Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
SOCIOLOGIAS
DOSSI
Sociologias, Porto Alegre, ano 5, n 9, jan/jun 2003, p. 246-286
o ltimo quartel do sculo XX, transformaes importantes e profundas passaram a ocorrer em nossas sociedades,
fundadas no que tem sido chamado de Terceira Revoluo Industrial, ou Revoluo da Tecnologia da Informao
(Castells, 1999), constituindo-se em um evento histrico
interpretado como de mesma envergadura que a Revoluo Industrial do
Sculo XVIII. A revoluo tecnolgica em curso, centrada nas tecnologias
1 A autora agradece s Profas Dras Elida R. Liedke e Maria da Graa Bulhes, do Departamento de Sociologia da UFRGS, e
sociloga Irene S. Galeazzi, tcnica da FGTAS-RS, pelos valiosos comentrios e sugestes verso preliminar do texto.
* Tcnica, sociloga da Fundao de Economia e Estatstica/RS; doutoranda em Sociologia - PPGS-UFRGS.
SOCIOLOGIAS
247
da informao, de base microeletrnica, vem remodelando a base material da sociedade e condicionando alteraes importantes nas relaes entre
a economia, o Estado e a sociedade. O sistema social permanece capitalista mas, diversamente de seus predecessores histricos, esse tipo de capitalismo... global e est estruturado, em grande medida, em uma rede de
fluxos financeiros (Castells, 1999, p. 499). Os elementos mais importantes
dessa reestruturao podem assim ser caracterizados:
maior flexibilidade de gerenciamento; descentralizao
das empresas e sua organizao em redes tanto internamente quanto em suas relaes com outras empresas; considervel fortalecimento do papel do capital
vis--vis o trabalho, com o declnio concomitante da
influncia dos movimentos de trabalhadores;
individuao e diversificao cada vez maior das relaes de trabalho; incorporao macia das mulheres
na fora de trabalho remunerada, geralmente em condies discriminatrias; interveno estatal para
desregular os mercados de forma seletiva e desfazer o
estado do bem-estar social com diferentes intensidades e orientaes, dependendo da natureza das foras
e instituies polticas de cada sociedade; aumento da
concorrncia econmica global em um contexto de progressiva diferenciao dos cenrios geogrficos e culturais para a acumulao e a gesto do capital (Castells,
1999, p. 21-2).
As mudanas nas formas de produzir e de organizar o trabalho erigemse como estratgias pelas quais o capitalismo busca superar a crise do
padro de acumulao prevalecente em especial no perodo ps II Guerra
Mundial - o fordismo - durante o qual, diferentemente do que se observa
na atualidade, o crescimento econmico esteve articulado ao fortalecimento dos movimentos dos trabalhadores e ao desenvolvimento do Estado de Bem-Estar Social.
248
SOCIOLOGIAS
A srie de reformas desencadeadas no perodo recente tanto no mbito das instituies como do gerenciamento empresarial, objetivavam,
segundo Castells:
aprofundar a lgica capitalista de busca de lucro nas
relaes capital-trabalho; aumentar a produtividade do
trabalho e do capital; globalizar a produo, circulao e mercados, aproveitando a oportunidade das condies mais vantajosas para a realizao de lucros em
todos os lugares; e direcionar o apoio estatal para ganhos de produtividade e competitividade das economias nacionais, freqentemente em detrimento da proteo social e das normas de interesse pblico (Castells,
1999, p. 36).
Essa reestruturao do capitalismo, empreendida desde os anos 70
entre as sociedades avanadas, ocorre no bojo do processo de globalizao
- ou da mundializao do capital2 - que induz a mudanas qualitativas nos
planos produtivo (novas tecnologias e novos padres de gesto e de organizao do trabalho) e poltico-ideolgico (predominncia do iderio
neoliberal, que coloca o mercado como instncia reguladora privilegiada
da vida em sociedade).3 No mbito da produo e do trabalho, os novos
modelos - japons, sueco, italiano - constituem alternativas ao modelo
fordista clssico, estabelecendo-se como referncias para as mudanas nos
2 Segundo Chesnais, que prefere esse termo ao de globalizao, a mundializao do capital um processo que difere da
multinacionalizao clssica, caracterstica da internacionalizao do capital h mais de um sculo, e ... designa o quadro
poltico e institucional no qual um modo especfico de funcionamento do capitalismo foi se constituindo desde o incio dos
anos 80, em decorrncia das polticas liberalizantes e de desregulamentao das trocas, do trabalho e das finanas, adotadas
pelos governos dos pases industriais, encabeados pelos Estados Unidos e a Gr-Bretanha (Chesnais, 1999, p. 78).
3 Definido de forma abrangente, O neoliberalismo como formao scio-econmica uma configurao de configuraes
(no sistmico; tambm o caracterizam a contradio, a descontinuidade e a obscuridade). por um lado uma concepo
do mundo, cujo centro se encontra nas teorias da linha gentica neoclssica e hoje da escolha racional; um tipo de poltica
de ajuste macroeconmico, que enfatiza o combate inflao atravs da depresso da demanda agregada e uma forma de
mudana estrutural das economias dirigida de forma a permitir a ao do livre mercado; tambm uma forma de Estado
que rompe com os acordos keynesianos e com os pactos corporativos que buscaram conciliar acumulao de capital com
legitimidade poltica do Estado; e, tambm uma forma de reestruturao produtiva, conseqente com a abertura e a globalizao
das economias, assim como com a ruptura daqueles pactos corporativos (De la Garza, 1997, p.129).
SOCIOLOGIAS
249
4 Para estudos sobre esses modelos ver, entre outros, Coriat, 1994; Wood, 1991; Ferreira et al. 1991; Marx, 1992.
5 Dentre os estudos que trabalham essa temtica cabe destacar alguns, pelo aporte expressivo de dados bem como por
apresentarem um olhar crtico com relao s transformaes em curso e suas conseqncias: Capelli et al., 1997, Lipietz, 1988,
Coriat, 1994, Castro, 1997, Hirata, 1991, Malaguti, 2000, Marx, 1992, Humphrey, 1995 e Wood, 1991.
250
SOCIOLOGIAS
Se tais tendncias evidenciadas nos pases mais desenvolvidos tm pautado anlises de vrios cientistas sociais, preocupados com os efeitos nocivos
das mutaes em curso, possvel afirmar que, nos pases perifricos, o
quadro particularmente dramtico. Isto porque, diversamente das economias avanadas onde ocorre uma precarizao aps protees, persistindo
ainda uma rede de proteo social, na periferia, essa proteo social tem sido
historicamente insuficiente ou inexistente. Ademais, a crescente precariedade nas formas de insero no mercado de trabalho, a elevao do desemprego e o relativo desmonte da proteo social sob a responsabilidade do Estado,
vm sobrepor-se a problemas econmicos e sociais preexistentes - o legado
histrico de uma estrutura produtiva e de um mercado de trabalho bastante
heterogneos (permanncia do setor informal), combinados com a exigidade dos mecanismos de proteo social (fordismo perifrico) e elevados nveis
de pobreza. Em uma realidade com tais caractersticas, a excluso social assume propores alarmantes, podendo atingir at a metade do conjunto das
populaes desses pases.6
Dado esse quadro diverso e controvertido, nossa proposta, neste
artigo, sistematizar e discutir as principais abordagens que buscam interpretar os fenmenos emergentes no mundo do trabalho. No obstante
parte considervel delas tenha sido formulada por cientistas europeus e se
encontre referida quele contexto, seu exame tem como objetivo buscar
elementos que possam contribuir para se pensar a realidade latino-americana, e a brasileira em particular, seja no que ela tem de semelhante, seja
no que apresenta de distinto. O pressuposto aqui no o de que nossos
6 Se considerarmos indicadores de pobreza, na Amrica Latina, em 1990 o nmero de pessoas vivendo abaixo do nvel de
pobreza alcanava 204 milhes, ou 40% da populao (Mattoso, 1995). No final dessa dcada a situao permanecia semelhante, com os 40% dos domiclios mais pobres captando entre 10% e 20% do total da renda gerada. Ainda nos anos 90, a taxa mdia
de desemprego saltou para 7,2% da PEA, frente aos 6,6% dos oitenta, e o setor informal foi responsvel por 60% do total de novos
postos de trabalho gerados. No Brasil a situao no muito distinta: estudo recente do IPEA e IETS revelou que 54% dos
brasileiros vivem abaixo da linha de pobreza (renda inferior a R$ 149,00 mensais) e 30% so indigentes (renda mensal inferior
a R$ 73,00) (Zero Hora, 1999); os 40% mais pobres abocanham somente 10,57% da renda - a participao mais baixa no
continente -, e a taxa de desemprego encontrava-se superior a 7% no final dos noventa, face mdia de 5,3% para a dcada
anterior. Esses e outros dados podem ser encontrados em La Fuente e Sinz, 2001 e Stallings e Weller, 2001.
SOCIOLOGIAS
251
252
SOCIOLOGIAS
estabeleceu em solo europeu, tem recebido diferentes denominaes, sendo a mais consagrada a de Estado de Bem-Estar Social, mas tambm se
reconhece pelas denominaes de sociedade salarial, fordismo, Estado
Providncia, dentre outras.
Entre as caractersticas principais dessa sociedade destaca-se o fato de
associar proteo social e trabalho, cidadania e trabalho, porm, no qualquer tipo de trabalho, mas especificamente o trabalho assalariado, tpico do
capitalismo. Construdo no interior do sistema capitalista de produo, tal
modelo visava regular as relaes entre o capital e o trabalho, por meio da
mediao do Estado, buscando regulaes coletivas que se sobrepusessem
estrita relao contratual privada de compra e venda de fora de trabalho no
mercado, inscrita nos moldes do contrato de trabalho assalariado de cunho
liberal, tpico do capitalismo em suas fases iniciais. Assim, nos termos da
sociedade salarial, o trabalho passa a ser o fundamento da cidadania econmica tanto quanto o princpio da cidadania social.7
Portanto, se o trabalho adquiriu tal centralidade nas sociedades capitalistas, mudanas nessa esfera social devem repercutir de modo importante nos diferentes mbitos das relaes sociais, razo pela qual o papel
desempenhado pelo trabalho na organizao social passa a ser repensado,
redimensionado e questionado. E so precisamente as implicaes sociais
atribudas s mudanas nas formas de organizar e de gerir o trabalho, associadas reestruturao capitalista dos ltimos decnios, que os cientistas
sociais voltados para as questes do trabalho buscaro evidenciar, no intuito de entend-las e de explic-las.
SOCIOLOGIAS
253
os trabalhos de Andr Gorz e Claus Offe. Esses autores buscaram interpretar as mudanas no mundo do trabalho pela via da perda de centralidade
do trabalho como elemento fundante das relaes sociais e da construo
identitria dos indivduos, aportando questionamentos para a teoria e a
pesquisa nas cincias sociais.
O socilogo francs, Andr Gorz, encontra-se entre os pioneiros no
tratamento sistemtico do questionamento da sociedade centrada no trabalho, a partir da identificao de tendncias de reduo do emprego industrial nas sociedades capitalistas avanadas, de ampliao de atividades
em servios, de diminuio da jornada de trabalho e de aumento do desemprego e sua manuteno em patamar elevado, frente ao relativo pleno
emprego das dcadas anteriores. Sua anlise encontra-se expressa no livro
Adeus ao proletariado, de 1980, cujo ttulo j enunciava seu
posicionamento frente questo.
Refletindo sobre possibilidades de renascimento de uma esquerda portadora de futuro, no de nostalgia (Gorz, 1987, p. 9), esse autor centra suas
colocaes no dilema entre a liberdade do tempo e a abolio do trabalho,
este entendido como equivalente a trabalho assalariado - emprego. 8
Dada a evoluo das sociedades europias poca, Gorz entendia,
por um lado, a impossibilidade de se restabelecer o pleno emprego da era
do keynesianismo e, por outro, previa duas formas de gerir a abolio do
trabalho, as quais se colocariam no centro das questes polticas dos decnios vindouros: a que leva a uma sociedade do desemprego, e a que leva a
uma sociedade do tempo liberado (Gorz, 1987, p. 12). A primeira estaria
instalando-se no contexto europeu; a segunda era vislumbrada como alternativa desejvel, implicando a superao da lgica capitalista, o enfraquecimento do assalariamento e das relaes de mercado. Esta ltima cons8 Para Gorz, (...) abolir o trabalho no significa... abolir a necessidade do esforo, o desejo de atividade, o amor obra, a
necessidade de cooperar com os outros e de se tornar til coletividade. Implica trabalhar menos para viver mais, poder
realizar por si mesmo muitas coisas que o dinheiro no pode comprar e mesmo uma parte das coisas que ele atualmente
compra (Gorz, 1987, p. 11).
254
SOCIOLOGIAS
SOCIOLOGIAS
255
lho deixa de ser tratado como o mais importante princpio organizador das
estruturas sociais, dado que as pesquisas voltam-se para a vida cotidiana,
fora da esfera do trabalho; 2) a vasta heterogeneidade emprica do trabalho, a partir da qual o fato de ser um empregado, ou da dependncia em
relao ao salrio, no mais constituiria foco da identidade coletiva e da
diviso social e poltica; 3) o declnio da tica do trabalho, medida que,
no nvel da integrao social, o trabalho como um dever humano tico
est provavelmente se desintegrando; e, 4) o trabalho vem perdendo sua
caracterstica de se colocar como uma necessidade, ao nvel da integrao
ao sistema.
A conjuno desses fatores apontaria para uma crise da sociedade do
trabalho, o que, agregado expanso dos servios, daria origem chamada sociedade de servios ps-industrial. Tal realidade ensejaria a emergncia de novas teorizaes no campo das cincias sociais, voltadas para o
domnio da forma de vida fora da esfera da produo - o mundo da vida
cotidiana, ao comunicativa, produo domstica, modos de vida, sociedade ps-industrial.
Mais recentemente, j na dcada de 90, estudos de outros cientistas
vm ampliando o leque de discusso neste campo, sobressaindo trabalhos
como o de Jeremy Rifkin, para os Estados Unidos, o do socilogo alemo
Ulrich Beck e o da filsofa francesa Dominique Mda, cuja relevncia repousa na abrangncia de suas abordagens, tanto quanto no destaque de
que elas vm sendo alvo.
Rifkin parte da experincia da sociedade norte-americana e visualiza
um futuro sombrio, caso o evolver da Terceira Revoluo Industrial siga o
rumo indicado pela evoluo recente do mercado de trabalho. Isto porque,
na busca frentica por aumentos de produtividade, de competitividade e de
melhores margens de lucro em um mundo globalizado, as empresas tm
privilegiado estratgias calcadas em reduo de custos com mo-de-obra,
provocando queda do emprego formal de tipo fordista, elevao do desem-
256
SOCIOLOGIAS
prego e expanso de empregos precrios.9 Em obra largamente conhecida O fim dos empregos (1995) - o autor afirma que, na Era da Informao e da
revoluo da alta tecnologia, desenha-se um mundo sem trabalhadores, com
o fim do trabalho formal em massa, e no qual as mquinas so o novo proletariado. Para ele, isso ocorre porque, ao contrrio de outros momentos de
grandes inovaes tecnolgicas na histria, em que a substituio de trabalhadores em certos setores era compensada pela ampliao do trabalho em
outras reas da atividade econmica, atualmente as transformaes atingem
todos os setores. Isto , o deslocamento tecnolgico vivenciado em todas
as reas da produo, forando o declnio sistemtico e inevitvel dos empregos e o aumento do desemprego, at porque o nico setor emergente - o
do conhecimento - emprega apenas pequena elite de trabalhadores. Em
decorrncia, amplia-se o contingente de trabalhadores deslocados e as novas funes que se criam envolvem geralmente empregos temporrios e de
baixa remunerao, reduzindo-se as perspectivas de encontrar bons empregos, em um mundo cada vez mais automatizado.
Diante desta mgica da tecnologia, incapaz de criar novos empregos
em nmero significativo, o resultado mais visvel o elevado desemprego
tecnolgico provocado pelas grandes empresas e, em decorrncia, um
aumento da precarizao das relaes de trabalho, expanso do contingente de pobres e maior desigualdade de renda para o conjunto da sociedade norte-americana. Como resultado, ampliar-se- a excluso social,
enquanto os trabalhadores que permanecerem empregados vero a jornada de trabalho reduzida e o tempo livre aumentado.
Como alternativa a essa trajetria que, segundo o diagnstico de Rifkin,
levaria a sociedade americana a uma crise econmica e social, o autor
prope a busca de um novo contrato social, no qual a reproduo social se
basearia em uma nova forma de trabalho, no mais definida em valores
individuais e materiais. A soluo encaminhada, como ltima e melhor
9 Para embasar sua anlise Rifkin apresenta ampla gama de dados sobre a evoluo do mercado de trabalho, especialmente
nos EUA. Veja-se Rifkin, 1995.
SOCIOLOGIAS
257
258
SOCIOLOGIAS
SOCIOLOGIAS
259
Aps exaustiva sistematizao dos vrios significados atribudos ao trabalho no decorrer da histria, Mda (1999) conclui que, no alvorecer do
sculo XX, no se trata mais de sonhar a essncia do trabalho - como proposto por Marx - mas de tornar suportvel o trabalho real. Esse sculo j no
o do trabalho mas o do emprego. O emprego o trabalho assalariado em
que o salrio j no apenas a estrita contrapartida da prestao de trabalho, mas tambm o canal de acesso dos assalariados formao, segurana, aos bens sociais (Mda, 1999, p. 141).
A partir deste entendimento, Mda critica o argumento de que o
trabalho estaria no fundamento do lao social. Afirma que o trabalho exerceria as funes de lao social apenas por acidente, uma vez que no foi
inventado com o fim de reunir os indivduos em torno da realizao de uma
obra comum (Mda, 1999, p. 174). Reconhecendo que o trabalho um
meio de aprender a vida em sociedade, de encontrar os outros e de socializao do indivduo, afirma que ele assim o apenas de forma derivada.
Todavia considerando o lugar que o trabalho acabou assumindo em
nossas sociedades, Mda vai propor a reduo do tempo de trabalho individual como a condio sine qua non do desenvolvimento de outros modos de sociabilidade - a par da produo; de um verdadeiro espao pblico e de um tempo livre, fora da esfera da produo, para consagrar a
outras atividades. Esta questo toca em um dos pontos fundamentais de
sua argumentao, qual seja, a reduo do tempo de trabalho e, to ou
mais importante que isso, a partilha do trabalho. Se, em nossos dias, o
trabalho constitui o principal meio de distribuio dos rendimentos, dos
estatutos, da proteo e das posies sociais, rever a maneira como se
partilha o trabalho leva a repensar tambm a repartio do conjunto dos
bens sociais (Mda, 1999, p. 318). Isto porque tal repartio no mera
questo econmica, uma vez que pe em jogo a nossa concepo de
sociedade. Nesse sentido, Mda condena a partilha que se faz hoje do
trabalho, a qual se efetua atravs de excluso de certos grupos de indivdu-
260
SOCIOLOGIAS
SOCIOLOGIAS
261
talista e de predomnio de atividades autnomas, permanece como tal uma utopia. No decorrer do tempo, parece que acabou prevalecendo a
sociedade do desemprego e, poderamos acrescentar, a que conduz,
tambm, a outras formas de insero dos trabalhadores no mercado de
trabalho, ligadas mais ao trabalho heternomo que ao autnomo.
No caso de Offe, seus argumentos a favor de outros modos de
integrao social, fora da esfera do trabalho, tm sido questionados por
vrios autores, como se ver adiante, que defendem o fato de o trabalho
permanecer ainda como um princpio organizador importante da sociedade, colocando-se, igualmente, como uma necessidade ao nvel da integrao
ao sistema.12
Os trabalhos de Rifkin e Beck surgem em outro contexto, nos anos
90, quando o mundo do trabalho j caminhava largamente para o desemprego elevado e para a expanso de formas atpicas e precrias de trabalho. Afirmando que as novas tecnologias permitem e, de fato, provocam
reduo da quantidade de trabalho necessrio ao processo produtivo, endeream sua preocupao para os impactos desfavorveis, sobre os trabalhadores, acarretados pelos novos modos de produzir e de organizar e
gerir o trabalho. Defendem a criao de outras formas de trabalho (terceiro setor; trabalho pblico), capazes de absorver os indivduos deslocados e
de preencher o tempo livre dos ocupados, constituindo-se em novos centros de ao e identidade polticas.
Mda, por seu turno, retoma com vigor a questo da centralidade do
trabalho, reunindo um conjunto bastante amplo de elementos para a reflexo sobre as transformaes contemporneas e suas implicaes sociais, a
partir das mudanas no trabalho. No obstante entender o trabalho como
um valor em vias de extino e propugnar que se deva desencant-lo, alivilo das expectativas demasiado fortes que nele foram postas, reconhece o
12 Nessa linha de argumentao, anlises de programas de integrao de indivduos revelam que tais experincias no tm sido
exitosas. A respeito, ver Castel, 1998 e Marques, 1997, que analisam o Programa de Renda Mnima de Insero, da Frana um dos mais conhecidos e estudados. Veja-se tambm Forrester, 1997.
262
SOCIOLOGIAS
papel central que ele ainda possui em nossos dias. No seu entendimento, o
trabalho d e pode continuar a dar, mas no mais de maneira exclusiva, o
acesso, para os indivduos, sociabilidade, utilidade social, integrao.13
Nesse sentido, remete a discusso para a diviso entre o tempo de trabalho
e o de no-trabalho, na medida em que o lugar do trabalho nas nossas vidas,
especialmente quanto ao tempo de durao do trabalho, fator primordial
do desenvolvimento de outros modos de sociabilidade. Acreditando que se
estaria processando o deslocamento, para o tempo livre, da centralidade
hoje ainda atribuda ao trabalho, alerta para a necessidade de uma distribuio mais igualitria do tempo de trabalho, para contra-arrestar o desenvolvimento massivo do desemprego e da instabilidade.
SOCIOLOGIAS
263
estruturao das sociedades, o que os leva a refletir sobre aspectos e processos relacionados precarizao do trabalho, individualizao das relaes de trabalho, insegurana e vulnerabilidades, fragmentao da sociedade e integrao social. Ainda dentro dessa viso, alguns autores destacam, nas relaes de trabalho reestruturadas, a permanncia de relaes
de subordinao do trabalho ao capital, muito mais do que a emergncia
de novas relaes autnomas, de realizao pessoal e de humanizao do
trabalho, como querem determinados autores.
Dentre os estudos que podem ser arrolados nesse campo, cabe destacar anlises de trs socilogos europeus - Manuel Castells, Robert Castel
e Boaventura de Sousa Santos - pela contextualizao ampla e abrangente
da questo do trabalho, inserindo-a no cerne das transformaes do capitalismo nesse final de sculo XX.
Manuel Castells e a individualizao do trabalho
Castells, com sua obra A sociedade em Rede (1999), procura caracterizar e teorizar as transformaes atuais, considerando-as como uma nova
etapa do capitalismo - de transio do industrialismo para o
informacionalismo - marcada pela Revoluo da Tecnologia da Informao, dentro da qual as mudanas no trabalho ganham destaque.
A abordagem de Castells situa o trabalho no cerne da estrutura social, o que leva o autor a sustentar que a transformao tecnolgica e administrativa do trabalho e das relaes produtivas dentro e em torno da empresa emergente em rede o principal instrumento por meio do qual o
paradigma informacional e o processo de globalizao afetam a sociedade
em geral (Castells, 1999, p. 223).
Partindo da identificao de uma tendncia comum na evoluo da
estrutura do emprego nas ltimas dcadas, esse autor busca entender tendncias contraditrias evidenciadas nas mudanas no trabalho, bem como
apontar para variaes histricas de modelos de mercado de trabalho se-
264
SOCIOLOGIAS
gundo as instituies, a cultura e os ambientes polticos especficos. Considera que vivemos um perodo de transio, no qual o novo modelo de
mercado de trabalho equivale integrao simultnea do processo de trabalho e desintegrao da fora de trabalho (Castells, 1999, p. 261). Resulta da uma configurao que se assemelha a uma colcha confusa, tecida
pela interao histrica entre transformao tecnolgica, poltica das relaes industriais e ao social conflituosa (Castells, 1999, p. 262), fruto de
opes econmicas e polticas de empresas e governos, que tm escolhido
a via baixa no processo de transio, ou seja, a utilizao dos aumentos de
produtividade para obteno de lucratividade a curto prazo.
Nesse modelo, a palavra chave flexibilizao, elemento fundamental dessa transio, que remete organizao empresarial em rede, ampliando a gama de oportunidades para as empresas em relao s estratgias
para a mo-de-obra qualificada e no-qualificada, reunindo formas diversas de relaes com trabalhadores e suas condies de trabalho. Em decorrncia, o perfil profissional das sociedades informacionais ser muito mais
diverso, observando-se a convivncia do trabalho assalariado com trabalho autnomo e situaes profissionais mistas.
Mas, segundo Castells, duas so as transformaes fundamentais,
introduzidas pela reestruturao das empresas e organizaes, possibilitadas pela tecnologia da informao, pela forma organizacional da empresa
em rede e estimuladas pela concorrncia global: a individualizao do
trabalho no processo de trabalho, quanto a capacidades, condies de
trabalho, interesses e projetos, e a fragmentao das sociedades, que estariam ficando cada vez mais dualizadas, polarizadas, isto , crescendo nas
extremidades superior e inferior da estrutura ocupacional e encolhendo
no meio.
Tais desdobramentos representam o reverso da tendncia histrica de
assalariamento do trabalho e socializao da produo, predominante na
era industrial, expondo os trabalhadores a uma grande vulnerabilidade fren-
SOCIOLOGIAS
265
266
SOCIOLOGIAS
bem destaca, remete ao problema da integrao social, medida que empurra para o primeiro plano questes vinculadas precariedade,
vulnerabilidade, excluso, ou, na denominao por ele preferida, a processos de desfiliao em referncia a situaes de trabalho.
Para analisar a questo social atual, o autor acredita ser necessrio
dimensionar um novo dado contemporneo, qual seja
a presena, aparentemente cada vez mais insistente,
de indivduos colocados em situao de flutuao na
estrutura social e que povoam seus interstcios sem
encontrar a um lugar designado. Silhuetas incertas,
margem do trabalho e nas fronteiras das formas de troca socialmente consagradas - desempregados por perodo longo, moradores dos subrbios pobres,
beneficirios da renda mnima de insero, vtimas das
readaptaes industriais, jovens procura de emprego
e que passam de estgio a estgio, de pequeno trabalho ocupao provisria (Castel, 1998, p. 23).
Reaparece, desse modo, um novo perfil de trabalhadores sem trabalho, integrando uma parcela da populao que, no final do percurso, v-se
desqualificada tambm nos planos cvico e poltico, o que os constitui como
no atores sociais, no-foras sociais.
Para examinar as transformaes no trabalho, Castel vai tomar por
base a situao europia, e mais precisamente, a de seu pas, a Frana,
tendo como referncia a situao precedente - a sociedade salarial14 - uma
vez que a partir dela que as alteraes podem ser observadas, medidas e
analisadas. Especialmente em sua recente obra As metamorfoses da questo social - uma crnica do salrio (1998), Castel se debrua longamente
sobre a histria da sociedade industrial, para reconstruir o evolver dessa
14 Para Castel, uma sociedade salarial no apenas aquela em que a maioria da populao trabalhadora assalariada, ainda
que isso seja verdade. (...) sobretudo uma sociedade na qual a maioria dos sujeitos sociais tm sua insero social relacionada
ao lugar que ocupam no salariado, ou seja, no somente sua renda mas, tambm, seu status, sua proteo, sua identidade. (...)
a sociedade salarial inventou um novo tipo de seguridade ligada ao trabalho, e no somente propriedade, ao patrimnio
(Castel, 1997b, p. 169).
SOCIOLOGIAS
267
268
SOCIOLOGIAS
SOCIOLOGIAS
269
270
SOCIOLOGIAS
SOCIOLOGIAS
271
272
SOCIOLOGIAS
decisivo se encontra no processo de dessocializao da economia, reduzindo-a instrumentalidade do mercado e s correspondentes transaes.
Buscando alternativas proliferao da lgica de excluso, com vistas substituio virtuosa do velho contrato social da modernidade, Santos
coloca como imperativo a construo de um novo contrato social,
muito mais inclusivo, porque deve abranger no apenas o homem e os grupos sociais mas tambm a natureza (...) mais conflitual, porque a incluso se d tanto por critrios de igualdade como por critrios de diferena... no pode confinar-se ao espao-tempo nacional estatal e deve incluir igualmente os espaos-tempo local, regional e global... [e, finalmente,] no assenta em distines rgidas entre Estado e sociedade civil,
entre economia poltica e cultura, entre pblico e privado (Santos, 1999, p. 60).
Como passos para a operacionalizao desse novo contrato, o autor
assinala que, em uma fase inicial, h que passar pela neutralizao da
lgica da excluso decorrente do pr-contratualismo e do pscontratualismo, ao menos onde ela se mostrar mais incisiva. Nessa fase,
ganha relevncia o que ele prope como sendo a redescoberta democrtica do trabalho.
Esta dimenso colocada por Santos como condio sine qua non da
reconstruo da economia como forma de sociabilidade democrtica, contrapondo-se a reduo do trabalho a fator de produo. H algumas condies para que isso ocorra. Primeiramente, o trabalho deve ser democraticamente partilhado, o que implica, entre outros elementos, redistribuir
em nvel global o estoque de trabalho disponvel e fixar direitos laborais
mnimos, internacionalmente, criando um denominador comum de
congruncia entre cidadania e trabalho em nvel global. Em segundo lugar,
o autor aponta para o reconhecimento do polimorfismo do trabalho, o que
s ser feito de forma democrtica na medida em que se criar um patamar
SOCIOLOGIAS
273
274
SOCIOLOGIAS
SOCIOLOGIAS
275
276
SOCIOLOGIAS
SOCIOLOGIAS
277
4. Ainda nessa linha de posicionamentos crticos s teses do fim do trabalho, encontram-se estudos que optam por enfatizar, nas novas relaes,
a permanncia da subordinao do trabalho ao capital, revelando que o
capitalismo pode envolver relaes de produo ambguas e mltiplas,
que existem em paralelo e inter-relacionadas com o novo foco dinmico. Nesse sentido, a descentralizao da produo, como caracterstica
distintiva da atual reestruturao capitalista, obtida via fragmentao e
padronizao mais profundas dos processos produtivos, vista como
uma forma particular de controlar o processo produtivo (Rojas e Palcio, 1987).
A subordinao se manifestaria de vrias formas, muitas delas diversas
da via clssica, do trabalho assalariado, fundada na propriedade ou no dos
meios de produo. Nos processos de trabalho descentralizados, por exemplo, nos quais comum a presena de trabalhadores autnomos e microempresrios, os produtores diretos geralmente no controlam completamente
a tecnologia envolvida na atividade; recebem especificaes estritas de produtos e qualidades; o ritmo de trabalho, o tipo de ocupao e a remunerao (embora no seja um salrio) so determinados por parte do comprador
ou controlador das mercadorias e servios produzidos (Abreu, 1986; Coli,
2000). No interior das empresas, por sua vez, as tticas de valorizao do
trabalho estariam relacionadas com formas severas de subordinao do trabalho, as quais se manifestariam pela coero induzida da execuo de tarefas pelos prprios trabalhadores, tanto quanto pela competio exacerbada,
entre os mesmos, pela conquista da possibilidade de trabalhar, face ao desemprego elevado que mantm permanente a ameaa de perda do emprego (Saul, 1999). Portanto, o desemprego erige-se como um dos fatores importantes na aceitao, por parte da fora de trabalho empregada, das atuais
condies de trabalho (Meneleu Neto, 1996).
5. Para avanar neste debate, parece interessante recolher ensinamentos
terico-metodolgicos de Max Weber, quando analisava, h cerca de um
sculo atrs, um momento tambm de profundas mutaes, associadas
278
SOCIOLOGIAS
emergncia da sociedade industrial, que, para ele, estariam transformando o esprito humano a ponto de no mais se poder reconhec-lo.
Perseguindo seu enfoque, Weber propunha a investigao cuidadosa do
mximo possvel de grupos de trabalhadores e alertava:
mas no podemos ter nenhuma iluso no que respeita
a dois pontos fundamentais: primeiro, que um trabalho que promova realmente esse assunto no do tipo
que se realize em poucos meses e, segundo, que s se
poder esperar os primeiros resultados autnticos quando existirem dezenas desses trabalhos (Weber, 1994,
p. 235).
Portanto, a orientao de Weber, de nfase na pesquisa emprica e
de parcimnia quanto a concluses, ganha atualidade medida que suas
preocupaes podem ser aplicadas ao estgio atual de desenvolvimento
do capitalismo, tanto quanto das cincias sociais, no obstante o considervel volume de pesquisas e novas linhas de investigao na rea em foco.
O exame de parte desse material j permite destacar que as palavras
precarizao e informalidade so onipresentes, geralmente empregadas
para referir situaes recentes, contrapostas a contextos anteriores de insero ocupacional e social mais protegidos. Entre esses dois termos, parece que a palavra precarizao expressa melhor as condies de trabalho
contemporneas, de ampliao de vulnerabilidades no trabalho. O termo
informalidade, por seu turno, traz tona situaes ligadas ao denominado
setor informal, sendo um conceito que, embora possa ainda explicar fenmenos que persistem, parece no mais abarcar a novidade e a enorme
complexidade que cercam as situaes emergentes no mundo do trabalho. Esta percepo tem levado muitos estudiosos a dedicar esforos no
sentido da construo de novos esquemas conceituais - neoinformalidade,22
22 Esse termo usado por Sinz (1998) para referir novas formas de insero de trabalhadores em setores econmicos
emergentes (em especial, exportao e turismo), fruto da reestruturao produtiva na Amrica Central.
SOCIOLOGIAS
279
desfiliao, processo de informalidade,23 heterogeneidades no trabalho, regime de risco, etc. - cujas teorizaes esto voltadas para a apreenso e o
entendimento desses fenmenos.
6. Considerando o evolver desta discusso, torna-se problemtica a tese de
Beck, por exemplo, de conceber a trajetria dos pases ocidentais mais
avanados como uma brasilianizao do oeste, como se estivessem repetindo o caminho trilhado pelo Brasil, em dcadas anteriores, de convvio
com o chamado setor informal. Isto porque, estar-se-ia diante de uma
realidade nova, na qual os prprios pases tidos como subdesenvolvidos
vem-se, eles mesmos, engolfados pelas mutaes que, em poca de
mundializao do capital, tm seu cenrio ampliado para todos os recantos do planeta. Parece ento que, ao invs da brasilianizao do oeste,
estaria gestando-se uma mundializao da precarizao, em que trabalhar brasileira no mais se configuraria como o exerccio de atividades
precrias que se insertam nos interstcios da atividade econmica e cujo
contingente tenderia a decrescer ou oscilar ao sabor das conjunturas econmicas. Em nossos dias, a precariedade instala-se cada vez mais no centro do processo produtivo - no mais apenas nas margens ou nos interstcios
- ou, como afirma o prprio Beck, o novo centro est se tornando o centro
precrio (Beck, 2000, p. 70).
7. De parte dos enfoques voltados ao resgate do papel de integrao social
que o trabalho ainda desempenharia e que buscam advertir sobre os
desdobramentos nocivos, para a sociedade, advindos das mudanas em
curso, argumentamos que os aportes evocados se constituem em importantes recursos heursticos no estudo das realidades emergentes, no
obstante a proliferao de espaos sociais para a construo de identidades coletivas e para a integrao social.
23 Expresso utilizada por Cacciamali (2000) que, referindo-se aos pases da Amrica Latina nos anos 90, designa a anlise de
um processo de mudanas estruturais na sociedade e na economia, que redefine as relaes de produo, as formas de insero
dos trabalhadores na estrutura produtiva, os processos de trabalho e as instituies (p. 103).
280
SOCIOLOGIAS
Aqui se faz mister considerar ensinamentos do socilogo latino-americano Jos Nun (2000), de levar em conta as dificuldades, no campo das
cincias sociais, em fazer previses acerca do futuro, dado que o objeto de
estudo dessa cincia , ele mesmo, altamente heterogneo e instvel. Seguindo essa argumentao, Nun enfatiza a possibilidade e a necessidade
de se fazerem conjecturas, no sentido de advertncias acerca dos resultados indesejveis que podem ser gerados, especialmente em contextos de
mudanas profundas, se medidas necessrias no forem adotadas para
evit-los. Assim, o maior xito a que [os cientistas sociais] podem aspirar
consiste justamente em no se cumprir, isto , em impedir que venha a
ocorrer aquilo sobre o que previnem (Nun, 2000, p. 43).
Acreditamos ser este um dos sentidos primordiais que tem orientado
as conjecturas e advertncias realizadas por grande parte dos autores resgatados neste artigo, como tambm foi o que motivou nosso objetivo em
sistematizar e analisar as diferentes vises sobre o trabalho em transformao. Ou seja, prevaleceu o intuito de alertar para conseqncias sociais
no desejadas, abrindo possibilidades para direcionar a ao no sentido de
sustar formas perversas de integrao social e de excluses, manifestas na
marginalizao crescente de parcelas da populao e nos modos brutais
de explorao da mo-de-obra que proliferam no presente moderno.
8. Enfim, como se teve oportunidade de verificar no decorrer da anlise efetuada neste artigo, o lugar do trabalho na sociedade vem sendo questionado, tanto quanto resgatado, sendo alvo de amplo debate. Todavia, como
afirmam muitos autores, na raiz das teses de perda de centralidade do trabalho estariam concepes que sobrepem diminuio do emprego assalariado e diminuio do trabalho. Se verdade que o primeiro regride, novas
formas de organizao do trabalho e de insero dos trabalhadores no mercado surgem e se multimplicam, redesenhando as relaes sociais que se
configuram no mbito da produo, mas que extrapolam para as mais variadas esferas da vida social. O trabalho, mesmo que reestruturado, mantmse, portanto, como um dos vetores importantes na organizao das socieda-
SOCIOLOGIAS
281
Referncias
ABREU, A. R. de P. O avesso da moda - trabalho a domiclio na indstria da
confeco. So Paulo: Hucitec, 1986.
ALVES, G. O novo (e precrio) mundo do trabalho - Reestruturao produtiva e
crise do capitalismo. So Paulo: Boitempo editorial, 2000, 365p.
ANTUNES, Ricardo. Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a
centralidade do mundo do trabalho. Campinas: Cortez, 1995.
BECK, Ulrich. Capitalismo sem trabalho. In: Ensaios FEE. Porto Alegre, FEE, ano
18, n. 1, 1997, p. 41-55.
BECK, Ulrich. Qu es la globalizacin? Falacias del globalismo, respuestas a la
globalizacin. Barcelona: Paids, 1998.
BECK, Ulrich. The brave new world of work. Cambridge, UK: Polity Press, 2000,
201 p.
BIHR, A. Da grande noite alternativa: o movimento operrio europeu em crise.
So Paulo: Boitempo, 1998.
BOURDIEU, P. Contrafogos - Tticas para enfrentar a invaso neoliberal. Rio de
Janeiro: Zahar Ed, 2000.
CACCIAMALI, M. C. Proceso de informalidad y sector informal - Reexamen de
una discusin. Rev. Venez. de Econ. y Ciencias Sociales, v. 6, n. 3, sep.-dic., 2000,
p. 95-110.
CAPPELLI, P. et al. Change at Work. New York: Oxford University Press, 1997, 276
p.
282
SOCIOLOGIAS
SOCIOLOGIAS
283
284
SOCIOLOGIAS
SOCIOLOGIAS
285
286
SOCIOLOGIAS
Resumo
No artigo, considera-se que as transformaes que tm marcado nossas
sociedades a partir da crise e reestruturao do capitalismo desde as ltimas dcadas do sculo XX repercutem fortemente sobre as relaes de trabalho,
desordenando as relaes que conformaram o Estado de Bem-Estar Social e
reordenando-as sob a gide da regulao pelo mercado. Considerando o papel
central atribudo ao trabalho em nossas sociedades, torna-se relevante discutir as
diferentes interpretaes sobre os fenmenos emergentes no mundo do trabalho
- desde enfoques que apontam para o fim do trabalho at os que defendem a
permanncia da centralidade do trabalho -, refletindo sobre suas implicaes
sociais. Ressalta-se que o processo veloz de difuso tecnolgica em voga vem
precarizando as relaes de trabalho, ampliando inseguranas e vulnerabilidades
e sendo fonte crucial de desigualdade social. Encerra-se o artigo com reflexes
sobre o evolver do mundo do trabalho, propondo um olhar crtico a posies
extremadas sobre o tema e ressaltando as repercusses desfavorveis acarretadas
pelas mutaes em curso, no sentido de advertir sobre conseqncias sociais no
desejadas.
Palavras-chave: precarizao do trabalho, relaes de trabalho, centralidade do
trabalho, mundo do trabalho.