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define como:
"Parte del sistema de gestin general que facilita la administracin de los riesgos
SSO asociados con el negocio de la organizacin. Esto incluye la estructura
organizacional, actividades de planeacin, responsabilidades prcticas,
procedimientos, procesos y recursos para desarrollar, implementar, alcanzar,
revisar y mantener la poltica de SSO de la organizacin"
BENEFICIOS
Orienta a toda la organizacin hacia la eficacia y eficiencia en prevencin de
riesgos laborales.
Sistematiza procesos y adeca procedimientos para la salud y seguridad
mejorando los procesos preventivos.
Reduce costos a travs de la mejora y optimizacin de actividades operacionales
y procesos preventivos.
Mejora la satisfaccin del colaborador, la confianza de la Direccin y partes
interesadas
MEJORA CONTINUA:
Se necesita: Identificar procesos claves, Identificar mediciones claves, Tomar
mediciones y actuar al respecto
Identificar: Metas /objetivos a corto plazo, Metas / objetivos a largo plazo,
Preguntar si una tarea se puede hacer de una manera ms segura
BENEFICIOS DEL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO:
Reduccin en los gastos derivados de los accidentes, Menores costos de
produccin, Elevar los niveles de productividad, Elevar y asegurar la calidad,
Aumento de la rentabilidad, Baja supervisin del organismo inspector.
BENEFICIOS DEL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO:
Excelente imagen pblica, Oportunidad de ms y nuevos mercados, Acceso a
nuevos contratos y franquicias.
Estabilidad de contratos de trabajos de clientes, Mejores relaciones con clientes y
entidades gubernamentales, Mejor ambiente de trabajo. Mejores relaciones
laborales, Menor rotacin de personal.
COSTOS Y CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE SEGURIDAD Y SALUD:
Daos a la salud e integridad fsica de los trabajadores, Pagar un trabajo no
realizado, Tratamiento mdico e indemnizacin, La reparacin o cambio de
mquinas y equipos, La disminucin o la interrupcin de la produccin y baja de la
calidad, Sustituir al trabajador lesionado, por otro nuevo por adiestrar, Deterioro
de la moral y el ambiente laboral
POLITICA: Esta poltica debe cumplir los siguientes requerimientos, como mnimo:
ser apropiada para la naturaleza y la escala de los riesgos en S & SO de la
organizacin, incluir un compromiso de mejoramiento continuo, incluir un
compromiso para cumplir con la legislacin vigente aplicable de S & SO y con
otros requisitos que haya suscrito la organizacin, estar documentada e
implementada y ser mantenida, ser comunicada a todos los empleados y
empleadas con la intencin de que stos sean conscientes de sus obligaciones
individuales en S & SO, estar escrita.
REDACCIN DE UNA POLTICA: Una poltica bien redactada debera incluir al
menos los puntos siguientes: El sentir y las intenciones de la compaa respecto
del aspecto que se trate. (Seguridad, calidad, medio ambiente, etc.), Cmo se
relaciona este sentir con la misin y visin, Expresar el compromiso de la
direccin, Establecer responsabilidades y autoridades, Cmo se lograr el
cumplimiento de la poltica, Hacer referencia a leyes, normas y procedimientos
"Justificacin de la accin correctora" (J) la cual se obtiene a partir del cociente entre
el Grado de Peligrosidad y el Producto del "Grado de correccin" (G.C.) y el "Factor
de coste" (F.C.).
J= (G.P)/(GC*FC)
G.P.> 400 Se requiere correccin inmediata. La actividad debe ser detenida hasta
que el riesgo se haya disminuido.
400>G.P.>200 Actuacin urgente Requiere atencin lo antes posible.
200>G.P85. El riesgo debe ser eliminado sin demora pero la situacin no es
una emergencia.