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UNIANDES
SANTO DOMINGO
FACULTAD
DIRECCIN DE EMPRESAS
CARRERA
ETICA PROFESIONAL
TEMA:
INTRODUCCIN
La tica desde sus inicios ha sido considerada como una ciencia regulatoria del
comportamiento humano, guiada y establecida de acuerdo a los principios y valores que
al momento rigen en la sociedad, determinados como de buen orden y aprobados por la
misma.
Valores
Comportamiento
Moral
Objetivos Sociales
Fundamenos
ticos
Eficiencia,
Eficacia y
tica
Responsabilidad
Social
Optimizacion de
Recursos
Accin Humana
Cumplimiento de
Objetivos
CONCLUSIN
Desde los ltimos tiempos las Empresas son eficientes en relacin a la utilizacin de los
recursos disponibles con los que cuentan, proporcionando de esta manera los mejores
productos y servicios respecto a su relacin calidad-precio, de manera rpida, lo que
abarca la parte tica y responsable, adems son capaces de comportarse enfocados en el
cuidado del medio ambiente y atendiendo a los colectivos que se relacionan con ellos:
accionistas, trabajadores, directivos, clientes entre otros, con la mezcla de la triple E
para la obtencin de mejores resultados.
Positivismo
Tcnica Cientfica
Emprico - Analista
Acciones
Responsables
CONCLUSIN
La Racionalidad tcnica mira los resultados de la accin, sin tomar en consideracin
quien lo realiza por ello se dice que es el mbito mecnico y orgnico, la racionalidad
tica, parte de la racionalidad especial de la interaccin humana juzga acerca de lo
bueno y lo malo de la accin humana para lo que se decide como efectos para terceros,
la dimensin tica no mira el resultado de la accin sino tambin la intencin y el
objetivo de la accin, el propio comportamiento organizativo es siempre racionalidad
tica.
Identificacin
de
Problemas
Decisiones Humanas
Eleccin Alternativa
Alternativass
CONCLUSIN
Respeto
Sabidura Prctica
Virtud tcia
Capacidad Tcnica
Principios
y Normas
ticas
Responsabilidad
Social
Comportamiento
Humano
JucJuicio Racional
Juicios ticos
CONCLUSIN