Life Coaching

PersonalCoaching:DouglasFerreira

AnlisedePersonalidadeMBTI

Entreemcontatoparaagendar
umasessogratutadeCoaching
Presencialoupelotelefone
(15)30134770
douglas.coach@gmail.com
http://coachingsp.wordpress.com

AnlisedePersonalidadeMBTI
Nome:

JoseRobertoSantos

MyersBriggsTypeIndicatorInterpretiveReportforOrganizationsCopyright2007dePeterB.MyerseKatharineD.Myers.Todosos
direitosreservados.EsterelatrioestabaseadonotrabalhodeHirsh,S.K.&Kummerow,J.M.,IntroductiontoTypeinOrganizations(3a
Edio)Copyright1998deCCP,Inc.IndicadordeTiposMyersBriggs,MBTI,ApresentaodoTipoealogomarcaMBTIsomarcas
comerciaisoumarcasregistradasdoMyersBriggsTypeIndicatorTrustnosEstadosUnidoseemoutrospases.

SistemadeTestedePersonalidadeMBTIdesenvolvidoporLifeCoachingConsultoriaEmpresrial.Asinformaesobtidasatravs
desteinstrumentosoderivadasdeintensapesquisaemlivroseinternet,sendoanalisadaseletrnicamentesatravsdefrmulaspr
definidas.TodososdireitosdeusoedistribuiodestematerialpertencemaLifeCoaching.Copyright2010.Areproduodeste
materialpermitida,sendoobrigatrioareferenciaaodesenvolvedordaferramenta.

EntendosobreoMBTI
Introduo
AclassificaotipolgicadeMyersBriggs(doinglsMyersBriggsTypeIndicatorMBTI)uminstrumento
utilizadoparaidentificarcaractersticaseprefernciaspessoais.KatharineCookBriggsesuafilhaIsabelBriggs
MyersdesenvolveramoindicadorduranteaSegundaGuerraMundial,inspiradasnasteoriasdeCarlJung
sobreosTiposPsicolgicos.Oindicadorfrequentementeutilizadonasreasdeaconselhamentodecarreira,
pedagogia,dinmicasdegrupo,orientaoprofissional,treinodeliderana,aconselhamentomatrimoniale
desenvolvimentopessoal,entreoutros.

DefinioGeral:
UmconceitofundamentalparaoMBTI"TipoPsicolgico".Adiaqueosindivduosachamcertas
maneirasdepensareagirmaisfceisqueasoutras.OMBTIpostulaaexistnciadequatroparesopostosde
maneirasdepensareagir,chamadosdicotomias(dimenses).Asprefernciassonormalmenteindicadas
porletrasmaisculasqueindicamcadaumadestasquatropreferncias.Vejaabaixoasdefinies:

Seufocodeateno
Suamaneiradeprocessar
informaes
Suamaneiradetomar
decises
Comovoclidacomo
mundoexterior

Extroverso(E)

<<ou>>

Introverso(I)

Sensao(S)

<<ou>>

Intuio(N)

Pensamento(T)

<<ou>>

Sentimento(F)

Julgamento(J)

<<ou>>

Percepo(P)

Benefcios:
Forneceapoioparaautoconhecimento;
Ofereceummodelolgicoeconsistentedeinformaessobreoindivduo;
Enfatizaovalordadiversidadedecaractersticaspessoais;
Fornecemaneirasdemelhoraracomunicao;
Ajudaaidentificarereduzirfocosdeconflitonasrelaesinterpessoais;
Oferecesubsdiosparaselidarefetivamentecomsituaesdestress;
Ajudaaidentificarcaractersticasdeliderana;
Facilitaoentendimentodocarterdaempresa,quandoaplicadocoletivamente;
Ajudaaajustarperfilpessoaletrabalho.

Aplicaes:
Desenvolvimentoindividual

Gestodemudana

Formaoedesenvolvimentodeequipes

Aperfeioamentodacomunicao

Desenvolvimentodeliderana

Aconselhamentoeducacionaledecarreira

Gerenciamentodetempo

AutoConhecimentosobreHabilidadeseCompetncias

ResumodeResultados
Definio

Graduao

I
S
T
J

BaixaPorcentagem

Classificao

TotaldeCompetnciasDiscriminado

MdiaPorcentagem 0

BaixaPorcentagem

BaixaPorcentagem

Extrovertido 8
(E)
Sensitivo(S) 15
Pensamento 13
(T)
Julgamento(J) 12

13 Introvertido(I)
11 Intuitivo(N)
11 Sentimento(F)
10 Percepo(P)

ContrateumPersonalCoachDescubrasuasmetaseseusobjetivosdeVida.Contatos:(15)30134770

SeutipoMBTIindicado:

ISTJ
Introvertidos(I).Obtmenergiaquando
estoenvovidoscomidias;preferem
refletirantesdeagir.Precisamdetempo
parapensarerecuperarsuaenergia.No
sosociveis.
Intuitivos(N).Prefereminformaes
abstratasetericasquepodemser
associadascomoutrasinformaes.
Trabalhambemcominformaes
incompletaseimperfeitas.

Extrovertidos(E).Obtmenergiaatravsda
ao;gostamderealizarvriasatividades;
agemprimeiroedepoispensam.Quando
inativos,suaenergiadiminui.Sosociveis.

Sensoriais(S).Confiammaisemcoisas
concretas,informaessensoriais.Gostam
dedetalhesefatos.Paraelesosignificado
estnosdados.Precisamdemuitas
informaes.

Asformasdetomar
decises

Racionalistas(T).Decidemdeumaforma
fria,tentamserlgicoseconsistentes.So
sistemticos.

Emocionais(F).Decidemcombasenassuas
emoesesentimentos.Preferem
informaesorganizadaseestruturadas

Comovoclidacom
omundo

Julgadores(J).Gostamdarotina.Odeiam
surpresas.

Perceptivos(P).Gostamdesearriscarede
mudanas.

Ondevoc
concentrasua
ateno

Asformascomo
captainformaes

ComoosresultadosdoMBTIestosujeitosadiversasinfluncias,taiscomotarefasdetrabalho,
compromissosdefamliaeoutrosfatores,elesprecisamserverificadosindividualmente.Seoseutipo
identificadonocorresponder,possiveldeterminarotipoquemaisseaproximadesuadescrio.Um
profissionalcomexperinciaemtipospsicolgicospodeajudlonesteprocesso.
OstermosusadosparacadadicotomiatmsignificadostcnicosespecficosrelacionadosaoMBTI,que
diferemdoseusignificadocotidiano.Porexemplo,pessoascomumaprefernciapara"Julgamento"em
relaoPerceponoso,necessariamente,maiscrticosoumenosperceptivos.Almdisto,oMBTI
nomedeasatitudes:apenasmostraquaissesobressaememrelaosdemaisemumamesmapessoa.
Assim,umapessoaclassificadacomoExtrovertida,podersermaisintrovertidaqueoutrapessoa
classificadacomoIntrovertida.Vejaabaixoasdescriesreferenteaoseuperfil:

VisoGeral
ISTJReservado,perseverante,fielecuidadoso.Sistemtico,organizadoeatentoaosfatos.
Trabalhador,meticuloso,obediente.Pnocho,pragmtico,honesto,honraseus
compromissos.Fazoquecertoeesperaomesmodosoutros.calmoefirmeemmomentos
decrise.

ISTJ

GrficodeCompetncias
16
14
12
10
8
6
4
2
0

DescrioGeraldePersonalidade
Geralmentecaladoesrio,buscandoatividadesqueexijamconcentraoeminuciosidade.Procuramanter
suasatividadestodasmuitoorganizadaseaceitatrabalhosqueexijamaltosgrausderesponsabilidade.
Dedicaseumaatividadedemaneiradisciplinadaerealista.Gostadeatividadesprticaselgicasonde
estejabemcarooqueecomodevefazer.
Extremamentefirmes,responsveiseseguros.Soaparentementecompostos,seguroserealistas.So
pessoasdepoucaspalavras,reservadasecontidas.Pontualidade,preciso,melindreemtodosoqualidades
valorizadasparasieparaosoutros.Tmfacilidadedeconcentraoedificilmentesedistraem.

PerfilPsicolgico

reasdeTrabalhoRecomendadas

Gardio

GestoContabilidadeAuditoriaEspecialistaemeficincia
EngenheiroGelogoExaminadoresdobanco
DesenvolvimentodaorganizaoEletricistasDentistas
FarmacuticoDiretoresdeescolaMotoristasdenibus
escolaresArquivistaCorretordabolsaSecretriolegal
OperadordecomputadorProgramadordecomputador
EscritortcnicoInformaeschefePolicialAgente
imobilirio.

DefinioGeral

ObservadoreConservador
Caracteristicas

Calmo,passivo,comunicativo,confivel,
empticoepreguioso
EstetesteoferecidoporLifeCoachingparaanlisede
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umpsiclogoreconhecidoparaumaanlisemaisapurada.
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