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INVESTIGACIN
SOCIAL
Autoras:
Elosa Prez Mancha y Olga Soto Pea
Contenidos:
INVESTIGACIN SOCIAL
Caractersticas, Clasificacin, modalidades, proceso metodologico
ANLISIS SOCIOLGICO:
INVESTIGACIN
PROCESO
FASES
DE
LA
HERRAMIENTAS
Anlisis territorial, Anlisis del medio ecolgico y urbano, Anlisis econmico, Anlisis
demogrfico, Anlisis de asociaciones y partidos polticos, Anlisis del sector educativo,
Anlisis del mercado de trabajo, Anlisis del grupo domstico, Anlisis de los medios de
comunicacin, Anlisis de los smbolos y tradiciones populares
Objetivos
1. Clarificar el concepto de anlisis de la
realidad, presentndolo como paso
previo para llevar a cabo una
adecuada dinamizacin sociolaboral.
2. Capacitar en el anlisis sociolgico a
travs del conocimiento de tcnicas y
herramientas
metodolgicas
aplicables a las diferentes fases del
anlisis social.
3. Presentar un esquema de accin que
facilite la investigacin en orden a un
conocimiento social de la realidad.
P R E S E N T A C I N:
Una de las caractersticas de la animacin sociocultural es La
finalidad de todo anlisis de la realidad social es el
conocimiento de las causas, estructura y efectos que los
fenmenos sociales presentan. Este anlisis bsico posibilita
una finalidad ms ambiciosa: transformar la realidad.
En este mdulo se comenzar por un acercamiento a la
dicotoma, an presente entre los dos paradigmas ms
relevantes en la investigacin social. El concepto que
tengamos de la realidad nos delimita en gran medida los
procedimientos que se seguirn para su estudio, de ah la
importancia de conocer, aunque sea de una manera concisa,
los diferentes enfoques y mtodos de investigacin.
Posteriormente se pretende abarcar las etapas del proceso de
investigacin-accin en ciencias sociales y el desarrollo de
algunas de las tcnicas ms usuales para una primera recogida
y anlisis de la informacin, con el objetivo de identificar el
objeto de anlisis as como planificar la intervencin.
En la ltima parte del mdulo se tratar en base a una gua de
fichas prcticas los mtodos, tcnicas y recursos que permiten,
en base a una indagacin rigurosa el anlisis de una realidad
concreta. Cada ficha presenta una serie de indicadores, es
decir, aquellos datos ms interesantes a recoger, un posible
anlisis de los mismos y aquellos recursos o fuentes de
informacin de que nos podemos valer para facilitar su
recogida.
1. LA INVESTIGACIN SOCIAL:
CARACTERSTICAS Y CLASIFICACIN
1.Caractersticas 2. Clasificacin 3. Modalidades 4. Proceso metodolgico de las
investigaciones sociales
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Procedencias de datos
Segn la fuente de informacin las investigaciones sociales pueden ser:
Primarias, Los datos o hechos objetos de investigacin son recogidos de
primera mano por aquellos que la realizan,
Secundarias, Operan con datos o hechos que han sido recogidos para otros
fines o investigaciones diferentes
Mixtas, Aplican a la ves datos primarios y datos secundarios
Carcter
Cuantitativo, Se centra predominantemente en los aspectos objetivos y
susceptibles de cuantificacin.
Cualitativo, Orientado a descubrir el sentido y significado de los hechos o
fenmenos investigados.
Ambos enfoques histricos no pueden ni deben ser considerados como
incompatibles ya que, aunque cada uno tiene su campo ms apropiado se debe
procurar siempre atender tanto a aspectos cuantitativos como cualitativos lo que
otorga precisin y a la vez comprensin de los aspectos investigados.
Naturaleza
Segn este criterio las investigaciones sociales pueden ser:
Empricas, trabajan con hechos directos no manipulados
Experimentales, se basan en los datos obtenidos tras manipulacin en
ambientes artificiales
Documentales, los datos obtenidos provienen del estudio de fuentes
documentales diversas
Encuestas, los datos obtenidos provienen de las opiniones verbales o escritas
de los sujetos investigados.
Tipologa de investigaciones sociales
Segn finalidad Bsica
Aplicada
Segn alcance temporal Seccional
Longitudinal
Segn fuentes utilizadas
Primarias
Secundarias
Mixtas
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Formulacin de Hiptesis
Hiptesis
Enunciados tericos supuestos, no verificados pero
probables, referentes a variables o a relacin entre variables
Escalas de medida
Cada variable viene tipificada en parte, por el tipo de escala en que se puedan
incluir los diferentes valores que adopta, entendiendo por escala de medida el
conjunto de reglas que permiten la asignacin de un nmero a los diferentes
valores.
La clasificacin ms usual de las escalas de medida se basa en las propiedades
matemticas y, siguiendo a Stevens son:
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Contrastacin de hiptesis
Comparacin de las conclusiones obtenidas con las hiptesis de partida,
realizandose una integracin de las mismas en la teora inicial, o reformulando la
misma si es preciso.
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TEORIAS CIENTFICAS
La caracterstica ms importante de las teoras cientficas es que
estas estn abiertas y sujetas a comprobacin: pueden ser
confirmadas o falsadas. Este procedimiento de comprobacin
consiste en verificar lo que la teora dice que ocurre bajo ciertas
circunstancias; es decir, confrontar la teora con los hechos. Estos
hechos se registran por medio de mtodos que se consideran
neutros, es decir, objetivos.
Otras Caractersticas
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Principio de Reflexibilidad
Hammersley lo propone como alternativa a estas posturas ms o menos
extremas. Para ello plantea que el primer y ms importante paso que hay que
dar para resolver los problemas planteados por el positivismo y el naturalismo es
reconocer el carcter reflexivo de la investigacin social que estudiamos.
No hay ninguna forma que nos permita escapar del mundo social para
despus estudiarlo. No podemos evitar el confiar en el conocimiento del
sentido comn ni eludir nuestros efectos sobre los fenmenos sociales
que estudiamos. Debemos trabajar con el conocimiento que tenemos,
reconociendo que puede ser errneo, y someterlo a un examen sistemtico.
Estudiar cmo la gente responde a la presencia del investigador puede ser
tan informativo como analizar la forma como ellos reaccionan frente a
otras situaciones.
CONCLUSIN
Cualquier investigacin debe tomar la forma de observacin participante:
implica participar en el mundo social y reflexionar sobre los efectos de
esa participacin
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NATURALEZA
DE LA
REALIDAD
POSITIVISTA
NATURALISTA
CRITICO
nica
Fragmentable
Tangible
Simplificada
Mltiple
Intangible
Holstica
Dinmica
Evolutiva
Interactiva
Comprensin de
relaciones internas y
profundas
Descubrimiento
Prctico
Explicaciones
ideogrficas
Influencia de valores
Explcitos
Interacciones entre
ambos
Contribuir al cambio
de la realidad
Explicar
FINALIDAD DE
Controlar
LA
INVESTIGACIN Dominar
Verificar
Tcnico
TIPO DE
CONOCIMIENTO Leyes nomotticas
VALORES EN LA
INVESTIGACIN
RELACIN
INVESTIGADOR
OBJETO DE
INVESTIGACIN
Neutralidad
Rigor de los datos
Distanciados
Independientes
Emancipativo
Valores integrados
El investigador es a
la vez objeto
investigado
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PROBLEMA DE
INVESTIGACIN
DISEO
MUESTRA
POSITIVISTA
NATURALISTA
CRITICO
Tericos
Percepciones y
sensaciones
Vivenciales
Estructurado
Abierto y flexible
Dialctico
Procedimientos
estadsticos
No determinada e
informante
Determinada segn
necesidades e
intereses
Instrumentos vlidos Tcnicas cualitativas Comunicacin
y fiables
personal
TCNICAS DE
RECOGIDA DE
DATOS
Tcnicas estadsticas
ANLISIS E
INTERPRETACIN
DE DATOS
Validez interna y
VALIDEZ DE LA
externa.
INVESTIGACIN
Fiabilidad
Objetividad
Reduccin
Exposicin
Conclusiones
Credibilidad
Transferencia
Dependencia
Confirmabilidad
Anlisis grupal
Validez consensual
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3. METODOLOGA CUALITATIVA
Principales caractersticas:
-
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Describir
Se trata de mostrar lo que hay: cuntos centros sanitarios, cuntos colegios,
cuntos trabajadores, salario medio, nivel de vida de la poblacin, etc. Para
ello podemos recurrir a los anuarios estadsticos.
Clasificar
En la medida que permite describir, el anlisis de la realidad posibilita
clasificar, es decir, diferenciar lo que hay en un lugar de lo que hay de otro, lo
que caracteriza a unas personas y las diferencia de otras, etc. La clasificacin
consiste en colocar dentro de un mismo concepto un grupo de realidades
comunes. Clasificar es establecer compartimentos donde colocar distintas
cosas con caractersticas similares: clase media y clase alta, pobres y ricos,
parados y trabajadores...
Explicar
Conocer por qu suceden las cosas, desvelar sus causas y comprender como estn
relacionados entre s los distintos factores de una situacin. El anlisis de la
realidad nos permite prever como se desarrollaran determinados acontecimientos,
a partir de los datos de que disponemos.
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Implicarse
Tomar conciencia de una situacin y
comprometerse en su cambio o
transformacin; es decir, convertirse en sujeto activo promotor del cambio
favoreciendo una forma crtica de pensar su mundo
Transformar
El anlisis de la realidad aporta informacin sobre las distintas situaciones
sociales y sobre los procesos de intervencin y cambio; esa informacin se
convierte en un instrumento que orienta las acciones para alcanzar
determinados objetivos. si sabemos por que y cuando suceden las cosas,
podemos intentar cambiarlas en la direccin que nos interesa.
PROBLEMA
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Infraestructura
Subsistema de elementos econmicos, ecolgicos y demogrficos. Tiene que
ver con los recursos materiales, tcnicos y humanos de una comunidad; es
decir, define la dimensin econmica y ecolgica de una comunidad.
Estructura
Subsistema poltico-social en le que encontramos elementos como
organizaciones polticas, culturales, econmicas; grupos de poder, colectivos
ciudadanos, clases sociales... la estructura est relacionada con la lucha y los
conflictos de poder. Podemos definirla como dimensin poltico-social del mbito
comunitario.
Superestructura
Subsistema cultural en el que nos encontramos elementos ideolgicos,
creencias, valores, discursos y opiniones... en definitiva, la visin e
interpretacin de la realidad de cada grupo o sociedad.
CRITERIOS DE ANLISIS
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EJEMPLO JVENES
Infraestructura:
- recursos econmicos.
- caractersticas demogrficas relativas a:
- distribucin de edades.
- sexo.
- estado civil.
- nivel de estudios.
- condiciones laborales.
Estructura:
- redes de apoyo y de relacin social.
- asociaciones.
- relacin con padres y dems familiares.
Superestructura:
- percepcin que la sociedad tiene de los jvenes y
autopercepcin, es decir, como se ven a s mismos.
- valores, creencias...
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LA INVESTIGACIN PARTICIPATIVA
CARACTERSTICAS
w El problema que se va a estudiar se origina en la propia comunidad.
TAREAS BSICAS
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FRUM COMUNITARIO
COMUNITARIO
Concepto
Es una reunin en forma de asamblea en la que participan los
ciudadanos (miembros de una comunidad, asociacin, padres de
alumnos...) y debaten libremente sobre sus necesidades, problemas etc.
Finalidad
Conocer las opiniones y posturas sobre un tema, como tcnica de accin
para desvelar conflictos, suscitar la necesidad de conocer la propia
realidad, promover vas de solucin...
Cmo realizarlo:
1) Se presentan a las personas que han promovido el encuentro.
2) Se plantea el problema o situacin a tratar, enmarcndolo en el
contexto de la vida cotidiana de los participantes.
3) Se invita a la exposicin espontnea de opiniones. Para animar
a la participacin se pueden utilizar tcnicas como la lluvia de
ideas, el Philips 66.
4) Se debate sobre las distintas valoraciones.
5) El agente debe incidir sobre la necesidad de la participacin
colectiva en la resolucin del problema.
6) Si se acepta esta propuesta se da el paso hacia la constitucin
de grupos de trabajo para realizar la investigacin.
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DEBATES
DEBATES GRUPALES
Concepto
Es una reunin con 8 o 9 personas que se suele realizar con grupos
activos de la poblacin en que se valora la propia accin y/o
determinadas situaciones o problemas.
Finalidad
-
Cmo realizarlo
realizarlo
1) Presentacin del agente (si procede).
2) Se puede plantear abiertamente desde el principio que el grupo
haga recuento crtico de sus actividades a lo largo del tiempo.
3) Se invita al grupo a que seale las ocasiones en las cuales no se
ha partido de un anlisis de la realidad y valore las limitaciones
que este dficit ha supuesto.
4) Otra forma es plantear posibles mbitos de accin y valorar qu
se conoce y qu no sobre el tema.
5) Posteriormente el agente plantea las ventajas de emprender un
proceso investigador. se debate sobre ellas y se subrayan las que
cuenten con el consenso grupal.
6) Se exponen las operaciones bsicas que encierra una
investigacin-accin, con el fin que el grupo tome una decisin
de forma consciente.
7) El grupo debate sobre posibles facilidades y dificultades para
realizar la investigacin.
8) Se toma una decisin respecto emprender o no el proceso.
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Concepto
Consiste en una presentacin de actuaciones llevadas a cabo en distintos
mbitos sociales, donde se exponen los procesos y logros alcanzados por
parte de personas que han participado y vivenciado la intervencin.
Finalidad
-
Motivar a la poblacin.
Mostrar las dificultades y las metas que se pueden alcanzar.
Ofrecer una visin consciente, realista y optimista de los procesos
de transformacin social.
Cmo realizarlo
1) Para la presentacin, se invita a alguien que haya vivenciado la
experiencia de forma directa.
2) Se pueden utilizar diferentes tcnicas:
- El dilogo o debate pblico: una o dos personas
capacitadas comunican su experiencia y opinin.
Finalmente se invita a una auditoria que participe y
haga preguntas. Es muy recomendable utilizar material
grfico para la exposicin.
- Mesa redonda: en la que cada invitado hace una
exposicin sucesiva, procurando que se intercalen
diferentes experiencias y puntos de vista. Finalizado el
turno de exposicin, el coordinador resume brevemente
las diferentes experiencias y opiniones, resaltando las
posibles diferencias. Finalmente, se invita al auditorio a
que exprese dudas, objeciones, o ampliaciones a los
miembros de la mesa.
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La percepcin de la realidad
La forma de percibir la realidad viene definida por las actitudes del investigador.
La curiosidad y el deseo de conocer slo pueden ser desplegados al percibir la
realidad como incertidumbre, como un enigma cuyo significado oculto debe ser
descifrado en cada momento y situacin, y no como un todo ya establecido y
explicado de forma generalista.
Esta consideracin de la realidad como un enigma se fundamenta en la idea de
que se investiga sobre sujetos en proceso (al igual que el propio investigador),
cuya realidad no debe ser eludida con un saber homogeneizador, cosificador,
atemporal, sino como un saber vivo que de cuenta de la singularidad y
complejidad de la realidad de los sujetos, tanto por el lugar que ocupan en la
estructura social, como por sus actitudes y comportamientos personales.
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Qu se quiere saber?
Para qu se quiere saber?
Qu situacin desencadena esa necesidad o problema al que debe
hacer frente la investigacin?
Qu segmento de poblacin se pretende abarcar?
En cunto tiempo debe ser realizada?
Qu mtodos, tcnicas e instrumentos de investigacin se van a
utilizar?
Con qu recursos personales y econmicos se va a contar?
La participacin/gestin de la poblacin
La forma ms eficaz a la hora de impulsar procesos de desarrollo es utilizando
el potencial endgeno, es decir, los propios recursos de la comunidad o grupo
siendo este el sujeto activo del cambio.
La investigacin accin es la que mejor se aproxima a esta forma de
intervencin. Para ello debemos poner en marcha un proceso de sensibilizacin
colectiva teniendo en cuenta que:
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LA RECOPILACIN DOCUMENTAL
Puede servir para los mismos fines que la observacin intencional antes
apuntada, pues a partir de censos, estadsticas, mapas u otros documentos se
puede obtener una primera informacin del lugar, de la institucin o problema
que se va a investigar.
A continuacin sealamos cuatro campos documentales con la distinta
informacin que podemos consultar:
Revisin de investigaciones
Los informes, estudios y ponencias tratan de abordar un determinado aspecto
desde una aproximacin lo ms objetiva posible. La utilizacin de datos
cuantitativos y cualitativos sirven de base argumental de posibles hiptesis o
propuestas que actualizan ideas anteriores.
Informes tcnicos.
Estudios.
Ponencias y conclusiones de congresos
Informes de los organismos nacionales e internacionales.
Consulta Bibliogrfica
Las percepciones que tienen los individuos sobre un determinado aspecto nos
ayudan a entender cmo se comportan y por qu. Estas percepciones estn
fuertemente condicionadas por tradiciones, mitos y estereotipos que podemos
encontrar en notas bibliogrficas, que contribuyen a explicar y reproducir
esquemas conductuales.
Literatura que pueda orientar sobre acontecimientos pasados, modos de vida,
etc.
Ensayos y anlisis tericos que expongan hiptesis y posibles explicaciones
de los problemas.
Estudios que describan y tipifiquen situaciones y poblacin.
Ensayo: escrito, generalmente breve, que expone los pensamientos, reflexiones o
hallazgos del autor sobre una determinada materia, de carcter generalmente
cientfico, sin el aparato ni la extensin que requiere un tratado completo sobre la
misma materia.
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Consulta Documental
Se refiere fundamentalmente a informacin de carcter cuantitativo. Muy til a la
hora de realizar una primera aproximacin y establecer comparaciones. Los
organigramas, guas de recursos, etc. Suponen una informacin de carcter
instrumental que refleja la realidad de una zona as como su forma de
organizarse administrativamente.
Estadstica. Censos.
Memorias y Anuarios.
Archivos..Prensa .Boletines.
Organigramas y reglamentos de instituciones.
Documentos grficos.
Guas de recursos.
Colecciones" privadas (fotografas, panfletos, otros documentos...)
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Consulta de Mapas
Son de utilidad para delimitar geogrficamente el lugar de estudio y ofrecen
fundamentalmente informacin geogrfica y poblacional que puede utilizarse
como base comparativa entre varias zonas o poblaciones.
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Revisin de investigacin
Consulta bibliogrfica.
Consulta documental
Consulta de mapas.
- Conversaciones informales.
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5.4.
CUARTA
FASE:
INVESTIGACIN
DISEO
DEL
PROYECTO
DE
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Fijos: son los costos que no sufren variacin cualquiera que sea la
magnitud del proyecto (sueldos del personal de plantilla)
Variables: estn condicionados a la magnitud del proyecto.
De capital: no alteran su valor una vez efectuado el gasto.
Corrientes: aquellos que pierden su valor una vez que el gasto se
ha efectuado.
Indicadores de impacto
Con los indicadores de impacto intentamos prever las consecuencias que el
proyecto, y las acciones que se derivan de ste, va a tener sobre la poblacin y
la zona en general donde se aplica. Podemos diferenciar:
- Indicadores econmicos:
Ejemplo
- Mejora del nivel de renta de la poblacin
- Disminucin de la tasa de desempleo
- Aumento de los flujos de capital motivado por la creacin de empresas
- Indicadores sociales:
Ejemplo
- Disminucin de la emigracin temporera
- Aumento de grado de participacin de los agentes sociales derivada de las
acciones de desarrollo local propuestas.
- Indicadores Culturales:
Ejemplo
- Aumento de la difusin del patrimonio cultural en las redes de
comunicacin locales.
- Crecimiento del movimiento asociativo y vecinal.
(Ander Egg, Metodologa del trabajo social)
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Impacto
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METODOLOGA OBSERVACIONAL
Por metodologa observacional se entiende una serie de tcnicas muy diversas
que pretenden describir y obtener informacin sobre sujetos o ambientes a partir
de comportamientos e interacciones manifiestos.
La observacin en el marco de los anlisis sociales suele tener una finalidad
exploratoria, aportando datos complementarios aunque tambin es utilizable
como mtodo principal de recogida de informacin para obtener descripciones
exactas de situaciones.
La observacin, como procedimiento de recogida de datos tpico de las
investigaciones sociales cualitativas se diferencia de la observacin como
actividad de la vida diaria en la medida que:
- Es intencional, es decir, sirve a un objetivo formulado de investigacin
- Es planificada sistemticamente
- Se relaciona con teoras o estudios ms generales, de tal manera que
no quede como un conjunto de curiosidades
- Es controlada y comprobada con criterios de validez y fiabilidad
Ventajas
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Inconvenientes
No todos los fenmenos sociales son observables directamente ni
tampoco se puede estar siempre presente en el momento en que se
produce el hecho
A no ser que se trate de un hecho puntual es una tcnica que requiere
mucho tiempo
La mera presencia del observador puede alterar el comportamiento
habitual de los miembros del grupo
LA OBSERVACIN PARTICIPANTE
La observacin participante es la principal tcnica de recogida de datos en la
metodologa cualitativa. Supone la interaccin entre el investigador y el grupo
social con el objetivo de recoger datos de modo sistemtico. Aunque puede
partir de unos interrogante generales, se caracteriza por su diseo flexible, no
existiendo una delimitacin de lo que se va a estudiar.
En la observacin participante podemos identificar las siguientes etapas:
1) La seleccin de escenarios.
En la observacin participante no existe una predeterminacin de los
escenarios o personajes que se habrn de estudiar. El escenario inicial ideal
se define como aquel al que el observador tiene fcil acceso, establece una
buena relacin inmediata con los informantes y ofrece datos directamente
relacionados con las cuestiones claves del estudio.
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2) Recogida de datos
En este apartado dos cuestiones resultan de inters: QU informacin
obtener y CMO obtener la informacin.
En el siguiente esquema apuntamos, siguiendo a Goetz y Lecompte, reas
de inters en torno a las que se puede organizar la observacin:
- Quines forman parte del escenario?Cules son sus identidades y
caractersticas relevantes?
- Qu es lo que est sucediendo en el escenario? Cmo se
relacionan los implicados? Cules son los contenidos de la
conservacin?
- Entorno fsico que configura el escenario
- Cundo se rene e interacta el grupo?Cmo se relaciona el grupo
con otros grupos, instituciones u organizaciones?
- Por qu funciona el grupo como lo hace? Qu smbolos, valores y
concepciones del mundo se pueden descubrir en l?....
Sobre Cmo obtener la informacin, algunas formas seran las notas de
campo, registros textuales de las conversaciones observadas y entrevistas
con informantes claves.
3) Tratamiento de los datos recogidos
Se har a travs de anlisis de contenido con el objetivo de generar
conocimiento tericos a partir del conocimiento cotidiano.
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LA ENTREVISTA
Tcnica que se basa en la interaccin social entre personas gracias a cual va
a generarse una comunicacin de significados: una persona va a intentar
explicar su particular visin sobre un tema, la otra va a tratar de
comprender o interpretar esa explicacin.
Existen distintos tipos de entrevistas segn el objetivo que persigamos: la
clnica, la de orientacin y la de investigacin social; nos centraremos en esta
ltima por adecuarse ms al anlisis de la realidad.
ENTREVISTA DE INVESTIGACIN SOCIAL
OBJETIVOS
Producir informacin vlida para disear programas de intervencin social o
introducir mejoras en los mismos.
Este tipo de entrevista no busca encontrar una informacin que ayude a descubrir
la situacin personal del entrevistado, ni que ste construya un saber sobre su
propio problema como base de una terapia individual, sino que trata de averiguar
aquellas cuestiones que comparte o que le hacen tener un comportamiento
semejante a aquellos con quienes participa de un mismo problema, posicin
social, espacio fsico, sistema cultural, etc. No olvidemos que el anlisis de la
realidad social busca la descripcin y explicacin de los fenmenos y no tanto las
descripciones individuales/personales, campo ste ms propio de la psicologa o la
psiquiatra.
ELEMENTOS A RESALTAR
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ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
En la entrevista en profundidad el entrevistador desea obtener informacin sobre
determinado aspecto de la realidad y a partir de l establece una lista de temas
que se desarrollarn a lo largo de la entrevista, quedando esta a la libre
discrecin del entrevistador, quien podr sondear las distintas razones y motivos
que le ayuda a esclarecer determinado factor, etc, pero sin sujetarse a una
estructura formalizada de antemano.
Este tipo de entrevistas aparece como esencial para llegar a obtener el
conocimiento del punto de vista de los miembros de un grupo social. La
entrevista es uno de los medios para acceder al conocimiento, las creencias, los
rituales, en definitiva, la vida de esa sociedad o cultura.
A este tipo de entrevistas tambin se les suele identificar como ENTREVISTAS
INFORMALES, porque se realizan en las situaciones ms diversas: mientras se
ayuda al entrevistador a realizar una determinada tarea; en la cafetera donde se
rene con un grupo de compaeros; o en el transcurso de cualquier
acontecimiento que se est compartiendo con l.
Tambin se las identifica como informales porque en ellas no se adopta el rol de
un entrevistador inflexible. Los entrevistados pueden hablar sobre la
conveniencia o no de una pregunta, corregirla, hacer una puntualizacin o
responder de la forma que estimen conveniente.
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Situacin de entrevista
A continuacin se detallan una serie de elementos que pueden orientarnos a la
hora de favorecer un clima de naturalidad entre entrevistador y entrevistado,
teniendo en cuenta que, en ltima instancia, son las habilidades sociales del
entrevistador las que determina la relacin entre los interlocutores.
No emitir juicios sobre la persona entrevistada. Se trata de escuchar a la otra persona sin
hacer juicios negativos. Si no se est de acuerdo con ciertos planteamientos, debe evitarse
el ataque directo a la persona. Ms bien se trata de comprender su punto de vista, aunque
no se comparta.
Permitir que la gente hable. Sobre todo en las primeras entrevistas, al gente debe tener
espacio y tiempo suficiente para contar lo que desee sobre un tema; hay que animarla a
seguir, a que las ideas fluyan libremente. A veces ser necesario suavizar las situaciones
que puedan generar discrepancias con el entrevistado, incluso ser necesario ponerse en
su lugar ejemplificando situaciones semejantes a las vividas por esa persona.
Realizar comprobaciones cruzadas. Hay que volver una y otra vez a lo que una persona
ha dicho, para aclarar ciertos aspectos o comprobar la estabilidad de una opinin. En
este sentido, muchas veces las preguntas del entrevistador permiten que los propios
entrevistados clarifiquen sus propias ideas.
Prestar atencin. El entrevistado debe percibir que seguimos su conversacin y que
comprendemos e interpretamos correctamente sus ideas. En este sentido, pueden ser
recomendables las repeticiones aclaratorias utilizando los propios trminos empleados
por los informantes.
Ser sensible. Se trata de seguir en el plano de los sentimientos el discurso de
personas, es decir, implicarse afectivamente en lo que se est diciendo
esas
TIPOS DE ENTREVISTA
Ya hemos visto que se segn el objetivo que persigamos (con fines
teraputicos, bsqueda de informacin, etc) nos acogeremos a un tipo de
entrevista u otro. La entrevista de investigacin se nos presenta como la ms
adecuada a la hora de llevar a cabo un anlisis social. Esta a su vez puede
adoptar distintas formas segn el grado de estructuracin:
Entrevista estructurada.
El entrevistador fija de antemano una lista de preguntas que formula en un orden preciso.
En los casos en los que la investigacin precise realizar ms de una entrevista, todas
tendrn el mismo formato, tanto por lo que se refiere a las preguntas como al orden en
que stas son formuladas.
La entrevista es conducida enteramente por el entrevistador, siendo l quien selecciona
los temas a incluir y plantea las preguntas. Adems tiene la responsabilidad de conducir
el ritmo de la conversacin, el cual puede ser marcado por el propio contenido de las
preguntas o por la disposicin o actitud del entrevistador.
El formato y el orden de la entrevista estructurada nunca debe ser alterado por parte del
entrevistador, ni tampoco se debe improvisar preguntas. Tan slo permite la anotacin de
algn aspecto relevante que aporte el entrevistado y que no hay sido considerado en la
lista de preguntas.
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Todas las preguntas pueden ser abiertas, o se puede optar por intercalar abiertas y
cerradas. Tambin cabe la posibilidad de que el entrevistador recoja la respuesta a una
pregunta abierta anotndola en una serie de categoras ya estandarizadas, eligiendo la
categora ms similar a la respuesta del entrevistado.
Entrevista abierta.
En contraposicin a las entrevistas estructuradas no se parte de un listado de preguntas
fijas, sino de un guin de temas o aspectos a tratar. El protagonismo y el peso de la
conversacin caen del lado del entrevistado, por lo que el entrevistador debe procurar
intervenir lo menos posible utilizando tcticas comunicativas que animen al entrevistado a
seguir hablando, asociando ideas, recordando sucesos, etc. En este tipo de entrevista la
funcin principal del entrevistador es la de tirar del hilo del discurso del entrevistado,
reorientndole cuando se aleje de los objetivos de la investigacin. As mismo, el
entrevistador debe buscar la profundidad y la fluidez de la informacin motivando al
entrevistado para que se exprese con libertad sobre cualquier tema.
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Ejemplos:
JOS MARA
Jos Mara tiene cincuenta aos y trabaja en la Olivetti.
Mi padre era de Cdiz. Emigr a Catalua en 1940, vivi en barracas hasta 1962 y luego
mud al Bess. Despus a Nou Barris y compr una casa.
Viv en el Barrio Chino hasta los cuatro aos, luego en barracas en Montjuic. Todos eran
andaluces, casi todos obreros de la construccin; compartan la comida... Comenc a ir al
colegio a los 9 aos, a la Virgen de la Merced, una escuela privada catlica; dej la
escuela a los 13 aos. Comenc de aprendiz en la Olivetti a los 14 aos. De los 100
aprendices slo 5 quedaron para pasar a ser especialistas. El resto termin en la cadena
de montaje. He trabajado en la Olivetti durante 36 aos. Los compaeros de trabajo
provenan de distintas partes de la ciudad, lo que significaba pocas amistades.
La hora de la comida en la fbrica y el club deportivo eran los nicos momentos en los
que podamos reunirnos. Pero haba un cierto entendimiento entre nosotros. Todos
trabajbamos por cupos. A los trabajadores que rompan la norma se les caa el pelo.
Haba ms vida social en las barracas que en los grandes edificios del Bess.
TRABAJO
Me gust el trabajo durante mucho tiempo. Te pona retos y yo era creativo. Haca cosas,
organizaba mi trabajo. Me gustaba. Con la llegada de los ordenadores todo cambi.
Ahora todo lo que hago es revisar las mquinas estropeadas. Trabajar con ordenadores es
muy aburrido. Tengo ganas de jubilarme. He tenido problemas con el capataz. No por
cuestiones polticas. Por ejemplo, fui sancionado por cantar en el trabajo.
Nunca me falt trabajo. Siempre tuve empleo fijo. Nuestras luchas se organizaban para
limitar el tiempo de trabajo. Primero conseguimos el sbado libre, despus la jornada de
ocho horas, luego, en 1972-1973, los 28 das festivos del ao y 30 das de vacaciones
pagadas. De 1970 a 1980 mi salario aument de 11.000 Ptas. mensuales a 100.000.
Conseguimos continuas mejoras hasta 1982. Desde entonces ha habido estancamiento y
despidos...
RAMN
Tiene 38 aos y est en paro. Naci en Barcelona, en el barrio de la Barceloneta.
Mi padre era cocinero en un restaurante. Actualmente vivo con mi familia. Hace nueve
aos, a los 29, me mud a Cardedeu, una ciudad no demasiado lejos de aqu. Me cas,
perd el trabajo y nos separamos. El matrimonio necesita una economa. Ahora he vuelto.
Estuve trabajando en una empresa instalando conexiones de agua, gas y electricidad.
Tambin trabaj para grupos de teatro encargado de attrezzo. Mi excompaera lavaba
platos y limpiaba casas... La solidaridad entre los compaeros se ha perdido. Todo el
mundo busca trabajo, cada uno se preocupa de s mismo...Mi familia es un salvavidas. Mi
padre est jubilado y tiene que mantenerme. Ahora es imposible tener tu propia vida.
Antes, alcanzaba una cierta edad, te ibas. Ahora es imposible.
Fui al colegio hasta acabar la EGB. A los 14 aos empec a trabajar, Trabaj durante dos
aos en los astilleros, pero los cerraron y me qued en el paro. Esto fue durante cinco
aos. Entonces lleg la crisis econmica, me despidieron y cobr del paro durante dos
aos. Ms tarde consegu un trabajo instalando gas y agua. Trabaj durante ocho aos
antes de que me despidieran por falta de faena.
(James Petras, Informe realizado para el Consejo Superior de Investigaciones Cientficas)
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ENCUESTAS.CUESTIONARIOS
Tcnicas de recogida de informacin que suponen un interrogatorio en el que las
preguntas establecidas de antemano se plantean siempre en el mismo orden y se
formulan con los mismos trminos.
Esta tcnica se realiza sobre la base de un formulario previamente preparado.
All se anotan las respuestas, en unos casos de manera textual y en otros de
forma codificada. Suelen contener entre cinco y veinticinco preguntas abiertascerradas.
Esta modalidad de procedimiento de encuesta permite abordar los problemas
desde una ptica exploratoria, no en profundidad. Si bien existe una amplia
variedad de cuestionarios, con carcter general podemos decir que con ellos lo
que se persigue es sondear opiniones, y no entrar en cuestiones que exijan una
profunda reflexin de los entrevistados. Tambin se emplea cuando no se
cuenta con mucho tiempo para entrevistar a varios sujetos y/o se desea obtener
el mismo tipo de respuestas de cada uno de ellos, con vistas a determinar
posibles relaciones entre las respuestas de unos y otros. Por otra parte, con
este tipo de instrumentos se consigue minimizar los efectos del entrevistador,
preguntando las mismas preguntas y de la misma forma a cada persona.
ELABORACIN DE UN CUESTIONARIO
Los cuestionarios suelen ordenarse de la siguiente manera:
11.. Datos de control: suelen aparecer al principio o al final del cuestionario e
incluyen:
Nmero del cuestionario
Nombre del entrevistado
Domicilio y telfono
Lugar y fecha de realizacin
Otros
22.. Presentacin: el contacto inicial de la interaccin encuestador-entrevistado
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EJEMPLO
- Cualidades personales
- Capacidades profesionales
- Ocupaciones actuales (estudio, trabajo, remuneraciones, contratos, paro,
tiempo buscando trabajo, etc.)
- Formacin acadmica o de otro tipo
- Relaciones personales
- Rutinas diarias
- Asociacionismo
- Datos de clasificacin
66.. Datos de clasificacin: este bloque incluye preguntas sobre cuestiones
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EL ANLISIS DE CONTENIDO
Tcnica de recogida de informacin basada en la lectura e interpretacin de toda
clases de documentos, y ms concretamente, de los documentos escritos.
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Autor
Contenido Manifiesto
Oculto
Consciente
Inconsciente
Enfoque Instrumental
Consciente
Inconsciente
Lector
Analista
(Comunicacin Directa)
Juez
Crtico
(Comunicacin Contestada)
Intrprete
Descubridor
(Comunicacin Inferida)
Espa
Contraespa
(Comunicacin Sospechada)
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7.
ANLISIS E INTERPRETACIN DE
DATOS
Descripciones cuantitativas
Pretenden describir los hechos sociales utilizando como referencia el estilo de
grano fino, en el que la precisin, la exactitud, la replicabilidad... son
caractersticas definitorias. Son aquellas descripciones que recurren a los
nmeros (algoritmos, tablas, ratios...) para describir los hechos o situaciones
sociales.
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El modo estadstico habitual para extraer estas variables y efectuar con ellas
la descripcin multidimensional es el Anlisis Factorial.
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FRECUENCIAS OBSERVADAS
PORCENTAJES
Sin estudios
Estudios Primarios
Estudio Medios
Estudios Superiores
Estudios de Postgrado
36
450
123
150
80
4,29%
53,64%
14,66%
17,88%
9,53%
Total
839
100
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MUJERES
>25
>25
DEMANDANTE
EMPLEO
EN ACTIVO
ESTUDIANDO
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Anlisis cualitativos
El anlisis de datos en la metodologa cualitativa resulta complejo debido a la
gran amplitud de informaciones con la que se trabaja, la diversidad y apertura de
los datos y la inexistencia de guas procedmentales precisas y concretas.
En torno a los anlisis de investigaciones cualitativas aparecen dos tendencias
polares que admiten posiciones intermedias:
a) La tendencia imperante que aboga por la independencia entre el diseo de la
investigacin y el anlisis de datos. Desde esta perspectiva resulta adecuado
la aplicacin de tratamientos estadsticos a diseos cualitativos o la
cuantificacin de datos cualitativos.
b) Una segunda tendencia, ms purista, defiende la correspondencia entre
diseo de investigacin y anlisis de datos.
En los anlisis cualitativos uno de los primeros problemas con los que nos
encontramos radica en la heterogeneidad de la informacin. Cada persona,
grupo, estamento... tiene una visin de la realidad y, esa visin forma parte de lo
que all sucede. Una de las herramientas que nos ayuda a solventar este primer
problema es la triangulacin, una de las tcnicas ms caractersticas de la
metodologa cualitativa.
Segn la definicin de Denzin (1978) entendemos por triangulacin la
combinacin de metodologas en el estudio de un mismo fenmeno. En
realidad, la triangulacin podra ser considerada como un proceso de obtencin
de datos pero hemos considerado incluirla en el anlisis ya que supone el
estudio desde diversas perspectivas de unos datos previos. Igualmente, desde
el enfoque cualitativo, el proceso de obtencin de datos no est separado de la
interpretacin de los mismos.
Procesos de triangulacin
1. Triangulacin de mtodos
Aplicacin de diferentes mtodos y/o instrumentos (observaciones,
cuestionarios, entrevistas...) a un mismo tema de estudio con el fin de
validar los datos obtenidos. Al comparar las diferentes apreciaciones se
deber analizar donde difieren los datos, omisiones significativas, si estn
de acuerdo..., teniendo en cuenta igualmente la naturaleza y
caractersticas del mtodo de exploracin. Ejemplo: Si estudiando la
estructura de funcionamiento interno de una organizacin aparecen
contradicciones entre el cuestionario annimo pasado y las
manifestaciones expresadas en una entrevista colectiva en la que se
hallaba la direccin, habr que dar prioridad de anlisis a estas
discrepancias, apareciendo por vlidas aquellas conclusiones extradas
del cuestionario.
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2. Triangulacin de sujetos
Se trata de contrastar los puntos de vista de los sujetos de la exploracin.
Los puntos de desacuerdos habrn sido detectados de antemano por el
investigador a travs de los instrumentos de recogida de informacin, de
tal manera que las sesiones de triangulacin de sujetos se centran en los
aspectos de mayor inters.
3. Triangulacin de momentos
Examina la estabilidad de los resultados en el tiempo. El proceso
diacrnico y la dinmica interna que se hace patente en las intenciones,
propsitos, expectativas (antes), en el compromiso, el inters, la
participacin (durante) y en la satisfaccin, la valoracin, las
rectificaciones, anlisis (despus), nos permiten analizar un fenmeno en
profundidad.
Anlisis arbreo funcional
Tcnica de anlisis que ayuda a realizar una sntesis progresiva del caudal de
informacin obtenida, con el objetivo de comprender la comunidad estudiada
como un todo, obteniendo una visin global surgida del anlisis de todos los
datos pormenorizados en la recogida.
Esta tcnica, que no es necesario utilizar de forma rgida, permite llegar a
informes sintticos a travs de un anlisis minucioso que va recogiendo en
cascadas las redes de significados. Ejemplo: Si queremos saber como funciona
un centro de informacin juvenil habremos de tener en cuenta las opiniones de
todos, pero si deseamos tener y emitir una opinin al respecto no debemos
repetir unas tras otras todas las opiniones emitidas al respecto, ya que no todas
tienen el mismo valor ni significado.
La representacin de este tipo de anlisis sera:
TUMA
(Total de Unidades mnimas de anlisis)
CUMA
CUMA
CUMA
(Conjunto de Unidades mnimas de anlisis)
SUMA
SUMA
SUMA
(Suma de Unidades mnimas de anlisis)
UMA
UMA
UMA
(Unidad mnima de anlisis)
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Anlisis comprensivo
Mtodo de tratamiento de datos articulado sobre la comprensin de los mismos.
Gran parte del rigor de este anlisis radica en la calidad y cantidad de los datos,
pero tambin en el trabajo que se realiza sobre ellos.
Siguiendo a Taylor y Bogdan los pasos a seguir en los anlisis de datos
cualitativos seran:
a) Desarrollar categoras de codificacin.
Categoras son ideas, temas, tipologas, conceptos interpretativos...
surgidas de los datos o del criterio del investigador. El nmero de
categoras que se adopten depender de la cantidad y naturaleza de los
datos recogidos y de la complejidad del esquema analtico.
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Anlisis abierto
Propuesto por Strauss (1988), anlisis es sinnimo de interpretacin de datos,
interpretacin que se realiza en un proceso con diversas fases de difcil
separacin.
a) Codificacin abierta
Lo fundamental de esta codificacin es producir conceptos que se ajusten
a los datos. Comienza escrutando de forma minuciosa todos los datos
recogidos: notas de campo, entrevistas,... El analista no debe considerar
como importante a priori ninguna de las variables tradicionales (sexo,
edad, clase social...) hasta que no emerjan como tales.
Para realizar este anlisis se elige un fragmento de los datos y se lee
detenidamente, hacindose sugerencias sobre el mismo, lo que hace
aparecer conceptos, temas, hiptesis... que se irn elaborando en etapas
posteriores. Este desarrollo de abstracciones analticas es ms fructfera
en el seno de un equipo que en la accin reflexiva individual. Despus
habr que relacionar los conceptos, plantendose dudas, conexiones,
interpretaciones... para ir avanzando hacia preguntas de mayor nivel
estructurador tendentes a formas categoras que puedan ser centrales.
Este proceso ha de repetirse varias veces, aunque parezca que ya no
queda nada por analizar.
Al finalizar la codificacin abierta se escribe una memoria terica que
refleje las conclusiones alcanzadas.
b) Codificacin axial
La codificacin axial consiste en un anlisis intenso de una de las
categoras que van descubrindose como aglutinadoras de significado en
la etapa de codificacin abierta, hacindose el anlisis en torno al eje
central de la interpretacin.
Algunos criterios para localizar una categora central seran:
-
c) Codificacin selectiva
Esta tarea consiste en codificar de manera sistemtica teniendo como
referencia la categora central. Codificar selectivamente significa que el
analista delimita codificaciones slo para aquellos cdigos que se
relacionan con la categora central en campos suficientemente
significativos para ser usados en una teora (Strauss, 1988)
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Anlisis significativo
Modelo totalmente abierto consistente en comentar rigurosamente los datos sin
seguir un esquema previo que condicione el anlisis. El analista, despus de
profundizar en la interpretacin de los datos (hechos, palabras, documentos,
espacios...) realiza un informe o narracin comentada, sin base a ningn patrn
formal , y tomando como eje conductor la interpretacin personal. La
construccin de la teora se ir articulando sobre la propia marcha del anlisis.
Anlisis DAFO
Metodologa de anlisis proveniente del mundo de la gestin empresarial que,
presenta de una manera grfica y sencilla la situacin analizada previa a la
planificacin o toma de decisiones.
Esta tcnica fue ideada por Kenneth Andrews y Roland Christensen, y
actualmente se aplica en mbitos muy distinto al empresarial, como puede ser el
personal o social.
El anlisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades) o SWOT
(siglas inglesas) puede ser tan sencillo o complicado como se pretenda, y
siempre en relacin al volumen de informacin que se trate de analizar. Los
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8. HERRAMIENTAS (FICHAS)
Anlisis territorial, Anlisis del medio ecolgico y urbano, Anlisis
econmico, Anlisis demogrfico, Anlisis de asociaciones y partidos
polticos, Anlisis del sector educativo, Anlisis del mercado de trabajo,
Anlisis del grupo domstico, Anlisis de los medios de comunicacin,
Anlisis de los smbolos y tradiciones populares
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FICHA N 1:
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FICHA N1
ANLISIS TERRITORIAL Y GEOGRFICO
INDICADORES:
1. Contexto territorial
2. Climatologa
3. Orografa
4. Distribucin poltica y territorial
5. Riqueza fluvial
6. reas rurales y urbanas
7. Zonas verdes
8. Especies animales
- CUESTIONARIO DE ANLISIS
1. Contexto territorial
- Posicin geogrfica y lmites territoriales por provincias
- Extensin de la superficie
2. Climatologa
- Temperaturas
- Horas de sol/lluvia
3. Orografa
- Tipos de suelo
- Recursos minerales
- Distribucin de especies animales y vegetales
4. Distribucin poltica y territorial
- Mapas fsicos y polticos
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5. Riqueza fluvial
- Rgimen de lluvias y temperaturas
- Recursos hidrulicos
- Precipitaciones
6. reas rurales y urbanas
7. Zonas verdes
- Superficie arbolada
- Parques y jardines
8. Especies animales
CONCEPTOS BSICOS
REA RURAL: Aquel espacio geogrfico configurado por pequeos y medianos
ncleos de poblacin donde predominan las actividades del sector primario.
REA URBANA: Aquel espacio geogrfico donde predominan las grandes
aglomeraciones de poblacin y predominan las actividades econmicas pertenecientes a
los sectores secundario y terciario.
RECURSOS HIDRULICOS: Referido a la cantidad de agua disponible para consumo
humano y otras actividades.
AYUNTAMIENTOS
ATLAS GENERALES
SERVICIOS DE CARTOGRAFA
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FICHA N 2:
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FICHA N2
ANLISIS DEL MEDIO ECOLGICO Y URBANO
INDICADORES:
1. Infraestructura urbana
2. Redes de comunicacin y transporte
3. Infraestructuras sanitarias
4. Problemas ambientales (contaminacin, ruido...)
5. Zonas industriales, residenciales y de ocio
6. Tipos de vivienda
7. Equipamiento cultural
8. Bienes de Inters Cultural
9. Instalaciones deportivas
- CUESTIONARIO DE ANLISIS
1. Infraestructura urbana
- Electricidad, telefona...
- Distribucin de calles
- Plano
2. Redes de comunicacin y transporte
- Distribucin de la red de transporte pblico
3. Infraestructuras sanitarias
- Nmero de habitantes por mdico
- Prevencin y educacin sanitaria
- Atencin a drogodependientes y SIDA
- Salud mental
- Nmero de farmacias
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Superficie til
- Inferior a 60 m
- De 60 a 150
- De 150 a ms
Nmero de habitaciones
- De 1 y 2
- De 3 a 5
- De 150 a ms
Fecha de construccin
- Anterior a 1941
- De 1941 a 1980
- De1981 a 1991
Rgimen de tenencia
- Propiedad
- Alquiler
- Otra forma
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Construccin de viviendas
- Viviendas iniciadas
- Viviendas rehabilitadas
9. Equipamiento cultural
- nmero de teatros y cines
- cines de verano
- saln de actos
- salas de exposiciones
- biblioteca pblica
- museos
- casas de cultura
- enseanza musical
- publicaciones
- archivos
10. Bienes de inters cultural (BIC)
- monumentos
- conjunto histrico
- zona arqueolgica
- lugares de inters etnolgico
11. Instalaciones deportivas
- Gimnasios
- Piscina
- Campo de ftbol
- Pabelln cubierto
- Baloncesto
- Tenis
- Otros
CONCEPTOS BSICOS
ARCHIVOS: Conjunto orgnico de documentos, o la agrupacin de varios de ellos,
conservados total o parcialmente por personas pblicas o privadas con fines de gestin,
defensa de derechos, informacin, investigacin y cultura.
BIEN DE INTERS CULTURAL: Aquellos bienes muebles o inmuebles,
pertenecientes al Patrimonio Histrico Andaluz, que son objeto de proteccin tutelar
mediante su declaracin como Bien de Inters Cultural, de acuerdo con el procedimiento
previsto en la legislacin vigente.
CENTRO DE SALUD: Estructura fsica y funcional que permite el adecuado desarrollo
de la atencin sanitaria de forma integral, permanente y continuada por parte de un equipo
de profesionales sanitarios y no sanitarios. Constituye un primer nivel de los cuidados
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NORMAS SUBSIDIARIAS
MINISTERIO DE CULTURA
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FICHA N 3:
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FICHA N3
ANLISIS ECONMICO
INDICADORES:
1. Desarrollo tecnolgico
2. Sectores econmicos
3. Recursos naturales
4. Turismo
5. Importaciones y exportaciones
6. Economa pblica, privada y social
7. Capital financiero
8. Intercambio
- CUESTIONARIO DE ANLISIS
1. Desarrollo tecnolgico
- porcentaje de empresas que incorporan en su actividad diaria el uso
de nuevas tecnologas, ya sea maquinaria e instrumentos
especializados, o tecnologas de la informacin .
- Existencia de centros o institutos tecnolgicos.
2. Sectores econmicos
- Porcentaje de actividad agrcola, ganadera, industrial y de servicios
3. Recursos naturales
- Localiza formas de actividad industrial o empresarial basadas en la
explotacin de recursos naturales autctonos (empresas madereras,
minera, cooperativas olivareras...)
4. Turismo
- Nmero de agencias de viajes
- Afluencia de turismo a la zona, en qu pocas del ao es ms
abundante? se trata de un turismo estacional o de fin de semana?
- Nmero de hostales, hoteles, casas rurales, refugios, albergues...
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5. Importaciones y exportaciones
- Existe alguna actividad que sobresalga por la exportacin de sus
productos? son exportaciones a nivel nacional o internacional?
6. Economa pblica, privada y social
- Nmero de empresas
- Mayoristas
- Minoristas
- Nmero de cooperativas
- Nmero de autnomos
7. Capital financiero
- Relacin ahorro/inversin
- Renta per cpita
- Producto Interior Bruto (PIB)
- Ciclos econmicos
8. Intercambio
- Compra y venta de bienes
- Produccin y distribucin
- Comercio interior
- Comercio exterior
CONCEPTOS BSICOS
AUTNOMO: El que trabaja por cuenta propia.
COOPERATIVAS: Una sociedad cooperativa es aquella que realiza cualquier actividad
econmica-social lcita para la mutua ayuda entre su miembros, al servicio de stos y de
la comunidad, mediante la aportacin de todos sus socios.
EXPORTACIONES: Venta de mercancas a pases extranjeros
IMPORTACIONES: Compra de mercancas a pases extranjeros
MAYORISTA: Empresa de comercio que ejercita la actividad comercial al por mayor y
que adquiere mercancas en nombre propio y por cuenta propia con habitualidad para
revenderlas a empresas industriales de comercio o a profesionales.
MINORISTA: Empresa de comercio que ejercita la actividad comercial al por
menor y que adquiere mercancas en nombre propio y por cuenta propia, y las
revende directamente al consumidor final.
RENTA PER CPITA: Indicador econmico que indica la renta disponible por
habitante.
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REGISTROS NACIONALES
AUTNOMAS
CMARAS DE COMERCIO
CONFEDERACIONES DE EMPRESARIOS
ASOCIACIONES PYMES
INSTITUTO NACIONAL
AUTNOMAS
DIPUTACIONES PROVINCIALES
AYUNTAMIENTOS
DE
AUTONMICOS
ESTADSTICAS
DE
LAS
COMUNIDADES
DE LAS COMUNIDADES
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FICHA N 4:
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FICHA N4
ANLISIS DEMOGRFICO
INDICADORES:
1. Distribucin de la poblacin
2. Distribucin de la poblacin por ramas de actividad
3. Nivel de instruccin
4. Situacin profesional
5. Movimientos migratorios
6. Estructura familiar
7. Enfermedades fsicas y psquicas
8. Poblaciones marginales y pobreza
- CUESTIONARIO DE ANLISIS
1. Distribucin de la poblacin
- Poblacin de hecho
- Poblacin de derecho
- Nmero de habitantes
- Distribucin de la poblacin por sexo y edad
- Tasa de natalidad
- Tasa de mortalidad
- Evolucin del crecimiento vegetativo
- Esperanza de vida segn sexo y edad
- Indice de nupcialidad
2. Distribucin de la poblacin por ramas de actividad
- Sector primario
- Industria
- Construccin
- Servicios
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3. Nivel de estudios
- No sabe leer ni escribir
- Sin estudios
- Primer grado
- Segundo grado, primer ciclo
- Segundo grado, segundo ciclo
- Otros estudios medios
- Tercer grado, primer ciclo
- Tercer grado, segundo ciclo
- Tercer grado, tercer ciclo
4. Situacin profesional
- Empresa que emplea
- Empresa que no emplea
- Cooperativa
- Ayuda familiar
- Trabajador fijo
- Trabajador eventual
- otros
5. Movimientos migratorios
- Emigracin e inmigracin interna y externa
- Emigracin segn sexo, edad y titulacin acadmica
- Inmigracin segn sexo, edad y titulacin acadmica
- Emigracin asistida segn duracin de la estancia y sexo por
provincias
6. Estructura familiar
- Nmero medio de miembros por familia
7. Enfermedades fsicas y psquicas
- Tasa de morbilidad
- Porcentaje de enfermedades mentales
8. Poblaciones marginales y pobreza
- Umbrales de pobreza
- Alcoholismo
- Drogadiccin
- Delincuencia
- Prostitucin
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CONCEPTOS BSICOS:
EMIGRACIN ASISTIDA: Espaoles que se trasladan a un pas extranjero por causa
de trabajo o actividad lucrativa, siempre que estas actividades estn reguladas por
disposiciones laborales o de seguridad social que rijan en dicho pas o en Espaa. Se
clasifican en :
-
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ESTUDIOS PUBLICADOS
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FICHA N 5:
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FICHA 5
ANLISIS DE ASOCIACIONES Y PARTIDOS POLTICOS
INDICADORES:
1. Partidos polticos, organizaciones sociales, sindicatos, movimientos
sociales, asociaciones deportivas, organizaciones religiosas, sistema
poltico y organizacin administrativa, ONGs.
-
FICHA DE IDENTIFICACIN
NOMBRE:
AO DE CONSTITUCIN:
MIEMBRO/S FUNDADOR/ES:
NMERO DE AFILIADOS, SOCIOS:
TIPO DE ASOCIACIN (poltica, sindical, filantrpica, cultural, etc.):
OBJETIVOS GENERALES:
NOMBRE DEL PRESIDENTE Y COMPONENTES DE LA JUNTA DIRECTIVA:
ENCUENTROS, ASAMBLEAS CONGRESOS:
SECTOR DE POBLACIN AL QUE SE DIRIGEN: (hacer cuadro)
VINCULACIN CON OTROS GRUPOS O PARTIDOS:
ACTIVIDADES:
MANIFESTACIONES Y CONCENTRACIONES:
- OBJETIVOS QUE PERSIGUEN
- RESPONSABLES DE ORGANIZACIN DE ESTOS ACTOS
LOGROS SOCIALES
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AYUNTAMIENTOS
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FICHA N 6:
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FICHA N6
ANLISIS DEL SECTOR EDUCATIVO
INDICADORES:
1. Organizacin del sector educativo
- Metodologa y actividades educativas
2. Participacin de los agentes sociales en la educacin
- Grado de participacin de padres y alumnos en centros
educativos
- Asociacin de padres de alumnos (APA)
3. Formacin profesional
- Especialidades
4. Educacin pblica, concertada y privada
- Nmero y actividades de las asociaciones educativas
- Resultados acadmicos
5. Fracaso escolar
- Nivel de absentismo
6. Educacin de adultos
7. Enseanza no formal
8. Enseanza superior
9. Relacin educacin/empleo
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- CUESTIONARIO DE ANLISIS
1. Organizacin del sector educativo
- Tipo de enseanza (E.G.B, B.U.P, E.S.O, F.P)
- Distancia de la ubicacin del centro o centros al ncleo de poblacin
- Es necesario trasladarse a otra localidad para cursar algn tipo de
nivel educativo
2. Participacin de los agentes sociales en la educacin
q
Existe A.P.A?
Es habitual que algn o algunos miembros del A.P.A formen parte de otro
tipo de asociaciones, partidos polticos, sociedades deportivas, etc.?
Cmo se financian?
3. Formacin profesional
-
5. Fracaso escolar
-
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A quienes va dirigido
7. Enseanza superior
-
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CONCEPTOS BSICOS
EDUCACIN DE ADULTOS: Se dirige a los ciudadanos/as que han superado la edad
de la escolaridad obligatoria con la intencin de facilitar su acceso a los bienes de la
cultura y apoyar su desarrollo personal, familiar, comunitario y social.
EDUCACIN NO FORMAL: Formas de aprendizaje que se da en ncleos de
sociabilidad informales: familia, amigos, asociaciones, grupos de autoayuda, etc.
PADRN MUNICIPAL
AYUNTAMIENTOS
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FICHA N 7:
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FICHA N7
ANLISIS DEL MERCADO DE TRABAJO
INDICADORES:
1. Datos censales
2. Encuesta de poblacin activa E.P.A
3. Movimiento laboral registrado
4. Sindicalismo
5. Asociaciones de empresas
6.
Formacin laboral
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- CUESTIONARIO DE
ANLISIS
1. Datos censales
- Poblacin segn su actividad econmica
- Tasas de la actividad de la poblacin de 16 y ms aos segn estado
civil y sexo
2. Encuesta de poblacin activa
- Poblacin activa segn grupo de edad y sexo
- Poblacin activa segn sectores econmicos
- Poblacin ocupada
- Poblacin ocupada segn grupo de edad y sexo
- Poblacin ocupada segn sector econmico
- Poblacin parada
- Poblacin parada segn grupo de edad y sexo
- Poblacin parada segn sector econmico
3. Movimiento laboral registrado
- Paro registrado
- Paro registrado segn sectores econmicos
- Parados segn hayan trabajado o no antes y por sexos
4. Sindicalismo.
- Nmero de sindicatos
- Qu sindicatos presentan un mayor porcentaje de afiliacin?
- Principales actividades sindicales
- Conflictos y convenios colectivos
77.. Empresas.
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(temporeros,
vendedores
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CONCEPTOS BSICOS
AGENCIA DE COLOCACIN: Entidades que colaboran con el I.N.E.M. en la
intermediacin del Mercado Laboral con el fin de ayudar a los trabajadores a encontrar un
empleo y a los empleadores, a la contratacin de los trabajadores apropiados para
satisfacer sus necesidades.
AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL (ADL): Iniciativa programada por el
I.N.E.M. que favorece la contratacin de tcnicos en desarrollo local e investigan sobre
las posibilidades de gestin de recursos infrautilizados en un territorio determinado.
AGENCIA LOCAL DE PROMOCIN DE EMPLERO (ALPE): Programadas por la
Consejera de Trabajo e Industria de la Junta de Andaluca, investigan, promocionan y
desarrollan las posibilidades de empleo local en el mbito rural, favoreciendo as el
desarrollo de una localidad o comarca determinada.
PARO REGISTRADO: Conjunto de demandas de empleo no satisfechas, excepto las de
los siguientes colectivos: pluriempleo, trabajadores con empleo que buscan otro,
jubilados, trabajadores que buscan exclusivamente un empleo de caractersticas
especficas y trabajadores eventuales agrarios subsidiados.
POBLACIN ACTIVA: Personas de 16 o ms aos que han tenido un trabajo por
cuenta ajena o ejercido alguna actividad por cuenta propia pudiendo estar durante la
semana de referencia:
-
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I.N.E.M.
INSTITUTO NACIONAL
AUTNOMAS
CONFEDERACIN DE EMPRESARIOS
CMARAS DE COMERCIO
DE
ESTADSTICA
DE
LAS
COMUNIDADES
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FICHA DE EMPRESAS
Nombre:
Rgimen:
Domicilio social:
Localidad:
Ao de constitucin:
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1. AGRICULTURA
2. CONSTRUCCIN
3. TURISMO
4. TRANSPORTES
5. NUEVAS TECNOLOGAS
6. SERVICIOS ALAS EMPRESAS
7. SERVICIOS PERSONALES
8. COMERCIO
9. ADMINISTRACIN
10. MANTENIIENTO
11. INDUSTRIA
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AGRICULTURA
Pen
Operario de mquinas
Tcnico de produccin agrcola
Tcnico de distribucin de productos agrarios
CONSTRUCCIN
OBRAS
Encofrador
Soldador
Alicatador
Enyesador
Ferrallista
Enlucidor
Pen
Pintor
REPARACIONES
Fontanero
Electricista
Carpintero
MAQUINISTA
Operario de gra
Operario de excavadora
TURISMO
HOTELES
Camarero especializado
Cocinero/a
Animador de grupo
Limpieza
Administracin
Gerente
Conserje
Conductor
Telefonista
Gua
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AGENCIA DE VIAJES
Tcnico turstico
Administrativo
Gerente
Gua
RESTAURANTES/BARES
Cocinero
Camarero
Cajero
TURISMO RURAL
Gua
Promotor de zonas tursticas
Distribuidor de alojamientos
Diseador de rutas
Monitor de actividades
TRANSPORTES
Conductor especializado
Conductor de taxis
Conductor de autobuses
Conductor de mercancas
Conductor de ambulancias
NUEVAS TECNOLOGAS
TELEFONA
Tcnico
Comercial
INFORMTICA
Operador
Programador
Tcnico
Comercial
OFIMTICA
Tcnico
Comercial
COMUNICACIN
Tcnico de sonido
Tcnico de imagen
Ayudante
Periodista
Productor
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FORMACIN
Pedagogo
Comercial
Profesor tcnico
GESTIN
Economista
Graduado social
Trabajador social
MENSAJERA
Mensajero
Recadista
SEGURIDAD
Guardia de seguridad
Tcnico
Vigilante jurado
Comercial
Tcnico de instalaciones
Tcnico de seguridad
Seguros
MEDIO AMBIENTE
Tcnico de medio ambiente
Tcnico reciclaje
Comercial
Operador
MRKETING/PUBLICIDAD
Diseo grfico
Tcnico de campaas
Promotor de productos
Merchandising
Comercial
Teleoperador
Reparto de correspondencia
Encuestador
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ORGANIZACIN DE EVENTOS
Tcnico
Relaciones pblicas
Comercial
SERVICIOS PERSONALES
SANIDAD
Mdico
Enfermero/DUE
Auxiliares
Rehabilitadores
ASISTENCIA A DOMICILIO
Cuidador
Canguro
Desplazamiento
Gestin de asuntos
FORMACIN/ORIENTACIN
Profesor tcnico
Psiclogo
Pedagogo
ESTTICA
Peluquero
Masajista
Tcnico en esttica
REPARACIN DEL HOGAR
Fontanero
Elctricista
Carpintero
Albail
RECOGIDA DE BASURA
Papel
Productos contaminantes
Vidrio
SERVICIO DOMSTICO
Limpieza
Cocina
ASESORA FAMILIAR
Tcnico jurdico
Tcnico educativo
Organizador de acontecimientos
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ASESOR DE EMPLEO
Tcnico auxiliar
Tcnico superior
COMERCIO
Dependiente en general
Dependiente especializado: carnicero, charcutero, pescadero, congelados.
Comercial
Merchandising
Tcnico de distribucin
Tcnico de almacenaje
ADMINISTRACIN
Administracin de fincas
Administrador de comunidades
Administracin de empresas
Administracin familiar
Administracin pblica
Banca
Financiera
MANTENIMIENTO
Automviles
Mquinas de hogar
Mquinas de empresas
Edificios
INDSTRIA
ALIMENTACIN
Operario
Tcnico
Comercial
MUEBLES
Operario
Tcnico
Comercial
QUMICAS
Operario
Tcnico
Comercial
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FICHA N 8:
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FICHA N8
ANLISIS DEL GRUPO DOMSTICO
INDICADORES:
1. Residencia
2. Familia nuclear/ familia extensa
3. Organizacin
4. Migracin
5. Redes familiares y sociales
- CUESTIONARIO DE ANLISIS
ORGANIZACIN DEL GRUPO DOMSTICO
- Grado de representatividad del grupo domstico objeto de estudio
- Nmero de personas que componen el grupo
EDAD
ESTUDIOS
TRABAJO
INGRESOS
PADRE
MADRE
HIJO
HIJO
OTROS
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MIGRACIN
-
Pgina 111
CONCEPTOS BSICOS
FAMILIA EXTENSA: Grupo domstico expandido que incluye tres o ms
generaciones.
FAMILIA NUCLEAR: Matrimonio solo o con hijos. Cumple cuatro funciones
sociales esenciales: la sexual, la econmica, la reproductiva y la educativa.
GRUPO DOMSTICO: Dos o ms personas que conviven bajo un mismo techo,
poniendo en juego estrategias econmicas que aseguren su reproduccin social. No
es necesario que entre los miembros existan lazos de consanguinidad o afinidad.
RED SOCIAL: Constituye la estructura de relaciones habituales de una persona. Puede
estar formada por familiares, compaeros de trabajo, vecinos... . La intensidad y grado
de funcionalidad de la relacin suele ser distinta en cada caso.
PADRN MUNICIPAL
AYUNTAMIENTOS
INSTITUTO NACIONAL
AUTNOMAS
DE
ESTADSTICA
DE
LAS
COMUNIDADES
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FICHA N 9:
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FICHA N 9
ANLISIS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIN
INDICADORES:
1. Medios de comunicacin pblicos, privados, alternativos
2. Radio
3. Prensa
4. Televisin
5. Nuevas tecnologas de la comunicacin
6. Relacin empleo-medios de comunicacin
- CUESTIONARIO DE ANLISIS
1. Medios de comunicacin pblicos, privados, alternativos.
2. Radio
- Nmero de emisoras
- Tipo de programacin
- Financiacin
- Personal remunerado
- Colaboradores
3. Prensa
- ndices de lectura
- Prensa local
4. Televisin
- Televisiones locales
- Personajes de la localidad
(presentadores, artistas)
- Tipo de programacin
con
presencia
en
el
medio
CONCEPTOS BSICOS
TELETRABAJO: Conjunto de acciones programadas que requieren la mediacin de
instrumentos tecnolgicos e informticos. Facilitan la realizacin del trabajo en la
propia casa. Es caracterstico de las nuevas sociedades de la informacin.
AYUNTAMIENTOS
CMARAS DE COMERCIO
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FICHA N 10:
Pgina
116
FICHA N10
ANLISIS DE LOS SMBOLOS Y TRADICIONES POPULARES
INDICADORES:
1.
Rituales
Ciclo festivo
- CUESTIONARIO DE ANLISIS
-
CONCEPTOS BSICOS
RITUAL: Acto o serie de actos, de sentido religioso o mgico, que tiene un carcter
ceremonial, establecido por una ley o una costumbre. Requiere la existencia de
especialistas que asumen algn tipo de reconocimiento dentro del grupo.
CICLO FESTIVO: Secuencia de das o semanas en los que se conmemora o celebra un
hecho importante. Desde un punto de vista antropolgico, los actos festivos reproducen
las posiciones de jerarqua que se dan en la sociedad.
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RECURSOS
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ESTUDIOS Y PUBLICACIONES
ARCHIVOS Y MUSEOS
AYUNTAMIENTOS
ASOCIACIONES
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