Plan Anual de Seguridad y Salud en El Trabajo 2015

PAT
PLAN ANUAL DE TRABAJO - 2016
PLAN ANUAL DE
TRABAJO PAT
2016
SECURITY AND
GENERAL SERVICE
S.R.L.
SECURITY AND GENERAL SERVICE S.R.L.
PAT
SECURITY AND GENERAL SERVICE. S.R.L.
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2016
LABORADO POR:
Gabriel Rosas Quicaa

ASISTENTE DE OPERACIONES
REVISADO POR:
Franco Valdivia Retamozo

COORDNADOR GENERAL
APROBADO POR:
Henry Valdivia Retamozo

JEFE DE OPERACIONES
PAT
CONTENIDO
1
.
Introduccin
2
.
Alcance
3
.
4
.
5
Objetivo
.
6
.
Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivos y Metas
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
7
.
8
.
9
.
1
0
Identificacin de Peligros y evaluacin de riesgos laborales, y mapa de riesgos
1
1
Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo
1
2
1
3
1
4
1
5
Salud Ocupacional
1
6
Auditoras
1
7
1
8
Estadsticas
Organizacin y Responsabilidades
Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo
Procedimientos
Clientes, Subcontratos y proveedores

Plan de Contingencia
Investigacin de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
Implementacin del Plan

Presupuesto
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Anexos
04
0
4
0
4
0
6
0
7
0
9
1
1
1
1
1
2
1
3
1
4
1
4
1
6
1
6
1
7
1
7
1
7
1
7
1
7
1
7
1
8
PAT
1. Introduccin:
Security and General Service nace tras la necesidad de diversas empresas que buscan una solucin
continua en la proteccin de sus bienes, y control de su personal, por ello en el ao 2005 se crea
con la visin de lder en el mercado de la seguridad, y que hasta la fecha se viene afianzando.
Hoy en da hemos obtenido certificaciones internacionales que hacen sentir en nuestros clientes una
mayor confianza en el servicio que les brindamos, practicando nuestro lema SU SEGURIDAD ES
NUESTRA RAZON DE SER hemos logrado fidelizar a nuestros clientes a quienes brindamos ms
de un periodo nuestros servicios.
2. Alcance:
Fomentar e impulsar la investigacin en el mbito de la prevencin de riesgos laborales desde la
vertiente cientfica y de aplicacin prctica en todas las disciplinas (Seguridad, Higiene Industrial,
Ergonoma, Psicosociologa Aplicada y Medicina del Trabajo). Los proyectos han de ser proyectos
inequvocamente de investigacin en el mbito de la seguridad y la salud laboral, descartndose
todos aquellos que el Comit Cientfico considere que no se ajustan a dicha descripcin.
3. Objetivo
Proteger la vida, salud y seguridad de los trabajadores propios a travs de la promocin de una
cultura de prevencin de riesgos, capaz de capacitar y motivar en nuestros colaboradores a realizar
un trabajo seguro siempre.
Mejorar, mediante la investigacin, las condiciones de seguridad y salud laboral de todos los
trabajadores, y en especial, la de los trabajadores especialmente sensibles.
Identificar futuros riesgos emergentes y proponer medidas preventivas para su eliminacin.
Aportar un mayor conocimiento de los riesgos asociados a procesos productivos de bienes o
servicios y fomentar el desarrollo de tecnologas preventivas, proponiendo mejoras en la
organizacin del trabajo.
4. Poltica de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Brindar el servicio de vigilancia y seguridad privada que satisfagan los requisitos de nuestros clientes
segn la normatividad vigente y los estndares internacionales de calidad, seguridad y control,
aspirando a aumentar la satisfaccin de los clientes mediante una gestin eficaz orientada a la
mejora continua de nuestro sistema integrado.
Prevenir la ocurrencia de riesgos y actividades ilcitas en nuestras actividades e instalaciones
mediante el control de nuestros procesos y la concientizacin sobre los requisitos establecidos en
los estndares de seguridad BASC a nuestros colaboradores, clientes y proveedores.
Desarrollar programas de formacin que promuevan la mejora de competencias de nuestros
colaboradores, orientndolos a la mejora de su desempeo y a su responsabilidad en la seguridad.
Para ello reconoce que:
La prevencin y control de accidentes y de eventos indeseados es responsabilidad de todos.
Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos significativos de seguridad y salud en el
trabajo, es una prioridad.
PAT
Mantener las condiciones de higiene y limpieza en las instalaciones de la entidad

contribuye al cuidado de la salud y comodidad de quienes lo ocupan.
Cumplir con la normativa legal aplicable favorece la seguridad de sus trabajadores y de

terceros en general.
Promover y motivar al personal en la prevencin de riesgos del trabajo en todas sus

actividades, mediante la comunicacin y participacin en las medidas para el control de los
mismos, evitar los accidentes.
Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad fsica, mental y social
del personal durante el desarrollo de las labores en el centro de trabajo y en los lugares donde
se le comisione, por necesidad del servicio, evitar riesgos y accidentes de trabajo, as como
enfermedades ocupacionales.
5. Objetivos y Metas
OBJETI
VO
GENER
Identificar los
peligros y
evaluar los
riesgos
laborales
OBJETIVO
ESPECFIC
O
ME
TA
Elaborar la
matriz IPERC
en todas las
sedes
100
%
Elaborar los
mapas de
riesgos de
todas las
sedes
Ejecutar
los
simulacro
s
programa
Mejorar los
procedimientos
de preparacin
y respuesta
ante
emergencias
Re conformar las
Brigadas para
la atencin de
Emergencias
Realizar
inspecciones
de seguridad
y salud en el
trabajo
dirigidas a
preparacin y
respuesta a
emergencias
Ejecucin de
pruebas
hidrostticas a
los extintores
100
%
100
%
100
%
100
%
100
%
INDICADO
R
Porcentaje
de sedes
con matrices
IPERC
ejecutados
Porcentaje
de sedes
con mapas
de riesgos
elaborados
Porcentaje
de
Simulacr
os
ejecutado
Porcentaje
de Brigadas
Conformada
se
implementa
das
Porcentaje
de
Inspeccio
nes
ejecutada
s
Porcentaje
de
extintores
con
pruebas
hidrosttic
as
FRMULA
DEL
INDICADO
(N sedes con
matrices IPERC
ejecutados / N
sedes com
matrices IPERC
programado
s) x 100%
(N sedes con
mapas
elaborados/ N
sedes com
mapas
programados) x
(N Simulacros
ejecutados / N
Simulacros
programados) x
100%
RESPONSABL
E
rea Funcional
de Operaciones
rea Funcional
de Operaciones
rea Funcional
de Operaciones
N Brigadas
Conformadas e
implementadas / N
Brigadas
propuestas) x 100%
rea Funcional
de Operaciones
(N Inspecciones
ejecutadas / N
Inspecciones
programados) x
100%
Comit de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
(N de extintores
con pruebas
hidrostticas
ejecutadas / N de
extintores
programados) x
100%
rea Funcional
de
Logstica
PAT
Mejorar los
procedimientos
de preparacin
y respuesta
ante
emergencias

Realizar
adquisicin y/o
mantenimiento
de los equipos
C.I, de
primeros
auxilios y
materiales
antiderrame
Construccin
de vas de
evacuacin
(rampa)
Actualizar el
Plan de
Respuesta
ante
Emergencias
Reducir y
mejorar el
manejo, de los
residuos
peligrosos y no
peligrosos
Minimizar
la
Ocurrencia
de
Accidentes
Prevenir
Enfermedades
Ocupacionales
en trabajadores
Tratamiento
de los
residuos
peligrosos
generados
Realizar
capacitaciones
de induccin al
personal
nuevo
Realizar
inspecciones
de seguridad y
salud en el
trabajo a las
reas de
Realizar
Evaluaciones
Mdicas de
Salud
Ocupacional a
todo el
personal
Realizar
inspecciones
de Higiene
Industrial
Efectuar
charlas de
salud
ocupacional
Capacitar /
Concientizar al
Personal
Propio y
Contratista
Capacitar al
personal en
seguridad
integral
100
%
Porcentaje
de equipos
adquiridos
y/o con
mantenimie
nto
100
%
Porcentaje
de
construccin
de vas de
evacuacin
100%
100%
90%
100%
100%
100%
(N de equipos
adquiridos y/o con
mantenimiento / N
de equipos
programados para
adquirir y/o dar
mantenimiento) x
100%
(Construccin de
vas de
evacuacin
ejecutados/
Construccin de
vas de
evacuacin
Porcentaje
de
actualizacin
del Plan de
Respuesta
ante
Emergencias
(N de
observaciones
subsanadas / N
de observaciones
detectadas) x
100%
Porcentaje
de Residuos
Peligrosos
tratados
(Peso de Residuos
Peligrosos
tratados / Peso de
Residuos Peligroso
generados) x 100%
Porcentaje
del Personal
nuevo
capacitado
Porcentaje
de
Inspeccio
nes
ejecutada
Porcentaje
del
Personal
evaluad
o
Porcentaje
de
Inspeccio
nes
ejecutada
(Cantidad de
personal
nuevo
capacitado /
Cantidad de
Personal
(N Inspecciones
ejecutadas / N
Inspecciones
Programados) x
100%
(Cantidad de
personal
evaluado /
Cantidad de
Personal
existente) x
(N Inspecciones
ejecutadas / N
Inspecciones
programados) x
100%
70%
Porcentaje
de charlas
ejecutadas
(N charlas
ejecutadas /
N charlas
programada
s) x 100%
70%
Porcentaje
de cursos
ejecutados
(N cursos
ejecutados /
N cursos
Programado
s) x 100%
rea Funcional de
Logstica
rea Funcional
de Operaciones
rea Funcional
de
Logstica
rea Funcional
de Operaciones
Comit de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
rea Funcional de
Logstica
rea Funcional
de Operaciones
rea Funcional
de Recursos
Humanos
Comit de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
rea Funcional
de Operaciones
Comit de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
rea Funcional
de Operaciones
rea Funcional
de Recursos
Humanos
rea Funcional
de Operaciones
PAT
Capacitar /
Concientizar al
Personal Propio y
Contratista

Capacitar al
personal en
atencin
primaria de
lesionados y
heridos, y en
el manejo de
80%
Porcentaje
de cursos
ejecutados
(N cursos
ejecutados /
N cursos
Programado
s) x 100%
rea Funcional
de Operaciones
6. Formacin de un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

A fin de crear mejoras continuas en la seguridad y aportar desarrollo en situaciones como
condiciones crticas o emergencias se formara un Comit de Seguridad y Salud en el
trabajo
La reunin del Comit ser mensual con la participacin de Especialistas, personal
operativo, los supervisores y el personal administrativo, siendo aprobados tambin en
todas sedes, cuando sea necesaria la atencin de casos especiales.
La organizacin y conformacin del Comit, Especialista y Supervisores de Seguridad y
Salud en el trabajo que se muestra a continuacin es del 2015. .
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IMARPE
Nombres y Apellidos del Miembro del CSST
Tipo de
Representaci
n
Representante
del
Representante
del
Empleador
Representante
del
Representante
del
Representante
del
Representante
del
Representante
del
Trabajador
Representante
del
Representante
del
Representante
del
Tipo de Cargo
Miembro Titular
Presidente
Miembro
Titular
Secretario
Miembro Titular
Miembro Titular
Miembro Titular
Miembro
Alterno
Miembro
Alterno
Miembro Alterno
Miembro Alterno
Miembro Alterno
PAT
ORGANIZACIN DEL COMIT, ESPECIALISTA Y SUPERVISORES DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
JEFE DE
OPERACIO
NES
COORDINAD
OR
GENERAL
ASISTENTE
DE
OPERACIO
NES
SECRETA
RIA
CENTRO
CONTROL
SUPERVISO
R
RESIDENTE
SUPERVISO
R DE
RONDA
IMGEN
INSTITUCIO
NAL
SECURITY AND GENERAL SERVICE S.R.L. cuenta con el Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el Trabajo - RISST. Este Reglamento da las pautas que deben
tenerse en consideracin para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales a
consecuencia de la ejecucin de trabajos; as como tambin nos sealan los
procedimientos para el manejo del Comit y los Supervisores de Seguridad e informacin
a la autoridad.
El RISST del IMARPE tiene los siguientes objetivos:
Proteger y prevenir al personal del IMARPE, a los contratistas y/o visitas de los
riesgos que se derivan del trabajo, eliminando y/o controlando las causas de los
accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales.
Cumplir con las normas legales de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables al
IMARPE.
Mejorar el desempeo laboral en prevencin de riesgos del trabajo, garantizando las
condiciones de seguridad y salud en todas las actividades del IMARPE.
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el
Trabajo
1
0
PAT
Proteger las instalaciones y propiedad del IMARPE, con el objetivo de garantizar la

fuente de trabajo y mejorar la productividad.
Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los
trabajadores, para que toda la actividad sea hecha de manera segura.
7. Identificacin de Peligros y evaluacin de riesgos laborales, y mapa de riesgos
La Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos se viene desarrollando bajo la
metodologa de la matriz IPERC, segn lo sealado en el Anexo 3 de la R.M. N 050-2013TR.
Se realizar la Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos del Instituto del Mar del
Per una vez por ao, y excepcionalmente cuando la Unidad Seguridad y Salud en el
Trabajo o el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo as lo requieran o
soliciten. Estos casos excepcionales pueden ser por la adquisicin de un nuevo equipo,
modificacin o cambio de infraestructura, accidentes acontecidos u otro que sea
debidamente sustentado.
Trabajo
1
0
PAT
8. Organizacin y Responsabilidades
Organigrama del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

en el Trabajo
ALTA DIRECCIN
(Consejo Directivo)
REPRESENTANTE DE LA ALTA DIRECCIN - RAD

(Directora Ejecutiva Cientfica - DEC)
REPRESENTANTE DEL SISTEMA DE GESTIN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RSGSST
(Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo - ESST)
LIDERES DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO - LSGSST
(Directores Generales de Investigacin y Jefes de Oficinas Administrativas)
FACILITADORES DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - FSGSST

(Responsables de reas Funcionales o Laboratorios)
TODO EL PERSONAL DEL IMARPE
Del mismo modo, las responsabilidades de los diferentes estamentos del Instituto del Mar
del Per para el cumplimiento del presente programa figuran en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo RISST
9. Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo
a.
Cursos Tericos del P.E.I.D.

Se han programado un (1) curso de una hora para todo el ao, donde cada miembro
de Brigada ser instruido sobre los procedimientos que comprende el Plan de
Emergencias Incendios y Desastres PEID y los diferentes equipos contra
incendios, modelos y modo de uso. La asistencia de los miembros de las brigadas
es de carcter obligatorio.
b.
Simulacro de Incendio y Evacuacin

Trabajo
11
PAT
Se realizarn como mnimo dos (2) simulacros de incendio y dos (2) simulacros de
evacuacin de sismo y tsunami al ao, segn el mes programado, en los cuales
participarn coordinadamente las cinco Brigadas del Instituto del Mar del Per, las
cuales son:
Trabajo
12
PAT
c.
Brigada de Contraincendios.
Brigada de Bsqueda y Rescate.
Brigada de Primeros Auxlios.
Brigada de Evacuacin.
Brigada de Materiales Peligrosos.
Cursos de Induccin
El personal designado del rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y
Salud en el Trabajo del Instituto del Mar del Per ser el responsable del dictado de
los cursos de induccin en seguridad. Para ello, el personal de Mantenimiento
deber comunicar las empresas contratistas que realizarn trabajos dentro de las
instalaciones al rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el
Trabajo, antes del inicio de sus actividades.
d.
Cursos de Seguridad Integral

El rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el Trabajo es
responsable de programar los temas, los expositores y las fechas a realizarse,
habindose programado actividades segn el PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2015.
Estas actividades cubrirn las siguientes reas temticas:
1.
2.
3.
4.
e.
Equipos de Proteccin Personal

Manejo de Materiales Peligrosos
Riesgos Elctricos
Seguridad de Trabajos en Altura.
Prcticas Contra Incendio

El rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el Trabajo ser
responsable de la ejecucin de las 2 fechas programadas. La asistencia ser
obligatoria de acuerdo a la relacin establecida por el Comit y cada Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo de los laboratorios costeros y continentales.
f.
Otras Actividades
Elaboracin de Boletines de Seguridad.
Reportes mensuales a la Alta Direccin, control y evaluacin estadstica mensual
de los resultados del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
PAT
10. Procedimientos
El Instituto del Mar del Per hasta el momento cuenta con los siguientes procedimientos de
acuerdo a lo establecido en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:
CDIGO
MSGSST
PGSST-01
PGSST-02
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS,
EVALUACIN DE RIESGOS Y DETERMINACIN DE CONTROLES IPERC
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE
REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
11. Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, efectuarn dos (2) inspecciones al ao
como mnimo, independientemente de las inspecciones que puedan efectuar por cada
dependencia del Instituto (Direccin, Unidad o Laboratorio).
Durante la inspeccin se verificar:
a.
Prevencin de Incendios
b.
Seguridad Industrial
c.
Infraestructura defectuosa que pueda ocasionar accidentes

Sealizacin de reas de riesgo, lugares seguros, rutas de evacuacin y
puntos de reunin.
Orden y limpieza del rea
Higiene Industrial
d.
Instalaciones elctricas defectuosas.

Ubicacin inadecuada y/o falta de equipos de extincin de fuego.
Riesgo de contaminacin por derrames

Mal diseo del ambiente laboral
Exposicin a altos niveles de ruido ocupacional
Condiciones higinicas
Uso de equipos de proteccin personal adecuados para la labor.
Ambiental
Manejo de Residuos Slidos y Lquidos.
12. Salud Ocupacional
PAT
El Instituto del Mar del Per cuenta con un programa de actividades destinadas a cuidar la
salud de sus trabajadores, el cual acompaa al PASST.
Todas estas actividades sern programadas y controladas por el rea Funcional de
Recursos Humanos.
PAT
a. Examen Mdico peridico

El Instituto del Mar del Per, el rea Funcional de Recursos Humanos a travs de
Servicios Mdicos ha programado los exmenes mdicos ocupacionales para el
personal propio del Instituto del Mar del Per que viene laborando, como parte de su
evaluacin peridica. Los exmenes se realizarn de forma anual, es decir una vez al
ao.
b. Examen Mdico Pre-Empleo
Este tipo de exmenes ser aplicado a los postulantes a una vacante laboral dentro
del IMARPE como personal propio, a fin de determinar si se encuentran aptos fsica y
psicolgicamente para el puesto que postulan. Los exmenes sern de acuerdo a los
riesgos que se ver expuesto segn el tipo de trabajo que implique el puesto al que
postula.
El personal contratado mediante Contratos Temporales Sujetos a Modalidad
(Personal Tercero), deber presentar su Certificado de Salud expedido por el rea de
salud de la localidad Ministerio de Salud (MINSA). Cabe la posibilidad de realizar
exmenes complementarios en funcin a los riesgos laborales a los que se expondr
durante el desempeo de sus funciones.
Asimismo, el personal de empresas contratistas que realizar actividades dentro de
las instalaciones del IMARPE deber presentar su Certificado de Salud expedidas por
el rea de salud de la localidad Ministerio de Salud (MINSA).
c. Campaa mdicas
Dirigida a todo el personal propio del Instituto del Mar del Per, con la finalidad de
prevenir y detectar enfermedades ocupacionales en fases iniciales.
d. Inspecciones de Higiene Industrial y Salud en el Trabajo
Miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y el rea Funcional de
Recursos Humanos por medio del Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo y
la Asistenta Social efectuarn una (1) inspeccin al comedor Principal y a la tienda
interna, como mnimo.
e. Capacitacin en Salud Ocupacional
Se han programado dos (2) charlas durante el ao y estar dirigido para personal
propio y contratista del Instituto del Mar del Per.
f. Charlas mdicas: oncolgica, cardiolgico, endocrinolgica
El rea Funcional de Recursos Humanos Asistencia Social se encargar de
programar las fechas y los ponentes para el dictado de las charlas dirigidas a todo el
personal propio y contratista. Se han programado dos (2) charlas durante todo el ao.
g. Entrenamiento a Brigadistas en Primeros Auxilios y RCP Bsica
PAT
Este curso terico-prctico va dirigido a los integrantes de todas las Brigadas dentro
del Plan de Emergencia, Incendios y Desastres - PEID del Instituto del Mar del Per,
quienes son los encargados de dar los primeros auxilios en una eventual emergencia.
PAT
h. Curso de Primeros Auxilios

Esta charla terica-prctica va dirigida al personal propio y contratista del Instituto del
Mar del Per, tendr una frecuencia mensual y la asistencia ser de acuerdo a lo
programado por cada Departamento.
13. Subcontratos y proveedores
El rea Funcional de Logstica establece los lineamientos de seguridad y salud en el
trabajo en los trminos de referencia para el personal subcontratista.
Del mismo modo, el rea Funcional de Logstica a travs de Seguridad Patrimonial
(vigilancia) registra el ingreso y salida de los contratistas, proveedores y visitantes,
constatando que no se ingrese con materiales que puedan atentar contra la seguridad y
salud del personal que labora en el IMARPE.
El Vigilante a cargo registrar y/o revisar la hora de ingreso, los materiales con que
ingresa, el SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) y los Equipos de
Proteccin Personal (EPP) de acuerdo al tipo de trabajo que la empresa contratista va a
realizar, verificando la veracidad y vigencia del seguro y el buen estado de los EPP
respectivamente.
En caso que la empresa contratista no tenga alguno de estos dos ltimos requisitos
indispensables, no se le permitir la ejecucin del servicio contratado y el Vigilante a cargo
proceder a reportar lo sucedido a su Supervisor inmediato del IMARPE, es decir, con el
Supervisor de Vigilancia y ste a su vez comunicar al Especialista de Seguridad y Salud
en el Trabajo y al Supervisor del IMARPE responsable del servicio contratado a la
empresa contratista, siendo ste Supervisor el nico responsable de la seguridad y salud
de los contratistas en caso se procediera a ejecutar el trabajo sin el visto bueno del
Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por otro lado, el rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el Trabajo
dar charlas de induccin al personal subcontratista nuevo que realizar actividades
dentro del IMARPE, a fin de comunicarle los peligros y riesgos al que se puede exponer
durante el desarrollo de sus actividades y las medidas de prevencin a ejecutar.
Asimismo, el IMARPE cuenta con medios visuales de su Poltica de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo ubicados en las puertas de ingreso a las instalaciones, de modo que
informe a toda persona que desee ingresar el compromiso asumido por la institucin.
14. Plan de Contingencia
El Instituto del Mar del Per cuenta con un Plan de Emergencias, Incendios y Desastres, el
cual indica los procedimientos a seguir en caso de un Incendio, Sismo. Tsunami u otro tipo
de emergencia relacionada a la seguridad y salud ocupacional, por ello se mantendr un
programa de difusin de informacin a travs de boletines u otros.
PAT
Se tiene programado realizar por lo menos dos simulacros anuales respecto a la

aplicacin de nuestro Plan de Emergencias, Incendios y Desastres en tierra cargo del rea
Funcional de Recursos Humanos y en mar a cargo del rea Funcional de Flota.
Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo son responsables de cumplir
con el Programa de Inspeccin de Equipos Contra Incendio, de manera semestral el cual
se
PAT
encarga de revisar el estado operativo de herramientas, equipos de primeros auxilios,

insumos y agentes extintores, equipos de proteccin personal, letreros de seguridad,
Bombas Contra Incendio y dems.
15. Investigacin de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
Todo incidente o accidente acaecido, deber ser informado a los niveles correspondientes,
oportuna y adecuadamente segn los procedimientos establecidos.
El no informar/ reportar estos incidentes /accidentes es motivo de sancin.
16. Auditoras
Las auditoras en el tema de Seguridad y salud en el Trabajo son realizadas por la Oficina
de Control Interno de la Institucin, las mismas que se realizan anualmente.
17. Estadsticas
El rea Funcional de Recursos Humanos mediante el Especialista de Seguridad y Salud
en el Trabajo elabora y actualiza la base de datos de Seguridad y Salud en el Trabajo del
IMARPE, a fin de evaluar el avance realizado y obtener informacin para lo toma de
decisiones dentro del marco de la mejora continua.
18. Implementacin del Plan
Presupuesto
Se tiene presupuesto para la implementacin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, indicado en
el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ver Anexo 1).
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
El IMARPE establece un conjunto de actividades en relacin a la seguridad y salud en el
trabajo a lo largo del ao 2015, a fin de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores. Las mismas que se reflejan en el
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2015, que se encuentra
en adjunto (ver Anexo 1).
PAT
Anexos
Anexo 1
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR: Mg. Carla Patricia Aguilar Samanamud
RAZN
SOCIAL O
DENOMINACI
N SOCIAL
Instituto del Mar
del Per
Objetivo General
1
Objetivo
s
Especfi
Meta
Indicador
DOMICILIO
(Direccin, distrito, departamento,
provincia)
RUC
ACTIVIDAD
ECONMICA
2014813888
Esquina Gamarra y General Valle S/N, Chucuito, Callao
6
Identificar los peligros y evaluar los riesgos laborales
investigacin cientfica
N
TRABAJADOR
ES EN
EL CENTRO
DE
LABORES
309
Elaborar la matriz IPERC en todas las sedes

Elaborar los mapas de riesgos de todas las sedes
100% de cumplimiento
(N Actividades Realizadas/ N Actividades Propuestas) x 100%
Presupuesto
Recursos
Descripci
n de la
actividad
Elaborar la
matriz
IPERC en
todas las
sedes
Elaborar los
mapas de
riesgos de
todas las
sedes
Objetivo General
2
Ley 29783, D.S. N 005-2012-TR, Recurso Humano, Procedimientos, entre otros.

Responsa
ble de
Ejecucin
rea
Estado
(Realiza
E F
M J
A S
rea
Especialista
Funcio
de
x x x
nal de
Seguridad
Recur
y Salud
sos
Ocupacio
Miembros
Comit
del Comit
de
x
de
Segun
Segundad y
dad y
Salud en el
Salud
Trabajo
Mejorar los procedimientos de preparacin y respuesta ante emergencias
20/03/20
15
20/03/20
15
Actualizar el Plan de Respuesta ante Emergencias

Ejecutar los simulacros programados
Objetivo
s
Especfi
cos
Conformar e implementar las Brigadas para la atencin de Emergencias

Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo dirigidas a preparacin y respuesta a emergencias
Ejecucin de pruebas hidrostticas a los extintores
Realizar adquisicin y/o mantenimiento de los equipos C.I, de primeros auxilios y materiales antiderrame
Construccin de vas de evacuacin (rampa)
Meta
Indicador
Presupuesto
S/. 104,528
Recursos
Ley 29783, D.S. N 005-2012-TR, Recurso Humano, Guas, entre otros.
Descripci
n de la
actividad
Responsa
ble de
Ejecucin
rea
Fecha
de
Verificaci
Estado
(Realiza
do,
pendien
Observacion
es
PAT
E F
1
0
1
1
1
2
1
3
Elaboracin
del Plan de
Emergencia
s,
Incendios
y
Desastre
Entrenamien
to en el
P.E.I.D. al
personal del
IMARPE
Implementac
in de
simulacros
de sismo y
tsunami
Implementac
in de
simulacros
de incendio
Emisin de
lineamiento
sy
conformaci
n de
Entrenamie
nto
Operativo
de las
Brigadas
Conformaci
n de
equipos de
inspeccin
con
miembros
Realizacin
de
inspeccione
s de
seguridad y
salud en el
trabajo
Adquisicin
y/o
mantenimie
nto
de
Adquisicin
de equipos
de primeros
auxilios
Adquisicin
de
materiales
de anti
Contrataci
n del
Servicio de
Construcci
de una
rampa en
Ejecucin de
construccin
de vas de
evacuacin
(rampa)
Objetivo General
4
Especialista
de
Seguridad
y Salud
Ocupacio
nal
Especialista
de
Seguridad
y Salud
Ocupacio
Coordinador
de
Brigadistas
del
Coordinador
de
Brigadistas
del
Especialista
de
Seguridad
y Salud
Ocupacio
Especialista
de
Seguridad
y Salud
Ocupacio
Miembros
del Comit
de
Segundad y
Salud en el
Trabajo
Miembros
del Comit
de
Segundad y
Salud en el
Trabajo
Especialista
de
Seguridad
y Salud
Mantenimie
nto y
Seguridad
Externa
Enfermera
del
IMARPE
Mantenimie
nto y
Seguridad
Externa
Infraestructu
ra
rea
Funcio
nal de
Recur
sos
Huma
rea
Funcio
nal de
Recur
sos
J A
O N
28/03/20
15
30/05/20
15
28/08/20
15
x
3/010/20
15
28/04/20
15
28/08/20
15
30/03/20
15
15/12/20
15
29/05/20
15
29/05/20
15
29/05/20
15
rea
Funcio
X
nal de
Logsti
ca
Reducir y mejorar el manejo, de los residuos peligrosos y no peligrosos
Infraestructu
ra
en
proce
Comit
de
SINAGE
RD
Comit
de
SINAGE
rea
Funcio
nal de
Recur
sos
rea
Funcio
nal de
Recur
sos
Huma
Comit
de
Segund
ad
y
Salud
Comit
de
Segund
ad y
Salud
en el
Trabajo
rea
Funcio
nal
de
rea
Funcio
nal de
Logsti
rea
Funcio
nal de
Recur
sos
rea
Funcio
nal de
Logsti
rea
Funcio
nal de
Logsti
ca
M A M
28/04/20
15
28/05/20
15
PAT
Objetivo
s
Tratamiento de los residuos peligrosos generado
Meta
Indicador
Presupuesto
S/. 20,000
Recursos
Descripci
n de la
actividad
Elaboracin
del
Diagnstico
del Manejo
de Residuos
Peligrosos
Generados
en las sedes
Elaboracin
de
Procedimien
tos de
Gestin de
Residuos en
todas las
Contrataci
n del
Servicio de
Recoleccin
,
Transporte,
Tratamiento
y
/o
Disposicin
Final de los
Responsa
ble de
Ejecucin
Especialista
de
Seguridad
y Salud
Ocupacio
nal
Especialista
de
Seguridad
y Salud
Ocupacio
nal
Servicios
rea
Estado
(Realiza
rea
Funcio
nal de
Recur
sos
Huma
nos
rea
Funcio
nal de
Recur
sos
Huma
27/02/20
15
27/02/20
15
rea
Funcio
nal de
Logsti
ca
31/03/20
15
Objetivo General
Minimizar la Ocurrencia de Accidentes
Objetivo
s
Especfic
Meta
Realizar capacitaciones de induccin al personal nuevo
Indicador
Presupuesto
S/. 32,600
Recursos
Descripci
n de la
actividad
Realizar
entrenamie
nto al
personal
1
nuevo que
entra a
laborar al
IMARPE en
seguridad y
Realizacin
de
inspeccione
2
s de
seguridad y
salud en el
trabajo
Objetivo General
6
Objetivo
s
Especfic
Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo a las reas de trabajo

Responsa
ble de
Ejecucin
Especialista
de
Seguridad
y Salud
Ocupacio
nal
rea
rea
Funcio
nal de
Recur
sos
Huma
nos
Estado
(Realiza
Miembros
Comit
del Comit
de
x
de
Segund
Segundad y
ad
y
Salud en el
Salud
Trabajo
en Ocupacionales
el
Prevenir Enfermedades
en trabajadores
Realizar Evaluaciones Mdicas de Salud Ocupacional a todo el personal propio

Realizar inspecciones de Higiene Industrial
28/11/20
15
29/08/20
15
PAT
Efectuar charlas de salud ocupacional

Meta
Indicador
Presupuesto
S/. 129,000
Recursos
Descripci
n de la
actividad
Contratacin
del Servicio
de
Evaluacione
s Mdicas
de Salud
Ocupacional
para todo el
personal
propio del
Ejecucin
de las
Evaluacione
s Mdicas
de Salud
Ocupacional
a todo el
personal
propio del
Puesta
en
marcha
de
campa
Realizar
inspeccione
s de Higiene
Industrial a
los
comedores y
tiendas
internas
Realizar
capacitacio
nes de
salud
5
ocupacional
a todo el
personal
que labora
Realizar
charlas
mdicas:
oncolgica,
6
cardiolgico,
endocrinolg
ica dictadas
por
Servicios
Mdicos
Objetivo
General
7
Objetivo
s
Especfi
Meta
Responsa
ble de
Ejecucin
Asiste
nta
Soci
al
Asiste
nta
Soci
al
Asistenta
social
Miembros
del Comit
de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Especialista
de
Seguridad
y Salud
Ocupacio
nal
rea
Estado
(Realiza
M A
rea
Funcio
nal de
Recur
sos
Huma
nos
A S
O N
30/04/20
15
rea
Funcio
nal de
Recur
sos
Huma
nos
rea
Funcio
nal de
Recur
sos
Huma
Comit
de
Segun
dad y
Salud
en el
Trabajo
M J
29/04/20
15
30/05/20
15
30/04/20
15
rea
Funcio
nal de
Recur
Especialista
de
Seguridad
y Salud
Ocupacio
nal
rea
Funcio
nal de
Recur
sos
Huma
nos
Especialista
de
Seguridad
y Salud
Ocupacio
nal
rea
Funcio
nal de
Recur
sos
Huma
nos
31/10/20
15
31/10/20
15
Capacitar / Concientizar al Personal Propio y Contratista

Capacitar al personal en seguridad integral
Capacitar al personal en atencin primaria de lesionados y heridos, y en el manejo de equipos C.I
Trabajo
2
0
PAT
Indicador
Presupuesto
S/. 12,000
Recursos
Descripci
n de la
actividad
Responsa
ble de
Ejecucin
Ejecucin
de cursos
de
seguridad
integral
Ejecucin de
talleres de
atencin
primaria de
lesionados y
heridos, y de
prcticas
contra
incendio
Especialista
de
Seguridad
y Salud
Ocupacio
rea
Funcio
nal de
Recur
sos
Huma
Especialista
de
Seguridad
y Salud
Ocupacio
nal
rea
Funcio
nal de
Recur
sos
Huma
nos
rea
Estado
(Realiza
M A M
A S
O N
30/11/20
15
x x
x x
30/11/20
15
Trabajo
21
PAT
Anexo 2
LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LINEAMIENTO
S
I. Compromiso e Involucramiento
INDICAD
OR
El empleador proporciona los recursos necesarios

para que se implemente un sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes
programas de seguridad y salud en el trabajo
Se implementan acciones preventivas de seguridad y
salud en el trabajo para asegurar la mejora continua
Principios
Se reconoce el desempeo del trabajador para

mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en
equipo
Se realizan actividades para fomentar una cultura de
prevencin de riesgos del trabajo en toda la empresa,
entidad pblica o privada
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la
empata entre empleador y trabajador y viceversa
Existen medios que permiten el aporte de los
trabajadores al empleador en materia de seguridad y
salud en el trabajo
Existen mecanismos de reconocimiento del personal
proactivo interesado en el mejoramiento continuo de
la seguridad y salud en el trabajo
Se tiene evaluado los principales riesgos que
ocasionan mayores prdidas
II.
Se fomenta la participacin de los representantes de

trabajadores y de las organizaciones sindicales en las
decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo
Poltica de Seguridad y Salud ocupacional
Poltica
Direccin
Existe una poltica documentada en materia de

seguridad y salud en el trabajo, especfica y
apropiada para la empresa, entidad pblica o privada.
La poltica de seguridad y salud en el trabajo est
firmada por la mxima autoridad de la empresa,
entidad pblica o privada.
Los trabajadores conocen y estn comprometidos
con lo establecido en la poltica de seguridad y salud
en el trabajo.
Su contenido comprende:
- El compromiso de proteccin de todos los
miembros de la organizacin.
- Cumplimiento de la normatividad.
- Garanta de proteccin, participacin, consulta y
participacin en los elementos del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo por parte
de los trabajadores y sus representantes.
- La mejora continua en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
- Integracin del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo con otros sistemas de ser el
Secaso.
toman decisiones en base al anlisis de
inspecciones, auditorias, informes de investigacin de
accidentes, informe de estadsticas, avances de
programas de seguridad y salud en el trabajo y
opciones de trabajadores, dando el seguimiento de
El empleador delega funciones y autoridad al
personal encargado de implementar el sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo.
CUMPLIMIENTO
FUENT
S
N
E
I
O
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
OBSERVACIN
PAT
Liderazgo
Organizacin
Competencia
El empleador asume el liderazgo en la gestin de la

seguridad y salud en el trabajo
El empleador dispone los recursos necesarios para

mejorar la gestin de la seguridad y salud en el trabajo
Existen responsabilidades especficas en seguridad y

salud en el trabajo de los niveles de mando de la
empresa, entidad pblica o privada.
Se ha destinado presupuesto para implementar o
mejorar el sistema de gestin de seguridad y salud en
el trabajo
El Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo participa en la definicin de estmulos y
sanciones
X
X
X
El empleador ha definido los requisitos de

competencia necesarios para cada puesto de trabajo
y adopta disposiciones de capacitacin en materia de
seguridad y salud en el
trabajo para que ste
asuma sus deberes con responsabilidad.
No se definen an
competencias de
trabajo para cada
puesto, ya que no se
tienen concluidas las
matrices IPERC. Sin
embargo si se viene
capacitando al
personal en materia de
III. Planeamiento y aplicacin
Diagnstico
Planeamiento
para la
identificacin
de peligros,
evaluacin y
control de
riesgos
Objetivos
Se ha realizado una evaluacin inicial o estudio de

lnea base como diagnstico participativo del estado
de la salud y seguridad en el trabajo
Los resultados han sido comparados con lo
establecido en la Ley de SST y su Reglamento y
otros dispositivos legales pertinentes, y servirn de
base para planificar, aplicar el sistema y como
referencia para medir su mejora continua
La planificacin permite:
- Cumplir con normas nacionales
- Mejorar el desempeo
- Mantener procesos productivos seguros o de
servicios seguros.
El empleador ha establecido procedimientos para
identificar peligros y evaluar riesgos.
Comprende estos procedimientos:
- Todas las actividades
- Todo el personal
- Todas las instalaciones
El empleador aplica medidas para:
- Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
- Disear ambiente y puesto de trabajo, seleccionar
equipos y mtodos de trabajo que garanticen la
seguridad y salud del trabajador.
- Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o
sustituirlos.
- Modernizar los planes y programas de prevencin
de riesgos laborales.
- Mantener polticas de proteccin.
- Capacitar anticipadamente al trabajador.
El empleador actualiza la evaluacin de riesgo una
(01) vez al ao como mnimo o cuando cambien las
condiciones o se hayan producido daos.
La evaluacin de riesgo considera:
- Controles peridicos de las condiciones de trabajo
y de la salud de los trabajadores.
- Medidas de prevencin.
Los representantes de los trabajadores han
participado en la identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos, han sugerido las medidas de
control y verificado su aplicacin.
Los objetivos se centran en el logro de resultados
realistas y posibles de aplicar, que comprende:
- Reduccin de los riesgos del trabajo.
Se realiza
parcialmente.
An se viene
ejecutando.
PAT
- Reduccin de los accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales.
- La mejora continua de los procesos, la gestin del
cambio, la preparacin y respuesta a situaciones
de emergencia.
- Definicin de metas, indicadores, responsabilidades.
- Seleccin de criterios de medicin para confirmar
su logro.
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con
objetivos cuantificables de seguridad y salud en el
trabajo que abarca a todos los niveles de la
organizacin y estn documentados.
Existe un programa anual de seguridad y salud en el
trabajo.
Programa de
seguridad y
salud en el
trabajo
Se definen responsables de las actividades en el

programa de seguridad y salud en el trabajo.
Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se

realiza seguimiento peridico.
EL Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est

constituido de forma paritaria. (Para el caso de
empleadores con 20 o ms trabajadores).
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud
(para el caso de empleadores con menos de 20
trabajadores).
El empleador es responsable de:
- Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
- Acta para mejorar el nivel de seguridad y salud en
el trabajo.
- Acta en tomar medidas de prevencin de riesgo
ante modificaciones de las condiciones de trabajo.
- Realiza los exmenes mdicos ocupacionales al
trabajador antes, durante y al trmino de la
relacin laboral.
El empleador considera las competencias del
trabajador en materia de seguridad y salud en el
trabajo, al asignarle sus labores.
El empleador controla que slo el personal capacitado
y protegido acceda a zonas de alto riesgo.
El empleador prev que la exposicin a agentes
fsicos, qumicos, biolgicos, dis-ergonmicos y
psicosociales no generen dao al trabajador o
El empleador asume los costos de las acciones de
seguridad y salud ejecutadas en el centro de trabajo.
El empleador toma medidas para transmitir al
trabajador informacin sobre los riesgos en el centro
de trabajo y las medidas de proteccin que
El empleador imparte la capacitacin dentro de la
jornada de trabajo.
Capacitacin
Las actividades programadas estn relacionadas con

el logro de los objetivos.
Se seala dotacin de recursos humanos y

econmicos.
Se establecen actividades preventivas ante los riesgos
que inciden en la funcin de procreacin del
trabajador.
IV. Implementacin y operacin
Estructura y
responsabilida
des
X
X
X
X
Actualizacin de la
identificacin
de
peligros y evaluacin
X
X
X
X
X
El costo de las capacitaciones es ntegramente

asumido por el empleador.
Los representantes de los trabajadores han revisado el

programa de capacitacin.
La capacitacin se imparte por personal competente

y con experiencia en la materia.
Se ha capacitado a los integrantes del Comit de

Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las capacitaciones estn documentadas.
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud
24en el
Trabaj
o
PAT
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud

en el trabajo:
- Al momento de la contratacin, cualquiera sea la
modalidad o duracin.
- Durante el desempeo de la labor.
- Especifica en el puesto de trabajo o en la funcin
que cada trabajador desempea, cualquiera que
sea la naturaleza del vnculo, modalidad o duracin
de su contrato.
- Cuando se produce cambios en las funciones que
desempea el trabajador.
- Cuando se produce cambios en las tecnologas o
en los equipos de trabajo.
- En las medidas que permitan la adaptacin a la
evolucin de los riesgos y la prevencin de nuevos
riesgos.
- Para la actualizacin peridica de los conocimientos.
- Utilizacin y mantenimiento preventivo de las
maquinarias y equipos.
- Uso apropiado de los materiales peligrosos.
Medidas
de
prevenci
n
Preparaci
n
y
respuesta
ante
emergencia
s
Contratistas,
Subcontratista
s, empresas,
entidad pblica
o privada, de
servicios y
cooperativas
Consulta
y
comunicaci
n
Las medidas de prevencin y proteccin se aplican

en el orden de prioridad:
- Eliminacin de los peligros y riesgos.
- Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y
riesgos,
adoptando
medidas
tcnicas
o
administrativas.
- Minimizar los peligros y riesgos, adoptando
sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
- Programar la sustitucin progresiva y en la
brevedad posible, de los procedimientos, tcnicas,
medios, sustancias y productos peligrosos por
aquellos que produzcan un menor riesgo o ningn
riesgo para el trabajador.
- En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin
personal adecuados, asegurndose que los
trabajadores los utilicen y conserven en forma
Lacorrecta.
empresa, entidad pblica o privada ha elaborado
planes y procedimientos para enfrentar y responder
ante situaciones de emergencias.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso
de: incendios, primeros auxilios, evacuacin.
La empresa, entidad pblica o privada revisa los
planes y procedimientos ante situaciones de
emergencias en forma peridica.
El empleador ha dado las instrucciones a los
trabajadores para que en caso de un peligro grave e
inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar
El empleador que asume el contrato principal en
cuyas
instalaciones
desarrollan
actividades,
trabajadores
de
contratistas,
subcontratistas,
empresas especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores, garantiza:
- La coordinacin de la gestin en prevencin de
riesgos laborales.
- La seguridad y salud de los trabajadores.
- La verificacin de la contratacin de los seguros de
acuerdo a ley por cada empleador.
- La vigilancia del cumplimiento de la normatividad
en materia de seguridad y salud en el trabajo por
parte de la empresa, entidad pblica o privada que
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de
proteccin en materia de seguridad y salud en el
trabajo sea que tengan vnculo laboral con el
empleador o con contratistas, subcontratistas,
empresas especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores.
Los trabajadores han participado en:
- La consulta, informacin y capacitacin en
seguridad y salud en el trabajo.
- La eleccin de sus representantes ante el Comit
de seguridad y salud en el trabajo.
En proceso
X
X
X
X
PAT
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
2
5
PAT
- La conformacin del Comit de seguridad y salud

en el trabajo.
- El reconocimiento de sus representantes por parte
del empleador.
Los trabajadores han sido consultados ante los
cambios realizados en las operaciones, procesos y
organizacin del trabajo que repercuta en su
Existen procedimientos para asegurar que las
informaciones pertinentes lleguen a los trabajadores
correspondientes de la organizacin.
V. Evaluacin normativa
La empresa, entidad pblica o privada tiene un
procedimiento para identificar, acceder y monitorear
el cumplimiento de la normatividad aplicable al
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
y se mantiene actualizada.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms
trabajadores ha elaborado su Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms
trabajadores tiene un Libro del Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial
no establezca un nmero mnimo inferior).
Los equipos a presin que posee la empresa, entidad
pblica o privada tienen su libro de servicio
autorizado por el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y
oportunas, cuando detecta que la utilizacin de ropas
y/o equipos de trabajo o de proteccin personal
representan riesgos especficos para la seguridad y
salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores
peligrosas a trabajadoras en periodo de embarazo o
lactancia conforme a ley.
El empleador no emplea a nios, ni adolescentes
en actividades peligrosas.
El empleador evala el puesto de trabajo que va a
desempear un adolescente trabajador previamente
a su incorporacin laboral a fin de determinar la
naturaleza, el grado y la duracin de la exposicin al
Requisitos
riesgo, con el objeto de adoptar medidas preventivas
legales y de
La empresa, entidad pblica o privada dispondr lo
otro tipo
necesario para que:
- Las mquinas, equipos, sustancias, productos o
tiles de trabajo no constituyan una fuente de
peligro.
- Se proporcione informacin y capacitacin sobre la
instalacin, adecuada utilizacin y mantenimiento
preventivo de las maquinarias y equipos.
- Se proporcione informacin y capacitacin para el
uso apropiado de los materiales peligrosos.
- Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u
otras medidas de precaucin colocadas en los
equipos y maquinarias estn traducido al
castellano.
- Las informaciones relativas a las mquinas,
Los trabajadores cumplen con:
- Las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de seguridad y salud en el trabajo que
se apliquen en el lugar de trabajo y con las
instrucciones que les impartan sus superiores
jerrquicos directos.
- Usar adecuadamente los instrumentos y materiales
de trabajo, as como los equipos de proteccin
personal y colectiva.
- No operar o manipular equipos, maquinarias,
herramientas u otros elementos para los cuales no
hayan sido autorizados y, en caso de ser
necesario, capacitados.
- Cooperar y participar en el proceso de
investigacin de los accidentes de trabajo,
N
/
A
X
N
/
A
X
X
X
N
/
A
Trabajo
26
PAT
incidentes y las enfermedades ocupacionales

cuando la autoridad competente lo requiera.
- Velar por el cuidado integral individual y colectivo,
de su salud fsica y mental.
- Someterse a exmenes mdicos obligatorios.
- Participar en los organismos paritarios de
- Comunicar al empleador situaciones que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las
instalaciones fsicas.
- Reportar a los representantes de seguridad de
forma inmediata, la ocurrencia de cualquier
accidente de trabajo, incidente peligroso o
incidente.
- Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre
VI. Verificacin
Supervisin,
monitoreo y
seguimiento de
desempeo
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el

trabajo permite evaluar con regularidad los resultados
logrados en materia de seguridad y salud en el
La supervisin permite:
- Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
- Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
El monitoreo permite la medicin cuantitativa y
cualitativa apropiada.
Se monitorea el grado de cumplimiento de los
objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.
Salud en el
Trabajo
Accidentes,
incidentes
peligrosos e
incidentes, no
conformidad,
accin
correctiva y
preventiva
Investigacin
de accidentes y
enfermedades
ocupacionales
El empleador realiza exmenes mdicos antes,

durante y al trmino de la relacin laboral a los
trabajadores (incluyendo a los adolescentes).
Los trabajadores son informados:
- A ttulo grupal, de las razones para los exmenes
de salud ocupacional.
- A ttulo personal, sobre los resultados de los
informes mdicos relativos a la evaluacin de su
salud.
- Los resultados de los exmenes mdicos no son
pasibles
de uso
para
ejercer discriminacin.
Los
resultados
de los
exmenes
mdicos son
considerados para tomar acciones
preventivas o correctivas al respecto.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo los accidentes de trabajo
mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, dentro de las 24 horas de
producidos, los incidentes peligrosos que han puesto
en riesgo la salud y la integridad fsica de los
trabajadores y/o a la poblacin.
Se implementan las medidas correctivas propuestas
en los registros de accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y otros incidentes.
Se implementan las medidas correctivas producto de
la no conformidad hallada en las auditoras de
Se implementan medidas preventivas de seguridad y
El empleador ha realizado las investigaciones de
accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha
comunicado a la autoridad administrativa de
trabajo, indicando las medidas correctivas y
preventivas adoptadas.
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos para:
- Determinar las causas e implementar las medidas
correctivas.
- Comprobar la eficiencia de las medidas de
seguridad y salud vigentes al momento de hecho.
- Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
X
X
X
An no se ejecutan
exmenes
mdicos
ocupacionales.
An no se ejecutan
exmenes
X
X
An
no
se
han
ejecutado auditorias de
Hasta el momento no
se han
presentado
accidentes de
trabajo
mortal
e
incidentes
PAT
Se toman medidas correctivas para reducir las

consecuencias de accidentes.
Control de
las
operacion
es
Gestin del
cambio
Se ha documentado los cambios en los

procedimientos como consecuencia de las acciones
correctivas.
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto
que implique menos riesgo.
La empresa, entidad pblica o privada ha
identificado las operaciones y actividades que estn
asociadas con riesgos donde las medidas de
control necesitan ser aplicadas.
La empresa, entidad pblica o privada ha establecido
procedimientos para el diseo del lugar de trabajo,
procesos operativos, instalaciones, maquinarias y
organizacin del trabajo que incluye la adaptacin a
las capacidades humanas a modo de reducir los
riesgos en sus fuentes.
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a
cambios internos, mtodo de trabajo, estructura
organizativa y cambios externos normativos,
conocimientos en el campo de la seguridad, cambios
tecnolgicos,
adaptndose
las
medidas
de
prevencin antes de introducirlos.
X
X
X
Se cuenta con un programa de auditoras.
Auditoras
Documentos
El empleador realiza auditoras internas peridicas

para comprobar la adecuada aplicacin del sistema
de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Las auditoras externas son realizadas por auditores
independientes con la participacin de los
trabajadores o sus representantes.
Los resultados de las auditoras son comunicados a
la alta direccin de la empresa, entidad pblica o
privada.
La empresa, entidad pblica o privada establece y
mantiene informacin en medios apropiados para
describir los componentes del sistema de gestin y
su relacin entre ellos.
Los procedimientos de la empresa, entidad pblica o
privada, en la gestin de la seguridad y salud en el
trabajo, se revisan peridicamente.
El empleador establece y mantiene disposiciones y
procedimientos para:
- Recibir, documentar y responder adecuadamente a
las comunicaciones.
- Garantizar la comunicacin interna de la
informacin relativa a la seguridad y salud en le
trabajo entre los distintos niveles y cargos de la
organizacin.
- Garantizar que las sugerencias de los trabajadores
o de sus representantes sobre seguridad y salud
en el trabajo se reciban y atiendan en forma
y adecuada.
El oportuna
empleador
entrega adjunto a los contratos de
trabajo las recomendaciones de seguridad y salud
considerando los riesgos del centro de labores y los
relacionados con el puesto o funcin del trabajador.
El empleador ha:
- Facilitado al trabajador una copia del reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo.
- Capacitado al trabajador en referencia al contenido
del reglamento interno de seguridad.
- Asegurado poner en prctica las medidas de
- Elaborado un mapa de riesgos del centro de
trabajo y lo exhibe en un lugar visible.
- El empleador entrega al trabajador las
recomendaciones de seguridad y salud en el
trabajo considerando los riesgos del centro de
labores y los relacionados con el puesto o funcin,
el primer da de labores.
X
X
X
Hasta el momento no
se ha efectuado
auditoras externas.
Hasta el momento no
se ha efectuado
auditoras externas.
En
X
proceso
de
actualizacin.
PAT
El empleador mantiene procedimientos para garantizar

que:
- Se identifiquen, evalen e incorporen en las
especificaciones
relativas
a
compras
y
arrendamiento financiero, disposiciones relativas al
cumplimiento por parte de la organizacin de los
requisitos de seguridad y salud.
- Se identifiquen las obligaciones y los requisitos
tanto legales como de la propia organizacin en
materia de seguridad y salud en el trabajo antes de
la adquisicin de bienes y servicios.
- Se adopten disposiciones para que se cumplan
dichos requisitos antes de utilizar los bienes y
servicios mencionados.
La empresa, entidad pblica o privada establece
procedimientos para el control de los documentos
que se generen por esta lista de verificacin.
Control de la
Este control asegura que los documentos y datos:
documentaci
- Puedan ser fcilmente localizados.
n y de los
- Puedan ser analizados y verificados peridicamente.
datos
- Estn disponibles en los locales.
- Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
- Sean adecuadamente archivados.
El empleador ha implementado registros y
documentos del sistema de gestin actualizados y a
disposicin del trabajador referido a:
- Registros de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la
investigacin y las medidas correctivas.
- Registros de exmenes mdicos ocupacionales.
- Registro del monitoreo de agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de
riesgo dis- ergonmico.
- Registro de inspecciones internas de seguridad y
- Registros de estadsticas de seguridad y salud.
- Registro de equipos de seguridad o emergencia.
- Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento
y simulacros de emergencia.
Gestin de
los
- Registro de auditoras.
registros
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con
registros de accidente de trabajo y enfermedad
ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes
ocurridos a:
- Sus trabajadores.
- Trabajadores de intermediacin laboral y/o
tercerizacin.
- Beneficiarios bajo modalidades formativas.
- Personal que presta servicios de manera
independiente, desarrollando sus actividades total
o parcialmente en las instalaciones de la empresa,
Los registros mencionados son:
- Legibles e identificables.
- Permite su seguimiento.
- Son archivados y adecuadamente protegidos.
VII. Revisin por la Direccin
La alta direccin:
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin
para asegurar que es apropiada y efectiva.
Gestin de
la mejora
continua
Las disposiciones adoptadas por la direccin para la

mejora continua del sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo, deben tener en
cuenta:
- Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo
de la empresa, entidad pblica o privada.
- Los resultados de la identificacin de los peligros y
evaluacin de los riesgos.
- Los resultados de la supervisin y medicin de la
No se tiene
procedimientos para
el control de
documentos.
An
X
se
viene
implementando
el
sistema de gestin de
Se tienen en
cuenta algunos
puntos.
PAT
- La investigacin de accidentes, enfermedades

incidentes relacionados con el trabajo.
- Los resultados y recomendaciones de las
auditoras y evaluaciones realizadas por la
direccin de la empresa, entidad pblica o privada.
- Las recomendaciones del Comit de Seguridad y
Salud, o del Supervisor de seguridad y salud.
Los cambios en las normas.
La informacin pertinente nueva.
- Los resultados de los programas anuales de
La metodologa de mejoramiento continuo considera:
- La identificacin de las desviaciones de las
prcticas y condiciones aceptadas como seguras.
El establecimiento de estndares de seguridad.
- La medicin y evaluacin peridica del desempeo
con respecto a los estndares de la empresa,
La correccin y reconocimiento del desempeo.
Las investigaciones y auditoras permiten a la
direccin de la empresa, entidad pblica o privada
lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso,
cambios en la poltica y objetivos del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo.
La investigacin de los accidentes, enfermedades
incidentes, permiten identificar:
- Las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares),
- Las causas bsicas (factores personales y factores
del trabajo)
- Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad
y salud en el trabajo, para la planificacin de la
accin correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de
prevencin de riesgos laborales cuando resulten
inadecuadas e insuficientes para garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores incluyendo al
personal de los regmenes de intermediacin y
tercerizacin, modalidad formativa e incluso a los que
prestan servicios de manera independiente, siempre
que stos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa,
entidad pblica o privada durante el desarrollo de las
An no se tiene una
metodologa
de
mejoramiento
continuo.
Trabajo
3
0

Plan Anual de Seguridad y Salud en El Trabajo 2015

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PLAN ANUAL DE TRABAJO - 2016

SECURITY AND GENERAL SERVICE S.R.L.

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