Programa de capacitacin terico/prctico para el personal de

enfermera de reciente ingreso (ltimos 12 meses) al Hospital rea

Programa Bariloche, a desarrollarse durante los meses de Abril,
Mayo, Junio y Julio de 2015.
Introduccin.
Teniendo en cuenta que el personal de enfermera de reciente ingreso, proviene de diferentes
Instituciones formativas; los avances continuos en las ciencias mdicas; el derecho y el deber del
personal de enfermera a capacitarse y actualizarse y la necesidad de unificar criterios de
cuidado, es que se organiza y planifica el siguiente programa de capacitacin. El mismo se
desarrollar en las aulas del Comit de Docencia e Investigacin de nuestro Hospital.

Objetivo general.

Brindar un cuidado de enfermera de calidad, a los usuarios del Sub-sistema Pblico de

Salud. Objetivos especficos.

Incorporar conocimientos tericos.

Generar un mbito para el intercambio de conocimientos y experiencias de los
diferentes Servicios.
Lograr un estndar de conocimientos en el ejercicio de la profesin enfermero.
Brindar un cuidado enfermero seguro.
Reafirmar los conocimientos tericos adquiridos durante la formacin.

Metodologa.
Para el desarrollo del proceso Enseanza-Aprendizaje, se propone la utilizacin de la corriente
constructivista, evitando as el desarrollo de clases magistrales y/o el traspaso de
conocimientos de tipo bancarizado. Para lograr dicho propsito, se les facilitar en forma
anticipada el cronograma de actividades a travs de sus respectivos Jefes de Servicio.

Difusin.
El presente Programa, se socializar en la reunin de Jefes de Servicios a realizarse el da
jueves 12 de marzo del corriente. De sta forma, los enfermeros responsables de cada Servicio,
contarn con el tiempo suficiente para la diagramacin de turnos de los agentes involucrados en
la capacitacin, priorizando la concordancia entre los das de dictado del programa con el turno
de la jornada laboral.

Temas a desarrollar.
1. Organizacin de los Sistemas de Salud.
2. Calidad y Seguridad Asistencial.
3. Aspectos Legales del Ejercicio Profesional.
4. Normas de Bioseguridad.
5. Registros de Enfermera.
6. Vas de Administracin de Medicamentos.
7. Toma y Conservacin de Muestras.
8. Resucitacin Cardio Pulmonar Bsica.
9. Colocacin y cuidados de accesos vasculares.
10. Colocacin de sonda nasogstrica.
11. Colocacin de sonda vesical.
12. Manejo de Residuos Hospitalarios.
13. Asistencia durante el Parto.
14. Recepcin del Recin Nacido.
15. Control de Signos Vitales.
16. Educacin sobre cuidados para el alta.

Recursos necesarios.
Recurso Humano: 10 (diez) Enfermeros Docentes.
Aula: 1 (una).
Computadora: 1 (una).
Proyector: 1 (uno).
Prolongador elctrico: 1 (uno).
Pizarra: 1 (una).
Marcadores: 2 (dos).
Hojas: 1 (una) resma.
Biromes: 20 (veinte).
Escritorio: 1 (uno).
Sillas: 20 (veinte).

Impacto del proceso de aprendizaje.

La monitorizacin de lo aprehendido en los encuentros tericos, ser llevada
a cabo por el Enfermero Jefe del Servicio en el cual el personal de reciente
ingreso se encuentra desarrollando la funcin de atencin directa,
observando la relacin teora prctica. Luego, cada Jefe, har la devolucin
correspondiente en reuniones de Jefatura en el Departamento de
Enfermera.

Lugar; fechas; horarios.

Las clases se llevarn a cabo en las Aulas del Comit de Docencia e
Investigacin del Hospital. Los das para el desarrollo terico sern martes y
jueves, durante los meses de Abril; Mayo; Junio y Julio de 2015. Los
encuentros tendrn una duracin de 1 hora reloj, comenzando
puntualmente a las 07:00 horas.

Cronograma de actividades.