1.

DIFERENCIA ENTRA: ETICA, MORAL Y DEONTOLOGIA

ETICA
La tica estudia qu es lo moral, cmo se justifica racionalmente un sistema moral,
y cmo se ha de aplicar posteriormente a nivel individual y a nivel social
La tica es una rama de la filosofa que se ocupa del estudio racional de la moral,
la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.1 Requiere la reflexin y la
argumentacin. El estudio de la tica se remonta a los orgenes mismos de la
filosofa en la Antigua Grecia, y su desarrollo histrico ha sido amplio y variado.

MORAL
La moral o moralidad son las reglas o normas por las que se rige el
comportamiento

la conducta de

un

ser

humano

en

relacin

la sociedad (normas sociales), a s mismo, y a todo lo que lo rodea.

DEONTOLOGA
La tica profesional o deontologa es la rama de la tica cuyo propsito es
establecer los deberes y obligaciones morales y ticas que tienen que asumir
quienes ejercen una determinada profesin. Por lo general, se haya recogida en
forma escrita en los llamados cdigos deontolgicos, habituales en esferas como
la medicina o el periodismo, pero que deberan extenderse a cualquier otra
disciplina en que se trate con seres humanos o seres vivos.
con normas y valores, que formulan y asumen quienes llevan a cabo una
actividad profesional.

2.- QUE ES UN CDIGO. QUE ES CDIGO TICA Y DEONTOLOGA DEL

COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PER
Un cdigo deontolgico es un documento que recoge un conjunto ms o menos
amplio

de

criterios,

apoyados

en

la deontologa con normas y valores que

formulan y asumen quienes llevan a cabo correctamente una actividad profesional.

Los cdigos deontolgicos se ocupan de los aspectos ticos del ejercicio de la
profesin que regulan. Estos cdigos cada vez son ms frecuentes en otras
actividades.
La tica est vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o
deseado respecto a una accin o una decisin. El concepto proviene del
griego ethikos, que significa carcter. Puede definirse a la tica como
la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cmo deben
actuar los integrantes de una sociedad.
Un cdigo, por su parte, es una combinacin de signos que tiene un determinado
valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como cdigo al
conjunto de normas que regulan una materia determinada.
3.- DESDE CUANDO EST EN VIGENCIA

EL ACTUAL ESTATUTO,

REGLAMENTO Y CDIGO DE ETICA Y DEONTOLOGA DEL COLEGO DE

ENFERMEROS DEL PER
La vigencia del nuevo Estatuto y Reglamento aprobado rige a partir del 1 de
enero del 2009.
Y el cdigo de tica y deontologa fue el 8 de diciembre del 2008
4.- EL COLEGIO DE ENFERMEROS

SE CRE EN EL AO

DECRETO LEY N.. EN EL GOBIERNO DE.

.. POR

El trabajo se inicio a fines de 1974, cumpliendo con todas las exigencias

solicitadas por el Ministerio de Salud, hasta que el 17 de Octubre de 1978, el Gral.
EP. Francisco Morales Bermdez, Presidente del Per de ese entonces, junto al
Consejo de Ministros, firmaron el Decreto Ley N 22315 conteniendo 18 Artculos y
5 Disposiciones Transitorias, crendose as el Colegio de Enfermeras (os) del
Per, entidad autnoma de derecho publico interno representativo de la profesin
de enfermera en todo el territorio de la Repblica.

5.- CITE EL ARTICULO 2 DEL ESTATUTO DEL CEP (PG.20)

Artculo 2.- La colegiacin es requisito indispensable para el ejercicio de la
profesin en Enfermera.

6.- FORMULE SU APRECIACIN CRTICA SOBRE EL ARTCULO 4 DEL

ESTATUTO DEL CEP. (PAG.20)
Lo primordial para los enfermeros (as) del Per conservar su tica y deontologa
profesional y para velar de manera satisfactoria a los pacientes.
7.- REALICE UN BREVE INTERPRETACION DE LOS ARTICULOS 6 9 -10 11
Y 12 DEL ESTATUTO DEL CEP (PG. 22)
Artculo 6.- Son rganos directivos del Colegio de Enfermeros del
Per:
a) El Consejo Nacional, como rgano supremo ejerce jurisdiccin en todo el pas
y su sede est ubicada en la capital de la Repblica.
b) Los Consejos Regionales, con jurisdiccin sobre determinada circunscripcin
territorial del pas, cuyo nmero est establecido en el Reglamento del Colegio.
INTERPRETACION.-

Que el CEP como Institucin tiene su propios documentos que rijan y cuadro
jerrquico.
ARTCULO 9.- Son atribuciones de los Consejos Regionales:
a) Cumplir y hacer cumplir las normas generales sealadas por el Consejo
Nacional, as como las disposiciones establecidas en el Estatuto y Reglamento
del Colegio;
b) Administrar los bienes y rentas del Consejo;
c) Absolver las consultas que le formulen sus miembros.
INTERPRETACIN
Estn basado con un reglamento de control y funciones.
ARTCULO 10.- Los Consejos Regionales estn constituidos por un
Presidente, un Secretario, un Tesorero y dos o ms Vocales segn lo establezca
el Estatuto para cada Consejo.
INTERPRETACIN
Para una mejor funcin se eligen los consejos regionales con sus determinados
miembros
ARTCULO 11.- La duracin de los cargos del Consejo Nacional y de los
Consejos Regionales ser de dos aos. Sus miembros pueden ser reelegidos de
inmediato para un periodo adicional transcurrido otro periodo, como mnimo,
pueden volver a postular, sujetos a las mismas condiciones.
INTERPRETACIN
As como lo manda su reglamento este esta basado en el estatuto lo cual le
recomienda a ser de dos aos.

ARTCULO 12.- La eleccin para los cargos del Consejo Nacional y de los
Consejos Regionales se har por votacin secreta, individual, directa y
obligatoria.
INTERPRETACIN
Como lo rige la ley de elecciones de rganos institucionales.
8.- REALICE UNA BREVE INTERPRETACIN DE LOS ARTCULOS 16 -17-18
Y 19 DEL ESTATUTO DEL CEP. (PAG. 23,24)
INTERPRETACION
16.- Para que el paciente tenga una buena atencin el Colegio de enfermeros del
Per cuenta con requisitos que velan de manera satisfactoria a los pacientes.
17.- El colegio de enfermeros del Per tienen la siguiente organizacin.
a)
b)
c)
d)

rgano de Gobierno
rgano de Soporte tcnico
Comits Permanentes
rganos de apoyo

18.- El colegio de enfermeros del Per tiene funciones que de una manera u otra
hacen cumplir y velar por los pacientes de una manera satisfactoria.
19.- El Consejo Directivo Nacional es el mximo rgano ejecutivo y est
presidido por la Decana(o) Nacional e integrado por: la Vicedecana,
Secretaria I, Secretaria II, Tesorera, Vocal I, Vocal II, Vocal III,
Vocal IV. Sus funciones y las de sus miembros se establecen en el
Reglamento del presente Estatuto.

9.- ANALICE LOS ARTCULOS 3 4 DEL ESTATUTO DEL CEP Y ANOTE SU

APRECIACIN.
3.- Para la inscripcin en el Colegio, es indispensable

la presentacin del

correspondiente ttulo profesional de enfermero otorgado el estado de la nacin al

haber concluido satisfactoriamente los 5 de estudio.
4.- El fundamental fin del colegio es mantener la constante vigilancia de la tica
del enfermero (a) para un mejor cumplimiento.

10 ANALICE Y COMENTE LOS CAPTULOS

II Y III DEL TTULO I DEL

ESTATUTO DEL CEP (PGS.. 33-34Y35).

CAPTULO I
DEL COLEGIO
El Colegio de Enfermeros del Per es una institucin autnoma con personera de
derecho pblico, sin fines de lucro, representativo de la profesin de Enfermera
en todo el territorio de la Repblica.
CAPTULO II
FINES Y DEBERES
El fin principal del Colegio de Enfermeros del Per es mantener la permanente
vigilancia de la tica y deontologa profesional. Ademas de normar y regular el
ejercicio profesional de las Licenciadas(os) en Enfermera. Con sus respectivos
derechos y deberes

11.- ANALICE Y COMENTE LOS CAPTULOS 1 Y 2 DEL TTULO 2 DEL

ESTATUTO DEL CEP. (PGS. 36-37)
Captulo I: Sera un miembro de la orden el que est inscrito en el CEP ya este en
el pas o en el extranjero. Al ser miembro del Orden ya deber cumplir con ciertas
normas y derechos.
Captulo II: Para la colegiacin y el juramento el enfermero debe cumplir con los
requisitos que el estatuto y la lay sealan.

12 ANALICE Y COMENTE LOS CAPTULOS i, II Y III DEL TTULO III DEL

ESTATUTO DEL CEP (PGS.. 38, 39).
TTULO III
DE LOS SMBOLOS DEL UNIFORME Y
LOS REGISTROS
CAPTULO I
DE LOS SMBOLOS
Los smbolos constituyen elementos distintivos de la profesin, as como El uso
del uniforme de la enfermera se regir por el reglamento establecido para tal
propsito, siendo obligatorio su cumplimiento. Y el CEP cuenta con los siguientes
reglamentos:
Registro Nacional de Enfermeras Colegiadas.
Registro de Autorizacin para el Ejercicio de la Profesin con Ttulo del
Extranjero.
Registro Nacional de Enfermeras Certificadas.
Registro Nacional de Grados Acadmicos (Maestras y Doctorados).
Registro Nacional de Especialistas.

 Registro Nacional de Sociedades y Asociaciones Cientficas de Enfermera.

Registro de Auspicio.
Registro de Procesos Disciplinarios y Sanciones ticas.
Registro de Denuncias por Ejercicio Ilegal de la Profesin de Enfermera.
Registro de Autoridades del Consejo Directivo Nacional y Consejos Regionales
de Cada Periodo.
Registro de Distinciones Honorficas.
Registro de Defunciones de Miembros de la Orden.
13.- ANALICE Y COMENTE EL CAPITULO I, TITULO IV DEL ESTATUTO DEL
CEP (PAGS. 39,40)
El Colegio de Enfermeros del Per tiene la siguiente organizacin:
a) rgano de Gobierno
A nivel nacional:

Consejo Nacional, constituido por el Consejo Directivo

Nacional y las Decanas(os) Regionales.

Consejo Directivo Nacional, integrado por la Decana

Nacional, Vicedecana, Secretaria I y II, Tesorera, Vocal I,
Vocal II, Vocal III y Vocal IV.

A nivel regional:

Consejo Directivo Regional, integrado por la Decana(o)

Regional, Secretaria, Tesorera, Vocal I y Vocal II.

b) rgano de Soporte tcnico.

Sistema de Certificacin.
Centro de Investigacin.

c) Comits Permanentes

Comit de Vigilancia tica y Deontolgica.

Comit de Asuntos Internos.
Comit de Relaciones Pblicas e Institucionales.
Comit de Economa.
Comit de Asuntos Contenciosos y Procedimientos
Disciplinario.
Comit Cientfico e Informe Tcnicos.
Comit de Previsin y Asistencia Social.
Comit de Doctrina y Legislacin.
Comit de Distinciones Honorficas.

d) rganos de apoyo

Administrativo.
Contable.
Legal.

14.- ANALICE Y COMENTE LOS CAPTULOS III, IV

DEL TTULO

III DEL

ESTATUTO DEL CEP (PGS.. 42,43).

CAPTULO III
DE LAS FUNCIONES DEL
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
El Consejo Directivo Nacional es el mximo rgano ejecutivo y est presidido por
la Decana(o) Nacional e integrado por: la Vicedecana, Secretaria I, Secretaria II,
Tesorera, Vocal I, Vocal II, Vocal III, Vocal IV. Sus funciones y las de sus miembros
se establecen en el Reglamento del presente Estatuto.

CAPTULO IV
DE LOS CARGOS DEL CONSEJO
DIRECTIVO NACIONAL

Los cargos del Consejo Directivo Nacional del CEP son:

a) Decana Nacional: es la mxima autoridad representativa de la profesin.
b) Vicedecana: reemplaza a la Decana Nacional en caso de licencia, impedimento
o muerte. En este ltimo caso, la Vicedecana ejerce el cargo hasta el fin del
mandato.
c) Secretaria I: se encarga de la secretaria general y la administracin del Consejo
Nacional.
d) Secretaria II: se encarga de colegiacin y asuntos externos a nivel nacional e
internacional.
e) Tesorera tiene a su cargo la gestin econmica y logstica del
CEP.
f) Vocales I, II, III y IV: presiden los Comits Permanentes.
15.- ANALICE Y COMENTE LOS CAPITULOS I Y II DEL TITULO V DEL CEP
(PAGS. 44,45)
CAPTULO I
DE LA CREACIN FUNCIONAMIENTO Y
REPRESENTACIN
La creacin y funcionamiento de los Consejos Regionales estn supeditados a las
disposiciones y lineamientos aprobados por el Consejo Nacional.
CAPTULO II
DE LAS FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO
REGIONAL
El Consejo Directivo Regional tiene las mismas funciones y atribuciones que se
contemplan en el Artculo 11, que el Reglamento del Colegio de Enfermeros del
Per les asigna a sus homlogos en el Consejo Directivo Nacional, en cuanto
fuera pertinente en el mbito de su jurisdiccin.
16. Analice y comente los art. 30 31 y 38. Sobre las delegadas
institucionales y las cotizaciones. Estatuto del CEP (pg. 47 y 49)

Las

Delegadas

Institucionales

son

miembros

de

la

Orden

elegidas

democrticamente por las enfermeras(os). La eleccin de las Delegadas

Institucionales tiene requisitos indispensables. El monto de la cotizacin mensual
de los colegiados es nico y est
fijado en funcin a un porcentaje de la remuneracin mnima vital o
unidad de referencia equivalente.
17. Analice y comente los artculos del ttulo IX del estatuto del CEP (pgs.
44 45)
El Colegio de Enfermeros del Per est facultado para imponer sanciones a los
miembros de la Orden por la infraccin del Cdigo de tica y Deontologa, de
acuerdo con la gravedad de la falta. Los Consejos Directivos Regionales estn
facultados para imponer sanciones a los miembros de la Orden de su jurisdiccin
y a sus miembros directivos; a excepcin de la Decana Regional
18. Analice y comente los art. 47 48 49 y 50 del captulo I y II, Titulo X del
estatuto del CEP (pgs. 53 y 54)
Las elecciones en el Colegio de Enfermeros del Per tienen

por finalidad la

renovacin total de los miembros para el Consejo Nacional y Consejo Regional se

realizan cada tres (3) aos. No hay reeleccin inmediata. Los requisitos generales
para ser miembro directivo de cualquiera de los rganos de Gobierno del Colegio
de Enfermeros del Per son:
a) Ser de nacionalidad peruana.
b) Acreditar con constancia de habilitacin emitido por el Consejo Regional
respectivo ser miembro hbil del Colegio de Enfermeros del Per.
c) Contar con un tiempo mnimo de ejercicio profesional para los siguientes
cargos:
Para el cargo de Decana Nacional, Vicedecana Nacional y Decana

d)

Regional, ejercicio profesional mayor de 15 aos.

Para los dems cargos Directivos Nacional

o Regionales,

ejercicio profesional mayor de 10 aos.

Residir en la ciudad donde funcione la sede del rgano en el que se
ejercer el cargo. A excepcin de Lima Metropolitana y Callao

e) No haber tenido sanciones disciplinarias impuestas por el Colegio de

Enfermeros del Per ni haber sido inhabilitado por resolucin judicial, ni
estar consignado en el Registro de Deudores Alimentarios Nacionales
(REDAN), ni haber incurrido en abandon.
19.- Analice y comente los captulos I, II, III del Ttulo I Reglamento del
CEP (pgs. 65 66 y 67)
La sede central del Colegio de Enfermeros del Per est ubicada en la ciudad
de Lima.
20.- Analice y comente los captulos I del ttulo II del reglamento del CEP
(pgs. 67 68 y 69)
Los profesionales de Enfermera tituladas(os) en el extranjero, la inscripcin y
colegiacin ser previa revalidacin del ttulo

de acuerdo con las normas

establecidas para tal propsito y tambin sern

miembros hbiles las

enfermeras(os) residentes en el pas que obtuvieron su registro en el Colegio

de Enfermos

del Per segn los procedimientos establecidos en el

Reglamento y que no han incurrido en ninguna causal de inhabilitacin.

21.- Analice y comente los artculos y captulos del ttulo IV dl reglamento
del CEP (pgs. 70 y 71)
Los registros estarn a cargo de los miembros del Consejo Directivo Nacional o
Consejo Regional respectivamente, segn la funcin que les corresponda. Los
Registros del Consejo Regional y del Consejo Nacional debern contener los
mismos datos y estar legalizados notarialmente conforme a lo establecido en
el Artculo 16 del Estatuto para el cumplimiento de los fines y atribuciones del
Colegio de Enfermeros del Per, los registros que se apertura en los Consejos
Regionales sern elevados al Consejo Nacional en un plazo no mayor a treinta
(30) das hbiles para su aprobacin.
22.- Analice y comente el Capitulo I del ttulo IV del reglamento del CEP
(pgs. 71 y 72)

El Colegio de Enfermeros del Per tiene la siguiente organizacin:

a)
b)
c)
d)

rgano de Gobierno
rganos de Soporte Tcnico.
Comits Permanentes
rganos de Apoyo

23.- Analice y comente el Capitulo I, II y II del ttulo VI del reglamento del CEP
(pgs. 81 82 83 84 y 85)
El Consejo Regional es el rgano de gobierno del CEP en su jurisdiccin y est
representado por el Consejo Directivo Regional con sede establecida por acuerdo
del Consejo Nacional. La Decana Regional tiene las mismas funciones que la
Decana Nacional en el mbito de su jurisdiccin y que cumple diversos deberes
para el mejor cumplimiento de la CEP.
24.- Analice y comente el Capitulo I del ttulo IX del reglamento del CEP
(pgs. 100 - 101)
El Consejo Directivo Nacional est facultado para disponer de un fondo mensual
de caja chica, no mayor de una (1) UIT. Para la contratacin de servicios y otros
afines, se faculta a los Consejos Regionales a realizar operaciones hasta un
monto equivalente a dos (2) UIT, siempre que est considerado en el presupuesto
aprobado.
25.- Analice y comente el artculo 49 del ttulo X del reglamento del CEP
(pgs. 103 104 y 105)
El Colegio de Enfermeros del Per a travs de sus rganos competentes impone
sanciones. El Consejo Nacional es competente para aplicar las sanciones
previstas en el Reglamento a todos los miembros del Colegio de Enfermeros del
Per Los miembros de la Orden podrn impugnar las resoluciones que impongan
sanciones.
26.- La ley N 27669

LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERIA, fue dada el

da 15 de febrero del ao 2002.

27.- Analice y comente los artculos del 1 al 8. Captulo I y II de la ley de

trabajo de la enfermera (pgs. 127 128 129 y 130)
Participar en las actividades que realiza el Colegio de Enfermeros del Per que
informan a las autoridades de su institucin y miembros de la Orden en general
los acuerdos, avances y logros del Colegio de Enfermeros del Per.

28.- ANALICE Y COMENTE LOS ARTCULOS 9 Y 11 DEL CAPITULO III DEL

CEP (PAGS. 130,131)
CAPTULO III
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES

La enfermera(o) tiene derecho a:

a) Acceder a cargos de direccin y gerencia en igualdad de condiciones que los
dems profesional de salud y similar en instituciones pblicas y privadas.
b) Ocupar cargos correspondientes a la estructura orgnica de la carrera de
enfermera.
c) Contar con un ambiente de trabajo sano y seguro para su salud fsica, mental e
integridad personal.
d) Contar con los recursos materiales y equipamiento necesario y decuados para
cumplir sus funciones de manera segura y eficaz, que le permitan brindar servicios
de calidad.

Artculo 11.- Obligaciones

La enfermera(o) est obligada a:
a) Cumplir los preceptos establecidos en el Cdigo de tica y

Deontologa del Colegio de Enfermeros del Per.

b) Conocer y aplicar la legislacin de salud vigente y las polticas del Sector.
c) Cumplir con las obligaciones y prohibiciones que establece el
Decreto Legislativo N 276, si labora en el Sector Pblico, y con las normas de la
legislacin laboral comn, si labora en el Sector Privado.

29.- ANALICE Y COMENTE LOS ARTICULOS 17 Y 19 DEL CAPITULO VI DE

LA LEY DEL TRABAJO DE LA EMFERMERA (PAGS.133,134).
MODALIDAD DE TRABAJO
MODALIDAD DE TRABAJO
La jornada laboral de la enfermera(o) tendr una duracin mxima de treinta y seis
horas semanales o su equivalente de ciento cincuenta

horas mensuales,

incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna.

La continuidad de la atencin de Enfermera exige la entrega del servicio entre los
profesionales que se relevan en cada turno.
30.- ANALICE Y COMENTE LOS ARTICULOS 1 Y 2 DEL CAPITULO I DE LA
LEY DEL TRABAJO DE LA EMFERMERA (PAGS.140)
En el presente Reglamento toda mencin al trmino "Ley" est referida a la Ley N
27669-Ley del Trabajo de la Enfermera(o).
El presente Reglamento regula el ejercicio profesional de la enfermera(o)
colegiada(o) tal como lo establece la Ley, en el Sector Pblico Nacional,
incluyendo a las Fuerzas Armadas, Polica Nacional del Per y el Sector Privado,
en lo que le fuera aplicable.

32.- ANALICE Y COMENTE LOS ARTICULOS DEL 3,4,5 CAPITULO I DEL

REGLAMENTO

DE

LA

LEY

DEL

TRABAJO

DE

LA

EMFERMERA

(PAGS.140,141,142)
La enfermera(o), como profesional, interviene en la prestacin de los servicios de
salud integral.
El cuidado integral de enfermera constituye el fundamento del ejercicio de la
profesin en las diferentes reas de la especialidad.
Se basa en el juicio crtico y ponderado de la enfermera(o) as como en la toma de
decisiones que competen a su labor, por lo cal asume plena responsabilidad por
los efectos y consecuencias que de ellas se originen
33.- ANALICE Y COMENTE EL CPAITULO IV DEL REGLAMENTO DE LA LEY
DEL TRABAJO DE LA EMFERMERA (PAGS.152)
REPUESTA IGUAL QUE LA PREGUNTA 29
34.- EL CODIGO DE ETICA

Y DEONTOLOGA DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DEL PER ESTA DADA POR LA RESOLUCION N 322 -09

CN-CEP. DE FECHA 14 DE ENERO DEL 2009.
35.-

ANALICE

COMENTE

LA

DECLARACI{ON

CONTEMPLADO EN EL CODIGO DE ETICA

DE

PRINCIPIOS,

Y DEONTOLOG{IA DEL CEP

(PAGS.167)
La tica de la enfermera(o) se basa en preceptos de carcter moral que, aplicados
con honestidad,
La deontologa de la profesin de Enfermera regula los deberes de la
enfermera(o) en el mbito de sus labores profesionales.

La enfermera(o) aplica en su ejercicio profesional principios bioticos: autonoma,

justicia, beneficencia,
La conducta tica es el comportamiento que evidencia un sistema de valores y
principios tico-morales en el quehacer diario de la enfermera(o), asimismo se
refleja en las relaciones humanas que conserva con la persona y la sociedad.
El derecho a la salud se establece en los principios de equidad, Solidaridad,
universalidad e integridad de la atencin.
La enfermera(o) mantiene buenas relaciones fundadas en la confianza, el respeto
mutuo, la cortesa, la lealtad, la fraternidad y la solidaridad con sus colegas,
acepta el derecho a las diferencias personales, principios ticos, personales y
profesionales, y propicia una convivencia pacfica, armoniosa y tolerante.
36.-

ANALICE

COMENTE

EL

AMBITO

DE

APLICACIN

LAS

DISPOSICIONES GENERALES, CONTMEPLADO EN EL CODIGO DE ETICA Y

DEONTOLOGIA DEL CEP. (PAGS. 169 Y 170)
El Cdigo de tica y Deontologa est constituido por un conjunto de principios,
normas, que rigen a la enfermera (o) con directivas y deberes que orientan y
encauzan el ejercicio profesional de la enfermera(o) peruana, sin obviar lo que
disponga la legislacin civil, penal y administrativa del Per.
La enfermera(o) peruana est en la obligacin de tener una visin integral de la
salud, enmarcada en principios ticos y valores morales aplicados en defensa de
la vida y la salud de las personas.

37.- ANALICE

EL COMPROMISO DE HONOR, CONTEMPLADO EN EL

CDIGO DE TICA Y DEONTOLOGA DEL CEP (PAGS 171) Y DIGA COMO

APLICARA

CADA UNO S DE LOS SEIS PUNTOS, EN MI PRACTICA

PROFESIONAL Y VIDA PERSONAL.

COMPROMISO DE HONOR
Me comprometo solemnemente ante Dios, y en presencia de esta
Asamblea, a:
Llevar una vida digna y ejercer mi profesin con responsabilidad,
dignidad y lealtad. De acuerdo como me e formado durante mis 5
aos universitarios
Mantener mis conocimientos vigentes mediante el estudio y la
investigacin. Sobre la

labor

de la enfermera ante cualquier

servicio en el que me pueda desempear

Respetar los derechos del individuo sin distincin de raza, credo,
nacionalidad, ni condicin social. Ya que todos somos iguales y
tenemos derecho a la buena salud.
Velar por que el cuidado que brindo se caracterice por ser humano,
clido, continuo, oportuno y seguro.
Mantener en reserva los secretos a mi confiados, sean de carcter
profesional o personal.
Guardar respeto, comprensin y tolerancia por mis colegas, as
como brindarles apoyo moral y profesional.

38.- ANALICE Y EMITA SU OPININ SOBRE EL CAPITULO I DEL CDIGO DE

TICA Y DEONTOLOGA DEL CEP. (PAGS.172)
CAPTULO I
LA ENFERMERA(O) Y LA PERSONA
La enfermera(o) brinda cuidados de Enfermera respetando la dignidad humana y
la particularidad de la persona, sin distincin de ndole personal, poltica, cultural,
econmica o social.
Las personas conviven con el miedo a la muerte, pero pueden postponer el
plantearse el problema, que les resulta angustioso en sumo grado: as se
defienden de la ansiedad que les crea. Pero los profesionales de Enfermera, por
nuestras responsabilidades inherentes, estamos continuamente enfrentados a la
realidad de la muerte de otras personas. Esta confrontacin a menudo resulta
dolorosa o difcil, pero debemos encontrar una actitud serena y equilibrada para
aliviar nuestros sentimientos de tensin y cubrir al mismo tiempo las necesidades
del paciente con enfermedad terminal.
Hay que aadir, adems, que aceptar muerte del paciente contradice el objetivo
esencial de las profesiones sanitarias, que es conservar la salud y la vida. Por ello,
errneamente, al individuo que entra en un proceso terminal se le cuida para que
se cure y no para que viva con su calidad de vida el tiempo que le queda,
ocultndose en un gran porcentaje de casos la realidad y negndosele la
oportunidad de ser l mismo hasta el final.
39.- ANALICE Y EMITA SU OPININ SOBRE EL CAPTULO II DEL CDIGO DE
TICA Y DEONTOLOGA DEL CEP. (PG.174).

Las Enfermeras, como programadoras y suministradoras de enfermera deben

tener en cuenta los ndices de necesidad objetiva de la demanda y del suministro
de enfermara.

Las relaciones de enfermera en la sociedad se basan en un estado de

desequilibrio entre las capacidades de las enfermeras para recetar, programar,
supervisar y mantener sistemas de autocuidado teraputico a individuos y las
capacidades de hacerlo de estos individuos o sus familias. Este desequilibrio
existe cuando las capacidades de las enfermeras sobrepasan las de otros, cuando
las capacidades de las personas sobrepasan las de las enfermeras o cuando no
hay desequilibrio de capacidades, no existe una base vlida para emplear la
enfermera.
La prctica de enfermera no slo tiene aspectos tcnicos, sino tambin aspectos
morales, porque las decisiones de enfermera afectan a la vida, la salud y
bienestar del ser humano. la enfermera tiene que preguntarse, esta bien para el
paciente? Tanto como ser eficaz?
Las soluciones propuestas para el problema de la administracin y mantenimiento
de autocuidado teraputico del paciente y sus familiares, los cuales estn
limitados para cuidarse, pueden dar lugar a otros problemas, la solucin de los
cuales puede ser difcil o imposible.
40.- ANALICE Y EMITA SU OPININ SOBRE EL CAPTULO III DEL CDIGO
DE TICA Y DEONTOLOGA DEL CEP. (PG.174).
La enfermera(o) tiene como responsabilidad primordial el respeto a los derechos
humanos orientando su atencin hacia las personas que requieran sus cuidados.
Un profesional en enfermera (enfermero o enfermera profesional) est autorizado
para ofrecer una amplia gama de servicios de atencin en salud, entre ellos:

Tomar la historia clnica del paciente, llevar a cabo un examen fsico y

ordenar procedimientos y pruebas de laboratorio.

Diagnosticar, tratar y manejar enfermedades.

Suministrar recetas y coordinar remisiones.

Los profesionales en enfermera trabajan en diversos escenarios, como:

Cardiologa

Urgencias

Geriatra

Neonatologa

Pediatra. Etc.

Algunos profesionales en enfermera trabajan en clnicas sin supervisin de un

mdico y otros trabajan con mdicos como un equipo conjunto de atencin en
salud. El alcance de su profesin y autoridad depende de las leyes estatales. Por
ejemplo, algunos estados permiten que los profesionales en enfermera receten
medicamentos mientras que otros no.

41.- ANALICE Y EMITA SU OPININ SOBRE EL CAPTULO IV DEL CDIGO

DE TICA Y DEONTOLOGA DEL CEP. (PG.178).
La profesin de enfermera, puede darnos grandes satisfacciones como seres
humanos, siempre y cuando, practiquemos las buenas relaciones humanas, con
adecuada comunicacin, actitud y sobre todo, valores. En el presente trabajo,
trataremos los conceptos de calidad y trato digno por enfermera, conceptos que
no deben quedarse en teora sino que los debemos poner en prctica, cultivarlos y
reafirmarlos contantemente para hacerlos un hbito.

42.- ANALICE Y EMITA SU OPININ SOBRE EL CAPTULO V DEL CDIGO

DE TICA Y DEONTOLOGA DEL CEP. (PG.180).

Es deber de la enfermera(o) demostrar una slida formacin cientfica, tcnica y

humanstica que la conduzca a la certificacin, asegurando una preparacin
profesional de alta calidad.

Por ello la formacin del futuro enfermero est orientada a lograr profesionales
capacitados, competentes y esencialmente humanos , de all que los docentes
tengan una formacin idnea que les permita contribuir al logro de perfiles
educativos y/u ocupacionales acordes a nuestro medio. Por ello la maestra en
docencia otorga las bases terico conceptuales y las herramientas pedaggicas
actuales y necesarias para capacitar profesionales de alta calidad y competentes
con el medio en el marco de la globalizacin , de los cambios cientfico-culturales y
de la realidad de salud del pas.

El propsito es formar educadores capaces de transformar la docencia en

enfermera y la educacin en servicio, formar investigadores que desarrollen
proyectos de investigacin que contribuyan con la solucin de problemas en los
procesos de enseanza-aprendizaje aplicando teoras y modelos pedaggicos
innovadores que finalmente redundarn en el cuidado de los pacientes y familia.

43.- ANALICE Y EMITA SU OPININ SOBRE EL CAPTULO VI DEL CDIGO

DE TICA Y DEONTOLOGA DEL CEP. (PG.181).
LA ENFERMERA(O) EN PUBLICACIONES Y
PUBLICIDAD
La enfermera en consideracin de su propio prestigio y el de la profesin debe
observar y mantener la debida prudencia cuando por motivos profesionales utilice
los medios de comunicacin social.

La Enfermera no debe permitir que su nombre o su persona sean usados para

fines de publicidad que atenten contra la dignidad, los derechos humanos y la
profesin de Enfermera.
44.- QUE OPINION LE MERECE LA DECLARACION DE LOS DERECHOS DEL
PACIENTE (PAGS.186-187)
En un primer trmino Toda persona usuaria de los servicios de salud, tiene
derecho:
La enfermera y enfermero deben de comprometerse con su organizacin
profesional, afilindoles a ella y prestndole su colaboracin y apoyo en defensa
de sus principios y finalidades.
Las relaciones que existen entre el profesional de enfermera y entre estos y los
pacientes, patronos y la sociedad determinan la legislacin aplicable en cada
situacin. Por ejemplo, para ser un miembro del personal de enfermera diplomado
es necesario aprobar las asignaturas de la carrera correspondiente y pasar el
examen de licenciatura.