Fomentamos un ambiente de trabajo amable, con adecuada seleccin, prcticas

laborales dentro de las normas legales, seguimiento al desempeo y estabilidad laboral,

con el fin de mantener siempre un excelente equipo de colaboradores.
http://www.colegiohebreounion.edu.co/gestion_humana.html
Percepcin: La misin de GH en el Colegio Hebreo Unin es de seleccionar un personal
adecuado a una institucin educativa que siga las reglas y valores del mismo, al cual se le
da un ambiente de trabajo en cual puede interactuar sin ningn inconveniente en equipo.
Misin del proceso de Gestin del Talento Humano USTA
Gestin del Talento Humano en la Universidad Santo Toms es un departamento que
realiza procesos de seleccin transparentes, ajustados a los perfiles que la institucin
requiere para desarrollar de forma armnica sus funciones sustantivas, creando y
procurando ambientes laborales sanos y comprometidos con el perfeccionamiento de los
colaboradores, diseando e interviniendo los procesos de desarrollo organizacional, para
lograr as un mejoramiento en la prestacin de los servicios a la comunidad universitaria.
http://tecno.usta.edu.co/acreditacion/images/Documentos/documentos-marco/marcotalento-humano.pdf
Percepcin: Proceso de seleccin sin en el cual se elige a la persona que cumple con el
perfil del cargo, para no entorpecer y que los procesos de la Universidad se muevan con
armona, ambiente laboral sano.
Misin
Contribuir al crecimiento integral de todo el personal de la Universidad del Quindo,
fortaleciendo los procesos involucrados en su desarrollo personal, individual y laboral, que
coadyuve en el cumplimiento de los objetivos institucionales y su crecimiento.
https://www.uniquindio.edu.co/gestion_humana/publicaciones/mision_y_vision_13_pub
Percepcin: GH se preocupa por que el empleado crezca integralmente tanto profesional
como personalmente, y as ayude a cumplir con los objetivos, metas y crecimiento de la
organizacin
MISIN
El departamento de Gestin Humana de la Escuela Colombiana de Carreras Industriales,
busca el bienestar de sus empleados y su grupo familiar a travs del mejoramiento de la
calidad de vida dentro del clima organizacional, promovido por las polticas de calidad,
contribuyendo de tal forma al cumplimiento de la Misin y Visin Institucional.
http://bogota.ecci.edu.co/index.php/ecci/dependencias/809-gestion-humana
Percepcin: GH se preocupa por que el empleado y su familia mejorando su calidad de
vida, promueve polticas de calidad.
MISION
Adelantar la gestin de los procesos de Talento Humano para garantizar que la
administracin departamental, cuente con funcionarios idneos, productivos, innovadores,

participativos y comprometidos con la misin del Departamento, bajo claros principios

ticos y de servicio a la comunidad. As mismo planear y proveer los Recursos Fsicos,
los Servicios Generales y administrar los procesos de archivo y gestin documental.
Igualmente, administrar los bienes muebles e inmuebles de propiedad del
Departamento.
http://www.valledelcauca.gov.co/institucional/publicaciones.php?id=6583
Percepcin: Pienso que su misin es relativamente completa y abarca a la organizacin
y al individuo.
Misin de Gestin Humana Ser socio estratgico en la creacin de una organizacin que
lleve a Green Loop al logro de sus objetivos de corto, mediano y largo plazo a travs de la
generacin de estrategias de seleccin, retencin, capacitacin, evaluacin,
mejoramiento y bienestar para todo el Talento Humano que hace parte de la compaa.
http://repository.ean.edu.co/bitstream/handle/10882/3352/PadillaPamela2012.pdf?
sequence=1
Percepcin: GH no solo contrata al trabajador y le da un puesto de trabajo si no que lo
involucra como un socio ms en la empresa, lo cuida, capacita constantemente y lo ayuda
a mejorar para que el empleado se involucre y ayude con el crecimiento y bienestar de la
empresa.
, la misin de las reas de recursos humanos en hacer felices a sus empleados, lo cual
se vuelve un duro caballito de batalla, pues entre mayor tamao tenga la empresa y por
ende el nmero de trabajadores crezca, tomar decisiones frente a lo que se considera la
felicidad empresarial se torna cada vez ms difcil, y por una razn muy simple, tener
contento a la totalidad del personal es un imposible.
http://www.gsh.com.co/administracion-de-talento-humano/
Percepcin: Hoy en da tenemos que entender que ya no se administran los recursos
humanos (personas), si no que se administra la empresa con estas personas por lo cual la
misin es darles un buen ambiente de trabajo, tratarlas con respeto, abonar, intervenir de
buena forma capacitando al empleado y darle autonoma para que sea ms proactivo y
active su inteligencia, su creatividad e iniciativa en su trabajo.
Las personas como motor de la empresa.
https://www.youtube.com/watch?v=dMKyaJiwwQg