Ergonoma industrial

La ergonoma industrial, como un campo de conocimiento nuevo que interviene en

el campo de la produccin, es relativamente nueva en nuestro pas. Nueva por el
poco conocimiento de sta y su aplicacin, pero que se ha venido desarrollando y
aplicando en algunas grandes empresas tras-nacionales. No obstante, da con da
empieza a tener mayor demanda, mediante la difusin de congresos, encuentros y
cursos, obtenindose con ello valiosos resultados de su
aplicacin.
Este trabajo pretende dar un panorama general de la prctica
ergonmica, su mtodo y tcnicas que, de aplicarse, ofrecen
beneficios al trabajador, supervisor y al empresario, dando como
resultado un mejora-miento en la calidad de vida de todos ellos.
Es difcil que en tan poco tiempo y espacio se puedan dar todos
los pormenores de esta prctica profesional. Esperamos que
esta presentacin ayude a despejar dudas y despertar el inters
por la ergonoma. En nuestro caso, el tiempo que llevamos en ella ms de
catorce aos nos hace ver que an falta mucho por hacer y, sobre todo, por
aplicar.
La ergonoma se define como un cuerpo de conocimientos acerca de las
habilidades humanas, sus limitaciones y caractersticas que son relevantes para el
diseo. El diseo ergonmico es la aplicacin de estos conocimientos para el
diseo de herramientas, mquinas, sistemas, tareas, trabajos y ambientes
seguros, confortables y de uso humano efectivo.
El trmino ergonoma se deriva de las palabras griegas ergos trabajo y nomos
leyes naturales, conocimiento o estudio. Literalmente, el estudio del trabajo.

La ergonoma tiene dos grandes ramas: una se refiere a la ergonoma industrial,

biomecnica ocupacional, que se encuentra en los aspectos fsicos del trabajo y
capacidades humanas tales como fuerza, postura y repeticiones.
Una segunda disciplina, que unas veces se refiere a los factores humanos, sta
orientada a los aspectos psicolgicos del trabajo, como la carga mental y la toma
de decisiones.
La ergonoma es estudiada dentro de varias carreras acadmicas como la
ingeniera, higiene industrial, terapia fsica, terapia ocupacional, enfermera,
quiroprctica y medicina laboral en ocasiones, con especialidades de
ergonoma. As mismo, el entrenamiento en ergonoma puede ser a travs de
cursos, seminarios y diplomados.
Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de la
ergonoma:

Reduccin de lesiones y enfermedades ocupacionales.

Disminucin de los costos por incapacidad de los trabajadores.
Aumento de la produccin.
Mejoramiento de la calidad del trabajo.
Disminucin del ausentismo.
Aplicacin de las normas existentes.

Disminucin de la prdida de materia prima.

Los mtodos por los cuales se obtienen los objetivos, son:

Apreciacin de los riesgos en el puesto de trabajo.

Identificacin y cuantificacin de las condiciones de riesgo en el puesto de
trabajo.
Recomendacin de controles de ingeniera y administrativos para disminuir
las condiciones identificadas de riesgos.
Educacin de los supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de
riesgo

Ergonoma
industrial.
(s.f).
Consultado
el
25
http://alebrije.uam.mx/ergonomia/ergouam/ergonomy.htm

de

septiembre

de

2008

de