TEMA IX

SOCIOLOGA
GRUPOS Y ASOCIACIONES
DOCENTE: JUAN CARLOS GMEZ C.
INTEGRANTES:

LISA SHARON LIMPIAS

RODRIGO HURTADO SANDY
WENDY YESENIA BALLN J
ANA CATALINA GONZLES
PAOLA PATRICIA GMEZ

GRUPO: D

Santa Cruz de La Sierra - Bolivia

TEMA IX
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GRUPOS Y ASOCIACIONES
INTRODUCCIN.
Son importantes y fundamentales los grupos. Las personas se adecuan a
los grupos necesarios y en cuanto a su personalidad es definida, pero
vara y se adapta a las satisfacciones de los grupos y se origina en las
relaciones grupales.
DEFINICIN DE GRUPOS.
Segn el diccionario de Grijalbo. Es la pluralidad de seres y objetos que
forman un conjunto en el sentido sociolgico puede considerarse como
una identidad comn o conciencia de ser miembro social. Lo contrario
sucede por ejemplo: Si un mnibus cargado de pasajeros no es un
grupo, pero si el conductor detiene el vehculo para comer algo,
rpidamente se convierte en un grupo. Existe cierta confusin entre los
trminos, categora, conjunto y colectividad. Una categora es la
formacin de personas que comparten una caracterstica comn sin
interactuar: Los varones, los negros, los blancos, los diplomados, los
profesionales, los banqueros, los adolescentes, los excombatientes y las
personas del grupo sanguneo B.
Por COLECTIVIDADES se entiende a un conjunto de reunin fsica de
personas que no tienen un sentido comn de interaccin por ejemplo:
las personas que se renen en un estadio, son una colectividad o
agregado, cuando se inicia el juego se convierten en pblico.

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CLASIFICACIONES PRINCIPALES DE LOS GRUPOS

a) Endogrupos.- Son endogrupos, aquellos con los cules uno tiene

una relacin de pertenencias como la familia, las camarillas o las
fraternidades.
Los endogrupos fomentan una lealtad grupal y actan como
mecanismos de control social como se demuestra muchas veces por el
conformismo de los adolescentes frente a los actuales estilos de las
modas y el vocabulario juvenil.
Los endogrupos promueven el etnocentrismo, e incluso es posible que se
opongan voluntariamente a los exogrupos. Existe instruccin a los
soldados en el arte de exterminar a las nacionalidades del exogrupo. El
racismo es una manifestacin de los endogrupos.
b) Exogrupos. Son aquellos con los cuales se experimentan un
sentimiento de pertenencia o integracin, como otras familias,
otras camarillas, clubes, organizaciones, etc.

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CLASIFICACIN DE LOS GRUPOS SOCIALES

En 1909 Charles H. Cooley elabor la ms clebre clasificacin de los
grupos sociales, al distinguir entre los grupos primarios y el resto de las
formas de agrupacin que, aunque l no utiliz ese nombre, los
socilogos han denominado grupos secundarios.
a) Grupos primarios: Es un grupo de pocos miembros en la que estos
mantienen una relacin es cara a cara (Por ej. Una familia o una
aldea pequea).
Caractersticas:
- Las relaciones que existen entre sus componentes son
personales, entre ellos existe intimidad, conocimiento mutuo y
afecto recproco.
- Es donde el individuo se socializa inicialmente y constituye su
personalidad social.
- Las relaciones tambin se caracterizan por la espontaneidad, no
hay formalismos ni estereotipos de comportamiento (no hay
etiqueta). Aqu el individuo manifiesta sin tapujos su verdadera
personalidad.
- Los contactos son habituales y frecuentes.
- No hay objetivos precisos, y tampoco son grupos muy
especializados. Quiz el objetivo son sus propios miembros.
- El individuo componente de un grupo primario es aceptado por
los que es y no por lo que tiene o por lo que sabe hacer (por su
competencia).
- Es poco numeroso (de hasta 15 a 20 miembros) pero no hay un
criterio exacto para determinar su nmero.
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b) Grupos secundarios: Es un concepto residual, es decir, lo que no

es un grupo primario, es un grupo secundario. Por ejemplo, un
instituto, una fbrica.
Caractersticas:
- Tiene un nmero de componentes superior al del grupo primario.
- La persona es aceptada por su competencia, por lo que hace y
no por lo que es.
- La comunicacin es indirecta, no cara a cara (pasquines, notas,
circulares, anuncios) y los contactos son espordicos e
impersonales y se apoyan en el rol o la funcin que se desarrolla.
Las relaciones no son emotivas o afectivas, sino que son
relaciones racionales.
- Tiene un carcter especializado y unos objetivos definidos con
toda precisin.
Tipos de grupos secundarios:
-

Asociaciones voluntarias: Por ejemplo, una asociacin de vecinos

o e amas de casa cuyo principal objetivo es la participacin.
Organizaciones formales: Por ejemplo un banco, en las que el
objetivo fundamental es la eficacia para conseguir los objetivos.

GRUPOS VOLUNTARIOS
El grupo voluntario o voluntariado es la actividad en la cual un grupo de
personas sirven a la sociedad por razones altruistas y solidarias, con el
objetivo de lograr el bien de los dems incluso a costa propia y que
generalmente no reciben una remuneracin monetaria o material.
Generalmente las organizaciones que agrupan a los voluntarios surgen
en respuesta a los problemas que se observan diariamente relacionados
con la violencia, la delincuencia, pobreza extrema, vulneracin de los
derechos humanos, injusticia social, nios hurfanos y otros similares.
Las afiliaciones de voluntarios son un medio de expresar y desarrollar los
intereses y medidas individuales, diferentes organizaciones
El grupo voluntario comnmente tiene las siguientes caractersticas:

Es desinteresado, los voluntarios no solicitan ningn tipo de

remuneracin o beneficio por la ayuda que prestan.

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Tiene un objetivo especfico y legtimo, ya que tiene como meta

resolver algn problema o mejorar la situacin de una persona con
su consentimiento y siguiendo las leyes del pas donde se
desarrolla.

Es justificado, ya que responde a un problema real.

Es responsable, ya que en muchos casos se afecta la vida de

personas.

Coadyuva y trabaja de forma conjunta con los organismos de

gobierno.

DERECHOS QUE SE APLICAN A LOS GRUPOS VOLUNTARIOS

Los trabajadores voluntarios tienen ciertos derechos que en algunos
casos estn normados por las leyes vigentes de cada pas o por la
reglamentacin interna de las organizaciones que los agrupan. Algunos
derechos son:

Recibir la informacin pertinente sobre la actividad que realizan.

Ser informado sobre las reuniones que se realizan para la

planificacin de actividades de la organizacin.

Ser tratados dignamente segn las leyes vigentes.

Tener algn seguro en caso de realizar actividades que atenten

contra su seguridad fsica.

Disponer de una credencial que lo acredite como voluntario.

CLASIFICACION DEL VOLUNTARIADO

El voluntariado se puede clasificar por el rea de accin:

Accin social: se atacan problemas sociales como la

discriminacin, exclusin, etc. Y se ayuda a personas con
discapacidad, nios hurfanos, mujeres vctimas de violencia
familiar, etc.

Ambienta: son personas que realizan proyectos para proteger y

defender el medio ambiente y la fauna en general.

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De rescate o emergencias: generalmente son grupos que

reaccionan cuando existen accidentes, desastres naturales, etc.

Cultural: son los que estn relacionados en actividades para

promover la cultura.

Deportivo: estn relacionadas a actividades que promueven el

deporte.

Religioso: son organizaciones que promueven alguna creencia

religiosa.

Tambin se puede clasificar segn el tiempo de participacin:

Micro voluntariado: son personas que participan de manera

espordica con una o dos horas por semana o al mes.

Vacacional: se realiza por personas que lo realizan durante sus

periodos de vacaciones que dura en general aproximadamente
tres semanas. En muchos casos estas personas viajan a otros
pases para realizar su voluntariado, en algunos casos tienen
alojamiento y la comida pagada, pero en otros casos deben pagar
todos sus gastos durante su residencia.

Continuado: Son personas que se comprometen a tener de manera

planificada una responsabilidad dentro de una organizacin de
voluntariado, participando segn un horario semanalmente
durante un ao como mnimo.

LOS BENEFICIOS DEL VOLUNTARIADO

Las personas que realizan trabajo voluntario tienen ciertos beneficios:

En la Universidad de British Columbia de Vancouver, un grupo de

investigadores descubrieron que el trabajo voluntario mejora la
salud cardiovascular, los especialistas realizaron el seguimiento de
53 estudiantes en Vancouver que trabajaron una hora por semana
como voluntarios, estos jvenes presentaron niveles ms bajos de
colesterol y de grasa corporal comparados a otros que no realizan
voluntariado. "Los voluntarios que reportaron mayores aumentos
en la empata, el comportamiento altruista y la salud mental,
fueron aquellos que conocieron tambin el nivel ms elevado de
mejora de su salud cardiovascular", dijo Hannah Schreier,
promotora del estudio.

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Aprenden nuevas habilidades.

Conocen a nuevas personas.

Viajan a otros pases.

Se llenan de un sentimiento de satisfaccin al saber que aportan

positivamente a la sociedad.

Pueden aadir su trabajo voluntario como parte de su hoja de vida.

En resumen se puede decir que el trabajo voluntario es muy importante

para la sociedad y beneficia a todos.

ORGANIZACIONES FORMALES E INFORMALES:

Organizaciones formales
Las organizaciones formales poseen una estructura formal de cargos
jerrquicos deberes y metas oficiales son organizaciones que est
planeada y establecida en algn tipo de documento. Es la organizacin
oficializada, por ejemplo: Las fuerzas armadas o el gobierno, poseen una
cadena definida de mando y responsabilidad tienen organigrama
(esquema de la organizacin de una empresa)
y a veces Saben cmo mover los hilos aunque esto, puede desviarse a
la corrupcin en algunos casos.
El consejo municipal es un grupo formal voluntario, secundario de tipo
GESSELLCHAFT (sociedad).

Organizaciones Informales
La organizacin informal es la organizacin es la que surge de manera
natural entre la gente que ocupa posiciones en la organizacin formal o
otros. Las pandillas callejeras, la mayora de los clubes nuevos carecen
de estructura formal. Los grupos o personas de economa informal, como
los lavadores de autos, vendedores ambulantes, etc. En todo los grupos
existen roles de liderazgo, pautas de influencias, rivalidades mezquinas
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y celos, estos son de tipo GEMEINSGHAFT (Los jugadores de pker, y los

bingos informales no legalizados).

Organizaciones De Referencias.
Son los diversos grupos positivos y negativos que existen en la sociedad
y a los cuales no siempre se pertenecen pero se toman pautas y
ejemplos de referencias.

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