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"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"

MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

CONVOCATORIA CAS N049 2016


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DE VEINTISIETE (27) PERSONAS PARA LA
PRESIDENCIA DE LA JUNTA DE FISCALES SUPERIORES DEL
DISTRITO FISCAL DE APURIMAC.

CARGO

: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL


CODIGO

PLAZAS

2 Fiscala Provincial Penal Corporativa de Abancay

01

Fiscala Provincial Mixta de Curahuasi - Abancay

02

1 Fiscala Provincial Penal Corporativa de Abancay

03

Fiscala Provincial Penal Corporativa de Cotabambas

04

DEPENDENCIA

TOTAL
1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de cinco (05) Asistentes en Funcin Fiscal.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a.Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c.Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

REQUISITOS
Experiencia

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

DETALLE
Haber realizado prcticas pre-profesionales mnimo de un ao o SECIGRA
(SERVICIO CIVIL DE GRADUANDOS) o experiencia laboral comprobada en
temas de su especialidad mnima de un (01) ao. (Debidamente acreditada).

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Bachiller en Derecho.
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto (segn

tipo de especialidad de la fiscala).

Otros

Cursos de ofimtica a nivel bsico. (Word, Excel, Power Point).

(Toda la documentacin deber ser presentada debidamente acreditada).


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Apoyo en el manejo, descarga y registro del SIATF (Sistema de Informacin de Apoyo al Trabajo
Fiscal).
Apoyo en la tramitacin y atencin al pblico en el Despacho Fiscal.
Apoyo en la descarga procesal de asistente en la elaboracin de oficio informes, razones y
proyectos del despacho fiscal.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de junio de 2016 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).

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Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

CARGO :
FISCAL)

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

ASISTENTE

ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA
Fiscala Provincial Penal Corporativa de Cotabambas
2 Fiscala Provincial Penal Corporativa de Andahuaylas
1 Fiscala Superior Penal de Abancay

CODIGO
01
02
03

TOTAL

(SISTEMA

PLAZAS
1
1
1
3

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de tres (03) Asistentes Administrativo (Sistema Fiscal).
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a.Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c.Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
Haber realizado prcticas pre-profesionales en trmite documentario o mesa de
partes, de preferencia en el sector Pblico y/o experiencia laboral en temas afines
al perfil del cargo, mnima de un (01) ao. (Debidamente acreditada).
Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

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DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

Estudiante universitario del cuarto ao de Derecho.

Formacin

Otros

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico. (Word, Excel, Power Point)
(Toda la documentacin deber ser presentada debidamente acreditada).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Apoyo en el manejo, descarga y registro del SIATF (Sistema de Informacin de Apoyo al Trabajo
Fiscal).
Apoyo en la tramitacin y atencin al pblico en el Despacho Fiscal.
Apoyo en la descarga procesal de asistente en la elaboracin de oficio informes, razones y
proyectos del despacho fiscal.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de junio de 2016 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 2, 500.00 (Dos Mil quinientos y 00/100 Nuevos


Soles).

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Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

CARGO : ASISTENTE
ADMINISTRATIVO)

ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA

(SISTEMA

PLAZAS

Registro Nacional de Detenidos y Sentenciados a Pena


Privativa de la Libertad Efectiva (RENADESPPLE) - Apurmac

TOTAL

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (1) Asistente Administrativo

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Registro Nacional de Detenidos y Sentenciados a Pena Privativa de la Libertad Efectiva del
Ministerio Pblico.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mnima de un (1) ao, en temas afines al perfil del cargo,
haber laborado en la Administracin Pblica de preferencia.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin
Otros

Estudiante universitario del tercer ao de Ingeniera de Sistemas, Ingeniera


Informtica o afn o con Ttulo Profesional de Tcnico en Computacin o
Informtica (formacin de 03 aos)
Conocimientos informticos: Windows, Microsoft Office, Ms Word, Excel.
Tener cursos de capacitacin afines a la especialidad en los ltimos dos (2)

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DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

aos (seminarios, talleres, frums, eventos en temas relacionados).


6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7.

Elaborar mensualmente los cuadros estadsticos de las detenciones reportadas a la base


de datos del RENADESPPLE.
Coordinar con las fiscalas de su Distrito Fiscal para verificar el cumplimiento de la
informacin sobre las detenciones que debe reportar oportunamente a la Oficina Principal
de RENADESSPLE y efectuar el seguimiento respectivo.
Responsable de mantener actualizada la informacin remitida por las instituciones
integrantes del RENADESPPLE (Ministerio del Interior, Poder Judicial, Ministerio de Justicia
INPE y Ministerio Pblico, en el Distrito Fiscal correspondiente.
Responsable de que la informacin recopilada sea trasmitida a la base de datos de la Sede
Central de RENADESPPLE Lima, previa verificacin.
Responsables de buscar informacin al usuario que lo requiera sobre las retenciones
registradas en la base de datos, a travs de la oficina de su sede.
Registrar las consultas atendidas en su sede.
Responsable de atender las consultas solicitadas dando cuenta al Fiscal Responsable.
Recibir, registrar, clasificar y archivar los documentos recibidos y remitidos.
Redactar y gestionar la documentacin respectiva, de acuerdo a las necesidades y
disposiciones impartidas.
Distribucin de la documentacin del RENADESPPLE.
Efectuar el seguimiento de la documentacin.
Las dems funciones que le asigne.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

RENADESPPLE - Apurmac.

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del Contrato.


Termino: 30 de junio de 2016 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 2, 500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

CARGO

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

: NOTIFICADOR
CODIGO

PLAZAS

Notificaciones - Curahuasi

01

Notificaciones - Sede Huancarama

02

Notificaciones - Sede Andahuaylas

03

Notificaciones - Sede Aymaraes

04

DEPENDENCIA

TOTAL

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de cuatro (04) Notificadores.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mnima de un (01) ao.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

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MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

Formacin

Estudios secundarios completos o estudiante universitario hasta el tercer ao.

Otros

6.

Conocimiento del idioma ingls u otro idioma a nivel bsico.

Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Recibir y notificar las Cdulas de Notificacin.

Verificar que al nombre del destinatario y direccin se hayan registrado legible y claramente.

Coordinar las rutas a seguir para la realizacin del Acto de Notificacin.

Realizar el Acto de Notificacin apersonndose a la direccin de cada uno de los destinatarios,


procediendo de acuerdo a lo establecido por ley.

Durante el Acto de Notificacin cerciorarse, que la persona que recibe la Cdula, consigne su
nombre completo, nmero de DNI, fecha y hora. Asimismo, el notificador deber consignar su
nombre completo y nmero de DNI.

En caso de ausencia del destinatario, el notificador deber registrar: su nombre completo,


nmero de DNI, datos descriptivos del domicilio, nmero del servicio de agua o luz y cualquier
otro dato que sustente fehacientemente la visita a la direccin indicada en la Cdula.

Registrar datos de la devolucin motivada, indicando la causa de la misma.

En caso que el Acto de Notificacin sea realizado de acuerdo a los Artculos 160 y 161 del
Cdigo Procesal Civil; es decir, luego de la segunda visita, dejar la notificacin bajo puerta:
consignar datos descriptivos del domicilio, nmero del servicio de agua o luz, cualquier otra
caracterstica que sustente fehacientemente la visita a la direccin indicada en la Cdula de
Notificacin.
Entregar los Cargos de las Cdulas de Notificacin y las Devoluciones Motivadas al Coordinador
de la Oficina Centralizada de Notificaciones, quedando prohibido llevarse los mismos a su
domicilio.
Otras labores que le asigne y/o encargue el Jefe inmediato superior.

7.

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de junio de 2016 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

CARGO: MEDICO
CODIGO

PLAZAS

Divisin Medico legal I Chincheros

01

Divisin Medico legal I Aymaraes

02

Divisin Medico legal I Antabamba

03

Divisin Medico legal I Grau

04

DEPENDENCIA

TOTAL
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de cuatro (04) Mdicos.


2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.


3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Gerencia Central de Potencial Humano.


4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

Formacin

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el
SERUMS (Adjuntar copia simple).
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro de los ltimos 3 aos
(seminarios, taller, frum, eventos y otros en temas afines).

Otros

Conocimiento del idioma ingles u otro idioma a nivel bsico.

Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra
documentacin a solicitud de la autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en consideracin
todos los exmenes auxiliares solicitado.
Elaborar pronunciamiento mdico legal conforme a las normas establecidas.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su
cargo.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a
los dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos
refrendados con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e
insumos al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del


contrato
Termino: 30 de junio de 2016 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

CARGO: MEDICO-TRAUMATOLOGO
CODIGO

DEPENDENCIA

05

Divisin Medico legal II Apurmac


1.

2.

PLAZAS
1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Traumatlogo
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Ttulo o constancia de haber culminado el Residentado mdico en la
especialidad de traumatologia (emitido por la respectiva Universidad).
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado
el SERUMS (Adjuntar copia simple).

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

Otros

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra
documentacin a solicitud de la autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en consideracin
todos los exmenes auxiliares solicitado.
Elaborar pronunciamiento mdico legal conforme a las normas establecidas.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su
cargo.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a
los dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos
refrendados con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e
insumos al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del


contrato
Termino: 30 de junio de 2016 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

CARGO: MEDICO-PSIQUIATRA
DEPENDENCIA
Divisin Medico legal II Apurmac
1.

2.

CODIGO

PLAZAS

06

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Psiquiatra
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Ttulo o constancia de haber culminado el Residentado mdico en la
especialidad de psiquiatra (emitido por la respectiva Universidad).
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

el SERUMS (Adjuntar copia simple)..

Otros

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra
documentacin a solicitud de la autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en consideracin
todos los exmenes auxiliares solicitado.
Elaborar pronunciamiento mdico legal conforme a las normas establecidas.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su
cargo.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a
los dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos
refrendados con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e
insumos al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del


contrato
Termino: 30 de junio de 2016 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

CARGO: MEDICO-RADIOLOGO
CODIGO

DEPENDENCIA

07

Divisin Medico legal II Apurmac


1.

2.

PLAZAS
1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Radilogo
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Ttulo o constancia de haber culminado el Residentado mdico en la
especialidad de radiologa (emitido por la respectiva Universidad).
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

el SERUMS (Adjuntar copia simple).

Otros

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra
documentacin a solicitud de la autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en consideracin
todos los exmenes auxiliares solicitado.
Elaborar pronunciamiento mdico legal conforme a las normas establecidas.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su
cargo.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a
los dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos
refrendados con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e
insumos al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del


contrato
Termino: 30 de junio de 2016 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

CARGO

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

: PSICOLOGO SISTEMA MEDICO LEGAL


CODIGO

PLAZAS

Divisin Medico legal I Curahuasi

01

Divisin Medico legal I Aymaraes


Unidad Distrital de Asistencia a Vctimas y
testigos de Abancay
TOTAL

02

DEPENDENCIA

1.
2.

03

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de tres (03) Psiclogos.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin

DETALLE

Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, de preferencia en el


rea clnica, educativa o comunitaria, incluyendo SERUMS.

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y con habilitacin vigente.


Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el
SERUMS.

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

Otros

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Realizar evaluaciones psicolgicas, a solicitud de las autoridades competentes e informar
resultados.
Elaborar, administrar, calificar e interpretar los materiales de evaluacin e intervencin
psicologa.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones y debates periciales de
los documentos sustentables para tal fin.
Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.

7.

Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos


(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point) a nivel bsico.

Desarrollar y proponer procesos tcnicos que mejoren el servicio.


Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la especialidad.
Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la
Escuela del Ministerio Pblico.
Informar el desarrollo de sus actividades al Mdico Responsable de las Divisin Mdico
Legal.
Participar en los Programas de Capacitacin para el Instituto de Medicina Legal.
Otras funciones que le asigne el Mdico Responsable de la Divisin Mdico Legal.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del


contrato
Termino: 30 de junio de 2016 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

Otros

Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos


(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point) a nivel bsico.

1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Proponer a la vctima y testigo el soporte psicolgico adecuado que los ayude a enfrentar las
consecuencias emocionales del delito y aquellas perturbaciones generadas por las actuaciones
procesales en las que deba intervenir, posibilitando as un testimonio idneo; y en los casos de
violencia familiar, procurar la estabilidad emocional de la vctima.

Proponer la transferencia de los beneficiarios a las redes establecidas u otras entidades


prestadoras de salud cuando la patologa sea compleja, o el tratamiento resulte prolongado.

Expedir informes psicolgicos indicando el diagnstico, terapia psicolgica, evolucin y


pronstico de la enfermedad a solicitud de la autoridad fiscal o del interesado.

Brindar terapias individuales o grupales de acuerdo a la naturaleza del delito y las circunstancias
del hecho cometido.

Remitir los informes correspondientes al Fiscal del caso a travs del Coordinador de la Unidad
Distrital.

Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren la calidad de la asistencia


psicolgica.

Las dems funciones que le asigne la Unidad Central y la Coordinacin de la Unidad Distrital.

2. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del


contrato
Termino: 30 de junio de 2016 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

CARGO

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

: TECNOLOGO MEDICO (RAYOS X)


DEPENDENCIA

Divisin Medico legal II Apurmac

CODIGO

PLAZAS

01

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de uno (01) Tecnlogo Mdico - Rayos X.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional acreditada mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Otros

Ttulo Profesional de Tecnlogo Mdico con la especialidad de Radilogo.


Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos
previstos en la Ley.
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el
SERUMS.
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro de los ltimos 3 aos

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

(seminarios, taller, frum, eventos y otros en temas afines).

6.

Conocimiento del idioma ingles u otro idioma a nivel bsico.

Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point), a nivel bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Tomar y revelar los exmenes radiolgicos de acuerdo a las normas vigentes, en casos
especiales como cadveres y restos seos.

Introducir nuevas tcnicas que mejoren el funcionamiento del servicio de acuerdo a los adelantos
cientficos.

Cumplir y hacer cumplir las medidas de proteccin contra las radiaciones y otras de normas de
bioseguridad.

Tomar y revelar los exmenes radiolgicos de acuerdo a las normas vigentes en caso especiales
como cavadores y restos seos.

Llevar el registro y archivo actualizado de placas radiolgicas.

Efectuar el informe estadstico de los servicios realizados.

Elaborar el cuadro de necesidades de materiales, equipo e insumos.

Apoyar en el informe de los hallazgos radiolgicos.

Velar por el control y mantenimiento de los equipos a su cargo.

Apoyar en la actualizacin de inventario de bienes patrimoniales del rea de su competencia.

Elaborar el plan de trabajo, del rea de su competencia.

Presentarse ante los tribunales juzgados y/o Fiscalas, cuando sea citado para realizar las
diligencias periciales de su competencia.

Cumplir con las normas de bioseguridad del laboratorio.

Participar en la capacitacin y perfeccionamiento del potencial humano de la institucin,


relacionado con la especialidad.

Desarrollar actividades de docencia e investigaciones en cumplimiento a los convenios suscritos


por la Escuela del Ministerio Publico.

7.

Otras funciones que le asigne el mdico responsable.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del


contrato
Termino: 30 de junio de 2016 (con posibilidad de

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

renovacin)
S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos
Soles).

Remuneracin mensual

CARGO: TECNOLOGO MEDICO (LABORATORIO)


DEPENDENCIA
Divisin Medico legal II Apurmac

CODIGO

PLAZAS

02

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de uno (01) Tecnlogos Mdicos.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a.Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c.Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional acreditada mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

Formacin

Otros

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

Ttulo Profesional de Tecnlogo Mdico con la especialidad en Laboratorio.


Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos
previstos en la Ley.
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el
SERUMS.
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro de los ltimos 3 aos
(seminarios, taller, frum, eventos y otros en temas afines).

Conocimiento del idioma ingles u otro idioma a nivel bsico.

Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point) a nivel bsico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Recepcionar y verificar las muestras y solicitudes de piezas anatomopatolgicos
Apoyar al tecnlogo medico en la recepcin y traslado de muestras de piezas
anatomopatolgicas provenientes de las salas de necropsias y sala de macroscpica
Acondicionar la sala de macroscpica oportunamente con el material a utilizarse

Mantener el orden y limpieza del instrumental y equipos utilizados


Eliminar las muestras residuales, aplicando las normas de bioseguridad

Resolver la solicitud del mdico patlogo, sobre pedido de muestras, laminas y bloques
histolgicos del archivo
Asistir al mdico patlogo en la preparacin y mantenimiento de las muestras para el museo de
anatoma patolgica
Transportar y almacenar, los insumos y material destinado al servicio, bajo supervisin del
tecnlogo medico
Informar del desarrollo de sus actividades al sub gerente del laboratorio de toxicologa y Qumico
legal
Recepcionar y controlar las secciones de las piezas anatmicas ya procesadas remitidas por el
mdico patlogo de acuerdo al rol
Entregar oportunamente al mdico patlogo las laminas con cort, histolgicos, y condiciones
optimas
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del laboratorio
Participar en la elaboracin del cuadro de necesidades de los materiales

Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del


contrato
Termino: 30 de junio de 2016 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

CARGO

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

: ABOGADO
DEPENDENCIA

Unidad de Asistencia Inmediata a Vctimas y Testigos Aymaraes


TOTAL
1.

PLAZAS
1
1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Abogado, en la modalidad de contrato CAS.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores de Apurmac.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin
Otros

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 02 aos, contados desde la obtencin del
ttulo, debidamente acreditada.

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Ttulo profesional universitario. Carreras profesionales en Derecho y
Ciencias Polticas, debidamente acreditado.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los
casos previstos en la Ley.
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro de los ltimos 3
aos (seminarios, taller, frum, eventos y otros en temas afines).

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

Conocimiento del idioma ingls u otro idioma a nivel bsico.

Conocimiento de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point).


(Toda la documentacin deber ser presentada debidamente
acreditada).

6.

7.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Elaborar informes tcnicos y proyectos de convenios, evaluar las propuestas y realizar el
seguimiento de los mismos, hasta su suscripcin y posterior ejecucin.

Realizar visitas de supervisin, control y evaluacin de las Unidades de Proteccin y Asistencia a


nivel nacional, conjuntamente o por delegacin de la Fiscal Superior Coordinadora.

Apoyar en la organizacin y el desarrollo de las actividades de capacitacin que realiza la


UCAVIT.

Actualizar el contenido de la pgina web del Programa de Proteccin y Asistencia a Vctimas y


Testigos y elaborar proyectos de notas de prensa.

Evaluar los diversos informes remitidos por las Unidades de Proteccin y Asistencia de todo el
pas.

Desarrollar proyectos que disponga la Fiscal Superior Coordinadora desde su creacin hasta su
posterior ejecucin.

Coordinar reuniones y concertar citas de trabajo.

Redactar informes, resoluciones, memorndum, directivas de trabajo y documentos en general


de acuerdo a lo dispuesto por la Fiscal Superior Coordinadora.

Otras funciones que le asigne la Fiscal Superior Coordinadora, en materia funcional.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
Unidad de Asistencia Inmediata a Vctimas y
Testigos - Aymaraes

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de junio de 2016 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos


Soles).

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

CARGO: ANALISTA AREA DE INDICADORES


DEPENDENCIA
rea de Gestin de Indicadores -Sede Abancay
1.

PLAZAS
1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Analista

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin

Otros

6.

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 02 aos, contados desde la obtencin del
ttulo.
Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Ttulo profesional universitario. Carreras profesionales en Administracin,
Ingeniera de Sistemas y Contabilidad.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los
casos previstos en la Ley.

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Monitorear y construir el Tablero de Gestin Estratgica del rgano de Gobierno


Institucional, que facilite la evaluacin objetiva del desempeo de la gestin institucional.

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

7.

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

Ingresar los indicadores al tablero debiendo desplegarse desde la perspectiva de los


usuarios del Ministerio Publico.
Procesar y presentar la informacin que permita identificar donde estn los problemas en la
ejecucin del servicio Fiscal.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del


Contrato.
Termino: 30 de junio de 2016 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

1.

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

CRONOGRAMA CONVOCATORIA CAS NUEVO CODIGO APURIMAC


ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria

27 de abril 2016

Gerencia General del


Ministerio Pblico

Publicacin del proceso en el


Servicio Nacional del Empleo

27 de abril 2016

Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA
1

3
4

Publicacin de la Convocatoria en
el portal institucional del Ministerio Del 16 al 20 de mayo 2016
Pblico
Presentacin de la hoja de vida
documentada va fsico (C.V.
documentado, foliado, firmado y con
foto actualizada, Anexos 01-06) en
23 al 25 de mayo 2016
Jr. Huancavelica N 422 3er piso
- Oficina de Administracin del
Distrito Fiscal de Apurimac
SELECCIN
Evaluacin Curricular

29 de mayo al 01 de junio
de 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

Administracin del Distrito


Fiscal de Apurmac

Administracin del Distrito


Fiscal de Apurmac

Publicacin de resultados de la
Gerencia Central de
Evaluacin Curricular en el portal
02 de junio 2016
Potencial Humano
institucional del Ministerio Publico.
Entrevista
Lugar: Jr. Huancavelica N 422
Administracin del Distrito
06
y
07
de
junio
2016
3er piso - Oficina de Administracin
Fiscal de Apurmac
del Distrito Fiscal de Apurmac
Publicacin de resultados finales en
Gerencia Central de
el portal institucional del Ministerio
08 de junio 2016
Potencial Humano
Publico.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato

09 al 14 de junio 2016

Administracin del Distrito


Fiscal de Apurmac

Registro del Contrato

09 al 14 de junio 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

9.- ORDEN DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS


1. FOTOCOPIA DEL DNI.
2. ANEXOS 01 AL 06 (Declaraciones Juradas Firmadas).
3. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO (Pestaa por cada seccin,
foliado y firmado).
3.1. CURRICULUM VITAE.
3.2.
FORMACION (Ttulo Profesional, Bachiller, Titulo Tcnico
Profesional, Constancia de Egresado y/o Certificado Secundaria
Completa segn corresponda).
3.3. EXPERIENCIA (Certificado, Constancia o Contratos de trabajo).
3.4. OTROS (Diplomados, Especializaciones, Talleres, Seminarios,
Congresos, Forums etc. Ordenado).
NOTA: Solamente adjuntar documentos acreditados afines al perfil del
puesto, en folder manila y dentro de un sobre cerrado (Consignar N de
folios en el sobre cerrado), de lo contrario ser descalificado.
ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN
GANADORAS EN EL PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA
MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD DEL ESTADO
DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL
APLICATIVO INFORMTICO DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS DEL
MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

CARGO

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL


ETAPA DE EVALUACIN:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de la siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIN CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Ver Experiencia Mnima exigida para el Perfil


del Puesto .

Cursos de capacitacin afn a la especialidad


dentro los ltimos 3 aos (seminarios, talleres,
frums, eventos y otros en temas afines).

(-)

1.6

Conocimientos de Ofimtica (MS-Office:


Word, Excel, Power Point).

(-)

0.4

PUNTAJE: EVALUACIN CURRICULAR

10

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ver Formacin exigida para el Perfil del


Puesto.
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables).

ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2
3
5

10

16

20

Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA


FISCAL)
ETAPA DE EVALUACIN:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de la siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIN CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Ver Experiencia Mnima exigida para el Perfil


del Puesto .

Cursos de capacitacin afn a la especialidad


dentro los ltimos 3 aos (seminarios, talleres,
frums, eventos y otros en temas afines).

(-)

1.6

Conocimientos de Ofimtica (MS-Office:


Word, Excel, Power Point).

(-)

0.4

PUNTAJE: EVALUACIN CURRICULAR

10

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ver Formacin exigida para el Perfil del


Puesto en el/los Cdigo del 06, 10, 12, 13.
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables).

ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2
3
5

10

16

20

Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


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Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

CARGO

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ETAPA DE EVALUACIN:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de la siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIN CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Ver Experiencia Mnima exigida para el Perfil


del Puesto.

(-)

1.7

(-)

0.3

10

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ver Formacin exigida para el Perfil del


Puesto.
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables).

Tener cursos de capacitacin afines a la


especialidad en los ltimos dos (2) aos
(seminarios, talleres, frums, eventos en
temas relacionados).
Conocimientos
informticos:
Microsoft Office, Ms Word, Excel.

Windows,

PUNTAJE: EVALUACIN CURRICULAR


ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2
3
5

10

16

20

Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


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CARGO

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

: NOTIFICADOR
ETAPA DE EVALUACIN:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de la siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Ver Experiencia Mnima exigida para el


Perfil del Puesto .

Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel,


Power Point).

(-)

1.0

Conocimiento del idioma ingls u otro


idioma a nivel bsico.

(-)

1.0

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR

10

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ver Formacin exigida para el Perfil del


Puesto .
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables)..

ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2
3
5

10

16

20

Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


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FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

CARGO: MEDICO
ETAPA DE EVALUACIN:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de la siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIN CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Ver Experiencia Mnima exigida para el Perfil


del Puesto .

Cursos de capacitacin afn a la especialidad


dentro de los ltimos 3 aos (seminarios,
taller, frum, eventos y otros en temas afines).

(-)

1.4

Conocimiento del idioma ingles u otro idioma


a nivel bsico

(-)

0.3

Conocimientos de Ofimtica (MS-Office:


Word, Excel, Power Point).

(-)

0.3

PUNTAJE: EVALUACIN CURRICULAR

10

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ver Formacin exigida para el Perfil del


Puesto .
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables).

ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2
3
5

10

16

20

Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.

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FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

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FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

CARGO: MEDICO-TRAUMATOLOGO
CARGO: MEDICO-PSIQUIATRA
CARGO: MEDICO-RADIOLOGO
ETAPA DE EVALUACIN:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de la siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Ver Experiencia Mnima exigida para el


Perfil del Puesto en el/los .

Capacitacin en los ltimos tres aos en


temas relacionados al puesto (seminarios,
frums, eventos y temas concernientes al
puesto).

(-)

1.5

Conocimientos de Ofimtica a nivel bsico


(MS-Office: Word, Excel, Power Point).

(-)

0.5

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR

10

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ver Formacin exigida para el Perfil del


Puesto .
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables)..

ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2
3
5

10

16

20

Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


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CARGO

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

: PSICOLOGO SISTEMA MEDICO LEGAL


ETAPA DE EVALUACIN:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de la siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Experiencia profesional mnima de dos (02)


aos, de preferencia en el rea clnica,
educativa
o
comunitaria,
incluyendo
SERUMS, debidamente acreditada.

Cursos de capacitacin afn a la especialidad


dentro los ltimos 3 aos (seminarios, talleres,
frums, eventos y otros en temas afines),
debidamente acreditada.

(-)

1.7

Conocimientos de Ofimtica a nivel bsico,


debidamente acreditada (MS-Office: Word,
Excel, Power Point), debidamente acreditada.

(-)

0.3

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR

10

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y


con habilitacin vigente.
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud
que acredite haber realizado el SERUMS
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables).

ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2
3
5

10

16

20

Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

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FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

CARGO : TECNOLOGO MEDICO (RAYOS X)


CARGO: TECNOLOGO MEDICO (LABORATORIO)
ETAPA DE EVALUACIN:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de la siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Ver Experiencia Mnima exigida para el


Perfil del Puesto.

Cursos de capacitacin en reas del


Derecho Penal o Procesal Penal dentro de
los ltimos tres (03) aos (seminarios,
frums, eventos y temas concernientes al
puesto).

(-)

1.4

Conocimientos de Ofimtica (MS-Office:


Word, Excel, Power Point).

(-)

0.3

Conocimiento del idioma ingls u otro


idioma a nivel bsico

(-)

0.3

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR

10

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ver Formacin exigida para el Perfil del


Puesto .
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables)..

ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2
3
5

10

16

20

Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

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CARGO

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

: ABOGADO

ETAPA DE EVALUACIN:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de la siguiente manera:
ETAPAS

PUNTAJES
PUNTAJE
MINIMO

PUNTAJE
MAXIMO

Cursos de capacitacin afn a la


especialidad dentro de los ltimos 3 aos
(seminarios, taller, frum, eventos y otros
en temas afines).

(-)

1.2

Conocimientos de Ofimtica (MS-Office:


Word, Excel, Power Point).

(-)

0.5

Conocimiento del idioma ingls u otro


idioma a nivel bsico.

(-)

0.3

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR

10

EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)


EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Experiencia laboral mnima de 02 aos,


contados desde la obtencin del ttulo,
debidamente acreditada.
FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ttulo profesional universitario. Carreras


profesionales en Derecho y
Ciencias
Polticas, debidamente acreditado.
Colegiatura
y
habilitacin
vigente
debidamente acreditada. Solo en los casos
previstos en la Ley.
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables).

ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2
3
5

10

16

20

Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

CARGO: ANALISTA AREA DE INDICADORES

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FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

ETAPA DE EVALUACIN:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de la siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIN CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Ver Experiencia Mnima exigida para el Perfil


del Puesto .

Cursos de capacitacin afn a la especialidad


dentro de los ltimos 3 aos (seminarios,
taller, frum, eventos y otros en temas afines).

(-)

1.4

Conocimiento del idioma ingles u otro idioma


a nivel bsico

(-)

0.3

Conocimientos de Ofimtica (MS-Office:


Word, Excel, Power Point).

(-)

0.3

PUNTAJE: EVALUACIN CURRICULAR

10

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ver Formacin exigida para el Perfil del


Puesto .
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables).

ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2
3
5

10

16

20

Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

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FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

10.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Nota 1.- Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio
Pblico, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Nota 2.- Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados, los
Curriculum de los postulantes que desaprueben las Etapas del Proceso, sern eliminados
del rea de seleccin y reclutamiento de personal de esta Gerencia Central o Delegacin
Administrativa, segn corresponda.
Nota 3.- Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados
Ganadores tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato
(ver fechas establecidas en el cronograma del proceso); para lo cual, debern presentar
fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de
estudios que sustentan su formacin acadmica, cuya mencin hace en su Curriculum
Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los
trminos de referencia.
Nota 4.- As mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el
presente concurso y que a la fecha mantengan vnculo laboral con otra entidad del
Estado, debern solicitar su baja definitiva a su registro en el aplicativo informtico de
Gestin de Recursos Humanos del Ministerio de Economa y Finanzas (MEF), denominado
AIRH-SP.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE MNIMO
FORMACION
4

EXPERIENCIA
4
8
8
16

PUNTAJE MXIMO
FORMACION
4

EXPERIENCIA
4
10
10

OTROS
2

20

Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluacin Curricular,


automticamente quedarn descalificados del proceso .
Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal,
automticamente quedarn descalificados del proceso .
10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR
a) De la presentacin del Curriculum Vitae
La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
b) Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:

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FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

1.- Nmero de Convocatoria al que postula.


2.- Objeto del Proceso: Contratacin de ...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)

El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado


y firmado, adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario, ser
automticamente descalificado.

Seores:
Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)

Convocatoria CAS N
- 2016
Objeto de la Contratacin (cargo):
Apellidos y Nombres: ...
DNI N..
Cdigo y Sede: ......

8)

Firma del postulante......................

N Folios presentados:...

Nota 7.- Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos) en


una misma convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 010-2013-MP-FNGG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista,
de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya adjuntado en su
currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su
condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al
postulante que lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar
obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo
establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del puesto y/o
cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo
en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.

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FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

Por restricciones presupuestales.


Otras razones que la justifiquen.

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FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N- 201
Puesto
o
Cargo
al
que
postula

(Indique

Cdigo,

de

corresponder):

Yo,.
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N
domiciliado.distrito
provincia.departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo
el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057 y su
Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal
contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos
IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional
vigente.

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


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FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N- 201
Puesto
o
Cargo
al
que
postula

(Indique

Cdigo,

de

corresponder):

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos personales, los
mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
FECHA DE NACIMIENTO:

DIST:

PROV:

DEP:

(dd/mm/aaaa):

N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la
certificacin correspondiente?

SI

NO

SI

NO

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de
la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que
correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


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FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N- 201
Puesto
o
Cargo
al
que
postula

(Indique

Cdigo,

de

corresponder):

De mi consideracin:
Yo, .., en mi
calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Pblico y conocer todas las
condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Trminos de Referencia
Mnimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador
del proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento como parte
de mi propuesta.

iudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos
IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional
vigente.

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


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FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N- 201
Puesto
o
Cargo
al
que
postula

(Indique

Cdigo,

de

corresponder):

Yo,..
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N..domiciliado
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual
dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar Declaracin
Jurada en la cual consignar el Nombre completo, grado de parentesco o vnculo conyugal y la Dependencia de
esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad y por vnculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIN correspondiente)
a)
b)
N

No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )


Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )

Apellidos y nombres
Parentesco

Condicin Laboral

rgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia

1.2.3.Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado Grado Parentesco por Consanguinidad
Parentesco por afinidad
En lnea recta
En lnea colateral
En lnea recta
En lnea colateral
1ro
Padres/hijos
Suegros, yerno, nuera
2do
Abuelos, nietos
Hermanos
Abuelos del cnyuge
Cuados
3ro
Bisabuelos, bisnietos
Tos, sobrinos
4to
Primos, sobrinos, nietos, tos,
abuelos
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos
IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional
vigente.

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N- 201
Puesto
o
Cargo
al
que
postula

(Indique

Cdigo,

de

corresponder):

Yo,..,
de
nacionalidad.,
con
DNI
N.,
domiciliado
en..

Distrito.

Provincia. Departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo
el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N 1057 y
reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la
causal contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, el cual dispone que:
Estn impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros
ingresos del Estado, salvo que, en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de
contratacin administrativa de servicios. La prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe
proviene de la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas. Los contratos
celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que
hubiere lugar.

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos
IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional
vigente.

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"


MINISTERIO PBLICO

Fiscala de la Nacin

DELEGACIN ADMINISTRATIVA

DISTRITO FISCAL DE APURMAC

FECHA DE PUBLICACIN: 16/05/2016

ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N- 201
Puesto
o
Cargo
al
que
postula

(Indique

Cdigo,

de

corresponder):

Yo,

de nacionalidad.con documento de identidad N.


domiciliado.....
distrito..provincia.....departamento.
.
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de Sanciones de
Destitucin y Despido (RNSDD).

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos
IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional
vigente.

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