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Humano 2015
Trabajo al servicio del desarrollo humano
El Informe sobre Desarrollo Humano 2015 es el ltimo de una serie de informes mundiales sobre desarrollo humano
publicados por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) desde 1990 en forma de anlisis
independientes, de base analtica y emprica, acerca de importantes cuestiones de desarrollo, tendencias y polticas.
Pueden encontrarse recursos adicionales relacionados con el Informe sobre Desarrollo Humano 2015 en lnea en
http://hdr.undp.org, incluidos los resmenes o las ediciones completas del Informe en ms de 20idiomas, un conjunto de
documentos de antecedentes y artculos de opinin encargados para el Informe de 2015, mapas interactivos y bases de
datos de indicadores de desarrollo humano, explicaciones exhaustivas de las fuentes y metodologas empleadas en los
ndices compuestos del Informe, reseas de los programas de los pases y otros materiales de apoyo, as como anteriores
informes sobre desarrollo humano nacionales, regionales y mundiales.
Copyright 2015
propiedad del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
1 UN Plaza, Nueva York, NY 10017, Estados Unidos
Todos los derechos reservados. Queda prohibida la reproduccin, la transmisin o el almacenamiento en un sistema de recuperacin de alguna parte de esta
publicacin independientemente de la forma o el medio, ya sea electrnico, mecnico, fotocopiado, grabado, etc., sin consentimiento previo.
Nm. de venta: S.15.III.B.1
ISBN: 978-92-1-326063-0
eISBN: 978-92-1-057663-5
ISSN: 1020-2528
Un registro de catlogo de este libro se encuentra disponible en la Biblioteca Britnica y la Biblioteca del Congreso.
Impreso en los Estados Unidos por PBM Graphics, una empresa de RR Donnelley, en papel certificado por Forest Stewardship Council y libre de cloro elemental.
Impreso con tintas vegetales.
Informe sobre
Desarrollo Humano 2015
Trabajo al servicio del desarrollo humano
Publicado por el
Programa de las
Naciones Unidas
para el Desarrollo
(PNUD)
Al servicio de
las personas y
las naciones.
Directora Adjunta
Eva Jespersen
Investigacin y Estadsticas
Shantanu Mukherjee (Jefe del Equipo), Milorad Kovacevic (Jefe de Estadstica), Astra Bonini, Cecilia Caldern, Christelle
Cazabat, Yu-Chieh Hsu, Christina Lengfelder, Sasa Lucic, Tanni Mukhopadhyay, Shivani Nayyar, Thomas Roca, Heriberto Tapia,
Katerina Teksoz y Simona Zampino
Divulgacin y Produccin
Botagoz Abdreyeva, Eleonore Fournier-Tombs, Jon Hall, Admir Jahic, Jennifer Oldfield, Anna Ortubia y Michael Redante
Operaciones y Administracin
Sarantuya Mend (Administradora de Operaciones), Mamaye Gebretsadik, Fe Jurez Shanahan y May Wint Than
Prlogo
Hace 25 aos, el primer Informe sobre Desarrollo
Humano, publicado en 1990, parti de una premisa
simple: que el desarrollo tiene por objetivo ampliar
las oportunidades de las personas, centrndose de
manera general en la riqueza de las vidas humanas
y no solo en la riqueza de las economas. El trabajo
es uno de los pilares en los que se asientan tanto
la riqueza de las economas como la riqueza de las
vidas humanas, pero en general se ha concebido
ms en trminos econmicos que en trminos de
desarrollo humano. El Informe sobre Desarrollo
Humano de 2015 va ms all de esa convencin, al
vincular directamente el trabajo con la riqueza de
las vidas humanas.
El presente Informe arranca con una pregunta
fundamental: cmo puede el trabajo estimular el
desarrollo humano? El Informe adopta una visin
amplia del trabajo, pues va ms all del empleo
y tiene en cuenta actividades como el trabajo de
cuidados no remunerado, el trabajo voluntario y el
trabajo creativo, que contribuyen a la riqueza de las
vidas humanas.
El Informe pone de relieve los extraordinarios
progresos logrados en el mbito del desarrollo
humano durante el ltimo cuarto de siglo. Hoy en
da, la poblacin es ms longeva, hay ms nios y
nias que van a la escuela, y un mayor nmero de
personas tiene acceso a agua limpia y a un sistema
de saneamiento bsico. Los ingresos percpita en el
mundo han aumentado y la pobreza ha disminuido,
lo que se ha traducido en un mejor nivel de vida
para una gran parte de la poblacin. La revolucin
digital ha conectado a personas de diferentes
sociedades y pases. El trabajo ha contribuido a este
progreso mediante el desarrollo de las capacidades
humanas. El trabajo decente ha proporcionado a las
personas un sentido de dignidad y la oportunidad
de participar plenamente en la sociedad.
Sigue habiendo importantes desafos, desde la
pobreza persistente y la desigualdad opresiva hasta
el cambio climtico y la sostenibilidad ambiental
en general o los conflictos y la inestabilidad.
Todos estos problemas crean barreras que impiden
que las personas participen plenamente en el
trabajo decente, y, como consecuencia, se sigue
desaprovechando un vasto potencial humano,
situacin que afecta de manera especial a los
jvenes, las mujeres, las personas con discapacidad
y otras personas que puedan estar marginadas. El
Informe sostiene que, si se aprovechara el potencial
de todas las personas mediante las estrategias
Helen Clark
Administradora
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
Agradecimientos
El Informe sobre Desarrollo Humano de 2015 es
obra de la Oficina del Informe sobre Desarrollo
Humano (OIDH) del Programa de las Naciones
Unidas para el Desarrollo (PNUD).
Las conclusiones, el anlisis y las
recomendaciones de poltica del Informe
corresponden exclusivamente a la OIDH y
no pueden atribuirse al PNUD ni a su Junta
Ejecutiva. La Asamblea General de las Naciones
Unidas ha reconocido oficialmente que el Informe
sobre Desarrollo Humano es el resultado de un
ejercicio intelectual independiente que ha llegado
a convertirse en un instrumento importante de
sensibilizacin acerca del desarrollo humano en
todo el mundo.
El Informe ha contado con la contribucin
de diversas organizaciones y personalidades
eminentes. Corresponde dar las gracias en
particular a las contribuciones realizadas por el
Excmo.Sr.Benigno S.AquinoIII (Presidente de
Filipinas), Leymah Gbowee (ganadora del Premio
Nobel de la Paz de 2011), la Excma. Sra. Roza
Otunbayeva (exPresidenta de Kirguistn), Nohra
Padilla (reconocida con el Premio Goldman
del Medio Ambiente de 2013), Orhan Pamuk
(ganador del Premio Nobel de Literatura de
2005), Robert Reich (exSecretario de Trabajo de
los Estados Unidos de Amrica), Kailash Satyarthi
(ganador del Premio Nobel de la Paz de 2014) y el
Excmo.Sr.Maithripala Sirisena (Presidente de Sri
Lanka).
Los agradecimientos se extienden tambin a las
contribuciones encargadas a los siguientes autores:
Antonio Andreoni, Maurizio Atzeni, Fred Block,
David Bloom, Jacques Charmes, Martha Chen,
Diane Coyle, Christopher Cramer, Peter Evans,
Peter Frase, Nancy Folbre, Marina Gorbis, Kenneth
Harttgen, Rolph Eric van der Hoeven, Rizwanul
Islam, Patrick Kabanda, Claudio Montenegro,
Nameera Nuzhat, Dani Rodrik, Jill Rubery,
Malcolm Sawyer, Frances Stewart, Miguel Szekely,
Marilyn Waring y Lanying Zhang.
Los debates con los expertos en distintas
disciplinas son igualmente necesarios y valiosos
para la elaboracin del Informe, comenzando
por una ronda informal de sondeo, seguida de la
celebracin de consultas con un grupo consultivo
designado para el Informe de 2015. Son muy
apreciados el consejo, los anlisis y la dedicacin
de tiempo de las siguientes personas: Amartya
Agradecimientos | v
Selim Jahan
Director
Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano
ndice
Prlogo iii
Agradecimientos v
CAPTULO 5
Transicin hacia el trabajo sostenible
131
131
131
CAPTULO 1
136
29
29
144
30
32
34
40
45
Panorama general
Conclusiones 46
CAPTULO 2
Desarrollo humano y trabajo: progreso y desafos
55
55
Conclusiones 148
CAPTULO 6
Estimular el desarrollo humano por medio del trabajo
151
151
160
170
179
Conclusiones 181
Notas 187
Referencias 190
64
ANEXO ESTADSTICO
71
203
Tablas estadsticas
CAPTULO 3
1.
210
77
2.
214
77
3.
218
Revolucin tecnolgica
80
4.
222
83
5.
226
87
6.
230
7.
232
90
8.
Tendencias poblacionales
236
97
9.
Salud 240
Promesas an no cumplidas
98
244
248
252
256
260
264
268
102
Conclusiones 103
CAPTULO 4
Desequilibrios en el trabajo remunerado y no remunerado
107
108
Regiones 272
116
Referencias estadsticas
120
122
273
Conclusiones 124
ndice | vii
CONTRIBUCIN ESPECIAL
Consolidar la paz, recobrar la esperanza: el papel de las mujeres
en la reconstruccin nacional Leymah Gbowee
Una labor orientada a la erradicacin del trabajo infantil Kailash Satyarthi
Desigualdad y mercados de trabajo Robert Reich
Trabajo creativo Orhan Pamuk
Asia Central: una regin emergente con nuevos desafos y oportunidades
para las mujeres Roza Otunbayeva
Participacin de la comunidad para mejorar los medios de vida en el mbito rural:
lecciones del pasado Maithripala Sirisena
Recicladores: de buscadores de basura a agentes globales de desarrollo sostenible
Nohra Padilla
El desarrollo de capacidades y la proteccin de los trabajadores para lograr un
crecimiento inclusivo Benigno S. Aquino III
40
42
66
96
116
134
138
3.5
4.1
4.2
4.3
5.1
5.2
5.3
5.4
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
6.12
170
170
172
172
173
174
176
177
180
180
158
CUADROS
1
2
3
4
5
1.1
1.2
1.3
2.1
2.2
2.3
3.1
3.2
3.3
3.4
GRFICOS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
2.8
2
3
6
7
11
12
14
17
19
31
32
33
41
41
44
45
56
56
57
58
58
60
60
60
2.9 Las zonas rurales de China presentan una mayor incidencia de pobreza
multidimensional que las zonas urbanas (2012)
62
2.10 Magnitud de las privaciones humanas en el mundo
62
2.11 La regin con mayor tasa de desempleo juvenil es la de los Estados rabes
(2008-2014) 64
2.12 Cerca del 80% de la poblacin del planeta posee nicamente el 6%
de la riqueza mundial (2014)
65
2.13 En los pases con desarrollo humano bajo, el principal impulsor de
una elevada tasa de dependencia es la poblacin joven (2014)
67
2.14 En 1950 viva en ciudades una tercera parte de la poblacin mundial,
en la actualidad lo hacen ms de la mitad de las personas y en 2050
sern ms de dos tercios
67
2.15 Las tasas de desnutricin y obesidad varan de una regin a otra
(ao ms reciente disponible)
70
3.1 Aun cuando el peso del sector agrcola en las economas pueda estar
disminuyendo, la importancia de la agricultura para los trabajadores,
aunque en descenso, sigue siendo elevada
79
3.2 La adopcin de nuevas tecnologas en los Estados Unidos ha sido
asombrosamente rpida
82
3.3 El cambio en la penetracin tecnolgica en todo el mundo entre 1995 y 2015
ha sido considerable y promete beneficiar a personas de todo el planeta
83
3.4 La revolucin digital ha acelerado la produccin mundial de bienes
y servicios, especialmente el comercio digital
87
3.5 El componente digital de los flujos mundiales ha aumentado:
ejemplos destacados
88
3.6 Oportunidades que ofrecen las aplicaciones mviles para la agricultura y el
desarrollo rural
89
3.7 Se prev que los abonados y las conexiones de telefona mvil en frica
Subsahariana aumenten considerablemente entre 2013 y 2020
89
3.8 Entre 1970 y 2014, casi se multiplic por cinco el nmero de patentes
concedidas por la Oficina de Patentes y Marcas de los Estados Unidos
94
3.9 Japn iba a la cabeza en cuanto al nmero total de patentes concedidas
en 2013
94
3.10 Los 20 empleos con mayor y menor probabilidad de ser sustituidos
por la automatizacin
99
3.11 En los Pases Bajos y en los Estados Unidos el aumento de la productividad
no se ha traducido en salarios ms altos para la mayora de los trabajadores 100
3.12 La tasa de crecimiento de la productividad no ha tenido el impulso
excepcional previsto con la llegada de la revolucin digital
100
3.13 Los trabajadores en general obtienen una participacin ms pequea
de la renta total de las empresas, segn un anlisis de 27 pases
desarrollados y 28 pases en desarrollo
101
3.14 La participacin en los ingresos de la mano de obra altamente cualificada
ha ido aumentando, mientras que la participacin de la mano de obra
con un nivel de cualificacin medio y bajo ha ido disminuyendo
101
3.15 El fuerte aumento de la remuneracin laboral de los trabajadores que
perciben los salarios ms elevados ha beneficiado a una minora
(cambio acumulado desde 1980)
101
4.1 Los hombres predominan en el mundo del trabajo remunerado y las mujeres
en el del no remunerado
107
4.2 Las mujeres tienen menos probabilidades de trabajar de forma remunerada,
tal como indica la tasa de participacin en el mercado laboral
108
4.3 En 2015, el 72% de los hombres en edad de trabajar (a partir de 15 aos)
tena empleo, frente al 47% de las mujeres
109
4.4 La mayor parte de las diferencias salariales entre hombres y
mujeres carece de justificacin
110
4.5 Las mujeres estn insuficientemente representadas en los cargos directivos
superiores en todas las regiones (2015)
111
4.6 Las mujeres tienen menos probabilidades de ocupar altos cargos directivos
en el servicio pblico (2014)
111
112
113
114
114
118
119
119
120
136
141
161
162
163
171
MAPAS
5.1 El uso de fertilizantes es muy heterogneo
5.2 La energa renovable tiene un importante potencial de empleo
142
146
TABLAS
1 Objetivos de Desarrollo Sostenible
1.1 Tasa de ocupacin de las personas con discapacidad en pases
de bajos y altos ingresos (ao ms reciente disponible)
A1.1 Trabajo con explotacin, riesgos e inseguridades
A1.2 Diferentes tipos de empleo
2.1 Valores del ndice de Desarrollo de Gnero por regin (2014)
2.2 Pases con ms personas en situacin de pobreza multidimensional
2.3 Valores del ndice de Desarrollo Humano y del ndice de Desarrollo Humano
ajustado por la Desigualdad en determinadas regiones (2014)
A2.1 Balance del desarrollo humano
4.1 Trabajadores domsticos en la India por sector (2004-2005, miles)
4.2 Trabajadores domsticos migrantes en los pases del Consejo de
Cooperacin del Golfo
A4.1 Empleo del tiempo
5.1 Emisiones de gases de efecto invernadero y empleo, por sector
5.2 Enfrentarse al cierre del conjunto de un sector
5.3 Nmero de sistemas de energa solar para uso domstico instalados y
personas sin acceso a la electricidad (pases seleccionados), diversos aos
5.4 Puestos de trabajo generados por las energas limpias
5.5 Demanda de maestros
5.6 Demanda de trabajadores sanitarios
A6.1 Situacin de los convenios sobre derechos laborales fundamentales
15
38
47
51
59
61
65
74
115
115
125
135
139
143
146
147
148
182
ndice | ix
Panorama
general
Trabajo al servicio
del desarrollo
humano
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Panorama general
Trabajo al servicio del desarrollo humano
El desarrollo humano tiene por objetivo ampliar las oportunidades de las personas, prestando especial atencin a la riqueza de las
vidas humanas y no solamente a la riqueza de las economas (vase la infografa). El trabajo constituye un aspecto esencial de este
proceso, ya que involucra a personas de todo el planeta de diversas formas y ocupa una gran parte de sus vidas. De los 7.300millones
de habitantes del planeta, 3.200millones tienen un empleo, otros llevan a cabo trabajo de cuidados, trabajos creativos, trabajos
voluntarios u otros tipos de trabajo, o bien se preparan para convertirse en futuros trabajadores. Algunos de estos tipos de trabajo
contribuyen al desarrollo humano y otros no. De hecho, hay trabajos que incluso perjudican el desarrollo humano (grfico1).
El trabajo permite a las personas ganarse el sustento
y tener seguridad econmica. Es vital para lograr
un crecimiento econmico equitativo, la reduccin
de la pobreza y la igualdad de gnero. Tambin
permite a los ciudadanos participar plenamente en
la sociedad y les confiere un sentido de dignidad y
vala personal. El trabajo puede contribuir al inters
pblico; y el trabajo que implica cuidar a otras
personas fomenta la cohesin y crea vnculos en las
familias y las comunidades.
El trabajo tambin consolida las sociedades.
Los seres humanos que trabajan juntos no solo
aumentan su bienestar material, sino que tambin
atesoran un amplio conjunto de conocimientos
que constituyen el fundamento de las culturas y las
civilizaciones. Adems, cuando todo este trabajo
es favorable al medio ambiente, los beneficios
se prolongan durante generaciones. En ltima
instancia, el trabajo impulsa el potencial humano,
la creatividad humana y el espritu humano.
El Informe sobre Desarrollo Humano de este ao
analiza el modo en que el trabajo puede mejorar
el desarrollo humano, teniendo en cuenta que el
mundo del trabajo est cambiando a gran velocidad
y que sigue habiendo importantes desafos en
materia de desarrollo humano. El Informe adopta
una visin amplia del trabajo, que abarca el
voluntariado y el trabajo creativo y, por tanto, va
ms all del empleo. Asimismo, examina la relacin
entre el trabajo y el desarrollo humano, centrndose
en el trabajo de cuidados y el trabajo remunerado y
analizando el trabajo sostenible.
Adems, el Informe seala que el vnculo entre
el trabajo y el desarrollo humano no es automtico
y que algunos tipos de trabajo, como los forzosos,
pueden perjudicar el desarrollo humano, al violar
los derechos humanos, atentar contra la dignidad
humana y sacrificar la libertad y la autonoma.
Si no se adoptan las polticas adecuadas, la
desigualdad de oportunidades y de remuneracin
en el trabajo puede generar divisin y perpetuar las
desigualdades en la sociedad.
El desarrollo humano
se centra en la riqueza
de las vidas humanas
Panorama general | 1
GRFICO 1
El trabajo involucra a personas de todo el planeta de diversas formas
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El trabajo impulsa el
potencial humano, la
creatividad humana
y el espritu humano
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Emplead
CUADRO 1
Desarrollo humano: un enfoque global
El desarrollo humano es un proceso encaminado a
ampliar las oportunidades de las personas, en la medida
en que estas adquieren ms capacidades y tienen
mayores posibilidades de utilizarlas. Pero el desarrollo
humano tambin es un objetivo, por lo que constituye a
la vez un proceso y un resultado. El desarrollo humano
implica que las personas deben influir en el proceso que
determina sus vidas. En este contexto, el crecimiento
econmico es un medio importante para el logro del
desarrollo humano, pero no es la meta ltima.
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano.
CUADRO 2
Medicin del desarrollo humano
El concepto de
trabajo es ms
amplio y profundo
que el de empleo
GRFICO 2
Las relaciones entre el trabajo y el desarrollo humano son sinrgicas
Trabajo
Ingresos y medios
de vida
Seguridad
Empoderamiento
de las mujeres
Participacin y
libre expresin
Dignidad y reconocimiento
Creatividad e innovacin
Mejor salud
Mejores conocimientos
y aptitudes
Conciencia
Capital humano
Oportunidades
Libre eleccin
D e s a rr o ll o h u m a n o
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano.
Panorama general | 3
El nmero de personas
que viven en desarrollo
humano bajo se redujo
en casi 2.000millones
El vnculo entre
el trabajo y el
desarrollo humano
no es automtico
GRFICO 3
El trabajo corrosivo y en condiciones de explotacin destruye el desarrollo humano
Violacin de
los derechos
humanos
Salario de
explotacin
Trabajo infantil
Vulneracin
de la dignidad
humana
Trabajo forzoso
Trata de persona
Prdida
de libertad y
autonoma
Inseguridad
humana
La globalizacin y la revolucin
tecnolgica estn cambiando a gran
velocidad el modo en que trabajamos
y las tareas que realizamos
El contexto del trabajo est sufriendo cambios que
afectan al desarrollo humano. La globalizacin
y las revoluciones tecnolgicas, en particular la
revolucin digital, impulsan la transformacin
del trabajo. La globalizacin ha favorecido la
interdependencia mundial y ha tenido importantes
repercusiones en los patrones de comercio, la
inversin, el crecimiento y la creacin y destruccin
de empleo, as como en las redes de trabajo creativo
y voluntariado. Parece que estamos viviendo nuevas
y aceleradas revoluciones tecnolgicas.
En los ltimos 10 aos, el comercio mundial de
bienes y servicios prcticamente se ha duplicado,
llegando a alcanzar casi 24 billones de dlares en
2014, frente a 13billones en 2005. Tambin han ido
aumentando los componentes digitales de estos flujos.
La velocidad de adopcin y penetracin de las
tecnologas digitales es asombrosa. En los Estados
Unidos hubo que esperar ms de 50aos para que
la mitad de la poblacin tuviese telfono. En el caso
de los telfonos mviles solo han sido necesarios
10aos (grfico4). A finales de 2015, habr en el
planeta ms de 7.000millones de abonados mviles
y ms de 3.000millones de usuarios de Internet.
El acceso a la revolucin digital no es homogneo
entre las regiones, los gneros, los grupos de edad y
GRFICO 4
Velocidad de adopcin de nuevas tecnologas en los
Estados Unidos
Automvil
Avin
Telfono
Electricidad
Grabador de vdeo
Radio
Televisin
Computadora personal
Internet
Telfono mvil
0
20
40
60
80
Panorama general | 7
Panorama general | 9
GRFICO 5
Los 20empleos con mayor y menor probabilidad de ser sustituidos por la automatizacin
Terapistas recreativos
Supervisores directos de mecnicos, instaladores y reparadores
Directores de manejo de emergencias
Trabajadores sociales especializados en salud mental
y abuso de sustancias
Audilogos
Terapistas ocupacionales
Ortopedas y protsicos
Mayores
Menores
Trabajadores sociales de cuidado de la salud
probabilidades probabilidades
Prostodoncistas
de sustitucin de sustitucin
Supervisores directos de trabajadores de extincin
y prevencin de incendios
Dietistas y nutricionistas
Gerentes de hospedaje
Coregrafos
Ingenieros de ventas
Mdicos y cirujanos
Coordinadores educativos
Psiclogos
Supervisores directos de policas y detectives
Dentistas
Maestros de escuela primaria, excepto de educacin especial
Representantes de telemercadeo
Examinadores, analistas de ttulos y gestores
de bsqueda de ttulos
Trabajadores de alcantarillado
Tcnicos matemticos
Agentes de seguros
Relojeros
Agentes de carga y flete
Preparadores de impuestos
Trabajadores de proceso fotogrfico
Oficinistas de apertura de cuentas
Tcnicos de biblioteca
Operadores de equipos de ingreso de datos
Ensambladores de dispositivos de tiempo
Oficinistas de procesamiento de reclamaciones de seguro
Oficinistas de corretaje
Empleados de rdenes de pedido
Agentes de gestin/concesin de prstamos
Tasadores de seguros
rbitros, refers y jueces deportivos
Cajeros de instituciones financieras
Nota: Las ocupaciones del grfico se han clasificado con arreglo a su probabilidad de informatizacin (las que menos probabilidad tienen de automatizarse aparecen en azul y las que ms probabilidad tienen, en rojo). Las
ocupaciones se ajustan en gran medida a la Clasificacin Ocupacional Uniforme del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Fuente: Frey y Osborne 2013.
Los hombres
predominan en el
mundo del trabajo
remunerado y las
mujeres en el del
no remunerado
GRFICO 6
Representacin de las mujeres con cargos directivos superiores en el mbito empresarial, por regin (2015)
(%)
80
40
20
frica
Amrica
del Norte
Amrica
Latina
Europa
Oriental
Pases
Pases
desarrollados de emergentes de
Asia y el Pacfico Asia y el Pacfico
Unin
Europea
A nivel mundial,
las mujeres ganan
un 24% menos que
los hombres
El trabajo sostenible
promueve el
desarrollo humano
El trabajo sostenible es un
componente fundamental
del desarrollo sostenible
El trabajo sostenible promueve el desarrollo
humano, adems de reducir y eliminar los efectos
colaterales negativos y las consecuencias no
deseadas. Es de vital importancia no solo para la
preservacin del planeta, sino tambin para asegurar
el trabajo de las generaciones futuras (grfico7).
Para que el trabajo sostenible se convierta en un fenmeno ms comn, son necesarios tres cambios paralelos:
Terminacin (algunos trabajos desaparecern o se
reducirn).
Transformacin (algunos trabajos se conservarn
mediante la inversin en nuevas tecnologas
adaptables y la formacin continuada o el
perfeccionamiento de las competencias).
Creacin (aparecern nuevos trabajos).
GRFICO 7
Matriz del trabajo sostenible
Aumento de la sostenibilidad
Aumento de las
oportunidades para el futuro;
promocin del potencial
humano en el presente
Degradacin de las
oportunidades para el futuro;
destruccin de las
oportunidades en el presente
or
en
M
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano.
Descenso de la sostenibilidad
or
ay
Limitacin de las
oportunidades para el futuro,
pero promocin del potencial
humano en el presente
La energa renovable
podra convertirse
en un instrumento
fundamental para el
logro del desarrollo
sostenible
TABLA 1
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Objetivo 1
Objetivo 2
Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutricin y promover la agricultura sostenible
Objetivo 3
Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
Objetivo 4
Garantizar una educacin inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos
Objetivo 5
Objetivo 6
Objetivo 7
Garantizar el acceso a una energa asequible, fiable, sostenible y moderna para todos
Objetivo 8
Promover el crecimiento econmico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para
todos
Objetivo 9
Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar sosteniblemente los bosques,
luchar contra la desertificacin, detener e invertir la degradacin de las tierras y detener la prdida de biodiversidad
Objetivo 16
Promover sociedades pacficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y
construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas
Objetivo 17 Fortalecer los medios de implementacin y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible
a. Reconociendo que la Convencin Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climtico es el principal foro intergubernamental internacional para negociar la
respuesta mundial al cambio climtico.
Fuente: Naciones Unidas 2015b.
Panorama general | 15
GRFICO 8
Medidas de poltica para mejorar el desarrollo humano por medio del trabajo
Programa de accin
Pacto mundial
El empleo ya no
puede considerarse
simplemente
un derivado del
crecimiento econmico
Panorama general | 17
GRFICO 9
Nmero de pases que han ratificado los convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo (1990 y 2014)
Nmero de pases
Abolicin del
trabajo infantil
Eliminacin de la
discriminacin en
el empleo y la
ocupacin
Eliminacin del
trabajo forzoso y
obligatorio
Libertad sindical
y negociacin
colectiva
1990
2014 Peores Formas de Trabajo Infantil, 1999 (Nm.182)
179
39
1990 Edad
2014 Mnima, 1973 (Nm.138)
167
172
109
171
109
174
125
177
110
1990 Derecho de Sindicacin y
2014 de Negociacin Colectiva, 1949 (Nm.98)
96
1990 Libertad Sindical y Proteccin
2014 del Derecho de Sindicacin, 1948 (Nm.87)
164
153
Fuente: Clculos de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano basados en datos de la OIT (2014c).
Garantizar los
derechos y los
beneficios de los
trabajadores es
esencial para reforzar
el vnculo positivo
entre el trabajo y el
desarrollo humano
Panorama general | 19
La participacin en
los beneficios y la
oferta de acciones
a los empleados en
las empresas pueden
contribuir a reducir
la desigualdad
de ingresos
Las medidas
especficas relativas
al trabajo sostenible
pueden centrarse
en la terminacin, la
transformacin y la
creacin de trabajo
CUADRO 3
Posibles medidas a escala nacional para avanzar en el logro del trabajo sostenible
Determinar las tecnologas y las opciones de
inversin adecuadas, incluidas las oportunidades
para impulsar avances.
Establecer marcos reguladores y macroeconmicos
para facilitar la adopcin de polticas sostenibles.
Velar por que la poblacin tenga una base de
competencias adecuada, que combine capacidades
tcnicas y un elevado nivel de cualificaciones con
habilidades elementales para el aprendizaje, la
empleabilidad y la comunicacin.
Readiestrar y perfeccionar las competencias
de un gran nmero de trabajadores en sectores
informales, como la agricultura. Puede que algunos
trabajadores lo logren a travs del mercado,
pero otros necesitarn la ayuda del sector
pblico, las organizaciones no gubernamentales
y otras instituciones. Estos programas pueden
Panorama general | 21
Deberan crearse
oportunidades de
trabajo estimulantes
para los jvenes
La aplicacin del
Programa de Trabajo
Decente contribuir
a lograr que el
trabajo mejore el
desarrollo humano
CUADRO 5
Los cuatro pilares del Programa de Trabajo Decente
Creacin de empleo y fomento de la empresa.
Este pilar implica reconocer que el empleo es una
de las principales vas para salir de la pobreza
y que la economa debe generar oportunidades
para la inversin, el emprendimiento, la creacin
de empleo y los medios de vida sostenibles.
Normas y derechos en el trabajo. Los ciudadanos
necesitan oportunidades de representacin para
participar, para expresar sus opiniones a fin de
obtener derechos, y para ser respetados. La labor
normativa de la Organizacin Internacional del
Panorama general | 23
El concepto de
desarrollo humano
sigue siendo relevante
para el discurso sobre
el desarrollo, ms an
en el mundo actual
El mundo ha cambiado
drsticamente, pero el concepto
de desarrollo humano sigue
siendo igual de importante
que siempre o incluso ms
Actualmente el mundo es muy distinto del que
era en 1990, cuando vieron la luz el concepto de
desarrollo humano y las herramientas creadas para
evaluar el bienestar humano. Desde entonces, el
panorama del desarrollo no es el mismo, los ejes de
crecimiento mundiales han cambiado, han tenido
lugar importantes transiciones demogrficas y
ha surgido una nueva oleada de desafos para el
desarrollo.
La economa mundial est cambiando. La
influencia de las economas emergentes va en
aumento. La participacin de las economas
desarrolladas en el PIB global (basado en dlares
ajustados por la paridad del poder adquisitivo) se
redujo de un 54% en 2004 a un 43% en 2014. Desde
el punto de vista poltico, el deseo de libertad y
participacin se ha extendido en diferentes partes del
mundo. La revolucin digital ha cambiado nuestra
forma de pensar y de actuar. Las desigualdades han
aumentado, la seguridad humana es ms frgil y el
cambio climtico est afectando a un mayor nmero
de vidas humanas.
En este mundo
transformado y
cambiante, resulta vital
revisar el concepto
y las herramientas
de medicin del
desarrollo humano
Panorama general | 25
Captulo 1
Trabajo y desarrollo
humano:
vnculos analticos
Trabajo
Mejor salud
Mejores conocimientos
y aptitudes
Conciencia
Capital humano
Oportunidades
Libre eleccin
Las relaciones
entre el trabajo y
el desarrollo
humano son
sinrgicas
D e s a rr o llo h u m a n o
Ingresos y medios
de vida
Seguridad
Empoderamiento de
las mujeres
Participacin y libre
expresin
Dignidad y
reconocimiento
Creatividad e innovacin
1.
Trabajo y desarrollo humano:
vnculos analticos
La verdadera finalidad del desarrollo no es solo aumentar los ingresos, sino tambin ofrecer a las personas las mximas oportunidades,
fortaleciendo los derechos humanos, las libertades, las capacidades y las oportunidades y permitiendo que los ciudadanos tengan una
vida larga, saludable y creativa. En este proceso resulta fundamental el trabajo, parte esencial de la existencia humana. Los seres
humanos se preparan para trabajar cuando son nios, trabajan cuando son adultos y esperan jubilarse cuando alcanzan una edad
avanzada. Por tanto, a lo largo del ciclo de la vida humana, la calidad de vida est estrechamente vinculada a la calidad del trabajo.
Desde un punto de vista econmico, el trabajo
permite a las personas ganarse el sustento y
obtener seguridad econmica. Sin embargo, desde
la perspectiva del desarrollo humano, tambin
permite a las personas mejorar sus capacidades
al dotarlas de una serie de competencias y
conocimientos adquiridos. Los ingresos del trabajo
ayudan a los trabajadores a alcanzar un mejor nivel
de vida y les permiten tener un mayor acceso a la
sanidad y la educacin, que constituyen elementos
fundamentales para la mejora de las capacidades. El
trabajo ofrece asimismo a las personas un abanico
ms amplio de oportunidades y opciones en su
vida econmica y social. Permite a los trabajadores
participar plenamente en la sociedad y les confiere
un sentido de dignidad y vala personal. Asimismo,
el trabajo que implica cuidar a otras personas
fomenta la cohesin social y refuerza los vnculos
dentro de las familias y las comunidades. A fin de
contribuir al desarrollo humano, el trabajo ha de
ser productivo, provechoso y til, y fomentar el
potencial, la creatividad y el espritu humanos.
El trabajo tambin consolida las sociedades.
Cuando los seres humanos trabajan juntos, no solo
aumentan su bienestar material, sino que tambin
atesoran un amplio conjunto de conocimientos
que constituyen el fundamento de las culturas y las
civilizaciones. Por otro lado, el trabajo debera hacer
ms justas las sociedades ofreciendo a la poblacin
pobre oportunidades de esforzarse por lograr una
vida mejor. Cuando el trabajo es favorable al medio
ambiente, los beneficios se prolongan durante
generaciones. Por tanto, el trabajo estimula el
desarrollo humano. Huelga decir que, al mejorar las
capacidades, las oportunidades y las opciones de las
personas, el desarrollo humano tambin contribuye
al trabajo. En resumen, el trabajo y el desarrollo
humano crean sinergias y se refuerzan mutuamente
(vase la infografa al principio del captulo).
No obstante, el vnculo entre el trabajo y el
desarrollo humano no es automtico. El trabajo puede
resultar agotador, aburrido, repetitivo y peligroso, y as
El concepto de
trabajo es ms
amplio y profundo
que el de empleo
CUADRO 1.1
Qu es el trabajo?
A efectos del presente Informe, se entiende por trabajo
toda actividad que no solo conlleve la produccin y
el consumo de bienes o servicios, sino que adems
trascienda de la produccin de valor econmico. As
pues, el trabajo comprende actividades que puedan
aumentar el bienestar humano, tanto en el presente
como en el futuro.
El trabajo afecta a cuatro grupos de personas:
los propios trabajadores; otras entidades, como los
empleadores, que aportan insumos complementarios;
los consumidores de los bienes o servicios
producidos; y el resto del mundo, que engloba a las
dems personas, la sociedad y el medio natural,
as como a las generaciones futuras y a los propios
trabajadores en el futuro. El trabajo tiene beneficios
monetarios y no monetarios, tangibles e intangibles,
con consecuencias tanto expresas como no deseadas.
Pongamos el ejemplo de una persona que cocina.
Si cocina para s misma, el costo como productor
es el costo de oportunidad de su tiempo, que se
podra haber dedicado a otra cosa; su beneficio
como consumidor son los nutrientes de la comida
preparada. No participan ms agentes, aunque
podra haber repercusiones para el medio ambiente.
Ahora pongamos el ejemplo de una persona que
cocina para su familia. En este caso, la lista de
consumidores aumenta. Los beneficios tangibles
incluyen ahora la alimentacin de la familia, junto
La expresin creativa
aporta nuevas ideas
El trabajo en diferentes
fases del ciclo de vida
Las etapas de un ciclo de vida dependen de factores
demogrficos, fsicos y culturales y cambian con
el transcurso del tiempo. Existen superposiciones
entre las diferentes fases y estas pueden variar de una
persona a otra. El trabajo ha de considerarse en el
contexto de un ciclo de vida humano y de los cambios
que aquel experimenta en las distintas fases de
dicho ciclo. En muchos casos, no es una cuestin de
eleccin; las decisiones impuestas por las expectativas
culturales o la ausencia de un apoyo adecuado
obligan a las personas a afrontar distintas situaciones
laborales. As pues, el matrimonio precoz de las nias
o los recortes en los servicios pblicos de atencin a
la infancia pueden hacer que las nias dejen de ir a la
GRFICO 1.1
El trabajo no se limita nicamente al empleo
Empleo
asalariado
Empleo
autnomo
Puestos de
trabajo/
empleo
Recogida de agua y
combustible
Cuidado de los enfermos
Cocina
Trabajo de
cuidados no
remunerado
Trabajo
Trabajo
voluntario
Informal
El trabajo debe
considerarse en
el contexto de un
ciclo humano
En
organizaciones
Expresin
creativa
Escritura
Escultura
Poesa
Fotografa
Animacin
Danza
Teatro
Diseo
Pintura Msica
La relacin positiva
entre el trabajo y el
desarrollo humano
es recproca
El trabajo estimula el
desarrollo humano
El desarrollo humano constituye un proceso de
ampliacin de las oportunidades de las personas, por
lo que guarda una estrecha relacin con el trabajo.
La relacin positiva entre el trabajo y el desarrollo
humano es recproca (grfico 1.3). El desarrollo
humano se ve afectado por el trabajo a travs de
muchas vas, que pueden reforzarse mutuamente:
Ingresos y medios de vida. Las personas trabajan
principalmente para conseguir un nivel de
vida digno. En las economas de mercado,
suelen hacerlo a travs del empleo asalariado o
del empleo autnomo. En las economas ms
tradicionales y de subsistencia, mantienen sus
medios de vida mediante ciclos especficos de
actividades. El trabajo puede ser asimismo un
factor importante para garantizar un crecimiento
econmico equitativo y reductor de la pobreza.
Seguridad. A travs del trabajo las personas
pueden construir una base segura para su vida,
GRFICO 1.2
Los trabajadores de pases con baja cobertura de pensiones tienden a permanecer en el mercado laboral
despus de los 65aos, mientras que los trabajadores de pases con alta cobertura de pensiones tienden a
jubilarse a edades ms tempranas
Tasa de participacin en el mercado laboral, trabajadores de 65 aos o ms (%)
Poblacin en edad legal
de jubilacin (%)
60
Desarrollo
humano bajo
50
10
40
30
20
10
Desarrollo
humano medio
28
Desarrollo
humano alto
74
Desarrollo
humano muy alto
0
1990
2000
2013
Fuente: Clculos de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano basados en datos de la OIT (2015d, 2015e).
89
GRFICO 1.3
Las relaciones entre el trabajo y el desarrollo humano son sinrgicas
Trabajo
Ingresos y medios
de vida
Seguridad
Empoderamiento
de las mujeres
Participacin y
libre expresin
Dignidad y reconocimiento
Creatividad e innovacin
Mejor salud
Mejores conocimientos
y aptitudes
Conciencia
Capital humano
Oportunidades
Libre eleccin
D e s a r r oll o h u m a n o
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano.
El voluntariado, por
su propia naturaleza,
refleja capacidad
de iniciativa
La satisfaccin y
la felicidad de los
trabajadores son
elementos cruciales
para garantizar una
relacin ms slida
entre el trabajo y el
desarrollo humano
CUADRO 1.2
Herramientas para medir la calidad del trabajo
A escala regional, en 2011 el Consejo Europeo propuso
un conjunto de 18indicadores estratgicos para medir
la calidad del empleo, y en 2008 el Instituto Sindical
Europeo elabor el ndice de Calidad del Empleo1.
Eurofound ha creado la Encuesta Europea sobre las
Condiciones de Trabajo2. Asimismo, se ha propuesto
un cuadro de indicadores para medir los avances en
la ejecucin del Programa de Trabajo Decente de la
Organizacin Internacional del Trabajo3. Todos estos
esfuerzos han sido objeto de intensos debates entre
trabajadores, empleadores y gobiernos acerca de
la conceptualizacin de la calidad del empleo y el
acuerdo de objetivos. Se han planteado cuestiones
con distinta prioridad para los trabajadores y los
empleadores, as como si se debera centrar la
atencin en los trabajadores individuales, el marco
normativo o la naturaleza de los empleos.
Las herramientas de medicin existentes hacen
hincapi en la necesidad de elaborar polticas para
mejorar la calidad del empleo, en particular cuando
se hayan descrito tendencias en este mbito, como
en el caso de los informes de Eurofound. Teniendo
en cuenta que los indicadores simples que sintetizan
Notas
1. ETUI 2015. 2. Eurofound 2013. 3. OIT 2012a. 4. Grupo de Expertos de la CEPE sobre la Medicin de la Calidad del Empleo 2012. 5. Tal 2015.
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano.
Opinin y participacin
En la actualidad, las
formas tradicionales
de organizacin de
los trabajadores,
como los sindicatos,
estn debilitadas
CUADRO 1.3
Qu da la felicidad: tener un empleo o algo que vaya ms all?
Qu sabemos sobre las maneras en que
el trabajo aparte del mero hecho de tener un
empleo promueve la felicidad? Algunos tipos de
trabajo parecen estar ms asociados a la felicidad
que otros, y los ingresos obtenidos por el trabajo no
son lo nico que importa. Un estudio de la relacin
existente entre las diferentes profesiones y la
satisfaccin con la vida revel grandes variaciones
en la satisfaccin que no estaban directamente
relacionadas con los ingresos, y que indicaban que
los miembros del clero eran los ms satisfechos,
seguidos de cerca por los directores ejecutivos y
altos funcionarios y por los jefes de explotaciones
agrarias. Los menos satisfechos eran los encargados
de bares, los trabajadores poco cualificados del
sector de la construccin o los cobradores de
deudas1.
Notas
1. Easton 2014. 2. Helliwell y Huang 2011b.
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano.
Trabajo sostenible
Para fortalecer su vnculo con el desarrollo humano,
el trabajo ha de ser sostenible. Por trabajo sostenible
se entiende el trabajo que promueve el desarrollo
humano al tiempo que reduce o suprime las
externalidades negativas que se pueden experimentar
en diferentes mbitos geogrficos y temporales. No
solo es de vital importancia para la preservacin del
planeta, sino tambin para asegurar el trabajo de las
generaciones futuras.
El trabajo sostenible no se limita al trabajo
remunerado (como se argumenta en el captulo5),
sino que tambin engloba los esfuerzos con
frecuencia impactantes de los cuidadores, los
voluntarios, los artistas, los activistas y otras
personas, que repercuten de forma positiva en el
desarrollo humano. Asimismo, el trabajo sostenible
se concentra en actividades que pueden lograr el
doble objetivo mutuo de alta sostenibilidad y alto
desarrollo humano.
Con miras a establecer un vnculo ms slido con
el desarrollo humano, el trabajo sostenible ha de
seguir tres vas, tal como se detalla en el captulo5:
la extincin y transformacin de algunas formas de
trabajo existentes y la creacin de nuevas formas de
trabajo.
El trabajo aporta
valor al conjunto
de la sociedad
Tambin es habitual
la discriminacin
laboral de las personas
con discapacidad
Trabajo en situaciones de
conflicto y post-conflicto
Cerca de 1.500 millones de personas, es decir, 1 de
cada 4personas del planeta, viven en pases frgiles o
afectados por conflictos26. Las situaciones de conflicto
varan desde un alto grado de violencia delictiva hasta
las guerras civiles y otras formas de conflictos internos.
El trabajo en estas situaciones y la relacin entre trabajo
y desarrollo humano adquieren distintas dimensiones
en estos estados de excepcin. Ante crecientes grados
TABLA 1.1
Tasa de ocupacin de las personas con discapacidad en pases de bajos y altos ingresos (ao ms reciente
disponible) (%)
Pases de bajos ingresos
Sin discapacidad
Con discapacidad
Sin discapacidad
Con discapacidad
Hombres
71
59
54
36
Mujeres
32
20
28
20
CONTRIBUCIN ESPECIAL
GRFICO 1.4
El trabajo corrosivo y en condiciones de explotacin destruye el desarrollo humano
Trabajo infantil
En la mayora de las sociedades, los nios y nias
ayudan a sus familias con trabajos en los que
no estn expuestos a peligros ni son objeto de
explotacin. Sin embargo, el trabajo infantil priva
a los menores de su infancia, su potencial y su
dignidad, y puede resultar nocivo desde un punto
de vista mental, fsico, social o moral. Asimismo,
puede interferir en su educacin al obligar a los
nios y nias a compaginar la asistencia a la escuela
con jornadas excesivamente largas de arduo trabajo,
a abandonar prematuramente las aulas o incluso
a no ir a la escuela. En sus formas ms perniciosas,
los nios y nias son esclavizados, apartados de sus
familias, expuestos a graves riesgos y enfermedades
o abandonados a su suerte en las calles de grandes
ciudades, a menudo a muy temprana edad.
En el mundo hay unos 168millones de menores
que trabajan, cifra que representa casi el 11% de la
poblacin infantil, de los cuales 100 millones son
nios y 68 millones, nias. Aproximadamente la
mitad de ellos realizan trabajos peligrosos. Cerca del
23% del trabajo infantil en las regiones en desarrollo
tiene lugar en pases de bajos ingresos, y a este respecto
las cifras ms altas se registran en Asia y el Pacfico.
Las mayores tasas se observan en frica Subsahariana,
donde trabaja 1nio de cada532.
No obstante, se han hecho importantes progresos,
que en parte reflejan las iniciativas encaminadas
a garantizar la escolarizacin de los nios y nias.
Durante el perodo comprendido entre 2000 y 2012,
el nmero de menores que trabajan se redujo en
78millones, lo que equivale aproximadamente a un
tercio. Se observ una mejora ms importante en los
nios y nias de menor edad y en los que desempean
trabajos peligrosos. La disminucin entre las nias fue
del 40%, frente al 25% logrado en los nios33.
El ganador del Premio Nobel de la Paz de 2014,
Kailash Satyarthi, comparte en una contribucin
especial (recuadro firmado) sus opiniones y puntos
de vista, fruto de su labor de toda una vida dedicada
a la lucha contra el trabajo infantil.
Trabajo forzoso
El trabajo forzoso es uno de los tipos de trabajo ms
perjudiciales para el desarrollo humano, ya que anula
las opciones y las libertades de las personas. Abarca
todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la
amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho
individuo no se ofrece voluntariamente. Algunas
Violacin de
los derechos
humanos
Salario de
explotacin
Trabajo infantil
Vulneracin
de la dignidad
humana
Trabajo forzoso
Trata de personas
Prdida de
libertad y
autonoma
Inseguridad
humana
GRFICO 1.5
Las mujeres y las nias
representan una mayor
proporcin en el trabajo
forzoso que los hombres y los
nios (2012)
(millones)
Hombres y
nios
Mujeres y
nias
9,5
11,4
Menores de
18 aos
Adultos
5,5
15,4
CONTRIBUCIN ESPECIAL
CONTRIBUCIN ESPECIAL
Nos resulta muy alentador or eso. Veamos, ha mencionado lo que puede hacer
el ciudadano de a pie o una persona cualquiera con miras a erradicar este
problema. Podra dar ms detalles acerca de lo que puede hacer una persona
corriente o un estudiante dentro de su entorno para ayudar a ponerle fin?
El trabajo infantil no constituye un problema aislado ni se puede resolver de
forma aislada. Est muy directamente relacionado con el desarrollo humano
en general y con los derechos humanos. Si no se protegen los derechos
de los seres humanos, las familias y las comunidades, no se protege a los
nios. De igual modo, sin un desarrollo sostenible e inclusivo, no se puede
erradicar de forma aislada el trabajo infantil.
Llevo 30 aos haciendo hincapi en que la pobreza, el trabajo infantil
y el analfabetismo forman una especie de tringulo vicioso. Son causa
y consecuencia unos de otros y no se puede resolver uno sin resolver los
dems. Mientras que 168millones de nios y nias tienen empleos a tiempo
completo, hay millones de adultos sin empleo. Muchos de estos adultos son
los propios padres de esos nios trabajadores en los pases en desarrollo. Se
prefiere la mano de obra infantil porque es la ms barata, o incluso gratuita
en condiciones de servidumbre. Los nios son dciles fsica y mentalmente,
no crean sindicatos ni acuden a los tribunales; es decir, no dan problemas al
empleador, lo que hace que se perpete este crculo vicioso.
El trabajo infantil tambin guarda relacin con las cuestiones de salud,
educacin y erradicacin de la pobreza. Estoy trabajando en la propuesta de
un programa para la erradicacin total del trabajo infantil, la esclavitud infantil
y la trata de nios, en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Se trata de un tema muy importante, ya que vivimos en un mundo en
el que los nios no se encuentran a salvo. Por un lado, se habla mucho de
crecimiento, mucho de desarrollo y mucho de protecciones jurdicas. Por
otro, el mundo se est volviendo cada vez ms difcil y peligroso, aterrador
para los nios, por motivos que incluyen el terrorismo y la intolerancia. No
podemos garantizar un futuro ms seguro para nuestros hijos, y menos en
los pases en desarrollo. La violencia va en aumento.
Tengo la firme conviccin de que la violencia y el desarrollo humano
no pueden coexistir. Hemos de poner fin a la violencia para asegurar el
desarrollo humano. Estoy completamente seguro de que, hasta que
no logremos un mundo ms seguro para nuestros hijos, no podremos
proteger los derechos humanos. La proteccin de los derechos humanos,
el desarrollo inclusivo de la sociedad y la eliminacin de la violencia se
encuentran relacionados entre s y debemos empezar por nuestros hijos.
La gente debe alzar su voz contra todo tipo de violencia contra los
nios. La privacin de la educacin tambin constituye una violacin de los
derechos del nio aparte del trabajo infantil, la trata de nios y otras prcticas
semejantes. La gente de a pie puede colaborar de muchas formas. Una de ellas
es ayudar a crear, difundir y ampliar los conocimientos entre sus compaeros,
amigos y parientes. En todo el mundo pasan cosas que perjudican a los nios.
Difundamos la informacin y fomentemos la conciencia y la preocupacin.
En segundo lugar, como ciudadanos responsables, indudablemente podemos
pedir a los polticos locales, a los diputados parlamentarios y al gobierno que
presten ms atencin a la causa de los nios tanto en los pases en desarrollo
como en los desarrollados, haciendo sumo hincapi en que ningn problema
del mundo es un problema aislado ni ningn problema del planeta puede
resolverse de forma aislada. Las soluciones estn relacionadas entre s, al
igual que los problemas. Los problemas pueden empezar en una parte del
mundo y hacer que sufran otras partes.
Tenemos que pensar a escala mundial, y, tras el 11-S y tras saber ms
acerca del calentamiento de la Tierra, debemos ser conscientes de que tenemos
que estar unidos como ciudadanos del mundo para dar solucin al problema del
CONTRIBUCIN ESPECIAL
Mi reaccin espontnea al premio el da en que se anunci fue que este es
el primer y mayor reconocimiento que nunca se ha obtenido en favor de los
nios ms marginados del planeta. Es un premio para ellos, solo que pas a
travs de m. Por eso me siento mucho ms responsable moralmente a nivel
personal. Se trata de un reconocimiento de que no se puede restaurar la paz
sin la seguridad y la proteccin de los nios. El premio ha vinculado la paz y los
derechos del nio en los ms altos niveles de la moralidad, la paz y la sociedad.
Resulta sorprendente que, solo tres horas despus de que se anunciara
el premio, la cuestin ya hubiera obtenido ms atencin que en las tres
GRFICO 1.6
12,0
13,1
Trata de personas
Oriente Medio
Amrica Latina
y el Caribe
frica
Europa Central y Sudoriental
y Comunidad de
Estados Independientes
Economas desarrolladas
de la Unin Europea
Asia y el Pacfico
8,5
18,0
46,9
51,8
(miles de millones de dlares)
Trabajo domstico
GRFICO 1.7
Una parte considerable de las vctimas de la trata entre
2007 y 2010 lo era con fines de explotacin sexual
Forma de explotacin (%)
Otras formas de
trata de personas
Explotacin
Trabajo
sexual
forzoso
Europa y
Asia Central
62
51
Las Amricas
31
44
44
47
36
49
Extraccin
de rganos
Trabajo sexual
De acuerdo con la definicin de la Asamblea General
de las Naciones Unidas, los trabajadores sexuales
engloban a hombres, mujeres y transgneros, adultos
y jvenes mayores de 18 aos, que consienten recibir
dinero o bienes a cambio de servicios sexuales, ya
sea de forma peridica o espordica43. La mayora
de los pases tienen leyes que prohben la compra,
la venta o la facilitacin de servicios sexuales, as
como la solicitud de estos servicios, la explotacin
de prostbulos y el uso de las ganancias del trabajo
sexual como medio de vida. La recomendacin200
de la Organizacin Internacional del Trabajo sobre el
VIH y el SIDA y el mundo del trabajo es aplicable a
los trabajadores sexuales y recomienda a los gobiernos
que reconozcan el trabajo sexual como ocupacin,
de forma que se pueda regular para proteger a los
trabajadores y los clientes44. El trabajo sexual implica
explotacin, abusos, violencia e inseguridad, y todo
ello perjudica el desarrollo humano en lo que se
refiere a la voluntad y la libre eleccin.
Las restricciones jurdicas con respecto al
trabajo sexual y las actividades conexas relegan a
los trabajadores sexuales a entornos peligrosos, lo
que acrecienta el riesgo de que sean vctimas de la
violencia y de infecciones de transmisin sexual,
incluido el VIH. Un reciente modelo elaborado
por The Lancet sugiere que la despenalizacin del
trabajo sexual podra evitar entre un 33% y un 46%
Recientemente se ha
producido un fuerte
incremento del trfico
de migrantes ilegales
Conclusiones
El trabajo es fundamental para la existencia y el
desarrollo humanos. El trabajo ha contribuido de
forma considerable a lograr impresionantes avances
en materia desarrollo humano a lo largo de los
aos, pero se sigue desaprovechando gran parte
del potencial humano debido a que hay personas
sin trabajo y personas cuyo trabajo es vulnerable
o no les permite salir de la pobreza. Hay muchos
jvenes desempleados, y las mujeres se enfrentan
a salarios ms bajos y a menos oportunidades de
trabajo remunerado, al tiempo que soportan una
carga desproporcionada del trabajo de cuidados
no remunerado. El mundo se ve privado de sus
aportaciones, su creatividad y su innovacin. La
creacin de oportunidades con miras a aprovechar
el potencial de trabajo de todas las personas podra
acelerar en mayor medida el progreso humano,
ayudar a superar los dficits de desarrollo humano
que an existen y afrontar los nuevos desafos en
materia de desarrollo humano. Estas cuestiones se
abordarn en el siguiente captulo.
TABLA A1.1
Trabajo con explotacin, riesgos e inseguridades
Trabajo con riesgo para el desarrollo humano
Trabajo infantil
Trabajadores del
servicio domstico
(% de nios y
nias de entre
5 y 14aos)
Mujeres
Hombres
2005-2013a
2000-2010a
2000-2010a
Lesiones ocupacionales
Trabajadores
pobres con
ingresos de US$2 Tasa de baja
al da en PPA
remuneracin
No mortales
Mortales
Beneficiarios
de
prestaciones
por desempleo
Licencia de
maternidad
remunerada
obligatoria
Beneficiarios
de la pensin
por vejez
(miles)
(casos)
(% de
desempleados
de 15 a 64 aos)
(das)
(% de la poblacin
en edad legal
de jubilacin)
2003-2012a
2001-2011a
2005-2013a
2005-2013a
2005-2013a
2014
2004-2012a,b
15,2
100,1
93,8
41,7
831,8
1.007,2
..
1.191,1
..
..
11,8
37,8
..
30,5
79,9
1,6
..
66,3
8,5
..
71,0
658,8
59,5
..
15,2
402,7
402,9
42,9
15,2 d
4,2
..
1,5
0,1
..
8,5
..
3,1
3,1
..
441,1
..
215,0
173,6
17,0
1,0
1,6
15,4
..
..
48
212
192
40
49
664
40
4.383
..
48
59
188
..
33
148
6
1.292
62
22
1.030
72
529
91
26
18
232
621
105
107 d
20
..
9
..
..
53
348
60
6
..
562
..
322
276
62
23
29
27
..
..
61,8
52,7
61,9
77,2
61,9
88,0
21,6
26,5
40,5
32,9
0,0
16,9
..
28,0
62,6
28,6
45,5
29,4
43,8
19,6
80,2
56,2
90,5
59,1
30,8
46,9
55,8
21,2
43,1
27,6
0,0
78,7
0,0
11,1
11,2
16,8
21,5
..
0,0
4,9
0,0
29,9
42,1
31,4
7,9
19,5
20,0
0,0
..
..
..
98
126
112
98
182
..
105
98
112
70
..
..
273
90
90
98
..
98
105
112
112
147
105
112
150
196
119
140
..
..
..
..
238
182
126
..
70
90
45
126
..
168
..
112
208
70
45
100,0
83,0
100,0
100,0
100,0
100,0
90,5
92,5
97,7
98,0
0,0
72,9
..
100,0
99,5
100,0
77,6
73,6
90,0
80,3
84,6
100,0
100,0
100,0
95,1
68,2
81,1
100,0
77,4
98,0
81,7
85,2
7,9
..
100,0
96,5
100,0
60,5
..
90,7
..
74,5
100,0
91,4
40,1
100,0
57,6
27,3
52,3
141
1.699
..
223
51
..
341
0
46,1
20,6
0,0
..
27,9
25,7
0,5
..
126
140
42
126
84
..
126
..
93,6
100,0
24,7
98,0
68,2
84,2
95,9
68,3
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
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..
..
..
..
..
..
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..
..
..
..
4,4
..
6,6 e
3,4 e,f
..
4,6 f
..
..
..
9,9
0,1
0,1
2,8
0,3
0,1
1,1
1,0
0,9
0,9
0,2
..
..
..
..
0,6
..
1,5
3,5
..
0,1
1,9
4,1
0,5
0,3
0,1
8,4
4,0
0,1
4,8
..
28,8
9,7
38,9
..
0,4
0,1
0,1
0,2
47,1
18,3
42,4
14,3
7,2
0,1
42,2
..
0,6
53,3
0,1
0,1
0,1 c
0,4
0,1 c
0,1 c
0,1
0,1
0,1
0,1 c
0,1 c
..
..
..
..
0,3
..
0,1 c
0,3
..
0,1 c
0,1
0,7
0,1 c
0,3
0,1 c
0,6
0,4
0,1 c
0,1
..
1,9
0,1
2,8
..
0,1 c
0,1 c
0,1
0,1 c
3,9
0,3
6,0
2,0
0,1
0,1 c
5,8
..
0,1
11,3
0,1 c
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
4,0
..
3,8
..
..
..
..
..
..
1,8
..
16,1
12,2
13,4
..
20,5
..
25,1
20,3
12,6
..
..
..
..
20,6
16,7
22,2
20,3
19,1
14,4
12,7
..
16,5
5,7
..
16,2
9,5
17,1
13,3
..
..
..
..
..
20,0
24,3
..
..
..
25,6
..
18,5
10,3
21,0
..
31,5
..
..
..
1,4
..
..
0,9 f
7,9 e
..
2,2
..
..
0,1
59,3
0,5
18,5
6,4
0,4
..
..
0,1 c
2,8
0,2
1,4
3,0
0,1
..
2,7
3,4
..
..
3,9
..
3,7
..
..
..
..
..
27,7
..
..
..
..
..
..
3,4
22,9
..
2,6
0,8
TABLA A1.1
Trabajo con explotacin, riesgos e inseguridades (continuacin)
Trabajo con riesgo para el desarrollo humano
Trabajo infantil
58 Antigua y Barbuda
59 Bulgaria
60 Palau
60 Panam
62 Malasia
63 Mauricio
64 Seychelles
64 Trinidad y Tabago
66 Serbia
67 Cuba
67 Lbano
69 Costa Rica
69 Irn (Repblica Islmica del)
71 Venezuela (Repblica Bolivariana de)
72 Turqua
73 Sri Lanka
74 Mxico
75 Brasil
76 Georgia
77 Saint Kitts y Nevis
78 Azerbaiyn
79 Granada
80 Jordania
81 ex Repblica Yugoslava de Macedonia
81 Ucrania
83 Argelia
84 Per
85 Albania
85 Armenia
85 Bosnia y Herzegovina
88 Ecuador
89 Santa Luca
90 China
90 Fiji
90 Mongolia
93 Tailandia
94 Dominica
94 Libia
96 Tnez
97 Colombia
97 San Vicente y las Granadinas
99 Jamaica
100 Tonga
101 Belice
101 Repblica Dominicana
103 Suriname
104 Maldivas
105 Samoa
DESARROLLO HUMANO MEDIO
106 Botswana
107 Repblica de Moldova
108 Egipto
109 Turkmenistn
110 Gabn
110 Indonesia
112 Paraguay
113 Estado de Palestina
114 Uzbekistn
115 Filipinas
Trabajadores del
servicio domstico
Lesiones ocupacionales
Trabajadores
pobres con
ingresos de US$2 Tasa de baja
al da en PPA
remuneracin
Mortales
(miles)
(casos)
(% de
desempleados
de 15 a 64 aos)
(das)
(% de la poblacin
en edad legal
de jubilacin)
2005-2013a
2005-2013a
2005-2013a
2014
2004-2012a,b
0,0
25,6
..
0,0
0,0
1,2
5,0
0,0
..
0,0
0,0
0,0
..
..
7,7
0,0
0,0
8,0
0,0
0,0
2,5
0,0
0,0
..
20,9
8,8 d
0,0
6,9
15,8
2,0
6,7 h
0,0
14,0
0,0
10,0
28,5
0,0
0,0
..
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
..
410
..
98
60
84
..
..
135
..
49
120
90
182
112
84
84
120
126
..
126
..
70
270
126
98
90
365
140
365
84
..
98
84
120
45
..
..
30
98
..
56
..
..
84
..
..
..
69,7
96,9
48,0
37,3
19,8
100,0
100,0
98,7
46,1
..
0,0
55,8
26,4
59,4
88,1
17,1
25,2
86,3
89,8
44,7
81,7
34,0
42,2
52,2
95,0
63,6
33,2
77,0
80,0
29,6
53,0
26,5
74,4
10,6
100,0
81,7
38,5
43,3
68,8
23,0
76,6
55,5
1,0
64,6
11,1
..
99,7
49,5
0,0
11,4
..
..
0,0
0,0
0,0
..
0,0
0,0
84
126
90
..
98
90
63
70
126
60
100,0
72,8
32,7
..
38,8
8,1
22,2
8,0
98,1
28,5
No mortales
(% de nios y
nias de entre
5 y 14aos)
Mujeres
Hombres
2005-2013a
2000-2010a
2000-2010a
..
..
..
5,6 e
..
..
..
0,7
4,4
..
1,9
4,1
11,4 e
7,7 f
5,9 e
..
6,3 e
8,3 e
18,4
..
6,5 e
..
1,6 e
12,5
2,4
4,7 e
33,5 e
5,1 e
3,9
5,3
8,6 e
3,9
..
..
10,4
8,3
..
..
2,1
9,7 e
..
3,3
..
5,8
12,9
4,1
..
..
6,3
..
..
13,8
5,9
8,1
..
..
0,5
..
..
17,3
0,4
14,4
2,1
2,5
10,3
17,0
1,2
..
2,0
..
2,2
0,3
..
1,2
6,7
..
0,6
..
..
7,0
..
..
1,1
1,2
..
..
..
13,0
..
10,2
2,4
12,8
14,4
..
..
3,1
1,4
..
..
1,0
0,4
0,6
..
..
0,1
..
..
1,1
0,1 c
0,9
0,4
0,6
0,6
0,9
0,2
..
1,5
..
0,2
0,1
..
0,3
0,3
..
0,2
..
..
0,9
..
..
1,2
0,1
..
..
..
0,6
..
1,5
1,3
2,3
0,8
..
..
0,8
..
..
..
8,5
8,4
5,7
..
..
1,8
5,9
..
4,3
7,4
8,4
2,5
20,4
2,8
3,4
20,6
..
5,0
..
4,0
4,1
1,8
..
9,5
3,9
12,2
2,0
10,3
..
20,4
19,4
..
5,6
..
..
4,5
10,2
..
6,7
..
..
7,3
..
12,6
..
..
..
..
11,6
..
..
..
..
..
..
..
21,4
..
12,1
..
..
17,4
21,5
..
..
40,0
..
..
..
..
..
26,3
..
25,8
..
17,2
..
21,9
..
..
..
..
..
..
20,5
..
..
..
..
..
..
..
..
..
2,2
..
0,0
41,5
1,1
0,1
0,8
..
4,9
..
134,8
..
3,0 g
2,2
1,5
542,4
636,1
..
..
0,1
..
15,3
..
15,6
..
19,0
..
0,0
..
13,7
..
3,8 g
..
..
..
..
..
43,2 i
..
0,2
..
..
1,8
..
..
..
..
..
81
..
24
274
3
1d
9
..
88
..
95
..
31 g
745
141
1.314
2.938
..
..
66
..
87
..
474
912
178
..
12
..
..
..
14.924 g
..
..
619
..
..
155 i
..
1
..
..
..
313
..
..
..
9,0 e
16,3
9,3 e
..
13,4
6,9 e
27,6 e
5,7
..
11,1 e
7,0
0,6
0,3
..
..
4,4
..
0,2
..
11,5
2,6
0,1
0,3
..
..
0,9
..
0,1
..
1,4
23,9
3,2
9,6
..
15,2
38,1
8,1
3,0
..
36,8
..
23,6
..
..
..
29,0
..
..
..
14,5
1,2
..
26,9 d
..
1,1 j
..
..
0,7
..
..
24
36
208
..
20 j
..
..
20
..
161
2001-2011a
Licencia de
maternidad
remunerada
obligatoria
Beneficiarios
de la pensin
por vejez
Trabajo infantil
116 El Salvador
116 Sudfrica
116 Viet Nam
119 Bolivia (Estado Plurinacional de)
120 Kirguistn
121 Iraq
122 Cabo Verde
123 Micronesia (Estados Federados de)
124 Guyana
125 Nicaragua
126 Marruecos
126 Namibia
128 Guatemala
129 Tayikistn
130 India
131 Honduras
132 Bhutn
133 Timor-Leste
134 Repblica rabe Siria
134 Vanuatu
136 Congo
137 Kiribati
138 Guinea Ecuatorial
139 Zambia
140 Ghana
141 Repblica Democrtica Popular Lao
142 Bangladesh
143 Camboya
143 Santo Tom y Prncipe
DESARROLLO HUMANO BAJO
145 Kenya
145 Nepal
147 Pakistn
148 Myanmar
149 Angola
150 Swazilandia
151 Repblica Unida de Tanzana
152 Nigeria
153 Camern
154 Madagascar
155 Zimbabwe
156 Mauritania
156 Islas Salomn
158 Papua Nueva Guinea
159 Comoras
160 Yemen
161 Lesotho
162 Togo
163 Hait
163 Rwanda
163 Uganda
166 Benin
167 Sudn
168 Djibouti
169 Sudn del Sur
170 Senegal
171 Afganistn
172 Cte dIvoire
173 Malawi
Trabajadores del
servicio domstico
(% de nios y
nias de entre
5 y 14aos)
Mujeres
Hombres
2005-2013a
2000-2010a
2000-2010a
Lesiones ocupacionales
Trabajadores
pobres con
ingresos de US$2 Tasa de baja
al da en PPA
remuneracin
Mortales
(miles)
(casos)
(% de
desempleados
de 15 a 64 aos)
(das)
(% de la poblacin
en edad legal
de jubilacin)
2005-2013a
2005-2013a
2005-2013a
2014
2004-2012a,b
No mortales
2001-2011a
Licencia de
maternidad
remunerada
obligatoria
Beneficiarios
de la pensin
por vejez
8,5
..
6,9
26,4 e
3,6
4,7
6,4 e
..
16,4
14,9 f
8,3
..
25,8 e
10,0
11,8
14,0 e
2,9
4,2 f
4,0
..
18,4
..
27,8 f
40,6 e
33,9
10,1 e
12,8
18,3 e
7,5
10,2
15,5
0,9
7,4
0,7
0,2
..
..
7,1
12,1
..
19,4
8,8
0,1
2,2
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,3
..
2,3
0,8 f
3,3
0,7
3,5
0,1
0,2
0,7
0,1
..
..
0,8
1,7
..
4,2
0,3
0,2
0,5
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,4
..
0,2
0,9 f
0,1
9,9
13,0
13,8
11,6
14,5
10,6
28,6
..
..
14,2
13,3
30,9
18,8
19,1
55,5
18,8
14,1
66,9
11,8
..
50,7
..
19,3
84,7
44,3
65,0
76,4
40,2
..
..
32,4
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
33,4
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
9,4
..
..
0,2
..
..
..
2,1 h
25,8
..
0,6 j
..
..
6,0
2,1
..
..
9,7
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
96
185
..
..
29
..
..
..
1h
42
..
10 j
..
..
2.140
..
..
..
612
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,0
13,5
8,4
0,0
0,9
0,0
0,0
..
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
9,2
0,0
0,0
0,0
..
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
84
120
180
84
126
..
..
..
..
84
98
84
84
140
84
84
..
..
120
..
105
..
..
84
84
90
112
90
..
18,1
92,6
34,5
100,0
100,0
56,0
55,7
..
100,0
23,7
39,8
98,4
14,1
80,2
24,1
8,4
3,2
100,0
16,7
3,5
22,1
..
..
7,7
7,6
5,6
39,5
5,0
41,8
25,9 f
33,9 e
..
..
23,5 f
7,3
21,1 e
24,7
41,7
22,9 e
..
14,6
..
..
22,0
22,7
22,9 f
28,3
24,4
28,5
16,3 e
15,3
..
7,7
..
14,5
10,3
26,4
25,7
0,6
0,3
1,2
..
..
..
1,2
0,6
..
..
3,6
..
5,6 f
..
..
2,5
8,1 f
..
..
..
1,8
..
..
41,6 f
..
6,7
..
..
..
0,7
0,3
0,3
..
..
..
0,3
0,4
..
..
1,2
..
0,2 f
..
..
0,4
1,3 f
..
..
..
0,6
..
..
1,9 f
..
1,4
..
..
..
..
49,5
45,8
66,9
56,4
36,0
73,9
76,6
52,9
93,0
84,6
40,8
52,1
..
70,7
25,1
63,9
70,5
..
83,7
57,7
72,3
35,0
..
..
58,4
88,1
59,0
88,4
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,1 g
0,2
..
..
..
0,1 i
..
..
4,6
..
..
11,8 d
..
..
..
0,3 i
..
1,0 h
..
0,7 i
..
..
..
..
..
..
..
..
..
110 g
32
..
..
..
5
..
..
91
..
..
180 d
..
..
..
10 i
..
406 h
..
4i
..
..
..
..
..
..
..
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
..
0,0
..
0,0
0,0
0,0
0,0
90
52
84
..
90
..
84
84
98
98
98
98
..
..
..
70
84
98
42
84
60
98
56
..
..
98
..
98
56
7,9
62,5
2,3
..
14,5
86,0
3,2
..
12,5
4,6
6,2
9,3 f
13,1
0,9
..
8,5
100,0
10,9
1,0
4,7
6,6
9,7
4,6
12,0 f
..
23,5
10,7
7,7
4,1
TABLA A1.1
Trabajo con explotacin, riesgos e inseguridades (continuacin)
Trabajo con riesgo para el desarrollo humano
Trabajadores del
servicio domstico
Trabajo infantil
174 Etiopa
175 Gambia
176 Repblica Democrtica del Congo
177 Liberia
178 Guinea-Bissau
179 Mal
180 Mozambique
181 Sierra Leona
182 Guinea
183 Burkina Faso
184 Burundi
185 Chad
186 Eritrea
187 Repblica Centroafricana
188 Nger
OTROS PASES O TERRITORIOS
Islas Marshall
Mnaco
Nauru
Repblica Popular Democrtica de Corea
San Marino
Somalia
Tuvalu
Grupos de desarrollo humano
Desarrollo humano muy alto
Desarrollo humano alto
Desarrollo humano medio
Desarrollo humano bajo
Pases en desarrollo
Regiones
frica Subsahariana
Amrica Latina y el Caribe
Asia Meridional
Asia Oriental y el Pacfico
Estados rabes
Europa y Asia Central
Pases menos adelantados
Pequeos Estados insulares en desarrollo
Organizacin para la Cooperacin
y el Desarrollo Econmico
Total mundial
(% de nios y
nias de entre
5 y 14aos)
Mujeres
Hombres
2005-2013a
2000-2010a
2000-2010a
(miles)
(casos)
(% de
desempleados
de 15 a 64 aos)
(das)
(% de la poblacin
en edad legal
de jubilacin)
2005-2013a
2005-2013a
2005-2013a
2014
2004-2012a,b
0,1
..
..
1,0
..
1,4
..
0,4
0,3 f
0,3
..
..
..
..
..
73,8
56,0
90,4
94,0
..
78,1
85,8
82,8
73,8
70,1
94,8
62,2
77,4
83,9
72,2
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
3,4 h
..
..
..
0,1
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
8h
..
..
..
9
..
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
90
..
98
90
..
98
60
84
98
98
84
98
..
..
98
9,0
10,8
15,0
..
6,2
5,7
17,3
0,9
8,8
3,2
4,0
1,6
..
..
6,1
..
..
..
..
..
49,0
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
59,6
..
86,8
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,6
..
..
..
..
..
..
0
..
..
0,0
..
0,0
0,0
..
0,0
0,0
..
..
..
..
..
..
..
64,2
..
56,5
..
..
..
19,5
..
8,3
11,6
23,8
14,5
4,3
..
..
..
..
0,4
..
..
..
..
..
14,7
46,9
67,5
33,8
..
..
..
..
..
43,4
6,0
1,7
0,0
2,5
123
125
98
85
99
89,4
73,9
27,7
9,8
51,0
24,7
10,8
12,3
..
10,5
5,4
21,7
..
..
14,2
2,2
..
..
..
..
..
..
0,8
0,5
..
..
..
..
..
70,5
5,6
54,9
23,8
17,3
3,8
71,7
..
..
..
..
..
..
..
..
..
2,3
5,3
0,0
1,6
1,7
6,2
0,0
0,9
90
92
84
..
70
161
..
..
21,9
60,8
23,9
65,3
35,7
86,1
19,7
28,0
..
14,5
3,0
..
0,3
..
..
26,4 T
38,7
12,2
131
109
87,1
65,0
Beneficiarios
de la pensin
por vejez
1,5
..
..
0,6
..
8,7
..
0,5
0,4 f
0,6
..
..
..
..
..
DEFINICIONES
d Se refiere a 2003.
Mortales
No mortales
Licencia de
maternidad
remunerada
obligatoria
27,4
19,2
15,0
20,8
38,0
21,4
22,2
26,0
28,3
39,2
26,3
26,1
..
28,5
30,5
c Menos de 0,1.
2001-2011a
NOTAS
Lesiones ocupacionales
Trabajadores
pobres con
ingresos de US$2 Tasa de baja
al da en PPA
remuneracin
17,1
..
..
..
..
..
2.273,9 k
..
..
..
..
29.292 k
..
..
..
..
..
..
..
..
6.098,6 k
7.691,9 k
..
..
..
..
..
..
..
..
13.210 k
42.493 k
TABLA A1.2
Diferentes tipos de empleo
En 1993 la 15Conferencia Internacional de Estadsticos del Trabajo aprob la versin ms reciente de la clasificacin de la
situacin en el empleo.
Empleo asalariado
Empleo independiente
Empleo atpico
El empleo independiente puede englobar a trabajadores que tengan acceso a algn tipo de proteccin social y seguro de
desempleo a travs de programas nacionales y a trabajadores cuya supervivencia dependa exclusivamente de su capacidad
para vender sus bienes y servicios. Los trabajadores vulnerables parte de los cuales son mujeres y nios tienen ms
probabilidades que otros trabajadores autnomos de carecer de cobertura contractual, y a menudo no gozan de independencia
econmica y quedan expuestos a las relaciones de poder dentro del hogar y a las fluctuaciones econmicas. Con frecuencia
carecen de seguro de desempleo, seguridad social y cobertura sanitaria. Dado que el empleo independiente y el trabajo por
cuenta propia son cada vez ms frecuentes en todo el mundo, ha surgido gran preocupacin por la mejora de sus condiciones
de trabajo y de su proteccin social.
Fuente: OIT 2015h.
Captulo 2
Desarrollo humano
y trabajo: progreso
y desafos
Estudia
es
en cola
pre riza
es dos
co
lar
Sin pensin
in
a pens
Con un suficiente
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ente
ufici
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es
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ntil
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ado
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Tra
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D
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l
lon
es
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ne
s)
n en
ci
bla
Escolarizados
bres
os no po
Emplead
No escolarizados
en preescolar
Mayores de 64 aos
Con una pensin
suficiente
Desempleados
Desplazados forzosos
Frustra el potencial humano
Trabajadores forzosos
2.
Desarrollo humano y trabajo:
progreso y desafos
A lo largo de los dos ltimos decenios, el mundo ha logrado importantes avances en materia de desarrollo humano. Hoy en da, la
poblacin es ms longeva, hay ms nios y nias que van a la escuela, y un mayor nmero de personas tiene acceso a agua limpia y
a un sistema de saneamiento bsico. Estos progresos traen aparejado un aumento de los ingresos y han dado lugar a los niveles de
vida ms altos en la historia de la humanidad. Una revolucin digital conecta a personas de diferentes sociedades y pases. Asimismo,
los avances polticos permiten que ms personas que nunca vivan en regmenes democrticos. Todos estos son aspectos esenciales
del desarrollo humano.
Las actividades de 7.300 millones de personas han
contribuido de diversas formas a este progreso
humano (vase la infografa al comienzo del
captulo). El trabajo ha ayudado a las personas
a alcanzar un mejor nivel de vida y no solo en lo
que respecta a los ingresos, sino tambin en materia
de salud y educacin, que constituyen elementos
primordiales para la mejora de las capacidades.
Adems, el trabajo ha proporcionado seguridad a
las personas, ha contribuido al empoderamiento
de las mujeres y ha fomentado la participacin en
distintos mbitos de la vida humana.
Sin embargo, se observan notables diferencias de
progreso entre las distintas regiones, los distintos
pases y dentro de estos ltimos. Por otro lado,
siguen existiendo graves privaciones humanas y el
mundo se enfrenta a una persistente desigualdad,
as como al cambio climtico y a vulnerabilidades
sociales, econmicas y ambientales que podran
frenar los avances humanos y limitar la ampliacin
de las oportunidades para todos.
Al mismo tiempo, se desaprovecha un
considerable potencial humano. Millones de
personas se encuentran, o bien sin trabajo, o
bien con trabajo pero an en la pobreza. Si bien
los jvenes representan cerca de la mitad de la
poblacin mundial (e incluso una mayor parte
en determinadas regiones debido al aumento
de la poblacin juvenil), millones de ellos estn
desempleados, lo que priva al mundo de su
dinamismo, creatividad e innovacin. De igual
modo, en diversas partes del mundo se sigue
desaprovechando en gran medida el potencial de
empleo de las mujeres.
Con objeto de superar las privaciones humanas
existentes y hacer frente a los nuevos desafos
en materia de desarrollo humano ser preciso
aprovechar de forma ptima el potencial humano
del planeta. Este aprovechamiento ptimo
acelerara asimismo los logros alcanzados hasta la
fecha en materia de desarrollo humano y dotara el
progreso humano de mayor resiliencia.
Tendencias observadas en el
ndice de Desarrollo Humano
En casi 25 aos el valor del IDH mundial ha
aumentado ms de un 20% y el de los pases menos
adelantados se ha incrementado en ms de un 40%.
El IDH ha mejorado en todas las regiones del
mundo. El progreso se ha mantenido relativamente
constante en el tiempo y en todas las regiones en
desarrollo, si bien se ha ralentizado durante los
ltimos 15aos, y la mayora de estas regiones han
escalado posiciones en la clasificacin del desarrollo
humano (grfico2.1).
Estos cambios se reflejan asimismo en el nmero de
pases comprendidos en cada categora de desarrollo
humano. Entre 1990 y 2014, de los 156pases con
datos comparables que representaban el 98% de la
poblacin mundial en 2014, el nmero de pases
incluidos en la categora de desarrollo humano muy
alto aument de 12 a 46, ya que la poblacin de
dicho grupo creci de 500millones a 1.200millones.
Durante el mismo perodo, el nmero de pases
incluidos en la categora de desarrollo humano bajo
descendi de 62a43, dado que la poblacin de dicho
grupo disminuy de 3.200millones a 1.200millones
(grfico 2.2).
Se han constatado notables progresos en el IDH
a escala nacional. Por ejemplo, Etiopa increment
su valor del IDH en ms de la mitad; Rwanda, en
casi la mitad; 5pases, entre ellos Angola y Zambia,
en ms de una tercera parte; y 23pases, entre ellos
Bangladesh, Nepal y la Repblica Democrtica del
Congo, en ms de una quinta parte. Resulta asimismo
El trabajo ha ayudado
a las personas a lograr
un mayor nivel de
desarrollo humano
GRFICO 2.1
Desde 1990 el progreso en el ndice de Desarrollo Humano se ha mantenido relativamente constante en el
tiempo y en todas las regiones en desarrollo
Clasificacin del desarrollo humano
Muy alto
0,800 o ms
Amrica Latina
y el Caribe
Europa y Asia Central
Asia Oriental y el Pacfico
Estados rabes
Alto
0,700-0,799
Medio
0,550-0,699
Asia Meridional
frica Subsahariana
Bajo
Menos de
0,550
1990
1995
2000
2005
2010
2014
GRFICO 2.2
Entre 1990 y 2014 aument el nmero de habitantes
de los pases en las categoras ms altas de
desarrollo humano y descendi el nmero de
habitantes de los pases en la categora de
desarrollo humano bajo
Poblacin (miles de millones de personas)
7
Desarrollo
humano muy
alto
No existe un vnculo
automtico entre
el trabajo y el
desarrollo humano
Desarrollo
humano alto
4
3
Desarrollo
humano medio
2
1
0
1990
2000
2014
Desarrollo
humano bajo
El trabajo ha contribuido al
logro de avances en materia
de desarrollo humano
Las diversas actividades de 7.300 millones de
personas han contribuido al progreso humano.
Cerca de 1.000millones de personas que trabajan
GRFICO 2.3
No existe un vnculo
automtico entre los ingresos
y el desarrollo humano (2014)
Renta similar, diferente valor del IDH
0,900
25
Chile
20
Guinea
Ecuatorial
15
0,800
0,700
10
0,600
0,500
0,400
Renta
ndice de
Desarrollo
Humano
0,800
20
Gabn
15
10
0,600
Indonesia
5
0
Renta
0,700
0,500
0,400
0,300
ndice de
Desarrollo
Humano
Siguen existiendo
notables contrastes
entre las distintas
naciones y regiones
as como dentro
de ellas en lo
que respecta a los
logros en materia de
desarrollo humano
GRFICO 2.4
La pobreza econmica en
Kirguistn sera mucho ms
elevada sin las remesas
Indice de pobreza econmica (%)
40
35
30
2010
2011
2012
Privaciones humanas
graves, pero importante
desaprovechamiento de potencial
Pese a los avances generales en materia de desarrollo
humano, no todo el mundo ha salido ganando,
y sigue habiendo graves privaciones humanas en
diversos mbitos de la vida de las personas. Adems,
se est desaprovechando un vasto potencial humano
a causa del desempleo generalizado, especialmente
entre los jvenes, y de que muchas de las personas
0,200
0,400
0,600
En todas la regiones el
valor del IDH es menor
para las mujeres que
para los hombres
TABLA 2.1
Valores del ndice de Desarrollo de Gnero por regin (2014)
Valor del ndice de Desarrollo
Humano (IDH)
Mujeres
Hombres
frica Subsahariana
0,480
0,550
0,872
0,736
0,754
0,976
Asia Meridional
0,525
0,655
0,801
0,692
0,730
0,948
Estados rabes
0,611
0,719
0,849
0,719
0,760
0,945
CUADRO 2.1
Desigualdad de acceso a la revolucin digital
Pases desarrollados y en desarrollo: en 2015, el 81%
de los hogares de los pases desarrollados tenan
acceso a Internet, frente al 34% de los pases en
desarrollo y el 7% de los pases menos adelantados.
Zonas urbanas y rurales: en 2015, el 89% de la
poblacin urbana del planeta tena cobertura de banda
ancha mvil 3G, frente al 29% de la poblacin rural.
Mujeres y hombres: en 2013, 1.300 millones de
mujeres (37%) y 1.500 millones de hombres (41%)
utilizaban Internet.
Los nios y nias de Sudfrica no solo son desproporcionadamente pobres, sino que
tambin se concentran ms en los hogares ms pobres (2012)
(%)
40
30
20
Adultos
10
Nios y
nias
0
1
Ms pobres
Ms ricos
GRFICO 2.7
El acceso a los servicios
sociales bsicos en la
Repblica de Moldova
presenta diferencias entre las
zonas rurales y las urbanas
(2014)
GRFICO 2.8
La regin de Asia Oriental y el Pacfico registr la reduccin del dficit del ndice de Desarrollo Humano ms
acusada entre todas la regiones de pases en desarrollo durante el perodo 1990-2014
Dficit del ndice de Desarrollo Humano
0,600
(% de poblacin)
20%
5 Zonas urbanas
19 Zonas rurales
30%
1990
40%
0,400
30%
69
23
0,300
2014
28%
0,200
frica
Subsahariana
1
Fuente: PNUD 2014c.
33%
Amrica Latina y
el Caribe
Asia
Meridional
Asia Oriental y
el Pacfico
Estados
rabes
Europa y
Asia Central
Pobreza multidimensional
El mtodo tradicional de medicin de la pobreza
solo tiene en cuenta los ingresos: las personas en
situacin de pobreza extrema viven con menos de
1,25dlares al da. Sin embargo, la gente tambin
puede verse privada de escolarizacin, sufrir
desnutricin o carecer de acceso a agua potable
salubre. Este concepto ms amplio de pobreza se
plasma en el ndice de Pobreza Multidimensional,
una media ponderada de diez indicadores. Se
considera que una persona est en situacin
de pobreza multidimensional cuando presenta
carencias en, al menos, una tercera parte de dichos
indicadores, cada uno de los cuales tiene un nivel
determinado de privacin.
Desde 2010, el Informe sobre Desarrollo
Humano presenta los clculos del ndice de
Pobreza Multidimensional, que este ao abarca a
101 pases (vase la tabla 6 del Anexo estadstico).
De estos clculos se desprende que cerca de
1.500 millones de personas viven en situacin de
pobreza multidimensional. La tabla 2.2 enumera
los cinco pases con un mayor nmero de personas
en situacin de pobreza multidimensional; sin
embargo, los pases con mayores proporciones
de poblacin en situacin de pobreza severa (con
carencias en ms de la mitad de los aspectos) son
Nger, Sudn del Sur, Chad, Etiopa, Burkina Faso
y Somalia, con ms de un 60%, y Guinea-Bissau y
Mal, con ms de la mitad.
El ndice de Pobreza Multidimensional suele
representar un promedio nacional, que puede
esconder disparidades y grandes mbitos de
privacin dentro de cada pas. Se estima que en
China 72millones de personas viven en situacin
de pobreza multidimensional, pero su prevalencia
vara en gran medida entre las distintas provincias,
con mayor incidencia en las zonas rurales que en las
urbanas (grfico2.9).
Desaprovechamiento de un
enorme potencial humano
Pese a los impresionantes logros alcanzados en
numerosos mbitos, se sigue desaprovechando un
enorme potencial humano. En 2015, 204millones de
personas a nivel mundial entre ellas 74millones de
jvenes (de entre 15y 24aos de edad) no tenan
empleo24. Cerca de 830millones de trabajadores en
las regiones de pases en desarrollo viven con menos
de 2dlares al da25. La mitad de los trabajadores en
los pases en desarrollo y sus familias viven con menos
de 4dlares al da26. El potencial de trabajo de estas
personas no se aprovecha plenamente ni se remunera
como es debido.
Dos grupos cuyo potencial no se aprovecha
plenamente son las mujeres (en particular en el
contexto del trabajo remunerado) y los jvenes.
Las mujeres tienen menos probabilidades que los
hombres de buscar o encontrar trabajo remunerado,
y, cuando lo tienen, tambin son menos susceptibles
de tener un empleo estable u ocupar altos cargos. La
Tasa de participacin en la fuerza de trabajo a escala
mundial (porcentaje de personas que participan
activamente en el mercado laboral) en 2012 era
aproximadamente del 50% entre las mujeres,
frente al 76% entre los hombres27. Ese mismo ao,
el 47% de las mujeres en edad de trabajar (a partir
de 15 aos) tenan un empleo, frente al 72% de
los hombres. Prcticamente el 50% de las mujeres
empleadas tiene un empleo vulnerable, frente al
44% de los hombres28. A escala mundial, las mujeres
ocupan solo el 18% de los cargos ministeriales, el
Pese a los
impresionantes
logros alcanzados
en numerosos
aspectos, se sigue
desaprovechando
un enorme potencial
humano
TABLA 2.2
Pases con ms personas en situacin de pobreza multidimensional
Poblacin en situacin de pobreza multidimensional
Pas
Ao
(millones)
(%)
Etiopa
2011
78,9
88,2
Nigeria
2013
88,4
50,9
Bangladesh
2011
75,6
49,5
2012/2013
83,0
45,6
2012
71,9
5,2
Pakistn
China
Fuente: Clculos de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano basados en datos procedentes de Encuestas Demogrficas y de Salud, Encuestas de Indicadores
Mltiples por Conglomerados y encuestas nacionales de hogares.
GRFICO 2.9
Las zonas rurales de China presentan una mayor incidencia de pobreza multidimensional que las zonas
urbanas (2012)
Poblacin en situacin de pobreza multidimensional (%)
11,4
8,1
Promedio
de China 5,2
3,5
2,8
2,3
Provincias
orientales
Valor del ndice de
0,011
Pobreza Multidimensional
Provincias
centrales
Provincias
occidentales
Zonas
urbanas
Zonas
rurales
0,014
0,052
0,009
0,036
Fuente: Clculos de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano basados en datos procedentes del Estudio sobre la Situacin de las Familias de China de 2012.
GRFICO 2.10
Magnitud de las privaciones humanas en el mundo
Pobreza y hambre
836 millones (2015)
Pobreza econmica
Hambre crnica
Ms de 1.500millones
de trabajadores de
todo el mundo tienen
un empleo vulnerable
90 (millones 2015)
6 millones (2015)
290.000 (2013)
37 millones (2014)
Adultos analfabetos
Jvenes analfabetos
Personas analfabetas funcionales
en los pases de la OCDE
Nios y nias no escolarizados en nivel de primaria
Nios y nias que no aprenden
conocimientos elementales
Trabajo vulnerable
En 2014, solo la mitad de los trabajadores del
planeta tenan un empleo asalariado, con amplias
variaciones entre las distintas regiones. En un
conjunto de pases cuyos datos abarcan el 84% del
empleo mundial, el 26% de las personas empleadas
tiene un contrato fijo, el 13% tiene un contrato
temporal y el 61% restante trabaja sin contrato. El
trabajo a tiempo parcial se encuentra muy extendido.
Si tomamos los datos de 86 pases que abarcan
el 65% del empleo mundial, ms del 17% de las
personas empleadas trabajan a tiempo parcial. Este
tipo de trabajo est ms extendido entre las mujeres
que entre los hombres (el 24% frente al 12%)34.
Ms de 1.500 millones de trabajadores de todo
el mundo tienen un empleo vulnerable. El empleo
vulnerable representa casi el 80% del trabajo en
los pases con un desarrollo humano bajo35. La
mayor parte de los trabajadores subempleados y
mal remunerados trabajan en el sector informal. En
la mayora de las regiones de pases en desarrollo,
el trabajo en el sector informal representa ms de
Desempleo juvenil
En la actualidad, ms de la mitad de la poblacin
mundial es menor de 30 aos37. Normalmente,
estos jvenes gozan de una mejor salud y una mejor
educacin que sus padres, y pueden sacar provecho
de los medios y tecnologas de comunicacin
modernos que les permiten participar ms
activamente en una sociedad globalizada. As pues,
tienen mayores expectativas laborales, pero muchos
de ellos no pueden encontrar trabajo.
En 2015, 74millones de jvenes (de entre 15y
24aos de edad) carecan de empleo38. La relacin
entre desempleo juvenil y adulto ha alcanzado
un mximo histrico, y ha registrado valores
especialmente elevados en los Estados rabes,
as como en partes de Europa Meridional y de
Amrica Latina y el Caribe39. Por ejemplo, la tasa de
desempleo juvenil en 2014 era 3,4veces superior a la
tasa de desempleo adulto en Italia, casi 3veces mayor
en Croacia y casi 2,5veces ms alta en Eslovaquia,
Portugal y la Repblica Checa. En trminos
absolutos, la tasa de desempleo juvenil tambin era
elevada en estos pases: 53% en Espaa, 46% en
Croacia, 35% en Portugal y 30% en Eslovaquia40.
La regin con mayor tasa de desempleo juvenil
es la de los Estados rabes, donde la creacin de
empleo en muchos pases es insuficiente para una
mano de obra cada vez ms preparada (grfico2.11).
Por ejemplo, entre 1995 y 2006, Egipto produjo
5 millones de titulados universitarios, pero solo
gener 1,8 millones de empleos en sectores
de servicios que requieren un mayor nivel de
cualificacin (sin incluir la construccin y el
comercio mayorista y minorista)41.
El desempleo juvenil no se limita a los pases con
poblacin joven. En pases con poblacin senescente,
como Espaa y Grecia, ms de la mitad de los
jvenes econmicamente activos se encuentran
desempleados, situacin que ha empeorado a causa
de los ndices persistentemente elevados de fracaso
escolar. El abandono escolar afecta al 28% de la
poblacin de entre 18 y 24 aos de edad en Espaa,
En la actualidad,
ms de la mitad de la
poblacin mundial es
menor de 30aos
GRFICO 2.11
La regin con mayor tasa de desempleo juvenil es la
de los Estados rabes (2008-2014)
En 2015, 74millones
de jvenes (de entre
15y 24aos de edad)
carecan de empleo
frica Subsahariana
13,5
Amrica Latina y
el Caribe
13,7
Asia Meridional
Asia Oriental y el Pacfico
10,9
18,6
Estados rabes
Europa y Asia Central
OCDE
Total mundial
29,0
19,5
16,5
15,1
CUADRO 2.2
Repercusiones del desempleo juvenil de larga duracin
Los jvenes que permanecen mucho tiempo
desempleados no solo tendrn dificultades
econmicas, sino que tambin empezarn a olvidar
sus competencias, reduciendo as sus posibilidades
de encontrar trabajo en el futuro. Adems, pierden
autoestima, lo que repercute en su bienestar y en
el de sus familiares. El desempleo juvenil puede
mermar tambin el potencial econmico del pas al
infrautilizarse las capacidades humanas. Asimismo,
socava la cohesin social, lo que puede dar lugar
al incremento de la delincuencia, la violencia y el
malestar social, afectando a comunidades enteras.
Un estudio de 69 pases revel que estar sin
empleo se traduce en opiniones negativas acerca
de la eficacia de la democracia, sobre todo entre
los desempleados de larga duracin1. En frica
Septentrional, el aplazamiento de la transicin
de la juventud a la edad adulta ha avivado el
resentimiento y el malestar. En Somalia, donde se
registra una tasa de desempleo juvenil del 67%,
los sentimientos de exclusin social y marginacin
econmica han aumentado la vulnerabilidad de los
jvenes al reclutamiento por grupos extremistas2.
Nota:
1. Altindag y Mocan 2010. 2. PNUD 2012c.
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano.
Creciente desigualdad
En los ltimos aos, el incremento de las rentas
en todo el mundo ha trado consigo una creciente
desigualdad en cuanto a ingresos, riqueza y
oportunidades. La desigualdad se puede medir con
el coeficiente de Gini, que se expresa como un valor
entre0 (todas las personas tienen lo mismo) y1 (una
persona lo tiene todo).
Entre 1990 y 2010, y en vista del tamao de la
poblacin, la desigualdad de ingresos aument de
media un 11% en los pases en desarrollo. Una amplia
mayora de los hogares de dichos pases ms del
75% de la poblacin vive en una sociedad en la que
los ingresos se distribuyen de manera ms desigual
que en los aos noventa. La desigualdad de ingresos
tambin constituye un grave problema en los pases
desarrollados. Entre la dcada de 1990 y el ao 2010,
la desigualdad en las rentas de los hogares creci un
9% en los pases de altos ingresos48. Pese al aumento
de la desigualdad de ingresos entre los hogares en
muchos pases, algunos clculos ponen de manifiesto
su reduccin a escala mundial, dada la convergencia
entre los ingresos medios de las regiones desarrolladas
y en desarrollo49.
La desigualdad se puede medir con el IDH ajustado
por la Desigualdad. Cada componente se descuenta
en funcin de la magnitud de la desigualdad que
presente dicho componente. El valor del IDH
ajustado por la Desigualdad es un 33% inferior al
valor del IDH en frica Subsahariana y ms de un
25% inferior en Asia Meridional y los Estados rabes
GRFICO 2.12
Cerca del 80% de la poblacin
del planeta posee nicamente
el 6% de la riqueza mundial
(2014)
1%
48%
80%
6%
Poblacin
mundial
Riqueza
mundial
Solo 80personas
juntas poseen
tanta riqueza como
los 3.500millones
de personas ms
pobres del mundo
TABLA 2.3
Valores del ndice de Desarrollo Humano y del ndice de Desarrollo Humano ajustado por la Desigualdad en
determinadas regiones (2014)
Valor del ndice de
Desarrollo Humano (IDH)
Prdida debida a la
desigualdad (%)
frica Subsahariana
0,518
0,345
33,3
Asia Meridional
0,607
0,433
28,7
Estados rabes
0,686
0,512
25,4
0,748
0,570
23,7
CONTRIBUCIN ESPECIAL
Aumento de la urbanizacin
El mundo est experimentando una transicin sin
precedentes de la vida rural a la urbana. En 1950,
viva en ciudades una tercera parte de la poblacin
mundial; en 2000, cerca de la mitad eran habitantes
urbanos, y se calcula que dos terceras partes de la
poblacin mundial residirn en zonas urbanas en
2050 (grfico2.14). Este rpido aumento afectar
principalmente a los pases en desarrollo. frica y
Asia cuyo grado de urbanizacin sigue siendo
inferior al de las dems regiones registrarn las
tasas ms rpidas de crecimiento urbano. Se prev
que la poblacin urbana de frica se dispare del 40%
actual al 56% en 2050 y que la de Asia lo haga del
48% al 64%61.
Un factor impulsor de la rpida urbanizacin en
los pases en desarrollo es la migracin del campo a
la ciudad motivada por las mejores oportunidades
de trabajo que brindan las zonas urbanas (factores
de atraccin). El pas con mayor migracin
del campo a la ciudad es China, donde cerca de
275 millones de personas, equivalentes a ms de
un tercio de la poblacin activa, son trabajadores
migrantes procedentes de las zonas rurales62. En
muchos pases en desarrollo la migracin del campo
a la ciudad se debe, al menos en parte, a desastres
naturales (como las inundaciones) y a la creciente
degradacin y desertificacin de las tierras, que
dificultan la agricultura (factores de expulsin).
Por ejemplo, muchas personas estn emigrando de
zonas damnificadas por la sequa en el nordeste de
Brasil a las favelas de Ro de Janeiro63.
GRFICO 2.13
En los pases con desarrollo
humano bajo, el principal
impulsor de una elevada
tasa de dependencia es la
poblacin joven (2014)
Menores de 15 aos
65 aos
o ms
40
20
20
Proporcin de poblacin
en edad de trabajar (%)
Fuente: Clculos de la Oficina del Informe
sobre Desarrollo Humano basados en datos de
ONU-DAES (2013b).
GRFICO 2.14
En 1950 viva en ciudades una
tercera parte de la poblacin
mundial, en la actualidad lo
hacen ms de la mitad de las
personas y en 2050 sern ms
de dos tercios
Poblacin urbana en 1950:
1.200 millones
Proporcin de la
29 poblacin
mundial que vive
en zonas
urbanas (%)
Poblacin urbana en 2000: 2.600 millones
47
68
La urbanizacin
puede mejorar el
bienestar econmico
de las sociedades,
pero tambin
plantea numerosos
desafos para el
desarrollo humano
Seguridad humana
El desarrollo humano se encuentra amenazado por
diversas causas. En 2014, el mundo fue testigo de
amplios conflictos, violencia y violaciones de derechos
humanos que provocaron el desplazamiento masivo
de personas, tanto dentro como fuera de sus pases.
A finales de 2014, se haban desplazado cerca de
60millones de personas en todo el mundo, la mayor
cifra registrada desde la Segunda Guerra Mundial.
Si estas personas integrasen una nacin, seran el
24 pas ms grande del planeta. Se produjeron
mltiples conflictos en Iraq, Nigeria, Pakistn la
Repblica rabe Siria, la Repblica Democrtica del
Congo, Sudn del Sur y Ucrania68.
En torno a una tercera parte de estos 60millones
de personas eran refugiados o solicitantes de
asilo, y ms de 38 millones se haban desplazado
dentro de las fronteras de sus propios pases. De
la documentacin disponible se desprende que
los nios representaban la mitad de la poblacin
mundial de refugiados, lo que constituye el mayor
porcentaje en diez aos. La principal causa de este
incremento ha sido el creciente nmero de nios
refugiados de origen afgano, somal y sirio69.
68 | INFORME SOBRE DESARROLLO HUMANO 2015
Tambin el extremismo
violento y los conflictos
socavan el desarrollo
humano colectivo
Las enfermedades
no transmisibles (o
crnicas) se han
convertido en un
riesgo sanitario a
escala mundial
Epidemias
En el ao 2014 tuvo lugar un grave brote del
virus del bola. A finales de mayo de 2015, se
haban contabilizado cerca de 27.000 casos
declarados, confirmados, probables y sospechosos
y 11.000 muertes en Guinea, Liberia y Sierra
Leona. Ms de 5.000nios resultaron infectados y
16.000nios perdieron a uno o ambos progenitores
o a su cuidador principal85.
Algunas de las principales consecuencias de este
brote fueron el cierre de escuelas, amenazas a los
logros sanitarios alcanzados anteriormente y el
Cambio climtico
Comunidades de todo el mundo son cada vez ms
vulnerables a los efectos perjudiciales del cambio
climtico, tales como la prdida de diversidad
biolgica. Las personas ms expuestas son las que
viven en zonas ridas, taludes, terrenos con suelos
deficientes y ecosistemas forestales. Se calcula
que estas frgiles tierras albergaban a cerca de
1.300millones de personas en 2002 (el doble que
hace 50 aos) y cada vez se han visto sometidas
a mayor presin89. Las emisiones mundiales de
dixido de carbono, que influyen en el cambio
climtico, han aumentado un 50% desde199090.
GRFICO 2.15
Las tasas de desnutricin y obesidad varan de una regin a otra (ao ms reciente disponible)
(% de poblacin)
25
Desnutridos
20
15
10
Obesos
5
0
frica
Subsahariana
Fuente: Banco Mundial 2015a.
Amrica Latina y
el Caribe
Asia
Meridional
Asia Oriental y
el Pacfico
Europa y
Asia Central
Oriente Medio y
frica Septentrional
Desarrollo humano:
proyeccin de futuro
El desarrollo humano registrado ha sido muy
diverso, con marcadas diferencias entre las distintas
regiones, los distintos pases y los diferentes grupos.
Si bien se han logrado impresionantes avances en
algunos frentes, siguen existiendo importantes
privaciones que plantean enormes desafos en
materia de desarrollo humano. La tabla A2.1
incluida al final del captulo presenta un balance de
los progresos y privaciones humanos.
Esta dinmica debe entenderse en el contexto de
un mundo transformado. Actualmente el mundo es
muy distinto del que era en 1990, cuando vieron la luz
el concepto de desarrollo humano y las herramientas
creadas para evaluar el bienestar humano. El panorama
del desarrollo no es el mismo: los ejes de crecimiento
mundiales han cambiado, han tenido lugar importantes
transiciones demogrficas y ha surgido una nueva
oleada de desafos para el desarrollo.
Es preciso contextualizar el concepto de desarrollo
humano a fin de que constituya un fundamento
analtico ms pertinente para afrontar los nuevos
desafos que plantea un mundo en plena evolucin.
Con miras a mejorar la solidez y pertinencia del
marco actual de cara al futuro, se tendrn que
volver a examinar las cuestiones relacionadas
con las capacidades y opciones individuales y
colectivas; la forma de solucionar sus probables
incompatibilidades en diversas situaciones; las
posibles jerarquas existentes entre dichas opciones;
las opciones y capacidades intergeneracionales
(tanto para las generaciones presentes como para las
futuras, que reflejan la nocin de sostenibilidad);
y el desarrollo humano en situaciones de crisis y
vulnerabilidad.
Ya se ha empezado a reflexionar sobre algunas
de estas cuestiones. Se han propuesto nuevos
conceptos de bienestar humano (como el bienestar
El cambio
climtico limita las
oportunidades de
las generaciones
presentes y futuras
Es preciso
contextualizar el
concepto de desarrollo
humano para afrontar
los nuevos desafos
que plantea un mundo
en plena evolucin
CUADRO 2.3
Mtodos alternativos para medir el bienestar humano
Con objeto de informar al pblico y de ampliar los
debates en el transcurso de los ltimos 15 aos
aproximadamente, los gobiernos de varios pases
han publicado informes detallados sobre el bienestar
nacional. Los primeros en tomar esta iniciativa fueron,
entre otros, Australia, Irlanda y el Reino Unido. En lugar
de utilizar indicadores compuestos, como en el caso del
IDH, por lo general han optado por la recopilacin de
indicadores individuales.
Otros pases defienden las mediciones subjetivas
del bienestar o la felicidad. Por ejemplo, Bhutn
dispone de un ndice nacional bruto de felicidad. El
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano.
TABLA A2.1
Balance del desarrollo humano
Progresos
Privaciones
Salud
La tasa mundial de mortalidad infantil en 2015 es inferior a la mitad de la tasa
registrada en 1990, con un descenso de 90 a 43muertes por cada 1.000nacidos
vivos, que en trminos absolutos equivale a una reduccin de unos 12,7millones a
6millones.
Entre 1990 y 2013 el ndice mundial de mortalidad materna disminuy en un 45%, y
pas de 380 a 210muertes por cada 100.000nacidos vivos.
Entre 1995 y 2013 las intervenciones de prevencin, diagnstico y tratamiento de la
tuberculosis salvaron 37millones de vidas en todo el mundo. Entre 2000 y 2015 las
intervenciones contra la malaria salvaron 6,2millones de vidas. Asimismo, desde
el ao 2000, las respuestas mundiales al VIH han evitado 30millones de nuevas
infecciones.
En 2015 fallecieron casi 6millones de nios y nias en todo el mundo antes de cumplir
los 5aos. Unos 3millones de dichos fallecimientos se produjeron en los primeros
28das de vida (perodo neonatal).
En 2013 fallecieron cerca de 290.000mujeres en todo el planeta por causas
relacionadas con el embarazo o el parto.
En 2015 se produjeron alrededor de 214millones de casos de malaria en todo el
mundo y la enfermedad se cobr la vida de unas 472.000personas. En 2013 padecan
tuberculosis 11millones de personas, y se estima que en 2014, 37millones vivan con
elVIH.
Educacin
La tasa mundial de alfabetizacin de los jvenes (de entre 15y 24aos de edad)
aument de un 83% en 1990 a un 91% en 2015. La tasa de alfabetizacin de los
adultos (a partir de 15aos) se increment del 76% al 86%.
Entre 1990 y 2015 el nmero de nios y nias matriculados en la enseanza primaria
mejor en todas las regiones y aument ms del doble en frica Subsahariana.
A escala mundial, las mujeres ganan un 24% menos que los hombres, y cerca del 50%
de las mujeres empleadas tiene un empleo vulnerable.
Ingresos y pobreza
Entre 1990 y 2015 se redujo de 1.900millones a 836millones el nmero de personas
que viven con menos de 1,25dlares al da en las regiones de pases en desarrollo.
Participacin
A finales de 2015 habr 7.100millones de abonados mviles y 3.200millones
de usuarios de Internet en el mundo. A finales de 2014 haba al mes ms de
1.000millones de usuarios activos en Facebook y ms de 300millones de usuarios
activos en Twitter.
Sostenibilidad ambiental
Entre 2000 y 2010 la prdida neta de superficie forestal a escala mundial se redujo
de una media de 8,3millones de hectreas anuales a una media de 5,2millones de
hectreas anuales gracias a la forestacin y la expansin natural de los bosques.
Asimismo, se han eliminado prcticamente del planeta las sustancias que agotan la
capa de ozono, cuyo consumo disminuy un 98% entre 1986 y 2013.
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano.
Captulo 3
El cambiante
mundo del trabajo
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a. Refleja datos procedentes de encuestas realizadas en pases que representan el 72% de la poblacin mundial.
b. Kalil y Miller 2015.
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as
) 2013
s
e
en
illon
ad
3m
1995
(45 illones)
6m
(29
en
al
et
ern
Int
3.
El cambiante mundo del trabajo
La naturaleza del trabajo ha ido evolucionando a lo largo de la historia. Los cambios en las estructuras sociales, econmicas y
polticas han modificado cundo y dnde se realiza el trabajo, qu bienes y servicios se producen y cmo se organiza. Los efectos
en el desarrollo humano han sido de gran alcance y de carcter complejo. Algunos de los cambios ms drsticos comenzaron en el
sigloXVIII, en Europa, con la revolucin industrial (cuadro3.1).
Transformacin estructural
del trabajo
Durante el siglo pasado, el desarrollo en las
economas avanzadas sigui una trayectoria ms o
menos lineal. La actividad pas de la agricultura a
la industria y, de esta, a los servicios. La distribucin
sectorial de la actividad econmica se refleja en
el valor aadido como proporcin del producto
interno bruto (PIB) y tambin en el empleo por
sector. Actualmente, algunas tendencias plantean
cuestiones sobre si esta linealidad se mantendr
para otros trabajadores y otras economas.
En primer lugar, pese a la persistente cada de la
contribucin del sector agrcola en la economa,
muchos trabajadores siguen dedicndose a la
agricultura, especialmente en Asia Meridional y
frica Subsahariana. Es decir, pese a que tal vez
est disminuyendo el peso del sector agrcola en
las economas en 2010 representaba solo el 3,1%
del PIB, la importancia de la agricultura para
Captulo 3 El cambiante mundo del trabajo | 77
CUADRO 3.1
Breve historia del trabajo
En cierto momento de la civilizacin humana haba
agricultores y ganaderos. Segn Hobbes, la vida era
desagradable, brutal y corta. Los impuestos y otros
requisitos establecidos por los seores, los patrones o
el Estado eran onerosos, y muchas personas tenan la
condicin de siervo o esclavo y estaban desprovistas
de autonoma y dignidad. Salvo para unos pocos
afortunados, la pobreza y las injusticias eran la norma.
Fue entonces cuando surgi la revolucin
industrial. Los hombres y las mujeres se desplazaban
del mundo rural a las ciudades para satisfacer la
creciente demanda de mano de obra en las fbricas.
Las nuevas tecnologas en el mbito del transporte,
los textiles de algodn, as como el hierro y el acero,
generaron una productividad laboral en constante
aumento. Sin embargo, durante dcadas muy pocos
de estos beneficios llegaron a los trabajadores que
hacan largas jornadas en opresivas condiciones, se
hacinaban en casas repletas de gente y perciban
pocas subidas salariales.
Con el paso del tiempo, el capitalismo se fue
transformando, y sus logros comenzaron a compartirse
ms ampliamente. Esto se produjo, en parte, porque los
salarios empezaron a aumentar de un modo natural, a
medida que se agotaba el excedente de trabajadores
procedentes del mbito rural. Asimismo, los trabajadores
comenzaron a organizarse y a reclamar sus derechos.
No obstante, no fueron solamente sus quejas lo que
imprimi urgencia a estas demandas. Las condiciones de
la produccin industrial moderna tambin hicieron que
fuese ms difcil para las lites aplicar su tctica habitual
de divide y vencers. El trabajo en las fbricas,
concentrado en las ciudades ms importantes, facilitaba
la coordinacin de los trabajadores, la movilizacin de
masas y el activismo militante.
Temiendo la revolucin, los empresarios
industriales aceptaron llegar a un compromiso. Los
derechos polticos y el derecho al voto se extendieron
a la clase trabajadora. A su vez, la democracia aplac
el impacto del capitalismo. Las condiciones en el lugar
de trabajo mejoraron en virtud de acuerdos impuestos
por el Estado o negociados que reducan el horario
de trabajo y aumentaban la seguridad, adems de
establecer vacaciones, atencin sanitaria para la familia
y otras prestaciones. La inversin pblica en educacin
y formacin hizo que los trabajadores fuesen ms
productivos y ms libres a la hora de elegir. Tambin
se increment la participacin de los trabajadores en
los beneficios de las empresas. Las fbricas generaban
puestos de trabajo manual que permitan la existencia
La agricultura seguir
siendo una importante
fuente de trabajo
GRFICO 3.1
Aun cuando el peso del sector agrcola en las economas pueda estar disminuyendo, la importancia de la
agricultura para los trabajadores, aunque en descenso, sigue siendo elevada
Valor aadido por sector
100
100
(%)
(%)
36,9
60,8
50
27,0
6,4
1995
Servicios
22,4
Industria
41,8
33,1
Agricultura
1995
2010
70,0
50
32,8
44,5
3,0
2010
21,2
Agricultura
Aunque ahora represente una proporcin ms pequea
de la produccin nacional, la agricultura sigue siendo
una fuente importante de trabajo: 1.340millones de
personas en todo el mundo trabajan o buscan trabajo
en el sector agrcola4. La mayor parte de este trabajo se
realiza en explotaciones familiares. La gestin de entre
el 70% y el 80% de las tierras agrcolas del mundo est
en manos de ms de 500 millones de explotaciones
familiares, cuyos trabajadores en su mayora
miembros de la familia producen ms del 80% de los
alimentos del planeta5. Cerca del 43% de la mano de
obra agrcola en los pases en desarrollo son mujeres, y
en algunas partes de frica y de Asia estas representan
ms del 50% de los agricultores6.
Las explotaciones familiares incluyen desde terrenos
de menos de 1 hectrea (72% de las explotaciones
familiares) hasta terrenos de ms de 50hectreas (1% de
dichas explotaciones)7. Las explotaciones ms grandes
suelen tener un alto nivel de mecanizacin y utilizar
semillas mejoradas y fertilizantes, as como servicios
de extensin agrcola. En cambio, las explotaciones
Industria
En las economas desarrolladas y en desarrollo, la
industria en particular la manufacturera sigue
siendo una importante fuente de trabajo, ya que
representa el 23,2% del empleo mundial9. Pero
desde 1990, el porcentaje que representa la industria
manufacturera en el empleo total ha disminuido en
muchos pases, incluso en los pases que cuentan con
un alto nivel de exportacin10. Entre 2000 y 2010,
el empleo en la industria manufacturera descendi
un 8% en Alemania y un 11% en la Repblica de
Corea11.
La industria
manufacturera
es cada vez ms
intensiva en capital
Actualmente, las
nuevas tecnologas
estn transformando
los tipos de trabajo
que desempean las
personas y la forma
en que los realizan
Servicios
Desde 2002, el sector del empleo ms importante
a escala mundial ha sido el de los servicios, que en
2013 representaba el 46% de todos los puestos de
trabajo16. El aumento del trabajo en el sector servicios
se deriva del crecimiento del trabajo intensivo en
conocimientos especializados, como los servicios
financieros y empresariales y los sectores intensivos en
tecnologa, as como del trabajo de baja cualificacin,
como los servicios de alimentacin, el trabajo de
cuidados y la construccin, esferas esenciales para
el bienestar humano, pero donde los trabajadores
se encuentran entre los grupos de poblacin ms
Revolucin tecnolgica
Actualmente, las nuevas tecnologas estn
transformando los tipos de trabajo que desempean
las personas y la forma en que los realizan. Esto no
es nuevo, pero est redefiniendo la relacin entre el
trabajo y el desarrollo humano y los tipos de polticas
e instituciones necesarias para promover resultados
que favorezcan el bienestar de las personas.
La historia ha sido testigo de dos revoluciones
industriales, cada una de ellas asociada a una
tecnologa de uso general, esto es, un grupo reducido
de innovaciones tecnolgicas lo suficientemente
potentes como para interrumpir y acelerar el curso
normal del progreso. La primera estuvo impulsada por
el vapor y la segunda, por la electricidad. La tercera
revolucin est teniendo lugar en estos momentos, y es
la impulsada por la informtica y las redes. Si se orienta
hacia la ampliacin de oportunidades y la creacin de
capacidades, la actual revolucin tecnolgica puede
mejorar considerablemente la vida de las personas. No
obstante, las transformaciones que se realizan de forma
rpida y generalizada que redefinen el tejido de las
sociedades y revolucionan el trabajo pueden ser
intrnsecamente perjudiciales en un primer momento,
La actual revolucin
tecnolgica
plantea desafos
y oportunidades
nicos para el
desarrollo humano
CUADRO 3.2
La cuarta revolucin industrial
Los trabajadores de
todos los sectores
se enfrentarn al
desafo de estar ms
cualificados, ser
ms flexibles y tener
ms conocimientos
tecnolgicos
Notas
1. Germany Trade & Investment 2014. 2. Siemens AG 2015. 3. The Economist 2015b.
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano.
GRFICO 3.2
La adopcin de nuevas tecnologas en los Estados
Unidos ha sido asombrosamente rpida
Automvil
Avin
Telfono
Electricidad
Grabador de vdeo
Radio
Televisin
Computadora
personal
Internet
Telfono mvil
0
20
40
60
80
GRFICO 3.3
El cambio en la penetracin tecnolgica en todo el mundo entre 1995 y 2015 ha sido considerable y promete beneficiar a personas de todo el planeta
100
Poblacin
mundial
90
7.100 millones
de abonados
Telfono
inteligente
80
49
51
70
Telfono
mvil
60
50
3.200 millones
de usuarios
40
30
Internet
15
21
66 4
20
Estados rabes
4
Europa
10
0
Otros
telfonos mviles
1995
2015
Comunidad de
Estados Independientes
15
5
5
48
48
Asia y el Pacfico
La globalizacin est
redefiniendo el trabajo
y poniendo a prueba
las polticas nacionales
e internacionales
Hoy, en muchos
mbitos de trabajo
el mercado laboral
es global
Externalizacin
Una de las respuestas que las empresas han dado a
la creciente competencia en el mercado y la presin
sobre los costos es trasladar algunas funciones a
pases con salarios ms bajos o subcontratar algunas
actividades no esenciales a empresas situadas en pases
donde los costos son inferiores (o una combinacin de
ambas). Por ejemplo, Apple solo emplea directamente
a 63.000 de las ms de 750.000 personas que en
todo el mundo disean, venden, fabrican y montan
sus productos32. En la industria hotelera, muchos
trabajadores no son empleados directos de los hoteles,
sino trabajadores temporales de otras empresas
que prestan servicios de lavandera, comedores,
limpieza o jardinera. En otros sectores, la cadena de
suministro de bienes y servicios se ha fragmentado y
subcontratado a muchos empleadores distintos33.
Una de las principales consecuencias de la
globalizacin desde la perspectiva del trabajo es la
externalizacin de los procesos, que ha descentralizado
los servicios empresariales para sacarlos de las sedes.
La externalizacin de los procesos se realiza a travs
de otras empresas; por ejemplo, en laIndia se lleva a
cabo a travs de las principales firmas de tecnologa de
la informacin. Este fenmeno genera ganancias para
algunos y prdidas para otros.
Los trabajos de montaje en los pases desarrollados
empezaron a trasladarse a zonas francas de los
pases en desarrollo al tiempo que estos adoptaban
un modelo de industrializacin orientado a la
exportacin. Los efectos para la creacin de empleo
en los grandes pases en desarrollo, como China
y Mxico, y en otros pases ms pequeos, como
Costa Rica, la Repblica Dominicana y SriLanka,
fueron considerables y positivos, especialmente
para las mujeres, que a menudo trabajaban en
fbricas de confeccin textil34. En muchos casos la
externalizacin ha impulsado el desarrollo local,
aunque la calidad del trabajo y la aplicacin de las
normas laborales han variado (cuadro3.3).
El auge de la deslocalizacin mundial esto es,
externalizacin al extranjero de la produccin o la
prestacin de servicios de los trabajos en el sector
servicios comenz en la dcada de 1990, cuando los
avances realizados en las tecnologas de la informacin
y las comunicaciones permitieron que muchos servicios
de asistencia se prestasen de forma externa. Al estallar
la burbuja de las empresas puntocom en 20012002, las empresas tecnolgicas siguieron explorando
medidas de reduccin de costos que implicasen el
desplazamiento de actividades no esenciales a pases
de salarios bajos con un alto nivel de competencias
tcnicas, especialmente la India. Entre 2000 y 2010,
el nmero de empleos directos relacionados con las
tecnologas de la informacin y las comunicaciones
en la India ascendi de 284.000 a 2,26 millones35.
CUADRO 3.3
Bosnia y Herzegovina: desarrollo local a travs de la externalizacin
A medida que Eslovaquia y Polonia se convierten en
epicentros del sector servicios en Europa y emergen
como lderes de la revolucin digital en Europa
Central y Oriental, las grandes empresas industriales
estn empezando a escoger Bosnia y Herzegovina
como destino para externalizar sus servicios. En la
bsqueda permanente de mano de obra cualificada
y de bajo costo, la produccin de piezas para
automviles se est desplazando a ritmo constante
desde centros ubicados en Alemania a Eslovaquia
y la Repblica Checa y ms hacia el este, a Bosnia
yHerzegovina.
La externalizacin hacia Bosnia y Herzegovina
todava es relativamente reciente y limitada, pero se
observan progresos a nivel local, como un descenso
del desempleo y un aumento del emprendimiento y
del nmero de jvenes empresas innovadoras. Por
ejemplo, se han creado muchas ms oportunidades
El sistema de cadenas
mundiales de valor
genera ganadores
y perdedores
La revolucin digital
est acelerando
la globalizacin y
transformando el
mundo del trabajo
GRFICO 3.4
La revolucin digital ha acelerado la produccin mundial de bienes y servicios, especialmente el comercio digital
Comercio mundial
(billones de dlares)
719
700
600
500
400
Bienes
Crecimiento medio
anual del 240%
10,5
300
2,6
200
4,9
Servicios
100
0
18,9
2005
2005
2014
2014
Fuente: Clculos de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano basados en datos de la UNCTAD (2015) y Cisco (2015).
GRFICO 3.5
El componente digital de los flujos mundiales ha aumentado: ejemplos destacados
(% del sector)
70
2013
60
2005
50
40
2013
30
20
10
0
2013
2005
2005
Bienes (China)
Porcentaje que representa el comercio
electrnico en el comercio de bienes total
Comunicaciones
Proporcin que representa Skype en las
llamadas internacionales
Nota: El componente digital se refiere a los flujos de datos y comunicaciones. Por ejemplo, los intercambios transfronterizos que van desde libros a archivos de diseo
representaran un componente digital de los flujos.
Fuente: McKinsey Global Institute 2014.
Al mejorar el flujo
de informacin, los
telfonos mviles
empoderan a los
trabajadores
GRFICO 3.6
Oportunidades que ofrecen las aplicaciones mviles para la agricultura y el desarrollo rural
Precios ms elevados,
produccin para una mayor demanda
Servicios de extensin
Menos fraude
Crdito
Mejor acceso a la financiacin
Seguros
Mtodos de pago
GRFICO 3.7
Se prev que los abonados y
las conexiones de telefona
mvil en frica Subsahariana
aumenten considerablemente
entre 2013 y 2020
Tasa de penetracin
(%)
91% 947
millones
65% 564
millones
2020
49% 504
millones
2013
36% 311
millones
Abonados a
telfonos mviles
Conexiones
Nuevos productores
Un aspecto distintivo de la economa digital es
la perspectiva de un costo marginal cero donde
los conocimientos digitalizados en datos y
aplicaciones, una vez generados, pueden reproducirse
indefinidamente casi sin ningn costo adicional. La
reproduccin de bajo costo o sin costos ampla el
acceso a los frutos del trabajo, pero es posible que cree
pocos empleos adicionales. Twitter tuvo 302millones
de usuarios activos al mes hasta marzo de 2015, que
crearon o transmitieron informacin y noticias a
travs de 500millones de tuits al da60, pero esta red
social cuenta nicamente con 3.900 empleados, la
mitad de los cuales son ingenieros61.
Un segundo aspecto importante que presenta
la economa digital y que afecta a si el trabajo
se traduce en la creacin de empleo es el hecho
de que algunos de los bienes y servicios que
consumen los ciudadanos son producidos por los
propios consumidores, que se han convertido en
prosumidores. El ejemplo ms claro probablemente
sea la Wikipedia, que cuenta con ms de
73.000 contribuidores voluntarios activos62. Esta
enciclopedia en lnea gratuita compite directamente
con servicios de informacin remunerados, como
la Enciclopedia Britnica, que en 2012 dej de
publicar su edicin impresa despus de 244aos63.
Economa colaborativa
Otra tendencia emergente que puede redefinir el
trabajo es la economa colaborativa. Hoy es posible
adecuar la oferta a la demanda entre los proveedores
particulares y los consumidores. Las alternativas a los
taxis permiten a los ciudadanos utilizar sus propios
automviles para ofrecer servicios de transporte,
suprimiendo la distincin entre conductores
profesionales y aquellos que tienen una plaza libre en
sus automviles particulares. La tecnologa tambin
permite a los taxistas tradicionales trabajar de un
modo ms eficiente, ya que pueden encontrar clientes
a travs de servicios en lnea como Uber y GrabTaxi,
que opera en varios pases de Asia Sudoriental. El
mismo principio estn adoptando los conductores
de rickshaw motorizados en la India a travs de
mGaadi. Otras empresas (como Airbnb) ofrecen
a los particulares la posibilidad de alquilar en sus
residencias privadas alojamiento a otras personas.
Estas modalidades permiten a los ciudadanos
hacer un mejor uso de activos fijos como los
automviles o las viviendas. Pero tambin pueden
sustituir empleos ms tradicionales y competir con
hoteles y servicios de transporte convencionales,
como los taxistas y los empleados de la industria
hotelera, que en general estn poco cualificados y mal
remunerados. Tambin se plantean nuevos desafos
a la hora de regular estos servicios, garantizar una
calidad constante y proteger a los consumidores. En
Empresas innovadoras de
base tecnolgica
La tecnologa ha hecho que resulte ms fcil poner en
marcha un negocio, opcin que resulta atractiva para
los jvenes, hasta el punto de que algunos de ellos
estn dejando empleos prestigiosos para convertirse
en emprendedores. Cuando las personas dan con
una buena idea durante su trayectoria profesional
y desean llevarla a cabo por s mismas, disponen de
ms instrumentos para respaldar su emprendimiento.
De hecho, estimaciones recientes indican que en los
pases donde se concentra el 73% de la poblacin
mundial hay 455millones de emprendedores, frente
a los 400millones que haba en 201166.
Estas personas (con frecuencia jvenes) consideran
el emprendimiento como una alternativa viable a los
empleos tradicionales y como una forma de hacer
realidad sus sueos. Las empresas innovadoras de base
tecnolgica (start-ups) estn arraigando tanto en los
pases desarrollados como en los pases en desarrollo,
y estn teniendo una rpida acogida especialmente
en Asia. Los jvenes, apoyndose en la tecnologa
financiera y los macrodatos, ven en ellas grandes
oportunidades67. Con todo, estas empresas tropiezan
con obstculos de diverso tipo. Acceder al capital es
uno de ellos, y contar con ideas que sean sostenibles,
otro. En los pases en desarrollo, el hecho de que las
instituciones jurdicas sean ms dbiles constituye un
problema. Y el mayor desafo es su viabilidad a largo
plazo (cuadro3.4).
Otra tendencia
emergente que puede
redefinir el trabajo
es la economa
colaborativa
CUADRO 3.4
Desafos a los que se enfrentan las empresas innovadoras de base tecnolgica en los Estados rabes
CUADRO 3.5
Iniciativas para mejorar el crowdworking
CloudFactory congrega a cerca de 3.000crowdworkers
en Kenya y Nepal. La empresa aspira a mejorar
sus servicios concediendo un buen trato a sus
contratistas. En lugar de ofrecer un mercado abierto,
se ocupa de seleccionar, formar y supervisar a sus
trabajadores. Los trabajadores de CloudFactory no
necesitan dedicar mucho tiempo a buscar trabajo y
por lo general ganan entre 1y3 dlares por hora, una
tarifa bastante alta para el crowdworking.
MobileWorks, una empresa con principios similares,
lanz su plataforma LeadGenius en 2010 y ahora cuenta
con varios cientos de trabajadores a tiempo completo
repartidos en 50pases. La empresa se dirige a grupos
desfavorecidos y marginados, desde militares veteranos
a refugiados. A diferencia de la mayora de las empresas
de crowdworking, paga por horas. Eliminando el incentivo
de realizar los encargos a gran velocidad, pretende
garantizar un trabajo de alta calidad. Los trabajadores
de MobileWorks pueden prever hasta 40 horas de
trabajo semanales. Las remuneraciones casi siempre se
encuentran por encima del salario mnimo nacional.
Fuente: Pooler 2014.
En la economa
del conocimiento
existe un problema
de inadecuacin
de competencias
Trabajo flexible
La revolucin digital posibilita nuevas modalidades
de trabajo flexible, de tal forma que las personas
pueden adaptar sus medios de vida y actividades
laborales a sus vidas. Muchas personas que realizan
tareas informticas pueden, en teora, trabajar en
cualquier lugar, en cafeteras, trenes y especialmente
en sus casas. De hecho, hay empresas que pagan
la instalacin de oficinas en los domicilios de
sus empleados. A travs de sus computadoras
porttiles, los trabajadores pueden conectarse con
Captulo 3 El cambiante mundo del trabajo | 93
Los avances
tecnolgicos son
motores que impulsan
nuevas formas
de creatividad
e innovacin
GRFICO 3.8
Entre 1970 y 2014, casi se
multiplic por cinco el nmero
de patentes concedidas por la
Oficina de Patentes y Marcas
de los Estados Unidos
(miles)
350
250
150
50
0
Innovaciones creativas
Los avances tecnolgicos no solo han transformado
el trabajo, sino que tambin son motores que
impulsan nuevas formas de creatividad e innovacin.
La revolucin digital y los sistemas de la tecnologa
de la informacin y las comunicaciones que la
respaldan son fruto del trabajo creativo e innovador.
GRFICO 3.9
Japn iba a la cabeza en cuanto al nmero total de
patentes concedidas en 2013
Japn
Estados Unidos
China
Repblica de Corea
Alemania
Francia
Federacin de Rusia
Reino Unido
Israel
India
Irn (Repblica
Islmica del)
Singapur
0
100
200
(miles)
300
Voluntariado virtual
Las formas de trabajo que permite la revolucin
digital van ms all del empleo remunerado.
Hay nuevas oportunidades para el voluntariado,
el activismo social, el compromiso poltico y la
expresin artstica. Las personas pueden trabajar
juntas de forma virtual atravesando fronteras y
husos horarios para reunir sus recursos y capacidad
inventiva. Las plataformas en lnea dirigidas a la
interaccin, con frecuencia menos jerrquicas que
las organizaciones tradicionales, pueden abrir la
puerta a una mayor diversidad de planteamientos.
La revolucin digital ha cambiado la naturaleza
del voluntariado, brindando oportunidades a
personas que tal vez no hayan participado con
anterioridad en este tipo de actividades. Hoy da
existe un voluntariado virtual (online o digital) a
travs de Internet, que no requiere presencia fsica
en la organizacin ni contacto fsico directo con los
grupos de personas que reciben la asistencia.
Estas nuevas formas de voluntariado pueden
ayudar especialmente a las personas con
discapacidad cuya movilidad est limitada o a
aquellas que solo puedan dedicar al voluntariado
un rato al da. En 2014, el sistema de voluntariado
en lnea de los Voluntarios de las Naciones Unidas
ayud a 10.887 voluntarios (de los cuales el 60%
eran mujeres) a utilizar sus competencias en el
trabajo para el desarrollo91. Los voluntarios virtuales
asesoran a propietarios de pequeas empresas,
redactan informes y propuestas e imparten clases
en lnea. Hay microvoluntarios que contribuyen a
la colaboracin abierta distribuida (crowdsourcing)
a travs de Internet, la tecnologa mvil basada en
SMS y las aplicaciones para telfonos inteligentes.
Despus de que el tifn Haiyan azotase Filipinas
a comienzos de noviembre de 2013, cerca de
700voluntarios digitales trabajaron con la Cruz Roja
Internacional para identificar las zonas afectadas, el
alcance de la destruccin y las necesidades de ayuda
a travs de OpenStreetMap, que puede ofrecer
informacin til para orientar las intervenciones92.
Tras el terremoto de Gorkha que sacudi Nepal en
abril de 2015, las redes mundiales de voluntarios
contribuyeron a elaborar mapas del desastre
identificando los lugares afectados y las peticiones
de ayuda y recopilando informacin procedente
La revolucin digital ha
cambiado la naturaleza
del voluntariado
CONTRIBUCIN ESPECIAL
Trabajo creativo
Hay una ancdota entraable sobre el matemtico alemn Carl Friedrich
Gauss. Segn la versin que nos cont en Estambul nuestro profesor de
matemticas, un da un grupo de estudiantes de secundaria alemanes se
estaba portando mal (ms o menos como nosotros) y, como castigo, su
profesor les pidi que sumasen todos los nmeros del 1 al 100. Uno de
los estudiantes el propio Gauss rpidamente se dio cuenta de que la
suma del primer nmero y del ltimo, del segundo y del penltimo, y as
sucesivamente, siempre era101. Observando tambin que haba 50pares
entre los primeros 100nmeros, solo le llev 2minutos averiguar la suma
total (5.050) y obtener su famosa frmula, descubrimiento que le ahorr
horas o incluso es posible que das de clculo.
En mi opinin, esta historia no solo nos habla de matemticas, sino
de creatividad y trabajo creativo de cualquier tipo, incluidos el artstico
y el literario. El anlisis de esta ancdota nos permite conceptualizar mejor
la nocin de trabajo creativo, as como poner de relieve y debatir su
vinculacin con el desarrollo humano.
Para la mayora de nosotros, la conexin que existe entre la creatividad
y la historia humana es tan clara que ni siquiera debera ser objeto de
debate. Ya en la dcada de 1960, los manuales de historia turcos nos
enseaban que, aunque los triunfos polticos y militares son los elementos
ms importantes para medir la riqueza de una civilizacin, tambin debemos
tener en cuenta sus logros artsticos, literarios y creativos.
No obstante, en la Turqua de los aos sesenta no todos los profesores
habran sabido apreciar la creatividad de Gauss en el aula, puesto que el
objetivo de la tarea impuesta a la clase no era animar a los estudiantes a ser
creativos ni a jugar con los nmeros, sino castigarlos y obligarlos a dedicar
un buen rato a encontrar la solucin. Quiz esta sea la definicin misma de
la creatividad y, a la vez, su principal complicacin: siempre es inesperada
y sorprendente.
Para llegar hasta el fondo del asunto, tal vez deberamos atrevernos a
definir la creatividad como una fuerza que reduce la cantidad de esfuerzo
necesario para lograr algo, transformando las normas y tradiciones que, de
no modificarse, dificultaran el proceso. Nuestro sentido comn nos dice que
la creatividad va en contra de las normas y las reglas, las tradiciones, las
burocracias y los hbitos. Independientemente de que el individuo creativo
se dedique a la literatura o al arte, trabaje en una agencia publicitaria o en
la cadena de montaje de una fbrica, nada cambia la caracterstica ms
evidente de la naturaleza de la creatividad. En este contexto, el concepto de
trabajo creativo constituye en s mismo un oxmoron.
Adems, la creatividad no solo se caracteriza por reducir el tiempo
y el esfuerzo que se dedica a realizar una tarea; tambin modifica la
intencin que subyace a dicho esfuerzo. Por ejemplo, sabemos que el
arte de la fotografa surgi y se difundi en paralelo al auge de la pintura
impresionista, ya que, con la difusin de la fotografa, cualquier forma de
arte cuyo propsito siguiese siendo imitar la naturaleza quedaba obsoleta.
Pese a la resistencia que mostraron las galeras y los salones oficiales,
los burcratas, los tradicionalistas y los clasicistas, la creatividad de los
impresionistas transform rpidamente el propsito mismo del arte. Los
CONTRIBUCIN ESPECIAL
existen mecanismos que nos permiten expresarla? O se espera de nosotros que
nos ciamos a las normas y los mtodos preestablecidos? Si trabajamos en un
lugar donde se espera que seamos creativos de forma sistemtica, se nos pide
que seamos de verdad creativos o simplemente que produzcamos imitaciones
apresuradas de conceptos antiguos? Se nos anima en nuestro trabajo a ser
nicos y originales, o hay una cierta creencia de que tendremos ms xito si
imitamos y reproducimos modelos que han tenido xito con anterioridad? En
Orhan Pamuk
Novelista, guionista, acadmico y ganador del Premio Nobel de Literatura de 2006
Traduccin del turco al ingls de Ekin Oklap
Emprendedores sociales
Entre los nuevos mbitos de trabajo emergente
se encuentran las empresas sociales. Se trata de
entidades comprometidas con una causa y creadas
para hacer frente a un problema social. Estas
empresas sin prdidas y sin dividendos (en las que
todos los beneficios se reinvierten en la organizacin)
aspiran a ser autosostenibles desde el punto de vista
financiero con el objetivo principal de maximizar
los beneficios sociales en lugar de las rentabilidades
(aunque estas tambin sean deseables)96.
Inspirados por una causa y por el deseo de
devolver algo a la sociedad, muchos emprendedores
comerciales de xito, procedentes de distintas
partes del mundo, estn pasando de ser empresas
con fines de lucro a comprometerse en favor del
cambio social. Un estudio llevado a cabo entre
763 emprendedores comerciales en la India que
pasaron del emprendimiento comercial al social
entre 2003 y 2013, y un anlisis cuantitativo de la
muestra final de 493emprendedores, revela que el
21% de los emprendedores de xito apostaron por
actividades relacionadas con el cambio social97. En
su mayora son personas cualificadas y con dotes de
liderazgo para dirigir una organizacin, que cuentan
con fortuna propia, a menudo no pertenecen al
sistema y, en algunos casos, proceden de la dispora.
Las repercusiones
del nuevo mundo
del trabajo para el
desarrollo humano
son prometedoras,
pero estas promesas
todava no se han
materializado en
su totalidad
Promesas an no cumplidas
El nuevo mundo del trabajo est creando nuevas
oportunidades. Sin embargo, hasta el momento
muchas de las promesas de mayor productividad y
mejores empleos siguen sin cumplirse, y ya pueden
apreciarse algunas de las desventajas. Las repercusiones
del nuevo mundo del trabajo para el desarrollo humano
son prometedoras, pero esas promesas, por ahora, no se
han materializado en su totalidad.
Revolucin tecnolgica: se
pierde o se gana empleo?
Los economistas han rechazado a lo largo de la
historia el argumento de que el aumento de la
productividad laboral conlleva una reduccin
del empleo a largo plazo. Esta afirmacin sera
acertada si hubiese una cantidad finita de trabajo,
pero el planteamiento es que las nuevas tecnologas
aumentan la demanda de nuevos trabajos. De hecho,
GRFICO 3.10
Los 20empleos con mayor y menor probabilidad de ser sustituidos por la automatizacin
Terapistas recreativos
Representantes de telemercadeo
Trabajadores de alcantarillado
Tcnicos matemticos
Audilogos
Agentes de seguros
Terapistas ocupacionales
Relojeros
Ortopedas y protsicos
Trabajadores sociales de cuidado de la salud
Prostodoncistas
Supervisores directos de trabajadores de extincin y prevencin de incendios
Dietistas y nutricionistas
Gerentes de hospedaje
Coregrafos
Mayores
probabilidades
de sustitucin
Preparadores de impuestos
Trabajadores de proceso fotogrfico
Oficinistas de apertura de cuentas
Tcnicos de biblioteca
Operadores de equipos de ingreso de datos
Ensambladores de dispositivos de tiempo
Ingenieros de ventas
Mdicos y cirujanos
Oficinistas de corretaje
Coordinadores educativos
Psiclogos
Supervisores directos de policas y detectives
Dentistas
Nota: Las actividades se han clasificado con arreglo a su probabilidad de informatizacin (las que menos probabilidad tienen de automatizarse aparecen en azul y las que ms probabilidad tienen, en rojo). Las ocupaciones se
ajustan en gran medida a la Clasificacin Ocupacional Uniforme del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Fuente: Frey y Osborne 2013.
La tecnologa dejar
a muchas personas
por el camino y
algunas capacidades
humanas sern ms
valiosas que otras
GRFICO 3.11
En los Pases Bajos y en los Estados Unidos el aumento de la productividad no se ha traducido en salarios
ms altos para la mayora de los trabajadores
ndice, 1950=100
Pases Bajos
1.500
Estados Unidos
800
Productividad
Productividad
600
1.000
400
Salarios
500
200
0
1950
Salarios
0
1960
1970
1980
1990
2000
2010
1950
1960
1970
1980
1990
2000
2010
Fuente: Clculos de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano basados en datos de la Oficina de Estadsticas Laborales de los Estados Unidos (2012).
Productividad y salarios: no
es lo que se esperaba
La revolucin digital prometa de forma implcita
que aumentara la productividad laboral, lo que
conllevara un aumento salarial. No parece que eso
100 | INFORME SOBRE DESARROLLO HUMANO 2015
GRFICO 3.12
La tasa de crecimiento de la productividad no ha
tenido el impulso excepcional previsto con la
llegada de la revolucin digital
6,0
Pases en desarrollo
4,0
Total
mundial
2,0
0,0
Pases desarrollados
2,0
1990
1995
2000
2005
2010
2015
GRFICO 3.13
GRFICO 3.14
60
30
Pases desarrollados
Cualificacin media
50
25
20
Cualificacin alta
40
Pases en desarrollo
15
Cualificacin baja
20
1990
1995
2000
2005
10
2010
1995
Nota: La participacin de los trabajadores en la renta de las empresas es igual al
valor de la remuneracin de los empleados del sector empresarial dividido por el
valor aadido bruto empresarial.
Fuente: Karabarbounis y Neiman 2014.
2000
2005
2010
GRFICO 3.15
El fuerte aumento de la remuneracin laboral de los trabajadores que perciben los salarios ms elevados ha
beneficiado a una minora (cambio acumulado desde1980)
Participacin en la renta (puntos porcentuales)
6
Coeficiente de Gini
12
10
0
1980
1985
1990
1995
2000
2005
2010
Nota: El coeficiente de Gini es igual a 0 cuando la renta total de un pas est equitativamente distribuida entre sus habitantes y a 100 cuando todos los ingresos
corresponden a una sola persona.
Fuente: Jaumotte y Buitron 2015.
Creciente desigualdad en la
participacin en los ingresos:
aqu no hay dudas
La revolucin
tecnolgica ha
venido acompaada
de un aumento de
las desigualdades
El fuerte incremento
en la remuneracin de
los trabajadores con
salarios ms elevados
ha beneficiado
a una minora
El cambiante
mundo del trabajo
tiene importantes
implicaciones para el
desarrollo humano,
algunas positivas y
otras negativas
Implicaciones para el
desarrollo humano
Tal como sugiere el anlisis anterior, el cambiante
mundo del trabajo, impulsado por la globalizacin
y la revolucin digital, tiene considerables
repercusiones en el desarrollo humano, algunas
positivas y otras negativas. Este mundo ha
contribuido a que las personas tengan nuevas
capacidades y oportunidades, as como a la
creatividad y la innovacin. En muchos casos, la
globalizacin ha creado nuevas oportunidades de
trabajo, especialmente para las mujeres (aunque en
ocasiones estas oportunidades no han alcanzado a las
Conclusiones
El cambiante mundo del trabajo tardar dcadas
en concluir su proceso, lo que conllevar cambios
importantes en el rumbo de la historia y del
desarrollo humano. Los contratiempos y los reveses
no siempre sern fciles de afrontar.
No es probable que el mercado por s mismo
pueda orientar las tecnologas digitales y los
sistemas de la conectividad mundial hacia un
nivel de desarrollo humano superior. Se necesitan
sin demora polticas y acciones pblicas a escala
nacional y mundial para aprovechar al mximo estas
oportunidades. Tambin se necesitan instituciones
inclusivas que ofrezcan oportunidades e incentivos
a la innovacin y la actividad econmica dirigidos a
todos los sectores de la sociedad.
En ltima instancia, el desafo que plantea este
cambiante mundo del trabajo es asegurar que un
mundo inmerso en la globalizacin y la revolucin
tecnolgica garantice oportunidades equitativas y
un mejor desarrollo humano para todos, mujeres
y hombres, generaciones presentes y futuras. En
ese contexto, las cuestiones relacionadas con el
logro de un equilibrio entre el trabajo de cuidados
remunerado y no remunerado, as como el trabajo
sostenible, revisten una vital importancia, por lo
que sern el objeto de anlisis de los prximos dos
captulos.
El cambiante mundo
del trabajo tardar
dcadas en concluir
su proceso, lo que
conllevar cambios
importantes en el
rumbo de la historia y
del desarrollo humano
Captulo 4
Desequilibrios en el
trabajo remunerado
y no remunerado
Paridad
Escaos
en el parlamentoa 50
Cargos
50 administrativos
y directivos
18
22
2014
10 6
14
25
1995
39
40
50
Fuerza
de trabajo
46
50
Matriculacin
escolarb
4.
Desequilibrios en el trabajo remunerado
y no remunerado
Tanto el trabajo remunerado como el no remunerado contribuyen al desarrollo del potencial humano, una cuestin que
se ha indicado en captulos anteriores. De hecho, la mayora de las personas tienen que dar cabida a los dos mbitos
en su vida cotidiana. Sin embargo, se siguen percibiendo marcados desequilibrios entre hombres y mujeres en cuanto
al modo en que se alcanza este equilibrio y al grado de libertad que se tiene para tomar decisiones a este respecto.
En estos dos mbitos del trabajo, los papeles del
hombre y de la mujer son, por lo general, muy
diferentes, y reflejan los contextos, normas y valores
sociales, as como las percepciones, actitudes y
papeles que histricamente se han asignado a
cada gnero. Esto conduce a oportunidades y
resultados totalmente distintos en materia de
desarrollo humano. Por ejemplo, el tiempo total
que las mujeres dedican al trabajo suele ser mayor
que el dedicado por los hombres: un anlisis
de las encuestas sobre el empleo del tiempo
correspondiente al 69% de la poblacin adulta
del mundo revela que las mujeres representan el
52% del total de horas trabajadas, mientras que
el hombre representa el 48% (grfico 4.1; vase
tambin la tablaA4.1 al final del captulo).
GRFICO 4.1
Los hombres predominan en el mundo del trabajo
remunerado y las mujeres en el del no remunerado
(%)
40
30
20
10
38
Remunerado
21
0
10
10
20
No remunerado
31
30
Mujeres
Hombres
40
Nota: Los datos son un promedio ponderado de la poblacin de mujeres y
hombres de 63pases que representan el 69% de la poblacin adulta (a partir de
15aos) del mundo.
Fuente: Clculos de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano basados en
datos de Charmes (2015).
Tanto el trabajo
remunerado como
el no remunerado
contribuyen al
desarrollo del
potencial humano
Disparidades en el mbito
del trabajo remunerado
GRFICO 4.2
Las mujeres tienen menos probabilidades de trabajar de forma remunerada, tal como indica la tasa de participacin en el mercado laboral
Tasa de participacin en el mercado laboral (%)
100
Total mundial
80
60
40
Hombres
Mujeres
20
1990
2000
2010 13
1990
2000
2010 13
1990
Fuente: Clculos de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano basados en datos de la OIT (2015e).
2000
2010 13
1990
2000
2010 13
1990
2000
2010 13
GRFICO 4.3
En 2015, el 72% de los hombres en edad de trabajar
(a partir de 15aos) tena empleo, frente al 47% de
las mujeres
(% de poblacin en edad de trabajar)
50
23
Econmicamente
inactivos
Desempleados
72
Empleados
47
Mujeres
Hombres
Un mayor nivel de
participacin en el
trabajo remunerado
ofrece muchos
beneficios no solo a las
mujeres, sino tambin
a las sociedades y las
economas en general
GRFICO 4.4
La mayor parte de las diferencias salariales entre hombres y mujeres carece de justificacin
(% de los salarios de los hombres)
40
Estonia
Euros
300
30
No justificada
200
20
100
No justificada
10
Justificada
0
Viet Nam
Estados
Unidos
Estonia
Justificada
9
1
(deciles de los ingresos)
Obstculos asimtricos
al emprendimiento
Las mujeres se convierten en emprendedoras en
muchos casos por las mismas razones que los hombres:
para conseguir medios de vida, mantener a sus familias,
enriquecer sus carreras profesionales y alcanzar un
En la administracin
pblica los cargos
directivos siguen
estando ocupados por
hombres de un modo
desproporcionado
GRFICO 4.5
Las mujeres estn insuficientemente representadas en los cargos directivos superiores en todas las regiones (2015)
(%)
80
40
20
frica
Amrica
del Norte
Amrica
Latina
Europa
Oriental
Pases
Pases emergentes
desarrollados
de Asia
de Asia y el Pacfico y el Pacfico
Unin
Europea
GRFICO 4.6
Las mujeres tienen menos probabilidades de ocupar altos cargos directivos en la administracin pblica (2014)
Escaos en el parlamento
(cmara baja/nica)
Puestos en las
cortes supremas
Cargos ministeriales
Mujeres
22%
26%
18%
Nota: En los pases que cuentan con un sistema legislativo bicameral, los escaos se calculan con arreglo a ambas cmaras.
Fuente: Clculos de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano basados en datos de la UIP (2015) y el PNUD (2015b).
GRFICO 4.7
Hay menor representacin de mujeres que de hombres entre los emprendedores en fase inicial, as como
entre los ya establecidos (2014)
Emprendedores en fase iniciala
30
(% de poblacin adulta)
20
10
Hombres
Mujeres
(% de poblacin adulta)
10
20
30
frica
Asia y Oceana
Amrica Latina
y el Caribe
Unin Europea
Pases europeos
no pertenecientes
a la Unin Europea
Amrica del Norte
a. Se refiere a las personas que han iniciado la actividad en los ltimos 3,5aos.
Fuente: Singer, Amors y Moska Arreola 2015.
Las mujeres no
disfrutan de los mismos
derechos jurdicos
que los hombres
Presencia desigual en el
trabajo vulnerable
Mientras que las disparidades en el empleo
asalariado formal son abundantes, este tipo de
trabajo confiere cierto nivel de seguridad econmica,
as como garantas contractuales y jurdicas a todos
los trabajadores. Por otro lado, el trabajo en el sector
informal o el trabajo por cuenta propia (pero sin ser
empleador) puede caracterizarse por ofrecer ingresos
bajos y variables, condiciones de trabajo precarias,
una representacin inadecuada y un alcance limitado
para llevar a cabo acciones colectivas, lo que favorece
la inseguridad y la dependencia.
Agricultura
La agricultura de Asia Meridional, principalmente
informal, representa casi el 62% del empleo de las
mujeres, aunque menos del 42% del empleo de los
hombres (grfico4.9).
Adems, la naturaleza del trabajo y las
reincorporaciones pueden variar para hombres
y mujeres. Por ejemplo, tanto los hombres
como las mujeres pueden trabajar en pequeas
explotaciones agrcolas, principalmente en trabajos
de subsistencia30. Sin embargo, como en el caso de
Malawi, puede haber una mayor proporcin de
mujeres que trabajen de forma no remunerada en
explotaciones agrcolas familiares (grfico4.10).
En los ltimos 20aos, la proporcin de mujeres en
la mano de obra agrcola se ha mantenido invariable
o ha aumentado en todas las regiones debido a
diversos factores, entre ellos la migracin de hombres
que buscan mejores oportunidades de trabajo
remunerado. Entre 1980 y 2010, la proporcin de
mujeres en la mano de obra agrcola aument del 30%
al 45% en las subregiones del Cercano Oriente y el
Es ms probable que
las mujeres tengan un
empleo vulnerable
GRFICO 4.8
La probabilidad de que las mujeres tengan empleos vulnerables es mayor en casi todas las regiones del planeta (2013)
Porcentaje de mano de obra con empleo vulnerable (%)
100
80
60
40
Mujeres
Hombres
20
frica
Amrica Latina
Subsaharianaa
y el Caribe
Asia
Meridional
Asia Oriental
y el Pacficoa
Estados
rabesa
Europa y
Asia Central
a. La cobertura de los datos es inferior al criterio usado para los agregados por regin.
Fuente: Clculos de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano basados en datos de la OIT (2015e).
GRFICO 4.9
En Asia Meridional la agricultura da empleo a ms del 60% de las mujeres
Mujeres
Hombres
frica Subsahariana
Amrica Latina
y el Caribe
Asia Meridional
Asia Oriental y el Pacfico
Estados rabes
Europa y Asia Central
OCDE
Total mundial
0
20
40
Porcentaje que representa la agricultura en el empleo (%)
60
Nota: Los datos regionales se extraen de los datos nacionales del ao ms reciente entre 2005 y 2013. China queda excluida porque no se dispone de datos desglosados
por gnero.
Fuente: OIT 2015e.
GRFICO 4.10
En las zonas rurales de Malawi es ms frecuente que las mujeres no perciban ninguna remuneracin, incluso cuando trabajan fuera del (2008)
Mujeres
Hombres
No
remunerado
79%
Remunerado
Remuneracin o salario 9%
No
remunerado
93%
Remunerado
Pago en especie 1%
Espordico por das u horas 2%
Empresa familiar
sin remuneracin 1%
Remuneracin o salario 2%
Espordico por das u horas 1%
Empresa familiar
sin remuneracin 1%
Por cuenta propia 4%
TABLA 4.1
Trabajadores domsticos en la India por sector (2004-2005, miles)
Tipo de trabajos domstico
Mujeres
Hombres
Total
2.011
301
2.312
Cocinero
89
34
123
Jardinero
15
19
129
136
63
25
88
Otros
781
748
1.528
Total
2.955
1.252
4.206
Institutriz o niera
TABLA 4.2
Trabajadores domsticos migrantes en los pases del Consejo de Cooperacin del Golfo (miles)
Pas
Mujeres
Total
507
777
Bahrein (2011 )
52
83
Kuwait (2010)
310
570
Omn (2009)
69
95
Qatar (2009)
48
80
Las personas
migrantes que se
dedican al trabajo
de cuidados con
frecuencia dejan a
familias e hijos en sus
pases de origen
CONTRIBUCIN ESPECIAL
Asia Central: una regin emergente con nuevos desafos y oportunidades para las mujeres
El movimiento de mujeres de Asia Central ya es casi centenario. Al iniciarse
la emancipacin de las mujeres soviticas y su incorporacin al mercado
laboral, impulsada en parte por la necesidad de sustituir a los hombres
que luchaban en el frente de la Segunda Guerra Mundial y en parte por
la industrializacin sovitica de posguerra, las mujeres de Asia Central
operaban maquinaria pesada en los campos, gestionaban centrales
elctricas y pilotaban aviones. Tambin ayudaban a desarrollar yacimientos
de petrleo y gas e industrias enteras.
Las cosas han cambiado mucho desde la independencia en la dcada
de 1990. Debido a la desindustrializacin, la injusta privatizacin de los
activos pblicos como resultado de una marcada estratificacin social
y la elevada migracin interna y externa, los niveles de vida empeoraron
considerablemente. El desmoronamiento progresivo de las infraestructuras
sociales y el insignificante nmero de mujeres entre las nuevas lites
empresariales han tenido como resultado una ausencia casi total del capital
econmico de la mujer, as como su vulnerabilidad a la pobreza y el desempleo.
Asia Central, donde dos tercios de la poblacin reside en zonas rurales,
est sufriendo las consecuencias del cambio climtico, la prdida de recursos
hdricos y la degradacin de las tierras. El trfico de drogas procedente de
Afganistn y la migracin de trabajadores han favorecido la prevalencia del VIH
en la regin. Los altos niveles de corrupcin, la escasa calidad de los servicios
pblicos y el dbil estado de derecho han conducido a que las instituciones
tradicionales y religiosas intenten sustituir a las instituciones estatales de
gobernanza en las zonas rurales. Los anticuados valores patriarcales, como
la superioridad del hombre sobre la mujer, el matrimonio a edad temprana, la
poligamia y el restablecimiento de la actividad econmica de las mujeres en el
hogar compiten hoy con normas sociales aparentemente seculares.
Estos problemas y sus soluciones se debatieron en el Foro Nacional de
la Mujer de 2015 dedicado al 90aniversario del Movimiento de Mujeres
de Kirguistn, el 20aniversario de la Plataforma de Accin de Beijing, y el
15aniversario de la resolucin del Consejo de Seguridad de las Naciones
Unidas sobre la participacin activa de las mujeres en la resolucin de
conflictos y la consolidacin de la paz. La Conferencia de Beijing de 1995
sobre el adelanto de las mujeres y las nias sirvi a los delegados de Asia
Central de gran inspiracin y de marco de trabajo para las polticas nacionales
en materia de gnero. En los ltimos 20aos hemos creado movimientos de
mujeres a escala nacional, as como mecanismos institucionales y un marco
legislativo y normativo nacional en materia de igualdad de gnero.
CUADRO 4.1
Valoracin monetaria del trabajo de cuidados no remunerado
El tiempo no remunerado que se dedica a cuidar de la
familia, los amigos y los vecinos contribuye claramente
a mejorar la situacin econmica, el bienestar social y
el desarrollo de las capacidades humanas. Al mismo
tiempo, permite que las personas puedan participar
en las distintas formas de trabajo remunerado que
ofrece la economa. Pese a todo, mientras que al
trabajo remunerado se le atribuye un valor monetario
y queda recogido en las cifras globales nacionales
como el producto interno bruto (PIB), la mayor parte del
trabajo no remunerado sigue sin medirse utilizando ese
mismo sistema, por lo que sigue siendo invisible en los
debates de poltica econmica.
Las cosas estn cambiando debido, al menos
en parte, a las resoluciones de las Naciones Unidas
que insisten en mejorar la visibilidad del trabajo no
remunerado de las mujeres, y ahora son muchos
los pases que utilizan encuestas sobre el empleo
del tiempo representativas a escala nacional, en
las que se pide a los encuestados que recuerden las
actividades que realizaron el da anterior. Entre 2000
y 2010, se realizaron, al menos, 87encuestas de este
tipo, ms que en el perodo comprendido entre 1900
y 2000. Las estimaciones de las horas trabajadas
prestando distintos servicios domsticos sirven como
base para atribuir un valor de mercado averiguando
cunto costara obtener en el mercado un nmero
equivalente de horas de servicios similares. Se trata
de una valoracin por costo de reposicin. Tambin
es posible adoptar otros enfoques, pero este es el ms
utilizado. El valor de las contribuciones del trabajo no
remunerado no siempre puede reflejarse en trminos
de mercado, o al menos no plenamente, pero las
estimaciones de su valor monetario, como, por ejemplo,
los esfuerzos dirigidos a calcular el valor de activos
y servicios ambientales que no tienen asignado un
precio, pueden proporcionar informacin importante.
El Sistema de Cuentas Nacionales considera las
labores domsticas no remuneradas que conllevan
la produccin de bienes (como los alimentos para el
consumo propio o la recogida de lea o agua necesaria
para el hogar) como parte de la produccin, y la mayora
de las estimaciones del PIB incluyen aproximaciones
del valor correspondiente a este tipo de trabajo. Sin
embargo, se excluye de forma explcita el trabajo de
cuidados no remunerado consistente, por ejemplo, en
preparar la comida, limpiar la casa, hacer la colada,
recoger agua o lea y cuidar de los nios. Aunque
las encuestas sobre el empleo de tiempo no reflejen
Notas
1. Antonopoulos 2009. 2. Budlender 2010.
Fuente: Folbre 2015.
Desequilibrios en el
trabajo no remunerado
Con frecuencia el trabajo no remunerado se pasa por
Con frecuencia el
trabajo no remunerado
se pasa por alto en
las valoraciones
econmicas
GRFICO 4.11
Las mujeres soportan la mayor parte de la carga de trabajo de cuidados no remunerado (ao ms reciente disponible)
Trabajo remunerado (minutos al da)
Hombres
400
300
200
100
0
0
100
200
300
400
Mujeres
GRFICO 4.12
Los hombres tienen ms tiempo para realizar
actividades sociales y de ocio que las mujeres en
todos los grupos de desarrollo humano (ao ms
reciente disponible)
Horas al da
5
4
Hombres
3
Mujeres
2
1
0
Desarrollo
humano
muy alto
Desarrollo
humano
alto
Desarrollo
humano
medio
Desarrollo
humano
bajo
Nota: Los datos son promedios simples de cada uno de los grupos de desarrollo
humano y representan a 62pases.
Fuente: Clculos de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano basados en
datos de Charmes (2015).
Reparto de responsabilidades
en el trabajo de cuidados
Las fuentes de prestacin de cuidados estn
cambiando, y ya son muchos los hogares donde los
hombres estn asumiendo ms responsabilidades
con respecto a los trabajos domsticos, como el
cuidado de los nios. Esto ocurre incluso a medida
que aumenta el tiempo total dedicado al cuidado
infantil en la familia. Por ejemplo, en el perodo
2010-2014, en los Estados Unidos, los padres
dedicaban de media 55minutos al da al cuidado
de los hijos, frente a los 20minutos que dedicaban
en 1965. En cambio, en el perodo 2010-2014, una
madre estadounidense inverta unos 100minutos en
el cuidado de los hijos, frente a los 90minutos que
inverta en 196553. El aumento con respecto al valor
de 1965 fue menor para las mujeres (apenas una
dcima parte) que para los hombres (ms del doble).
Los cambios en la estructura familiar y la evolucin
de familias extensas a familias nucleares ms mviles
tambin han contribuido a esta transformacin, al
igual que la evolucin de las normas sociales y la
creciente participacin de las mujeres en el trabajo
remunerado.
Los abuelos, cuando los hay, con frecuencia
dedican parte de su tiempo a cuidar de los nietos
(grfico 4.13). En algunos casos apenas tienen
posibilidad de eleccin. En China, donde los
padres que proceden de zonas rurales se desplazan
a las zonas urbanas como trabajadores migrantes,
los abuelos cuidan a 19millones de nios y nias
Las fuentes de
prestacin de cuidados
estn cambiando
GRFICO 4.13
A menudo los abuelos dedican tiempo al cuidado de
los nietos (2006-2007)
Irlanda
Pases Bajos
Grecia
Suiza
Espaa
Repblica Checa
0
20
40
60
A nivel mundial
hay un dficit de
unos 14millones
de cuidadores
GRFICO 4.14
La carga correspondiente
al cuidado de los ancianos
aumentar con mayor rapidez en
China que en los Estados Unidos
225
CUADRO 4.2
China
200
175
150
125
Estados Unidos
100
2010
2050
2100
Crisis sanitarias
El trabajo de cuidados reviste una importancia
todava mayor durante las crisis sanitarias graves,
como las causadas por el VIH/SIDA, la gripe aviar
y el bola. En pases que tienen servicios de salud
precarios, la carga recae a menudo en los cuidadores
que trabajan silenciosamente en los hogares. En
estas circunstancias se espera que las personas se
sacrifiquen por sus familias y sus comunidades, e
incluso que pongan en riesgo su propio bienestar.
Los papeles diferenciados tradicionalmente segn
el gnero acaban restringiendo ms si cabe las
oportunidades para las mujeres, sobre todo entre
la poblacin ms pobre, que es la que menos puede
permitrselas.
Cambio climtico
Los estudios han demostrado que parte del
trabajo no remunerado que realizan las mujeres
est relacionado con ir a buscar agua y recoger
combustible y lea. Cerca de 2.000 millones
de personas en los pases en desarrollo utilizan
combustibles de biomasa tradicionales como
principal fuente de energa61. Un estudio de 2003
ilustrado con ejemplos de frica Subsahariana
indicaba que las mujeres dedicaban ms tiempo
que los hombres a estas actividades, con variaciones
en funcin de que residiesen en zonas rurales o
urbanas62. Entre los aspectos que inciden en el
tiempo dedicado a estas actividades se incluyen la
infraestructura y el acceso a los servicios, donde los
ingresos del hogar tambin constituyen un factor.
En general, la carga suele ser ms pesada para la
poblacin pobre, sobre todo en las zonas rurales,
donde el acceso a combustibles de cocina modernos
y al suministro de agua potable es especialmente
precario.
CUADRO 4.3
Licencia parental remunerada, incluida la licencia parental obligatoria
La licencia parental remunerada es uno de los beneficios
ms importantes de la flexibilidad ampliada a los padres
y madres trabajadores, especialmente cuando se
aplican polticas relativas a las licencias de paternidad
obligatorias. La combinacin correcta de polticas puede
contribuir a que se logre una alta tasa de participacin de
las mujeres en el mercado laboral y que los trabajadores
estn motivados y satisfechos con un buen equilibrio entre
el trabajo y la vida personal.
Las ventajas de la licencia de maternidad remunerada
son esenciales para que las mujeres vuelvan al trabajo
despus de tener hijos. Cerca del 85% de los pases ofrecen
al menos 12 semanas de licencia de maternidad. De los
185 pases encuestados por la Organizacin Internacional
del Trabajo, todos salvo 2 (Papua Nueva Guinea y Estados
Unidos) permiten a las madres obtener algn tipo de licencia
que financia el Estado, el empleado o bien una combinacin
de ambos. Pese a que solo una tercera parte de los pases
cumple los mnimos recomendados de 14semanas de licencia
para las madres que acaban de dar a luz, a las que se paga al
menos dos terceras partes de su salario con fondos pblicos,
esta situacin es por lo general satisfactoria en los pases
desarrollados y est mejorando en los pases en desarrollo1.
Sin embargo, las interrupciones laborales
debidas a las licencias de maternidad tienen, de por
s, consecuencias no deseadas que podran afectar
negativamente a las carreras profesionales de las
mujeres. Y tales consecuencias son an mayores cuando
la licencia es prolongada. Por ejemplo, cuando las mujeres
se reincorporan al trabajo tras una licencia de maternidad,
los datos indican que al igual que con otros aspectos
de la flexibilidad resultan penalizadas por aceptar
una licencia de maternidad remunerada, especialmente
cuando dicha licencia es generosa. El tiempo que las
mujeres pasan alejadas del mercado laboral podra
reducir su poder adquisitivo y las prestaciones del rgimen
de pensiones, ya que pierden oportunidades de ganar
experiencia y ascender. Conseguir un ascenso a cargos
directivos de alto nivel resulta particularmente complicado.
En Alemania, cada ao de licencia de maternidad
que se toma una mujer reduce sus ingresos entre un 6%
y un 20% al reanudar la actividad. En Francia, se estima
que cada ao de ausencia reduce los ingresos en un 7%2.
Este efecto se magnifica cuando se combina una licencia
de maternidad prolongada con polticas que fomentan el
trabajo a tiempo parcial y tienen por objetivo que un mayor
nmero de mujeres se incorporen al mercado laboral, pero
mantenindolas en puestos subalternos. De hecho, se ha
sostenido que el Elternkarenz, que paga a los padres y
madres para que permanezcan en el hogar hasta 3aos en
el caso de Alemania y hasta 2aos en el de Austria, est
destruyendo efectivamente las perspectivas de carrera de
las mujeres que hacen uso de l3.
Pese a la licencia de maternidad remunerada, en el
Reino Unido la maternidad conlleva una penalizacin: el
60% de las madres trabajadoras con hijos que van a la
guardera o a la escuela primaria trabajan a tiempo parcial,
Cmo puede la
sociedad crear un
entorno propicio donde
las mujeres tengan
plena capacidad
para elegir y tomar
decisiones?
Notas
1. The Economist 2015c. 2. The Economist 2015c. 3. Munk y Rckert 2015. 4. The Pregnancy Test 2014. 5. Villena, Snchez y Rojas 2011; Prada, Rucci y Urza 2015. 6. Munk
y Rckert 2015. 7. The Economist 2015c.
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano.
Corregir los
desequilibrios en el
trabajo remunerado
y no remunerado
es crucial para el
trabajo sostenible
Conclusiones
Ms all de su contribucin econmica, el trabajo
remunerado y el no remunerado tienen un valor
social con importantes repercusiones en el desarrollo
humano.
Se han producido avances muy positivos en las
polticas, las normas sociales y las actitudes, as
como un cambio en los papeles de los hombres y
las mujeres en diversas sociedades, lo que debera
dar lugar a un nuevo equilibrio en el mundo del
trabajo. La educacin, las polticas sociales y la
modernizacin de las sociedades han desempeado
un notable papel en estos logros.
Pese a todo, todava falta mucho por recorrer para
alcanzar los resultados deseados. Los gobiernos,
a travs de las polticas, pueden promover
medidas que favorezcan condiciones propicias
para que los hombres y las mujeres tengan plena
capacidad para elegir y tomar decisiones, pero las
medidas gubernamentales solo pueden ser una
parte del proceso. El objetivo ltimo debera ser
que los hombres y las mujeres compartieran las
responsabilidades y las contribuciones en cuanto
al reparto equitativo del trabajo remunerado y no
remunerado a fin de corregir los desequilibrios, un
aspecto crucial no solo en un mundo que evoluciona
y envejece a gran velocidad, sino tambin en relacin
con el trabajo sostenible, tema que se analiza en el
captulo5.
TABLA A4.1
Empleo del tiempo
Total del trabajo
remunerado
Mujeres
Pas
Ao de la
encuesta
Hombres
Hombres
Aprendizaje
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Cuidado y
mantenimiento
personal
Mujeres
Hombres
Otras actividades
(incluidos los
desplazamientos)
Mujeres
Hombres
(minutos al da)
(minutos al da)
(minutos al da)
(minutos al da)
Albania
2010-2011
117
257
314
52
56
57
163
226
699
733
83
108
Alemania
Argelia
Armenia
Australia
Austria
Blgica
Blgica
Benin
Benin
Benin
Bulgaria
Camboya
Canad
Canad
China
Colombia
Costa Rica
Dinamarca
Ecuador
El Salvador
Eslovenia
Espaa
Espaa
Estado de Palestina
Estado de Palestina
Estados Unidos de Amrica
Estados Unidos de Amrica
Estados Unidos de Amrica
Estados Unidos de Amrica
Estados Unidos de Amrica
Estados Unidos de Amrica
Estados Unidos de Amrica
Estados Unidos de Amrica
Estados Unidos de Amrica
Estados Unidos de Amrica
Estados Unidos de Amrica
Estonia
Estonia
Etiopa
Etiopa
Etiopa
Finlandia
Finlandia
Finlandia
Finlandia
Francia
Francia
Francia
Ghana
Grecia
Hungra
India
2001-2002
2012
2004
2006
2008-2009
2005
1999
1998
1998
1998
2009-2010
2004
2010
2005
2008
2012-2013
2004
2001
2012
2010
2000-2001
2009-2010
2002-2003
2012-2013
1999-2000
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2009-2010
1999-2000
2013
2013
2013
2009
1999
1987
1979
2010
1999
1986
2009
2013-2014
1999-2000
1998-1999
Invierno de
2009
Verano de
2009
Otoo de
2008
Promedio
de tres
encuestas
134
30
101
128
160
94
96
240
308
284 a
137
270
180
186
263
151 b
122 b
147
150
192
169
128
119
36
32
166
176
177
176
171
179
188
181
180
178
173
161
167
177
206
200
162
183
197
187
126
120
196
230
78
171
160
222
198
291
248
264
155
167
237
285
268 a
190
390
255
282
360
311 b
352 b
211
306
346
236
205
243
249
307
252
250
254
245
256
271
271
272
266
265
274
197
234
318
296
301
202
267
269
258
199
207
347
288
152
261
360
269
312
312
311
269
214
224
199
210
206 a
298
188
257
252
237
239 b
385 b
243
273
228
286
263
280
293
301
252
249
249
252
258
259
263
263
262
268
268
261
302
245
304
291
211
221
222
226
234
267
307
220
277
268
297
164
54
63
172
146
128
128
63
66
65 a
164
18
170
156
94
67 b
105 b
186
78
43
166
126
101
55
54
163
156
165
167
166
162
169
164
163
165
168
169
179
66
141
125
139
130
128
120
148
151
127
68
107
127
31
28
42
43
26
39
41
38
68
31
44 a
24
18
37
36
31
52 b
39 b
29
83
52
41
39
43
81
97
29
28
27
29
30
31
26
32
25
29
29
30
41
101
45
58
67
69
70
80
34
36
0
81
38
33
0
26
30
36
25
44
36
36
110
70
84 a
27
36
34
30
34
56 b
37 b
20
87
73
36
39
42
76
96
28
32
29
28
26
25
25
27
27
29
26
36
51
124
55
70
53
51
61
73
33
43
0
110
39
34
0
330
240
189
284
300
313
310
144
133
137 a
241
222
309
324
215
309 b
278 b
325
174
266
287
271
265
337
342
318
321
318
313
321
319
310
307
311
313
315
267
243
136
89
99
301
284
291
266
269
249
208
169
318
256
241
355
330
255
308
335
371
347
243
215
225 a
296
258
346
348
251
338 b
289 b
346
190
305
339
326
321
361
374
349
361
346
349
352
347
344
342
342
347
340
314
283
177
130
140
362
323
308
297
309
285
249
254
395
304
277
656
798
749
666
673
696
697
723
746
738 a
730
742
656
648
696
706 b
662 b
673
877
577
630
686
681
693
685
658
656
656
653
649
644
643
649
649
642
643
670
647
781
795
792
649
638
622
632
713
731
685
732
711
683
736
636
768
733
649
654
662
674
722
758
745 a
750
738
634
624
704
690 b
653 b
643
875
573
632
693
684
697
649
634
631
631
632
631
630
625
628
631
626
622
666
648
754
819
805
633
621
625
634
696
716
672
709
719
681
765
24
18
46
25
5
83
75
31
38
35 a
37
0
0
18
0
0b
0b
22
0
0
26
52
51
0
6
21
15
18
22
16
14
11
13
11
9
12
51
40
0
0
0
56
52
47
56
64
37
44
0
18
28
0
38
72
61
39
5
89
89
49
59
55 a
26
0
0
24
0
0b
0b
33
0
0
30
53
50
1
3
16
14
17
20
14
10
12
12
10
8
11
60
45
0
0
0
58
56
57
69
55
38
45
0
29
32
0
Zonas urbanas
42
298
322
76
78
72
206
213
792
776
Zonas urbanas
39
274
284
77
28
22
226
242
862
823
Zonas urbanas
38
276
316
80
81
82
215
218
790
780
Zonas urbanas
40
283
307
78
62
59
216
224
815
793
Zonas urbanas
Zonas rurales
Total
Zonas urbanas
Zonas rurales
Total
(minutos al da)
Vida social
y ocio
(minutos al da)
TABLA A4.1
Empleo del tiempo (continuacin)
Total del trabajo
remunerado
Mujeres
Pas
Iraq
Iraq
Iraq
Iraq
Irlanda
Italia
Italia
Italia
Japn
Japn
Japn
Kirguistn
Letonia
Lituania
Madagascar
Madagascar
Madagascar
Mal
Mal
Mal
Marruecos
Mauricio
Mxico
Mxico
Mongolia
Noruega
Noruega
Noruega
Noruega
Noruega
Nueva Zelandia
Nueva Zelandia
Omn
Pases Bajos
Pakistn
Panam
Per
Polonia
Portugal
Qatar
Reino Unido
Reino Unido
Repblica de Corea
Repblica de Corea
Repblica de Corea
Repblica Unida de Tanzana
Rumania
Serbia
Sudfrica
Sudfrica
Suecia
Suecia
Tailandia
Tailandia
Tnez
Turqua
Uruguay
Ao de la
encuesta
2007
2007
2007
2007
2005
2008-2009
2002-2003
1988-1989
2011
2006
2001
2010
2003
2003
2001
2001
2001
2008
2008
2008
2011-2012
2003
2009
2002
2011
2010
2000
1990
1980
1970
2009-2010
1998-1999
2007-2008
2005-2006
2007
2011
2010
2003-2004
1999
2012-2013
2005
2000
2009
2004
1999
2006
2011-2012
2010-2011
2010
2000
2010-2011
2000-2001
2009
2004
2005-2006
2006
2013
Hombres
(minutos al da)
Centros
provinciales
Otras zonas
urbanas
Zonas rurales
Total
Zonas urbanas
Zonas rurales
Total
Zonas urbanas
Zonas rurales
Total
Zonas urbanas
36
245
Hombres
(minutos al da)
330
56
Aprendizaje
Mujeres
Hombres
(minutos al da)
58
61
Vida social
y ocio
Mujeres
Hombres
Cuidado y
mantenimiento
personal
Mujeres
Hombres
(minutos al da)
(minutos al da)
268
716
335
702
Otras actividades
(incluidos los
desplazamientos)
Mujeres
Hombres
(minutos al da)
32
40
26
231
340
62
48
63
284
340
705
701
38
44
40
31
142
103
108
92
165
167
162
163
234
231
189
253
234 c
138
262
217
81
116
172
122
238
181
179
168
143
116
143
136
58
146
78
201
183 e
136
178
120 f
145
140
145
154
167
205
100
129
129
116
201
180
268
281
108
68
226
246
280
223
252
241
330
333
330
267
337
313
320
363
350 c
282
322
308
325
296
381
327
348
250
274
270
280
329
254
253
187
279
322
359
361 e
234
298
229 f
233
248
246
260
279
276
163
227
214
190
245
265
360
372
298
267
362
345
296
305
347
362
254
220
219
275
277
308
234
217
222 c
235
245
241
300
277
442
385
286
230
236
262
286
355
247
250
274
254
287
301
339
295
302
199 f
232
261
188
194
204
212
264
301
229
216
240
254
188
174
326
371
309 h
58
56
129
108
126
87
77
43
35
100
143
166
65
44
50 c
27
18
21
43
73
155
88
131
180
161
156
146
133
141
138
115
133
28
128
136
157
77
110 f
131
153
39
36
32
73
125
148
98
83
194
183
55
49
54
88
133 h
30
46
35
26
26
27
57
42
44
69
15
12
112
66
80 c
71
40
51
.. d
65
72
77
44
28
27
33
31
17
36
42
58
37
58
40
75
39
34
70 f
14 g
15
71
69
82
75
25
25
64
96
18
22
65
75
47
20
55
58
38
25
25
31
59
47
50
76
11
10
133
64
85 c
104
57
74
.. d
67
75
116
44
27
22
29
30
23
41
48
72
42
82
38
78
39
40
66 f
14 g
16
79
79
94
87
28
19
71
109
13
16
64
70
47
24
249
264
296
250
241
235
247
214
218
288
233
210
164
107
124 c
249
112
161
.. d
290
150
165
168
338
348
329
333
278
311
295
317
297
194
166
127
285
175
303 f
296
266
270
234
232
103
280
305
259
276
285
279
198
182
244
254
334
328
346
310
305
285
276
238
249
348
273
270
191
141
156 c
330
178
233
.. d
345
174
186
206
347
353
349
340
296
311
305
374
308
243
157
122
332
255
332 f
328
300
294
259
257
148
335
341
307
330
305
295
233
209
312
286
720
713
629
685
691
696
673
652
652
644
653
656
783
811
803 c
729
718
722
.. d
709
604
596
700
624
611
610
619
636
664
657
720
657
824
734
715
658
686
748 f
673
678
653
634
618
846
727
673
758
734
640
638
719
724
692
672
713
700
602
683
692
715
660
638
637
647
646
653
779
812
802 c
658
713
693
.. d
695
584
583
703
599
586
598
611
619
650
645
691
619
767
748
742
642
685
703 f
652
649
652
635
618
858
735
665
750
727
621
611
733
733
702
672
41
48
42
70
27
44
46
144
145
1
27
24
13
15
14 c
20
74
55
.. d
0
0
95
0
38
39
37
28
36
39
60
0
49
0
1
1
27
57
0f
84
78
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156
136
0
42
22
0
0
57
67
0
0
16
55
55
116
44
90
39
81
41
139
139
2
30
28
16
19
18 c
43
154
114
.. d
0
71
140
0
38
43
39
33
40
42
49
0
61
0
1
1
35
79
0f
82
75
131
172
160
0
55
28
0
0
61
70
0
0
26
103
NOTAS
a Los resultados se agregan a nivel nacional en
funcin de la distribucin de la poblacin entre
zonas urbanas y rurales en el momento de
realizar la encuesta: 36% en las zonas urbanas y
64% en las rurales.
DEFINICIONES
Captulo 5
Transicin hacia el
trabajo sostenible
Limitacin de las
oportunidades para el
futuro, pero promocin
del potencial humano
en el presente
Aumento de las
oportunidades
para el futuro;
promocin del potencial
humano en el presente
(por ejemplo,
agricultura tradicional
intensiva en agua
y fertilizantes)
Degradacin de las
oportunidades para
el futuro; destruccin
de oportunidades
en el presente
or
en
M
Descenso de la sostenibilidad
or
ay
Aumento de la sostenibilidad
5.
Transicin hacia el trabajo sostenible
En los captulos anteriores se ha mostrado cmo las tendencias que estn transformando el mundo del trabajo impulsadas por las
fuerzas del mercado, pero tambin favorecidas y moderadas por acciones pblicas y transiciones sociales pueden aportar importantes
beneficios para el desarrollo humano en el futuro. Otro importante cambio inminente de nuestro actual modelo de vida y de trabajo es
la transicin hacia el desarrollo sostenible. Parece que en algunos pases ya ha comenzado, aunque por lo general de manera poco
sistemtica. Al mismo tiempo, trae consigo una urgencia y un imperativo pesimista: si no logramos llevar a cabo esta transicin de forma
oportuna y colectiva, el potencial humano frustrado de las generaciones actuales y futuras podra resultar catastrfico.
Contextualizacin: objetivos en
favor del desarrollo sostenible
Los Objetivos de Desarrollo del Milenio basados
en la Declaracin del Milenio 1 de 2000
establecan metas cuantificadas para reducir
las necesidades en las dimensiones bsicas del
desarrollo humano que deban cumplirse antes
de 2015. En 2013, se puso en marcha un proceso
para ayudar a definir la agenda de desarrollo
post-2015, as como para ampliar y expandir el
trabajo realizado en el marco de los Objetivos
de Desarrollo del Milenio. Como parte de este
proceso, los Estados Miembros de las Naciones
Unidas formularon, a finales de 2014, una serie de
objetivos de desarrollo sostenible.
La eliminacin de las privaciones humanas
y de las disparidades en el progreso humano
es un elemento esencial de los Objetivos de
Desarrollo Sostenible, y representa una firme
determinacin de mejorar las condiciones de vida
y las oportunidades de toda la poblacin mundial
para 2030. La consecucin de los Objetivos de
Desarrollo Sostenible transformara la situacin
del desarrollo humano (cuadro 5.1). En efecto,
las iniciativas de los Estados Miembros de las
Naciones Unidas encaminadas a formular y
adoptar estos objetivos indican una voluntad
poltica de avanzar colectivamente por la senda
de la aceleracin y la continuidad del desarrollo
humano.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible abarcan
tres elementos:
Afirman la primaca de la erradicacin de la
pobreza en el marco del desarrollo sostenible.
Sostenibilidad en el marco
del desarrollo humano
Este enfoque universal conforme al cual el
desarrollo afecta a toda la poblacin mundial, tanto
en el momento presente como en el futuro es
tambin un elemento central del paradigma
del desarrollo humano. El fundamento real del
desarrollo humano es el reconocimiento universal
de las aspiraciones vitales de todas las personas. La
dimensin universal de estas aspiraciones es el nexo
de unin entre las exigencias del desarrollo humano
actuales y las futuras, en especial por lo que respecta
a la preservacin y regeneracin del medio ambiente.
El argumento ms slido para proteger el medio
ambiente, desde la perspectiva del desarrollo
humano, consiste en garantizar a las generaciones
futuras una diversidad y riqueza de oportunidades
similares a las que han disfrutado las generaciones
anteriores. Por tanto, el desarrollo humano y la
sostenibilidad son componentes esenciales de la
misma tica que caracteriza la dimensin universal
de las aspiraciones vitales2. Esto tambin es coherente
con el desarrollo sostenible convencionalmente
definido por la Comisin Mundial sobre el Medio
Ambiente y el Desarrollo (1987) como un
desarrollo que satisfaga las necesidades del presente
sin poner en peligro la capacidad de las generaciones
futuras para atender sus propias necesidades3.
El desarrollo humano
y la sostenibilidad
son componentes
esenciales de la misma
tica que caracteriza la
dimensin universal de
las aspiraciones vitales
CUADRO 5.1
Objetivos de Desarrollo Sostenible y desarrollo humano
Este Grupo acord 17 objetivos y 169 metas
que integran los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La Asamblea General de las Naciones Unidas lleva
examinndolos desde enero de 2015, lo que ha
desembocado en su adopcin por parte de los jefes
de Estado y de gobierno en la Cumbre de las Naciones
Unidas sobre el Desarrollo Sostenible celebrada
en septiembre de 2015. Estos objetivos abordan
cinco mbitos de importancia fundamental para la
humanidad y el planeta.
Al mismo tiempo, la Comisin de Estadstica de
las Naciones Unidas ha puesto en marcha un proceso
dirigido a acordar los indicadores necesarios para
medir los progresos hacia el logro de los objetivos y
metas en el plano internacional, regional y nacional.
Se espera que la elaboracin de estos indicadores
concluya en 2016.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible abordan cinco mbitos de importancia fundamental para la
humanidad y el planeta
Las personas
Estamos decididos a poner fin a la
pobreza y el hambre en todas sus formas y
dimensiones, y a velar por que todos los seres
humanos puedan realizar su potencial
con dignidad e igualdad y en un
medio ambiente saludable.
La consecucin
de los Objetivos de
Desarrollo Sostenible
transformara
la situacin del
desarrollo humano
FIN DE LA
POBREZA
HAMBRE
CERO
SALUD Y
BIENESTAR
EDUCACIN
DE CALIDAD
IGUALDAD
DE GNERO
La prosperidad
Estamos decididos a velar por que todos
los seres humanos puedan disfrutar de una
vida prspera y plena, y por que el progreso
econmico, social y tecnolgico se produzca
en armona con la naturaleza.
ENERGA ASEQUIBLE
Y NO CONTAMINANTE
TRABAJO DECENTE
Y CRECIMIENTO
ECONMICO
INDUSTRIA,
INNOVACIN E
INFRAESTRUCTURA
REDUCCIN DE LAS
DESIGUALDADES
CIUDADES Y
COMUNIDADES
SOSTENIBLES
OBJETIV S
El planeta
Estamos decididos a proteger el
planeta contra la degradacin, incluso
mediante el consumo y la produccin
sostenibles, la gestin sostenible de sus
recursos naturales y medidas urgentes para
hacer frente al cambio climtico, de manera
que pueda satisfacer las necesidades
de las generaciones presentes y futuras.
AGUA LIMPIA
Y SANEAMIENTO
PRODUCCIN
Y CONSUMO
RESPONSABLES
ACCIN
POR EL CLIMA
DE DESARROLLO
SOSTENIBLE
La paz
Estamos decididos a propiciar sociedades
pacficas, justas e inclusivas que estn
libres del temor y la violencia. No puede
haber desarrollo sostenible sin paz,
ni paz sin desarrollo sostenible.
PAZ, JUSTICIA E
INSTITUCIONES
SLIDAS
Las alianzas
Estamos decididos a movilizar los medios
necesarios para implementar esta Agenda
mediante una Alianza Mundial para el Desarrollo
Sostenible revitalizada, que se base en un
espritu de mayor solidaridad mundial
y se centre particularmente en las necesidades
de los ms pobres y vulnerables, con la
colaboracin de todos los pases, todas las
partes interesadas y todas las personas.
ALIANZAS PARA
LOGRAR
LOS OBJETIVOS
Nota: Los iconos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible se elaboraron en colaboracin con Trollbck + Company.
1. Naciones Unidas 2012b.
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano; Naciones Unidas 2015c.
VIDA
SUBMARINA
VIDA DE
ECOSISTEMAS
TERRESTRES
Conseguir un reparto
equitativo y duradero
de los frutos del
desarrollo, dentro
de cada generacin
y entre distintas
generaciones, no es
una tarea sencilla
CONTRIBUCIN ESPECIAL
Participacin de la comunidad para mejorar los medios de vida en el mbito rural: lecciones del pasado
La agricultura de riego y el cultivo de arroz forman parte de las tradiciones
culturales de Sri Lanka desde hace siglos y han enriquecido la vida de sus
habitantes en todos los aspectos. Actualmente es necesario definir la relevancia
de estas ocupaciones tradicionales para las exigencias de una economa
moderna.
Reforzar la economa nacional con el fin de reducir la desigualdad y
eliminar la pobreza constituye un objetivo fundamental para el nuevo Gobierno
del pas. Uno de los principales medios que el Gobierno tiene previsto utilizar
para conseguirlo consiste en mejorar la productividad del sector agrcola. Desde
tiempos remotos la agricultura ha sido objeto de especial atencin, por ser un
medio para garantizar la seguridad alimentaria y una fuente de empleo. A pesar
de los intentos realizados para diversificar la economa rural, la importancia
de la agricultura como fuente de empleo ha persistido a lo largo del tiempo,
aunque en las ltimas dcadas el principal objetivo del sector ha sido mejorar
la productividad.
El sector agrcola afronta desafos en mltiples frentes. Uno de ellos es el
desarrollo de nuevas tecnologas para controlar las plagas y eliminar las malezas,
as como para mejorar la productividad de los cultivos con vistas a mantener
la competitividad. Este desafo est relacionado con la sobreexplotacin, la
contaminacin y los problemas de salud graves, que limitan la productividad
del trabajo. Los medios sostenibles de suministro de agua y otros recursos
destinados a la agricultura representan un segundo desafo. El tercero es el
crecimiento de la poblacin, la industrializacin y la urbanizacin, que han
causado una mayor escasez de agua y tierras y una menor productividad
de estas ltimas. El cuarto se debe a que el uso no planificado de terrenos
forestales con fines de desarrollo ha secado la capa fretica, lo que limita la
cantidad de agua disponible para la agricultura. El quinto desafo es que estas
actividades han expuesto las laderas a unas condiciones climticas sumamente
adversas. La capa superficial del suelo, desprotegida de rboles, se ve afectada
por la erosin, lo que provoca que el terreno sea menos apto para el cultivo.
Los sedimentos del suelo erosionados se asientan en los ros y los sistemas de
regado, que, como consecuencia, requieren unos servicios de mantenimiento y
limpieza frecuentes; de lo contrario, la sedimentacin reducir la capacidad de
los depsitos y vas fluviales en los que se almacena y se transporta el agua.
El sexto desafo consiste en que los cambios de las pautas meteorolgicas han
reducido las aguas pluviales y han aumentado la necesidad de agua de riego.
Estas dificultades para mantener unos ecosistemas agrcolas rurales que
favorezcan la agricultura sostenible han supuesto un reto para los agricultores
durante siglos. Sin embargo, la accin colectiva de las sociedades agrcolas ha
garantizado no solo la proteccin de los ecosistemas agrcolas, sino tambin
la recogida y el almacenamiento de las aguas pluviales peridicas para poder
aprovecharlas durante todo el ao.
Los agricultores rurales de SriLanka que comenzaron su civilizacin en la
zona seca superaron estos desafos mediante la accin colectiva. Los antiguos
agricultores eran conscientes de la importancia de proteger los independientes
sistemas de recursos naturales de las aldeas para lograr una agricultura
En los pases en
desarrollo existe una
fuerte asociacin
positiva entre el
consumo de energa
y el ndice de
Desarrollo Humano
TABLA 5.1
Emisiones de gases de efecto invernadero y empleo, por sector
Proporcin del aumento de las emisiones
de gases de efecto invernadero
durante el perodo 2000-2010a (%)
Empleos directos
(millones)
34,6
30
24,0
1.044
Industria
21,0
200b
Transporte
14,0
88
Edificios
6,4
110
Sector
a. Representa un parmetro compuesto de las emisiones de gases de efecto invernadero antropognicas anuales totales (dixido de carbono, metano, xido nitroso, gases
fluorados) basado en datos de IPCC (2014b). Segn IPCC (2014b), las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero originadas por actividades humanas aumentaron
entre 2000 y 2010 en una gigatonelada de dixido de carbono equivalente (2,2%) al ao, alcanzando las 49gigatoneladas de dixido de carbono equivalente al ao.
b. La cifra real es superior. El valor publicado se refiere solo al sector manufacturero consumidor de recursos, que probablemente sea ms importante desde el punto de
vista de la sostenibilidad.
Fuente: IPCC 2014b; Poschen 2015.
GRFICO 5.1
En el caso de los pases en desarrollo, existe una fuerte asociacin positiva entre el consumo de energa y el
ndice de Desarrollo Humano
Valor del ndice de desarrollo energtico
1,0
0,80
0,60
0,40
0,20
0
0,300
0,400
0,500
0,600
0,700
0,800
0,900
El trabajo sostenible
promueve el
desarrollo humano,
adems de reducir o
eliminar los efectos
colaterales negativos
y las consecuencias
no deseadas
Trabajo sostenible
La mayora de los efectos del trabajo sobre la
sostenibilidad ambiental y el desarrollo humano
tienen un carcter continuado y abarcan tanto
efectos positivos como negativos (vase la infografa
al principio del captulo). El trabajo que promueve
el desarrollo humano y reduce o elimina los efectos
colaterales negativos y las consecuencias no deseadas
se denomina trabajo sostenible.
El trabajo sostenible (en el cuadro superior
derecho de la matriz de la infografa) tiene lugar
en economas desarrolladas y en desarrollo, aunque
puede diferir en cuanto a la escala, las condiciones
La transicin hacia
el trabajo sostenible
se aparta de los
enfoques y actitudes
tradicionales
CONTRIBUCIN ESPECIAL
Nohra Padilla
Directora de la Asociacin Nacional de Recicladores (Colombia) y de la Asociacin de Recicladores de Bogot,
galardonada con el Premio Ambiental Goldman en 2013
TABLA 5.2
Enfrentarse al cierre del conjunto de un sector
Cierre
Minas de carbn no
rentables en Polonia
(1990-2006)
Pesca de bacalao en
Canad (1992-2001)
Empresas
afectadas
37 minas
Trabajadores
afectados
Medidas para los trabajadores desplazados
269.000
800 plantas de
procesamiento
de pescado
30.000
Medidas de reintegracin
profesional
Entre el 54% y el 65%
encontr un nuevo puesto de
trabajo fuera de la minera
Reconversin de los
sectores forestales
en Canad
(2004-2014)
20 plantas de
papel
118.000
Reconversin del
sector forestal en
China (2015-2017)
400 empresas
100.000
Recorte de la produccin
y despido temporal de
trabajadores, para su posterior
contratacin
Facilitacin de oportunidades
a los trabajadores para
perfeccionar su educacin
o formacin en un mbito
diferente
Redistribucin de los
trabajadores despedidos hacia
la gestin y la proteccin de
los bosques
Estimacin de diversos
proyectos potenciales
relacionados con los
recursos: 140.000millones
de dlares
Programa de proteccin
de los bosques naturales
con presupuesto de
12.000millones de dlares
Fondo de compensacin de
120,7millones de dlares
para la reconversin de
tierras
Minas de carbn en
el Reino Unido
(1984-2016)
167 minas
222.000
Compensacin mediante
un incremento estimado de
132.400empleos en otros
sectores y servicios de los
mismos mbitos
Al menos 768millones
de dlares de fuentes
gubernamentales y de la
UninEuropea
El trabajo sostenible
se puede promover
mediante la aplicacin
de normas
Transformacin: cambios en
la naturaleza del trabajo
En muchas ocupaciones es necesario cambiar la
forma en la que se fabrican los productos. Por
ejemplo, muchos trabajadores de todo el mundo
ocupan un puesto relacionado con el reciclaje,
CUADRO 5.2
Transformacin del desguace de navos: promocin del trabajo sostenible mediante la aplicacin de normas
El desguace de navos es un sector multimillonario en
el que se reciclan grandes buques comerciales al final
de su vida operativa, que normalmente dura entre
25 y 30 aos. En lugar de dejar que se deterioren de
forma gradual y que liberen grandes volmenes de
contaminantes nocivos para el medio ambiente, existe
una intensa actividad comercial dedicada al reciclaje
de todos los combustibles, aceites, piezas de motor y
accesorios, y el casco de acero. Los cinco principales
pases en el sector del desguace de navos son
Bangladesh, China, la India, Pakistn y Turqua. Este
sector ofrece una solucin de reciclaje para un problema
gigantesco, genera miles de empleos para trabajadores
poco cualificados (directamente y en empresas conexas)
y produce grandes volmenes de acero, que pueden
resultar especialmente tiles para los pases que no
producen este metal.
Cabe esperar que todos estos factores produzcan
unos resultados favorables tanto para la sostenibilidad
como, en cierta medida, para el desarrollo humano. Sin
embargo, este ltimo vnculo es ms frgil: en muchos
pases, las medidas de proteccin ambiental y laboral
Nota:
1. OMI 2009.
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano.
GRFICO 5.2
La proporcin ms importante de empleo agrcola a nivel mundial se encuentra en Asia Oriental y Meridional
1990
1.160 millones de trabajadores agrcolas
(% del total)
3,1
9,7
2015
1.134 millones de trabajadores agrcolas
(% del total)
frica Occidental
frica Oriental
4,1
5,9
7,0
10,0
frica Septentrional
10,7
10,3
37,5
43,5
Asia Meridional
27,4
23,6
Asia Oriental
2,3
1,5
1,8 1,5
Asia Sudoriental
Resto
Nota: La poblacin econmicamente activa en el sector agrcola incluye a las personas que se dedican a la agricultura, la caza, la pesca o la silvicultura o buscan trabajo
en estos sectores. Se incluye a todos aquellos cuyos sustentos dependen de la agricultura (como los miembros de la familia no remunerados).
Fuente: FAO 2015.
Es esencial
transformar el modo
en que los agricultores
cultivan y procesan
las cosechas
MAPA 5.1
El uso de fertilizantes es muy heterogneo
Fsforo
Nitrgeno
Los convenios
internacionales, cuando
existen, se deben
traducir en acciones
efectivas por parte de
los actores locales
TABLA 5.3
Nmero de sistemas de energa solar para uso domstico instalados y personas sin
acceso a la electricidad (pases seleccionados), diversos aos
Sistemas de energa
solar para uso domstico
instalados (miles)
Kenya
320
77,0
Sudfrica
150
14,6
Zimbabwe
113
59,5
3.800
40,4
India
892
21,3
Indonesia
264
4,0
Nepal
229
23,7
Sri Lanka
132
11,3
Regin y pas
frica
Meridional
Bangladesh
CUADRO 5.3
Aplicacin del programa nacional de Tayikistn sobre el uso de fuentes de energa renovables
En Tayikistn la repercusin negativa del uso de la
energa en el medio ambiente se ha reducido en los
ltimos 20 aos. Las emisiones de gases de efecto
invernadero han disminuido en ms de una dcima
parte como resultado de los estmulos a la reduccin
del uso de combustibles orgnicos para la produccin
de energa. Las tecnologas para el aprovechamiento
de fuentes de energa renovables (solar, elica,
geotrmica y determinados tipos de biomasa) todava
no cumplen unos parmetros tcnicos y econmicos
que permitan su uso ms generalizado (especialmente
en zonas rurales, pequeos centros sociales, para
la produccin de cultivos de invernadero y en la vida
diaria), aunque se est progresando. Todo esto incide
en la creacin de empleo.
La energa renovable
tambin favorece
la creacin de
pequeas empresas
Terminacin, transformacin y
creacin de empleo a travs de los
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Muchas de las metas asociadas a los Objetivos de
Desarrollo Sostenible pretenden reducir el trabajo
CUADRO 5.4
Macrodatos: algunas aplicaciones para el empleo y los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Contenido en lnea: escucha de las personas
El texto de las bsquedas de Google se ha utilizado
en los Estados Unidos para predecir el nmero de
personas que solicitan la prestacin por desempleo
por primera vez en una determinada semana1. Este
indicador sensible del nmero de personas despedidas
en una semana concreta reviste importancia para los
responsables polticos y para los mercados, entre
otros. Los mtodos tradicionales utilizan informacin
recopilada por la va administrativa, por lo que solo
estn disponibles con retraso.
Sin embargo, cuando las personas prevn una
situacin de desempleo, cabe esperar que aumenten
las bsquedas con trminos como empleo, oficina
de desempleo y solicitar prestacin por desempleo.
El uso de las cifras agregadas de estas bsquedas en
tiempo real2 mejora en aproximadamente un 16% la
precisin de la prediccin relativa a la velocidad con
la que se estn produciendo los despidos. Alemania
e Israel han experimentado mejoras similares en la
precisin de sus previsiones3.
Otro ejemplo de aplicacin es el de los investigadores
de Irlanda que escucharon en lnea conversaciones
en blogs, foros, sitios web y publicaciones de los
usuarios en los medios sociales entre junio de 2009 y
junio de 2011 para obtener una imagen cualitativa que
complementase las estadsticas de empleo oficiales4
durante la crisis econmica mundial. Se obtuvieron unos
28.000documentos en lnea, y a cada uno de ellos se le
asign un estado de nimo en funcin de su contenido:
inquietud, confianza, hostilidad, incertidumbre, energa
o satisfaccin. Los datos revelaron varias relaciones
adelantadas y desfasadas. Por ejemplo, la inquietud
alcanz sus niveles mximos unos cinco meses antes
de que se produjera un repunte en el desempleo. Las
conversaciones acerca de un empeoramiento de la
situacin con respecto a la vivienda comenzaron unos
ocho meses despus de que aumentase el desempleo5.
Estos estudios indican el potencial derivado del uso de
indicadores obtenidos de la informacin en lnea para
mejorar las predicciones de las grandes alteraciones en
el empleo, as como para perfeccionar las polticas de
proteccin social.
Notas
1. Choi y Varian 2009. 2. Google Trends ofrece informes diarios y semanales sobre el volumen de consultas en diferentes categoras, incluidas las relacionadas con los puestos
de trabajo, el bienestar y el empleo. 3. Askitas y Zimmerman 2009; Suhoy 2009. 4. Pulso Mundial y SAS 2011. 5. El mismo estudio examin tambin 430.000documentos
correspondientes a los Estados Unidos. Se observaron pautas similares entre el desempleo y los contenidos generados por los usuarios en lnea. 6. Deville y otros 2014. 7.
Glass y otros 2013; Bharti y otros 2013. 8.Zufiria y otros 2015. 9. Llorente y otros 2014. 10. En cambio, se constat que algunas de las relaciones observadas utilizando otros
tipos de contenido en lnea por ejemplo, trminos especficos relacionados con los puestos de trabajo no guardaban una estrecha relacin con las tasas de desempleo.
11. Lu y otros 2015.
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano.
MAPA 5.2
La energa renovable tiene un importante potencial de empleo
Reino Unido
410.800
Francia
316.000
Dinamarca
10.00020.000
Alemania
400.000500.000
Repblica de Corea
950.000
Bangladesh
Estados Unidos
129.000
1.305.000
7.328.000
India
100.000
Sudfrica
150.000
Australia
27.400
Nota: Se refiere al potencial de empleo estimado en 2015 en Bangladesh, Dinamarca y el Reino Unido, en 2022 en laIndia y en 2030 en
laRepblica de Corea y losEstados Unidos.
Fuente: Strietska-Ilina y otros 2011.
TABLA 5.4
Puestos de trabajo generados por las energas limpias
Total de puestos de
trabajo en energas
limpias creados
gracias a la inversin
del 1,5% del PIB
India
12,0millones
5,7millones
2,6
1,4
China
11,4millones
6,4millones
1,5
0,6
Estados
Unidos de
Amrica
1,5millones
650.000
1,0
0,5
Indonesia
954.000
203.000
0,8
0,6
Brasil
925.000
395.000
0,9
0,4
Sudfrica
252.000
126.000
1,4
0,7
Tradicionalmente,
en muchos pases
las mujeres cuentan
con una escasa
representacin en
los sectores de la
ciencia y la tecnologa
TABLA 5.5
Demanda de maestros
Demanda de maestros para alcanzar la cobertura universal (miles)
Enseanza primaria
Real 2011
Requeridos
2030
Absoluta
frica Subsahariana
3.190
5.290
2.100
3.801
4.103
3.102
Variacin
Real 2011
Requeridos
2030
Absoluta
65,8
1.096
3.637
2.541
231,8
302
7,9
2.555
2.725
170
6,7
3.140
38
1,2
2.160
2.282
122
5,6
340
385
45
13,2
406
473
67
16,5
5.000
5.196
196
3,9
2.460
3.500
1.040
42,3
10.378
10.468
90
0,9
5.833
6.063
230
3,9
Estados rabes
1.931
2.385
454
23,5
1.198
1.781
583
48,7
1.127
1.238
111
9,8
1.570
1.901
331
21,1
28.869
32.205
3.336
11,6
17.278
22.362
5.084
29,4
Asia Central
Asia Meridional y Occidental
Asia Oriental y el Pacfico
Total mundial
Fuente: Clculos de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano basados en datos de la UNESCO (2014).
TABLA 5.6
Demanda de trabajadores sanitarios
Demanda de mdicos, enfermeras y matronas (miles)
En funcin de la demanda
Variacin
Real 2012
Modelo 2030
Absoluta
Real 2012
Objetivos de
Desarrollo
Sostenible 2030
Variacin
frica Subsahariana
1.229
3.585
2.356
191,8
1.229
4.986
3.758
305,8
4.246
7.959
3.713
87,5
4.246
4.246
0,0
3.723
5.964
2.241
60,2
3.723
4.151
427
11,5
Asia Meridional
3.443
6.875
3.432
99,7
3.443
6.924
3.482
101,1
9.350
36.679
27.329
292,3
9.350
11.368
2.018
21,6
9.773
14.259
4.486
45,9
9.773
9.773
0,0
1.629
3.443
1.814
111,4
1.629
2.069
440
27,0
Total mundial
33.989
79.360
45.371
133,5
33.989
44.114
10.125
29,8
Absoluta
El trabajo sostenible
resulta fundamental
no solo para la
conservacin del
planeta, sino tambin
para garantizar un
trabajo que facilite el
desarrollo humano
Conclusiones
El trabajo sostenible resulta fundamental no solo
para la conservacin del planeta, sino tambin
para garantizar un trabajo que siga promoviendo
el desarrollo humano para las generaciones futuras.
Combinando estos dos factores, el trabajo sostenible
protege las oportunidades para el futuro, al tiempo
que las preserva en el presente. La mejora del
desarrollo humano a travs del trabajo tanto para
las generaciones actuales como para las futuras
exigir opciones de poltica bien elaboradas y
formuladas, y este es el tema del ltimo captulo.
Captulo 6
Estimular el
desarrollo humano
por medio del trabajo
Infografa: Polticas para mejorar el desarrollo humano por medio del trabajo
Es
tra
te
gi
Reducir las
diferencias
de gnero
en el trabajo
Garantizar los
derechos y
beneficios de
los trabajadores
pa
ra
ga
ra
nt
i
Ampliar la
proteccin
social
Combatir las
desigualdades
Grupos de opciones
de poltica
e
ias d
Estrateg
Avanzar
hacia
el trabajo
sostenible
in
uac
act
Programa
de Trabajo
Decente
ca
cfi
pe
es
Adoptar
iniciativas
destinadas a
grupos
concretos
Nuevo
contrato
social
Pacto
mundial
n
ci
c
a
de
a
m
gra
Pro
jadores
traba
los
Formular
estrategias
nacionales de empleo
para afrontar las
crisis laborales
Aprovechar las
oportunidades
en el cambiante
mundo del
trabajo
Estr
ateg
ias
e
ar d
est
ien
lb
re
za
ra
pa
s
a
bajo
s de tra
e
d
a
d
tuni
por
o
ar
cre
6.
Estimular el desarrollo humano
por medio del trabajo
Los captulos precedentes han analizado diversos aspectos del nexo entre trabajo y desarrollo humano, a saber: cmo el trabajo
estimula y perjudica el desarrollo humano, cmo el trabajo de cuidados no remunerado y el trabajo remunerado han de ser ms
equitativos y cmo el trabajo tiene que ser sostenible en el cambiante mundo laboral. Como respuesta a estos desafos, el presente
captulo se centra en las acciones, esto es, en proponer opciones de poltica y formular recomendaciones normativas sobre cmo se
puede mejorar el desarrollo humano por medio del trabajo.
El captulo agrupa las opciones de poltica en
tres amplias dimensiones estrategias para
crear oportunidades de trabajo, estrategias para
garantizar el bienestar de los trabajadores y
estrategias de actuacin especfica, cada una de las
cuales comprende un conjunto de polticas (vase
la infografa que figura al comienzo del captulo).
Aparte de las polticas, se presenta asimismo un
programa de accin global basado en tres pilares: la
elaboracin de un nuevo contrato social, la puesta
en marcha de un pacto mundial y la aplicacin del
Programa de Trabajo Decente.
Los desafos
laborales como el
desempleo o el trabajo
precario afectan a
muchas sociedades
CUADRO 6.1
Estrategias nacionales de empleo
Cerca de 27 pases en desarrollo han adoptado una
estrategia nacional de empleo, sobre todo a partir
de la crisis financiera mundial de 2008. Otros 18 se
encuentran en proceso de adopcin y5estn revisando
sus polticas para afrontar mejor los nuevos desafos
relacionados con el empleo. Algunos han tratado de
aunar directamente crecimiento y empleo, como en
el caso de la Estrategia de Crecimiento y Empleo de
Camern y la Estrategia de Crecimiento Acelerado y
Promocin del Empleo de Togo. Sri Lanka ha integrado
estrategias de recursos humanos y de empleo en su
Estrategia Nacional de Recursos Humanos y Empleo,
puesta en marcha en 2014.
La creacin de
empleo podra exigir
que los bancos
centrales amplen
sus planteamientos
tradicionales
basados en el control
de la inflacin
para centrarse en
generar empleo
Los trabajadores
del sector informal
figuran entre los ms
vulnerables y precarios
CUADRO 6.2
Programa de promocin del empleo autnomo en la exRepblica Yugoslava de Macedonia
El programa de promocin del empleo autnomo
constituy un elemento importante del primer plan
nacional de empleo de la ex Repblica Yugoslava
de Macedonia, puesto en marcha en 2007. En 2015,
6.700personas haban conseguido un empleo estable y
sostenible en el marco del programa creando sus propias
empresas o formalizando negocios ya existentes. Las
oportunidades de empleo autnomo en el pas abarcan
un amplio abanico de actividades, desde clnicas
dentales, viveros y peluqueras hasta ecoturismo y
diseo de moda, entre otros.
En el transcurso de los ltimos 8aos, el Estado
ha invertido ms de 33 millones de dlares en el
programa. Cerca del 70% de los emprendedores
que han recibido formacin y equipos a travs del
CUADRO 6.3
Normas laborales para hacer frente a la economa informal: un nuevo hito
Millones de trabajadores participan en la
economa informal, que se caracteriza por una baja
productividad, la negacin de los derechos de los
trabajadores, la falta de oportunidades adecuadas de
trabajo de calidad, una insuficiente proteccin social
y la ausencia de dilogo social. Estas caractersticas
representan asimismo obstculos para el desarrollo
de empresas sostenibles. Gobiernos, trabajadores y
empleadores se han ido poniendo de acuerdo en la
necesidad de ampliar tanto los incentivos como la
proteccin de los trabajadores en dicho sector.
La Organizacin Internacional del Trabajo ha
aprobado recientemente un conjunto de nuevas
normas internacionales las primeras dirigidas
CUADRO 6.4
M-Pesa: un enfoque innovador de la inclusin
financiera
M-Pesa es un sistema de transferencias de pequeas
cantidades de efectivo implantado en Kenya en 2007.
Tiene una amplia difusin, ya que ofrece servicios
financieros bsicos a un gran segmento de la poblacin.
En 2012, el nmero de usuarios activos alcanz los
15millones, equivalente a ms del 60% de los adultos
del pas y, aproximadamente, al 30% de la poblacin
nacional. En 2014, haba 81.000 puntos de atencin y
venta de M-Pesa en el pas, frente a los 15.000 de 2013.
M-Pesa no se utiliza nicamente para efectuar
transferencias corrientes y recargar el saldo del mvil,
sino tambin para pagar los sueldos, los recibos de
servicios pblicos y otras facturas y para adquirir bienes
y servicios de comerciantes fsicos y en lnea. Tanto el
Gobierno como las empresas y las organizaciones no
gubernamentales utilizan este sistema de transferencia.
Los principales factores que han impulsado su desarrollo
son la existencia de un rgimen normativo muy
favorable, unos modelos comerciales innovadores y los
avances tecnolgicos en telefona mvil. El enfoque
se ha reproducido en otros pases, como en el caso de
bKash en Bangladesh.
Fuente: Nuzhat 2015.
La inestabilidad
financiera puede
aumentar la
precariedad de los
empleos y de los
entornos de trabajo
En las cadenas
mundiales de valor
no son aceptables
las condiciones
de explotacin
CUADRO 6.5
Mantener la competitividad con mejores condiciones de trabajo
Algunos pases participantes en las cadenas mundiales
de valor que antes dependan del empleo de bajos
salarios ahora se enfrentan a la escasez de mano
de obra y confieren a los trabajadores una mayor
capacidad de negociacin. China ha promulgado
varias leyes que prometen ms derechos para los
trabajadores, la mejora de la seguridad en el empleo,
la reduccin del empleo en el sector informal y un
mayor acceso a la seguridad social. Entre ellas cabe
citar la Ley de Contratos de Trabajo (2008), la Ley de
Arbitraje y Mediacin en Conflictos Laborales (2008),
Notas
1. Friedman y Kuruvilla 2015. 2. Gallagher y otros 2014. 3. OIT 2014a.
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano.
CUADRO 6.6
Camboya: una historia de xito en el globalizado
mundo del trabajo
Cuando en los aos noventa comenz su andadura en la
industria de la confeccin de prendas de vestir para la
exportacin, Camboya estaba decidida a adquirir la fama
de mantener unas buenas condiciones laborales, lo que
ofreca una serie de ventajas. En 1999, el Gobierno firm
un acuerdo con los Estados Unidos para respetar los
derechos de los trabajadores a cambio de que dicho pas
acordara aumentar su contingente de importacin anual.
Adems de obtener un beneficio directo, Camboya
mantuvo sus buenos resultados tras la supresin
del rgimen de contingentes. En resumen, se puede
mantener la competitividad en los mercados de
exportacin sin necesidad de ofrecer unos salarios bajos
y escatimar en las condiciones de trabajo.
Fuente: Islam 2015.
En toda sociedad
es necesario que el
sistema de educacin
superior llegue a ms
estudiantes, incluidos
los procedentes de los
sectores ms pobres
CONTRIBUCIN ESPECIAL
El momento no podra
ser peor para competir
con las mquinas,
pero tampoco podra
ser mejor para los
emprendedores
con talento
Aprovechar la migracin
La cuestin
fundamental es cmo
puede utilizarse en
beneficio de todas las
partes interesadas el
potencial humano que
encierra la migracin
GRFICO 6.1
Ms de 170pases han ratificado el Convenio sobre
Igualdad de Remuneracin de 1951 y el Convenio
sobre la Discriminacin (Empleo y Ocupacin) de 1958
Ratificaciones (nmero de pases)
175
150
125
Igualdad de
100 Remuneracin,
75
50
25
0
1952
1960
1970
1980
1990
2000
2010 14
Los derechos de
los trabajadores
constituyen tambin
derechos humanos
GRFICO 6.2
En 2014, 65 pases ms del triple que hace 15 aos haban aprobado leyes que prohiban la
discriminacin en el empleo por motivos de orientacin sexual, al menos, en parte de su territorio
Nmero de pases
frica Subsahariana
Amrica Latina y
el Caribe
60
Europa y
Asia Central
Asia Oriental y
el Pacfico
50
40
30
Pases desarrollados
20
10
0
1995
2000
2005
2010
2014
Fuente: Clculos de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano basados en datos de ILGA (2014).
CUADRO 6.7
Proteccin de los derechos de los trabajadores sexuales
de los trabajadores sexuales y sus clientes. Esta ley
garantiza el acceso de los trabajadores sexuales a la
justicia y posibilita la negociacin con los clientes
y la eleccin de estos, y tambin ha mejorado las
relaciones con la polica y los profesionales sanitarios.
De la informacin recabada en el pas se desprende
que el apoyo a los trabajadores sexuales les permite
organizar y reforzar su capacidad de defender y
promover los intereses de su comunidad, adems de
mejorar las condiciones laborales y la seguridad de
los trabajadores1.
GRFICO 6.3
A nivel mundial, solo el 10% de los trabajadores domsticos remunerados est amparado por la misma legislacin laboral general aplicable al
resto de trabajadores (2010)
Cobertura de la legislacin laboral mundial para
los trabajadores domsticos
10%
48%
3%
30%
10%
Pases
Europa Oriental
desarrollados y Comunidad
de Estados
Independientes
Asia y
el Pacfico
Amrica Latina
y el Caribe
frica
Oriente
Medio
La actuacin
transfronteriza reviste
una importancia
crucial en un mundo
globalizado en el
que tanto el trabajo
como los trabajadores
atraviesan fronteras
Las acciones
colectivas han
fortalecido los vnculos
entre el trabajo y el
desarrollo humano
CUADRO 6.8
La Asociacin de Trabajadoras por Cuenta Propia: el mayor sindicato de trabajadores del sector informal del mundo
La Asociacin de Trabajadoras por Cuenta Propia (SelfEmployed Women's Association) agrupa a cerca de
2millones de trabajadoras pobres de diversos mbitos
profesionales y ocupaciones, y de todas las religiones y
castas, en 10estados de laIndia. Es tambin una de las
organizaciones de trabajadores del sector informal ms
influyentes del mundo y ha contribuido a la adopcin de
polticas, normas y prcticas en todos los niveles.
La asociacin hace hincapi en la autosuficiencia,
tanto individual como colectiva, y promueve la
organizacin en torno a cuatro fuentes de seguridad:
el trabajo, los ingresos, los alimentos y la seguridad
social. Se trata principalmente de un sindicato, pero
participa en un amplio abanico de intervenciones
en materias como la capacitacin de dirigentes, la
Fuente: Chen, Bonner y Carr 2015.
En la actualidad, solo
el 27% de la poblacin
mundial cuenta con un
sistema de proteccin
social integral
Las medidas de
proteccin social,
si se combinan con
polticas del mercado
de trabajo, favorecen
la creacin de empleo
CUADRO 6.9
Oportunidades de Empleo Rural para Bienes Pblicos en Bangladesh
La pobreza afecta a millones de ciudadanos de
Bangladesh, sobre todo a los habitantes de zonas
rurales y a los hogares encabezados por mujeres. El
proyecto Oportunidades de Empleo Rural para Bienes
Pblicos, que ayuda a estos hogares, se puso en
marcha en seis distritos afectados por la inseguridad
alimentaria con el apoyo de los union parishads, el
nivel ms bajo de gobierno local.
El proyecto proporcionaba dos aos de empleo a
las mujeres indigentes y empleo a los trabajadores
ocasionales durante los perodos de escasez,
ofrecindoles una red de seguridad. Las mujeres
tambin realizaron cursos de formacin en materias
sociales y jurdicas, as como de igualdad de gnero,
derechos humanos, atencin primaria de la salud,
nutricin y generacin de ingresos. Entre 2008 y
2012 se contrat a 25.000 mujeres por un perodo
Fuente: EuropeAid 2012.
CUADRO 6.10
El Programa Nacional de Garanta del Empleo Rural en la India: todo un hito
La Ley Nacional de Garanta del Empleo Rural
Mahatma Gandhi se promulg en 2005 con objeto
de implantar un ambicioso programa de creacin de
empleo basado en la demanda que beneficiara a
la poblacin pobre de las zonas rurales a travs de
proyectos de mejora de la productividad agrcola
y mitigacin de la degradacin de las tierras. El
programa garantiza a los hogares rurales 100das de
trabajo manual no cualificado.
Las evaluaciones efectuadas han constatado
que, a medida que se fueron renovando los sucesivos
programas de empleo, la creacin de empleo se
increment desde menos de 1.000millones de jornadas
de trabajo entre 20millones de hogares en el primer
ao de ejecucin, 2006/2007, hasta 2.500 millones
entre 50 millones de hogares en 2010/2011. En una
CUADRO 6.11
Las reformas de la reforma de Chile: ms solidaridad, ms cotizaciones
En 1981, Chile fue el primer pas en adoptar un rgimen
contributivo de capitalizacin individual. Pero tras dos
decenios de aplicacin, empezaron a surgir problemas
relacionados con los beneficiarios: demasiados pocos
cotizantes, bajo nivel y baja densidad de cotizaciones y
amplios desequilibrios de gnero. Ante esta situacin, el
Gobierno puso en marcha una reforma integral en 2008.
Algunos de los principales puntos de la nueva
arquitectura fueron una pensin bsica universal para
las personas sin cotizaciones significativas (en cuanto
a tiempo) y sin una acumulacin suficiente de recursos
a la edad de 65 aos (ampliado a las personas con
discapacidad); una cotizacin solidaria a la seguridad
social que complementa el ahorro destinado a las
pensiones por parte de los cotizantes (para las personas
de edad avanzada y las personas con discapacidad); la
cotizacin obligatoria de los trabajadores autnomos
(que se completar en 2018), impuesta a travs del
La participacin de
los empleados en
los beneficios y en
el capital social de
las empresas puede
reducir la desigualdad
en la distribucin
de los ingresos
CUADRO 6.12
Cmo valoran los montenegrinos la educacin terciaria
La densidad universitaria en Montenegro ha llegado
a ser comparable o incluso superior a la de otros
pases de la regin. Los resultados de una encuesta
ciudadana del Programa de las Naciones Unidas para
el Desarrollo realizada en 2011 confirman que los
montenegrinos otorgan un gran valor a la finalizacin
de la educacin superior. Cuando se les pregunt:
En su opinin, qu tipo de educacin sera el ms
adecuado para sus hijos/nietos?, en torno al 60%
de los encuestados consider que la educacin
superior era la ms adecuada y el 32% mencion los
programas de posgrado y doctorado.
El Gobierno hace hincapi en el papel de la
educacin superior en el desarrollo del capital humano.
Se ha incrementado el presupuesto general destinado
al sector y se han adoptado estrategias de educacin
basadas en la premisa de la igualdad de derechos y los
derechos de los estudiantes. La finalidad principal de
estas medidas es garantizar que el sistema educativo
Primaria
3 aos
4 aos
Posgrado, doctorado
y superior
32%
58%
Enseanza superior/universidad
CUADRO 6.13
Bolsa Famlia, el programa de transferencias monetarias condicionadas de Brasil
Desde la puesta en marcha del programa han salido
de la pobreza extrema 5 millones de brasileos, y en
2009 el programa haba reducido el ndice de pobreza en
aproximadamente 8puntos porcentuales2. Asimismo, se
le atribuye un aumento de la tasa de matriculacin de
5,5puntos porcentuales en los primeros cuatro cursos
y de 6,5puntos porcentuales en los cursos de quinto a
octavo, aunque su efecto no ha sido tan bueno en lo que
respecta a las tasas de abandono escolar. Durante el
perodo 2001-2009, el promedio de aos de escolaridad
en Brasil aument de 6,8 a 8,3, si bien el ndice de Gini
relativo a los aos de escolaridad descendi de 0,347
a0,2883.
Pese a las preocupaciones iniciales por la
posibilidad de que las transferencias de efectivo a los
hogares pobres redujeran la oferta de mano de obra y la
tasa de ocupacin de estos, la experiencia ha sido ms
alentadora. Bolsa Famlia ha hecho posible el incremento
de la tasa de ocupacin de la poblacin econmicamente
activa, una reduccin de las tasas de inactividad y de
informalidad, un aumento del porcentaje de trabajadores
que cotizan a la seguridad social y la subida del salario
medio por hora en la ocupacin principal4.
CUADRO 6.14
Medidas propuestas para reducir las desigualdades
Las diferencias
de gnero en el
trabajo tanto
remunerado como no
remunerado son el
reflejo de arraigadas
pautas de desigualdad
GRFICO 6.4
La relacin entre los aos promedio de escolaridad de las mujeres y su participacin en el mercado laboral
describe una ligera forma de U
Tasa de participacin en el mercado laboral (%)
100
80
60
40
20
0
10
12
14
CUADRO 6.15
Sistemas positivos de licencia parental
Suecia lleva 40 aos aplicando polticas de licencia
parental neutras en cuanto al gnero. Cada progenitor
puede solicitar una licencia remunerada de, al menos,
dos meses de duracin. Al principio, la pedan muy
pocos hombres, por lo que en 2002 se empez a
ofrecer un incentivo. Si ambos progenitores se toman
dos meses, la familia consigue un mes adicional de
licencia pagada en concepto de prima por igualdad.
En la actualidad, el 90% de los padres suecos
solicitan la licencia de paternidad. Gracias a ello,
asumen una mayor parte del trabajo de cuidado
infantil y participan ms en la crianza de los hijos an
Notas
1. The Economist 2014b. 2. Patnaik 2015.
Fuente: Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano.
CUADRO 6.16
Efectivo para sufragar trabajo de cuidados
Los gobiernos pueden ayudar a los hogares mediante
la concesin de pagos en efectivo. Desde mediados de
los noventa, los Pases Bajos han aplicado regmenes
de dinero por cuidados. El importe de las prestaciones
se basa en una evaluacin de necesidades e ingresos,
pero la media es de unos 14.500euros por persona al
ao. Existen pocas restricciones acerca de su posible
utilizacin. Los costos administrativos son bajos y las
evaluaciones han puesto de manifiesto que se da un
buen uso al efectivo recibido. Los hogares consideran
adecuadas las prestaciones y el rgimen ha adquirido
popularidad.
Israel dispone de un rgimen parecido. En 2008,
el Gobierno estableci un programa piloto y en 2010
lo ampli al 15% del pas. Para poder optar a la
prestacin en efectivo, es necesario que la persona
CUADRO 6.17
Polticas de gnero en Noruega
Entre 1970 y 2010, las slidas polticas de gnero
aplicadas en Noruega ayudaron a aumentar el trabajo
remunerado de las mujeres y a reducir su trabajo no
remunerado. El Gobierno ya haba implantado la licencia
de maternidad con sueldo en 1956, pero reform su
poltica en 1993 para ampliarla a 49semanas de licencia
parental con sueldo ntegro para madres y padres.
Una serie de cambios legislativos fueron aumentando
progresivamente el nmero de semanas de la licencia
parental que corresponden nicamente al padre en el
marco de la denominada cuota paterna. En 1993, se
introdujo una cuota de 4 semanas que fue ampliada
(por etapas) hasta alcanzar las 10en 2009. Esta medida
estimul un enorme aumento del porcentaje de padres
que se tomaban un mnimo de 8semanas de licencia,
que pas del 8% en 1996 al 41% en 20101.
Otro importante hito fue la Ley de Igualdad
de Gnero de 1979, que prohibi toda forma de
discriminacin por razn de gnero en el lugar de
Notas
1. Esther, Javorcik y Ulltveit-Moe 2015. 2. WEF 2014.
Fuente: Ministerio de Salud y Asuntos Sociales de Finlandia 2009.
La valoracin del
trabajo de cuidados
no es meramente
efectista, sino que
contribuye a que los
responsables polticos
tomen conciencia
La transicin hacia
un trabajo sostenible
exigir diversas
transformaciones
CUADRO 6.18
Iniciativa del sector privado de Turqua para subsanar el desajuste de competencias a escala local
La Fundacin para la Formacin de la Cmara de
Comercio e Industria de Bursa es una iniciativa impulsada
y asumida como propia por el sector privado en Bursa,
una de las ciudades ms industrializadas y orientadas
al comercio de Turqua. Desde 2009, la fundacin ha
contribuido a subsanar los desajustes de competencias
a escala local. Funciona como un centro de formacin
profesional y tcnica sin fines de lucro cuyos objetivos,
complementarios entre s, son aportar recursos humanos
cualificados a la industria y aumentar la empleabilidad
de los grupos marginados y, en especial, de los jvenes
desempleados. La Cmara de Comercio e Industria de
Bursa es la propietaria de la fundacin y financia todas
las actividades del centro de formacin.
Los objetivos generales de la iniciativa, as como
el proceso de seleccin de alumnos y cursos, tienen
en cuenta las necesidades de competencias de los
Fuente: PNUD 2014a.
Algunas de las
soluciones para
potenciar la
sostenibilidad se
basarn en reconocer
la importancia de las
externalidades positivas
en el trabajo humano
CUADRO 6.19
El salario social del trabajo
El salario social
compensa el esfuerzo
del trabajador con
arreglo al valor que
reviste ese esfuerzo
para la sociedad
CUADRO 6.20
Posibles medidas a escala nacional para avanzar en el logro del trabajo sostenible
Determinar las tecnologas y las opciones de
inversin adecuadas, incluidas las oportunidades
para impulsar grandes avances.
Establecer marcos reguladores y macroeconmicos
para facilitar la adopcin de polticas sostenibles.
Velar por que la poblacin tenga una base de
competencias adecuada, que combine capacidades
tcnicas y un elevado nivel de cualificaciones con
habilidades elementales para el aprendizaje, la
empleabilidad y la comunicacin.
Readiestrar y perfeccionar las competencias
de un gran nmero de trabajadores en sectores
informales, como la agricultura. Puede que algunos
trabajadores lo logren a travs del mercado, pero
otros necesitarn la ayuda del sector pblico,
las organizaciones no gubernamentales y otras
instituciones. Estas oportunidades pueden servir
Intervenciones dirigidas a
grupos especficos
En el caso de determinados grupos y situaciones,
ser necesario emprender intervenciones normativas
concretas, ya que es posible que las intervenciones de
carcter general no aborden debidamente los desafos
especficos planteados. El desempleo juvenil, los
trabajadores de ms edad, el trabajo en situaciones
de conflicto y post-conflicto, y el trabajo creativo
y voluntario son algunas de las circunstancias que
podran requerir especial atencin.
Desempleo juvenil
Algunas opciones de poltica planteadas
anteriormente, en particular con respecto al cambiante
mundo del trabajo, se refieren a la educacin y a las
competencias para preparar a las personas de cara al
futuro. Estas polticas son especialmente pertinentes
Deberan crearse
oportunidades de
trabajo estimulantes
para los jvenes
Trabajadores de ms edad
El trabajo creativo
requiere un entorno
de trabajo propicio
CUADRO 6.21
Flexiguridad en Dinamarca
Es hora de iniciar
un dilogo sobre
un nuevo contrato
social que aborde los
desafos del presente
mundo del trabajo
CUADRO 6.22
Los cuatro pilares del Programa de Trabajo Decente
Creacin de empleo y fomento de la empresa. Este
pilar implica reconocer que el empleo es una de
las principales vas para salir de la pobreza y que
la economa debe generar oportunidades para
la inversin, el emprendimiento, la creacin de
empleo y los medios de vida sostenibles.
Normas y derechos en el trabajo. Los ciudadanos
necesitan oportunidades de representacin para
participar, para expresar sus opiniones a fin de
obtener derechos, y para ser respetados. La labor
normativa de la Organizacin Internacional del
Trabajo es esencial para el cumplimiento y la
medicin del progreso.
Fuente: OIT 2008b.
Conclusiones
La comunidad internacional acaba de acordar una
agenda para el desarrollo post-2015 y un conjunto
de Objetivos de Desarrollo Sostenible. El mbito
de aplicacin de dicha agenda es mundial, pero
es probable que su adaptacin a los contextos
nacionales y su ejecucin difieran de un pas a otro.
Parece que uno de los principios unificadores ser
no dejar a nadie atrs.
En este contexto de nuevos compromisos
mundiales y de cambio, el presente Informe muestra
cmo la creatividad, el ingenio, la innovacin y el
trabajo humanos pueden ampliar las oportunidades,
mejorar el bienestar y garantizar la libertad de todo
ser humano de una forma equitativa y sostenible, a
fin de que, en efecto, el progreso humano no deje a
nadie atrs.
Un pacto mundial
podra orientar a
los gobiernos en
la aplicacin de
las polticas a fin
de responder a las
necesidades de
sus ciudadanos
La aplicacin del
Programa de Trabajo
Decente contribuir
a lograr que el
trabajo mejore el
desarrollo humano
TABLA A6.1
Situacin de los convenios sobre derechos laborales fundamentales
Libertad sindical y
negociacin colectiva
C087: Convenio
sobre la Libertad
Sindical y la
Proteccin del
Derecho de
Sindicacin, 1948
C098: Convenio
sobre el Derecho
de Sindicacin y
de Negociacin
Colectiva, 1949
C029: Convenio
sobre el Trabajo
Forzoso, 1930
Afganistn
Albania
Alemania
Angola
Antigua y Barbuda
Arabia Saudita
Argelia
Argentina
Armenia
Australia
Austria
Azerbaiyn
Bahamas
Bahrein
Bangladesh
Barbados
Belars
Blgica
Belice
Benin
Bolivia (Estado Plurinacional de)
Bosnia y Herzegovina
Botswana
Brasil
Brunei Darussalam
Bulgaria
Burkina Faso
Burundi
Cabo Verde
Camboya
Camern
Canad
Chad
Chile
China
Chipre
Colombia
Comoras
Congo
Costa Rica
Cte dIvoire
Croacia
Cuba
Dinamarca
Djibouti
Dominica
Ecuador
Egipto
El Salvador
Emiratos rabes Unidos
Eritrea
Eslovaquia
Eslovenia
Espaa
Estados Unidos de Amrica
Estonia
Etiopa
Eliminacin de la discriminacin
en el empleo y la ocupacin
C105: Convenio
C100: Convenio
sobre la Abolicin sobre Igualdad de
del Trabajo
Remuneracin,
Forzoso, 1957
1951
Entrada en vigor:
17 de enero
de 1959
C111: Convenio
sobre la
Discriminacin
(Empleo y
Ocupacin), 1958
Entrada en vigor:
23 de mayo
Entrada en vigor:
de 1953
15 de junio de 1960
C182: Convenio
sobre las Peores
Formas de Trabajo
Infantil, 1999
Entrada en vigor:
19 de junio de 1976
Entrada en vigor:
19 de noviembre
de 2000
Edad
Ao de ratificacin
1957
1956
1976
1983
1978
1962
1950
2004
1932
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1992
1976
1981
1972
1967
1956
1944
1983
1960
2005
1993
1997
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1963
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1983
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2004
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1984
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2006
14 aos
16 aos
15 aos
14 aos
16 aos
15 aos
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16 aos
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2001
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14 aos
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14 aos
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16 aos
16 aos
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16 aos
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15 aos
15 aos
16 aos
15 aos
14 aos
15 aos
14 aos
15 aos
14 aos
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2010
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2001
2002
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15 aos
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1957
1957
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1983
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2003
Libertad sindical y
negociacin colectiva
C087: Convenio
sobre la Libertad
Sindical y la
Proteccin del
Derecho de
Sindicacin, 1948
C098: Convenio
sobre el Derecho
de Sindicacin y
de Negociacin
Colectiva, 1949
C029: Convenio
sobre el Trabajo
Forzoso, 1930
Eliminacin de la discriminacin
en el empleo y la ocupacin
C105: Convenio
C100: Convenio
sobre la Abolicin sobre Igualdad de
del Trabajo
Remuneracin,
Forzoso, 1957
1951
Entrada en vigor:
17 de enero
de 1959
C111: Convenio
sobre la
Discriminacin
(Empleo y
Ocupacin), 1958
Entrada en vigor:
23 de mayo
Entrada en vigor:
de 1953
15 de junio de 1960
C182: Convenio
sobre las Peores
Formas de Trabajo
Infantil, 1999
Entrada en vigor:
19 de junio de 1976
Entrada en vigor:
19 de noviembre
de 2000
1991
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1963
2012
1959
1963
1975
1963
1999
2001
1992
2009
1966
1998
1992
1977
1959
1961
1994
2001
1961
1997
1965
2013
1964
1968
1963
2002
1963
1961
1969
2006
1977
Edad
Ao de ratificacin
1991
1979
2003
1998
1976
1990
2010
2000
1996
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2003
1986
1990
1985
2009
2003
1998
2009
1980
1998
15 aos
16 aos
15 aos
15 aos
15 aos
16 aos
16 aos
14 aos
15 aos
15 aos
16 aos
15 aos
14 aos
14 aos
14 aos
16 aos
15 aos
14 aos
14 aos
16 aos
2002
2003
2002
2000
2000
2001
2001
2001
2002
2000
2003
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2001
2001
2008
2003
2001
2007
2001
2000
1999
15 aos
1985
1978
1999
2013
1979
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2003
2000
1998
2001
1979
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2009
1999
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2006
2003
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16 aos
15 aos
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15 aos
15 aos
15 aos
15 aos
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16 aos
16 aos
16 aos
14 aos
15 aos
15 aos
15 aos
14 aos
1975
1998
1977
2000
1999
2013
2002
1988
2000
1990
2001
15 aos
16 aos
15 aos
15 aos
15 aos
14 aos
16 aos
15 aos
16 aos
15 aos
15 aos
14 aos
2002
2006
2003
15 aos
15 aos
15 aos
2000
2002
2001
1999
2000
2012
2005
2000
2003
2001
2000
2003
2001
2004
2009
2000
2001
2006
2001
2003
2000
2003
2001
2001
2000
1999
2013
2000
2001
2001
2000
2001
2000
2001
2006
2003
TABLA A6.1
Situacin de los convenios sobre derechos laborales fundamentales (continuacin)
Libertad sindical y
negociacin colectiva
C087: Convenio
sobre la Libertad
Sindical y la
Proteccin del
Derecho de
Sindicacin, 1948
C098: Convenio
sobre el Derecho
de Sindicacin y
de Negociacin
Colectiva, 1949
C029: Convenio
sobre el Trabajo
Forzoso, 1930
Myanmar
Namibia
Nepal
Nicaragua
Nigeria
Nger
Noruega
Nueva Zelandia
Omn
Pases Bajos
Pakistn
Panam
Papua Nueva Guinea
Paraguay
Per
Polonia
Portugal
Qatar
Reino Unido
Repblica rabe Siria
Repblica Centroafricana
Repblica Checa
Repblica de Corea
Repblica de Moldova
Repblica Democrtica del Congo
Repblica Democrtica Popular Lao
Repblica Dominicana
Repblica Unida de Tanzana
Rumania
Rwanda
Saint Kitts y Nevis
Samoa
San Marino
San Vicente y las Granadinas
Santa Luca
Santo Tom y Prncipe
Senegal
Serbia
Seychelles
Sierra Leona
Singapur
Somalia
Sri Lanka
Sudfrica
Sudn del Sur
Sudn
Suecia
Suiza
Suriname
Swazilandia
Tailandia
Tayikistn
Timor-Leste
Togo
Trinidad y Tabago
Tnez
Turkmenistn
Eliminacin de la discriminacin
en el empleo y la ocupacin
C105: Convenio
C100: Convenio
sobre la Abolicin sobre Igualdad de
del Trabajo
Remuneracin,
Forzoso, 1957
1951
Entrada en vigor:
17 de enero
de 1959
C111: Convenio
sobre la
Discriminacin
(Empleo y
Ocupacin), 1958
Entrada en vigor:
23 de mayo
Entrada en vigor:
de 1953
15 de junio de 1960
C182: Convenio
sobre las Peores
Formas de Trabajo
Infantil, 1999
Entrada en vigor:
19 de junio de 1976
Entrada en vigor:
19 de noviembre
de 2000
1955
1995
1950
1951
1958
2000
1962
1960
1957
1977
1995
1996
1967
1960
1962
1955
2003
1998
1993
1952
1966
1976
1966
1964
1957
1964
1949
1960
1960
1993
1950
1957
1964
1993
1996
2001
1996
1969
1956
2000
1957
1988
2000
2008
1986
2001
1980
1992
1960
2000
1978
1961
1949
1975
1976
1978
1953
1962
1958
1988
2000
2008
1986
1998
1980
1992
1961
2000
1999
1961
1965
2014
1972
1996
2012
1957
1950
1999
1996
1978
1993
2009
1960
1963
1957
1997
1993
2009
1983
1963
1957
1997
1967
1960
1961
1949
2014
1995
1996
1955
2000
2002
1934
1960
1961
1932
1938
2005
1933
1957
1966
1976
1967
1960
1958
1956
1998
1931
1960
1960
1993
2000
1960
1964
1956
1962
1957
2001
2000
2008
1995
1998
1980
2005
1960
2000
1978
1961
1965
1960
1950
1997
2012
1957
1931
1940
1976
1978
1969
1993
2009
1960
1963
1962
1997
2000
2007
1967
1960
1962
1958
1968
2010
1976
1967
1974
1966
1959
1983
2001
1974
1967
2002
1962
1959
1983
1959
1960
1966
1976
1968
1960
1958
1959
2007
1957
1958
1964
1996
1971
2001
1958
2000
1964
1960
1954
1967
1973
1961
1966
2000
1967
1970
1961
1959
1976
1999
1960
1964
1993
1998
1996
2001
2008
1964
2002
1973
1981
2000
2008
1986
2001
1983
1982
1967
2000
1999
1966
1993
2001
1958
1962
1998
1962
2000
2008
1995
1998
1980
2005
1961
2003
1978
1961
1965 c
1961
2003
1997
2012
1970
1958
1958
1976
1979
1969
1999
1999
1963
1959
1997
1971
1957
1964
1993
1997
2000
1969
2008
1953
2002
1957
1980
2000
2008
1985
2001
1983
1982
1962
2000
1999
1968
2002
1993
2000
2012
1970
1962
1972
1961
1998
1997
2012
1970
1962
1961
Edad
2000
1997
1981
2002
1978
1980
14 aos
14 aos
14 aos
15 aos
14 aos
15 aos
2005
1976
2006
2000
2000
2004
2002
1978
1998
2006
2000
2001
2000
2007
1999
1999
2001
2005
1999
1998
1975
1981
2005
2008
1995
2006
15 aos
15 aos
14 aos
14 aos
16 aos
14 aos
14 aos
15 aos
16 aos
16 aos
16 aos
15 aos
14 aos
15 aos
15 aos
16 aos
14 aos
14 aos
14 aos
14 aos
16 aos
14 aos
16 aos
15 aos
16 aos
14 aos
2005
1999 b
2000
2000
2011
2005
14 aos
15 aos
15 aos
15 aos
15 aos
15 aos
2000
2000
2012
2003
1990
1999 d
14 aos
15 aos
14 aos
14 aos
15 aos
15 aos
15 aos
15 aos
16 aos
14 aos
16 aos
16 aos
16 aos
1981
1999
1993
1981
1993
2002
2004
1993
1983
1997
1968
1997
1983
1970
1959
1997
1984
2004
1995
2012
Ao de ratificacin
2013
2000
2002
2000
2002
2000
2000
2001
2001
2002
2001
2000
2000
2001
2002
2002
2000
2000
2000
2003
2000
2001
2001
2002
2001
2005
2000
2001
2000
2000
2000
2008
2000
2001
2000
2005
2000
2003
1999
2011
2001
2014
2001
2000
2012
2003
2001
2000
2006
2002
2001
2005
2009
2000
2003
2000
2010
Libertad sindical y
negociacin colectiva
C087: Convenio
sobre la Libertad
Sindical y la
Proteccin del
Derecho de
Sindicacin, 1948
C098: Convenio
sobre el Derecho
de Sindicacin y
de Negociacin
Colectiva, 1949
C029: Convenio
sobre el Trabajo
Forzoso, 1930
Turqua
Ucrania
Uganda
Uruguay
Uzbekistn
Vanuatu
Venezuela (Repblica Bolivariana de)
Viet Nam
Yemen
Zambia
Zimbabwe
NOTAS
a No vigente, denunciado el 10 de enero de 1990.
b De conformidad con el artculo 5, prrafo2,
del convenio, el Gobierno declar que sus
disposiciones no se aplican al trabajo rural o
de pastoreo tradicional sin remuneracin que
realizan nios y nias menores de 15 aos en
el entorno familiar y que tiene por finalidad una
mejor integracin de estos en su entorno social y
en el medio ambiente.
c No vigente, denunciado el 19 de abril de 1979.
d De conformidad con el artculo 3, la edad mnima
para realizar trabajos subterrneos es de 19 aos
y de 20 aos para los aprendices.
DEFINICIONES
C087: Convenio sobre la Libertad Sindical y
la Proteccin del Derecho de Sindicacin,
1948: establece que los trabajadores y los
empleadores, sin autorizacin previa, tienen el
derecho de constituir las organizaciones que
estimen convenientes, as como el de afiliarse a
estas organizaciones, y que las organizaciones de
trabajadores y de empleadores tienen el derecho
de constituir federaciones y confederaciones, as
como el de afiliarse a ellas, y toda organizacin,
federacin o confederacin tiene el derecho de
afiliarse a organizaciones internacionales de
trabajadores y de empleadores.
C098: Convenio sobre el Derecho de
Sindicacin y de Negociacin Colectiva,
1949: protege a los trabajadores contra todo
acto de discriminacin tendente a menoscabar la
libertad sindical, incluidas las condiciones de que el
trabajador no se afilie a un sindicato o deje de ser
Eliminacin de la discriminacin
en el empleo y la ocupacin
C105: Convenio
C100: Convenio
sobre la Abolicin sobre Igualdad de
del Trabajo
Remuneracin,
Forzoso, 1957
1951
Entrada en vigor:
17 de enero
de 1959
C111: Convenio
sobre la
Discriminacin
(Empleo y
Ocupacin), 1958
Entrada en vigor:
23 de mayo
Entrada en vigor:
de 1953
15 de junio de 1960
C182: Convenio
sobre las Peores
Formas de Trabajo
Infantil, 1999
Entrada en vigor:
19 de junio de 1976
Entrada en vigor:
19 de noviembre
de 2000
1993
1956
2005
1954
2006
1982
2007
1976
1996
2003
1952
1956
1963
1954
1992
2006
1968
1998
1956
1963
1995
1992
2006
1944
1961
2000
1963
1968
1997
2006
1964
1969
1996
1998
1969
1964
1998
1969
1965
1998
1967
1956
2005
1989
1992
2006
1982
1997
1976
1972
1989
1967
1961
2005
1989
1992
2006
1971
1997
1969
1979
1999
Edad
Ao de ratificacin
1998
1979
2003
1977
2009
15 aos
16 aos
14 aos
15 aos
15 aos
1987
2003
2000
1976
2000
14 aos
15 aos
14 aos
15 aos
14 aos
2001
2000
2001
2001
2008
2006
2005
2000
2000
2001
2000
Notas
Captulo 1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
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16
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38
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40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
Captulo 2
1
FAO 2014.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
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27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
PNUD 2012a.
OMS 2003.
Guha-Sapir, Hoyois y Below 2014.
Consejo Noruego para los Refugiados
eIDMC 2015.
Los macrodatos son un concepto
amplio que describe grandes y
complejas cantidades de informacin.
A diferencia de los datos tradicionales,
los macrodatos se caracterizan por
las cinco uves: volumen, velocidad,
variedad, veracidad y valor. Su
volumen es gigantesco, del orden de
zettabytes y brontobytes en un solo
conjunto de datos. Los macrodatos se
generan asimismo a gran velocidad
(entendida como la necesaria para el
almacenamiento y anlisis de los datos)
y presentan una enorme variedad.
Adems, los macrodatos estn poco
estructurados y tambin suelen tener
en cuenta informacin cualitativa.
La quinta uve, el valor, representa el
potencial del uso de los macrodatos con
fines de desarrollo.
Pulso Mundial de las Naciones Unidas
2013.
Un gigabyte o gigaocteto equivale a
1.000millones de bytes u octetos, la
unidad bsica de informacin.
Hsu y otros 2014.
Captulo 3
Banco Mundial 2015f; OIT 2014c.
Banco Mundial 2015f.
Clculos de la Oficina del Informe sobre
Desarrollo Humano basados en datos de
la OIT 2014c.
4 FAO 2015. Las cifras de la Organizacin
de las Naciones Unidas para la
Alimentacin y la Agricultura referentes
a la poblacin econmicamente activa
en el sector agrcola son ms elevadas
que las cifras de la Organizacin
Internacional del Trabajo relativas
a las personas empleadas en dicho
sector. Esto se debe a que la primera
organizacin define la poblacin
econmicamente activa en el sector
agrcola (mano de obra agrcola) como la
parte de la poblacin econmicamente
activa que est contratada o que busca
trabajo en el sector agrcola, la caza,
la pesca o la silvicultura, mientras
que la definicin de la Organizacin
Internacional del Trabajo de empleo
por sector, agricultura solo incluye
a los empleados (trabajadores a
sueldo y asalariados) y excluye a los
trabajadores por cuenta propia y los
trabajadores familiares auxiliares.
La parte del empleo correspondiente
al sector agrcola segn los clculos
de la Organizacin Internacional del
1
2
3
Notas | 187
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
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28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
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54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64 Mandel 2013.
65 Selim 2013.
66 Clculos basados en la base de datos
Captulo 4
1
2
3
4
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22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
PNUD 1995.
Abdelali-Martin 2011.
Naciones Unidas 2015b.
OIT 2015e.
Bloom y otros 2009.
ONU-DAES 2013b.
ONU-DAES 2013b.
Bloom y McKenna 2015.
Esto es solo la consecuencia que
un ms alto nivel educativo de las
mujeres tiene en su participacin en
el mercado laboral, pero no indica
las consecuencias de la educacin
en la fecundidad. Asimismo, el hecho
de que los hombres tengan un nivel
educativo cada vez mayor puede
conllevar un efecto compensatorio
en la participacin de las mujeres en
el mercado laboral. El efecto de la
educacin de los hombres corresponde
aproximadamente a 2 puntos
porcentuales. Bloom y McKenna 2015.
Lewis 2015.
Bandara 2015.
ONUMujeres 2015.
Miller 2014.
BID 2012.
OIT 2015b.
Grant Thornton 2015.
Grant Thornton 2015.
Grant Thornton 2015.
Grant Thornton 2015.
Singer, Amors y Moska Arreola 2015.
Singer, Amors y Moska Arreola 2015.
Demirg-Kunt y otros 2015; Banco
Mundial 2014a.
GEDI 2014.
GEDI 2014.
Statista 2014, 2015; Turkish Statistical
Institute 2015.
Grant Thornton 2015.
OIT 2015h.
OIT 2015h.
Clculos de la Oficina del Informe sobre
Desarrollo Humano basados en datos de
la OIT (2015e).
FAO 2010.
FAO 2010, 2011b.
OIT 2013b.
OIT 2013b. Asimismo, como se indica en
OIT (2013b), la India se caracteriza por
las grandes discrepancias que existen
34
35
36
37
38
39
40
41
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Captulo 5
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Captulo 6
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60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
Notas | 189
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Referencias | 197
Referencias | 199
Anexo estadstico
Gua para el lector
203
Tablas estadsticas
ndices de desarrollo humano
1 ndice de Desarrollo Humano y sus componentes
210
214
218
222
226
230
232
236
9 Salud240
10 Rendimiento escolar
244
248
12 Sostenibilidad ambiental
252
13 Trabajo y empleo
256
14 Seguridad humana
260
15 Integracin internacional
264
268
Regiones 272
Referencias estadsticas
273
Fuentes y definiciones
A menos que se indique algo diferente, la OIDH utiliza datos
procedentes de organismos estadsticos internacionales con
mandato, recursos y experiencia para recopilar datos nacionales
sobre indicadores especficos.
Las definiciones de los indicadores y las fuentes de los
componentes de los datos originales se muestran al final de cada
tabla, y se ofrece informacin detallada sobre las fuentes en la
seccin Referencias estadsticas.
Actualizaciones metodolgicas
El Informe de 2015 conserva todos los ndices compuestos
procedentes de la familia de ndices de desarrollo humano:
el IDH, el ndice de Desarrollo Humano ajustado por
la Desigualdad, el ndice de Desarrollo de Gnero, el
ndice de Desigualdad de Gnero y el ndice de Pobreza
Multidimensional. Para calcular estos ndices se emplea la
misma metodologa que en el Informe de 2014. Se puede
consultar informacin ms detallada en las Notas tcnicas 1-5
en http://hdr.undp.org.
Pases en desarrollo
Se ofrecen cifras globales para el grupo de pases clasificados
como pases en desarrollo.
Smbolos
Un guion entre dos aos, como en 2005-2014, significa que los
datos presentados corresponden al ao ms reciente disponible
para el perodo especificado. Una barra entre dos aos, como en
2005/2014, indica el promedio de los aos mostrados. Las tasas
de crecimiento son, en general, el promedio de las tasas anuales
de crecimiento entre el primer y el ltimo ao del perodo
indicado.
En las tablas se utilizan los smbolos siguientes:
..
No se dispone de datos
0 o 0,0 Cero o insignificante
No aplicable
204
Tablas estadsticas
Las primeras siete tablas se refieren a los cinco ndices
compuestos de desarrollo humano y sus componentes.
Desde el Informe sobre Desarrollo Humano de 2010, se han
calculado cuatro ndices compuestos de desarrollo humano:
el IDH, el ndice de Desarrollo Humano ajustado por la
Desigualdad, el ndice de Desigualdad de Gnero y el ndice
de Pobreza Multidimensional. En el Informe del ao pasado se
introdujo el ndice de Desarrollo de Gnero, que compara el
IDH calculado por separado para mujeres y hombres, y vuelve
a incluirse en el Informe de este ao.
Las tablas restantes presentan un conjunto ms amplio de
indicadores relacionados con el desarrollo humano y ofrecen una
imagen ms completa del desarrollo humano de un pas. Tres de
estas tablas se presentan como anexos a los captulos 2, 4 y 6.
La tabla 1, ndice de Desarrollo Humano y sus
componentes, clasifica los pases con arreglo al valor del IDH
de 2014 y detalla los valores de los tres componentes del IDH:
longevidad, educacin (con dos indicadores) e ingresos. En
Nota:
1. Agua y Kovacevic (2011), y Hyland, Moene y Willumsen
(2011).
208
ndices de
desarrollo humano
Nmero de hojas = ndice de educacin
Ms hojas = mejor ndice de educacin
Altura = IDH
Tronco ms alto = mejor IDH
Grosor = ndice de INB
Tronco ms grueso = mejor ndice de INB
2014
1990
2014
1990
Amrica Latina
y el Caribe
1990
Europa y
Asia Central
Asia Oriental
y el Pacfico
Estados rabes
frica
Subsahariana
Asia
Meridional
2014
1990
2014
1990
2014
1990
Nota: La infografa est inspirada en el trabajo de Jurjen Verhagen, ganador del concurso de visualizacin de datos del Festival de Datos de Cartagena 2015.
2014
TABLA
TABLA
210
ndice de Desarrollo
Humano (IDH)
Valor
2014
Aos esperados
de escolaridad
Aos promedio
de escolaridad
(aos)
(aos)
(aos)
2014
2014a
2014a
2014
2014
0,944
0,935
0,930
0,923
0,922
0,916
0,916
0,915
0,913
0,913
0,912
0,910
0,908
0,907
0,907
0,899
0,898
0,894
0,892
0,891
0,890
0,888
0,885
0,883
0,880
0,876
0,873
0,870
0,865
0,861
0,856
0,850
0,850
0,845
0,844
0,843
0,839
0,839
0,837
0,836
0,835
0,832
0,830
0,828
0,824
0,819
0,818
0,816
0,802
81,6
82,4
83,0
80,2
81,6
80,9
80,9
79,1
82,0
81,8
83,0
84,0
80,0 h
82,2
80,7
82,6
81,9
82,4
81,7
83,5
80,8
82,2
81,4
80,8
80,4
82,6
83,1
78,6
80,9
76,8
78,8
80,2
78,2
81,3 h
76,3
77,4
73,3
80,6
74,3
76,3
77,0
81,7
80,9
75,2
76,6
74,2
77,3
74,4
76,2
17,5
20,2 c
15,8
18,7 c
17,9
16,5
18,6 c
16,5
15,9
19,2 c
15,4 f
15,6
15,0
15,8
16,2
19,0 c
16,9
16,0
13,9
15,3
16,3
16,0
15,7
17,1
16,8
17,3
16,0
16,4
17,6
16,5
14,5
14,0
13,8 l
13,5 f
15,1
15,5
16,4
14,4
16,3
17,9
13,3 o
15,2
16,3
15,4
14,4 p
15,2
14,8
14,7 l
15,2
12,6 b
13,0
12,8
12,7
11,9
13,1 d
12,2 e
12,9
13,0
12,5 b
10,6 e
11,2
11,8 i
12,1
13,1 d
10,6 e
11,9 e
12,5
11,7
11,5 e
11,3 d
11,1
10,8 d
10,3 e
11,9
9,6
10,1 d
12,3
10,3
12,5 e
8,8 e
11,6
9,1
9,6 m
12,2 d
11,8
12,4
10,3
8,7 d
9,8 d
9,5 d
9,8
8,2
11,6 d
9,4 b
11,5 d
11,0
7,2
11,2
64.992
42.261
56.431
44.025
45.435
43.919
39.568
52.947
42.155
32.689
76.628 g
53.959
79.851 g,j
45.636
39.267
35.182
33.890
30.676
58.711
36.927
41.187
38.056
43.869
38.695
27.852
32.045
33.030
26.660
24.524
25.214
72.570 k
28.633
123.124 g
43.978 n
25.845
23.177
24.500
27.930
52.821
22.050 k
60.868
21.290
25.757
22.916
38.599
22.281
19.409
83.961 g
14.558
5
17
6
11
9
11
16
3
11
23
-7
-2
-10
-1
9
12
13
16
-11
7
0
4
-5
0
12
7
4
10
14
12
-26
3
-31
-18
5
10
7
-1
-27
11
-34
11
-2
3
-20
4
11
-46
27
0,798
0,798
0,793
0,793
0,793
0,790
0,788
0,785
0,783
0,782
0,780
0,780
71,3
70,1
76,8
74,7
77,2
75,4
69,4
75,6
76,1
74,2
72,7 h
77,6
15,7
14,7
13,6
14,2
15,5
12,6 r
15,0
15,4
14,0
14,4
13,7
13,3
12,0 q
12,0
8,0
10,8
8,5
10,9
11,4 e
10,5 q
9,2 r
10,6 d
12,3 f
9,3
16.676
22.352
34.858
18.108
19.283
21.336
20.867
12.488
20.070
15.596
13.496
18.192
14
-1
-23
10
7
-3
-1
27
-1
13
18
1
62 Malasia
63 Mauricio
64 Seychelles
64 Trinidad y Tabago
66 Serbia
67 Cuba
67 Lbano
69 Costa Rica
69 Irn (Repblica Islmica del)
71 Venezuela (Repblica Bolivariana de)
72 Turqua
73 Sri Lanka
74 Mxico
75 Brasil
76 Georgia
77 Saint Kitts y Nevis
78 Azerbaiyn
79 Granada
80 Jordania
81 ex Repblica Yugoslava de Macedonia
81 Ucrania
83 Argelia
84 Per
85 Albania
85 Armenia
85 Bosnia y Herzegovina
88 Ecuador
89 Santa Luca
90 China
90 Fiji
90 Mongolia
93 Tailandia
94 Dominica
94 Libia
96 Tnez
97 Colombia
97 San Vicente y las Granadinas
99 Jamaica
100 Tonga
101 Belice
101 Repblica Dominicana
103 Suriname
104 Maldivas
105 Samoa
DESARROLLO HUMANO MEDIO
106 Botswana
107 Repblica de Moldova
108 Egipto
109 Turkmenistn
110 Gabn
110 Indonesia
112 Paraguay
113 Estado de Palestina
114 Uzbekistn
115 Filipinas
116 El Salvador
116 Sudfrica
116 Viet Nam
119 Bolivia (Estado Plurinacional de)
120 Kirguistn
121 Iraq
122 Cabo Verde
123 Micronesia (Estados Federados de)
ndice de Desarrollo
Humano (IDH)
Aos esperados
de escolaridad
Aos promedio
de escolaridad
Valor
(aos)
(aos)
(aos)
2014
2014
2014a
2014a
2014
2014
0,779
0,777
0,772
0,772
0,771
0,769 s
0,769
0,766
0,766
0,762
0,761
0,757
0,756
0,755
0,754
0,752
0,751
0,750
0,748
0,747
0,747
0,736
0,734
0,733
0,733
0,733
0,732
0,729
0,727
0,727
0,727
0,726
0,724
0,724
0,721
0,720
0,720
0,719
0,717
0,715
0,715
0,714
0,706
0,702
74,7
74,4
73,1
70,4
74,9
79,4
79,3
79,4
75,4
74,2
75,3
74,9
76,8
74,5
74,9
73,8 h
70,8
73,4
74,0
75,4
71,0
74,8
74,6
77,8
74,7
76,5
75,9
75,1
75,8
70,0
69,4
74,4
77,8 h
71,6
74,8
74,0
72,9
75,7
72,8
70,0
73,5
71,1
76,8
73,4
12,7
15,6
13,4
12,3 l
14,4
13,8
13,8
13,9
15,1
14,2
14,5
13,7
13,1
15,2 u
13,8
12,9
11,9
15,8
13,5
13,4
15,1
14,0
13,1
11,8 l
12,3
13,6
14,2
12,6
13,1
15,7 l
14,6
13,5
12,7 w
14,0 l
14,6
13,5
13,4 l
12,4
14,7
13,6
13,1
12,7 l
13,0 l
12,9 f
10,0
8,5
9,4 r
10,9
10,5
11,5 q
7,9 l
8,4
8,2 e
8,9 d
7,6
10,8 b
8,5
7,7
12,1 q
8,4 r
11,2 l
8,6 r
9,9
9,3 q
11,3 e
7,6
9,0
9,3
10,9 e
8,3 v
7,6
9,3 q
7,5 b
9,9
9,3 e
7,3
7,9 r
7,3 e
6,8 q
7,3 d
8,6 r
9,7 e
10,7 e
10,5
7,6
7,7 y
5,8 z
10,3 f
22.762
17.470
23.300
26.090
12.190
7.301 t
16.509
13.413
15.440
16.159
18.677
9.779
16.056
15.175
7.164
20.805
16.428
10.939
11.365
11.780
8.178
13.054
11.015
9.943
8.124
9.638
10.605
9.765
12.547
7.493
10.729
13.323
9.994
14.911 k,x
10.404
12.040
9.937
7.415
5.069
7.614
11.883
15.617
12.328
5.327
-14
0
-19
-25
20
47
-1
10
4
-2
-12
29
-4
-1
40
-21
-11
14
11
9
25
-1
8
14
22
19
7
14
-7
21
4
-13
4
-19
1
-9
3
13
32
9
-12
-32
-19
24
0,698
0,693
0,690
0,688
0,684
0,684
0,679
0,677
0,675
0,668
0,666
0,666
0,666
0,662
0,655
0,654
0,646
0,640
64,5
71,6
71,1
65,6
64,4
68,9
72,9
72,9
68,4
68,2
73,0
57,4
75,8
68,3
70,6
69,4
73,3
69,1
12,5
11,9
13,5
10,8
12,5 l
13,0
11,9
13,0
11,5
11,3
12,3
13,6
11,9 w
13,2
12,5
10,1
13,5
11,7
8,9 e
11,2
6,6 e
9,9 r
7,8 y
7,6 z
7,7 b
8,9
10,9 aa
8,9 d
6,5
9,9
7,5 e
8,2
10,6
6,4 e
4,7 r
9,7 f
16.646
5.223
10.512
13.066
16.367
9.788
7.643
4.699 x
5.567
7.915
7.349
12.122
5.092
5.760
3.044
14.003
6.094
3.432
-41
23
-12
-28
-42
-9
-3
21
10
-7
-3
-29
15
4
29
-44
-1
21
TABLA
TABLA
ndice de Desarrollo
Humano (IDH)
Valor
Clasificacin segn el IDH
2014
124 Guyana
125 Nicaragua
126 Marruecos
126 Namibia
128 Guatemala
129 Tayikistn
130 India
131 Honduras
132 Bhutn
133 Timor-Leste
134 Repblica rabe Siria
134 Vanuatu
136 Congo
137 Kiribati
138 Guinea Ecuatorial
139 Zambia
140 Ghana
141 Repblica Democrtica Popular Lao
142 Bangladesh
143 Camboya
143 Santo Tom y Prncipe
DESARROLLO HUMANO BAJO
145 Kenya
145 Nepal
147 Pakistn
148 Myanmar
149 Angola
150 Swazilandia
151 Repblica Unida de Tanzana
152 Nigeria
153 Camern
154 Madagascar
155 Zimbabwe
156 Mauritania
156 Islas Salomn
158 Papua Nueva Guinea
159 Comoras
160 Yemen
161 Lesotho
162 Togo
163 Hait
163 Rwanda
163 Uganda
166 Benin
167 Sudn
168 Djibouti
169 Sudn del Sur
170 Senegal
171 Afganistn
172 Cte dIvoire
173 Malawi
174 Etiopa
175 Gambia
176 Repblica Democrtica del Congo
177 Liberia
178 Guinea-Bissau
179 Mal
180 Mozambique
181 Sierra Leona
182 Guinea
183 Burkina Faso
184 Burundi
185 Chad
0,636
0,631
0,628
0,628
0,627
0,624
0,609
0,606
0,605
0,595
0,594
0,594
0,591
0,590
0,587
0,586
0,579
0,575
0,570
0,555
0,555
66,4
74,9
74,0
64,8
71,8
69,4
68,0
73,1
69,5
68,2
69,6
71,9
62,3
66,0
57,6
60,1
61,4
66,2
71,6
68,4
66,5
10,3
11,5 l
11,6
11,3
10,7
11,2
11,7
11,1
12,6
11,7
12,3
10,6 l
11,1
12,3
9,0 l
13,5
11,5
10,6
10,0
10,9
11,3
8,5 e
6,0 e
4,4 b
6,2 e
5,6
10,4 y
5,4 e
5,5
3,0 q
4,4 y
6,3 e
6,8 aa
6,1 b
7,8 r
5,5 y
6,6 e
7,0
5,0 q
5,1 e
4,4 y
4,7 y
0,548
0,548
0,538
0,536
0,532
0,531
0,521
0,514
0,512
0,510
0,509
0,506
0,506
0,505
0,503
0,498
0,497
0,484
0,483
0,483
0,483
0,480
0,479
0,470
0,467
0,466
0,465
0,462
0,445
0,442
0,441
0,433
0,430
0,420
0,419
0,416
0,413
0,411
0,402
0,400
0,392
61,6
69,6
66,2
65,9
52,3
49,0
65,0
52,8
55,5
65,1
57,5
63,1
67,9
62,6
63,3
63,8
49,8
59,7
62,8
64,2
58,5
59,6
63,5
62,0
55,7
66,5
60,4
51,5
62,8
64,1
60,2
58,7
60,9
55,2
58,0
55,1
50,9
58,8
58,7
56,7
51,6
11,0
12,4
7,8
8,6
11,4
11,3
9,2
9,0 l
10,4
10,3
10,9
8,5
9,2
9,9 r
11,5
9,2
11,1
12,2
8,7 r
10,3
9,8
11,1
7,0
6,4
7,6 r
7,9
9,3
8,9
10,8
8,5
8,8
9,8
9,5 l
9,0
8,4
9,3
8,6 l
8,7
7,8
10,1
7,4
6,3 b
3,3 e
4,7
4,1 e
4,7 y
7,1 b
5,1 e
5,9 y
6,0 e
6,0 q
7,3 e
3,8 e
5,0 f
4,0 e
4,6 y
2,6 e
5,9 z
4,5 y
4,9 y
3,7
5,4 e
3,3 e
3,1 b
3,8 q
5,4
2,5
3,2 e
4,3 b
4,3 e
2,4
2,8 e
6,0
4,1 e
2,8 r
2,0
3,2 y
3,1 e
2,4 y
1,4 y
2,7 e
1,9
212
Aos esperados
de escolaridad
Aos promedio
de escolaridad
(aos)
(aos)
(aos)
2014
2014a
2014a
2014
2014
6.522
4.457
6.850
9.418
6.929
2.517
5.497
3.938
7.176
5.363 ab
2.728 k,x
2.803
6.012
2.434
21.056
3.734
3.852
4.680
3.191
2.949
2.918
-4
12
-8
-21
-11
27
-4
7
-17
-6
21
19
-14
21
-84
2
-1
-6
5
7
8
2.762
2.311
4.866
4.608 k
6.822
5.542
2.411
5.341
2.803
1.328
1.615
3.560
1.540
2.463
1.456
3.519
3.306
1.228
1.669
1.458
1.613
1.767
3.809
3.276 k
2.332
2.188
1.885
3.171
747
1.428
1.507
680
805
1.362
1.583
1.123
1.780
1.096
1.591
758
2.085
9
16
-14
-12
-30
-25
8
-24
-1
24
13
-14
16
-1
16
-17
-16
17
4
11
6
0
-27
-22
-9
-8
-7
-24
13
2
-2
11
7
-1
-8
1
-16
0
-13
1
-22
Aos esperados
de escolaridad
Aos promedio
de escolaridad
Valor
(aos)
(aos)
(aos)
2014
2014
2014a
2014a
2014
186 Eritrea
187 Repblica Centroafricana
188 Nger
OTROS PASES O TERRITORIOS
Islas Marshall
Mnaco
Nauru
Repblica Popular Democrtica de Corea
San Marino
Somalia
Tuvalu
Grupos de desarrollo humano
Desarrollo humano muy alto
Desarrollo humano alto
Desarrollo humano medio
Desarrollo humano bajo
Pases en desarrollo
Regiones
frica Subsahariana
Amrica Latina y el Caribe
Asia Meridional
Asia Oriental y el Pacfico
Estados rabes
Europa y Asia Central
Pases menos adelantados
Pequeos Estados insulares en desarrollo
Organizacin para la Cooperacin
y el Desarrollo Econmico
Total mundial
0,391
0,350
0,348
63,7
50,7
61,4
4,1
7,2
5,4
3,9 r
4,2 q
1,5 e
1.130
581
908
-6
1
-5
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
70,3
..
55,4
..
..
..
9,3
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
4.674
..
..
..
..
..
5.278
..
..
..
..
..
..
..
0,896
0,744
0,630
0,505
0,660
80,5
75,1
68,6
60,6
69,8
16,4
13,6
11,8
9,0
11,7
11,8
8,2
6,2
4,5
6,8
41.584
13.961
6.353
3.085
9.071
0,518
0,748
0,607
0,710
0,686
0,748
0,502
0,660
58,5
75,0
68,4
74,0
70,6
72,3
63,3
70,1
9,6
14,0
11,2
12,7
12,0
13,6
9,3
11,4
5,2
8,2
5,5
7,5
6,4
10,0
4,1
7,9
3.363
14.242
5.605
11.449
15.722
12.791
2.387
6.991
0,880
0,711
80,2
71,5
15,8
12,2
11,5
7,9
37.658
14.301
NOTAS
a Los datos se refieren a 2014 o al ao ms
reciente disponible.
b Segn Barro y Lee (2013b).
c A fin de calcular el valor del IDH, los aos
esperados de escolaridad se limitan a 18 aos.
d Actualizacin de la OIDH basada en datos del
Instituto de Estadstica de la UNESCO (2015) y en
Barro y Lee (2014).
e Segn Barro y Lee (2014).
f Segn datos de la oficina nacional de estadstica.
g A fin de calcular el valor del IDH, el INB per cpita
se limita a US$75.000.
h Valor procedente de ONUDAES (2011).
i Calculado como media de los aos promedio de
escolaridad en Austria y Suiza.
j Cifras calculadas mediante la tasa de paridad del
poder adquisitivo (PPA) y la tasa de crecimiento
prevista de Suiza.
k Estimacin de la OIDH basada en datos del Banco
Mundial (2015a) y la Divisin de Estadstica de
las Naciones Unidas (2015).
l Actualizacin de la OIDH basada en datos del
Instituto de Estadstica de la UNESCO (2015).
m Supone los mismos aos promedio de escolaridad
alcanzados por los adultos en Espaa.
n Cifras calculadas mediante la tasa de PPA y la
tasa de crecimiento prevista de Espaa.
o Segn datos del Instituto de Estadstica de la
UNESCO (2011).
p Segn datos sobre la esperanza de vida escolar
del Instituto de Estadstica de la UNESCO (2013).
ndice de Desarrollo
Humano (IDH)
2014
TABLA
TABLA
214
1990
2000
2010
2011
2012
2013
2014
2013
0,849
0,865
0,831
0,799
0,829
0,801
0,770
0,859
0,849
0,820
0,718
0,781
..
0,815
0,773
0,802
0,731
0,785
0,779
0,814
0,806
0,779
0,794
0,783
0,766
0,756
0,766
0,761
0,759
0,726
0,782
0,733
0,754
..
0,738
0,713
0,730
0,729
0,690
0,705
0,726
0,699
0,710
0,703
0,746
0,692
0,670
0,715
..
0,917
0,898
0,888
0,862
0,877
0,855
0,861
0,883
0,867
0,874
0,819
0,825
..
0,897
0,865
0,859
0,821
0,850
0,851
0,857
0,874
0,848
0,836
0,857
0,824
0,827
0,829
0,821
0,799
0,780
0,819
0,800
0,809
..
0,763
0,786
0,754
0,766
0,744
0,762
0,797
0,752
0,782
0,769
0,794
0,727
0,749
0,804
..
0,940
0,927
0,924
0,908
0,909
0,906
0,908
0,909
0,903
0,905
0,897
0,898
0,902
0,901
0,906
0,892
0,886
0,883
0,886
0,884
0,883
0,881
0,879
0,878
0,876
0,867
0,869
0,863
0,866
0,838
0,843
0,848
0,844
0,823
0,827
0,829
0,827
0,824
0,805
0,811
0,828
0,814
0,819
0,821
0,819
0,811
0,807
0,809
0,792
0,941
0,930
0,925
0,920
0,919
0,911
0,909
0,911
0,909
0,907
0,903
0,902
0,903
0,903
0,901
0,896
0,891
0,888
0,888
0,886
0,886
0,884
0,881
0,881
0,877
0,870
0,873
0,866
0,864
0,849
0,847
0,852
0,841
0,821
0,832
0,833
0,831
0,822
0,816
0,818
0,829
0,821
0,825
0,823
0,817
0,812
0,814
0,812
0,798
0,942
0,932
0,927
0,921
0,920
0,915
0,910
0,912
0,910
0,909
0,905
0,906
0,906
0,904
0,901
0,897
0,893
0,890
0,888
0,888
0,889
0,886
0,884
0,882
0,878
0,874
0,872
0,867
0,865
0,855
0,852
0,852
0,848
0,844
0,836
0,838
0,833
0,830
0,826
0,831
0,831
0,827
0,827
0,823
0,819
0,813
0,817
0,815
0,798
0,942
0,933
0,928
0,923
0,920
0,915
0,912
0,913
0,912
0,911
0,909
0,908
0,907
0,905
0,902
0,899
0,895
0,893
0,890
0,890
0,888
0,887
0,884
0,882
0,878
0,874
0,873
0,868
0,863
0,859
0,852
0,850
0,849
0,844
0,839
0,840
0,837
0,837
0,836
0,833
0,833
0,830
0,828
0,825
0,821
0,816
0,817
0,816
0,801
0,944
0,935
0,930
0,923
0,922
0,916
0,916
0,915
0,913
0,913
0,912
0,910
0,908
0,907
0,907
0,899
0,898
0,894
0,892
0,891
0,890
0,888
0,885
0,883
0,880
0,876
0,873
0,870
0,865
0,861
0,856
0,850
0,850
0,845
0,844
0,843
0,839
0,839
0,837
0,836
0,835
0,832
0,830
0,828
0,824
0,819
0,818
0,816
0,802
1
2
3
4
5
6
8
7
8
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
36
35
37
37
39
40
40
42
43
44
45
47
46
47
49
..
0,729
..
0,703
0,692
..
0,690
0,716
..
0,695
..
0,656
0,641
0,683
0,717
..
0,706
0,742
0,778
0,679
0,753
..
0,713
0,743
0,714
0,723
0,786
0,783
0,795
0,784
0,780
0,774
0,766
0,780
0,782
0,773
0,767
0,761
0,769
0,793
0,790
0,793
0,786
0,784
0,778
0,772
0,786
0,778
0,775
0,770
0,759
0,772
0,796
0,795
0,793
0,788
0,788
0,783
0,778
0,793
0,781
0,778
0,775
0,772
0,774
0,796
0,797
0,792
0,791
0,790
0,786
0,785
0,785
0,781
0,779
0,775
0,777
0,777
0,798
0,798
0,793
0,793
0,793
0,790
0,788
0,785
0,783
0,782
0,780
0,780
0,779
51
50
52
53
54
55
56
56
58
59
62
60
60
Variacin
2009-2014a
(%)
1990-2000
2000-2010
2010-2014
1990-2014
0
0
0
1
0
3
-2
-3
1
-1
11
2
-2
-1
-2
-1
0
1
-3
-3
-2
-1
1
-1
-1
2
-1
0
-2
3
1
-2
-1
..
3
1
-1
4
10
7
-6
2
0
-4
-6
-5
-1
-3
1
0,77
0,36
0,67
0,76
0,56
0,66
1,12
0,28
0,22
0,64
1,33
0,55
..
0,96
1,13
0,69
1,16
0,80
0,88
0,51
0,81
0,85
0,53
0,90
0,73
0,90
0,79
0,76
0,51
0,73
0,46
0,87
0,71
..
0,34
0,99
0,32
0,49
0,76
0,78
0,94
0,74
0,97
0,90
0,62
0,49
1,12
1,18
..
0,25
0,33
0,40
0,53
0,36
0,58
0,54
0,28
0,41
0,35
0,92
0,85
..
0,04
0,46
0,38
0,77
0,38
0,41
0,31
0,10
0,38
0,50
0,25
0,61
0,47
0,47
0,50
0,81
0,71
0,29
0,59
0,42
..
0,82
0,53
0,93
0,74
0,79
0,62
0,39
0,79
0,47
0,67
0,32
1,09
0,75
0,06
..
0,11
0,20
0,14
0,41
0,34
0,26
0,21
0,18
0,28
0,24
0,41
0,32
0,14
0,16
0,02
0,20
0,33
0,31
0,16
0,18
0,21
0,20
0,17
0,13
0,13
0,27
0,13
0,21
-0,04
0,69
0,37
0,04
0,18
0,66
0,48
0,41
0,38
0,45
1,00
0,75
0,21
0,56
0,33
0,21
0,14
0,25
0,32
0,23
0,32
0,44
0,32
0,47
0,61
0,44
0,56
0,72
0,26
0,31
0,45
1,00
0,64
..
0,45
0,67
0,48
0,86
0,54
0,56
0,37
0,41
0,55
0,46
0,50
0,58
0,62
0,55
0,56
0,55
0,71
0,38
0,62
0,50
..
0,56
0,70
0,58
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0,83
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..
4
8
-4
-1
4
2
6
-3
-6
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0
4
1
..
-0,17
..
0,04
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..
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..
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..
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..
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-0,06
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..
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..
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..
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0,57
..
0,56
0,39
..
0,49
..
0,72
0,82
Clasificacin
segn el IDH
63 Mauricio
64 Seychelles
64 Trinidad y Tabago
66 Serbia
67 Cuba
67 Lbano
69 Costa Rica
69 Irn (Repblica Islmica del)
71 Venezuela (Repblica Bolivariana de)
72 Turqua
73 Sri Lanka
74 Mxico
75 Brasil
76 Georgia
77 Saint Kitts y Nevis
78 Azerbaiyn
79 Granada
80 Jordania
81 ex Repblica Yugoslava de Macedonia
81 Ucrania
83 Argelia
84 Per
85 Albania
85 Armenia
85 Bosnia y Herzegovina
88 Ecuador
89 Santa Luca
90 China
90 Fiji
90 Mongolia
93 Tailandia
94 Dominica
94 Libia
96 Tnez
97 Colombia
97 San Vicente y las Granadinas
99 Jamaica
100 Tonga
101 Belice
101 Repblica Dominicana
103 Suriname
104 Maldivas
105 Samoa
DESARROLLO HUMANO MEDIO
106 Botswana
107 Repblica de Moldova
108 Egipto
109 Turkmenistn
110 Gabn
110 Indonesia
112 Paraguay
113 Estado de Palestina
114 Uzbekistn
115 Filipinas
116 El Salvador
116 Sudfrica
116 Viet Nam
119 Bolivia (Estado Plurinacional de)
120 Kirguistn
121 Iraq
122 Cabo Verde
123 Micronesia (Estados Federados de)
124 Guyana
125 Nicaragua
Variacin
(%)
1990
2000
2010
2011
2012
2013
2014
2013
2009-2014a
1990-2000
2000-2010
2010-2014
1990-2014
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..
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..
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..
..
..
..
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..
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..
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0,596
..
..
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..
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..
0,705
..
0,668
0,640
0,677
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..
0,674
0,683
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..
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0,769
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0,766
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0,754
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0,733
0,733
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0,720
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66
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69
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100
101
103
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105
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-1
-14
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..
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..
-8
-2
2
4
15
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2
5
-5
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0
-5
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..
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..
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..
..
..
..
1,25
..
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1,00
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..
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..
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..
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..
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..
..
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1,15
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..
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1,11
1,17
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0,65
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0,89
..
1,46
..
0,53
..
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..
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1,00
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..
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-0,30
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..
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1,26
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..
..
..
..
0,77
..
0,24
1,04
0,75
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0,62
..
0,53
..
1,57
0,59
0,96
1,00
..
0,27
1,00
0,79
..
0,28
0,41
0,43
0,76
..
..
0,52
0,584
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..
0,620
0,531
0,579
..
..
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..
..
0,542
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..
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0,678
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0,660
0,654
0,645
0,654
0,639
0,641
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0,643
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0,628
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0,640
0,636
0,631
106
107
108
109
111
110
113
111
114
115
115
117
117
119
121
120
122
123
124
125
1
2
-3
..
1
3
-1
-4
0
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0
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3
-2
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-2
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1
-0,41
-0,87
1,31
..
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..
..
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..
..
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1,34
1,96
1,19
0,90
..
0,48
0,92
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..
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0,61
0,68
0,62
0,96
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0,91
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0,33
0,80
0,76
0,71
0,41
0,29
0,77
0,52
0,50
0,87
0,47
0,79
0,84
0,34
0,66
0,06
0,47
0,51
0,74
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0,98
..
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0,67
..
..
0,55
1,02
0,29
1,41
0,88
0,26
0,56
..
..
0,66
1,02
TABLA
Clasificacin
segn el IDH
126 Marruecos
126 Namibia
128 Guatemala
129 Tayikistn
130 India
131 Honduras
132 Bhutn
133 Timor-Leste
134 Repblica rabe Siria
134 Vanuatu
136 Congo
137 Kiribati
138 Guinea Ecuatorial
139 Zambia
140 Ghana
141 Repblica Democrtica Popular Lao
142 Bangladesh
143 Camboya
143 Santo Tom y Prncipe
DESARROLLO HUMANO BAJO
145 Kenya
145 Nepal
147 Pakistn
148 Myanmar
149 Angola
150 Swazilandia
151 Repblica Unida de Tanzana
152 Nigeria
153 Camern
154 Madagascar
155 Zimbabwe
156 Mauritania
156 Islas Salomn
158 Papua Nueva Guinea
159 Comoras
160 Yemen
161 Lesotho
162 Togo
163 Hait
163 Rwanda
163 Uganda
166 Benin
167 Sudn
168 Djibouti
169 Sudn del Sur
170 Senegal
171 Afganistn
172 Cte dIvoire
173 Malawi
174 Etiopa
175 Gambia
176 Repblica Democrtica del Congo
177 Liberia
178 Guinea-Bissau
179 Mal
180 Mozambique
181 Sierra Leona
182 Guinea
183 Burkina Faso
184 Burundi
185 Chad
186 Eritrea
187 Repblica Centroafricana
216
Variacin
(%)
1990
2000
2010
2011
2012
2013
2014
2013
2009-2014a
1990-2000
2000-2010
2010-2014
1990-2014
0,457
0,578
0,483
0,616
0,428
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..
..
0,553
..
0,534
..
..
0,403
0,456
0,397
0,386
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..
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..
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..
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0,491
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0,610
0,611
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0,639
0,589
0,554
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0,617
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0,597
0,612
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0,560
0,585
0,590
0,565
0,566
0,552
0,559
0,541
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0,623
0,620
0,624
0,617
0,600
0,607
0,589
0,604
0,623
0,590
0,575
0,587
0,584
0,576
0,572
0,562
0,563
0,546
0,552
0,626
0,625
0,626
0,621
0,604
0,604
0,595
0,601
0,608
0,592
0,582
0,588
0,584
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0,577
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0,628
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0,605
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0,594
0,594
0,591
0,590
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0,579
0,575
0,570
0,555
0,555
126
128
126
129
131
131
134
133
130
135
138
136
137
139
140
141
142
144
143
5
3
0
1
6
-4
..
1
-15
1
2
-1
-5
1
-2
2
0
1
-2
1,44
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-1,39
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..
..
0,58
..
-0,87
..
..
0,71
0,63
1,51
1,94
1,40
0,76
1,48
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1,03
1,28
1,67
0,91
..
2,51
0,88
..
1,25
..
1,18
2,52
1,33
1,56
1,57
2,50
1,02
0,69
0,70
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0,68
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1,39
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-0,18
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1,62
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1,10
0,06
1,48
0,75
..
..
0,30
..
0,42
..
..
1,57
1,00
1,55
1,64
1,77
0,83
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..
0,536
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..
0,443
..
0,499
0,373
..
0,353
..
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0,404
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..
..
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..
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..
..
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..
..
0,295
..
..
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..
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0,446
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..
0,441
0,443
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0,392
0,400
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..
0,380
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..
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..
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..
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0,473
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0,465
0,453
0,470
0,456
0,448
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0,409
0,401
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0,388
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0,371
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0,521
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0,499
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0,501
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0,493
0,495
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0,458
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0,414
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0,405
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0,399
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0,524
0,528
0,510
0,505
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0,507
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0,501
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0,457
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0,397
0,409
0,393
0,395
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0,390
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0,464
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0,548
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0,510
0,509
0,506
0,506
0,505
0,503
0,498
0,497
0,484
0,483
0,483
0,483
0,480
0,479
0,470
0,467
0,466
0,465
0,462
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0,441
0,433
0,430
0,420
0,419
0,416
0,413
0,411
0,402
0,400
0,392
0,391
0,350
145
146
147
148
149
149
151
152
154
153
158
156
155
157
158
160
161
167
162
163
164
165
165
168
171
170
169
172
174
175
173
176
177
178
179
180
182
181
184
183
186
185
187
0
3
0
1
1
-5
2
2
6
-4
12
1
-2
-2
-1
-8
1
3
-3
5
-2
-2
-5
0
..
-3
0
0
2
2
-2
3
1
-4
-3
0
0
1
2
0
1
-5
0
-0,58
1,62
1,07
1,90
..
-0,78
0,60
..
-0,13
..
-1,53
1,71
..
1,87
..
0,99
-1,05
0,52
0,58
3,16
2,47
1,33
1,90
..
..
0,36
1,20
0,23
1,83
..
1,55
-0,77
..
..
2,97
3,25
1,32
..
..
0,20
..
..
-0,14
1,70
1,64
1,62
2,03
2,70
0,57
2,46
..
1,07
1,02
0,75
0,98
1,02
1,51
..
1,19
0,62
0,76
0,62
3,13
1,86
1,78
1,52
2,17
..
1,83
2,97
1,12
2,14
3,78
1,38
2,18
1,20
..
2,73
2,96
2,63
1,83
..
2,62
1,12
..
1,58
0,92
0,78
0,79
0,72
1,11
0,28
1,05
1,06
1,32
0,27
2,50
0,92
0,57
0,60
0,75
0,08
1,30
1,29
0,67
1,61
0,51
0,64
0,74
0,97
-0,15
0,55
0,97
0,98
1,49
1,78
-0,02
1,52
1,50
0,42
0,61
0,94
1,59
1,50
1,58
0,66
1,37
0,62
-0,84
0,62
1,49
1,25
1,76
..
-0,04
1,44
..
0,61
..
0,08
1,28
..
1,51
..
0,92
0,03
0,75
0,61
2,89
1,89
1,40
1,55
..
..
1,00
1,89
0,72
1,90
..
1,22
0,83
..
..
2,47
2,74
1,91
..
..
1,28
..
..
0,45
Clasificacin
segn el IDH
1990
2000
2010
2011
2012
2013
2014
2013
188 Nger
OTROS PASES O TERRITORIOS
Islas Marshall
Mnaco
Nauru
Repblica Popular Democrtica de Corea
San Marino
Somalia
Tuvalu
Grupos de desarrollo humano
Desarrollo humano muy alto
Desarrollo humano alto
Desarrollo humano medio
Desarrollo humano bajo
Pases en desarrollo
Regiones
frica Subsahariana
Amrica Latina y el Caribe
Asia Meridional
Asia Oriental y el Pacfico
Estados rabes
Europa y Asia Central
Pases menos adelantados
Pequeos Estados insulares en desarrollo
Organizacin para la Cooperacin
y el Desarrollo Econmico
Total mundial
0,214
0,257
0,326
0,333
0,342
0,345
0,348
188
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
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..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,801
0,592
0,473
0,368
0,513
0,851
0,642
0,537
0,404
0,568
0,887
0,723
0,611
0,487
0,642
0,890
0,730
0,619
0,492
0,649
0,893
0,737
0,623
0,497
0,654
0,895
0,741
0,627
0,502
0,658
0,400
0,625
0,437
0,516
0,553
0,651
0,348
0,574
0,422
0,684
0,503
0,593
0,613
0,665
0,399
0,607
0,499
0,734
0,586
0,686
0,676
0,731
0,484
0,656
0,505
0,738
0,596
0,693
0,679
0,739
0,491
0,658
0,510
0,743
0,599
0,702
0,684
0,743
0,495
0,658
0,785
0,597
0,834
0,641
0,872
0,697
0,875
0,703
0,877
0,707
NOTAS
Variacin
2009-2014a
(%)
1990-2000
2000-2010
2010-2014
1990-2014
1,85
2,40
1,69
2,05
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
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..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,896
0,744
0,630
0,505
0,660
0,61
0,81
1,28
0,92
1,02
0,42
1,20
1,29
1,90
1,23
0,26
0,71
0,78
0,92
0,70
0,47
0,95
1,20
1,32
1,06
0,514
0,745
0,603
0,706
0,686
0,746
0,499
0,658
0,518
0,748
0,607
0,710
0,686
0,748
0,502
0,660
0,54
0,91
1,42
1,39
1,02
0,22
1,39
0,56
1,68
0,70
1,55
1,48
0,99
0,94
1,95
0,79
0,94
0,47
0,86
0,87
0,38
0,59
0,92
0,13
1,08
0,75
1,38
1,34
0,90
0,58
1,54
0,59
0,879
0,709
0,880
0,711
0,61
0,71
0,44
0,85
0,24
0,47
0,48
0,73
TABLA
TABLA
TABLA
218
Desigualdad de ingreso
(%)
Valor
(%)
Valor
(%)
Valor
Proporcin
entre
quintiles
2014
2010-2015c
2014
2014d
2014
2014d
2014
0
-2
0
-1
3
0
-3
-20
-2
..
..
..
..
3
-2
4
-19
-9
0
-5
1
0
2
10
8
0
-1
10
-5
6
..
-2
..
..
9
2
-1
4
..
-8
..
-13
1
10
..
0
3
..
1
5,3
7,9
7,3
7,1
6,5
6,7
8,5
15,7
8,6
..
..
..
..
6,5
8,4
5,8
15,9
12,9
7,7
12,2
7,9
8,6
7,6
5,5
5,8
11,0
11,3
5,3
12,1
8,9
..
10,6
..
..
6,2
9,6
10,0
8,5
..
14,5
..
18,2
10,1
7,1
..
10,5
8,9
..
9,2
3,4
4,2
3,9
4,0
3,9
3,7
3,7
6,2
4,6
4,8
2,8
2,8
..
3,1
4,5
2,8
3,9
3,8
3,3
3,2
3,9
4,0
3,7
3,5
3,8
3,9
3,4
3,7
4,0
5,6
4,4
3,7
6,0
..
5,6
5,7
6,6
4,8
8,7
9,3
5,5
5,9
3,9
5,4
6,3
7,6
5,2
7,2
7,6
0,916
0,920
0,931
0,889
0,911
0,902
0,902
0,853
0,910
0,905
0,942
0,957
..
0,927
0,892
0,936
0,915
0,923
0,918
0,945
0,899
0,919
0,909
0,902
0,894
0,926
0,938
0,868
0,899
0,825
0,865
0,892
0,841
..
0,818
0,833
0,766
0,888
0,762
0,786
0,829
0,893
0,900
0,803
0,816
0,771
0,836
0,776
0,799
2,3
1,9
5,7
3,0
4,1
2,4
5,4
5,3
3,9
..
..
..
..
3,5
2,8
2,4
25,5
9,9
6,0
19,8
8,1
8,0
3,5
2,1
2,6
5,2
10,6
1,4
11,6
2,4
..
13,1
..
..
1,5
5,6
5,9
7,3
..
8,1
..
12,6
5,9
3,2
..
3,5
4,3
..
7,4
0,886
0,914
0,816
0,897
0,858
0,871
0,858
0,842
0,841
..
..
..
..
0,813
0,860
0,832
0,644
0,776
0,729
0,649
0,762
0,751
0,771
0,800
0,840
0,759
0,700
0,854
0,735
0,853
..
0,673
..
..
0,813
0,778
0,817
0,690
..
0,759
..
0,655
0,685
0,789
..
0,778
0,745
..
0,735
10,2
17,7
12,3
14,4
11,6
14,1
16,3
35,6
17,4
..
..
..
..
13,1
17,8
12,2
18,4
25,0
13,9
13,5
11,6
13,9
15,5
10,8
11,0
23,9
19,8
11,0
20,6
18,6
..
15,0
..
..
11,3
17,5
17,5
13,3
..
26,3
..
36,0
20,3
12,6
..
20,5
17,2
..
12,6
0,878
0,752
0,839
0,787
0,817
0,790
0,756
0,610
0,754
..
..
..
..
0,804
0,742
0,777
0,718
0,649
0,829
0,773
0,804
0,772
0,777
0,803
0,757
0,663
0,702
0,751
0,660
0,680
..
0,727
..
..
0,744
0,678
0,686
0,737
..
0,601
..
0,519
0,668
0,717
..
0,649
0,659
..
0,658
4,0
5,8
5,2
4,0
4,5
4,7
5,3
9,8
5,8
..
..
..
..
3,7
7,6
3,8
..
10,3
..
5,4
5,0
5,1
4,6
4,0
3,6
7,6
6,9
3,9
6,4
5,6
..
..
..
..
4,1
5,2
5,7
..
..
10,6
..
12,6
..
4,5
..
6,9
5,3
..
4,7
0,9
1,3
1,2
0,9
1,0
1,1
1,2
2,0
1,3
..
..
..
..
0,9
1,7
0,9
..
2,2
..
1,2
1,3
1,2
1,1
1,0
0,8
1,4
1,4
0,9
1,4
1,2
..
..
..
..
0,9
1,3
1,2
..
..
2,3
..
3,3
..
1,0
..
1,5
1,4
..
1,1
26,8
34,0
32,4
26,9
28,9
30,6
32,1
41,1
33,7
..
..
..
..
26,1
38,0
26,3
..
42,8
..
32,1
33,1
31,7
30,0
27,8
24,9
35,8
35,5
26,4
34,7
32,7
..
..
..
..
26,6
32,8
32,6
..
..
43,6
..
50,8
..
28,9
..
36,0
33,6
..
30,6
4
1
..
2
-4
..
1
..
..
3
7,1
10,3
..
10,2
14,2
..
11,8
..
..
10,4
6,8
9,8
7,0
8,8
9,2
9,4
16,7
8,1
8,0
7,9
0,736
0,695
0,813
0,768
0,799
0,772
0,633
0,786
0,794
0,768
3,7
2,3
..
4,7
9,2
..
5,9
5,5
..
5,5
0,804
0,788
..
0,719
0,647
..
0,751
0,734
..
0,710
10,8
18,7
..
17,1
24,2
..
12,7
..
..
17,8
0,690
0,664
..
0,651
0,602
..
0,704
..
..
0,627
3,8
7,3
..
4,1
9,0
..
4,0
..
..
6,4
0,9
1,8
..
0,9
2,0
..
1,0
..
..
1,4
26,5
39,7
..
27,3
41,3
..
28,6
..
..
34,3
Valor
Valor
Prdida
total (%)
Diferencia
respecto
al IDHb
2014
2014
2014
2014
0,944
0,935
0,930
0,923
0,922
0,916
0,916
0,915
0,913
0,913
0,912
0,910
0,908
0,907
0,907
0,899
0,898
0,894
0,892
0,891
0,890
0,888
0,885
0,883
0,880
0,876
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0,870
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0,861
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0,850
0,845
0,844
0,843
0,839
0,839
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0,836
0,835
0,832
0,830
0,828
0,824
0,819
0,818
0,816
0,802
0,893
0,858
0,861
0,856
0,861
0,853
0,836
0,760
0,832
..
..
..
..
0,846
0,829
0,846
0,751
0,775
0,822
0,780
0,820
0,811
0,816
0,834
0,829
0,775
0,773
0,823
0,758
0,782
..
0,758
..
..
0,791
0,760
0,754
0,767
..
0,711
..
0,672
0,744
0,769
..
0,730
0,743
..
0,728
5,4
8,2
7,4
7,3
6,6
6,9
8,6
17,0
8,8
..
..
..
..
6,7
8,6
5,9
16,4
13,4
7,9
12,4
7,9
8,7
7,8
5,5
5,9
11,5
11,5
5,4
12,4
9,2
..
10,7
..
..
6,2
9,8
10,1
8,5
..
15,0
..
19,3
10,4
7,2
..
10,8
9,1
..
9,2
0,798
0,798
0,793
0,793
0,793
0,790
0,788
0,785
0,783
0,782
0,741
0,714
..
0,711
0,678
..
0,694
..
..
0,699
7,1
10,5
..
10,3
14,5
..
11,9
..
..
10,5
ndice de
ndice de
ndice de
esperanza de
educacin Desigualingresos
Coeficiente Desigualdad vida ajustado Desigualajustado
dad en
ajustado
de desigual- en la espepor la
dad en la
por la
los
por la
a
a
dad humana ranza de vida desigualdad educacin desigualdad ingresos desigualdad
ndice de
Palma
Coeficiente
de Gini
ndice de
Desarrollo
Humano (IDH)
ndice de
ndice de
ndice de
esperanza de
educacin Desigualingresos
Coeficiente Desigualdad vida ajustado Desigualajustado
dad en
ajustado
de desigual- en la espepor la
dad en la
por la
los
por la
a
a
dad humana ranza de vida desigualdad educacin desigualdad ingresos desigualdad
Desigualdad de ingreso
(%)
Valor
(%)
Valor
(%)
Valor
Proporcin
entre
quintiles
2014
2010-2015c
2014
2014d
2014
2014d
2014
..
-20
..
-2
..
-3
5
..
-15
-11
-41
-11
0
7
-12
-20
5
..
7
..
2
2
16
..
-10
8
14
9
-4
5
..
8
12
1
..
..
-2
-10
..
7
..
-3
-6
-5
-6
..
..
21,7
..
14,1
..
15,0
10,1
..
20,2
19,1
32,1
19,4
15,7
11,6
21,8
25,6
13,2
..
12,9
..
16,4
16,1
7,7
..
23,0
13,4
10,1
13,1
21,8
15,5
..
15,1
12,8
19,9
..
..
21,4
24,1
..
16,9
..
21,7
23,4
23,3
23,8
..
..
12,1
4,9
9,2
7,9
16,4
8,5
5,1
6,7
7,3
12,5
12,2
11,0
8,3
10,9
14,5
12,9
..
21,7
8,4
11,9
7,6
10,4
16,7
13,9
9,9
12,7
6,7
13,4
9,9
9,8
12,3
16,6
9,8
..
10,1
10,6
13,5
13,0
15,0
13,7
11,4
16,9
13,6
8,1
13,3
..
0,779
0,800
0,760
0,752
0,648
0,773
0,867
0,852
0,847
0,746
0,731
0,757
0,774
0,778
0,717
0,736
..
0,612
0,753
0,732
0,788
0,703
0,702
0,723
0,801
0,735
0,811
0,745
0,764
0,774
0,675
0,634
0,755
..
0,714
0,753
0,718
0,708
0,729
0,701
0,682
0,684
0,680
0,803
0,713
12,0
16,6
..
13,2
..
6,6
8,1
11,3
24,1
15,5
37,3
17,6
14,2
12,8
19,7
23,6
3,3
..
8,3
..
16,9
10,6
3,6
..
23,3
11,9
3,7
12,5
21,1
9,2
..
10,5
9,4
16,1
..
..
34,6
21,3
..
5,6
..
15,9
22,9
19,0
40,0
..
0,696
0,567
..
0,623
..
0,659
0,688
0,681
0,491
0,561
0,433
0,570
0,563
0,646
0,518
0,518
0,761
..
0,645
..
0,586
0,608
0,770
..
0,509
0,561
0,679
0,573
0,510
0,600
..
0,686
0,647
0,519
..
..
0,415
0,489
..
0,628
..
0,611
0,474
0,492
0,333
..
23,0
36,5
..
19,8
..
21,9
13,5
..
30,0
34,3
46,6
28,4
21,8
13,7
34,6
38,7
23,4
..
8,9
..
20,5
30,1
9,2
..
31,9
18,3
13,9
20,2
30,9
27,4
29,5
22,6
12,3
34,0
..
..
18,9
37,4
..
30,1
..
37,9
30,3
37,3
23,2
..
0,570
0,499
..
0,625
..
0,656
0,627
..
0,540
0,486
0,407
0,550
0,618
0,597
0,501
0,465
0,494
..
0,702
..
0,568
0,504
0,604
..
0,484
0,567
0,572
0,551
0,487
0,502
0,514
0,505
0,619
0,488
..
..
0,569
0,453
..
0,454
..
0,406
0,503
0,478
0,559
..
..
17,6
11,3
5,9
18,8
..
4,6
..
..
12,8
7,0
11,7
8,0
5,8
11,1
16,9
8,9
..
5,1
..
5,1
9,3
3,4
..
11,9
4,3
4,5
5,4
12,0
..
10,1
8,0
6,2
6,9
..
..
6,4
17,5
..
9,6
..
..
10,3
..
6,8
..
..
3,6
2,6
1,5
6,4
..
1,1
..
..
2,9
1,7
2,4
1,9
1,6
2,8
3,8
2,0
..
1,3
..
1,4
2,3
0,9
..
2,5
1,0
1,1
1,3
2,7
..
2,1
2,2
1,6
1,8
..
..
1,5
4,0
..
2,5
..
..
2,5
..
1,6
..
..
51,9
46,2
35,9
65,8
..
29,7
..
..
48,6
38,3
44,8
40,0
36,4
48,1
52,7
41,4
..
33,0
..
33,7
44,2
24,8
..
45,3
29,0
30,3
33,0
46,6
..
37,0
42,8
36,5
39,4
..
..
35,8
53,5
..
45,5
..
..
45,7
..
37,4
..
-23
20
-5
..
-6
6
-1
16
14
7
-6
-15
9
-5
36,5
10,8
22,8
..
24,0
18,2
21,8
14,8
15,3
17,8
26,2
33,0
17,4
28,4
21,9
11,0
13,4
26,0
28,0
16,4
19,2
13,1
24,3
15,2
14,5
25,7
12,1
24,5
0,535
0,707
0,681
0,519
0,492
0,629
0,657
0,707
0,563
0,629
0,697
0,427
0,755
0,561
32,1
7,3
40,9
..
23,5
20,8
16,2
16,5
1,4
11,6
30,2
16,1
18,0
24,7
0,437
0,651
0,351
..
0,465
0,486
0,492
0,549
0,672
0,539
0,389
0,594
0,474
0,480
55,5
14,0
14,2
..
20,4
17,3
30,1
15,0
20,1
26,8
34,0
57,3
22,0
36,1
0,344
0,514
0,604
..
0,613
0,573
0,458
0,494
0,485
0,483
0,428
0,310
0,463
0,391
22,9
4,6
4,4
..
8,3
5,7
13,0
5,5
5,8
8,4
8,4
28,5
6,1
15,2
5,8
1,1
1,2
..
2,1
1,5
2,9
1,4
1,5
2,2
2,0
8,0
1,5
2,7
60,5
30,6
30,8
..
42,2
38,1
48,0
34,5
35,2
43,0
41,8
65,0
35,6
46,6
Valor
Valor
Prdida
total (%)
Diferencia
respecto
al IDHb
2014
2014
2014
2014
60 Palau
60 Panam
62 Malasia
63 Mauricio
64 Seychelles
64 Trinidad y Tabago
66 Serbia
67 Cuba
67 Lbano
69 Costa Rica
69 Irn (Repblica Islmica del)
71 Venezuela (Repblica Bolivariana de)
72 Turqua
73 Sri Lanka
74 Mxico
75 Brasil
76 Georgia
77 Saint Kitts y Nevis
78 Azerbaiyn
79 Granada
80 Jordania
81 ex Repblica Yugoslava de Macedonia
81 Ucrania
83 Argelia
84 Per
85 Albania
85 Armenia
85 Bosnia y Herzegovina
88 Ecuador
89 Santa Luca
90 China
90 Fiji
90 Mongolia
93 Tailandia
94 Dominica
94 Libia
96 Tnez
97 Colombia
97 San Vicente y las Granadinas
99 Jamaica
100 Tonga
101 Belice
101 Repblica Dominicana
103 Suriname
104 Maldivas
105 Samoa
DESARROLLO HUMANO MEDIO
106 Botswana
107 Repblica de Moldova
108 Egipto
109 Turkmenistn
110 Gabn
110 Indonesia
112 Paraguay
113 Estado de Palestina
114 Uzbekistn
115 Filipinas
116 El Salvador
116 Sudfrica
116 Viet Nam
119 Bolivia (Estado Plurinacional de)
0,780
0,780
0,779
0,777
0,772
0,772
0,771
0,769
0,769
0,766
0,766
0,762
0,761
0,757
0,756
0,755
0,754
0,752
0,751
0,750
0,748
0,747
0,747
0,736
0,734
0,733
0,733
0,733
0,732
0,729
0,727
0,727
0,727
0,726
0,724
0,724
0,721
0,720
0,720
0,719
0,717
0,715
0,715
0,714
0,706
0,702
..
0,604
..
0,666
..
0,654
0,693
..
0,609
0,613
0,509
0,612
0,641
0,669
0,587
0,557
0,652
..
0,652
..
0,625
0,622
0,689
..
0,563
0,634
0,658
0,635
0,570
0,613
..
0,616
0,632
0,576
..
..
0,561
0,542
..
0,593
..
0,553
0,546
0,543
0,531
..
..
22,5
..
14,2
..
15,2
10,1
..
20,8
19,9
33,6
19,7
15,8
11,6
22,4
26,3
13,6
..
13,2
..
16,5
16,7
7,8
..
23,4
13,5
10,2
13,3
22,1
15,9
..
15,3
12,9
20,6
..
..
22,0
24,7
..
17,5
..
22,6
23,6
24,0
24,9
..
0,698
0,693
0,690
0,688
0,684
0,684
0,679
0,677
0,675
0,668
0,666
0,666
0,666
0,662
0,431
0,618
0,524
..
0,519
0,559
0,529
0,577
0,569
0,547
0,488
0,428
0,549
0,472
38,2
10,8
24,0
..
24,0
18,2
22,1
14,9
15,8
18,1
26,7
35,7
17,5
28,7
ndice de
Palma
Coeficiente
de Gini
TABLA
ndice de
Desarrollo
Humano (IDH)
TABLA
(%)
Valor
(%)
Valor
(%)
Valor
2014
2010-2015c
2014
2014d
2014
2014d
2014
17
2
5
..
8
1
-2
-25
1
10
1
-7
-2
-4
8
12
6
-2
..
-6
-3
7
1
7
6
14,2
21,5
19,4
..
18,1
23,6
28,5
39,3
28,9
17,0
27,7
30,7
28,9
29,4
20,8
17,2
26,2
30,1
..
33,9
33,1
25,3
29,0
24,6
24,7
20,0
17,6
12,0
19,8
19,2
13,2
16,8
21,7
17,4
29,3
25,0
17,0
22,2
22,8
12,6
15,4
36,0
20,6
44,4
37,2
30,8
21,5
20,1
25,3
26,9
0,623
0,626
0,722
0,606
0,577
0,733
0,692
0,539
0,658
0,537
0,554
0,678
0,593
0,572
0,667
0,675
0,417
0,562
0,322
0,387
0,441
0,558
0,634
0,557
0,523
5,0
30,6
18,2
..
10,5
29,5
45,8
27,8
36,2
6,5
42,1
26,4
44,8
47,6
31,5
17,5
21,5
21,4
..
21,7
36,7
34,1
38,6
28,3
21,4
0,665
0,342
0,433
..
0,511
0,366
0,253
0,377
0,308
0,615
0,292
0,361
0,249
0,247
0,376
0,430
0,402
0,474
..
0,466
0,350
0,304
0,274
0,321
0,368
17,7
16,1
28,0
..
24,4
28,3
23,0
68,3
33,1
15,0
16,1
48,6
19,6
17,8
18,3
18,5
21,2
48,4
..
42,6
31,7
20,3
28,3
20,3
25,8
0,424
0,626
0,447
..
0,477
0,411
0,492
0,217
0,429
0,414
0,508
0,285
0,519
0,494
0,408
0,410
0,488
0,249
..
0,314
0,377
0,463
0,375
0,407
0,378
5,4
4,4
8,7
40,2
..
11,0
7,3
19,6
14,8
4,7
5,0
23,5
6,8
4,4
5,7
..
8,2
..
..
17,4
9,3
5,8
4,7
4,6
5,6
1,3
1,1
2,3
7,0
..
2,5
2,0
5,8
3,6
1,1
1,4
5,0
1,8
1,2
1,5
..
1,9
..
..
4,8
2,2
1,6
1,3
1,3
1,3
33,4
29,5
43,8
61,1
..
45,7
40,9
61,3
52,4
30,8
33,6
57,4
38,7
30,4
35,8
..
40,2
..
..
57,5
42,8
36,2
32,1
31,8
33,9
-3
3
0
..
-8
-2
4
-9
-1
4
4
1
11
..
-18
0
-2
1
-7
4
6
-2
..
1
..
1
5
-1
2
7
..
0
2
-5
1
31,1
25,9
28,6
..
36,6
33,1
27,2
37,5
32,4
26,8
26,7
32,9
23,8
..
46,0
33,0
34,9
33,1
38,2
31,6
30,2
37,1
..
33,7
..
34,0
30,0
37,6
32,6
28,0
..
35,3
34,1
39,4
34,5
31,5
21,1
29,9
27,1
46,2
35,0
30,4
40,8
39,4
24,8
26,8
36,6
22,3
26,5
34,2
30,3
33,5
36,8
27,9
30,2
33,8
37,0
32,8
32,5
40,8
29,5
34,3
40,2
40,0
30,2
34,8
49,9
33,1
45,3
45,6
0,439
0,602
0,498
0,515
0,267
0,290
0,482
0,299
0,331
0,522
0,422
0,420
0,573
0,481
0,438
0,469
0,305
0,386
0,475
0,475
0,392
0,384
0,450
0,436
0,325
0,504
0,408
0,290
0,395
0,474
0,403
0,298
0,421
0,296
0,318
26,0
41,4
44,4
19,4
34,6
26,8
28,5
43,3
34,8
35,0
17,4
40,8
22,8
11,5
47,6
48,1
24,3
38,9
38,3
29,4
29,4
44,8
42,7
47,0
39,6
44,7
44,8
45,1
30,2
44,3
..
27,7
46,4
40,3
41,6
0,380
0,266
0,208
0,303
0,310
0,404
0,304
0,254
0,318
0,318
0,449
0,214
0,328
0,360
0,248
0,177
0,383
0,299
0,249
0,289
0,319
0,230
0,171
0,162
0,235
0,168
0,202
0,214
0,308
0,176
..
0,341
0,215
0,206
0,176
36,0
15,1
11,6
..
28,9
37,6
22,7
28,4
23,1
20,4
35,8
21,2
26,3
..
56,0
20,6
47,0
23,5
48,4
35,2
27,3
29,4
..
21,7
..
27,7
10,8
27,4
27,7
9,5
26,9
28,2
22,7
32,5
16,1
0,321
0,403
0,519
..
0,453
0,379
0,372
0,430
0,387
0,311
0,270
0,425
0,304
..
0,178
0,427
0,280
0,290
0,219
0,262
0,305
0,306
..
0,413
..
0,337
0,396
0,379
0,220
0,363
0,299
0,208
0,243
0,267
0,350
11,0
5,0
4,1
..
9,0
14,0
6,2
9,1
7,5
7,4
..
7,8
..
..
26,7
5,6
20,4
10,7
26,6
11,0
8,8
8,2
6,2
7,7
..
7,8
4,0
9,4
9,7
5,3
11,0
9,3
7,0
5,9
5,2
2,8
1,3
1,1
..
2,2
3,5
1,7
2,2
1,9
1,9
..
1,9
..
..
7,0
1,5
4,3
2,6
5,5
3,2
2,4
2,2
1,4
1,9
..
1,9
1,0
2,2
2,6
1,4
2,8
2,4
1,7
1,5
1,3
47,7
32,8
29,6
..
42,7
51,5
37,8
43,0
40,7
40,6
..
40,5
..
..
64,3
35,9
54,2
46,0
59,2
50,8
44,6
43,5
35,3
40,0
..
40,3
27,8
43,2
46,2
33,6
47,3
44,4
38,2
35,5
33,0
Valor
Valor
Prdida
total (%)
2014
2014
2014
2014
120 Kirguistn
121 Iraq
122 Cabo Verde
123 Micronesia (Estados Federados de)
124 Guyana
125 Nicaragua
126 Marruecos
126 Namibia
128 Guatemala
129 Tayikistn
130 India
131 Honduras
132 Bhutn
133 Timor-Leste
134 Repblica rabe Siria
134 Vanuatu
136 Congo
137 Kiribati
138 Guinea Ecuatorial
139 Zambia
140 Ghana
141 Repblica Democrtica Popular Lao
142 Bangladesh
143 Camboya
143 Santo Tom y Prncipe
DESARROLLO HUMANO BAJO
145 Kenya
145 Nepal
147 Pakistn
148 Myanmar
149 Angola
150 Swazilandia
151 Repblica Unida de Tanzana
152 Nigeria
153 Camern
154 Madagascar
155 Zimbabwe
156 Mauritania
156 Islas Salomn
158 Papua Nueva Guinea
159 Comoras
160 Yemen
161 Lesotho
162 Togo
163 Hait
163 Rwanda
163 Uganda
166 Benin
167 Sudn
168 Djibouti
169 Sudn del Sur
170 Senegal
171 Afganistn
172 Cte dIvoire
173 Malawi
174 Etiopa
175 Gambia
176 Repblica Democrtica del Congo
177 Liberia
178 Guinea-Bissau
179 Mal
0,655
0,654
0,646
0,640
0,636
0,631
0,628
0,628
0,627
0,624
0,609
0,606
0,605
0,595
0,594
0,594
0,591
0,590
0,587
0,586
0,579
0,575
0,570
0,555
0,555
0,560
0,512
0,519
..
0,520
0,480
0,441
0,354
0,443
0,515
0,435
0,412
0,425
0,412
0,466
0,492
0,434
0,405
..
0,384
0,387
0,428
0,403
0,418
0,418
14,5
21,8
19,7
..
18,3
24,0
29,7
43,6
29,4
17,5
28,6
32,1
29,8
30,7
21,2
17,2
26,6
31,5
..
34,4
33,1
25,6
29,4
24,7
24,7
0,548
0,548
0,538
0,536
0,532
0,531
0,521
0,514
0,512
0,510
0,509
0,506
0,506
0,505
0,503
0,498
0,497
0,484
0,483
0,483
0,483
0,480
0,479
0,470
0,467
0,466
0,465
0,462
0,445
0,442
0,441
0,433
0,430
0,420
0,419
0,377
0,401
0,377
..
0,335
0,354
0,379
0,320
0,344
0,372
0,371
0,337
0,385
..
0,268
0,329
0,320
0,322
0,296
0,330
0,337
0,300
..
0,308
..
0,305
0,319
0,287
0,299
0,312
..
0,276
0,280
0,254
0,270
31,3
26,8
29,9
..
37,0
33,3
27,3
37,8
32,8
27,0
27,0
33,4
23,8
..
46,7
34,0
35,6
33,4
38,8
31,6
30,2
37,4
..
34,6
..
34,4
31,4
38,0
32,9
29,4
..
36,2
34,8
39,6
35,7
Desigualdad de ingreso
Proporcin
entre
quintiles
Diferencia
respecto
al IDHb
220
ndice de
ndice de
ndice de
esperanza de
educacin Desigualingresos
Coeficiente Desigualdad vida ajustado Desigualajustado
dad en
ajustado
de desigual- en la espepor la
dad en la
por la
los
por la
a
a
dad humana ranza de vida desigualdad educacin desigualdad ingresos desigualdad
ndice de
Palma
Coeficiente
de Gini
ndice de
Desarrollo
Humano (IDH)
ndice de
ndice de
ndice de
esperanza de
educacin Desigualingresos
Coeficiente Desigualdad vida ajustado Desigualajustado
dad en
ajustado
de desigual- en la espepor la
dad en la
por la
los
por la
a
a
dad humana ranza de vida desigualdad educacin desigualdad ingresos desigualdad
(%)
Valor
(%)
Valor
(%)
Valor
2014
2010-2015c
2014
2014d
2014
2014d
2014
3
-4
0
2
5
-1
..
-1
3
34,1
40,0
35,2
34,6
31,5
39,6
..
43,1
28,4
40,2
51,2
40,3
41,1
43,6
46,1
24,7
45,7
37,9
0,323
0,232
0,356
0,351
0,318
0,262
0,506
0,256
0,396
33,8
49,6
48,3
38,6
36,9
41,9
..
34,5
35,0
0,242
0,171
0,167
0,161
0,234
0,157
..
0,224
0,129
28,4
19,2
17,1
24,2
14,1
30,7
..
49,2
12,3
0,262
0,351
0,300
0,317
0,263
0,318
..
0,135
0,292
9,8
5,6
5,5
7,0
4,8
10,0
..
18,0
4,5
2,5
1,5
1,3
1,9
1,3
2,2
..
4,5
1,2
45,7
35,4
33,7
39,8
33,3
43,3
..
56,3
31,2
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
15,4
..
42,1
..
..
..
..
0,655
..
0,316
..
..
..
..
..
..
43,5
10,5
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,788
0,600
0,468
0,343
0,490
12,1
19,4
25,8
32,0
25,7
11,8
19,0
25,5
31,7
25,5
4,9
10,7
21,9
35,0
19,9
0,885
0,757
0,584
0,405
0,614
8,0
16,8
34,7
37,9
32,3
0,782
0,542
0,348
0,247
0,374
22,5
29,4
19,8
22,0
24,5
0,706
0,527
0,503
0,404
0,514
0,518
0,748
0,607
0,710
0,686
0,748
0,502
0,660
0,345
0,570
0,433
0,572
0,512
0,651
0,347
0,493
33,3
23,7
28,7
19,4
25,4
13,0
30,9
25,3
33,1
23,2
27,9
19,2
24,7
12,9
30,7
24,9
36,6
13,3
24,4
11,7
17,4
14,3
32,3
18,6
0,375
0,734
0,563
0,734
0,643
0,690
0,451
0,628
35,3
21,0
41,5
18,4
38,9
7,9
36,4
21,3
0,285
0,522
0,288
0,491
0,334
0,655
0,253
0,457
27,5
35,2
17,9
27,4
17,7
16,6
23,4
34,9
0,385
0,485
0,499
0,520
0,626
0,611
0,367
0,418
0,880
0,711
0,763
0,548
13,3
22,8
12,9
22,7
5,6
17,4
0,873
0,654
9,5
26,8
0,744
0,442
23,6
24,0
0,685
0,570
Valor
Valor
Prdida
total (%)
2014
2014
2014
2014
180 Mozambique
181 Sierra Leona
182 Guinea
183 Burkina Faso
184 Burundi
185 Chad
186 Eritrea
187 Repblica Centroafricana
188 Nger
OTROS PASES O TERRITORIOS
Islas Marshall
Mnaco
Nauru
Repblica Popular Democrtica de Corea
San Marino
Somalia
Tuvalu
Grupos de desarrollo humano
Desarrollo humano muy alto
Desarrollo humano alto
Desarrollo humano medio
Desarrollo humano bajo
Pases en desarrollo
Regiones
frica Subsahariana
Amrica Latina y el Caribe
Asia Meridional
Asia Oriental y el Pacfico
Estados rabes
Europa y Asia Central
Pases menos adelantados
Pequeos Estados insulares en desarrollo
Organizacin para la Cooperacin
y el Desarrollo Econmico
Total mundial
0,416
0,413
0,411
0,402
0,400
0,392
0,391
0,350
0,348
0,273
0,241
0,261
0,261
0,269
0,236
..
0,198
0,246
34,3
41,7
36,5
35,0
32,6
39,9
..
43,5
29,2
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,896
0,744
0,630
0,505
0,660
NOTAS
a Vase http://hdr.undp.org para obtener la lista
de las encuestas empleadas en el clculo de las
desigualdades.
b Cifra basada en los pases para los que se calcula
el ndice de Desarrollo Humano ajustado por la
Desigualdad.
c Clculos basados en las tablas de vida del perodo
2010-2015 de ONU-DAES (2013a).
d Los datos se refieren a 2014 o al ao ms reciente
disponible.
e Los datos se refieren al ao ms reciente
disponible durante el perodo especificado.
DEFINICIONES
ndice de Desarrollo Humano (IDH): ndice
compuesto que mide el promedio de los avances en
tres dimensiones bsicas del desarrollo humano:
una vida larga y saludable, conocimientos y un
nivel de vida digno. Vase la Nota tcnica 1 en
http://hdr.undp.org para obtener informacin ms
detallada sobre cmo se calcula el IDH.
IDH ajustado por la Desigualdad (IDH-D): valor
del IDH ajustado por las desigualdades en las tres
dimensiones bsicas del desarrollo humano. Vase
la Nota tcnica 2 en http://hdr.undp.org para obtener
informacin ms detallada sobre cmo se calcula
el IDH-D.
Prdida total: diferencia que existe entre el IDH-D y
el IDH, expresada en porcentaje.
Diferencia respecto al IDH: diferencia en las
clasificaciones segn el IDH-D y el IDH; solo se aplica
a los pases para los que se calcula el IDH-D.
Desigualdad de ingreso
Proporcin
entre
quintiles
Diferencia
respecto
al IDHb
ndice de
Palma
Coeficiente
de Gini
TABLA
TABLA
ndice de Desarrollo
Humano (IDH)
Valor
TABLA
222
Aos esperados
de escolaridad
(aos)
Aos promedio
de escolaridad
(aos)
(aos)
Valor
Grupob
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014c
2014c
2014c
2014c
2014
2014
0,996
0,976
0,950
0,977
0,947
0,963
0,973
0,995
0,982
0,961
0,985
0,958
..
0,999
0,965
0,975
0,930
0,971
0,971
0,961
0,975
0,987
0,943
0,996
0,996
0,975
0,964
0,980
0,961
1,030
0,977
0,971
0,998
..
0,999
1,007
1,030
0,937
0,901
0,982
0,954
0,967
0,985
0,976
0,940
1,029
0,987
0,972
0,954
1
1
2
1
3
2
2
1
1
2
1
2
..
1
2
1
3
2
2
2
1
1
3
1
1
1
2
1
2
2
1
2
1
..
1
1
2
3
4
1
2
2
1
1
3
2
1
2
2
0,940
0,922
0,898
0,912
0,893
0,901
0,901
0,911
0,904
0,894
0,898
0,892
..
0,906
0,888
0,886
0,861
0,879
0,877
0,870
0,872
0,881
0,856
0,879
0,877
0,863
0,851
0,859
0,844
0,872
0,840
0,836
0,853
..
0,841
0,844
0,851
0,806
0,778
0,819
0,796
0,815
0,823
0,818
0,789
0,829
0,812
0,793
0,782
0,944
0,945
0,945
0,934
0,943
0,936
0,926
0,916
0,921
0,930
0,912
0,931
..
0,906
0,920
0,909
0,926
0,905
0,903
0,905
0,895
0,893
0,909
0,882
0,881
0,885
0,883
0,877
0,879
0,847
0,860
0,861
0,854
..
0,842
0,839
0,827
0,861
0,864
0,834
0,835
0,843
0,836
0,838
0,839
0,805
0,823
0,816
0,819
83,6
84,5
85,0
82,2
83,3
83,3
83,0
81,4
84,0
83,6
86,0
86,8
..
83,9
82,6
84,0
85,0
84,1
83,9
86,7
83,2
85,1
83,8
83,6
83,4
85,3
85,5
81,5
83,8
81,3
80,7
82,4
79,9
..
79,9
81,4
78,9
82,2
75,7
80,1
78,5
84,5
83,8
78,7
77,6
78,9
80,6
75,8
78,4
79,5
80,3
80,8
78,3
79,7
78,5
78,8
76,7
80,0
80,0
79,9
81,2
..
80,4
78,7
81,0
78,5
80,5
79,3
80,2
78,3
79,2
78,8
78,0
77,3
79,8
80,6
75,7
78,0
72,0
77,0
78,0
77,3
..
72,5
73,4
67,7
78,8
73,0
72,4
76,3
78,6
77,9
71,5
75,8
69,1
74,0
73,5
74,1
18,2
20,7
15,7
19,3
18,0
16,3
18,5
17,2
16,3
20,0
15,5 d
15,7
13,8
16,6
16,6
20,1
16,0
16,5
14,0
15,2
16,7
16,4
16,1
17,7
17,7
17,7
16,5
16,9
17,7
17,4
14,9
14,2
14,0
..
15,7
16,3
16,9
14,8
16,6
19,1
13,9 g
15,5
16,5
15,7
15,1 h
15,9
15,4
15,2
15,5
16,8
19,7
15,9
18,1
17,9
16,6
18,7
15,7
15,5
18,3
15,3 d
15,5
16,1
15,1
15,8
17,9
17,7
15,5
13,7
15,5
16,0
15,6
15,4
16,5
16,0
17,0
15,6
15,8
17,6
15,6
14,2
13,8
13,9
..
14,5
14,7
15,9
14,0
16,1
16,8
12,9 g
15,0
16,1
15,1
13,7 h
14,6
14,2
14,2
14,8
12,7
13,1
11,5
12,8
11,6
12,9
12,3
13,0
13,1
12,5
10,1 e
10,9
..
12,2
12,9
10,8
11,2
12,5
11,3
11,3
10,6 e
11,0
9,9
10,2
11,8
9,4
9,5
12,1
9,8
12,7
8,5
11,4
10,4
..
12,3
11,7
12,3
9,9
7,8
9,8
9,9
9,7
8,1
11,3 e
9,1
11,7 e
10,5
7,3
10,5
12,5
12,9
13,1
12,7
12,2
13,8
12,0
12,9
13,0
12,6
10,9 e
11,9
..
12,0
13,2
10,4
12,7
12,6
12,1
11,7
11,1 e
11,3
11,9
10,2
12,0
9,8
10,2
12,5
10,5
12,2
9,0
11,8
8,8
..
12,2
11,9
12,5
10,8
9,3
9,8
8,5
9,9
8,4
12,2 e
9,6
11,2 e
11,6
7,1
11,8
57.140
33.688
44.132
36.439
29.500
34.886
30.104
43.054
33.587
24.309
59.994
38.060
..
40.222
27.259
28.792
21.896
22.451
47.723
24.975
31.879
31.073
29.598
31.644
22.180
24.059
22.526
19.929
17.288
20.854
54.228
22.613
55.123
..
19.903
18.423
20.955
16.435
20.094
14.202
22.391
14.732
21.259
17.443
20.038
18.437
16.200
42.292
11.106
72.825
50.914
69.077
51.727
61.641
53.290
49.166
63.158
50.853
41.372
93.699 f
72.052
..
51.084
51.628
41.486
46.018
39.064
69.800
49.541
50.845
45.497
58.826
45.994
33.593
40.221
44.148
33.604
31.952
30.254
90.437
34.400
143.979 f
..
32.122
28.271
28.656
39.432
77.044 f
30.237
77.300 f
27.992
30.543
28.960
49.890
26.845
22.853
111.988 f
18.094
1,021
1,019
0,909
0,989
1,018
..
1,002
1,018
..
0,991
..
1
1
4
1
1
..
1
1
..
1
..
0,806
0,804
0,741
0,787
0,797
..
0,787
0,791
..
0,777
..
0,789
0,789
0,815
0,796
0,783
..
0,785
0,777
..
0,784
..
77,2
75,8
79,2
78,3
80,6
78,3
74,1
78,0
78,5
77,7
..
65,5
64,4
75,1
71,2
73,5
72,3
64,6
73,2
73,5
70,8
..
16,2
15,1
13,9
14,6
16,6
..
15,4
17,2
14,6
14,6
13,9
15,1
14,3
13,5
13,8
14,4
..
14,7
13,8
13,3
14,1
13,5
11,9 i
11,9
7,0
10,3
8,7
11,1
11,3
10,6
..
10,6 e
..
12,1 i
12,0
8,5
11,1
8,2
10,7
11,5
10,2
..
10,4 e
..
12.922
17.269
14.709
15.250
14.721
17.868
15.408
10.245
..
12.448
..
21.010
28.287
46.400
21.117
24.166
24.957
26.746
14.739
..
18.926
..
ndice de Desarrollo
de Gnero
ndice de Desarrollo
Humano (IDH)
Valor
Aos esperados
de escolaridad
(aos)
Aos promedio
de escolaridad
(aos)
(aos)
Valor
Grupob
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014c
2014c
2014c
2014c
2014
2014
60 Panam
62 Malasia
63 Mauricio
64 Seychelles
64 Trinidad y Tabago
66 Serbia
67 Cuba
67 Lbano
69 Costa Rica
69 Irn (Repblica Islmica del)
71 Venezuela (Repblica Bolivariana de)
72 Turqua
73 Sri Lanka
74 Mxico
75 Brasil
76 Georgia
77 Saint Kitts y Nevis
78 Azerbaiyn
79 Granada
80 Jordania
81 ex Repblica Yugoslava de Macedonia
81 Ucrania
83 Argelia
84 Per
85 Albania
85 Armenia
85 Bosnia y Herzegovina
88 Ecuador
89 Santa Luca
90 China
90 Fiji
90 Mongolia
93 Tailandia
94 Dominica
94 Libia
96 Tnez
97 Colombia
97 San Vicente y las Granadinas
99 Jamaica
100 Tonga
101 Belice
101 Repblica Dominicana
103 Suriname
104 Maldivas
105 Samoa
DESARROLLO HUMANO MEDIO
106 Botswana
107 Repblica de Moldova
108 Egipto
109 Turkmenistn
110 Gabn
110 Indonesia
112 Paraguay
113 Estado de Palestina
114 Uzbekistn
115 Filipinas
116 El Salvador
116 Sudfrica
116 Viet Nam
119 Bolivia (Estado Plurinacional de)
120 Kirguistn
121 Iraq
0,996
0,947
0,950
..
0,985
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..
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..
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..
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..
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..
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2
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5
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1
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..
14,5
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..
10,0
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10,1
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8,6
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..
11,2 j
..
10,5
9,8 i
11,4
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8,6 i
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..
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..
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67,2
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..
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12,2
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..
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7,0
7,5
8,4
9,5 i
8,4 e
6,2
9,7
7,0
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10,5
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11,3
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..
6,6
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9,3
9,9 i
7,9 e
6,9
10,2
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10,6
7,7
15.179
4.599
4.928
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13.527
6.485
5.576
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5.570
7.140
3.992
23.515
Hombres
TABLA
ndice de Desarrollo
de Gnero
ndice de Desarrollo
Humano (IDH)
Valor
TABLA
Aos esperados
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(aos)
Aos promedio
de escolaridad
(aos)
(aos)
Valor
Grupob
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014c
2014c
2014c
2014c
2014
2014
..
..
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1
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0,497
0,487
0,446
..
..
0,443
0,414
0,482
0,439
..
0,472
0,452
0,431
0,428
..
..
0,436
0,328
0,410
0,423
0,403
0,414
0,393
0,387
..
0,363
0,390
0,370
0,358
0,577
0,574
0,601
..
..
0,560
0,538
0,556
0,544
0,526
0,527
0,545
..
..
0,545
0,560
0,505
0,527
..
0,491
0,510
0,524
0,516
..
..
0,494
0,545
0,507
0,467
0,479
0,466
0,472
0,491
..
0,466
0,443
0,454
0,460
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71,1
67,2
68,0
53,8
48,2
66,4
53,1
56,7
66,6
58,9
64,5
69,4
64,8
65,0
65,2
49,8
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64,9
67,0
60,3
61,0
65,0
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56,7
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52,4
63,7
66,0
61,6
60,1
61,8
57,0
57,8
56,5
51,4
59,2
59,9
68,2
65,3
63,9
50,8
49,6
63,5
52,4
54,4
63,6
56,2
61,6
66,5
60,5
61,6
62,5
49,6
58,9
60,7
61,1
56,7
58,1
62,0
60,4
54,7
64,5
59,2
50,7
61,7
62,2
58,9
57,2
59,9
53,4
58,2
53,6
50,4
58,3
10,7
12,5
7,0
..
8,7
10,9
9,0
8,2
9,5
10,2
10,7
8,5
8,8
..
11,0
7,7
11,7
10,9
..
10,4
9,7
9,4
6,7
5,9
..
7,8
7,2
7,9
10,8
8,0
8,7
8,6
8,9
..
7,5
8,8
7,2
7,3
11,3
12,2
8,5
..
14,0
11,8
9,3
9,8
11,2
10,5
11,0
8,5
9,7
..
11,9
10,6
10,6
13,4
..
10,2
9,9
12,7
7,3
6,9
..
8,1
11,3
10,0
10,7
9,0
8,9
10,8
12,4
..
9,3
9,8
10,0
10,0
5,9
2,3
3,1
4,3
..
7,4
4,5
4,9 l
5,3
6,6 i
6,7
2,7
..
3,2
3,7
1,3
6,5 e
3,0
4,2
3,2
4,5
2,1
2,5
..
4,5
1,8
1,2
3,2
3,4
1,4
2,0
4,5
2,6
..
1,5
2,4 l
2,2
1,4 l
7,3
4,5
6,2
3,8
..
6,8
5,8
7,1 l
6,7
6,1 i
7,7
4,8
..
4,8
5,6
3,8
5,2 e
6,3
5,6
4,3
6,3
4,6
3,8
..
5,8
3,2
5,1
5,3
5,2
3,6
3,7
7,7
5,8
..
2,7
4,3 l
4,0
3,7 l
2.255
1.956
1.450
3.873
5.497
3.894
2.320
4.052
2.266
1.098
1.387
1.625
1.046
2.145
778
1.595
2.613
1.084
1.379
1.312
1.226
1.493
1.882
2.019
..
1.657
506
2.146
679
1.090
1.267
597
678
1.135
961
1.040
1.582
877
3.270
2.690
8.100
5.386
8.169
7.235
2.502
6.585
3.341
1.560
1.850
5.468
2.019
2.768
2.123
5.412
4.017
1.376
1.966
1.612
1.997
2.043
5.722
4.522
..
2.739
3.227
4.157
815
1.765
1.753
765
930
1.593
2.195
1.210
1.981
1.314
224
Hombres
ndice de Desarrollo
de Gnero
ndice de Desarrollo
Humano (IDH)
Valor
Aos esperados
de escolaridad
(aos)
Aos promedio
de escolaridad
(aos)
(aos)
Valor
Grupob
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014c
2014c
2014c
2014c
2014
2014
0,881
0,911
0,768
..
0,773
0,729
5
4
5
..
5
5
0,376
0,381
0,338
..
0,303
0,287
0,427
0,418
0,440
..
0,392
0,394
59,9
58,7
52,7
65,9
52,6
62,4
57,3
54,8
50,5
61,6
48,8
60,6
7,4
9,6
5,9
..
5,9
4,8
8,1
10,7
8,9
..
8,6
6,1
1,0 l
2,2
1,0
..
2,8
0,8
1,9 l
3,1
2,9
..
5,7
2,0
1.325
693
1.657
971
476
491
1.859
825
2.513
1.290
689
1.319
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
73,7
..
57,0
..
..
..
..
66,7
..
53,8
..
..
..
9,9
..
15,9
..
..
..
..
8,9
..
14,7
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,978
0,954
0,861
0,830
0,899
0,884
0,724
0,574
0,456
0,617
0,903
0,758
0,667
0,549
0,686
83,1
77,4
70,6
61,8
71,7
77,8
72,8
66,8
59,3
68,0
16,8
13,8
11,5
8,3
11,6
16,0
13,4
11,8
9,8
11,9
11,7
7,7
4,9
3,4
5,4
12,0
8,5
7,3
5,5
7,3
30.991
10.407
3.333
1.983
5.926
52.315
17.443
9.257
4.201
12.178
0,872
0,976
0,801
0,948
0,849
0,945
0,866
..
0,480
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0,692
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0,719
0,465
..
0,550
0,754
0,655
0,730
0,719
0,760
0,537
..
59,7
78,2
69,9
76,0
72,7
76,1
64,8
72,6
57,1
71,7
67,1
72,2
68,8
68,5
61,9
67,8
9,1
14,4
10,8
13,0
11,6
13,5
8,9
13,4
10,3
13,7
11,3
12,8
12,3
13,8
10,0
12,6
4,2
8,0
3,7
6,9
4,9
9,0
3,2
..
6,0
8,1
6,9
8,0
6,9
10,0
4,9
..
2.626
10.194
2.198
9.017
5.686
8.238
1.783
5.045
4.148
18.435
8.827
13.780
24.985
17.607
3.005
8.849
0,973
0,924
0,862
0,670
0,887
0,725
82,7
73,7
77,5
69,5
16,0
12,2
15,5
12,4
11,0
6,2
11,5
7,9
28.430
10.296
47.269
18.373
NOTAS
Hombres
TABLA
TABLA
TABLA
226
ndice de
mortalidad materna
Tasa de natalidad
entre las adolescentes
Proporcin de
escaos en el
parlamento
Valor
Puesto
(% ocupados
por mujeres)
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
2014
2014
2013
2010/2015b
2014
2005-2014c
2005-2014c
2013
2013
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0,110
0,028
0,048
0,062
0,041
0,113
0,280
0,129
0,157
0,088
..
..
0,055
0,177
0,087
0,125
0,101
0,100
0,133
0,063
0,088
0,053
0,075
0,016
0,095
0,068
0,091
0,146
0,164
..
0,124
0,524
..
0,164
0,138
0,125
0,227
0,284
0,376
0,232
0,338
0,111
0,209
0,265
0,167
0,149
0,387
0,171
9
19
2
4
7
3
21
55
25
32
13
..
..
6
39
12
23
18
17
26
8
13
5
11
1
16
10
15
29
33
..
22
116
..
33
28
23
46
56
75
47
65
20
42
51
36
30
79
37
4
6
6
5
6
7
9
28
11
8
6
..
..
4
8
4
27
2
11
6
6
12
4
4
7
4
4
5
5
11
27
10
6
..
7
3
11
9
16
69
8
22
8
14
22
13
13
14
7
7,8
12,1
1,9
5,1
6,2
3,8
8,2
31,0
14,5
25,3
6,0
3,3
..
6,5
25,8
11,5
2,2
7,8
8,3
5,4
6,7
5,7
4,1
9,2
0,6
10,6
4,0
4,9
11,9
16,8
23,0
5,5
9,5
..
15,9
12,2
10,6
18,2
10,2
54,4
27,6
55,3
12,6
12,1
13,8
13,5
12,7
14,5
15,2
39,6
30,5
28,5
38,0
36,9
36,9
19,9
19,4
28,2
31,4
25,3
..
20,0
43,6
23,5
41,3
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22,5
28,3
11,6
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30,3
42,5
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30,1
18,9
21,0
19,8
..
12,5
0,0 g
50,0
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19,9
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31,3
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17,3
97,4
94,3 d
95,0
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100,0
95,0
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..
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91,0
77,0 f
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100,0 e
87,0
77,5
78,0
100,0
100,0
95,8
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71,2
99,9
59,5
100,0 e
63,9 f
76,0
66,7
49,5
99,1
79,4
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68,6
60,5
56,3 f
73,1
73,3
47,7
97,9 e
56,7 f
98,9
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55,6
84,2
96,7
94,6 d
96,6
96,6 e
90,5
97,0
78,6
94,8
100,0
95,3
81,0
79,2
..
87,3
99,9
91,6
89,1 f
87,3
100,0 e
85,8
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100,0
100,0
98,0
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100,0 e
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57,6 f
61,2
76,4
48,2
98,7 e
51,4 f
99,0
93,6
56,3
94,7
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58,8
61,8
58,7
58,5
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56,3
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62,0
58,8
51,3
..
60,3
55,7
70,5
50,1
57,9
50,7
48,8
47,5
50,7
54,6
55,7
52,3
52,5
39,6
51,1
44,2
56,2
52,6
56,0
50,8
..
51,1
48,9
55,8
37,9
20,2
47,5
46,5
49,2
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39,2
54,9
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..
67,9
68,7
77,4
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67,7
64,0
63,2
65,8
59,5
68,3
62,5
68,9
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71,1
95,5
..
68,6
64,9
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75,0
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60,0
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57,3
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..
0,212
..
31
54
53
64
61
58
52
69
..
44
..
1
24
11
33
14
37
26
52
..
5
..
20,6
25,7
10,6
31,0
58,3
28,5
29,9
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49,3
35,9
..
30,1
14,5
9,6
12,0
11,5
16,7
20,1
19,6
25,7
20,4
10,3
87,0
89,6
47,2
86,1
54,4 f
91,2
95,3
89,5 f
..
93,0
..
92,2
92,5
57,1
92,0
50,3
87,6 f
98,8
87,7 f
..
95,7
..
50,1
57,1
29,0
48,7
55,6
69,3
67,7
65,9
..
47,9
..
63,1
71,7
82,6
64,9
76,8
79,3
77,9
76,6
..
59,0
..
(% de 25 aos o ms)
Tasa de participacin en
la fuerza de trabajoa
(% de 15 aos o ms)
ndice de
Desigualdad
de Gnero
ndice de
mortalidad materna
Tasa de natalidad
entre las adolescentes
Proporcin de
escaos en el
parlamento
Tasa de participacin en
la fuerza de trabajoa
Valor
Puesto
(% ocupados
por mujeres)
Mujeres
Hombres
Mujeres
(% de 15 aos o ms)
Hombres
2014
2014
2013
2010/2015b
2014
2005-2014c
2005-2014c
2013
2013
60 Panam
62 Malasia
63 Mauricio
64 Seychelles
64 Trinidad y Tabago
66 Serbia
67 Cuba
67 Lbano
69 Costa Rica
69 Irn (Repblica Islmica del)
71 Venezuela (Repblica Bolivariana de)
72 Turqua
73 Sri Lanka
74 Mxico
75 Brasil
76 Georgia
77 Saint Kitts y Nevis
78 Azerbaiyn
79 Granada
80 Jordania
81 ex Repblica Yugoslava de Macedonia
81 Ucrania
83 Argelia
84 Per
85 Albania
85 Armenia
85 Bosnia y Herzegovina
88 Ecuador
89 Santa Luca
90 China
90 Fiji
90 Mongolia
93 Tailandia
94 Dominica
94 Libia
96 Tnez
97 Colombia
97 San Vicente y las Granadinas
99 Jamaica
100 Tonga
101 Belice
101 Repblica Dominicana
103 Suriname
104 Maldivas
105 Samoa
DESARROLLO HUMANO MEDIO
106 Botswana
107 Repblica de Moldova
108 Egipto
109 Turkmenistn
110 Gabn
110 Indonesia
112 Paraguay
113 Estado de Palestina
114 Uzbekistn
115 Filipinas
116 El Salvador
116 Sudfrica
116 Viet Nam
119 Bolivia (Estado Plurinacional de)
120 Kirguistn
121 Iraq
0,454
0,209
0,419
..
0,371
0,176
0,356
0,385
0,349
0,515
0,476
0,359
0,370
0,373
0,457
0,382
..
0,303
..
0,473
0,164
0,286
0,413
0,406
0,217
0,318
0,201
0,407
..
0,191
0,418
0,325
0,380
..
0,134
0,240
0,429
..
0,430
0,666
0,426
0,477
0,463
0,243
0,457
96
42
88
..
73
38
68
78
66
114
103
71
72
74
97
77
..
59
..
102
33
57
85
82
45
62
41
83
..
40
87
63
76
..
27
48
92
..
93
148
90
104
100
49
97
85
29
73
..
84
16
80
16
38
23
110
20
29
49
69
41
..
26
23
50
7
23
89
89
21
29
8
87
34
32
59
68
26
..
15
46
83
45
80
120
45
100
130
31
58
78,5
5,7
30,9
56,3
34,8
16,9
43,1
12,0
60,8
31,6
83,2
30,9
16,9
63,4
70,8
46,8
..
40,0
35,4
26,5
18,3
25,7
10,0
50,7
15,3
27,1
15,1
77,0
56,3
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42,8
18,7
41,0
..
2,5
4,6
68,5
54,5
70,1
18,1
71,4
99,6
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4,2
28,3
19,3
14,2
11,6
43,8
24,7
34,0
48,9
3,1
33,3
3,1
17,0
14,4
5,8
37,1
9,6
11,3
6,7
15,6
25,0
11,6
33,3
11,8
25,7
22,3
20,7
10,7
19,3
41,6
20,7
23,6
14,0
14,9
6,1
21,9
16,0
31,3
20,9
13,0
16,7
0,0 g
13,3
19,1
11,8
5,9
6,1
54,0 f
65,1 f
49,4
66,9
59,7
58,4
74,3 f
53,0
50,7 f
62,2
56,6
39,0
72,7
55,7
54,6
89,7
..
93,7
..
69,5
40,2
91,7 f
26,7
56,3
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94,0 f
44,9
40,1
..
58,7
64,2
85,3 f
35,7
29,7
55,5 f
32,8
56,9
..
74,0 f
87,5
76,4 f
55,6
44,6
27,3
64,3
49,9 f
71,3 f
58,0
66,6
60,9
73,6
78,8 f
55,4
50,5 f
67,6
50,8
60,0
76,4
60,6
52,4
92,7
..
97,4
..
78,5
55,6
95,9 f
31,0
66,1
87,9
95,0 f
69,8
39,4
..
71,9
64,5
84,1 f
40,8
23,2
41,9 f
46,1
55,6
..
70,2 f
88,3
75,8 f
53,1
47,1
32,7
60,0
49,0
44,4
43,6
..
53,0
44,5
43,4
23,3
46,6
16,6
51,1
29,4
35,1
45,1
59,4
56,5
..
62,9
..
15,6
43,1
53,2
15,2
68,2
44,9
54,2
34,1
54,7
62,7
63,9
37,5
56,6
64,3
..
30,0
25,1
55,8
55,7
56,1
53,5
49,2
51,3
40,5
56,2
23,5
81,8
75,5
74,2
..
75,5
60,9
70,0
70,9
79,0
73,6
79,2
70,8
76,3
79,9
80,8
75,1
..
69,6
..
66,6
67,5
66,9
72,2
84,4
65,5
72,6
57,3
82,7
76,2
78,3
72,0
69,3
80,7
..
76,4
70,9
79,7
78,0
70,9
74,6
82,3
78,6
68,8
77,5
58,4
0,480
0,248
0,573
..
0,514
0,494
0,472
..
..
0,420
0,427
0,407
0,308
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0,353
0,539
106
50
131
..
113
110
101
..
..
89
91
83
60
94
67
123
170
21
45
61
240
190
110
..
36
120
69
140
49
200
75
67
44,2
29,3
43,0
18,0
103,0
48,3
67,0
45,8
38,8
46,8
76,0
50,9
29,0
71,9
29,3
68,7
9,5
20,8
2,2 h
25,8
16,2
17,1
16,8
..
16,4
27,1
27,4
40,7 i
24,3
51,8
23,3
26,5
73,6 f
93,6
43,9 f
..
53,9 f
39,9
36,8
53,9
..
65,9
36,8
72,7
59,4
47,6
94,5
27,8
77,9 f
96,6
60,6 f
..
36,1 f
49,2
43,0
59,4
..
63,7
43,6
75,9
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59,1
96,8
50,2
71,9
37,6
23,7
46,9
56,2
51,4
55,7
15,4
48,1
51,1
47,8
44,5
73,0
64,2
56,0
14,9
81,6
44,2
74,8
76,9
65,4
84,2
84,8
66,4
75,6
79,7
79,0
60,5
82,2
80,9
79,5
69,8
TABLA
ndice de
Desigualdad
de Gnero
TABLA
ndice de
mortalidad materna
Tasa de natalidad
entre las adolescentes
Proporcin de
escaos en el
parlamento
Valor
Puesto
(% ocupados
por mujeres)
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
2014
2014
2013
2010/2015b
2014
2005-2014c
2005-2014c
2013
2013
..
..
0,515
0,449
0,525
0,401
0,533
0,357
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..
0,533
..
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..
..
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..
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..
..
..
114
95
117
81
119
69
130
106
97
..
119
..
137
..
..
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127
..
111
104
..
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96
250
100
120
130
140
44
190
120
120
270
49
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410
130
290
280
380
..
170
170
210
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18,6
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100,8
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32,8
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40,9
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41,6
44,8
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112,6
125,4
58,4
65,0
80,6
44,3
65,1
20,8
0,0 g
31,3
39,1
11,0
37,7
13,3
15,2
12,2
25,8
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38,5
12,4
0,0 g
11,5
8,7
19,7
12,7
10,9
25,0
20,0
19,0
18,2
..
..
60,3 f
39,4 f
20,7 f
33,3 f
21,9
95,1
27,0
28,0
34,0
..
29,5
..
39,7 f
..
..
25,8 f
45,2
22,9 f
34,1 f
9,9
..
..
..
47,8 f
38,3 f
30,2 f
34,4 f
23,2
91,2
56,6
25,8
34,5
..
40,5
..
47,0 f
..
..
44,0 f
64,7
37,0 f
41,3 f
22,9
..
51,5
..
42,6
47,4
26,5
54,7
49,3
58,9
27,0
42,8
66,7
24,6
13,5
61,5
68,5
..
80,7
73,1
67,3
76,3
57,4
78,8
45,3
83,7
..
80,5
80,3
75,8
63,7
88,2
77,1
79,9
82,9
77,2
50,8
72,7
80,0
73,0
..
92,2
85,6
71,4
79,1
84,1
86,5
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..
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..
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..
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..
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..
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..
0,677
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108
121
85
..
128
125
..
132
..
112
139
..
140
..
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124
134
138
80
122
142
135
..
..
118
152
151
140
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143
149
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320
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510
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550
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170,2
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119,6
115,8
122,8
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62,1
51,1
47,0
89,4
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42,0
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126,6
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84,0
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75,3
94,4
86,8
130,3
144,8
78,4
115,8
135,3
117,4
99,3
175,6
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19,7
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14,7
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35,0
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23,8
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16,7
25,5
9,4
8,2
10,7
13,7
9,5
39,6
25,3
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19,3
22,9 f
..
21,9 f
5,6 f
..
21,3 f
..
48,7
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..
7,6 f
..
8,6 f
21,9
16,1 f
22,4 f
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22,9
11,3 f
12,1 f
..
..
7,2
5,9 f
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11,1
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12,8 f
15,4 f
..
7,7
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31,4
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15,3 f
..
26,0 f
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..
34,9 f
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62,0
20,9 f
..
14,5 f
..
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19,0
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..
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15,4
29,8 f
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..
15,1
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62,2
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25,4
59,0
80,6
60,9
86,4
75,8
67,6
31,3
36,3
..
66,0
15,8
52,4
84,6
78,2
72,2
70,7
58,2
68,2
50,8
85,5
72,4
87,1
82,9
82,3
76,9
71,6
90,2
63,7
76,8
90,5
89,7 j
79,1
79,0
74,0
80,1
72,2
73,5
81,3
71,0
85,3
79,2
78,3
76,0
67,7
..
88,0
79,5
81,4
81,5
89,3
82,9
73,2
64,8
78,5
81,4
82,8
228
(% de 25 aos o ms)
Tasa de participacin en
la fuerza de trabajoa
(% de 15 aos o ms)
ndice de
Desigualdad
de Gnero
ndice de
mortalidad materna
Tasa de natalidad
entre las adolescentes
Proporcin de
escaos en el
parlamento
Tasa de participacin en
la fuerza de trabajoa
Valor
Puesto
(% ocupados
por mujeres)
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
2014
2014
2013
2010/2015b
2014
2005-2014c
2005-2014c
2013
2013
0,650
..
0,631
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0,706
..
0,655
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145
..
144
109
153
..
147
154
1.100
650
400
740
980
380
880
630
100,7
131,0
115,4
30,3
152,0
65,3
98,3
204,8
12,4
21,9
13,3
34,9
14,9
22,0
12,5 h
13,3
10,0 f
..
0,9
5,3 f
1,7
..
10,1 f
2,4 f
21,7 f
..
3,2
8,3 f
9,9
..
26,7 f
7,8 f
65,7
65,6
77,1
83,3
64,0
80,0
72,6
40,0
69,0
78,3
90,0
82,0
79,2
89,8
85,1
89,7
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
87
..
850
..
..
..
..
0,6
..
110,4
..
3,0
20,8
5,3
16,3
16,7
13,8
6,7
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
72,2
..
37,2
..
..
..
..
84,2
..
75,5
..
0,199
0,310
0,506
0,583
0,478
18
41
168
461
225
19,0
28,8
43,4
92,1
51,5
26,5
20,6
18,8
20,5
20,2
86,2
60,6
34,8
14,8
44,2
87,9
69,5
55,3
28,3
58,4
52,1
57,0
37,5
57,2
49,5
68,7
77,2
79,8
79,1
78,7
0,575
0,415
0,536
0,328
0,537
0,300
0,566
0,474
506
85
183
72
155
28
439
220
109,7
68,3
38,7
21,2
45,4
30,8
97,0
61,5
22,5
27,0
17,5
18,7
14,0
19,0
20,4
22,8
22,1
54,3
29,1
54,7
34,7
70,8
17,2
51,1
31,5
55,2
54,6
66,3
47,6
80,6
26,4
55,1
65,4
53,7
29,8
62,6
23,2
45,6
65,7
53,0
76,6
79,8
80,3
79,4
75,3
70,0
82,6
73,3
0,231
0,449
21
210 T
25,4
47,4
26,9
21,8
82,9
54,5
86,3
65,4
50,9
50,3
68,9
76,7
NOTAS
j Se refiere a 2012.
DEFINICIONES
(% de 25 aos o ms)
(% de 15 aos o ms)
TABLA
TABLA
Pas
TABLA
Afganistn
Albania
Argentina
Armenia
Azerbaiyn
Bangladesh
Barbados
Belars
Belice
Benin
Bhutn
Bolivia (Estado Plurinacional de)
Bosnia y Herzegovina
Brasil
Burkina Faso
Burundi
Camboya
Camern
Chad
China
Colombia
Comoras
Congo
Cte dIvoire
Djibouti
Ecuador
Egipto
Estado de Palestina
Etiopa
ex Repblica Yugoslava de Macedonia
Filipinas
Gabn
Gambia
Georgia
Ghana
Guinea-Bissau
Guinea
Guyana
Hait
Honduras
India
Indonesia
Iraq
Jamaica
Jordania
Kazajstn
Kenya
Kirguistn
Lesotho
Liberia
Libia
Madagascar
Malawi
Maldivas
Mal
Marruecos
Mauritania
Mxico
Mongolia
Montenegro
230
Poblacin en
situacin de pobreza
multidimensionalc
Especificaciones
de 2010d
Intensidad
de la
Recuento carencia
Poblacin
en situacin
cercana a la
pobreza multidimensionalc
Poblacin en
situacin de
pobreza multi
dimensional
extremac
Poblacin por
debajo del umbral
de pobreza
(%)
Umbral de
pobreza US$1,25 al
nacional da en PPA
(%)
Ao y
encuestaa
ndice
Recuento
ndice
Recuento
2005-2014
Valor
(%)
Valor
(%)
(miles)
(%)
(%)
(%)
Educacin
Salud
Nivel de
vida
2010/2011 M
2008/2009 D
2005 N
2010 D
2006 D
2011 D
2012 M
2005 M
2011 M
2011/2012 D
2010 M
2008 D
2011/2012 M
2013 N
2010 D
2010 D
2010 D
2011 D
2010 M
2012 N
2010 D
2012 D/M
2011/2012 D
2011/2012 D
2006 M
2013/2014 N
2014 D
2010 M
2011 D
2011 M
2013 D
2012 D
2013 D
2005 M
2011 M
2006 M
2012 D/M
2009 D
2012 D
2011/2012 D
2005/2006 D
2012 D
2011 M
2010 N
2012 D
2010/2011 M
2008/2009 D
2012 D
2009 D
2013 D
2007 N
2008/2009 D
2010 D
2009 D
2012/2013 D
2011 N
2011 M
2012 N
2010 M
2013 M
0,293 f
58,8 f
0,353 f
66,2 f
17.116 f
49,9 f
16,0 f
29,8 f
45,6 f
19,2 f
35,2 f
0,005
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0,009
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0,001
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0,537
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1,2 h
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20,6
1,7 h
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7,6
34,3
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4,2 j
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88,2
1,7 h
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5,9 f
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1,2
1,1
48,2
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1,4
77,0
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..
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0,067
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62,2
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2.022
0,5 h
65 h
..
5.738 f,i
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212
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1,5
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78.887
0,7 h
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1.058
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66,7
10.012
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6
77,7
11.998
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25,6
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29,3
44,9
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33,4
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12,7 h
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41,0
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18,1
2004-2014e 2002-2012e
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..
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..
..
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..
0,2
Pas
Mozambique
Namibia
Nepal
Nicaragua
Nigeria
Nger
Pakistn
Per
Repblica rabe Siria
Repblica Centroafricana
Repblica de Moldova
Repblica Democrtica del Congo
Repblica Democrtica Popular Lao
Repblica Dominicana
Repblica Unida de Tanzana
Rwanda
Santa Luca
Santo Tom y Prncipe
Senegal
Serbia
Sierra Leona
Somalia
Sudfrica
Sudn del Sur
Sudn
Suriname
Swazilandia
Tailandia
Tayikistn
Timor-Leste
Togo
Trinidad y Tabago
Tnez
Ucrania
Uganda
Uzbekistn
Vanuatu
Viet Nam
Yemen
Zambia
Zimbabwe
Poblacin en
situacin de pobreza
multidimensionalc
Especificaciones
de 2010d
Intensidad
de la
Recuento carencia
Poblacin
en situacin
cercana a la
pobreza multidimensionalc
Poblacin en
situacin de
pobreza multi
dimensional
extremac
Poblacin por
debajo del umbral
de pobreza
(%)
Umbral de
pobreza US$1,25 al
nacional da en PPA
(%)
Ao y
encuestaa
ndice
Recuento
ndice
Recuento
2005-2014
Valor
(%)
Valor
(%)
(miles)
(%)
(%)
(%)
Educacin
Salud
Nivel de
vida
2011 D
2013 D
2011 D
2011/2012 D
2013 D
2012 D
2012/2013 D
2012 D
2009 N
2010 M
2012 M
2013/2014 D
2011/2012 M
2013 D
2010 D
2010 D
2012 M
2008/2009 D
2014 D
2014 M
2013 D
2006 M
2012 N
2010 M
2010 M
2010 M
2010 M
2005/2006 M
2012 D
2009/2010 D
2013/2014 D
2006 M
2011/2012 M
2012 M
2011 D
2006 M
2007 M
2010/2011 M
2013 D
2013/2014 D
2014 M
0,390
0,205
0,197
0,088
0,279
0,584
0,237
0,043
0,028
0,424
0,004
0,369
0,186
0,025
0,335
0,352
0,003
0,217
0,278
0,002
0,411
0,500
0,041
0,551
0,290
0,033 h
0,113
0,004
0,031
0,322
0,242
0,007 f
0,006
0,001 f
0,359
0,013
0,135
0,026
0,200
0,264
0,128
70,2
44,9
41,4
19,4
50,9
89,8
45,6
10,4
7,2
76,3
1,1
72,5
36,8
6,0
66,4
70,8
0,8
47,5
51,9
0,4
77,5
81,8
10,3
89,3
53,1
7,6 h
25,9
1,0
7,9
64,3
48,5
1,7 f
1,5
0,4 f
70,3
3,5
31,2
6,4
40,0
54,4
28,9
0,389
0,193
0,217
0,072
0,303
0,605
0,230
0,043
0,016
0,430
0,003
0,401
0,174
0,020
0,332
0,350
0,003
0,154
0,309
0,001
0,464
0,514
0,044
0,557
0,321
0,024 h
0,086
0,006
0,054
0,360
0,252
0,020 f
0,004
0,004 f
0,367
0,008
0,129
0,017
..
0,281
0,127
69,6
42,0
44,2
16,1
53,2
89,3
44,2
10,5
4,4
77,6
0,8
75,1
34,1
5,1
65,6
69,0
1,0
34,5
56,9
0,2
81,0
81,2
11,1
91,1
57,8
5,9 h
20,4
1,6
13,2
68,1
50,1
5,6 f
1,2
1,2 f
69,9
2,3
30,1
4,2
..
56,6
29,7
17.246
1.034
11.255
1.146
88.425
15.408
83.045
3.132
1.519
3.320
38
50.312
2.447
620
29.842
7.669
2
82
7.556
41
4.724
7.104
5.400
8.877
18.916
40 h
309
664
629
694
3.394
23 f
161
162 f
24.712
935
69
5.796
9.754
8.173
4.222
55,6
45,5
47,4
45,6
54,8
65,0
52,0
41,4
39,1
55,6
38,4
50,8
50,5
41,6
50,4
49,7
34,5
45,5
53,5
40,6
53,0
61,1
39,6
61,7
54,6
43,1 h
43,5
38,8
39,0
50,1
49,9
38,0 f
39,3
34,5 f
51,1
36,6
43,1
40,7
50,1
48,6
44,1
14,8
19,3
18,1
14,8
18,4
5,9
14,9
12,3
7,4
15,7
2,2
18,5
18,5
20,6
21,5
17,9
0,9
21,5
18,1
2,7
14,6
8,3
17,1
8,5
17,9
4,7 h
20,5
4,4
23,4
21,4
19,9
0,5 f
3,2
0,0 f
20,6
6,2
32,6
8,7
22,4
23,1
29,3
44,1
13,4
18,6
6,9
30,0
73,5
26,5
2,1
1,3
48,5
0,1
36,7
18,8
1,0
32,1
34,6
0,0
16,4
30,8
0,1
43,9
63,6
1,3
69,6
31,9
2,0 h
7,4
0,1
1,2
31,5
23,2
0,2 f
0,2
0,0 f
33,3
0,1
7,3
1,3
19,4
22,5
7,8
30,4
11,0
27,3
37,8
29,8
35,9
36,2
19,4
54,7
23,8
11,0
15,6
37,7
28,4
16,9
23,8
15,8
29,1
43,6
30,7
25,7
33,7
8,4
39,3
30,4
31,0 h
13,7
19,4
13,4
20,0
26,4
2,2 f
33,7
19,0 f
18,0
3,7
24,4
35,9
29,5
17,9
10,8
22,3
39,2
28,2
12,6
29,8
24,0
32,3
29,8
34,0
26,2
66,9
31,0
25,4
39,6
28,2
27,2
65,2
26,5
23,1
40,7
28,5
18,8
61,4
14,3
20,7
37,2 h
41,0
51,3
52,6
30,4
28,8
86,1 f
48,2
77,5 f
30,2
83,4
24,1
25,7
32,2
29,8
34,5
47,3
49,8
44,5
49,6
40,4
40,0
31,6
50,8
11,3
50,0
22,1
53,4
36,9
32,0
54,9
49,0
19,0
44,4
33,4
28,7
45,9
47,5
30,2
46,3
48,9
31,8 h
45,3
29,4
34,0
49,6
44,9
11,7 f
18,1
3,5 f
51,9
12,8
51,6
38,4
38,2
52,3
54,8
NOTAS
a La D indica que los datos proceden de Encuestas
Demogrficas y de Salud, la M indica que los
datos proceden de Encuestas de Indicadores
Mltiples por Conglomerados, y la N indica que
los datos proceden de encuestas nacionales
(vase http://hdr.undp.org para consultar la lista
de las encuestas nacionales).
b Dado que no se dispona de la totalidad de
los indicadores para todos los pases, las
comparaciones entre pases deben realizarse
con cautela. Cuando falta un indicador, las
ponderaciones de los indicadores disponibles se
ajustan para totalizar el 100%. Vase la Nota
tcnica5 en http://hdr.undp.org para obtener
informacin ms detallada.
c Las especificaciones de la OIDH se refieren a
definiciones de carencias ligeramente modificadas
en algunos indicadores con respecto a las
especificaciones de 2010. Vase la Nota tcnica5
para obtener informacin ms detallada.
d Segn una metodologa de Alkire y Santos (2010).
2004-2014e 2002-2012e
54,7
28,7
25,2
42,5
46,0
48,9
22,3
23,9
35,2
62,0
12,7
63,6
23,2
41,1
28,2
44,9
..
61,7
46,7
24,6
52,9
..
53,8
50,6
46,5
..
63,0
12,6
47,2
49,9
58,7
..
15,5
8,4
19,5
16,0
..
17,2
34,8
60,5
72,3
60,7
23,5
23,7
8,5
62,0
40,8
12,7
2,9
1,7
62,8
0,2
87,7
30,3
2,3
43,5
63,0
..
43,5
34,1
0,1
56,6
..
9,4
..
19,8
..
39,3
0,3
6,5
34,9
52,5
..
0,7
0,0
37,8
..
..
2,4
9,8
74,3
..
TABLA
TABLA
Pas
TABLA
Bangladesh
Bangladesh
Belice
Belice
Benin
Benin
Bosnia y Herzegovina
Bosnia y Herzegovina
Brasil
Brasil
Brasil
Burkina Faso
Burkina Faso
Burundi
Burundi
Camboya
Camboya
Camern
Camern
China
China
Congo
Congo
Cte dIvoire
Cte dIvoire
Ecuador
Ecuador
Egipto
Egipto
Estado de Palestina
Estado de Palestina
ex Repblica Yugoslava de Macedonia
ex Repblica Yugoslava de Macedonia
Filipinas
Filipinas
Gambia
Gambia
Ghana
Ghana
Guinea
Guinea
Guyana
Guyana
Hait
Hait
Honduras
Honduras
Indonesia
Indonesia
Iraq
Iraq
Jordania
Jordania
Kazajstn
Kazajstn
Kirguistn
Kirguistn
Liberia
Liberia
Mal
Mal
Mauritania
Mauritania
232
Poblacin en situacin de
pobreza multidimensionalc
Ao y
encuestaa
Especificaciones
de la OIDHc
2005-2014
Valor
(%)
(miles)
(%)
0,237
0,294
0,030
0,028
0,343
0,401
0,006 d
0,013 d
0,011 f,g
0,012 f,g
0,017 h
0,508
0,538
0,442
0,485 f
0,211
0,282
0,260
0,304 d
0,023 g
0,026 g,i
0,192
0,154 f
0,307
0,269 f,h
0,015
0,043
0,016 h
0,036 h
0,007
0,007
0,007 d
0,013
0,033 f,k
0,038 f,k
0,289
0,329
0,144
0,186
0,425
0,548
0,031
0,032
0,242
0,315
0,098 j
0,156 j
0,024 f
0,043 f
0,052
0,077
0,004
0,004
0,004
0,007
0,006
0,013
0,356
0,459
0,456
0,533
0,291
0,362
49,5
59,5
7,4
6,9
64,2
69,8
1,7 d
3,5 d
2,9 f,g
3,1 f,g
4,0 h
82,8
85,2
81,8
87,9 f
46,8
58,0
48,2
51,8 d
5,2 g
6,0 g,i
43,0
32,7 f
59,3
50,0 f,h
3,7
10,6
4,2 h
8,9 h
1,9
2,0
1,7 d
3,0
6,3 f,k
7,3 f,k
57,2
60,8
30,5
39,2
73,8
86,5
7,8
7,9
50,2
59,3
20,7 j
31,5 j
5,9 f
10,1 f
13,3
18,5
1,2
1,0
1,1
1,8
1,8
3,4
70,1
81,9
78,4
85,6
55,6
66,0
75.610
87.185
23
19
6.455
5.897
65 d
134 d
5.738 f,g
6.083 f,g
7.578 h
12.875
11.775
7.553
6.833 f
6.721
7.746
10.187
9.644 d
71.939 g
80.784 g,i
1.866
1.308 f
11.772
8.693 f,h
588
1.486
3.491 h
6.740 h
75
74
36 d
64
6.221 f,k
6.559 f,k
1.058
901
7.559
9.057
8.456
8.283
61
61
5.104
5.566
1.642 j
2.214 j
14.574 f
23.432 f
4.236
5.182
85
64
173
277
96
173
3.010
2.883
11.998
10.545
2.060
2.197
47,8
49,3
41,2
40,8
53,3
57,4
37,3 d
38,1 d
40,2 f,g
40,8 f,g
41,4 h
61,3
63,2
54,0
55,2 f
45,1
48,7
54,1
58,7 d
43,3 g
43,4 g,i
44,7
47,1 f
51,7
53,9 f,h
39,6
40,9
37,4 h
40,3 h
37,4
36,9
38,4 d
42,2
51,9 f,k
51,9 f,k
50,5
54,1
47,3
47,4
57,6
63,4
40,0
40,1
48,1
53,2
47,4 j
49,6 j
41,3 f
42,4 f
39,4
41,8
35,3
36,8
36,4
38,5
36,9
37,9
50,8
56,1
58,2
62,4
52,4
54,9
2011 D
2007 D
2011 M
2006 M
2011/2012 D
2006 D
2011/2012 M
2006 M
2013 N e
2012 N e
2006 N e
2010 D
2006 M
2010 D
2005 M
2010 D
2005 D
2011 D
2006 M
2012 N e
2009 N e
2011/2012 D
2009 D
2011/2012 D
2005 D
2013/2014 N
2006 N
2014 D
2008 D
2010 M
2006/2007 N
2011 M
2005 M
2013 D
2008 D
2013 D
2005/2006 M
2011 M
2008 D
2012 D/M
2005 D
2009 D
2007 M
2012 D
2005/2006 D
2011/2012 D
2005/2006 D
2012 D
2007 D
2011 M
2006 M
2012 D
2009 D
2010/2011 M
2006 M
2012 D
2005/2006 M
2013 D
2007 D
2012/2013 D
2006 D
2011 M
2007 M
Intensidad de
la carencia
Recuento
Poblacin
en situacin
Poblacin en
de pobreza
situacin cercana
multidimensional
a la pobreza
extremac
multidimensionalc
(%)
18,8
18,7
6,4
6,5
16,9
18,8
3,2 d
5,3 d
7,2 f,g
7,4 f,g
11,2 h
7,6
6,9
12,0
8,5 f
20,4
17,5
17,8
14,0 d
22,7 g
19,0 g,i
26,2
29,9 f
17,9
22,7 f,h
8,4
9,4
5,6 h
8,6 h
6,2
7,4
2,4 d
7,1
8,4 f,k
12,2 f,k
21,3
15,7
18,7
20,3
12,7
7,7
18,8
10,7
22,2
18,1
28,6 j
26,6 j
8,1 f
15,4 f
7,4
15,0
1,0
4,1
2,3
4,7
10,7
10,1
21,5
12,9
10,8
7,8
16,8
12,8
(%)
21,0
27,2
1,5
1,2
37,7
45,7
0,0 d
0,1 d
0,4 f,g
0,5 f,g
0,7 h
63,8
67,1
48,2
53,5 f
16,4
26,4
27,1
35,9 d
1,0 g
1,3 g,i
12,2
15,1 f
32,4
26,7 f,h
0,5
2,1
0,4 h
1,5 h
0,1
0,1
0,1 d
0,7
4,2 f,k
5,0 f,k
31,7
35,9
12,1
15,4
49,8
68,6
1,2
1,5
20,1
32,8
7,2 j
13,3 j
1,1 f
2,3 f
2,5
4,3
0,1
0,1
0,0
0,2
0,1
0,3
35,4
52,8
55,9
66,8
29,9
42,3
28,4
26,0
36,2
13,8
33,1
35,0
7,8 d
7,9 d
27,6 f,g
27,7 f,g
41,4 h
39,0
38,0
25,0
37,8 f
25,9
29,0
24,5
24,8 d
30,0 g
21,0 g,i
10,6
16,2 f
36,5
42,8 f,h
23,6
22,2
45,6 h
41,8 h
13,9
16,6
18,5 d
50,7
35,3 f,k
37,1 f,k
32,9
34,0
27,7
26,5
36,6
34,4
16,8
16,9
24,8
28,8
36,6 j
38,4 j
24,7 f
30,4 f
50,1
45,7
31,5
33,7
4,3
5,5
6,6
5,0
23,0
30,4
37,9
37,4
34,5
33,5
Salud
26,6
26,5
34,8
52,6
24,8
24,9
79,5 d
76,3 d
40,7 f,g
38,4 f,g
20,4 h
22,5
22,3
26,3
11,1 f
27,7
26,3
31,3
31,7 d
36,6 g
44,4 g,i
32,8
25,6 f
25,8
20,8 f,h
42,4
44,3
46,7 h
45,6 h
68,8
72,3
57,2 d
22,3
30,2 f,k
25,7 f,k
30,9
30,5
27,1
28,5
22,8
22,3
51,2
44,8
23,4
22,8
23,1 j
22,6 j
35,1 f
21,0 f
38,6
33,9
65,0
56,3
83,9
73,4
70,5
63,9
25,6
21,8
22,4
22,6
20,3
18,2
Nivel de vida
44,9
47,5
29,0
33,6
42,1
40,1
12,7 d
15,8 d
31,7 f,g
33,9 f,g
38,2 h
38,5
39,6
48,8
51,1 f
46,4
44,7
44,2
43,5 d
33,4 g
34,6 g,i
56,6
58,2 f
37,7
36,5 f,h
34,0
33,5
7,8 h
12,6 h
17,3
11,1
24,3 d
27,0
34,5 f,k
37,2 f,k
36,2
35,5
45,2
45,0
40,6
43,3
32,0
38,3
51,8
48,5
40,3 j
39,0 j
40,2 f
48,7 f
11,3
20,4
3,5
10,0
11,8
21,2
22,9
31,2
51,4
47,8
39,7
40,1
45,3
48,3
ndice de
Pobreza Multi
dimensionalb
Pas
Mxico
Mxico
Mongolia
Mongolia
Montenegro
Montenegro
Mozambique
Mozambique
Namibia
Namibia
Nepal
Nepal
Nicaragua
Nicaragua
Nger
Nger
Nigeria
Nigeria
Nigeria
Pakistn
Pakistn
Per
Per
Per
Per
Repblica rabe Siria
Repblica rabe Siria
Repblica Centroafricana
Repblica Centroafricana
Repblica de Moldova
Repblica de Moldova
Repblica Democrtica del Congo
Repblica Democrtica del Congo
Repblica Democrtica Popular Lao
Repblica Democrtica Popular Lao
Repblica Dominicana
Repblica Dominicana
Rwanda
Rwanda
Senegal
Senegal
Senegal
Senegal
Serbia
Serbia
Serbia
Sierra Leona
Sierra Leona
Sierra Leona
Sudfrica
Sudfrica
Suriname
Suriname
Tayikistn
Tayikistn
Togo
Togo
Togo
Ucrania
Ucrania
Uganda
Uganda
Yemen
Poblacin en situacin de
pobreza multidimensionalc
Ao y
encuestaa
Especificaciones
de la OIDHc
2005-2014
Valor
(%)
(miles)
(%)
2012 N
2006 N
2010 M
2005 M
2013 M
2005/2006 M
2011 D
2009 D
2013 D
2006/2007 D
2011 D
2006 D
2011/2012 D
2006/2007 D
2012 D
2006 D
2013 D
2011 M
2008 D
2012/2013 D
2006/2007 D
2012 D
2011 D
2010 D
2008 D
2009 N
2006 M
2010 M
2006 M
2012 M
2005 D
2013/2014 D
2010 M
2011/2012 M
2006 M
2013 D
2007 D
2010 D
2005 D
2014 D
2012/2013 D
2010/2011 D
2005 D
2014 M
2010 M
2005/2006 M
2013 D
2010 M
2008 D
2012 N
2008 N
2010 M
2006 M
2012 D
2005 M
2013/2014 D
2010 M
2006 M
2012 M
2007 D
2011 D
2006 D
2013 D
0,024
0,028
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0,077
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0,005
0,369
0,399
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0,025
0,026
0,352
0,481
0,278
0,296
0,390
0,436
0,002
0,001
0,011 d
0,411
0,405
0,451
0,041
0,039 g
0,033 d
0,044
0,031
0,059
0,242
0,260
0,277
0,001 f
0,002 f
0,359
0,399
0,200
6,0
6,9
11,1
18,3
0,5
3,0 d
70,2
70,0 f
44,9
42,1
41,4
62,1
19,4
27,9
89,8
93,4
50,9
43,3
53,8
45,6
43,5 f
10,4
12,2
13,2
16,1
7,2
6,4
76,3
80,5
1,1
1,3
72,5
74,4
36,8
55,0 d
6,0
6,2
70,8
86,5
51,9
54,8
69,4
71,1
0,4
0,3
3,0 d
77,5
72,7
79,7
10,3
9,4 g
7,6 d
9,2
7,9
14,7
48,5
50,9
53,1
0,4 f
0,6 f
70,3
74,5
40,0
7.272
7.779
302
462
3
19 d
17.246
16.343 f
1.034
876
11.255
15.910
1.146
1.561
15.408
12.774
88.425
71.014
81.357
83.045
71.378 f
3.132
3.607
3.859
4.605
1.519
1.197
3.320
3.245
38
49
50.312
46.278
2.447
3.242 d
620
599
7.669
8.155
7.556
7.744
9.247
8.018
41
25
296 d
4.724
4.180
4.409
5.400
4.701 g
40 d
46
629
1.002
3.394
3.207
3.021
162 f
264 f
24.712
22.131
9.754
39,9
40,9
42,5
42,0
38,9
40,1 d
55,6
56,5 f
45,5
47,5
47,4
50,6
45,6
49,2
65,0
72,5
54,8
55,2
54,7
52,0
50,0 f
41,4
42,2
42,1
42,7
39,1
38,0
55,6
57,7
38,4
38,8
50,8
53,7
50,5
58,3 d
41,6
41,9
49,7
55,6
53,5
54,0
56,2
61,3
40,6
39,9
38,3 d
53,0
55,8
56,6
39,6
41,5 g
43,1 d
47,4
39,0
39,8
49,9
51,2
52,2
34,5 f
34,3 f
51,1
53,6
50,1
Intensidad de
la carencia
Recuento
Poblacin
en situacin
Poblacin en
de pobreza
situacin cercana
multidimensional
a la pobreza
extremac
multidimensionalc
(%)
(%)
Educacin
Salud
Nivel de vida
10,1
10,7
19,3
19,0
2,0
1,3 d
14,8
14,7 f
19,3
22,6
18,1
15,5
14,8
15,3
5,9
3,4
18,4
17,0
18,2
14,9
13,2 f
12,3
12,3
14,3
15,1
7,4
7,7
15,7
12,1
2,2
5,2
18,5
15,5
18,5
11,1 d
20,6
10,8
17,9
9,7
18,1
17,8
14,4
11,7
2,7
3,1
3,8 d
14,6
16,7
12,5
17,1
21,4 g
4,7 d
6,3
23,4
18,6
19,9
20,3
20,3
0,0 f
0,2 f
20,6
18,2
22,4
1,1
1,6
2,3
4,2
0,0
0,5 d
44,1
43,2 f
13,4
15,7
18,6
31,6
6,9
12,9
73,5
86,1
30,0
25,7
31,4
26,5
21,7 f
2,1
2,8
3,1
3,9
1,3
0,9
48,5
54,5
0,1
0,2
36,7
46,2
18,8
35,2 d
1,0
1,4
34,6
60,4
30,8
32,6
45,1
51,6
0,1
0,0
0,3 d
43,9
46,4
51,7
1,3
1,4 g
2,0 d
3,6
1,2
2,3
23,2
26,4
28,8
0,0 f
0,0 f
33,3
41,5
19,4
31,4
32,0
18,1
13,5
22,0
21,0 d
30,4
31,3 f
11,0
14,8
27,3
26,0
37,8
38,1
35,9
35,2
29,8
26,9
27,2
36,2
43,0 f
19,4
20,2
18,3
17,9
54,7
44,4
23,8
30,2
11,0
17,7
15,6
18,5
37,7
32,3 d
28,4
36,2
23,8
23,3
43,6
41,8
36,7
38,4
30,7
24,7
18,1 d
25,7
24,2
32,0
8,4
13,4 g
31,0 d
36,7
13,4
11,0
26,4
28,9
31,4
19,0 f
1,0 f
18,0
17,1
29,5
25,6
29,0
27,7
35,7
59,9
63,8 d
22,3
20,3 f
39,2
33,4
28,2
28,0
12,6
12,3
24,0
24,5
29,8
32,6
30,8
32,3
19,7 f
29,8
29,0
30,3
29,1
34,0
43,1
26,2
24,3
66,9
46,6
31,0
25,5
25,4
32,6 d
39,6
30,4
27,2
22,3
23,1
23,6
33,1
26,1
40,7
48,6
60,1 d
28,5
28,3
22,7
61,4
45,6 g
37,2 d
21,1
52,6
57,3
28,8
25,0
23,2
77,5 f
95,1 f
30,2
30,4
32,2
43,0
39,0
54,2
50,8
18,1
15,3 d
47,3
48,4 f
49,8
51,8
44,5
46,0
49,6
49,7
40,0
40,3
40,4
40,4
42,0
31,6
37,3 f
50,8
50,8
51,4
53,0
11,3
12,5
50,0
45,6
22,1
35,6
53,4
55,9
36,9
35,2 d
32,0
33,3
49,0
54,4
33,4
34,5
30,2
35,5
28,7
26,7
21,8 d
45,9
47,4
45,3
30,2
41,1 g
31,8 d
42,2
34,0
31,7
44,9
46,1
45,4
3,5 f
3,8 f
51,9
52,5
38,2
TABLA
ndice de
Pobreza Multi
dimensionalb
Pas
Yemen
Zambia
Zambia
Zimbabwe
Zimbabwe
Zimbabwe
TABLA
234
Ao y
encuestaa
Especificaciones
de la OIDHc
2005-2014
Valor
(%)
(miles)
(%)
0,191 f
0,264
0,318
0,128
0,181
0,193
37,5 f
54,4
62,8
28,9
41,0
42,4
7.741 f
8.173
7.600
4.222
5.482
5.399
50,9 f
48,6
50,7
44,1
44,1
45,4
2006 M
2013/2014 D
2007 D
2014 M
2010/2011 D
2006 D
NOTAS
Poblacin en situacin de
pobreza multidimensionalc
Intensidad de
la carencia
Recuento
Poblacin
en situacin
Poblacin en
de pobreza
situacin cercana
multidimensional
a la pobreza
extremac
multidimensionalc
(%)
(%)
Educacin
Salud
Nivel de vida
16,7 f
23,1
18,7
29,3
24,9
22,8
18,4 f
22,5
31,3
7,8
12,2
15,7
33,4 f
17,9
16,3
10,8
7,8
11,5
21,3 f
29,8
29,4
34,5
37,9
29,6
45,3 f
52,3
54,3
54,8
54,3
58,9
Indicadores de
desarrollo humano
TABLA
Tendencias poblacionales
Poblacin
Crecimiento
anual medio
Total
(millones)
Clasificacin segn el IDH
TABLA
236
Urbanaa
Tasa de dependencia
Menor de Entre 15 A partir de Mediana (por cada 100 personas
5 aos
y 64 aos 65 aos de la edad de entre 15 y 64 aos)
(millones)
(aos)
Edad
avanzada
Edad
temprana (0 (a partir de
a 14 aos) 65 aos)
(%)
(%)
2000/2005 2010/2015c
2014c
2014c
2014c
2014c
2015c
2015c
2015c
Tasa global de
fecundidad
Proporcin
entre nios
y nias al
nacerb
(nacimientos
por mujer)
(nacimientos
de nios
por cada
nacimiento
de nia)
2014c
2030c
5,1
23,6
8,2
5,6
16,8
82,7
4,7
322,6
35,5
4,6
5,5
7,3
0,0
9,6
63,5
0,3
49,5
7,8
0,5
127,0
11,1
64,6
8,5
5,4
2,1
47,1
61,1
10,7
11,1
1,3
0,4
1,2
2,3
0,1
5,5
38,2
3,0
0,4
29,4
41,8
9,4
17,8
10,6
9,9
1,3
2,0
4,3
3,5
0,6
5,8
28,3
9,5
6,0
17,3
79,6
5,3
362,6
40,6
5,2
6,6
7,9
0,0
10,7
68,6
0,4
52,2
9,6
0,6
120,6
11,7
69,3
9,0
5,6
2,1
48,2
61,2
11,1
11,0
1,2
0,5
1,3
2,8
0,1
5,4
37,4
2,8
0,4
35,6
46,9
12,3
19,8
10,4
9,5
1,6
1,9
4,0
4,8
0,6
0,6
1,3
0,7
0,3
0,6
0,1
1,8
0,9
1,0
1,4
2,7
0,2
1,0
0,4
0,5
1,1
0,5
1,9
1,0
0,2
0,5
0,7
0,5
0,3
0,1
1,5
0,6
0,0
0,1
-0,6
2,1
1,8
6,5
4,3
0,0
-0,1
-1,2
0,4
4,1
0,9
6,3
1,1
0,4
-0,3
5,5
-1,3
-0,4
3,7
0,2
1,0
1,3
1,0
0,4
0,3
-0,1
1,1
0,8
1,0
1,0
2,0
0,7
0,7
0,7
0,6
1,1
0,5
1,3
1,3
-0,1
0,4
0,5
0,4
0,3
0,2
0,4
0,2
0,4
0,0
-0,3
1,4
1,1
5,9
0,8
0,1
0,0
-0,5
0,3
1,8
0,9
2,5
0,9
0,0
-0,2
1,7
-0,6
-0,4
3,6
0,0
80,2
89,6
73,9
87,3
84,3
74,3
63,1
83,1
81,0
86,4
100,0
100,0
..
85,7
80,0
94,1
84,0
92,1
86,1
93,0
97,6
87,4
68,3
84,1
49,8
77,9
68,9
73,4
62,2
69,7
77,1
71,1
99,2
..
54,6
60,7
67,4
95,3
82,9
93,0
85,2
89,8
62,7
70,9
88,9
67,7
58,7
98,3
63,9
0,3
1,6
0,4
0,3
0,9
3,5
0,4
21,0
2,0
0,3
0,3
0,3
..
0,6
3,9
0,0
2,4
0,8
0,0
5,4
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4,0
0,4
0,3
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2,5
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0,6
0,1
0,0
0,1
0,1
..
0,3
2,0
0,2
0,0
2,9
3,4
0,7
1,2
0,5
0,5
0,1
0,1
0,2
0,3
0,0
3,3
15,6
5,5
3,6
11,0
54,3
3,1
213,6
24,1
3,0
4,1
5,4
..
6,1
41,0
0,2
36,1
4,8
0,4
77,8
7,2
41,1
5,7
3,5
1,4
31,3
39,4
7,3
7,3
0,8
0,3
0,8
1,9
..
3,9
26,8
2,1
0,3
20,1
27,1
7,9
12,3
7,0
6,7
1,0
1,4
2,8
2,5
0,4
0,8
3,5
1,5
1,0
3,0
17,6
0,6
46,2
5,5
0,7
0,6
1,1
..
1,9
11,3
0,0
6,2
0,8
0,1
32,8
2,0
11,8
1,6
1,1
0,4
8,5
13,1
1,8
2,2
0,2
0,0
0,1
0,0
..
0,7
5,7
0,5
0,1
0,9
4,6
0,0
1,8
2,0
1,7
0,0
0,4
0,8
0,1
0,1
39,2
37,4
42,3
41,5
42,4
46,3
35,9
37,7
40,5
37,3
38,7
43,2
..
41,2
40,5
35,9
40,5
30,1
39,1
46,5
41,9
41,0
43,3
42,6
43,0
42,2
45,0
40,9
43,5
41,3
31,1
35,9
31,7
..
38,9
39,4
39,7
41,4
28,4
31,6
31,4
33,7
43,0
41,0
30,2
41,7
43,1
29,7
37,6
28,6
29,1
21,9
27,0
25,8
19,7
32,9
29,4
24,4
30,8
20,8
16,0
..
27,6
27,4
31,2
19,5
45,8
25,4
21,2
26,7
28,6
21,6
26,1
21,4
23,4
21,8
23,0
22,6
24,7
34,6
23,5
15,9
..
21,4
21,7
22,4
20,8
41,2
36,7
19,4
29,9
21,8
21,9
28,3
23,5
22,0
33,6
26,9
25,2
22,7
27,1
29,1
27,8
32,7
19,2
22,2
23,7
22,5
15,2
20,5
..
31,8
28,1
20,3
17,9
17,8
21,2
43,6
29,0
29,6
27,9
32,3
26,4
27,6
33,8
26,3
31,1
28,2
6,9
18,1
1,1
..
19,1
22,0
22,8
26,0
4,4
17,3
0,6
15,3
29,3
26,1
3,0
28,2
28,6
3,3
20,2
1,8
1,8
1,4
1,8
1,7
1,4
2,0
2,0
1,5
1,9
1,3
1,0
..
1,7
1,7
2,0
1,2
2,9
1,7
1,3
1,7
1,9
1,4
1,8
1,2
1,3
1,3
1,2
1,3
1,4
2,3
1,6
3,0
..
1,2
1,3
1,3
1,4
3,5
2,4
2,4
2,0
1,5
1,3
2,7
1,3
1,4
2,6
1,8
1,9
1,9
1,5
1,9
1,8
1,4
2,0
2,0
1,7
2,1
1,3
1,1
..
1,9
1,9
2,1
1,3
2,9
1,7
1,4
1,9
2,0
1,5
1,9
1,5
1,5
1,5
1,6
1,5
1,6
2,0
1,5
2,1
..
1,4
1,4
1,5
1,4
2,7
2,2
1,8
1,8
1,3
1,4
2,1
1,6
1,5
2,6
1,7
1,06
1,06
1,05
1,06
1,06
1,06
1,07
1,05
1,06
1,06
1,07
1,07
..
1,06
1,05
1,05
1,07
1,05
1,05
1,06
1,05
1,05
1,06
1,04
1,05
1,06
1,06
1,06
1,07
1,06
1,06
1,07
1,05
..
1,05
1,06
1,05
1,06
1,03
1,04
1,05
1,04
1,06
1,06
1,04
1,05
1,06
1,04
1,07
9,3
142,5
3,9
21,6
3,4
0,4
16,6
0,3
0,1
8,5
133,6
4,9
20,2
3,6
0,4
18,6
0,3
0,1
-0,6
-0,4
2,8
-0,2
0,0
2,0
0,7
0,5
1,2
-0,5
-0,2
7,9
-0,3
0,3
1,4
1,0
0,5
1,0
76,3
74,3
74,2
52,9
92,8
84,8
53,3
46,0
29,8
0,5
8,4
0,4
1,1
0,2
0,0
1,6
0,0
0,0
6,6
100,8
2,9
15,1
2,2
0,3
11,2
0,2
0,1
1,3
18,6
0,1
3,3
0,5
0,0
1,1
0,0
0,0
39,5
38,5
27,1
40,0
34,8
32,5
29,7
37,4
30,9
22,4
23,4
29,2
21,8
33,4
29,4
39,4
26,7
35,2
19,7
18,8
4,0
22,3
22,3
11,7
10,1
16,2
10,4
1,2
1,3
3,2
1,3
2,2
1,9
2,0
1,8
2,3
1,5
1,5
2,9
1,4
2,1
1,9
2,4
1,9
2,1
1,06
1,06
1,05
1,06
1,05
1,06
1,07
1,04
1,03
Poblacin
Crecimiento
anual medio
Total
(millones)
Clasificacin segn el IDH
59 Bulgaria
60 Palau
60 Panam
62 Malasia i
63 Mauricio j
64 Seychelles
64 Trinidad y Tabago
66 Serbia k
67 Cuba
67 Lbano
69 Costa Rica
69 Irn (Repblica Islmica del)
71 Venezuela (Repblica Bolivariana de)
72 Turqua
73 Sri Lanka
74 Mxico
75 Brasil
76 Georgia l
77 Saint Kitts y Nevis
78 Azerbaiyn m
79 Granada
80 Jordania
81 ex Repblica Yugoslava de Macedonia
81 Ucrania
83 Argelia
84 Per
85 Albania
85 Armenia
85 Bosnia y Herzegovina
88 Ecuador
89 Santa Luca
90 China
90 Fiji
90 Mongolia
93 Tailandia
94 Dominica
94 Libia
96 Tnez
97 Colombia
97 San Vicente y las Granadinas
99 Jamaica
100 Tonga
101 Belice
101 Repblica Dominicana
103 Suriname
104 Maldivas
105 Samoa
DESARROLLO HUMANO MEDIO
106 Botswana
107 Repblica de Moldova n
108 Egipto
109 Turkmenistn
110 Gabn
110 Indonesia
112 Paraguay
113 Estado de Palestina o
114 Uzbekistn
115 Filipinas
116 El Salvador
116 Sudfrica
(%)
Urbanaa
Tasa de dependencia
Menor de Entre 15 A partir de Mediana (por cada 100 personas
5 aos
y 64 aos 65 aos de la edad de entre 15 y 64 aos)
(%)
2000/2005 2010/2015c
(millones)
(aos)
Edad
avanzada
Edad
temprana (0 (a partir de
a 14 aos) 65 aos)
Tasa global de
fecundidad
Proporcin
entre nios
y nias al
nacerb
(nacimientos
por mujer)
(nacimientos
de nios
por cada
nacimiento
de nia)
2014c
2030c
2014c
2014c
2014c
2014c
2015c
2015c
2015c
7,2
0,0
3,9
30,2
1,2
0,1
1,3
9,5
11,3
5,0
4,9
78,5
30,9
75,8
21,4
123,8
202,0
4,3
0,1
9,5
0,1
7,5
2,1
44,9
39,9
30,8
3,2
3,0
3,8
16,0
0,2
1.393,8
0,9
2,9
67,2
0,1
6,3
11,1
48,9
0,1
2,8
0,1
0,3
10,5
0,5
0,4
0,2
6,2
0,0
4,9
36,8
1,3
0,1
1,3
8,6
10,8
5,2
5,8
91,3
37,2
86,8
23,3
143,7
222,7
4,0
0,1
10,5
0,1
9,4
2,1
39,8
48,6
36,5
3,3
3,0
3,7
19,6
0,2
1.453,3
0,9
3,4
67,6
0,1
7,5
12,6
57,2
0,1
2,9
0,1
0,5
12,2
0,6
0,4
0,2
-0,8
0,8
1,9
2,0
0,5
1,8
0,5
-0,6
0,3
4,2
1,9
1,2
1,8
1,4
1,1
1,3
1,3
-1,2
1,5
1,1
0,3
1,9
0,4
-0,8
1,4
1,3
-0,7
-0,4
0,2
1,9
1,1
0,6
0,3
1,0
1,0
0,2
1,6
1,0
1,6
0,2
0,8
0,6
2,6
1,5
1,4
1,7
0,6
-0,8
0,8
1,6
1,6
0,4
0,6
0,3
-0,5
-0,1
3,0
1,4
1,3
1,5
1,2
0,8
1,2
0,8
-0,4
1,1
1,1
0,4
3,5
0,1
-0,6
1,8
1,3
0,3
0,2
-0,1
1,6
0,8
0,6
0,7
1,5
0,3
0,4
0,9
1,1
1,3
0,0
0,5
0,4
2,4
1,2
0,9
1,9
0,8
74,8
..
77,0
74,8
41,8
54,8
14,5
57,4
75,1
87,6
66,0
69,5
94,1
74,3
15,3
79,0
85,4
53,2
..
54,4
40,2
83,4
59,7
69,5
75,5
78,3
56,6
64,2
49,9
69,1
15,5
54,4
53,4
71,2
35,2
..
78,2
67,0
76,1
50,5
52,3
23,7
44,2
71,4
70,9
44,5
19,3
0,3
..
0,4
2,6
0,1
0,0
0,1
0,5
0,5
0,3
0,4
7,1
3,0
6,3
1,9
11,2
14,7
0,3
..
0,8
0,0
1,0
0,1
2,5
4,6
2,9
0,2
0,2
0,2
1,6
0,0
91,0
0,1
0,3
3,6
..
0,6
0,9
4,5
0,0
0,2
0,0
0,0
1,1
0,0
0,0
0,0
4,8
..
2,5
20,8
0,9
0,1
0,9
6,6
7,9
3,5
3,4
55,5
20,2
50,9
14,2
81,1
138,6
2,9
..
6,9
0,1
4,7
1,5
31,6
26,9
20,0
2,2
2,1
2,6
10,2
0,1
1.014,3
0,6
2,0
48,5
..
4,1
7,7
32,4
0,1
1,8
0,1
0,2
6,7
0,4
0,2
0,1
1,4
..
0,3
1,7
0,1
0,0
0,1
1,4
1,5
0,4
0,4
4,2
2,0
5,7
1,9
8,1
15,7
0,6
..
0,5
0,0
0,3
0,3
6,7
1,8
2,0
0,3
0,3
0,6
1,1
0,0
127,2
0,0
0,1
6,8
..
0,3
0,8
3,1
0,0
0,2
0,0
0,0
0,7
0,0
0,0
0,0
43,4
..
28,5
28,2
35,5
33,2
34,2
39,3
41,3
30,7
30,6
29,5
27,7
30,1
32,0
27,7
31,2
38,1
..
30,4
27,2
24,0
37,8
39,9
27,5
27,1
33,5
33,4
40,1
26,7
31,2
36,0
27,5
27,5
38,0
..
27,2
31,2
28,3
29,8
28,2
21,3
23,7
26,4
29,1
26,0
21,2
21,2
..
42,5
36,6
26,4
31,7
29,9
22,9
22,1
27,1
32,5
34,2
42,6
37,0
38,1
41,7
33,6
27,6
..
30,8
40,0
53,0
23,2
21,4
42,4
42,9
28,1
29,2
21,2
45,8
34,1
25,1
43,9
40,4
24,2
..
44,7
33,4
40,7
36,0
39,5
64,3
52,1
46,4
39,6
42,2
64,9
30,1
..
11,7
8,3
13,3
11,2
13,8
21,7
19,9
12,3
10,8
7,8
10,1
11,4
13,7
10,3
11,6
22,0
..
7,8
10,7
5,8
18,3
21,2
7,0
10,3
16,3
15,0
22,9
10,7
13,2
13,1
8,9
5,6
14,5
..
7,6
10,8
10,0
10,7
12,3
10,2
6,5
10,3
10,2
7,3
9,1
1,2
..
2,8
2,5
1,9
2,2
1,8
1,6
1,6
2,0
2,3
2,0
2,7
2,3
2,3
2,5
2,3
1,6
..
2,0
2,4
3,9
1,6
1,2
2,4
2,8
2,2
1,7
1,2
3,0
2,1
1,6
3,0
2,1
1,6
..
2,9
2,0
2,6
2,2
2,5
4,2
3,4
2,8
2,6
2,8
4,4
1,5
..
2,5
2,0
1,5
2,2
1,8
1,4
1,5
1,5
1,8
1,9
2,4
2,1
2,4
2,2
1,8
1,8
..
1,9
2,2
3,3
1,4
1,5
2,8
2,4
1,8
1,7
1,3
2,6
1,9
1,7
2,6
2,4
1,4
..
2,4
2,0
2,3
2,0
2,3
3,8
2,7
2,5
2,3
2,3
4,2
1,06
..
1,05
1,06
1,04
1,06
1,04
1,05
1,06
1,05
1,05
1,05
1,05
1,05
1,04
1,05
1,05
1,11
..
1,15
1,05
1,05
1,05
1,06
1,05
1,05
1,08
1,14
1,07
1,05
1,03
1,16
1,06
1,03
1,06
..
1,06
1,05
1,05
1,03
1,05
1,05
1,03
1,05
1,08
1,06
1,08
2,0
3,5
83,4
5,3
1,7
252,8
6,9
4,4
29,3
100,1
6,4
53,1
2,3
3,1
102,6
6,2
2,4
293,5
8,7
6,4
34,1
127,8
6,9
58,1
1,3
-1,7
1,6
1,1
2,4
1,4
2,0
2,1
1,0
2,0
0,4
1,5
0,9
-0,8
1,6
1,3
2,4
1,2
1,7
2,5
1,4
1,7
0,7
0,8
63,6
49,8
44,0
49,7
87,1
53,0
63,5
75,0
36,3
49,6
66,2
63,3
0,2
0,2
9,3
0,5
0,2
23,3
0,8
0,6
3,0
11,5
0,6
5,3
1,3
2,5
52,7
3,6
1,0
167,4
4,3
2,5
19,8
62,3
4,1
34,5
0,1
0,4
4,9
0,2
0,1
13,4
0,4
0,1
1,3
4,0
0,5
3,0
22,8
36,3
25,8
26,4
20,9
28,4
24,4
19,7
26,0
23,4
24,7
26,5
52,3
23,6
48,8
41,7
67,6
42,2
50,8
67,3
41,5
53,4
45,2
45,1
6,0
16,4
9,4
6,1
8,9
8,2
9,1
5,3
6,4
6,5
11,5
8,8
3,2
1,5
3,2
2,8
4,5
2,5
3,5
5,0
2,6
3,7
2,6
2,8
2,6
1,5
2,8
2,3
4,1
2,4
2,9
4,1
2,3
3,1
2,2
2,4
1,03
1,06
1,05
1,05
1,03
1,05
1,05
1,05
1,05
1,06
1,05
1,03
TABLA
Total
(millones)
Clasificacin segn el IDH
TABLA
238
(%)
Urbanaa
Tasa de dependencia
Menor de Entre 15 A partir de Mediana (por cada 100 personas
5 aos
y 64 aos 65 aos de la edad de entre 15 y 64 aos)
(%)
(aos)
Proporcin
entre nios
y nias al
nacerb
(nacimientos
por mujer)
(nacimientos
de nios
por cada
nacimiento
de nia)
2014c
2030c
2014c
2014c
2014c
2014c
2015c
2015c
2015c
92,5
10,8
5,6
34,8
0,5
0,1
0,8
6,2
33,5
2,3
15,9
8,4
1.267,4
8,3
0,8
1,2
22,0
0,3
4,6
0,1
0,8
15,0
26,4
6,9
158,5
15,4
0,2
101,8
13,7
6,9
51,0
0,6
0,1
0,9
7,4
39,2
3,0
22,6
11,4
1.476,4
10,8
0,9
1,6
29,9
0,4
6,8
0,1
1,1
25,0
35,3
8,8
185,1
19,1
0,3
1,0
1,9
0,4
2,8
1,6
-0,2
0,4
1,3
1,0
1,3
2,5
1,9
1,6
2,0
2,8
3,1
2,1
2,5
2,5
1,8
3,1
2,5
2,5
1,4
1,6
1,8
2,1
1,0
1,6
1,4
2,9
0,8
0,2
0,5
1,4
1,4
1,9
2,5
2,4
1,2
2,0
1,6
1,7
0,7
2,2
2,6
1,5
2,8
3,2
2,1
1,9
1,2
1,7
2,6
33,0
68,1
35,6
66,4
64,9
22,9
28,6
58,5
58,1
40,1
51,1
26,7
32,4
53,9
37,9
29,5
57,3
25,8
64,9
44,3
40,0
40,5
53,9
37,6
29,9
20,5
64,7
7,1
1,3
0,7
5,0
0,0
0,0
0,1
0,7
3,6
0,3
2,3
1,2
122,0
1,0
0,1
0,2
2,6
0,0
0,8
0,0
0,1
2,7
3,7
0,9
15,2
1,8
0,0
65,5
6,6
3,7
19,9
0,3
0,1
0,5
3,9
22,5
1,4
8,8
5,1
835,2
5,0
0,5
0,6
13,4
0,2
2,5
0,1
0,5
7,6
15,4
4,2
104,1
9,8
0,1
6,2
0,5
0,2
1,1
0,0
0,0
0,0
0,3
1,7
0,1
0,7
0,3
67,9
0,4
0,0
0,0
0,9
0,0
0,2
0,0
0,0
0,4
0,9
0,3
7,6
0,8
0,0
30,7
22,8
25,1
20,0
25,2
21,5
23,0
23,8
27,5
21,8
19,7
22,0
26,9
22,5
26,7
16,9
22,7
22,1
18,7
24,1
20,9
16,7
20,9
22,0
25,8
25,0
19,4
31,7
56,1
47,6
68,1
42,4
55,3
55,7
50,4
41,7
57,0
71,3
59,4
42,9
56,1
39,9
86,5
56,4
60,3
78,5
47,8
65,6
90,6
65,0
55,6
43,8
49,0
74,8
9,6
8,3
6,3
5,5
7,9
7,1
5,7
7,6
7,6
5,9
8,4
5,2
8,3
7,5
7,3
6,6
7,1
6,7
6,3
6,7
4,8
5,0
5,9
6,2
7,3
8,9
5,8
1,9
4,0
2,5
4,8
3,3
4,1
2,7
3,0
2,5
3,8
4,6
3,7
3,0
3,7
3,1
7,0
3,7
4,1
5,1
3,6
5,6
6,0
4,6
3,7
2,9
3,5
4,6
1,8
3,3
3,1
4,1
2,3
3,3
2,6
2,5
2,8
3,1
3,8
3,9
2,5
3,0
2,3
5,9
3,0
3,4
5,0
3,0
4,9
5,7
3,9
3,1
2,2
2,9
4,1
1,10
1,05
1,06
1,07
1,03
1,07
1,05
1,05
1,06
1,03
1,05
1,05
1,11
1,05
1,04
1,05
1,05
1,07
1,03
1,07
1,03
1,02
1,05
1,05
1,05
1,05
1,03
45,5
28,1
185,1
53,7
22,1
1,3
50,8
178,5
22,8
23,6
14,6
4,0
0,6
7,5
0,8
25,0
2,1
7,0
10,5
12,1
38,8
10,6
38,8
0,9
11,7
14,5
31,3
20,8
16,8
96,5
1,9
69,4
66,3
32,9
231,7
58,7
34,8
1,5
79,4
273,1
33,1
36,0
20,3
5,6
0,8
10,0
1,1
34,0
2,4
10,0
12,5
17,8
63,4
15,5
55,1
1,1
17,3
21,9
43,5
29,2
26,0
137,7
3,1
103,7
2,7
1,7
1,9
0,7
3,4
0,8
2,6
2,6
2,6
3,0
0,3
3,0
2,6
2,5
2,6
2,8
0,7
2,6
1,5
2,3
3,4
3,3
2,6
1,4
3,8
2,7
3,8
1,5
2,6
2,9
3,1
2,8
2,7
1,2
1,7
0,8
3,1
1,5
3,0
2,8
2,5
2,8
2,8
2,5
2,1
2,1
2,4
2,3
1,1
2,6
1,4
2,7
3,3
2,7
2,1
1,5
4,0
2,9
2,4
2,3
2,8
2,6
3,2
2,7
25,2
18,0
37,2
34,4
61,5
21,1
28,1
51,5
53,8
34,5
40,1
42,3
21,8
12,7
28,3
34,1
29,8
39,5
57,4
20,0
16,8
46,9
33,7
77,3
18,6
43,5
24,5
53,5
16,1
17,8
58,9
35,9
7,1
2,9
21,5
4,4
4,1
0,2
8,8
31,4
3,7
3,7
2,1
0,6
0,1
1,0
0,1
3,5
0,3
1,1
1,3
1,9
7,3
1,7
5,8
0,1
1,8
2,4
4,8
3,3
2,9
14,4
0,3
12,1
25,2
17,1
115,4
37,7
11,1
0,7
26,4
94,4
12,3
13,0
8,4
2,3
0,3
4,4
0,4
14,3
1,3
3,9
6,4
6,7
19,2
5,8
21,7
0,6
6,4
7,8
16,2
11,6
8,7
52,6
1,0
36,3
1,2
1,5
8,1
2,8
0,5
0,0
1,6
4,9
0,7
0,7
0,6
0,1
0,0
0,2
0,0
0,7
0,1
0,2
0,5
0,3
0,9
0,3
1,3
0,0
0,4
0,4
0,8
0,7
0,5
3,3
0,0
2,0
19,0
23,1
23,2
29,8
16,4
20,5
17,6
17,7
18,5
18,7
20,1
20,0
19,9
21,2
19,1
19,7
21,2
19,0
22,7
18,4
15,9
18,6
19,4
23,4
18,9
18,2
17,0
19,1
17,3
18,6
17,0
17,5
75,4
53,4
52,3
34,4
92,9
63,1
85,9
83,9
78,4
75,2
66,9
69,4
69,4
62,2
75,1
67,5
59,2
74,6
55,8
74,1
96,6
76,7
72,1
53,9
75,3
80,5
85,4
73,4
86,3
75,2
87,9
84,7
5,0
8,6
7,0
7,7
4,8
6,1
6,2
5,1
5,9
5,1
6,7
5,6
5,9
5,0
5,1
5,1
6,9
4,9
7,5
4,5
4,9
5,3
5,9
6,6
6,4
5,4
4,7
5,7
6,3
6,3
4,5
5,4
5,0
3,7
4,0
2,2
6,8
4,0
5,7
6,1
5,5
5,3
4,0
5,2
4,6
4,4
5,3
5,9
3,8
5,1
4,0
5,6
6,7
5,8
5,3
4,2
5,9
5,4
7,4
5,2
6,1
6,1
5,9
6,9
4,4
2,3
3,2
2,0
5,9
3,4
5,2
6,0
4,8
4,5
3,5
4,7
4,1
3,8
4,7
4,2
3,1
4,7
3,2
4,6
5,9
4,9
4,5
3,4
5,0
5,0
5,0
4,9
5,4
4,6
5,8
6,0
1,03
1,07
1,09
1,03
1,03
1,03
1,03
1,06
1,03
1,03
1,02
1,05
1,07
1,08
1,05
1,05
1,03
1,02
1,05
1,02
1,03
1,04
1,04
1,04
1,04
1,04
1,06
1,03
1,03
1,04
1,03
1,03
2000/2005 2010/2015c
(millones)
Edad
avanzada
Edad
temprana (0 (a partir de
a 14 aos) 65 aos)
Tasa global de
fecundidad
Poblacin
Crecimiento
anual medio
Total
(millones)
Urbanaa
(%)
Tasa de dependencia
Menor de Entre 15 A partir de Mediana (por cada 100 personas
5 aos
y 64 aos 65 aos de la edad de entre 15 y 64 aos)
(%)
(millones)
(aos)
Edad
avanzada
Edad
temprana (0 (a partir de
a 14 aos) 65 aos)
Tasa global de
fecundidad
Proporcin
entre nios
y nias al
nacerb
(nacimientos
por mujer)
(nacimientos
de nios
por cada
nacimiento
de nia)
2014c
2030c
2014c
2014c
2014c
2014c
2015c
2015c
2015c
177 Liberia
178 Guinea-Bissau
179 Mal
180 Mozambique
181 Sierra Leona
182 Guinea
183 Burkina Faso
184 Burundi
185 Chad
186 Eritrea
187 Repblica Centroafricana
188 Nger
OTROS PASES O TERRITORIOS
Islas Marshall
Mnaco
Nauru
Repblica Popular Democrtica de Corea
San Marino
Somalia
Tuvalu
Grupos de desarrollo humano
Desarrollo humano muy alto
Desarrollo humano alto
Desarrollo humano medio
Desarrollo humano bajo
Pases en desarrollo
Regiones
frica Subsahariana
Amrica Latina y el Caribe
Asia Meridional
Asia Oriental y el Pacfico
Estados rabes
Europa y Asia Central
Pases menos adelantados
Pequeos Estados insulares en desarrollo
4,4
1,7
15,8
26,5
6,2
12,0
17,4
10,5
13,2
6,5
4,7
18,5
6,4
2,5
26,0
38,9
8,1
17,3
26,6
16,4
20,9
9,8
6,3
34,5
2,5
2,2
3,0
2,8
4,3
1,8
2,9
3,0
3,8
4,2
1,7
3,6
2,6
2,4
3,0
2,5
1,9
2,5
2,8
3,2
3,0
3,2
2,0
3,9
49,3
46,0
36,9
32,0
40,4
36,9
29,0
11,8
22,1
22,7
39,8
18,6
0,7
0,3
3,0
4,5
0,9
1,9
3,0
2,0
2,5
1,1
0,7
3,8
2,4
1,0
7,8
13,6
3,5
6,6
9,1
5,5
6,5
3,6
2,7
8,8
0,1
0,1
0,4
0,9
0,2
0,4
0,4
0,2
0,3
0,2
0,2
0,5
18,6
19,3
16,2
17,3
19,3
18,8
17,3
17,6
15,9
18,5
20,0
15,0
77,4
73,3
95,5
87,4
72,4
75,9
85,6
85,3
96,3
78,8
68,7
106,0
5,5
5,3
5,4
6,4
4,7
5,6
4,6
4,5
4,8
4,3
6,7
5,5
5,7
5,7
6,8
5,7
5,7
5,8
6,4
6,9
7,2
5,7
5,3
7,7
4,8
5,0
6,9
5,2
4,8
5,0
5,7
6,1
6,3
4,7
4,4
7,6
1,05
1,03
1,05
1,03
1,02
1,02
1,05
1,03
1,03
1,05
1,03
1,05
0,1
0,0
0,0
25,0
0,0
10,8
0,0
0,1
0,0
0,0
26,7
0,0
16,9
0,0
0,0
1,0
0,1
0,8
2,0
2,7
0,6
0,2
0,8
0,2
0,5
0,6
2,9
0,2
..
..
..
60,7
..
39,2
..
..
..
..
1,7
..
2,0
..
..
..
..
17,3
..
5,4
..
..
..
..
2,4
..
0,3
..
..
..
..
33,9
..
16,5
..
..
..
..
30,5
..
92,6
..
..
..
..
13,8
..
5,6
..
..
..
..
2,0
..
7,4
..
..
..
..
2,0
..
6,6
..
..
..
..
1,05
..
1,03
..
1.185,3
2.516,7
2.288,2
1.185,2
5.962,5
1.266,3
2.676,6
2.712,0
1.692,9
7.091,5
0,7
0,7
1,6
2,5
1,4
0,6
0,7
1,3
2,4
1,3
81,9
62,3
38,7
34,8
47,9
69,1
178,5
228,9
181,1
591,3
783,5
1.782,2
1.493,3
660,6
3.912,5
197,4
223,9
119,0
39,5
369,4
40,2
34,2
26,5
19,5
28,1
26,1
28,7
44,6
72,6
42,7
25,8
13,0
8,1
6,0
9,6
1,7
1,8
3,0
5,3
2,8
1,8
1,8
2,6
4,6
2,7
1,05
1,06
1,05
1,04
1,04
911,9
618,0
1.771,5
2.051,5
373,1
234,9
919,1
1.348,9
711,1
2.085,5
2.211,9
481,3
251,0
1.287,0
2,6
1,3
1,6
0,8
2,2
0,4
2,4
2,7
1,1
1,3
0,8
2,0
0,7
2,3
37,8
79,8
33,7
51,8
58,1
60,9
29,8
149,4
53,6
175,5
149,5
44,4
18,8
133,9
492,1
408,3
1.158,5
1.456,1
236,4
160,1
521,4
28,4
45,6
92,0
166,1
15,9
21,3
32,6
18,5
29,0
26,4
33,7
24,6
32,2
20,2
78,9
39,4
44,2
29,5
50,8
33,4
69,1
5,8
11,4
8,1
11,8
6,8
13,4
6,2
5,7
2,5
3,1
1,8
3,6
2,0
5,0
5,1
2,2
2,6
1,9
3,2
2,0
4,2
1,03
1,05
1,06
1,05
1,05
1,07
1,04
5,4
34,9
3,8
27,9
45,4
11,0
3,1
2,7
1,06
2000/2005 2010/2015c
54,9
63,4
1,3
1,1
53,3
1.272,4
1.366,6
0,7
0,6
80,6
77,8
837,3
202,0
39,0
27,8
24,7
1,8
1,8
1,06
Total mundial
7.243,8 T 8.424,9 T
1,2 T
1,1 T
53,5 T
663,0 T
4.765,8 T
586,3 T
30,2 T
39,6 T
12,5 T
2,6 T
2,5 T
1,05 T
NOTAS
k Se incluye Kosovo.
TABLA
TABLA
Salud
Lactantes
alimentados
exclusiva
mente
de leche
materna
Lactantes no
vacunados
(% de nios y nias
de 1 ao de edad)
TABLA
240
Tasas de mortalidad
(por cada 1.000
nacidos vivos)
Prevalencia Esperanza
del VIH en
de vida a
adultos
los 60 aos
Mdicos
Gasto pblico
en salud
Lactantes
Menores
de 5 aos
Retraso en el
crecimiento
(moderado
o grave)
Mujeres
Hombres
Malaria
Tuberculosis
(% entre 15
y 49 aos)
(aos)
(por cada
10.000
personas)
(% del PIB)
2013
2013
2013
2008-2013a
2013
2013
2012
2012
2013
2010/2015b
2001-2013a
2013
1
8
2
3
1
2
2
2
2
7
2
..
..
1
2
3
1
5
1
1
1
1
7
1
2
2
1
1
1
4
4
1
1
2
1
1
3
1
2
7
6
8
1
1
1
4
2
1
2
7
6
7
11
4
3
7
9
5
8
5
..
..
3
5
9
1
3
5
5
8
11
24
3
6
5
10
1
1
6
1
14
1
5
2
2
7
1
2
9
6
10
2
1
1
4
6
1
12
2,3
3,4
3,6
2,9
3,3
3,2
3,2
5,9
4,6
5,2
2,2
..
..
2,4
3,9
1,6
3,2
3,2
1,6
2,1
3,5
3,5
3,2
2,1
2,3
3,6
3,0
2,9
3,7
2,7
8,4
2,8
7,0
2,2
6,0
4,5
4,0
5,3
13,4
11,9
7,0
7,1
3,1
5,2
5,2
7,4
3,8
8,1
4,9
2,8
4,0
4,2
3,5
4,0
3,9
3,8
6,9
5,2
6,3
2,8
..
..
3,0
4,6
2,1
3,7
4,0
2,0
2,9
4,4
4,2
3,9
2,6
2,9
4,2
3,6
3,6
4,4
3,4
9,9
3,6
8,2
3,0
7,2
5,2
4,9
6,1
15,5
13,3
8,2
8,2
3,8
6,1
6,1
8,4
4,5
9,5
5,3
..
..
..
..
..
1,3 c
..
2,1
..
..
4,4 c
..
..
..
..
..
2,5
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
2,6 c
..
..
..
..
11,6 c
..
..
..
..
..
9,3 c
8,2 c
..
1,8
..
..
13,6 c
..
..
4,3
9,4
47
45
40
60
54
50
49
76
52
52
38
..
..
43
55
37
38
41
50
42
57
52
46
51
49
40
38
57
41
64
69
36
50
43
67
70
88
41
67
83
59
55
48
91
54
85
58
42
79
73
78
66
100
69
92
82
128
81
80
69
..
..
69
88
61
93
72
79
81
98
109
91
114
112
86
69
127
98
195
101
75
72
90
168
186
254
75
89
151
84
107
111
201
70
224
135
59
152
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,0
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,0
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,1
0,2
0,2
0,4
0,2
0,4
0,4
0,1
0,2
0,1
1,7
2,6
..
0,1
0,5
0,3
5,4
0,2
0,4
1,7
0,4
0,5
0,4
0,3
1,0
0,6
0,4
0,4
0,7
2,8
3,0
0,2
0,2
0,9
0,6
1,8
3,0
0,4
3,9
1,3
0,1
1,2
1,3
0,7
0,3
2,6
1,4
0,9
0,2
..
0,2
0,3
0,2
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,3
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,4
0,3
0,1
..
1,3
..
0,1
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,3
..
..
..
..
..
..
..
24,0
25,1
25,0
22,4
23,5
23,5
23,4
23,2
24,4
24,1
24,5
25,4
..
24,1
23,5
24,3
24,0
24,3
23,4
26,1
23,6
25,1
23,9
23,8
22,8
24,8
24,7
21,1
23,5
20,2
21,4
22,0
21,2
..
19,8
21,1
19,1
22,3
19,2
21,4
19,8
23,6
23,2
19,9
19,5
19,1
20,6
17,6
19,2
37,4
32,7
39,4
34,2
31,5
38,1
27,2
24,5
20,7
27,4
19,2
..
..
32,7
27,9
34,8
21,4
33,5
28,2
23,0
29,9
31,8
48,3
29,1
25,2
37,0
40,9
36,2
43,8
32,6
15,0
22,9
77,4
37,0
30,0
22,0
41,2
35,0
7,7
31,6
19,3
10,2
34,2
29,6
9,1
28,8
28,4
17,9
19,8
9,6
9,0
11,5
10,6
12,9
11,3
8,9
17,1
10,9
9,7
4,6
..
..
9,7
9,1
9,1
7,2
7,2
7,1
10,3
11,2
11,7
11,0
9,4
9,2
8,9
9,1
7,2
9,8
5,7
2,5
7,4
2,2
8,1
8,2
6,7
6,2
8,7
3,2
7,3
3,2
7,7
9,7
8,0
4,9
5,7
7,3
2,9
6,5
1
3
1
4
2
1
1
7
1
2
1
8
4
8
1
10
3,7
8,6
9,8
10,5
9,5
10,4
14,6
13,3
4,9
10,1
11,4
12,0
11,1
12,9
16,3
14,4
4,5 c
..
9,8
12,8 c
10,7
..
13,1
..
100
126
73
81
79
88
146
65
299
339
116
205
148
141
322
116
..
..
..
..
..
..
..
..
6,0
13,0
0,9
5,6
1,5
0,4
7,8
0,7
0,5
..
..
0,1
0,7
3,2
..
0,9
17,1
17,5
20,5
19,4
21,8
22,3
16,5
19,5
37,6
43,1
22,2
23,9
37,4
28,2
35,8
18,1
6,1
6,5
2,6
5,3
8,8
7,3
4,3
6,8
(% entre 0
y 5 meses)
DPT
Sarampin
2008-2013a
2013
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
32,7
..
..
..
..
..
..
..
..
19,3 c
19,0
..
..
15,8 c
..
..
31,8
19,7
Lactantes no
vacunados
(% de nios y nias
de 1 ao de edad)
58 Antigua y Barbuda
59 Bulgaria
60 Palau
60 Panam
62 Malasia
63 Mauricio
64 Seychelles
64 Trinidad y Tabago
66 Serbia
67 Cuba
67 Lbano
69 Costa Rica
69 Irn (Repblica Islmica del)
71 Venezuela (Repblica Bolivariana de)
72 Turqua
73 Sri Lanka
74 Mxico
75 Brasil
76 Georgia
77 Saint Kitts y Nevis
78 Azerbaiyn
79 Granada
80 Jordania
81 ex Repblica Yugoslava de Macedonia
81 Ucrania
83 Argelia
84 Per
85 Albania
85 Armenia
85 Bosnia y Herzegovina
88 Ecuador
89 Santa Luca
90 China
90 Fiji
90 Mongolia
93 Tailandia
94 Dominica
94 Libia
96 Tnez
97 Colombia
97 San Vicente y las Granadinas
99 Jamaica
100 Tonga
101 Belice
101 Repblica Dominicana
103 Suriname
104 Maldivas
105 Samoa
DESARROLLO HUMANO MEDIO
106 Botswana
107 Repblica de Moldova
108 Egipto
109 Turkmenistn
110 Gabn
110 Indonesia
112 Paraguay
113 Estado de Palestina
114 Uzbekistn
115 Filipinas
Tasas de mortalidad
(por cada 1.000
nacidos vivos)
Prevalencia Esperanza
del VIH en
de vida a
adultos
los 60 aos
Mdicos
Gasto pblico
en salud
Lactantes
Menores
de 5 aos
Retraso en el
crecimiento
(moderado
o grave)
Mujeres
Hombres
Malaria
Tuberculosis
(% entre 15
y 49 aos)
(aos)
(por cada
10.000
personas)
(% del PIB)
2013
2013
2013
2008-2013a
2013
2013
2012
2012
2013
2010/2015b
2001-2013a
2013
1
4
1
7
1
1
1
6
2
2
16
2
2
10
1
1
10
1
1
1
5
1
1
1
10
1
3
1
3
5
1
1
1
1
2
1
2
1
1
3
4
3
1
4
9
5
1
1
2
6
1
8
5
1
3
9
8
1
21
9
2
15
2
1
11
1
4
1
2
6
3
4
21
5
15
1
3
6
3
1
1
6
3
1
7
2
6
8
1
6
1
1
21
7
1
1
7,7
10,1
15,1
15,4
7,2
12,5
12,2
19,0
5,8
5,0
7,8
8,4
14,4
12,9
16,5
8,2
12,5
12,3
11,7
7,8
29,9
10,7
16,0
5,8
8,6
21,6
12,9
13,3
14,0
5,7
19,1
12,7
10,9
20,0
26,4
11,3
10,2
12,4
13,1
14,5
17,2
14,3
10,4
14,3
23,6
20,3
8,4
15,5
9,3
11,6
17,5
17,9
8,5
14,3
14,2
21,3
6,6
6,2
9,1
9,6
16,8
14,9
19,2
9,6
14,5
13,7
13,1
10,2
34,2
11,8
18,7
6,6
10,0
25,2
16,7
14,9
15,6
6,6
22,5
14,5
12,7
23,6
31,8
13,1
11,4
14,5
15,2
16,9
19,0
16,6
12,1
16,7
28,1
22,8
9,9
18,1
..
8,8 c
..
19,1
17,2 c
13,6 c
7,7 c
5,3 c
6,6
7,0 c
16,5 c
5,6
6,8
13,4
12,3
14,7
13,6
7,1 c
11,3
..
26,8 c
..
7,8
4,9
3,7 c
15,9 c
18,4
23,1
20,8
8,9
25,3
2,5
9,4
7,5 c
15,9
16,3
..
21,0 c
10,1
12,7
..
4,8
2,2 c
19,3
10,1 c
8,8
20,3
6,4 c
145
83
106
81
86
95
99
129
84
73
46
64
83
88
73
75
93
97
66
79
83
120
96
71
114
121
90
85
95
64
85
85
76
143
148
90
116
80
69
73
110
105
245
78
146
94
55
97
201
189
156
149
169
202
214
229
172
115
70
111
153
198
147
184
174
197
174
165
167
194
131
134
295
164
116
118
227
138
157
177
103
239
309
177
219
117
130
148
169
173
115
145
160
171
86
166
..
..
..
0,0
1,0
..
..
..
..
..
..
0,0
0,0
2,2
0,0
0,0
0,0
0,6
0,0
..
0,1
..
..
..
..
0,0
0,7
..
..
..
0,0
..
0,0
..
..
0,9
..
..
..
0,9
..
..
..
0,0
0,1
1,2
..
..
1,4
2,0
4,4
4,9
5,4
1,0
1,8
2,1
1,5
0,3
1,5
0,8
2,9
2,4
0,5
1,1
1,8
2,5
4,5
2,5
4,2
1,0
0,5
0,8
13,0
15,0
5,1
0,3
6,3
5,2
2,7
1,2
3,2
1,7
7,2
14,0
2,0
6,8
2,9
1,6
2,6
0,2
2,5
4,3
4,4
2,6
2,0
3,2
..
..
..
0,6
0,4
1,1
..
1,7
0,1
0,2
..
0,2
0,1
0,6
..
0,1 d
0,2
0,5
0,3
..
0,2
..
..
0,1 d
0,8
0,1
0,3
0,1 d
0,2
..
0,4
..
..
0,1
0,1 d
1,1
..
..
0,1
0,5
..
1,8
..
1,5
0,7
0,9
0,1 d
..
21,5
18,8
..
23,9
19,0
19,3
19,4
17,8
18,7
22,9
22,7
23,8
19,9
21,1
20,9
19,6
22,7
21,8
19,8
..
18,3
18,5
19,0
19,1
17,4
17,9
21,5
21,1
20,0
20,2
23,6
21,0
19,5
17,0
16,3
21,4
..
19,7
20,2
21,3
19,7
21,3
18,6
21,5
21,9
18,5
21,0
18,9
..
38,1
13,8
15,5
12,0
10,6
15,1
11,8
21,1
67,2
32,0
11,1
8,9
19,4
17,1
6,8
21,0
18,9
42,4
11,7
34,3
6,6
25,6
26,2
35,3
12,1
11,3
11,5
26,9
16,9
16,9
4,7
14,6
4,3
27,6
3,9
15,9
19,0
12,2
14,7
5,3
4,1
5,6
8,3
14,9
9,1
14,2
4,5
4,9
7,6
9,9
7,2
4,0
4,8
4,0
5,3
10,6
8,8
7,2
9,9
6,7
3,4
5,6
3,2
6,2
9,7
9,4
6,3
5,6
6,3
7,2
6,4
7,8
6,6
5,3
5,9
4,5
9,6
6,4 e
8,5
5,6
4,1
6,0
4,6
6,0
4,3
7,1
6,8
5,2
5,8
4,7
5,4
5,4
4,8
10,8
7,5
2
4
3
1
20
2
7
1
1
2
6
9
4
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30
16
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1
3
10
36,3
13,3
18,6
46,6
39,1
24,5
18,7
18,6
36,7
23,5
46,6
15,4
21,8
55,2
56,1
29,3
21,9
21,8
42,5
29,9
31,4 c
11,3 c
30,7
28,1 c
17,5
36,4
17,5 c
10,9
19,6 c
30,3
254
106
117
200
235
121
96
..
130
136
321
277
193
376
296
176
178
..
210
255
0,4
..
..
..
67,4
9,8
0,0
..
..
0,1
21,0
18,0
0,5
8,4
44,0
27,0
3,0
0,2
2,1
24,0
21,9
0,6
0,1 d
..
3,9
0,5
0,4
..
0,2
..
16,4
16,2
17,5
17,0
18,2
17,8
20,8
18,7
18,3
17,0
3,4
28,6
28,3
41,8
2,9
2,0
11,1
..
23,8
11,5
5,4
11,8
5,1
2,0
3,8
3,1
9,0
..
6,1
4,4
(% entre 0
y 5 meses)
DPT
Sarampin
2008-2013a
2013
..
..
..
..
..
21,0 c
..
12,8 c
13,7
48,6
14,8
32,5
53,1
..
41,6 c
75,8 c
14,4
38,6 c
54,8
..
11,8 c
..
22,7
23,0
19,7
6,9 c
72,3
38,6
34,6
18,5
40,0 c
..
27,6 c
39,8 c
65,7
12,3
..
..
8,5
42,8
..
23,8
52,2
14,7
6,7
2,8
47,8
51,3
20,3 c
36,4
53,2 c
13,0 c
6,0
41,5
24,4 c
28,8
26,4 c
34,0 c
TABLA
TABLA 9 SALUD
Lactantes
alimentados
exclusiva
mente
de leche
materna
Lactantes no
vacunados
(% de nios y nias
de 1 ao de edad)
TABLA
116 El Salvador
116 Sudfrica
116 Viet Nam
119 Bolivia (Estado Plurinacional de)
120 Kirguistn
121 Iraq
122 Cabo Verde
123 Micronesia (Estados Federados de)
124 Guyana
125 Nicaragua
126 Marruecos
126 Namibia
128 Guatemala
129 Tayikistn
130 India
131 Honduras
132 Bhutn
133 Timor-Leste
134 Repblica rabe Siria
134 Vanuatu
136 Congo
137 Kiribati
138 Guinea Ecuatorial
139 Zambia
140 Ghana
141 Repblica Democrtica Popular Lao
142 Bangladesh
143 Camboya
143 Santo Tom y Prncipe
DESARROLLO HUMANO BAJO
145 Kenya
145 Nepal
147 Pakistn
148 Myanmar
149 Angola
150 Swazilandia
151 Repblica Unida de Tanzana
152 Nigeria
153 Camern
154 Madagascar
155 Zimbabwe
156 Mauritania
156 Islas Salomn
158 Papua Nueva Guinea
159 Comoras
160 Yemen
161 Lesotho
162 Togo
163 Hait
163 Rwanda
163 Uganda
166 Benin
167 Sudn
168 Djibouti
169 Sudn del Sur
170 Senegal
171 Afganistn
172 Cte dIvoire
173 Malawi
242
Tasas de mortalidad
(por cada 1.000
nacidos vivos)
Prevalencia Esperanza
del VIH en
de vida a
adultos
los 60 aos
Mdicos
Gasto pblico
en salud
Lactantes
Menores
de 5 aos
Retraso en el
crecimiento
(moderado
o grave)
Mujeres
Hombres
Malaria
Tuberculosis
(% entre 15
y 49 aos)
(aos)
(por cada
10.000
personas)
(% del PIB)
2013
2013
2013
2008-2013a
2013
2013
2012
2012
2013
2010/2015b
2001-2013a
2013
3
31
17
2
2
18
7
2
2
1
1
6
3
2
12
12
3
14
45
22
10
5
45
14
6
11
1
5
1
6
34
2
5
1
37
9
9
1
1
1
18
15
8
26
11
6
30
39
48
35
9
58
20
11
18
7
10
9
13,5
32,8
19,0
31,2
21,6
28,0
21,9
29,8
29,9
20,0
26,1
35,2
25,8
40,9
41,4
18,9
29,7
46,2
11,9
14,6
35,6
45,1
69,3
55,8
52,3
53,8
33,2
32,5
36,7
15,7
43,9
23,8
39,1
24,2
34,0
26,0
36,4
36,6
23,5
30,4
49,8
31,0
47,7
52,7
22,2
36,2
54,6
14,6
16,9
49,1
58,2
95,8
87,4
78,4
71,4
41,1
37,9
51,0
20,6
23,9
23,3
27,2
17,8
22,6
21,4 c
..
19,5
23,0 c
14,9
29,6 c
48,0
26,8
47,9 c
22,7
33,6
57,7
27,5
25,9 c
25,0
..
26,2
45,8 c
22,7
43,8
41,4
40,9
31,6
136
320
69
172
130
104
68
154
256
116
121
177
126
153
158
120
212
164
73
113
280
134
319
303
222
158
126
157
168
290
441
189
247
272
203
144
181
377
200
170
255
236
176
239
173
219
208
116
161
323
206
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356
261
197
156
210
221
0,0
2,2
0,2
0,1
0,0
..
0,0
..
23,6
0,1
..
0,1
0,0
0,0
4,1
0,1
0,0
16,2
..
3,7
103,8
..
69,3
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67,0
9,5
13,9
3,7
42,5
1,0
59,0
20,0
21,0
9,5
2,9
23,0
24,0
15,0
3,1
9,2
14,0
2,1
7,6
22,0
2,9
14,0
74,0
2,1
7,9
42,0
17,0
0,0
28,0
6,9
11,0
45,0
63,0
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0,5
19,1
0,4
0,2
0,2
..
0,5
..
1,4
0,2
0,2
14,3
0,6
0,3
0,3
0,5
0,1
..
..
..
2,5
..
..
12,5
1,3
0,1
0,1 d
0,7
0,6
22,0
16,0
22,4
18,6
16,8
17,5
19,9
17,3
16,6
22,2
17,9
17,3
21,5
18,2
17,0
22,1
19,5
16,9
19,9
18,0
17,1
17,4
15,9
17,0
15,5
17,1
18,4
23,8
18,2
16,0
7,8
11,6
4,7
19,6
6,1
3,0
1,8
2,1
3,7
6,2
3,7
9,3
19,0
7,0
3,7
2,6
0,7
15,0
1,2
1,0
3,8
3,0
0,7
1,0
1,8
3,6
2,3
4,9
6,9
8,9
6,0
6,1
6,7
5,2
4,4
12,6
6,5
8,3
6,0
7,7
6,5
6,8
4,0
8,6
3,6
1,3
3,3
3,9
4,1
10,1
3,5
5,0
5,4
2,0
3,7
7,5
6,9
18
6
21
10
3
1
1
37
5
20
2
5
12
12
15
6
3
6
14
1
11
15
1
13
43
4
14
7
4
7
12
39
14
9
15
1
41
17
37
7
20
24
30
18
22
8
28
35
3
18
37
15
20
70
16
25
26
12
47,5
32,2
69,0
39,8
101,6
55,9
36,4
74,3
60,8
39,6
55,0
67,1
25,1
47,3
57,9
40,4
73,0
55,8
54,7
37,1
43,8
56,2
51,2
57,4
64,1
43,9
70,2
71,3
44,2
70,7
39,7
85,5
50,5
167,4
80,0
51,8
117,4
94,5
56,0
88,5
90,1
30,1
61,4
77,9
51,3
98,0
84,7
72,8
52,0
66,1
85,3
76,6
69,6
99,2
55,3
97,3
100,0
67,9
35,2
40,5
45,0
35,1
29,2 c
31,0
34,8
36,4
32,6
49,2
32,3
22,0
32,8 c
49,5
32,1
46,6
39,0
29,8
21,9
44,3
33,7
44,7 c
35,0
33,5
31,1
19,2
59,3 c
29,6
47,8
250
159
155
183
322
496
244
325
341
208
288
187
162
243
234
211
492
279
221
196
307
238
212
245
323
192
232
398
290
299
192
189
240
372
515
314
357
370
257
385
234
203
319
281
255
577
323
263
246
380
284
274
286
353
244
252
410
362
49,6
0,2
1,8
11,3
100,9
1,2
50,5
106,6
64,7
41,4
18,4
67,2
5,5
40,3
70,4
10,0
..
82,8
5,1
33,2
57,9
79,6
16,5
27,9
55,4
59,5
0,2
70,6
62,9
22,0
20,0
34,0
48,0
42,0
63,0
13,0
16,0
29,0
46,0
33,0
93,0
15,0
54,0
6,3
5,6
17,0
8,7
25,0
10,0
13,0
9,4
22,0
76,0
30,0
20,0
37,0
22,0
9,0
6,0
0,2
0,1
0,6
2,4
27,4
5,0
3,2
4,3
0,4
15,0
..
..
0,6
..
0,1 d
22,9
2,3
2,0
2,9
7,4
1,1
0,2
0,9
2,2
0,5
0,1 d
2,7
10,3
17,8
17,1
17,4
16,6
15,7
16,3
17,9
13,7
16,4
16,9
18,8
16,4
16,9
14,9
15,9
16,2
15,5
14,5
17,2
17,8
17,5
15,6
17,4
17,5
16,4
16,2
15,9
13,9
17,0
1,8
2,1
8,3
6,1
1,7
1,7
0,1
4,1
0,8
1,6
0,6
1,3
2,2
0,5
1,5
2,0
0,5
0,5
..
0,6
1,2
0,6
2,8
2,3
..
0,6
2,3
1,4
0,2
4,5
6,0
2,8
1,8
3,8
8,4
7,3
3,9
5,1
4,2
..
3,8
5,1
4,5
5,8
5,4
11,5
8,6
9,4
11,1
9,8
4,6
6,5
8,9
2,2
4,2
8,1
5,7
8,3
(% entre 0
y 5 meses)
DPT
Sarampin
2008-2013a
2013
31,4 c
8,3 c
17,0
60,4 c
56,1
19,6
59,6 c
..
33,2
30,6 c
31,0 c
23,9 c
49,6
34,3
46,4 c
31,2
48,7
51,5
42,6
40,0 c
20,5
69,0
7,4
60,9 c
45,7
40,4
64,1
73,5
51,4
31,9
69,6
37,7
23,6
..
44,1
49,8
17,4
20,4
41,9
31,4
26,9
73,7 c
56,1 c
12,1
10,3
53,5
62,4
39,7
84,9
63,2
32,5
41,0
1,3 c
45,1
39,0
..
12,1
71,4
Lactantes no
vacunados
(% de nios y nias
de 1 ao de edad)
174 Etiopa
175 Gambia
176 Repblica Democrtica del Congo
177 Liberia
178 Guinea-Bissau
179 Mal
180 Mozambique
181 Sierra Leona
182 Guinea
183 Burkina Faso
184 Burundi
185 Chad
186 Eritrea
187 Repblica Centroafricana
188 Nger
OTROS PASES O TERRITORIOS
Islas Marshall
Mnaco
Nauru
Repblica Popular Democrtica de Corea
San Marino
Somalia
Tuvalu
Grupos de desarrollo humano
Desarrollo humano muy alto
Desarrollo humano alto
Desarrollo humano medio
Desarrollo humano bajo
Pases en desarrollo
Regiones
frica Subsahariana
Amrica Latina y el Caribe
Asia Meridional
Asia Oriental y el Pacfico
Estados rabes
Europa y Asia Central
Pases menos adelantados
Pequeos Estados insulares en desarrollo
Organizacin para la Cooperacin
y el Desarrollo Econmico
Total mundial
NOTAS
a Los datos se refieren al ao ms reciente
disponible durante el perodo especificado.
b Los datos son un promedio anual de los valores
esperados para el perodo 20102015.
c Se refiere a un ao anterior al especificado.
d 0,1 o inferior.
e Se refiere a 2012.
T Procedente de la fuente de datos original.
DEFINICIONES
Lactantes alimentados exclusivamente de
leche materna: porcentaje de nios y nias de 0 a
5 meses que se alimentan exclusivamente de leche
materna en las 24 horas anteriores a la encuesta.
Lactantes no vacunados contra la DPT:
porcentaje de lactantes supervivientes que no han
Tasas de mortalidad
(por cada 1.000
nacidos vivos)
Prevalencia Esperanza
del VIH en
de vida a
adultos
los 60 aos
Mdicos
Gasto pblico
en salud
Lactantes
Menores
de 5 aos
Retraso en el
crecimiento
(moderado
o grave)
Mujeres
Hombres
Malaria
Tuberculosis
(% entre 15
y 49 aos)
(aos)
(por cada
10.000
personas)
(% del PIB)
2013
2013
2013
2008-2013a
2013
2013
2012
2012
2013
2010/2015b
2001-2013a
2013
16
1
14
3
8
18
7
2
24
6
2
45
3
65
15
38
4
27
26
31
28
15
17
38
18
2
41
4
75
33
44,4
49,4
86,1
53,6
77,9
77,6
61,5
107,2
64,9
64,1
54,8
88,5
36,1
96,1
59,9
64,4
73,8
118,5
71,1
123,9
122,7
87,2
160,6
100,7
97,6
82,9
147,5
49,9
139,2
104,2
44,2
23,4
43,5
41,8
32,2
38,5 c
43,1
44,9
31,3
32,9
57,5
38,7
50,3
40,7
43,0
198
240
320
240
325
275
432
423
267
256
300
377
229
412
241
239
295
379
279
393
277
438
444
301
298
359
410
301
433
252
48,1
83,7
106,6
69,2
96,2
92,1
71,4
108,7
104,8
103,3
63,7
152,6
3,6
114,9
131,1
18,0
51,0
54,0
46,0
29,0
9,0
53,0
143,0
23,0
8,5
18,0
18,0
4,6
50,0
16,0
1,2
1,2
1,1
1,1
3,7
0,9
10,8
1,6
1,7
0,9
1,0
2,5
0,6
3,8
0,4
17,8
15,2
15,2
15,4
14,9
15,4
16,8
12,5
14,8
15,1
16,0
15,6
15,1
15,9
15,5
0,3
1,1
1,1
0,1
0,7
0,8
0,4
0,2
1,0
0,5
0,3
0,4
0,5
0,5
0,2
5,1
6,0
3,5
10,0
5,5
7,1
6,8
11,8
4,7
6,4
8,0
3,6
3,0
3,9
6,5
31,3 c
..
67,2 c
68,9
..
9,1 c
34,7 c
27
1
2
6
28
48
1
30
1
4
1
26
54
4
30,6
3,0
29,9
21,7
2,8
89,8
24,4
37,5
3,7
36,6
27,4
3,1
145,6
29,2
..
..
24,0 c
27,9
..
42,1 c
10,0 c
104
48
44
111
46
289
182
153
105
88
183
54
339
236
..
..
..
0,0
..
33,5
..
111,0
0,1
9,5
9,0
0,0
64,0
37,0
..
..
..
..
..
0,5
..
..
..
..
16,8
..
16,1
..
4,4
71,7
7,1
32,9
51,3
0,4
10,9
16,5
4,0
..
..
6,5
..
19,7
..
30,0
43,8
36,0
37,5
2
2
10
17
10
7
3
20
27
17
5,1
12,0
35,2
61,5
37
6,0
13,9
44,5
89,4
49,3
..
10,6
40,2
39,5
31,0
57
85
148
249
134
106
143
225
291
192
..
..
6,6
54,5
14,0
0,9
4,2
23,0
27,3
15,8
0,3
0,4
0,9
2,4
1,2
23,0
20,0
18,5
16,2
19,0
27,9
17,6
7,7
2,9
10,3
12,2
6,2
4,6
4,5
5,6
35,4
35,0
47,9
30,7
30,1
32,1
45,9
18
5
12
3
9
3
11
26
8
24
5
15
5
21
60,8
15,2
43,2
16,1
28,6
20,9
54,6
91,2
17,9
54,9
19,5
37,6
23,8
78,8
37,2
13,9
45,1
18,1
25,7
14,3
40,5
288
96
151
89
124
102
223
337
177
222
130
172
216
266
72,9
0,6
4,4
1,8
..
..
47,3
26,4
3,0
24,4
10,2
8,2
5,2
32,1
4,7
0,5
0,2
0,6
0,1
0,4
1,9
16,6
21,2
18,6
18,5
19,0
18,7
16,8
1,9
18,9
6,8
12,2
13,8
25,9
1,8
5,6
7,6
4,3
5,3
4,1
5,9
5,2
35,9
22
36,8
47,8
23,7
153
202
..
16,5
1,1
19,3
22,6
6,5
..
60
113
..
0,9
..
23,4
27,0
12,3
29,7
120
181
..
13,4
1,1
20,7
13,8
9,9
(% entre 0
y 5 meses)
DPT
Sarampin
2008-2013a
2013
52,0
33,5
37,0
55,2
38,3
20,4
42,8
31,6
20,5
38,2
69,3
3,4
68,7
34,3
23,3
..
6,5
7,6
37,4
16
33,6 T
45,6 T
TABLA
TABLA
10
Rendimiento escolar
Tasa de alfabetizacin
Adultos
(% de
15 aos
o ms)
Jvenes
(% entre 15
y 24 aos)
Poblacin
con al
menos algn
tipo de
educacin
secundaria
Preescolar
(% de nios y
(% de 25 nias en edad
Mujeres Hombres aos o ms) preescolar)
TABLA
10
244
20052013d
20052013d
20052013d
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
96,4 99,8 99,8
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
97,8 99,4 99,7
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
99,7 99,9 99,8
97,9 99,7 99,6
99,0 99,9 99,9
..
..
..
97,4 99,3 99,4
99,9 100,0 99,9
95,4 99,7 99,8
98,7 99,8 99,8
96,7 99,8 98,7
..
..
..
..
..
..
99,7 100,0 100,0
99,8 99,9 99,8
92,4 99,1 97,5
94,4 99,1 99,3
97,9 99,4 99,1
90,0 97,0 93,6
98,6 98,9 98,9
94,5 99,5 99,4
99,4 99,5 99,3
94,6 97,6 98,6
99,9 99,9 99,8
99,1 99,7 99,7
95,5 98,8 98,7
98,4 99,1 99,4
99,6
99,7
86,9
98,6
98,4
..
99,7
..
99,8
99,8
98,2
99,0
99,3
..
99,9
..
99,8
99,7
97,4
99,0
98,6
..
99,8
..
Calidad de la educacin
Terciaria
Tasa de
desercin
en la
escuela
primaria
Proporcin
alumnosmaestro en
la escuela
primaria
Gasto
pblico en
educacin
Cienciac
(%)
(nmero de
alumnos
por
maestro)
(% del PIB)
20082014d
2005-2014d
Rendimiento de los
estudiantes de 15 aos
Primaria
Secundaria
(% de
poblacin
en edad
de cursar
primaria)
(% de
poblacin
(% de
en edad
poblacin
(% del grupo
de realizar
en edad
en edad
de cursar estudios post de cursar
secundaria) secundarios) primaria)
Lecturaa
Maestros
de primaria
con
formacin
docente
Matemticasb
2012
2012
2012
20082014d
97,1
94,4 e
95,7
96,1 f
89,0
96,6
79,6
95,0
100,0
95,2
77,4
75,4
..
86,9
99,9
91,3
82,9
85,8
100,0 f
86,4
80,1
80,5
100,0
100,0
96,9
69,8
75,7
99,8
63,2
100,0 f
65,9 h
78,7
60,5
49,4
99,3
82,3
91,4
73,3
66,5
56,9
64,3
74,8
48,0
98,3 f
54,9 h
98,9
89,1
56,0
89,2
99
108
100
102
91
113
52
74
72
92
..
101
99
95
84
97
118
101
92
88
118
110
103
70
94
127
99
103
76
93
64
78
58
..
91
78
76
116
13
76
79
114
86
87
50
92
63
81 g
61
99
105
103
101
106
100
104
98
98
99
..
105
104
102
109
98
103
106
97
102
103
107
101
100
99
103
99
100
102
98
94
100
103 i
..
102
101
99
96
106
124
108
101
106
100
..
103
97
106 g
101
111
136
96
125
130
101
119
94
103
120
..
99
110
98
95
112
97
101
100
102
107
110
98
108
98
131
99
97
109
107
106
95
112
..
94
98
106
86
116
107
..
89
113
102
96
98
98
100 g
91
74
86
56
80
77
62
71
94
..
80
..
67
42
70
62
81
98
68
20
61
71
58
72
94
86
85
62
64
117
77
24
46
14
..
55
73
74
41
58
80
..
74
69
60
33
65
62
28
56
1,5
..
..
1,1
..
3,8
..
..
..
..
1,3
1,0
20,6
4,4
..
2,1
0,8
1,1
..
0,2
13,5
..
0,3
0,4
1,2
2,9
0,7
0,7
5,6
3,0
3,6
4,7 g
2,3
..
2,0
1,5
2,5
5,5
1,3
2,9
8,0
1,3
..
1,9
2,2
9,7
0,6
5,9
19,5
504
512
509
496
511
508
523
498
523
512
542
545
516
483
499
483
536
486
488
538
509
505
490
524
481
488
490
493
477
516
..
449
388
..
463
518
477
..
..
396
442
441
488
488
..
489
485
..
422
489
504
531
500
523
514
501
481
518
500
573
561
535
478
494
493
554
466
490
536
515
495
506
519
501
484
485
499
453
521
..
440
376
..
482
518
479
..
..
388
434
423
487
477
..
491
471
..
410
495
521
515
498
522
524
522
497
525
516
551
555
525
485
514
478
538
470
491
547
505
499
506
545
514
496
494
508
467
541
..
438
384
..
471
526
496
..
..
406
448
445
489
494
..
502
491
..
410
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
94
96
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
85
..
58
100
..
..
..
..
91 g
..
100
..
..
..
82
..
100 j
77
..
..
..
11
..
12
12
16
14
..
15
17
14
7
10
18
10
18
13
8
17
11
18
11
14
17
13
10 g
19
9
12
10
14
10
9
15
10
12
11
10
16
16
21
12
10
12
11
14
9
..
6,6
5,1
5,3
8,7
5,9
5,0
6,2
5,2
5,3
7,4
2,9
3,8
2,1
6,8
6,0
7,4
4,9
5,6
..
3,8
6,5
5,7
5,8
6,8
5,7
5,0
4,3
4,5
4,1
5,2
3,8
7,2
2,4
3,1
4,1
4,9
5,2
8,0
5,1
5,1
..
4,6
5,3
4,7
2,7
4,9
4,2
3,8
..
89,3
90,9
53,9
88,9
52,5
..
99,3
88,7 h
104
91
52
77
89
..
58
79
98
101
113
94
112
108
106
105
105
95
94
95
90
93
98
105
93
76
28
52
63
..
45
61
1,3
3,4
6,4
6,0
5,3
10,5
0,7
6,6
..
475
..
438
411
..
393
..
..
482
..
445
409
..
432
..
..
486
..
439
416
..
425
..
100
..
..
..
..
92
..
55
15
20
20 j
18
14
14
16
13
5,1
4,1
4,2
3,1
4,4
..
3,1
5,6
Jvenes
(% entre 15
y 24 aos)
Poblacin
con al
menos algn
tipo de
educacin
secundaria
Preescolar
(% de nios y
(% de 25 nias en edad
Mujeres Hombres aos o ms) preescolar)
58 Antigua y Barbuda
59 Bulgaria
60 Palau
60 Panam
62 Malasia
63 Mauricio
64 Seychelles
64 Trinidad y Tabago
66 Serbia
67 Cuba
67 Lbano
69 Costa Rica
69 Irn (Repblica Islmica del)
71 Venezuela (Repblica Bolivariana de)
72 Turqua
73 Sri Lanka
74 Mxico
75 Brasil
76 Georgia
77 Saint Kitts y Nevis
78 Azerbaiyn
79 Granada
80 Jordania
81 ex Repblica Yugoslava de Macedonia
81 Ucrania
83 Argelia
84 Per
85 Albania
85 Armenia
85 Bosnia y Herzegovina
88 Ecuador
89 Santa Luca
90 China
90 Fiji
90 Mongolia
93 Tailandia
94 Dominica
94 Libia
96 Tnez
97 Colombia
97 San Vicente y las Granadinas
99 Jamaica
100 Tonga
101 Belice
101 Repblica Dominicana
103 Suriname
104 Maldivas
105 Samoa
DESARROLLO HUMANO MEDIO
106 Botswana
107 Repblica de Moldova
108 Egipto
109 Turkmenistn
110 Gabn
110 Indonesia
112 Paraguay
113 Estado de Palestina
114 Uzbekistn
115 Filipinas
20052013d
20052013d
20052013d
Calidad de la educacin
Terciaria
Tasa de
desercin
en la
escuela
primaria
Maestros
de primaria
con
formacin
docente
Proporcin
alumnosmaestro en
la escuela
primaria
Gasto
pblico en
educacin
Cienciac
(%)
(nmero de
alumnos
por
maestro)
(% del PIB)
20082014d
2005-2014d
Rendimiento de los
estudiantes de 15 aos
Primaria
Secundaria
(% de
poblacin
en edad
de cursar
primaria)
(% de
poblacin
(% de
en edad
poblacin
(% del grupo
de realizar
en edad
en edad
de cursar estudios post de cursar
secundaria) secundarios) primaria)
Lecturaa
Matemticasb
2012
2012
2012
20082014d
99,0
..
..
98,4 97,7 98,1
99,5 99,8 99,8
94,1 97,3 97,9
93,1 98,5 98,4
89,2 98,6 97,7
91,8 99,4 98,8
98,8 99,6 99,6
98,2 99,2 99,3
99,8 100,0 100,0
89,6 99,1 98,4
97,4 99,3 99,0
84,3 97,7 98,3
95,5 98,8 98,3
94,9 98,4 99,6
91,2 98,6 97,7
94,2 99,0 98,7
91,3 99,0 98,2
99,7 99,9 99,7
..
..
..
99,8 99,9 100,0
..
..
..
97,9 99,2 99,0
97,5 98,5 98,8
99,7 99,8 99,7
72,6 89,1 94,4
93,8 98,7 98,7
96,8 98,9 98,7
99,6 99,8 99,7
98,2 99,7 99,7
93,3 98,6 98,6
..
..
..
95,1 99,6 99,7
..
..
..
98,3 98,9 98,0
96,4 96,6 96,6
..
..
..
89,9 99,9 99,9
79,7 96,3 98,2
93,6 98,7 97,8
..
..
..
87,5 98,6 93,3
99,4 99,5 99,4
..
..
..
90,9 98,3 96,8
94,7 98,8 98,0
98,4 99,4 99,2
98,9 99,6 99,4
..
94,3
..
52,0
68,2 h
53,6
..
59,3
65,6
76,5 h
54,2
50,6
65,1
53,7
49,4
74,0
58,0
53,6
..
..
95,5
..
74,1
..
93,6 h
28,9
61,1
84,8
94,5 h
56,8
39,8
..
65,3 h
64,3
84,8 h
38,1
..
48,5 h
39,3
56,3
..
72,2 h
87,9
76,1
54,4
45,9
30,1
..
89
86
65
70
84
113
113
83 g
58
98
102
77
38
76
31
89
101
69 i
58
82
25
99
34
29
83
79
86
71
46
..
167
60
70
18
86
119
99
10 g
40
49
78
92
35
49
42
96
82 g
34
98
100
103
99
101 i
108
108
106
101
98
113
103
119
102
100
98
105
136 i
103
85
98
103
98
89
105
117
102
100 j
102
..
112
100 g
128
105
109
93
118
114 l
110
115
105
92
110
118
103
113
98
105
105
93
89
73
71
96
80
86 k
94
92
75
109
86
93
86
99
86
105 i
101
101
100
108
88
83
99
98
94
82
97
..
103
88
89
88
92
87
97
104 l
91
93
103
78
91
86
76
76
72 k
86
23
63
46
43
37
41
1
12 k
56
48
48
48
55
78
69
17
29
26 i
33
18
20
53
47
38
79
31
41
56
46
..
41
14
27
16 i
62
51
..
61 j
35
48
..
29
6j
26
46
..
13
..
8,7 g
3,1
..
8,4
0,9
4,2
15,1 j
10,6
0,8
4,2
6,7
12,3
3,8
4,9
10,0
3,4
4,2
19,4 j
0,2
7,2
1,8
..
2,1
2,5 l
0,6
7,2
26,1
1,3
4,4
17,2
11,1
10,4
..
3,5
9,1 j
..
13,6
..
5,9
15,3
31,4
13,9
9,6 i
9,1
8,9
9,7
17,2
10,0
..
436
..
..
398
..
..
..
446
..
..
441
..
..
475
..
424
410
..
..
..
..
399
..
..
..
384
394
..
..
..
..
570 m
..
..
441
..
..
404
403
..
..
..
..
..
..
..
..
..
439
..
..
421
..
..
..
449
..
..
407
..
..
448
..
413
391
..
..
..
..
386
..
..
..
368
394
..
..
..
..
613 m
..
..
427
..
..
388
376
..
..
..
..
..
..
..
..
..
446
..
..
420
..
..
..
445
..
..
429
..
..
463
..
415
405
..
..
..
..
409
..
..
..
373
397
..
..
..
..
580 m
..
..
444
..
..
398
399
..
..
..
..
..
..
..
..
60
..
..
90
..
100
87
88
56
100
91
97
100
..
..
82
96
..
95
65
100
65
..
..
100
99 g
..
32
77 i
..
85
89
..
100
100
..
65
..
100
97
83
70
..
49
85
94
77
..
14
17
..
25
12
20
13
18
15
9
12
16
26
..
20
24
28
21
9
15
12
16
20 j
15
16
23
18
19
19 g
17
19
17
18
28
28
16
15
..
17
25
15
21
21
23
24
13
11
30
2,6
3,8
..
3,3
5,9
3,7
3,6
..
0,1
12,8
2,6
6,9
3,7
6,9
2,9
1,7
5,1
5,8
2,0
4,2
2,4
..
..
..
6,7
4,3
3,3
3,3
2,3
..
4,4
4,7
..
4,2
5,5
7,6
..
..
6,2
4,9
5,1
6,3
..
6,6
3,8
..
6,2
5,8
75,7 h
95,0
52,1 h
..
45,2 h
44,5
38,8
56,7
..
64,8
18
82
27
47
35
48
35
48
25
51
106
94
113
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95
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..
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82
105
85
18
41
30
8
9j
32
35
46
9
28
7,0
5,4
3,9
..
..
11,0
19,9
3,5
1,9
24,2
..
..
..
..
..
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..
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16
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..
25
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16
31
9,5
8,3
3,8
3,0
..
3,6
5,0
..
..
3,4
TABLA
10
Jvenes
(% entre 15
y 24 aos)
Poblacin
con al
menos algn
tipo de
educacin
secundaria
Preescolar
(% de nios y
(% de 25 nias en edad
Mujeres Hombres aos o ms) preescolar)
TABLA
10
116 El Salvador
116 Sudfrica
116 Viet Nam
119 Bolivia (Estado Plurinacional de)
120 Kirguistn
121 Iraq
122 Cabo Verde
123 Micronesia (Estados Federados de)
124 Guyana
125 Nicaragua
126 Marruecos
126 Namibia
128 Guatemala
129 Tayikistn
130 India
131 Honduras
132 Bhutn
133 Timor-Leste
134 Repblica rabe Siria
134 Vanuatu
136 Congo
137 Kiribati
138 Guinea Ecuatorial
139 Zambia
140 Ghana
141 Repblica Democrtica Popular Lao
142 Bangladesh
143 Camboya
143 Santo Tom y Prncipe
DESARROLLO HUMANO BAJO
145 Kenya
145 Nepal
147 Pakistn
148 Myanmar
149 Angola
150 Swazilandia
151 Repblica Unida de Tanzana
152 Nigeria
153 Camern
154 Madagascar
155 Zimbabwe
156 Mauritania
156 Islas Salomn
158 Papua Nueva Guinea
159 Comoras
160 Yemen
161 Lesotho
162 Togo
163 Hait
163 Rwanda
163 Uganda
166 Benin
167 Sudn
168 Djibouti
169 Sudn del Sur
170 Senegal
171 Afganistn
172 Cte dIvoire
173 Malawi
246
Calidad de la educacin
Terciaria
Tasa de
desercin
en la
escuela
primaria
Maestros
de primaria
con
formacin
docente
Proporcin
alumnosmaestro en
la escuela
primaria
Gasto
pblico en
educacin
Cienciac
(%)
(nmero de
alumnos
por
maestro)
(% del PIB)
20082014d
2005-2014d
Rendimiento de los
estudiantes de 15 aos
Primaria
Secundaria
(% de
poblacin
en edad
de cursar
primaria)
(% de
poblacin
(% de
en edad
poblacin
(% del grupo
de realizar
en edad
en edad
de cursar estudios post de cursar
secundaria) secundarios) primaria)
Lecturaa
Matemticasb
20052013d
20052013d
20052013d
2012
2012
2012
20082014d
85,5
93,7
93,5
94,5
99,2
79,0
85,3
..
85,0
78,0
67,1
76,5
78,3
99,7
62,8
85,4
52,8
58,3
85,1
83,4
79,3
..
94,5
61,4
71,5
72,7
58,8
73,9
69,5
96,9
99,3
96,8
98,8
99,8
80,6
98,4
..
93,7
88,8
74,0
90,6
91,9
99,9
74,4
96,0
68,0
78,6
94,5
95,1
76,9
..
98,5
58,5
83,2
78,7
81,9
85,9
77,3
96,2
98,5
97,4
99,2
99,7
83,7
97,9
..
92,4
85,2
88,8
83,2
95,5
99,9
88,4
94,0
80,0
80,5
96,6
94,7
85,7
..
97,7
70,3
88,3
89,2
78,0
88,4
83,1
39,8
74,3
65,0
53,1
95,6
39,0 h
..
..
54,5 h
38,9 h
25,3
33,9 h
22,6
93,2
42,1 h
27,0
34,4
..
34,1
..
43,2
..
..
35,0 h
54,3 h
29,8 h
37,8 h
15,5
..
62
76
82
60
25
7g
76
29
66
55
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16
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9
58
41
14
10 i
6
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14
71 j
73
..
117
26
26
15
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105
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107 g
112
98
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118
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107
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109
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108
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114
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..
67
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54
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25
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13
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16
9
19
22
25
21
9
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28
5k
10
..
..
..
12
18
13
16
8
16,2
23,0 j
5,5
3,3
2,9
..
8,6
..
7,8
51,6 g
10,7
15,5
33,3
2,0
..
30,3
21,1
16,4
6,8
28,5
29,7 g
21,1 j
27,9
44,5
16,3
26,7
33,8
35,8
33,9
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511
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..
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528
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..
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..
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96
87
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..
72
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..
70
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96
..
100
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..
..
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52
98
58
100
48
24
29
19
24 g
24
17 g
23
..
23
30
26
30
26
22
35
34
24
31
..
22
44
25
26
48
30
26
40
47
31
3,4
6,2
6,3
6,4
6,8
..
5,0
..
3,2
4,4
6,6
8,5
2,8
4,0
3,8
..
5,5
9,4
4,9
5,0
6,2
..
..
1,3
8,1
2,8
2,2
2,6
9,5
72,2
57,4
54,7
92,6
70,6
83,1
67,8
51,1
71,3
64,5
83,6
45,5
..
62,9
75,9
66,4
75,8
60,4
48,7
65,9
73,2
28,7
73,4
..
..
52,1
31,7
41,0
61,3
81,6
77,5
63,1
95,8
66,4
94,7
72,8
58,0
76,4
64,0
92,1
47,7
..
75,8
86,5
77,8
92,1
72,7
70,5
78,0
85,5
30,8
85,5
..
..
59,0
32,1
38,8
70,0
83,2
89,2
78,0
96,2
79,8
92,2
76,5
75,6
85,4
65,9
89,6
66,4
..
66,8
86,3
96,7
74,2
86,9
74,4
76,7
89,6
54,9
90,3
..
..
74,0
61,9
58,3
74,3
28,6
27,4 h
33,2
19,2 h
..
23,8 h
7,5 h
..
28,0 h
..
55,3 h
14,4 h
..
11,1 h
..
17,6 h
20,9
26,8
28,5 h
8,4 h
28,8
19,2 h
15,2 h
..
..
10,8
18,2 h
22,4 h
16,3 h
60
87
82
9
87
25
33
13
30
12
34
2k
43
100
22
1
37
14
..
14
11
19
38
4
6
15
1j
6
..
114
133
92
114
140
114
90
85
111
145
109
97
114
114
103
101
108
134
..
134
107
124
70
68
86
84
106
96
141
67
67
38
50
32
61
33
44
50
38
47
30
48
40
64
49
53
55
..
33
27
54
41
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..
41
54
39
37
4
14
10
13
7
5
4
10 i
12
4
6
5
..
..
10
10
11
10
..
7
4
12
17
5
..
8
4
9
1
22,4 k
39,6
37,8
25,2
68,1
32,7
33,3
20,7
30,2
62,0
..
35,9
25,1
..
44,6 j
40,5 k
43,2
36,1
..
65,3
75,2
46,8
20,1
15,6
..
38,6
..
26,9
40,3
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
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..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
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..
..
..
..
..
97
94
85
100
47
68
99
66
79
19
88
100
63
..
75
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72
82
..
96
95
47
68
96
44
48
..
83
91
57
24
43
28
43
29
43
38
46
40
36
35
21
..
28
30
33
41
..
60
46
44
46
33
50
32
45
41
69
6,6
4,7
2,5
0,8
3,5
7,8
6,2
..
3,0
2,7
2,0
3,8
9,9
..
7,6
4,6
13,0
4,0
..
5,1
3,3
5,3
2,2
4,5
0,7
5,6
..
4,6
5,4
Jvenes
(% entre 15
y 24 aos)
Poblacin
con al
menos algn
tipo de
educacin
secundaria
Preescolar
(% de nios y
(% de 25 nias en edad
Mujeres Hombres aos o ms) preescolar)
20052013d
20052013d
20052013d
174 Etiopa
39,0 47,0 63,0
175 Gambia
52,0 65,5 73,4
176 Repblica Democrtica del Congo
61,2 53,3 78,9
177 Liberia
42,9 37,2 63,5
178 Guinea-Bissau
56,7 68,9 79,7
179 Mal
33,6 39,0 56,3
180 Mozambique
50,6 56,5 79,8
181 Sierra Leona
44,5 53,8 71,6
182 Guinea
25,3 21,8 37,6
183 Burkina Faso
28,7 33,1 46,7
184 Burundi
86,9 88,1 89,6
185 Chad
37,3 44,0 53,8
186 Eritrea
70,5 88,7 93,2
187 Repblica Centroafricana
36,8 27,0 48,9
188 Nger
15,5 15,1 34,5
OTROS PASES O TERRITORIOS
Islas Marshall
..
..
..
Mnaco
..
..
..
Nauru
..
..
..
Repblica Popular Democrtica de Corea
100,0 100,0 100,0
San Marino
..
..
..
Somalia
..
..
..
Tuvalu
..
..
..
Grupos de desarrollo humano
Desarrollo humano muy alto
..
..
..
Desarrollo humano alto
94,5 99,0 99,1
Desarrollo humano medio
71,8 82,2 90,1
Desarrollo humano bajo
57,1 62,7 75,7
Pases en desarrollo
79,9 84,1 90,4
Regiones
frica Subsahariana
58,4 62,7 74,7
Amrica Latina y el Caribe
92,3 98,0 97,6
Asia Meridional
62,5 74,3 86,3
Asia Oriental y el Pacfico
94,5 98,7 98,8
Estados rabes
78,0 86,9 93,1
Europa y Asia Central
98,0 99,3 99,7
Pases menos adelantados
58,4 65,9 75,5
Pequeos Estados insulares en desarrollo 80,1 86,7 86,1
Organizacin para la Cooperacin
y el Desarrollo Econmico
Total mundial
NOTAS
a La puntuacin media de los pases de la
Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo
Econmico (OCDE) es 496.
b La puntuacin media de los pases de la OCDE
es 494.
c La puntuacin media de los pases de la OCDE
es 501.
d Los datos se refieren al ao ms reciente
disponible durante el perodo especificado.
e Los datos se refieren a la poblacin de entre 25
y 64 aos.
f Los datos se refieren a la poblacin de entre 25
y 74 aos.
g Se refiere a 2007.
h Clculos de Barro y Lee (2014) para 2010 basados
en los datos del Instituto de Estadstica de la
Organizacin de las Naciones Unidas para la
Educacin, la Ciencia y la Cultura.
Calidad de la educacin
Terciaria
Tasa de
desercin
en la
escuela
primaria
12,5
24,3 h
22,4 h
26,7 h
..
10,9
3,6 h
15,7 h
..
2,0
6,7 h
5,5
..
18,1 h
5,2 h
3g
32
4
..
7
4
..
10
16
4
9
1
..
6
6
Proporcin
alumnosmaestro en
la escuela
primaria
Gasto
pblico en
educacin
Cienciac
(%)
(nmero de
alumnos
por
maestro)
(% del PIB)
20082014d
20082014d
2005-2014d
Rendimiento de los
estudiantes de 15 aos
Primaria
Secundaria
(% de
poblacin
en edad
de cursar
primaria)
(% de
poblacin
(% de
en edad
poblacin
(% del grupo
de realizar
en edad
en edad
de cursar estudios post de cursar
secundaria) secundarios) primaria)
Lecturaa
Maestros
de primaria
con
formacin
docente
Matemticasb
2012
2012
2012
87 l
87
111
96
116
84
105
134
91
87
134
103
..
95
71
29 l
57
43
38
34 l
45
26
45
38
28
33
23
..
18
16
3i
..
8
12
3l
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..
10
5
3
2
2
3
2
63,4
27,0
29,3
32,2
..
38,4
68,4
52,2
41,4
30,9
52,5
49,0
31,0
53,4
30,7
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
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..
..
..
..
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..
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..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
57
82
94
56
39
52
87
57
75
86
95
65
90
58
97
54
36
35
26
52
41
55
35
44
46
45
62
41
80
39
4,7
4,1
1,6
2,8
..
4,8
5,0
2,9
2,5
3,4
5,8
2,3
2,1
1,2
4,4
..
..
..
..
..
..
..
48
..
79
..
108
..
84
105
..
94
..
92
29 g
88
103
..
72
..
95
7g
84
43
..
..
..
64
..
..
16,5
..
..
..
3,8
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
74
..
..
..
..
..
..
22
..
6
36 g
19 k
..
1,6
..
..
..
..
..
87,0
64,9
45,0
21,6
51,2
86
72
52
27
50
103
118
110
101
110
102
91
70
41
70
77
35
24
8
25
2,0
9,0
18,1
39,4
25,3
..
95
83
78
84
14
19
30
41
27
5,1
4,9
4,1
3,6
4,7
26,5
54,6
42,0
60,5
41,5
75,5
21,6
22
78
57
64
33
42
18
101
114
111
118
104
100
106
43
94
64
85
74
93
42
8
38
23
28
29
51
8
37,9
13,8
22,8
17,3
8,8
3,7
39,6
75
93
80
..
91
94
76
42
22
35
19
23
17
41
5,1
5,5
3,5
4,9
4,3
3,4
3,4
..
66
106
71
..
15,1
88
18
7,6
..
..
..
84,5
87
102
98
71
2,8
..
16
5,1
81,2
84,7
90,8
59,7
54
109
74
32
17,6
..
25
5,0
i Se refiere a 2005.
j Se refiere a 2003.
k Se refiere a 2004.
l Se refiere a 2006.
m Se refiere nicamente a Shanghi.
DEFINICIONES
Tasa de alfabetizacin de los adultos:
porcentaje de la poblacin de 15 aos o ms que
puede leer y escribir, con comprensin, una frase
corta y sencilla sobre su vida cotidiana.
Tasa de alfabetizacin de los jvenes:
porcentaje de la poblacin de entre 15 y 24 aos que
puede leer y escribir, con comprensin, una frase
corta y sencilla sobre su vida cotidiana.
Poblacin con al menos algn tipo de
educacin secundaria: porcentaje de la poblacin
de 25 aos o ms que ha accedido al menos a la
educacin secundaria.
TABLA
10
TABLA
11
Total de
ingresos
tributarios
Deudas
Impuestos
sobre la
Crdito
renta, los
interno pro
beneficios
Gasto en
porcionado Volumen
Servicio
ndice de
y las
investigacin por el sector de la deuda total de
precios al
plusvalas y desarrollo financiero
externa
la deuda consumidor
(% del PIB)
(% del total
de ingresos
tributarios)
(% del PIB)
(% del PIB)
2005-2012a
2013
2005-2013a
2013
2013
Formacin
bruta de
capital fijo
Total
(PPA en
miles de
Per cpita
millones de (PPA en US$
U$ de 2011) de 2011)
(% del PIB)
TABLA
11
248
Total
(% del PIB)
Crecimiento
anual
medio (%)
(2010=100)
Precios
Nivel nacional
de precios de
los alimentos
ndice
ndice de
volatilidad
2009-2014a 2009-2014a
2013
2013
317,5
990,7
442,0
235,7
755,3
3.483,4
206,5
16.230,2
1.472,9
146,7
411,6
370,2
..
419,6
2.372,7
13,3
1.642,6
249,3
47,7
4.535,1
454,6
2.453,3
376,0
211,3
56,8
1.473,9
2.044,3
294,2
270,7
33,3
29,0
23,8
276,6
..
142,2
881,5
72,4
12,2
1.501,1
..
525,1 f
382,6
267,7
226,8
56,5
43,9
85,3
267,7 f
8,8
62.448
42.831
54.697
41.991
44.945
43.207
44.931
51.340
41.894
32.808
76.237
51.509
..
43.741
37.017
41.250
32.708
30.927
87.737
35.614
40.607
37.154
44.376
38.846
27.576
31.596
34.167
27.959
24.540
25.132
69.474
27.394
127.562
..
26.263
22.877
24.483
28.828
52.068
..
57.045 f
21.714
25.596
22.914
42.444
21.825
20.063
82.358 f
14.152
22,6
28,3
23,4
18,3
18,2
19,8
15,2
19,3
23,7
20,6
25,9
23,9
..
22,1
16,4
15,1
29,7
19,5
17,1
21,7
22,3
22,1
22,2
21,2
19,7
18,5
17,8
24,9
11,2
27,3
15,3
18,4
..
..
20,4
18,8
17,4
14,3
23,2
17,0
22,0
23,6
15,1
19,9
19,2
22,2
19,3
18,0
19,2
21,9
17,7
11,0
26,7
26,3
19,3
17,5
15,2
21,7
18,7
10,2
9,3
..
26,2
20,2
24,3
14,9
22,5
17,3
20,6
24,4
24,1
19,8
24,9
20,4
19,5
19,4
19,6
20,0
19,1
18,3
19,7
12,9
..
18,1
18,1
18,7
20,2
22,1
15,5
6,8
12,4
19,0
19,9
14,4
15,5
20,0
16,7
19,8
1,8
0,0
1,4
-0,5
-0,3
0,7
0,0
-1,3
0,6
1,9
9,9
2,3
..
1,6
0,7
0,8
2,7
3,5
5,0
1,9
1,1
2,0
0,7
1,5
-1,1
-2,9
-0,7
2,3
-6,5
2,8
1,1
0,5
10,1
..
2,4
2,1
-3,0
0,9
9,2
5,1
4,2
4,2
-1,9
3,2
10,7
-11,0
0,5
15,0
1,4
27,3
21,4
9,8
33,4
19,7
11,5
22,0
10,6
11,5
29,3
14,0
12,5
..
20,7
25,3
22,3
14,4
22,1
25,5
10,1
24,9
21,4
18,3
20,0
17,5
7,1
22,4
13,4
22,4
16,3
..
25,5
14,7
..
12,2
16,0
13,4
27,0
..
..
0,4
19,0
20,3
22,9
1,1
13,8
19,6
0,7
..
31,8
65,3
22,7
39,7
23,5
16,3
37,8
53,2
51,6
36,3
34,7
36,2
..
9,8
31,8
27,4
30,3
27,9
30,0
46,0
35,2
24,6
23,7
14,8
10,4
20,1
32,8
14,5
19,0
8,9
..
26,5
40,2
..
10,3
13,4
9,0
33,1
..
..
..
30,4
22,2
15,9
0,7
8,7
7,9
0,6
..
1,7
2,4
2,9
3,0
2,2
2,9
1,7
2,8
1,7
1,3
2,1
0,7
..
3,4
1,7
2,6
4,0
3,9
1,4
3,4
2,2
2,3
2,8
3,5
2,8
1,3
1,3
1,9
0,7
2,2
..
0,5
..
..
0,8
0,9
0,9
0,8
0,1
0,6
0,5
0,4
1,5
1,3
..
0,7
0,8
0,1
0,4
87,0 b
158,8
173,4
199,6
193,0
113,5
186,1
240,5
173,1 c
154,0 d
112,6
224,0
..
138,1
184,1
130,9
155,9
81,4 e
163,9
366,5
111,2
130,8
127,9
104,9
82,8
205,1
161,8
67,0
134,3
71,6
20,8
335,8
73,9
..
53,1 c
65,8
51,0
146,7
-7,9
33,3
76,5 f
115,5
183,3
64,7
78,6
58,6
94,1
47,9 f
61,0
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
22,7
..
..
..
170,8
..
..
..
..
65,5
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
2,3
..
..
..
99,0
..
..
..
..
8,1
104
108
99
106
107
106
105
107
105
107
113
114
..
104
110
114
108
107
108
100
108
105
108
108
106
107
107
107
104
112
103
105
107
..
109
109
109
107
113
..
103
108
107
112
106
107
108
111
109
1,5
1,4
1,4
1,3
1,4
1,5
1,2
1,0
1,3
2,0
1,0
..
..
1,5
1,2
1,8
1,9
2,2
1,3
1,9
1,7
1,7
1,4
1,6
2,2
2,0
2,0
2,3
2,6
2,8
3,0
2,0
1,8
..
2,6
2,7
3,5
2,6
2,9
..
..
2,6
2,5
2,4
2,2
2,9
3,2
2,6
5,6
11,3
..
6,6
6,0
5,6
5,6
3,3
0,0
7,1
..
4,0
..
..
6,7
5,0
5,4
9,1
5,9
8,9
5,6
6,0
4,8
5,9
6,2
9,4
8,4
5,0
10,7
11,2
7,4
4,7
12,7
6,3
..
9,2
7,0
5,5
8,6
3,8
..
..
7,4
9,0
5,8
18,5
7,9
2,7
3,7
9,1
161,4
3.381,5
147,6 f
363,3
64,6
8,5
382,8
4,3 f
17.055
23.564
44.532 f
18.200
18.966
22.518
22.467
15.299 f
36,9
21,5
22,3
23,5
22,9
26,3
21,2
18,4
14,2
19,5
19,2
6,2
13,8
16,1
10,3
16,1
-2,6
0,5
10,0
2,3
4,2
3,7
1,7
..
15,1
15,1
2,6
18,8
19,3
15,5
..
25,2
3,5
1,9
2,6
18,4
18,4
..
..
31,6
0,7
1,1
0,1
0,5
0,4
..
0,2
..
39,9
48,3
35,7
52,0
36,3
104,9
39,1
106,7 e
56,7
..
..
72,9
..
..
74,6
..
6,7
..
..
16,6
..
..
15,0
..
289
122
108
114
127
106
121
116
5,3
4,3
3,3
3,7
3,1
1,6
..
2,4
6,0
5,2
9,2
4,3
6,4
5,4
..
5,4
Producto interno
bruto (PIB)
Total de
ingresos
tributarios
Deudas
Impuestos
sobre la
Crdito
renta, los
interno pro
beneficios
Gasto en
porcionado Volumen
Servicio
ndice de
y las
investigacin por el sector de la deuda total de
precios al
plusvalas y desarrollo financiero
externa
la deuda consumidor
(% del PIB)
(% del total
de ingresos
tributarios)
(% del PIB)
Formacin
bruta de
capital fijo
Total
(PPA en
miles de
Per cpita
millones de (PPA en US$
U$ de 2011) de 2011)
(% del PIB)
58 Antigua y Barbuda
59 Bulgaria
60 Palau
60 Panam
62 Malasia
63 Mauricio
64 Seychelles
64 Trinidad y Tabago
66 Serbia
67 Cuba
67 Lbano
69 Costa Rica
69 Irn (Repblica Islmica del)
71 Venezuela (Repblica Bolivariana de)
72 Turqua
73 Sri Lanka
74 Mxico
75 Brasil
76 Georgia
77 Saint Kitts y Nevis
78 Azerbaiyn
79 Granada
80 Jordania
81 ex Repblica Yugoslava de Macedonia
81 Ucrania
83 Argelia
84 Per
85 Albania
85 Armenia
85 Bosnia y Herzegovina
88 Ecuador
89 Santa Luca
90 China
90 Fiji
90 Mongolia
93 Tailandia
94 Dominica
94 Libia
96 Tnez
97 Colombia
97 San Vicente y las Granadinas
99 Jamaica
100 Tonga
101 Belice
101 Repblica Dominicana
103 Suriname
104 Maldivas
105 Samoa
DESARROLLO HUMANO MEDIO
106 Botswana
107 Repblica de Moldova
108 Egipto
109 Turkmenistn
110 Gabn
110 Indonesia
112 Paraguay
113 Estado de Palestina
114 Uzbekistn
115 Filipinas
116 El Salvador
Total
(% del PIB)
Crecimiento
anual
medio (%)
(% del PIB)
(2010=100)
Precios
Nivel nacional
de precios de
los alimentos
ndice
ndice de
volatilidad
2013
2013
2005-2012a
2013
2005-2013a
2013
2013
1,8
114,0
0,3
72,6
671,3
21,6
2,1
39,5
92,4
211,9 g
74,3
65,4
1.168,7
535,6
1.398,3
193,1
1.992,9
2.916,3
31,1
1,1
156,3
1,2
73,7
24,5
387,0
505,5
346,2
28,9
22,4
35,9
165,9
1,9
15.643,2
6,6
25,9
933,6
0,7
126,3
117,2
581,1
1,1
23,4
0,5
2,7
122,7
8,4
3,9
1,1
20.353
15.695
14.612
18.793
22.589
16.648
23.799
29.469
12.893
18.796 g
16.623
13.431
15.090
17.615
18.660
9.426
16.291
14.555
6.946
20.709
16.594
11.272
11.407
11.609
8.508
12.893
11.396
10.405
7.527
9.387
10.541
10.152
11.525
7.502
9.132
13.932
10.011
20.371
10.768
12.025
10.154
8.607
5.134
8.215
11.795
15.556
11.283
5.584
23,2
21,3
..
26,5
26,9
21,2
33,6
9,7
21,2
12,2
27,9
21,0
25,8
20,3
20,3
29,2
21,0
18,2
21,9
28,7
24,6
20,1
27,2
24,8
18,2
33,8
26,6
26,2
20,9
17,9
27,9
23,3
47,3
21,1
44,2
26,7
12,0
27,9
20,2
24,5
24,9
19,7
33,1
17,8
21,5
24,9
40,4
..
18,5
16,5
..
10,0
13,6
14,4
25,6
9,5
19,6
37,9
14,7
17,9
11,2
12,2
15,1
13,1
11,9
22,0
16,7
19,2
11,2
16,8
19,7
17,5
19,4
18,9
11,2
10,7
14,5
22,8
14,1
14,8
14,1
15,0
11,3
13,8
19,1
9,3
19,0
16,7
18,5
16,3
18,9
15,1
10,1
23,3
16,8
..
..
2,8
..
-1,7
6,3
0,7
6,9
-0,6
2,1
2,7
23,2
3,9
-4,3
3,3
6,2
5,5
1,1
2,0
..
..
2,2
..
-11,4
-3,6
2,2
80,4
6,7
0,1
16,3
-0,5
7,7
..
8,2
..
-25,0
4,9
..
..
2,8
5,8
..
0,3
..
0,7
-6,4
..
..
..
18,6
19,0
..
..
16,1
19,0
31,2
28,3
19,7
..
15,5
13,6
8,4
15,5
20,4
12,0
..
15,4
24,1
20,2
13,0
18,7
15,3
16,7
18,2
37,4
16,5
..
18,7
20,9
..
23,0
10,6
23,2
18,2
16,5
21,8
..
21,0
13,2
23,0
27,1
..
22,6
12,2
19,4
15,5
0,0
12,0
14,6
..
..
52,0
17,9
27,9
49,6
7,6
..
19,0
15,1
19,3
21,5
17,6
16,2
..
26,5
35,2
9,8
13,6
16,9
13,6
10,7
11,8
60,2
34,0
..
21,3
6,7
..
27,1
24,9
32,5
11,6
36,2
16,2
..
26,7
19,7
24,5
33,0
..
28,7
20,5
31,9
2,8
20,3
..
0,6
..
0,2
1,1
0,4
0,3
0,0
1,0
0,4
..
0,5
0,7
..
0,9
0,2
0,4
1,2
0,2
..
0,2
..
0,4
0,2
0,7
0,1
..
0,2
0,3
0,0
0,2
..
2,0
..
0,3
0,3
..
..
1,1
0,2
..
..
..
..
..
..
..
..
90,0
71,1
..
67,6
142,6
122,4
35,2
33,7
49,5
..
187,6
56,5
18,0 d
52,5
84,3
48,4 f
49,5
110,1
42,9
65,9
25,5
80,0
111,9
52,4
95,7
3,0
22,0
66,9
46,0
67,7
29,6
123,1
163,0
121,8
63,6
173,3
61,9
-51,1
83,4
70,1
58,4
51,4
27,1
58,3
47,8
31,5
86,9
40,8
..
104,9
..
38,9
70,7
91,4
222,4
..
88,1
..
68,9
35,9
2,1
27,5
47,9
38,5
35,9
21,9
86,4
..
13,3
72,6
71,9
69,5
81,6
2,5
29,0
60,1
79,4
60,9
22,9
37,2
9,5
20,7
176,0
37,2
59,4
..
55,5
25,3
40,6
100,6
41,6
80,5
41,2
..
42,0
67,2
..
9,5
..
3,9
3,2
28,4
4,5
..
19,4
..
7,8
6,2
0,1
4,6
7,6
2,8
3,4
3,8
11,2
..
3,6
4,4
3,0
9,1
20,9
0,3
3,6
3,2
18,5
6,2
3,4
2,9
0,4
1,2
13,0
3,6
3,7
..
5,9
2,8
4,0
8,8
1,4
9,0
4,9
..
3,7
1,9
108
108
..
116
107
115
115
121
128
..
112 f
115
214
215
125
123
112
119
107
109
112
105
115
110
108
118
110
108
117
106
113
109
111
116
137
109
104
126
116
109
107
126
108
98
118
126
129
108
2009-2014a 2009-2014a
2,6
3,2
..
3,0
2,9
4,9
6,7
4,0
4,0
..
..
3,2
4,5
4,5
3,8
6,9
3,7
2,6
..
2,9
..
3,4
4,5
5,1
5,2
5,1
3,9
6,4
8,9
4,8
3,4
3,4
3,3
5,1
4,8
4,5
..
..
3,9
2,7
3,4
5,0
..
3,0
4,1
6,2
3,5
..
..
5,9
..
2,1
4,3
11,7
7,2
16,5
8,5
..
..
7,6
13,0
12,8
12,9
8,3
4,7
4,4
..
..
..
..
6,1
7,9
3,9
5,5
3,4
10,3
11,9
6,3
5,7
12,3
8,1
8,3
16,7
2,8
..
..
4,7
4,5
4,8
7,0
..
27,9
5,2
9,7
14,2
..
30,8
16,1
880,8
71,0
31,2
2.312,4
53,3
18,7
151,3
622,5
47,6
15.247
4.521
10.733
13.555
18.646
9.254
7.833
4.484
5.002
6.326
7.515
33,9
22,9
13,8
47,2
33,3
31,7
15,1
22,2
23,2
20,5
15,1
19,7
20,3
11,7
8,9
8,9
9,1
12,1
27,7
22,4
11,1
12,0
4,3
-2,0
3,4
..
18,2
4,9
5,3
-9,0
..
7,7
6,0
27,1
18,6
13,2
..
..
11,4
12,8
5,1
..
12,9
14,5
23,9
2,7
26,2
..
..
36,8
11,6
2,1
..
42,1
23,0
0,5
0,4
0,4
..
0,6
0,1
0,1
..
..
0,1
0,0
13,6
44,0
86,2
..
11,7
45,6
38,3
..
..
51,9
72,1
16,6
75,0
16,7
1,3
25,0
30,8
47,2
..
18,1
18,6
57,1
1,3
7,6
1,3
0,1
6,5
4,8
6,8
..
1,2
1,8
4,7
123
118
129
..
104
117
115
119
..
111
108
2,9
4,8
7,5
..
5,2
6,7
4,3
..
..
6,8
4,3
3,6
5,7
9,8
..
21,0
10,7
11,2
..
..
2,6
3,0
TABLA
11
Producto interno
bruto (PIB)
Total de
ingresos
tributarios
Deudas
Impuestos
sobre la
Crdito
renta, los
interno pro
beneficios
Gasto en
porcionado Volumen
Servicio
ndice de
y las
investigacin por el sector de la deuda total de
precios al
plusvalas y desarrollo financiero
externa
la deuda consumidor
(% del PIB)
(% del total
de ingresos
tributarios)
(% del PIB)
Formacin
bruta de
capital fijo
Total
(PPA en
miles de
Per cpita
millones de (PPA en US$
U$ de 2011) de 2011)
(% del PIB)
TABLA
11
116 Sudfrica
116 Viet Nam
119 Bolivia (Estado Plurinacional de)
120 Kirguistn
121 Iraq
122 Cabo Verde
123 Micronesia (Estados Federados de)
124 Guyana
125 Nicaragua
126 Marruecos
126 Namibia
128 Guatemala
129 Tayikistn
130 India
131 Honduras
132 Bhutn
133 Timor-Leste
134 Repblica rabe Siria
134 Vanuatu
136 Congo
137 Kiribati
138 Guinea Ecuatorial
139 Zambia
140 Ghana
141 Repblica Democrtica Popular Lao
142 Bangladesh
143 Camboya
143 Santo Tom y Prncipe
DESARROLLO HUMANO BAJO
145 Kenya
145 Nepal
147 Pakistn
148 Myanmar
149 Angola
150 Swazilandia
151 Repblica Unida de Tanzana
152 Nigeria
153 Camern
154 Madagascar
155 Zimbabwe
156 Mauritania
156 Islas Salomn
158 Papua Nueva Guinea
159 Comoras
160 Yemen
161 Lesotho
162 Togo
163 Hait
163 Rwanda
163 Uganda
166 Benin
167 Sudn
168 Djibouti
169 Sudn del Sur
170 Senegal
171 Afganistn
172 Cte dIvoire
173 Malawi
174 Etiopa
175 Gambia
250
2013
2013
641,4 12.106
459,7
5.125
63,3
5.934
17,8
3.110
483,6 14.471
3,1
6.210
0,3
3.286
5,1
6.336
27,3
4.494
233,9
6.967
21,4
9.276
109,2
7.063
20,0
2.432
6.558,7
5.238
36,0
4.445
5,4
7.167
2,3 f 2.040 f
..
..
0,7
2.895
25,3
5.680
0,2
1.796
24,7 32.685
55,2
3.800
100,1
3.864
31,6
4.667
446,8
2.853
44,6
2.944
0,6
2.876
120,0
60,4
811,3
..
160,8
8,1
82,2
941,5
61,0
31,4
25,1
11,5
1,1
18,0
1,0
93,5
5,2
9,2
17,0
16,8
51,4
17,9
123,9
2,5
22,2
30,7
57,6
63,1
12,4
125,7
3,0
2.705
2.173
4.454
..
7.488
6.471
1.718
5.423
2.739
1.369
1.773
2.945
2.003
2.458
1.400
3.832
2.494
1.346
1.648
1.426
1.368
1.733
3.265
2.903
1.965
2.170
1.884
3.107
755
1.336
1.608
Total
(% del PIB)
Crecimiento
anual
medio (%)
(% del PIB)
(2010=100)
Precios
Nivel nacional
de precios de
los alimentos
ndice
ndice de
volatilidad
2005-2012a
2013
2005-2013a
2013
2013
19,3
23,8
19,1
30,5
16,7
35,9
..
24,9
22,9
30,2
25,7
14,3
14,1
28,3
24,5
47,3
55,7
20,4
25,2
30,7
..
58,4
25,9
22,7
29,2
28,4
18,1
41,7
22,2
6,2
13,9
18,1
21,3
18,5
..
14,2
5,7
19,0
27,6
10,5
11,7
11,8
16,6
17,5
85,7
12,3
16,3
13,6
..
6,7
2,8
16,6
14,5
5,1
5,2
13,5
2,4
7,3
9,3
0,2
..
..
..
..
1,8
3,7
8,9
4,8
1,1
3,8
4,1
-6,6
3,6
23,6
2,2
-11,8
..
9,8
..
-7,9
33,9
5,8
21,3
..
26,5
..
17,0
18,1
..
17,8
..
..
14,8
24,5
23,1
10,8
..
10,7
14,7
9,2
..
14,2
16,0
5,9
16,1
20,5
16,0
14,9
14,8
8,7
11,6
14,0
49,4
..
9,6
19,1
..
23,3
..
..
30,0
26,2
32,6
29,4
..
44,8
21,6
15,9
..
30,2
..
4,1
8,7
35,7
48,0
24,7
17,6
22,4
13,8
12,8
0,8
..
0,2
0,2
0,0
0,1
..
..
..
0,7
0,1
0,0
0,1
0,8
..
..
..
..
..
..
..
..
0,3
0,4
..
..
..
..
190,2
108,2
50,4
14,0 h
-1,4
82,8
-27,2
53,7
44,8
115,5
49,7
40,6
19,0
77,1
57,3
50,2
-53,6 f
36,2 h
68,7
-7,2
..
-3,5
27,5
34,8
26,5 d
57,9
40,3
28,8
40,7
40,2
27,5
98,4
..
80,9
..
74,9
87,7
38,7
..
32,0
41,8
23,0
39,6
83,6
..
14,3
16,7
30,4
..
..
25,9
33,8
81,4
19,5
44,4
69,6
2,8
3,1
1,9
5,6
..
2,2
..
2,6
5,8
5,0
..
2,4
5,0
2,2
5,4
4,5
..
1,7 h
1,0
2,7
..
..
1,2
2,0
2,9
1,0
1,1
1,9
117
138
121
128
114
109
..
109
124
104
118
115
125
132
118
129
141
143 f
104
112
..
121
121
132
119
126
112
132
2009-2014a 2009-2014a
3,0
..
5,9
..
5,1
5,7
..
..
4,5
5,7
3,5
7,1
..
4,7
4,8
5,1
..
..
..
6,3
..
..
10,1
5,4
8,6
8,0
7,8
9,1
6,2
..
12,2
..
16,4
5,4
..
..
6,4
4,9
7,2
5,5
..
8,4
4,8
6,4
..
..
..
18,8
..
..
3,2
18,3
3,6
4,5
4,7
50,5
20,4
22,6
13,0
..
14,7
9,6
32,1
14,5
19,4
15,7
13,0
38,0
13,4
..
17,8
16,4
36,7
18,3
..
25,5
23,8
26,3
20,0
37,5
11,9
25,1
17,7
17,0
19,7
35,8
20,7
14,0
9,9
11,0
..
19,9
19,9
19,0
8,1
11,6
8,6
20,0
17,0
39,2
..
16,2
13,8
37,7
9,6
9,1
14,2
8,3
11,2
7,5
25,1
23,0
15,5
12,3
8,4
22,1
8,3
7,5
1,1
-6,9
10,2
..
-2,7
5,5
36,2
1,4
6,5
-14,3
2,7
2,8
..
..
2,2
..
12,3
15,8
..
1,0
7,5
4,2
20,9
8,0
10,9
-1,1
..
8,7
11,6
..
3,0
15,9
15,3
11,1
..
18,8
..
16,1
1,6
..
10,1
..
..
..
..
..
..
58,7
16,4
..
13,4
13,0
15,6
..
..
..
19,2
7,5
14,2
..
9,2
15,1
40,9
18,7
27,9
25,2
31,9
..
21,9
28,3
..
21,2
..
..
..
..
..
..
17,4
10,1
..
25,7
30,6
16,8
..
..
..
23,1
3,7
21,4
..
16,0
18,0
1,0
0,3
0,3
..
..
..
0,5
0,2
..
0,1
..
..
..
..
..
..
0,0
0,3
..
..
0,6
..
..
..
..
0,5
..
..
..
0,2
0,1
42,8
69,1
49,0
24,6 i
18,9
18,4
24,3
22,3
15,5
15,6
75,5 b
39,1 f
20,3
49,2
26,9
33,9
1,7
36,0
20,4
8,0 j
16,3
21,5
24,0
33,9
..
35,1
-3,9
26,9
31,2
36,9 c
50,1
30,8
19,7
22,8
..
22,0
13,1
39,7
2,8
17,1
27,3
69,5
91,7
21,2
148,4
22,3
22,1
30,9
24,4
14,9
23,0
21,0
28,7
47,9
62,5
..
34,9
12,3
37,9
43,6
26,8
59,0
1,1
1,1
3,3
..
4,3
0,9
0,5
0,1
0,7
0,7
21,2
4,2
4,6
30,3
0,1
0,8
1,4
1,5
0,1
0,6
0,4
1,4
0,5
2,3 j
..
2,7
0,1
4,2
1,2
1,4
3,1
132
130
132
112
136
122
141
135
108
123
109
115
120
115
106
146
117
108
122
117
143
111
218
112
149 g
106
127
109
166
177
115
5,8
9,5
7,1
8,5
7,2
..
11,5
6,3
7,8
7,1
..
10,1
..
..
..
7,6
4,4
6,8
9,7
8,6
5,2
8,1
..
..
..
8,4
..
6,7
7,6
6,3
7,3
6,0
10,2
13,2
8,1
13,7
..
4,8
4,0
10,0
3,5
..
3,1
..
..
..
11,0
6,4
15,5
3,4
10,5
21,8
21,8
..
..
..
8,7
..
8,8
23,6
9,0
2,7
Producto interno
bruto (PIB)
Total de
ingresos
tributarios
Deudas
Impuestos
sobre la
Crdito
renta, los
interno pro
beneficios
Gasto en
porcionado Volumen
Servicio
ndice de
y las
investigacin por el sector de la deuda total de
precios al
plusvalas y desarrollo financiero
externa
la deuda consumidor
(% del PIB)
(% del total
de ingresos
tributarios)
(% del PIB)
(% del PIB)
Formacin
bruta de
capital fijo
Total
(PPA en
miles de
Per cpita
millones de (PPA en US$
U$ de 2011) de 2011)
(% del PIB)
Total
(% del PIB)
Crecimiento
anual
medio (%)
(2010=100)
Precios
Nivel nacional
de precios de
los alimentos
ndice
ndice de
volatilidad
2005-2012a
2013
2005-2013a
2013
2013
52,9
3,6
2,3
24,3
27,6
9,1
14,2
26,8
7,6
25,9
7,3
2,7
15,8
783
850
1.362
1.589
1.070
1.495
1.213
1.582
747
2.022
1.157
584
887
20,6
25,4
..
16,3
17,4
16,6
15,0
17,6
28,7
27,4
10,0
14,8
34,4
12,4
15,5
..
11,3
20,4
10,4
9,7
18,2
22,1
7,6
21,1
7,7
14,6
14,2
6,2
..
-4,2
16,5
6,5
5,8
8,4
2,0
10,3
-9,5
1,0
7,9
8,4
20,9
..
15,8
20,8
11,7
..
16,3
..
..
..
9,5
11,3
11,9
27,7
..
21,9
29,5
31,0
..
20,1
..
..
..
6,9
11,6
0,1
..
..
0,7
0,5
..
..
0,2
0,1
..
..
..
..
7,3
38,7
18,6
20,9
29,3
14,5
32,2 g
25,4
23,9
7,0
104,0 g
36,7
11,8
21,9
30,9
32,3
33,3
45,0
31,1
20,8
23,2
23,5
17,2
27,7
37,4
36,3
1,1
0,3
0,2
0,9
0,9
0,6
1,1
0,7
1,2
0,8
2,6
0,4
0,6
129
125
108
108
117
145
156
107
140
110
..
109
106
..
..
..
7,7
8,6
6,8
9,9
8,4
7,0
8,0
..
..
7,2
..
..
..
9,4
6,7
3,3
7,3
11,8
8,3
11,7
..
..
9,4
0,2
..
..
..
..
..
0,0
3.776
..
..
..
..
..
3.528
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
22,3
..
..
..
..
..
..
14,6
..
..
..
0,0
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
107
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
46.814,6
33.466,1
13.654,0
3.205,5
49.538,3
41.395
13.549
6.106
2.904
8.696
20,5
33,8
25,9
17,3
31,3
18,2
15,5
12,5
11,4
14,4
3,0
4,1
6,5
5,3
6,1
14,3
13,3
13,1
8,7
12,5
36,8
22,9
40,0
25,5
29,5
2,4
1,4
0,5
..
1,1
196,7
114,6
73,0
28,7
101,3
..
21,8
27,2
20,2
22,2
..
2,5
2,7
1,8
2,4
2.977,6
7.911,4
9.305,8
20.776,2
5.508,7
3.005,8
1.770,8
3.339
13.877
5.324
10.779
16.697
12.929
2.122
19,5
20,0
26,6
43,8
22,2
22,0
23,8
14,2
16,7
11,3
13,5
16,2
15,0
11,9
6,1
2,7
-0,1
..
11,8
1,8
7,5
13,5
15,6
10,3
11,1
12,2
19,3
..
42,8
26,0
38,4
28,4
41,3
..
..
0,4
..
0,7
..
..
0,7
..
62,7
74,1
64,3
149,6
37,8
70,5
30,4
23,7
27,4
20,3
15,0
25,5
54,5
28,1
1,8
3,5
2,0
1,2
1,9
9,8
1,3
65,9
8,7
2013
2013
2009-2014a 2009-2014a
513,1
9.391
18,0
20,7
..
..
..
..
54,7
46.521,4
36.923
20,5
18,2
1,1
14,6
36,4
2,5
199,1
..
..
Total mundial
97.140,4
13.964
24,3
17,0
3,6
13,9
33,7
2,0
164,0
23,6
2,9
NOTAS
a Los datos se refieren al ao ms reciente
disponible durante el perodo especificado.
b Se refiere a 2006.
c Se refiere a 2008.
d Se refiere a 2010.
e Se refiere a 2009.
f Se refiere a 2012.
g Se refiere a 2011.
h Se refiere a 2007.
i Se refiere a 2004.
j Se refiere a 2005.
DEFINICIONES
Producto interno bruto (PIB): suma del valor bruto
agregado por todos los productores residentes de la
economa ms todos los impuestos a los productos y
menos todos los subsidios no incluidos en el valor de
los productos, expresada en dlares internacionales
de 2011, utilizando las tasas de paridad del poder
adquisitivo.
TABLA
11
TABLA
12
Sostenibilidad ambiental
Recursos naturales
Suministro de
Agotaenerga primaria Tasa de electrificacin
miento
de los
CombusEmisiones de
tibles
dixido de carbono recursos
Fuentes
Zonas
naturales
fsiles renovables
per cpita
rurales
Total
(% del total)
TABLA
12
252
Superficie forestal
(% de la
(% del total
superficie
de recursos
terrestre
hdricos
(% de
total)
variacin) renovables)
(% de la
poblacin)
(% de la
poblacin
rural)
(toneladas)
Crecimiento
anual
medio (%)
(% del
INB)
2011
1970/
2011
20082013b
2012
1990/
2012
11,9
0,8
-4,6
3,9
8,6
..
23,0
10,8
5,9
11,7
3,3
21,0
62,7
..
3,0
15,5
0,0
..
6,9
..
-4,3
..
..
..
6,2
..
4,1
1,5
10,9
8,8
264,4
0,1
-3,4
..
16,4
..
..
..
0,2
..
..
34,0
10,4
14,8
3,3
..
1,5
1,5
5,8
3,0
34,2
28,6
22,6
..
1,3
12,9
20,1
13,8
5,1
14,0
-8,9
..
7,6
17,6
374,1
0,0
..
0,6
1,4
5,8
19,4
11,9
9,5
0,0
..
0,0
943,3
-16,9
4,3
30,4 1.867,0
6,8
3,8
4,0
..
12,9
5,4
154,2
..
6,4
..
4,1
0,6
86,6
..
0,0
..
2012a
2012a
2012
2012
57,3
95,4
51,1
70,6
91,4
80,2
84,7
83,6
73,7
61,4
97,2
94,8
..
31,7
85,1
15,3
82,8
96,7
87,4
94,8
70,1
49,1
67,1
43,0
66,6
75,9
83,7
76,9
90,6
88,1
100,0
94,9
100,0
..
67,5
90,7
74,0
94,5
100,0
89,7
..
75,6
74,9
71,1
99,9
63,7
81,6
100,0
60,2
47,8
4,6
49,7 c
26,8
6,7 c
20,4 c
6,4
16,3 c
27,9 c
38,4
2,8
0,4
..
70,5 c
14,4 c
84,7
17,2 c
4,8
4,0
5,2 c
28,3 c
52,4 c
32,2
47,5 c
34,5 c
24,9 c
13,9
26,5 c
8,8
14,6
0,0
5,1
0,0
..
32,3 c
9,6
14,5
5,5
0,0
9,3 c
0,1
24,2
22,0
26,0 c
0,0
33,8
10,6
0,0
28,4
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
76,2
100,0
97,7
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
97,7
99,8
97,7
99,6
100,0
100,0
97,7
100,0
100,0
97,7
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
99,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
67,1
100,0
92,9
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
92,9
95,8
92,9
97,8
100,0
100,0
92,9
100,0
100,0
92,9
100,0
9,2
16,5
4,6
7,2
10,1
8,9
7,9
17,0
14,1
7,1
4,3
5,7
1,4
5,5
7,1
5,9
11,8
9,0
20,9
9,3
8,8
5,2
7,8
10,2
7,5
5,8
6,7
10,4
7,6
14,0
24,0
6,7
43,9
6,3
6,4
8,3
4,5
6,0
18,7
4,7
20,0
4,6
4,7
4,9
18,1
3,8
4,8
29,1
4,1
0,8
1,1
-1,1
-1,8
-0,3
..
0,6
-0,7
-0,4
1,1
-2,3
3,2
..
-2,3
-1,6
-0,5
6,5
1,5
-2,1
0,8
-1,2
-1,6
0,4
0,5
..
1,7
0,6
..
3,3
..
-3,1
2,9
-1,5
..
..
-0,4
..
3,3
2,9
1,0
-3,8
1,9
3,2
-1,1
1,3
..
..
-0,4
..
9,0
3,8
0,0
1,5
0,9
0,1
0,1
1,0
2,4
1,6
..
..
..
0,3
0,9
0,0
0,0
0,2
0,0
0,0
0,0
0,0
0,2
0,2
0,3
0,0
0,1
0,2
0,1
1,1
29,8
0,0
17,4
..
0,5
1,0
0,4
..
20,6
3,1
11,7
8,3
0,1
0,4
9,7
1,0
1,6
25,1
..
28,0
19,2
31,6
12,9
10,8
31,8
11,0
33,3
34,1
31,3
3,3
..
43,1
69,2
12,0
0,3
63,8
7,1
33,5
68,6
22,5
29,3
47,3
72,9
62,4
37,1
31,6
34,5
30,7
51,8
71,4
18,8
0,0
34,0
40,2
30,7
34,7
0,9
0,5
10,6
3,8
21,9
37,8
22,6
0,7
54,3
34,4
0,4
40,4
90,4
91,0
100,0
77,7
57,0
..
98,9
..
..
5,9
9,2 c
0,0
22,8 c
42,1
..
1,0
..
..
100,0
100,0
97,7
100,0
99,5
100,0
100,0
90,9
90,9
100,0
100,0
92,9
100,0
95,1
100,0
100,0
79,8
79,8
6,7
12,6
21,4
4,2
2,3
5,2
15,8
5,6
5,8
..
..
14,5
-1,1
0,4
-3,4
..
3,7
-0,6
1,5
11,8
25,7
1,5
1,6
0,0
17,2
0,8
..
42,9
49,4
0,0
28,9
10,5
51,4
1,2
19,4
22,3
Extraccin de
agua dulce
11,9
0,1
0,0
4,0
99,3
0,0
-3,6
0,0
-4,9
20052014b
..
..
..
3,3
..
..
18,4
87,5
8,5
2004
2004
2010
2005/
2012
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..
..
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..
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0
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0
..
1
..
0
..
13
6
0
0
..
..
..
..
3
10
1
..
0
..
0
0
..
..
0,2
9,0
0,5
8,5
5,4
8,1
0,5
1,1
2,7
5,3
..
..
..
0,3
2,7
..
2,9
12,9
..
0,3
10,5
3,9
2,7
0,0
8,4
1,4
2,2
4,2
1,1
5,0
..
11,4
0,1
..
9,1
13,2
4,8
..
4,3
1,7
1,9
1,1
2,3
17,1
..
1,8
17,5
0,6
8,0
12
1.337
73
0
0d
10
14
5.074
364
14.226
0
221
..
0
665
0
206
27.775
0
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9
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19
7
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51
153
12.572
827
8
0
0
..
..
19
279
0
..
41
1.667
..
24.051
48
1.055
..
0
277
0
2.000
0
0
1
1
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0
5
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0
0
6
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0
3
0
1
1
5
..
..
3
2
249
0
0
4,7
3,1
5,8
13,5
5,7
..
23,5
..
..
472
161
682
562
3.682
6.305
634
894
35.508
2008
Recursos naturales
Suministro de
Agotaenerga primaria Tasa de electrificacin
miento
de los
CombusEmisiones de
tibles
dixido de carbono recursos
Fuentes
Zonas
naturales
fsiles renovables
per cpita
rurales
Total
(% del total)
Superficie forestal
Extraccin de
agua dulce
(% de la
(% del total
superficie
de recursos
terrestre
hdricos
(% de
total)
variacin) renovables)
(% de la
poblacin)
(% de la
poblacin
rural)
(toneladas)
Crecimiento
anual
medio (%)
(% del
INB)
2011
1970/
2011
20082013b
2012
1990/
2012
20052014b
2008
2004
2004
2010
2005/
2012
2012a
2012a
2012
2012
59 Bulgaria
60 Palau
60 Panam
62 Malasia
63 Mauricio
64 Seychelles
64 Trinidad y Tabago
66 Serbia
67 Cuba
67 Lbano
69 Costa Rica
69 Irn (Repblica Islmica del)
71 Venezuela (Repblica Bolivariana de)
72 Turqua
73 Sri Lanka
74 Mxico
75 Brasil
76 Georgia
77 Saint Kitts y Nevis
78 Azerbaiyn
79 Granada
80 Jordania
81 ex Repblica Yugoslava de Macedonia
81 Ucrania
83 Argelia
84 Per
85 Albania
85 Armenia
85 Bosnia y Herzegovina
88 Ecuador
89 Santa Luca
90 China
90 Fiji
90 Mongolia
93 Tailandia
94 Dominica
94 Libia
96 Tnez
97 Colombia
97 San Vicente y las Granadinas
99 Jamaica
100 Tonga
101 Belice
101 Repblica Dominicana
103 Suriname
104 Maldivas
105 Samoa
DESARROLLO HUMANO MEDIO
106 Botswana
107 Repblica de Moldova
108 Egipto
109 Turkmenistn
110 Gabn
110 Indonesia
112 Paraguay
113 Estado de Palestina
114 Uzbekistn
115 Filipinas
116 El Salvador
116 Sudfrica
75,0
..
79,7
94,5
..
..
99,9
89,1
86,7
95,5
48,3
99,5
88,9
89,5
48,7
90,1
54,6
72,8
..
97,9
..
96,0
82,1
79,6
99,9
76,0
60,5
71,5
93,9
86,3
..
88,3
..
95,4
80,4
..
98,7
85,3
75,6
..
82,1
..
..
89,3
..
..
..
29,4 c
..
20,2
5,5
..
..
0,1
11,1
13,3
3,3
51,8
0,7 c
11,2
10,3
51,3
9,9 c
44,2 c
28,3
..
2,6
..
2,0
10,4
20,7 c
0,1
24,0
26,6
32,7 c
7,9
12,9
..
11,7 c
..
4,1
18,9
..
1,3
14,8
24,8
..
17,9
..
..
10,7
..
..
..
100,0
59,3
90,9
100,0
100,0
100,0
99,8
100,0
100,0
100,0
99,5
100,0
100,0
100,0
88,7
99,1
99,5
100,0
90,9
100,0
90,9
99,5
100,0
100,0
100,0
91,2
100,0
100,0
100,0
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90,9
100,0
59,3
89,8
100,0
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100,0
100,0
97,0
75,9
92,6
95,9
100,0
98,0
100,0
100,0
100,0
100,0
45,5
79,8
100,0
100,0
17,3
99,0
100,0
95,4
100,0
98,7
97,3
100,0
100,0
86,0
97,2
97,0
100,0
79,8
100,0
79,8
99,4
100,0
100,0
100,0
72,9
100,0
100,0
100,0
92,3
79,8
100,0
45,5
69,9
99,8
79,8
100,0
100,0
87,9
31,8
86,7
82,8
100,0
96,7
100,0
100,0
92,8
6,7
10,9
2,6
7,8
3,1
6,8
37,2
6,8
3,2
4,7
1,7
7,8
6,4
4,4
0,7
3,9
2,2
1,8
5,1
3,6
2,4
3,6
4,4
6,3
3,2
1,8
1,6
1,7
6,2
2,3
2,3
6,7
1,4
6,9
4,6
1,7
6,4
2,4
1,5
2,2
2,9
1,0
1,7
2,2
3,6
3,3
1,3
-0,2
-0,3
1,9
5,9
5,4
8,5
4,5
..
1,3
3,3
2,9
2,9
-0,3
4,2
3,1
1,9
2,7
..
7,3
..
5,4
4,1
..
..
3,8
0,9
-0,3
..
..
3,9
4,2
6,5
1,1
3,7
8,0
5,2
-2,8
3,9
0,5
6,3
0,2
3,9
1,8
3,8
-0,6
..
6,0
0,9
..
0,2
8,1
0,0
0,1
29,3
..
3,6
0,0
0,8
17,6
10,0
0,3
0,4
6,4
3,8
0,7
..
26,0
..
0,9
2,7
4,6
18,0
5,7
3,5
2,2
..
8,6
0,1
4,2
1,7
19,8
4,7
0,1
23,5
4,6
9,2
0,1
0,8
0,1
5,9
0,2
20,5
0,0
0,8
37,2
87,6
43,4
61,7
17,3
88,5
43,9
32,1
27,6
13,4
51,9
6,8
51,8
15,0
29,2
33,2
61,6
39,4
42,3
11,3
50,0
1,1
39,9
16,8
0,6
52,9
28,2
8,9
42,8
38,1
77,0
22,6
55,9
6,9
37,2
58,8
0,1
6,7
54,3
68,9
31,0
12,5
60,2
40,8
94,6
3,0
60,4
23,7
..
-14,9
-9,4
-9,7
0,0
-6,5
21,4
44,1
4,6
3,4
0,0
-12,2
19,5
-22,1
-8,3
-10,4
-1,5
0,0
0,7
0,0
-0,6
11,4
5,2
-11,6
-3,5
-1,9
-26,9
-1,1
-23,6
7,3
35,2
7,1
-14,4
-2,8
-11,8
0,0
61,6
-3,6
6,2
-2,4
0,0
-13,4
0,0
-0,2
0,0
31,5
28,7
..
0,7
1,9
..
..
8,8
2,5
18,3
24,3
2,1
..
1,7
..
24,5
17,2
0,9
2,9
51,3
34,5
7,1
92,4
16,1
13,8
..
0,7
4,3
37,9
0,9
2,2
14,3
19,5
..
1,6
13,1
10,0
..
69,7
0,5
7,9
7,5
..
..
30,4
0,6
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..
1
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0
0
0
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..
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..
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0
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3
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11
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8
18
70
0
132
12
0
1
0
5
21
5
17
1
2
3
10
18
78
21
1
2
3
6
2
15
16
21
12
0
41
26
2
40
55
33
7
..
5
..
1
40
4
..
30
85
42
23
123
169
28
269
5
59
..
3
101
69
50
65
2
63
2
55
11
195
59
0
..
64
33
..
47
55
27
73
43
167
63
7,8
..
4,1
1,2
..
..
..
18,5
17,0
1,2
1,3
25,1
1,9
5,5
21,1
3,8
7,9
1,9
..
3,8
..
22,0
7,1
6,2
28,8
0,7
5,7
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6,1
1,6
..
8,6
..
31,5
17,0
..
8,5
36,7
2,0
..
3,3
..
1,1
7,0
..
..
..
808
0
2.457
10.160
214
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0
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0d
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9.882
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0
1.079
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0
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13.408
20.568
2.549
27.578
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115.690
73.314
9.681
29.190
70.701
10.905
34
62
18.001
22.280
13.248
4.364
22.279
4.057
6.040
908
9.854
65,4
94,9
96,5
..
38,9
66,4
33,8
..
98,2
59,7
47,9
87,2
22,3
3,4
3,7
0,0
61,1
33,6
145,2
..
1,8
40,3
51,9
12,9 c
53,2
100,0
100,0
100,0
89,3
96,0
98,2
97,7
100,0
87,5
93,7
85,4
23,9
100,0
100,0
100,0
44,9
92,9
96,3
92,9
100,0
81,5
85,7
66,9
2,4
1,4
2,8
12,2
1,4
2,3
0,8
0,6
3,9
0,9
1,1
9,3
..
..
5,1
..
-2,9
6,7
3,2
..
..
0,7
3,4
1,0
1,6
0,2
8,1
37,0
29,1
4,8
4,6
..
13,8
2,2
1,7
4,8
19,6
12,0
0,1
8,8
85,4
51,4
43,4
1,5
7,7
26,1
13,4
7,6
-19,0
23,9
61,8
0,0
0,0
-21,5
-18,6
1,0
7,3
18,3
-26,2
0,0
..
9,1
..
..
0,1
..
0,6
48,8
100,6
17,0
8,1
..
4
1
2
2
9
2
1
..
1
1
1
2
210
13
2
2
33
41
21
..
192
37
24
23
341
15
86
449
102
130
56
..
325
96
82
104
22,0
21,8
25,3
11,1
..
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..
27,0
2,2
6,3
17,5
1.610
6.840
5
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4.292
39.146
1.624
6
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9.378
860
TABLA
12
Recursos naturales
Suministro de
Agotaenerga primaria Tasa de electrificacin
miento
de los
CombusEmisiones de
tibles
dixido de carbono recursos
Fuentes
Zonas
naturales
fsiles renovables
per cpita
rurales
Total
(% del total)
TABLA
12
(% de la
poblacin)
(% de la
poblacin
rural)
(toneladas)
Crecimiento
anual
medio (%)
(% del
INB)
Superficie forestal
Extraccin de
agua dulce
(% de la
(% del total
superficie
de recursos
terrestre
hdricos
(% de
total)
variacin) renovables)
2012a
2012a
2012
2012
2011
1970/
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20082013b
2012
1990/
2012
20052014b
2008
2004
2004
2010
2005/
2012
71,0
72,7
68,4
97,5
..
..
..
49,8
93,6
66,0
33,5
42,9
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..
..
98,7
..
48,9
..
..
8,8
37,4
..
71,5
26,2
..
28,2
27,3
39,4
1,0
..
..
..
50,3
4,1
21,0
66,2
57,5
27,6 c
48,8
..
..
1,4
..
51,0
..
..
91,8
63,1
..
28,5
71,1
..
99,0
90,5
100,0
100,0
70,6
59,3
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100,0
47,3
78,5
100,0
78,7
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75,6
41,6
96,3
27,1
41,6
59,3
66,0
22,1
64,1
70,0
59,6
31,1
60,5
97,7
72,5
100,0
96,9
46,8
45,5
75,1
42,7
100,0
17,4
72,1
100,0
69,7
65,8
52,8
26,8
81,1
17,8
11,7
45,5
43,0
5,8
41,0
54,8
49,3
18,8
47,0
2,0
1,6
1,2
4,2
0,9
1,2
2,3
0,8
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0,4
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0,8
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0,5
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0,2
0,4
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0,6
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..
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..
0,1
1,1
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..
1,9
..
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..
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0,7
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..
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..
..
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44,3
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66,1
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..
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..
..
..
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..
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..
..
..
..
..
..
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0
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0
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..
..
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..
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0,1
..
..
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..
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..
..
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43,6
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108
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292
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530
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25,0
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..
..
32,4
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15,2
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..
16,2
11,0
1,3
19,4
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60.491
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369
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17.311
104
54.758
25.871
29.355
471
254
Recursos naturales
Suministro de
Agotaenerga primaria Tasa de electrificacin
miento
de los
CombusEmisiones de
tibles
dixido de carbono recursos
Fuentes
Zonas
naturales
fsiles renovables
per cpita
rurales
Total
(% del total)
(% de la
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(% de la
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rural)
(toneladas)
Crecimiento
anual
medio (%)
(% del
INB)
Superficie forestal
Extraccin de
agua dulce
(% de la
(% del total
superficie
de recursos
terrestre
hdricos
(% de
total)
variacin) renovables)
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2012a
2012
2012
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2011
20082013b
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1990/
2012
20052014b
2008
2004
2004
2010
2005/
2012
177 Liberia
178 Guinea-Bissau
179 Mal
180 Mozambique
181 Sierra Leona
182 Guinea
183 Burkina Faso
184 Burundi
185 Chad
186 Eritrea
187 Repblica Centroafricana
188 Nger
OTROS PASES O TERRITORIOS
Islas Marshall
Mnaco
Nauru
Repblica Popular Democrtica de Corea
San Marino
Somalia
Tuvalu
Grupos de desarrollo humano
Desarrollo humano muy alto
Desarrollo humano alto
Desarrollo humano medio
Desarrollo humano bajo
Pases en desarrollo
Regiones
frica Subsahariana
Amrica Latina y el Caribe
Asia Meridional
Asia Oriental y el Pacfico
Estados rabes
Europa y Asia Central
Pases menos adelantados
Pequeos Estados insulares en desarrollo
..
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5
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10
106
405
161
..
60
260
552
287
3,2
8,9
10,2
20,2
11,6
..
74,2
76,3
..
96,3
88,8
..
..
25,8
23,7
..
3,2
10,5
..
35,4
96,4
78,9
95,7
86,9
100,0
34,2
14,9
87,0
69,9
92,5
74,2
100,0
20,2
0,8
2,9
1,7
5,3
4,9
5,5
0,3
-0,1
0,6
3,1
1,5
-1,6
..
-0,1
10,0
5,5
5,2
4,4
15,3
6,2
9,6
28,2
46,8
14,6
29,7
5,9
9,1
28,7
-11,3
-9,6
3,4
2,8
-22,6
8,2
-12,4
..
1,7
25,2
..
..
33,5
..
8
1
7
2
6
2
7
428
22
156
29
76
63
440
578
79
333
93
219
169
599
22,3
5,3
10,0
..
24,3
10,7
23,5
..
..
70,5
48,0
2,6
0,3
5,6
62,9
-3,8
..
121
216
..
81,2
18,7
99,9
99,7
9,9
-0,5
1,0
30,5
1,2
..
14
3,4
Total mundial
81,2
18,6
84,5
70,9
4,6
-0,9
4,0
30,9
-3,7
..
144
263
10,2
NOTAS
a Los datos se refieren a 2012 o al ao ms
reciente disponible.
b Los datos se refieren al ao ms reciente
disponible durante el perodo especificado.
c Se incluye la energa nuclear.
d Menos de 0,5.
e Se refiere a 2010.
f Se refiere a 2011.
DEFINICIONES
Combustibles fsiles: porcentaje del suministro
total de energa que proviene de los recursos
naturales generados a partir de la biomasa en el
pasado geolgico (por ejemplo, carbn, petrleo y
gas natural).
Fuentes de energa renovables: porcentaje del
suministro total de energa que proviene de procesos
naturales que se renuevan constantemente, como
la energa solar, elica, de biomasa, geotrmica,
hidroelctrica y la que se genera a partir de recursos
marinos y de desechos. No se incluye la energa
nuclear, a menos que se indique otra cosa.
Tasa de electrificacin: cantidad de personas
con acceso a la electricidad, expresada como
porcentaje de la poblacin total. Esta tasa incluye la
electricidad que se vende comercialmente (fuera y
TABLA
12
TABLA
13
Trabajo y empleo
Empleo
Tasa de
Tasa de
empleo en participacin
relacin con en la fuerza
la poblacina de trabajoa
Empleo en
agricultura
(% de 15 aos o ms)
Clasificacin segn el IDH
13
256
Desempleo
Empleo en
servicios
Fuerza de
trabajo con
educacin
terciaria
(%)
Empleo
vulnerable
Total
Larga
duracin
(% del
empleo total) (% de la fuerza de trabajo)
Juvenil
Productividad laboral
Jvenes
que no
Produc
Horas
estudian ni cin por trabajadas
trabajan trabajador por semana
(% entre 15 y 24 aos)
(PPA en
US$ de
2005)
(por cada
persona
empleada)
2013
2013
1990b
2012c
1990b
2012c
2007-2012d
62,6
61,5
65,2
58,1
60,1
56,7
52,6
57,8
61,5
63,6
65,9
57,0
..
58,9
57,4
69,8
59,1
59,4
54,2
56,8
48,8
50,1
58,0
54,9
51,8
43,3
43,1
55,4
38,7
56,5
61,6
53,6
86,2
..
51,1
50,7
53,8
48,6
51,8
56,2
76,9
58,1
50,4
46,6
65,0
53,8
42,2
66,3
40,1
64,9
65,2
68,2
62,5
64,4
59,9
60,5
62,5
66,2
67,8
67,8
58,9
..
64,1
62,1
73,9
61,0
63,4
57,6
59,2
53,3
55,9
61,0
59,8
57,7
59,0
49,1
59,5
53,2
62,0
64,0
63,7
86,7
..
59,5
56,5
61,0
52,0
54,9
60,8
79,9
61,8
60,3
51,9
70,2
60,6
51,3
68,4
50,0
6,4
5,6
4,2
5,5
4,5
..
12,7
2,9
4,1
10,6
..
0,9
..
3,4
2,1
..
17,9
4,1
3,3
7,2
3,1
5,6
7,9
8,8
..
11,8
8,8
..
23,9
21,0
..
13,5
..
..
..
25,2
..
..
..
0,4
..
19,3
17,9
18,2
..
..
..
..
..
2,2
3,3
3,5
2,6
2,5
1,5
4,7
1,6
2,4
6,6
1,1
0,2
..
2,0
1,2
5,5
6,6
1,7
1,3
3,7
1,2
2,9
4,9
4,1
8,3
4,4
3,7
3,1
13,0
4,7
..
2,9
1,4
..
3,2
12,6
8,9
1,0
4,7
0,6
3,8
10,3
10,5
5,2
1,1
8,4
13,7
2,7
5,7
69,2
69,3
63,6
66,6
68,6
..
59,6
70,7
71,9
64,5
63,4
62,4
..
67,2
64,9
..
46,7
67,5
66,4
58,2
65,6
64,8
54,9
61,1
..
54,8
59,3
..
48,3
41,8
..
56,3
..
..
..
35,8
..
..
..
67,6
..
55,5
47,6
45,0
..
..
..
73,2
..
77,4
75,5
72,5
77,5
71,5
70,2
76,9
81,2
76,5
72,5
77,1
87,7
..
77,9
78,9
75,8
76,4
77,1
84,1
69,7
77,1
74,9
68,9
72,7
60,3
74,9
68,5
58,8
70,3
64,1
..
76,9
46,8
..
59,2
57,0
65,9
76,4
70,7
75,3
73,1
66,4
63,8
64,9
62,4
68,1
58,7
76,0
76,2
41,9
37,3
38,8
36,6
36,1
30,8
43,7
61,9
50,8
38,6
..
25,3
..
37,6
41,2
37,0
31,0
51,0
43,3
37,5
41,3
34,9
22,5
43,1
30,7
36,2
18,9
21,0
29,9
40,0
..
42,4
..
..
20,8
29,6
38,5
22,2
..
23,5
19,5 e
19,9
20,3
25,5
..
32,8
23,1
18,4
..
5,1
9,0
9,1
5,6
12,3
6,5
12,7
..
..
12,1
8,7
6,9
..
6,8
12,1
8,3
24,8
7,2
6,2
10,5
10,8
7,0
8,7
9,4
13,6
12,8
17,9
14,5
30,3
5,4
..
13,5
0,2
..
12,4
17,6
9,6
9,1
..
19,0
1,0
24,4
16,7
6,0
2,0
7,4
13,7
2,2
..
3,5
5,2
4,4
7,0
6,7
5,3
13,0
8,1
7,2
6,9
2,8
3,4
..
8,0
7,7
5,4
3,2
6,9
5,8
4,3
8,4
9,9
4,9
8,2
10,1
26,1
12,2
7,0
27,3
8,6
1,7
15,9
0,3
..
14,2
10,3
11,8
6,4
5,6
6,6
4,2
6,4
16,2
10,2
1,2
11,9
17,3
3,6
19,6
0,7
1,1
1,3
1,8
2,4
2,3
7,8
1,9
0,9
0,7
0,6
..
..
1,4
2,7
1,0
0,0
0,8
1,8
1,6
3,9
4,0
1,3
1,7
5,2
13,0
6,9
3,0
18,0
3,8
..
6,1
0,1
..
10,0
4,4
5,1
2,9
1,1
2,0
..
..
9,1
5,0
20,3 e
5,7
12,0
..
15,8
9,2
12,2
8,5
12,6
11,0
7,9
26,8
13,4
13,5
15,8
7,0
9,4
..
23,6
20,9
10,7
9,3
10,5
15,5
6,9
23,2
23,9
9,2
20,0
21,6
55,5
40,0
19,0
58,3
18,7
..
38,9
1,1
..
33,6
27,3
19,3
13,0
29,5
19,4
12,1
16,1
38,1
27,2
5,3
23,2
50,0
14,6
41,1
5,6
4,7
7,1
6,0
5,1
6,3
16,1
16,5
13,4
11,9
..
6,6
..
7,4
13,3
5,5
..
15,7
5,0
3,9
12,7
11,2
7,1
9,3
9,2
18,6
22,2
9,1
20,4
11,3
..
18,7
9,4
..
13,7
12,2
11,1
9,9
18,6
18,6
..
..
14,1
15,4
..
13,0
19,6
..
..
92.694
69.987
70.738
67.033
72.312
70.030
91.507
91.710
69.930
50.713
96.573
88.809
..
71.577
69.955
60.672
57.271
65.705
149.978
64.383
80.810
74.114
72.743
68.638
53.749
69.619
69.989
50.197
61.648
41.503
100.057
39.165
96.237
..
48.653
42.704
41.579
54.662
78.918
28.204
55.567
34.967
47.474
43.100
41.315
35.380
43.551
80.172
32.875
27,3
33,2
31,5
29,7
26,6
26,9
29,4
34,4
32,9
33,4
..
44,0
..
31,2
31,8
32,8
40,2
36,7
30,9
33,6
30,3
28,4
32,7
32,2
31,5
32,4
33,7
34,6
39,1
36,3
..
..
..
..
34,3
37,1
..
..
..
39,4
56,8
39,0
32,5
36,3
..
..
..
..
..
52,7
60,1
59,9
52,4
61,3
64,1
68,7
62,5
56,0
63,7
65,1
56,5
65,7
74,1
72,5
71,2
21,6
13,9
..
29,1
0,0
..
..
6,3
10,5
9,7
5,2
29,0
10,9
3,7
25,5
2,8
36,1
45,6
..
27,4
67,0
79,6
..
62,0
49,9
62,3
57,9
42,4
68,0
83,0
55,1
72,6
..
54,9
..
18,4
26,3
..
..
19,0 e
2,1
5,7
..
30,9
22,2
..
28,6
14,0 e
6,1
5,5
..
7,3
6,4
16,2
5,2
11,6
..
1,7
..
3,0
..
7,1
..
2,3
12,5
13,8
..
23,6
19,2
30,8
3,9
29,6
12,1
12,0
..
17,2
..
..
..
..
..
29.974
..
24.556
28.774
54.282
24.289
33.312
..
38,1
..
..
33,1
..
..
..
Empleo
Tasa de
Tasa de
empleo en participacin
relacin con en la fuerza
la poblacina de trabajoa
Empleo en
agricultura
(% de 15 aos o ms)
Desempleo
Empleo en
servicios
Fuerza de
trabajo con
educacin
terciaria
(%)
Empleo
vulnerable
Total
Larga
duracin
(% del
empleo total) (% de la fuerza de trabajo)
Juvenil
Productividad laboral
Jvenes
que no
Produc
Horas
estudian ni cin por trabajadas
trabajan trabajador por semana
(% entre 15 y 24 aos)
(PPA en
US$ de
2005)
(por cada
persona
empleada)
2013
2013
1990b
2012c
1990b
2012c
2007-2012d
58 Antigua y Barbuda
59 Bulgaria
60 Palau
60 Panam
62 Malasia
63 Mauricio
64 Seychelles
64 Trinidad y Tabago
66 Serbia
67 Cuba
67 Lbano
69 Costa Rica
69 Irn (Repblica Islmica del)
71 Venezuela (Repblica Bolivariana de)
72 Turqua
73 Sri Lanka
74 Mxico
75 Brasil
76 Georgia
77 Saint Kitts y Nevis
78 Azerbaiyn
79 Granada
80 Jordania
81 ex Repblica Yugoslava de Macedonia
81 Ucrania
83 Argelia
84 Per
85 Albania
85 Armenia
85 Bosnia y Herzegovina
88 Ecuador
89 Santa Luca
90 China
90 Fiji
90 Mongolia
93 Tailandia
94 Dominica
94 Libia
96 Tnez
97 Colombia
97 San Vicente y las Granadinas
99 Jamaica
100 Tonga
101 Belice
101 Repblica Dominicana
103 Suriname
104 Maldivas
105 Samoa
DESARROLLO HUMANO MEDIO
106 Botswana
107 Repblica de Moldova
108 Egipto
109 Turkmenistn
110 Gabn
110 Indonesia
112 Paraguay
113 Estado de Palestina
114 Uzbekistn
115 Filipinas
..
46,4
..
62,8
57,5
53,7
..
60,4
40,8
54,9
44,4
58,2
39,2
60,2
44,5
52,6
58,5
65,6
55,8
..
62,5
..
36,3
39,2
54,7
39,6
73,3
46,3
53,2
32,5
65,7
..
68,0
50,5
59,8
71,7
..
42,6
41,3
60,3
..
53,8
..
56,0
55,2
50,3
59,1
..
..
53,3
..
65,5
59,4
58,6
..
64,1
52,4
56,7
47,6
63,0
45,1
65,1
49,4
55,0
61,6
69,8
65,0
..
66,1
..
41,6
55,2
59,4
43,9
76,2
55,1
63,4
45,3
68,6
69,2
71,3
55,0
62,9
72,3
..
53,0
47,6
67,4
67,0
63,3
63,9
65,6
64,9
54,5
66,8
41,5
..
18,5
..
..
26,0
16,7
..
12,3
..
..
..
25,9
..
13,4
46,9
47,8
22,6
22,8
..
..
30,9
..
..
..
19,8
..
1,2
..
..
..
7,5
..
60,1
..
..
64,0
..
..
..
1,4
..
..
..
..
..
3,7
25,2
..
2,8
6,4
..
16,7
12,6
7,8
..
3,8
21,0
19,7
..
13,4
21,2
7,7
23,6
39,4
13,4
15,3
53,4
..
37,7
..
2,0
17,3
17,2
10,8
25,8
41,5
38,9
20,5
27,8
14,8
34,8
..
32,6
39,6
..
..
16,2
16,9
..
18,1
31,8
19,5
14,5
8,0
11,5
..
..
37,3
..
52,8
46,5
40,0
..
60,5
..
..
..
47,5
..
61,2
32,4
30,0
46,1
54,5
..
43,0
31,1
49,4
76,3
..
15,4
..
71,5
..
..
..
67,3
..
18,5
..
..
22,0
38,8
50,2
39,1
67,7
..
..
44,7
..
..
73,3
48,5
..
81,6
62,2
..
65,2
59,0
64,7
..
63,8
52,6
63,2
..
66,9
46,5
70,7
50,4
41,5
61,9
62,7
36,2
..
48,0
..
80,5
52,8
62,1
58,4
56,8
37,7
44,4
49,0
54,4
59,4
35,7
..
49,6
39,4
..
..
49,6
62,2
..
66,5
37,5
61,9
67,8
64,3
60,0
..
..
28,0
..
38,7
18,9
9,8
..
..
..
15,9
22,5
24,7
..
39,7
19,2
14,6 e
25,4
18,3
..
..
14,5
..
..
22,0
..
10,9 e
15,7
..
22,9
..
21,5
..
..
..
26,8
..
..
..
..
23,1
..
..
..
12,3 e
21,1
..
..
..
..
8,2
..
29,2
22,2
17,1
..
15,6 e
28,6
..
27,8 e
20,2
42,0
30,3
31,3
43,1
29,2
25,1
60,6
..
56,4
..
9,7
23,4
18,1
26,9
46,3
58,1
29,8
25,3
51,2
..
..
38,8
51,4
55,9
..
..
28,8
48,6
8,0
37,5
55,2 e
23,5 e
37,1
..
29,6 e
38,1
8,4 e
12,9
4,2 e
4,1
3,0
7,6
4,1
3,6
22,1
3,2
9,0 e
8,5
10,4
7,8
9,7
4,4
4,8
6,7
14,6
..
5,0
..
12,2
29,0
7,5
9,8
4,0
13,4
18,4
27,5
4,1
22,2
2,9
6,9
7,9
0,8
..
19,0
17,6
8,9
18,8
13,7
1,1 e
11,7
15,0
4,8
14,4 e
5,7
..
7,4
..
..
..
2,0
..
..
18,7
..
..
0,7
..
..
1,9
1,9
0,1
9,8
..
..
..
..
4,3
23,9
2,1
7,1
..
11,4
9,7
25,4
..
..
..
2,6 e
3,4
0,1
..
..
..
1,0
16,9
..
..
..
..
..
..
..
19,9
28,4
..
10,8
10,4
23,2
11,0
9,2
49,4
6,1
22,1 e
21,8
28,7
17,1
18,7
20,1
9,2
15,0
35,6
11,0
13,8
..
29,3
51,9
17,4
24,8
8,8
30,2
36,0
62,8
10,9
27,5 e
..
18,7 e
16,5
3,4
26,0
48,7
37,6
19,1
33,8
34,0
11,9 e
25,0
31,4
15,3
25,4
19,1
..
21,6
..
17,6
..
..
1,2
52,5
19,5
..
..
19,2
34,4
19,2
25,5
0,5
18,2
19,6
..
..
..
..
..
24,2
..
21,5
16,5
30,5
..
..
3,8
..
..
..
1,5
..
..
..
..
22,0
..
..
..
19,0
..
..
56,4
98,8
..
30.327
..
32.080
35.036
32.602
..
48.012
20.857
..
35.544
25.232
35.432
27.251
41.353
13.234
30.344
20.921
11.630
..
18.958
..
20.007
29.528
13.670
25.678
18.191
21.813
14.109
27.060
18.547
..
..
11.894
10.921
14.443
..
..
26.335
21.001
..
17.128
..
17.017
22.415
..
18.670
..
..
..
..
33,3
43,2
39,7
..
..
..
..
..
36,0
..
32,2
35,7
44,0
42,8
32,5
..
..
..
..
..
..
..
..
40,2
..
35,4
..
37,0
..
..
37,5
..
42,8
..
..
..
36,8
..
..
..
..
..
..
..
..
62,6
38,6
42,9
55,0
48,9
63,5
66,6
31,6
55,1
60,6
76,7
40,7
49,1
61,5
60,8
67,7
70,3
41,2
61,6
65,2
..
33,8
39,0
..
..
55,9
2,1
..
..
45,2
29,9
26,4
29,2
..
24,2
35,9
27,2
11,5
..
32,2
31,4
33,9
40,1
..
..
30,2
70,3
..
..
39,7
54,9
54,3
47,1
..
64,0
43,5
56,7
62,2
..
52,5
..
25,3
..
..
..
7,1
16,6
23,3
..
25,3
12,9
30,5
26,4
..
52,9 e
33,0
43,2
25,6
..
39,8
17,9
5,6
13,2
..
20,4
6,2
5,0
23,3
..
7,1
10,4 e
1,7
11,7
..
..
..
..
..
..
0,1
36,0
12,2
34,3
..
35,7
31,3
10,5
41,0
..
15,7
..
28,6
27,9
..
..
..
12,3
..
..
24,8
33.651
11.587
19.525
..
46.714
9.536
11.967
..
..
9.571
..
..
..
..
..
..
36,3
..
..
..
TABLA
13
Empleo
Tasa de
Tasa de
empleo en participacin
relacin con en la fuerza
la poblacina de trabajoa
Empleo en
agricultura
(% de 15 aos o ms)
Clasificacin segn el IDH
116 El Salvador
116 Sudfrica
116 Viet Nam
119 Bolivia (Estado Plurinacional de)
120 Kirguistn
121 Iraq
122 Cabo Verde
123 Micronesia (Estados Federados de)
124 Guyana
125 Nicaragua
126 Marruecos
126 Namibia
128 Guatemala
129 Tayikistn
130 India
131 Honduras
132 Bhutn
133 Timor-Leste
134 Repblica rabe Siria
134 Vanuatu
136 Congo
137 Kiribati
138 Guinea Ecuatorial
139 Zambia
140 Ghana
141 Repblica Democrtica Popular Lao
142 Bangladesh
143 Camboya
143 Santo Tom y Prncipe
DESARROLLO HUMANO BAJO
145 Kenya
145 Nepal
147 Pakistn
148 Myanmar
149 Angola
150 Swazilandia
151 Repblica Unida de Tanzana
152 Nigeria
TABLA 153 Camern
154 Madagascar
155 Zimbabwe
156 Mauritania
156 Islas Salomn
158 Papua Nueva Guinea
159 Comoras
160 Yemen
161 Lesotho
162 Togo
163 Hait
163 Rwanda
163 Uganda
166 Benin
167 Sudn
168 Djibouti
169 Sudn del Sur
170 Senegal
171 Afganistn
172 Cte dIvoire
173 Malawi
13
258
Desempleo
Empleo en
servicios
Fuerza de
trabajo con
educacin
terciaria
(%)
Empleo
vulnerable
Total
Larga
duracin
(% del
empleo total) (% de la fuerza de trabajo)
Juvenil
Productividad laboral
Jvenes
que no
Produc
Horas
estudian ni cin por trabajadas
trabajan trabajador por semana
(% entre 15 y 24 aos)
(PPA en
US$ de
2005)
(por cada
persona
empleada)
2013
2013
1990b
2012c
1990b
2012c
2007-2012d
58,2
39,2
75,9
70,6
62,0
35,5
62,8
..
54,5
58,8
45,9
49,0
65,8
60,7
52,2
60,0
70,9
36,2
38,9
..
66,1
..
79,8
68,8
66,2
76,6
67,8
82,3
..
62,1
52,1
77,5
72,5
67,5
42,3
67,5
..
61,4
63,4
50,5
59,0
67,7
67,9
54,2
62,6
72,5
37,9
43,6
70,8
70,7
..
86,7
79,3
69,3
77,7
70,8
82,5
61,1
7,4
..
..
1,2
32,7
..
..
..
..
39,3
3,9
..
12,9
..
..
50,1
..
..
..
..
..
..
..
49,8
..
..
..
..
..
21,0
4,6
47,4
32,1
34,0
23,4
..
..
..
32,2
39,2
27,4
32,3
55,5
47,2
35,3
62,2
50,6
14,3
60,5
35,4
..
..
72,2
41,5
..
48,1
51,0
..
63,4
..
..
73,2
39,4
..
..
..
..
38,2
59,5
..
57,2
..
..
33,2
..
..
46,2
..
..
..
17,6
20,8
..
..
14,8
..
28,3
57,9
62,7
31,5
47,9
45,3
58,3
..
..
..
51,2
39,3
58,7
48,2
26,2
28,1
44,9
29,1
39,8
53,0
31,1
42,2
..
..
20,6
43,1
..
37,4
30,4
..
14,1
6,6
..
15,7
1,5 e
..
..
..
..
13,9
9,5 e
10,8 e
7,5
..
..
8,0
..
2,4
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
37,6
10,0
62,6
54,9
47,3 e
..
..
..
..
47,1
50,7
7,8
49,9 e
47,1
80,8
53,3
53,1
69,6
32,9
70,0
75,1 e
..
..
81,3
76,8
88,0 e
85,0 e
64,1
..
5,9
24,7
2,0
2,7
8,3
15,3
10,7
..
..
5,3
9,2
29,6
3,0
11,5
3,6
3,9
2,1
3,9
8,4
4,6
..
30,6
..
7,8
4,2
1,4 e
4,5
0,3
16,7 e
..
15,5
0,3
1,3
..
..
..
..
..
..
5,8
30,9
..
..
1,4
..
..
0,4
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
12,4
51,4
6,0
6,2
13,4
..
..
..
24,0
11,9
19,1
56,2
6,3
16,7
10,7
8,0
9,6
14,8
35,8
10,6
..
54,0
..
15,2
11,2
..
8,7
0,5
..
..
31,4
9,3
..
21,2
..
..
..
..
..
..
32,0
29,8
..
..
41,4
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
79,2
..
15.306
35.206
5.250
10.026
4.938
17.067
..
..
9.652
9.043
13.769
21.086
11.461
..
8.821
9.564
11.438
8.156
18.563
..
..
..
..
4.015
4.308
5.114
3.457
3.849
..
35,6
..
..
..
..
..
..
..
..
37,4
..
..
..
..
..
34,9
..
46,3
..
..
..
..
..
..
..
..
44,3
..
..
61,1
81,1
51,6
75,9
65,2
44,5
86,0
51,8
67,4
85,4
81,9
37,2
63,7
70,7
53,9
40,3
49,7
75,4
61,2
85,4
74,5
72,1
45,4
..
..
68,7
44,0
64,6
76,7
67,3
83,3
54,4
78,6
70,0
57,4
89,1
56,1
70,3
88,5
86,5
53,9
66,3
72,3
57,6
48,8
66,0
81,0
65,8
85,9
77,5
72,9
53,5
52,0
..
76,5
47,9
67,3
83,0
..
..
51,1
69,7
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
65,6
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
61,1
..
44,7
..
..
..
76,5
44,6
53,3
80,4
64,8
..
..
..
..
24,7
..
54,1
..
78,8
65,6
42,7
..
..
..
33,7
..
..
..
..
..
28,9
21,0
..
..
..
43,7
14,0
..
..
..
..
..
..
..
..
..
22,8
6,7
..
..
..
..
..
..
..
..
..
32,2
..
35,2
..
..
..
19,2
41,7
34,1
15,8
15,3
..
..
..
..
56,2
..
37,5
..
16,6
28,4
46,2
..
..
..
36,1
..
..
..
..
..
24,6
..
..
..
..
..
..
4,4 e
..
..
..
..
..
11,3
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
63,1
..
..
..
74,0
..
76,4
88,3
..
..
..
..
..
29,6
..
89,1 e
..
..
80,6 e
89,9 e
..
..
..
58,0
..
..
..
..
2,7
5,0
..
..
28,2 e
3,5
23,9
3,8
3,8
11,1
31,2
..
..
..
17,8
24,4
..
..
3,4
4,2
1,0
14,8
..
13,7
10,4
8,2
9,4
7,8 e
..
1,0
1,1
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
4,0
15,6
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
3,5
7,7
..
..
..
5,8
..
6,4
2,6
8,7
..
..
5,3
..
33,7
34,4
..
..
4,5
2,6
2,4
22,9
..
18,5
12,7
..
..
8,6
..
..
..
..
..
..
..
..
10,8
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
7,0
3,5
..
..
..
..
..
..
..
..
2.448
7.367
..
..
..
2.822
..
5.255
1.722
..
10.112
..
5.738
..
9.057
5.526
..
..
..
3.046
3.317
7.093
..
..
4.308
5.417
..
1.857
..
37,6
33,1
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
Empleo
Tasa de
Tasa de
empleo en participacin
relacin con en la fuerza
la poblacina de trabajoa
Empleo en
agricultura
(% de 15 aos o ms)
Desempleo
Fuerza de
trabajo con
educacin
terciaria
Empleo en
servicios
(%)
Empleo
vulnerable
Larga
duracin
Juvenil
(% del
empleo total) (% de la fuerza de trabajo)
2013
2013
1990b
2012c
1990b
2012c
174 Etiopa
175 Gambia
176 Repblica Democrtica del Congo
177 Liberia
178 Guinea-Bissau
179 Mal
180 Mozambique
181 Sierra Leona
182 Guinea
183 Burkina Faso
184 Burundi
185 Chad
186 Eritrea
187 Repblica Centroafricana
188 Nger
OTROS PASES O TERRITORIOS
Islas Marshall
Mnaco
Nauru
Repblica Popular Democrtica de Corea
San Marino
Somalia
Tuvalu
Grupos de desarrollo humano
Desarrollo humano muy alto
Desarrollo humano alto
Desarrollo humano medio
Desarrollo humano bajo
Pases en desarrollo
Regiones
frica Subsahariana
Amrica Latina y el Caribe
Asia Meridional
Asia Oriental y el Pacfico
Estados rabes
Europa y Asia Central
Pases menos adelantados
Pequeos Estados insulares en desarrollo
79,0
72,0
66,2
59,3
68,1
60,6
77,2
65,2
70,7
80,8
76,9
66,6
78,7
72,7
61,4
83,7
77,4
71,9
61,5
73,3
66,0
84,2
67,3
72,0
83,4
82,6
71,6
84,8
78,7
64,7
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
79,3
..
..
48,9
..
66,0
80,5
68,5
..
84,8
..
..
..
..
56,9
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
13,0
..
..
41,9
..
28,3
16,1
25,0
..
12,2
..
..
..
..
31,1
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
74,4
..
52,2
..
..
..
..
78,0
..
56,1
..
..
..
..
..
2,5
..
..
..
..
..
..
0,3
..
..
..
..
..
..
53,7
..
..
..
..
..
..
62,7
..
..
..
..
..
..
12,2
..
..
..
..
..
..
..
..
..
55,4
63,4
55,7
63,9
60,7
60,3
67,1
58,8
68,1
64,3
..
..
..
..
..
3,3
28,8
42,5
..
36,9
..
..
..
..
..
74,3
43,8
35,3
..
39,1
32,5
..
..
..
..
12,4
28,7
65,1
..
54,0
65,7
62,2
53,2
67,9
44,7
51,5
69,8
70,9
66,4
55,6
71,1
50,3
57,2
74,0
..
..
..
..
..
..
..
59,0
16,3
45,9
35,5
20,8
24,5
..
..
54,2
..
..
..
..
..
30,0
62,1
30,6
37,3
53,9
52,5
..
..
..
..
..
..
..
..
2007-2012d
Total
Productividad laboral
Jvenes
que no
Produc
Horas
estudian ni cin por trabajadas
trabajan trabajador por semana
(% entre 15 y 24 aos)
(PPA en
US$ de
2005)
(por cada
persona
empleada)
91,2 e
..
..
78,7
..
82,9 e
87,8 e
92,4 e
..
89,6 e
94,6 e
..
..
..
84,8 e
4,5
..
3,7 e
3,7
..
7,3
22,5
3,4 e
1,7
3,3 e
..
..
..
..
..
1,3 e
..
..
..
..
..
5,9 e
..
..
..
..
..
..
..
..
7,3
..
..
5,1
..
10,7
39,3
5,2 e
1,0
3,8 e
..
..
..
..
3,2
4,7
..
..
..
6,0
..
6,5 e
..
..
..
..
..
..
..
8,3
4,7
5,3
9,7
5,6
..
31,3
77,3
..
29,5
28,8
..
1,1
..
..
..
..
13,5
10,1
..
..
..
..
..
..
..
..
2.185
..
..
1.675
..
3.267
..
3.093
..
2.973
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
6,9
38,0
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
3,0
..
..
..
..
18,0
16,7
15,1
9,8
14,6
13,4
..
..
..
..
64.041
23.766
9.483
..
..
33,3
..
..
..
..
11,9
6,2
4,2
3,3
11,8
9,9
6,3
..
..
..
..
..
..
..
13,5
13,7
10,9
18,6
29,0
19,5
10,3
..
..
..
..
..
..
..
..
23.243
8.117
..
26.331
30.460
..
..
..
..
..
..
..
..
58,3
63,1
..
..
..
..
..
..
8,7
..
18,0
..
..
..
54,9
59,7
10,1
5,1
59,9
72,3
31,1
15,7
8,2
2,8
16,5
14,7
58.391
34,3
Total mundial
59,7
63,5
..
30,3
..
46,0
..
47,6 T
6,1
..
15,1
..
24.280
..
NOTAS
a Modelo de estimacin de la OIT.
b Los datos se refieren a 1990 o al ao ms
reciente disponible.
c Los datos se refieren a 2012 o al ao ms
reciente disponible.
d Los datos se refieren al ao ms reciente
disponible durante el perodo especificado.
e Se refiere a un ao entre 2003 y el primer ao del
encabezado de columna.
T Procedente de la fuente de datos original.
DEFINICIONES
Tasa de empleo en relacin con la poblacin:
porcentaje de la poblacin de 15 aos o ms con
empleo.
TABLA
13
TABLA
14
Seguridad humana
Violencia contra
la mujer
Tasa de suicidios
Registro de
nacimientos
14
260
Refugiados
por pas de
origena
Desplazados
internosb
Personas sin
hogar por causa
de desastres
naturales
(% de nios y
nias menores
de 5 aos)
(miles)
(miles)
(promedio anual
por cada milln
de personas)
2005-2013c
2014
2014
2005/2014
Nios y nias
Poblacin
hurfanos
penitenciaria
Gravedad
del dficit
alimentario
(miles)
(por cada
100.000
personas)
(por cada
100.000
personas)
Mujeres
Hombres
(kilocaloras por
persona y da)
(%)
2013
2002-2013c
2008-2012c
2012
2012
2012/2014
2001-2011c
2,2
1,1
0,6
0,8
0,9
0,8
1,2
4,7
1,6
0,9
0,2
0,4
0,0
0,7
1,0
0,3
0,9
1,8
0,8
0,3
1,6
1,0
0,9
1,6
0,7
0,8
0,9
1,0
1,7
5,0
2,0
2,0
1,1
1,3
1,4
1,2
6,7
2,8
0,8
5,5
0,7 j
3,1
1,2
1,3
0,5
4,7
1,2
0,4
2,7
5,2
5,2
5,1
4,1
4,8
4,1
5,2
5,2
4,8
5,0
5,3
..
..
6,1
2,6
6,7
18,0
2,3
4,4
10,1
7,7
6,0
5,4
7,5
4,4
2,2
1,9
3,9
1,3
3,8
5,2
1,5
1,2
..
2,5
3,8
8,4
0,7
0,2
4,1
1,7
5,8
3,5
7,4
2,9
4,3
4,5
0,8
6,4
13,0
16,1
13,6
13,6
11,7
14,5
16,9
19,4
14,9
14,4
9,8
..
..
16,2
9,8
21,0
41,7
9,8
13,0
26,9
21,0
19,3
18,2
22,2
20,8
8,2
7,6
21,5
6,3
24,9
7,7
7,7
5,7
..
18,5
30,5
51,0
11,1
0,6
17,2
3,9
19,0
13,6
32,4
11,6
30,7
19,8
1,0
24,7
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
5
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
15
..
..
..
..
..
..
..
11
6
26
23
..
..
..
..
..
17
..
26,8 d
39,9
39,0
50,0
..
40,0
14,5 d,e
35,6 d,e
6,4 d
33,1 d,g
9,2
21,0
..
46,0
28,4 d
42,0
..
..
..
18,5 g
28,9
..
..
43,5
..
..
31,9
58,0
..
..
..
..
..
..
27,9 d
35,0
37,6 d
16,0 d,e
..
..
..
35,7 d
38,0
..
..
..
..
..
..
5,1
9,2
1,1
1,7
7,9
29,8
7,8
7,4
11,2
1,9
6,4
6,2
0,6
2,9
5,2
1,3
9,3
0,6
..
5,3
32,7
35,1
1,2
18,4
20,0
3,6
40,6
4,1
..
16,6
..
..
28
..
25
..
20
24
..
..
..
..
..
28,5 d,e
..
..
..
30,0 d,k
..
..
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
..
..
100
100
100
100
..
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
..
100
..
100
100
100
100
100
..
100 i
100 i
99 i
100
100
..
100
..
..
99
0,0
0,0
0,0
0,0
0,1
0,2
0,0
4,8
0,1
0,0
0,1
0,0
..
0,0
0,1
0,0
0,5
1,0
0,0
0,3
0,1
0,1
0,0
0,0
0,1
0,1
0,1
1,3
0,1
0,4
0,0
0,0
0,0
0,0
0,2
1,4
0,2
0,0
0,6
0,4
0,1
0,6
0,0
1,2
0,3
0,2
40,2
1,0
0,5
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
212,4
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0
33
0
0
0
0
0
15
21
16
0
0
..
0
48
0
9
0
0
32
0
1
0
0
51
33
124
0
37
0
0
0
..
..
0
0
0
..
37
18
..
4.832
1
0
..
0
0
0
0
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
72
130
82
73
82
79
88
716
118 f
192
230
128
24 f
67
147 h
47
99
223
122
51
108
98 f
98
58
66
147
106
154
111
238
122
106 f
60
38
187
217
329
145
162
147
238
266
136
186
275
304
108
137
208
100 i
100
..
..
100 i
..
100
..
..
100
4,4
75,0
0,0
2,3
0,1
0,2
2,2
0,1
0,0
1,9
..
25,4
..
..
..
..
..
..
..
..
0
10
0
27
297
0
55
0
0
0
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
335
475
61
155
281
444
295
521
403
151
Tasa de
homicidios
Violencia contra
la mujer
Tasa de suicidios
Registro de
nacimientos
60 Palau
60 Panam
62 Malasia
63 Mauricio
64 Seychelles
64 Trinidad y Tabago
66 Serbia
67 Cuba
67 Lbano
69 Costa Rica
69 Irn (Repblica Islmica del)
71 Venezuela (Repblica Bolivariana de)
72 Turqua
73 Sri Lanka
74 Mxico
75 Brasil
76 Georgia
77 Saint Kitts y Nevis
78 Azerbaiyn
79 Granada
80 Jordania
81 ex Repblica Yugoslava de Macedonia
81 Ucrania
83 Argelia
84 Per
85 Albania
85 Armenia
85 Bosnia y Herzegovina
88 Ecuador
89 Santa Luca
90 China
90 Fiji
90 Mongolia
93 Tailandia
94 Dominica
94 Libia
96 Tnez
97 Colombia
97 San Vicente y las Granadinas
99 Jamaica
100 Tonga
101 Belice
101 Repblica Dominicana
103 Suriname
104 Maldivas
105 Samoa
DESARROLLO HUMANO MEDIO
106 Botswana
107 Repblica de Moldova
108 Egipto
109 Turkmenistn
110 Gabn
110 Indonesia
112 Paraguay
113 Estado de Palestina
114 Uzbekistn
115 Filipinas
116 El Salvador
116 Sudfrica
116 Viet Nam
119 Bolivia (Estado Plurinacional de)
Refugiados
por pas de
origena
Desplazados
internosb
Personas sin
hogar por causa
de desastres
naturales
(% de nios y
nias menores
de 5 aos)
(miles)
(miles)
(promedio anual
por cada milln
de personas)
2005-2013c
2014
2014
2005/2014
..
..
..
..
..
97
99
100 i
100
100
99 i
81 i
94
97
93 i
93 i
100
..
94
..
99
100
100
99
96 i
99
100
100
90
92
..
..
99
99 i
..
..
99
97
..
98
..
95
81
99
93
48
0,0
0,1
0,5
0,1
0,0
0,3
48,8
6,5
4,2
0,5
76,4
8,4
65,9
123,0
9,4
1,0
6,8
0,0
10,9
0,3
1,6
1,8
6,3
3,7
4,8
10,5
12,2
22,3
0,7
0,7
205,0
1,1
2,1
0,2
0,0
3,4
1,4
108,5
1,5
1,5
0,0
0,0
0,3
0,0
0,0
0,0
..
..
..
..
..
..
97,3
..
19,7
..
..
..
953,7
90,0
281,4
..
232,7
..
568,9
..
..
0,2
646,5
..
150,0
..
8,4
100,4
..
..
..
..
..
35,0
..
400,0
..
6.044,2
..
..
..
..
..
..
..
..
0
35
103
0
0
0
15
666
0
0
9
13
45
5.767
319
53
137
0
77
0
0
0
7
12
196
7
0
0
98
0
212
0
0
24
135
0
0
27
550
43
0
0
116
0
0
0
72
100
99 i
..
90
67
76 i
99
100
90
99
85 i
95
76 i
0,2
2,2
13,1
0,5
0,2
9,8
0,1
5.589,8 m
5,0
0,7
9,7
0,4
314,1
0,6
0
0
1
0
52
327
31
13
0
98
287
17
948
1.490
..
..
..
4,0
..
84,0
..
275,0 n
3,4
77,7
288,9
..
..
..
Nios y nias
Poblacin
hurfanos
penitenciaria
Tasa de
homicidios
Gravedad
del dficit
alimentario
(miles)
(por cada
100.000
personas)
(por cada
100.000
personas)
Mujeres
Hombres
(kilocaloras por
persona y da)
(%)
2013
2002-2013c
2008-2012c
2012
2012
2012/2014
2001-2011c
..
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..
295
411
132
202
709
281
142
510
118
314
284
161
179
132
210
274
225 f
714
413 f
424
95
122
305
162
202
158
164
78 h
149
317
121 f
174
287
398
391
81
199
245
376
152
150
476
240
186
307 f
228
3,1
17,2
2,3
2,8
9,5
28,3
1,2
4,2
2,2
8,5
4,1
53,7
2,6
3,4
21,5
25,2
4,3
33,6
2,1
13,3
2,0
1,4
4,3
0,7
9,6
5,0
1,8
1,3
12,4
21,6
1,0
4,0
9,7
5,0
21,1
1,7
2,2
30,8
25,6
39,3
1,0
44,7
22,1
6,1
3,9
3,6
..
1,3
1,5
2,9
..
6,2
5,8
4,5
0,6
2,2
3,6
1,0
4,2
12,8
1,7
2,5
1,0
..
1,0
..
1,9
3,2
5,3
1,5
2,1
5,2
0,9
4,1
5,3
..
8,7
4,1
3,7
4,5
..
1,4
1,4
1,9
..
0,7
..
0,5
2,1
11,9
4,9
..
..
8,1
4,7
13,2
..
20,4
19,9
18,5
1,2
11,2
6,7
4,3
11,8
46,4
7,1
9,4
5,7
..
2,4
..
2,2
7,3
30,3
2,3
4,4
6,6
5,0
18,0
13,2
..
7,1
10,6
16,3
19,1
..
2,2
3,4
9,1
..
1,8
..
4,9
6,1
44,5
7,8
..
..
75
20
36
..
64
..
10
34
40
41
12
1
209
30
11
68
..
15
..
13
..
..
23
58
..
48
..
73
..
83
30
174
60
..
..
4
73
46
62
..
40
91
59
45
23
..
..
..
..
..
..
26,2 g
..
..
60,0
..
..
19,7
..
46,7 d,e
38,8 l
9,1 d
..
15,0
..
23,0 d
..
18,3
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38,9 d
..
9,5 d
..
46,3 d,e
..
..
..
..
43,8 l
..
..
..
37,4 d
..
35,0 d,e
..
..
17,2 d
..
28,4
75,8
130
..
..
..
66
..
..
..
..
..
..
3.600
..
..
205
188 f
80
224
196
59
118
..
152
111
422
294
145
140
18,4
6,5
3,4
12,8
9,1
0,6
9,7
7,4
3,7
8,8
41,2
31,0
3,3
12,1
2,0
4,8
1,2
7,5
4,5
4,9
3,2
..
4,1
1,2
5,7
1,1
2,4
8,5
5,7
24,1
2,4
32,5
12,1
3,7
9,1
..
13,2
4,8
23,5
5,5
8,0
16,2
191
..
12
27
20
55
80
..
37
97
88
16
95
120
..
24,6 d
33,7 d
..
..
3,1
..
..
..
23,6
26,3 d
..
38,5
67,6 e
TABLA
14
Tasa de suicidios
Registro de
nacimientos
120 Kirguistn
121 Iraq
122 Cabo Verde
123 Micronesia (Estados Federados de)
124 Guyana
125 Nicaragua
126 Marruecos
126 Namibia
128 Guatemala
129 Tayikistn
130 India
131 Honduras
132 Bhutn
133 Timor-Leste
134 Repblica rabe Siria
134 Vanuatu
136 Congo
137 Kiribati
138 Guinea Ecuatorial
139 Zambia
140 Ghana
141 Repblica Democrtica Popular Lao
142 Bangladesh
143 Camboya
143 Santo Tom y Prncipe
DESARROLLO HUMANO BAJO
145 Kenya
145 Nepal
147 Pakistn
148 Myanmar
149 Angola
150 Swazilandia
151 Repblica Unida de Tanzana
152 Nigeria
153 Camern
154 Madagascar
155 Zimbabwe
156 Mauritania
156 Islas Salomn
158 Papua Nueva Guinea
159 Comoras
160 Yemen
161 Lesotho
TABLA
162 Togo
163 Hait
163 Rwanda
163 Uganda
166 Benin
167 Sudn
168 Djibouti
169 Sudn del Sur
170 Senegal
171 Afganistn
172 Cte dIvoire
173 Malawi
174 Etiopa
175 Gambia
176 Repblica Democrtica del Congo
177 Liberia
178 Guinea-Bissau
179 Mal
14
262
Refugiados
por pas de
origena
Desplazados
internosb
Personas sin
hogar por causa
de desastres
naturales
(% de nios y
nias menores
de 5 aos)
(miles)
(miles)
(promedio anual
por cada milln
de personas)
2005-2013c
2014
2014
2005/2014
98
99
91
..
88
85
94 i
78 i
97
88
84 i
94
100
55
96
43 i
91
94
54
14
63
75
31
62
75
2,3
426,1
0,0
..
0,8
1,5
1,3
1,1
6,6
0,7
11,2
3,3
26,7
0,0
3.017,5
0,0
11,7
0,0
0,2
0,2
22,5
7,7
10,0
13,6
0,0
..
3.276,0
..
..
..
..
..
..
248,5
..
853,9
29,4
..
0,9
7.600,0
..
7,8
..
..
..
..
4,5
431,0
..
..
60
42
34
72
36
50
16
30
61
83
49
59
..
..
87
17 i
45
78
80
63
30
80
59
92
35
73
37
65
2i
7
53
28
4i
24
81
8,6
8,1
32,8
223,7
10,3
0,1
1,0
32,2
11,5
0,3
19,7
34,3
0,1
0,2
0,5
2,5
0,0
10,3
38,5
82,6
6,7
0,3
657,8 r
0,8
508,5 t
21,8
2.690,8
70,9
0,3
74,5
3,4
493,3
16,8
1,2
147,7
309,2
50,0
1.900,0
645,3
..
..
..
1.075,3
40,0
..
36,0
..
..
7,5
..
334,1
..
10,0
..
..
29,8
..
3.100,0
..
1.498,2
24,0
805,4
300,9
..
397,2
..
2.756,6
23,0
..
61,6
Nios y nias
Poblacin
hurfanos
penitenciaria
Tasa de
homicidios
Gravedad
del dficit
alimentario
(miles)
(por cada
100.000
personas)
(por cada
100.000
personas)
Mujeres
Hombres
(kilocaloras por
persona y da)
(%)
2013
2002-2013c
2008-2012c
2012
2012
2012/2014
2001-2011c
59
8
0
0
0
99
0
0
433
32
743
141
0
0
0
0
519
88
0
154
0
0
76
0
0
..
..
..
..
..
..
..
150
..
..
..
..
..
..
..
..
220
..
..
1.400
990
..
..
..
..
181
110
267
80
260
153
220
191
105
130
30
153
135
25
58
76
31
114
95
119
54
69
42
106
128
9,1
8,0
10,3
4,6
17,0
11,3
2,2
17,2
39,9
1,6
3,5
90,4
1,7
3,6
2,2
2,9
12,5
8,2
19,3
10,7
6,1
5,9
2,7
6,5
3,3
4,5
2,1
1,6
..
22,1
4,9
1,2
1,4
4,3
2,8
16,4
2,8
11,2
5,8
0,2
..
4,6
..
8,6
10,8
2,2
6,6
8,7
6,5
..
14,2
1,2
9,1
..
70,8
15,4
9,9
4,4
13,7
5,7
25,8
8,3
23,1
10,2
0,7
..
14,7
..
24,1
20,8
4,2
11,2
6,8
12,6
..
42
190
77
..
79
130
34
315
99
268
110
89
..
198
..
40
188
24
..
415
25
134
122
108
37
..
..
16,1 d
..
..
29,3 d
44,5
42,5 o
27,6 d
58,3 d,p
35,4
..
..
39,2
..
48,0 q
..
73,0
..
51,9
44,5
..
53,3 d
22,3
..
12
316
2.920
14
520
22
68
9
233
1.206
0
362
113
327
0
17
130
214
948
55
853
1.638
627
0
0
0
161
53
565
1
24
36
100
48
72
2.500
..
..
..
1.100
100
3.100
10.000
1.500
..
1.100
..
..
300
..
..
220
360
340
..
2.400
450
..
42
570
..
..
1.300
1.200
4.000
83
4.000
200
120
1.100
121
48
39
120
105
284
78
32
119
87
129
45
55
48
16
55
121
64
96
492 f
97
75
56
83
65
64
76
34
76
136
56
33
46
..
36
6,4
2,9
7,7
15,2
10,0
33,8
12,7
20,0
7,6
11,1
10,6
5,0
4,3
10,4
10,0
4,8
38,0
10,3
10,2
23,1
10,7
8,4
11,2
10,1
13,9
2,8
6,5
13,6
1,8
12,0
10,2
28,3
3,2
8,4
7,5
8,4
20,0
9,6
10,3
7,3
4,1
18,3
2,9
3,4
6,9
9,7
1,5
7,2
9,1
10,3
3,0
3,4
2,8
2,4
7,2
12,3
3,1
11,5
9,5
12,8
2,8
5,3
4,1
8,9
6,7
2,6
4,8
2,0
2,4
2,7
24,4
30,1
9,1
16,5
20,7
8,6
31,6
10,3
10,9
15,2
27,2
4,5
13,9
15,9
24,0
4,3
9,2
8,5
3,3
17,1
26,9
8,8
23,0
20,9
27,1
8,6
6,2
10,6
23,9
16,5
7,6
15,8
6,8
7,2
7,2
140
50
170
113
104
186
241
39
66
223
259
41
65
..
..
177
75
96
510
247
167
60
176 s
143
..
134
158
96
139
250
34
..
269
157
23
45,1
26,0
..
..
..
..
45,4
29,5
51,1 d
..
43,4
..
64,0
..
..
..
..
..
20,0 d
47,9
62,2
..
..
..
..
..
..
..
41,2
55,9 l
..
64,1 d
38,6 d
..
..
Violencia contra
la mujer
Tasa de suicidios
Registro de
nacimientos
(% de nios y
nias menores
de 5 aos)
180 Mozambique
181 Sierra Leona
182 Guinea
183 Burkina Faso
184 Burundi
185 Chad
186 Eritrea
187 Repblica Centroafricana
188 Nger
OTROS PASES O TERRITORIOS
Islas Marshall
Mnaco
Nauru
Repblica Popular Democrtica de Corea
San Marino
Somalia
Tuvalu
Grupos de desarrollo humano
Desarrollo humano muy alto
Desarrollo humano alto
Desarrollo humano medio
Desarrollo humano bajo
Pases en desarrollo
Regiones
frica Subsahariana
Amrica Latina y el Caribe
Asia Meridional
Asia Oriental y el Pacfico
Estados rabes
Europa y Asia Central
Pases menos adelantados
Pequeos Estados insulares en desarrollo
2005-2013
Refugiados
por pas de
origena
(miles)
Desplazados
internosb
Personas sin
hogar por causa
de desastres
naturales
(miles)
(promedio anual
por cada milln
de personas)
Nios y nias
Poblacin
hurfanos
penitenciaria
(miles)
(por cada
100.000
personas)
Tasa de
homicidios
(por cada
100.000
personas)
Mujeres
Hombres
(kilocaloras por
persona y da)
(%)
2008-2012
2012
2012
2012/2014
2001-2011c
12,4
1,9
8,9
8,0
8,0
7,3
7,1
11,8
4,7
21,1
4,5
2,4
2,8
12,5
2,3
8,7
5,3
1,9
34,2
11,0
7,1
7,3
34,1
7,4
25,8
14,1
5,3
195
169
120
167
..
288
..
302
59
31,5 d
..
..
15,4 d
..
..
..
..
..
58
73 f
277
..
6f
..
120
4,7
0,0
1,3
5,2
0,7
8,0
4,2
..
..
..
..
..
6,8
..
..
..
..
..
..
18,1
..
..
..
..
344
..
..
..
36,3
..
..
..
..
..
46,6
..
..
..
4.125
..
281
188
63
71
109
2,2
6,5
5,0
12,1
6,9
5,5
6,4
10,8
7,7
8,3
18,2
10,3
17,4
15,2
13,4
..
64
98
147
94
..
..
..
..
..
3.987
..
..
..
..
..
..
90
230
46
123
116
220
77
14,5
23,2
3,9
2,1
4,0
3,9
10,0
6,3
2,8
14,2
7,3
2,6
4,8
8,6
15,6
9,9
21,5
7,3
5,5
18,5
15,6
133
43
115
83
68
..
167
..
..
..
..
..
..
..
2014
2005/2014
2013
0,1
5,3
15,2
1,6
71,9
14,6
286,0
377,1
0,7
..
..
..
..
77,6
71,0
10,0
438,5
11,0
331
40
37
412
564
106
0
1.044
517
2.100
310
670
990
740
980
180
320
..
96
100
83
100
100
3
50
0,0
0,0
..
1,2
0,0
1.080,8
0,0
..
..
..
..
..
1.106,8
..
0
..
..
1.451
..
258
0
..
..
..
..
..
630
..
100
96
80
39
67
56,7
839,4
9.511,5
5.984,7
17.341,9
212,4
9.653,8
13.185,0
14.012,2
38.144,8
41
92
72
79
81
97
39
2.366,1 u
207,3 u
2.979,0 u
780,0 u
10.806,0 u
203,5 u
6.948,0 u
7.177,7 u
7.042,4 u
4.130,3 u
854,9 u
16.111,6 u
2.615,5 u
11.886,5 u
2002-2013
65
52
25
28
72
41
..
19
42
2014
48
78
58
77
75
16
..
61
64
Gravedad
del dficit
alimentario
..
54,4 u
8,4 u
..
230
13,0
..
..
..
..
98
88,3 u
1.235,1 u
..
279
4,0
5,3
17,4
..
32,5
Total mundial
71
17.474,2 u
38.170,2 u
..
144
6,2
7,8
14,7
93
..
NOTAS
a Los datos se refieren a personas reconocidas
como refugiados con arreglo a la Convencin
de las Naciones Unidas de 1951, el Protocolo
de 1967 y la Convencin de la Organizacin de
la Unidad Africana de 1969. A falta de datos
gubernamentales, la Oficina del Alto Comisionado
de las Naciones Unidas para los Refugiados
(ACNUR) ha calculado la poblacin de refugiados
en muchos pases industrializados sobre la base
del reconocimiento como refugiados de los
solicitantes de asilo en un perodo de diez aos.
b Para obtener informacin ms detallada
sobre estos clculos, vase www.internaldisplacement.org.
c Los datos se refieren al ao ms reciente
disponible durante el perodo especificado.
d Se refiere nicamente a la violencia dentro de
la pareja.
e Se incluyen formas de violencia emocional.
f Para consultar ms en detalle las notas sobre
pases, vase www.prisonstudies.org/highest-tolowest/prison_population_rate.
g Se refiere nicamente a las zonas urbanas.
h Clculos de la OIDH basados en datos del Centro
Internacional de Estudios Penitenciarios (2014).
i Los datos se apartan de la definicin normalizada
o se refieren nicamente a una parte del pas.
j Los datos se actualizaron el 6 de octubre de
2014 y sustituyen a los datos publicados en la
UNODC (2014).
k Se refiere a 1990.
l Se refiere nicamente a las zonas urbanas.
m Se incluye a los refugiados palestinos que tiene
a su cargo el Organismo de Obras Pblicas
y Socorro de las Naciones Unidas para los
Refugiados de Palestina en el Cercano Oriente.
n Cifras basadas en informacin secundaria y
encuestas que utilizan diversas metodologas.
No reflejan la magnitud del desplazamiento.
No hay ninguna organizacin ni mecanismo que
realice un seguimiento sistemtico del nmero de
desplazados internos.
o Solo Windhoek.
p Solo la regin de Khatlon.
q Se refiere nicamente a la violencia infligida por
una persona que no es la pareja.
r Puede incluir a los ciudadanos de Sudn del Sur.
s Se refiere al promedio correspondiente al perodo
20092011 antes de la independencia de Sudn
del Sur.
t Es posible que un nmero desconocido de
refugiados y solicitantes de asilo procedentes de
Sudn del Sur est incluido en los datos de Sudn.
u Suma no ponderada de las estimaciones
nacionales.
DEFINICIONES
Registro de nacimientos: porcentaje de nios y
nias menores de 5 aos que estaban registrados
en el momento de realizar la encuesta. Se incluyen
los nios y nias cuyo certificado de nacimiento se
14
TABLA
15
Integracin internacional
Comercio
Flujos financieros
Inversin
Asistencia
extranjera
oficial para
Exportaciones e
directa,
Flujos de
el desarrollo
importaciones entradas netas capital privado neta recibidaa
TABLA
15
264
Movilidad humana
Remesas,
entradas
Tasa neta de
migracin
Comunicacin
Volumen de
inmigrantes
Movilidad
Volumen
internacional
de entrada
de los
de turistas
estudiantes internacionales
Usuarios
de Internet
(miles)
(% de la
poblacin)
(% de
variacin)
Suscripciones a
telfonos mviles
(% del PIB)
(% del PIB)
(% del PIB)
(% del INB)
(% del PIB)
(% de la
poblacin)
(% de la
matriculacin
total en
educacin
terciaria)
2013b
2013b
2013b
2013b
2013b
2010/2015c
2013
2013b
2013b
2014
2014
2009-2014
67,0
41,0
132,2
102,8
155,6
85,3
189,8
30,0
61,9
57,5
358,0
458,3
..
82,7
61,6
103,1
102,8
64,5
371,4
35,1
164,2
58,0
103,4
77,3
143,4
59,7
54,8
148,6
63,4
171,3
108,6
86,7
97,5
..
181,4
90,3
155,7
182,5
82,4
29,3
176,1
65,5
77,5
169,9
122,2
121,5
85,4
98,1
103,9
0,5
3,3
-1,2
0,5
3,8
1,4
21,5
1,8
3,9
-0,3
21,4
28,0
..
-0,9
1,8
3,1
0,9
4,1
50,0
0,1
-0,6
0,2
3,6
-2,0
-0,9
3,2
0,6
2,4
1,2
3,9
5,6
2,8
-0,4
..
2,2
-0,9
1,6
-19,4
1,2
1,9
2,6
7,3
3,5
-3,2
3,0
2,8
1,0
1,0
10,1
11,5
-6,8
12,6
-0,1
7,6
6,7
19,3
0,7
-2,0
0,8
3,4
21,1
..
-3,3
-3,9
8,5
1,9
0,2
-168,9
-2,7
-10,0
-3,6
0,0
0,7
-9,6
-5,8
-0,2
-3,1
1,7
0,3
-1,0
-71,9
11,4
..
-10,8
0,0
3,1
52,7
0,3
-1,7
..
-5,2
-0,2
-2,4
-10,4
-0,6
-5,7
20,5
-11,0
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
0,0
0,0
..
0,0
..
..
..
..
0,3
..
2,8
0,15
0,16
0,46
0,43
0,18
0,42
0,31
0,04
0,07
0,25
..
0,13
..
0,20
0,06
1,15
0,49
0,26
3,02
0,05
2,12
0,83
0,66
0,40
1,43
0,69
0,35
1,09
0,33
1,72
..
0,38
0,28
..
2,12
1,33
4,48
0,35
0,04
0,09
..
0,00
1,92
3,24
..
2,46
2,59
0,00
9,59
6,0
6,5
8,0
2,7
0,6
1,3
2,2
3,1
6,3
3,3
15,0
4,2
..
4,2
2,9
3,3
1,2
-2,0
9,7
0,6
2,7
2,0
3,5
1,8
2,1
2,6
3,0
3,8
0,9
0,0
0,8
6,2
48,8
..
0,6
-0,2
-1,9
2,1
2,1
-0,5
11,4
0,3
1,9
1,5
3,4
-1,0
-0,9
18,3
-0,8
13,8 d
27,7 e
28,9
9,9
11,7
11,9
15,9
14,3
20,7
25,1
42,9
38,9
33,1
15,9
12,4
10,4
2,5
26,5
43,3
1,9
10,4
11,6
15,7
5,4
11,3
13,8 f
9,4
4,0
8,9
16,3
49,3
18,2 g
73,8
56,9
2,7
1,7
4,9
8,0
31,4
4,5
83,7
2,3
8,4
4,7
54,7
13,8
17,6
60,2
8,2
-3,4
17,1
12,6
8,3
5,4
2,8
-3,9
3,6
..
14,0
10,3
-1,7
-16,8
1,8
16,3
-8,2
-1,7
-2,6
-85,9
3,0
6,6
6,6
13,1
4,4
-0,1
1,4
1,6
6,5
-0,8
-3,5
-38,3
-61,0
16,6
-182,3
-10,9
0,2
-5,0
-6,3
-0,8
..
38,2
-0,5
1,4
3,4
-4,7
-2,9
-5,2
..
..
4.963
6.382
8.967
8.557
12.800
31.500
8.260
69.800
16.600
2.629
11.900
25.700
52
5.229
31.200
800
12.200
2.962
945
10.400
7.684
84.700
24.800
4.226
2.259
60.700
47.700
9.004
17.900
2.868
225
2.405
2.611
2.335
6.235
15.800
2.012
1.582
13.400
5.571
7.126
3.576
8.097
10.700
9.163
1.536
11.000
300
1.324
96,3
84,6
87,0
96,0
93,2
86,2
79,7
87,4
87,1
85,5
82,0
74,6
95,2
92,5
91,6
98,2
84,3
71,5
94,7
90,6
85,0
83,8
81,0
92,4
71,6
76,2
62,0
79,7
63,2
84,2
68,8
69,3
91,5
95,9
80,0
66,6
72,1
73,2
63,7
64,7
90,4
72,4
64,6
76,1
91,0
75,8
68,6
78,7
61,0
116,5
131,2
140,5
126,0
116,4
120,4
104,3
98,4
83,0
112,1
158,1
239,3
104,3
127,8
123,6
111,1
115,5
121,5
148,4
120,2
114,3
100,4
151,9
139,7
112,1
107,9
154,3
130,0
115,0
160,7
110,1
96,3
145,8
82,6
116,9
156,5
147,0
127,0
179,6
158,7
178,1
133,3
111,8
118,1
173,3
124,2
104,4
218,4
163,0
5,2
30,3
16,7
1,8
-4,3
-4,6
-2,3
11,0
17,6
3,1
14,0
33,1
6,9
14,0
-0,3
2,6
16,1
-2,1
2,7
31,7
5,4
9,0
11,2
-3,1
9,1
-3,3
3,2
4,4
-4,0
33,3
5,1
7,5
17,0
0,7
15,4
33,4
-8,1
27,2
7,3
21,1
28,8
37,6
0,3
0,4
47,3
13,9
-2,8
137,8
-22,0
125,2
50,9
98,6
84,5
51,3
97,7
64,9
96,8
103,5
3,1
3,4
2,0
2,2
5,0
4,5
4,2
12,2
11,2
-2,7
1,3
-0,6
-6,0
-10,0
-4,1
-0,8
-9,6
-11,6
0,2
..
0,0
..
0,1
..
0,0
0,4
0,1
1,69
0,32
0,05
1,86
0,22
..
0,09
1,85
1,76
-0,2
1,5
59,2
-0,4
-1,8
5,2
0,0
1,4
-0,1
11,6
7,7
30,6
0,9
2,2
16,3
21,1
11,3
31,9
-4,0
1,2
-11,8
-1,4
..
..
-5,1
3,9
-19,0
137
30.800
1.551
8.019
2.683
1.364
4.926
509
244
59,0
70,5
70,2
54,1
61,5
76,9
54,9
76,7
64,0
122,5
155,1
157,8
105,9
160,8
71,4
168,6
106,8
120,0
20,5
-3,1
5,8
-7,5
31,4
-29,4
55,6
-11,6
-23,2
Comercio
Flujos financieros
Inversin
Asistencia
extranjera
oficial para
Exportaciones e
directa,
Flujos de
el desarrollo
importaciones entradas netas capital privado neta recibidaa
Movilidad humana
Remesas,
entradas
Tasa neta de
migracin
Comunicacin
Volumen de
inmigrantes
Movilidad
Volumen
internacional
de entrada
de los
de turistas
estudiantes internacionales
Usuarios
de Internet
(miles)
(% de la
poblacin)
(% del PIB)
(% del PIB)
(% del PIB)
(% del INB)
(% del PIB)
(% de la
poblacin)
(% de la
matriculacin
total en
educacin
terciaria)
2013b
2013b
2013b
2013b
2013b
2010/2015c
2013
2013b
2013b
59 Bulgaria
60 Palau
60 Panam
62 Malasia
63 Mauricio
64 Seychelles
64 Trinidad y Tabago
66 Serbia
67 Cuba
67 Lbano
69 Costa Rica
69 Irn (Repblica Islmica del)
71 Venezuela (Repblica Bolivariana de)
72 Turqua
73 Sri Lanka
74 Mxico
75 Brasil
76 Georgia
77 Saint Kitts y Nevis
78 Azerbaiyn
79 Granada
80 Jordania
81 ex Repblica Yugoslava de Macedonia
81 Ucrania
83 Argelia
84 Per
85 Albania
85 Armenia
85 Bosnia y Herzegovina
88 Ecuador
89 Santa Luca
90 China
90 Fiji
90 Mongolia
93 Tailandia
94 Dominica
94 Libia
96 Tnez
97 Colombia
97 San Vicente y las Granadinas
99 Jamaica
100 Tonga
101 Belice
101 Repblica Dominicana
103 Suriname
104 Maldivas
105 Samoa
DESARROLLO HUMANO MEDIO
106 Botswana
107 Repblica de Moldova
108 Egipto
109 Turkmenistn
110 Gabn
110 Indonesia
112 Paraguay
113 Estado de Palestina
114 Uzbekistn
115 Filipinas
116 El Salvador
116 Sudfrica
137,4
137,2
154,8
154,1
120,8
164,0
103,2
92,7
39,1
138,7
73,9
53,7
50,4
57,9
54,5
64,2
27,6
102,3
87,7
75,6
75,8
113,8
126,7
102,2
63,4
48,4
87,9
75,0
85,0
60,8
97,2
50,3
136,4
112,2
143,8
81,0
94,8
103,1
38,0
87,2
83,4
80,5
127,2
56,8
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80,9
3,5
2,3
11,8
3,7
2,2
12,3
7,0
4,3
..
6,8
6,5
0,8
1,6
1,6
1,4
3,3
3,6
5,9
14,5
3,6
8,9
5,3
4,1
2,5
0,8
4,6
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3,5
1,8
0,8
6,3
3,8
4,1
18,7
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3,5
0,9
2,3
4,3
17,9
4,6
2,5
5,5
2,6
2,6
15,7
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-2,0
..
-11,1
0,7
-34,1
-11,8
..
-9,2
..
-6,5
-9,7
..
-1,2
-4,1
-4,4
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-10,0
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-1,0
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-10,0
-1,1
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-14,1
-17,0
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3,5
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..
-4,5
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..
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0,0
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..
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..
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0,03
0,14
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0,11
12,05
6,73
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3,55
10,82
3,69
5,45
0,10
1,34
8,46
21,01
10,80
2,60
2,26
0,42
5,28
2,22
1,47
4,56
0,03
4,87
1,09
4,45
15,05
23,80
4,58
7,33
0,13
0,14
19,71
-1,4
..
1,5
3,1
0,0
-3,4
-2,2
-2,1
-2,5
21,3
2,7
-0,8
0,3
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..
0,0
-8,1
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..
-7,7
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-0,5
-9,1
-5,8
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4,6
-2,7
-1,9
0,0
-13,4
1,2
26,7
4,1
8,3 h
3,6 i
13,0
2,4
5,6 j
0,1
17,6
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3,4
3,9
2,5
1,5
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0,3
4,4 k
10,5
3,4 l
10,7
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11,4
0,7
0,3
3,1
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6,7
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5,6
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12,2
0,3
0,3
9,4
1,3
5,2
15,3
3,9
7,7
24,4
3,0
-4,6
..
..
-0,2
-11,6
-198,3
-27,8
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4,1
6,9
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-1,0
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0,2
-5,1
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3,7
-5,2
0,5
-1,1
..
-12,1
-2,6
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-1,3
-31,5
-1,8
20,1
-3,9
-0,2
..
..
-3,2
..
..
..
..
..
2,7
..
-1.678,1
..
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105
1.658
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1.274
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2.130
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1.364
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55.700
658
418
26.500
78
34
6.269
2.288
72
2.008
45
294
4.690
249
1.125
116
115,0
125,3
42,3
117,7
93,6
49,5
94,1
72,4
59,3
59,9
72,2
64,2
1,3
3,1
2,0
7,3
4,4
2,7
1,2
1,6
1,9
1,3
0,8
2,2
7,1
-2,7
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..
-2,0
-2,7
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..
-0,3
-0,7
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2,1
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0,5
0,0
0,5
19,1
0,5
0,1
0,7
0,4
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24,91
7,32
..
0,13
0,88
2,04
18,29
..
9,81
16,37
0,27
2,0
-5,9
-0,5
-1,0
0,6
-0,6
-1,2
-2,0
-1,4
-1,4
-7,1
-0,4
7,2
11,2 m
0,4
4,3
23,6
0,1
2,7
5,9 n
4,4
0,2
0,7
4,5
-5,4
-12,3
1,0
..
-38,3
-0,5
..
-9,8
-8,3
-0,2
-1,3
3,6
2.145
12
9.174
8
269
8.802
610
545
1.969
4.681
1.283
9.537
18,5
46,6
31,7
12,2
9,8
17,1
43,0
53,7
43,6
39,7
29,7
49,0
Suscripciones a
telfonos mviles
(% de
variacin)
2014
2014
2009-2014
55,5
..
44,9
67,5
41,4
54,3
65,1
53,5
30,0
74,7
49,4
39,4
57,0
51,0
25,8
44,4
57,6
48,9
65,4
61,0
37,4
44,0
68,1
43,4
18,1
40,2
60,1
46,3
60,8
43,0
51,0
49,3
41,8
27,0
34,9
62,9
17,8
46,2
52,6
56,5
40,5
40,0
38,7
49,6
40,1
49,3
21,2
137,7
90,6
158,1
148,8
132,3
162,2
147,3
122,1
22,5
88,4
143,8
87,8
99,0
94,8
103,2
82,5
139,0
124,9
139,8
110,9
126,5
147,8
109,1
144,1
93,3
102,9
105,5
115,9
91,3
103,9
102,6
92,3
98,8
105,1
144,4
127,5
161,1
128,5
113,1
105,2
102,9
64,3
50,7
78,9
170,6
189,4
55,5
-1,9
44,6
-5,8
37,2
49,3
32,8
5,5
-1,8
308,5
57,0
239,3
22,9
0,6
7,6
30,3
15,5
58,7
93,8
-4,2
28,5
15,3
51,9
17,9
21,3
3,7
20,6
34,9
57,0
8,0
15,8
-5,3
66,9
31,6
24,8
45,2
-8,1
0,8
37,9
22,9
-5,1
-5,0
25,6
-5,6
-9,7
16,2
32,3
..
167,3
108,0
114,3
135,8
210,4
126,2
105,6
72,1
73,8
111,2
144,0
149,7
74,2
82,2
58,6
217,0
120,4
83,1
19,3
56,7
23,1
35,2
17,7
64,0
TABLA
15
Comercio
Flujos financieros
Inversin
Asistencia
extranjera
oficial para
Exportaciones e
directa,
Flujos de
el desarrollo
importaciones entradas netas capital privado neta recibidaa
TABLA
15
Movilidad humana
Remesas,
entradas
Tasa neta de
migracin
Comunicacin
Volumen de
inmigrantes
Movilidad
Volumen
internacional
de entrada
de los
de turistas
estudiantes internacionales
Usuarios
de Internet
(miles)
(% de la
poblacin)
(% del PIB)
(% del PIB)
(% del PIB)
(% del INB)
(% del PIB)
(% de la
poblacin)
(% de la
matriculacin
total en
educacin
terciaria)
2013b
2013b
2013b
2013b
2013b
2010/2015c
2013
2013b
2013b
163,7
81,4
143,1
66,7
87,2
..
203,8
92,6
80,5
104,1
58,6
87,5
53,3
117,5
103,7
136,7
76,5
99,1
142,6
121,0
156,8
81,6
89,4
83,4
46,3
139,5
58,3
5,2
5,7
10,5
1,2
2,2
0,6
6,7
7,5
3,2
6,9
2,5
1,3
1,5
5,8
2,8
1,6
3,1
4,0
14,5
5,3
12,3
6,8
6,7
3,8
1,0
8,8
3,4
-4,9
-4,3
-10,6
1,3
-1,4
..
-7,0
-7,9
-3,0
-3,0
-3,2
-1,0
-1,8
-11,0
..
178,6
..
-2,0
-31,4
4,0
..
-6,4
-8,1
-3,9
-0,9
-8,4
-1,4
2,5
2,4
7,7
0,7
13,4
41,7
3,4
4,5
1,9
2,0
0,9
4,5
0,1
3,6
8,1
6,0
0,2
11,4
1,4
25,5
0,1
4,4
2,8
4,0
1,6
5,6
16,8
6,35
3,93
31,52
0,13
9,34
6,97
10,98
9,61
6,63
0,09
9,98
47,50
3,73
16,91
0,66
9,44
2,55
2,86
0,18
7,30
..
0,20
0,25
0,53
9,24
1,15
8,53
-0,4
-2,4
-6,3
2,7
-6,9
-15,7
-8,2
-4,0
-2,7
-0,3
-1,0
-2,5
-0,4
-1,2
2,7
-13,3
-13,7
0,0
-2,1
-2,0
5,3
-0,6
-0,8
-2,2
-2,6
-2,3
-1,6
0,1
1,4
4,1
0,3
3,0
2,5
1,8
0,7
0,2
2,2
0,5
3,4
0,4
0,3
6,7
1,0
6,4
1,2
9,7
2,6
1,3
0,7
1,4
0,3
0,9
0,5
3,3
-2,2
..
1,9
-0,2
-34,5
..
-16,9
..
-7,7
-32,7
..
-4,2
-0,6
-0,9
-29,9
..
..
..
-20,9
..
..
..
0,5
-3,4
-1,1
-2,7
..
7.572
798
3.076
892
503
42
177
1.229
10.000
1.176
1.331
208
6.968
863
116
58
5.070
110
297
6
0
915
931
2.510
148
4.210
12
50,9
48,2
33,1
..
96,5
114,6
49,5
31,0
49,6
73,1
86,4
133,7
119,1
..
78,2
82,1
150,6
95,8
71,1
45,4
50,7
51,8
25,7
134,2
61,0
73,6
55,4
91,0
110,5
41,5
87,8
74,7
0,9
0,4
0,6
..
-5,7
0,6
4,3
1,1
1,1
7,9
3,0
27,1
4,1
0,1
2,3
-0,4
1,9
1,9
2,2
1,5
4,8
3,9
3,3
19,6
..
2,0
0,3
1,2
3,2
2,0
2,8
5,2
-0,5
..
-0,5
..
10,7
-0,3
-5,7
-4,5
-2,1
..
..
..
-4,0
-4,0
-1,6
0,8
-1,1
-0,8
..
-1,5
-5,5
-0,9
-3,3
..
..
-8,1
0,0
-3,1
-1,9
..
..
-5,2
5,9
4,5
0,9
..
0,3
3,4
7,9
0,5
2,5
4,9
6,5
7,5
30,0
4,5
13,3
2,9
11,2
6,0
13,7
14,6
7,0
7,9
1,8
9,6
13,4
6,7
25,7
4,2
31,5
8,1
12,7
8,6
2,41
28,77
6,30
..
0,00
0,79
0,14
4,46
0,83
0,22
..
..
1,51
0,09
20,02
9,30
19,81
10,61
21,05
2,26
3,77
2,75
0,64
2,45
..
11,18
2,65
1,50
0,67
1,44
15,45
0,10
-0,2
-2,9
-1,8
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0,6
-1,0
-0,6
-0,4
-0,5
0,0
5,7
-1,0
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0,0
-2,8
-1,1
-1,9
-0,3
-3,4
-0,8
-0,8
-0,2
-4,3
-3,7
15,7
-1,4
-2,6
0,5
0,0
-0,1
-1,5
-0,2
2,2
3,5
2,2
0,2
0,4
2,0
0,6
0,7
1,3
0,1
2,6
2,3
1,4
0,3
1,7
1,3
0,1
3,0
0,4
3,8
1,4
2,3
1,2
14,2
5,6
1,5
0,3
12,0
1,3
0,8
8,8
0,7
..
-7,6
-5,3
-1,0
..
-32,8
-9,3
..
-8,0
-2,6
-16,7
-23,0
..
..
-70,5
-0,8
-11,7
-9,4
..
-5,7
7,2
4,3
..
-39,3
..
..
-5,8
0,2
-20,1
..
..
-0,1
1.434
798
966
2.044
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968
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0
24
174
19
990
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0
1.063
..
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19,9
10,7
9,0
9,4
7,0
22,6
11,0
5,7
11,4
10,6
17,7
5,3
24,6
10,7
15,9
17,7
6,4
14,6
5,8
2,9
15,6
3,0
266
Suscripciones a
telfonos mviles
(% de
variacin)
2014
2014
2009-2014
48,3
39,0
28,3
11,3
40,3
..
37,4
17,6
56,8
14,8
23,4
17,5
18,0
19,1
34,4
1,1
28,1
18,8
..
12,3
18,9
17,3
18,9
14,3
9,6
9,0
24,4
147,1
96,3
134,5
94,9
121,8
..
70,5
114,6
131,7
113,8
106,6
95,1
74,5
93,5
82,1
58,7
71,0
60,4
..
17,4
66,4
67,3
114,8
67,0
75,9
155,1
64,9
32,1
48,9
57,8
42,3
103,6
..
12,8
96,7
62,8
49,5
-13,8
44,6
68,8
-16,8
70,6
78,1
48,9
5,9
..
69,2
124,7
96,0
80,0
29,8
121,0
250,0
39,2
73,8
82,5
73,3
49,5
63,5
72,3
62,8
77,8
75,7
38,2
80,8
94,2
65,8
44,9
50,9
68,5
101,9
69,0
64,7
64,0
52,4
101,7
72,2
32,4
24,5
98,8
74,9
106,3
30,5
31,6
119,6
53,5
51,9
291,2
32,2
..
48,2
27,8
56,8
62,3
90,1
24,7
161,0
51,8
577,2
112,5
176,6
83,1
206,8
93,7
73,2
177,5
83,6
86,7
99,9
106,7
..
80,3
97,6
49,9
78,8
561,5
48,4
242,1
Comercio
Flujos financieros
Inversin
Asistencia
extranjera
oficial para
Exportaciones e
directa,
Flujos de
el desarrollo
importaciones entradas netas capital privado neta recibidaa
Movilidad humana
Remesas,
entradas
Tasa neta de
migracin
Comunicacin
Volumen de
inmigrantes
Movilidad
Volumen
internacional
de entrada
de los
de turistas
estudiantes internacionales
Usuarios
de Internet
(miles)
(% de la
poblacin)
(% de
variacin)
Suscripciones a
telfonos mviles
(% del PIB)
(% de la
poblacin)
(% de la
matriculacin
total en
educacin
terciaria)
2013b
2013b
2010/2015c
2013
2013b
2013b
2014
2014
2009-2014
30,5
10,8
13,5
14,9
9,8
8,8
8,1
20,1
3,1
2,5
12,3
10,7
19,65
4,76
7,36
1,39
1,63
1,51
1,34
1,79
..
..
..
2,30
-0,9
-1,2
-4,0
-0,2
-0,7
-0,2
-1,5
-0,4
-1,9
1,8
0,4
-0,3
5,3
1,1
1,3
0,8
1,6
3,2
4,1
2,5
3,4
0,2
2,9
0,7
..
..
-5,3
-1,1
..
-5,1
-2,0
-3,5
-11,9
..
6,2
-5,1
0
30
142
1.886
81
56
218
142
100
107
71
123
5,4
3,3
7,0
5,9
2,1
1,7
9,4
1,4
2,5
1,0
4,0
2,0
73,4
63,5
149,0
69,7
76,7
72,1
71,7
30,5
39,8
6,4
31,4
44,4
158,3
75,7
353,0
172,6
272,8
118,9
183,2
195,3
98,1
151,5
54,9
161,7
..
..
..
..
..
..
..
41,4
..
..
..
..
..
48,3
11,93
..
..
..
..
..
10,59
..
..
..
0,0
..
-2,9
..
3,2
64,2
20,6
0,2
15,4
0,2
1,5
-18,0
..
..
..
..
..
..
5
328
..
0
70
0
1
16,8
92,4
..
0,0
..
1,6
..
29,4
88,5
..
11,2
118,9
50,9
38,4
..
39,7
..
..
21,8
644,9
276,7
1,9
3,4
2,3
1,5
3,0
-0,1
-2,8
-2,0
-2,4
-2,6
..
0,1
0,6
3,5
0,4
0,28
0,76
3,92
4,10
1,50
2,6
-0,1
-0,9
-0,7
-0,5
12,6
1,8
0,7
1,6
1,6
3,6
-1,1
-0,7
-4,2
-1,2
638.685
317.832
88.252
22.802
428.877
82,5
49,8
21,9
16,0
31,9
119,8
104,6
91,5
65,6
91,2
15,7
26,2
72,1
140,6
65,5
60,0
44,9
51,4
58,5
92,6
72,6
66,8
2,4
3,5
1,3
3,6
1,7
2,7
2,7
-3,4
-4,3
-1,7
-2,4
2,0
-4,0
-1,1
3,0
0,2
0,5
0,1
0,9
0,6
5,6
2,18
1,03
4,09
0,82
2,06
2,26
4,42
-0,1
-1,0
-0,9
-0,3
0,4
-0,6
-1,1
1,8
1,3
0,9
0,4
8,3
6,7
1,2
-2,1
-0,2
-1,2
-1,5
-0,8
-1,3
-2,3
33.865
73.630
16.165
139.481
75.632
87.474
23.829
19,3
50,0
17,6
42,1
34,8
47,4
8,6
71,1
114,9
75,6
100,5
109,4
113,0
63,1
111,5
24,0
77,1
91,3
59,6
45,4
157,5
1,9
6,11
-2,8
1,9
-7,8
17.532
28,2
64,8
44,0
(% del PIB)
(% del PIB)
(% del PIB)
(% del INB)
2013b
2013b
2013b
177 Liberia
178 Guinea-Bissau
179 Mal
180 Mozambique
181 Sierra Leona
182 Guinea
183 Burkina Faso
184 Burundi
185 Chad
186 Eritrea
187 Repblica Centroafricana
188 Nger
OTROS PASES O TERRITORIOS
Islas Marshall
Mnaco
Nauru
Repblica Popular Democrtica de Corea
San Marino
Somalia
Tuvalu
Grupos de desarrollo humano
Desarrollo humano muy alto
Desarrollo humano alto
Desarrollo humano medio
Desarrollo humano bajo
Pases en desarrollo
Regiones
frica Subsahariana
Amrica Latina y el Caribe
Asia Meridional
Asia Oriental y el Pacfico
Estados rabes
Europa y Asia Central
Pases menos adelantados
Pequeos Estados insulares en desarrollo
121,9
..
69,0
70,5
107,5
83,1
57,1
41,6
69,6
37,5
33,4
64,7
35,9
1,5
3,7
42,8
3,5
2,2
2,9
0,3
4,0
1,3
0,1
8,5
..
-1,1
-5,7
-44,3
-5,4
-10,6
1,8
..
..
..
..
-13,0
..
..
..
..
..
..
..
11,9
..
..
..
..
..
0,9
62,5
55,6
62,3
48,4
59,3
72,4
3,8
-6,7
57,0
1,7
-0,5
..
0,31
1,9
9,6
3,4
602.443
78,1
110,4
9,7
Total mundial
60,4
2,3
-0,9
0,4
0,71
0,0
3,2
0,3
1.067.976
40,5
96,2
50,0
NOTAS
DEFINICIONES
TABLA
15
TABLA
16
Calidad
Calidad de
de la
la atencin
educacin
mdica
Nivel de
vida
Sensacin
de
seguridad
Mercado
laboral
local
Medidas
encaminadas Confianza
Confianza en a preservar
en el
el gobierno
el medio
sistema
nacional
ambiente
judicial
(% con
respuesta
"bueno")
(% con
respuesta "s")
(% de
satisfechos)
(% con
respuesta
"s")
ndice de
satisfaccin
general con
la vida
Empleo
ideal
Sensacin
de ser activo
y productivo Voluntariado
(de 0, menos
satisfechos,
a 10, ms
Mujeres Hombres satisfechos)
(% con
respuesta
"s")
(% con
respuesta "de
acuerdo" o
"totalmente
(% con
de acuerdo") respuesta "s")
Libertad de
eleccin
(% de satisfechos)
(% de
(% de
(% de
satisfechos) satisfechos) satisfechos)
TABLA
16
268
(% con
respuesta
"s")
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2013
2013
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2014
2014
2014
2014
82
67
81
75
78
66
83
68
73
73
87
51
..
64
65
83 b
49
67
74
60
83
66
75
81
76
54
55
63
45
52
..
56
72 a
..
58
59
54
81
66
62
70
41
66
53
74
55
57
53
52
82
82
94
85
86
85
67
77
77
84
89
62
..
78
77
73 b
62
72
88
71
89
81
89
69
81
67
48
75
35
51
..
52
90 c
..
56
43
52
79
72
61
84
34
62
56
83
48
49
75
45
95
83
94
91
85
90
77
74
79
83
89
75
..
89
79
81 b
63
67
86
61
81
74
84
76
61
68
64
68
36
46
..
59
86
..
58
71
34
76
78
69
81
81
44
48
74
49
48
81
41
86
62
81
80
81
80
75
73
80
65
91
91
..
76
79
78 b
61
77
68
68
72
70
81
81
84
85
58
61
62
65
..
67
92 a
..
56
63
47
74
..
42
90 d
55
72
47
..
57
60
..
75
95
91
96
93
89
88
93
87
94
93
83
84
..
94
86
92 b
55
68
94
79
85
77
88
92
89
71
59
76
33
73
..
66
89 a
..
57
86
46
90
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73
94
69
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48
80
60
56
82
50
96
93
93
94
93
91
91
86
94
93
76
83
..
94
81
90 b
61
69
91
75
87
82
88
94
87
76
64
76
39
73
..
73
91 a
..
58
85
43
90
74
73
91
74
86
46
84
62
42
78
47
7,4
7,3
7,5
7,5
7,3
7,0
7,0
7,2
7,3
7,3
7,1
5,5
..
7,2
6,8
7,5 b
5,8
7,4
6,9
5,9
6,9
6,5
6,9
7,4
5,7
6,5
6,0
6,5
4,8
5,6
..
5,6
6,4
..
6,1
5,8
6,1
6,5
6,3
6,7
6,6
6,8
5,1
5,2
6,2
5,7
5,4
6,2
5,3
85 a
70
84 a
79
60
80
68
65 a
71
66
71 a
60 a
..
79
71
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51
57
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65
62
66
70
59
50
..
67
73 a
..
61
44
50
80
61
69
70
74
71
71
69
41
42
69
50
..
60
..
70
64
56
63
67
67
65
..
..
..
64
59
55
39
60
37
39
58
52
63
49
60
63
49
40
45
57
..
48
..
..
47
62
41
69
49
68
53
69
58
54
54
47
41
49
41
32
40
27
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36
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44
44
45
27
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..
17
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29 b
21
21
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25
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30
35
20
17
13
7
19
..
25
19 a
..
11
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8
26
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22
16
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11
30
9
17
15
7
52
25
47
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24
55
40
51
50
41
48
46
..
33
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42 b
19
36
20
30
27
11
31
16
12
12
3
19
10
26
..
10
66 a
..
8
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16
17 b
59
30
59
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19
19
42
25
14
47
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34
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51
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64
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..
48
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..
45
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6,0
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46
48
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41
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..
48
..
43
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encaminadas Confianza
Confianza en a preservar
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respuesta
"bueno")
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respuesta "s")
(% de
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respuesta
"s")
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satisfaccin
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ideal
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de ser activo
y productivo Voluntariado
(de 0, menos
satisfechos,
a 10, ms
Mujeres Hombres satisfechos)
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respuesta
"s")
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respuesta "de
acuerdo" o
"totalmente
(% con
de acuerdo") respuesta "s")
Libertad de
eleccin
(% de satisfechos)
(% de
(% de
(% de
satisfechos) satisfechos) satisfechos)
58 Antigua y Barbuda
59 Bulgaria
60 Palau
60 Panam
62 Malasia
63 Mauricio
64 Seychelles
64 Trinidad y Tabago
66 Serbia
67 Cuba
67 Lbano
69 Costa Rica
69 Irn (Repblica Islmica del)
71 Venezuela (Repblica Bolivariana de)
72 Turqua
73 Sri Lanka
74 Mxico
75 Brasil
76 Georgia
77 Saint Kitts y Nevis
78 Azerbaiyn
79 Granada
80 Jordania
81 ex Repblica Yugoslava de Macedonia
81 Ucrania
83 Argelia
84 Per
85 Albania
85 Armenia
85 Bosnia y Herzegovina
88 Ecuador
89 Santa Luca
90 China
90 Fiji
90 Mongolia
93 Tailandia
94 Dominica
94 Libia
96 Tnez
97 Colombia
97 San Vicente y las Granadinas
99 Jamaica
100 Tonga
101 Belice
101 Repblica Dominicana
103 Suriname
104 Maldivas
105 Samoa
DESARROLLO HUMANO MEDIO
106 Botswana
107 Repblica de Moldova
108 Egipto
109 Turkmenistn
110 Gabn
110 Indonesia
112 Paraguay
113 Estado de Palestina
114 Uzbekistn
115 Filipinas
(% con
respuesta
"s")
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2014
2014
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TABLA
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Calidad
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de la
la atencin
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mdica
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de
seguridad
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local
Medidas
encaminadas Confianza
Confianza en a preservar
en el
el gobierno
el medio
sistema
nacional
ambiente
judicial
(% con
respuesta
"bueno")
(% con
respuesta "s")
(% de
satisfechos)
(% con
respuesta
"s")
ndice de
satisfaccin
general con
la vida
Empleo
ideal
Sensacin
de ser activo
y productivo Voluntariado
(de 0, menos
satisfechos,
a 10, ms
Mujeres Hombres satisfechos)
(% con
respuesta
"s")
(% con
respuesta "de
acuerdo" o
"totalmente
(% con
de acuerdo") respuesta "s")
Libertad de
eleccin
(% de satisfechos)
(% de
(% de
(% de
satisfechos) satisfechos) satisfechos)
TABLA
16
116 El Salvador
116 Sudfrica
116 Viet Nam
119 Bolivia (Estado Plurinacional de)
120 Kirguistn
121 Iraq
122 Cabo Verde
123 Micronesia (Estados Federados de)
124 Guyana
125 Nicaragua
126 Marruecos
126 Namibia
128 Guatemala
129 Tayikistn
130 India
131 Honduras
132 Bhutn
133 Timor-Leste
134 Repblica rabe Siria
134 Vanuatu
136 Congo
137 Kiribati
138 Guinea Ecuatorial
139 Zambia
140 Ghana
141 Repblica Democrtica Popular Lao
142 Bangladesh
143 Camboya
143 Santo Tom y Prncipe
DESARROLLO HUMANO BAJO
145 Kenya
145 Nepal
147 Pakistn
148 Myanmar
149 Angola
150 Swazilandia
151 Repblica Unida de Tanzana
152 Nigeria
153 Camern
154 Madagascar
155 Zimbabwe
156 Mauritania
156 Islas Salomn
158 Papua Nueva Guinea
159 Comoras
160 Yemen
161 Lesotho
162 Togo
163 Hait
163 Rwanda
163 Uganda
166 Benin
167 Sudn
168 Djibouti
169 Sudn del Sur
170 Senegal
171 Afganistn
172 Cte dIvoire
173 Malawi
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(% con
respuesta
"s")
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..
..
57 a
63
..
66
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..
55
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51
77
79
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5,0
5,4
4,8
3,8
..
3,5
4,8 b
4,2
3,7
4,2
4,5
..
..
4,0 a
4,0
..
2,8
3,9
3,6
3,8
3,3
4,1
..
3,8
4,4
3,1
3,6
4,6
63
87
74
52
60
56 c
60
48
56
56
52
52
..
..
64 a
47
41 c
43 c
31
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53
51
51 a
59 c
..
43
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..
37
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49
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..
..
..
31
..
..
27
61
49
49
..
..
..
57
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45
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50
17
..
13
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12
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..
..
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11
24
11
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14
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25 c
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35
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47
25
43
..
..
30 a
14
21 c
28
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31
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18
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23
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43
..
57
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51
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..
..
46 a
34
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48
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..
58
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..
68 c
45
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62
60
60
31
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37
56 c
40
37
55
42
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39
..
..
39 a
27
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..
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36
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..
43
67
27
50
57
Calidad
Calidad de
de la
la atencin
educacin
mdica
Nivel de
vida
Sensacin
de
seguridad
Mercado
laboral
local
Medidas
encaminadas Confianza
Confianza en a preservar
en el
el gobierno
el medio
sistema
nacional
ambiente
judicial
(% con
respuesta
"bueno")
(% con
respuesta "s")
(% de
satisfechos)
(% con
respuesta
"s")
ndice de
satisfaccin
general con
la vida
Empleo
ideal
Sensacin
de ser activo
y productivo Voluntariado
(de 0, menos
satisfechos,
a 10, ms
Mujeres Hombres satisfechos)
(% con
respuesta
"s")
(% con
respuesta "de
acuerdo" o
"totalmente
(% con
de acuerdo") respuesta "s")
Libertad de
eleccin
(% de satisfechos)
(% de
(% de
(% de
satisfechos) satisfechos) satisfechos)
174 Etiopa
175 Gambia
176 Repblica Democrtica del Congo
177 Liberia
178 Guinea-Bissau
179 Mal
180 Mozambique
181 Sierra Leona
182 Guinea
183 Burkina Faso
184 Burundi
185 Chad
186 Eritrea
187 Repblica Centroafricana
188 Nger
OTROS PASES O TERRITORIOS
Islas Marshall
Mnaco
Nauru
Repblica Popular Democrtica de Corea
San Marino
Somalia
Tuvalu
Grupos de desarrollo humano
Desarrollo humano muy alto
Desarrollo humano alto
Desarrollo humano medio
Desarrollo humano bajo
Pases en desarrollo
Regiones
frica Subsahariana
Amrica Latina y el Caribe
Asia Meridional
Asia Oriental y el Pacfico
Estados rabes
Europa y Asia Central
Pases menos adelantados
Pequeos Estados insulares en desarrollo
(% con
respuesta
"s")
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2013
2013
2014
2014
2014
2014
2014
75
..
37
39
..
34
65 c
33 b
41
67
54
49
..
39 c
49
58
..
22
29
..
30
47 c
35
26
45
37
26
..
..
29
53
..
35
29
..
35
38 c
33 b
37
41
26
43
..
34 c
50
68
..
30
35
..
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42 c
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69
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..
49
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62
63 c
66
64
68
47
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75 c
62
64
..
59
56
..
68
..
67
70
72
39
55
..
80 c
70
4,5
..
4,4
4,6
..
4,0
5,0 c
4,5
3,4
3,5
2,9
3,5
..
3,7 c
4,2
65
..
49
31
..
62
59 c
49
53
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70
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62 c
62
61
..
47
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..
49
..
46
54
53
..
42
..
..
54
13
..
14
46
..
5
17 c
25
20
11
10
9
..
15 c
9
42
..
25
30
..
58
45 c
27
41
47
10
38
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36 c
56
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..
31
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..
62
63 c
59
57
54
..
37
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78 c
58
79
..
40
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..
32
55 c
41
47
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41
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..
69 c
50
56
..
29
27
..
45
62 c
38
42
52
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..
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..
..
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82
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85
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16
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63
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50
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10
20
20
16
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55
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50
51
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66
62
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..
..
..
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..
..
..
..
..
4,3
6,5
4,5
..
5,0
5,3
4,2
52
74
81
..
53
56
66
50
..
49
..
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42
49
22
17
17
..
12
17
17
37
39
34
..
31
30
37
50
35
69
..
..
46
58
48
46
52
..
41
42
51
47
35
66
..
..
35
52
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
63
70
72
69
..
..
6,6
68
56
28
35
38
55
52
Total mundial
63
58
64
62
..
..
5,3
71
52
18
37
54
54
54
NOTAS
a Se refiere a 2012.
b Se refiere a 2013.
c Se refiere a 2011.
d Se refiere a 2010.
DEFINICIONES
Satisfaccin con la calidad de la educacin:
porcentaje de encuestados que respondieron
"satisfecho" a la pregunta de la Encuesta Mundial
Gallup: "Est satisfecho o insatisfecho con el
sistema educativo?".
Satisfaccin con la calidad de la atencin
mdica: porcentaje de encuestados que respondieron
"satisfecho" a la pregunta de la Encuesta Mundial
Gallup: "Est satisfecho o insatisfecho con el acceso
a una atencin mdica de calidad?".
Satisfaccin con el nivel de vida: porcentaje
de encuestados que respondieron "satisfecho" a
la pregunta de la Encuesta Mundial Gallup: "Est
16
Regiones
frica Subsahariana (46 pases)
Angola, Benin, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cabo Verde, Camern, Chad, Comoras, Congo, Cte dIvoire, Gabn,
Gambia, Ghana, Guinea, Guinea-Bissau, Guinea Ecuatorial, Eritrea, Etiopa, Kenya, Lesotho, Liberia, Madagascar, Malawi,
Mal, Mauricio, Mauritania, Mozambique, Namibia, Nger, Nigeria, Repblica Centroafricana, Repblica Democrtica del
Congo, Repblica Unida de Tanzana, Rwanda, Santo Tom y Prncipe, Senegal, Seychelles, Sierra Leona, Sudfrica, Sudn
del Sur, Swazilandia, Togo, Uganda, Zambia, Zimbabwe
Amrica Latina y el Caribe (33 pases)
Antigua y Barbuda, Argentina, Bahamas, Barbados, Belice, Bolivia (Estado Plurinacional de), Brasil, Chile, Colombia, Costa
Rica, Cuba, Dominica, Ecuador, El Salvador, Granada, Guatemala, Guyana, Hait, Honduras, Jamaica, Mxico, Nicaragua,
Panam, Paraguay, Per, Repblica Dominicana, Saint Kitts y Nevis, Santa Luca, San Vicente y las Granadinas, Suriname,
Trinidad y Tabago, Uruguay, Venezuela (Repblica Bolivariana de)
Asia Meridional (9 pases)
Afganistn, Bangladesh, Bhutn, India, Irn (Repblica Islmica del), Maldivas, Nepal, Pakistn, Sri Lanka
Asia Oriental y el Pacfico (24 pases)
Camboya, China, Fiji, Filipinas, Indonesia, Islas Marshall, Islas Salomn, Kiribati, Malasia, Micronesia (Estados
Federadosde), Mongolia, Myanmar, Nauru, Palau, Papua Nueva Guinea, Repblica Democrtica Popular Lao, Repblica
Popular Democrtica de Corea, Samoa, Tailandia, Timor-Leste, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Viet Nam
Estados rabes (20 pases o territorios)
Arabia Saudita, Argelia, Bahrein, Djibouti, Egipto, Emiratos rabes Unidos, Estado de Palestina, Iraq, Jordania, Kuwait,
Lbano, Libia, Marruecos, Omn, Qatar, Repblica rabe Siria, Somalia, Sudn, Tnez, Yemen
Europa y Asia Central (17 pases)
Albania, Armenia, Azerbaiyn, Belars, Bosnia y Herzegovina, ex Repblica Yugoslava de Macedonia, Georgia, Kazajstn,
Kirguistn, Montenegro, Repblica de Moldova, Serbia, Tayikistn, Turkmenistn, Turqua, Ucrania, Uzbekistn
Nota: Los pases incluidos en el conjunto de los pases menos adelantados y los pequeos Estados insulares en desarrollo se ajustan a la clasificacin de las Naciones Unidas,
que puede consultarse en www.unohrlls.org.
272
Referencias estadsticas
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274
Filipinas 115
Noruega 1
Albania 85
Finlandia 24
Nueva Zelandia 9
Alemania 6
Francia 22
Omn 52
Andorra 34
Gabn 110
Pases Bajos 5
Angola 149
Gambia 175
Pakistn 147
Antigua y Barbuda
58
Georgia 76
Palau 60
Arabia Saudita 39
Ghana 140
Panam 60
Argelia 83
Granada 79
Argentina 40
Grecia 29
Paraguay 112
Armenia 85
Guatemala 128
Per 84
Australia 2
Guinea 182
Polonia 36
Austria 23
Portugal 43
Azerbaiyn 78
Guinea-Bissau 178
Qatar 32
Bahamas 55
Guyana 124
Reino Unido 14
Bahrein 45
Hait 163
134
Bangladesh 142
Honduras 131
Repblica Centroafricana
187
Barbados 57
Repblica Checa
28
Belars 50
Hungra 44
Repblica de Corea
17
Blgica 21
India 130
Repblica de Moldova
107
Belice 101
Indonesia 110
176
Benin 166
141
Bhutn 132
Iraq 121
119
Irlanda 6
85
Islandia 16
Rumania 52
Botswana 106
Rwanda 163
Brasil 75
Israel 18
Brunei Darussalam 31
Italia 27
Samoa 105
Bulgaria 59
Jamaica 99
Burkina Faso
183
Japn 20
Santa Luca 89
Burundi 184
Jordania 80
Kazajstn 56
Senegal 170
Camboya 143
Kenya 145
Serbia 66
Camern 153
Kirguistn 120
Seychelles 64
Canad 9
Kiribati 137
Chad 185
Kuwait 48
Singapur 11
Chile 42
Lesotho 161
Sri Lanka 73
China 90
Letonia 46
Sudfrica 116
Chipre 32
Lbano 67
Sudn 167
Colombia 97
Liberia 177
Comoras 159
Libia 94
Suecia 14
Congo 136
Liechtenstein 13
Suiza 3
Costa Rica
69
Lituania 37
Suriname 103
Luxemburgo 19
Swazilandia 150
Croacia 47
Madagascar 154
Tailandia 93
Cuba 67
Malasia 62
Tayikistn 129
Dinamarca 4
Malawi 173
Timor-Leste 133
Djibouti 168
Maldivas 104
Togo 162
Dominica 94
Mal 179
Tonga 100
Ecuador 88
Malta 37
Trinidad y Tabago
Egipto 108
Marruecos 126
Tnez 96
El Salvador 116
Mauricio 63
Turkmenistn 109
41
Mauritania 156
Turqua 72
Eritrea 186
Mxico 74
Ucrania 81
Eslovaquia 35
123
Uganda 163
Eslovenia 25
Mongolia 90
Uruguay 52
Espaa 26
Montenegro 49
Uzbekistn 114
Estado de Palestina
113
Mozambique 180
Vanuatu 134
Myanmar 148
Estonia 30
Namibia 126
Viet Nam
Etiopa 174
Nepal 145
Yemen 160
81
Nicaragua 125
Zambia 139
Federacin de Rusia
50
Nger 188
Zimbabwe 155
Fiji 90
Nigeria 152
Bosnia y Herzegovina
12
69
158
151
77
97
143
169
64
71
116
ISBN 978-92-1-326063-0
www.undp.org
Las mujeres se encuentran en situacin de desventaja en el mundo laboral, tanto en el trabajo remunerado como en el no remunerado.
En el mbito del trabajo remunerado, participan menos que los hombres en el mercado laboral, ganan menos, su trabajo suele ser ms
vulnerable, y estn insuficientemente representadas en los cargos directivos superiores y los cargos decisorios. Por lo que se refiere al
trabajo no remunerado, soportan una carga desproporcionada de los quehaceres domsticos y el trabajo de cuidados".
Helen Clark, Administradora del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
El trabajo infantil no constituye un problema aislado ni se puede resolver de forma aislada. La comunidad internacional debe darse
cuenta de que, si no podemos proteger a nuestros hijos, no podremos proteger nuestro desarrollo. Tenemos que poner fin a la violencia
contra los nios y las nias.
Kailash Satyarthi, ganador del Premio Nobel de la Paz de 2014
El concepto de trabajo creativo puede resultar problemtico y difcil de conceptualizar, pero eso no debe impedir que consideremos la
creatividad como un indicador fundamental del desarrollo humano y del trabajo. Hoy valoramos nuestra creatividad como parte esencial
del desarrollo humano.
Orhan Pamuk, ganador del Premio Nobel de Literatura de 2006
Al igual que sucede con el trabajo invisible que realizan las mujeres en el hogar, su labor en el desarrollo de las comunidades y
laresolucin de los conflictos, con importantes repercursiones para el desarrollo humano, a menudo queda sin reconocimiento.
Leymah Gbowee, ganadora del Premio Nobel de la Paz de 2011
El trabajo, no solo el empleo, contribuye al progreso humano y mejora el desarrollo humano. Pero no existe un vnculo automtico
entre el trabajo y el desarrollo humano.
Selim Jahan, autor principal del Informe