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a) Identificao do problema
O problema da nossa pesquisa pode ser identificado da seguinte forma: quando o
lder exerce as suas funes com eficcia e eficincia, aumenta a motivao dos
recursos humanos e consequentemente o desempenho e a produtividade das
organizaes.
b) Formulao de Problema
Pergunta de partida: Em que medida o estilo de liderana a que esto
submetidos os funcionrios da Clnica do Comando do Exrcito, influencia o nvel de
motivao no trabalho?
c) Hipteses
Os mecanismos da motivao levados a cabo pela organizao estudada,
satisfazem os anseios dos funcionrios e da organizao.
O nvel do desempenho dos funcionrios da Clnica do Comando do Exrcito
fruto de uma boa liderana.
d) Objectivos da pesquisa
Geral
Objectivos Especficos
Saber os factores que influenciam para uma boa liderana na Clnica do
Comando do Exrcito;
Analisar o nvel de desempenho dos funcionrios da organizao estudada;
Saber a relao entre a liderana, funcionrios e colegas na organizao.
e) Justificativa
g) Metodologia da Pesquisa
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h) Estrutura do Trabalho
O nosso trabalho est reestruturado da seguinte forma:
No primeiro Capitulo: a fundamentao terica e definies de Termos,
conceitos e abordagem terica;