Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular para la Educacin Universitaria

Universidad Nororiental Privada Gran Mariscal de Ayacucho
Escuela de Derecho - Facultad de Derecho
Ctedra: Economa poltica e instituciones socioeconmicas

Profesor (a):
Estudiante:
Econ. Virginia Noriega
20.159.984.

Andreina,

Salazar.

Puerto Ordaz, Abril del 2016

Seccin D-1-6

C.I:

El Institucionalismo de Douglass North

Douglass Cecil North, fue un economista e historiador

estadounidense, galardonado con el Premio Nobel de Economa en
1993 junto a Robert Fogel por su renovacin de la investigacin en
historia econmica, a partir de la aplicacin de tcnicas cuantitativas
para explicar los cambios econmicos e institucionales.
En los aos cincuenta inicia North su anlisis histrico dentro del
marco terico neoclsico. Critica las concepciones etapistas del
crecimiento que conducen a sobrevalorar el papel de la
industrializacin en el desarrollo econmico. Observa la importancia
que tuvo en los Estados Unidos la agricultura y la produccin para la
exportacin. En los aos sesenta trata de generalizar sus estudios de
forma que comprendan el crecimiento econmico de Europa y todo el
"Western World" pero pronto descubre las limitaciones del anlisis y
la metodologa neoclsica. Hace una profunda crtica de los
supuestos simplificadores de la realidad al uso en la ciencia
econmica y propone adoptar supuestos ms realistas como los que
manejan los evolucionistas econmicos Sidney Winter y Jack
Hirshleifer.
En todo el proceso de su pensamiento va adquiriendo cada vez ms
trascendencia el concepto de institucin que finalmente se convierte
en la clave explicativa de la evolucin y el desarrollo econmico.
Douglass North se convierte as en uno de los pioneros del
neoinstitucionalismo al que aporta su esquema terico ms
comprehensivo y coherente.

Las instituciones son las son las limitaciones ideadas por el

hombre que dan forma a la interaccin humana. Por consiguiente,
estructuran incentivos en el intercambio humano, sea poltico, social
o econmico. El cambio institucional conforma el modo en que las
sociedades evolucionan a lo largo del tiempo, por lo cual es la clave
para entender el cambio histrico.
Es innegable que las instituciones afectan el desempeo de la
economa. Tampoco se puede negar que el desempeo diferencial de
las economas a lo largo del tiempo est influido fundamentalmente
por el modo en que evolucionan las instituciones. North, esbozo una
teora del cambio institucional no slo para proporcionar un marco de
historia econmica, sino tambin para explicar la forma en que el
pasado influye en el presente y en el futuro, la manera en que el
cambio institucional incremental afecta la eleccin establecida en un
cierto momento, y la naturaleza de la dependencia.
El objeto primordial del estudio del institucionalismo es lograr una
comprensin del desempeo diferencial de las economas a lo largo
del tiempo. Las instituciones reducen la incertidumbre por el hecho de

El Institucionalismo de Douglass North

que proporcionan una estructura a la vida diaria. Constituyen una

gua para la interaccin humana, de modo que cuando deseamos
saludar a los amigos, manejar un automvil, comprar naranjas, pedir
dinero prestado, establecer un negocio o cualquier otra cosa,
sabernos (o podemos averiguar con facilidad) cmo realizar esas
actividades. De inmediato observaremos que las instituciones difieren
cuando tratamos de realizar esas mismas operaciones en un pas
diferente. Las instituciones incluyen todo tipo de limitaciones que los
humanos crean para dar forma a la interaccin humana; estas pueden
ser formales o informales.
Las instituciones son una creacin humana, evolucionan y son
alteradas por humanos; por consiguiente, la teora del
institucionalismo debe empezar con el individuo. Edificar una teora
de las instituciones sobre el fundamento de elecciones individuales es
un paso hacia la reconciliacin de las diferencias entre las ciencias
econmicas y las otras ciencias sociales.
La funcin principal de las instituciones en la sociedad es reducir la
incertidumbre estableciendo una estructura estable (pero no
necesariamente eficiente) de la interaccin humana. Pero la
estabilidad de las instituciones de ningn modo contradice el hecho
de que estn en cambio permanente. Partiendo de acuerdos, cdigos
de conducta y normas de comportamiento pasando por leyes
estatutarias, derecho escrito y contratos entre individuos; ests se
encuentran siempre evolucionando y, por consiguiente, estn
alterando continuamente las elecciones a nuestro alcance.
El cambio institucional es un proceso complicado, porque los cambios
habidos al margen pueden ser consecuencia de los cambios en
cuanto a normas, limitaciones informales y diversas clases de
efectividad y observancia coercitiva. Adems, generalmente las
instituciones cambian de un modo incremental, no de un modo
discontinuo. Aunque las normas formales pueden cambiar de la noche
a la maana como resultado de decisiones polticas o judiciales, las
limitaciones informales encajadas en costumbres, tradiciones y
cdigos de conducta son mucho ms resistentes o impenetrables a
las polticas deliberadas. Estas limitaciones culturales no solamente
conectan el pasado con el presente y el futuro, sino que nos
proporcionan una clave para explicar la senda del cambio histrico.
Una forma de explicar el desempeo radicalmente diferente de
economas a lo largo de grandes periodos, es se centrarse en la
diferencia entre instituciones y organismos, de modo que la
interaccin entre ambos determina la direccin del cambio
institucional. North ha formulado la distincin entre instituciones y
organizaciones como el supuesto conceptual bsico para la
comprensin de la historia econmica y, consiguientemente, para la

El Institucionalismo de Douglass North

formulacin de una teora del desarrollo histricamente fundada. Las

instituciones son, para l, las reglas del juego o las constricciones
convencionalmente construidas para enmarcar la interaccin humana
en una sociedad determinada. Las instituciones son normas, pero no
son la "legislacin".
Las instituciones, junto con las limitaciones ordinarias de la teora
econmica, determinan las oportunidades que hay en una sociedad.
Las organizaciones u organismos son creados para aprovechar esas
oportunidades y, conforme evolucionan los organismos, alteran las
instituciones.
La va resultante del cambio institucional est conformada por:
1) El entrelazamiento, que es producto de la relacin simbitica
entre las instituciones y las organizaciones que se han creado
por evolucin como consecuencia de la estructura incentivadora
que proporcionan esas instituciones; y
2) El proceso de retroalimentacin por medio del cual los humanos
percibimos y reaccionamos a los cambios que se dan en el
conjunto de oportunidades. Los resultados cada vez mayores,
caractersticos de una matriz institucional que produce
entrelazamiento, se deben a la dependencia de las
organizaciones resultantes en ese marco institucional y las
consiguientes redes externas que se producen.
As pues, las limitaciones institucionales formales e informales dan
corno resultado organismos particulares de cambio que han nacido
debido a los incentivos contenidos en el marco y que, por
consiguiente, dependen de l en cuanto a la redituabilidad de las
actividades que emprenden. El cambio incremental proviene de las
percepciones de los empresarios en organismos polticos y
econmicos que les indican que podran redituarles mejor alterando
en un cierto margen el marco institucional existente. Pero
fundamentalmente las percepciones dependen tanto de la
informacin que reciben los empresarios como de la forma en que
procesan esa informacin. Si los mercados polticos y econmicos son
eficientes (es decir, no hay costos de transaccin) entonces las
elecciones siempre sern eficientes, O sea, que los actores siempre
tendrn modelos verdaderos o en caso de que los que tuvieran
inicialmente fueran incorrectos los corregira la retroalimentacin de
la informacin. Por desgracia, esa versin del modelo del actor
racional se nos ha extraviado.
Las instituciones afectan el desempeo de la economa debido a su
efecto sobre los costos del cambio de la produccin. Junto con la
tecnologa empleada las instituciones determinan los costos de
transaccin y transformacin (produccin) que constituyen los costos

El Institucionalismo de Douglass North

totales. El resultado de mercados eficientes pretendido por los

neoclsicos slo se obtiene cuando el intercambio no implica costes, y
en este sentido fue Ronald Coase quien estableci la conexin crucial
entre instituciones, costes de transaccin y la teora neoclsica. Slo
en condiciones de intercambio sin costes de transaccin los actores
alcanzan la solucin que maximiza la renta agregada, sin necesidad
de considerar las instituciones existentes. Es decir, las instituciones
no importan en un mundo sin costes de transaccin. Pero los costos
de transaccin siempre son importantes, y an ms en las economas
modernas donde son elevados y crecientes. El coste total de
produccin es la suma de los costes de transformacin (de los
factores clsicos de tierra, trabajo y capital implicados en la
transformacin de los atributos fsicos de un bien a determinado nivel
tecnolgico) y de los costes de transaccin (los que definen y
protegen los derechos de propiedad sobre los bienes).
En la actualidad, las oportunidades que tienen ante s tanto
empresarios polticos como econmicos, es una mezcla que favorece
actividades que promueven la actividad redistributiva no productiva;
crean monopolios en vez de condiciones de competencia y restringen
oportunidades en lugar de acrecentarlas. Pocas veces inducen
inversiones en educacin que aumenten la productividad. Los
organismos que se desarrollen en este marco institucional se volvern
ms eficientes para hacer a la sociedad ms improductiva y a la
estructura bsica institucional mucho menos apropiada para la
actividad productiva.
North pensaba que los cambios institucionales son ms relevantes
que los tecnolgicos para explicar el desarrollo econmico. Factores
polticos, sociales y econmicos inciden sobre las instituciones y los
grupos sociales.
Las instituciones, como habamos definido antes, son humanas no en
el sentido de que han sido conscientemente construidas por
determinados hombres y mujeres, sino en el de que los hombres
siempre podemos valorarlas y modificarlas, que es lo mismo que decir
que la responsabilidad por su vigencia es slo nuestra. Las
instituciones son el principal patrimonio de cada sociedad. Ellas son el
principal determinante del tipo de organizaciones e interacciones
permitidas a la libertad del individuo en cada sociedad. La eficiencia y
la equidad de un orden social dependen sobre todo de su sistema
institucional y, subordinadamente, de la calidad de sus
organizaciones. sta es la verdad elemental expresada en la creciente
referencia a la "cultura" como razn ltima del nivel o del tipo de
desarrollo.
La dificultad est en que uno de los efectos del subdesarrollo consiste
en bloquear o censurar con ms fuerza la emergencia o visibilidad de

El Institucionalismo de Douglass North

lo informal. Las instituciones son importantes porque de ellas

depende en gran medida la estructura de incentivos de la interaccin
humana. Los sistemas institucionales difieren entre s por el tipo de
comportamientos individuales y organizativos que incentivan.
Plantearse el desarrollo institucional equivale a plantearse el cambio
del sistema de incentivos vigente en una sociedad. En otras palabras,
el potencial de eficiencia econmica y equidad social de cada
sociedad viene en gran parte determinado por la clase de
conformacin institucional en ella vigente. Y toda mejora de eficiencia
y equidad que desborde el potencial y no se corresponda con el
avance institucional requerido, est condenada de antemano al
fracaso inmediato o a la fugacidad de resultados
Las instituciones existen para reducir las incertidumbres que
aparecen en la interaccin humana como consecuencia tanto de las
complejidades de los problemas a resolver como de las limitaciones
de las mentes individuales para procesar la informacin disponible.
Son importantes para la ciencia de la economa, y tal importancia
radica fundamentalmente en la incidencia que tienen las instituciones
en la determinacin de los costos que en una determinada sociedad
resulta hacer transacciones o intercambios, como se haba
determinado anteriormente. La consumacin del cambio institucional
como proceso social, compromete y exige del compromiso suficiente
y duradero de los actores econmicos y sociales. Las reformas
institucionales cobran sentido cuando se registran en una estrategia
general de desarrollo institucional, es decir, cuando marchan
orientadas por un marco coherente de principios y de valores. En este
sentido, el cambio ms prometedor que vive nuestra sociedad hoy da
es un cambio de visin, expresado en la emergencia, no exenta de
conflicto, de nuevos paradigmas tanto en lo econmico como en lo
poltico, lo social o lo empresarial.