De cunto tiempo aument es la licencia de maternidad?

Por la Ley 1468 de 2011, pas de 12 a 14 semanas.

Por cunto tiempo es la licencia de maternidad preparto?
La Licencia de maternidad preparto es de dos (2) semanas con anterioridad a
la fecha probable del parto debidamente acreditada. Si por alguna razn
mdica la futura madre no puede optar por estas dos (2) semanas previas,
podr disfrutar las catorce (14) semanas en el posparto inmediato. As
mismo, la futura madre podr trasladar una de las dos (2) semanas de
licencia previa para disfrutarla con posterioridad al parto, en este caso
gozara de una (1) semana preparto y trece (13) semanas posparto. De las
catorce (14) semanas de licencia remunerada, la semana anterior al probable
parto es de obligatorio goce.
Por cunto tiempo es la licencia de maternidad posparto?
La Licencia de maternidad posparto, tiene una duracin de 12 semanas
contadas desde la fecha del parto, o de trece semanas por decisin de la
madre.
Quienes tienen derecho a esta licencia de maternidad?
Las madres en estado de embarazo que se encuentren vinculadas a una
empresa o trabajo.Madres adoptantes que se encuentren vinculadas a una
empresa o trabajo. Los padres adoptantes (vinculados a una empresa o
trabajo) sin cnyuge o compaera permanente.
Debo avisar a la empresa que estoy embarazada?
Si, la trabajadora debe presentar al empleador un certificado mdico, en el
cual debe constar:
El estado de embarazo de la trabajadora.
La indicacin del da probable del parto, y
La indicacin del da desde el cual debe empezar la licencia, teniendo en
cuenta que, por lo menos, ha de iniciarse una semana antes del parto.
Voy a adoptar un beb tengo derecho a la licencia de maternidad?
Si, Todas las provisiones y garantas establecidas para la madre biolgica se
hacen extensivas, en los mismos trminos y en cuanto fuere procedente,
para la madre adoptante asimilando la fecha del parto, a la de la entrega
oficial del beb que adopta. Esta licencia se extiende al padre adoptante sin

cnyuge o compaera permanente.

Las mujeres del rgimen subsidiado tienen derecho a la licencia de
maternidad?
No, como se trata de una licencia remunerada, se aplica a mujeres con
relacin laboral, que estn amparados por el Cdigo Sustantivo del Trabajo.
Qu sucede si la madre muere?
Como el objetivo de la Ley 1468 de 2011, es garantizarle al beb un tiempo
mnimo de cuidado, en caso de fallecimiento de la madre antes de terminar
la licencia por maternidad, el empleador del padre del beb, le conceder
una licencia de duracin equivalente, al tiempo que falta para expirar el
periodo de la licencia posterior al parto, concedida a la madre.
Cundo tomar la Licencia de Maternidad?
Una de las razones por las que se ampli la licencia de maternidad a 14
semanas, es para que las mujeres gestantes, puedan tener un perodo de
descanso antes del trabajo de parto as:1 o 2 semanas antes de la fecha
probable del parto. Una (1) semana es obligatoria. En caso de adopcin, las
14 semanas empezarn a correr a partir de la fecha de la entrega del hijo o
hija. La Licencia de Maternidad se cuenta en das calendario, incluyendo
sbados, domingos y festivos.
En caso de adelantarse el parto cmo se calcula la Licencia de
Maternidad?
Si la madre no alcanz a disfrutar de la semana obligatoria, antes del parto,
las 14 semanas se contarn a partir del nacimiento del beb.
Qu sucede si el parto es prematuro?
Por parto prematuro se entiende cuando el beb nace antes de la semana 37
de la gestacin y las 14 semanas que la Ley otorga se empiezan a contar a
partir de la semana 37 de gestacin. En parto prematuro se toma el tiempo
transcurrido entre el momento del parto y la semana 37, este tiempo se le
suma a las 14 semanas que por Ley tienen las madres. Por ejemplo: un parto
ocurre en la semana 34, es decir le faltan 3 semanas para las 37, al sumar
estas 3 semanas a las 14, da un total de 17 semanas de Licencia de
Maternidad.
Qu sucede si el parto es mltiple?
Para los casos de partos mltiples o gemelares se adicionan dos (2) semanas
a las 14 otorgadas inicialmente, es decir, la madre disfrutar en total 16
semanas.

Y si el parto es prematuro y mltiple?

En estos casos, adicionar a las 14 semanas de Licencia de Maternidad, 2
semanas por parto mltiple, ms el tiempo transcurrido en el momento del
parto prematuro y la semana 37.Por ejemplo: un parto que ocurre en la
semana 33, le faltan 4 semanas para las 37, estas 4 semanas, se suman a las
14 semanas de Licencia de Maternidad normal, ms 2 semanas por Licencia
de Maternidad en parto mltiple, esto da 20 semanas de Licencia de
Maternidad.Entonces se deben sumar a las 14 semanas de Licencia inicial, las
2 semanas de parto mltiple y el tiempo transcurrido entre el momento del
parto prematuro y la semana 37.
Cmo se tramita la Licencia de Maternidad?
Si el beb nace prematuramente, es necesario llevar el certificado de nacido
vivo y el Registro Civil de Nacimiento a la IPS, para seguir el procedimiento
con la entidad donde labora la madre. Si el parto es normal, antes de la
semana 37 de gestacin, solicitar al mdico de la IPS la Licencia Preparto,
que corresponde a 1 o 2 semanas anteriores al nacimiento del beb. Una vez
nacido el beb, es necesario presentar al mdico de la IPS el Registro Civil de
Nacimiento para solicitar la Licencia Postparto con las semanas que hacen
falten. En caso de adopcin, es necesario presentar la sentencia de entrega
del hijo o hija, al mdico de la IPS, para remitirla a la entidad donde labora la
madre.
Cunto tiempo concede la ley para la lactancia?
El empleador, est en la obligacin de conceder a la trabajadora dos
descansos, de treinta (30) minutos cada uno, dentro de la jornada para
amamantar a su hijo, sin descuento alguno del salario por dicho concepto,
durante los primeros seis (6) meses de edad.
Existe una licencia en caso de aborto?
S, las mujeres trabajadoras que durante el embarazo presenten un aborto,
tienen derecho a una licencia que la expedir el mdico, por un perodo de
entre 2 a 4 semanas.
Podra la ampliacin de la licencia de maternidad, afectar la
contratacin de mujeres?
No debe suceder, los costos son absolutamente marginales para las
empresas y la economa. Los beneficios en cambio son inmensos, el
reconocimiento de los derechos sexuales y reproductivos hacen una sociedad
ms justa.
Es permitido solicitar prueba de embarazo para la contratacin?

No, lo prohbe la Resolucin 003941 de 1994, del Ministerio de Trabajo. La

Corte Constitucional seala que solicitar por parte del empleador la prueba
de embarazo, como requisito para el ingreso laboral, o su estabilidad, es una
conducta reprochable que viola los derechos de las mujeres. Esta slo
podr ser solicitada por los empleadores que tienen a cargo mujeres que
realizan actividades catalogadas como de alto riesgo.
Existe algn cambio en la Licencia de Paternidad?
No, sta se encuentra reglamentada por la Ley 755 de 2002, el padre
biolgico o el adoptante tiene derecho a 8 das hbiles dentro de los 30 das
posteriores a la fecha del parto. Para que el padre pueda acceder a la licencia
remunerada de paternidad, se requiere que haya cotizado efectivamente
durante las semanas previas al nacimiento del beb y presentar a la EPS el
registro civil de nacimiento en los 30 das siguientes a la fecha de nacimiento
del beb.