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Tema:
La Actitud
Relaciones Humanas
y Pblicas
Materia:
Entregado a:
seccin b
Ao
2013
ndice
Introduccin....................................................................................
3
Actitud.............................................................................................4
Definicion...............................................................................4
Formacin de actitudes.........................................................4
Estructura y componentes.....................................................5
Cambios de actitudes......................................................................5
Concepto...............................................................................5
Tipos de cambios...................................................................6
Concepto...............................................................................7
Origen de los prejuicios sociales............................................7
o tnicos o raciales.........................................................7
o Religiosos.....................................................................9
o Sociales........................................................................9
Discriminacin.................................................................................11
Concepto...............................................................................11
Tipos......................................................................................12
Los conflictos sociales en el Paraguay...................................14
Conclusin.......................................................................................17
Glosario...........................................................................................18
Fuentes............................................................................................19
Anexos.............................................................................................20
Introduccin
Considerando la influencia de la actitud del individuo en su
desempeo laboral es necesario conocer las fuentes de sta, analizar
su estructura, conocer el proceso por el cual se forman las actitudes y
los elementos que la componen, para tener una idea de cmo
canalizar la actitud de los compaeros de trabajo, clientes, jefes o
empleados segn el caso, y con esto determinar el comportamiento
adecuado para tratar con cada persona.
Tambin, es necesario el conocimiento y anlisis de los prejuicios
y la discriminacin para no caer en el error de insultar a los clientes o
de que un grupo de empleados discrimine a un individuo miembro del
grupo o de otro conjunto de trabajo, puesto que esto significara una
disminucin en la calidad del trabajo que realiza y significara una
perdida para la empresa, sin olvidar que atenta contra sus derechos y
que podra conllevar a situaciones de aislamiento o depresin para
esa persona.
Por ltimo, para presentar un caso real y poder analizar los
conflictos sociales, derivados generalmente por los prejuicios y la
discriminacin o la injusticia en el mbito laboral, se propone analizar
un artculo publicado en un diario de circulacin nacional, el cual
habla de la situacin en la que se encuentra la educacin en el pas
por causa de las huelgas de los docentes y sus consecuencias para la
sociedad.
Actitud. Definicin
-Segn wikipedia, la actitud es la forma de actuar de una
persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las
cosas.
-Segn Richard Eiser, es la predisposicin aprendida a responder
de un modo consistente a un objeto social.
-Segn la RAE, la actitud es el estado del nimo que se expresa
de una cierta manera.
Formacin de Actitudes
Existen varias explicaciones sobre cmo se forman las actitudes,
aunque en general hay bastante consenso en cuanto a que son
aprendidas
no
innatas.
Estructura y componentes
La estructura de las actitudes se puede describir en trminos de
tres componentes
a) Afectivo: se trata de sentimientos / emociones de una
persona hacia un objeto. Por ejemplo: "Tengo miedo a las
araas".
b) Conductual (o Conativo): la forma en que la actitud
influye en cmo actuar o comportarse. Por ejemplo: "Voy a
evitar las araas y gritar si las veo".
c) Cognoscitivo: se trata de una creencia / conocimiento
sobre un objeto. Por ejemplo: "Yo creo que las araas son
peligrosas".
Este modelo se conoce como el modelo ABC de las
actitudes (por sus siglas en ingles: Afective, Behavioral,
Cognitive). Los tres componentes estn unidos por lo
general.
Sin
embargo,
hay
pruebas
de
que
los
Cambios de actitudes
Concepto.
La
influencia
que
recibimos
del
medio
social
proviene
mayores
sean
la
coexistencia,
la
consonancia
la
Prejuicios
Concepto
El prejuicio implica la elaboracin de un juicio u opinin acerca de
una persona o situacin antes de determinar la preponderancia de la
evidencia, o la elaboracin de un juicio sin antes tener ninguna
experiencia directa o real. Consiste en criticar de forma positiva o
negativa una situacin o una persona sin tener suficientes elementos
previos. Es una actitud que puede observarse en todos los mbitos y
actividades de la sociedad, en cualquier grupo social y en cualquier
grupo de edad, e implica una forma de pensar ntimamente
relacionada con comportamientos o actitudes de discriminacin.
hecho en la
cosmovisin mtica
de muchas
culturas
inferioridad frente a los arios, muchas otras siguieron las normas que
impona la poca poltica, an sin considerarlas como verdades
absolutas.
A raz de algunos movimientos de derechos humanos, la
discriminacin por raza ha disminuido en gran medida, sin embargo,
existe un "racismo moderno" que se caracteriza por ser una forma
ms sutil, y por ende una forma ms extrema y peligrosa, de
prejuicio. Este racismo moderno se expresa por ciertas frases que
denotan favoritismo o percepciones segn las cuales se asocian
rasgos positivos hacia un grupo ms que otro. Asimismo, esta
percepcin distorsionada impide que algunos grupos acepten o sean
conscientes de las diferencias de acceso a oportunidades de grupos
minoritarios:
"Una encuesta nacional de 1993 revel que 70% de los blancos y
slo 30% de los negros aceptaban que los negros tenan tantas
oportunidades como los blancos de conseguir en su comunidad un
trabajo para el que estaban calificados"
Religiosos:
Los prejuicios religiosos constituyen una forma adicional de
visin subjetiva de la sociedad y una de las formas que adopta el
etnocentrismo.
Una
etnocentrismo
que
de
ha
las
manifestaciones
vivido
el
mundo
ha
ms
sido
recientes
la
de
invasin
producindose
un
solapamiento
de
sentimientos
menos
tradicionalmente
capaces
para
realizar
reservadas
para
los
algunas
varones.
El
con
la
estructura
corporal.
Especialmente
pases
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Discriminacin
Concepto
La discriminacin es un acto de separacin de una persona o un
grupo de personas a partir de criterios determinados. Creerse
superior a otra persona y as, maltratarla fsica y/o mentalmente
causando efectos negativos en la otra persona. En su sentido ms
amplio, la discriminacin es una manera de ordenar y clasificar otras
entidades. Puede referirse a cualquier mbito, y puede utilizar
cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo,
podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel,
nivel de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos
diferente, orientacin sexual, etc. Pero tambin podemos discriminar
fuentes de energa, obras de literatura, animales.
Discriminar es separar, diferenciar o excluir a alguna persona, o
tratarla
como
un
ser
inferior,
privarle
de
derechos,
por
Tipos de discriminacin
Entre las ms relevantes se encuentran:
Discriminacin social
Las personas discapacitadas son unas de las ms afectadas. Para
ellos es difcil: conseguir trabajo, obtener una ptima asistencia
mdica
para
su
problema,
lograr
conseguir
instituciones
machismo
dominante,
es
una
adoptada
discriminacin
por
los
sexual,
hombres.
Se
de
ha
carcter
escrito
relaciones
de
dominio
entre
ellas,
as
como
Discriminacin ideolgica
Al igual que la discriminacin religiosa, este rechazo es causado
desde la incomprensin hacia los ideales de otras personas.
Rechazar por las ideas puede ser uno de los ms grandes
atentados. Te pueden quitar todo, torturarte, robarte las ganas
de gritar pero jams deben despojarte de tus ganas por pensar,
crear, soar.
Tambin se pueden mencionar estos tipos:
Represalia
Hostigamiento Sexual
Huelga
Por Paula Carro
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afiliados
aproximadamente.
El
mismo
gremio
cuyos
deficiente,
consecuencia
de
un
calendario
escolar
otros
derechos
constitucionales,
en
este
caso
la
educacin.
Se desconoce cundo los docentes regresarn a las aulas y cmo
podran reparar el inconmensurable dao que ocasionan a sus
alumnos.
Si a la dirigencia de la FEP le queda un pice de vergenza, debe
levantar la huelga cuanto antes y buscar otros mecanismos de
negociacin.
Con cada da sin clases, los miles de nios y jvenes que sufren
esta afrenta de la FEP estn ms lejos de convertirse en ciudadanos
capaces no solo de mejorar sus propias condiciones de vida, sino de
conducir los procesos transformadores que se necesitan.
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aparentemente
sin
razn
para
algunos
pero
con
una
Conclusin
Al terminar este trabajo se puede llegar a las siguientes
conclusiones:
Las actitudes se forman mediante la exposicin al objeto n el
paso del tiempo, es decir que son aprendidas, se forman segn las
experiencias, sean positivas o negativas, lo cual significa que no es
algo innato sino que es desarrollada a lo largo de la vida.
La actitud y la conducta estn ligadas entre s, la relacin entre
estas es variable, ya que la actitud que se tome frente a algo podra
no influenciar a las acciones que se realicen y a su vez, la conducta
puede que genere una actitud distinta a la que se pensaba, ya que el
contexto en que se relacionan las personas o la persona y el objeto,
influye en la actitud y las acciones que se llevaran a cabo.
El prejuicio es la elaboracin de un juicio u opinin sobre
individuo o grupo de individuos sin justificacin ni veracidad alguna;
La discriminacin es separar, diferenciar o excluir a alguna persona, o
tratarla como un ser inferior, o privarle de derechos, por los prejuicios
que se tiene sobre sta. Por lo visto anteriormente, se puede decir
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Glosario
Fuentes
http://es.wikipedia.org/wiki/Actitud
http://www.monografias.com/trabajos82/actitudes/actitudes.shtml
http://es.scribd.com/doc/7869056/Concepto-de-Actitud
http://www.eumed.net/libros-gratis/2008c/419/FORMACION%20DE
%20LAS%20ACTITUDES.htm
http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/rh/30/tre
sactitud.htm
http://www.galeon.com/aprenderaaprender/actitudes/actcamb.htm
http://es.wikipedia.org/wiki/Prejuicio
http://www.eumed.net/libros-gratis/2008c/419/ACTITUDES%20Y
%20CONDUCTAS%20UNA%20COSA%20LLEVA%20A%20LA
%20OTRA.htm
http://www.monografias.com/trabajos36/prejuicios/prejuicios2.s
html#ixzz2fwxpIkwQ
http://es.wikipedia.org/wiki/Clasismo
http://deconceptos.com/ciencias-sociales/discriminacion
http://es.wikipedia.org/wiki/Discriminaci%C3%B3n
http://discrimcsi.blogspot.com/2012/08/tipos-de-discriminacion.html
http://www.eeoc.gov/spanish/types/
http://www.abc.com.py/edicion-impresa/opinion/huelga-607979.html
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Anexo
Investigacin de La Pierre (1934)
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