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ASPECTOS:
El Reglamento Interno de la Institucin Educativa N 36030 de Conaicasa, ha sido
elaborado por una comisin, encabezado por el Director, personal Docente, Miembros
de la Asociacin de Padres de Familia y CONEI todos ellos con la finalidad de garantizar
el cumplimiento de las actividades Educativas acorde a los Lineamientos de la Poltica
Educativa del Gobierno actual. El presente
documento contiene los siguientes
aspectos:
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ART. 01 CONCEPTO:
El reglamento Interno es un Documento de Gestin Normativo e Instrumento Auxiliar
y disciplinario que contiene normas especficas, que interpreta y adecua
el
funcionamiento de la Institucin Educativa N 36030 de Conaicasa.
ART.02. FINES DEL REGLAMENTO:
a) Regir la vida institucional de la I.E. N 36030 de Conaicasa.
b) Garantizar el cumplimento de los fines y objetivos de la I.E. N 36030 de
Conaicasa.
c) Propiciar las buenas relaciones de los integrantes mediante sus respectivos
estamentos.
d) Optimizar el potencial Humano y los recursos propios del plantel.
e) Precisar los derechos, atribuciones, funciones, deberes, faltas, sanciones y
estmulos de los miembros del plantel.
f) Dinamizar la administracin de la Institucin.
ART. 03. BASES LEGALES:
a)
b)
c)
d)
CAPITULO II
DE LA INSTITUCION EDUCATIVA, CREACION, FINES, OBJETIVOS, FUNCIONES
GENERALES, ESTRUCTURA ORGANICA
ART. 06. CREACON:
La Institucin Educativa N 36030 de Conaicasa, fue creado ante la necesidad de la
poblacin de contar con el servicio educativo en el nivel primario, en mrito a la
Resolucin Ministerial N 2080 del 13 de abril de 1966. La Institucin Educativo N
36030 de Conaicasa est situada al costado de la Plaza principal en la jurisdiccin del
Distrito de Palca, provincia y Regin de Huancavelica.
ART. 07. FINES:
a) Ejecutar la Poltica Educativa Nacional.
b) Lograr el Mejoramiento y calidad educativa de la institucin.
c) Incentivar a los padres de familia y comunidad para que acten con
responsabilidad en la Gestin educativa de sus hijos.
d) Brindar una orientacin vocacional a los educandos de acuerdo a sus intereses y
necesidades del educando y de la comunidad.
e) Promover la prctica de valores humanos y espirituales.
f) Lograr la formacin integral del educando que le permita el reconocimiento de sus
deberes y derechos, para que les capaciten en su correcta actuacin frente a la
sociedad.
ART. 08. OBJETIVOS:
a) Brindar pautas de comportamiento, disciplina y cambio de actitud de los
estudiantes.
CAPITULO III
EN LO ADMINISTRATIVO
a) Supervisar y evaluar las actividades administrativas en coordinacin con el
personal docente del centro educativo.
b) Organizar el proceso de matrcula y expedir certificados de estudios de acuerdo a
normas, aprobar las nminas y actas en el SIAGIE, rectificar nombres y apellidos de
los alumnos y documentos oficiales.
c) Evaluar, incentivar y reconocer el esfuerzo y mrito individual y colectivo del
personal docente. En caso de una evaluacin negativa adoptar medidas correctivas
segn lo dispuesto por normas vigentes.
d) Otorgar las licencias a los trabajadores, de acuerdo a las normas vigentes, previa
solicitud del interesado y gestionar su reemplazo inmediato.
e) Informar de manera pblica y transparente a la comunidad educativa del manejo
de recursos y bienes del centro educativo.
f) Orientar la gestin y la autonoma de los centro y programas de educacin
primaria hacia a la optimizacin de la calidad, la equidad y la eficiencia del servicio
educativo con participacin activa de la comunidad educativa.
g) Delegar funciones al personal docente del centro educativo.
h) Llama la atencin verbal amonesta por escrito al personal del plantel, por
incumplimiento de sus funciones. En caso de reincidencia o gravedad de la falta,
informa por escrito al escalafn superior.
i) Emite resoluciones directorales.
j) Inicia la apertura de procesos administrativos.
k) Administrar la documentacin del plantel.
l) Administrar la biblioteca y materiales educativos.
m) Controlar la asistencia y puntualidad del personal a su cargo y disponer a su
reemplazo de los ausentes con los docentes disponibles.
n) Otorgar permiso al personal a su cargo debidamente justificados, de acuerdo a la
ley de Reforma Magisterial N 29944 y su Reglamento D.S. N 004-2013-ED.
o) Dar muestras de habilidad personales sociales en el trabajo, participar en las
acciones y reuniones de la comunidad educativa.
EN LOS RECURSOS Y SERVICIOS DEL CENTRO EDUCATIVO.
a) Planificar, organizar y administrar los recursos y servicios prestados por el centro
educativo, siguiendo las orientaciones del PEI y las normas oficiales; atendiendo
equitativamente las necesidades del Centro Educativo.
b) Formular el presupuesto del Centro Educativo y velar por la correcta administracin
de todos los recursos, incluyendo los recursos propios.
c) Autorizar el uso eventual y alquiler de ambiente de las instituciones y equipos, y un
tipo de utilizacin que no distorsione lo fines educativos del Centro.
d) Coordinar con la Asociacin de Padres de Familia el uso de los fondos que ella
recaude, teniendo en cuenta los requerimientos del Plan de Trabajo Anual.
EN LAS RELACIONES CON LA COMUNIDAD EDUCATIVA
a) Convocar y presidir el Consejo Educativo Institucional.
b) Coordinar con la Asociacin de Padres de Familia y el rgano intermedio del
Ministerio de Educacin asuntos de inters comn.
c) Prevenir y mediar en situaciones de conflicto creando condiciones que favorezcan
relaciones humanas positivas al interior de la comunidad escolar.
a) Asumir con responsabilidad los gastos que le corresponde, para los cuales fueron
elegidos o encomendados.
b) Mantener estrecha relacin con la Direccin del plantel para convocar reuniones de
padres de familia.
c) El Consejo Directivo de APAFA lo integran los asociados de los padres de familia.
d) El Consejo directivo de APAFA propiciar la comprensin, cooperacin y solidaridad
entre los asociados y la comunidad magisterial de la localidad.
e) Los Consejo Directivo de APAFA no podrn intervenir en funciones pedaggicas
propios del Director o del personal docente.
f) Las faltas a las sesiones o reuniones sern sancionadas con multa econmica
fijadas en reunin con el aval de la Direccin.
DE LOS PERMISOS Y JUSTIFICACIN
ART. 17.LOS PERMISOS DE LOS DOCENTES, SE REGULAN DE LA SIGUIENTE MANERA.
a) Las licencias y permisos se basan de acuerdo al Reglamento de la Ley 29944 D.S.
N 004-2013-ED. En sus encisos especficos.
b) Por fallecimiento de cnyuge, padre o hijos ocho das dentro de la provincia, con
vigencia del da siguiente de lo ocurrido..
ART. 18. La justificacin de la inasistencia no podr ser verbal ni por encargos, sino previa
presentacin Documentos legales.
DE LAS LICENCIAS Y VACACIONES
ART. 19. Las licencias pueden ser solicitadas por docentes de acuerdo a ley.
ART. 20. Personal que solicita licencia adjunta los documentos legales.
SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIN
ART. 21. La jornada laboral del personal directivo es de 40 horas.
ART. 22. La jornada laboral de los docentes es de 6 horas pedaggicas al da y 30 horas a la
semana.
ART: 23. La jornada de trabajo es de la siguiente manera:
a) El horario de Trabajo del personal directivo es: Ingreso: 8:00 a.m. y Salida 2:00
p.m.
b) Horario de actividades de Aprendizaje es: Ingreso: 8:20 a. m y Salida 1.30
p.m.
ART. 24. El control de asistencia del personal docente es de lunes a viernes. Los docentes
antes de dictar sus clases deben de firmar en el control de asistencia en el Libro de
Actas de Control de asistencia; siendo su permanencia en el plantel estrictamente en
sus horas de clase.
ART. 25 Las inasistencias injustificadas mayores de 3 das se consideran como abandono.
CAPITULO IV
g) Conceder permisos para que los alumnos salgan fuera del plantel.
h) Tomar el nombre de la Institucin en actividades con fines personales.
DE LOS ESTIMULOS
ART. 29. LOS PROFESORES SERN ESTIMULADOS EN LA SIGUIENTE FORMA:
a) Felicitaciones escritas por parte de la Directora al Docente que cumple con su
labor pedaggica en forma eficiente y por su colaboracin en bien del plantel.
b) Las instituciones de la comunidad y la Asociacin de Padres de Familia podrn
reconocer la labor docente, otorgndole:
c) Felicitacin escrita.
d) Diploma de mrito.
e) Resolucin de la felicitacin.
DE LAS SANCIONES
ART.30. Las sanciones se aplicarn segn la gravedad de la falta, constituyendo agravantes
la reincidencia, profesor que incumplan con sus deberes y obligaciones
correspondientes a su cargo son objeto de las siguientes sanciones.
DE LAS TARDANZAS DE INASISTENCIA DE DOCENTE.
ART.31. Se considera tardanza al personal al personal docente, cuando ingresa a la clase
despus de cinco (5) minutos de tolerancia luego de la entrada, escribiendo el
registro de asistencia la palabra TARDE.
ART.32. Tres tardanzas acumuladas se consideran una inasistencia.
ART.33. La inasistencia de los docentes sern informados a la superioridad inmediata.
ART.34. Docente que falta, justificar su inasistencia dentro del trmino de 24 horas.
JORNADA LABORAL:
ART.35. La jornada laboral del personal directivo es de 40 horas cronolgicas semanales
personal Docente laborar 30 horas.
ART.36. El personal Directivo, Docente, tiene la obligacin de registrar sus asistencia
firmando el registro diario.
CAPITULO V
DE LOS DERECHOS DEBERES SANCIONES Y ESTIMULOS DE LOS EDUCANDOS
ART.37. DERECHO DE LOS EDUCANDOS:
a) Recibir la formacin integral en cada grado de estudios, dentro de la institucin
que le brinde seguridad mora, fsica as como los servicios de orientacin y
bienestar del educando.
b) Ser tratado con dignidad y respeto, sin discriminacin y ser informado de las
disposiciones que el concierne como alumno.
c) Recibir con estimulo en cumplimiento de sus deberes.
d) Recibir en forma gratuita los servicios de tutora y la biblioteca.
c) Diploma al mrito.
d) Resolucin de felicitacin.
CAPITULO VI
RELACIN Y COORDINACIN PARTICIPACIN Y COLABORACIN DE LOS PADRES
DE FAMILIA EN EL PROCESO EDUCATIVO Y COORDINACIN CON LOS PROFESORES
ART.42. PARTICIPACIN Y COLABORACIN DE LA APAFA
a) Es un organismo de apoyo en todo el proceso educativo.
b) Programar actividades para la renovacin de la Junta Directiva.
c) Programar actividades para la adquisicin de materiales de enseanza
aprendizaje, ampliacin y conservacin de la infraestructura en beneficio de los
educandos.
ART.43. La Direccin y el docente en coordinacin con la APAFA, realizaran actividades en
beneficio del plantel.
ART.44. La APAFA, profesores en coordinacin con la Direccin se relacionan con otras
instituciones con el fin de lograr beneficios para la Institucin.
ART.45. DEBERES
a) Asistir puntualmente a las asambleas y reuniones que son convocados por el
Director de la Institucin.
b) Contribuir para la buena marcha del plantel.
c) Colaborar en las diferentes actividades que realizan en la Institucin.
d) Averiguar peridicamente el rendimiento acadmico de sus hijos o pupilos.
ART.46. DERECHOS
a)
b)
c)
d)
Ser respetados.
Exigir que el profesor de buen trato a su hijo(a)
Elegir y ser elegido para los cargos de APAFA.
Sugerir para la realizacin de una asamblea extraordinaria cada vez que el caso
lo requiera.
ART.47. PROHIBICIONES
a) Difamar la dignidad del personal Directivo y docente.
b) Asistir a las reuniones y asambleas en estado etlico o generar problemas en el
seno del plantel.
c) Irresponsabilidad para el trabajo programado.
CAPITULO VII
SERVICIO DE BIENESTAR SOCIAL Y RECREACON DEL PERSONAL DOCENTE
ADMINISTRATIVO Y
ALUMNADO
ART.48. DEL PERSONAL DOCENTE DIRECTIVO:
CAPITULO IX
LAS FUNCIONES DE LOS BRIGADIERES Y POLICIAS ESCOLARES DE LA INSTITUCION
ART. 51. DEL BRIGADIER GENERAL
a) Controlar el ingreso y salida de los alumnos, en completo orden.
b) Asistir puntualmente y estar presente a partir de las 8:15 a.m. hasta despus de la
salida.
c) Controlar la asistencia de los brigadieres de cada aula y la tardanza de los
alumnos.
ART.52. DEL SUB BRIGADIER.
a) Reemplazar al brigadier en caso de ausencia y asume la responsabilidad.
b) Ingresar a la hora indicada y estar presente a la expectativa de las policas.
ART.53. BRIGADIER DE SECCIN.
a) Controlar la disciplina en parte externa e interna del aula.
citadas y/o
ART.59. Las reuniones de docentes no deben sustraer las horas pedaggicas programadas
por el Docente.
ART.60. Toda reunin de docentes se debe realizarse fuera de las horas de clase.
CAPITULO XI
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
ART. 61. El presente Reglamento Interno tendr vigencia a partir de ser aprobado con
resolucin directoral de la Direccin del plantel y remitido a la UGEL de Huancavelica.
ART.62. En cada reunin de profesores se debe realizar la evaluacin de las acciones
cumplidas deber plantear alternativas de solucin a los problemas planteados.