Preguntas:

1-Qu entiende por polticas pblicas Kraft Furlong?Cul es su visin al respecto?

2-Desde el valor analtico, Cmo ve Repetto la capacidad estatal?
3-Para qu le sirve al Trabajo Social conocer sobre las polticas pblicas?
4- Qu se entiende por necesidades humanas segn Max Neef?
5- Qu se entiende por satisfactores?
6-Para qu le sirve al Trabajo Social conocer sobre las necesidades y los satisfactores?
7- Elija una de las necesidades segn categoras existenciales y otra segn categoras
axiolgicas. Ejemplifique.

1- Segn Kraft Furlong una poltica pblica es un curso de accin gubernamental en respuesta a
problemas pblicos. Las polticas pblicas reflejan no solo los valores ms importantes de una
sociedad sino tambin el conflicto entre valores. Las polticas dejan de manifiesto a cul de los
muchos diferentes valores se le asigna la ms alta prioridad en una determinada decisin.
A nuestro criterio las polticas pblicas, son una serie de medidas que toma el Estado a partir del
anlisis de las diversas instituciones que constituyen el entramado social y las necesidades existentes
en el contexto en el cual se aplican. Su aplicacin repercute en la vida cotidiana de las personas y
marcan la agenda del poder poltico. Cabe destacar que el tipo de poltica pblica vara segn el tipo
de Estado que la genere y aplique.
2- Repetto afirma que la Capacidad Estatal se refiere a la posibilidad que tienen las instancias
gubernamentales de problematizar, priorizar y gestionar las cuestiones pblicas. Segn algunos
autores existen subtipos de la Capacidad Estatal. Mientras unos refieren a la Capacidad Estatal
administrativa y la poltica; otros exponen la existencia de cuatro categoras de Capacidad Estatal:
administrativa, tcnica, poltica e institucional.
Desde un plano de valor analtico, la Capacidad Estatal no implica libertad para llevar a cabo
cualquier accin. Es tambin un atributo de la intervencin en las cuestiones publicas y que debe
ayudar a satisfacer demandas y necesidades del conjunto de la poblacin priorizando a sectores
menos favorecidos en pos de la reduccin de las desigualdades y el mayor desarrollo social.
3- Las polticas pblicas son una herramienta que brinda el Estado para la satisfaccin de ciertas
necesidades a travs de servicios, instituciones, prestaciones o bienes pblicos. Para el Trabajador
Social es fundamental conocerlas, ya que a la hora de ejercer su rol debe aplicar sus saberes
especficos y los medios que se le brindan para llevar a cabo una correcta intervencin.
Las polticas pblicas le permiten al Trabajador Social estar al tanto de que recursos se hallan en
disponibilidad al momento de ejercer su actividad.
Por otra parte, las polticas llevadas a delante por un gobierno condicionan la manera de abordar
el accionar profesional.
4- Segn Max Neef, la persona es un ser de necesidades mltiples e interdependientes. Por ello las
necesidades humanas deben entenderse como un sistema en que las mismas se interrelacionan e
interactan. Las necesidades humanas pueden desagregarse conforme a mltiples criterios, dos de
estos pueden ser segn categoras existenciales (Ser, Tener, Hacer y Estar) y segn categoras
axiolgicas (Subsistencia, Proteccin, Afecto, Entendimiento, Participacin, Ocio, Creacin,
Identidad y Libertad).
Las necesidades humanas fundamentales son finitas, pocas y clasificables; adems son las mismas
en todas las culturas y en todos los periodos histricos. Lo que cambia, a travs del tiempo y de las
culturas, es la manera o los medios utilizados para la satisfaccin de las necesidades.

Las necesidades patentizan la tensin constante entre carencia y potencia. Concebir a las
necesidades tan solo como carencia implica restringir su espectro a lo puramente fisiolgico; sin
embargo, en la medida en que las necesidades comprometen, motivan y movilizan a las personas,
son tambin potencialidad y ms an pueden llegar a ser recursos.
5- Los satisfactores son formas de ser, tener, hacer y estar, de carcter individual y colectivo,
conducentes a la actualizacin de necesidades. Los satisfactores no son nicamente los bienes
econmicos disponibles sino que estn referidos a todo aquello que, por representar formas de ser,
tener, hacer y estar, contribuye a la realizacin de las necesidades humanas. As entendidas las
necesidades y los satisfactores resultara impropio hablar de necesidades colmadas, ya que es un
proceso dialctico que se encuentra en un movimiento incesante.
Los satisfactores tienen una doble trayectoria, por una parte se modifican al ritmo de la historia y,
por otra, se diversifican de acuerdo a las culturas y las circunstancias, de acuerdo al ritmo de las
distintas historias.
A fines analticos los satisfactores suelen ser distinguidos en cinco tipo, a saber:
a) violadores o destructores
b) pseudo-satisfactores
c) inhibidores
d) singulares
e) sinrgicos
6- Para un Trabajador Social es fundamental conocer las necesidades y los satisfactores, ya que el rol
del profesional es auxiliar a la persona que lo solicita. Los solicitantes acuden al profesional debido a
una necesidad, que puede ser tanto de categora existencial o axiolgica, con la esperanza de que se
satisfaga. Es el Trabajador Social quien a partir de sus conocimientos ayuda a satisfacer las
necesidades que se plantean de la mejor manera posible.
Adems, el conocer las necesidades permite detectar en ejercicio profesional aquellas que no
encuentran la manera de satisfacerse, o los satisfactores violadores, inhibidores y pseudosatisfactores que impiden la autorrealizacin y crecimiento personal de los sujetos con los que se
trabaja.
7- Una necesidad existencial podra ser, dentro de la categora del Hacer la de arriesgar. Para poder
llevar una vida plena existen ocasiones en las que tomar decisiones supone arriesgar otras
cuestiones, lo que implica salir de la zona de confort y poder superarse.
Una necesidad axiolgica podra ser dentro de la categora de Identidad la definicin de la propia
identidad sexual.