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A Valcenter é uma empresa de móveis planejados com 11 lojas em São Paulo, focada no mercado de classe A. A empresa identificou a perda de tempo no desenvolvimento de produtos e passou a se especializar apenas em cozinhas e dormitórios de alta qualidade. A propaganda pode ajudar a melhorar a percepção de valor da marca e aumentar o número de clientes.
A Valcenter é uma empresa de móveis planejados com 11 lojas em São Paulo, focada no mercado de classe A. A empresa identificou a perda de tempo no desenvolvimento de produtos e passou a se especializar apenas em cozinhas e dormitórios de alta qualidade. A propaganda pode ajudar a melhorar a percepção de valor da marca e aumentar o número de clientes.
A Valcenter é uma empresa de móveis planejados com 11 lojas em São Paulo, focada no mercado de classe A. A empresa identificou a perda de tempo no desenvolvimento de produtos e passou a se especializar apenas em cozinhas e dormitórios de alta qualidade. A propaganda pode ajudar a melhorar a percepção de valor da marca e aumentar o número de clientes.
A organizao Valcenter, uma organizao de porte mdio que
trabalhou por muitos anos no ramo de moveleiro no segmento de moveis planejados, adquirindo larga experincia nesse ramo. Em 1991 construda a primeira loja de moveis convencionais. A empresa esta atualmente com 11 lojas distribudas em So Paulo. Os produtos so de qualidade elevada e so diferenciados pelo material utilizado e pelo acabamento das peas. Esses produtos se destinam, portanto, ao mercado com maior poder aquisitivo, onde o seu publico alvo a classe A.
DEFINIO DO PROBLEMA
O setor de moveis tem importncia significativa na economia e
no comercio mundial de manufaturas, sendo tambm uns dos maiores empregadores deste setor mundial, no Brasil sua importncia no diferente. Esse trabalho trata de uma organizao do ramo de confeco de moveis planejados. A Valcenter uma empresa de porte mdio que conta com aproximadamente 200 funcionrios divididos entre gerentes de lojas, supervisores, departamento financeiro, recursos humanos, vendedores e etc. Com a experincia foi possvel notar a perde de excessiva de tempo no desenvolvimento dos produtos, sem cobrar o suficiente pela exclusividade no projeto que eles realizavam, j que, praticamente se dedicavam a tudo e no se especializavam em quase nada. Assim, aps uma
analise da situao, decidiram se fixar apenas na rea de moveis planejados
na rea de cozinhas e dormitrios. muito importante ressaltar que desde o inicio da concepo da ideia de fabricar apenas acessrios dedicados para este segmento, foi decidido tambm que a empresa iria ofertar produtos de elevada qualidade e esteticamente diferenciados. Portanto, foi estabelecido desde o inicio, mesmo que, institivamente, a segmentao de mercado. Para Philip Kotler segmentar o mercado dividi-lo em grupos de usurios finais que so maximamente semelhantes dentro de cada grupo e maximamente diferentes entre os grupos.
O que fazer para melhorar.
A propaganda uma das formas que podem ser utilizadas pela empresa a fim de que os clientes percebam esse valor. Para KOTLER, a propaganda qualquer forma paga de apresentao impessoal e promoo de ideias, por um patrocinador identificado, cujos objetivos so informar, persuadir, ou lembrar, por meio de impressos, anncios falados e outdoors, podendo ser utilizada como o intuito de construir a lealdade de marca ou atingir objetivos a curto e longo prazos. Com um plano para aumentar o numero de clientes da empresa Valcenter possvel implementar um aumento na produo, juntamente com um aumento nos lucros A empresa vai precisar administrar uma demanda crescente, realizando previso de vendas, se adequando a quanto ao numero de funcionrios e toda a estrutura necessria. A organizao tende a crescer e se desenvolver, o que exige maior controle e planejamento, por parte das
scias, instrumentos de administrao que hoje no vem sendo empregados
no empreendimento. Os resultados devem estar disponveis aos scios e seus funcionrios de acordo com os desejos dos primeiros. Considerando que a impresa de porte mdio, os efeitos devem ser difundidos de forma informal sem que ocorram maiores problemas para os scios dentro da organizao.