UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y SISTEMAS

ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

CURSO:

Desarrollo Personal

ALUMNO:

Castro de la Cruz, Cristhian Bartolom

CDIGO:

20167011k

TEMA:

Valores y actitudes

PROFESORA:

Mg. Chavarri Arce, Raquel

2016-1

VALORES Y ACTITUDES
I.-Los valores
a) Qu son los valores?
Los valores son cualidades positivas de las personas para desarrollar una
determinada actividad.
b) Importancia
Algunas de las importancias de los valores son:

Una sociedad sirve para tener con una convivencia ms sana. Por ejemplo:
cuando los nios respetan a las personas mayores, cuando las personas no
tiran basura en la calle, cuando se respetan las leyes de trnsito, etc.

en una empresa es importante pues permiten que sus integrantes

interacten de manera armnica. Influyen en su formacin y desarrollo
como personas, y facilitan alcanzar objetivos que no seran posibles de
manera individual.

En otros trminos si las personas de una cierta comunidad no se basan en ciertos

principios, es poco probable que la comunidad funcione bien.
c) Fuentes del sistema de valores
El sistema de valores se plantea como el conjunto de reglas de conducta, con
distintos factores: morales, sociales, profesionales, la cultura nacional, la
educacin que recibieron de los padres, maestros, amigos, y en general las
influencias del medio que los rodea, que quedan agrupadas dentro del sistema y
constituyen la moralidad de una comunidad dada.
d) Aplicacin de valores
Un ejemplo donde se podra dar el valor de la honestidad, es en nuestra
universidad, al momento de realizar un examen; al no pasarle las respuestas al
compaero
o
llevar
camuflado
una
copia
de
frmulas.

II.-Actitudes
a) Qu son las actitudes?
Las actitudes son las disposiciones de nimo manifestad de algn modo.
b) Fuentes de las actitudes
Las actitudes se adquieren de los padres, maestros y de los grupos de amigos y
compaeros. Adems desde que nacemos poseemos una determinada
predisposicin gentica. A medida que la persona crece, moldea sus actitudes en
concordancia con lo que admira, respeta o en todo caso con lo que ya posee.
Las actitudes no son muy estables. En las organizaciones las organizaciones son
importantes ya que como se sabe afectan el comportamiento de los individuos y
por lo tanto de los trabajadores.
c) Tipos de actitud

Actitud desinteresada: Las personas con este tipo de actitud no se

impacientan por una accin que les traiga un beneficio, sino son personas
que poseen una gran empata.

Actitud manipuladora: este tipo de persona al no lograr sus objetivos,

buscan a otras para personas para utilizarlos para sus propios intereses.

Actitud emotiva: es cuando se conocen dos personas a tal punto de que

pasan la franja de emocional de ambos. Ejemplo: una pareja de
enamorados.

Actitud interesada: se da cuando ya se cumpli cierto objetivo y la

persona se muestra tal y como es en verdad, busca su beneficio propio
antes del que los dems.

Actitud integradora: es el tipo de persona que busca la unin con los

dems.

d) Actitud y consistencia
Las actitudes caracterizadas por una alta consistencia son ms resistentes a la
persuasin, pues los individuos de alta consistencia pues cuando critican sus
ideas este no las acepta con la facilidad, en cambio los que tienen una baja
consistencia son ms persuasibles.

III.-Teora de la disonancia cognitiva

Explica la relacin entre comportamiento y actitud. Habla tambin sobre a
disonancia, que es la incompatibilidad entre el comportamiento y la actitud.
La es incomoda y no se puede evitar, por ello los individuos tratan de disminuirla
por todos los medios posibles.
Esta teora posee implicancias para las organizaciones, ya que brinda una ayuda
para pronosticar la propensin a comprometerse en una actitud y un cambio de
comportamiento.
IV.-Bibliografa
Juan Carlos Jimnez (2008),El Valor de los Valores, sitio web:
http://elvalordelosvalores.com/la-importancia-de-los-valores/

Antonio Marcial Lpez (2015), Sistemas de la informacin, Sitio web:

http://antoniomarciallopez.blogspot.pe/2015/09/fuentes-de-los-sistemas-devalores.ht http://www.tiposde.org/general/790-tipos-de-actitudes/ml

Annimo
(2012)
Valores
ticos,
sitio
web:
http://quesonlosvaloreseticos.com/aplicacion-de-los-valores-eticos-en-lavida-diaria/

Universidad Cantabria (2010) , La consistencia de las actitudes, sitio web:

http://ocw.unican.es/ciencias-de-la-salud/ciencias-psicosocialesi/materiales/bloque-i/tema-4.-las-actitudes/4.6.3.3-la-consistencia-de-lasactitudes

Eduardo
Amors
,comportamiento
organizacional
http://www.eumed.net/libros-gratis/2007a/231/35.htm

sitio

web: