Ba 006 Pva Anina 2016

AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO DE TCNICOS Y AUXILIARES

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 006-PVA-ANINA-2016
1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos:
CARGO
Auxiliar de
Servicio
Asistencial
ESPECIALIDAD
Enfermera,
Farmacia,
Terapia Fsica y
A1ASA-001
Rehabilitacin,
Nutricin,
Obstetricia u otro
Auxiliar
Administrativo
-------
Auxiliar de
Servicio
Asistencial
Enfermera
Auxiliar
Administrativo
-------
Auxiliar de
Servicio
Asistencial
CDIGO DE REMUNERACIN
CARGO
MENSUAL
CANTIDAD
01
A1AAD-002
01
A1ASA-003
04
A1ASA-004
01
A1AAD-005
S/ 1,705.00 (*)
01
Enfermera,
Farmacia,
Terapia Fsica y
A1ASA-006
Rehabilitacin,
Nutricin,
Obstetricia u otro
01
A1ASA-007
02
A1ASA-008
01
A1ASA-009
01
A1ASA-010
02
Enfermera
Auxiliar de
Servicios
Generales
Auxiliar de
Servicio
Asistencial
Auxiliar
Administrativo
-------
A2ASG-011
Enfermera,
A1ASA-012
Farmacia,
Terapia Fsica y
Rehabilitacin,
Nutricin,
A1ASA-013
Obstetricia u otro
S/ 1,612.00 (*)
01
01
S/ 1,705.00 (*)
01
Enfermera
A1ASA-014
01
-------
A1AAD-015
01
TOTAL
LUGAR DE
LABORES
DEPENDENCIA
Oficina de Atencin Gerencia Central

al Asegurado de Atencin al
Cusco
Asegurado
Oficina de
Adquisiciones
Hospital III
Chimbote
Centro Mdico
Casma
Unidad de
Inteligencia
Sanitaria
Posta Mdica
Cobriza
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Sologuren
Red Asistencial
Ancash
Red Asistencial
Cajamarca
Red Asistencial
Junn
Hospital IIII Vctor

Lazarte Echegaray Red Asistencial La
Libertad
Policlnico El
Porvenir
Hospital I
Red Asistencial
Yurimaguas
Loreto
Hospital II
Moquegua
Red Asistencial
Unidad de
Moquegua
Inteligencia
Sanitaria
Unidad de
Inteligencia
Sanitaria
Red Asistencial
Pasco
Unidad de
Administracin del
Hospital I Huariaca
Hospital III Jos
Red Asistencial
Cayetano Heredia
Piura
Posta Mdica
Red Asistencial
Zarumilla
Tumbes
20
(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en zona de menor desarrollo, de corresponder.
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:
Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la postulacin.
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos
y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores
bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa
acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.
3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
DETALLE
Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria
Completa. (Indispensable)
Acreditar curso bsico de primeros auxilios u otras actividades
afines al rea asistencial de Enfermera, Farmacia, Terapia Fsica
y Rehabilitacin, Nutricin u otro, equivalente a dos (02) crditos
o 34 horas acadmicas acreditadas. (Indispensable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
cargo convocado, como mnimo de 20 horas, realizadas a partir
del ao 2011 a la fecha. (adicional a la formacin).
(Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
complementarios para
de clculo, base de datos y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD-002, A1AAD-005 y A1AAD-015)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
DETALLE
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado en reas
administrativas. (Indispensable)
acredita.
cargo convocado en reas administrativas, como mnimo de 30
horas, realizadas a partir del ao 2011 a la fecha. (adicional a la
formacin). (Indispensable)
Conocimientos
de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERA (A1ASA-003, A1ASA-004, A1ASA007, A1ASA-008, A1ASA-009, A1ASA-010 y A1ASA-014)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
DETALLE
Acreditar Curso bsico de Primeros Auxilios u otras actividades
afines al rea asistencial en Enfermera, equivalente a dos (02)
crditos o 34 horas acadmicas. (Indispensable)
(Indispensable)
acredita.
cargo convocado, mnima de 20 horas, realizadas a partir del ao
2011 a la fecha. (adicional a la formacin). (Indispensable)
Conocimientos
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-006, A1ASA-012 y A1ASA-013)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
DETALLE
Acreditar curso bsico de primeros auxilios u otras actividades
afines al rea asistencial de Enfermera, Farmacia, Terapia Fsica
y Rehabilitacin, Nutricin u otro, equivalente a dos (02) crditos
o 34 horas acadmicas acreditadas. (Indispensable)
(Indispensable)
acredita.
cargo convocado, mnima de 20 horas, realizadas a partir del ao
2011 a la fecha. (adicional a la formacin). (Indispensable)
Conocimientos
el puesto o cargo
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (A2ASG-011)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral
DETALLE
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de seis (06) meses en el en
Capacitacin
el desempeo de funciones afines al cargo convocado.

(Indispensable)
acredita.
cargo convocado en temas de servicios generales: archivo,
estadstica, almacenes, informes y otros relacionados, como
mnimo de 20 horas, realizadas a partir del ao 2008 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos
el puesto o cargo
(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.
4. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

Principales funciones a desempear:
a) Atender a los asegurados y usuarios de los servicios de EsSalud donde prestan los servicios,
brindando acogida e informacin en sus procesos.
b) Atender las reclamaciones que se interpongan a travs del Libro de Reclamaciones en las que
presenten sus servicios.
c) Recibir y gestionar las reclamaciones que se interpongan por parte del asegurado y usuarios
que se presenten.
d) Cumplir con otras labores que le asigne el coordinador o la Gerencia Central de Atencin al
Asegurado.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD-002)
a) Recopilar, clasificar, verificar y registrar informacin bsica para la ejecucin de procesos
tcnicos del rea en la cual el cargo est adscrito.
b) Tramitar documentos y apoyar en actividades de ordenamiento, distribucin y archivo.
c) Llevar y mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos del rea en la cual
el cargo est adscrito.
d) Preparar informes sencillos, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
e) Apoyar en la provisin de materiales de oficina.
f) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
g) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito; guardando
estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
h) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
i) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERA (A1ASA-003 y A1ASA-004)
a) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
b) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional

asistencial
c) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
d) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de su competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
e) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
f) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental
mdico quirrgico, frmacos, formateara por indicacin del profesional de la salud.
g) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnstico, procedimientos teraputicos,
prescripcin farmacolgica, interconsultas.
h) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
i) Cumplir con las normas de bioseguridad.
j) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
k) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
a) Apoyo en la elaboracin de los Perfiles Epidemiolgicos y de Morbi Mortalidad.
b) Apoyo en la elaboracin del ASIS (Anlisis Situacional de Salud).
c) Apoyo en la elaboracin de la Informacin Estadstica del Hospital y dems establecimientos de
salud de la Red Asistencial.
d) Generar la documentacin inherente a la Unidad.
e) Registro, seguimiento y archivo del acervo documentario pasivo y activo de la Unidad.
f) Realizar otras funciones inherentes al cargo asignadas por su superior inmediato.
a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn
indicacin del profesional asistencial.
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a necesidad
y procedimientos establecidos.
c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de su competencia y dar
d) Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera u otros
recipientes higinicos.
e) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos.
f) Limpiar, desinfectar, preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atencin
asistencial, segn procedimientos vigentes.
g) Participar en el transporte, distribucin de dietas, ordenamiento y limpieza del menaje y
utensilios, bajo supervisin del profesional asistencial.
h) Lavar, secar, preparar y esterilizar el instrumental y material mdico quirrgico de acuerdo a
procedimientos establecidos.
i) Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, frmacos, formateara, de las reas
asignadas; ordenarlos y almacenarlos, segn indicacin del profesional asistencial.
j) Prestar apoyo en el registro e inventario de medicamentos y participar en la entrega de los
mismos, por indicacin del profesional asistencial.
k) Trasladar, almacenar y distribuir vveres frescos, secos y crnicos segn indicacin del
profesional asistencial.
l) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo a
procedimiento vigente.
m) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
n) Controlar y registrar la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn su
responsabilidad, de acuerdo al listado del servicio respectivo.
o) Realizar y registrar el inventario de las pertenecas del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable
debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERA (A1ASA-007 y A1ASA-008)
indicacin del Profesional Asistencial.
b) Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera u otros
c) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
indicacin del profesional asistencial.
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a necesidad
y procedimientos establecidos.
c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de su competencia y dar
d) Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera u otros
e) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos.
f) Limpiar, desinfectar, preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atencin
asistencial, segn procedimientos vigentes.
g) Participar en el transporte, distribucin de dietas, ordenamiento y limpieza del menaje y
utensilios, bajo supervisin del profesional asistencial.
h) Lavar, secar, preparar y esterilizar el instrumental y material mdico quirrgico de acuerdo a
procedimientos establecidos.
i) Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, frmacos, formatera, de las reas
asignadas; ordenarlos y almacenarlos, segn indicacin del profesional asistencial.
j) Prestar apoyo en el registro e inventario de medicamentos y participar en la entrega de los
mismos, por indicacin del profesional asistencial.
k) Trasladar, almacenar y distribuir vveres frescos, secos y crnicos segn indicacin del
profesional asistencial.
l) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo a
procedimiento vigente.
m) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
n) Controlar y registrar la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn su
responsabilidad, de acuerdo al listado del servicio respectivo.
o) Realizar y registrar el inventario de las pertenecas del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable
debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
p) Seleccionar, Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y
documentacin complementaria a los archivos respectivos.
q) Cumplir con las normas de bioseguridad.
r) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
s) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
t) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (EsSalud), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
v) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe de servicio.
a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias en el rea designada bajo supervisin del

personal profesional.
b) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
c) Apoyar en los procedimientos al rea asignada.
a) Ejecutar tareas administrativas complementarias en el rea designada bajo supervisin del
b) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia asignadas por su jefe inmediato.
c) Apoyar en los procedimientos al rea asignada.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-012 y A1ASA-013)
a) Cumplir con las actividades asistenciales segn especialidades
corresponda.
b) Apoyar en los procedimientos relativos al rea asignada o convocada.
c) Otras actividades que sean encargadas por la Jefatura inmediata.
convocadas
segn
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERA (A1ASA-014)

a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad mdica requerida.
b) Ejecutar tareas asistenciales complementarias en el rea asignada bajo supervisin del
c) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
d) Apoyar en los procedimientos relativos al rea asignada.
a) Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades que involucra el sistema
administrativo al cual el cargo est adscrito en la Oficina.
b) Atencin a solicitudes de fotocopiado y digitacin de documentacin que ingresa a la unidad.
c) Cumplimiento de apoyo administrativo de acuerdo a la necesidad del rea.
d) Administrar la documentacin (recepcin, registro, revisin, distribucin, seguimiento, archivo y
conservacin de la documentacin del rea).
e) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo
pasivo.
f) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato.
5. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio

tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier
etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le
envi automticamente al correo electrnico consignado al momento de postular:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
Las personas que sean contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente
Convocatoria, recibir los siguientes beneficios:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (Todos los cargos
convocados excepto A2ASG-011)
REMUNERACIN BSICA
S/ 1,170.00
BONO PRODUCTIVIDAD
S/
271.00
BONO EXTRAORDINARIO
S/
264.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/ 1,705.00

REMUNERACIN BSICA
S/ 1,094.00
BONO PRODUCTIVIDAD
S/
271.00
BONO EXTRAORDINARIO
S/
247.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/ 1,612.00
(*)
Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.
7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ACTIVIDAD
1
Aprobacin de la Convocatoria
FECHA Y HORA
15 de abril de 2016
CONVOCATORIA
2
Publicacin en la pgina Web institucional y
A partir del 29 de abril de 2016
marquesinas informativas
Inscripcin de postulantes a travs del
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP):
04 al 10 de mayo de 2016
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
Resultados de pre calificacin

segn informacin del SISEP
curricular
Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la Evaluacin

Psicotcnica
Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la Evaluacin de

Conocimientos
Recepcin de C.V.s documentados

postulantes pre calificados
de
10 Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida
11
Publicacin de resultados de la Evaluacin

Curricular u Hoja de Vida
12 Evaluacin Psicolgica
13 Entrevista Personal
Publicacin de Resultados de la Entrevista
14
Personal
15 Publicacin del Resultado Final
11 de mayo de 2016, desde las 12:00 horas

en la pgina Web Institucional y en las
marquesinas informativas de la Unidad,
Divisin u Oficina de la Red Asistencial a
donde postula
12 de mayo de 2016, a las 09:30 horas
12 de mayo de 2016, a partir de las 11:30
horas en la pgina Web Institucional y en las
donde postula
donde postula
13 y 16 de mayo de 2016 en la Oficina de
Trmite Documentario de la Red Asistencial
donde postula
A partir del 17 de mayo de 2016
donde postula
20 de marzo de 2016, a las 10:00 horas
horas en las marquesinas informativas y en
la pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

16 Suscripcin del Contrato
Desde el 24 de mayo de 2016
(i)
El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

(ii)
Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina, Divisin o Unidad de Recursos Humanos (RRHH) y otros lugares
pertinentes.
(iii) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(iv) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(v)
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(vi)
Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin Curricular debern presentar en la fecha y hora indicada las
Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03 y 05 conjuntamente con el Currculum Vitae
documentado como condicin para rendir la evaluacin que corresponda.
8. LUGARES DE ENTREGA DE DOCUMENTOS

RED ASISTENCIAL
GERENCIA CENTRAL DE ATENCIN AL
ASEGURADO OFICINA DE ATENCIN AL
ASEGURADO CUSCO
HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL
SOLOGUREN
LUGAR DE ENTREGA DE DOCUMENTOS

Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial
Cusco, sito en Av. Anselmo lvarez S/N, Wanchaq,
Cusco, de 08:30 a 16:00 horas
Oficina de Trmite Documentario del Hospital
Nacional Alberto Sabogal Sologuren, sito en Jr.
Colina 1081 Bellavista Callao, de 08:30 a 15:00
horas
RED ASISTENCIAL ANCASH
RED ASISTENCIAL CAJAMARCA

RED ASISTENCIAL JUNN
RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD
RED ASISTENCIAL LORETO

RED ASISTENCIAL MOQUEGUA
RED ASISTENCIAL PASCO
RED ASISTENCIAL PIURA
RED ASISTENCIAL TUMBES

Ancash, sito en la Av. Circunvalacin N 119 Urb.
Laderas del Norte Chimbote Ancash, de 08:00 a
13:00 horas
Oficina de Trmite Documentario de la Red
Asistencial Cajamarca, sito en el Jr. Tarapac 565
Cajamarca, de 08:00 a 15:00 horas
Junn, sito en Av. Independencia N 296 El Tambo
Huancayo Junn, de 08:00 a 13:00 horas
Secretara Tcnica de la Red Asistencial La Libertad,
sito en el Hospital de Alta Complejidad Virgen de la
Puerta, sito en Av. Parque Industrial N 2 y N 5, alt.
Km. 568 Panamericana Norte La Esperanza
Trujillo La Libertad, de 08:00 a 12:00 horas
Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial
Loreto, sito en la calle 9 de diciembre N 533 Iquitos
Loreto, de 08:30 a 14:00 horas
Moquegua, sito en Calle Lima 869, Moquegua, de
08:00 a 15:00 horas
Pasco, sito en Casa de Piedra S/N, Chaupimarca
Cerro de Pasco Pasco, de 08:00 a 15:00 horas
Piura, sito en Av. Independencia S/N, Urb. Miraflores
Castilla Piura, de 08:30 a 13:00 horas
Tumbes, sito en Av. Panamericana Km. 1625, de
08:00 a 16:00 horas
9. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es
obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL

SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
50%
30%
26
18
50
30
20%
11
20
100%
55
100
a.
b.
c.
Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para
postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web Institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a la
postulacin en el enlace https://convocatorias.essald.gob.pe/
Vale precisar que a los trabajadores de EsSalud sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728 (Contratacin
Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio (esto es, que hayan
aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una bonificacin
equivalente al 10% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluacin que incluye la
entrevista personal.
Asimismo, de acuerdo a lo establecido en las Normas Vigentes para Contratacin Laboral
Directa D.L. 728 (reemplazo y suplencia), Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la
modalidad de CAS podrn postular sin renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao
de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Lima, abril de 2016

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AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO DE TCNICOS Y AUXILIARES

Oficina de Atencin Gerencia Central

Hospital IIII Vctor

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

el desempeo de funciones afines al cargo convocado.

4. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

b) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional

a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias en el rea designada bajo supervisin del

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERA (A1ASA-014)

ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

TOTAL INGRESOS MENSUAL

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (A2ASG-011)

TOTAL INGRESOS MENSUAL

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Publicacin en la pgina Web institucional y

A partir del 29 de abril de 2016

Resultados de pre calificacin

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Publicacin de resultados de la Evaluacin de

Recepcin de C.V.s documentados

10 Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida

Publicacin de resultados de la Evaluacin

11 de mayo de 2016, desde las 12:00 horas

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Desde el 24 de mayo de 2016

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

8. LUGARES DE ENTREGA DE DOCUMENTOS

LUGAR DE ENTREGA DE DOCUMENTOS

RED ASISTENCIAL ANCASH

RED ASISTENCIAL CAJAMARCA

RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD

RED ASISTENCIAL LORETO

Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial

9. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL

Lima, abril de 2016

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