FICHA DE DESCRIPCIN DE PUESTOS

Situacin del puesto de trabajo en las empresas

Denominacin
del puesto

Ingeniero/a de metalrgica.

rea/Departame Metalrgico.
nto
Formacin
Formacin Reglada: Ingeniera de Minas.
requerida
Formacin complementaria: Paquete de Office, nivel avanzado
de ingls, normativa de calidad y Software para aplicaciones
de ingeniera metalrgica.
Experiencia
5 aos
requerida
Dependencia
Director/a de rea.
jerrquica
Puestos a su
1 a 10 personas a su cargo.
cargo

Datos del puesto de trabajo

Finalidad del
puesto

Descripcin de
las funciones

especificas

Competencias

Sistema
retributivo

Los ingenieros en metalurgia proyectan y supervisan tcnicas

aplicables para la produccin de metales de sus minerales o para
crear nuevas aleaciones y materiales cermicos, e investigar al
respecto.
TAREAS PRESENCIALES:
Realizar investigaciones.
Estudiar las propiedades de metales y aleaciones, crear
nuevas aleaciones, supervisar aspectos tcnicos de la fabricacin y
tratamientos de metales y aleaciones, productos o procesos.
Estudiar la tecnologa de determinados materiales,
productos o procesos.
TAREAS REALIZADAS A TRAVS DEL TELETRABAJO:
Desarrollar mtodos para la extraccin de metales de sus
minerales y asesorar sobre su aplicacin.
Elaboracin de informes.
Otras tareas administrativas.
Responsabilidad.
Automotivacin.
Orientacin a resultados.
Capacidad de decisin.
Innovacin.
Creacin.
Concentracin
S.A.B + complementos + pluses + retribucin en especie +
variable (segn convenio y objetivos pactados).
La empresa designar una persona que ayudar con la
planificacin del trabajo y facilitar la resolucin de dudas y
conflictos y emitir un informe en cuanto a la consecucin de los
1

Sistema de
supervisin

Sistema de
evaluacin

objetivos.
La supervisin ser directa y orientada a los resultados.
En el momento de marcar los objetivos se tendrn en cuenta:
Las investigaciones realizadas.
Estudios hechos sobre las propiedades de metales y
aleaciones.
El desarrollo de mtodos para la extraccin de metales de
sus minerales.
Estudios realizados sobre la tecnologa de determinados
materiales.
La evaluacin del desempeo se llevar a cabo mediante factores
de evaluacin previamente definidos y graduados
Los factores de valoracin se relacionan con el grado de
cumplimiento de objetivos individuales, la adecuacin a las
competencias del puesto y los resultados globales obtenidos por la
organizacin.

Descripcin fsica y tecnolgica del puesto de trabajo

Mobiliario
Material de oficina

Herramientas
informticas:

Mobiliario bsico
Material bsico de oficina
Procesadores de textos, plantillas de clculo,
bases de datos, programas de creacin y edicin
datos.
Software: de comunicacin (chat de textos,
Softwar
comunicacin por audio o video multiusuario
e
foros
y
aplicaciones
compartidas),
de
organizacin de trabajo, administracin de
documentos, administracin de actividades.
Software
para
aplicaciones
de
ingeniera
metalrgica.
Hardware tpico de un ordenador: monitor
(CTR o LCD), placa base, CPU, memoria RAM,
tarjeta expansin (grficas, video, sonido y
memoria), fuente de alimentacin (ATX), disco
Hardwa
ptico, disco duro, teclado, ratn (ptico e
re
inalmbrico).
Impresora.
Scanner de gran formato.

Otras herramientas
tecnolgicas

Telfono fijo o mvil, ADSL, modem, fax.

Productos de apoyo de aplicacin actual

Productos de
apoyo

Segn el tipo de discapacidad que tenga la persona que realice este

trabajo se utilizaran los productos de apoyo.
http://aptra.portalento.es/aptra/asp/QueEs_2.aspx

Vas de Comunicacin

Clientes
Jefes

Prese
ncial

Telef
nica

Emai
l

Videoconfe
rencia

x
x

x
x

x
x

x
x

Otros
(especificar)

Compaeros
Subordinado
s