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Nmero 30
BOLETIM OFICIAL
SUMRIO
ASSEMBLEIA NACIONAL:
Resoluo n 82/VII/2009:
Deferindo o pedido de suspenso temporria de mandato do Deputado Joo do Carmo Brito Soares.
Lei n 42/VII/2009:
Define as bases em que assenta o regime da Funo Pblica, estabelecendo os seus princpios gerais.
Lei n 43/VII/2009:
Cria a Organizao para as Comemoraes dos 550 anos da descoberta de Cabo Verde e do 35 Aniversrio da Independncia
Nacional.
Decreto-Lei n 27/2009:
Define o estatuto profissional do funcionrio do quadro diplomtico.
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ASSEMBLEIA NACIONAL
Lei n 42/VII/2009
de 27 de Julho
2. A presente lei aplica-se ainda aos servios e organismos que estejam na dependncia orgnica e funcional
da Presidncia da Repblica, da Assembleia Nacional e
das Instituies Judiciarias.
Artigo 3
mbito subjectivo
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b) A finalidade;
c) A motivao;
d) A probidade e a moralidade;
e) A imparcialidade;
f) A transparncia;
Artigo 10
Regime de exclusividade e da no acumulao de funes
pblicas
g) A racionalidade;
h) A proporcionalidade;
i) A no discriminao;
j) A segurana jurdica;
k) A responsabilidade profissional;
l) O respeito pelos direitos e interesses legalmente
protegidos e a garantia da ampla defesa dos
particulares.
Deontologia do funcionrio
Interesse no procedimento
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Artigo 16
Comisses paritrias consultivas
Devem ser institudas Comisses Paritrias, de natureza consultiva, para a gesto de assuntos que digam
respeito, nomeadamente, ao acesso, mobilidade e disciplina dos funcionrios, em ordem efectiva promoo
da participao destes nas tomadas de deciso sobre
assuntos que respeitem ao seu vnculo na relao de
emprego pblico.
CAPTULO V
Responsabilidades e garantias
Artigo 13
Artigo 17
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CAPTULO VI
Princpios sobre negociao colectiva
e a participao
Artigo 20
Direitos de negociao colectiva e de participao
1. As funes pblicas que correspondam a necessidades prprias dos servios devem ser asseguradas com
carcter de subordinao e hierarquia, em regime de
carreira ou em regime de emprego.
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2. Deve ser assegurado, em regime de carreira, o desempenho de funes pblicas que exijam um elevado
nvel de formao tcnica ou acadmica e correspondam
a necessidades permanentes.
3. O desempenho de funes pblicas que no exijam
um elevado nvel de formao tcnica ou acadmica,
ou no correspondam a necessidades permanentes dos
servios, deve ser sempre assegurado em regime de
emprego.
Artigo 25
Modos de vinculao Funo Pblica
Artigo 27
Exerccio de funes pblicas por cidados estrangeiros
e aptridas
Artigo 26
Condies gerais
Artigo 30
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3. A pessoa colectiva referida na alnea b) do nmero anterior responde pelos danos que os seus trabalhadores causarem Administrao e a terceiros, nos termos da lei.
CAPTULO X
Direitos, princpios, deveres e proibies ticas
dos funcionrios
Artigo 34
g) Aposentao.
2. O funcionrio na situao de disponibilidade transita
para o quadro de supranumerrio, a criar no departamento governamental responsvel pela Administrao
Pblica.
3. O funcionrio afecto ao quadro supranumerrio pode
ter um dos seguintes destinos:
a) Passagem actividade;
b) Reconverso ou reclassificao;
c) Opo por medidas excepcionais de descongestionamento da funo pblica:
i) Aposentao voluntria;
ii) Pr-aposentao;
iii) Desvinculao da funo pblica mediante
indemnizao;
iv) Desvinculao da funo pblica mediante
integrao em programa de qualificao profissional para o desenvolvimento do sector
pblico;
v) Licena especial.
CAPTULO IX
Contrato de prestao de servio
Prestao de servio
a) Ao desempenho efectivo das funes ou tarefas prprias da sua categoria e de acordo com a evoluo
alcanada na sua carreira profissional;
Artigo 33
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i) A justificao de faltas;
j) Ao gozo de frias e licenas;
k) A um regime de segurana social que lhes garanta,
a si e aos seus familiares, com efectividade, a
assistncia e previdncias sociais;
l) A aposentao por limite de idade ou por virtude
de invalidez decorrente de acidente ou doena
adquirida no servio;
m) Ao respeito de sua intimidade, prpria imagem
e dignidade no trabalho;
n) A no ser discriminado;
o) A ser tratado com respeito e considerao pelo
superior hierrquico;
p) A consultar o seu processo individual;
q) A queixar-se contra o seu superior hierrquico;
r) No ser disciplinarmente punido sem ser previamente ouvido em processo disciplinar, nos
termos do nmero 5 do artigo 19;
s) A livre associao profissional;
t) Aos demais direitos reconhecidos pela lei.
2. O pessoal dirigente e o pessoal do quadro especial
gozam, independentemente do seu vnculo de origem,
dos direitos reconhecidos aos funcionrios do servio ou
organismo em que exera funes que sejam compatveis
com o seu estatuto.
3. Os funcionrios, quando aposentados, tm os direitos
individuais estabelecidos na respectiva lei.
Artigo 36
Direitos individuais exercidos colectivamente
d) De reunio e manifestao;
e) Ao exerccio do direito greve, com a garantia de manuteno dos servios mnimos comunidade;
b) A actividade sindical;
c) A negociao colectiva e participao na fixao
ou alterao do seu estatuto;
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1. A mobilidade dos recursos humanos visa o aproveitamento racional dos efectivos e o descongestionamento
sectorial ou global da Administrao Pblica e o apoio
poltica de descentralizao e regionalizao.
2. A mobilidade opera-se mediante instrumentos de
mobilidade geral e de mobilidade especial.
3. permitida a mobilidade entre os funcionrios da
Administrao Directa e Indirecta do Estado e das Autarquias Locais.
4. lcita a cedncia ocasional de funcionrios para
o exerccio de funes temporrias noutra pessoa colectiva pblica, com o acordo do funcionrio expresso por
escrito.
5. Mediante acordo de cedncia especial entre as
respectivas administraes, os funcionrios da Funo
Pblica podem exercer funes noutras pessoas colectivas
pblicas, em regime de contrato de trabalho.
6. Em casos excepcionais, fundamentados em razes de
interesse pblico, os instrumentos de mobilidade devem
facultar o intercmbio de quadros do pessoal vinculado
Administrao Pblica com o sector empresarial pblico,
com o sector privado e, bem assim, com as organizaes
internacionais.
7. No mbito da transferncia, requisio e destacamento, dentro da mesma Administrao podem ser
previstas na lei situaes em que no necessria obteno de autorizao do servio de origem ou anuncia
do trabalhador, neste caso em situaes de manifesta
razoabilidade ou que j obtiveram concordncia no mbito da concertao social.
8. Um servio que liberte pessoal para outros servios
poder ser compensado com aumento de dotao para
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Excepcionalmente, em casos devidamente fundamentados, podem ser recrutados, mediante concurso externo,
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Artigo 54
Mrito excepcional
a) A ttulo individual;
1. O concurso de pessoal em regime de carreira obedece aos princpios de liberdade de candidatura, de
igualdade de condies e de oportunidade para todos os
candidatos.
2. Para respeito dos princpios referidos no nmero
anterior so garantidos:
a) A simplicidade e celeridade de procedimento;
b) A publicidade do aviso de abertura de concurso;
b) Prmio de desempenho.
2. A atribuio da meno de mrito excepcional deve
especificar os seus efeitos, permitindo, designadamente:
a) Reduo do tempo de servio para efeitos de evoluo na carreira;
b) Evoluo na respectiva carreira, quer haja ou no
abertura de concurso.
Artigo 55
Intercomunicabilidade
e) Transparncia;
Artigo 56
Reclassificao e reconverso
c) Fundamentao da deciso;
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2. No processo de avaliao de desempenho, o funcionrio deve conhecer os indicadores de resultados respeitantes apreciao e qualificao do seu trabalho.
3. Os indicadores de resultados devem ser objectivos e
conformes com as funes inerentes ao cargo que ocupa
o funcionrio a avaliar.
Artigo 60
Princpios e objectivos
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Artigo 64
Remunerao base
a) Evoluo na carreira;
b) Celebrao de novos contratos ou renovao dos
contratos.
2. A renovao da comisso de servio dos titulares de
cargos de direco intermdia depende do resultado da
avaliao de desempenho e do grau de cumprimento dos
objectivos fixados.
3. A insuficincia de desempenho, revelada na atribuio
de avaliaes negativas em dois anos consecutivos, consubstancia violao grave e reiterada de deveres profissionais, podendo constituir causa de cessao da relao
de emprego pblico.
Artigo 62
Comisso Nacional de Avaliao de Desempenho
2. Na fixao das condies de atribuio dos suplementos proibida a sua indexao remunerao base,
sem prejuzo da sua actualizao peridica.
Artigo 66
Prmios de desempenho
CAPTULO XIII
Princpios gerais sobre remuneraes e descontos
Seco I
Princpios gerais sobre remuneraes
Artigo 63
Componentes da retribuio do trabalho
1. A remunerao dos funcionrios que exeram funes ao abrigo de relaes jurdicas de emprego pblico
composta por:
a) Remunerao base;
b) Suplementos remuneratrios;
c) Prmios de desempenho.
2. Os funcionrios tm ainda direito, nos termos da lei,
a prestaes sociais.
O direito remunerao constitui-se com a aceitao formal da nomeao ou acto equiparado, ou, no devendo estes
ter lugar, com o inicio do exerccio efectivo de funes.
Seco II
Princpios gerais sobre descontos
Descontos
Artigo 69
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Artigo 73
Licenas
Artigo 70
Seco I
Regimes de prestao de trabalho
Disposies gerais
Artigo 74
Princpio geral
CAPTULO XV
Aposentao antecipada
Artigo 75
Artigo 71
Frias
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6. O valor da penso unificada, aquando da sua atribuio, no pode ser inferior ao da soma das parcelas
correspondentes aos valores a que o interessado teria
direito por aplicao separada de cada um dos regimes,
tendo em ateno as disposies sobre acumulao de
penses.
Artigo 80
Pr-aposentao
Seco IV
Penso de sobrevivncia
Artigo 82
Direito penso de sobrevivncia
Secco III
Penso unificada
Artigo 81
Penso unificada
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CAPTULO XVII
Falta ao servio
As faltas ao servio, resultantes de incapacidade temporria absoluta motivada por acidente em servio ou
por doena profissional so consideradas como exerccio
efectivo de funes no implicando, em caso algum, a
perda de quaisquer direitos ou regalias, nomeadamente
o desconto de tempo de servio para qualquer efeito.
Artigo 85
Finalidade
Artigo 89
Seguro de acidentes em servio
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2. Os titulares dos cargos de direco superior so providos em comisso de servio ou por contrato de gesto.
4. O pessoal dirigente fica sujeito avaliao de desempenho segundo os critrios de eficcia e eficincia, responsabilidade por sua gesto e controlo de resultados em
relao aos objectivos constantes da carta de misso.
Artigo 92
Princpios de gesto
Os titulares dos cargos de direco providos em comisso de servio ou por contrato de gesto podem, nos
termos a estabelecer no Decreto-lei de desenvolvimento
deste diploma, ter direito a uma indemnizao quando
a cessao da comisso de servio decorra da extino
ou reorganizao da unidade orgnica ou mudana de
governo de que dependa, se no for reconduzido.
CAPTULO XX
Princpios sobre o estatuto do pessoal
do quadro especial
Artigo 96
Pessoal do quadro especial
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Artigo 103
Desenvolvimento e regulamentao
Lei n 43/VII/2009
de 27 de Julho
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Dever de colaborao
Artigo 9
Comunidades no estrangeiro
Artigo 6
Artigo 11
Comisses Concelhias
Mecenato
A OCDI -550/XXXV considerada instituio de interesse cultural para o efeito de aplicao dos benefcios
fiscais previstos na lei n 45/VI/2004, de 12 de Julho, aos
donativos, subsdios e comparticipaes concedidos por
quaisquer pessoas singulares ou colectivas a seu favor.
Artigo 12
Iseno Fiscal
Artigo 13
Dissoluo
Autonomia financeira
Artigo 14
Entrada em vigor
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Comisso Permanente
Resoluo n. 86/VII/2009
de 27 de Julho
Gabinete do Presidente
Despacho Substituio n 88/VII/2009
Ao abrigo do disposto na alnea b) do artigo 24 do
Regimento da Assembleia Nacional, conjugado com o
disposto nos artigos 4, 5 e n 2 do artigo 6 do Estatuto
dos Deputados, defiro, a requerimento do Grupo Parlamentar do PAICV, o pedido de substituio temporria
de mandato do Deputado Joo do Carmo Brito Soares,
eleito na lista do PAICV pelo Crculo Eleitoral de So
Vicente, pelo candidato no eleito da mesma lista, Senhor
Joo Lopes do Rosrio.
Publique-se.
oo
CONSELHO DE MINISTROS
Decreto-Lei n 27/2009
de 27 de Julho
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Artigo 4
Estrutura da carreira diplomtica e quadro de pessoal
b) Ministro Plenipotencirio;
c) Conselheiro de Embaixada;
d) Secretrio de Embaixada.
2. O quadro privativo do pessoal diplomtico compreende as categorias referidas no nmero anterior e respeita os lugares constantes do Mapa I anexo ao presente
Estatuto.
3. As alteraes ao quadro privativo do pessoal diplomtico efectivam-se mediante Decreto-Regulamentar.
Artigo 5
Funes do funcionrio diplomtico
1. Ao funcionrio diplomtico compete zelar pela prossecuo da poltica externa do Estado definida no programa
do Governo, pela defesa dos interesses da Repblica de
Cabo Verde no plano internacional, concretamente junto
de outros Estados e de Organizaes Internacionais, e
pela proteco, no estrangeiro, dos direitos dos cidados
cabo-verdianos.
2. Cabe ainda ao funcionrio diplomtico promover as
relaes, nomeadamente, polticas, econmicas, comerciais e culturais com os pases amigos e outros sujeitos
de direito internacional.
3. Na prossecuo do disposto nos nmeros anteriores,
o funcionrio diplomtico desenvolve actividades de
natureza diplomtica e consular, nos domnios da representao, negociao, informao, defesa e proteco dos
interesses nacionais, conforme os contedos funcionais
referidos no Mapa II anexo ao presente Estatuto.
4. Os contedos funcionais referidos no Mapa II so
concretizados, ao nvel das unidades orgnicas, tanto nos
Servios Centrais como nos Servios Externos, mediante
a fixao de termos de referncia individuais para cada
funo ou cargo.
Artigo 6
Exclusividade
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Artigo 7
Artigo 10
2. O subsdio referido no nmero precedente no devido ao funcionrio diplomtico que seja eleito ou nomeado
para o exerccio de cargos polticos definidos na lei, com
excepo do Chefe de Misso Diplomtica.
3. O subsdio no ainda devido ao funcionrio diplomtico, nos casos em que a remunerao do cargo
exercido fora do quadro do Ministrio dos Negcios Estrangeiros, for igual ou superior ao salrio base, acrescido
do subsdio, que perceberia se estivesse em efectividade
no quadro.
4. Os Chefes de Misso Diplomtica no pertencentes
carreira diplomtica beneficiam igualmente do direito
previsto no presente artigo.
Artigo 8
Mobilidade
1. Sem prejuzo do disposto no artigo anterior, o funcionrio diplomtico pode ser colocado, temporariamente, a
prestar servio em departamentos governamentais com
atribuies afins e relevantes para a poltica externa,
cooperao para o desenvolvimento e comunidades.
2. A colocao feita por despacho conjunto do Ministro
dos Negcios Estrangeiros e do Ministro responsvel
pelo departamento onde o funcionrio vai ser colocado,
e no implica qualquer alterao na situao jurdica do
funcionrio diplomtico.
1. provido em regime de comisso de servio de natureza diplomtica o funcionrio diplomtico que seja
chamado a exercer:
a) Funes dirigentes ou equiparadas nos Servios
Centrais ou Externos do Ministrio dos Negcios
Estrangeiros;
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licena para o exerccio de funes em Organismos Internacionais, considerado em efectividade de servio fora
do quadro, contando o tempo de servio prestado nesse
organismo para efeitos de promoo e progresso.
2. O tempo de servio prestado nos termos do n. 1
tambm considerado em efectividade de servio fora do
quadro para efeitos de aposentao, feitos os descontos
previstos na lei para o efeito.
3. Sem prejuzo do disposto nos nmeros anteriores,
a situao do funcionrio diplomtico que, na situao
prevista no n. 1, entre para o quadro efectivo de um
organismo internacional ou com ele estabelea vnculo
contratual de durao indeterminada, definida em
diploma especfico relativo colocao de cidados caboverdianos em organismos internacionais.
4. A licena concedida por um perodo mximo de
4 (quatro) anos, que pode ser prorrogado por despacho
fundamentado do Ministro dos Negcios Estrangeiros,
ouvido o Conselho Diplomtico.
5. Nos casos em que o funcionrio diplomtico exera
funes em organismos internacionais para as quais tenha sido eleito por tempo determinado, a licena a que
se refere o nmero anterior concedida pelo perodo de
durao das referidas funes.
CAPTULO II
Da Carreira Diplomtica
Seco I
Conselho Diplomtico
Artigo 14
Competncias
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4. O Conselho Diplomtico secretariado por um funcionrio da carreira diplomtica indigitado pelo Ministro
dos Negcios Estrangeiros.
5. Das reunies do Conselho Diplomtico so sempre
lavradas actas.
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1. O estgio diplomtico probatrio integra uma componente laboral e uma componente de formao, podendo
as aces de formao ter lugar, tanto em Cabo Verde,
como no estrangeiro.
2. A componente laboral visa a integrao funcional
do estagirio no Ministrio dos Negcios Estrangeiros
e efectua-se atravs da colocao do estagirio em pelo
menos duas unidades orgnicas dos Servios Centrais.
3. A componente de formao, por seu turno, visa proporcionar ao estagirio maior capacitao terico-prtica,
designadamente nos domnios da poltica externa de
Cabo Verde, nas vertentes poltico-diplomtica, da cooperao internacional, da estratgia de desenvolvimento
nacional, bem como na consular e nas relaes com as
comunidades, cerimonial do Estado, lnguas estrangeiras
e informtica.
4. O estgio conduzido de acordo com um caderno de
encargos e um plano de colocao sucessiva nos diferentes
departamentos, definidos previamente.
5. A durao do curso a ser ministrado, os contedos
programticos e pedaggicos, o perfil dos docentes, os
mtodos de avaliao e demais aspectos organizativos
so estabelecidos em regulamento prprio, a aprovar por
portaria do Ministro dos Negcios Estrangeiros.
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Artigo 20
Relatrio do Estgio
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Formalidades da progresso
6. Os candidatos aprovados so providos nas vagas postas a concurso, segundo a ordem de classificao final.
Artigo 28
Acesso categoria de Embaixador
Artigo 31
Funcionrios na situao de disponibilidade
Artigo 32
O funcionrio diplomtico que no esteja em efectividade de servio, no pode ser promovido nem progredir
na respectiva categoria.
Seco IV
Posse e Investidura
Artigo 34
Posse
Artigo 30
Artigo 36
Progresso
Investidura
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Seco VI
Cessao de Funes
Artigo 38
Formas de Cessao
Seco V
Avaliao
Artigo 39
Artigo 37
Aposentao e Jubilao
Sujeio avaliao
9. Sem prejuzo das aces de formao ou de aperfeioamento que se mostrarem necessrias em cada caso, o
funcionrio diplomtico colocado nos Servios Externos
que obtiver 2 (duas) avaliaes de desempenho negativas consecutivas pode ser transferido para os Servios
Centrais.
10. O processo de avaliao e classificao do funcionrio diplomtico objecto de Portaria do Ministro dos
Negcios Estrangeiros.
Artigo 40
Antiguidade na Carreira
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A precedncia dos funcionrios diplomticos determinada em funo da categoria e, quando de igual categoria,
em funo dos escales, da ordem de classificao final
e da antiguidade.
Artigo 42
Alterao da Precedncia
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Artigo 44
Chefia de Misses Diplomticas
1. A Chefia de Misso Diplomtica, a nvel de Embaixador, pode ainda ser confiada a individualidades no
pertencentes carreira diplomtica, de reconhecido
mrito e idoneidade.
2. As individualidades designadas nos termos do nmero anterior exercem as suas funes em regime de
comisso de servio, fora do quadro do pessoal da carreira
diplomtica, sendo-lhes entretanto aplicvel o regime de
direitos e deveres prprios do funcionrio diplomtico,
com a excepo daqueles exclusivamente reservados ao
funcionrio diplomtico.
Artigo 46
Chefia interina de Misso Diplomtica
Artigo 43
S8X6L4Y2-7X8W0G3S-2T5T4B2P-37090T72-4H5D0W5T-29G3AOFW-0U3E8I5Y-203EDPMP
632
5. Porm, enquanto o novo chefe da misso no apresentar as respectivas Cartas Credenciais ou de Gabinete,
o encarregado de negcios interino continua a figurar
nessa qualidade perante as autoridades locais.
Artigo 47
Chefia de Postos Consulares
1. A aco externa do Ministrio dos Negcios Estrangeiros pode ser complementada por Adidos de Embaixada, recrutados sempre que tal se mostrar necessrio
execuo de servios especficos nas representaes
no exterior, designadamente em matria de comrcio,
defesa e segurana nacional, educao e integrao das
comunidades, cultura e comunicao.
2. Os Adidos de Embaixada no integram o quadro
diplomtico.
Seco III
Classificao das Representaes
Artigo 51
Classificao das Representaes
1. As Representaes nos Servios Externos so classificados em 3 (trs) classes - A, B e C, conforme o Mapa III,
que faz parte integrante do presente Estatuto.
2. Na elaborao da classificao referida no n. 1,
deve-se ter em considerao:
a) As condies e a qualidade de vida do local onde
se situa a Representao;
b) Os riscos para a sade e segurana;
c) A distncia e o isolamento.
3. A classificao das representaes feita na segunda quinzena do ms de Julho de cada ano e pode ser
alterada em qualquer momento em funo de alterao
significativa de algum dos factores que a determinaram
ou, por razes de interesse de Estado, por despacho do
Ministro dos Negcios Estrangeiros, ouvido o Conselho
Diplomtico.
4. A reclassificao da Representao tida em conta
na colocao seguinte do funcionrio diplomtico que
nele se encontre a prestar servio, nos termos do n. 2
do artigo 8.
Seco IV
Permanncia nos servios e efeitos na colocao
Artigo 52
Permanncia nos Servios Centrais
3. O Estatuto dos Adidos de Embaixada estipulando, entre outros, a forma do seu recrutamento e as suas funes,
direitos e deveres, objecto de Decreto-Regulamentar.
Seco II
Graduaes
Artigo 50
Graduao
1. De acordo com as convenincias de servio e sob proposta do Chefe da Misso Diplomtica, pode o Ministro
dos Negcios Estrangeiros mediante despacho, graduar
funcionrios diplomticos em categoria imediatamente
superior.
2. A graduao no depende da existncia de vaga na
categoria.
3. Em cada unidade dos servios externos s permitida a graduao de um funcionrio diplomtico.
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633
4. O funcionrio diplomtico que, sem motivos ponderosos atendveis, recusar a colocao num determinado
posto, fica preterido na transferncia por um perodo
mnimo igual ao que lhe daria direito a nova transferncia
depois de uma comisso nos Servios Externos.
Seco II
Dos direitos do funcionrio diplomtico transferido
Artigo 56
Subsdios e outros direitos
Competncia
d) Subsdio de cnjuge;
1. A colocao de funcionrios diplomticos nos Servios Externos ou a sua transferncia para os Servios
Centrais da competncia do Ministro dos Negcios
Estrangeiros, ouvido o Conselho Diplomtico.
2. O disposto no nmero anterior no se aplica aos
casos de colocao e transferncia de chefes de misso
diplomtica e postos consulares.
Artigo 55
Processos e Critrios
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1. Ao funcionrio diplomtico transferido para os Servios Externos garantida a assistncia na doena, para
si e seu agregado familiar;
2. A assistncia na doena garantida nos termos do
nmero anterior deve operar-se sempre que possvel
mediante a celebrao de contrato de seguro, caso em que
corre por conta do Estado 80% da cobertura da respectiva
aplice, nas condies mais favorveis ao funcionrio
diplomtico e gesto da Representao
3. Mediante a apresentao do competente comprovativo mdico fica o Ministro dos Negcios Estrangeiros
autorizado a:
a) Determinar a percentagem da comparticipao
do Estado nas despesas com a aquisio de
dispositivos de compensao, a tipificar por
despacho, quer se trate de casos no cobertos
pela aplice, quer quando no seja possvel
celebrar o contrato de seguro;
4. Sempre que no for possvel estabelecer um contrato de seguro, o Estado cobre as despesas de sade do
funcionrio at 80%.
Artigo 63
Artigo 61
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O funcionrio diplomtico casado, cujo cnjuge, tambm integrante da carreira diplomtica, for colocado nos
Servios Externos ou Neles encontrar-se em misso permanente, pode, se assim o desejar e desde que satisfaa os
requisitos previstos no presente Estatuto, ser transferido
para o mesmo posto de seu cnjuge ou para outro posto
da mesma sede, ou prximo, em que este se encontre,
ou ainda optar por entrar de licena sem vencimento,
passando disponibilidade.
Artigo 65
Exerccio de funes de cnjuge de funcionrio diplomtico
no exterior
635
Representao, os mesmos beneficiam dos direitos previstos no artigo 56, com excepo do subsdio de cnjuge,
nas seguintes condies:
a) Os subsdios previstos nas alneas a), c) e e)
do artigo 56 so atribudos ao que tiver a
categoria mais elevada ou, em igualdade de
circunstncias, a qualquer um deles;
b) O montante do subsdio de instalao atribudo ao
que dele beneficiar ser acrescido de 25%, tanto nas colocaes nos Servios Externos como
nas transferncias para os Servios Centrais.
c) O abono de indumentria ser fixado nos termos
previstos no artigo 63;
d) Ao excesso de bagagem via area aplicar-se- o
disposto no n. 5 do artigo 68;
e) O contentor definido no n. 4 do artigo 68 beneficiar o conjunto do agregado familiar,
acrescido do direito ao transporte do veculo
automvel que, data da transferncia, faa
parte dos bens pessoais do outro cnjuge.
Seco IV
Das viagens
Artigo 68
Despesas de viagem
Artigo 67
Transferncia de cnjuges ambos funcionrios diplomticos
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5. Havendo razes atendveis, o prazo previsto no nmero 2 pode, excepcionalmente, ser prorrogado at nove
meses, por despacho do Ministro dos Negcios Estrangeiros, ouvido o Conselho Diplomtico.
CAPITULO V
Dos direitos e deveres
Seco I
Dos deveres e impedimentos
Artigo 72
O funcionrio diplomtico goza dos direitos e est sujeito aos deveres gerais da Funo Pblica, sem prejuzo
dos previstos no presente Estatuto.
Artigo 70
Artigo 73
O filho do funcionrio diplomtico no pode ser prejudicado nas candidaturas relativas ao ensino pelo facto de
residir ou de ter residido no exterior em razo de exerccio
de funes do seu progenitor.
Princpio geral
Artigo 74
Reserva e sigilo
Artigo 71
Falecimento no estrangeiro
Artigo 75
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Seco II
Dos privilgios
Artigo 81
Prerrogativas
Incompatibilidades
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Seco III
Da Formao diplomtica
Artigo 86
Formao diplomtica
Artigo 84
Remunerao
Evacuao de segurana
Artigo 88
Regime
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Artigo 98
Infraco disciplinar
Artigo 102
Seco VII
Do procedimento disciplinar
Artigo 99
Remisso
Disposies transitrias
Artigo 100
Transio de Secretrios de Embaixada
Transio de Embaixadores
Artigo 104
Artigo 103
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Artigo 107
Artigo 111
Passagem disponibilidade
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MAPA I
Quadro privativo do Pessoal Diplomtico
(A que se refere o artigo 4 do Estatuto da Carreira
Diplomtica)
Artigo 112
Categoria
Efectivos
Embaixador
10
Ministro Plenipotencirio
35
Conselheiro de Embaixada
45
Secretrio de Embaixada
60
Total
150
Artigo 113
MAPA II
Cargo
- Acompanhar os acontecimentos e as
movimentaes internacionais, especialmente os susceptveis de interesse
para o pas;
Artigo 114
Prerrogativas especiais
SECRETRIO
DE EMBAIXADA
Disposies finais
Artigo 115
Artigo 116
Norma revogatria
Artigo 117
Entrada em vigor
Jos Maria Pereira Neves - Maria Cristina Lopes Almeida Fontes Lima - Jos Brito - Cristina Isabel Lopes
da Silva Monteiro Duarte
Seco II
Contedo Funcional
CONSELHEIRO
DE EMBAIXADA
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- Coordenar grupos de trabalho pluridisciplinares e realizar estudos projectivos de interesse para a poltica
externa do pas;
- Executar, de um modo geral, actividades de natureza diplomtica e
consular nos domnios da representao,
negociao, informao, proteco,
promoo e defesa dos interesses
nacionais, no quadro da aplicao
da poltica externa superiormente
definida;
643
MAPA III
Classe
Pas/Continente
MAPA IV
(A que se refere o artigo 58 do Estatuto
da Carreira Diplomtica)
Nr
Representao
1 Alemanha
2 Angola
1o Escalo
2o Escalo
3o Escalo
4o Escalo
5o Escalo
Chefe de Misso
Nvel II e III,
Sec. Embaixada
Moeda
Embaixador
Cons.
Ref. 11/B a 9/C Ref. 9/B a 1/C
Ref. 16/A a 13/A
Min. Plenipotencirio Emb. e Ref 17/A
Euro
2.145,00
2.040,00
1.611,00
1.450,00
1.328,00
USD
2.600,00
2.450,00
2.285,00
1.500,00
1.300,00
3 ustria
Euro
2.148,00
2.040,00
1.611,00
1.450,00
1.328,00
4 Blgica
Euro
1.983,00
1884,00
1.771,00
1.594,00
1.435,00
5 Brasil
USD
2.600,00
2.418,00
2.249,00
1.960,00
1.680,00
6 Cuba
USD
1.900,00
1.750,00
1.500,00
1.090,00
875,00
7 Espanha
Euro
1835,00
1.619,00
1.472,00
842,00
834,00
8 EUA
USD
2.450,00
2.328,00
2.205,00
1.876,00
1.694,00
9 Frana
Euro
1.848,00
1,761,00
1.661,00
1.415,00
1.270,00
10 Holanda
Euro
1.985,00
1.886,00
1.773,00
1.201,00
1.083,00
11 China
USD
2.600,00
2.450,00
2.285,00
1.500,00
1.300,00
12 Itlia
Euro
1.758,00
1.640,00
1.465,00
1.140,00
1.025,00
13 Portugal
Euro
1.769,00
1.492,00
1.195,00
736,00
645,00
14 Rssia
USD
2.244,00
2.140,00
1.650,00
1.300,00
1.000,00
15 Senegal
Euro
1.664,00
1.515,00
1.442,00
913,00
856,00
16 S. Tom
USD
2.328,00
2.205,00
975,00
769,00
16 Luxemburgo
Euro
1.983,00
1.888,00
1.771,00
1.594,00
1.435,00
17 Etiopia
USD
2.000,00
1.860,00
1.760,00
1.110,00
1.040,00
18 Moambique
USD
2.000,00
1.850,00
1.760,00
1.110,00
1.040,00
19 Suia
CHF
4.038,00
3.836,00
3.029,00
2.726,00
2.497,00
a) Diplomatas
S8X6L4Y2-7X8W0G3S-2T5T4B2P-37090T72-4H5D0W5T-29G3AOFW-0U3E8I5Y-203EDPMP
644
1 Escalo
2 Escalo
3 Escalo
4 Escalo
5 Escalo
6 Escalo
147.384$00
155.140$00
162.896$00
112.477$00
120.235$00
131.869$00
143.503$00
96..962$00
100.840$00
108.598$00
112.475$00
69.812$00
77.571$00
85.327$00
89.206$00
ndice 100
Ministros
Plenipotencirios
ndice 100
Conselheiros
de Embaixada
Indice 100
Secretrios
de Embaixada
93.086$00
96.963$00
ndice 100
B O L E T I M OFICIAL
Registo legal, n 2/2001, de 21 de Dezembro de 2001
AVISO
Por ordem superior e para constar, comunica-se que no sero aceites
quaisquer originais destinados ao Boletim Oficial desde que no tragam
aposta a competente ordem de publicao, assinada e autenticada com
selo branco.
ASSINATURAS
Para o pas:
Semestre
I Srie ......................
8.386$00
6.205$00
I Srie ......................
II Srie......................
5.770$00
3.627$00
4.731$00
3.154$00
Os perodos de assinaturas contam-se por anos civis e seus semestres. Os nmeros publicados antes
de ser tomada a assinatura, so considerados venda avulsa.
Ano
Semestre
11.237$00
8.721$00
II Srie......................
7.913$00
6.265$00
6.309$00
4.731$00
15$00
8.386$00
4.193$00
1.677$00
Quando o anncio for exclusivamente de tabelas intercaladas no texto, ser o respectivo espao
acrescentado de 50%.