Que imagem as pessoas tm de voc?

Normalmente existe uma grande diferena entre a percepo que voc tem de si
mesmo e a forma como os outros o avaliam. O problema que esta diferena pode
representar um grande prejuzo para sua carreira e dificuldades em sua vida pessoal.
Muitas pessoas definem-se como perfeccionistas, acreditando ser isso uma de suas mais
importantes qualidades. No entanto, quem convive com estas pessoas podem estar
insatisfeitas com estas caractersticas, por tornar a vida delas difcil. Algumas se
consideram sinceras, mas o que as outras consideram mesmo que elas so
extremamente crticas. Muitas vezes voc acredita realmente que de um determinado
jeito, mas acontece que as pessoas podem est percebendo voc de uma maneira
completamente diferente.

Uma Janela para o Auto Conhecimento

Existe um modelo de auto conhecimento, a chamada Janela de Johari, criada por dois
psiclogos americanos, Joseph Luft e Harrington Ingham, h cerca de 50 anos, que
mostra a interao entre nossa auto percepo e a maneira como os outros nos vem.

Criar sua prpria Janela de Johari, pode ser uma forma para verificar o quanto sua auto
percepo est alinhada com a imagem que os outros tm de voc.

A Janela de Johari dividida em quatro quadrantes, veremos a seguir o que significa

cada um destes partes.

EU PBLICO
Este primeiro quadrante, chamado de eu aberto ou eu pblico, formado por sua auto
percepo e pela maneira como os outros percebem voc. Quanto mais informaes
sobre si mesmo voc disponibilizar para as pessoas maior transparncia haver nas
relaes.
EU FECHADO
Esta nossa rea secreta, neste quadrante esto includas as informaes e
caractersticas pessoais que somente voc conhece sobre si mesmo. E s voc mesmo
quem pode decidir o que ir revelar ou no aos outros. Muitos mal entendidos poderiam
ser desfeitos se voc se mostrasse mais e se abrisse mais para as pessoas com quem
convive.
EU CEGO
Esta nossa rea cega. Aquela rea de nossa vida que desconhecemos em relao ao
que os outros percebem de ns. Quando temos um baixo nvel de relacionamento
interpessoal, a tendncia que as pessoas no exponham o que pensam de ns, e com

isso ficamos sem ter feedback. Ficar mais atento s mensagens transmitidas pelas
pessoas em relao a ns ajuda a diminuir esta rea do eu cego.
EU DESCONHECIDO
O eu desconhecido compreende o campo de nosso inconsciente, daquilo que tanto voc
desconhece sobre si mesmo, como tambm os outros desconhecem sobre voc.
Desenvolver um maior auto conhecimento atravs do estudo de suas prprias atitudes,
muitas vezes sem nexo aparente, ou se necessrio atravs de anlise pode ajudar muito
a diminuir est rea em sua vida.
Para desenvolver um programa de Marketing Pessoal fundamental que os profissionais
trabalhem melhor o auto conhecimento, procurando ampliar a rea do eu pblico e
diminuir as reas do eu cego, do eu fechado e do eu desconhecido.

O desequilbrio entre estas reas certamente ir prejudicar sua carreira profissional,

como tambm sua vida e relacionamentos pessoais. Como orientao bsica
oferecemos a seguir um conjunto de sete dicas para melhorar nosso marketing pessoal
baseado no estudo da Janela de Johari:

faa um levantamento de todas as caractersticas positivas e negativas sobre

sua pessoa;

seja transparente, torne pblico o maior nmero de caractersticas sobre sua

pessoa no seu ambiente de trabalho e pessoal, tomando o cuidado de no
prejudicar sua imagem expondo informaes desnecessrias e inadequadas ao
contexto;

mantenha um grupo restrito de pessoas no trabalho e na vida pessoal em que

possa compartilhar um nmero maior de informaes recprocas, isto gera
confiana mtua e possibilita uma maior abertura pessoal;

procure dar abertura s pessoa para falar de voc mesmo, pea feedback,
procure deixar as pessoas vontade e com liberdade para falar sobre voc,
assim, diminuir a sua rea cega, pelo menos saber mais o que os outros acham
de voc e poder se beneficiar dessa informaes, corrigindo erros;

pergunte mais s pessoa sobre si mesmo, e preste bastante ateno nas

respostas;

desenvolva alguma forma de auto conhecimento, leia mais sobre o assunto,

descubra-se mais, conhea-se mais;

defina todas as rea que precise mudar, e crie disposio e vontade para fazer a
mudana.

Conclumos que, para construirmos uma imagem positiva tanto pessoalmente como
profissionalmente, necessrio que possamos perceber a diferena existente entre a
imagem que as pessoas tm de ns e a nossa prpria percepo pessoal, e diminuirmos
esta diferena. O objetivo do marketing pessoal construir uma imagem positiva, para
ser apresentada s pessoas e organizaes e conseguir passar uma imagem o mais
prxima possvel do que definirmos como a ideal.

Autor: Ari Lima