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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

DE LA
DIRECCIN EJECUTIVA DE LA RED DE SALUD TACNA
2015

OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIN EJECUTIVA DE LA RED DE


SALUD TACNA
DIRECCION EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO
EQUIPO DE ORGANIZACION

2015

INDICE
N PAGINA
INTRODUCCION
CAPITULO I.
1.
2.
3.
4.

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACION Y


FUNCIONES
Finalidad
Objetivos
Alcance
Nivel de Aprobacin

001

002
002
002
002
002

CAPITULO II. BASE LEGAL

003

CAPITULO III. CRITERIOS DEL DISEO

003

CAPITULO IV. ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMAS ESTRUCTURAL Y


FUNCIONAL
1
Estructura Orgnica
2.
Organigrama Estructural y Funcional

004
004
005-006

CAPITULO V. CUADRO ORGNICO DE CARGOS

007-014

CAPITULO VI. DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

015

Direccin de Red
Oficina de Desarrollo Institucional
Oficina de Administracin
Microrred de Salud Metropolitano
Microrred de Salud Cono Sur
Microrred de Salud Cono Norte
Microrred de Salud Litoral
Microrred de Salud Jorge Basadre
Microrred de Salud Frontera
Microrred de Salud Tarata
Microrred de Salud Candarave
Microrred de Salud Alto Andino

018-019
020-029
030-039
040-096
097-139
140-191
192-212
213-226
227-254
255-275
276-292
293-302

INTRODUCCION

El Manual de Organizacin y Funciones-MOF- de la Direccin de Red de Salud - Tacna, ao


2015, es el documento normativo bsico que expresa en detalle la estructura orgnica y la
descripcin de las funciones ms importantes, relaciones, lneas de autoridad y responsabilidad de
cada uno de los distintos niveles, funcionarios y jefes responsables de cada una de las unidades
orgnicas.
Se describe la conformacin de las unidades orgnicas del segundo nivel organizacional
establecidos en el ROF vigente aprobado mediante Ordenanza Regional N 021-2008CR/GOB.REG.TACNA del 02 de Diciembre del 2008, que estn acompaados de un organigrama
de tipo estructural representado grficamente, considerando el nivel de direccin del cual depende
y las unidades orgnicas (incluido el rgano de Direccin) sobre las que tiene mando o direccin, a
efectos de tener una visin general sobre la ubicacin del rgano dentro de la estructura general
de la entidad. Tambin se incluye un organigrama de tipo funcional donde se grafican los equipos
de trabajo, de acuerdo a lo autorizado en el punto 5.4.4, inc. f) de la Estructura Orgnica y
Funcional y Organigramas de la Directiva N 007-MINSA/OGPP V.02 Directiva para la
Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional, aprobada con
Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA DEL 28-06-06.
En el presente documento se describen las funciones especficas de los cargos en el formato
Ficha de descripcin de funciones del cargo o puesto de trabajo en el orden establecido en la
Ordenanza Regional N 001-2015-CR/GOB.REG.TACNA del 31 de marzo del 2015, donde se
aprueba el cuadro para asignacin de personal (CAP) Provicional de la Direccin Regional de
Salud Tacna-2015 . Se ha conformado equipos de trabajo y se ordenaron las funciones por reas
funcionales, utilizando la denominacin de Equipo de Trabajo, porque existe la necesidad de
segregar funciones incompatibles en una unidad orgnica para que exista independencia y
separacin y para establecer un nivel de responsabilidad funcional, para una adecuada delegacin
de autoridad que permita la adopcin de decisiones en los procesos operativos de carcter
especializado, complejos, de modo que se cumpla con las responsabilidades asignadas. En las
funciones del personal responsable de un rea funcional se defini necesariamente las
atribuciones y responsabilidades para adoptar decisiones, supervisar, autorizar y controlar
operaciones, entre otros, de acuerdo a la Directiva mencionada lneas arriba.
El Director General, el Director Ejecutivo de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Tacna,
Directores de Oficina y Jefes de Microrred de la Red de Salud Tacna, Organo Desconcentrado
de la Direccin Regional Sectorial de Salud- Tacna son responsables de divulgar y mantener
actualizado el contenido de este Manual de Organizacin y Funciones-MOF- al personal asignado
a su unidad orgnica, establecindose un canal permanente de comunicacin, con el propsito de
que cada persona que ocupa un cargo tenga pleno conocimiento de la funcin que cumple y lo
que significa en la consecucin de los objetivos y planes.

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES


CAPITULO I : OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

1.

FINALIDAD
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF), es un documento tcniconormativo y de gestin institucional, que tiene por finalidad describir las funciones
especficas a nivel del cargo, desarrollndolas a partir de la estructura orgnica y
funciones generales establecidas en el vigente Reglamento de Organizacin y
Funciones (ROF) de la Direccin de Red de Salud Tacna de la Direccin
Regional Sectorial de Salud-Tacna, as como en base a los requerimientos de
cargos aprobados en el Cuadro para Asignacin de Personal (CAP) vigente a la
fecha.

2.

OBJETIVOS
Los objetivos a lograrse son los siguientes:
a. Proporcionar informacin relacionada a la ubicacin dentro de la estructura
orgnica, dependencia jerrquica e interrelaciones de los diferentes rganos
de la Direccin de Red de Salud - Tacna.
b. Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos
aprobados en el Cuadro para Asignacin de Personal vigente.
c. Contribuir a que los trabajadores de las diferentes unidades orgnicas de la
Direccin de Red de Salud - Tacna, conozcan en forma clara y precisa sus
deberes y obligaciones, a fin de que asuman las responsabilidades inherentes
al cargo que desempean.

3.

ALCANCE
Lo establecido en el presente manual es de aplicacin en la Direccin de Red de
Salud Tacna, rgano desconcentrado de la Direccin Regional Sectorial de
Salud Tacna.

4.

NIVEL DE APROBACION
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) de la Direccin de Red de SaludTacna, ser aprobado por Resolucin del titular de la entidad, en cumplimiento a lo
normado en el punto 5.4.8 de la Directiva N 007-MINSA/OGPP V.02 Directiva
para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional
aprobada mediante la Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA del 28-06-06 y
puesta a consideracin, conocimiento y tambin aprobacin del Gobierno Regional
de Tacna en cumplimiento a la normatividad vigente.

CAPITULO II : BASE LEGAL


El Manual de Organizacin y Funciones est sustentado en los siguientes dispositivos:
-

Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.


Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Pblico.
Decreto Supremo N 005-90-PCM Reglamento de la Ley de Carrera
Administrativa.
Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud y Decreto Supremo N 013-2002SA que aprueba el Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud.
Decreto Supremo N 023-2005-SA Aprueba el reglamento de Organizacin y
Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley N
27657
Decreto Supremo N 014-2002-SA Aprueba el Reglamento de Organizacin
y Funciones del Ministerio de Salud.
Resolucin Ministerial N 573-2003-SA/DM Aprueba el Reglamento de
Organizacin y Funciones de las Direcciones de Salud y de las Direcciones de
Red de Salud.
Ley N 27783, Ley de Bases de la Descentralizacin.
Ley N 27867, Ley Orgnica de los Gobierno Regionales.
Ley N 27902, Ley de Modificacin de la Ley Orgnica de Gobiernos
Regionales.
Ordenanza Regional N 004-2006-CR/GOB.REG.TACNA del 10-04-2006, que
aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones-ROF del Gobierno
Regional de Tacna.
Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA Aprueba la Directiva N 007MINSA/OGPP V.02 Directiva para la Formulacin de Documentos
Tcnicos Normativos de Gestin Institucional.
Ordenanza Regional N 021-2008-CR/GOB.REG.TACNA del 02 de Diciembre
del 2008 Aprueban el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
Direccin de Red de Salud Tacna.
Resolucin Ejecutiva Regional N 117-2010 PR/GOB.REG.TACNA de fecha
12 de Abril del 2010 Aprueban el Cuadro para Asignacin de Personal
CAP, de la Direccin de Red de Salud-Tacna.
Resolucin Ejecutiva Regional N 182-2011-P.R./GOB.REG.TACNA del 11 de
Abril del 2011 Aprueban el Cuadro para Asignacin de Personal CAP, de la
Direccin de Red de Salud-Tacna
Resolucin Ejecutiva Regional N 013-2014-P.R/GOB.REG.TACNA del 10 de
enero del 2014 Aprueban el Cuadro para Asignacin de Personal _CAP, de la
Direccin Regional Sectorial de Salud Tacna del Gobierno Regional de Tacna.
Ordenanza Regional N 001-2015-CR/GOB.REG.TACNA del 31 de marzo del
2015, donde se aprueba el cuadro para asignacin de personal (CAP)
Provicional de la Direccin Regional de Salud Tacna-2015.

CAPITULO III : CRITERIOS DEL DISEO


El estudio de la ciencia administrativa ha posibilitado el desarrollo de un gran nmero de
herramientas que coadyuven en el logro de una efectiva sistematizacin, tanto en la faz
administrativa como en la operativa/asistencial. De todas ellas, en particular los manuales, se han
convertido en instrumentos importantes dentro del sistema de informacin de toda la organizacin
racionalmente conducida.
La entidad tom en cuenta los siguientes criterios para la elaboracin del MOF:

a) El ROF establece la organizacin estructural y funciones de la Direccin Regional Sectorial de


Salud de Tacna hasta el segundo nivel organizacional, conforme a la normatividad legal; y el
Manual de Organizacin y Funciones detalla la organizacin y funciones de los cargos hasta el
nivel ms especfico.
b) En el MOF no se ha creado cargos o puestos de trabajo adicionales, ni modificado los
establecidos oficialmente en el Cuadro para Asignacin de Personal.
c) El MOF se ha elaborado en forma independiente en las unidades orgnicas del segundo nivel
organizacional de la entidad.
d) En la redaccin de las funciones de los cargos o puestos de trabajo se tuvo en cuenta lo
siguiente: Se utiliz lenguaje claro, sencillo y breve.
e) Cuando en una unidad orgnica existen varios cargos o puestos de trabajo con igual
denominacin y que desempean funciones similares, se describi en el MOF una sola vez y
se efectu la indicacin del nmero de los cargos considerados.
f) Para la especificacin de los requisitos mnimos exigibles de los cargos o puestos de trabajo
se tuvo en cuenta lo establecido en el Manual Normativo de Clasificacin de Cargos del
Ministerio de Salud, y tambin se especificaron los requisitos deseables sobre ttulos y grados,
estudios complementarios o de especializacin y experiencia laboral, as cmo los referidos a
capacidades, habilidades y actitudes necesarias para que se cumplan las funciones asignadas
al cargo.

CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL

IV.1 ESTRUCTURA ORGANICA


La Direccin de Red de Salud Tacna, tiene la siguiente estructura orgnica:
RGANO DE DIRECCIN
1. Direccin de Red
RGANO DE ASESORAMIENTO
2. Oficina de Desarrollo Institucional
RGANO DE APOYO
3. Oficina de Administracin
RGANOS DE LNEA
4. Microrred de Salud Metropolitano
5. Microrred de Salud Cono Sur
6. Microrred de Salud Cono Norte
7. Microrred de Salud Litoral
8. Microrred de Salud Jorge Basadre
9. Microrred de Salud Frontera
10. Microrred de Salud Tarata
11. Microrred de Salud Candarave
12. Microrred de Salud Alto Andino

IV.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL

Organigrama Estructural

DIRECCION DE RED

OFICINA DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL

OFICINA DE
ADMINISTRACION

MICRORRED
DE SALUD
METROPOLITANO

MICRORRED
DE SALUD
CONO SUR

MICRORRED
DE SALUD
CONO NORTE

MICRORRED
DE SALUD
LITORAL

MICRORRED
DE SALUD
JORGE BASADRE

MICRORRED
DE SALUD
FRONTERA

MICRORRED
DE SALUD
TARATA

MICRORRED
DE SALUD
CANDARAVE

MICRORRED
DE SALUD
ALTO ANDINO

Organigrama Funcional

DIRECCION DE RED

OFICINA DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL

OFICINA DE
ADMINISTRACION

MICRORRED
DE SALUD
METROPOLITANO

EQUIPO DE TRABAJO
DEL CENTRO DE
ALIMENTACION
Y NUTRICION

MICRORRED
DE SALUD
CONO SUR

MICRORRED
DE SALUD
CONO NORTE

MICRORRED
DE SALUD
LITORAL

MICRORRED
DE SALUD
JORGE BASADRE

MICRORRED
DE SALUD
FRONTERA

MICRORRED
DE SALUD
TARATA

MICRORRED
DE SALUD
CANDARAVE

MICRORRED
DE SALUD
ALTO ANDINO

CAPITULO V. CUADRO ORGNICO DE CARGOS


CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL - AO 2011
ENTIDAD : DIRECCION REGIONAL SECTORIAL DE SALUD TACNA - DIRECCION EJECUTIVA DE LA RED DE SALUD TACNA
SECTOR : SALUD - GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCION DE RED


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:
N
ORDEN
001

CARGO ESTRUCTURAL
Director de Programa Sectorial II

CODIGO

CLASIFICACIN

TOTAL

D4-05-290-2

EC

SITUACIN
DEL CARGO
O
P
1
0

002

Tcnico Administrativo III

T5-05-707-3

SP-AP

003

Auxiliar de Sistema Administrativo I

A3-05-160-1

SP-AP

TOTAL DEL ORGANO


II.

CARGO DE
CONFIANZA
1

DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:
N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

SITUACIN
DEL CARGO
O
P
0
1

CLASIFICACIN

TOTAL

SP-DS

1
1
1
1
1

1
1
1
1

0
0
0
0

004

Coordinadora (o) del Cuidado Integral de Salud

005

Enfermera (o)IV

P6-50-325-4

006
007
008

Cirujano Dentista IV
Enfermera (o) II
Especialista Administrativo I

P6-50-215-4
P4-50-325-2
P3-05-338-1

SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES

009

Qumico Farmacutico I

P3-50-650-1

SP-ES

010

Programador de Sistema PAD I

T3-05-630-1

SP-AP

TOTAL DEL ORGANO


III.

CARGO DE
CONFIANZA
1

DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE ADMINISTRACION


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN
011
012
013 / 015
016
017 / 022
023
024

CARGO ESTRUCTURAL
Supervisor de Programa Sectorial I
Asistente en Servicios Sociales I
Tcnico Administrativo II
Tcnico en Transporte I
Tcnico Administrativo I
Chofer I
Supervisor de Conservacin y Servicios I
TOTAL DEL ORGANO

CODIGO

CLASIFICACIN

D2-05-695-1
P1-55-071-1
T4-05-707-2
T4-60-830-1
T3-05-707-1
T2-60-245-1
A4-05-690-1

SP-EJ
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP

TOTAL
1
1
3
1
6
1
1
14

SITUACIN
DEL CARGO
O
P
1
0
1
0
3
0
1
0
6
0
1
1
0
14
0

CARGO DE
CONFIANZA

IV.

DENOMINACIN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN
025
026
027
028
029 / 037
038 / 039
040 / 041
042 / 046
047 / 056
057
058 / 059
060 /093
094 /109
110 /133
134 / 139
140 / 145
146
147 / 148
149
150
151 / 152
153
154 / 157
158
159 / 166
167
168 / 170
171 / 175
176 / 178
179 / 225
226 / 228
229
230 / 234

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFICACIN

TOTAL
1
1
1
1
9
2
2
5
10
1
2
34
16
24
6
6
1
2
1
1
2
1
4
1
8
1
3
5
3
47
3
1
5

SITUACIN
DEL CARGO
O
P
0
1
0
1
0
1
1
0
9
0
2
0
2
0
5
0
10
0
1
0
2
0
34
0
16
0
21
3
6
0
6
0
1
0
1
1
1
0
1
0
2
0
1
0
4
0
1
0
8
0
1
0
3
0
5
0
3
0
47
0
3
0
1
0
5
0

Supervisor de Programa Sectorial I


Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud
Supervisora (o) de Enfermera
Mdico III
Enfermera (o) III
Obstetrz III
Cirujano Dentista III
Mdico II
Enfermera (o) II
Obstetrz II
Cirujano Dentista II
Mdico I
Enfermera (o) I
Obstetrz I
Asistente Social I
Cirujano Dentista I
Psiclogo I
Nutricionista I
Qumico Farmacutico I
Educador para la Salud I
Asistente en Servicios de Salud II
Tcnico Especializado en Laboratorio I
Tcnico Administrativo III
Tcnico en Planificacin II
Tcnico en Enfermera II
Tcnico Sanitario I
Tcnico Administrativo II
Tcnico en Nutricin II
Inspector Sanitario II
Tcnico en Enfermera I
Tcnico en Laboratorio I
Tcnico en Estadstica I
Tcnico en Farmacia I

D2-05-695-1

T5-05-707-3
T5-05-805-2
T5-50-757-2
T5-50-845-1
T4-05-707-2
T4-50-797-2
T4-50-480-2
T4-50-757-1
T4-50-785-1
T4-05-760-1
T4-50-763-1

SP-EJ
SP-EJ
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP

Tcnico en Transporte I

T4-60-830-1

SP-AP

Tcico Administrativo I
Programador de Sistema PAD I
Tcnico en Nutricin I
Chofer I
Tcnico en Archivo I
Supervisor de Conservacin y Servicios II
Supervisor de Conservacin y Servicios I

T3-05-707-1
T3-05-630-1
T3-50-797-1
T2-60-245-1
T2-05-730-1
A5-05-690-2
A4-05-690-1

SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP

3
4
2
5
2
1
4

3
4
2
5
2
1
4

0
0
0
0
0
0
0

257

Digitador PAD I

A4-05-257-1

SP-AP

258

Trabajador de Servicios I
TOTAL DEL ORGANO

A1-05-870-1

SP-AP

1
234

0
7

235
236 / 238
239 / 242
243 / 244
245 / 249
250 / 251
252
253 /256

P5-50-525-3
P5-50-325-3
P5-50-540-3
P5-50-215-3
P4-50-525-2
P4-50-325-2
P4-50-540-2
P4-50-215-2
P3-50-525-1
P3-50-325-1
P3-50-540-1
P3-55-078-1
P3-50-215-1
P3-55-640-1
P3-50-535-1
P3-50-650-1
P3-50-315-1
P2-50-076-2

227

CARGO DE
CONFIANZA

V.

DENOMINACIN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

TOTAL

SP-EJ

SITUACIN
DEL CARGO
O

259

Supervisor de Programa Sectorial I

260

Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud

SP-EJ

261

Supervisora (o) de Enfermera

SP-EJ

262

Enfermera (o) IV

P6-50-325-4

SP-ES

263

Cirujano Dentista IV

P6-50-215-4

SP-ES

264

Enfermera (o) III

P5-50-325-3

SP-ES

265 / 266

Mdico II

P4-50-525-2

SP-ES

267 / 270

Enfermera (o) II

P4-50-325-2

SP-ES

271 / 273

Obstetrz II

P4-50-540-2

SP-ES

274 / 275

Cirujano Dentista II

P4-50-215-2

SP-ES

276 / 294

Mdico I

P3-50-525-1

SP-ES

19

18

295 / 310

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

16

13

311 /331

Obstetrz I

P3-50-540-1

SP-ES

21

18

332 / 333

Asistente Social I

P3-55-078-1

SP-ES

334 / 335

Cirujano Dentista I

P3-50-215-1

SP-ES

Nutricionista I

P3-50-535-1

SP-ES

Tcnico Sanitario I

T5-50-845-1

SP-AP

339

Tcnico Administrativo II

T4-05-707-2

SP-AP

340 / 374

Tcnico en Enfermera I

T4-50-757-1

SP-AP

35

34

375

Tcnico en Laboratorio I

T4-50-785-1

SP-AP

376 / 380

Tcnico en Farmacia I

T4-50-763-1

SP-AP

381

Tcnico en Transporte I

T4-60-830-1

SP-AP

382 / 385

Tcnico Administrativo I

T3-05-707-1

SP-AP

386 / 387

Programador de Sistema PAD I

T3-05-630-1

SP-AP

Inspector Sanitario I

T3-50-480-1

SP-AP

389 / 390

Chofer I

T2-60-245-1

SP-AP

391 / 393

Supervisor de Conservacin y Servicios I

A4-05-690-1

SP-AP

394 / 395

Auxiliar de Enfermera I

A3-50-125-1

SP-AP

396

Trabajador de Servicios I

A1-05-870-1

SP-AP

138

126

12

336
337 / 338

388

TOTAL DEL ORGANO

D2-05-695-1

CLASIFICACIN

CARGO DE
CONFIANZA

0
9

VI.

DENOMINACIN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

TOTAL

SP-EJ

SITUACIN
DEL CARGO
O

397

Supervisor de Programa Sectorial I

398

Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud

SP-EJ

399

Supervisora (o) de Enfermera

SP-EJ

400 / 401

D2-05-695-1

CLASIFICACIN

Cirujano Dentista IV

P6-50-215-4

SP-ES

Mdico III

P5-50-525-3

SP-ES

Enfermera (o) III

P5-50-325-3

SP-ES

Obstetriz III

P5-50-540-3

SP-ES

408 / 409

Cirujano Dentista III

P5-50-215-3

SP-ES

410 / 412

Mdico II

P4-50-525-2

SP-ES

413 / 417

Enfermera (o) II

P4-50-325-2

SP-ES

418 / 419

Obstetrz II

P4-50-540-2

SP-ES

Cirujano Dentista II

P4-50-215-2

SP-ES

421 / 467

Mdico I

P3-50-525-1

SP-ES

47

46

468 / 491

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

24

22

492 / 516

Obstetrz I

P3-50-540-1

SP-ES

25

24

517 / 523

Asistente Social I

P3-55-078-1

SP-ES

524 / 532

Cirujano Dentista I

P3-50-215-1

SP-ES

533

Psiclogo I

P3-55-640-1

SP-ES

534

Bilogo I

P3-45-190-1

SP-ES

535

Asistente en Servicios de Salud II

P2-50-076-2

SP-AP

536

Tcnico Administrativo III

T5-05-707-3

SP-AP

537 / 541

Tcnico en Enfermera II

T5-50-757-2

SP-AP

542

Tcnico Administrativo II

T4-05-707-2

SP-AP

543

Inspector Sanitario II

T4-50-480-2

SP-AP

544 / 594

Tcnico en Enfermera I

T4-50-757-1

SP-AP

51

50

595 / 596

Tcnico en Laboratorio I

T4-50-785-1

SP-AP

597

Tcnico en Farmacia I

T4-50-763-1

SP-AP

598

Tcnico en Transporte I

T4-60-830-1

SP-AP

599 / 603

Tcnico Administrativo I

T3-05-707-1

SP-AP

402
403 / 406
407

420

CARGO DE
CONFIANZA

10

604 / 609

Programador de Sistema PAD I

T3-05-630-1

SP-AP

Inspector Sanitario I

T3-50-480-1

SP-AP

Chofer I

T2-60-245-1

SP-AP

614

Artesano I

T2-30-060-1

SP-AP

615

Digitador PAD I

A4-05-257-1

SP-AP

Supervisor de Conservacin y Servicios I

A4-05-690-1

SP-AP

Auxiliar de Farmacia I

A3-50-135-1

SP-AP

Auxiliar de Sistema Administrativo I

A3-05-160-1

SP-AP

228

218

610
611 / 613

616 / 621
622
623 / 624

TOTAL DEL ORGANO


VII.

10

DENOMINACIN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD LITORAL


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

TOTAL

SP-EJ

SITUACIN
DEL CARGO
O

625

Supervisor de Programa Sectorial I

626

Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud

SP-EJ

627

Supervisora (o) de Enfermera

SP-EJ

628

Enfermera (o) II

P4-50-325-2

SP-ES

629 / 636

Mdico I

P3-50-525-1

SP-ES

637 / 646

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

10

647 / 656

Obstetrz I

P3-50-540-1

SP-ES

10

657 / 658

Cirujano Dentista I

P3-50-215-1

SP-ES

659

Bilogo I

P3-45-190-1

SP-ES

660

Tcnico Sanitario I

T5-50-845-1

SP-AP

661 / 679

Tcnico en Enfermera I

T4-50-757-1

SP-AP

19

19

680

Tcnico en Transporte I

T4-60-830-1

SP-AP

Programador de Sistema PAD I

T3-05-630-1

SP-AP

684

Tcnico en Seguridad I

T3-55-822-1

SP-AP

685

Chofer I

T2-60-245-1

SP-AP

686

Digitador PAD I

A4-05-257-1

SP-AP

Supervisor de Conservacin y Servicios I

A4-05-690-1

SP-AP

64

57

681 / 683

687 / 688

TOTAL DEL ORGANO

D2-05-695-1

CLASIFICACIN

CARGO DE
CONFIANZA

SERUMS (1)

SERUMS (1)

11

VIII.

DENOMINACIN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

D2-05-695-1

CLASIFICACIN

TOTAL

SP-EJ

SITUACIN
DEL CARGO
O

689

Supervisor de Programa Sectorial I

690

Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud

SP-EJ

691

Supervisora (o) de Enfermera

SP-EJ

692 / 697

Mdico I

P3-50-525-1

SP-ES

698 / 706

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

707 / 709

Obstetrz I

P3-50-540-1

SP-ES

710 / 727

Tcnico en Enfermera I

T4-50-757-1

SP-ES

18

18

728

Tcnico en Laboratorio I

T4-50-787-1

SP-AP

729

Tcnico en Transporte I

T4-60-830-1

SP-AP

Chofer I

T4-60-245-1

SP-AP

Artesano I
TOTAL DEL ORGANO

T2-30-060-1

SP-AP

44

41

730 / 731
732

IX.

CARGO DE
CONFIANZA

SERUMS (3)

DENOMINACIN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

D2-05-695-1

CLASIFICACIN

TOTAL

SP-EJ

SITUACIN
DEL CARGO
O

CARGO DE
CONFIANZA

733

Supervisor de Programa Sectorial I

734

Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud

SP-EJ

735

Supervisora (o) de Enfermera

SP-EJ

736

Enfermera (o) III

P5-50-325-3

SP-ES

737

Cirujano Dentista III

P5-50-215-3

SP-ES

738

Mdico II

P4-50-525-2

SP-ES

739

Enfermera (o) II

P4-50-325-2

SP-ES

740

Obstetrz II

P4-50-540-2

SP-ES

741 / 745

Mdico I

P3-50-525-1

SP-ES

SERUMS (1)

746 / 752

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

SERUMS (1)

753 / 754

Obstetrz I

P3-50-540-1

SP-ES

755

Asistente Social I

P3-55-078-1

SP-ES

756

Cirujano Dentista I

P3-50-215-1

SP-ES

757

Asistente en Servicios de Salud II

P2-50-076-2

SP-AP

12

758

Tcnico Sanitario I

T5-50-845-1

SP-AP

759

Inspector Sanitario II

T4-50-480-2

SP-AP

760 / 777

Tcnico en Enfermera I

T4-50-757-1

SP-AP

18

18

778 / 779

Tcnico en Farmacia I

T4-50-763-1

SP-AP

47

44

TOTAL DEL ORGANO

X.

DENOMINACIN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD TARATA


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

TOTAL

SP-EJ

SITUACIN
DEL CARGO
O

CARGO DE
CONFIANZA

780

Supervisor de Programa Sectorial I

781

Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud

SP-EJ

782

Supervisora (o) de Enfermera

SP-EJ

783

Obstetrz II

P4-50-540-2

SP-ES

784 / 786

Mdico I

P3-50-525-1

SP-ES

SERUMS (3)

787 / 799

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

13

13

SERUMS (4)

800 / 805

Obstetrz I

P3-50-540-1

SP-ES

SERUMS (1)

806

Asistente Social I

P3-55-078-1

SP-ES

SERUMS (1)

807 / 809

Cirujano Dentista I

P3-50-215-1

SP-ES

SERUMS (2)

810

Psiclogo I

P3-55-640-1

SP-ES

SERUMS (1)

811

Nutricionista I

P3-50-535-1

SP-ES

SERUMS (1)

812

Bilogo I

P3-45-190-1

SP-ES

813

Asistente en Servicios de Salud I

P1-50-076-1

SP-AP

814

Tcnico Sanitario I

T5-50-845-1

SP-AP

815 / 827

Tcnico en Enfermera I

T4-50-757-1

SP-AP

13

13

828 / 829

Programador de Sistema PAD I

T3-05-630-1

SP-AP

830

Inspector Sanitario I

T3-50-480-1

SP-AP

831

Chofer I

T2-60-245-1

SP-AP

832

Artesano I

T2-30-060-1

SP-AP

53

50

TOTAL DEL ORGANO

D2-05-695-1

CLASIFICACIN

13

XI.

DENOMINACIN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO
D2-05-695-1

CLASIFICACIN

TOTAL

SP-EJ

SITUACIN
DEL CARGO
O

833

Supervisor de Programa Sectorial I

834

Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud

SP-EJ

835

Supervisora (o) de Enfermera

SP-EJ

CARGO DE
CONFIANZA

836 / 843

Mdico I

P3-50-525-1

SP-ES

SERUMS (4)

844 / 858

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

15

15

SERUMS (4)

859 / 865

Obstetrz I

P3-50-540-1

SP-ES

SERUMS (2)

866 / 867

Cirujano Dentista I

P3-50-215-1

SP-ES

SERUMS (1)

Bilogo I

P3-45-190-1

SP-ES

Tcnico Sanitario I

T5-50-845-1

SP-AP

872

Tcnico en Enfermera II

T5-50-757-2

SP-AP

873

Inspector Sanitario II

T4-50-480-2

SP-AP

874 /886

Tcnico en Enfermera I

T4-50-757-1

SP-AP

13

13

887 / 888

Programador de Sistema PAD I

T3-05-630-1

SP-AP

889 / 890

Chofer I

T2-60-245-1

SP-AP

Artesano I

T2-30-060-1

SP-AP

59

55

868
869 / 871

891

TOTAL DEL ORGANO


XII.

DENOMINACIN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

D2-05-695-1

CLASIFICACIN

TOTAL

SP-EJ

SITUACIN
DEL CARGO
O

892

Supervisor de Programa Sectorial I

893

Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud

SP-EJ

894

Supervisora (o) de Enfermera

SP-EJ

CARGO DE
CONFIANZA

895 / 897

Mdico I

P3-50-525-1

SP-ES

SERUMS (2)

898 / 902

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

SERUMS (2)

903 / 905

Obstetrz I

P3-50-540-1

SP-ES

SERUMS (1)

906 / 913

Tcnico en Enfermera I

T4-50-757-1

SP-AP

Chofer I

T2-60-245-1

SP-AP

914

TOTAL DEL ORGANO

23

19

SUB TOTAL RED

914

860

54

14

CAPITULO VI. DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS


RGANO DE DIRECCIN
DIRECCION DE RED
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIN EJECUTIVA DE LA RED DE SALUD TACNA
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D4-05-290-2
1
001
1. FUNCION BASICA
El Director Ejecutivo de la Direccin de Red de Salud Tacna es responsable de la direccin,
supervisin y evaluacin de las actividades tcnico-administrativas y financieras, es su
funcin planificar, proponer, dirigir, ejecutar y evaluar la Poltica Regional de Salud orientada
prioritariamente a la poblacin en riesgo, en armona con la poltica nacional y sectorial,
disposiciones constitucionales y los fines del Estado, que establece la legislacin vigente.
Constituye la mxima instancia de direccin administrativa y de coordinacin institucional,
siendo su funcionario ejecutivo de mayor rango, dependiendo de la Direccin General de la
Direccin Regional de Salud de Tacna.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende directamente de la Direccin General de la Direccin Regional de Salud Tacna
- Supervisa a los rganos de Control, Asesoramiento, Apoyo, rganos de lnea-Microrredes.
Relaciones externas:
- Entidades y organizaciones pblicas y privadas del sector, Consejo Regional de Salud y
sistema nacional de salud en el Departamento de Tacna.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
El Director Ejecutivo, es el funcionario de ms alta jerarqua en la Direccin de Red de Salud de
Tacna de la Direccin Regional de Salud de Tacna. Tiene las siguientes atribuciones y
responsabilidades:
- Dirigir y representar legalmente a la Direccin de Red de Salud Tacna.
- Aprobar mediante Resolucin Administrativa actos administrativos.
- Proponer a la Direccin Regional de Salud de Tacna los objetivos estratgicos de la
Direccin de Red de Salud - Tacna.
- Suscribir convenios con organismos pblicos y privados del sector salud en concordancia
con la normatividad vigente y con autorizacin y bajo supervisin de la Direccin Regional
de Salud de Tacna.
- Elaborar, monitorear y evaluar los planes y documentos de gestin de la Direccin de Red
Salud Tacna, segn lo establecido en las normas pertinentes.
- Cumplir y hacer cumplir la poltica, objetivos y normas de salud establecidos en el mbito
territorial asignado.
- Cumplir y hacer cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, debiendo en todo
momento velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los
institucionales en el ejercicio de sus funciones y las del personal a su cargo.
- Las dems atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se establezcan
explcitamente en las normas legales vigentes.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Conducir a la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Tacna hacia el logro de su visin,
misin y objetivos estratgicos y funcionales en su mbito geogrfico.
4.2. Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo de la
Direccin Ejecutia de la Red de Salud Tacna, en el marco de las normas vigentes, para
15

4.3.

4.4.
4.5.
4.6.

4.7.
4.8.

4.9.

4.10.

4.11.

4.12.

4.13.
4.14.
4.15.

4.16.

4.17.

4.18.

4.19.

4.20.

4.21.

implementar los planes estratgicos sectorial y regional de salud y gestionar la


asignacin de recursos necesarios ante los rganos y organismos competentes.
Proponer a la Direccin Regional de Salud de Tacna, los proyectos para la creacin,
mejoramiento y ampliacin de la capacidad instalada de la infraestructura de salud en
su mbito geogrfico, en el marco del planeamiento estratgico de la inversin a nivel
sectorial y regional.
Establecer la mejora continua de los procesos de promocin, proteccin, recuperacin y
rehabilitacin de la salud de toda la poblacin en su mbito geogrfico.
Dirigir, coordinar, supervisar, programar, controlar y evaluar la formulacin del Plan
Operativo anual de la Direccin de Red de Salud Tacna.
Conducir la implementacin de los modelos de gestin en la Direccin de Red de Salud
Tacna, segn las normas sectoriales y en coordinacin con la Direccin Regional de
Salud de Tacna.
Dirigir, coordinar, supervisar, programar, controlar y evaluar los programas de salud en
apoyo al desarrollo Regional.
Dirigir y coordinar la movilizacin y desmovilizacin parcial o total, que el Ministerio de
Salud o la Direccin Regional de Salud de Tacna haya dispuesto para la atencin de la
salud de la poblacin declarada en situacin de emergencia por epidemias o desastres.
Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevencin, intervencin y control de
emergencias y desastres en su mbito geogrfico y asignar a las entidades pblicas y
privadas del sector, las responsabilidades de accin inmediata, soporte logstico y
apoyo de recursos humanos, segn las normas y procedimientos que se establezcan.
Disponer las medidas necesarias y oportunas para proteger y recuperar la salud de la
poblacin afectada por situaciones de emergencia y desastres, en su mbito
geogrfico.
Disponer y verificar que las entidades, organismos, rganos y organizaciones del Sector
Salud, en su mbito geogrfico, acrediten a los establecimientos de salud a su cargo
como establecimientos seguros frente al riesgo de desastres en el marco de las normas
vigentes y procedimientos vigentes.
Lograr el compromiso y trabajo en equipo de los funcionarios y directivos a cargo de las
unidades orgnicas, para crear la mstica, sinergia y cultura organizacional necesaria
para desarrollar el planeamiento, organizacin y gestin en la Direccin de Red de
Salud Tacna.
Emitir informes y/u opinin legal y jurdica sobre los aspectos que le sean solicitados.
Coordinar con la Procuradura Pblica del Ministerio de Salud respecto de las acciones
judiciales relacionadas con la Direccin de Red de Salud Tacna.
Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la Direccin de
Red de Salud Tacna, en coordinacin con la Direccin Regional de Salud de Tacna y
en concordancia con las normas pertinentes.
Implementar las estrategias de comunicacin que respalden la imagen de la Direccin
de Red de Salud Tacna en su mbito geogrfico, como parte de la imagen institucional
de la Direccin Regional de Salud de Tacna y del Ministerio de Salud.
Establecer la relacin con los medios de prensa y comunicacin, por delegacin
expresa de la Direccin Regional de Salud de Tacna, para cada caso y segn las
normas pertinentes.
Lograr la promocin y difusin de los derechos, deberes y responsabilidades en la
proteccin de la salud de la persona humana, de la familia, como unidad bsica de
salud y de la comunidad.
Procurar la transparencia en la gestin de la Direccin de Red de Salud Tacna,
estableciendo los mecanismos para lograr el acceso a la informacin pblica de los
usuarios y pblico en general, de conformidad a la normatividad vigente.
Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trmite documentario, as
como sistematizar el archivo general y custodiar el acervo documentario de la Direccin
de Red de Salud Tacna.
Lograr que se establezca en el mbito de su competencia y objetivos funcionales el
16

control interno previo, simultneo y posterior.


4.22. Organizar e implementar el sistema de servicios de Salud de acuerdo a los niveles de
atencin de la Direccin de Salud.
4.23. Implantar los procesos de supervisin y evaluacin en forma sistemtica y permanente
de la gestin en forma descentralizada de las Microrredes de Salud.
4.24. Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su competencia.
4.25. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Profesional Universitario.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Maestra en Salud Pblica o Gerencia en Servicios de Salud. (opcional).
Experiencia
- 05 aos de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal.
- 05 aos como mnimo en el ejercicio de su profesin.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Tener conocimiento de dos idiomas nivel intermedio (deseable)
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

17

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIN EJECUTIVA DE LA RED DE SALUD TACNA


CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3
1
002
1. FUNCION BASICA
Ejecucin y supervisin de actividades tcnicas complejas de los sistemas administrativos de
apoyo en la direccin de Red de Salud - Tacna.
Actividades similares a las del Tcnico Administrativo II, diferencindose en la mayor
complejidad y responsabilidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:

- Depende de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Tacna


- Supervisar la labor de personal tcnico y auxiliar.
Relaciones externas:

-.-.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar de las Microrredes de Salud.


4. FUNCIONES ESPECFICAS

4.1. Estudiar y participar en la elaboracin de normas, procedimientos e investigaciones


preliminares de procesos tcnicos en la Direccin de Red de Salud Tacna.
4.2. Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
4.3. Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la documentacin sobre la
administracin del abastecimiento.
4.4. Recopililar y consolidar informacin contable.
4.5. Elaborar cuadros, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo.
4.6. Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
4.7. Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas, en reuniones y
comisiones de trabajo.
4.8. Intervenir en trabajos de reclutamiento, seleccin, clasificacin, evaluacin, promocin,
capacitacin y otros procesos de personal.
4.9. Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboracin de boletines, revistas,
peridicos murales y otros materiales de divulgacin, comunicacin e informacin.
4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior o Estudios Universitarios no menor a seis semestres
acadmicos..
- Estudios universitarios que incluyan materiales relacionados con el rea.
Alternativa

- Experiencia no menor de 20 aos y capacitacin en labores de la especialidad.


Capacidades, habilidades y actitudes

Habilidad administrativa
Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
Vocacin de servicio.
tica y Valores: Solidaridad y honradez.

ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:

MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA2-11-2011

VIGENCIA:

24/11/15

18

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIN EJECUTIVA DE LA RED DE SALUD TACNA


CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A-3-05-160-1
1
003
1. FUNCION BASICA
Ejecucin y supervisin de actividades tcnicas de los sistemas administrativos de apoyo en
la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud - Tacna.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:

- Depende de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Tacna


- Con el personal que integra su rea de trabajo Tcnico Administrativo III
Relaciones externas:

Previa conformidad de su jefe inmediato, segn funcin.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

4. FUNCIONES ESPECFICAS

4.1.
4.2.
4.3.
4.4.

Recepcionar documentos, apoyar en su distribucin y almacenamiento.


Elaborar cuadros, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo.
Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas, en reuniones y
comisiones de trabajo.
4.5. Apoyar en acciones administrativas, registro en libro de actas, asistencia de personal.
4.6. Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboracin de, peridicos murales y
otros materiales de divulgacin, comunicacin e informacin.
4.7. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin

- Estudios secundarios concluidos


- Estudios en cmputo
Alternativa

- Experiencia no menor de 05 aos y capacitacin afines.


Capacidades, habilidades y actitudes

Habilidad administrativa
Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
Vocacin de servicio.
tica y Valores: Solidaridad y honradez.

ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

19

ORGANO DE ASESORAMIENTO
OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
CARGO CLASIFICADO: COORDINADORA (O) DEL CUIDADO
N DE
N CAP
CARGOS
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
004
1. FUNCION BASICA
Conducir los procesos de Planificacin, organizacin, supervisin y evaluacin del producto
de los servicios de Enfermera en la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Tacna.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Director Ejecutivo: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
Relaciones externas:
- -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De representacin tcnica.
- Supervisa la labor del personal de las Microrredes de Salud.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Conducir los procesos de Planificacin, organizacin, direccin, supervisin y
evaluacin del producto de los servicios de enfermera en el mbito de la Red para el
cuidado y atencin de la salud de las personas, familia y comunidad en los entornos
donde stas se desarrollan en coordinacin con el personal de enfermera de las
microrredes.
4.2. Participar en la elaboracin del Plan de Salud de la Red y en la formulacin y/o
adecuacin de las polticas y lineamientos para la promocin, la gestin de la calidad, la
atencin integral de salud y la prevencin de la enfermedad.
4.3. Participar en el monitoreo, supervisin y evaluacin de la calidad de la atencin integral
de salud, la satisfaccin del usuario e impulsar el desarrollo de procesos de mejora
continua.
4.4. Brindar asistencia tcnica y capacitar permanentemente al recurso humano de salud
haciendo uso de tcnicas de educacin para adultos.
4.5. Conducir el proceso de evaluacin del desempeo del personal profesional y no
profesional de enfermera en el mbito de la Direccin Red.
4.6. Participar en la elaboracin, evaluacin y aplicacin de proyectos, normas tcnicas,
protocolos y procedimientos de atencin integral y trabajo con la comunidad.
4.7. Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades programadas para el cuidado
integral de salud en el mbito de su competencia.
4.8. Promover y vigilar la difusin y el respeto de los derechos ciudadanos en salud y la
participacin ciudadana.
4.9. Participar en el anlisis y sistematizacin de la informacin para la toma de decisiones
en la gestin y administracin de los servicios y el cuidado integral de la salud.
4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Profesional Universitario en Enfermera.
- Haber concludo el SERUMS
20

- Colegiatura y Habilitacin Profesional


- Maestra en Salud Pblica y/o Gerencia en Servicios de Salud o afines (opcional).
Experiencia
- Experiencia no menor de 03 aos en cargos directivos o en la conduccin de equipos de
profesionales.
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor
de 05 aos.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidades:
- De direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidades:
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Para utilizar equipos informticos.
Actitudes:
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

21

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) IV
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-325-4
1
005
1. FUNCION BASICA
Asegurar la efectividad de los procesos de organizacin y supervisin de los servicios de salud a
travs de la implementacin de documentos tcnico normativos para la atencin de salud y
gestin de los servicios de salud pblicos y privados.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
-

Depende del Coordinador del cuidado de atencin integral.


Coordina con todas las unidades orgnicas de las Microrredes de Salud

Equipo de la Red de Salud

Relaciones externas:
- Gobiernos Locales (Municipalidades)
- Instituciones Educativas
- UGELES
3.
-

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisa la labor del personal profesional y tcnico en actividades asistenciales
De programacin
De supervisin

4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la planificacin de las actividades operativas de la DERED concernientes a su
rea de responsabilidad.
4.2. Integrar, sistematizar y difundir documentos normativos emitidos de la DESP.
4.3. Participar en la elaboracin del Plan Local de Salud
4.4. Participar en la elaboracin de indicadores del primer nivel de atencin
4.5. Coordinar la implementacin de normas y directivas para el desarrollo de procesos tcnicos
en el primer nivel de atencin.
4.6. Desarrollar procedimientos de monitoreo y supervisin en la aplicacin de las normas y
procesos tcnicos en establecimientos del sector publico.
4.7. Integrar en la conduccin tcnica de procesos de supervisin, control y evaluacin del
funcionamiento de establecimientos de salud.
4.8. Brindar asistencia tcnica y asesora en materia de gestin y organizacin asistencial de los
establecimientos de salud.
4.9. Implementar estratgias de coordinacin intra y extra institucionales para el desarrollo de
actividades preaventivo promocionales.
4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.n del personal.
4.11. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4.12. Elaborar estudios sobre la realidad socio-econmica de la Direccin Ejecutiva de la Red
de Salud Tacna.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
6. Ttulo Profesional Universitario de Licenciado en Enfermera.
7. Haber concludo el SERUMS
8. Colegiatura y Habilitacin Profesional

22

Experiencia
9. Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
10. Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
11. Habilidad administrativa
12. Habilidad para trabajo bajo presin.
13. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
14. Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
15. Vocacin de servicio.
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

23

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IV
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-215-4
1

N CAP
006

1. FUNCION BASICA
Supervisa, controla la asistencia odontolgica, clnica y quirrgica de las Unidades orgnicas de la
Direccin de la Red de Salud Tacna.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Coordinador del cuidado de atencin integral.
- Coordina con todas las unidades orgnicas de las Microrredes de Salud
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisa la labor del personal profesional y tcnico en actividades de Odontoestomatologa.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Formular Planes de Actividades de odontologa de Corto, Mediano y Largo Plazo de acuerdo a la
normatividad vigente.
4.2. Evaluar trimestralmente los Planes de las Actividades de odontologa a Corto Plazo.
4.3. Participar en la formulacin de Poltica de Salud a nivel local.
4.4. Formulacin y actualizacin del Diagnstico de Salud, as como de los indicadores del rea
profesional.
4.5. Emitir opinin y sugerencias sobre planes Operativos de los Establecimientos de Salud.
4.6. Elaborar estudios sobre la realidad socio-econmica de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud
Tacna.
4.7. Brindar asesora tcnica a los Jefes de las diferentes Unidades Orgnicas, Establecimientos de
Salud, etc., durante la formulacin y evaluacin de los Planes de la Direccin Ejecutiva de la Red
de Salud Tacna, as como durante la elaboracin y aplicacin de normas y procedimientos
inherentes a dichos Planes.
4.8. Participar en diversos eventos organizados con participacin de la poblacin, dndoles a conocer
los Planes de las actividades y metas de Salud.
4.9. Supervisa el cumplimiento de las normas de carcter tcnico y administrativo en lo
correspondiente a la formulacin, seguimiento y publicacin de diagnstico de las actividades de
odontologa, etc.
4.10. Velar por la capacitacin permanente del recurso humano del rea, mediante la coordinacin de
actividades de capacitacin,e investigacin del personal
4.11. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Profesional Universitario de Cirujano Dentista.

- Haber concludo el SERUMS


- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.

24

ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2
1
007
1. FUNCION BASICA
Planificacin, programacin y supervisin de actividades de Enfermera de la Oficina de
Desarrollo Institucional de la Direccin de la Red de Salud Tacna.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Coordinador del cuidado de atencin integral.
- Supervisa la labor de personal profesional y tcnico.
- Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De Supervisin Tcnica.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Formular Planes de Actividades de Corto, Mediano y Largo Plazo de acuerdo a la
normatividad vigente.
4.2. Evaluar trimestralmente los Planes de las Actividades a Corto Plazo.
4.3. Participar en la formulacin de Poltica de Salud a nivel local.
4.4. Formulacin y actualizacin del Diagnstico de Salud, as como de los indicadores
econmicos.
4.5. Emitir opinin y sugerencias sobre planes Operativos de los Establecimientos de Salud.
4.6. Elaborar estudios sobre la realidad socio-econmica de la Direccin Ejecutiva de la Red
de Salud Tacna.
4.7. Asesorar a los Jefes de las diferentes Unidades Orgnicas, Establecimientos de Salud,
etc., durante la formulacin y evaluacin de los Planes de la Direccin Ejecutiva de la
Red de Salud Tacna, as como durante la elaboracin y aplicacin de normas y
procedimientos inherentes a dichos Planes.
4.8. Participar en diversos eventos organizados con participacin de la poblacin, dndoles
a conocer los Planes de las actividades y metas de Salud.
4.9. Supervisar el cumplimiento de las actividades de carcter tcnico y administrativo en lo
correspondiente a la formulacin, seguimiento y publicacin de diagnstico de las
actividades de Enfermera, etc.
4.10. Emitir opinin tcnica sobre proyectos, los informes tcnicos, resoluciones, reglamentos
y otros documentos que se le designe.
4.11. Integrar las Comisiones o grupos de trabajo que desarrollen las actividades del rea de
Planes y Programas, cuando se lo indique el Jefe inmediato.
4.12. Supervisar actividades asisteniales en las unidades orgnicas de la Direccin Ejecutiva
de la Red de Salud Tacna.
4.13. Supervisar los informes tcnicos sobre la labor realizada por el personal de las unidades
orgnicas de la Direccin de la red de Salud Tacna.
4.14. Supervisar el cumplimiento los reglamentos manuales y normas de atencin al paciente.
4.15. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigacin
4.16. Coordinar las actividades de capacitacin al personal tcnico y auxiliar en las labores de

25

enfermera.
4.17. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Profesional Universitario de Enfermera(o).
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin en salud pblica y/o Administracin de Servicios de Enfermera y/o afines.
Experiencia
- Amplia experiencia en la conduccin de personal
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

26

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL


CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-05-338-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de estudios y anlisis estadsticos variados.
Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.

N CAP
008

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Coordinador de cuidado de atencin integral.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Supervisar y/o ejecutar la recoleccin de datos y dems informacin bsica para estudios
estadsticos.
4.2. Participar en la formulacin de cuestionarios para estudios estadsticos.
4.3. Analizar e interpretar clculos estadsticos sencillos.
4.4. Realizar clculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajuste de tendencias.
4.5. Elaborar cuadros diversos de clasificacin grfica de estadsticas.
4.6. Participar en la preparacin y ejecucin de programas estadsticos.
4.7. Prepara informes sencillos en base al anlisis de cuadros grficos y diagramas estadsticos.
4.8. Participar en la elaboracin del Plan Operativo y actividades de la Oficina y Sistema.
4.9. Organizar actividades para el desarrollo de sistemas de informacin estadstica.
4.10. Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de procesos tcnicos estadsticos.
4.11. Consolidacin mensual, trimestral, semestral y anual de los diferentes programas de salud y
direcciones ejecutivas para la evaluacin operacional de actividades de salud.
4.12. Proponer alternativas en los mtodos de recopilacin y analizar la informacin obtenida en
base a las tcnicas establecidas.
4.13. Confeccionar cuadros estadsticos, por Distrito, Provincias y Departamento, realizando la
presentacin grfica de los mismos y su respectivo anlisis tcnico.
4.14. Participar en la formulacin de mtodos de control que permitan detectar posibles fallas de
informacin estadstica.
4.15. Monitoreo y verificacin de calidad del registro diario (hoja HIS) de los programas de salud
y/o estrategias sanitarias que tiene a su cargo en los CC.SS, PP.SS.
4.16. Informar peridicamente la ejecucin de actividades a su jefe inmediato.
4.17. Elaborar informes referentes al sistema estadstico solicitados por su jefe inmediato.
4.18. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Profesional Universitario en Ciencias Administrativas, Econmicas, Contables o carreras
afines.
Experiencia
- Alguna experiencia laboral en labores variadas de estadsticas.
Capacidades, habilidades y actitudes

27

- Trabajo en Equipo.

- tica y Valores: Solidaridad y honradez.


ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL


CARGO CLASIFICADO: QUMICO FARMACUTICO I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1
1
009
1. FUNCION BASICA
El Qumico Farmacutico coordina con el Jefe de Equipo de Trabajo de Fiscalizacin, Control y
Vigilancia Sanitaria de la Regin de Salud de Tacna en cuanto al cumplimiento del control sanitario
verificando el cumplimiento de las Buenas Prcticas de Almacenamiento y Buenas Prcticas de
Dispensacin, para lo cual deber ejecutar supervisiones y evaluar la informacin recogida y de
acuerdo a esta evaluacin proyectar las acciones y sugerir sanciones correspondientes
2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Coordinador de cuidado de atencin integral.
Relaciones externas:
Con la Direccin Ejecutiva de la Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas.

3.
-

ATRIBUCIONES DEL CARGO


De supervisin
De coordinacin
De control

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Efectuar el Control Sanitario verificando el cumplimiento de las Buenas Prcticas de
almacenamiento y Buenas Prcticas de Dispensacin, asimismo verificar y evaluar la
informacin a fin de sugerir las acciones correspondientes.
4.2. Supervisar y controlar el funcionamiento de los establecimientos de salud.
4.3. Vigilar, controlar y evaluar una adecuada promocin y publicidad de los Productos
Farmacuticos, Dispositivos Mdicos y Productos Sanitario.
4.4. Impulsar el incumplimiento de la normatividad sanitaria.
4.5. Coordinar e informar peridicamente al Director de la Oficina de Desarrollo Institucional
sobre las actividades realizadas
4.6. Asesorar y absolver consultas de carcter integral de su especialidad.
4.7. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, normas y procedimientos establecidos.
4.8. Presentar informes tcnicos relacionados con el rea.
4.9. Verificar el cumplimiento del retiro de productos (crticos, alertas, suspendidos, cancelados).
4.10. Participar en las actividades de Capacitacin
4.11. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Profesional Universitario de Qumico Farmacutico.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Tiempo mnimo 02 aos de experiencia en el rea.
Capacidades, habilidades y actitudes
- De coordinacin tcnica, conocimiento de informtica de nivel intermedio.
- Deliderazgo para el logro de objetivos institucionales, cooperacin y motivacin al personal y
capacidad para realizar trabajos en equipo.

28

- De colaboracin, de atencin y servicio.


- tica y valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL


CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DEL SISTEMA PAD I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1
1
010
1. FUNCION BASICA
Conducir y supervisar las actividades de Informtica y producir informacin estadstica utilizando
medios informticos con calidad veracidad y oportunidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Director de Informtica, Telecomunicaciones y Estadstica
- Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Representacin tcnica y supervisin respecto a actividades de la unidad.
- Mantener coordinacin permanente con la Oficina de Informtica Telecomunicaciones y
Estadstica para mejorar los sistemas de informacin en la Red de Salud.
- Supervisar la labor de personal tcnico y auxiliar en actividades administrativas de su
especialidad.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Apoyar en la elaboracin del Plan Operativo y actividades del Sistema de Informtica.
4.2. Estudiar y proponer la adquisicin de equipos para el Sistema de Informtica.
4.3. Dirigir el diseo e implementacin de desarrollo de software.
4.4. Aplicar los lineamientos y normatividad legal vigente en el cumplimiento de sus funciones y/o
actividades.
4.5. Participar en reuniones de equipo de trabajo tcnicos administrativos, sobre asuntos del
campo de su competencia autorizado mediante acto administrativo correspondiente.
4.6. Promover y participar en la capacitacin al personal de los Establecimientos de Salud.
4.7. Conducir al desarrollo de inventario fsico y lgico de cmputo de las diferentes unidades
orgnicas de la Red de Salud Tacna.
4.8. Responsable de los requerimientos y suministros de cmputo.
4.9. Informar peridicamente la ejecucin de actividades a su jefe inmediato.
4.10. Elaborar informes referentes a su unidad solicitados por su jefe inmediato.
4.11. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediat datos a procesar.
4.12. Puede corresponderle sugerir las necesidades de ampliacin y/o renovacin de equipos.
4.13. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior
Experiencia
- Amplia Experiencia en el rea de su especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacidad en la especialidad.
- Habilidad administrativa.
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- Predisposicin al trabajo en equipo
- Vocacin de servicio.
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.
29

ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO DE APOYO
OFICINA DE ADMINISTRACION
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N DE
N CAP
DE
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
011
1. FUNCION BASICA
Administrar los Sistemas de Logstica, Economa, Recursos Humanos de la Red de Salud, en
forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Director de la Red.
- Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor de personal tcnico y auxiliar en actividades administrativas de su
especialidad.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Organizar, coordinar, controlar y evaluar las acciones Logsticas, Economia, Recursos
Humanos de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Tacna.
4.2. Orientar a la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Tacna, en las normas generales del
Sistema de Logstica, Economia, Recursos Humanos de los Centros y Puestos de
Salud.
4.3. Solicitar la adquisicin, almacenar y distribuir en forma continua, gil, oportuna y
suficiente la demanda de materiales, equipos e insumos de los Establecimientos de
Salud y Unidades Orgnicas Administrativas, para contribuir a la prestacin de una
atencin eficiente y eficaz.
4.4. Coordinar con el sistema de control patrimonial para mantener actualizado el registro de
bienes de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Tacna.
4.5. Llevar el registro exacto y actualizado de los materiales, equipos e insumos de la
Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Tacna.
4.6. Mantener permanentemente informados a los Servicios del stock existentes.
4.7. Presentar el rol anual de vacaciones.
4.8. Evaluar anualmente al personal a su cargo.
4.9. Proponer el Manual de Organizacin y Funciones y Procedimientos de su rea.
4.10. Promover la capacitacin y evaluacin del Personal de los Centros y Puestos de Salud
de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Tacna.
4.11. Supervisar el trabajo operativo del grupo.
4.12. Corregir imperfecciones en los datos a procesar.
4.13. Puede corresponderle sugerir las necesidades de ampliacin y/o renovacin de
equipos.
30

4.14. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.


5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Profesional Universitario en Administracin o afines.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional

- Capacitacin en SIGA,SIAF,Gestin Pblica


Experiencia
- Experiencia en el rea de su especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa.
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

31

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION


CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS SOCIALES I

N DE
CARGOS
1

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-55-071-1


012
1. FUNCION BASICA
Desarrollar acciones de actuacin precoz en las causas que generan problemticas individual
relaciones humanas y del entorno social del personal de la Red de Salud.
Elaborar y ejecutar proyectos de intervencin para generar situaciones de rieso social.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Supervisor de Programa Sectorial I
- Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Ejecucin de actividades tcnicas segn competencias
pertenece a la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud.

en el rea de trabajo que

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Organizar, coordinar y supervisar la ejecucin de programas de servicio social,
relacionado asu rea.
4.2. Participar en la elaboracin de planes y programas en el campo de bienestar social y
comunicacional.
4.3. Realizar estudios sobre la realidad socio-econmica de los trabajadoraes de la
institucin.
4.4. Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad.
4.5. Proponer normas y directivas relacionadas con las actividades de bienstar social.
4.6. Informar peridicamente la ejecucin de sus actividades a su jefe inmediato.
4.7. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Grado de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior relacionado con la
especialdiad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en el rea de su especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin,
coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.
32

tica y Valores: Solidaridad y honradez.

ELABORADO
POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO
APROBADO
POR:
POR:
MED. Catherine R.D. N 1140-2015OAJVilca Coronado
DR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

ULTIMA
VIGENCIA
MODIFICACION:
:
R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION


CARGO CLASIFICADO: TCNICO ADMINISTRATIVO II

N DE
CARGOS
3

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2


013/015
1. FUNCION BASICA
Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas de los sistemas administrativos de
apoyo.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Supervisor de programa sectorial I.
- Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la implementacin de los procesos tcnicos del Sistema Administrativo de
Logstica y evaluar su ejecucin.
4.2. Coordinar y asignar la correcta apertura y ubicacin de los bienes de espacio fsico,
determinando con fines de existencia temporal.
4.3. Verificar, identificar, codificar los bienes y/ servicios adquiridos de los proveedores.
4.4. Revisar, desembalar, identificar, verificar (calidad, cantidad y precios), clasificar ubicar
los bienes, asimismo rechaza aquellos que no satisfagan las caractersticas tcnicas de
la Orden de Compra.
4.5. Supervisar la entrega oportuna de los bienes a los Servicios de acuerdo a la distribucin
efectuada por control de bienes.
4.6. Llevar en forma actualizada el control visible de almacenes y verificar el saldo de la
Tarjeta Kardex con el saldo con la existencia fsica.
4.7. Controlar el constante movimiento de los bienes.
4.8. Prevenir el stock de los bienes en los almacenes.
4.9. Elaborar la estadstica de distribucin.
4.10.
Disponer medidas preventivas y de seguridad contra incendios, deterioro,
obsolencias de los bienes almacenados.
4.11.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administracin o similar.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
Alternativa
Experiencia no menor de 5 aos y capacitacin en SIGA-SIAG, relacionada al rea de su
competencia.

33

Experiencia
- Amplia Experiencia en el rea de su especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin,
coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO
REVISADO
APROBADO
ULTIMA
VIGENCIA
POR
POR:
POR:
MODIFICACION:
:
MG. Janet Rivera MED. Catherine R.D. N 1140-2015- R.D. N 1051-2011-OAJOAJChirinos
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Vilca Coronado
DR/DRS.T/GOB.
CNA-2-11-2011
REG.TACNA

34

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I

N DE
CARGOS
1

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1


016
1. FUNCION BASICA
Conducir vehculos motorizados de la Red que le es asignado con eficiencia y
responsabilidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Supervisor de programa sectorial I.
- Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cmoda.
4.2. Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo.
4.3. Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.4. No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad.
4.5. Colaborar en la conduccin del paciente en camilla.
4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehculo a su cargo.
4.7. Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y
llegada, misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.8. Efectuar viajes interprovinciales en comisin de servicios.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecnica automotriz.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
35

- Vocacin de servicio.
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION


CARGO CLASIFICADO: TCNICO ADMINISTRATIVO I

N DE
CARGOS
6

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1


017/022
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas administrativos de apoyo a la Oficina de
Administracin.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Supervisor de programa sectorial I.
- Coordina con todos los sistemas de la Oficina de Administracin, Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de
documentos tcnicos en la Oficina de Administracin.
4.2. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos de todas
las reas de los sistemas administrativos de la Red de Salud Tacna.
4.3. Coordinar actividades administrativas sencillas.
4.4. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y evacuar informes preliminares.
4.5. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones.
4.6. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
4.7. Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.
4.8. Coordinar y cumplir con la formulacin de las Declaraciones Juradas de Bienes y
Rentas de acuerdo a las normas vigentes.
4.9. Adecuar el Sistema de Procedimientos Administrativos en las acciones de las diferentes
reas que conforma la Red de Salud Tacna.
4.10. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Organizacin y Funciones de los
sistemas administrativos, segn corresponda.
4.11. Elaborar un record administrativo del personal activo de la Direccin Ejecutiva de la
Red de Salud Tacna, y mantener absoluta reserva en base a la documentacin
administrativa.
4.12. Recepcionar y agilizar la documentacin presentada por los servidores de la Direccin
Ejecutiva de la Red de Salud Tacna, sobre las acciones de personal.
4.13. Velar y controlar la aplicacin de las directivas como normas y procedimientos relativos
al control de asistencia de personal de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud de
Tacna.
4.14. Elaborar y mantener actualizado el directorio de personal de la Red de Salud Tacna,por
36

todas las modalidades de trabajo y por EE SS.


4.15. Realizar diariamente el control de asistencia de personal de acuerdo a normas, horario
y roles de turnos.
4.16. Informar mensualmente el lugar de origen sobre la asistencia del personal destacado.
4.17. Elaborar mensualmente las tarjetas de control de asistencia para su registro.
4.18. Coordinar, programar anualmente y mensualmente sobre las vacaciones del personal
de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud Tacna.
4.19. Organizar mantener al da los archivos del personal de la Red de salud Tacna.
4.20. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administracin o similar.
- Capacitacin tcnica en el rea.
Alternativa
- xperiencia no menor de 20 aos y capacitacin en el rea de su competencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

37

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACIN


CARGO CLASIFICADO: CHOFER I

N DE
CARGOS
1

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1


023
1. FUNCION BASICA
Conducir vehculos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y
responsabilidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento.
- Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cmoda.
4.2. Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo.
4.3. Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.4. No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad.
4.5. Colaborar en la conduccin del paciente en camilla.
4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehculo a su cargo.
4.7. Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y
llegada, misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecnica automotriz
-Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
38

- C.S. Leoncio Prado (1); C.S. A.ugusto B. Leguia (1); C.S.Natividad (1).
ELABORADO
POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO
APROBADO
POR:
POR:
MED. Catherine R.D. N 1140-2015OAJVilca Coronado
DR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

ULTIMA
VIGENCIA
MODIFICACION:
:
R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y
SERVICIOS I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.

N DE
CARGOS
1

N CAP
024

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
-Depende del Jefe de Administracin de la Red.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y
servicios.
4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribucin.
4.3. Informar peridicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.4. Velar por el cumplimiento de las medidas de bioseguridad en todos los ambientes de la
Red de Salud Tacna.
4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos.
4.6. Cuidar su aseo y presentacin personal.
4.7. Vigilar el mantenimiento de las reas verdes.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria.
Alternativa:
- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de conservacin y servicios.
- Alguna experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- Vocacin de servicio
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.

39

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANOS DE LINEA
MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N DE
N CAP
DE
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
025
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred Metropolitana en forma eficiente, de acuerdo a las normas y
procedimientos establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
- Coordina con todas las unidades orgnicas de la Oficina de Administracin, Microrredes.
- Supervisa las reas administrativas y operativas de la microrred.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
- De control
- De representacin tcnica institucional.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestin tcnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgnicas a su cargo.
4.2. Dirigir, coordinar, aprobar, y evaluar el Plan de Salud local de los establecimientos
asignados a su microrred.
4.3. Dirigir, coordinar y controlar la prestacin de los servicios, enfatizando la atencin
integral a travs de la oferta del paquete bsico de servicios de salud.
4.4. Gestionar la consecucin de los recursos que se requieren para la poblacin asignada a
la microrred.
4.5. Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de
administracin de recursos, de organizacin tcnica y administrativa de la Micro Red.
4.6. Asegurar el adecuado funcionamiento de las reas tcnicas administrativas.
4.7. Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Micro
Red.
4.8. Compartir la responsabilidad por la atencin de salud brindada por el personal
asistencial de la Micro Red.
4.9. Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Micro Red en los aspectos tcnicos y
administrativos, en funcin de los objetivos del plan operativo de la Micro Red y en
40

coordinacin con el comit de gestin.


4.10. Convocar peridicamente y liderar el comit de gestin, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestin tcnica y administrativa de la Micro Red.
4.11. Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de informacin, de capacitacin,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el mbito de la Micro Red.
4.12. Aprobar los informes de salud, de produccin y financieros de la Micro Red, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13. Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso
de los recursos econmicos de la Microrred, en coordinacin con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14. Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participacin y responsabilidad compartida en la salud de
la poblacin.
4.15. Aprobar el rol de vacaciones de personal del mbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16. Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17. Promover y conformar el comit local de salud.
4.18. Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificacin
obligatoria.
4.19. Participar en la ejecucin de los programas de atencin en situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.20. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional universitario.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin especializada en administracin de servicios de salud.
Experiencia
- 02 aos de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
- Amplia Experiencia en conduccin de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

41

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


(O)
DEL
CUIDADO
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
N DE
INTEGRAL DE SALUD
CARGOS
1
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

N CAP
026

1. FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisin de la labor del personal profesional o no profesional de enfermera.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermera de los establecimientos de salud de la microrred.
- Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisin y monitoreo.
- De control
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Coordinar la elaboracin, adecuacin, ejecucin y evaluacin de los planes, normas tcnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, segn
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garanta y mejoramiento de la calidad de la
atencin.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programacin de las actividades de promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad en el mbito de la microrred y prestar la asistencia tcnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisin al personal profesional y no profesional de enfermera de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitacin del personal de enfermera a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin
de actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Titulo Profesional Universitario en Enfermera
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Anlisis Epidemiolgico (opcional)

42

Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor de 5 aos
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1

VIGENCIA:
24/11/15

N CAP
027

1.

FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promocin y Educacin para la Salud en el mbito y/o establecimientos de
salud de la microrred.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermera a su cargo en la
microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


- De supervisin

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Actividades del establecimiento de
salud.
4.2. Elaborar la programacin mensual de personal profesional y no profesional de enfermera a su
cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atencin integral a los usuarios,
familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo
asignados a las reas de Internamiento, cuidados del recin nacido, esterilizacin, consulta
externa, tpico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atencin de enfermera mediante estndares de calidad, la aplicacin de
normas, protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la persona, familia y
comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermera del
Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promocin y educacin para la Salud en el mbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeo del personal a su cargo.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Profesional Universitario en Enfermera
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Gestin de Servicios de Salud (opcional)
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 aos en establecimientos de primer nivel de atencin

43

Capacidades, habilidades y actitudes


- Trabajo en Equipo
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: MEDICO III
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3
1
028
1. FUNCION BASICA
Asistir al Jefe de la Microrred en la conduccin y organizacin de la Microrred Metropolitana.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades orgnicas de la Oficina de Administracin, Microrredes.
- Supervisa las reas administrativas y operativas de la microrred.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de
Salud.
4.2. Velar por la buena marcha de la Institucin.
4.3. Participar en la reactualizacin del Manual de Organizacin y Funciones y de
Procedimientos del Centro de Salud previa coordinacin con la Oficina de
Racionalizacin de la Direccin de Salud Tacna.
4.4. Brindar atencin de mediana complejidad a la madre, al nio y al adulto en consulta
externa y/o en internamiento de Centro de Salud.
4.5. Participar activamente en las actividades preventivo promocinales.
4.6. Brindar atencin mdica de urgencia, eficaz y oportuna.
4.7. Promover la ejecucin de las condiciones bsicas para la aplicacin de la poltica
nacional de salud:
- Unidad de doctrina en el campo de la salud.
- Compromiso con la comunidad.
- Moralizacin efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud.
- Mstica y fe de los trabajadores de salud y la comunidad.
4.8. Promocionar la movilizacin y participacin del pueblo organizado en los problemas
locales de salud.
4.9. Participar en las Comunidades Locales de Administracin de Salud para formular el
diagnstico y proponer soluciones a la problemtica de salud local.
4.10. Proponer el desarrollo de la comunidad, a travs de acciones comunitarias de salud.
4.11. Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
4.12. Facilitar la capacitacin de Agentes Comunitarios de Salud.
44

Capacitacin de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud.


Capacitacin de lderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo
social.
4.13. Capacitacin de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la
comunidad.
4.14. Planear, organizar la captacin y ejecucin de los recursos directamente recaudados en
el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas
que rigen para controlar los fondos del estado.
4.15. Confeccionar las historias clnicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas
por los internos serumnistas asignados al Centro de salud.
4.16. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exmenes auxiliares, suscitados en la
visita, segn rol.
4.17. Participar en la formulacin de los programas de la Microrred.
4.18. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos en la promocin, proteccin y
recuperacin de la salud.
4.19. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y
procedimientos vigentes.
4.20. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo.
4.21. Firmar los certificados de defuncin.
4.22. Participar en actividades de Auditoria Mdica, de acuerdo a competencias.
4.23. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin especializada en administracin.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (1)
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

45

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) III
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-325-3
9
1. FUNCION BASICA
Programacin y supervisin de actividades de enfermera.

N CAP
029-037

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico de enfermera
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Dirigir, organizar, controlar, supervisar y evaluar las actividades en el campo de
enfermera de la Microrred
4.2. Formular programas de enfermera en servicios asistenciales de la Microrred.
4.3. Supervisar y distribuir el personal de enfermera entre los servicios de la Microrred.
4.4. Participar en estudios de investigacin en el rea de su especialidad.
4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermera Basado en el Proceso de Atencin de
Enfermera (PAE).
4.6. Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de enfermera para determinar
cambios y mejoras.
4.7. Efectuar visitas de inspeccin a servicios de enfermera dentro de la jurisdiccin
correspondiente.
4.8. Formular el cuadro de necesidades del servicio de Enfermera y participar en la
elaboracin del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.9. Participar en la programacin de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud de la Microrred.
4.10. Coordinar sus actividades con los diferentes servicios del establecimiento y con las
autoridades y miembros de la comunidad.
4.11. Asesorar al Mdico Jefe de la Microrred de Salud en aspectos de su competencia.
4.12. Adecuar las normas tcnicas de la especialidad, de acuerdo a la realidad local.
4.13. Participar en la elaboracin del Manual de Organizacin y Funciones y de
Procedimientos.
4.14. Organizar cuidados especficos de enfermera intra y extra Institucionales.
46

4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.


5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional Universitario de Enfermera(o).
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
- tica y Valores: Solidaridad y honradez
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (3); C.S. Natividad (1); C.S. Leoncio Prado (3); C.S. Augusto B. Leguia (2)
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

47

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ III
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-540-3
2

N CAP
038-039

1. FUNCION BASICA
Atencin a pacientes en partos y perodos pre y post natal.
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestin y perodo post-natal.
4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3. Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4. Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.5. Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.6. Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.7. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.8. Promocin contra el ttanos neonatal.
4.9. Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.10. Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11. Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12. Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.13. Efectuar visitas domiciliarias.
4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Obstetriz.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.

48

Capacidades, habilidades y actitudes


- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (1).
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
MG. Janet Rivera
Chirinos

MED. Catherine
Vilca Coronado

R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA III
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-215-3
2

VIGENCIA:
24/11/15

N CAP
040-041

1. FUNCION BASICA
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de proteccin,
promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de salud.
4.2. Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de al Salud Oral.
4.3. Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4. Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en edad pre-escolar.
4.5. Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud dependientes de la
Microrred Metropolitana.
4.6. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.
4.8. Formular su cuadro de necesidades.
4.9. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10. Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o intervenciones
quirrgicas dentomaxiliares.
4.11. Tomar radiografas dentales.
4.12. Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
4.13. Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica, preparacin y
reparacin de prtesis dentales.
4.14. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.

49

Capacidades, habilidades y actitudes


- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (1).

ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: MEDICO II
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2
5
1. FUNCION BASICA
Supervisin y/o ejecucin de actividades de diagnstico y asistencia mdica.

VIGENCIA:
24/11/15

N CAP
042-046

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de
Salud.
4.2. Velar por la buena marcha de la Institucin.
4.3. Participar en la reactualizacin del Manual de Organizacin y Funciones y de
Procedimientos del Centro de Salud previa coordinacin con la Oficina de
Racionalizacin de la Direccin de Salud Tacna.
4.4. Brindar atencin de mediana complejidad a la madre, al nio y al adulto en consulta
externa y/o en internamiento de Centro de Salud.
4.5. Participar activamente en las actividades preventivas promocionales.
4.6. Brindar atencin mdica de urgencia, eficaz y oportuna.
4.7. Promover la ejecucin de las condiciones bsicas para la aplicacin de la poltica
nacional de salud:
- Unidad de doctrina en el campo de la salud.
- Compromiso con la comunidad.
- Moralizacin efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud.
- Mstica y f de los trabajadores de salud y la comunidad.
4.8. Promocionar la movilizacin y participacin del pueblo organizado en los problemas
locales de salud.
4.9. Proponer el desarrollo de la comunidad, a travs de acciones comunitarias de salud.
4.10. Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
50

- Desarrollo de Botiquines Populares.


- Promocin de desarrollo de huertos y granjas pecuarias.
- Fomento de mejoramiento de la vivienda, etc.
4.11. Facilitar la capacitacin de Agentes Comunitarios de Salud.
- Capacitacin de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud.
- Capacitacin de lderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo
social.
- Capacitacin de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la
comunidad.
4.12. Planear, organizar la captacin y ejecucin de los recursos directamente recaudados en
el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas
que rigen para controlar los fondos del estado.
4.13. Confeccionar las historias clnicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas
por los internos serumnistas asignados al Centro de salud.
4.14. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exmenes auxiliares, suscitados en la
visita, segn rol.
4.15. Participar en la formulacin de los programas de la Microrred.
4.16. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos en la promocin, proteccin y
recuperacin de la salud.
4.17. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y
procedimientos vigentes.
4.18. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo.
4.19. Firmar los certificados de defuncin.
4.20. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Mdico Cirujano.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia
- Experiencia en actividades de su especialidad.
- Alguna especialidad en la conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa.
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (1); C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (2); C.S. Leoncio Prado (1);
C.S. Augusto B. Leguia (1).
ELABORADO POR
Md.Maruja
Garca Mamani

REVISADO POR:
Dr. Julio
Aguilar Vilca

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA

VIGENCIA:
24 /11 / 15

51

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2
10
1. FUNCION BASICA
Supervisin y/o ejecucin de actividades de enfermera.

N CAP
047-056

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe del el rea de enfermera de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa la labor de personal profesional de enfermera de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico de enfermera
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del
Nio del Centro de Salud.
4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermera en el servicio de Salud del Nio.
4.3. Brindar atencin bsica ambulatoria del nio en sus componentes de baja complejidad y
morbilidad segn protocolos.
4.4. Referir al nio con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el control,
al mdico o emergencia, segn los protocolos establecidos.
4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermera Basado en el Proceso de Atencin de
Enfermera (PAE).
4.6. Brindar atencin integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la poblacin del mbito.
4.7. Participar en la formulacin del manual de normas y procedimientos del rea de salud
del nio
4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestacin
de servicios.
4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10. Ejecutar actividades de educacin sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete bsico
de servicios de salud.
4.11. Participar en estudios de investigacin en el rea de su especialidad.
52

4.12. Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de enfermera en el rea de salud


del nio para determinar cambios y mejoras.
4.13. Formular el cuadro de necesidades del rea de salud del nio y participar en la
elaboracin del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14. Participar en la programacin de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin en salud pblica y/o Administracin de Servicios de Enfermera
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (3); C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (2); C.S. Leoncio Prado (2);
C.S. Augusto B. Leguia (2)
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

53

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2
1

N CAP
057

1. FUNCION BASICA
Atencin a pacientes en partos y perodos pre y post natal.
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestin y perodo post-natal.
4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3. Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4. Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.5. Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.6. Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.7. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.8. Prevencin contra el ttanos neonatal.
4.9. Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.10. Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11. Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12. Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.13. Efectuar visitas domiciliarias.
4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Obstetriz.

- Haber concludo el SERUMS.


- Colegiatura y Habilitacin Profesional.

54

Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Augusto B. Leguia (1).
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
MG. Janet Rivera
Chirinos

MED. Catherine
Vilca Coronado

R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-215-2
2
1.

FUNCION BASICA
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.

VIGENCIA:
24/11/15

N CAP
058-059

Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3.
4.

5.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


-.FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de proteccin,
promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de salud.
4.2. Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de al Salud Oral.
4.3. Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4. Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en edad pre-escolar.
4.5. Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud dependientes de la
Microrred Metropolitana.
4.6. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.
4.8. Formular su cuadro de necesidades.
4.9. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10. Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o intervenciones
quirrgicas dentomaxiliares.
4.11. Tomar radiografas dentales.
4.12. Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
4.13. Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica, preparacin y
reparacin de prtesis dentales.
4.14. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concludo el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.

55

Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- C.S. Leoncio Prado (1); C.S. Augusto B. Leguia (1).

ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
34

VIGENCIA:
24/11/15

N CAP
060-093

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de diagnstico y asistencia mdica.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atencin al
nio.
4.2. Brindar atencin al nio en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3. Prescribir las recetas mdicas, las indicaciones mdicas, las rdenes de laboratorio o
radiologa, de acuerdo a los protocolos.
4.4. Brindar atencin integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del paquete
bsico de servicios de salud.
4.5. Realizar los procedimientos de obtencin de muestras cuando sea necesario.
4.6. Expedir los certificados mdicos, de nacimiento y de defuncin cuando corresponda.
4.7. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8. Solicitar el consentimiento por escrito para la realizacin de los procedimientos que lo
requieran.
4.9. Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los pacientes
de ser necesario, segn protocolos establecidos.
4.10. Brindar atencin integral de la salud en las diferentes etapas de vida
4.11. Realizar actividades extramurales de la Microrred o atencin itinerante que se le asigne.
participando en el monitoreo de la poblacin del la jurisdiccin.
56

4.12. Contribuir a la formulacin del manual de Normas y Procedimientos del rea de Salud
4.13. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestacin
de servicios.
4.14. Efectuar actividades de educacin sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete bsico
de servicios de salud.
4.15. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigacin.
4.16. Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservacin y buen
funcionamiento.
4.17. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.18. Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de calidad del rea
4.19. Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.20. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Mdico Cirujano.

- Haber concludo el SERUMS


- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia
- Experiencia en actividades de su especialidad.
- Alguna especialidad en la conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (8); C.S. Bolognesi (4); C.S. La Natividad (5); P.S. Jess Mara (2); C.S. Leoncio
Prado (10); C.S. Augusto B. Leguia (4); P.S. Habitat (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

57

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
16

N CAP
094-109

1. FUNCION BASICA
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del el rea de enfermera de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa la labor de personal profesional de enfermera de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico de enfermera
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Brindar atencin integral en la atencin de enfermera
4.2. Aplicacin de la teraputica mdica.
4.3. Prestar apoyo al mdico en los exmenes mdicos y/o intervenciones quirrgicas.
4.4. Preparar a pacientes para intervenciones quirrgicas y/o exmenes mdicos.
4.5. Tomar presin arterial y otros controles vitales.
4.6. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas e
inmunizaciones.
4.7. Prestar atencin a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.8. Efectuar visitas domiciliarias en casos que lo requieran.
4.9. Prestar apoyo en la administracin de anestesia y capacitar a personal auxiliar
4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario.

- Haber concludo el SERUMS.


- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera (opcional)
Experiencia

58

- Amplia Experiencia en conduccin de personal.


- Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa.
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (3); C.S. Bolognesi (4); C.S. La Natividad (3); P.S. Jess Mara (2); C.S. Leoncio
Prado (1); C.S. Augusto B. Leguia (2); P.S. Habitat (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1
24

VIGENCIA:
24/11/15

N CAP
110-133

1. FUNCION BASICA
Atencin a pacientes en partos y perodos pre y post natal.
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. B rindar Atencin Integral en la atencin obsttrica
4.2. Atender a pacientes en el proceso de gestin y perodo post-natal.
4.3. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.4. Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.5. Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.6. Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.7. Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.8. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.9. Prevencin contra el ttanos neonatorum.
4.10. Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.11. Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.12. Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
4.13. Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.14. Efectuar visitas domiciliarias.
4.15. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.16. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Obstetriz.

59

- Haber concludo el SERUMS


- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (5); C.S. Bolognesi (5); C.S. La Natividad (2); P.S. Jess Mara (2); C.S. Leoncio Prado
(5); P.S. C.S. Augusto B. Leguia (3); P.S. Habitat (2).

ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1
6
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de programas de servicio social.

VIGENCIA:
24/11/15

N CAP
134-139

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin
de orientar la solucin de los mismos.
4.2. Ejecutar programas de bienestar social.
4.3. Realizar el pre-diagnstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos
disponibles.
4.4. Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y sistemas de
servicio social.
4.5. Programar, las actividades del Servicio Social en coordinacin con el Equipo de Salud y
propender a su divulgacin en todos los niveles del interno de salud.
4.6. Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de la
Microrred de Salud a fin de brindar una atencin adecuada, oportuna y eficaz al pblico.
4.7. Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al
da sus archivos y documentos.
4.8. Participar en las reuniones de personal para la formulacin de planes de trabajo.
60

4.9. Informar y orientar sobre la profesin de servicio social y su alcance al personal de


salud y de la comunidad.
4.10. Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad.
4.11. Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solucin de los problemas sociales
que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atencin de la Microrred de
Salud a travs de la aplicacin de los mtodos y tcnicas de servicio social.
4.12. Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como:
- Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Apoyo a los Comedores Populares.
- Promocin de servicios comunitarios para la atencin de nios, de madres que
trabajan.
- Promocin de servicios comunitarios para la atencin de las necesidades sociales de
los ancianos.
- Asesoramiento en la solucin de los problemas de madres de nios en abandono.
4.13. Propiciar informacin al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes
aspectos:
- Funciones de servicio social.
- Problemas y necesidades sociales.
- Caractersticas socio-econmicas de la poblacin sujeto de atencin.
- Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la
comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento.
4.14. Participar en estudios de investigacin socio-econmicos y problemas sociales de
mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programacin o necesidades
sentidas.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Asistente Social.
- Haber concludo el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Alguna experiencia en el rea.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. Metropolitano (1); C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (1); C.S. Leoncio Prado (1),
C.S.Leguia (2).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

61

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1
6
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.

N CAP
140-145

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
proteccin, promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de
salud.
4.2. Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de
al Salud Oral.
4.3. Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4. Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en
edad pre-escolar.
4.5. Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred Metropolitana.
4.6. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8. Formular su cuadro de necesidades.
62

4.9. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.


4.10. Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o
intervenciones quirrgicas dentomaxiliares.
4.11. Tomar radiografas dentales.
4.12. Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
4.13. Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica,
preparacin y reparacin de prtesis dentales.
4.14. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concludo el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (1); C.S. Bolognesi (2); C.S.Natiavidad (1); P.S. Jess Mara (1). C.S.
Augusto B.Leguia (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

63

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-640-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de estudio y anlisis psicolgicos.

N CAP
146

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Establecimiento de Salud.
- Coordina con las Unidades Orgnicas del Establecimiento de Salud.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisin y monitoreo.
- Participar en comisiones de trabajo.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional
4.2. Aplicar e interpretar pruebas psicolgicas individuales o de grupo.
4.3. Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitacin.
4.4. Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento
adecuado.
4.5. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluacin, seleccin de personal,
aplicando test, encuestas, entrevistas y similares.
4.6. Elaborar programas de comunicacin, participacin e integracin entre los servidores
de la institucin,para propiciar un clima organizacional adecuado.
4.7. Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e inters para
recomendar la mejor utilizacin de los recursos humanos.
4.8. Informar peridicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
64

4.9.

Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Psiclogo.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de investigacin psicolgica.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION

CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I


CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P3-50-535-1

N DE
CARGOS
2

N CAP
147-148

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades en el desarrollo nutricional del rea de produccin, investigacin y/o educacin
alimentaria nutricional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna
- Con el personal del Centro de Alimentacin y Nutricin
Relaciones externas:
- Con Instituciones pblicas y privadas
- Con Empresas privadas y/o proveedores
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De representacin tcnica institucional.
- De autorizacin de actos administrativos o tcnicos.
- De control y supervisin en las reas operativas y administrativas.
- De convocatoria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Coordinar y apoyar en las actividades del Centro de Alimentacin y Nutricin.
4.2. Participa en la Formulacin y Elaboracin del Plan Operativo Institucional.
4.3. Supervisar la elaboracin de Planillas de Vveres, de acuerdo a la programacin mensual de mens y
las raciones por preparar, utilizando la tabla de dosificacin de alimentos.
4.4. Establecer el control sistemtico de costo/ racin cruda,
en funcin a la asignacin del
Presupuestario.
4.5. Programar los mens y el respectivo cuadro de necesidades mensualizado y consolidado anual.
4.6. Solicitar el control bromatolgico y bacteriolgico de los productos alimenticios, en forma peridica o
cuando el caso lo requiera.
4.7. Supervisar y controlar el ingreso, depsito y salida de alimentos de los almacenes y cmara
refrigerante.

65

4.8.

Llevar el registro estadstico en forma diaria de las actividades del Centro y mantener actualizado los
inventarios fsicos del Area de Produccin.
4.9. Hacer el pedido de menaje, vajilla y materiales de limpieza de acuerdo a las necesidades de dotacin y
reemplazo, cuidando su cumplimiento, recepcin y buen uso.
4.10. Asesorar y capacitar al personal del Centro de Alimentacin y Nutricin.
4.11. Investigar la causa de los sobrantes, residuos y desechos de alimentos y decidir los correctivos en caso
de existir anormalidades, informando a la jefatura de todo lo actuado.
4.12. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Titulo Universitario de Nutricionista
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Experiencia en labores tcnica del area
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitacin acorde a la funcin que va ha desempear.

ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1
1
149
1. FUNCION BASICA
Del control del movimiento, distribucin, mantenimiento y uso apropiado de productos
farmacuticos
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred de Salud.
- Para la ejecucin de sus funciones coordina con el jefe del Establecimiento de Salud y el
Jefe de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. RELACIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal tcnico de farmacia.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Responsable de controlar directamente la marcha tcnica del establecimiento
asesorando y controlando al personal tcnico durante el procedimiento de dispensacin,
almacenamiento, distribucin y verificar el control de stock.
4.2. Programar, supervisar y asesorar programas asignados al rea de su competencia.
4.3. Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al mbito de su
competencia.
4.4. Confeccionar el plan de trabajo, as como hacer cumplir las normas del MOF y
procedimientos.
4.5. Realizar actividades de capacitacin.
4.6. Elaborar informes tcnicos relacionados con la especialidad y recomendar tcnicas de
66

trabajo.
4.7. Apoyar en la aplicacin de medidas de seguridad sanitarias que correspondan segn
las normas pertinentes.
4.8. Apoyar en el control de la promocin publicitaria sobre productos farmacuticos y
afines, de la actividad pblica y privada.
4.9. Consolidar y verificar la informacin del SISMED de los Establecimientos de la
microrred para luego ser remitida a la DEMID.
4.10. Orientar, dirigir y validar el correcto proceso de digitacin en los puntos de digitacin de
las microrredes.
4.11. Cumplir y hacer cumplir las normas referentes al registro de uso de sustancias
psicotrpicas sujetas a fiscalizacin en el marco de las normas de salud.
4.12. Realizar y manejar los procesos de requerimiento y provisin de medicamentos e
insumos de acuerdo al plan y normas establecidas con el VB del Jefe del
establecimiento.
4.13. Supervisar la calidad de los productos farmacuticos que ingresan al servicio, velando
por la conservacin de estos, y, as mismo del material y equipo bajo su
responsabilidad.
4.14. Supervisar las condiciones y mantenimientos de vacunas y similares.
4.15. Presentar reportes e informes econmicos de existencia y movimiento mensual de
medicamentos con documentacin sustentatoria.
4.16. Elaborar el petitorio farmacolgico del primer nivel de atencin de salud.
4.17. Disear y proponer acciones para promover el acceso de la poblacin a los productos
farmacuticos y afines de calidad en especial medicamentos esenciales y genricos.
4.18. Orientar al paciente en lo referente a la utilizacin de los medicamentos prescritos, as
mismo coordinar con los Mdicos en caso de dudas acerca de la prescripcin y/o
cambio por medicamento similar o alternativo.
4.19. Actualizar e informar peridicamente a los Mdicos sobre el stock de medicamentos,
asegurando la rotacin de los mismos.
4.20. Cumplir y hacer cumplir las normas reglamentarias y leyes vigentes relativos al ejercicio
profesional, funcionamiento del servicio de farmacia y otros.
4.21. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
- Ttulo de Qumico Farmacutico.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Amplia experiencia en actividades de su especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes:
- Capacidad de anlisis y expresin.
- Conocimientos de informtica de nivel intermedio.
- Vocacin de entrega al servicio.
- Habilidad Administrativa..
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

67

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: EDUCADOR PARA LA SALUD I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-315-1
1
1. FUNCION BASICA
Programacin y ejecucin de actividades de Educacin Sanitaria.
Generalmente supervisa la labor de personal tcnico.

N CAP
150

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
-Depende del Jefe del Establecimiento de Salud.
-Coordina con las Unidades Orgnicas del Establecimiento de Salud.
Relaciones externas:
-Con la comunidad, usuarios, familia.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-De supervisin y monitoreo.
-Participar en comisiones de trabajo.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional
4.2. Estudiar y diagnosticar los factores socio econmicos, sicolgicos, educacionales y otros,
en relacin con los problemas de salud existentes en la jurisdiccin.
4.3. Elaborar y ejecutar programas de trabajo orientados a la educacin sanitaria.
4.4. Organizar y ejecutar programas de capacitacin en metodologa educativa para el personal
que trabaja en los servicios de salud.
4.5. Motivar a los pobladores en su jurisdiccin para modificar patrones culturales negativos.
4.6. Coordinar la participacin de la comunidad en el desarrollo de programas educativos de
salud.
4.7. Seleccionar y/o preparar material de ayudas audiovisuales que permitan una mayor

68

objetividad de los contenidos educativos de acuerdo a la problemtica de salud local.


4.8. Puede corresponderle dar charlas de capacitacin.
4.9. Informar peridicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Capacitacin en educacin para la salud.
Experiencia
- Experiencia en labores de educacin para la salud.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- vocacin de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P2-50-076-2
2
151-152
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos.
4.2. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
4.3. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
4.4. Coordinar y ejecutar programas y actividades de su especialidad siguiendo instrucciones
generales.
4.5. Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad.
4.6. Efectuar labores de capacitacin.
4.7. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS

69

Educacin
- Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con
estudios no menores de 06 semestres acadmicos.
- Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia
- Experiencia en labores de la especialidad
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: TECNICO
N DE
ESPECIALIZADO
EN
CARGOS
LABORATORIO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1

VIGENCIA:
24/11/15

N CAP
153

1. FUNCION BASICA
Realizar acciones de laboratorio
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Coordinar acciones de Laboratorio
4.2. Recepcionar, tomar, registrar y clasificar las muestras para anlisis e investigaciones en los
campos clnicos, qumicos, microbiolgicos y otros similares.
4.3. Preparar medios de cultivos para trabajos de laboratorio.
4.4. Efectuar anlisis qumicos cualitativos y cuantitativos afines con la investigacin
4.5. Realizar cultivos para estudiar el ciclo biolgico de especies microscpicas.
4.6. Efectuar encuestas epidemiolgicas e investigacin de campo
4.7. Procesar y dar lectura a las muestras.
4.8. Informar sobre los resultados de las muestras analizadas.
4.9. Mantener limpio y esterilizado el equipo e instrumental a usar.
4.10. Elevar el Parte Diario de exmenes realizados.
4.11. Mantener actualizado su cuadro de necesidades.

70

4.12. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.


5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior o estudios suniversitarios relacionado con la especialidad, no
menores de 06 semestres acadmicos.
- Experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a mseis semestre acadmicos.
Experiencia
- Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio o gabinete, de acuerdo al nivel de formacin.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa.
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Natividad (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3
3

VIGENCIA:
24/11/15

N CAP
154-156

1.

FUNCION BASICA
Ejecucin y supervisin de actividades tcnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo de
la Microrred.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar.
Relaciones externas:
-.-

3.
4.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


-.FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Estudiar y participar en la elaboracin de normas, procedimientos e investigaciones preliminares
de procesos tcnicos.
4.2. Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
4.3. Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la documentacin sobre la
administracin del abastecimiento.
4.4. Recopilar y consolidar informacin contable.
4.5. Elaborar cuadros, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo.
4.6. Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
4.7. Participar en la programacin de actividades tcnico- administrativas, en reuniones y comisiones
de trabajo.

71

4.8. Intervenir en trabajos de reclutamiento, seleccin, clasificacin, evaluacin, promocin,


capacitacin y otros procesos de personal.
4.9. Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboracin de boletines, revistas, peridicos,
murales y otros materiales de divulgacin, comunicacin e informacin.
4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, o estudios universitarios no menores a seis semestres
acadmicos.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos y Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores tcnicas del rea.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario con cortesa.
- Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- C.S. Bolognesi (1), C.S. La Natividad (1), C.S. L. Prado (1).
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
MG. Janet Rivera
Chirinos

MED. Catherine
Vilca Coronado

R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III

N DE
CARGOS
1

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3


157
1. FUNCION BASICA
Ejecucin y supervicin de actividades tcnicas complejas de los sistemas administrativos de
apoyo del Centro de Alimentacin y Nutricin.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe del Centro de Alimentacin y Nutricin: Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
- Con el personal del Centro.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De representacin, previa autorizacin de su jefe inmediato.
- Del control y supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones tnico administrativas que se formulan a nivel
de la Regin de Salud de Tacna.
4.2. Desarrollar actividades de recaudacin por venta diaria de raciones al pblico.
72

4.3. Prgramar y ejecutar actividades administrativas para el funcionamiento del Centro de


Alimentacin.
4.4. Promover reuniones y participar en comisiones de trabajo, con la finalidad de mejorar la
gestin administrativa.
4.5. Revisar y visar toda la informacin contable de ingresos en forma mensula que percibe
el Centro.
4.6. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, o estudios universitarios no menores a seis semestres
acadmicos.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos y Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
- Experiencia en labores tcnicas administrativas.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitacin tnica especializada a fin a la funcin que desempea.
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN PLANIFICACION II

N DE
CARGOS
1

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-805-2


158
1. FUNCION BASICA
Apoyar las actividades administativas y de planeamiento en el Centro de Alimentacin y
Nutricin.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe del Centro de Alimentacin y Nutricin: Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
- Con el personal del Centro.
- Con los sistemas administrativos de la DIRESA.
Relaciones externas:
- Con instituciones pblicas y privadas.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De representacin tcnica, previa autorizacin de su jefe inmediato.
- Del control y supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de Organizacin
73

y funciones del Centro.


4.2. Es responsable de cumplir y hacer cumplir el Manual de Normas y Procedimientos
Tcnico Admiknistrativos.
4.3. Elaborar los documentos inherentges al rea de logstica: Cuadro de Necesidades,
Proyeccin de gastos, programacin presupuestal en forma mensual y anualizado,
4.4. Llevar el inventario mensula y anual del Centro de Alimentacin y Nutricin, informando
al nivel correspondiente y siguiendo el conducto regular.
4.5. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres
acadmicos.
Experiencia
- Experiencia en labores relacionadas con el Area, de acuerdo al nivel de formacin.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitacin tnica en labores de la especialidad. .
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2
8
159-166
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a
indicaciones generales del profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Aplicar el modelo de atencin Integral
4.2. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicaciones y/o supervisin profesional.
74

4.3. Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias,


medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin
profesional.
4.4. Realizar el control de pacientes con medicacin pre-anestesia, segn indicacin
profesional.
4.5. Aplicar tcnicas de control, cuidado y atencin de la madre gestante y del nio sano,
segn indicacin profesional.
4.6. Equipar los ambientes con el instrumental y material necesario.
4.7. Brindar apoyo directo al mdico en los exmenes clnicos, en la instrumentacin en
centros quirrgicos y administrativos de anestesia
4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9. Realizar educacin sanitaria a los pacientes.
4.10. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica.
4.11. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar al paciente de acuerdo al orden de
llegada.
4.12. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo de Tcnico de Enfermera en Instituto Superior.
- Amplia experiencia en labores de enfermera.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores tcnicas del rea.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (1); C.S. Leoncio Prado (4); C.S. Augusto B. Leguia
(2).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

75

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.

N CAP
167

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
- Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Realizar inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y
Establecimientos de expendio de alimentos.
4.2
Controlar el estado higinico del agua potable, bebida y similar.
4.3
Participar en campaas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.4
Empadronar establecimiento pblico y hacer encuestas sanitarias.
4.5
Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiolgica correspondiente.
4.6
Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, destruccin de los residuos slidos,
76

4.7

eliminacin de excretas y aguas servidas.


Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, no menor a 3 aos.
- Capacitacin en Inspectora Sanitaria.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos en el rea de su competencia, Poseer una combinacin
equivalente de formacin y experiencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Natividad (1).
ELABORADO
POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO
POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO
POR:
R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

ULTIMA
MODIFICACION:
R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2
3

VIGENCIA
:
24/11/15

N CAP
168-169

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de
una entidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin,
verificacin y archivo del movimiento Documentario.
4.2. Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y procedimientos
tcnicos.
4.3. Emitir opinin tcnica de expedientes.
4.4. Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos.
4.5. Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposicin.

77

4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.

Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobacin.


Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos de su competencia.
Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin de personal.
Dar informacin relativa al rea de su competencia.
Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las actividades de
Relaciones Pblicas.
4.11. Puede corresponderle participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en
reuniones de trabajo.
4.12. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administracin o similar.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos en el rea de su competencia, Capacitacin tcnica en la
especialidad.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores tcnicas del rea.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (1); C.S. Augusto B. Leguia (1)..
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
MG. Janet Rivera
Chirinos

MED. Catherine
Vilca Coronado

R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II

N DE
CARGOS
1

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2


170
1. FUNCION BASICA
Apoyar en la Ejecucin de actividades del sistema administrativo de logstica, directamente
con el rea de almacenes.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe del Centro de Alimentacin y Nuticin: Depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones asignadas.
- Con el Personal del Centro de Alimentacin.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.De representacin Tcnica, previa autorizacin de su Jefe inmediato..
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el MOF del Centro.
78

4.2. Coordinar en forma interna con la Jefatura del Centro, responsable del rea de apoyo
administrativo, nutricionista y en forma externa con el almacn central, proveedores y
otras unidades relacionadas con la funcin.
4.3. Apoya las diferentes actividades de capacitacin intra y extramuro.
4.4. Apoya en el traslado de personal y productos del almacn central.
4.5. Elaborar los balances de almacn (saldo inicial) ingresos, egresos y saldo final.
4.6. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administracin o similar.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos en el rea de su competencia y Capacitacin tcnica en la
especialidad.

Capacidades, habilidades y actitudes


- Capacitacin tcnica de la especialidad.
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION

CARGO CLASIFICADO: TCNICO EN NUTRICIN II

N DE
CARGOS
5

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-797-2


171-175
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades en el procesamientote de los alimentos, observando las normas
sanitarias
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe del Centro de Alimentacin y Nutricin : Depende directamente
- Con la Nutricionista del rea de Produccin
- Con el personal del Centro
Relaciones externas:
- -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De Apoyo a las actividades del Centro de Alimentacin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el MOF del Centro.
79

4.2. Cumplir con las normas de manipulacin de alimentos en el preparado de ingredientes,


segn gua de procedimientos.
4.3. Cumplir con los procedimientos establecidos en el lavado, pelado, picado y coccin de
los alimentos.
4.4. Regirse a las disposiciones tcnicas emitidas por la Nutricionista del Area de
Produccin.
4.5. Efectuar la limpieza de los ambientes de cocina y pilones as como del rea de trabajo
que le corresponda, observando las reglas de higiene personal (uso de uniforme).
4.6. Aplicar las Normas Tcnicas de Procesos.
4.7. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, en la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos y Capacitacin tcnica en la especialidad.

Experiencia
- Experiencia en actividades nutricionales.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitacin en funcin al Area.
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: : INSPECTOR SANITARIO II
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-480-2
3
176-178
1. FUNCION BASICA
Supervisin y coordinacin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Coordinar y supervisar y evaluar las actividades desarrollados en saneamiento ambiental.
4.2. Participar en la formacin de planes y programas de saneamiento ambiental.
4.3. Realizar estudios, proponer normas y procedimientos en los programas de saneamiento
ambiental.

80

4.4. Puede corresponderle realizar actividades de capacitacin en el campo de su especialidad.


4.5. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, relacionados con el rea,
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos y Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de saneamiento ambiental.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (2); C.S. Leoncio Prado (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1
47

VIGENCIA:
24/11/15

N CAP
179-225

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Aplicar el modelo de atencin Integral.
4.2. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes hospitalizados y/o
ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional.
4.3. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado
por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera.

81

4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.

Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o materiales para curaciones,
intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados.
Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones,
hospitalizacin, consultas ambulatorias.
Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos infectocontagiosos.
Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y
malaria.
Aplicar condiciones de bioseguridad en el servicio asignado.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo de Tcnico de Enfermera en Instituto Superior.
AIternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad, no menor a seis semestres acadmicos.
Experiencia
- Experiencia en labores tcnicas de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (11); C.S. Bolognesi (7); C.S. La Natividad (5); P.S. Jess Mara (4); C.S. Leoncio
Prado (10); C.S. Augusto B. Leguia (9); P.S. Habitat (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1
3

VIGENCIA:
24/11/15

N CAP
226-228

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo en anlisis, produccin e investigacin en un laboratorio o gabinete.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Tcnico Especializado en Laboratorio de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Tomar y recolectar muestras para anlisis e investigaciones en los campos clnicos, qumicos,
microbiolgicos y otros similares.
4.2
Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biolgicos para trabajos de
laboratorio.
4.3
Archivar los protocolos y lminas anormales y preparar informes, segn instrucciones

82

4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10

especficas.
Procesar y dar lectura a las muestras.
Informar sobre los resultados de las muestras analizadas.
Mantener limpio y esterilizado el equipo e instrumental a usar.
Elevar el Parte Diario de exmenes realizados.
Mantener actualizado su cuadro de necesidades.
Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete, velando por su seguridad.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior o estudios universitarios relacionado con la especialidad, no
menores de 06 semestres acadmicos.
Experiencia
- Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio o gabinete, de acuerdo al nivel de formacin.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (2), C.S. Leoncio Prado (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA I
N DE
CARGOS
1
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1

VIGENCIA:
24/11/15

N CAP
229

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de estudios y anlisis estadsticos variados.
Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Supervisar y/o ejecutar la recoleccin de datos y dems informacin bsica para estudios
estadsticos.
4.2 Participar en la formulacin de cuestionarios para estudios estadsticos.
4.3 Analizar e interpretar clculos estadsticos sencillos.
4.4 Realizar clculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajuste de tendencias.
4.5 Elaborar cuadros diversos de clasificacin grfica de estadsticas.

83

4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
5

Participar en la preparacin y ejecucin de programas estadsticos.


Prepara informes sencillos en base al anlisis de cuadros grficos y diagramas estadsticos.
Participar en la elaboracin del Plan Operativo y actividades de la Oficina y Sistema.
Organizar actividades para el desarrollo de sistemas de informacin estadstica.
Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de procesos tcnicos estadsticos.
Revisin y consolidacin mensual, trimestral, semestral y anual del informe SIS 239 y
exoneraciones de Puestos y Centros de Salud.
Consolidacin trimestral, semestral y anual de los diferentes programas de salud y direcciones
ejecutivas para la evaluacin operacional de actividades de salud.
Proponer alternativas en los mtodos de recopilacin y analizar la informacin obtenida en base a
las tcnicas establecidas.
Confeccionar cuadros estadsticos, por Distrito, Provincias y Departamento, realizando la
presentacin grfica de los mismos y su respectivo anlisis tcnico.
Participar en la formulacin de mtodos de control que permitan detectar posibles fallas de
informacin estadstica.
Monitoreo y verificacin de calidad del registro diario (hoja HIS) de los programas de salud y/o
estrategias sanitarias que tiene a su cargo en los CC.SS, PP.SS y H.H.U.T.
Informar peridicamente la ejecucin de actividades a su jefe inmediato.
Elaborar informes referentes a su unidad solicitados por su jefe inmediato.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Estudios Universitarios relacionadas con la especialidad, no menor a seis semestres.
Experiencia
- Alguna experiencia laboral en labores variadas de estadsticas.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- C.S. La Natividad (1).
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
MG. Janet Rivera
Chirinos

MED. Catherine
Vilca Coronado

R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1
5

VIGENCIA:
24/11/15

N CAP
230-234

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en la preparacin y distribucin de productos
farmacolgicos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Asegurar la conformidad de los datos receta mdica, como nombre del paciente, historia clnica,
nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del mdico con su nmero de colegiatura, fecha
y sello del pabelln de procedencia.

84

4.2.
4.3.
4.4.

4.5.
4.6.
4.7.
4.8.

Dispensar el medicamento orientando al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres


genricos y comerciales y ayudar en la comprensin de las recetas.
Desdoblar el contenido de envases que contienen productos farmacolgicos en fracciones
menores, para su mejor suministro.
Recibir los medicamentos procedentes del Almacn General de DIREMID, previo chequeo con la
PECOSA valorizada, ubicndolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el correspondiente
ingreso en las Tarjetas de Control Visible de Almacn.
Constatar que la dispensacin de soluciones de uso tpico contenga las concentraciones
correctas indicadas por el Qumico Farmacutico.
Descargar en sus respectivas Tarjetas, la salida diaria de medicamentos para los diferentes
turnos.
Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior.
- Capacitacin tcnica en el rea de farmacia.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Metropolitano (1); C.S. Bolognesi (1); C.S. Leoncio Prado (1); C.S. La Natividad (1);P.S. Jess
Mara (1)
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1
1
235
1. FUNCION BASICA
Conducir vehculos motorizados del Establecimiento de Salud que le es asignado con eficiencia
y responsabilidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de Establecimiento de Salud.
- Coordina con las responsables de las estrategias de salud.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS

85

4.1. Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y


cmoda.
4.2. Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo.
4.3. Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.4. No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad.
4.5. Colaborar en la conduccin del paciente en camilla.
4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehculo a su cargo.
4.7. Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y
llegada, misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecnica automotriz.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.
6.
DISTRIBUCION DE CARGO
P.S. Habitat (1).
ELABORADO
REVISADO
APROBADO
POR
POR:
POR:
MG. Janet Rivera MED. Catherine R.D. N 1140-2015OAJChirinos
Vilca Coronado
DR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

ULTIMA
VIGENCIA
MODIFICACION:
:
R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION


CARGO CLASIFICADO: TCNICO ADMINISTRATIVO I

N DE
CARGOS
3

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1


236-238
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas administrativos de apoyo al Establecimiento
de Salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento de salud.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECFICAS

86

4.1. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de


documentos tcnicos en el establecimiento de salud.
4.2. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos del
Establecimiento de Salud.
4.3. Coordinar actividades administrativas sencillas.
4.4. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones.
4.5. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
4.6. Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.
4.7. Coordinar y cumplir con la formulacin de las Declaraciones Juradas de Bienes y
Rentas de acuerdo a las normas vigentes.
4.8. Recepcionar y agilizar la documentacin del establecimientos de salud
4.9. Velar y controlar la aplicacin de las directivas como normas y procedimientos relativos
al control de asistencia de personal.
4.10.
Elaborar y mantener actualizado el directorio de personal del E.S.
4.11.
Realizar diariamente el control de asistencia de personal de acuerdo a normas,
horario y roles de turnos.
4.12.
Informar mensualmente el lugar de origen sobre la asistencia del personal
destacado.
4.13.
Elaborar mensualmente las tarjetas de control de asistencia para su registro.
4.14.
Coordinar, programar anualmente y mensualmente sobre las vacaciones del
personal del E.S.
4.15.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administracin o similar.
- Capacitacin tcnica en el rea.
Alternativa
- xperiencia no menor de 05 aos y capacitacin en el rea de su competencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin,
coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.
6.
DISTRIBUCION DE CARGO
C.S. Natividad (1);C.S. Leoncio Prado (1); P.S. Jess Mara (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

87

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR SISTEMA PAD I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
T3-05-630-1
4
239-242
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de operacin de mquinas diversas de Procesamiento automtico
de Datos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Coordina con todas las unidades de la Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.-

88

4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Preparar el computador para la fase de produccin diaria.
4.2 Armar toda clase de tableros.
4.3 Operar el equipo de Procesamiento Automtico de Datos de acuerdo con las
instrucciones.
4.4 Registrar el tiempo de utilizacin del equipo.
4.5 Controlar el funcionamiento del equipo que opera
4.6 Proponer la mejora de los procedimientos de recoleccin y tabulacin de informacin
estadstica.
4.7 Recopilar y consolidar informacin del sistema.
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres acadmicos.
- Capacitacin en operacin de mquinas de Procesamiento Automtico de Datos.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (2); C.S. Leguia(1); C.S. Leoncio Prado (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION

CARGO CLASIFICADO: TCNICO EN NUTRICIN I

N DE
CARGOS
2

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-797-1


1. FUNCION BASICA
Apoyar las actividades Nutricionales del Centro en la preparacin de raciones

N CAP
243-244

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Jefe del Centro de Alimentacin y Nutricin: Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
- Con la Nutricionista del Area de Produccin.
- Con el personal del Centro.
Relaciones externas:
- -.-

89

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


- De Apoyo en tareas nutricionales
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el MOF del Centro.
4.2. Cumplir con las normas de manipulacin de alimentos en el preparado de ingredientes,
segn gua de procedimientos.
4.3. Apoyar en la ejecucin de las preparaciones culinarias en todas sus fases, desde las
preliminares hasta la distribucin de los mismos.
4.4. Mantener la higiene y limpieza del rea de trabajo y presentacin personal.
4.5. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, relacionados con la especialidad..
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 05 aos y Capacitacin tcnica en la especialidad.

Experiencia
- Experiencia en actividades nutricionales.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitacin tcnica en el Area.
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: CHOFER I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1
5
245-249
1. FUNCION BASICA
Conducir vehculos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y
responsabilidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.-

90

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cmoda.
4.2. Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo.
4.3. Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.4. No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad.
4.5. Colaborar en la conduccin del paciente en camilla.
4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehculo a su cargo.
4.7. Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y
llegada, misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecnica automotriz
-Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Leoncio Prado (2); C.S. A.ugusto B. Leguia (1); C.S.Natividad (1); C.S. Bolognesi (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: TCNICO EN ARCHIVO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-05-730-1
1

N CAP
250

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades variada de archivo.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Preclasificar y archivar documentacin variada segn los sistemas establecidos.
4.2. Inventariar la documentacin archivada.

91

4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.

Controlar la salida o devolucin de documentos.


Ejecutar el servicio de prstamo de documentos.
Orientar a los usuarios en la utilizacin de los ndices.
Coordinar y verificar la limpieza y conservacin de fondos documentales, ambientes, equipos y
mobiliario.
Participar en la depuracin preliminar de fondos documentales
Coordinar y cumplir con la formulacin de las Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas de acuerdo a
las normas vigentes.
Adecuar el Sistema de Procedimientos Administrativos en las acciones de las diferentes Unidades que
conforma la Microrred.
Emitir informacin tcnica inherente a las funciones del Equipo, de acuerdo a las normas vigentes.
Elaborar y mantener actualizado el Manual de Organizacin y Funciones de su Jefatura.
Elaborar un record administrativo del personal activo de la Microrred, y mantener absoluta reserva en
base a la documentacin administrativa.
Centralizar la documentacin sustentatoria del record administrativo de los trabajadores de la Microrred.
Recepcionar y agilizar la documentacin presentada por los servidores de la Microrred.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, especializado en tcnicas archivsticas.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos y Capacitacin tcnica en la especialidad.
- Capacitacin en archivo.
Experiencia
- Experiencia en labores de apoyo en Archivo.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Leoncio Prado (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: TCNICO EN ARCHIVO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-05-730-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo en el rea administrativa y nutricional.

N CAP
251

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Jefe del Centro de Alimentacin y Nutricin: Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
- Con el personal del Centro.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
92

Apoyo al rea administrativa y asistencial.


4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, considerads en el MOF del Centro.
4.2. Cumplir con la elaboracin de informes de control de asistencia y permanencia del
peronal del Centro.
4.3. Efectuar la venta en forma diraria de las raciones preparas.
4.4. Supervisar y Controlar la recepcin de documentos valorados (boletas de Venta) en el
rea de distribucin.
4.5. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, especializado en tcnicas archivsticas.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos y Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
- Experiencia en labores relacionadas con el rea.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitacin tcnica en labores de la esplecialidad.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- Equipo de trabajo del Centro de Alimentacin y Nutricin (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y


N DE
N CAP
CARGOS
SERVICIOS II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A5-05-690-2
1
252
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares en el Centro de
Alimentacin y Nutricin
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe del Centro de Alimentacin y Nutricin: Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
- Con el personal del Centro.
Relaciones externas:
-.93

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de
Organizacin y Funciones.
4.2. Cumplir con las disposiciones sobre limpieza de vajilla y dems utensilios.
4.3. Controlar y verificar en forma diaria la vajilla y utensilios existentes.
4.4. Limpieza y mantenimiento de los ambientes del Centro de Alimentacin (salon 1 y 2).
4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos.
4.6. Cuidar su aseo y presentacin personal.
4.7. Apoyar en las diferentes actividades nutricionales.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin Secundaria completa.
Experiencia
- Experiencia en labores de conservacin y servicios.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitacin en labores de Conservacin.
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y
N DE
CARGOS
SERVICIOS I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1
4
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.

N CAP
253-256

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
-Depende del Jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.94

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y
servicios.
4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribucin.
4.3. Informar peridicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.4. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de
Organizacin y Funciones
4.5. Aplicar medidas de bioseguridad en la labor.
4.6. Realizar limpieza de los servicios higienicos.
4.7. Cuidar su aseo y presentacin personal.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria.
Alternativa:
- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de conservacin y servicios.
- Alguna experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- Vocacin de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Bolognesi (2); C.S. Leguia (1); C.S. Natividad (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: DIGITADOR PAD I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
A4-05-257-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de digitacin y de Procesamiento automtico de Datos.

N CAP
257

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Coordina con todas las unidades del Establecimiento de Salud y Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.95

4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.9 Preparar el computador para la fase de produccin diaria.
4.10 Operar el equipo de Procesamiento Automtico de Datos de acuerdo con las
instrucciones.
4.11 Registrar el tiempo de utilizacin del equipo.
4.12 Controlar el funcionamiento del equipo que opera
4.13 Proponer la mejora de los procedimientos de recoleccin y tabulacin de informacin
estadstica.
4.14 Recopilar y consolidar informacin del sistema.
4.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres acadmicos.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DEL CARGO
- C.S. Natividad (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO


CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-870-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de mantenimiento.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
-Depende del Jefe del establecimiento.

N CAP
258

Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.96

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y
servicios.
4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribucin.
4.3. Informar peridicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.4. Aplicar medidas de bioseguridad en la labor.
4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos.
4.6. Cuidar su aseo y presentacin personal.
4.7. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria.
Alternativa:
- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de conservacin y servicios.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- Vocacin de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- P.S. Jess Mara (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

MICRORRED DE SALUD CONO SUR


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N DE
N CAP
DE
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
259
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
- Coordina con todas las unidades orgnicas de la Oficina de Administracin, Microrredes.
- Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred.

97

Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestin tcnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgnicas a su cargo.
4.2. Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de produccin de servicios y el plan de
gestin, que incluye las metas y actividades de capacitacin, de desarrollo de servicios
y de gestin de la calidad.
4.3. Dirigir, coordinar y controlar la prestacin de los servicios, enfatizando la atencin
integral a travs de la oferta del paquete bsico de servicios de salud.
4.4. Gestionar la consecucin de los recursos que se requieren para la poblacin asignada a
la microrred.
4.5. Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de
administracin de recursos, de organizacin tcnica y administrativa de la Micro Red.
4.6. Asegurar el adecuado funcionamiento de las reas tcnicas administrativas.
4.7. Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Micro
Red.
4.8. Compartir la responsabilidad por la atencin de salud brindada por el personal
asistencial de la Micro Red.
4.9. Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Micro Red en los aspectos tcnicos y
administrativos, en funcin de los objetivos del plan operativo de la Micro Red y en
coordinacin con el comit de gestin.
4.10. Convocar peridicamente y liderar el comit de gestin, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestin tcnica y administrativa de la Micro Red.
4.11. Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de informacin, de capacitacin,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el mbito de la Micro Red.
4.12. Aprobar los informes de salud, de produccin y financieros de la Micro Red, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13. Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso
de los recursos econmicos de la Microrred, en coordinacin con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14. Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participacin y responsabilidad compartida en la salud de
la poblacin.
4.15. Aprobar el rol de vacaciones de personal del mbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16. Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17. Promover y conformar el comit local de salud.
4.18. Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificacin
obligatoria.
4.19. Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia y/o
desastres.
4.20. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional universitario
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin especializada en administracin de servicios de salud.
98

Experiencia
- 02 aos de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
- Amplia Experiencia en conduccin de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
N DE
(O)
DEL
CUIDADO
CARGOS
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1

N CAP
260

1. FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisin de la labor del personal profesional o no profesional de enfermera.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermera de los establecimientos de salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.-

99

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


- De supervisin y monitoreo.
- De control
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Coordinar la elaboracin, adecuacin, ejecucin y evaluacin de los planes, normas tcnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, segn
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garanta y mejoramiento de la calidad de la
atencin.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programacin de las actividades de promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad en el mbito de la microrred y prestar la asistencia tcnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisin al personal profesional y no profesional de enfermera de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitacin del personal de enfermera a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin
de actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Titulo Profesional en Enfermera

- Haber concludo el SERUMS


- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Anlisis Epidemiolgico
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor de 5 aos
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA

N DE
CARGOS
1

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:


261
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promocin y Educacin para la Salud en el mbito y/o
establecimientos de salud de la microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermera a su cargo
en la microrred.
Relaciones externas:

100

- Con la comunidad, usuarios, familia.


3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programacin mensual de personal profesional y no profesional de
enfermera a su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la
atencin integral a los usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera a su
cargo asignados a las reas de Internamiento, cuidados del recin nacido,
esterilizacin, consulta externa, tpico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atencin de enfermera mediante estndares de calidad, la
aplicacin de normas, protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermera
del Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promocin y educacin para la Salud en el
mbito jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeo del personal a su cargo.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Profesional en Enfermera
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Gestin de Servicios de Salud
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 aos en establecimientos de primer nivel de
atencin
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) IV

N DE
CARGOS
1

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-325-4


262
1. FUNCION BASICA
Programacin coordinacin y supervisin de actividades de enfermera en los programas de
salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Supervisa las actividades de enfermera del Centro de salud.
101

Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico de enfermera
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Dirigir, organizar, controlar, supervisar y evaluar las actividades en el campo de
enfermera del Centro de Salud.
4.2. Brindar asesora intra e intersectorial relacionados con la enfermera.
4.3. Formular programas de enfermera en servicios asistenciales del Centro de Salud.
4.4. Supervisar y distribuir el personal de enfermera entre los servicios del Centro de salud.
4.5. Participar en estudios de investigacin en el rea de su especialidad.
4.6. Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de enfermera para determinar
cambios y mejoras.
4.7. Efectuar visitas de inspeccin a servicios de enfermera dentro de la jurisdiccin
correspondiente.
4.8. Formular el cuadro de necesidades del servicio de Enfermera y participar en la
elaboracin del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.9. Participar en la programacin de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.10. Coordinar sus actividades con los diferentes servicios del establecimiento y con las
autoridades y miembros de la comunidad.
4.11. Asesorar al Mdico Jefe del Centro de Salud en aspectos de su competencia.
4.12. Adecuar las normas tcnicas de la especialidad, de acuerdo a la realidad local.
4.13. Participar en la elaboracin del Manual de Organizacin y Funciones y de
Procedimientos.
4.14. Organizar cuidados especficos de enfermera intra y extra Institucionales.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.

Capacidades, habilidades y actitudes


- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. San Francisco (1).

102

ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IV
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-215-4
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.

N DE
CARGOS
1

N CAP
263

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.

103

Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
proteccin, promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de
salud.
4.2 Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de
al Salud Oral.
4.3 Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4 Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en
edad pre-escolar.
4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred Metropolitana.
4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8 Formular su cuadro de necesidades.
4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10 Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o
intervenciones quirrgicas dentomaxiliares.
4.11 Tomar radiografas dentales.
4.12 Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
4.13 Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina
odontolgica, preparacin y reparacin de prtesis dentales.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

104

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) III
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-325-3
1. FUNCION BASICA
Brindar atencin bsica, ambulatoria del Adolescente.

N DE
CARGOS
1

N CAP
264

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermera del Centro de Salud.
- Depende en la parte tcnico operativo del responsable del rea de salud del adolescente
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Supervisa las actividades del tcnico de enfermera del Centro de salud.

105

Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal tcnico de enfermera
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del adolescente del Centro de
Salud.
4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermera en el servicio de Salud del adolescente.
4.3. Brindar atencin bsica ambulatoria del adolescente en sus componentes de baja
complejidad y morbilidad segn protocolos.
4.4. Referir al adolescente con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el
control, al mdico o emergencia, segn los protocolos establecidos.
4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermera Basado en el Proceso de Atencin de
Enfermera (PAE).
4.6. Brindar atencin integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la poblacin del mbito.
4.7. Participar en la formulacin del manual de normas y procedimientos del rea de salud
del adolescente.
4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestacin
de servicios.
4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10. Ejecutar actividades de educacin sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete bsico
de servicios de salud.
4.11. Participar en estudios de investigacin en el rea de su especialidad.
4.12. Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de enfermera en el rea de salud
del adolescente para determinar cambios y mejoras.
4.13. Formular el cuadro de necesidades del rea de salud del adolescente y participar en la
elaboracin del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14. Participar en la programacin de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
106

ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: MEDICO II

N DE
CARGOS
2

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2


265-266
1. FUNCION BASICA
Conduccin y organizacin del Centro de Salud San Francisco de la Microrred Cono Sur.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred San Francisco.
- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud San Francisco.
- Supervisa las reas administrativas y operativas del Centro de Salud.

107

Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de
Salud.
4.2. Velar por la buena marcha de la Institucin.
4.3. Participar en la reactualizacin del Manual de Organizacin y Funciones y de
Procedimientos del Centro de Salud previa coordinacin con la Oficina de
Racionalizacin de la Direccin de Salud Tacna.
4.4. Brindar atencin de mediana complejidad a la madre, al nio y al adulto en consulta
externa y/o en internamiento de Centro de Salud.
4.5. Participar activamente en las actividades preventivas promocionales.
4.6. Brindar atencin mdica de urgencia, eficaz y oportuna.
4.7. Promover la ejecucin de las condiciones bsicas para la aplicacin de la poltica
nacional de salud:
- Unidad de doctrina en el campo de la salud.
- Compromiso con la comunidad.
- Moralizacin efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud.
- Mstica y f de los trabajadores de salud y la comunidad.
4.8. Promocionar la movilizacin y participacin del pueblo organizado en los problemas
locales de salud.
4.9. Organizar y dirigir los Comits Locales de Administracin de Salud con participacin
Inter.-sectorial y representantes de la comunidad para formular el diagnstico y
proponer soluciones a la problemtica de salud local.
4.10. Proponer el desarrollo de la comunidad, a travs de acciones comunitarias de salud.
4.11. Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Desarrollo de Botiquines Populares.
- Promocin de desarrollo de huertos y granjas pecuarias.
- Fomento de mejoramiento de la vivienda, etc.
4.12. Facilitar la capacitacin de Agentes Comunitarios de Salud.
- Capacitacin de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud.
- Capacitacin de lderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo
social.
- Capacitacin de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la
comunidad.
4.13. Planear, organizar la captacin y ejecucin de los recursos directamente recaudados en
el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas
que rigen para controlar los fondos del estado.
4.14. Confeccionar las historias clnicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas
por los internos serumnistas asignados al Centro de salud.
4.15. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exmenes auxiliares, suscitados en la
visita, segn rol.
4.16. Participar en la formulacin de los programas de la Microrred.
4.17. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos en la promocin, proteccin y
recuperacin de la salud.
4.18. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y
procedimientos vigentes.
4.19. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo.
4.20. Firmar los certificados de defuncin.
4.21. Participar de actividades de auditora Mdica segn las competencias.
4.22. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
108

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin especializada en administracin.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- C.S. San Francisco (2).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2
1. FUNCION BASICA
Brindar atencin bsica, ambulatoria de salud del Nio.

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

N DE
CARGOS
4

N CAP
267-270

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermera del Centro de Salud.
- Depende en la parte tcnico operativo del responsable del rea de Salud del Nio
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
109

- Supervisa las actividades del tcnico de enfermera del Centro de salud.


Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal tcnico de enfermera
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del Nio del Centro de Salud.
4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermera en el servicio de Salud del Nio.
4.3. Brindar atencin bsica ambulatoria del nio en sus componentes de baja complejidad y
morbilidad segn protocolos.
4.4. Referir al nio con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el control,
al mdico o emergencia, segn los protocolos establecidos.
4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermera Basado en el Proceso de Atencin de
Enfermera (PAE).
4.6. Brindar atencin integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la poblacin del mbito.
4.7. Participar en la formulacin del manual de normas y procedimientos del rea de salud
del nio
4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestacin
de servicios.
4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10. Ejecutar actividades de educacin sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete bsico
de servicios de salud.
4.11. Participar en estudios de investigacin en el rea de su especialidad.
4.12. Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de enfermera en el rea de salud
del nio para determinar cambios y mejoras.
4.13. Formular el cuadro de necesidades del rea de salud del nio y participar en la
elaboracin del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14. Participar en la programacin de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin en salud pblica y/o Administracin de Servicios de Enfermera

Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
110

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- C.S. San Francisco (4).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

VIGENCIA:

P4-50-540-2

N DE
CARGOS
2

N CAP
271-273

1. FUNCION BASICA
Atencin bsica ambulatoria de la mujer.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del mdico responsable del rea de salud de la mujer.
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.

111

Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal tcnico.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Brindar atencin bsica ambulatoria de la mujer en sus componentes de baja complejidad y control prenatal de la gestante de bajo riesgo, segn protocolos, as como de morbilidad simple y baja
complejidad.
4.2. Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.3. Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.4. Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.5. Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.6. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.7. Prevencin contra el ttanos neonatorum.
4.8. Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.9. Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.10. Tomar huellas palmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
4.11. Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.12. Efectuar visitas domiciliarias.
4.13. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.14. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Obstetriz.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (3).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-215-2
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.

N DE
CARGOS
2

N CAP
274-275

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
112

Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
proteccin, promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de
salud.
4.2 Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de al
Salud Oral.
4.3 Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4 Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en
edad pre-escolar.
4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred.
4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8 Formular su cuadro de necesidades.
4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10 Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o
intervenciones quirrgicas dentomaxiliares.
4.11 Tomar radiografas dentales.
4.12 Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
4.13 Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica,
preparacin y reparacin de prtesis dentales.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1); P.S. Viani (1).

113

ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: MEDICO I

N DE
CARGOS
19

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1


1. FUNCION BASICA
Conduccin y organizacin del rea de Salud del Nio del Centro de Salud

N CAP
276-294

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
114

- Depende del Jefe de la Microrred San Francisco.


- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred
Cono Sur.
- Supervisa las reas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atencin al
nio.
4.2. Brindar atencin al nio en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3. Prescribir las recetas mdicas, las indicaciones mdicas, las rdenes de laboratorio o
radiologa, de acuerdo a los protocolos.
4.4. Brindar atencin integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del paquete
bsico de servicios de salud.
4.5. Realizar los procedimientos de obtencin de muestras cuando sea necesario.
4.6. Expedir los certificados mdicos, de nacimiento y de defuncin cuando corresponda.
4.7. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8. Solicitar el consentimiento por escrito para la realizacin de los procedimientos que lo
requieran.
4.9. Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los pacientes
de ser necesario, segn protocolos establecidos.
4.10. Brindar atencin integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la
Microrred o atencin itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la
poblacin del la jurisdiccin.
4.11. Contribuir a la formulacin del manual de Normas y Procedimientos del rea de Salud
del Nio.
4.12. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestacin
de servicios.
4.13. Efectuar actividades de educacin sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete bsico
de servicios de salud.
4.14. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigacin.
4.15. Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservacin y buen
funcionamiento.
4.16. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.17. Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de calidad del rea
4.18. Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia y/o
desastres.
4.19. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.

115

Capacidades, habilidades y actitudes


- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. San Francisco (10); P.S. 5 de Noviembre (2); P.S. Las Begonias (1); P.S. Vista Alegre
(2); P.S. Viani (4).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
1. FUNCION BASICA
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.

N DE
CARGOS
16

N CAP
295-310

2. RELACIONES DEL CARGO

116

Relaciones internas:
- Depende del Jefe del el rea de enfermera de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Supervisa la labor de personal profesional de enfermera.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico de enfermera
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica.
4.2. Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas.
4.3. Preparar a pacientes para intervenciones quirrgicas y/o exmenes mdicos.
4.4. Tomar presin arterial y otros controles vitales.
4.5. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas e
inmunizaciones.
4.6. Prestar atencin a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.7. Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.
4.8. Prestar apoyo en la administracin de anestesia y capacitar a personal auxiliar
4.9. Realiza acciones en las diferentes etapas de vida y estrategias sanitarias
4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional universitario de Licenciada en Enfermera.

- Haber concludo el SERUMS


- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en las actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica,
de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (6); P.S. 5 de Noviembre (2); P.S. Las Begonias (2); P.S. Vista Alegre
(4).P.S. Viani (2).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera


MED. Catherine
Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

R.D. N 1051-2011-OAJ24/11/15
DG/DRS.T/GOB.REG.TA
CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

VIGENCIA:

P3-50-540-1

N DE
CARGOS
21

N CAP
311-331

1. FUNCION BASICA
Atencin a pacientes en partos y perodos pre y post natal.
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.

117

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestin y perodo post-natal.
4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3. Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4. Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.5. Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio segn el caso.
4.6. Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.7. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.8. Promocin contra el ttanos neonatorum.
4.9. Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.10. Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11. Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12. Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.13. Efectuar visitas domiciliarias.
4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Obstetriz.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (11); P.S. 5 de Noviembre (2); P.S. Las Begonias (3); P.S. Vista Alegre (2); P.S. Viani
(3).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


Chirinos
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

VIGENCIA:

R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15


CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1
2
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de programas de servicio social.

N CAP
332-333

118

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
-

Depende del Jefe de la Microrred Cono Sur.


Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.

Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin
de orientar la solucin de los mismos.
4.2. Ejecutar programas de bienestar social.
4.3. Realizar el pre-diagnstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos
disponibles.
4.4. Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y sistemas de
servicio social.
4.5. Programar, las actividades del Servicio Social en coordinacin con el Equipo de Salud y
propender a su divulgacin en todos los niveles del interno de salud.
4.6. Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de la
Microrred de Salud a fin de brindar una atencin adecuada, oportuna y eficaz al pblico.
4.7. Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al
da sus archivos y documentos.
4.8. Participar en las reuniones de personal para la formulacin de planes de trabajo.
4.9. Informar y orientar sobre la profesin de servicio social y su alcance al personal de
salud y de la comunidad.
4.10.
Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad.
4.11.
Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solucin de los problemas
sociales que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atencin de la
Microrred de Salud a travs de la aplicacin de los mtodos y tcnicas de servicio
social.
4.12.
Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como:
- Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Apoyo a los Comedores Populares.
- Promocin de servicios comunitarios para la atencin de nios, de madres que
trabajan.
- Promocin de servicios comunitarios para la atencin de las necesidades sociales de
los ancianos.
- Asesoramiento en la solucin de los problemas de madres de nios en abandono.
4.13.
Propiciar informacin al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes
aspectos:
- Funciones de servicio social.
- Problemas y necesidades sociales.
- Caractersticas socio-econmicas de la poblacin sujeto de atencin.
- Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la
comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento.
4.14.
Participar en estudios de investigacin socio-econmicos y problemas sociales
de mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programacin o necesidades
sentidas.
4.15.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

119

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Asistente Social.
- Haber concludo el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Alguna experiencia en el rea.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin,
coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1); P.S. Viani (1).
ELABORADO
POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO
APROBADO
POR:
POR:
1140-2015MED. Catherine R.D. NOAJVilca Coronado
DR/DRS.T/GOB.
REG.TACNA

ULTIMA
VIGENCIA
MODIFICACION:
:
R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P3-50-215-1

N DE
CARGOS
2

N CAP
334-335

120

1. FUNCION BASICA
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
proteccin, promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de
salud.
4.2. Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de
al Salud Oral.
4.3. Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4. Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en
edad pre-escolar.
4.5. Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred Metropolitana.
4.6. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8. Formular su cuadro de necesidades.
4.9. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10. Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o
intervenciones quirrgicas dentomaxiliares.
4.11. Tomar radiografas dentales.
4.12. Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
4.13. Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica,
preparacin y reparacin de prtesis dentales.
4.14. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
121

Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.


Vocacin de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


C.S. San Francisco (1) P.S. Vista Alegre (1)
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P3-50-535-1

N DE
CARGOS
1

N CAP
336

122

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigacin y/o educacin
alimentaria nutricional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microred: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
- Con el personal del Centro
Relaciones externas:
- Con instituciones pblicas y privadas
- Con empresas privadas y /o proveedores
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Elabora y evala el Plan Operativo del Centro
4.2 Atencin y consejeria nutricional.
4.3 Puede corresponderle la Jefatura, previa designacin, en la organizacin del trabajo
administrativo, nutricional y del personal.
4.4 Asesorar y capacitar al personal en Nutricin.
4.5 Investigar la causa de los sobrantes, residuos y desechos de alimentos y decidir las
correcciones respectivas de existir anormalidades, informando a la Jefatura.
4.6 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Titulo Profesional Universitario de Nutricionista,
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Experiencia en labores tcnicas del Area.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacitacin acorde a la funcin que va ha desempear.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

T5-50-845-1

N DE
CARGOS
2

N CAP
337-338

123

1.

FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
- Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


-.-

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.8
Realizar inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y
establecimientos de expendio de alimentos.
4.9
Controlar el estado higinico del agua potable, bebida y similar.
4.10 Participar en campaas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.11 Empadronar establecimiento pblico y hacer encuestas sanitarias.
4.12 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiolgica correspondiente.
4.13 Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, destruccin de los residuos slidos,
eliminacin de excretas y aguas servidas.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, no menor a 3 aos.
- Capacitacin en Inspectora Sanitaria.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos en el rea de su competencia, Poseer una combinacin
equivalente de formacin y experiencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- P.S. Viani (2).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

T4-05-707-2

N DE
CARGOS
1

N CAP
339
124

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de
apoyo de una entidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Centro de Salud San Francisco.
- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred
Cono Sur.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo del movimiento Documentario del Centro de Salud.
4.2. Brindar atencin de admisin y triaje a los usuarios de los servicios de salud.
4.3. Organizar al archivo de las historias clnicas y registros mdicos
4.4. Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos.
4.5. Emitir opinin tcnica de expedientes.
4.6. Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos.
4.7. Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su
reposicin.
4.8. Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobacin.
4.9. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos de su competencia.
4.10. Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin de personal.
4.11. Dar informacin relativa al rea de su competencia.
4.12. Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las actividades
de Relaciones Pblicas.
4.13. Procesar diariamente los registros diarios de consulta externa.
4.14. Realizar el consolidado mensual de las actividades y elevar el Informe mensual.
4.15. Codificar la morbilidad y mortalidad segn dao.
4.16. Solicitar de los Concejos Distritales los hechos vitales de su Jurisdiccin.
4.17. Controlar el horario de entradas y salidas, as como la inasistencia, permisos y licencias
del personal.
4.18. Tramitar el rol de vacaciones del personal.
4.19. Mantener informado al Jefe del Centro de Salud de las acciones de Personal.
4.20. Mantener actualizado el Kardex de entradas y salidas de almacn.
4.21. Presentar los informes mensuales del movimiento de almacn segn requisiciones
valorizadas.
4.22. Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.
4.23. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administracin o similar.

125

Alternativa:
Experiencia no menor de 20 aos y capacitacin en el rea de su competencia.

Experiencia
- Experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. San Francisco (1).


ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

T4-50-757-1

N DE
CARGOS
35

N CAP
340-374
126

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin
profesional.
Consultorio Externo
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende de la Jefatura de enfermera del Centro de Salud San Francisco.
- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred
Cono Sur.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional.
4.2. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios,
indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera.
4.3. Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o materiales para
curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados.
4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de
esterilizaciones, hospitalizacin, consultas ambulatorias, etc.
4.5. Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos
infectocontagiosos.
4.6. Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto - contagiosos, especialmente
tuberculosis y malaria.
4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de
llegada.
4.10. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica.
4.11. Brindar apoyo al mdico durante la consulta.
4.12. Orientar al paciente para la atencin en otros servicios.
4.13. Realizar educacin sanitaria a los pacientes.
4.14. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo de Tcnico de Enfermera en Instituto Superior.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres.
Experiencia
- Experiencia en labores tcnicas de enfermera.

Capacidades, habilidades y actitudes


- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
127

Habilidad para trabajo bajo presin.


De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- C.S. San Francisco (21); P.S. Viani (4); P.S. 5 Noviembre (2); P.S. Begonias (3); P.S.Vista
Alegre (5).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

128

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

T4-50-785-1

N DE
CARGOS
1

N CAP
375

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo en anlisis, produccin e investigacin en un laboratorio o gabinete.
2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Tcnico Especializado en Laboratorio de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


-.4. FUNCIONES ESPEIFICAS
-.4.11 Tomar y recolectar muestras para anlisis e investigaciones en los campos clnicos, qumicos,
microbiolgicos y otros similares.
4.12 Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biolgicos para trabajos de
laboratorio.
4.13 Archivar los protocolos y lminas anormales y preparar informes, segn instrucciones
especficas.
4.14 Procesar y dar lectura a las muestras.
4.15 Informar sobre los resultados de las muestras analizadas.
4.16 Mantener limpio y esterilizado el equipo e instrumental a usar.
4.17 Elevar el Parte Diario de exmenes realizados.
4.18 Mantener actualizado su cuadro de necesidades.
4.19 Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete, velando por su seguridad.
4.20 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4.1.1.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior o estudios universitarios relacionado con la especialidad, no
menores de 06 semestres acadmicos.
Experiencia
- Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio o gabinete, de acuerdo al nivel de formacin.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.

4.1.2.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- C.S. Bolognesi (2), C.S. Leoncio Prado (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


129

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I

N DE
CARGOS
5

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1


376-380
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en la preparacin y distribucin de productos
farmacolgicos.
Supervisa la labor del personal auxiliar
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe Establecimiento
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Asegurar la conformidad de los datos de toda receta mdica, como nombre del
paciente, historia clnica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del mdico
con su nmero de colegiatura, fecha y sello del pabelln de procedencia.
4.2. Dispensar el medicamento orientado al paciente en cuanto a la equivalencia de los
nombres genricos y comerciales y ayudar en la comprensin de las recetas.
4.3. Desdoblar el contenido de bases que contienen productos farmacolgicos en fracciones
menores, para su mejor suministro.
4.4. Recibir los medicamentos procedente s del almacn general, previo chequeo con la
PECOSA valorizada, ubicndolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el
correspondiente ingreso en las tarjetas de control visible de almacn.
4.5. Constatar que la dispensacin de soluciones de uso tpico contenga las
concentraciones correctas indicadas por el qumico farmacutico.
4.6. Descargar en sus respectivas tarjetas, la salida diaria de medicamentos para los
diferentes turnos.
4.7. Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior relacionados con la especialidad
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitacin tcnica en el rea de farmacia.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (2); P.S. 5 de Noviembre (1); P.S. Viani (2).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

130

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1
1. FUNCION BASICA
Conduccin y reparaciones sencillas de vehculos motorizados.

N DE
CARGOS
1

N CAP
381

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
5. Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
6. Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


-.-

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cmoda.
4.2 Realizar el mantenimiento general del vehculo cada 2 meses.
4.3 Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo.
4.4 Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como portar
las herramientas de trabajo necesarios.
4.5 No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad.
4.6 Colaborar en la conduccin del paciente en camilla.
4.7 Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehculo a su cargo.
4.8 Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y llegada,
misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
7. Instruccin secundaria. Completa.
8. Brevete profesional.
9. Certificado en mecnica automotriz.
Experiencia
10. Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
11. Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
12. Habilidad administrativa
13. Habilidad para trabajo bajo presin.
14. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
15. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
16. Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

131

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I

N DE
CARGOS
4

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1


382-385
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas de baja complejidad de los sistemas administrativos de
apoyo de una entidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Establecimiento de Salud.
- Coordina con la , Microrred Cono Sur.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo del movimiento Documentario del Centro de Salud.
4.2. Brindar atencin de admisin y triaje a los usuarios de los servicios de salud.
4.3. Organizar al archivo de las historias clnicas
4.4. Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos.
4.5. Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos.
4.6. Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su
reposicin.
4.7. Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin de personal
4.8. Procesar diariamente los registros diarios de consulta externa.
4.9. Realizar el consolidado mensual de las actividades y elevar el Informe mensual.
4.10. Solicitar de los Concejos Distritales los hechos vitales de su Jurisdiccin.
4.11. Controlar el horario de entradas y salidas, as como la inasistencia, permisos y licencias
del personal.
4.12. Tramitar el rol de vacaciones del personal.
4.13. Mantener informado al Jefe del Centro de Salud de las acciones de Personal.
4.14. Mantener actualizado el Kardex de entradas y salidas de almacn.
4.15. Presentar los informes mensuales del movimiento de almacn segn requisiciones
valorizadas.
4.16. Participar en reuniones de trabajo.
4.17. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administracin o similar.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos y capacitacin relacionada al rea de su competencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
132

Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- P.S. Vista Alegre (1); C.S. San Francisco (3).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

133

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I

N DE
CARGOS
2

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1


386-387
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de operacin de mquinas diversas de Procesamiento automtico
de Datos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Coordina con todas las unidades de la Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Preparar el computador para la fase de produccin diaria.
4.2 Armar toda clase de tableros.
4.3 Operar el equipo de Procesamiento Automtico de Datos de acuerdo con las
instrucciones.
4.4 Registrar el tiempo de utilizacin del equipo.
4.5 Controlar el funcionamiento del equipo que opera
4.6 Proponer la mejora de los procedimientos de recoleccin y tabulacin de informacin
estadstica.
4.7 Recopilar y consolidar informacin del sistema.
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres acadmicos.
- Capacitacin en operacin de mquinas de Procesamiento Automtico de Datos.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (2).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

134

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

T3-50-480-1

N DE
CARGOS
1

N CAP
388

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud San Francisco.
- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred Cono Sur.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y establecimientos
de expendio de alimentos.
4.2. Controlar el estado higinico del agua potable, bebida y similar.
4.3. Participar en campaas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.4. Empadronar establecimiento pblico y hacer encuestas sanitarias.
4.5. Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiolgica correspondiente.
4.6. Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, destruccin de los residuos slidos, eliminacin
de excretas y aguas servidas.
4.7. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior.
- Capacitacin en Inspectora Sanitaria.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos y capacitacin relacionada con el rea de su competencia
- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

135

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: CHOFER I

N DE
CARGOS
2

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1


389-390
1. FUNCION BASICA
Conducir vehculos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y
responsabilidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cmoda.
4.2. Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo.
4.3. Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.4. No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad.
4.5. Colaborar en la conduccin del paciente en camilla.
4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehculo a su cargo.
4.7. Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y
llegada, misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecnica automotriz
-Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- P.S. 5 de Noviembre (1); P.S. Vista Alegre (1)
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

136

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y
N DE
CARGOS
SERVICIOS I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1
3
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.

N CAP
391-393

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
-Depende del Jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y
servicios.
4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribucin.
4.3. Informar peridicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.4. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de
Organizacin y Funciones
4.5. Aplicar medidas de bioseguridad en la labor.
4.6. Realizar limpieza de los servicios higienicos.
4.7. Cuidar su aseo y presentacin personal.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria.
Alternativa:
- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de conservacin y servicios.
- Alguna experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- Vocacin de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- P.S. Vista Alegre (1); P.S. 5 de Noviembre (2).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

137

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE ENFERMERIA I

N DE
CARGOS
2

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1


394-395
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades auxiliares en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin
profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende de la Jefatura de enfermera.
- Coordina con todas las unidades orgnicas de la, Microrred Cono Sur.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional.
4.2. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios,
indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera.
4.3. Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o materiales para
curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados.
4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de
esterilizaciones, hospitalizacin, consultas ambulatorias, etc.
4.5. Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos
infectocontagiosos.
4.6. Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto - contagiosos, especialmente
tuberculosis y malaria.
4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de
llegada.
4.10. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica.
4.11. Brindar apoyo al mdico durante la consulta.
4.12. Orientar al paciente para la atencin en otros servicios.
4.13. Realizar educacin sanitaria a los pacientes.
4.14. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con
enfermera.
Alternativa:
- Educacin secundaria con capacitacin tcnica en el servicio, certificada.
Experiencia
- Experiencia en labores auxiliares de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
138

Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- C.S. San Francisco (1); P.S. Vista Alegre (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

139

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR


CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-870-1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de mantenimiento.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
-Depende del Jefe del establecimiento.

N DE
CARGOS
1

N CAP
396

Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y
servicios.
4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribucin.
4.3. Informar peridicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.4. Aplicar medidas de bioseguridad en la labor.
4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos.
4.6. Cuidar su aseo y presentacin personal.
4.7. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria.
Alternativa:
- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de conservacin y servicios.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- Vocacin de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- P.S. Jess Mara (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

140

MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N DE
N CAP
DE
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
397
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
- Coordina con todas las unidades orgnicas de la Oficina de Administracin, Microrredes.
- Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestin tcnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgnicas a su cargo.
4.2. Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de produccin de servicios y el plan de
gestin, que incluye las metas y actividades de capacitacin, de desarrollo de servicios
y de gestin de la calidad.
4.3. Dirigir, coordinar y controlar la prestacin de los servicios, enfatizando la atencin
integral a travs de la oferta del paquete bsico de servicios de salud.
4.4. Gestionar la consecucin de los recursos que se requieren para la poblacin asignada a
la microrred.
4.5. Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de
administracin de recursos, de organizacin tcnica y administrativa de la Micro Red.
4.6. Asegurar el adecuado funcionamiento de las reas tcnicas administrativas.
4.7. Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Micro
Red.
4.8. Compartir la responsabilidad por la atencin de salud brindada por el personal
asistencial de la Micro Red.
4.9. Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Micro Red en los aspectos tcnicos y
administrativos, en funcin de los objetivos del plan operativo de la Micro Red y en
coordinacin con el comit de gestin.
4.10. Convocar peridicamente y liderar el comit de gestin, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestin tcnica y administrativa de la Micro Red.
4.11. Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de informacin, de capacitacin,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el mbito de la Micro Red.
4.12. Aprobar los informes de salud, de produccin y financieros de la Micro Red, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13. Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso
de los recursos econmicos de la Microrred, en coordinacin con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14. Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participacin y responsabilidad compartida en la salud de
la poblacin.
141

4.15. Aprobar el rol de vacaciones de personal del mbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16. Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17. Promover y conformar el comit local de salud.
4.18. Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificacin
obligatoria.
4.19. Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia y/o
desastres.
4.20. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional universitario
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin especializada en administracin de servicios de salud.
Experiencia
- 02 aos de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
- Amplia Experiencia en conduccin de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

142

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
N DE
(O)
DEL
CUIDADO
CARGOS
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1

N CAP
398

1. FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisin de la labor del personal profesional o no profesional de enfermera.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermera de los establecimientos de salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisin y monitoreo.
- De control
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Coordinar la elaboracin, adecuacin, ejecucin y evaluacin de los planes, normas tcnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, segn
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garanta y mejoramiento de la calidad de la
atencin.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programacin de las actividades de promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad en el mbito de la microrred y prestar la asistencia tcnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisin al personal profesional y no profesional de enfermera de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitacin del personal de enfermera a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin
de actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Titulo Profesional en Enfermera
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Anlisis Epidemiolgico
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor de 5 aos
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

143

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
399
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promocin y Educacin para la Salud en el mbito y/o
establecimientos de salud de la microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermera a su cargo en
la microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programacin mensual de personal profesional y no profesional de enfermera a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atencin integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo
asignados a las reas de Internamiento, cuidados del recin nacido, esterilizacin, consulta
externa, tpico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atencin de enfermera mediante estndares de calidad, la
aplicacin de normas, protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermera del
Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promocin y educacin para la Salud en el mbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeo del personal a su cargo.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Profesional en Enfermera
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Gestin de Servicios de Salud
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 aos en establecimientos de primer nivel de
atencin
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011
144

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IV
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-215-4
2
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.

N CAP
400-401

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
proteccin, promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de
salud.
4.2 Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de
al Salud Oral.
4.3 Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4 Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en
edad pre-escolar.
4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred Metropolitana.
4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8 Formular su cuadro de necesidades.
4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10 Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o
intervenciones quirrgicas dentomaxiliares.
4.11 Tomar radiografas dentales.
4.12 Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
4.13 Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina
odontolgica, preparacin y reparacin de prtesis dentales.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
145

- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin


tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (1); C.S. La Esperanza (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

146

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: MEDICO III
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3
1
1. FUNCION BASICA
Conduccin y organizacin del Centro de Salud

N CAP
402

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud, Microrred.
- Supervisa las reas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de
Salud.
4.2. Velar por la buena marcha de la Institucin.
4.3. Participar en la reactualizacin del Manual de Organizacin y Funciones y de
Procedimientos del Centro de Salud previa coordinacin con la Oficina de
Racionalizacin de la Direccin de Salud Tacna.
4.4. Brindar atencin de mediana complejidad a la madre, al nio y al adulto en consulta
externa y/o en internamiento de Centro de Salud.
4.5. Participar activamente en las actividades preventivo promocinales.
4.6. Brindar atencin mdica de urgencia, eficaz y oportuna.
4.7. Promover la ejecucin de las condiciones bsicas para la aplicacin de la poltica
nacional de salud:
- Unidad de doctrina en el campo de la salud.
- Compromiso con la comunidad.
- Moralizacin efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud.
- Mstica y fe de los trabajadores de salud y la comunidad.
4.8. Promocionar la movilizacin y participacin del pueblo organizado en los problemas
locales de salud.
4.9. Organizar y dirigir los Comits Locales de Administracin de Salud con participacin
inter-sectorial y representantes de la comunidad para formular el diagnstico y proponer
soluciones a la problemtica de salud local.
4.10. Proponer el desarrollo de la comunidad, a travs de acciones comunitarias de salud.
4.11. Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Desarrollo de Botiquines Populares.
- Promocin de desarrollo de huertos y granjas pecuarias.
- Fomento de mejoramiento de la vivienda, etc.
4.12. Facilitar la capacitacin de Agentes Comunitarios de Salud.
- Capacitacin de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud.
- Capacitacin de lderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo
social.
4.13. Capacitacin de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la
comunidad.
4.14. Planear, organizar la captacin y ejecucin de los recursos directamente recaudados en
el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas
147

que rigen para controlar los fondos del estado.


4.15. Confeccionar las historias clnicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas
por los internos serumnistas asignados al Centro de salud.
4.16. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exmenes auxiliares, suscitados en la
visita, segn rol.
4.17. Participar en la formulacin de los programas de la Microrred.
4.18. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos en la promocin, proteccin y
recuperacin de la salud.
4.19. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y
procedimientos vigentes.
4.20. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo.
4.21. Firmar los certificados de defuncin.
4.22. Participar en actividades de Auditoria mdica4.23. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin especializada en administracin.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. La Esperanza (1).


ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera Med. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMed.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

148

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) III
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-325-3
4
1. FUNCION BASICA
Brindar atencin bsica, ambulatoria en todas las etapas de vida.

N CAP
403-406

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermera del Centro de Salud.
- Depende en la parte tcnico operativo del responsable del rea de salud del adolescente
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Supervisa las actividades del tcnico de enfermera del Centro de salud.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal tcnico de enfermera
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del adolescente del Centro de
Salud.
4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermera en el servicio de Salud del adolescente.
4.3. Brindar atencin bsica ambulatoria del adolescente en sus componentes de baja
complejidad y morbilidad segn protocolos.
4.4. Referir al adolescente con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el
control, al mdico o emergencia, segn los protocolos establecidos.
4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermera Basado en el Proceso de Atencin de
Enfermera (PAE).
4.6. Brindar atencin integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la poblacin del mbito.
4.7. Participar en la formulacin del manual de normas y procedimientos del rea de salud
del adolescente
4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestacin
de servicios.
4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10. Ejecutar actividades de educacin sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete bsico
de servicios de salud.
4.11. Participar en estudios de investigacin en el rea de su especialidad.
4.12. Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de enfermera en el rea de salud
del adolescente para determinar cambios y mejoras.
4.13. Formular el cuadro de necesidades del rea de salud del adolescente y participar en la
elaboracin del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14. Participar en la programacin de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin en salud pblica y/o Administracin de Servicios de Enfermera

149

Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (2); C.S. La Esperanza (1); C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera Med. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMed.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

150

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ III
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-540-3
1
1. FUNCION BASICA
Atencin a pacientes en partos y perodos pre y post natal.
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.

N CAP
407

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestin y perodo post-natal.
4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3. Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4. Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.5. Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.6. Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.7. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.8. Promocin contra el ttanos neonatal.
4.9. Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro
de la autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.10.
Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11.
Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de
nacimiento.
4.12.
Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.13.
Efectuar visitas domiciliarias.
4.14.
Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.15.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Obstetriz.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin,
coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
151

Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.


Vocacin de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO
REVISADO
APROBADO
ULTIMA
VIGENCIA
POR
POR:
POR:
MODIFICACION:
:
Mg. Janet Rivera Med. Catherine
R.D. N 1051-2011-OAJMed.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

152

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA III
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-215-3
2
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.

N CAP
408-409

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
proteccin, promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de
salud.
4.2 Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de
al Salud Oral.
4.3 Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4 Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en
edad pre-escolar.
4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred Metropolitana.
4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8 Formular su cuadro de necesidades.
4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10 Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o
intervenciones quirrgicas dentomaxiliares.
4.11 Tomar radiografas dentales.
4.12 Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
4.13 Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica,
preparacin y reparacin de prtesis dentales.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
153

tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- C.S. Alto de la Alianza (1); C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera Med. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMed.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

154

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: MEDICO II
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2
3
1. FUNCION BASICA
Conduccin y organizacin del Centro de Salud

N CAP
410-412

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred
- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud, Microrred
- Supervisa las reas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de
Salud.
4.2. Velar por la buena marcha de la Institucin.
4.3. Participar en la reactualizacin del Manual de Organizacin y Funciones y de
Procedimientos del Centro de Salud previa coordinacin con la Oficina de
Racionalizacin de la Direccin de Salud Tacna.
4.4. Brindar atencin de mediana complejidad a la madre, al nio y al adulto en consulta
externa y/o en internamiento de Centro de Salud.
4.5. Participar activamente en las actividades preventivo promocinales.
4.6. Brindar atencin mdica de urgencia, eficaz y oportuna.
4.7. Promover la ejecucin de las condiciones bsicas para la aplicacin de la poltica
nacional de salud:
- Unidad de doctrina en el campo de la salud.
- Compromiso con la comunidad.
- Moralizacin efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud.
- Mstica y fe de los trabajadores de salud y la comunidad.
4.8. Promocionar la movilizacin y participacin del pueblo organizado en los problemas
locales de salud.
4.9. Organizar y dirigir los Comits Locales de Administracin de Salud con participacin
inter-sectorial y representantes de la comunidad para formular el diagnstico y proponer
soluciones a la problemtica de salud local.
4.10. Proponer el desarrollo de la comunidad, a travs de acciones comunitarias de salud.
4.11. Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Desarrollo de Botiquines Populares.
- Promocin de desarrollo de huertos y granjas pecuarias.
- Fomento de mejoramiento de la vivienda, etc.
4.12. Facilitar la capacitacin de Agentes Comunitarios de Salud.
4.13. Capacitacin de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud.
4.14. Capacitacin de lderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo social.
4.15. Capacitacin de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la
comunidad.
4.16. Planear, organizar la captacin y ejecucin de los recursos directamente recaudados en
el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas
que rigen para controlar los fondos del estado.
4.17. Confeccionar las historias clnicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas
155

por los internos serumnistas asignados al Centro de salud.


4.18. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exmenes auxiliares, suscitados en la
visita, segn rol.
4.19. Participar en la formulacin de los programas de la Microrred.
4.20. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos en la promocin, proteccin y
recuperacin de la salud.
4.21. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y
procedimientos vigentes.
4.22. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo.
4.23. Firmar los certificados de defuncin.
4.24. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin especializada en administracin.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. Alto de la Alianza (1); C.S. La Esperanza (1); C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera Med. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMed.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

156

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2
5
1. FUNCION BASICA
Brindar atencin bsica, ambulatoria de salud del Nio.

N CAP
413-417

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermera del Centro de Salud.
- Depende en la parte tcnico operativo del responsable del rea de Salud del Nio
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Supervisa las actividades del tcnico de enfermera del Centro de salud.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal tcnico de enfermera
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del Nio del Centro de Salud.
4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermera en el servicio de Salud del Nio.
4.3. Brindar atencin bsica ambulatoria del nio en sus componentes de baja complejidad y
morbilidad segn protocolos.
4.4. Referir al nio con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el control,
al mdico o emergencia, segn los protocolos establecidos.
4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermera Basado en el Proceso de Atencin de
Enfermera (PAE).
4.6. Brindar atencin integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la poblacin del mbito.
4.7. Participar en la formulacin del manual de normas y procedimientos del rea de salud
del nio
4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestacin
de servicios.
4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10. Ejecutar actividades de educacin sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete bsico
de servicios de salud.
4.11. Participar en estudios de investigacin en el rea de su especialidad.
4.12. Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de enfermera en el rea de salud
del nio para determinar cambios y mejoras.
4.13. Formular el cuadro de necesidades del rea de salud del nio y participar en la
elaboracin del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14. Participar en la programacin de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
157

Capacidades, habilidades y actitudes


- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. La Esperanza (2); C.S. Ciudad Nueva (2); P.S. Cono Norte (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera Med. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMed.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

158

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2
2

N CAP
418-419

1. FUNCION BASICA
Atencin bsica ambulatoria de la mujer.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del mdico responsable del rea de salud de la mujer.
- Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal tcnico.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Brindar atencin bsica ambulatoria de la mujer en sus componentes de baja complejidad y control prenatal de la gestante de bajo riesgo, segn protocolos, as como de morbilidad simple y baja
complejidad.
4.2. Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.3. Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.4. Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.5. Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.6. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.7. Prevencin contra el ttanos neonatorum.
4.8. Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.9. Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.10. Tomar huellas palmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
4.11. Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.12. Efectuar visitas domiciliarias.
4.13. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.14. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Obstetriz.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (1); C.S. Ciudad Nueva (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera Med. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMed.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

159

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-215-2
1
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.

N CAP
420

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
proteccin, promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de
salud.
4.2 Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de
al Salud Oral.
4.3 Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4 Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en
edad pre-escolar.
4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred Metropolitana.
4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8 Formular su cuadro de necesidades.
4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10 Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o
intervenciones quirrgicas dentomaxiliares.
4.11 Tomar radiografas dentales.
4.12 Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
4.13 Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina
odontolgica, preparacin y reparacin de prtesis dentales.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
160

- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin


tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera Med. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMed.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

161

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
47
1. FUNCION BASICA
Conduccin y organizacin del Centro de Salud.

N CAP
421-467

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud, Microrred.
- Supervisa las reas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atencin al
nio.
4.2. Brindar atencin al nio en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3. Prescribir las recetas mdicas, las indicaciones mdicas, las rdenes de laboratorio o
radiologa, de acuerdo a los protocolos.
4.4. Brindar atencin integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del paquete
bsico de servicios de salud.
4.5. Realizar los procedimientos de obtencin de muestras cuando sea necesario.
4.6. Expedir los certificados mdicos, de nacimiento y de defuncin cuando corresponda.
4.7. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8. Solicitar el consentimiento por escrito para la realizacin de los procedimientos que lo
requieran.
4.9. Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los pacientes
de ser necesario, segn protocolos establecidos.
4.10. Brindar atencin integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la
Microrred o atencin itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la
poblacin del la jurisdiccin.
4.11. Contribuir a la formulacin del manual de Normas y Procedimientos del rea de Salud
del Nio.
4.12. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestacin
de servicios.
4.13. Efectuar actividades de educacin sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete bsico
de servicios de salud.
4.14. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigacin.
4.15. Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservacin y buen
funcionamiento.
4.16. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.17. Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de calidad del rea
4.18. Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia y/o
desastres.
4.19. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

162

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. Alto de la Alianza (7); C.S. La Esperanza (15); P.S. Juan Velasco Alvarado (2); C.S.
Ciudad Nueva (13); P.S. Cono Norte (4); P.S. Intiorko (3); P.S. Ramn Copaja (3).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera Med. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMed.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

163

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
24
1. FUNCION BASICA
Conduccin y organizacin del Servicio de enfermera del Centro de Salud

N CAP
468-491

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Servicio de enfermera del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud, Microrred.
- Supervisa las reas administrativas y operativas del Servicio de Internamiento del Centro de
Salud.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Supervisar, controlar y evaluar las actividades del Servicio de Internamiento.
4.2. Asumir responsabilidad compartida con los otros profesionales de la salud del
establecimiento para la atencin de los pacientes internados.
4.3. Responsabilizarse directamente del cuidado y cumplimiento de la teraputica de los
pacientes internados de gravedad.
4.4. Efectuar la admisin de enfermera de los pacientes internados.
4.5. Elaborar el plan de atencin individual
4.6. Recepcionar los medicamentos.
4.7. Efectuar el control de visitas y los procedimientos de altas.
4.8. Elaborar la programacin de actividades de enfermera.
4.9. Evaluar los signos vitales de los pacientes, identificacin de los signos de alarma y
realizar la evolucin de enfermera.
4.10. Administrar y controlar el tratamiento indicado al usuario internado.
4.11. Realizar los procedimientos preparatorios y obtencin de muestras.
4.12. Registrar informacin en la Historia Clnica, recetario e indicaciones.
4.13. Efectuar actividades de educacin sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete bsico
de servicios de salud.
4.14. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigacin.
4.15. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.16. Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de calidad del Servicio de
Internamiento.
4.17. Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia y/o
desastres.
4.18. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional universitario de Licenciada en Enfermera.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en las actividades de enfermera.

164

Capacidades, habilidades y actitudes


- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (4); P.S. Juan Velasco Alvarado (1); C.S. Ciudad Nueva (9); P.S. Cono
Norte (2); P.S. Intiorko (3).C.S.Alto de la Alianza (3);P.S. Ramn Cpaja (2)..
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera Med. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMed.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

165

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1
25

N CAP
492-516

1. FUNCION BASICA
Atencin a pacientes en partos y perodos pre y post natal.
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestin y perodo post-natal.
4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3. Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4. Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.5. Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.6. Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer Cervio uterino y mamario.
4.7. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.8. Prevencin contra el ttanos neonatorum.
4.9. Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.10. Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11. Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12. Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.13. Efectuar visitas domiciliarias.
4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Obstetriz.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (3); C.S. La Esperanza (4); P.S. Juan Velasco Alvarado (2); C.S. Ciudad Nueva (10);
P.S. Cono Norte (3); P.S. Intiorko (2);P.S. Ramn Copaja(1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera Med. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMed.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

166

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1
7
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de programas de servicio social.

N CAP
517-523

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin
de orientar la solucin de los mismos.
4.2. Ejecutar programas de bienestar social.
4.3. Realizar el pre-diagnstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos
disponibles.
4.4. Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y sistemas de
servicio social.
4.5. Programar, las actividades del Servicio Social en coordinacin con el Equipo de Salud y
propender a su divulgacin en todos los niveles del interno de salud.
4.6. Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de la
Microrred de Salud a fin de brindar una atencin adecuada, oportuna y eficaz al pblico.
4.7. Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al
da sus archivos y documentos.
4.8. Elaborar y presentar a la Jefatura de la Microrred de Salud y de la Direccin Ejecutiva
de la Red de Salud Tacna el parte estadstico narrativo de las actividades realizadas.
4.9. Participar en las reuniones de personal para la formulacin de planes de trabajo.
4.10. Informar y orientar sobre la profesin de servicio social y su alcance al personal de
salud y de la comunidad.
4.11. Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad.
4.12. Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solucin de los problemas sociales
que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atencin de la Microrred de
Salud a travs de la aplicacin de los mtodos y tcnicas de servicio social.
4.13. Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como:
- Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Apoyo a los Comedores Populares.
- Promocin de servicios comunitarios para la atencin de nios, de madres que
trabajan.
4.14. Promocin de servicios comunitarios para la atencin de las necesidades sociales de
los ancianos.
4.15. Asesoramiento en la solucin de los problemas de madres de nios en abandono.
4.16. Propiciar informacin al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes
aspectos:
- Funciones de servicio social.
- Problemas y necesidades sociales.
4.17. Caractersticas socio-econmicas de la poblacin sujeto de atencin.
167

4.18. Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la


comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento.
4.19. Participar en estudios de investigacin socio-econmicos y problemas sociales de
mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programacin o necesidades
sentidas.
4.20. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Asistente Social.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Alguna experiencia en el rea.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (2); C.S. Ciudad Nueva (3); C.S. Alto Alianza(2).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera Med. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMed.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

168

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1
9

N CAP
524-532

1. FUNCION BASICA
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal tcnico y auxiliar
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de proteccin,
promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de salud.
4.2. Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o intervenciones
quirrgicas dentomaxiliares.
4.3. Tomar radiografas dentales.
4.4. Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
4.5. Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica, preparacin y
reparacin de prtesis dentales.
4.6. Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de al Salud Oral.
4.7. Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.8. Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en edad pre-escolar.
4.9. Realizar actividades preventiva-promocinales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de
Salud.
4.10. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.11. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.
4.12. Formular su cuadro de necesidades.
4.13. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.14. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.

Capacidades, habilidades y actitudes


- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- P.S. Juan Velasco Alvarado (1); C.S. Ciudad Nueva (1).C.S. Alto Alianza (1).C.S. la Esperanza (2); P.S.
Ramn Coapja (1); P.S. Cono Norte (2); P.S. Intiorko (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera Med. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMed.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

169

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-640-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de estudio y anlisis psicolgicos.

N CAP
533

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Establecimiento de Salud.
- Coordina con las Unidades Orgnicas del Establecimiento de Salud.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisin y monitoreo.
- Participar en comisiones de trabajo.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional
4.2. Aplicar e interpretar pruebas psicolgicas individuales o de grupo.
4.3. Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitacin.
4.4. Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento
adecuado.
4.5. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluacin, seleccin de personal,
aplicando test, encuestas, entrevistas y similares.
4.6. Elaborar programas de comunicacin, participacin e integracin entre los servidores de
la institucin,para propiciar un clima organizacional adecuado.
4.7. Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e inters para
recomendar la mejor utilizacin de los recursos humanos.
4.8. Informar peridicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Psiclogo.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de investigacin psicolgica.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

170

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-190-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de investigacin biolgica.

N CAP
534

2. RELACIONES DE CARGO
Relaciones Internas:
Del Jefe del establecimiento
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Ejecutar estudios entomolgicos y parasitolgicos
4.2 Clasificar y estudiar especmenes de la flora y fauna.
4.3 Preparar medios de cultivos.
4.4 Realizar cultivos para estudiar el ciclo biolgico de especies microscpicas.
4.5 Efectuar encuestas epidemiolgicas e investigacin de campo.
4.6 Coordinar acciones de Laboratorio.
4.7 Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptacin de nuevas especies animales
en zonas climticas diversas.
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Titulo profesional de Bilogo.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Alguna experiencia en actividades de la especialidad
Capacidades, habilidades y actitudes
Trabajo en equipo
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

171

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P2-50-076-2
1
535
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos.
4.2. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
4.3. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
4.4. Coordinar y ejecutar programas y actividades de su especialidad siguiendo
instrucciones generales.
4.5. Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su
especialidad.
4.6. Efectuar labores de capacitacin.
4.7. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con
estudios no menores de 06 semestres acadmicos.
- Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia
- Experiencia en labores de la especialidad
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

172

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3
1

N CAP
536

1.

FUNCION BASICA
Ejecucin y supervisin de actividades tcnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo de
la Microrred.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar.
Relaciones externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


-.-

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Estudiar y participar en la elaboracin de normas, procedimientos e investigaciones preliminares
de procesos tcnicos.
4.2. Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
4.3. Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la documentacin sobre la
administracin del abastecimiento.
4.4. Recopilar y consolidar informacin contable.
4.5. Elaborar cuadros, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo.
4.6. Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
4.7. Participar en la programacin de actividades tcnico- administrativas, en reuniones y comisiones
de trabajo.
4.8. Intervenir en trabajos de reclutamiento, seleccin, clasificacin, evaluacin, promocin,
capacitacin y otros procesos de personal.
4.9. Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboracin de boletines, revistas, peridicos,
murales y otros materiales de divulgacin, comunicacin e informacin.
4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, o estudios universitarios no menores a seis semestres
acadmicos.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos y Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores tcnicas del rea.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario con cortesa.
- Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- C.S. La Esperanza (1).
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
MG. Janet Rivera
MED. Catherine
R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

173

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2
5
537-541
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a
indicaciones generales del profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Aplicar el modelo de atencin Integral
4.2. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicaciones y/o supervisin profesional.
4.3. Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias,
medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin
profesional.
4.4. Realizar el control de pacientes con medicacin pre-anestesia, segn indicacin
profesional.
4.5. Aplicar tcnicas de control, cuidado y atencin de la madre gestante y del nio sano,
segn indicacin profesional.
4.6. Equipar los ambientes con el instrumental y material necesario.
4.7. Brindar apoyo directo al mdico en los exmenes clnicos, en la instrumentacin en
centros quirrgicos y administrativos de anestesia
4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9. Realizar educacin sanitaria a los pacientes.
4.10. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica.
4.11. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar al paciente de acuerdo al orden de
llegada.
4.12. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo de Tcnico de Enfermera en Instituto Superior.
- Amplia experiencia en labores de enfermera.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores tcnicas del rea.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
174

- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.


- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (2); C.S. La Esperanza (1); C.S. Ciudad Nueva (2).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

175

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2
1
542
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de
apoyo de una entidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Centro de Salud San Francisco.
- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred
Cono Sur.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo del movimiento Documentario del Centro de Salud.
4.2. Brindar atencin de admisin y triaje a los usuarios de los servicios de salud.
4.3. Organizar al archivo de las historias clnicas y registros mdicos
4.4. Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos.
4.5. Emitir opinin tcnica de expedientes.
4.6. Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos.
4.7. Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su
reposicin.
4.8. Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobacin.
4.9. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos de su competencia.
4.10. Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin de personal.
4.11. Dar informacin relativa al rea de su competencia.
4.12. Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las actividades
de Relaciones Pblicas.
4.13. Procesar diariamente los registros diarios de consulta externa.
4.14. Realizar el consolidado mensual de las actividades y elevar el Informe mensual.
4.15. Codificar la morbilidad y mortalidad segn dao.
4.16. Solicitar de los Concejos Distritales los hechos vitales de su Jurisdiccin.
4.17. Controlar el horario de entradas y salidas, as como la inasistencia, permisos y licencias
del personal.
4.18. Tramitar el rol de vacaciones del personal.
4.19. Mantener informado al Jefe del Centro de Salud de las acciones de Personal.
4.20. Mantener actualizado el Kardex de entradas y salidas de almacn.
4.21. Presentar los informes mensuales del movimiento de almacn segn requisiciones
valorizadas.
4.22. Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.
4.23. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

176

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administracin o similar.

Alternativa:
Experiencia no menor de 20 aos y capacitacin en el rea de su competencia.

Experiencia
- Experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- C.S. La Esperanzaco (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

177

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO II
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
T4-50-480-2
1
543
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo a los programas de saneamiento bsico, higiene
alimentaria y Zoonosis.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de Equipo de Saneamiento Bsico, Higiene Alimentaria y Zoonosis: Depende
directamente.
- Con el Encargado de los Programas; reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De control sanitario a los locales a inspeccionar.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar inspecciones tcnico sanitarias.
4.2. Toma de muestras y medicin de parmetros analticos medio ambientales.
4.3. Participar en la formulacin de planes y programas.
4.4. Realizar acciones de mejoramiento sanitario-ambiental.
4.5. Apoyo a los programas sanitarios ambientales.
4.6. Emisin de notificaciones y recomendaciones.
4.7. Trmite documentario y varios.
4.8. Informar peridicamente la ejecucin de sus actividades a su jefe inmediato.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Titulo Tcnico de Instituto Superior.
- Capacitacin en Inspecciones sanitarias, saneamiento y salud ambiental.
Alternativa
- Experiencia no menor de 20 aos y capacitacin relacionada al rea de su competencia.

Experiencia
- Amplia experiencia en labores similares.
- Manejo de comunicaciones: Internet y softwares de uso comn; conocimiento en el manejo
de sistemas informticos.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Con capacidad gerencial, trabajo en equipo, coordinacin tcnica, anlisis y planeamiento
estratgico.
- Manejo de comunicaciones: Internet y softwares de uso comn; conocimiento en el manejo
de sistemas informticos.
- De atencin y servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011
178

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1
51
544-594
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin
profesional.
Consultorio Externo
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende de la Jefatura de enfermera del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional.
4.2. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios,
indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera.
4.3. Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o materiales para
curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados.
4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de
esterilizaciones, hospitalizacin, consultas ambulatorias, etc.
4.5. Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos
infectocontagiosos.
4.6. Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto - contagiosos, especialmente
tuberculosis y malaria.
4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de
llegada.
4.10. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica.
4.11. Brindar apoyo al mdico durante la consulta.
4.12. Orientar al paciente para la atencin en otros servicios.
4.13. Realizar educacin sanitaria a los pacientes.
4.14. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo de Tcnico de Enfermera en Instituto Superior.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad, no menor a seis semestres
acadmicos.
Experiencia
- Experiencia en labores tcnicas de enfermera.

179

Capacidades, habilidades y actitudes


- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (11); C.S. La Esperanza (8); C.S. Ciudad Nueva (15); P.S.Cono
Norte (3).P.S. Intiorko (7); P.S. Juan Velasco Alvarado (4); P.S. Ramn Copaja (3).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

180

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1
2

N CAP
595-596

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo en anlisis, produccin e investigacin en un laboratorio o gabinete.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Tcnico Especializado en Laboratorio de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Tomar y recolectar muestras para anlisis e investigaciones en los campos clnicos, qumicos,
microbiolgicos y otros similares.
4.2. Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biolgicos para trabajos de
laboratorio.
4.3. Archivar los protocolos y lminas anormales y preparar informes, segn instrucciones especficas.
4.4. Procesar y dar lectura a las muestras.
4.5. Informar sobre los resultados de las muestras analizadas.
4.6. Mantener limpio y esterilizado el equipo e instrumental a usar.
4.7. Elevar el Parte Diario de exmenes realizados.
4.8. Mantener actualizado su cuadro de necesidades.
4.9. Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete, velando por su seguridad.
4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, no menor de 06 semestres acadmicos.
Experiencia
- Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio o gabinete, de acuerdo al nivel de formacin.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Ciudad Nueva (1).C.S. la Esperanza(1)
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

181

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1
1
597
1.-FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en la preparacin y distribucin de productos
farmacolgicos.
Supervisa la labor del personal auxiliar
2.-RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe Establecimiento
Relaciones externas:
-.3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4.-FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Asegurar la conformidad de los datos de toda receta mdica, como nombre del
paciente, historia clnica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del mdico
con su nmero de colegiatura, fecha y sello del pabelln de procedencia.
4.2 Dispensar el medicamento orientado al paciente en cuanto a la equivalencia de los
nombres genricos y comerciales y ayudar en la comprensin de las recetas.
4.3 Desdoblar el contenido de bases que contienen productos farmacolgicos en fracciones
menores, para su mejor suministro.
4.4 Recibir los medicamentos procedente s del almacn general, previo chequeo con la
PECOSA valorizada, ubicndolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el
correspondiente ingreso en las tarjetas de control visible de almacn.
4.5 Constatar que la dispensacin de soluciones de uso tpico contenga las
concentraciones correctas indicadas por el qumico farmacutico.
4.6 Descargar en sus respectivas tarjetas, la salida diaria de medicamentos para los
diferentes turnos.
4.7 Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos.
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.-REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, relacionado con la especialidad
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitacin tcnica en el rea de farmacia.
6.-DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

182

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1
1
1. FUNCION BASICA
Conduccin y reparaciones sencillas de vehculos motorizados.

N CAP
598

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
17. Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
18. Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cmoda.
4.2. Realizar el mantenimiento general del vehculo cada 2 meses.
4.3. Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo.
4.4. Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.5. No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad.
4.6. Colaborar en la conduccin del paciente en camilla.
4.7. Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehculo a su cargo.
4.8. Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y llegada,
misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
19. Instruccin secundaria. Completa.
20. Brevete profesional.
21. Certificado en mecnica automotriz.
Experiencia
22. Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
23. Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
24. Habilidad administrativa
25. Habilidad para trabajo bajo presin.
26. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
27. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
28. Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

183

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1
1

N CAP
599-603

1.

FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas de baja complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de una
entidad.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Establecimiento de Salud.
- Coordina con la Microrred Cono Sur.
Relaciones externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


-.-

4.

FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1.
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin, verificacin
y archivo del movimiento Documentario del Centro de Salud.
4.2.
Brindar atencin de admisin y triaje a los usuarios de los servicios de salud.
4.3.
Organizar al archivo de las historias clnicas
4.4.
Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y procedimientos
tcnicos.
4.5.
Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos.
4.6.
Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposicin.
4.7.
Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin de personal
4.8.
Procesar diariamente los registros diarios de consulta externa.
4.9.
Realizar el consolidado mensual de las actividades y elevar el Informe mensual.
4.10. Solicitar de los Concejos Distritales los hechos vitales de su Jurisdiccin.
4.11. Controlar el horario de entradas y salidas, as como la inasistencia, permisos y licencias del personal.
4.12. Tramitar el rol de vacaciones del personal.
4.13. Mantener informado al Jefe del Centro de Salud de las acciones de Personal.
4.14. Mantener actualizado el Kardex de entradas y salidas de almacn.
4.15. Presentar los informes mensuales del movimiento de almacn segn requisiciones valorizadas.
4.16. Participar en reuniones de trabajo.
4.17. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administracin o similar.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos y capacitacin relacionada al rea de su competencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- C.S. Ciudad Nueva (2); C.S. Alto Alianza (2); C.S. La esperanza (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

184

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1
6
604-609
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de operacin de mquinas diversas de Procesamiento automtico
de Datos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Coordina con todas las unidades de la Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Preparar el computador para la fase de produccin diaria.
4.2 Armar toda clase de tableros.
4.3 Operar el equipo de Procesamiento Automtico de Datos de acuerdo con las
instrucciones.
4.4 Registrar el tiempo de utilizacin del equipo.
4.5 Controlar el funcionamiento del equipo que opera
4.6 Proponer la mejora de los procedimientos de recoleccin y tabulacin de informacin
estadstica.
4.7 Recopilar y consolidar informacin del sistema.
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres acadmicos.
- Capacitacin en operacin de mquinas de Procesamiento Automtico de Datos.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Esperanza (1); C.S. Alto Alianza (2); P.S. Juan Velsco (1); C.S. Ciudad Nueva (1);
P.S. Cono Norte (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

185

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-480-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.

N CAP
610

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y
establecimientos de expendio de alimentos.
4.2. Controlar el estado higinico del agua potable, bebida y similar.
4.3. Participar en campaas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.4. Empadronar establecimiento pblico y hacer encuestas sanitarias.
4.5. Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiolgica correspondiente.
4.6. Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, destruccin de los residuos slidos,
eliminacin de excretas y aguas servidas.
4.7. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior.
- Capacitacin en Inspectora Sanitaria.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos y capacitacin relacionada al rea de su competencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

186

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: CHOFER I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1
3
611-613
1. FUNCION BASICA
Conducir vehculos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y
responsabilidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento.
- Coordina con todas las unidades orgnicas de la Red y Microrredes.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cmoda.
4.2. Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo.
4.3. Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.4. No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad.
4.5. Colaborar en la conduccin del paciente en camilla.
4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehculo a su cargo.
4.7. Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y
llegada, misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecnica automotriz
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto Alianza (1).C.S. La Esperanza (1); P.S. Ramn Copaja (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

187

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades variadas de artesana.

N CAP
614

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
-.Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Ejecutar trabajos de carpintera en edificaciones y fabricacin de muebles diversos.
4.2 Realizar labores de carpintera metlica y herrera, forjando, cortando y ensamblando
Piezas de metal.
4.3 Ejecutar obras de albailera, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de de
ladrillo y/o cemento.
4.4 Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitera.
4.5 Tapizar muebles, vehculos y confeccionar fundas y correas para armamento.
4.6 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones.
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
29. Instruccin secundaria tcnica completa.
Experiencia
30. Experiencia en labores variadas de artesana.
Capacidades, habilidades y actitudes
31. Trabajo en equipo
32. Vocacin de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto de la Alianza (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

188

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: DIGITADOR PAD I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
A4-05-257-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de digitacin y de Procesamiento automtico de Datos.

N CAP
615

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Coordina con todas las unidades del Establecimiento de Salud y Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.16 Preparar el computador para la fase de produccin diaria.
4.17 Operar el equipo de Procesamiento Automtico de Datos de acuerdo con las
instrucciones.
4.18 Registrar el tiempo de utilizacin del equipo.
4.19 Controlar el funcionamiento del equipo que opera
4.20 Proponer la mejora de los procedimientos de recoleccin y tabulacin de informacin
estadstica.
4.21 Recopilar y consolidar informacin del sistema.
4.22 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres acadmicos.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DEL CARGO
- P.S. Cono Norte (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

189

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y
N DE
CARGOS
SERVICIOS I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1
6
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.

N CAP
616-621

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y
servicios.
4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribucin.
4.3. Informar peridicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.4. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de
Organizacin y Funciones
4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos.
4.6. Cuidar su aseo y presentacin personal.
4.7. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria.
Alternativa:
- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de conservacin y servicios.
- Alguna experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- Vocacin de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. C. Nueva (2).P.S. Intiorko (1); C.S. Alto Alianza (1); C.S. La Esperanza (1); P.S.
Ramn Copaja (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

190

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR EN FARMACIA I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-135-1
1
622
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo en la preparacin y distribucin de productos
farmacolgicos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Tcnico en Farmacia
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Apoyo en la conformidad de los datos de toda receta mdica, como nombre del
paciente, historia clnica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del mdico
con su nmero de colegiatura, fecha y sello del pabelln de procedencia.
4.2. Apoyo en la dispensacin del medicamento orientado al paciente en cuanto a la
equivalencia de los nombres genricos y comerciales y ayudar en la comprensin de las
recetas.
4.3. Desdoblar el contenido de bases que contienen productos farmacolgicos en fracciones
menores, para su mejor suministro.
4.4. Apoyo en la constatacin de la dispensacin de soluciones de uso tpico contenga las
concentraciones correctas indicadas por el qumico farmacutico.
4.5. Descargar en sus respectivas tarjetas, la salida diaria de medicamentos para los
diferentes turnos.
4.6. Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos.
4.7. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Estudios secundarios
- Cursos de la especialidad
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior relacionados con la especialidad (opcional)
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacitacin en el rea de farmacia.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. La Esperanza (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

191

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE


CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO N DE
N CAP
CARGOS
I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-05-160-1
2
623-624
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de los sistemas administrativos de apoyo al Tcnico administrativo del
Establecimiento de Salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del tcnico administrativo.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.16. Ejecutar actividades de apoyo en larecepcin, clasificacin, registro, distribucin y
archivo de documentos tcnicos en el establecimiento de salud.
4.17. Apoya en la ejecucin y verificacin de la actualizacin de registros, fichas y
documentos tcnicos del Establecimiento de Salud.
4.18. Coordinar actividades administrativas sencillas.
4.19. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
4.20. Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.
4.21. Apoya en la recepcin y agilizar la documentacin del establecimientos de salud
4.22. Elaborar y mantener actualizado el directorio de personal del E.S.
4.23. Realizar diariamente el control de asistencia de personal de acuerdo a normas, horario
y roles de turnos.
4.24. Elaborar mensualmente las tarjetas de control de asistencia para su registro.
4.25. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Secundaria completa y/o Tcnico de Instituto Superior
- Capacitacin tcnica en el rea.
Alternativa
- xperiencia no menor de 02 aos y capacitacin en el rea de su competencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin, de organizacin.
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
- tica y Valores: Solidaridad y honradez.
6.
DISTRIBUCION DE CARGO
P.S. Intiorko (1); C.S. Alto Alianza (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

192

MICRORRED DE SALUD LITORAL


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N DE
N CAP
DEL
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
625
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
33. Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
34. Coordina con todas las unidades orgnicas de la Oficina de Administracin, Microrredes.
35. Supervisa las reas administrativas y operativas de la microrred.
Relaciones Externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestin tcnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgnicas a su cargo.
4.2. Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de produccin de servicios y el plan de
gestin, que incluye las metas y actividades de capacitacin, de desarrollo de servicios
y de gestin de la calidad.
4.3. Dirigir, coordinar y controlar la prestacin de los servicios, enfatizando la atencin
integral a travs de la oferta del paquete bsico de servicios de salud.
4.4. Gestionar la consecucin de los recursos que se requieren para la poblacin asignada
a la microrred.
4.5. Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal,
de administracin de recursos, de organizacin tcnica y administrativa de la
Microrred.
4.6. Asegurar el adecuado funcionamiento de las reas tcnicas administrativas.
4.7. Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la
Microrred.
4.8. Compartir la responsabilidad por la atencin de salud brindada por el personal
asistencial de la Microrred.
4.9. Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos tcnicos y
administrativos, en funcin de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en
coordinacin con el comit de gestin.
4.10. Convocar peridicamente y liderar el comit de gestin, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestin tcnica y administrativa de la Microrred.
4.11. Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de informacin, de capacitacin,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el mbito de la Microrred.
4.12. Aprobar los informes de salud, de produccin y financieros de la Microrred, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13. Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el
uso de los recursos econmicos de la Microrred, en coordinacin con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14. Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participacin y responsabilidad compartida en la salud
193

de la poblacin.
4.15. Aprobar el rol de vacaciones de personal del mbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16. Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17. Promover y conformar el comit local de salud.
4.18. Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificacin
obligatoria.
4.19. Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.20. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional universitario.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin especializada en administracin de servicios de salud.
Experiencia
- 02 aos de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
- Amplia Experiencia en conduccin de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

194

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
(O)
DEL
CUIDADO
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

N DE
CARGOS
1

N CAP
626

1.

FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisin de la labor del personal profesional o no profesional de enfermera.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermera de los establecimientos de Salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


- De supervisin y monitoreo.
- De control

4.

FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la elaboracin, adecuacin, ejecucin y evaluacin de los planes, normas tcnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, segn
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garanta y mejoramiento de la calidad de la
atencin.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programacin de las actividades de promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad en el mbito de la microrred y prestar la asistencia tcnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisin al personal profesional y no profesional de enfermera de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitacin del personal de enfermera a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin
de actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS ESPECIFICOS
Educacin
- Titulo Profesional en Enfermera
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Anlisis Epidemiolgico
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor de 5 aos

Capacidades, habilidades y actitudes


- Trabajo en Equipo
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

195

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA

N DE
CARGOS
1

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:


627
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promocin y Educacin para la Salud en el mbito y/o
establecimientos de Salud de la microrred.
2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermera a su cargo en
la microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


- De supervisin

4.

FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programacin mensual de personal profesional y no profesional de enfermera a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atencin integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo
asignados a las reas de Internamiento, cuidados del recin nacido, esterilizacin, consulta
externa, tpico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atencin de enfermera mediante estndares de calidad, la
aplicacin de normas, protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermera del
Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promocin y educacin para la Salud en el mbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeo del personal a su cargo.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS DEL CARGO


Educacin
- Ttulo Profesional en Enfermera
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Gestin de Servicios de Salud
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 aos en establecimientos de primer nivel de
atencin
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011
196

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2
1. FUNCION BASICA
Brindar atencin bsica, ambulatoria de salud del Nio.

N DE
CARGOS
1

N CAP
628

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermera del Centro de Salud.
Depende en la parte tcnico operativo del responsable del rea de Salud del Nio
Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
Supervisa las actividades del tcnico de enfermera del Centro de salud.
Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Supervisar la labor del personal tcnico de enfermera
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del Nio del Centro de Salud.
4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermera en el servicio de Salud del Nio.
4.3. Brindar atencin bsica ambulatoria del nio en sus componentes de baja complejidad
y morbilidad segn protocolos.
4.4. Referir al nio con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el
control, al mdico o emergencia, segn los protocolos establecidos.
4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermera Basado en el Proceso de Atencin de
Enfermera (PAE).
4.6. Brindar atencin integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la poblacin del mbito.
4.7. Participar en la formulacin del manual de normas y procedimientos del rea de salud
del nio
4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestacin de servicios.
4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10. Ejecutar actividades de educacin sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete
bsico de servicios de salud.
4.11. Participar en estudios de investigacin en el rea de su especialidad.
4.12. Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de enfermera en el rea de salud
del nio para determinar cambios y mejoras.
4.13. Formular el cuadro de necesidades del rea de salud del nio y participar en la
elaboracin del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14. Participar en la programacin de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
-Haber concluido el SERUMS
-Colegiatura y Habilitacin Profesional
- Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera

197

Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. 28 de Agosto (1)
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

198

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
1. FUNCION BASICA
Conduccin y organizacin Centro de Salud

N DE
CARGOS
8

N CAP
629-636

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Supervisa las reas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
- Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atencin
al nio.
4.2. Brindar atencin al nio en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3. Prescribir las recetas mdicas, las indicaciones mdicas, las rdenes de laboratorio o
radiologa, de acuerdo a los protocolos.
4.4. Brindar atencin integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del
paquete bsico de servicios de salud.
4.5. Realizar los procedimientos de obtencin de muestras cuando sea necesario.
4.6. Expedir los certificados mdicos, de nacimiento y de defuncin cuando corresponda.
4.7. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8. Solicitar el consentimiento por escrito para la realizacin de los procedimientos que lo
requieran.
4.9. Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los
pacientes de ser necesario, segn protocolos establecidos.
4.10. Brindar atencin integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la
Microrred o atencin itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la
poblacin del la jurisdiccin.
4.11. Contribuir a la formulacin del manual de Normas y Procedimientos del rea de Salud
del Nio.
4.12. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestacin de servicios.
4.13. Efectuar actividades de educacin sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete
bsico de servicios de salud.
4.14. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigacin.
4.15. Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservacin y buen
funcionamiento.
4.16. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.17. Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de calidad del rea
4.18. Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.19. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

199

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
36. Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. 28 de Agosto (2); P.S. Los Palos (2); C.S. Ite (3); P.S. Los Olivos (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

200

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
1. FUNCION BASICA
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.
2.

N DE
CARGOS
10

N CAP
637-646

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe del el rea de enfermera de la.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Supervisa la labor de personal profesional de enfermera de la Microrred.
Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico de enfermera

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica.
4.2. Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas.
4.3. Preparar a pacientes para intervenciones quirrgicas y/o exmenes mdicos.
4.4. Tomar presin arterial y otros controles vitales.
4.5. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas e
inmunizaciones.
4.6. Prestar atencin a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.7. Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.
4.8. Prestar apoyo en la administracin de anestesia y capacitar a personal auxiliar
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional universitario de Licenciada en Enfermera.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Amplia Experiencia en las actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica,
de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. 28 de Agosto (2); P.S. 5 y 6 Yarada (1); P.S. Santa Rosa (1); P.S. Pampa Baja (1); P.S.
Los Olivos (1); P.S. Los Palos (2); C.S. Ite (2); P.S. Boca del Ro (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011
201

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P3-50-540-1

1.

FUNCION BASICA
Atencin a pacientes en partos y perodos pre y post natal.
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.

N DE
CARGOS
10

N CAP
647-656

Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


-Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1.
Atender a pacientes en el proceso de gestin y perodo post-natal.
4.2.
Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3.
Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4.
Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.5.
Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.6.
Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.7.
Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.8.
Prevencin contra el ttanos neonatorum.
4.9.
Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.10. Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11. Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12. Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.13. Efectuar visitas domiciliarias.
4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
37. Ttulo profesional de Obstetriz.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
38. Amplia Experiencia en conduccin de personal.
39. Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
40. Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
41. Habilidad administrativa
42. Habilidad para trabajo bajo presin.
43. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
44. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
45. Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. 28 de Agosto (1); P.S. Los Olivos (1); P.S. Los Palos (1); P.S. Vila Vila (1); C.S. Ite (1); P.S. Pampa
Baja (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

202

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P3-50-215-1

1.

FUNCION BASICA
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe del Centro de Salud.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.

3.

N DE
CARGOS
2

N CAP
657-658

Relaciones Externas:
-.ATRIBUCIONES DEL CARGO
Supervisar la labor del personal tcnico y auxiliar

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1.
Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de proteccin,
promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de salud.
4.2.
Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o intervenciones
quirrgicas dentomaxiliares.
4.3.
Tomar radiografas dentales.
4.4.
Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
4.5.
Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica, preparacin y
reparacin de prtesis dentales.
4.6.
Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de al Salud Oral.
4.7.
Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.8.
Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en edad preescolar.
4.9.
Realizar actividades preventiva-promocinales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de
Salud.
4.10. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.11. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.
4.12. Formular su cuadro de necesidades.
4.13. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.14. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Cirujano Dentista.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Alguna experiencia en labores de la especialidad.

6.

Capacidades, habilidades y actitudes


Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. 28 de Agosto (1); C.S. Ite (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

203

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-190-1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de investigacin biolgica.

N DE
CARGOS
1

N CAP
659

2. RELACIONES DE CARGO
Relaciones Internas:
Del Jefe del establecimiento
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.9 Ejecutar estudios entomolgicos y parasitolgicos
4.10 Clasificar y estudiar especmenes de la flora y fauna.
4.11 Preparar medios de cultivos.
4.12 Realizar cultivos para estudiar el ciclo biolgico de especies microscpicas.
4.13 Efectuar encuestas epidemiolgicas e investigacin de campo.
4.14 Coordinar acciones de Laboratorio.
4.15 Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptacin de nuevas especies animales
en zonas climticas diversas.
4.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Titulo profesional de Bilogo.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Alguna experiencia en actividades de la especialidad
Capacidades, habilidades y actitudes
Trabajo en equipo
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
C.S. 28 de Agosto (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

204

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I

N DE
CARGOS
1

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1


1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
2.

N CAP
660

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


-.-

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y
establecimientos de expendio de alimentos.
4.2. Controlar el estado higinico del agua potable, bebida y similar.
4.3. Participar en campaas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.4. Empadronar establecimiento pblico y hacer encuestas sanitarias.
4.5. Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiolgica correspondiente.
4.6. Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, destruccin de los residuos slidos,
eliminacin de excretas y aguas servidas.
4.7. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Tcnico de Instituto Superior.
Capacitacin en Inspectora Sanitaria.
Alternativa:
Experiencia no menor de 20 aosy capacitacin en el rea de su competencia.
Experiencia
Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- P.S. Los Palos (1).

ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

205

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I

N DE
CARGOS
19

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1


661-679
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin
profesional.
Consultorio Externo
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Depende de la Jefatura de enfermera del Centro de Salud.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DE CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional.
4.2. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes
ambulatorios, indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera.
4.3. Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o materiales para
curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados.
4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de
esterilizaciones, hospitalizacin, consultas ambulatorias, etc.
4.5. Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos
infectocontagiosos.
4.6. Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto - contagiosos, especialmente
tuberculosis y malaria.
4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de
llegada.
4.10. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica.
4.11. Brindar apoyo al mdico durante la consulta.
4.12. Orientar al paciente para la atencin en otros servicios.
4.13. Realizar educacin sanitaria a los pacientes.
4.14. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
TtuloTcnico de Enfermera en Instituto Superior.
Alternativa:
Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres
acadmicos.
Experiencia
Experiencia en labores tcnicas de enfermera.

206

Capacidades, habilidades y actitudes


Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad aadministrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. 28 de Agosto (6); P.S. 5 y 6 La Yarada (2); P.S. Sta Rosa (1); P.S. Los Palos (3); P.S.
Boca del Rio (2); P.S. Vila Vila (1) C.S. Ite (2); P.S. Pampa Baja (1); P.S. Los Olivos (1)
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

207

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1
1. FUNCION BASICA
Conduccin y reparaciones sencillas de vehculos motorizados.

N DE
CARGOS
1

N CAP
680

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cmoda.
4.2. Realizar el mantenimiento general del vehculo cada 2 meses.
4.3. Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo.
4.4. Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.5. No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad.
4.6. Colaborar en la conduccin del paciente en camilla.
4.7. Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehculo a su cargo.
4.8. Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y llegada,
misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria. Completa.
Brevete profesional.
Certificado en mecnica automotriz.
Experiencia
Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. 28 de Agosto (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

208

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I

N DE
CARGOS
3

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1


681-683
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de operacin de mquinas diversas de Procesamiento automtico
de Datos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Coordina con todas las unidades de la Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Preparar el computador para la fase de produccin diaria.
4.2. Armar toda clase de tableros.
4.3. Operar el equipo de Procesamiento Automtico de Datos de acuerdo con las
instrucciones.
4.4. Registrar el tiempo de utilizacin del equipo.
4.5. Controlar el funcionamiento del equipo que opera
4.6. Proponer la mejora de los procedimientos de recoleccin y tabulacin de informacin
estadstica.
4.7. Recopilar y consolidar informacin del sistema.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres acadmicos.
- Capacitacin en operacin de mquinas de Procesamiento Automtico de Datos.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. 28 de Agosto (1); P.S. Los Palos (2)
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

209

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN SEGURIDAD I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-55-822-1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de seguridad del Establecimiento de Salud.

N DE
CARGOS
1

N CAP
684

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Cumplir con las operaciones de vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios.
4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribucin.
4.3. Informar peridicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.4. Cuidar su aseo y presentacin personal.
4.5. Comunicar en forna inmediata hechos suscitados que peligren la seguridad del E.S.
4.6. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria.
Alternativa:
- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de seguridad y servicios.
- Alguna experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas de seguridad.
- Vocacin de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- P.S. 5 y 6 La Yarada (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

210

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: CHOFER I

N DE
CARGOS
1

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1


685
1. FUNCION BASICA
Conducir vehculos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y
responsabilidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cmoda.
4.2. Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo.
4.3. Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.4. No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad.
4.5. Colaborar en la conduccin del paciente en camilla.
4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehculo a su cargo.
4.7. Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y
llegada, misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecnica automotriz
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- P.S. Boca del Ro (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

211

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: DIGITADOR PAD I

N DE
CARGOS
1

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:


A4-05-257-1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de digitacin y de Procesamiento automtico de Datos.

N CAP
686

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Coordina con todas las unidades del Establecimiento de Salud y Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
Preparar el computador para la fase de produccin diaria.
Operar el equipo de Procesamiento Automtico de Datos de acuerdo con las
instrucciones.
Registrar el tiempo de utilizacin del equipo.
Controlar el funcionamiento del equipo que opera
Proponer la mejora de los procedimientos de recoleccin y tabulacin de informacin
estadstica.
Recopilar y consolidar informacin del sistema.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres acadmicos.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DEL CARGO
- C.S. 28 de Agosto (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

212

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y
SERVICIOS I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.

N DE
CARGOS
2

N CAP
687-688

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y
servicios.
4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribucin.
4.3. Informar peridicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.4. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de
Organizacin y Funciones
4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos.
4.6. Cuidar su aseo y presentacin personal.
4.7. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria.
Alternativa:
- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
Experiencia
- Experiencia en labores de conservacin y servicios.
- Alguna experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- Vocacin de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. 28 de Agosto (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

213

MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N DE
N CAP
DEL
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
689
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
Coordina con todas las unidades orgnicas de la Oficina de Administracin, Microrredes.
Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones Externas:
Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestin tcnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgnicas a su cargo.
4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de produccin de servicios y el plan de
gestin, que incluye las metas y actividades de capacitacin, de desarrollo de servicios
y de gestin de la calidad.
4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestacin de los servicios, enfatizando la atencin
integral a travs de la oferta del paquete bsico de servicios de salud.
4.4 Gestionar la consecucin de los recursos que se requieren para la poblacin asignada
a la microrred.
4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal,
de administracin de recursos, de organizacin tcnica y administrativa de la
Microrred.
4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las reas tcnicas administrativas.
4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la
Microrred.
4.8 Compartir la responsabilidad por la atencin de salud brindada por el personal
asistencial de la Microrred.
4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos tcnicos y
administrativos, en funcin de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en
coordinacin con el comit de gestin.
4.10 Convocar peridicamente y liderar el comit de gestin, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestin tcnica y administrativa de la Microrred.
4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de informacin, de capacitacin,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el mbito de la Microrred.
4.12 Aprobar los informes de salud, de produccin y financieros de la Microrred, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el
uso de los recursos econmicos de la Microrred, en coordinacin con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
214

4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20

comunidad para promover su participacin y responsabilidad compartida en la salud


de la poblacin.
Aprobar el rol de vacaciones de personal del mbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
Promover y conformar el comit local de salud.
Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificacin
obligatoria.
Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia
y/o desastres.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Capacitacin especializada en administracin de servicios de salud.
Experiencia
02 aos de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
Amplia Experiencia en conduccin de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

215

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
N DE
(O)
DEL
CUIDADO
CARGOS
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1

N CAP
690

1.

FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisin de la labor del personal profesional o no profesional de enfermera.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermera de los establecimientos de salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


- De supervisin y monitoreo.
- De control

4.

FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la elaboracin, adecuacin, ejecucin y evaluacin de los planes, normas tcnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, segn
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garanta y mejoramiento de la calidad de la
atencin.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programacin de las actividades de promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad en el mbito de la microrred y prestar la asistencia tcnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisin al personal profesional y no profesional de enfermera de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitacin del personal de enfermera a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin
de actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS ESPECIFICOS
Educacin
- Titulo Profesional en Enfermera
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Anlisis Epidemiolgico
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor de 5 aos
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011
216

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
691
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promocin y Educacin para la Salud en el mbito y/o
establecimientos de Salud de la microrred.
2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermera a su cargo en
la microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


- De supervisin

4.

FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programacin mensual de personal profesional y no profesional de enfermera a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atencin integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo
asignados a las reas de Internamiento, cuidados del recin nacido, esterilizacin, consulta
externa, tpico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atencin de enfermera mediante estndares de calidad, la
aplicacin de normas, protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermera
del Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promocin y educacin para la Salud en el mbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeo del personal a su cargo.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS DEL CARGO


Educacin
- Ttulo Profesional en Enfermera
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Gestin de Servicios de Salud
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 aos en establecimientos de primer nivel de
atencin
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011
217

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE


CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
6
1. FUNCION BASICA
Conduccin y organizacin del Establecimiento.

N CAP
692-697

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
46. Depende del Jefe de la Microrred.
47. Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
48. Supervisa las reas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
49. Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
50. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atencin
al nio.
4.2 Brindar atencin al nio en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3 Prescribir las recetas mdicas, las indicaciones mdicas, las rdenes de laboratorio o
radiologa, de acuerdo a los protocolos.
4.4 Brindar atencin integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del
paquete bsico de servicios de salud.
4.5 Realizar los procedimientos de obtencin de muestras cuando sea necesario.
4.6 Expedir los certificados mdicos, de nacimiento y de defuncin cuando corresponda.
4.7 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8 Solicitar el consentimiento por escrito para la realizacin de los procedimientos que lo
requieran.
4.9 Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los
pacientes de ser necesario, segn protocolos establecidos.
4.10 Brindar atencin integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la
Microrred o atencin itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la
poblacin del la jurisdiccin.
4.11 Contribuir a la formulacin del manual de Normas y Procedimientos del rea de Salud
del Nio.
4.12 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestacin de servicios.
4.13 Efectuar actividades de educacin sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete
bsico de servicios de salud.
4.14 Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigacin.
4.15 Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservacin y buen
funcionamiento.
4.16 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.17 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de calidad del rea
4.18 Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.19 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
218

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
51. Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
52. Haber concluido el SERUMS.
53. Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
54. Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
55. Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
56. Habilidad administrativa
57. Habilidad para trabajo bajo presin.
58. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
59. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
60. Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- P.S. Sama las Yaras (2); C.S. Locumba (1); C.S. Ilabaya (1); P.S. Sama Incln (1): P.S.
Huanuara (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

219

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
9
1. FUNCION BASICA
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.
2.

N CAP
698-706

RELACIONES DEL CARGO


61. Depende del Jefe del el rea de enfermera de la Microrred
62. Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
63. Supervisa la labor de personal profesional de enfermera de la Microrred.
Relaciones Externas:
64. Instituciones y organizaciones locales.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


65. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico de enfermera

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica.
4.2
Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas.
4.3
Preparar a pacientes para intervenciones quirrgicas y/o exmenes mdicos.
4.4
Tomar presin arterial y otros controles vitales.
4.5
Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas e
inmunizaciones.
4.6
Prestar atencin a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.7
Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.
4.8
Prestar apoyo en la administracin de anestesia y capacitar a personal auxiliar
4.9
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica,
de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- P.S. Coruca (1); C.S. Ilabaya (2); P.S. Boroguea (2); P. S. Sama las Yaras (1); P.S. Huanuara
(1); C.S. Locumba (2);

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011
220

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1
3
1.

FUNCION BASICA
Atencin a pacientes en partos y perodos pre y post natal.
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.

N CAP
707-709

Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Atender a pacientes en el proceso de gestin y perodo post-natal.
4.2
Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3
Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4
Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.5
Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.6
Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.7
Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.8
Prevencin contra el ttanos neonatorum.
4.9
Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.10 Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11 Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12 Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.13 Efectuar visitas domiciliarias.
4.14 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Obstetriz.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Alguna experiencia en actividades de la especialidad.

6.

Capacidades, habilidades y actitudes


Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- P.S. Sama Inclan (1); C.S. Locumba (1).P.S. HUANUARA(1)

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

221

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1
18
710-727
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin
profesional.
Consultorio Externo
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Depende de la Jefatura de enfermera del Centro de Salud.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DE CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.15. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional.
4.16. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes
ambulatorios, indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera.
4.17. Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o materiales para
curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados.
4.18. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de
esterilizaciones, hospitalizacin, consultas ambulatorias, etc.
4.19. Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos
infectocontagiosos.
4.20. Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto - contagiosos, especialmente
tuberculosis y malaria.
4.21. Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.22. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.23. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de
llegada.
4.24. Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica.
4.25. Brindar apoyo al mdico durante la consulta.
4.26. Orientar al paciente para la atencin en otros servicios.
4.27. Realizar educacin sanitaria a los pacientes.
4.28. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
TtuloTcnico de Enfermera en Instituto Superior.
Alternativa:
Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres
acadmicos.
Experiencia
Experiencia en labores tcnicas de enfermera.

222

Capacidades, habilidades y actitudes


Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad aadministrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- P.S. Sama Incln (2); P.S. Coruca (1); P.S. Las Yaras (2); P.S. Huanuara (1); C.S.
Locumba (5); C.S. Ilabaya (4); P.S. Boroguea (1); P.S. Mirave (1); P.S. Cambaya (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

223

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785 -1
1

N CAP
728

1.

FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo en anlisis, produccin e investigacin en un laboratorio o gabinete.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Tcnico Especializado en Laboratorio de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


-.-

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Tomar y recolectar muestras para anlisis e investigaciones en los campos clnicos, qumicos,
microbiolgicos y otros similares.
4.2. Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biolgicos para trabajos de
laboratorio.
4.3. Archivar los protocolos y lminas anormales y preparar informes, segn instrucciones especficas.
4.4. Procesar y dar lectura a las muestras.
4.5. Informar sobre los resultados de las muestras analizadas.
4.6. Mantener limpio y esterilizado el equipo e instrumental a usar.
4.7. Elevar el Parte Diario de exmenes realizados.
4.8. Mantener actualizado su cuadro de necesidades.
4.9. Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete, velando por su seguridad.
4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, no menor de 06 semestres acadmicos.
Experiencia
- Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio o gabinete, de acuerdo al nivel de formacin.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS


- C.S. Ilabaya (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

224

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1
1
1. FUNCION BASICA
Conduccin y reparaciones sencillas de vehculos motorizados.

N CAP
729

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
66. Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
67. Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cmoda.
4.2 Realizar el mantenimiento general del vehculo cada 2 meses.
4.3 Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo.
4.4 Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.5 No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad.
4.6 Colaborar en la conduccin del paciente en camilla.
4.7 Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehculo a su cargo.
4.8 Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y llegada,
misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria. Completa.
Brevete profesional.
Certificado en mecnica automotriz.
Experiencia
Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Locumba (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

225

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD JORGE BASADRE


CARGO CLASIFICADO: CHOFER I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1
2
730-731
7. FUNCION BASICA
Conducir vehculos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y
responsabilidad.
8. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.9. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.10. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cmoda.
4.2. Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo.
4.3. Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.4. No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad.
4.5. Colaborar en la conduccin del paciente en camilla.
4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehculo a su cargo.
4.7. Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y
llegada, misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
11. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecnica automotriz
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.
12. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- P.S. Sama las Yaras (1): C.S. Ilabaya (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

226

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE


CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades variadas de artesana.

N CAP
732

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
-.Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Ejecutar trabajos de carpintera en edificaciones y fabricacin de muebles diversos.
4.2 Realizar labores de carpintera metlica y herrera, forjando, cortando y ensamblando
Piezas de metal.
4.3 Ejecutar obras de albailera, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de de
ladrillo y/o cemento.
4.4 Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitera.
4.5 Tapizar muebles, vehculos y confeccionar fundas y correas para armamento.
4.6 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones.
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Instruccin secundaria tcnica completa.
Experiencia
Experiencia en labores variadas de artesana.
Capacidades, habilidades y actitudes
Trabajo en equipo
Vocacin de servicio
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Locumba (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

227

MICRORRED DE SALUD FRONTERA


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N DE
N CAP
DEL
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
733
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
68. Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
69. Coordina con todas las unidades orgnicas de la Oficina de Administracin, Microrredes.
70. Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones Externas:
71. Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
72. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestin tcnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgnicas a su cargo.
4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de produccin de servicios y el plan de
gestin, que incluye las metas y actividades de capacitacin, de desarrollo de servicios
y de gestin de la calidad.
4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestacin de los servicios, enfatizando la atencin
integral a travs de la oferta del paquete bsico de servicios de salud.
4.4 Gestionar la consecucin de los recursos que se requieren para la poblacin asignada
a la microrred.
4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal,
de administracin de recursos, de organizacin tcnica y administrativa de la
Microrred.
4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las reas tcnicas administrativas.
4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la
Microrred.
4.8 Compartir la responsabilidad por la atencin de salud brindada por el personal
asistencial de la Microrred.
4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos tcnicos y
administrativos, en funcin de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en
coordinacin con el comit de gestin.
4.10 Convocar peridicamente y liderar el comit de gestin, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestin tcnica y administrativa de la Microrred.
4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de informacin, de capacitacin,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el mbito de la Microrred.
4.12 Aprobar los informes de salud, de produccin y financieros de la Microrred, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el
uso de los recursos econmicos de la Microrred, en coordinacin con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participacin y responsabilidad compartida en la salud
228

de la poblacin.
4.15 Aprobar el rol de vacaciones de personal del mbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16 Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17 Promover y conformar el comit local de salud.
4.18 Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificacin
obligatoria.
4.19 Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.20 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
73. Ttulo profesional universitario.
74. Colegiatura y Habilitacin Profesional.
75. Capacitacin especializada en administracin de servicios de salud.
Experiencia
76. 02 aos de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
77. Amplia Experiencia en conduccin de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
78. Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
79. Habilidad administrativa
80. Habilidad para trabajo bajo presin.
81. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
82. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
83. Vocacin de servicio.
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

229

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
N DE
(O)
DEL
CUIDADO
CARGOS
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1

N CAP
734

1.

FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisin de la labor del personal profesional o no profesional de enfermera.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermera de los establecimientos de salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


- De supervisin y monitoreo.
- De control

4.

FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la elaboracin, adecuacin, ejecucin y evaluacin de los planes, normas tcnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, segn
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garanta y mejoramiento de la calidad de la
atencin.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programacin de las actividades de promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad en el mbito de la microrred y prestar la asistencia tcnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisin al personal profesional y no profesional de enfermera de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitacin del personal de enfermera a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin
de actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS ESPECIFICOS
Educacin
- Titulo Profesional en Enfermera
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Anlisis Epidemiolgico
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor de 5 aos
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

230

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
735
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promocin y Educacin para la Salud en el mbito y/o
establecimientos de salud de la microrred.
2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermera a su cargo en
la microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


84. De Supervicin

4.

FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programacin mensual de personal profesional y no profesional de enfermera a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atencin integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo
asignados a las reas de Internamiento, cuidados del recin nacido, esterilizacin, consulta
externa, tpico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atencin de enfermera mediante estndares de calidad, la
aplicacin de normas, protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermera
del Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promocin y educacin para la Salud en el mbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeo del personal a su cargo.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS DEL CARGO


Educacin
- Ttulo Profesional en Enfermera.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Gestin de Servicios de Salud.
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 aos en establecimientos de primer nivel de
atencin
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

231

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) III
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-325-3
1
1. FUNCION BASICA
Brindar atencin bsica, ambulatoria del Adolescente.

N CAP
736

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
85. Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermera del Centro de Salud.
86. Depende en la parte tcnico operativo del responsable del rea de salud del adolescente
87. Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
88. Supervisa las actividades del tcnico de enfermera del Centro de salud.
Relaciones Externas:
89. Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-Supervisar la labor del personal tcnico de enfermera
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del adolescente del Centro de
Salud.
4.2 Supervisar y distribuir el personal de enfermera en el servicio de Salud del
adolescente.
4.3 Brindar atencin bsica ambulatoria del adolescente en sus componentes de baja
complejidad y morbilidad segn protocolos.
4.4 Referir al adolescente con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante
el control, al mdico o emergencia, segn los protocolos establecidos.
4.5 Brindar Cuidado Integral de Enfermera Basado en el Proceso de Atencin de
Enfermera (PAE).
4.6 Brindar atencin integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la poblacin del mbito.
4.7 Participar en la formulacin del manual de normas y procedimientos del rea de salud
del adolescente
4.8 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestacin de servicios.
4.9 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10 Ejecutar actividades de educacin sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete
bsico de servicios de salud.
4.11 Participar en estudios de investigacin en el rea de su especialidad.
4.12 Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de enfermera en el rea de salud
del adolescente para determinar cambios y mejoras.
4.13 Formular el cuadro de necesidades del rea de salud del adolescente y participar en la
elaboracin del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14 Participar en la programacin de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
- Haber concluido el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera
Experiencia
232

Amplia Experiencia en conduccin de personal.


Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

233

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA III
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-215-3
1
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.

N CAP
737

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe de la Microrred.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Relaciones externas:
- Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
proteccin, promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de
salud.
4.2 Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de
al Salud Oral.
4.3 Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4 Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en
edad pre-escolar.
4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred Metropolitana.
4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8 Formular su cuadro de necesidades.
4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10 Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o
intervenciones quirrgicas dentomaxiliares.
4.11 Tomar radiografas dentales.
4.12 Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
4.13 Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica,
preparacin y reparacin de prtesis dentales.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Cirujano Dentista.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en conduccin de personal.
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
234

tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

235

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: MEDICO II
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2
1
1. FUNCION BASICA
Conduccin y organizacin del Centro de Salud.

N CAP
738

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
90. Depende del Jefe de la Microrred.
91. Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
92. Supervisa las reas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
93. Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
94. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro
de Salud.
4.2 Velar por la buena marcha de la Institucin.
4.3 Participar en la reactualizacin del Manual de Organizacin y Funciones y de
Procedimientos del Centro de Salud previa coordinacin con la Oficina de
Racionalizacin de la Direccin de Salud Tacna.
4.4 Brindar atencin de mediana complejidad a la madre, al nio y al adulto en consulta
externa y/o en internamiento de Centro de Salud.
4.5 Participar activamente en las actividades preventivo promocinales.
4.6 Brindar atencin mdica de urgencia, eficaz y oportuna.
4.7 Promover la ejecucin de las condiciones bsicas para la aplicacin de la poltica
nacional de salud:
Unidad de doctrina en el campo de la salud.
Compromiso con la comunidad.
Moralizacin efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud.
Mstica y fe de los trabajadores de salud y la comunidad.
4.8 Promocionar la movilizacin y participacin del pueblo organizado en los problemas
locales de salud.
4.9 Organizar y dirigir los Comits Locales de Administracin de Salud con participacin
inter-sectorial y representantes de la comunidad para formular el diagnstico y
proponer soluciones a la problemtica de salud local.
4.10 Proponer el desarrollo de la comunidad, a travs de acciones comunitarias de salud.
4.11 Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
Desarrollo de Botiquines Populares.
Promocin de desarrollo de huertos y granjas pecuarias.
Fomento de mejoramiento de la vivienda, etc.
4.12 Facilitar la capacitacin de Agentes Comunitarios de Salud.
4.13 Capacitacin de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud.
4.14 Capacitacin de lderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo social.
4.15 Capacitacin de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la
comunidad.
4.16 Planear, organizar la captacin y ejecucin de los recursos directamente recaudados
en el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes
establecidas que rigen para controlar los fondos del estado.
4.17 Confeccionar las historias clnicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas
236

por los internos serumnistas asignados al Centro de salud.


4.18 Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exmenes auxiliares, suscitados en
la visita, segn rol.
4.19 Participar en la formulacin de los programas de la Microrred.
4.20 Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos en la promocin, proteccin y
recuperacin de la salud.
4.21 Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y
procedimientos vigentes.
4.22 Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo.
4.23 Firmar los certificados de defuncin.
4.24 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Capacitacin especializada en administracin.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

237

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2
1
1. FUNCION BASICA
Brindar atencin bsica, ambulatoria de salud del Nio.

N CAP
739

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermera del Centro de Salud.
Depende en la parte tcnico operativo del responsable del rea de Salud del Nio
Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
Supervisa las actividades del tcnico de enfermera del Centro de salud.
Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Supervisar la labor del personal tcnico de enfermera
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del Nio del Centro de Salud.
4.2 Supervisar y distribuir el personal de enfermera en el servicio de Salud del Nio.
4.3 Brindar atencin bsica ambulatoria del nio en sus componentes de baja complejidad
y morbilidad segn protocolos.
4.4 Referir al nio con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el
control, al mdico o emergencia, segn los protocolos establecidos.
4.5 Brindar Cuidado Integral de Enfermera Basado en el Proceso de Atencin de
Enfermera (PAE).
4.6 Brindar atencin integral de salud en las diferentes actividades extramurales del
establecimiento, participando en el monitoreo de la poblacin del mbito.
4.7 Participar en la formulacin del manual de normas y procedimientos del rea de salud
del nio
4.8 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestacin de servicios.
4.9 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.10 Ejecutar actividades de educacin sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete
bsico de servicios de salud.
4.11 Participar en estudios de investigacin en el rea de su especialidad.
4.12 Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de enfermera en el rea de salud
del nio para determinar cambios y mejoras.
4.13 Formular el cuadro de necesidades del rea de salud del nio y participar en la
elaboracin del cuadro de necesidades del establecimiento.
4.14 Participar en la programacin de las actividades de salud conjuntamente con el equipo
de salud del Centro de Salud.
4.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera.

238

Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

239

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2
1
1.

FUNCION BASICA
Atencin bsica ambulatoria de la mujer.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
95. Depende del mdico responsable del rea de salud de la mujer.
96. Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
97. Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.

N CAP
740

Relaciones Externas:
98. Instituciones y organizaciones locales.
3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


99. Supervisar la labor del personal tcnico.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Brindar atencin bsica ambulatoria de la mujer en sus componentes de baja complejidad y control
pre-natal de la gestante de bajo riesgo, segn protocolos, as como de morbilidad simple y baja
complejidad.
4.2
Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.3
Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.4
Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.5
Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.6
Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.7
Prevencin contra el ttanos neonatorum.
4.8
Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.9
Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.10 Tomar huellas palmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
4.11 Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.12 Efectuar visitas domiciliarias.
4.13 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Obstetriz.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. Pocollay (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

240

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
5
1. FUNCION BASICA
Conduccin y organizacin del Centro de Salud

N CAP
741-745

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
100.
Depende del Jefe de la Microrred.
101.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
102.
Supervisa las reas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
103.
Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
104.
Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atencin
al nio.
4.2 Brindar atencin al nio en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3 Prescribir las recetas mdicas, las indicaciones mdicas, las rdenes de laboratorio o
radiologa, de acuerdo a los protocolos.
4.4 Brindar atencin integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del
paquete bsico de servicios de salud.
4.5 Realizar los procedimientos de obtencin de muestras cuando sea necesario.
4.6 Expedir los certificados mdicos, de nacimiento y de defuncin cuando corresponda.
4.7 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8 Solicitar el consentimiento por escrito para la realizacin de los procedimientos que lo
requieran.
4.9 Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los
pacientes de ser necesario, segn protocolos establecidos.
4.10 Brindar atencin integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la
Microrred o atencin itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la
poblacin del la jurisdiccin.
4.11 Contribuir a la formulacin del manual de Normas y Procedimientos del rea de Salud
del Nio.
4.12 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestacin de servicios.
4.13 Efectuar actividades de educacin sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete
bsico de servicios de salud.
4.14 Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigacin.
4.15 Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservacin y buen
funcionamiento.
4.16 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.17 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de calidad del rea
4.18 Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.19 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

241

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (3); P.S. Pacha (1); P.S. Palca (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

242

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
7
1.

FUNCION BASICA
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe del el rea de enfermera de la Microrred
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Supervisa la labor de personal profesional de enfermera de la Microrred.

N CAP
746-752

Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar la labor del personal profesional y tcnico de enfermera

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica.
4.2
Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas.
4.3
Preparar a pacientes para intervenciones quirrgicas y/o exmenes mdicos.
4.4
Tomar presin arterial y otros controles vitales.
4.5
Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas e
inmunizaciones.
4.6
Prestar atencin a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.7
Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.
4.8
Prestar apoyo en la administracin de anestesia y capacitar a personal auxiliar
4.9
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


C.S. Pocollay (1); P.S. Calana (1); P.S. Palca (1); P.S. Vilavilani (1); P.S. Higuerani (1); P.S. Toquela
(1);P.S. Caplina (1) .

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

243

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1
2
1.

FUNCION BASICA
Atencin a pacientes en partos y perodos pre y post natal.
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.

N CAP
753-754

Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Atender a pacientes en el proceso de gestin y perodo post-natal.
4.2
Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3
Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4
Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.5
Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.6
Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.7
Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.8
Prevencin contra el ttanos neonatorum.
4.9
Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.10 Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11 Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12 Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.13 Efectuar visitas domiciliarias.
4.14 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Obstetriz.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. Pocollay (1); P.S. Pacha (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011
244

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de programas de servicio social.

N CAP
755

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a
fin de orientar la solucin de los mismos.
4.2 Ejecutar programas de bienestar social.
4.3 Realizar el pre-diagnstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos
disponibles.
4.4 Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y sistemas de
servicio social.
4.5 Programar, las actividades del Servicio Social en coordinacin con el Equipo de Salud
y propender a su divulgacin en todos los niveles del interno de salud.
4.6 Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de
la Microrred de Salud a fin de brindar una atencin adecuada, oportuna y eficaz al
pblico.
4.7 Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al
da sus archivos y documentos.
4.8 Elaborar y presentar a la Jefatura de la Microrred de Salud y de la Direccin Ejecutiva
de la Red de Salud Tacna el parte estadstico narrativo de las actividades realizadas.
4.9 Participar en las reuniones de personal para la formulacin de planes de trabajo.
4.10 Informar y orientar sobre la profesin de servicio social y su alcance al personal de
salud y de la comunidad.
4.11 Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad.
4.12 Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solucin de los problemas sociales
que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atencin de la Microrred
de Salud a travs de la aplicacin de los mtodos y tcnicas de servicio social.
4.13 Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como:
- Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Apoyo a los Comedores Populares.
- Promocin de servicios comunitarios para la atencin de nios, de madres que
trabajan.
4.14 Promocin de servicios comunitarios para la atencin de las necesidades sociales de
los ancianos.
4.15 Asesoramiento en la solucin de los problemas de madres de nios en abandono.
4.16 Propiciar informacin al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes
aspectos:
- Funciones de servicio social.
245

- Problemas y necesidades sociales.


4.17 Caractersticas socio-econmicas de la poblacin sujeto de atencin.
4.18 Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la
comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento.
4.19 Participar en estudios de investigacin socio-econmicos y problemas sociales de
mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programacin o necesidades
sentidas.
4.20 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Asistente Social.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Alguna experiencia en el rea.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

246

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1
1
1.

FUNCION BASICA
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
105. Depende del Jefe del Centro de Salud.
106. Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.

N CAP
756

Relaciones Externas:
-.3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


107. Supervisar la labor del personal tcnico y auxiliar

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de proteccin,
promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de salud.
4.2
Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o intervenciones
quirrgicas dentomaxiliares.
4.3
Tomar radiografas dentales.
4.4
Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
4.5
Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica, preparacin y
reparacin de prtesis dentales.
4.6
Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de al Salud Oral.
4.7
Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.8
Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en edad preescolar.
4.9
Realizar actividades preventiva-promocinales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de
Salud.
4.10 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.11 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.
4.12 Formular su cuadro de necesidades.
4.13 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Cirujano Dentista.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. Pocollay (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

247

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P2-50-076-2
1
757
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos.
4.2 Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
4.3 Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
4.4 Coordinar y ejecutar programas y actividades de su especialidad siguiendo
instrucciones generales.
4.5 Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su
especialidad.
4.6 Efectuar labores de capacitacin.
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con
estudios no menores de 06 semestres acadmicos.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia
Experiencia en labores de la especialidad
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

248

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
2.

N CAP
758

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


-.-

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Realizar inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y
establecimientos de expendio de alimentos.
4.2
Controlar el estado higinico del agua potable, bebida y similar.
4.3
Participar en campaas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.4
Empadronar establecimiento pblico y hacer encuestas sanitarias.
4.5
Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiolgica correspondiente.
4.6
Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, destruccin de los residuos slidos,
eliminacin de excretas y aguas servidas.
4.7
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo Tcnico de Instituto Superior.
Capacitacin en Inspectora Sanitaria.
Alternativa:
Experiencia no menor de 20 aos y capacitacin relacionada al rea de su competencia.
Experiencia
Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. Pocollay (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

249

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO II
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-480-2
1
759
1. FUNCION BASICA
Supervisin y coordinacin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Ocasionalmente Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Coordinar y supervisar y evaluar las actividades desarrollados en saneamiento
ambiental.
4.2 Participar en la formacin de planes y programas de saneamiento ambiental.
4.3 Realizar estudios, proponer normas y procedimientos en los programas de
saneamiento ambiental.
4.4 Puede corresponderle realizar actividades de capacitacin en el campo de su
especialidad.
4.5 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo Tcnico de Instituto Superior.
Capacitacin en Inspectora Sanitaria.
Experiencia en labores de saneamiento ambiental.
Alternativa:
Experiencia no menor de 20 aos y capacitacin relacionada al rea de su competencia.
Experiencia
Amplia experiencia en labores de saneamiento ambiental.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
C.S. Pocollay (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

250

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1
18
760-777
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin
profesional.
Consultorio Externo
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Depende de la Jefatura de enfermera del Centro de Salud.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional.
4.2 Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes
ambulatorios, indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera.
4.3 Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o materiales para
curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados.
4.4 Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de
esterilizaciones, hospitalizacin, consultas ambulatorias, etc.
4.5 Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos
infectocontagiosos.
4.6 Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto - contagiosos, especialmente
tuberculosis y malaria.
4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de
llegada.
4.10 Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica.
4.11 Brindar apoyo al mdico durante la consulta.
4.12 Orientar al paciente para la atencin en otros servicios.
4.13 Realizar educacin sanitaria a los pacientes.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Tcnico de Enfermera en Instituto Superior.
Alternativa:
Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres
acadmicos.
Experiencia
Experiencia en labores tcnicas de enfermera.

251

Capacidades, habilidades y actitudes


Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Pocollay (9); P.S. Calana (1); P.S. Pacha (2); P.S. Caplina (1); P.S. Toquela (1); P.S.
Higuerani (1); P.S. Palca (1); P.S. Vilavilani (2).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

252

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1
2

N CAP
778-779

1.

FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en la preparacin y distribucin de productos
farmacolgicos.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones Externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


-.-

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Asegurar la conformidad de los datos receta mdica, como nombre del paciente, historia clnica,
nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del mdico con su nmero de colegiatura, fecha
y sello del pabelln de procedencia.
4.2
Dispensar el medicamento orientando al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres
genricos y comerciales y ayudar en la comprensin de las recetas.
4.3
Desdoblar el contenido de envases que contienen productos farmacolgicos en fracciones
menores, para su mejor suministro.
4.4
Recibir los medicamentos procedentes del Almacn General de DIREMID, previo chequeo con
la PECOSA valorizada, ubicndolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el correspondiente
ingreso en las Tarjetas de Control Visible de Almacn.
4.5
Constatar que la dispensacin de soluciones de uso tpico contenga las concentraciones
correctas indicadas por el Qumico Farmacutico.
4.6
Descargar en sus respectivas Tarjetas, la salida diaria de medicamentos para los diferentes
turnos.
4.7
Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos.
4.8
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Tcnico de Instituto Superior, relacionado con la especialidad.
Capacitacin tcnica en el rea de farmacia.
Experiencia
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. Pocollay (2).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

253

MICRORRED DE SALUD TARATA


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N DE
N CAP
DEL
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
780
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
Coordina con todas las unidades orgnicas de la Oficina de Administracin, Microrredes.
Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones Externas
Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestin tcnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgnicas a su cargo.
4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de produccin de servicios y el plan de
gestin, que incluye las metas y actividades de capacitacin, de desarrollo de servicios
y de gestin de la calidad.
4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestacin de los servicios, enfatizando la atencin
integral a travs de la oferta del paquete bsico de servicios de salud.
4.4 Gestionar la consecucin de los recursos que se requieren para la poblacin asignada
a la microrred.
4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal,
de administracin de recursos, de organizacin tcnica y administrativa de la
Microrred.
4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las reas tcnicas administrativas.
4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la
Microrred.
4.8 Compartir la responsabilidad por la atencin de salud brindada por el personal
asistencial de la Microrred.
4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos tcnicos y
administrativos, en funcin de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en
coordinacin con el comit de gestin.
4.10 Convocar peridicamente y liderar el comit de gestin, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestin tcnica y administrativa de la Microrred.
4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de informacin, de capacitacin,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el mbito de la Microrred.
4.12 Aprobar los informes de salud, de produccin y financieros de la Microrred, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el
uso de los recursos econmicos de la Microrred, en coordinacin con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participacin y responsabilidad compartida en la salud
254

de la poblacin.
4.15 Aprobar el rol de vacaciones de personal del mbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16 Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17 Promover y conformar el comit local de salud.
4.18 Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificacin
obligatoria.
4.19 Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.20 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Capacitacin especializada en administracin de servicios de salud.
Experiencia
02 aos de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
Amplia Experiencia en conduccin de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

255

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
(O)
DEL
CUIDADO
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

N DE
CARGOS
1

N CAP
781

1.

FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisin de la labor del personal profesional o no profesional de enfermera.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermera de los establecimientos de salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


- De supervisin y monitoreo.
- De control

4.

FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la elaboracin, adecuacin, ejecucin y evaluacin de los planes, normas tcnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, segn
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garanta y mejoramiento de la calidad de la
atencin.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programacin de las actividades de promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad en el mbito de la microrred y prestar la asistencia tcnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisin al personal profesional y no profesional de enfermera de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitacin del personal de enfermera a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin
de actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS ESPECIFICOS
Educacin
- Titulo Profesional en Enfermera.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Anlisis Epidemiolgico
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor de 5 aos
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

256

OGANO/UNIDAD ORGANICA:
MICRORRED DE SALUD TARATA
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA

N DE
CARGOS
1

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:


782
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promocin y Educacin para la Salud en el mbito y/o
establecimientos de salud de la microrred.
2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermera a su cargo en
la microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


De supervisin

4.

FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programacin mensual de personal profesional y no profesional de enfermera a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atencin integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo
asignados a las reas de Internamiento, cuidados del recin nacido, esterilizacin, consulta
externa, tpico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atencin de enfermera mediante estndares de calidad, la
aplicacin de normas, protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermera
del Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promocin y educacin para la Salud en el mbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeo del personal a su cargo.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS DEL CARGO


Educacin
- Ttulo Profesional en Enfermera.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Gestin de Servicios de Salud.
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 aos en establecimientos de primer nivel de
atencin
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

257

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P4-50-540-2

1.

FUNCION BASICA
Atencin bsica ambulatoria de la mujer.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del mdico responsable del rea de salud de la mujer.
Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud.
Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.

N DE
CARGOS
1

N CAP
783

Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar la labor del personal tcnico.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Brindar atencin bsica ambulatoria de la mujer en sus componentes de baja complejidad y control
pre-natal de la gestante de bajo riesgo, segn protocolos, as como de morbilidad simple y baja
complejidad.
4.2 Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.3 Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.4 Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.5 Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.6 Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.7 Prevencin contra el ttanos neonatorum.
4.8 Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.9 Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.10 Tomar huellas palmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
4.11 Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.12 Efectuar visitas domiciliarias.
4.13 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Obstetriz.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. Tarata (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

258

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
1. FUNCION BASICA
Conduccin y organizacin del Centro de Salud.

N DE
CARGOS
3

N CAP
784-786

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Supervisa las reas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atencin
al nio.
4.2 Brindar atencin al nio en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3 Prescribir las recetas mdicas, las indicaciones mdicas, las rdenes de laboratorio o
radiologa, de acuerdo a los protocolos.
4.4 Brindar atencin integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del
paquete bsico de servicios de salud.
4.5 Realizar los procedimientos de obtencin de muestras cuando sea necesario.
4.6 Expedir los certificados mdicos, de nacimiento y de defuncin cuando corresponda.
4.7 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8 Solicitar el consentimiento por escrito para la realizacin de los procedimientos que lo
requieran.
4.9 Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los
pacientes de ser necesario, segn protocolos establecidos.
4.10 Brindar atencin integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la
Microrred o atencin itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la
poblacin del la jurisdiccin.
4.11 Contribuir a la formulacin del manual de Normas y Procedimientos del rea de Salud
del Nio.
4.12 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestacin de servicios.
4.13 Efectuar actividades de educacin sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete
bsico de servicios de salud.
4.14 Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigacin.
4.15 Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservacin y buen
funcionamiento.
4.16 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.17 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de calidad del rea
4.18 Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.19 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

259

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Tarata (1); P.S. Susapaya (1); P.S. Ticaco (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

260

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P3-50-325-1

1.

FUNCION BASICA
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe del el rea de enfermera de la Microrred
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Supervisa la labor de personal profesional de enfermera de la Microrred.

N DE
CARGOS
13

N CAP
787-799

Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar la labor del personal profesional y tcnico de enfermera

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica.
4.2
Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas.
4.3
Preparar a pacientes para intervenciones quirrgicas y/o exmenes mdicos.
4.4
Tomar presin arterial y otros controles vitales.
4.5
Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas e
inmunizaciones.
4.6
Prestar atencin a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.7
Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.
4.8
Prestar apoyo en la administracin de anestesia y capacitar a personal auxiliar
4.9
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. Tarata (2); P.S. Chipispaya (2); P.S. Talabaya (1); P.S Susapaya (2); P.S. Ticaco (1); P.S.
Sitajara (1); P.S. Estique Pampa (2); P.S. Yabroco (1); P.S. Taruchaci (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

261

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P3-50-540-1

1.

FUNCION BASICA
Atencin a pacientes en partos y perodos pre y post natal.
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.

N DE
CARGOS
6

N CAP
800-805

Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Atender a pacientes en el proceso de gestin y perodo post-natal.
4.2
Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3
Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4
Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.5
Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.6
Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.7
Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.8
Prevencin contra el ttanos neonatorum.
4.9
Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.10 Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11 Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12 Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.13 Efectuar visitas domiciliarias.
4.14 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Obstetriz.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Alguna experiencia en actividades de la especialidad.

5.

Capacidades, habilidades y actitudes


Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. Tarata (2); P.S. Susapaya (2); P.S. Ticaco (1); P.S. Estique Pampa (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

262

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de programas de servicio social.

N DE
CARGOS
1

N CAP
806

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.21 Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a
fin de orientar la solucin de los mismos.
4.22 Ejecutar programas de bienestar social.
4.23 Realizar el pre-diagnstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos
disponibles.
4.24 Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y sistemas de
servicio social.
4.25 Programar, las actividades del Servicio Social en coordinacin con el Equipo de Salud
y propender a su divulgacin en todos los niveles del interno de salud.
4.26 Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de
la Microrred de Salud a fin de brindar una atencin adecuada, oportuna y eficaz al
pblico.
4.27 Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al
da sus archivos y documentos.
4.28 Elaborar y presentar a la Jefatura de la Microrred de Salud y de la Direccin Ejecutiva
de la Red de Salud Tacna el parte estadstico narrativo de las actividades realizadas.
4.29 Participar en las reuniones de personal para la formulacin de planes de trabajo.
4.30 Informar y orientar sobre la profesin de servicio social y su alcance al personal de
salud y de la comunidad.
4.31 Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad.
4.32 Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solucin de los problemas sociales
que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atencin de la Microrred de
Salud a travs de la aplicacin de los mtodos y tcnicas de servicio social.
4.33 Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como:
- Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Apoyo a los Comedores Populares.
- Promocin de servicios comunitarios para la atencin de nios, de madres que
trabajan.
4.34 Promocin de servicios comunitarios para la atencin de las necesidades sociales de
los ancianos.
4.35 Asesoramiento en la solucin de los problemas de madres de nios en abandono.
4.36 Propiciar informacin al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes
aspectos:
Funciones de servicio social.
Problemas y necesidades sociales.
263

4.37 Caractersticas socio-econmicas de la poblacin sujeto de atencin.


4.38
Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la
comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento.
4.39
Participar en estudios de investigacin socio-econmicos y problemas sociales de
mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programacin o necesidades sentidas.
4.40
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Asistente Social.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Alguna experiencia en el rea.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica,
de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Tarata (1).
ELABORADO
POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO
APROBADO
POR:
POR:
MED. Catherine
MED.
Oscar
Vilca Coronado
Galdos Rodiguez

ULTIMA
VIGENCIA
MODIFICACION:
:
R.D. N 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
CNA-2-11-2011

264

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P3-50-215-1

1.

FUNCION BASICA
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe del Centro de Salud.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.

N DE
CARGOS
3

N CAP
807-809

Relaciones Externas: -.3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar la labor del personal tcnico y auxiliar

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de proteccin,
promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de salud.
4.2
Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o intervenciones
quirrgicas dentomaxiliares.
4.3
Tomar radiografas dentales.
4.4
Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
4.5
Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica, preparacin y
reparacin de prtesis dentales.
4.6
Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de al Salud Oral.
4.7
Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.8
Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en edad preescolar.
4.9
Realizar actividades preventiva-promocinales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de
Salud.
4.10 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.11 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.
4.12 Formular su cuadro de necesidades.
4.13 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Cirujano Dentista.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Alguna experiencia en labores de la especialidad.

6.

Capacidades, habilidades y actitudes


Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
C.S. Tarata (2); P.S. Susapaya (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

265

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-640-1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de estudio y anlisis psicolgicos.

N DE
CARGOS
1

N CAP
810

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Depende del Jefe del Establecimiento de Salud.
- Coordina con las Unidades Orgnicas del Establecimiento de Salud.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- De supervisin y monitoreo.
- Participar en comisiones de trabajo.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional
4.2. Aplicar e interpretar pruebas psicolgicas individuales o de grupo.
4.3. Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitacin.
4.4. Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento
adecuado.
4.5. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluacin, seleccin de personal,
aplicando test, encuestas, entrevistas y similares.
4.6. Elaborar programas de comunicacin, participacin e integracin entre los servidores de
la institucin,para propiciar un clima organizacional adecuado.
4.7. Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e inters para
recomendar la mejor utilizacin de los recursos humanos.
4.8. Informar peridicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo profesional de Psiclogo.
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de investigacin psicolgica.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Ciudad Nueva (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

266

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I

N DE
CARGOS
1

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-535-1


811
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigacin y/o educacin
alimentaria nutricional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microred: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
- Con el personal del Centro
Relaciones externas:
- Con instituciones pblicas y privadas
- Con empresas privadas y /o proveedores
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.7 Elabora y evala el Plan Operativo del Centro
4.8 Atencin y consejeria nutricional.
4.9 Puede corresponderle la Jefatura, previa designacin, en la organizacin del trabajo
administrativo, nutricional y del personal.
4.10 Asesorar y capacitar al personal en Nutricin.
4.11 Investigar la causa de los sobrantes, residuos y desechos de alimentos y decidir las
correcciones respectivas de existir anormalidades, informando a la Jefatura.
4.12 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Titulo Profesional Universitario de Nutricionista,
- Haber concludo el SERUMS
- Colegiatura y Habilitacin Profesional
Experiencia
- Experiencia en labores tcnicas del Area.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacitacin acorde a la funcin que va ha desempear.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

267

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-190-1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de investigacin biolgica.

N DE
CARGOS
1

N CAP
812

2. RELACIONES DE CARGO
Relaciones Internas:
Del Jefe del establecimiento
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.17 Ejecutar estudios entomolgicos y parasitolgicos
4.18 Clasificar y estudiar especmenes de la flora y fauna.
4.19 Preparar medios de cultivos.
4.20 Realizar cultivos para estudiar el ciclo biolgico de especies microscpicas.
4.21 Efectuar encuestas epidemiolgicas e investigacin de campo.
4.22 Coordinar acciones de Laboratorio.
4.23 Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptacin de nuevas especies animales
en zonas climticas diversas.
4.24 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Titulo profesional de Bilogo.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Alguna experiencia en actividades de la especialidad
Capacidades, habilidades y actitudes
Trabajo en equipo
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
C.S. Tarata (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

268

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I

N DE
CARGOS
1

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-50-076-1


813
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional.
2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones Externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


-.-

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos.
4.2
Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
4.3
Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
4.4
Coordinar y ejecutar programas y actividades de su especialidad siguiendo instrucciones
generales.
4.5
Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su
especialidad.
4.6
Efectuar labores de capacitacin.
4.7
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con
estudios no menores de 06 semestres acadmicos.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia
Experiencia en labores de la especialidad
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. Tarata (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

269

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I

N DE
CARGOS
1

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:


1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.

N CAP
814

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Realizar inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y
establecimientos de expendio de alimentos.
4.2 Controlar el estado higinico del agua potable, bebida y similar.
4.3 Participar en campaas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.4 Empadronar establecimiento pblico y hacer encuestas sanitarias.
4.5 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiolgica correspondiente.
4.6 Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, destruccin de los residuos slidos,
eliminacin de excretas y aguas servidas.
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo Tcnico de Instituto Superior.
Capacitacin en Inspectora Sanitaria.
Alternativa:
Experiencia no menor de 20 aos y capacitacin relacionada al rea de su competencia.
Experiencia
Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
Organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
P.S. Sitajara (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

270

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I

N DE
CARGOS
13

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1


815-827
1. FUNCIN BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin
profesional.
Consultorio Externo
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Depende de la Jefatura de enfermera del Centro de Salud.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional.
4.2 Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes
ambulatorios, indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera.
4.3 Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o materiales para
curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados.
4.4 Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de
esterilizaciones, hospitalizacin, consultas ambulatorias, etc.
4.5 Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos
infectocontagiosos.
4.6 Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto - contagiosos, especialmente
tuberculosis y malaria.
4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de
llegada.
4.10 Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica.
4.11 Brindar apoyo al mdico durante la consulta.
4.12 Orientar al paciente para la atencin en otros servicios.
4.13 Realizar educacin sanitaria a los pacientes.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Tcnico de Enfermera en Instituto Superior.
Alternativa:
Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres
acadmicos.
Experiencia
Experiencia en labores tcnicas de enfermera.

271

Capacidades, habilidades y actitudes


Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Tarata (7); P.S. Susapaya (1); P.S. Talabaya (2); P.S. Estique Pampa (1); p.s.
Yabroco (1); P.S. Chipispaya (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

272

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I

N DE
CARGOS
3

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1


828-829
7. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de operacin de mquinas diversas de Procesamiento automtico
de Datos.
8. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Coordina con todas las unidades de la Microrred.
Relaciones externas:
-.9. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.10. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.9. Preparar el computador para la fase de produccin diaria.
4.10. Armar toda clase de tableros.
4.11. Operar el equipo de Procesamiento Automtico de Datos de acuerdo con las
instrucciones.
4.12. Registrar el tiempo de utilizacin del equipo.
4.13. Controlar el funcionamiento del equipo que opera
4.14. Proponer la mejora de los procedimientos de recoleccin y tabulacin de informacin
estadstica.
4.15. Recopilar y consolidar informacin del sistema.
4.16. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
11. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres acadmicos.
- Capacitacin en operacin de mquinas de Procesamiento Automtico de Datos.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
12. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. 28 de Agosto (1); P.S. Los Palos (2)
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

273

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

T3-50-480-1

N DE
CARGOS
1

N CAP
830

7. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
8. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud San Francisco.
- Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred Cono Sur.
Relaciones externas:
-.9. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.10. FUNCIONES ESPECFICAS
10.1. Realizar inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y establecimientos
de expendio de alimentos.
10.2. Controlar el estado higinico del agua potable, bebida y similar.
10.3. Participar en campaas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
10.4. Empadronar establecimiento pblico y hacer encuestas sanitarias.
10.5. Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiolgica correspondiente.
10.6. Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, destruccin de los residuos slidos, eliminacin
de excretas y aguas servidas.
10.7. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
11. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior.
- Capacitacin en Inspectora Sanitaria.
Alternativa:
- Experiencia no menor de 20 aos y capacitacin relacionada con el rea de su competencia
- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
12. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. San Francisco (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

274

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: CHOFER I

N DE
CARGOS
2

N CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1


831
7. FUNCION BASICA
Conducir vehculos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y
responsabilidad.
8. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.9. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.10. FUNCIONES ESPECFICAS
10.1. Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cmoda.
10.2. Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo.
10.3. Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
10.4. No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad.
10.5. Colaborar en la conduccin del paciente en camilla.
10.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehculo a su cargo.
10.7. Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y
llegada, misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
10.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
11. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecnica automotriz
-Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.
12. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- P.S. 5 de Noviembre (1); P.S. Vista Alegre (1)
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

275

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA


CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades variadas de artesana.

N DE
CARGOS
1

N CAP
832

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
108. -.Relaciones Externas:
109. -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1 Ejecutar trabajos de carpintera en edificaciones y fabricacin de muebles diversos.
4.2 Realizar labores de carpintera metlica y herrera, forjando, cortando y ensamblando
Piezas de metal.
4.3 Ejecutar obras de albailera, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de de
ladrillo y/o cemento.
4.4 Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitera.
4.5 Tapizar muebles, vehculos y confeccionar fundas y correas para armamento.
4.6 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones.
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Instruccin secundaria tcnica completa.
Experiencia
Experiencia en labores variadas de artesana.
Capacidades, habilidades y actitudes
Trabajo en equipo
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Tarata (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

276

MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N DE
N CAP
DE
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
833
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
Coordina con todas las unidades orgnicas de la Oficina de Administracin, Microrredes.
Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones Externas:
Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestin tcnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgnicas a su cargo.
4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de produccin de servicios y el plan de
gestin, que incluye las metas y actividades de capacitacin, de desarrollo de servicios
y de gestin de la calidad.
4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestacin de los servicios, enfatizando la atencin
integral a travs de la oferta del paquete bsico de servicios de salud.
4.4 Gestionar la consecucin de los recursos que se requieren para la poblacin asignada
a la microrred.
4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal,
de administracin de recursos, de organizacin tcnica y administrativa de la
Microrred.
4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las reas tcnicas administrativas.
4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la
Microrred.
4.8 Compartir la responsabilidad por la atencin de salud brindada por el personal
asistencial de la Microrred.
4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos tcnicos y
administrativos, en funcin de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en
coordinacin con el comit de gestin.
4.10 Convocar peridicamente y liderar el comit de gestin, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestin tcnica y administrativa de la Microrred.
4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de informacin, de capacitacin,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el mbito de la Microrred.
4.12 Aprobar los informes de salud, de produccin y financieros de la Microrred, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el
uso de los recursos econmicos de la Microrred, en coordinacin con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participacin y responsabilidad compartida en la salud
277

de la poblacin.
4.15 Aprobar el rol de vacaciones de personal del mbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16 Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17 Promover y conformar el comit local de salud.
4.18 Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificacin
obligatoria.
4.19 Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.20 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Capacitacin especializada en administracin de servicios de salud.
Experiencia
02 aos de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
Amplia Experiencia en conduccin de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

278

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
N DE
(O)
DEL
CUIDADO
CARGOS
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1

N CAP
834

1.

FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisin de la labor del personal profesional o no profesional de enfermera.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermera de los establecimientos de salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


- De supervisin y monitoreo.
- De control

4.

FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la elaboracin, adecuacin, ejecucin y evaluacin de los planes, normas tcnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, segn
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garanta y mejoramiento de la calidad de la
atencin.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programacin de las actividades de promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad en el mbito de la microrred y prestar la asistencia tcnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisin al personal profesional y no profesional de enfermera de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitacin del personal de enfermera a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin
de actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS ESPECIFICOS
Educacin
- Titulo Profesional en Enfermera.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Anlisis Epidemiolgico
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor de 5 aos
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

279

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
835
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promocin y Educacin para la Salud en el mbito y/o
establecimientos de salud de la microrred.
2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermera a su cargo en
la microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


De supervisin

4.

FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programacin mensual de personal profesional y no profesional de enfermera a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atencin integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo
asignados a las reas de Internamiento, cuidados del recin nacido, esterilizacin, consulta
externa, tpico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atencin de enfermera mediante estndares de calidad, la
aplicacin de normas, protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermera
del Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promocin y educacin para la Salud en el mbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeo del personal a su cargo.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS DEL CARGO


Educacin
- Ttulo Profesional en Enfermera.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Gestin de Servicios de Salud.
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 aos en establecimientos de primer nivel de
atencin.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo.

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

280

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
8
1.

FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de diagnstico y asistencia mdica.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred.

N CAP
836-843

Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


110.Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina.
4.2
Realizar intervenciones quirrgicas y/o aplicar anestesia.
4.3
Interpretar anlisis de Laboratorio, placas, radiografas, electrocardiogramas y similares.
4.4
Atender partos
4.5
Elaborar historias clnicas, expedir certificados mdico-legales, de nacimiento, de defuncin, etc.
4.6
Participar en campaas de medicina preventiva.
4.7
Efectuar autopsias.
4.8
Emitir opinin sobre higiene ocupacional.
4.9
Certificar casos de inasistencias y/o licencias por enfermedad de trabajadores.
4.10 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Mdico Cirujano.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia
Experiencia en actividades de su especialidad.
Alguna especialidad en la conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


C.S. Candarave (4); P.S. Camilaca (1): P.S. Huaytiri (1): P.S.Cairani (2).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

281

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
15
1.

FUNCION BASICA
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe del el rea de enfermera de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Supervisa la labor de personal profesional de enfermera de la Microrred.

N CAP
844-858

Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar la labor del personal profesional y tcnico de enfermera

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica.
4.2
Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas.
4.3
Preparar a pacientes para intervenciones quirrgicas y/o exmenes mdicos.
4.4
Tomar presin arterial y otros controles vitales.
4.5
Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas e
inmunizaciones.
4.6
Prestar atencin a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.7
Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.
4.8
Prestar apoyo en la administracin de anestesia y capacitar a personal auxiliar
4.9
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. Candarave (4); P.S. Totora (2); P.S. Cairani (1); P.S. Aricota (2); P.S. Ancocala (1); P.S. Huaytiri
(1); P.S. Santa Cruz (1); P.S. Camilaca (1); P.S. Curibaya (1); P.S. Quilahuani (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

282

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1
7
1.

FUNCION BASICA
Atencin a pacientes en partos y perodos pre y post natal.
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.

N CAP
859-865

Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Atender a pacientes en el proceso de gestin y perodo post-natal.
4.2
Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3
Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4
Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.5
Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.6
Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.7
Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.8
Prevencin contra el ttanos neonatorum.
4.9
Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.10 Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11 Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12 Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.13 Efectuar visitas domiciliarias.
4.14 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Obstetriz.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. Candarave (3); P.S. Quilahuani (1); P.S. Cairani (1); P.S. Camilaca (1);P.S. Totora(1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011
283

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1
2

N CAP
866-867

1. FUNCION BASICA
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Depende del Jefe del Centro de Salud.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas: -.3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar la labor del personal tcnico y auxiliar

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.15 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de proteccin,
promocin y recuperacin de la salud oral en coordinacin con el equipo de salud.
4.16 Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o intervenciones
quirrgicas dentomaxiliares.
4.17 Tomar radiografas dentales.
4.18 Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
4.19 Elaborar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica, preparacin y
reparacin de prtesis dentales.
4.20 Realizar acciones de promocin, prevencin, proteccin y recuperacin en el campo de al Salud Oral.
4.21 Brindar atencin al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.22 Brindar atencin a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los nios en edad preescolar.
4.23 Realizar actividades preventiva-promocinales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de
Salud.
4.24 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.25 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental.
4.26 Formular su cuadro de necesidades.
4.27 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.28 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Cirujano Dentista.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
C.S. Candarave (2).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

284

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-190-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de investigacin biolgica.

N CAP
868

2. RELACIONES DE CARGO
Relaciones Internas:
Del Jefe del establecimiento
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.25 Ejecutar estudios entomolgicos y parasitolgicos
4.26 Clasificar y estudiar especmenes de la flora y fauna.
4.27 Preparar medios de cultivos.
4.28 Realizar cultivos para estudiar el ciclo biolgico de especies microscpicas.
4.29 Efectuar encuestas epidemiolgicas e investigacin de campo.
4.30 Coordinar acciones de Laboratorio.
4.31 Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptacin de nuevas especies animales
en zonas climticas diversas.
4.32 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Titulo profesional de Bilogo.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Alguna experiencia en actividades de la especialidad
Capacidades, habilidades y actitudes
Trabajo en equipo
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
C.S. Tarata (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

285

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1
3
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.

N CAP
869-871

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Realizar inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y
establecimientos de expendio de alimentos.
4.2 Controlar el estado higinico del agua potable, bebida y similar.
4.3 Participar en campaas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
4.4 Empadronar establecimiento pblico y hacer encuestas sanitarias.
4.5 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiolgica correspondiente.
4.6 Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, destruccin de los residuos slidos,
eliminacin de excretas y aguas servidas.
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo Tcnico de Instituto Superior.
Capacitacin en Inspectora Sanitaria.
Alternativa:
Experiencia no menor de 20 aos y capacitacin relacionada al rea de su competencia.
Experiencia
Alguna experiencia en labores similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
P.S. Totora (1); P.S. Cairani (1); P.S. Camilaca (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

286

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2
1
872
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a
indicaciones generales del profesional.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicaciones y/o supervisin profesional.
4.2 Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias,
medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin
profesional.
4.3 Realizar el control de pacientes con medicacin PRE-anestesia, segn indicacin
profesional.
4.4 Aplicar tcnicas de control, cuidado y atencin de la madre gestante y del nio sano,
segn indicacin profesional.
4.5 Equipar las salas de ciruga general y/o especializada con el instrumental y materia
necesaria.
4.6 Brindar apoyo directo al mdico en los exmenes clnicos, en la instrumentacin en
centros quirrgicos y administrativos de anestesia
4.7 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.8 Realizar educacin sanitaria a los pacientes.
4.9 Conducir y devolver las Historias Clnicas del rea de Estadstica.
4.10 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar al paciente de acuerdo al orden de
llegada.
4.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Tcnico de Enfermera en Instituto Superior.
Amplia experiencia en labores de enfermera.
Alternativa
Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seris semestres
acadmicos.
Experiencia
Amplia experiencia en labores tcnicas del rea.

287

Capacidades, habilidades y actitudes


Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Candarave (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

288

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO II
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-480-2
1
873
1. FUNCION BASICA
Supervisin y coordinacin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Ocasionalmente Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Coordinar y supervisar y evaluar las actividades desarrollados en saneamiento
ambiental.
4.2 Participar en la formacin de planes y programas de saneamiento ambiental.
4.3 Realizar estudios, proponer normas y procedimientos en los programas de
saneamiento ambiental.
4.4 Puede corresponderle realizar actividades de capacitacin en el campo de su
especialidad.
4.5 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo Tcnico de Instituto Superior.
Capacitacin en Inspectora Sanitaria.
Experiencia en labores de saneamiento ambiental.
Alternativa:
Experiencia no menor de 20 aos y capacitacin relacionada al rea de su competencia.
Experiencia
Amplia experiencia en labores de saneamiento ambiental.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
C.S. Candarave (1).
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

289

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1
13

N CAP
874-886

1.

FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin profesional.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones Externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


-.-

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes hospitalizados y/o
ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional.
4.2
Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios,
indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera.
4.3
Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o materiales para curaciones,
intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados.
4.4
Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones,
hospitalizacin, consultas ambulatorias.
4.5
Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos
infectocontagiosos.
4.6
Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y
malaria.
4.7
Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Tcnico de Enfermera en Instituto Superior.

5.

Alternativa:
Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres acadmicos.
Experiencia
Experiencia en labores tcnicas de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. Candarave (4); P.S. Huaytiri (2); P.S. Curibaya (2); P.S. Quilahuani (1); P.S. Santa Cruz (2); P.S.
Aricota (2).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

290

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1
2
887-888
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de operacin de mquinas diversas de Procesamiento automtico
de Datos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Coordina con todas las unidades de la Microrred.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.17. Preparar el computador para la fase de produccin diaria.
4.18. Armar toda clase de tableros.
4.19. Operar el equipo de Procesamiento Automtico de Datos de acuerdo con las
instrucciones.
4.20. Registrar el tiempo de utilizacin del equipo.
4.21. Controlar el funcionamiento del equipo que opera
4.22. Proponer la mejora de los procedimientos de recoleccin y tabulacin de informacin
estadstica.
4.23. Recopilar y consolidar informacin del sistema.
4.24. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Ttulo Tcnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres acadmicos.
- Capacitacin en operacin de mquinas de Procesamiento Automtico de Datos.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica, de organizacin.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presin.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Candarave (2)
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

291

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


CARGO CLASIFICADO: CHOFER I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1
2
1. FUNCION BASICA
Conduccin y reparaciones sencillas de vehculos motorizados.

N CAP
889-890

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende jerrquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cmoda.
4.2. Realizar el mantenimiento general del vehculo cada 2 meses.
4.3. Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo.
4.4. Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.5. No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad.
4.6. Colaborar en la conduccin del paciente en camilla.
4.7. Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehculo a su cargo.
4.8. Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y
llegada, misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria. Completa.
Brevete profesional.
Certificado en mecnica automotriz.
Experiencia
Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Candarave (2).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

292

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE


CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1
1
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades variadas de artesana.

N CAP
891

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
-.Relaciones Externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1 Ejecutar trabajos de carpintera en edificaciones y fabricacin de muebles diversos.
4.2 Realizar labores de carpintera metlica y herrera, forjando, cortando y ensamblando
Piezas de metal.
4.3 Ejecutar obras de albailera, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de de
ladrillo y/o cemento.
4.4 Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitera.
4.5 Tapizar muebles, vehculos y confeccionar fundas y correas para armamento.
4.6 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones.
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Instruccin secundaria tcnica completa.
Experiencia
Experiencia en labores variadas de artesana.
Capacidades, habilidades y actitudes
Trabajo en equipo
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Candarave (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

293

MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR
N DE
N CAP
DE
PROGRAMA
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1
892
1. FUNCION BASICA
Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna.
Coordina con todas las unidades orgnicas de la Oficina de Administracin, Microrredes.
Supervisa las reas administrativas y operativas de la Microrred.
Relaciones Externas:
Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestin tcnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades orgnicas a su cargo.
4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de produccin de servicios y el plan de
gestin, que incluye las metas y actividades de capacitacin, de desarrollo de servicios
y de gestin de la calidad.
4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestacin de los servicios, enfatizando la atencin
integral a travs de la oferta del paquete bsico de servicios de salud.
4.4 Gestionar la consecucin de los recursos que se requieren para la poblacin asignada
a la microrred.
4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal,
de administracin de recursos, de organizacin tcnica y administrativa de la
Microrred.
4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las reas tcnicas administrativas.
4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la
Microrred.
4.8 Compartir la responsabilidad por la atencin de salud brindada por el personal
asistencial de la Microrred.
4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos tcnicos y
administrativos, en funcin de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en
coordinacin con el comit de gestin.
4.10 Convocar peridicamente y liderar el comit de gestin, con el fin de tratar aspectos
relacionados con la gestin tcnica y administrativa de la Microrred.
4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de informacin, de capacitacin,
comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio,
que operan en el mbito de la Microrred.
4.12 Aprobar los informes de salud, de produccin y financieros de la Microrred, y enviarlos
a las instancias superiores correspondientes.
4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el
uso de los recursos econmicos de la Microrred, en coordinacin con el encargado de
contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector.
4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participacin y responsabilidad compartida en la salud
294

de la poblacin.
4.15 Aprobar el rol de vacaciones de personal del mbito de la Microrred y elevarlo al nivel
inmediato superior.
4.16 Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel
inmediato superior sobre la asistencia del personal.
4.17 Promover y conformar el comit local de salud.
4.18 Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificacin
obligatoria.
4.19 Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.20 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Capacitacin especializada en administracin de servicios de salud.
Experiencia
02 aos de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel.
Amplia Experiencia en conduccin de personal asistencial y administrativo.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

295

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA
N DE
(O)
DEL
CUIDADO
CARGOS
INTEGRAL DE SALUD
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1

N CAP
893

1.

FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de
Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisin de la labor del personal profesional o no profesional de enfermera.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Jefe de la microrred.
- Personal profesional o no profesional de enfermera de los establecimientos de salud de la microrred.
Relaciones externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


- De supervisin y monitoreo.
- De control

4.

FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Coordinar la elaboracin, adecuacin, ejecucin y evaluacin de los planes, normas tcnicas,
protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, segn
corresponda, para el cuidado integral de salud.
4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garanta y mejoramiento de la calidad de la
atencin.
4.3. Vigilar el cumplimiento de la programacin de las actividades de promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad en el mbito de la microrred y prestar la asistencia tcnica que el
caso requiera.
4.4. Realizar monitoreo y supervisin al personal profesional y no profesional de enfermera de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5. Propiciar la capacitacin del personal de enfermera a nivel de la Microrred.
4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin
de actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera a
nivel de la microrred.
4.8. Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
microrred.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS ESPECIFICOS
Educacin
- Titulo Profesional en Enfermera.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Anlisis Epidemiolgico.
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencin no menor de 5 aos
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo

ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

296

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO


CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1
894
1. FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de Promocin y Educacin para la Salud en el mbito y/o
establecimientos de salud de la microrred.
2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
- Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermera a su cargo en
la microrred.
Relaciones externas:
- Con la comunidad, usuarios, familia.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


De supervisin

4.

FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Actividades del
establecimiento de salud.
4.2. Elaborar la programacin mensual de personal profesional y no profesional de enfermera a
su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atencin integral a los
usuarios, familia y comunidad.
4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo
asignados a las reas de Internamiento, cuidados del recin nacido, esterilizacin, consulta
externa, tpico y otros ambientes del centro de salud.
4.4. Evaluar la calidad de la atencin de enfermera mediante estndares de calidad, la
aplicacin de normas, protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la
persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermera
del Centro de Salud.
4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promocin y educacin para la Salud en el mbito
jurisdiccional.
4.7. Evaluar el desempeo del personal a su cargo.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS DEL CARGO


Educacin
- Ttulo Profesional en Enfermera.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y Habilitacin Profesional.
- Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Gestin de Servicios de Salud.
Experiencia
- Experiencia en labor asistencial no menor de 3 aos en establecimientos de primer nivel de
atencin
Capacidades, habilidades y actitudes
- Trabajo en Equipo

ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

297

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO


CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1
1
1. FUNCION BASICA
Conduccin y organizacin del Centro de Salud.

N CAP
895-897

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades orgnicas del Centro de Salud.
Supervisa las reas administrativas y operativas del Centro de Salud.
Relaciones Externas:
Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Supervisar la labor del personal profesional y tcnico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atencin
al nio.
4.2 Brindar atencin al nio en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al
Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil.
4.3 Prescribir las recetas mdicas, las indicaciones mdicas, las rdenes de laboratorio o
radiologa, de acuerdo a los protocolos.
4.4 Brindar atencin integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del
paquete bsico de servicios de salud.
4.5 Realizar los procedimientos de obtencin de muestras cuando sea necesario.
4.6 Expedir los certificados mdicos, de nacimiento y de defuncin cuando corresponda.
4.7 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
4.8 Solicitar el consentimiento por escrito para la realizacin de los procedimientos que lo
requieran.
4.9 Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los
pacientes de ser necesario, segn protocolos establecidos.
4.10 Brindar atencin integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la
Microrred o atencin itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la
poblacin del la jurisdiccin.
4.11 Contribuir a la formulacin del manual de Normas y Procedimientos del rea de Salud
del Nio.
4.12 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la
prestacin de servicios.
4.13 Efectuar actividades de educacin sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete
bsico de servicios de salud.
4.14 Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigacin.
4.15 Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservacin y buen
funcionamiento.
4.16 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
4.17 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de calidad del rea
4.18 Participar en la ejecucin de los programas de atencin a situaciones de emergencia
y/o desastres.
4.19 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

298

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Alto Per (1).
ELABORADO POR
MG. Janet Rivera
Chirinos

REVISADO POR:
MED. Catherine
Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N 1051-2011-OAJMED. Oscar
DG/DRS.T/GOB.REG.TAC
Galdos Rodiguez
NA-2-11-2011

VIGENCIA:
24/11/15

299

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO


CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
5

N CAP
898-902

1. FUNCION BASICA
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Depende del Jefe del el rea de enfermera de la Microrred
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Supervisa la labor de personal profesional de enfermera de la Microrred.
Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar la labor del personal profesional y tcnico de enfermera

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.10 Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica.
4.11 Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas.
4.12 Preparar a pacientes para intervenciones quirrgicas y/o exmenes mdicos.
4.13 Tomar presin arterial y otros controles vitales.
4.14 Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas e
inmunizaciones.
4.15 Prestar atencin a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.16 Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.
4.17 Prestar apoyo en la administracin de anestesia y capacitar a personal auxiliar
4.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Enfermera(o), de rango universitario.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Capacitacin en salud pblica y Administracin de Servicios de Enfermera.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Alto Per (1); P.S. Rio Kao (1); P.S. Coracorani (1); P.S. Chiluyo (1); P.S. Conchachiri (1)
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

300

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO


CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1
3
1.

FUNCION BASICA
Atencin a pacientes en partos y perodos pre y post natal.
Atencin profesional a pacientes en apoyo de actividades mdicas.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.

N CAP
903-905

Relaciones Externas:
Instituciones y organizaciones locales.
3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Atender a pacientes en el proceso de gestin y perodo post-natal.
4.2
Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3
Deteccin del riesgo obsttrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4
Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.5
Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.6
Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.7
Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.8
Prevencin contra el ttanos neonatorum.
4.9
Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.10 Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11 Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12 Elaborar Fichas de Control Obsttrico.
4.13 Efectuar visitas domiciliarias.
4.14 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico.
4.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Obstetriz.
Haber concluido el SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin Profesional.
Experiencia
Amplia Experiencia en conduccin de personal.
Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de
organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. Alto Per (3).

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

301

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1
8

N CAP
906-913

1.

FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin profesional.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
Depende del Jefe de la Microrred.
Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar.
Relaciones Externas:
-.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


-.-

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes hospitalizados y/o
ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional.
4.2 Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios,
indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera.
4.3 Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o materiales para curaciones,
intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados.
4.4 Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones,
hospitalizacin, consultas ambulatorias.
4.5 Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos
infectocontagiosos.
4.6 Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y
malaria.
4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad.
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Tcnico de Enfermera en Instituto Superior.
Alternativa:
Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seias semestres acadmicos.
Experiencia
Experiencia en labores tcnicas de enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO


- C.S. Alto Per (1); P.S. Ancomarca (1); P.S. Ro Kao (1); P.S. Coracorani (2); P.S. Chiluyo (2); P.S.
Conchachiri (1); .

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

302

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD ALTO ANDINO


CARGO CLASIFICADO: CHOFER I
N DE
N CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1
1
914
1. FUNCION BASICA
Conducir vehculos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y
responsabilidad.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende del Jefe del establecimiento.
Relaciones externas:
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Conducir vehculos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y
cmoda.
4.2. Mantener limpio el vehculo y en buenas condiciones mecnicas para su empleo.
4.3. Chequear peridicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, as como
portar las herramientas de trabajo necesarios.
4.4. No permitir que otra persona maneje el vehculo que est bajo su responsabilidad.
4.5. Colaborar en la conduccin del paciente en camilla.
4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehculo a su cargo.
4.7. Llevar al da el cuaderno de control de vehculos, consignando las horas de salida y
llegada, misin realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
- Instruccin secundaria. Completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecnica automotriz
-Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa
- Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesa.
- Vocacin de servicio.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Alto Per (1)
ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine


R.D. N 1051-2011-OAJMED.
Oscar
Chirinos
Vilca Coronado
DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15
Galdos Rodiguez
CNA-2-11-2011

303