Test Ebep Prot Datos y Preguntas Oficiales

XUNTA DE GALICIA
1.-
2.-
LIBRE
XUNTA DE GALICIA
En relacin con el artculo 39 de la
Ley 7/2004, de 16 julio, gallega para
la igualdad de mujeres y hombres

seale la respuesta correcta:
a) La Administracin pblica gallega
c) S los hechos revistieran carcter de
garantizar
la
igualdad
de
retribuciones salariales
entre
mujeres y hombres en el mbito
del empleo pblico para satisfacer
el principio de igualdad de
oportunidades.
b) La Administracin pblica gallega
podr garantizar la igualdad de
retribuciones salariales
entre
mujeres y hombres en el mbito
del empleo pblico para satisfacer
el principio de igual retribucin por
trabajo de igual valor.
c) La Administracin pblica gallega
podr garantizar la igualdad de
retribuciones
salariales
y
extrasalariales entre mujeres y
hombres en el mbito del empleo
pblico para satisfacer el principio
de igual retribucin por trabajo de
igual valor.
d) La Administracin pblica gallega
garantizar
la
igualdad
de
retribuciones
salariales
y
extrasalariales entre mujeres y
hombres en el mbito del empleo
pblico para satisfacer el principio
de igual retribucin por trabajo de
igual valor.
delito perseguible de oficio o

mediante querella o denuncia del
ministerio fiscal, pondr la queja
en conocimiento del rgano
competente
para
incoar el
procedimiento
disciplinario
administrativo.
d) Todas las anteriores son correctas
En relacin con el artculo 50 de la

Ley 7/2004, de 16 julio, gallega para
la igualdad de mujeres y hombres,
relativo al procedimiento informal de
solucin,
seale
la
respuesta
correcta:
a) a)
Para
la
tramitacin
del
procedimiento
informal
de
solucin, la direccin de personal
de cada unidad administrativa o
de cada centro de trabajo, previa
audiencia de la representacin
legal de personal a su mando,
designar un asesor o asesora
confidencial, preferiblemente una
mujer, pudiendo nombrarse como
asesor o asesora confidencial al
delegado
o
delegada
de
prevencin de riesgos laborales.
b) Recibir el asesor o asesora
confidencial, en todo caso, una
adecuada formacin continua y el
tiempo de formacin se habr de
asimilar a tiempo de trabajo.
3.-
Segn el artculo 2 de la Ley

Orgnica 15/1999, de 13 diciembre,
de proteccin de datos, se regir por
esta Ley Orgnica todo tratamiento
de datos de carcter personal:
a)
Cuando el tratamiento sea

efectuado en territorio espaol en
el marco de las actividades de un
establecimiento del responsable
del tratamiento.
b) Cuando
el
responsable
del
tratamiento no est establecido
en territorio de la Unin Europea y
utilice en el tratamiento de datos
medios
situados
fuera
del
territorio espaol, salvo que tales
medios se utilicen slo con fines
de trnsito.
c) Cuando
el
responsable
del
tratamiento no est establecido
en territorio de la Unin Europea y
medios situados en territorio
espaol, en cualquiera caso.
d) Ninguna de las anteriores es correcta
4.-
Seale cual de las siguientes

afirmaciones es correcta segn el
artculo 35 de la Ley Orgnica
15/1999, de 13 diciembre, de
Proteccin de Datos:
a) La Agencia de Proteccin de Datos
es un ente de derecho pblico,
con personalidad jurdica propia y
plena
capacidad
pblica
y
personal, que acta con plena
independencia
de
las
Administraciones pblicas en el
ejercicio de sus funciones.
b) En sus adquisiciones patrimoniales y
contratacin estar sujeta al
derecho privado
c) Los puestos de trabajo de los
rganos y servicios que integren
la Agencia de Proteccin de
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AUSLIXU01-1.5P1
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XUNTA DE GALICIA
XUNTA
GALICIA
DatosDE
sern
desempeados por
funcionarios
de
las
Administraciones pblicas y por
personal contratado al efecto,
segn la naturaleza de las
funciones asignadas a cada
puesto de trabajo.
5.-
Segn el artculo 12 de la Ley 2/2007,

de 28 marzo, del trabajo en igualdad
de las mujeres de Galicia, seale
cual de las siguientes afirmaciones
es correcta:
b) El
7.-
6.-
Segn el artculo 23 de la Ley 2/2007,

de 28 marzo, del trabajo en igualdad
de las mujeres de Galicia, forman
parte de la Comisin Consultiva
Autonmica para la Igualdad entre
Mujeres
y
Hombres
en
la
Negociacin Colectiva, entre otros
a) El presidente del Consello Galego de
Relacins Laborais
la
e
y
y
Segn el artculo 55 del Estatuto

bsico del empleado pblico, no es
un principio rector del acceso al
empleo pblico:
a) La transparencia
b) La profesionalidad y parcialidad de
a) El
departamento
de
la
Administracin
autonmica
competente en materia de
trabajo
subvencionar
la
contratacin
de
personal
especializado
destinado
a
asesorar en la elaboracin de
los planes de igualdad.
b) El departamento de la Administracin
autonmica
competente
en
materia
de
trabajo
podr
subvencionar la contratacin de
personal especializado destinado
a asesorar en la elaboracin de
los planes de igualdad.
c) c)
El
departamento
de
la
Administracin
autonmica
competente en materia de trabajo
subvencionar, en los casos en
que sea necesario, la contratacin
de
personal
especializado
destinado a asesorar en la
elaboracin de los planes de
igualdad.
d) El departamento de la Administracin
autonmica
competente
en
materia de trabajo subvencionar
la elaboracin de los planes de
igualdad, pero en ningn caso la
contratacin
de
personal
especializado
destinado
a
asesorar en su elaboracin
LIBRE
secretario
general
de
Consellera
de
Traballo
Benestar
c) El director general de Trabajo
Economa Social
d) El director general de Empleo
Formacin
los miembros de los rganos de

seleccin
c) La agilidad en los procesos de
seleccin
d) La independencia y discrecionalidad
tcnica en la actuacin de los
rganos de seleccin
8.-
Segn el artculo 30 del Estatuto

bsico del empleado pblico la parte
de la jornada no realizada por el
empleado pblico dar lugar a la:
a) La
deduccin proporcional de
haberes que no tendr carcter
sancionador
b) La deduccin proporcional de
haberes sin perjuicio de la
sancin disciplinaria que pudiera
corresponder
c) a) y b) son correctas
d) Ninguna de las anteriores es correcta
9.-
Segn el artculo 60 del Texto

Refundido por el que se aprueba la
Ley de funcin pblica de Galicia,
durante el tiempo de suspensin
provisional de un funcionario este
percibir
las
siguientes
retribuciones:
a) Retribuciones
bsicas
y
el
complemento del destino que le
corresponda
b) Retribuciones
bsicas,
el
complemento de destino y el 50%
del complemento especfico que
le corresponda
c) Retribuciones bsicas que le
correspondan
d) No percibir ninguna retribucin
10.- Segn el artculo 61 del Texto

Ley de funcin pblica de Galicia, el
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AUSLIXU01-1.5P1
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XUNTA DE GALICIA
XUNTA
GALICIAactivo de las
reingreso
alDE
servicio
personas funcionarias que no
tengan reserva de plaza y destino se
efectuar:
a) Slo mediante su participacin en las
convocatorias de concurso
b) Slo mediante su participacin en las

convocatorias
de
libre
designacin
c) Mediante su participacin en las
convocatorias de concurso, libre
designacin y tambin por
adscripcin a un puesto que
necesariamente tendr carcter
provisional
d) La ley no prev posibilidad de
reingreso al funcionario que no
tenga reserva de plaza
11.- Segn el artculo 36 de la Ley 7/2004,

de 16 julio, gallega para la igualdad
de mujeres y hombres, seale la
respuesta correcta en relacin con la
composicin de los tribunales de
seleccin del personal de la
administracin pblica gallega:
a) La composicin de los tribunales de
Administracin pblica gallega
ser paritaria para el conjunto de
la oferta pblica de empleo, tanto
si se trata de acceso al empleo
como si se trata de promocin
interna, con las excepciones que
pueda establecer, en su caso, la
Direccin General de Funcin
Publica
b) La composicin de los tribunales de
ser
paritaria
para
los
procedimientos de promocin
interna solo.
c) La composicin de los tribunales de
ser paritaria para el conjunto de
la oferta pblica de empleo, tanto
si se trata de acceso al empleo
como si se trata de promocin
interna.
d) La composicin de los tribunales de
ser
paritaria
para
los
procedimientos de acceso libre,
aconsejndose que lo sea
LIBRE
tambin para los de promocin

interna.
12.- Segn el artculo 42.bis de la Ley

7/2004, de 16 julio, gallega para la
igualdad de mujeres y hombres
seale la respuesta correcta:
a) La Administracin pblica gallega
reconoce al personal a su servicio
un permiso no retribuido para
tratamientos
de
fecundacin
asistida polo tiempo necesario
para su prctica, con aviso previo
y justificacin de la necesidad de
realizacin dentro de la jornada
de trabajo. Si fuera necesario un
desplazamiento, el permiso ser
de dos das.
b) La Administracin pblica gallega
un permiso retribuido para
tratamientos
de
fecundacin
de dos das.
c) La Administracin pblica gallega
un permiso retribuido para
tratamientos
de
fecundacin
de tres das.
d) Todas las anteriores son incorrectas
13.- 3.- Segn el artculo 15 de la Ley

Orgnica 15/1999, de 13 diciembre,
de proteccin de datos, seale la
respuesta correcta en relacin al
derecho de acceso
a) El interesado tendr derecho a
solicitar y obtener gratuitamente
informacin de sus datos de
carcter personal sometidos a
tratamiento, pero no del origen de
dichos datos.
b) La informacin podr obtenerse
mediante la mera consulta de los
datos
por
medio
de
su
visualizacin, o la indicacin de
los datos que son objeto de
tratamiento mediante escrito,
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AUSLIXU01-1.5P1
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XUNTA DE GALICIA
XUNTA
GALICIA o
copia,DE telecopia
fotocopia,
no, en forma legible
sin utilizar claves o
requieran el uso de
mecnicos
certificada o
o inteligible,
cdigos que
dispositivos
especficos.
c) El derecho de acceso a que se
refiere este artculo slo podr ser
ejercitado
a
intervalos
no
inferiores a seis meses, salvo que
el interesado acredite un inters
legtimo al efecto, en cuyo caso
podrn ejercitarlo antes.
14.- Seala cual de las siguientes

afirmaciones es correcta en relacin
a la tutela de los derechos, Segn el
artculo 18 de la Ley Orgnica
15/1999, de 13 diciembre, de
proteccin de datos:
a) El plazo mximo en que debe
dictarse la resolucin expresa de
tutela de derechos ser de tres
meses
b) El plazo mximo en que debe
tutela de derechos ser de seis
meses
c) El plazo mximo en que debe
tutela de derechos ser de doce
meses
d) La LOPD no fija un plazo mximo de
resolucin expresa de tutela de
derechos
15.- Segn el artculo 11 de la ley 2/2007,

de 28 marzo del trabajo en igualdad
es correcta:
a) Las empresas que hayan implantado
un plan de igualdad tendrn
preferencia en la adjudicacin de
los contratos de la Comunidad
Autnoma de Galicia, siempre
que as se establezca en los
pliegos que rijan la licitacin.
b) b) Las empresas que hayan
implantado un plan de igualdad
tendrn
preferencia
en
la
adjudicacin de los contratos de
la Comunidad Autnoma de
Galicia en todo caso
c) Las empresas que hayan implantado
un plan de igualdad tendrn
preferencia en la adjudicacin de
LIBRE
los contratos de la Comunidad

Autnoma de Galicia, siempre
que
las
proposiciones
presentadas igualen en sus
trminos a las ms ventajosas
desde el punto de vista de los
criterios objetivos que sirvan de
base para la adjudicacin
d) Ninguna es correcta
16.- Segn el artculo 16 de la ley 2/2007,

de 28 marzo del trabajo en igualdad
es correcta:
a) La Marca Gallega de Excelencia en
Igualdad es un distintivo a travs
del cual se reconoce por la Xunta
de Galicia la aquellas empresas
que tengan mayor nmero de
mujeres que de hombres en su
consello de administracin
b) La Marca Gallega de Excelencia en
Igualdad fue derogada por la Ley
2/2007
c) La Marca Gallega de Excelencia en
Igualdad es un distintivo a travs
del cual se reconoce por la Xunta
de Galicia la aquellas empresas
que destaquen en la aplicacin de
las polticas de igualdad
d) Actualmente la Marca Gallega de
Excelencia en Igualdad se
denomina Mencin Especial de
Excelencia en Igualdad
17.- Segn el artculo 63 del Estatuto

bsico del empleado pblico, cul
de las siguientes es una causa de
prdida
de
la
condicin
de
funcionario de carrera?:
a) La renuncia a la condicin de
funcionario
b) La jubilacin total o parcial del

funcionario
sancin
disciplinaria
de
separacin de servicio de carcter
firme o provisional
c) La

bsico del empleado pblico los
sistemas selectivos de funcionario
de carrera sern:
a) Slo el de oposicin
b) Slo el de concurso oposicin
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AUSLIXU01-1.5P1
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XUNTA DE GALICIA
DEy GALICIA
c) XUNTA
Oposicin
concurso oposicin, y en
ningn caso se prev el sistema
de concurso
d) Oposicin, concurso oposicin y con
carcter excepcional en virtud de
ley podr aplicarse el sistema de
concurso

bsico del empleado pblico los
funcionarios
pblicos
tendrn
derecho a disfrutar durante cada ao
natural
de
unas
vacaciones
retribuidas de 22 das hbiles o los
das
que
correspondan
proporcionalmente si el tiempo de
servicio durante el ao fue menor. A
los efectos del previsto en ese
artculo los sbados:
a) Siempre se considerarn como das
hbiles
b) Nunca se considerarn como das

hbiles
c) No se considerarn como das

hbiles, sin perjuicio de las
adaptaciones que se establezcan
para los horarios especiales
d) Ninguna es correcta
LIBRE
d) Al director General de la Funcin

Pblica
22.- Segn dispone el artculo 7.4 de la

Ley Orgnica 15/1999 de proteccin
de datos de carcter personal,
quedan prohibidos los ficheros
creados con la finalidad exclusiva de
almacenar
datos
de
carcter
personal que revelen:
a)
b)
c)
d)
El origen racial o tnico.

La ideologa.
La vida sexual.
Todas las respuestas anteriores son
correctas.
23.- Segn el artculo 18 de la Ley

Orgnica 15/1999, de proteccin de
datos de carcter personal, el plazo
mximo en que debe dictarse la
resolucin expresa de tutela de los
derechos de las personas recogidos
en dicha ley ser de:
a)
b)
c)
d)
Tres meses.
Doce meses.
Dieciocho meses.
Seis meses.

Ley de funcin pblica de Galicia
se computa a efectos de ascenso o
carrera, trienios o antigedad y
derechos
en
el
rgimen
de
Seguridad Social el tiempo en
situacin de excedencia voluntaria?:
24.- De acuerdo con el artculo 47 del

Decreto legislativo 1/2008, del 13 de
marzo, por lo que se aprueba el texto
refundido de la Ley de la funcin
pblica de Galicia la condicin de
funcionaria
o
funcionario
se
adquiere por el cumplimiento de los
siguientes requisitos:
a) No se computa en ningn caso

b) Se computa en todos los casos
c) No se computa, salvo en el caso de
a) Superar las pruebas selectivas y los
excedencia por cuidado de hijas,

hijos y familiares y excedencia por
razn de violencia de gnero
d) Se computa en cualquier excedencia
pero slo a efectos de antigedad
o trienios, no de promocin

Refundido por lo que se aprueba la
Ley de funcin pblica de Galicia le
corresponde aprobar la oferta de
empleo pblico
a) Al Consello de la Xunta de Galicia
b) Al conselleiro competente en materia
de funcin pblica
c) Al Consello Galego da Funcin

Pblica
cursos de seleccin o formacin

que sea procedente. Tomar
posesin en el plazo de un mes a
partir de la publicacin del
nombramiento.
b) Superar las pruebas selectivas y los
que
sea
procedente.
Nombramiento conferido por la
autoridad competente y publicado
en el Diario Oficial de Galicia.
Tomar posesin en el plazo de un
mes a partir de la publicacin del
nombramiento.
c) Superar las pruebas selectivas y los
que
sean
procedentes.
Nombramiento conferido por la
autoridad competente y publicado
en el Diario Oficial de Galicia.
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AUSLIXU01-1.5P1
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XUNTA DE GALICIA
XUNTA
JurarDE
o GALICIA
prometer fidelidad a la
Constitucin, al Estatuto de
autonoma
de
Galicia
y
obediencia a las leyes, as como
desempear con imparcialidad el
ejercicio de la funcin pblica.
Tomar posesin en el plazo de un
mes a partir de la publicacin del
nombramiento.
d) Superar las pruebas selectivas y los
que sea procedente.
25.- El artculo 58 del Decreto legislativo

1/2008, del 13 de marzo, por el que
se aprueba el texto refundido de la
Ley de la funcin pblica de Galicia,
recoge las causas por las que se
producir la excedencia forzosa.
Seale qu respuesta es incorrecta
de acuerdo con dicho artculo:
a) Cuando
se lleve a cabo una

reduccin de puestos de trabajo
de
acuerdo
con
los
procedimientos
legalmente
establecidos
y
la
persona
funcionaria afectada por ella no
pueda ser adscrita a otro puesto.
b) Cuando, una vez concluido el
perodo de excedencia voluntaria
para el cuidado de una hija o hijo,
la persona funcionaria no solicite
el reingreso.
c) Cuando la persona funcionaria
procedente de la situacin de
suspenso en firme, una vez
cumplida la suspensin, solicite el
reingreso y no fuera posible
concederlo por falta de puestos
vacantes.
d) Cuando, una vez concluido el
perodo de excedencia voluntaria
para el cuidado de una hija o hijo,
la persona funcionaria solicite el
reingreso y no lo pueda obtener
por falta de puesto vacante con
dotacin presupuestaria.
26.- Segn el artculo 55 del Real Decreto

Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, por lo que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley General
de derechos de las personas con
discapacidad y de su inclusin
social:
a) El
Consejo
Nacional
de
la
discapacidad es un rgano
colegiado interministerial
b) El
LIBRE
Consejo
Nacional
de
la
discapacidad es un rgano de
carcter consultivo
c) Corresponde al Consejo Nacional de
la Discapacidad la promocin de
la igualdad de oportunidades y no
discriminacin de las personas
con discapacidad.
d) Todas las respuestas son correctas
27.- Seale la respuesta correcta de

acuerdo con el Artculo 2 de la Ley
7/2004, de 16 de julio, gallega para la
igualdad de mujeres y hombres:
a) Existir
discriminacin
directa
cuando una persona sea, fuera o
pudiera ser tratada de forma
menos favorable que otra en
situacin anloga por razn de
sexo
b) Existir discriminacin indirecta
cuando una disposicin, criterio o
prctica aparentemente neutra
pueda ocasionar una desventaja
particular a una persona respeto
de otras por razn de sexo, salvo
que
se
puedan
justificar
objetivamente con una finalidad
legtima y que los medios para la
consecucin de esta finalidad
sean adecuados y legtimos.
c) Existir discriminacin indirecta
cuando una persona sea, fuera o
pudiera ser tratada de forma
menos favorable que otra en
situacin anloga por razn de
sexo
d) Las respuestas a) y b) son correctas.
28.- El Artculo 46 bis de la Ley 7/2004,

de 16 de julio, gallega para la
igualdad de mujeres y hombres
seala que la administracin pblica
gallega reconoce el derecho del
personal
a
su
servicio
con
hijos/hijas, acogidos/acogidas o
convivientes menores de edad, o
con familiares que, por sus
enfermedades o avanzada edad,
necesiten la asistencia de otras
personas, a un permiso retribuido en
los supuestos de accidente muy
grave o enfermedad muy grave del o
la menor de edad o del o la familiar
conviviente. Cul es la duracin
mxima de este permiso de acuerdo
con dicho artculo?
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AUSLIXU01-1.5P1
27/04/16
XUNTA DE GALICIA
a) XUNTA
15 das DE GALICIA
b) 30 das
c) 1 mes
d) 3 meses
29.- Segn lo dispuesto en el artculo 17
de la Ley de 2/2007, del 28 de marzo,
del trabajo en igualdad de las
mujeres de Galicia:
a) En ningn caso se conceder la
Marca Gallega de Excelencia en
Igualdad
a
una
empresa
sancionada
por
resolucin
administrativa o condenada por
sentencia judicial, en los dos aos
anteriores a la solicitud, por
discriminacin en el empleo o por
una publicidad sexista.
b) En ningn caso se conceder la
Igualdad
a
una
empresa
sancionada
por
resolucin
sentencia judicial, en los tres aos
c) En ningn caso se conceder la
Igualdad
a
una
empresa
sancionada
por
resolucin
sentencia judicial, en el ao
anterior a la solicitud, por
d) En ningn caso se conceder la
Igualdad
a
una
empresa
sancionada
por
resolucin
sentencia judicial, en los tres aos
una publicidad engaosa.
30.- Cual de las siguientes afirmaciones

es correcta, segn lo dispuesto en el
artculo 23 de la Ley de 2/2007, del
28 de marzo, del trabajo en igualdad
de las mujeres de Galicia:
a) La Comisin Consultiva Autonmica
para la Igualdad entre Mujeres y
Hombres en la Negociacin
Colectiva tendr entre sus
integrantes una presidencia, que
ser desempeada por la del
Consejo Gallego de Relaciones
LIBRE
Laborales, dotada de voto de

calidad
b) La Comisin Consultiva Autonmica
integrantes a cuatro personas en
representacin
de
las
organizaciones
empresariales
ms
representativas
con
implantacin en Galicia.
c) La Comisin Consultiva Autonmica
integrantes a cuatro personas en
representacin
de
las
organizaciones sindicales ms
representativas con implantacin
en Galicia
d) Por lo menos el 50% del total de
personas componentes de la
Comisin Consultiva Autonmica
Colectiva con pleno derecho a
voto, habrn de pertenecer al
sexo ms representado en la
poblacin laboral activa en
Galicia.
31.- Cul de los siguientes no es un

rgano superior en materia de
funcin pblica, segn el decreto
legislativo 1/2008, de 13 de marzo,
por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley de la funcin
pblica de Galicia?
a) El Consello de la Xunta
b) El Conselleiro/a competente
en
materia de funcin pblica
c) La Junta de personal de la Xunta
d) El Consejo gallego de la funcin
pblica
32.- Cul de los siguientes se considera

un sistema normal de provisin de
puestos?:
a)
b)
c)
d)
Concurso
Libre designacin
Adscripcin provisional
Oposicin
33.- Segn el Ttulo I del Estatuto Bsico

del Empleado Pblico, aprobado por
la Ley 7/2007, de 12 de abril, este
Estatuto se aplica:
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AUSLIXU01-1.5P1
27/04/16
XUNTA DE GALICIA
DE GALICIAal
a) XUNTA
Exclusivamente
personal
LIBRE
d) Ninguna de las anteriores respuestas
funcionario
b) Al personal laboral al servicio de las

Universidades
c) Al personal funcionario al servicio de
las Entidades Locales
d) Al personal laboral de la Sociedad
Estatal Correos y Telgrafos
34.- De acuerdo con lo establecido en el

artculo 13 da Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Bsico del
Empleado
Pblico,
seale
la
respuesta correcta respecto del
personal directivo profesional:
a) Al personal directivo no le es
aplicable la relacin laboral de
carcter especial de alta direccin
en ningn caso.
b) La determinacin de las condiciones
de empleo del personal directivo
tendr la consideracin de
materia objeto de negociacin
colectiva a los efectos da Ley
7/2007, de 12 de abril.
c) La designacin del personal directivo
profesional atender a principios
de mrito y capacidad y a criterios
de idoneidad.
d) Las respuestas a) y c) son correctas.
35.- Queda excluido de la obligatoriedad

de
negociacin
con
los
representantes sindicales, en virtud
de lo establecido en el artculo 37 de
la Ley 7/2007, de 12 de abril:
a) Las
decisiones
de
las
Administraciones Pblicas que
afecten a sus potestades de
organizacin, en todo caso
b) La regulacin del ejercicio de los
derechos de los ciudadanos y de
los usuarios de los servicios
pblicos
c) Los planes de Previsin Social
Complementaria
d) Los criterios generales sobre ofertas
de empleo pblico
36.- Los rganos de seleccin para el

acceso al empleo pblico, de
acuerdo con el art. 60.1 del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, sern:
a) En nmero mximo de 4 miembros.
b) Colegiados.
c) Unipersonales.
es correcta.
37.- Cul de los siguientes es un rgano

de
representacin
de
los
funcionarios pblicos segn el
Estatuto Bsico del Funcionario
Pblico:
a)
b)
c)
d)
Delegado de Personal
Delegado de Junta
Delegado Electoral
Junta Electoral
38.- Segn el Estatuto Bsico del

Empleado Pblico, los empleados
pblicos
se
clasifican
en:
(Subalterno. Gen Valenciana 2010)
a) Funcionarios
de
carrera
y
funcionarios interinos
b) Funcionarios de carrera, funcionarios
interinos, personal laboral y
personal eventual
c) Funcionarios de carrera y personal
laboral exclusivamente
d) Funcionarios de carrera, funcionarios
interinos y personal laboral
39.- Diga
cul
de
las
siguientes
afirmaciones es correcta segn el
artculo 12 del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico:
a) El personal eventual es el que, en
virtud de nombramiento y con
carcter permanente, slo realiza
funciones
expresamente
calificadas como de confianza o
asesoramiento especial, siendo
retribuido con cargo a los crditos
presupuestarios
consignados
para este fin
b) Su nombramiento y cese sern libres
c) Al personal eventual le ser
aplicable, en lo que sea adecuado
a la naturaleza de su condicin, el
rgimen general del personal
laboral
d) Ninguna de las anteriores respuestas
es correcta
40.- De acuerdo con el artculo 49 c) de la

Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado
pblico, el permiso de paternidad
por el nacimiento, acogimiento o
adopcin de un hijo:
a) Tendr una duracin de 15 das, a
disfrutar por el padre a partir de la
8
AUSLIXU01-1.5P1
27/04/16
XUNTA DE GALICIA
XUNTA
GALICIA
fechaDEdel
nacimiento, en todo
caso.
b) Tendr una duracin de 15 das, a
disfrutar por el otro progenitor a
partir de la fecha del nacimiento,
en todo caso.
c) Tendr una duracin de 15 das, a
disfrutar por el padre o el otro
progenitor a partir de la fecha del
nacimiento,
de
la
decisin
administrativa o judicial de
acogimiento o de la resolucin
judicial por la que se constituya la
adopcin.
d) Son correctas a) y b).
41.- Seale cual de los siguientes, segn

la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Pblico, no es un derecho individual
de lo empleados pblicos:
a) Percibir
las retribuciones y las

indemnizaciones por razn del
servicio.
b) La negociacin colectiva.
c) La inamovilidad en la condicin de
funcionario de carrera
d) Todos los citados en las anteriores
respuestas
son
derechos
individuales de los empleados
pblicos
42.- No es causa de prdida de la

condicin de funcionario de carrera,
de acuerdo con el artculo 63 de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del
pblico:
a) La prdida de la nacionalidad.
b) La
sancin
disciplinaria
de
separacin del servicio que no
tuviere carcter firme.
c) La jubilacin total del funcionario.
d) La renuncia a la condicin de
funcionario
43.- Seale qu afirmacin es falsa en

relacin con la regulacin efectuada
en el Estatuto Bsico del Empleado
Pblico de la Oferta de Empleo
Pblico:
a) En todo caso, la ejecucin de la
oferta de empleo pblico o
instrumento
similar
deber
desarrollarse dentro del plazo
improrrogable de tres aos
LIBRE
b) Con el fin de facilitar la promocin

interna, contendr una reserva de
puestos de trabajo que no podr
ser inferior al 40% de los puestos
vacantes que se convoquen a
oposiciones
o
concursooposiciones
c) Se aprobar anualmente por los
rganos de Gobierno de las
Administraciones Pblicas
d) Publicada, comportar la obligacin
de convocar los correspondientes
procesos selectivos para las
plazas comprometidas y hasta un
diez por cien adicional
44.- Segn el art. 76 del Estatuto Bsico

del Empleado Pblico, la titulacin
exigida para el ingreso en el
Subgrupo C1 es:
a)
b)
c)
d)
Ttulo de grado medio.

Ttulo universitario de grado.
Ttulo de bachiller o tcnico.
Ttulo de graduado en educacin
secundaria obligatoria.
45.- Segn el Estatuto Bsico del

Empleado Pblico, es causa de
prdida
de
la
condicin
de
funcionario:
a)
b)
c)
d)
La multa administrativa
La eleccin como diputado
La prdida de la nacionalidad
El traslado de domicilio

Bsico del Empleado Pblico, sern
objeto de negociacin obligatoria, en
su mbito respectivo y en relacin
con las competencias de cada
Administracin Pblica y con el
alcance que legalmente proceda en
cada caso:
a) La determinacin y aplicacin de las
retribuciones
bsicas
y
complementarias
de
los
funcionarios
b) Los criterios generales de accin
social
c) El procedimiento de formacin de los
actos
y
disposiciones
administrativas
d) La determinacin de condiciones de
trabajo del personal directivo
47.- Tiene la consideracin de personal

eventual, segn la Ley 7/2007 del
9
AUSLIXU01-1.5P1
27/04/16
XUNTA DE GALICIA
XUNTABsico
DE GALICIA
Estatuto
del
Pblico:
Empleado
a) El que en virtud de contrato escrito

presta servicios retribuidos por las
Administraciones Pblicas, con
carcter fijo o temporal
b) El nombrado con este carcter para
el desempeo de funciones
propias de funcionarios de
carrera, en el supuesto de
existencia de plazas vacantes,
cuando no sea posible su
cobertura por funcionarios de
carrera.
c) El que, en virtud de nombramiento y
con carcter no permanente,
realiza funciones expresamente
asesoramiento especial, siendo
retribuido con cargo a los crditos
presupuestarios
consignados
para este fin.
d) El que en virtud de nombramiento
legal presta servicios a la
Administracin
Pblica
con
carcter profesional y retribuido,
de forma no permanente.
48.- De acuerdo con lo dispuesto en el

artculo 20.2 da Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, los sistemas de
evaluacin del desempeo se
adecuarn, en todo caso, a:
a) Criterios
de
transparencia,
objetividad, imparcialidad y no
discriminacin.
b) Criterios
de
transparencia,
objetividad,
imparcialidad,
productividad y no discriminacin
c) Criterios de eficacia y eficiencia.
d) Las respuestas b) y c) son correctas.

Bsico del Empleado Pblico,
(Seale la afirmacin correcta):
a) Es personal eventual el que, en
virtud de nombramiento y con
carcter permanente, slo realiza
funciones
expresamente
asesoramiento especial
b) La condicin de personal eventual
podr constituir mrito para el
acceso a la Funcin Pblica o
para la promocin interna
LIBRE
c) Las condiciones retributivas, del

personal eventual, no sern
pblicas
d) El cese tendr lugar, en todo caso,
cuando se produzca el de la
autoridad a la que se preste la
funcin
de
confianza
o
asesoramiento
50.- Es retribucin bsica:

a)
b)
c)
d)
Los trienios
El complemento especfico
El complemento de destino
El complemento de productividad
51.- La oferta de empleo pblico,

regulada en el artculo 70 de la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico bsico
del empleado pblico, establece
que:
a) Deber ser publicada en el diario
oficial correspondiente.
b) Se aprobar anualmente por los

rganos de Gobierno de las
administraciones pblicas.
c) Podr contener medidas derivadas
de la planificacin de recursos
humanos.
d) Todas son correctas.
52.- Conforme al artculo 60 del Estatuto

podrn formar parte de los rganos
de seleccin:
a) El personal de
eleccin o
designacin
poltica,
funcionarios
interinos
y
personal eventual
b) Slo el personal laboral
c) Los empleados pblicos
d) Los funcionarios de carrera y
personal laboral
de
los
el
el
53.- Cul es el objeto del Estatuto

Bsico del Empleado Pblico?.
Seale la afirmacin correcta:
a) Establecer las bases del rgimen
estatutario de los funcionarios
pblicos y del personal laboral
incluido en su mbito de
aplicacin
b) Establecer las bases del rgimen
estatutario de los funcionarios
pblicos incluidos en su mbito de
aplicacin,
que
debern
1
AUSLIXU01-1.5P1
27/04/16
XUNTA DE GALICIA
XUNTA
DE GALICIA por
desarrollarse
cada
administracin pblica
c) Determinar las normas aplicables al
personal laboral al servicio de las
administraciones pblicas, que
debern ser desarrolladas por las
leyes
de
las
comunidades
autnomas
d) Ninguna de las respuestas anteriores
es correcta
54.- Segn el artculo 40.2 del Estatuto

estarn legitimados para iniciar,
como
interesados,
los
correspondientes
procedimientos
administrativos
y ejercitar
las
acciones en va administrativa o
judicial en todo lo relativo al mbito
de sus funciones:
a) Las
Juntas
de
Personal,
colegiadamente, por decisin de
las dos terceras partes de sus
miembros y, en su caso, los
Delegados
de
Personal,
mancomunadamente
b) Las
Juntas
de
Personal
colegiadamente, por decisin
mayoritaria de sus miembros y, en
su caso, los Delegados de
Personal, solidariamente
c) Las
Juntas
de
Personal
colegiadamente, por decisin
mayoritaria de sus miembros y, en
su caso, los Delegados de
Personal, mancomunadamente
d) Ninguno de los anteriores
55.- Conforme al artculo 70 del Estatuto

Bsico del Empleado Pblico, la
ejecucin de la oferta de empleo
pblico o instrumento similar de
gestin de la provisin de las
necesidades de personal, deber
desarrollarse:
a) Dentro del ao siguiente a su
aprobacin, plazo prorrogable por
razones de inters pblico
b) Dentro del plazo improrrogable de
tres aos
c) Dentro del plazo improrrogable de
cinco aos
d) Dentro del plazo que la oferta de
empleo pblico o instrumento
similar prevea
56.- De conformidad con lo dispuesto en

el artculo 2.4 de la Ley 7/2007, de 12
LIBRE
de abril, del Estatuto Bsico del

Empleado pblico, cada vez que en
el Estatuto se haga mencin al
personal funcionario de carrera se
entender comprendido:
a) El
personal estatutario de los

Servicios de Salud.
b) El personal de las Universidades.
c) El personal interino, exclusivamente.
es correcta.
57.- Segn el art. 64.3 del Estatuto

Bsico del Empleado Pblico, la
renuncia
a
la
condicin
de
funcionario:
a) Inhabilita para reingresar en la
Administracin pblica.
b) No inhabilita para ingresar de nuevo

en la Administracin pblica a
travs del procedimiento de
seleccin establecido.
c) Conlleva la inhabilitacin para el
ingreso
en
cualquier
administracin pblica.
es correcta.
58.- Segn el art. 69.2 del Estatuto

Bsico del Empleado Pblico, las
administraciones pblicas podrn
aprobar planes para la ordenacin
de sus recursos humanos, que
incluyan, entre otras, alguna de las
siguientes medidas:
a) La previsin de la incorporacin de
recursos humanos a travs de la
oferta de empleo pblico.
b) Anlisis de las disponibilidades y
necesidades de personal.
c) Medidas de movilidad.
d) Todas las anteriores son correctas.
59.- Segn el art. 41 del Estatuto Bsico

del Empleado Pblico, los miembros
de las juntas de personal y los
delegados de personal en unidades
electorales
de
101
a
250
funcionarios, dispondrn de un
crdito de horas mensuales dentro
de la jornada de trabajo y retribuidas
como de trabajo efectivo de:
a)
b)
c)
d)
30 horas
45 horas
20 horas
15 horas
1
AUSLIXU01-1.5P1
27/04/16
XUNTA DE GALICIA
GALICIA
60.- Diga XUNTA
cul DEde
las
siguientes
afirmaciones es correcta segn los
artculos 76 y 77 del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico:
a) El personal funcionario de carrera y
el laboral se clasifican en el
Grupo A, dividido en dos
Subgrupos A1 y A2, en el Grupo B
y en el Grupo C, dividido en dos
Subgrupos, C1 y C2
b) El personal laboral se clasificar de
conformidad con la legislacin
laboral
c) Para el acceso a los cuerpos o
escalas del Grupo A se exigir
estar en posesin del ttulo de
Tcnico Superior
es correcta
61.- La Ley Orgnica 15/1999, de

Proteccin de Datos de Carcter
Personal (en adelante LOPDCP)
tiene por objeto garantizar y
proteger, en lo que concierne al
tratamiento de los datos personales:
a) Las
libertades pblicas de
personas fsicas
b) Los derechos fundamentales de
personas fsicas y jurdicas
c) Las libertades pblicas y
derechos fundamentales de
personas fsicas y jurdicas
d) Las libertades pblicas y
derechos fundamentales de
personas fsicas
las
las
los
las
los
las
62.- El mbito especial de proteccin de

la LOPDCP es:
a) El honor de las personas fsicas
b) El honor de las personas fsicas y
jurdicas
c) El honor e intimidad personal de las

personas fsicas
d) El honor e intimidad personal y
familiar de las personas fsicas
63.- La LOPDCP ser de aplicacin a los

datos
de
carcter
personal
registrados en soporte fsico:
a) Que
los haga
tratamiento
b) Que los haga
manipulacin
c) Que los haga
transferencia
susceptibles
de
susceptibles
de
susceptibles
de
d) Que
LIBRE
los haga susceptibles

tratamiento y manipulacin
de
64.- La LOPDCP ser de aplicacin a

toda modalidad de uso posterior de
los datos de carcter personal
registrados en soporte fsico por
parte de:
a)
b)
c)
d)
El sector pblico
La Administracin
Los sectores pblico y privado
La Administracin y las empresas
65.- Se regir por la LOPDCP todo

tratamiento de datos de carcter
personal cuando el tratamiento sea
efectuado en territorio espaol en el
marco de:
a) Las actividades del responsable del
tratamiento
b) Las actividades y tratamiento del

responsable del tratamiento
actividades
de
un
establecimiento del responsable
del tratamiento
d) Un establecimiento del responsable
del tratamiento
c) Las

personal cuando al responsable del
tratamiento no establecido en
territorio
espaol
le
sea
de
aplicacin:
a) La legislacin de la Unin Europea
b) El Derecho Administrativo espaol
c) La legislacin espaola en aplicacin
de normas de Derecho pblico o
privado
d) La legislacin espaola en aplicacin
de
normas
de
Derecho
Internacional pblico

personal cuando el responsable del
tratamiento no est establecido en
territorio de la Unin Europea y
medios
situados
en
territorio
espaol:
a) Salvo que tales medios se utilicen
nicamente con fines comerciales
b) Salvo que tales medios se utilicen
nicamente con fines comerciales
o mercantiles
1
AUSLIXU01-1.5P1
27/04/16
XUNTA DE GALICIA
DE tales
GALICIA
c) XUNTA
Salvo que
medios se utilicen
nicamente con fines de trnsito
d) Salvo que tales medios no se utilicen

68.- El rgimen de proteccin de los
datos de carcter personal que se
establece en la LOPDCP no ser de
aplicacin a los ficheros mantenidos
por:
a) Personas fsicas en el ejercicio de
cualquier actividad
b) Personas fsicas en el ejercicio de

actividades
exclusivamente
personales
c) Personas fsicas o jurdicas en el
ejercicio
de
actividades
exclusivamente personales o
domsticas
d) Personas fsicas en el ejercicio de
actividades
exclusivamente
personales o domsticas
LIBRE
que fuere la modalidad de su

creacin, organizacin y acceso
d) Todo conjunto organizado de datos
de carcter personal, cualquiera
que fuere la forma o modalidad de
su creacin, almacenamiento,
organizacin y acceso
72.- A los efectos de la LOPDCP se

entender por Tratamiento de
datos:
a) Operaciones
b)

aplicacin a los ficheros sometidos
a la normativa sobre:
a)
b)
c)
d)
Proteccin de materias clasificadas

Secretos oficiales
Materias protegidas
Secretos oficiales o industriales

aplicacin
a
los
ficheros
establecidos para:
c)
d)
a) La investigacin del terrorismo y de

la delincuencia organizada
b) La investigacin de cualquier forma

de delincuencia organizada
c) La investigacin de formas graves de

delincuencia organizada
d) La investigacin del terrorismo y de
formas graves de delincuencia
organizada

entender por Fichero:
a) Todo conjunto organizado de datos
de carcter personal
b) Todo conjunto organizado de datos

que fuere la forma de su creacin
y acceso
c) Todo conjunto organizado de datos
e)
y
procedimientos
tcnicos de carcter automatizado
o no, que permitan la recogida,
grabacin,
conservacin,
elaboracin,
modificacin,
bloqueo y cancelacin, as como
las cesiones de datos que
resulten
de
comunicaciones,
consultas,
interconexiones
y
transferencias
Operaciones
y
procedimientos
informticos
de
carcter
automatizado o no, que permitan
la
recogida,
grabacin,
conservacin,
elaboracin,
distribucin,
modificacin,
resulten
de
comunicaciones,
consultas,
interconexiones
y
transferencias
Operaciones
y
procedimientos
tcnicos de carcter informatizado
o no, que permitan la recogida,
grabacin,
conservacin,
transformacin,
elaboracin,
modificacin,
resulten
de
comunicaciones,
consultas,
interconexiones
y
transferencias
Operaciones
y
procedimientos
tcnicos de carcter automatizado
o no, que no permitan la recogida,
grabacin,
conservacin,
elaboracin,
modificacin,
resulten
de
comunicaciones,
consultas,
interconexiones
y
transferencias

entender por Responsable del
fichero o tratamiento:
a) Persona de naturaleza privada, u
rgano administrativo, que decida
1
AUSLIXU01-1.5P1
27/04/16
XUNTA DE GALICIA
XUNTA
sobreDElaGALICIA
finalidad y uso del
tratamiento
b) Persona fsica o jurdica, de
naturaleza pblica o privada, que
decida sobre el contenido y uso
del tratamiento
c) Persona fsica o jurdica, de
naturaleza pblica o privada, u
rgano administrativo, que decida
sobre la finalidad, contenido y uso
del tratamiento
d) Persona de naturaleza pblica o
privada, u rgano administrativo,
que decida sobre la finalidad,
contenido y uso del tratamiento
74.- El responsable del tratamiento

tendr la obligacin de hacer
efectivo el derecho de rectificacin o
cancelacin del interesado en el
plazo de:
a)
b)
c)
d)
3 meses
2 meses
10 das
Ninguna de las respuestas citadas es
cierta
75.- El interesado al que se deniegue,

total o parcialmente, el ejercicio de
los derechos de oposicin, acceso,
rectificacin o cancelacin, podr
ponerlo en conocimiento de la
Agencia de Proteccin de Datos o,
en
su
caso,
del
organismo
competente de cada Comunidad
Autnoma, que deber asegurarse
de la procedencia o improcedencia
de la denegacin. El plazo mximo
en que debe dictarse la resolucin
expresa de tutela de derechos ser
de
a)
b)
c)
d)
3 meses
2 meses
6 meses
Ninguna de las respuestas citadas es
cierta
LIBRE
plena capacidad pblica y

privada, que acta con plena
independencia de las
ejercicio de sus funciones
b) Un Organismo Autnomo, con
personalidad jurdica propia y
c) Un ente Pblico Empresarial, con
d) Todas las respuestas citadas son
falsas
77.- El Director de la Agencia de

Proteccin
de
Datos
estar
asesorado
por
un
Consejo
Consultivo compuesto por los
siguientes miembros (Indique el no
correcto):
a) Un miembro de la Real Academia de
la Lengua, propuesto por la
misma
b) Un representante de los usuarios y
consumidores, seleccionado del
modo que se prevea
reglamentariamente
c) Un representante de cada
Comunidad Autnoma que haya
creado una agencia de proteccin
de datos en su mbito territorial,
propuesto de acuerdo con el
procedimiento que establezca la
respectiva Comunidad Autnoma
d) Un Diputado, propuesto por el
Congreso de los Diputados
76.- La Agencia de Proteccin de Datos

es:
a) Un ente de derecho pblico, con
SOLUCIONES
1234-
D
D
A
D
56789-
A
A
B
C
C
1
AUSLIXU01-1.5P1
27/04/16
XUNTA DE GALICIA
XUNTA DE GALICIA
10-C
11- C
12-B
13-B
14-B
15-C
16-C
17-A
18-D
19-C
20-C
21-A
22-D
23-D
24-C
25-B
26-D
27-D
28-B
29-A
30-A
31-C
32-A
33-C
34-C
35-B
36-B
37-A
38-B
39-B
40-C
41-D
42-B
43-B
44-C
45-C
46-B
47-C
48-A
49-D
50-A
51-D
52-D
53-D
54-C
55-B
56-A
57-B
58-D
59-C
60-B
61-D
62-D
63-A
64-C
65-C
66-D
67-C
68-D
69-A
70-D
71-D
72-A
73-C
74-C
75-C
76-A
77-A
LIBRE
1
AUSLIXU01-1.5P1
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XUNTA DE GALICIA
XUNTA DE GALICIA
LIBRE
1
AUSLIXU01-1.5P1
27/04/16

Test Ebep Prot Datos y Preguntas Oficiales

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XUNTA DE GALICIA

la igualdad de mujeres y hombres

a) La Administracin pblica gallega

c) S los hechos revistieran carcter de

delito perseguible de oficio o

En relacin con el artculo 50 de la

Segn el artculo 2 de la Ley

Cuando el tratamiento sea

Seale cual de las siguientes

Segn el artculo 12 de la Ley 2/2007,

Segn el artculo 23 de la Ley 2/2007,

Segn el artculo 55 del Estatuto

los miembros de los rganos de

Segn el artculo 30 del Estatuto

Segn el artculo 60 del Texto

10.- Segn el artculo 61 del Texto

b) Slo mediante su participacin en las

11.- Segn el artculo 36 de la Ley 7/2004,

tambin para los de promocin

12.- Segn el artculo 42.bis de la Ley

13.- 3.- Segn el artculo 15 de la Ley

14.- Seala cual de las siguientes

15.- Segn el artculo 11 de la ley 2/2007,

los contratos de la Comunidad

16.- Segn el artculo 16 de la ley 2/2007,

17.- Segn el artculo 63 del Estatuto

b) La jubilacin total o parcial del

18.- Segn el artculo 61 del Estatuto

19.- Segn el artculo 50 del Estatuto

b) Nunca se considerarn como das

c) No se considerarn como das

d) Al director General de la Funcin

22.- Segn dispone el artculo 7.4 de la

El origen racial o tnico.

23.- Segn el artculo 18 de la Ley

20.- Segn el artculo 57 del Texto

24.- De acuerdo con el artculo 47 del

a) No se computa en ningn caso

a) Superar las pruebas selectivas y los

excedencia por cuidado de hijas,

21.- Segn el artculo 13 del Texto

c) Al Consello Galego da Funcin

cursos de seleccin o formacin

25.- El artculo 58 del Decreto legislativo

se lleve a cabo una

26.- Segn el artculo 55 del Real Decreto

27.- Seale la respuesta correcta de

28.- El Artculo 46 bis de la Ley 7/2004,

30.- Cual de las siguientes afirmaciones

Laborales, dotada de voto de

31.- Cul de los siguientes no es un

32.- Cul de los siguientes se considera

33.- Segn el Ttulo I del Estatuto Bsico

d) Ninguna de las anteriores respuestas

b) Al personal laboral al servicio de las

34.- De acuerdo con lo establecido en el

35.- Queda excluido de la obligatoriedad

36.- Los rganos de seleccin para el

37.- Cul de los siguientes es un rgano

38.- Segn el Estatuto Bsico del

40.- De acuerdo con el artculo 49 c) de la

41.- Seale cual de los siguientes, segn

las retribuciones y las

42.- No es causa de prdida de la