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Descripcin:
1. Revisar prensa virtual o impresa, y seleccionar un conflicto actual ya sea a nivel local,
nacional o internacional el cual sea relevante socialmente.
2. Elaborar un escrito en donde a partir del anlisis del conflicto seleccionado se exponga
claramente su tipologa, estructura y actores del conflicto, as como los roles que asumen
y su influencia en la evolucin del mismo.
Formato de entrega: el escrito deber presentarse en formato PDF, deber tener no ms
de 5 pginas incluyendo citas y referencias, en fuete Arial 12 y a doble espacio.
(aplicar normas APA)
Criterio de evaluacin: Para su evaluacin, se tendr en cuenta la relevancia social del
conflicto escogido, la coherencia del texto (relacin entre conceptos y oraciones), la
cohesin (relacin entre prrafos en todo el texto) y la unidad (complementariedad de los
contenidos).
John Paul doctor de sociologa y uno de los tericos ms relevantes del conflicto
y sus mtodos de transformacin plantea 3 elementos bsicos constituidos de
todo conflicto que al ser desarrollados llevan a la solucin positivad de este:
Las personas: son aquellos individuos que esta involucrados en el conflicto,
con posibilidad de resolverlo, la forma ms cotidiana de abordar un conflicto es
la de centrarlo en las personas directamente involucradas y no como se
debera, en las problemticas que lo causan y lo que radicalizan, as como en
las posiciones que toman las partes.
El proceso: es la historia del conflicto o como se desarrolla, incluyendo las
percepciones y situaciones que le han dado origen y lo han mantenido,
tambin se incluye el cmo las personas intentan resolverlo. En este elemento
es en donde entran a jugar los aspectos como el poder se quien toma las
decisiones, la dependencia de los que son sometidos y la influencia mutua que
poseen los actores.
El problema: es el motivo primario que d origine al conflicto y genera la
confrontacin. Lederach propone cuatro componentes innecesarios del
COMPONENTES
INNECESARIOS
La mala comunicacin
Los estereotipo
La desinformacin
COMPONENTE GENUINOS
La percepcin
Los distintos intereses, necesidades y deseo
equivocada del propsito
personales
o proceso
Las diferencias de opinin sobre el camino a
seguir
El criterio para tomar un decisin
A quien corresponde que, a la hora de repartir
los recursos, o bienes materiales
Las diferencias de los valores
Las cuestiones concretas de dinero, tiempo,
tierra, derechos, compensacin.
facetas
Tomando estos
componentes se
muestran las
que deben
trabajarse si se quiere llegar a una solucin adecuada del conflicto.
Teniendo en cuenta los 3 elementos personas, el proceso y el problema, junto a
los componentes incensarios y genuinos se genera un esquema genrico del
conflicto que sirve para entender la estructura general del mismo el cual busca
la resolucin de estos. En este esquema las personas, los procesos y el
problema conforman una triada.