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Autores:
Nicols Liarte-Vejrup y Marcos Zuazaga1.
1. Introduccin2
El objetivo de este artculo es poder visualizar a la Responsabilidad Social empresaria
como un modelo de gestin tica integral que permite un cambio interno y externo donde
se desenvuelve la empresa agropecuaria.
En primer lugar, analizaremos los principales indicadores de la realidad social para
entender el contexto en donde se desenvuelve n las empresas agropecuarias.
En segundo lugar, se intentar reconocer algunas particularidades de la empresa
agropecuaria que se deben tener en cuenta para determinar las potencialidades para
transformar parte de la realidad donde se est inmerso.
En tercer lugar, se trabajar el concepto de responsabilidad social empresaria, sus
caractersticas, el desarrollo de la calidad de vnculos con los pblicos involucrados;
como as tambin una reciente medicin realizada sobre 43 establecimientos.
En cuarto lugar, se pondr en evidencia la deuda pendiente que estaran teniendo los
empresarios agropecuarios tranqueras adentro.
Los autores son docentes de distintas Ctedras de tica y Responsabilidad Social Empresaria, miembros del
Centro de tica Empresaria PROTICA- de la Universidad Catlica de Crdoba.
2
Este artculo fue escrito para el Congreso de la Regin Centro del 2005 de AACREA que se realizar el 18,
19 y 20 de agosto en la Ciudad de Crdoba. Hotel Sheraton.
Por ltimo y a modo de cierre, nos gustara dejar algunas reflexiones para que pensemos
como seguir trabajando en la construccin de un pas con lugar para todos, desde el lugar
donde nos encontramos trabajando.
2. Realidad Social 3
Es comn que en cada encuentro o charlas entre amigos y conocidos se haga mencin
sobre los distintos problemas que aquejan al pas, principalmente en materia a realidad
social se refiere. Pero: como es realmente el escenario donde todos los das realizamos
nuestras actividades?, cuales son sus principales caractersticas e implicancias en el
sector agropecuario?
El pas viene registrando un crecimiento del Producto Bruto, que permiti (8,7% el ao
2003 y de 8,9% en el ao 2004), mejorar los indicadores sociales de indigencia, pobreza,
desocupacin, subocupacin y desigualdad.4 La recaudacin tributaria volvi a darle una
alegra al Gobierno al ascender a 10.011,6 millones de pesos en julio, con un incremento
del 15% respecto del mismo mes del ao pasado. Sin embargo, este crecimiento que no
estara siendo igual para todos los ciudadanos, principalmente cuando se observa el alto
ndice
Tasa de
Tasa de
desempleo
subempleo
4 de 2004
12,1
14,3
2 de 2004
14,8
15,2
1 de 2004
14,4
15,7
Arroyo, DanielLa Responsabilidad Social Empresaria como una estrategia de Articulacin pblico
La Nacin, Economa 2/08/05. La recaudacin tributaria volvi a darle una alegra al Gobierno al ascender a
10.011,6 millones de pesos en julio, con un incremento del 15% respecto del mismo mes del ao pasado.
4 de 2003
14,5
16,3
3 de 2003
16,3
16,6
2 de 2003
17,8
17,8
1 de 2003
20,4
17,7
4 de 2002
20,8
19,9
2 de 2002
24,1
18,6
Los datos son tomados del INDEC, quien define como pobre en Argentina a una familia de ms de cuatro
personas cuyos ingresos no superan los 745 pesos por mes. Segundo semestre de 2004.
6
Para el INDEC, los indigentes son aquellas familias que tienen ingresos menores a 335 pesos por mes.
Segundo semestre de 2004.
7
Esto implica la existencia de un 12% de personas que no tienen piso de material, retrete con descarga de
agua y las condiciones mnimas de habitabilidad.
los
ingresos de el decil con mayores ingresos percibe el 48% de la renta mientras que el
decil ms pobre solo recibe el 1,6%.
Asimismo, estas variables afectan a la situacin laboral del pblico interno de las
empresas. La tendencia de la informalidad del trabajo llega en la actualidad a un 50 %
aproximadamente de la fuerza laboral. Esto no slo significa precariedad en el empleo,
salarios inferiores a $ 750, sino tambin la exclusin del sistema financiero, jubilatorio,
que termina proyectando dichas consecuencias al interior de hogar familiar. Esta situacin
se ve agravado an ms, al momento de analizar la cantidad de horas que un trabajador
necesita para llegar a ese ingreso donde muchas veces excede las 8 horas marco legal
- y reconociendo como valido o
normal
Segn fuente Renatre, existen ms de 1,1 millon de trabajadores y ms de 150 mil chacareros en negro o
anotados en forma irregular, con el agravante de encontrarse mucho nios menores de 14 aos en dicha
situacin.
Liarte-Vejrup, Nicols, Zuazaga, Marcos. Compromisos del Agro. La responsabilidad social en las
empresaria agropecuarias. Crdoba 2003. Ed. Educc.
Participacin y compromiso:
bajo
que
proveedores, consumidores,
Al gini; mi trabajo, mi vida. Como entender el papel que tien el trabajo en el personal Ed. Prentice hal.
2001.
11
padres, sobre todo en aquellas familias en que los adultos perciben un salario por trabajo
a destajo.12 Puede hablarse de la invisibilidad del trabajo infantil ya que se localiza e
zonas alejadas, distantes de rutas o ciudades que imposibilita el conocimiento de la
situacin existente. Tambin se da una cierta naturalizacin de sus formas, pues, para las
familias rurales, por la tradicin cultural, es algo natural que sus hijos menores ayuden en
las tareas laborales de los adultos y muchas veces se considera que trabajando desde
12
http://www.agro24.com.ar
nio se aprender mejor el trabajo de sus padres, valorizndose como mas favorable este
tipo de formacin que la que puede recibir en la escuela, comprometiendo as su futuro.
Ante estos problemas, creemos que la agro empresa necesita hacer un cambio cualitativo
en la gestin de los recursos humanos. Sabemos que si nosotros tratamos bien a la
gente con la que trabajamos, si en nuestro ambiente laboral creamos un clima de
respeto y tratamos de que la gente est bien, a esa gente le cambiamos el pas. Esta
persona se pasara ocho horas diarias trabajando a gusto teniendo incidencia
directa en su casa y en su modo de relacionarse con los dems. No se trata de
disear un proyecto casi mgico que solucione todos los problemas de la sociedad.
Pero es momento de empezar a arriesgar proyectos, de buscar soluciones
tcnicas .13
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