INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO

DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Como prepararse ante una

fiscalizacin del Inpsasel

Facilitador: Abg. Melissa Noguera

Objetivo General y Especficos

Objetivos especficos:

Objetivo General:
Capacitacin de profesionales respecto a
las exigencias por parte del Estado en
supervisiones e inspecciones de todo
centro de Trabajo por parte de
INPSASEL y Unidades de Supervisin.

Propiciar la cultura necesaria para

lograr cumplir realmente con las nuevas
exigencias de la LOPCYMAT y su
Reglamento Parcial.

Conocer las exigencias formales que en

materia laboral fiscaliza el Estado a travs
de las Unidades de Supervisin y el
INPSASEL.
Conocer los elementos Bsicos de una
Gestin Preventiva de Accidentes y
Enfermedades Ocupacionales.

Tomar conciencia acerca de la importancia

del trabajo en equipo frente a las nuevas
exigencias legales.

Convenios Internacionales (OIT)

Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela
LOPCYMAT

LOT
LOPT
Leyes especiales
LSSO
LPD
Reglamentos
RCHST
RPLOPCYMAT
RGSSO
Normas Tcnicas (INPSASEL)
Normas Covenin

Convenciones Colectivas de Trabajo

Artculos relacionados a la Inspeccin de las Condiciones de Trabajo

El Convenio 81 sobre Inspeccin en el

Trabajo de la Organizacin Internacional
del Trabajo (OIT), Convenio 155 sobre
Salud y Seguridad en el Trabajo de la
Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT) y artculos 1, 12, 17, 18 numerales
1, 6, 7, 9, 14 y 26, artculo de la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

vigente, dando estricto cumplimiento a lo
establecido en los artculos 83, 87 y 89 de
la Constitucin de la Repblica Bolivariana
de Venezuela, Reglamento Parcial de la
LOPCYMAT, Relacin de Trabajo.

Recaudos Administrativos exigidos en base a la normativa vigente,

por parte del Estado en materia de Salud y Seguridad Laboral.

RIF y NIL.
Anuncios visibles con los horarios de trabajo, turnos,
descanso por jornada laboral, descanso semanal,
debidamente aprobados por Inspectora del Trabajo. Art. 188
LOT y 78 RLOT.
Respeto de el limite mximo legal establecido de la jornada
laboral. Arts. 195 y 196 LOT, 90 de la CRBV.
Respeto del limite de horas extraordinarias semanales y
anuales. Art. 207 LOT.
Permiso otorgado por Inspectora del Trabajo para extensin
de la jornada (Horas Extras). Arts. 207, 208, 210 LOT; 87 del
RLOT.
Cancelacin de las horas Extras de conformidad con el
artculo 155 de la LOT. (Mnimo 50% de recargo).
Cancelacin de la jornada nocturna de conformidad con el
artculo 156 de la LOT. (Mnimo 30% de recargo sobre la
jornada diurna).

Recaudos Administrativos exigidos en base a la normativa vigente,

por parte del Estado en materia de Salud y Seguridad Laboral.

Registro de horas Extras Laboradas. Art: 209 LOT.

Cancelacin de das feriados laborados conforme a los
artculos 154, 217 LOT y 88 al 91 RLOT.
Permiso expedido por Inspectora del Trabajo en caso de
laborar en das feriados. Art. 213 LOT.
Cumplimiento del da libre en sustitucin del da de descanso
trabajado. Arts. 218 LOT y89 RLOT.
Cumplimiento del Decreto emanado del ejecutivo Nacional
respecto al salario mnimo establecido. Art. 60 LOT, Gaceta
Oficial vigente.
Constancias de entrega de recibos de pago a los
trabajadores. Art. 133 LOT.

Recaudos Administrativos exigidos en base a la normativa vigente,

por parte del Estado en materia de Salud y Seguridad Laboral.

Deposito mensual correspondiente a la prestacin de

antigedad de cada trabajador. Art. 108 LOT.
Consentimiento escrito del trabajador para el deposito de la
Prestacin de Antigedad en Fideicomiso contabilidad del
Patrono. Art. 108 LOT.
Otorgamiento de hasta 75% de la Prestacin de Antigedad a
solicitud del trabajador de acuerdo a lo establecido en el
artculo 108 LOT.
Deposito mensual de los intereses generados por la
Prestacin de Antigedad y su cancelacin anual. Art. 108
LOT.
Notificacin al trabajador del monto acreditado por concepto
de Prestacin de Antigedad. Art. 108 LOT.
Contratacin del 5% de trabajadores Discapacitados. Art. 28
Ley de Personas con Discapacidad.
Inscripcin del Centro de Trabajo en el IVSS. Arts. 55 y 59
del RLSS.

Recaudos Administrativos exigidos en base a la normativa vigente,

por parte del Estado en materia de Salud y Seguridad Laboral.

Inscripcin de los trabajadores en el IVSS. Art. 63

RGLSS.
Cancelacin oportuna de las cotizaciones al Seguro
Social. Arts. 99 y 109 del RGLSS.
Afiliacin de la empresa y sus trabajadores en el Fondo
de Ahorro Obligatorio para la Vivienda. Art. 30 LRPVH.
Cumplimiento del beneficio de Alimentacin por
jornada trabajada. Arts. 2 y 4 LAT; 15 y 16 RLAT.
Men Autorizado por el Instituto Nacional de Nutricin
o un profesional adscrito a este, en caso de la
modalidad de comida balanceada. Art. 21 RLAT.
Respeto de las vacaciones anuales de los trabajadores.
Arts. 157, 219, 220 y 226 LOT.

Recaudos Administrativos exigidos en base a la normativa vigente,

por parte del Estado en materia de Salud y Seguridad Laboral.

Cancelacin de la bonificacin especial por vacaciones,

sealada en el artculo 223 de la LOT. ( 7 das de salario mas
1 da por ao hasta 21 das).
Registro de Vacaciones. Art. 235 LOT.
Inscripcin en el Registro Nacional de Empresas y
Establecimientos (RNEE) . Art. 2 de la Resolucin N 4.524.
Declaracin Trimestral de empleo, horas trabajadas y salarios
pagados ante el RNEE. Art. 9 de la Resolucin N 4.524.
Cumplimiento del descanso pre y post natal de sus
trabajadoras. Arts. 386 y 386 LOT.
Beneficio de Guardera o Educacin Inicial. Arts 391 y 392
LOT.
Afiliacin a INCES. Art. 14 Ley del INCES. (Solvencia).
Contratacin de aprendices INCES. Art 10 Ley del INCES.

Recaudos Administrativos exigidos en base a la normativa vigente,

por parte del Estado en materia de Salud y Seguridad Laboral.

Registro de Delegados de Prevencin electos por los

trabajadores. Art. 41 LOPCYMAT.
Registro del Comit de Seguridad y Salud Laboral. Arts 46 y
49 numeral 2 de la LOPCYMAT.
Servicio de Seguridad y Salud Laboral. Art. 39 LOPCYMAT.
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborado con
la participacin de los trabajadores de la empresa. Art. 56
numeral 7 de la LOPCYMAT.
Respeto de la Licencia Remunerada a los Delegados de
Prevencin en el desempeo de sus funciones. Art. 44
LOPCYMAT.
Constancia de elaboracin de exmenes mdicos pre-empleo,
post empleo y peridicos a los trabajadores. Art. 40 numeral
5 y 53 numeral 10 LOPCYMAT.
Notificaciones de Riesgo por trabajador con su respectiva
capacitacin. Arts. 58, 56 numerales 3 y 4 de la LOPCYMAT,
237 LOT, 862 RCHST.

Recaudos Administrativos exigidos en base a la normativa vigente,

por parte del Estado en materia de Salud y Seguridad Laboral.

Constancia de Dotacin de Equipos de Proteccin

Personal. Art. 53 numeral 4, 62 numeral 3 de la
LOPCYMAT, 793 RCHST.
Declaracin y Notificacin de Accidentes de Trabajo.
Arts. 73 LOPCYMAT, 83 RPLOPCYMAT, 864 RCHST.
Investigacin de Accidentes de Trabajo y los
correctivos pertinentes. Art. 40 numeral 14 LOPCYMAT.
Sistema de atencin de emergencias y Primeros
Auxilios, traslado de lesionados. Convenio 120 de la
OIT, 40 numeral 13, 59 numeral 6 LOPCYMAT.
Certificado de Inspeccin y Control de Incendios por
parte del Cuerpo de Bomberos. Decreto Presidencial
2195.
Estadsticas de morbilidad, accidentalidad, ausentismo
laboral que permitan tomar controles epidemiolgicos.

Importante Recordar

Las actas de Inspeccin son Documentos

Pblicos.
Igualmente son Actos Administrativos. (
de tramite o definitivos).
Recursos: Los establecidos en la Ley
Orgnica de Procedimientos
Administrativos.

Sanciones Administrativas en materia de seguridad

y salud en el trabajo
LOPCYMAT Art. 118. De las infracciones leves:
Infraccin que pudiese acarrear la imposicin de multas hasta de
veinticinco Unidades Tributarias por cada trabajador expuesto (25 U.T).
Art. 119. De las infracciones graves:
Infraccin que pudiese acarrear la imposicin de multas de veintisis (26)
hasta setenta y cinco Unidades Tributarias por cada trabajador expuesto
(26-75 U.T).
Art. 120. De las infracciones muy graves:

Infraccin que pudiese acarrear la imposicin de multas de setenta y seis

(76) hasta cien Unidades Tributarias por cada trabajador expuesto
(76-100 U.T)

Sanciones Administrativas

Art. 120 de la LOPCYMAT en su ultimo aparte prev el cierre del

establecimiento, empresa, explotacin o faena hasta por 48 horas, en los
supuestos descritos en el artculo y segn la gravedad de la falta.

CAUTELAR
Art. 135 de la LOPCYMAT.
Suspensin total o parcial de la actividad productiva, cuando exista peligro
grave o inminente o subsistan situaciones perjudiciales para la Salud y
Seguridad de los Trabajadores hasta el cese de tales condiciones.

Conclusiones

La Gestin Preventiva en materia de Salud y Seguridad

Laboral amerita la sinergia de los distintos actores
relacionados al rea.
No se trata del simple cumplimiento de deberes
formales, se trata de avanzar hacia una cultura
preventiva en la cual solo la visin integradora, el
trabajo en equipo, el compromiso con la salud, nos
permitir alcanzar una gestin realmente eficiente.

GRACIAS POR SU ATENCIN

Abg. Melissa Noguera

menog670@hotmail.com