Procesos de heterogeneizacin del mercado de trabajo: la dinmica poltica en la legitimacin

de las deisgualdades.

Introduccin
En el presente trabajo intentaremos hacer los primeros acercamientos a un posible problema de
investigacin para una tesina de grado. Dicho problema se centrar en el estudio de los procesos de
heterogeneizacin de la clase trabajadora en la ciudad de Ensenada, tomando el caso de YPF
(refinera), en el perodo 2005-2014 en sus dimensiones polticas y organizacionales. Luego de la
crisis del orden neoliberal, con el advenimiento de una notable recuperacin econmica y una vez
modificado ciertos aspectos sustanciales del patrn de acumulacin, la heterogeneidad del mercado
de trabajo continu y contina siendo uno de los principales rasgos del mundo laboral. Intentaremos
buscar aqu los vnculos entre estos procesos de heterogeneizacin del mercado laboral, las
estrategias de poltico-discursivas de legitimacin de los actores sociales ms relevantes y los
repertorios de la accin.
Para llevar a cabo esta tarea, se tendrn en cuenta los siguientes objetivos: en primer lugar, se
intentarn aprehender las estrategias poltico-discursivas que expresan las clases dominantes (a
travs de sus organizaciones corporativas) para legitimar las estrategias de contratacin precaria de
la fuerza de trabajo; en segundo lugar, analizar de manera comparativa la recepcin de las
estrategias poltico-discursivas de las clases dominantes por parte de las organizaciones corporativas
de trabajadores formales e informales-precarios en el perodo estudiado. Por ltimo se observarn
los diversos procesos y estrategias organizativas, as como tambin los repertorios de la accin de
los trabajadores de acuerdo a su insercin en el mercado laboral formal o informal.
En este sentido, este trabajo se estructurar en cuatro partes: un primer apartado estar dedicado a
realizar un breve estado de la cuestin sobre la temtica especfica escogida, teniendo en cuenta no
solo la dimensin poltica, sino tambin y principalmente, la dimensin estructural. En un segundo
momento se describir brevemente la metodologa utilizada para la realizacin de la propuesta de
investigacin. En un tercer momento sern retomados algunos autores de la sociologa
contempornea en la medida en que sus aportes arrojen algunas luces a la hora de pensar este
problema, ya sea desde un punto de vista metodolgico o terico. Por ltimo, se esbozarn algunas
conclusiones que destaquen aportes e innovaciones, as como tambin, nuevas preguntas.
Cada de la convertibilidad y despus. La vinculacin entre la dinmica macroenconmicas y
el mercado de trabajo.
A partir del 2002, con la cada de la convertibilidad, nuestro pas asiste a un contexto de
recuperacin de la actividad econmica, que se manifiesta en una mejora de numerosos indicadores
socioeconmicos, as como tambin en una reconstruccin de la legitimidad poltica y polticoinstitucional del rgimen de acumulacin. El carcter dinmico que comienza a tener la demanda
interna y las exportaciones de bienes primarios, a partir de la devaluacin del peso, sumado al

despliegue de polticas sociales masivas (Feliz y Prez, 2010), medidas legales-institucionales

(Recalde,2011) y estrategias poltico-discursivas que apelaron a una retrica productivista y
desarrollista (Balsa,2013), sentaron las bases para la consolidacin de un nuevo modelo de
desarrollo (Lpez, 2014a).
Como sealan Prez, Barrera y Chena (2010) la situacin del mercado de trabajo se encuentra
fuertemente vinculada con lo que sucede a nivel macroeconmico. La sucesin de una serie de
mejoras para los sectores populares en el perodo -aumento de la tasa de empleo, aumento del
empleo registrado en detrimento del no registrado, descenso en las tasas de desempleo y subempleo,
entre otras (Campos, Gonzalez, Sacavini,2010)- permiten advertir una nueva relacin entre la
estructura econmica y el mercado de trabajo. Sin embargo, estas mejoras vinieron a asentarse
sobre algunas bases estructurales del modelo neoliberal, cuya emergencia a fines del '70 tuvo
efectos nocivos para el mercado de trabajo, lo cual afect de manera negativa tanto las tasas de
empleo como la calidad del mismo.
Los procesos de pauperizacin, fragmentacin e individuacin (Sennet, 2002, Castel, 2010) que
sufri la clase trabajadora durante el ltimo tercio del Siglo XX fueron una de las consecuencias
ms duraderas de dicho modelo, en tanto ofensiva de las clases dominantes y el capital concentrado
(Basualdo, 2006). Bajo estas condiciones implementadas en los '70 y profundizadas en los '90, el
nuevo modelo de acumulacin que nace con la devaluacin se encuentra fuertemente condicionado.
La relacin entre el actual modelo de acumulacin y el anterior, las continuidades y rupturas entre
ambos y la vinculacin entre estas condiciones estructurales y la dinmica del mercado de trabajo
son objeto de debate en la bibliografa especializada. En este sentido, un conjunto de autores entre
los que podemos mencionar a Novick, Tomada, Damill, Frenkel y Maurizio (2007), Palomino
(2010) entre otros, han puesto de relieve las mejoras sustanciales que ha experimentado la clase
trabajadora en el perodo. La recuperacin de los ndices de empleo, la cada de la tasa de pobreza,
indigencia, subempleo y desempleo luego de los deprimidos niveles de principios de la dcada son
tomados como indicadores del carcter del nuevo modelo. La inmensa creacin de puestos de
trabajo registrado en detrimento del trabajo no registrado ha llevado a afirmaciones tales como de
la precarizacin [aludiendo a la dcada de los '90] a la regulacin; conceptualizando con esto, no
solo un ndice, sino toda una nueva lgica institucional, enmarcada en un nuevo rgimen de empleo
con proteccin social (Palomino,2010: 121).
Un segundo conjunto de autores como Campos, Ganzalez y Sacavini (2010), Busso y Prez (2010),
Gonzalez (2010), Fliz y Lpez (2012), Marticorena (2013), Schneider (2013), Lpez (2014a),
Schorr Y Wainer (2014), entre otros, ha puesto de relieve algunas limitaciones estructurales y
polticas del nuevo modelo de acumulacin en relacin al mercado de trabajo. Desde una mirada a
largo plazo, sealan que las mejoras en materia econmica durante el perodo responden ms bien a

una leve estabilizacin luego de una crisis estructural, cuyo punto culmine fue el ao 2002. Desde
una mirada a corto plazo, varios autores marcan las limitaciones estructurales del modelo (Arceo,
Gonzalez, Mendizabal, Basualdo,2010; Campos, Gonzalez, Sacavini, 2010); si el aumento de la tasa
de ganancia a partir de la devaluacin se encuentra ntimamente ligada al hundimiento del salario
nominal a un tercio de su valor, la recomposicin del salario real va revitalizacin de los convenios
colectivos de trabajo (CCT) automticamente produce un descenso en las extraordinarias tasas de
ganancias del empresariado, redundando en un recrudecimiento de la puja distributiva y luego en
una espiral inflacionaria. As, desde esta perspectiva se entiende que el modelo que comenz a
operar con la devaluacin en alguna medida cristaliz un piso sumamente bajo en la redistribucin
del ingreso, a la vez que gener polticas sociales que permitieron la reproduccin ampliada del
capital, tras el rearmado del bloque en el poder.
Como ha sido sealado por numerosos autores (Forcinito y Estarelles, 2008) el esquema
macroeconmico implementado en los 90 favoreci la precarizacin laboral y la reduccin salarial,
en la medida en que estos fueron los elementos de ajuste para enfrentar la creciente apreciacin real
del tipo de cambio y la consecuente prdida en la competitividad externa de los sectores transables
y permiti a los sectores no transables aumentar notoriamente el excedente econmico. Sumado a
esto, el creciente costo de la mano de obra en relacin al costo de nuevas tecnologas hizo que
muchas empresas dejaran de ser mano-de-obra-intensivas para pasar a ser capital-intensivas,
despidiendo masivamente a sus trabajadores. Con la implementacin de numerosos mecanismos
institucionales y legales, fueron destruidos ms de 150 mil puestos de trabajo y se acentuaron las
condiciones de explotacin de la fuerza de trabajo, produciendo una fuerte heterogeneizacin del
mercado de trabajo: si bien se generaron segmentos notoriamente diferenciados, uno formal y otro
informal, la gama de grises tendi a multiplicarse debido a la dinmica poltica que produjo
profundas modifiacaciones en la legislacin laboral y los dispositivos institucionales que regulaban
el trabajo y su relacin con el Estado.
En esta misma lnea autores como Prez, Barrera y Chena (2010) sealan que, sobre las bases
estructurales creadas en los '90, hoy asistimos a una consolidacin de la heterogeneizacin del
mercado de trabajo. En esta nueva coyuntura, el trabajo no registrado acta como instrumento para
incrementar la ganancia de los empresarios en los principales sectores econmicos de la Argentina.
De qu forma sucede esto? Los autores sealan que la desigualdad entre las pequeas y las grandes
empresas, dada a travs de sus desiguales condiciones para competir en el mercado, genera una
subordinacin y una transferencia de valor de las pequeas empresas -con composicin orgnica del
capital baja- a las grandes -con una elevada composicin orgnica del capital-. As, las grandes
empresas tomarn los mercados en donde puedan hacer una utilizacin adecuada del capital y un
buen aprovechamiento de las economas de escala, dejando a las pequeas el resto de los mercados

menos rentables. A su vez, la sobordinacin puede tomar otras formas, mediante la provisin de
mercancas a bajo costo y mano de obra ocacional, as como tambin mediante la subcontratacin
de actividades, reduciendo el costo de las grandes empresas. (2010,173)
Como sealan Etchemendy y Collier (2008), esta heterogeneizacin se da tanto en trminos
econmicos como polticos, con la fragmentacin del colectivo de trabajadores y el surgimiento de
un neocorporativismo segmentado (2008,165). Esta idea de segmentacin y heterogeneizacin del
mercado de trabajo, ya presente en los tericos de la dependencia y en los radicals estadounidenses
ser abordada a la luz de los nuevos procesos macroeconmicos y polticos que vive Argentina del
2004 a esta parte.
Abordando el problema. Aclaraciones necesarias en torno a la metodologa.
Para llevar a cabo esta investigacin, se utilizar una metodologa de tipo cualitativo, partiendo de
un abordaje terico-metodolgico amplio que combine diferentes herramientas el anlisis del
discurso, el anlisis de fuentes secundarias, las encuestas y las entrevistas en profundidad.
Para la concrecin de los objetivos se propone lo siguiente: a la hora de analizar las estrategias
poltico-discursivas que expresan las clases dominantes en la bsqueda por legitimar los
mecanismos de contratacin precaria de la fuerza de trabajo se trabajarn con la recopilacin de
fuentes secundarias -documentos y boletines publicados por cmaras empresariales, noticias y
publicaciones- y anlisis del discurso a partir de los discursos pblicos y notas en diarios del
empresariado de YPF, as como tambin, las cmaras empresariales representativas de la empresa.
Tambin se analizar la construccin de los relatos por parte de diarios de tirada local y nacional y
las operaciones intelectuales que hay detrs de los mismos.
En este mismo sentido, a la hora de analizar la recepcin de las estrategias poltico-discursivas de
las clases dominantes por parte de las organizaciones corporativas de trabajadores -formales e
informales- se realizar un anlisis del discurso de los actores subalternos, a travs de los discursos
y documentos de los sindicatos y organizaciones de trabajadores precarizados que se encuentre
presentes en la refinera YPF. En este sentido, un primer momento exploratorio ser dedicado a ver
qu sindicatos y organizaciones intervienen a nivel de trabajadores precarizados. Para esto, se
tendrn en cuenta los discursos emitidos en coyunturas especficas que cristalizaron cosmovisiones
en torno al mercado de trabajo y tambin en torno al modelo de desarrollo. En este sentido, la
estatizacin de YPF marca un cambio rotundo para la empresa. Este ser el eje rector que gue el
trabajo de campo y los datos sern analizados teniendo en cuenta el antes o despus de estatizacin.
Por ltimo, para observar los diversos procesos, estrategias organizativas y repertorios de la accin
de los trabajadores de acuerdo a su insercin en el mercado laboral formal o informal, se anlizarn
diversas bases en datos de conflictos laborales y anlisis de fuentes secundarias para el perodo bajo

estudio. Se tendrn en cuenta los conflictos laborales protagonizados por las organizaciones
sindicales formales sindicatos- y por organizaciones de trabajadores informales/precarios, para
establecer comparaciones en las siguientes dimensiones: la intensidad del conflicto, caractersticas
de las demandas (salariales, por condiciones de trabajo, etc) y repertorios de la accin. Se
complementarn las fuentes secundarias y bases de datos estadsticos con encuestas y entrevistas a
los trabajadores, que den cuenta justamente de la intensidad del conflicto, los repertorios de la
accin, los balances en torno a los conflictos, las demandas cosntruidas, etc.
Algunos aportes terico-metodolgicos de la sociologa contempornea.
Pensar en los aportes de la sociologa contempornea a una posible propuesta de tesina no es tarea
sencilla. Si bien los cruces son notorios y las lneas de investigacin actuales estn escritas a travs
de las anteojeras que estos autores conceptualizaron para entender el mundo, la apuesta por la
construccin de un conocimiento original, que no traslade conceptos de un lado a otro, de una
pregunta a otra, de una coyuntura histrica especfica a otra, obligan a pensar los aportes no como
transposicin mecnica sino, como plante Foucault, como una caja de herramientas (1992).
Para el estudio del mundo del trabajo, los aportes generales que han realizado autores como Robert
Castel (2010) o Richard Sennett (2000) han sido fundamentales a la hora de entender las
transformaciones estructurales sufridas en los '70, as como tambin los impactos en la subjetividad
de los trabajadores, tanto individual como colectivamente.
Ahora bien, los estudios en torno a coyunturas ms actuales, situadas en Amrica Latina y centrados
en la esfera poltica nos permiten tomar aportes generales de otros autores. Como fue sealado
anteriormente, el anlisis de la dimensin poltica fue subdividido en dos partes para facilitar la
operacionalizacin de la misma: por un lado, las estrategias -principalmente discursivas- de los
actores relevantes, ya sean sectores dominantes o clase trabajadora. Por otro lado, los repertorios de
la accin de la clase trabajadora, ya sea por parte de las organizaciones de trabajadores formales
como de trabajadores informales. En el abordaje de ambas aristas se hacen indispensables algunas
consideraciones ms especficas que pueden aportar algunos autores de la sociologa
contempornea, como lo son Michel Foucault y Alain Touraine.
Es harto conocido el trabajo Michel Foucault en torno a la sociedad actual, en tanto que sociedad
disciplinaria (Foucaulta,2002), vigente para el anlisis en una fbrica, en un hospital o una escuela.
Estos aportes y problemas araviesan de manera transversal la experiencia individual y colectiva en
el mundo contemporneo. Pero para la realizacin de este trabajo sern incorporados algunos
elementos del autor referidos ms bien a las construcciones discursivas y la relacin poder-saber. En
este sentido los aportes ms generales que encontramos en Las palabras y las cosas (2002b) y El

orden del discurso (1970) para pensar justamente los peligros del discurso y la trama de relaciones
de poder que se encuetran detrs del mismo:
En Las Palabras y las Cosas, libro enmarcado en lo que se conoce como perodo arqueolgico
Foucault muestra cmo la produccin de discursos veraderos se encuentra asociado con ciertas
condiciones subyacentes de verdad que constituyen lo aceptable, lo y verdadero. Ahora bien, en
El Orden del Discurso, escrito de lo que podramos denominar como perodo genealgico, el
autor seala que es justamente la produccin de merdeterminados discursos lo que permite la
legitimacin del poder. A su vez, es ste quien institucionaliza al saber; entre saber y poder se
construye una poltica general de verdad a travs de la cual se delimitan los enunciados verdades
de los falsos, se sancionan los discursos alternativos y se legitiman los procedimientos, mtodos y
tcnicas adecuados para obtener la verdad que interesa al poder.
Son justamente los vnculos entre discurso-poder-verdad los que permitirn un abordaje terico
general para el anlisis del primer objetivo: as, el anlisis de las estrategias poltico-discursivas de
las clases dominantes nos permitirn entender no solamente los mecanismos concretos mediantes
los cuales se legitiman las formas de contratacin precaria, sino tambin el modo en que estos
discursos producen verdades y realidades en torno al mercado laboral. Por ltimo, los cuatros
procedimientos que seala el autor para restitur el carcter de acontecimiento -el trastrocamiento, la
discontinuidadlos, la especificidad y la exterioridad- pueden servir para pensar la gnesis de los
discursos, los cortes, los cruces entre los discursos del empresariado y de los trabajadores y la
produccin

concreta

de

realidades.

Por su parte, Alain Touraine es un autor que se destaca del resto de los autores contemporneos: si
bien es importante retomar sus planteos tericos en torno al rol activo de los sujetos, en donde la
sociedad tienen la capacidad de producirse a si misma -y no solamente de reproducirse- en tanto que
invitacin a la accin (Touraine,1973), los estudios que Touraine realiz en latinoamrica, en un
contexto de fuerte radicalizacin poltica, sobre los movimientos sociales, sern centrales para
entender determinadas dinmicas de accin as como tambin, a los nuevos actores colectivos que
surgen en el perodo.
Como fue sealado anteriormente, la segunda variable para el anlisis de la dimensin poltica se
encuentra vinculada con los repetorios de la accin, teniendo en cuenta la intensidad de los
conflictos y las caractersticas de las demandas de los trabajadores, tanto formales como informales.
Desde dnde fue pensado este anlisis? A la hora de estudiar a los trabajadores y las
organizaciones de trabajadores formales, es importante retomar todos los estudios clsicos sobre la
clase obrera. Como seala Touraine, el movimiento de trabajadores puede entenderse bajo la
categora de clase, vinculadas con el modelo de acumulacin vigente en una sociedad moderna

dada, en tanto que posicin estructural que se disputa el ahorro o inversin del producto social
excedente. Bajo esta caracterizacin general podra ser estudiado el accionar de los trabajadores
formales bajo un nuevo esquema macroeconmico.
Ahora bien, los trabajadores informales tienen particularidades que impiden entenderlos de igual
forma que al movimiento de trabajadores formales, representados por sindicatos, reconocidos por el
Estado y las cmaras empresariales, con tradiciones de lucha y canales orgnicos y legitimados
para satisfacer sus demandas.
Como se seal anteiormente, las transformaciones estructurales que tuvieron lugar en los '70
generaron cambios sustanciales, no solo en un plano macroestructural, sino tambin en la dinmica
microsocial. En este sentido, en Amrica Latina la tendencia a una creciente heterogeneizacin del
mercado de trabajo fue conformando segmentos bien diferenciados; si bien un ncleo sigui
perteneciendo a ese colectivo de trabajadores, con sus tradicionales formas de representacin y
accin, un gran nmero de los trabajadores pas a engrosar las filas de desocupados. Con la
recuperacin econmica que vivieron varios pases de la regin, muchos de los trabajadores
desocupados fueron reincoportaos al mercado de trabajo, pero ya no en las mismas condiciones en
las que se encontraban antes de ser despedidos; fueron reincoporados como trabajadores
inforamales, bajo mltiples formas de contratacin habilitadas por las reformas estructurales en el
plano institucional y legal.
Formales o informales, estos trabajadores siguien ocupando las mismas posiciones estructurales y
disputan contra los mismos actores por la distribucin de la inversin y el ahorro. Ahora bien, creo
que esta premisa terica no sirve a nivel prctico, ya que las dinmicas de fragmentacin,
heterogeneizacin e individuacin que sufri la clase trabajadora ha generado diferencias
sustanciales hacia lo interno del mismo colectivo. Como se seal ms arriba, el trabajo de
Etchemendy y Collier (2008) es esclarecedor en este sentido: la conformacin de una
neocorporativismo segmentado se da en tanto que son los mismos trabajadores que gozan de buenas
condiciones de contratacin quienes se encargan de legitimar y sostener las desigualdades hacia lo
interno de la clase trabajadora.
A su vez, la fragmentacin y creciente diferenciacin hacia lo interno del colectivo de trabajadores
informales o precarios es lo que impide pensarlos per se como un actor colectivo pre-constituido.
As, las organizaciones de trabajadores precarizados que han surgido en las ltimas dos dcadas han
sido ms bien escasas, con experiencias acotadas y de corta duracin. Aqu es donde la nocin de
movimiento social de Touraine se vuelve relevante; para el autor, los movimientos sociales no son
definidos como actores, sino como acciones. Son acciones sociales colectivas y conflictivas que se
encargan de oponer actores sociales entre si, por el control de los recursos y del proceso histrico en
la sociedad. La idea de movimiento social permite pensar en cierta heterogeneidad e incluso

conflictividad hacia lo interno. Pero tiene ciertos principios que segn el autor, lo definene:
principio de identidad -reconocimiento de una identidad comn en la accin-, de oposicin
-contruccin de un adversario- y de totalidad -orientado a modificar el sistema de accin histrica-.
En este sentido, numerosos estudios sobre la accin colectiva en trabajadores precarizados muestran
justamente, que es en la accin misma, en la accin disruptiva, llamativa, novedosa, que realizan
algunos colectivos de trabajadores en donde reside la identidad de los trabajadores, as como
tambin el potencial transformador, que partiendo de pequeas y disgregadas reivindicaciones, se
torna en algunos casos, totalizador sobre el conjunto social.
Por ltimo cabe agregar, que Touraine conceptualiza la existencia de dos tipos de movimientos
sociales, segn el tipo de sociedad a la que se haga referencia. En este sentido, dividide a los
movimientos sociales en culturales o histricos. El segundo tipo es el que nos interesa en este caso.
El autor los describir como una accin colectiva que opone a los actores a aquellas elites que estn
intentan transformar la sociedad; esto se produce cuando el sistema de accin histrica se encuentra
en fase de transformacin significativa, generando acciones conflictivas orientadas a producir
dichos cambios o, en el caso de los trabajadores precarizados, a recharlos.
Algunas conclusiones
En este trabajo intentamos abordar un posible tema para una tesina de grado, hacindolo dialogar
con autores de la sociologa contempornea, como son Michel Foucault y Alain Touraine. En
primera instancia realizamos un breve estado del arte acerca del tema escogido; la
heterogeneizacin en el mercado de trabajo en la postconvertibilidad, sealando que esta tendencia
tiende a profundizarse en el perodo actual. Si bien para nuestro pas la dcada de los '90 implic un
nuevo marco de referencia a la hora de pensar el mercado de trabajo, con la cada de la
convertidibilidad y el inicio de un nuevo modelo de acumulacin muchas de las transformaciones
estructurales de las dcadas previas se convirtieron en el nuevo piso para pensar las relaciones
laborales, en donde la fragmentacn, segmentacin y heterogeneizacin fueron la nueva clave.
As, surge un nuevo mundo de problemas en el mercado de trabajo que nos invitan a la reflexin.
En el segundo apartado intentamos plasmar esa preocupacin ms terica en un abordaje emprico
concreto, en el estudio de YPF Ensenada, teniendo en cuenta no una dimensin ms estructural,
sino una ms poltica, para pensar las estrategias de las clases dominanantes para legitimar esas
nuevas formas de relacin entre el capital y el trabajo, as como tambin, la respuesta de los
trabajadores, tanto a nivel discursivo como a nivel de la accin colectiva y la protesta social.
Por ltimo, intentamos poner en dilogo la preocupacin por los procesos de heterogeneizacin del
mercado laboral en su dimensin poltica, con dos autores de la teora social contempornea. En el
primer caso, Foucault fue de gran ayuda para pensar los procesos polticos que tienen lugar a nivel

discursivo, como estrategias de legitimacin de determinado relacin de poder vigente en la

sociedad. En este caso, el aporte de Foucault estuvo presente en la formulacin de la pregunta
misma de investigacin, en una determinada forma de mirar las relaciones sociales como relaciones
de poder.
Del mismo modo, la segunda pregunta referida a los repertorios de la accin, los procesos y
estrategias organizativas de los trabajadores fue pensada para dar cuenta de diversas formas de
resistencia que tienen los trabajadores, ms all de su condicin de trabajadores formales o
informales. Entendiendo que el anlisis de los paros de actividad o movilizaciones convocados por
el sindicato solo contempla a una parte de los trabajadores, una forma de analizar y visibilizar al
conjunto de los trabajadores es a travs del estudio de los repertorios de la accin, en donde lo que
prima no es el actor (el sindicato como representante de los trabajadores para el caso de los
formales) sino la accin misma. As es que, Touraine tambin se encontr presente en la misma
formulacin de esta pregunta, para poder dar cuenta de nuevas acciones, nuevas reivindicaciones,
nuevas identificaciones y nuevas formas organizativas que surgen a lo interno del colectivo de
trabajadores.
Solo a modo de cierre, retomando algo mencionado ms arriba, creo interesante poder pensar a los
autores de sociologa contempornea no desde la aplicacin mecnica de un concepto, sino ms
bien desde las bastas mallas conceptuales que estos autores mostraron, que nos permiten hoy la
formulacin de nuevas preguntas de investigacin sobre nuestra realidad.
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