Aprender a

Vivir M ejor

Instituto Dr. Pacheco de Psicologa

INSTITUTO DR. PACHECO

DE PSICOLOGIA

La Psicometra
y los
Tests Psicolgicos
Adaptado de Anne Anastasi.
Psychological Testing,
Fourth Edition.
New York: Macmillan Publishing Co., Inc, 1976.
2003-2005 Angel Enrique Pacheco, Ph.D.
Todos los Derechos Reservados. All Rights Reserved.

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La funcin de los tests

psicolgicos es medir
diferencias entre individuos
o entre reacciones del
mismo individuo en
ocasiones diferentes.
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Uno de los primeros

problemas que estimul el
desarrollo de los tests
psicolgicos fue la
identificacin de las
personas con retardo en el
desarrollo.
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Usos clnicos de los tests

incluyen el examen de
personas con trastornos
emocionales o
conductuales.

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Los centros de enseanza

son de los principales
usuarios de los tests
psicolgicos.

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Esto se debe a que los tests

permiten clasificar a los
nios y nias segn sus
habilidades y
conocimientos.

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Otro uso principal de los

tests es en las industrias,
pues permiten la seleccin
y clasificacin de los
recursos humanos de
manera objetiva y eficiente.
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Los tests pueden ser

empleados para medir la
inteligencia, las aptitudes,
los conocimientos y la
personalidad, entre otros.

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Un test psicolgico es una

medida objetiva y
normalizada de una
muestra de conducta.

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Las observaciones se hacen

basndose en muestras de
la conducta de la persona.

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La normalizacin implica
la uniformidad de los
procedimientos en la
administracin y
valoracin del test. Esto le
da a los tests el rigor
cientfico requerido.
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La evaluacin objetiva de
los tests psicolgicos
implica la determinacin
de la confiabilidad y
validez del test en
situaciones especficas.
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La confiabilidad se
determina mediante la
consistencia de las
puntuaciones obtenidas por
la misma persona ...

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... al tomar dos formas

iguales o equivalentes del
mismo test.

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La validez es cuando el test

mide lo que pretende
medir. Se establece
mediante criterios externos
acerca de aquello que el
test est diseado a medir.
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Los tests psicolgicos deben

ser controlados para
prevenir la familiaridad
con el contenido y para
garantizar que sean usados
por personas calificadas.
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Quin puede administrar

un test psicolgico va a
depender de la complejidad
del mismo. Algunos tests
solamente pueden ser
empleados por psiclogos
clnicos especializados.
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Al administrrsele un test,
la conducta profesional
tica es que la persona sepa
el uso que se le dar a sus
resultados.

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La confidencialidad de los
resultados deber estar
garantizada en todo
momento, en estricto
cumplimiento de las
normas ticas de la
profesin.
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La comunicacin de los
resultados de los tests debe
ser clara y til y debe
incluir explicaciones
interpretativas dadas por
un profesional
especializado.
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Se requieren cuidados
especiales al interpretar los
tests con las minoras y los
discapacitados, pues se
deben considerar mltiples
aspectos inherentes a su
condicin.
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Ante la ausencia de datos

interpretativos especficos,
una puntuacin bruta en
un test carece totalmente
de significado o valor.

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Muchos de los tests

psicolgicos se interpretan
en base a normas de
referencia.

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Las normas de referencia

representan los valores
obtenidos en el test por la
muestra de normalizacin.

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En la interpretacin de los
tests se emplean los
mtodos estadsticos, con el
objetivo de organizar y
resumir datos cuantitativos
para facilitar su
comprensin.
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Los tests de inteligencia

pueden ser administrados
individualmente o en
grupo.

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Tambin, pueden estar

diseados para poblaciones
especiales (v.g., los infantes
y las personas de diferentes
culturas).

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Los tests pueden tambin

ser diseados para medir
habilidades o aptitudes e
incluso pueden ser usados
para definir la vocacin de
la persona.
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Los tests empleados en la

industria permiten elegir,
de manera objetiva y
eficiente, a las personas
ms calificadas para
realizar las tareas
requeridas.
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Entre los tests de la

personalidad estn los
objetivos, como el
Inventario Multifsico de
la Personalidad de
Minnesota (MMPI) y ...
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... los proyectivos, como el

Rorschach.

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Se requiere gran habilidad

para administrar y evaluar
un test psicolgico.

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Esta tarea debe estar

reservada con exclusividad
a los psiclogos
debidamente entrenados
para esta actividad.

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Los tests psicolgicos son

instrumentos
especializados que sirven
de apoyo al psiclogo al
medir conductas
especficas.
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Usados sin el criterio del

profesional, los tests
psicolgicos no sirven para
nada.

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