ANALISTAS DE TRIBUNAIS DO TRABALHO 2016

Direito do Trabalho - Aula 1

Rafael Tonassi

SALRIO E REMUNERAO
Art. 457, CLT - Compreendem-se na
remunerao do empregado, para todos os
efeitos legais, alm do salrio devido e pago
diretamente
pelo
empregador,
como
contraprestao do servio, as gorjetas que
receber
1 - Integram o salrio no s a
importncia fixa estipulada, como tambm
as comisses, percentagens, gratificaes
ajustadas, dirias para viagens e abonos
pagos pelo empregador.
2 - No se incluem nos salrios as ajudas
de custo, assim como as dirias para
viagem que no excedam de 50%
(cinqenta por cento) do salrio percebido
pelo empregado.
3 - Considera-se gorjeta no s a
importncia espontaneamente dada pelo
cliente ao empregado, como tambm aquela
que for cobrada pela empresa ao cliente,
como adicional nas contas, a qualquer ttulo,
e destinada a distribuio aos empregados.
Smula
354,
TST
- GORJETAS.
NATUREZA JURDICA. REPERCUSSES
(mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003.
As gorjetas, cobradas pelo empregador na
nota
de
servio
ou
oferecidas
espontaneamente pelos clientes, integram a
remunerao do empregado, no servindo
de base de clculo para as parcelas de
aviso-prvio, adicional noturno, horas extras
e repouso semanal remunerado.
Art. 3, Lei n 10.101/00 - A participao de
que trata o art. 2o no substitui ou
complementa a remunerao devida a
qualquer empregado, nem constitui base de
incidncia de qualquer encargo trabalhista,
no se lhe aplicando o princpio da
habitualidade.
Art. 469 - Ao empregador vedado transferir
o empregado, sem a sua anuncia, para
localidade diversa da que resultar do
contrato, no se considerando transferncia
a que no acarretar necessariamente a
mudana do seu domiclio .

3 - Em caso de necessidade de servio o

empregador poder transferir o empregado
para localidade diversa da que resultar do
contrato, no obstante as restries do
artigo anterior, mas, nesse caso, ficar
obrigado a um pagamento suplementar,
nunca inferior a 25% (vinte e cinco por
cento) dos salrios que o empregado
percebia naquela localidade, enquanto durar
essa situao.
Smula 101, TST - DIRIAS DE VIAGEM.
SALRIO
(incorporada
a
Orientao
Jurisprudencial n 292 da SBDI-1) - Res.
129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005.
Integram o salrio, pelo seu valor total e
para efeitos indenizatrios, as dirias de
viagem que excedam a 50% (cinqenta por
cento) do salrio do empregado, enquanto
perdurarem as viagens. (primeira parte - exSmula n 101 - RA 65/1980, DJ
18.06.1980; segunda parte - ex-OJ n 292
da SBDI-1 - inserida em 11.08.2003).
Art. 458, CLT - Alm do pagamento em
dinheiro, compreende-se no salrio, para
todos os efeitos legais, a alimentao,
habitao, vesturio ou outras prestaes
"in natura" que a empresa, por fora do
contrato
ou
do
costume,
fornecer
habitualmente ao empregado. Em caso
algum ser permitido o pagamento com
bebidas alcolicas ou drogas nocivas.
1 Os valores atribudos s prestaes "in
natura" devero ser justos e razoveis, no
podendo exceder, em cada caso, os dos
percentuais das parcelas componentes do
salrio-mnimo (arts. 81 e 82
2o Para os efeitos previstos neste artigo,
no sero consideradas como salrio as
seguintes utilidades concedidas pelo
empregador:
I vesturios, equipamentos e outros
acessrios fornecidos aos empregados e
utilizados no local de trabalho, para a
prestao do servio;
II educao, em estabelecimento de
ensino
prprio
ou
de
terceiros,
compreendendo os valores relativos a
matrcula, mensalidade, anuidade, livros e
material didtico;

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III transporte destinado ao deslocamento

para o trabalho e retorno, em percurso
servido ou no por transporte pblico;
IV assistncia mdica, hospitalar e
odontolgica, prestada diretamente ou
mediante seguro-sade;
V seguros de vida e de acidentes
pessoais;
VI previdncia privada;
VII (VETADO)
VIII vale cultura
3 - A habitao e a alimentao
fornecidas como salrio-utilidade devero
atender aos fins a que se destinam e no
podero exceder, respectivamente, a 25%
(vinte e cinco por cento) e 20% (vinte por
cento) do salrio-contratual.
4 - Tratando-se de habitao coletiva, o
valor
do
salrio-utilidade
a
ela
correspondente ser obtido mediante a
diviso do justo valor da habitao pelo
nmero de co-habitantes, vedada, em
qualquer hiptese, a utilizao da mesma
unidade residencial por mais de uma famlia.
Smula 241, TST - SALRIO-UTILIDADE.
ALIMENTAO (mantida) - Res. 121/2003,
DJ 19, 20 e 21.11.2003.
O vale para refeio, fornecido por fora do
contrato de trabalho, tem carter salarial,
integrando a remunerao do empregado,
para todos os efeitos legais.
OJ 133 (SDI-1) - AJUDA ALIMENTAO.
PAT. LEI N 6.321/76. NO INTEGRAO
AO SALRIO. Inserida em 27.11.98.
A ajuda alimentao fornecida por empresa
participante do programa de alimentao ao
trabalhador, institudo pela Lei n 6.321/76,
no tem carter salarial. Portanto, no
integra o salrio para nenhum efeito legal.
OJ
413
SDI
-1
TST
.AUXLIOALIMENTAO.
ALTERAO
DA
NATUREZA jurdica. NORMA COLETIVA
OU ADESO AO PAT.
A pactuao em norma coletiva conferindo
carter indenizatrio verba auxlio-

alimentao ou a adeso posterior do

empregador ao Programa de Alimentao
do Trabalhador PAT no altera a
natureza salarial da parcela, instituda
anteriormente, para aqueles empregados
que, habitualmente, j percebiam o
benefcio, a teor das Smulas n.os 51, I, e
241 do TST.
Smula 367, TST - UTILIDADES "IN
NATURA".
HABITAO.
ENERGIA
ELTRICA. VECULO. CIGARRO. NO
INTEGRAO AO SALRIO (converso
das Orientaes Jurisprudenciais ns 24,
131 e 246 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ
20, 22 e 25.04.2005.
I - A habitao, a energia eltrica e veculo
fornecidos pelo empregador ao empregado,
quando indispensveis para a realizao do
trabalho, no tm natureza salarial, ainda
que, no caso de veculo, seja ele utilizado
pelo empregado tambm em atividades
particulares. (ex-Ojs da SBDI-1 ns 131 inserida em 20.04.1998 e ratificada pelo
Tribunal Pleno em 07.12.2000 - e 246 inserida em 20.06.2001).
II - O cigarro no se considera salrio
utilidade em face de sua nocividade
sade. (ex-OJ n 24 da SBDI-1 - inserida em
29.03.1996).
Art. 82, CLT - Quando o empregador
fornecer, in natura, uma ou mais das
parcelas do salrio mnimo, o salrio em
dinheiro ser determinado pela frmula Sd =
Sm - P, em que Sd representa o salrio em
dinheiro, Sm o salrio mnimo e P a soma
dos valores daquelas parcelas na regio,
zona ou subzona.
Pargrafo nico - O salrio mnimo pago em
dinheiro no ser inferior a 30% (trinta por
cento) do salrio mnimo fixado para a
regio, zona ou subzona.
Art. 7, CRFB/88 - So direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais, alm de
outros que visem melhoria de sua
condio social: (...)
IV - salrio mnimo, fixado em lei,
nacionalmente unificado, capaz de atender a
suas necessidades vitais bsicas e s de

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sua famlia com moradia, alimentao,

educao, sade, lazer, vesturio, higiene,
transporte e previdncia social, com
reajustes peridicos que lhe preservem o
poder aquisitivo, sendo vedada sua
vinculao para qualquer fim.
VI - irredutibilidade do salrio, salvo o
disposto em conveno ou acordo coletivo.
Art. 462, CLT - Ao empregador vedado
efetuar qualquer desconto nos salrios do
empregado, salvo quando este resultar de
adiantamentos, de dispositivos de lei ou de
contrato coletivo.
1 - Em caso de dano causado pelo
empregado, o desconto ser lcito, desde de
que esta possibilidade tenha sido acordada
ou na ocorrncia de dolo do empregado.
Art. 477, CLT - assegurado a todo
empregado, no existindo prazo estipulado
para a terminao do respectivo contrato, e
quando no haja ele dado motivo para
cessao das relaes de trabalho, o direto
de haver do empregador uma indenizao,
paga na base da maior remunerao que
tenha percebido na mesma empresa.
(...)
4 - O pagamento a que fizer jus o
empregado ser efetuado no ato da
homologao da resciso do contrato de
trabalho, em dinheiro ou em cheque visado,
conforme acordem as partes, salvo se o
empregado for analfabeto, quando o
pagamento somente poder ser feito em
dinheiro.
5 - Qualquer compensao no pagamento
de que trata o pargrafo anterior no poder
exceder o equivalente a um ms de
remunerao do empregado.
Smula
342,
TSTDESCONTOS
SALARIAIS. ART. 462 DA CLT (mantida) Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003.
Descontos
salariais
efetuados
pelo
empregador, com a autorizao prvia e por
escrito do empregado, para ser integrado
em planos de assistncia odontolgica,
mdico-hospitalar, de seguro, de previdncia
privada, ou de entidade cooperativa, cultural
ou
recreativo-associativa
de
seus

trabalhadores, em seu benefcio e de seus

dependentes, no afrontam o disposto no
art. 462 da CLT, salvo se ficar demonstrada
a existncia de coao ou de outro defeito
que vicie o ato jurdico.
OJ 160 SDI-1 . DESCONTOS SALARIAIS.
AUTORIZAO NO ATO DA ADMISSO.
VALIDADE
invlida a presuno de vcio de
consentimento resultante do fato de ter o
empregado anudo expressamente com
descontos salariais na oportunidade da
admisso. de se exigir demonstrao
concreta do vcio de vontade.
Art. 58-A, CLT - Considera-se trabalho em
regime de tempo parcial aquele cuja
durao no exceda a vinte e cinco horas
semanais.
1o O salrio a ser pago aos empregados
sob o regime de tempo parcial ser
proporcional sua jornada, em relao aos
empregados que cumprem, nas mesmas
funes, tempo integral.
2o Para os atuais empregados, a adoo
do regime de tempo parcial ser feita
mediante opo manifestada perante a
empresa, na forma prevista em instrumento
decorrente de negociao coletiva.
Smula
91,
TST
SALRIO
COMPLESSIVO (mantida) - Res. 121/2003,
DJ 19, 20 e 21.11.2003.
Nula a clusula contratual que fixa
determinada importncia ou percentagem
para atender englobadamente vrios direitos
legais ou contratuais do trabalhador.
Art. 463, CLT - A prestao, em espcie, do
salrio ser paga em moeda corrente do
Pas.
Pargrafo nico - O pagamento do salrio
realizado com inobservncia deste artigo
considera-se como no feito.
Art. 462, CLT - Ao empregador vedado
efetuar qualquer desconto nos salrios do
empregado, salvo quando este resultar de

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adiantamentos, de dispositivos de lei ou de

contrato coletivo. (...)
4 - Observado o disposto neste Captulo,
vedado s empresas limitar, por qualquer
forma, a liberdade dos empregados de
dispor do seu salrio.
Art. 461, CLT - Sendo idntica a funo, a
todo trabalho de igual valor, prestado ao
mesmo empregador, na mesma localidade,
corresponder igual salrio, sem distino
de sexo, nacionalidade ou idade.
1 - Trabalho de igual valor, para os fins
deste Captulo, ser o que for feito com igual
produtividade e com a mesma perfeio
tcnica, entre pessoas cuja diferena de
tempo de servio no for superior a 2 (dois)
anos.
2 - Os dispositivos deste artigo no
prevalecero quando o empregador tiver
pessoal organizado em quadro de carreira,
hiptese em que as promoes devero
obedecer aos critrios de antiguidade e
merecimento
3 - No caso do pargrafo anterior, as
promoes
devero
ser
feitas
alternadamente por merecimento e por
antiguidade, dentro de cada categoria
profissional.
4 - O trabalhador readaptado em nova
funo por motivo de deficincia fsica ou
mental atestada pelo rgo competente da
Previdncia Social no servir de paradigma
para fins de equiparao salarial.

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