EXPEDIENTE

ESPECIALISTA
CUADERNO
MATERIA
ESCRITO
SUMILLA

:
:
: Principal
: Constitucional
: 01
: Demanda de Amparo

SEOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE TURNO DE TUMBES

ROSA MARLENE DEZAR IZQUIERDO, identificado
con DNI N 00211765, con domicilio real en calle
Tacna N 352 Tumbes, sealando domicilio procesal
en jirn bolvar N 327 a usted con el debido respeto
me presento y digo:
I.

PETITORIO
Que vengo a interponer demanda de Amparo, la cual dirijo contra la Direccin
Regional de Salud Tumbes, con el objeto de que se declare inaplicable la
Resolucin Directoral N 0970-2015-GOBIERNO REGIONAL TUMBES-DRSTDEGyDRH-DR, de fecha 07 de octubre de 2015 y recepcionada por mi
persona el 18 de Diciembre de 2015, que DECLARA IMPROCEDENTE mi
pedido respecto al pago de incentivos laborales, en consecuencia se disponga
el reintegro de los derechos, beneficios y prerrogativas inherentes al servicio
de Asistente de Salud y el pago de los incentivos laborales dejados de percibir,
conforme a los fundamentos de hecho de derecho:

II.

FUNDAMENTOS DE HECHO
Que, sustento el presente proceso de Garanta Constitucional de Amparo en
las siguientes consideraciones de orden fctico que a continuacin expongo:

II.1.

Que la recurrente es servidora nombrada, como Asistente en Servicios de Salud

de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas DEMID, de la
Direccin Regional de Salud Tumbes, destacada a la Direccin Regional de
Salud de Lambayeque desde el ao 2012 hasta la actualidad tal como se
demuestra con las resoluciones de aprobacin de la misma.

II.2.

Es el caso seor juez que desde el mes de Junio del ao 2015 hasta la fecha, la
DIRESA TUMBES de forma arbitraria y sin fundamento alguno ha venido
omitiendo el normal y legal abono de mis beneficios e incentivos laborales,
alegando que dicha prestacin obligacional le corresponde a la DIRESA DE
LAMBAYEQUE, conforme lo estipulado en el Manual Normativo de Personal N
002-92-DNP, Desplazamiento de Personal, aprobado por Resolucin
Directoral N 013-92.INAP/DNP, y la Ley N 28411 Ley General del Sistema
Nacional de Presupuesto aprobado por Decreto Supremo N 304-2012-EF.

II.3.

Es el caso seor juez que la referida resolucin materia de cuestionamiento

afecta de manera flagrante mis derechos, laborales adquiridos, toda vez que se
pretende imponrsele a la Direccin Regional de Salud de Lambayeque que
abone el pago de los incentivos laborales, cuando en los destaques de los aos
2012, 2013, 2014 la DIRESA TUMBES de manera normal ha estado efectuando
dichos abonos, lo que sin lugar a dudas esta actuacin por parte de dicha
entidad atenta mis derechos constitucionales, siendo el principal a la
remuneracin, beneficios e incentivos laborales.

II.4.

En ese mismo escenario seor juez, la demandada no ha tenido en cuenta el

proyecto econmico de mi familia la cual es de vital importancia para el
sostenimiento y desarrollo de los miembros de la misma, y por ende la recurrida
al contar con un presupuesto previamente establecido es decir (remuneraciones
y los incentivos laborales ascendentes a un monto determinado), opto por
solicitar prstamos a entidades financieras como SCOTIABANK, la cual de
forma automtica devengara en sus pagos mensuales.

II.5.

En ese sentido, ante el inminente actuar de la DIRESA TUMBES, al no efectuar

el abono respectivo genera flagrantemente una vulneracin a mis derechos
como servidora, y sobre todo a mi persona que se ve afectada en las centrales
de riesgo del sistema crediticio generando desde ya la posibilidad que las
entidades financieras no pudedan otorgarme un nuevo crdito.

II.6.

Asimismo seor juez cabe precisar que el artculo 80 del Reglamento de la

Carrera Administrativa hace referencia al destaque, el cual consiste en el
desplazamiento temporal de un servidor a otra entidad a pedido de est
debidamente fundamentado, para desempear funcionares asignadas por la
entidad de destino dentro de su campo de competencia funcional. El servidor
seguir percibiendo sus remuneraciones en la entidad de origen . En ese sentido
las disposiciones del Reglamento nos permiten identificar las siguientes
caractersticas del destaque:
a) El destaque supone el desplazamiento de un servidor a una entidad
diferente; y
b) El servidor destacado mantiene su plaza de origen en la entidad de
origen, la misma que abona todas sus remuneraciones y beneficios.

II.7.

En ese sentido es de manifestar que la resolucin materia de disconformidad

refleja apreciaciones y criterios que no se vinculan con el sentido de la norma
tanto de rango constitucional y legal relacionada al Derecho al Trabajo, mxime
que de su dilucidacin versan sobre derechos laborales tales como
remuneracin, beneficios e incentivos, que en un acto arbitrario la Direccin
Regional de Salud Tumbes intenta evadir el compromiso y responsabilidad del
abono de mis incentivos y dems beneficios.

II.8.

Aunado a ello debe tenerse presente lo dispuesto en Manual Normativo de

Personal N 002-92-DNP, aprobado por Resolucin Directoral N 013-92-

INAP/DNP que de manera taxativa prescribe 3.4.3 el servidor destacado

mantiene su plaza en la entidad de origen, la misma que abonar todas sus
remuneraciones y dems beneficios mientras dure el destaque.
II.9.

En tal sentido, habiendo sido destacada la recurrente en virtud del Artculo 80

del Decreto Supremo N. 005-90-PCM, conserva su status jurdico de servidora
pblica, por lo que la DIRESA TUMBES debe mantener y respetar el rgimen
jurdico de sus derechos, beneficios e incentivos laborales establecidos en el
Decreto Legislativo N. 276 y el Decreto Supremo N. 005-90-PCM.

II.10.

Sobre el particular, debe tenerse presente que las remuneraciones, beneficios e

incentivos laborales de los trabajadores, al amparo de lo dispuesto en el artculo
26, inciso 2), de la Constitucin Poltica del Per, son irrenunciables e
intangibles, y slo se podrn afectar las planillas de pago por orden judicial o
por un descuento aceptado por el trabajador. Por consiguiente, al haberse
recortado el pago de los incentivos laborales, se han transgredido los derechos
constitucionales invocados.

II.11.

Seor juez, como se desprende de los argumentos antes mencionados, se ha

procedido de manera injusta y contraria a derecho, y por lo tanto solicito a su
despacho disponga el reintegro de los derechos, beneficios e incentivos
laborales no abonados.