Nuevo Estatuto

APROBADO POR LA ASAMBLEA ESTATUTARIA
R. N 001-2014-AE/MD-UNS
03 OCTUBRE DE 2014
NUEVO CHIMBOTE, PER

2014
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
03 DE OCTUBRE DE 2014
NDICE
Pg.
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
CAPTULO IV
CAPTULO V
CAPTULO VI
CAPTULO VII
06
De su Definicin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De los Principios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De los Fines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De las Funciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De la Autonoma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De la Responsabilidad de las Autoridades . . . . . .
De las Garantas para el Ejercicio de la Autonoma
Universitaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO VIII De la Transparencia de las Universidades . . . . . . . .
06
07
07
08
08
09
TTULO II
11
ORGANIZACIN ACADMICA
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
CAPTULO IV
CAPTULO V
CAPTULO VI
CAPTULO VII
CAPTULO VIII
CAPTULO IX
CAPTULO X
CAPTULO XI
CAPTULO XII
CAPTULO XIII
TTULO III
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
CAPTULO IV
CAPTULO V
CAPTULO VI
..............
De la Organizacin del Rgimen Acadmico . . . . .

De las Facultades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De los Departamentos Acadmicos
.............
De las Escuelas Profesionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De la Unidad de Investigacin de la Facultad . . . . .
De la Unidad de Posgrado de la Facultad . . . . . . . .
Del Rgimen de Estudios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Del Diseo Curricular . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De los Estudios de Posgrado . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De los Grados y Ttulos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De los Programas de Formacin Continua . . . . . . .
De la Educacin a Distancia . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De la Evaluacin, Acreditacin y Certificacin . . . .
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
09
10
11
11
12
15
17
17
17
17
18
19
20
21
21
......
23
Generalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De la Asamblea Universitaria . . . . . . . . . . . . . . . . .
Del Consejo Universitario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Del Rector . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De los Vicerrectores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Del Consejo de Facultad y el Decano . . . . . . . . . . .
23
25
27
30
32
36
2

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
CAPTULO VII
CAPTULO VIII
CAPTULO IX
CAPTULO X
CAPTULO XI
TITULO IV
De Secretara General . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De la Direccin General de Administracin . . . . . .
Del Tribunal de Honor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De la Comisin Permanente de Fiscalizacin . . . . .
De las Remuneraciones y Dietas . . . . . . . . . . . . . . . .
40
41
41
42
42
DE LA INVESTIGACIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
42
CAPTULO I
CAPITULO II
CAPITULO III
CAPITULO IV
Generalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Del Financiamiento de la Investigacin . . . . . . . . . .
Del rgano Universitario de Investigacin . . . . . . .
De la coordinacin con las Entidades Pblicas y
Privadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPITULO V De la Incubadora de Empresas . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPITULO VI De los Derechos de Autor y las Patentes . . . . . . . . . .
CAPITULO VII De los Centros de Produccin de Bienes y Servicios .
42
43
44
TTULO V
52
DE LOS DOCENTES
.........................
CAPTULO I
Generalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO II
De los Docentes Ordinarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO III De los Docentes Extraordinarios . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO IV De los Docentes Contratados . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO V Del Apoyo a los Docentes
.....................
CAPTULO VI De la Admisin a la Carrera Docente . . . . . . . . . . . .
CAPTULO VII De la Evaluacin, Ratificacin y Promocin Docente .
CAPTULO VIII Del Rgimen de Trabajo
........................
CAPTULO IX De los Deberes y Derechos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO X
De la Remuneracin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO XI De las Incompatibilidades e Impedimentos
......
CAPTULO XII De los Estmulos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO XIII De las Sanciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO XIV De las Medidas Preventivas
..................
CAPTULO XV De la Calificacin y Gravedad de la Falta
........
CAPTULO XVI De la Amonestacin Escrita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO XVII De la Suspensin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO XVIII Del Cese Temporal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO XIX De la Destitucin
.............................
CAPTULO XX De los Organismos Gremiales
..................
49
49
49
50
52
53
53
55
55
55
57
58
59
62
63
64
64
65
65
65
65
65
66
67
3

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
TTULO VI
DE LOS ESTUDIANTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
CAPTULO IV
CAPTULO V
CAPTULO VI
67
Generalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De la Admisin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De los Deberes y Derechos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De los Estmulos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De las Sanciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Matricula Condicionada por Rendimiento
Acadmico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPTULO VII De los Requisitos e Incompatibilidades para ser
Representante de los Estudiantes . . . . . . . . . . . . . . .
67
68
71
71
71
TTULO VII
74
DE LOS GRADUADOS
CAPTULO NICO
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
..........................................
TTULO VIII DEL RGIMEN ADMINISTRATIVO

CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
CAPTULO IV
TTULO IX
Generalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De las Oficinas de Asesoramiento
..............
De la Oficina de Control Institucional . . . . . . . . . . .
De las Direcciones de Apoyo . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
DEL RGIMEN ECONMICO
CAPTULO NICO
TTULO X
.......
................
.........................................
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
CAPTULO I
TTULO XI
CAPTULO I
CAPTULO II
TTULO XII
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
CAPTULO IV
Generalidades
...............................
DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
73
73
74
76
76
77
77
79
83
83
86
86
...........
87
Generalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De La Promocin del Deporte . . . . . . . . . . . . . . . .
87
88
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
........
Generalidades
.............................
De los Deberes y Derechos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De los Estmulos y Sanciones . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De la Participacin en Organismos Gremiales . . .
89
89
90
91
91
4

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
CAPTULO V
TTULO XIII
Del Personal de Confianza
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
CAPTULO NICO
TTULO XIV
.....................
91
........
92
.........................................
92
DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
...
94
.....
96
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS

DISPOSICIONES FINALES
..
................................
97
98

R. N 001-2014-AE/MD-UNS

TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO I
DE SU DEFINICIN
Art. 1
La Universidad Nacional del Santa, creada por Ley N 24035 del 20

de diciembre de 1984, es persona jurdica de derecho pblico. Se
rige fundamentalmente por la Constitucin Poltica del Per, la
Ley Universitaria N 30220, el Estatuto y sus Reglamentos.
Art. 2
La Universidad Nacional del Santa es una comunidad acadmica

orientada a la investigacin, docencia, extensin cultural y
proyeccin social que brinda una formacin humanista, cientfica y
tecnolgica con clara conciencia de nuestro pas como realidad
multicultural. Adopta el concepto de educacin como derecho
fundamental y servicio pblico esencial. Est integrada por
docentes, estudiantes y graduados.
Art. 3
La Universidad Nacional del Santa ha sido concebida, desde su

creacin, como universidad para el desarrollo, con clara conciencia
de su compromiso con el bienestar y la justicia social, su respeto
por la ciencia y la cultura y la necesidad de su aporte al progreso
del pas y de la regin, reconociendo los valores imprescriptibles
de la libertad y la dignidad humana, los cimientos de la cultura
nacional que hacen de la identidad del pueblo peruano, y la
integracin armnica de los sectores sociales que la componen.
Art. 4
La Universidad Nacional del Santa tiene su sede en el distrito de

Nuevo Chimbote, provincia del Santa, departamento de Ancash;
para el cumplimiento de sus fines dispone de unidades
acadmico-administrativas.
Art. 5
La Universidad Nacional del Santa se identifica para todos los

efectos de este Estatuto y los actos oficiales como UNIVERSIDAD
NACIONAL DEL SANTA, cuya sigla es UNS y su logo es la figura
del Punkur, dentro de una franja ovalada con las palabras
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA CHIMBOTE-PER.
Art. 6
El 20 de diciembre de cada ao se declara Da de la Universidad

Nacional del Santa, en conmemoracin a la promulgacin de la
Ley N 24035 ley de creacin de la Universidad.
6

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
CAPTULO II
DE LOS PRINCIPIOS
Art. 7
La Universidad Nacional del Santa se rige por los siguientes

principios:
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
7.6
7.7
7.8
7.9
7.10
7.11
7.12
7.13
7.14
7.15
7.16
7.17
Bsqueda, defensa y difusin de la verdad, afirmacin de

los valores, defensa de los derechos humanos y servicio a la
comunidad.
Calidad acadmica.
Autonoma.
Libertad de ctedra.
Espritu crtico y de investigacin.
Democracia institucional.
Meritocracia.
Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
Pertinencia y compromiso con el desarrollo sostenible del
pas.
Afirmacin de la vida y dignidad humana.
Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.
Creatividad e innovacin.
Internacionalizacin.
El inters superior del estudiante.
Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad
social.
Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y
discriminacin.
tica pblica y profesional con transparencia en la gestin
acadmica, administrativa y de gobierno.
CAPTULO III
DE LOS FINES
Art. 8
Son fines de la Universidad Nacional del Santa:

8.1
8.2
8.3
Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente y

con sentido crtico, la herencia cientfica, tecnolgica,
cultural y artstica de la humanidad, y con preferente
afirmacin de la identidad regional y nacional.
Formar profesionales de alta calidad de manera integral y
con pleno sentido de responsabilidad social de acuerdo a
las necesidades del pas.
Proyectar sus acciones y servicios a la comunidad para
promover su cambio y desarrollo.
7

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
8.4
8.5
8.6
8.7
8.8
8.9
8.10
Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia,

el estado de derecho y la inclusin social.
Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica
y humanstica; la creacin intelectual y artstica.
Difundir el conocimiento universal en beneficio de la
humanidad.
Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del
pas.
Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito
local, regional, nacional y mundial
Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
Formar personas libres en una sociedad libre.
CAPTULO IV
DE LAS FUNCIONES
Art. 9
Son funciones de la Universidad Nacional del Santa:

9.1
9.2
9.3
9.4
9.5
9.6
Formacin profesional.
Investigacin.
Extensin cultural y proyeccin social.
Educacin continua.
Contribucin al desarrollo humano.
Las dems que seala la Constitucin Poltica del Per, la
Ley Universitaria N 30220, su Estatuto y normas conexas.
CAPTULO V
DE LA AUTONOMA
Art. 10
La Universidad Nacional del Santa goza de autonoma en

concordancia con lo establecido en la Constitucin Poltica del
Per, la Ley Universitaria N 30220 y dems normas aplicables.
Esta autonoma se manifiesta en los siguientes regmenes:
10.1
10.2
10.3
Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la

creacin de normas internas (estatuto y reglamentos)
destinadas a regular el funcionamiento de la Universidad.
De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para
estructurar, organizar y conducir la Universidad, con
atencin a su naturaleza, caractersticas y necesidades. Es
formalmente dependiente del rgimen normativo.
Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para fijar
el marco del proceso de enseanza-aprendizaje dentro de la
Universidad. Supone el sealamiento de los planes de
8

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
10.4
10.5
estudios, programas de investigacin, formas de ingreso y

egreso de la Universidad, etc. Es formalmente dependiente
del rgimen normativo y es la expresin ms acabada de la
razn de ser de la actividad universitaria.
Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para
establecer los principios, tcnicas y prcticas de sistemas de
gestin, tendientes a facilitar la consecucin de los fines de
la
Universidad,
incluyendo
la
organizacin
y
administracin del escalafn de su personal docente y
administrativo.
Econmico, implica la potestad autodeterminativa para
administrar y disponer del patrimonio de la Universidad;
as como para fijar los criterios de generacin y aplicacin
de los recursos.
CAPTULO VI
DE LA RESPONSABILIDAD DE LAS AUTORIDADES
Art. 11
Las autoridades de la Universidad Nacional del Santa son

responsables por el uso de los recursos de la Universidad, sin
perjuicio de la responsabilidad civil, penal o administrativa
correspondiente.
La comisin de actos que constituyan indicios razonables de
existencia de infracciones a la Ley Universitaria N 30220, deben
ser denunciados por cualquier miembro de la comunidad
universitaria ante el rgano interno competente y/o la
Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria
(SUNEDU).
CAPTULO VII
DE LAS GARANTAS PARA EL EJERCICIO DE LA
AUTONOMA UNIVERSITARIA
Art. 12
El ejercicio de la autonoma en la educacin de la Universidad

Nacional del Santa se rige por las siguientes reglas:
12.1
12.2
Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las

autoridades y los rganos de gobierno colegiados adopten
sometidos a actos de violencia fsica o moral.
Los locales de la universidad nicamente son utilizados
para el cumplimiento de sus fines propios, y dependen de la
respectiva autoridad de acuerdo al Reglamento General de

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
12.3
12.4
la Universidad. Son inviolables. Su vulneracin acarrea

responsabilidad de acuerdo a ley.
La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solamente
pueden ingresar al campus universitario por mandato
judicial o a peticin del Rector, debiendo este ltimo dar
cuenta al Consejo Universitario, salvo cuando se haya
declarado el estado de emergencia, se produzca un delito
flagrante o haya peligro inminente de su perpetracin. En
estos casos, el accionar de la fuerza pblica no compromete
ni recorta la autonoma universitaria.
Cuando las autoridades de la Universidad tomen
conocimiento de la presunta comisin de un delito, dan
cuenta al Ministerio Pblico, para el inicio de las
investigaciones a que hubiere lugar.
CAPTULO VIII
DE LA TRANSPARENCIA DE LAS UNIVERSIDADES
Art. 13
La Universidad Nacional del Santa tiene la obligacin de publicar

su accionar en su portal electrnico, en forma permanente y
actualizada, como mnimo, la informacin correspondiente a:
13.1
El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos

Administrativos (TUPA), el Plan Estratgico Institucional y
el Reglamento de la Universidad.
13.2 Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad,
Consejo Universitario y de Asamblea Universitaria.
13.3 Los estados financieros, el presupuesto institucional
modificado, la actualizacin de la ejecucin presupuestal y
balances de la universidad.
13.4 La relacin y nmero de becas y crditos educativos
disponibles y otorgados en el ao en curso.
13.5 Las inversiones, reinversiones, donaciones, obras de
infraestructura, recursos de diversa fuente, entre otros.
13.6 Los proyectos de investigacin y los gastos que generen.
13.7 La relacin de pagos exigidos a los estudiantes por toda
ndole, segn corresponda.
13.8 El Nmero de estudiantes por facultades y programas de
estudio.
13.9 La conformacin del cuerpo docente, indicando clase,
categora y hoja de vida.
13.10 El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y
egresados por ao y carrera.
10

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
13.11 Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que

se pagan a las autoridades y docentes en cada categora, por
todo concepto, son publicados de acuerdo a la normativa
aplicable.
TTULO II
ORGANIZACIN ACADMICA
CAPTULO I
DE LA ORGANIZACIN DEL RGIMEN ACADMICO
Art. 14
La Universidad organiza y establece su rgimen acadmico por

facultades. Estas se orientan por los principios de integracin,
descentralizacin y desconcentracin; comprenden:
14.1
14.2
14.3
14.4
Art. 15
Los Departamentos Acadmicos.

Las Escuelas Profesionales.
Las Unidades de Investigacin.
Las Unidades de Posgrado.
La Universidad cuenta al menos, con un Instituto de Investigacin,

que incluye una o ms unidades de investigacin. La Universidad
tiene una Escuela de Posgrado que comprende una o ms
unidades.
CAPTULO II
DE LAS FACULTADES
Art. 16
Las facultades son unidades responsables de la formacin

acadmica, profesional y de gestin; estn integradas por docentes
y estudiantes.
Art. 17
El gobierno de la Facultad es ejercido por el Consejo de Facultad y

el Decano.
Art. 18
La Universidad cuenta con tres facultades: Ingeniera, Ciencias, y

Educacin y Humanidades.
Art. 19
La creacin de una facultad en la Universidad ser de acuerdo a

los requerimientos del desarrollo regional y nacional, y de
conformidad con los fines de la Universidad, teniendo en cuenta
los estndares que establezca la SUNEDU, requirindose adems:
19.1
Estudio de factibilidad.
11

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
19.2
19.3
19.4
Art. 20
Que su organizacin garantice la formacin acadmica y

profesional, la investigacin, la extensin cultural y
proyeccin social.
Que cuente con los recursos humanos suficientes para la
conformacin de sus unidades operativas de gobierno y
administracin curricular.
Que disponga de la infraestructura adecuada y de recursos
materiales suficientes para su normal funcionamiento.
La Facultad cuenta con una Secretara a cargo de un docente

ordinario, quien coordina los servicios administrativos. Es
designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano.
El Profesor Secretario de Facultad tiene funciones similares al del
Profesor Secretario General de la Universidad.
Art. 21
Una Facultad puede solicitar los servicios de docentes de otra

Facultad, mediante adscripcin temporal, por mutuo acuerdo entre
los Decanos correspondientes.
Art. 22
La Facultad, para el cumplimiento de sus funciones, cuenta con

rganos de lnea, de asesoramiento, de apoyo y de servicio
acadmico. Los rganos de lnea son: Las escuelas profesionales,
unidades de investigacin y unidades de posgrado. Los rganos de
asesoramiento son las comisiones permanentes, y los rganos de
apoyo y de servicio acadmico son los departamentos acadmicos.
Cada Facultad desarrolla una accin integradora con las dems
facultades de la Universidad.
Art. 23
La Facultad tiene autonoma acadmica, administrativa y

econmica, de conformidad con la planificacin general de la
Universidad; adems cuenta con normas legales y reglamentarias
que rigen su organizacin y funcionamiento.
Art. 24
Cada Facultad cuenta con Departamentos Acadmicos. No existen

dos departamentos acadmicos iguales en diferentes facultades de
la Universidad. Cada departamento acadmico debe tener un
mnimo de ocho (08) docentes ordinarios; de los cuales, por lo
menos, dos debern ser principales.
12

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
CAPTULO III
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Art. 25
Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio

acadmico que renen a los docentes de disciplinas afines con la
finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos, mejorar
estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o
materias, por requerimiento de las escuelas profesionales. Los
Departamentos Acadmicos se organizan por secciones
acadmicas y/o laboratorios.
Art. 26
Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de su

funcin de brindar servicios a otras facultades.
Art. 27
Los Departamentos Acadmicos sirven a las facultades de la

Universidad y estn adscritos a una Facultad de acuerdo a la
naturaleza de la disciplina y a los objetivos de la formacin
acadmico profesional.
Los Departamentos Acadmicos canalizan sus servicios a travs de
la Facultad a la que estn adscritos.
Art. 28
El Departamento Acadmico es dirigido por un Director, elegido

entre los docentes principales por los docentes ordinarios
pertenecientes al Departamento de la Facultad correspondiente,
por un periodo de dos (02) aos, y puede ser reelegido solamente
por un periodo inmediato adicional. El Comit Electoral conduce
el proceso de eleccin.
Art. 29
Para ser elegido Director del Departamento Acadmico se

requiere:
29.1
29.2
Ser profesor principal a dedicacin exclusiva.

Haber pertenecido al Departamento Acadmico cuando
menos tres (03) aos anteriores a su eleccin.
Art. 30
Son causales de vacancia del cargo, las mismas que se consignan

para las autoridades conforme se establece en el Estatuto.
Art. 31
Son funciones del Departamento Acadmico:

31.1
31.2
Gestionar el servicio acadmico por requerimiento de las

Escuelas Profesionales.
Convocar y presidir las reuniones acadmicas con los
docentes.
13

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
31.3
31.4
31.5
31.6
31.7
31.8
31.9
Art. 32
La creacin de un Departamento Acadmico en la Universidad

debe renen los siguientes requisitos:
32.1
32.2
Art. 33
Mejorar estrategias pedaggicas.

Preparar y actualizar los contenidos de los slabos por
asignaturas, para atender los requerimientos de las Escuelas
Profesionales.
Promover y desarrollar investigacin acorde a las lneas de
investigacin de la Universidad.
Promover y desarrollar la extensin cultural y proyeccin
social en el campo de su competencia.
Proponer el plan de capacitacin y perfeccionamiento
docente, segn las necesidades y objetivos del
departamento, y elevarlo al Consejo de Facultad para su
aprobacin.
Proponer al Consejo de Facultad los docentes para el goce
de ao sabtico, la convocatoria a concurso de plazas
docentes, ascensos, nombramientos, ratificaciones, cambios
de rgimen de dedicacin y contratacin de docentes.
Evaluar el desempeo docente de acuerdo con el Estatuto y
reglamentos respectivos.
Docentes que estn dedicados a cultivar una disciplina o

disciplinas conexas.
Personal docente que asegure las demandas curriculares de
formacin acadmico profesional. Se requiere un mnimo de
ocho (08) docentes ordinarios, dos (02) de los cuales son
principales a dedicacin exclusiva o tiempo completo.
La Universidad
Acadmicos:
33.1
33.2
33.3
cuenta
con
los
siguientes
Departamentos
Facultad de Ingeniera:
Departamento Acadmico de Agroindustria y Agronoma.
Departamento Acadmico de Energa, Fsica y Mecnica.
Departamento Acadmico de Ingeniera Civil.
Departamento Acadmico de Sistemas e Informtica.
Facultad de Ciencias:
Departamento Acadmico de Biologa, Microbiologa y
Biotecnologa.
Departamento Acadmico de Enfermera.
Departamento Acadmico de Medicina Humana.
Departamento Acadmico de Matemtica y Estadstica.
Facultad de Educacin y Humanidades:
14

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Departamento Acadmico de Educacin y Cultura.

Departamento Acadmico de Comunicacin Social.
Departamento Acadmico de Humanidades y Ciencias
Sociales.
Departamento Acadmico de Derecho y Ciencias Polticas.
CAPTULO IV
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
Art. 34
La Escuela Profesional es un rgano de lnea de la Facultad y est a

cargo de un Director de Escuela.
Art. 35
Para cumplir con sus funciones, la Escuela Profesional dispone de

los servicios administrativos de la Facultad. Su organizacin es la
siguiente:
35.1
35.2
35.3
Art. 36
Direccin de Escuela.
Comisin Permanente de: currculo, prctica preprofesional,
tesis, consejera y tutora, evaluacin y acreditacin, y otras
que considere necesario la Escuela.
Comit de Escuela con fines de asesoramiento, conformado
por docentes que sirven a la escuela y un estudiante
delegado por cada ciclo de estudios.
La Escuela Profesional est dirigida por un Director, designado

por el Decano de la Facultad correspondiente, entre los docentes
principales de la Facultad con doctorado en la especialidad
correspondiente a la Escuela.
Su nombramiento es por el perodo de dos (02) aos, pudiendo ser
designado por un periodo ms.
Art. 37
Son funciones de la Direccin de la Escuela Profesional:

37.1
37.2
37.3
Disear y actualizar el currculo de la carrera profesional, de

acuerdo a los avances de la ciencia y la tecnologa, a la Ley
Universitaria y al Estatuto.
Dirigir la aplicacin del plan curricular para la formacin y
capacitacin pertinente del estudiante hasta la obtencin del
grado acadmico de bachiller y ttulo profesional
correspondiente.
Gestionar el cumplimiento de objetivos y metas para la
consecucin de la excelencia acadmica de los estudiantes.
15

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
37.4
37.5
37.6
37.7
Art. 38
La creacin de una Escuela Profesional se realiza de acuerdo a los

estndares establecidos por la SUNEDU y adems requiere:
38.1
38.2
38.3
Art. 39
Establecer los requerimientos de atencin para el desarrollo

de asignaturas y el perfil del personal docente establecido
en el currculo, y solicitar el servicio a los departamentos
acadmicos correspondientes.
Proponer ante el Consejo de Facultad el nmero de vacantes
para el proceso de admisin de estudiantes.
Resolver en primera instancia, de acuerdo a su competencia,
los reclamos presentados por los estudiantes.
Gestionar las actividades del proceso de matrcula,
consejera y tutora, prcticas preprofesionales, tesis,
extensin cultural, proyeccin social y actividades de
evaluacin y acreditacin, en coordinacin con las unidades
acadmico administrativas correspondientes.
Estudio de factibilidad, donde contemple el mercado

potencial de trabajo para sus egresados, los recursos
humanos necesarios para la conformacin de sus unidades
operativas de gobierno y de administracin curricular, y los
recursos materiales necesarios para su normal desarrollo.
Que se oriente, preferentemente, a cubrir las necesidades de
los sectores primarios y secundarios de la economa regional
y nacional, de conformidad con los fines de la Universidad y
las polticas de la Facultad.
Que su organizacin garantice la formacin de una
profesin especfica.
La Universidad cuenta con las siguientes Escuelas Profesionales:

39.1
39.2
39.3
Facultad de Ingeniera:
Ingeniera Agroindustrial.
Ingeniera en Energa.
Ingeniera Civil.
Ingeniera de Sistemas e Informtica.
Ingeniera Agrnoma.
Ingeniera Mecnica.
Facultad de Ciencias:
Biologa en Acuicultura.
Enfermera.
Biotecnologa.
Medicina Humana.
Facultad de Educacin y Humanidades:
16

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Educacin Inicial.
Educacin Primaria.
Educacin
Secundaria,
especialidades.
Comunicacin Social.
Derecho y Ciencias Polticas.
con
sus
respectivas
CAPTULO V
DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN DE LA FACULTAD
Art. 40
La Unidad de Investigacin es la encargada de integrar las

actividades de Investigacin de la Facultad. Est dirigida por un
docente ordinario con grado de Doctor.
CAPTULO VI
DE LA UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD
Art. 41
La Unidad de Posgrado es la encargada de integrar las actividades

de posgrado de la Facultad. Est dirigida por un docente ordinario
con igual o mayor grado a los que otorga.
CAPTULO VII
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS
Art. 42
El rgimen de estudios en la Universidad es semestral y/o anual,

por crditos, flexible y por competencias. Las modalidades de
estudios en la Universidad son: presencial, semipresencial o a
distancia.
El crdito acadmico es una medida del tiempo formativo exigido
a los estudiantes, para lograr aprendizajes tericos y prcticos.
Para estudios presenciales se define un crdito acadmico como
equivalente a un mnimo de diecisis (16) horas lectivas de teora o
el doble de horas de prctica.
Los crditos acadmicos de otras modalidades de estudio son
asignados con equivalencia a la carga lectiva definida para
estudios presenciales.
CAPTULO VIII
DEL DISEO CURRICULAR
Art.43
El diseo curricular de cada escuela profesional, programa de

segunda especialidad y otros estudios continuos de la Universidad
17

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
est basado en un modelo educativo humanista y por

competencias, coherente con su visin y de acuerdo a las
necesidades de desarrollo nacional y regional.
Art. 44
El currculo de cada Escuela Profesional de pregrado es diseado

mediante mdulos por competencia profesional. A la conclusin
de los estudios de dichos mdulos, se otorga a los estudiantes un
certificado, para facilitar su incorporacin al mercado laboral. Para
la obtencin de dicho certificado, el estudiante elabora y sustenta
un proyecto que demuestre la competencia alcanzada.
Art. 45
Cada Escuela Profesional determina en la estructura curricular,

el nivel de estudios de pregrado, la pertinencia y duracin de las
prcticas preprofesionales, de acuerdo a sus especialidades.
Art. 46
El currculo se actualiza cada tres (3) aos o cuando sea

conveniente, segn los avances de la ciencia y la tecnologa.
Art. 47
La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls, o la

enseanza de una lengua nativa, de preferencia quechua o aymara,
es obligatoria en los estudios de pregrado.
Art. 48
Los estudios de pregrado comprenden: estudios generales,

estudios especficos y de especialidad. Tienen una duracin
mnima de cinco (5) aos, a excepcin de las escuelas de Derecho y
Ciencias Polticas, y de Medicina Humana. Se realizan en un
mximo de dos (2) semestres acadmicos por ao. En el caso de
Medicina Humana, los ciclos son semestrales y/o anuales.
Art. 49
Los estudios generales son obligatorios. Tienen una duracin de

dos (2) ciclos, no menor de treinta y cinco (35) crditos. Estn
dirigidos a la formacin integral de los estudiantes, en los dos (2)
primeros ciclos.
Art. 50
Los estudios especficos y de especialidad son los estudios que

proporcionan los conocimientos propios de la profesin y
especialidad correspondiente. El periodo de estudios tiene una
duracin no menor de ciento sesenta y cinco (165) crditos.
CAPTULO IX
DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO
Art. 51
Los estudios de posgrado conducen a Diplomados, Maestras y

Doctorados. Estos se diferencian de acuerdo a los parmetros
siguientes:
18

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
51.1
51.2
51.3
51.4
51.5
Art. 52
Diplomados de Posgrado: son estudios cortos de

perfeccionamiento profesional en reas especficas, con un
mnimo de veinticuatro (24) crditos.
Maestras: estos estudios pueden ser:
Maestras de Especializacin: son
estudios
de
profundizacin profesional.
Maestras de Investigacin o Acadmicas: son estudios de
carcter acadmico basados en la investigacin.
Comprenden un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos,
as como el dominio de un idioma extranjero.
Doctorados: son estudios de carcter acadmico basados en
la investigacin. Tienen por propsito desarrollar el
conocimiento al ms alto nivel. Comprenden un mnimo de
sesenta y cuatro (64) crditos, el dominio de dos (02)
idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido
por una lengua nativa.
El diseo curricular, la modalidad de estudio, los requisitos y las

exigencias acadmicas se establecen en el reglamento respectivo.
CAPTULO X
DE LOS GRADOS Y TTULOS
Art. 53
La Universidad otorga, a Nombre de la Nacin, grados

acadmicos (Bachiller, Maestro y Doctor) y ttulos profesionales.
Art. 54
La Universidad, en las carreras profesionales acreditadas puede

mencionar tal condicin en el ttulo profesional por otorgar.
Art. 55
La Universidad, en el caso de ser autorizada, puede homologar o

revalidar los grados acadmicos o ttulos profesionales otorgados
por universidades o escuelas de educacin superior extranjeras. Se
rige segn lo dispuesto por la Ley Universitaria N 30220, el
Estatuto y Reglamento pertinente.
Art. 56
Los requisitos mnimos para la obtencin de grados y ttulo son:

56.1
56.2
Grado de Bachiller: aprobar el plan de estudios de pregrado,

aprobar un trabajo de investigacin y tener conocimiento de
un idioma extranjero, preferentemente ingls o lengua
nativa; y cumplir con los dems requisitos que establece el
reglamento correspondiente.
Ttulo Profesional: tener el grado de bachiller otorgado por
la Universidad Nacional del Santa, aprobar una tesis o
19

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
56.3
56.4
56.5
trabajo de suficiencia profesional y cumplir con los dems

requisitos que establece el reglamento correspondiente.
Acreditada la universidad, puede establecer modalidades
adicionales de titulacin.
Ttulo de Segunda Especialidad Profesional: tener
licenciatura u otro ttulo profesional equivalente, haber
aprobado como mnimo dos semestres acadmicos con un
contenido mnimo de cuarenta (40) crditos, aprobar de una
tesis o un trabajo acadmico y cumplir con los dems
requisitos que establece el reglamento correspondiente. En
el caso de residentado mdico, se rige por sus propias
normas.
Grado de Maestro: tener el grado de bachiller, elaborar y
aprobar una tesis o trabajo de investigacin en la
especialidad respectiva, haber aprobado los estudios de una
duracin mnima de dos (2) semestres acadmicos con un
contenido mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos, el
dominio de un idioma extranjero o lengua nativa y cumplir
con los dems requisitos que establece el reglamento
correspondiente.
Grado de Doctor: tener el grado de maestro, aprobar los
estudios respectivos con una duracin mnima de seis (6)
semestres acadmicos con un contenido mnimo de sesenta
y cuatro (64) crditos, aprobar una tesis de mxima
rigurosidad acadmica y de carcter original, el dominio de
dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa y cumplir con los dems
requisitos que establece el reglamento correspondiente.
CAPTULO XI
DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA
Art. 57
La Universidad, a travs de las Facultades, desarrolla programas

acadmicos de formacin continua con fines de actualizar los
conocimientos profesionales en aspectos tericos y prcticos de
una disciplina, o desarrollar y actualizar determinadas habilidades
y competencias de los egresados.
Art. 58
Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de

crditos. Conducen nicamente a la certificacin a quienes
concluyan con calificativo aprobatorio.
20

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
CAPTULO XII
DE LA EDUCACIN A DISTANCIA
Art, 59
La Universidad puede desarrollar programas de educacin a

distancia, usando la tecnologa de informacin y comunicacin.
Estos debern tener los mismos estndares de calidad que las
modalidades presenciales de formacin profesional. Sern
autorizadas por la SUNEDU.
Art. 60
Los estudios de pregrado de educacin a distancia no deben

superar el cincuenta por ciento (50%) de crditos del total de la
carrera bajo esta modalidad.
Art. 61
Los estudios de maestra y doctorado no pueden ser desarrollados

exclusivamente bajo la modalidad a distancia.
CAPTULO XIII
DE LA EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN
Art. 62
El proceso de acreditacin de la calidad educativa de las unidades

acadmicas y de la Universidad es voluntario. Se desarrolla a
travs de normas y procedimientos estructurados e integrados
funcionalmente.
Art. 63
Los criterios y estndares que se determinen para su

cumplimiento, tienen como objetivo mejorar la calidad del servicio
educativo. Excepcionalmente, la acreditacin de algunas carreras
ser obligatoria por disposicin legal expresa.
Art. 64
La Universidad gestionar el crdito tributario por reinversin y

otros beneficios e incentivos que se establezcan. Se otorgan en
mrito al cumplimiento del proceso de acreditacin, de acuerdo a
la normativa aplicable.
Art. 65
La Universidad promueve la creacin de Institutos de

Investigacin como un criterio favorable para el proceso de
acreditacin de su calidad.
Art. 66
El modelo de calidad para la acreditacin de las escuelas

profesionales y de la institucin se rige por el enfoque sistmico, y
por los principios de calidad total, como un marco general; a travs
del cual se representan todas las interacciones de los procesos que
tienen lugar en la Universidad y que le permite alinearse al
cumplimiento de los compromisos adquiridos por ella misma con
21

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
la sociedad, en cuanto al conocimiento creado, los profesionales

formados y los bienes y servicios entregados a la comunidad.
Art. 67
Los resultados de la calidad se expresan en la cantidad de

graduados por promocin, en los resultados de la investigacin
realizada y su impacto, en las publicaciones y en la percepcin de
la sociedad sobre la calidad del servicio ofrecido y recibido.
Art. 68
El modelo de calidad de la Universidad se constituye en el

referente con el cual se contrasta la Universidad o unidad
acadmica para determinar su calidad. La primera autoevaluacin
define la lnea base de calidad, a partir de la cual se plantea el
plan de mejora pertinente.
Art. 69 Los principios que rigen los procesos de evaluacin y acreditacin

de la Universidad son: transparencia, eficacia, responsabilidad,
participacin, objetividad e imparcialidad, tica, periodicidad,
adecuacin, coherencia, eficiencia, equidad, idoneidad, integridad,
pertinencia y universalidad.
Art. 70 La Universidad cuenta con un sistema de gestin de la
calidad de sus procesos: administracin, posicionamiento,
enseanza-aprendizaje, investigacin, extensin universitaria y
proyeccin social (extensin cultural y responsabilidad social).
Asimismo, cuenta con un sistema de informacin y comunicacin
transversal a todo nivel de su organizacin a partir del cual evala
sus procesos existentes.
Art. 71
La evaluacin en la Universidad es un instrumento de fomento de

la calidad de la educacin que tiene por objeto medir los resultados
y dificultades en el cumplimiento de las metas previstas en
trminos
de
aprendizajes,
destrezas
y
competencias
comprometidos con los estudiantes, la sociedad y el Estado; as
como proponer polticas, programas y acciones para el
mejoramiento de la calidad educativa.
Art. 72
Los procesos de evaluacin para el mejoramiento de la calidad

educativa son:
72.1 Autoevaluacin de la gestin pedaggica, institucional y
administrativa, que est a cargo de los propios actores de la
universidad o unidad acadmica. Su realizacin es requisito
fundamental e indispensable para mejorar la calidad del
servicio educativo que se ofrece, y dar inicio, si fuera el
22

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
caso, a los procesos externos.

72.2 Evaluacin externa con fines de acreditacin, a cargo de
una entidad especializada que la realiza de acuerdo al
procedimiento sealado en el reglamento respectivo y
emite un informe que ser entregado, tanto a la
Universidad o unidad acadmica como al rgano operador
correspondiente.
La acreditacin es el reconocimiento pblico y temporal de la
Universidad, rea, programa o carrera profesional que
voluntariamente ha participado en un proceso de evaluacin de
su gestin pedaggica, institucional y administrativa.
Art. 73
La certificacin de la acreditacin es otorgada por el rgano

operador sin ms trmite y como consecuencia del informe de
evaluacin satisfactorio debidamente verificado, presentado por la
entidad acreditadora.
Art. 74
La acreditacin puede ser de dos tipos:

74.1
74.2
Art. 75
Acreditacin institucional especializada

programas o carreras.
Acreditacin institucional integral.
por
reas,
La Universidad cuenta con una Direccin de Evaluacin de la

Calidad Acadmica y Acreditacin. Es conducida por un Director
con conocimiento y/o experiencia en dicho proceso, designado por
el Consejo Universitario, a propuesta del Rector, entre los docentes
ordinarios principales a dedicacin exclusiva.
TTULO III
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art.76
La Universidad se gobierna autnoma y democrticamente con la

representacin de docentes, estudiantes y graduados, conforme a
la Ley Universitaria N 30220, el Estatuto y sus reglamentos.
Art.77
El gobierno de la universidad es ejercido por:

77.1
77.2
77.3
La Asamblea Universitaria.
El Consejo Universitario.
El Rector.
23

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
77.4
77.5
El Consejo de Facultad.
Los Decanos.
Art. 78
No pueden pertenecer al mismo rgano de gobierno de la

Universidad los cnyuges o convivientes, ni parientes dentro del
cuarto grado de consanguinidad o dentro del segundo grado de
afinidad.
Art. 79
Los representantes de los estudiantes ante los rganos de gobierno

de la Universidad son elegidos conforme a la Ley Universitaria
N 30220, al Estatuto y a los reglamentos pertinentes.
Art. 80
La condicin de miembro de un rgano de gobierno se pierde, y

procede su reemplazo por el miembro accesitario, en los siguientes
casos:
80.1
80.2
80.3
80.4
80.5
Suspensin y/o separacin de docentes y estudiantes, de

acuerdo a la Ley Universitaria N 30220 y el Estatuto.
Por cambio de categora del docente.
Por cese o renuncia del docente.
Cuando el estudiante tiene la condicin de egresado de la
Universidad.
Por fallecimiento.
Art. 81
El Secretario General de la Universidad acta como secretario del

Consejo Universitario y de la Asamblea Universitaria, con voz
pero sin voto.
Art. 82
Son autoridades de la Universidad Nacional del Santa:

82.1
82.2
82.3
82.4
Art. 83
El Rector.
Los Vicerrectores.
Los Decanos de las Facultades.
El Director de la Escuela de Posgrado.
Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria,

el Consejo Universitario, el Consejo de Facultad, y dems rganos
colegiados de la Universidad, el qurum es de la mitad ms uno de
sus miembros hbiles. En ninguna circunstancia, la proporcin de
los estudiantes sobrepasa a la tercera parte de los miembros
presentes en cada sesin convocada por el rgano de gobierno
respectivo.
24

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Los acuerdos se adoptan con el voto de la mitad ms uno de los

asistentes. Las reconsideraciones de los acuerdos se adoptan con la
aprobacin de los 2/3 de los asistentes.
La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de dichos rganos de gobierno.
CAPTULO II
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Art. 84
La Asamblea Universitaria es un rgano colegiado que representa

a la comunidad universitaria y se encarga de dictar las polticas
generales de la Universidad.
Art. 85
La Asamblea Universitaria est integrada por:

85.1
85.2
85.3
85.4
85.5
85.6
85.7
85.8
85.9
El Rector, quien la preside.

El Vicerrector Acadmico.
El Vicerrector de Investigacin.
Los Decanos de las Facultades.
Los representantes de los docentes de las Facultades, en
nmero igual al doble de la suma de las autoridades
universitarias. El 50% de ellos son docentes principales, el
30% docentes asociados y el 20% docentes auxiliares.
Los representantes de los estudiantes de pregrado y
posgrado, que constituyen el tercio del nmero total de los
miembros de la Asamblea Universitaria. Los representantes
estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio
superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis (36)
crditos. La proporcin de representantes de pregrado y
posgrado es directamente proporcional al nmero de
matriculados, en concordancia al reglamento respectivo. La
inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de dicho rgano.
El representante de los graduados, en calidad de
supernumerario, con voz y voto. Ser acreditado por su
entidad representativa reconocida oficialmente por la
Universidad. No podr ser trabajador de la universidad.
El representante de los trabajadores administrativos, con
voz pero sin voto.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de

Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.
25

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
El representante del gremio de docentes, administrativos y

estudiantes, reconocidos por la Universidad, pueden asistir con
voz pero sin voto.
Art. 86
La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

86.1
86.2
86.3
86.4
86.5
86.6
86.7
86.8
86.9
86.10
86.11
86.12
86.13
Aprobar las polticas de desarrollo universitario.

Reformar el Estatuto de la Universidad con la aprobacin de
por lo menos dos tercios del nmero de miembros, y
remitirlo a la SUNEDU para conocimiento el nuevo
Estatuto.
Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de
planeamiento de la universidad, aprobados por el Consejo
Universitario, y disponer en su caso las medidas correctivas.
Declarar la vacancia del Rector y los Vicerrectores, de
acuerdo a las causales expresamente sealadas en la Ley
Universitaria N 30220; y a travs de una votacin calificada
de dos tercios del nmero de miembros.
Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y
del Tribunal de Honor Universitario.
Designar anualmente, entre sus miembros, a los integrantes
de la Comisin Permanente encargada de fiscalizar la
gestin de la universidad. Los resultados de dicha
fiscalizacin se informa a la Contralora General de la
Repblica y a la SUNEDU.
Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral
de gestin del Rector y el informe de rendicin de cuentas
del presupuesto anual ejecutado.
Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin
y supresin de facultades, escuela y unidades de posgrado,
escuelas profesionales, departamentos acadmicos, centros,
institutos y Direcciones generales de la universidad.
Declarar en receso temporal a la Universidad o a
cualquiera de sus unidades acadmicas, cuando las
circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la
SUNEDU.
Pronunciarse sobre el Reglamento General y evaluar y
ratificar el presupuesto de la Universidad.
Tomar iniciativa y resolver, en ltima instancia, sobre
asuntos de emergencia en la Universidad.
Conformar las comisiones especiales dentro de sus
atribuciones.
Elaborar y aprobar su reglamento interno.
26

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
86.14 Las dems atribuciones que le otorgan la

Estatuto de la Universidad.
Art. 87
el
Los miembros de la Asamblea Universitaria son elegidos por los

siguientes perodos:
87.1
87.2
87.3
87.4
87.5
87.6
Art. 88
Ley
Rector y Vicerrectores, por cinco (5) aos.

Decanos y Director de la Escuela de Posgrado, por cuatro
(4) aos.
Representantes de los profesores principales y asociados,
por tres (3) aos.
Representantes de los profesores auxiliares, por dos (2)
aos.
Representantes de los estudiantes, por un (1) ao.
Representantes de los graduados, por un (1) ao.
La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez

por semestre, y en forma extraordinaria por iniciativa del Rector, o
de quien haga sus veces, o por ms de la mitad de sus miembros, o
por ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario.
CAPTULO III
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Art. 89
El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin

y ejecucin acadmica y administrativa de la Universidad.
Art. 90
El Consejo Universitario est integrado por:

90.1
90.2
90.3
90.4
90.5
90.6
El Rector, quien lo preside.

Los Vicerrectores.
Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos, elegidos por y
entre ellos.
Los representantes de los estudiantes regulares que
constituyen el tercio del nmero total de miembros del
Consejo Universitario. Deben pertenecer al tercio superior y
haber aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos.
Son elegidos por el perodo de un (1) ao.
Un representante de los graduados, con voz y voto, quien
debe ser acreditado por su entidad representativa y
reconocida oficialmente por la Universidad. No debe ser
trabajador de la Universidad. Es elegido por un perodo de
un (1) ao.
27

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
El Secretario General de la Universidad y el Director General de

Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.
Los funcionarios y/o servidores administrativos concurren al
Consejo Universitario cuando sean requeridos, con fines de
asesorar o informar sobre aspectos que son de su competencia. No
tienen derecho a voto.
El representante mximo del gremio de los docentes,
administrativos y estudiantes de la Universidad, reconocidos
oficialmente, pueden asistir en calidad de supernumerarios, con
derecho a voz.
Art. 91
El Consejo Universitario funciona en sesiones ordinarias una vez al

mes, y extraordinariamente es convocado por el Rector o quien
haga sus veces, o por la mitad de sus miembros.
Art. 92
El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:

92.1
92.2
92.3
92.4
92.5
92.6
92.7
92.8
92.9
Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de

planeamiento de la Universidad.
Dictar el reglamento general de la Universidad, el
reglamento de elecciones y otros reglamentos internos
especiales, as como vigilar su cumplimiento.
Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan
anual de adquisiciones de bienes y servicios; autorizar los
actos y contratos que conciernen a la Universidad y resolver
todo lo pertinente a su economa.
Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin,
supresin o reorganizacin de unidades acadmicas,
institutos de investigacin, centros, direcciones y dems
dependencias
administrativas
centralizadas
de
la
universidad.
Concordar y ratificar los planes de estudio y de trabajo
propuestos por las unidades acadmicas.
Designar al Director General de Administracin y al
Secretario General, a propuesta del Rector.
Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los
docentes, a propuesta, en su caso, de las respectivas
unidades acadmicas.
Nombrar, contratar, promover y remover al personal
administrativo, a propuesta de la respectiva unidad.
Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales
aprobados por las Facultades y Escuela de Posgrado, as
28

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
92.10
92.11
92.12
92.13
92.14
92.15
92.16
92.17
92.18
92.19
92.20
92.21
como otorgar distinciones honorficas y reconocer y

revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades
extranjeras, cuando la universidad est autorizada por la
SUNEDU.
Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la
Universidad. Asimismo, sealar anualmente el nmero de
vacantes para el proceso ordinario de admisin, previa
propuesta de las facultades, en concordancia con el
presupuesto y el plan de desarrollo de la universidad.
Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las
autoridades, docentes y trabajadores, de acuerdo a ley.
Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los
docentes, estudiantes y personal administrativo, en la forma
y grado que determinen los reglamentos.
Celebrar convenios con universidades nacionales y
extranjeras, organismos gubernamentales, internacionales u
otros sobre investigacin cientfica y tecnolgica, y otros
asuntos relacionados con las actividades de la Universidad.
Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn
encomendados a otras autoridades universitarias.
Proponer las polticas institucionales en concordancia con
los principios y fines de la Universidad.
Aprobar el balance general y los estados financieros de la
institucin, al trmino de cada ejercicio fiscal.
Designar al director de cada direccin administrativa,
propuesto por la autoridad universitaria correspondiente.
Conceder licencia al Rector y a los Vicerrectores, por
perodos no mayores de tres (3) meses acumulados en un (1)
ao, en mrito a las razones presentadas y considerando los
intereses de la Universidad. De ser mayor de tres (3) meses
la peticin, ser elevada a la Asamblea Universitaria para su
pronunciamiento.
Aceptar las donaciones y legados en a favor de la
Universidad.
Decidir sobre la adquisicin de bienes inmuebles o valores,
la enajenacin y permuta de bienes, y las tasas por
procedimientos y servicios de la institucin;
Otras que seale el Reglamento de Organizacin y
Funciones de la Universidad.
29

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
CAPTULO IV
DEL RECTOR
Art. 93
El Rector es la autoridad de mayor jerarqua, el personero y

representante legal de la universidad. Tiene a su cargo y a
dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del
gobierno universitario en todos sus mbitos, dentro de los lmites
de la Ley N 30220 y del Estatuto.
Art. 94
Para ser elegido Rector se requiere:

94.1
94.2
94.3
94.4
94.5
94.6
Art. 95
Ser ciudadano en ejercicio.

Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per
o su equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (5)
aos en la categora.
Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe haber
sido obtenido con estudios presenciales.
No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitucin y despido.
No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil
impuesta por una condena ya cumplida.
Son atribuciones y mbito funcional del Rector las siguientes:

95.1
95.2
95.3
95.4
95.5
Cumplir y hacer cumplir las normas legales que le

competen a la Universidad, el Estatuto y sus Reglamentos;
Convocar y presidir el Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria en las oportunidades que establece la Ley y el
presente Estatuto, as como hacer cumplir sus acuerdos.
Dirigir la actividad acadmica de la universidad y su
gestin administrativa, econmica y financiera, de acuerdo
con lo establecido en el Estatuto y los Reglamentos de la
Universidad.
Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los
instrumentos de planeamiento institucional de la
Universidad.
Refrendar, conjuntamente con el Decano respectivo, o el
Director de la Escuela de Posgrado, segn el caso, y el
Secretario General de la Universidad, los diplomas de
grados acadmicos y ttulos profesionales, as como las
30

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
95.6
95.7
95.8
95.9
95.10
95.11
95.12
95.13
95.14
95.15
95.16
95.17
distinciones universitarias conferidas por el Consejo

Universitario.
Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal
docente y administrativo de la Universidad.
Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el
informe semestral de gestin del Rector y el informe de
rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
Transparentar la informacin econmica y financiera de la
Universidad.
Cautelar el cumplimiento de los planes y programas de la
Universidad y en general de las disposiciones y acuerdos
que normen la estructura y funcionamiento de la misma.
Delegar la representacin de la Universidad para casos
concretos, cuando lo considere conveniente y necesario, sin
que ello signifique desligarse de la consiguiente
responsabilidad mancomunada.
Velar por la autonoma de la Universidad y denunciar los
casos de violacin de la misma.
Emitir voto en la Asamblea Universitaria y Consejo
Universitario, y emitir voto dirimente en ambos rganos de
gobierno, en caso de empate.
Delegar a los vicerrectores, la atencin de los asuntos
relacionados con el mbito de su competencia.
Autorizar las publicaciones oficiales de la Universidad.
Informar a la Asamblea Universitaria y al Consejo
Universitario los acuerdos y gestiones ante la SUNEDU y
otros organismos e instituciones.
Ratificar las licencias del personal docente y administrativo
de la Universidad.
Las dems que le otorguen la Ley, el Estatuto y los
Reglamentos.
Art. 96
El Rector es elegido por un perodo de cinco (5) aos y no puede

ser reelegido para el periodo inmediato. El cargo exige dedicacin
exclusiva y es incompatible con el desempeo de cualquier otra
funcin o actividad pblica o privada.
Art. 97
La vacancia del cargo de Rector es declarada conforme a los

procedimientos que establece el Reglamento General.
Art. 98
Son causales de vacancia del cargo de Rector:

98.1
98.2
Fallecimiento.
Enfermedad o impedimento fsico permanente.
31

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
98.3
98.4
Renuncia expresa.
Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito
doloso.
98.5 Incumplimiento del Estatuto y de la Ley.
98.6 Nepotismo conforme a la ley de la materia.
98.7 Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
98.8 No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la
Universidad en los casos contemplados por el Estatuto y la
Ley.
98.9 Observar conducta inmoral debidamente comprobada.
98.10 Incapacidad mental, debidamente comprobada, que lo
incapacite para el desempeo del cargo.
98.11 Abandono del cargo, de acuerdo a las normas que se
sealan en el Reglamento General de la Universidad.
Art. 99
Declarada la vacancia del cargo de Rector, asume el Vicerrector

Acadmico, y en ausencia de ste, el Vicerrector de Investigacin,
hasta la culminacin del perodo, si es que faltara menos de seis (6)
meses para su trmino.
Si el perodo faltante es de seis (6) meses o ms, el vicerrector
encargado convoca a la Asamblea Universitaria para elegir el
comit electoral que llevar a cabo el proceso de eleccin del nuevo
Rector. El proceso electoral no puede exceder el plazo de treinta
(30) das calendario despus de declarada la vacancia.
Art. 100 Si la vacancia del cargo de Rector se produjera estando igualmente

vacantes los cargos de vicerrectores, asumir el rectorado el
Decano de mayor antigedad en la categora de profesor principal,
o en su defecto, el Decano que le sigue en antigedad y as
sucesivamente; quien procede de acuerdo al Art. 99 del Estatuto.
CAPTULO V
DE LOS VICERRECTORES
Art. 101 La Universidad Nacional del Santa tiene dos (2) vicerrectores,
denominados Vicerrector Acadmico y Vicerrector de
Investigacin. El cargo de vicerrector exige dedicacin exclusiva y
es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o
actividad pblica o privada. Los vicerrectores apoyan al Rector en
la gestin de las reas de su competencia.
Art. 102 El Vicerrector Acadmico gestiona las actividades acadmicas de
las oficinas del mbito de su competencia. Asimismo, coordina y
32

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
supervisa conjuntamente con las Facultades los asuntos de carcter

acadmico.
Art. 103 Son funciones del Vicerrector Acadmico:
103.1
103.2
103.3
103.4
103.5
103.6
103.7
103.8
103.9
103.10
103.11
103.12
103.13
Proponer, dirigir y ejecutar el plan y la poltica general de

formacin acadmica en la universidad.
Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de
garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con
la misin y metas establecidas por el Estatuto.
Atender las necesidades de capacitacin permanente del
personal docente.
Gestionar la implementacin, ejecucin y evaluacin del
modelo educativo y la poltica curricular establecidos en el
Estatuto.
Promover la calidad de los procesos acadmicos en la
Universidad.
Dirigir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las
funciones de las direcciones del mbito de su competencia.
Velar por el cumplimiento de los valores institucionales
por parte de los estudiantes y docentes.
Proponer las polticas de seguimiento de los egresados de
la Universidad.
Presentar propuestas acadmicas y normativas al Consejo
Universitario, para su aprobacin.
Formular el plan operativo del Vicerrectorado Acadmico
para su integracin al Plan Operativo Institucional.
Reemplazar al Rector en caso de ausencia temporal o
definitiva por los perodos que establece el Estatuto.
Participar, por delegacin del Rector, como representante
de la Universidad ante los organismos encargados de
formular la poltica nacional de educacin.
Cumplir las dems funciones que le asigne el Rector, el
Consejo Universitario y el Reglamento General de la
Universidad.
Art. 104 El Vicerrectorado de Investigacin es el rgano de ms alto nivel

en la universidad en el mbito de la investigacin. Est encargado
de orientar, coordinar y organizar los proyectos y actividades que
se desarrollan a travs de sus diversas unidades. Organiza la
difusin del conocimiento y promueve la aplicacin de los
resultados de las investigaciones, as como la transferencia
tecnolgica y el uso de los recursos de investigacin, integrando
33

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
fundamentalmente a la universidad, la empresa y las entidades del

Estado.
Art. 105 Son funciones del Vicerrector de Investigacin:
105.1
105.2
105.3
105.4
105.5
105.6
105.7
105.8
105.9
105.10
105.11
105.12
105.13
105.14
Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la

Universidad.
Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad
de garantizar la calidad de las mismas y su concordancia
con la misin y metas establecidas por el Estatuto de la
universidad, observando los cdigos de tica en la
investigacin.
Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de
las investigaciones.
Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las
entidades y organismos pblicos o privados.
Promover la generacin de recursos para la universidad a
travs de la produccin de bienes y prestacin de servicios
derivados de las actividades de investigacin y desarrollo,
as como mediante la obtencin de regalas por patentes u
otros derechos de propiedad intelectual.
Proponer el plan operativo y gestionar el presupuesto
anual del Vicerrectorado de Investigacin.
Orientar, coordinar y organizar los proyectos y actividades
de investigacin que se desarrollan en las diversas
unidades acadmicas.
Organizar los productos (conocimientos, tecnologas y
fuentes de informacin) obtenidos de las investigaciones
para su difusin y utilizacin.
Garantizar la creacin y la sostenibilidad de la revista
cientfica indizada de la Universidad.
Proponer las polticas de investigacin integrando a la
Universidad con las empresas y entidades del Estado.
Proponer polticas de incentivos que permitan potenciar la
investigacin y las publicaciones cientficas.
Proponer las reas y lneas de investigacin.
Formular y proponer el Reglamento de organizacin y
funciones, el Manual de organizacin y funciones y el
Reglamento de investigacin.
Promover y difundir los resultados de investigacin entre
la comunidad cientfica.
34

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
105.15 Propiciar
la
ejecucin
de
investigaciones
multidisciplinarias relevantes y pertinentes que respondan
a las necesidades de la regin y del pas.
105.16 Proponer la suscripcin de convenios con universidades e
instituciones nacionales y del extranjero, interesadas en
investigacin conjunta con la Universidad.
105.17 Coordinar con todas las instancias de investigacin de la
Universidad las acciones de investigacin y transferencia
tecnolgica, segn reglamento.
Art. 106 Para ser elegido Vicerrector se requiere los mismos requisitos
sealados para el Rector. La eleccin es por cinco (5) aos, y no
puede ser reelegido para el perodo inmediato. El cargo exige
dedicacin exclusiva y es incompatible con el desempeo de
cualquier otra funcin o actividad pblica o privada.
Art. 107 Las causales de vacancia para el cargo de Vicerrector son las
mismas que las sealadas para el cargo del Rector.
Art. 108 En caso de vacancia de un Vicerrector, el Rector o quien haga sus
veces se har cargo del Vicerrectorado y convocar a la Asamblea
Universitaria para que designe al Comit Electoral que llevar a
cabo el proceso electoral, a fin de cubrir la vacancia en un plazo
mximo de treinta (30) das calendario.
Art. 109 Eleccin del Rector y Vicerrectores
El Rector y los Vicerrectores son elegidos por lista nica para un
periodo de cinco (5) aos, por votacin universal, personal,
obligatoria, directa, secreta y ponderada por todos los docentes
ordinarios y estudiantes matriculados mediante la siguiente
distribucin:
A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de
la votacin.
A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3)
de la votacin.
La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del
sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del cuarenta
por ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se declara ganadora
a la lista que haya obtenido el cincuenta por ciento ms uno de los
votos vlidos.
35

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Si ninguna de las candidaturas alcanza el mnimo previsto en el

prrafo precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral
entre las dos (2) listas que hayan alcanzado mayor votacin, en un
plazo no mayor de sesenta (60) das. En la segunda vuelta, se
declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por
ciento ms uno de los votos vlidos.
CAPTULO VI
DEL CONSEJO DE FACULTAD Y EL DECANO
Art. 110 El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad. La
conduccin y su direccin le corresponden al Decano, de acuerdo
con las atribuciones sealadas en el presente estatuto.
Art. 111 El Consejo de Facultad est integrado por:
111.1
111.2
111.3
111.4
El Decano, quien lo preside.

Los representantes de los docentes en nmero de ocho (8),
de los cuales cuatro (4) son principales, dos (2) asociados y
dos (2) auxiliares. Son elegidos de conformidad con el
Reglamento de Elecciones por el trmino cuatro (04) aos
para docentes principales, tres (03) aos para docentes
asociados, y dos (02) aos para docentes auxiliares.
Los representantes de los estudiantes que constituyen el
tercio del nmero total de integrantes del Consejo Facultad
son elegidos de acuerdo a Ley y al Reglamento de
Elecciones por el perodo de un (01) ao. No pueden ser
reelegidos para el perodo inmediato siguiente. Estos
representantes deben pertenecer al tercio superior y haber
aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos.
Un (1) representante de los graduados de la Facultad, en
calidad de supernumerario, con voz y voto, quien es
acreditado por su entidad representativa reconocida
oficialmente, y que no sea trabajador de la Universidad.
Pueden participar como invitados los Directores de Departamentos

y de las Escuelas Profesionales, el Coordinador de la Unidad de
Posgrado, el Director de la Unidad de Investigacin y el Secretario
General del Centro Federado de los estudiantes de la Facultad,
cuando sean requeridos, con fines de asesorar o informar sobre
aspectos que son de su competencia. No tienen derecho a voto.
36

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Art. 112 El Consejo de Facultad tiene las siguientes atribuciones:

112.1
112.2
112.3
112.4
112.5
112.6
112.7
112.8
112.9
112.10
112.11
112.12
112.13
112.14
Proponer al Consejo Universitario la contratacin,

nombramiento, ratificacin, promocin y remocin de los
docentes de sus respectivas reas.
Aprobar el currculo y el plan de estudios elaborados por
cada Escuela Profesional, que integran la Facultad.
Dictar el Reglamento Acadmico de la Facultad que
comprende las responsabilidades de docentes y
estudiantes as como los regmenes de estudio, evaluacin,
promocin y sanciones, dentro de las normas establecidas
en el Estatuto.
Aprobar el otorgamiento de grados acadmicos y ttulos
profesionales, a propuesta de las escuelas profesionales
correspondientes, y pronunciarse acerca de las
homologaciones y revalidaciones de grados y ttulos
conferidos en el extranjero.
Elaborar y aprobar el Reglamento de la Facultad y
remitirlo al Consejo Universitario para su aprobacin, as
como las reformas respectivas.
Apoyar el plan de capacitacin y perfeccionamiento de la
Facultad.
Conceder licencias a los trabajadores de la Facultad, de
conformidad con el Estatuto y el Reglamento General de la
Universidad.
Proponer al Consejo Universitario la suscripcin de
convenios con entidades nacionales e internacionales.
Aprobar el plan de funcionamiento y desarrollo y el
proyecto de presupuesto de la Facultad.
Autorizar la ejecucin del presupuesto de la Facultad.
Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes
de la Facultad para el concurso de admisin de
estudiantes.
Designar los jurados encargados de administrar las
sustentaciones de informes de investigacin de tesis, los
trabajos de suficiencia profesional, los exmenes de
suficiencia de asignatura, a propuesta de la Escuela
Profesional correspondiente.
Proponer acciones de intercambio interfacultativo.
Designar el Secretario Docente de la Facultad, a propuesta
del Decano.
37

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
112.15 Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin o

reorganizacin
de
las
unidades
Acadmico
Administrativas que dependen de la Facultad.
112.16 Oficializar la designacin del director de cada escuela
profesional, institutos y/o unidades de investigacin y
unidades de posgrado.
112.17 Designar los directores de los centros de produccin de
bienes y servicios de la Facultad.
112.18 Resolver todos los dems asuntos de la Facultad no
previstos en el Estatuto y cuya solucin no corresponda a
otros rganos de gobierno universitario.
Art. 113 El Consejo de Facultad cuenta con comisiones permanentes o
especiales que le rinden cuenta de las tareas encomendadas. Estas
son:
113.1 Comisin Permanente de Extensin Cultural y Proyeccin
Social.
113.2 Comisin Permanente de tica.
113.3 Comisin Permanente de Currculo.
113.4 Comisin Permanente de Publicaciones.
113.5 Comisin Permanente de Evaluacin y Acreditacin.
113.6 Comisin Permanente de Administracin Presupuestal.
113.7 Comisin Permanente de Bienestar Estudiantil.
113.8 Otras que el Consejo de Facultad estime conveniente.
Las atribuciones y composicin de las mismas se sujeta al
reglamento de la Facultad correspondiente.
Art. 114 El Consejo de Facultad se rene ordinariamente cada dos (2)
semanas y extraordinariamente cuando lo solicite el Decano, o ms
de la mitad de sus miembros.
Art. 115 El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad,
representa a esta ante el Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria. Es elegido por un periodo de cuatro (4) aos y no
hay reeleccin inmediata.
Art. 116 Para ser elegido Decano se requiere:
116.1 Ser ciudadano en ejercicio.
116.2 Ser docente en la categora de principal en el Per o en el
extranjero, con no menos de tres (3) aos en la categora.
38

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
116.3 Haber pertenecido a la Facultad, cuando menos los tres (03)

aos anteriores a su eleccin.
116.4 Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad,
obtenido con estudios presenciales. Se excepta de este
requisito a los docentes en la especialidad de Artes, de
reconocido prestigio nacional o internacional.
116.5 No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
116.6 No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitucin y despido.
116.7 No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil
impuesta por una condena ya cumplida.
Art. 117 Es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y
secreta por todos los docentes ordinarios y estudiantes
matriculados de la Facultad, con el mismo procedimiento para la
eleccin del Rector y los Vicerrectores establecido en el Estatuto.
Art. 118 El cargo de Decano exige dedicacin exclusiva y es incompatible
con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o
privada.
Art. 119 Son atribuciones del Decano:
119.1
119.2
119.3
119.4
119.5
119.6
119.7
Presidir el Consejo de Facultad.

Dirigir administrativamente la Facultad.
Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los
Directores de los Departamentos Acadmicos, de las
Escuelas Profesionales, Instituto y/o Unidades de
Investigacin, y Unidades de Posgrado.
Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y
ante el Consejo Universitario, en los trminos que establece
el Estatuto.
Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales,
Instituto de Investigacin, Instituto y/o Unidades de
Investigacin, y Unidades de Posgrado.
Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes
y estudiantes que incurran en faltas conforme lo seala el
presente estatuto.
Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el
plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad y
su informe de gestin.
39

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
119.8
119.9
119.10
119.11
119.12
119.13
119.14
Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea

Universitaria, del Consejo Universitario y del Consejo de
Facultad.
Proponer al Consejo de Facultad el plan estratgico y el
plan operativo de la Facultad.
Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario
General los diplomas de grados acadmicos y ttulos
profesionales.
Autorizar los gastos y controlar la ejecucin del plan
operativo de la Facultad.
Presentar su memoria anual ante el Consejo de Facultad
dentro del plazo establecido por el reglamento
correspondiente.
Proponer al Consejo de Facultad la designacin del
docente Secretario de Facultad y los Directores de Centros
de Produccin de Bienes y Servicios de la facultad.
Las dems que le otorgue la Ley, el presente Estatuto y los
reglamentos internos.
Art. 120 En ausencia temporal del Decano asume el cargo el Profesor

Principal miembro del Consejo de Facultad de mayor precedencia.
La precedencia en la carrera docente se establece en el Art. 188 del
Estatuto.
Art. 121 En caso de vacancia del Decano, asume el cargo el Profesor
Principal miembro del Consejo de Facultad de mayor precedencia,
quien informa al Rector para que convoque a la Asamblea
Universitaria a fin de que designe al Comit Electoral que llevara a
cabo el proceso electoral para cubrir la vacancia, en un plazo
mximo de treinta (30) das calendario.
Art. 122 Las causales de vacancia del Decano son anlogas a las sealadas
para el cargo del Rector. Declarada la vacancia, se elige al nuevo
Decano por el lapso que falta para completar el perodo de su
antecesor.
CAPTULO VII
DE SECRETARA GENERAL
Art. 123 La Universidad tiene un Secretario General, es fedatario y con su
firma certifica los documentos oficiales de la Universidad. Es un
docente ordinario principal o asociado a dedicacin exclusiva
designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
40

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Tiene por lo menos cuatro (4) aos en la docencia en la

Universidad Nacional del Santa.
Art. 124 Tiene carga lectivas de cinco (5) horas semanales y el cargo es
incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o
actividad pblica o privada.
CAPTULO VIII
DE LA DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN
Art. 125 La Universidad cuenta con un Director General de
Administracin, designado por el Consejo Universitario, a
propuesta del Rector.
El Director General de Administracin es un profesional en gestin
administrativa responsable de conducir los procesos de
administracin de los recursos humanos, materiales y financieros
que garanticen servicios de calidad, equidad y pertinencia.
Art. 126 Sus funciones son:
126.1 Dirigir y evaluar las actividades administrativas de la
universidad y el funcionamiento de las oficinas centrales del
mbito de su competencia.
126.2 Colaborar con el Rector en asuntos de su competencia.
126.3 Participar como representante de la Universidad por
delegacin expresa del Rector ante los rganos delGobierno
Central, encargados de la administracin del presupuesto
nacional, del sistema de personal y dems sistemas
administrativos.
126.4 Cumplir las dems funciones que le asigne el Rector, el
Universidad.
CAPTULO IX
DEL TRIBUNAL DE HONOR
Art. 127 El Tribunal de Honor Universitario tiene como funcin emitir
juicios de valor sobre toda cuestin tica, en la que estuviera
involucrado algn miembro de la comunidad universitaria y
propone, segn el caso, las sanciones correspondientes al Consejo
Universitario.
Art. 128 Est conformado por tres (3) docentes ordinarios en la categora de
principal a dedicacin exclusiva, de reconocida trayectoria
41

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
acadmica, profesional y tica, elegidos

Universitario a propuesta del Rector.
por
el
Consejo
CAPTULO X
DE LA COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN
Art. 129 La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado
de vigilar la gestin acadmica, administrativa y econmica de la
Universidad.
Art. 130 Est integrada por dos docentes, un estudiante de pregrado y un
estudiante de posgrado, miembros de la Asamblea Universitaria.
Art. 131 La comisin cuenta con amplias facultades para solicitar
informacin a toda instancia interna de la universidad. Est
obligada a guardar la debida confidencialidad de la informacin
proporcionada, bajo responsabilidad.
CAPTULO XI
DE LAS REMUNERACIONES Y DIETAS
Art. 132 Los miembros de los rganos de gobierno de la Universidad no
reciben dietas ni pago alguno por las sesiones en las que
participan. Toda disposicin contraria es nula.
TTULO IV
DE LA INVESTIGACIN
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 133 La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la
Universidad, que la fomenta y realiza, respondiendo a travs de la
produccin de conocimiento y desarrollo de tecnologas a las
necesidades de la sociedad, con especial nfasis en la realidad
nacional y regional.
Art. 134 La Universidad propicia y mantiene una poltica constante de
promocin de la investigacin, desarrollo e innovacin a travs de
sus Unidades de Gobierno y Administracin, Facultades, Escuela
de Posgrado e Institutos de Investigacin.
Art. 135 La investigacin en la Universidad es una funcin esencial de los
docentes, estudiantes y graduados, quienes participan en
42

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
actividades investigadoras o en redes de investigacin nacional e

internacional, en el sector pblico y/o privado.
Art. 136 En la Universidad se respeta la libertad creativa de los
investigadores, orientndola hacia reas de su competencia,
asegurando que la investigacin se realice dentro de las normas de
la tica y responda a las necesidades del pas, privilegiando la
investigacin sobre temas declarados de inters institucional.
Art. 137 La Universidad tiene como poltica difundir los resultados de las
investigaciones a travs de publicaciones en revistas indizadas y/o
en organismos nacionales e internacionales de difusin del
conocimiento cientfico. Cada instituto es responsable de gestionar
la difusin de las investigaciones realizadas.
Art. 138 Las lneas de investigacin de la Universidad responden a la
realidad nacional y regional siguiendo los lineamientos
establecidos por los organismos internacionales y nacionales.
CAPTULO II
DEL FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIN
Art. 139 La Universidad acceder a fondos para la investigacin de acuerdo
con la evaluacin de su desempeo y la presentacin de proyectos
de investigacin en materia de gestin, ciencia y tecnologa, entre
otros, ante los organismos correspondientes, a fin de fomentar la
excelencia acadmica.
Art. 140 Son recursos financieros de investigacin:
140.1 Las partidas provenientes del Tesoro Pblico consignadas
en el presupuesto de la Universidad.
140.2 El Fondo de Desarrollo de Investigacin Universitaria
Intangible, que ser como mnimo el dos por ciento (2%) de
los Recursos Directamente Recaudados.
140.3 Los provenientes de los contratos para elaborar y ejecutar
proyectos de investigacin.
140.4 Los provenientes de los convenios de cooperacin cientfica
y tecnolgica nacional e internacional.
140.5 -Los donativos o subvenciones para fines especficos de
investigacin.
140.6 Los provenientes del canon minero y/u otros similares.
140.7 Los provenientes de las publicaciones y bienes que resultan
como producto de la investigacin.
43

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Art. 141 La Universidad fortalece la carrera de los investigadores mediante

el otorgamiento de bonificaciones por periodos renovables.
CAPTULO III
DEL RGANO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIN
Art. 142 La investigacin en la universidad es un sistema integrado por:
142.1
142.2
142.3
142.4
142.5
142.6
142.7
142.8
Vicerrectorado de Investigacin.
Consejo de Investigacin.
Direccin de Investigacin e Innovacin.
Direccin de Gestin de la Informacin Cientfica.
Institutos de Investigacin.
Unidades de Investigacin.
El Comit de tica para la Investigacin.
Semilleros de Investigacin articulados a las lneas de
Investigacin formuladas por los grupos de investigacin.
142.9 Docente investigador.
Art. 143 Para el cumplimiento de sus funciones, el Vicerrectorado de
Investigacin tiene la siguiente estructura orgnica:
143.1 rgano de asesora: Consejo de Investigacin.
143.2 rganos de lnea: Direccin de Investigacin e Innovacin y
la Direccin de Gestin de la Informacin Cientfica.
143.3 rgano de apoyo: Comit de tica para la Investigacin.
Art. 144 El Consejo de Investigacin como rgano de asesora est
integrado por:
144.1 Los Directores de las Unidades de Investigacin de las
Facultades y un docente investigador representante de la
Escuela de Postgrado, quienes deben ser elegidos entre los
que ostenten el grado acadmico de Doctor, y tengan
reconocida trayectoria en la investigacin cientfica. Son
elegidos por dos (2) aos. Entre ellos se elegir al presidente
y secretario.
144.2 Los profesionales con reconocida trayectoria en la
investigacin cientfica, quienes son invitados a integrarse a
solicitud del Vicerrector de Investigacin. Son hasta un
mximo de tres miembros, pudiendo ser profesores
contratados de la Universidad, Deben cumplir los mismos
requisitos acadmicos que los profesores ordinarios
44

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
miembros del Consejo de Investigacin. Ejercern sus

funciones por un periodo de un (1) ao.
Art. 145 El Consejo de Investigacin tiene las siguientes funciones:
145.1 Asesorar y emitir opinin sobre los asuntos solicitados por
el Vicerrectorado de Investigacin.
145.2 Asesorar y contribuir con sugerencias y recomendaciones al
desarrollo de la investigacin a nivel institucional.
145.3 Recomendar las lneas de investigacin de la Universidad.
145.4 Recomendar las polticas de incentivos que permitan
potenciar la investigacin y las publicaciones.
145.5 Formular y proponer el Reglamento de organizacin y
funciones, el Manual de organizacin y funciones, el
Manual de procedimientos y el Reglamento de
investigacin.
145.6 Determinar el uso del fondo de investigacin y los recursos
asignados para la investigacin.
145.7 Proponer la creacin, supresin o fusin de institutos de
Investigacin.
145.8 Otras que el Vicerrectorado de Investigacin considere.
Art. 146 El Vicerrectorado de Investigacin cuenta con las siguientes
direcciones:
146.1 Direccin de Investigacin e Innovacin: Es el rgano de
lnea del Vicerrectorado de Investigacin y est conformada
por los Institutos y/o Unidades de Investigacin. Est
dirigida por un profesor principal o asociado, a dedicacin
exclusiva con grado de doctor, de reconocida trayectoria en
la investigacin cientfica, propuesto por el Vicerrector de
Investigacin y aprobado por el Consejo Universitario.
Sus funciones son:
146.1.1 Gestionar el acervo documentario de la Direccin de
Investigacin e Innovacin.
146.1.2 Gestionar los presupuestos de ejecucin y
publicacin de los resultados de las investigaciones.
146.1.3 Evaluar y ratificar los proyectos, avances e informe
final de investigacin.
146.1.4 Gestionar la publicacin de artculos cientficos y
tecnolgicos en la revista cientfica de la
universidad con fines de indizacin segn
estructura propuesta por la Direccin de Gestin de
la Informacin Cientfica.
45

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
146.1.5 Fomentar la innovacin del conocimiento a travs

de programas y estmulos a los docentes,
estudiantes y graduados investigadores.
146.1.6 Viabilizar que la investigacin de la Universidad se
inserte en el quehacer de las empresas e
instituciones pblicas y privadas del mbito
regional y nacional.
146.1.7 Otras que considere el Vicerrectorado de
Investigacin.
146.2 Direccin de Gestin de la Informacin Cientfica: Es el
rgano de lnea del Vicerrectorado de Investigacin. Est
dirigida por un docente principal o asociado, a dedicacin
exclusiva con grado de doctor, y con reconocida trayectoria
en la investigacin cientfica propuesto por el Vicerrector de
Investigacin y aprobado por Consejo Universitario. Sus
funciones son:
146.2.1 Proponer la publicacin de los resultados de las
investigaciones con sus respectivos presupuestos.
146.2.2 Garantizar la existencia de un conjunto de proyectos
de las diferentes reas y lneas de investigacin
resguardados a travs de un banco de proyectos.
146.2.3 Reglamentar la estructura de los proyectos,
informes y artculos cientficos propios de la
Universidad.
146.2.4 Revisar que los artculos cientficos producto de la
investigacin cumplan con los requisitos de la
redaccin cientfica para garantizar la calidad de las
publicaciones de la Universidad.
146.2.5 Velar por la autora de las publicaciones de la
Universidad.
146.2.6 Otras que considere el Vicerrectorado de
Investigacin.
Art. 147 Los Institutos de Investigacin son centros dedicados
fundamentalmente a la investigacin cientfica y tecnolgica o a la
creacin artstica. Sus actividades no pueden entrar en
competencia directa con las desempeadas por alguna unidad
acadmica. Incluye una o ms Unidades de Investigacin.
Art. 148 La creacin, modificacin y supresin de Institutos de
Investigacin ser aprobada por el Consejo Universitario a
propuesta de Vicerrectorado de Investigacin.
46

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Art. 149 El Instituto de Investigacin est dirigido por un docente principal

o asociado a dedicacin exclusiva con grado de Doctor.
Art. 150 El Instituto para su funcionamiento requiere de por lo menos seis
(6) docentes ordinarios de la Facultad. Sus funciones se establecen
en el reglamento correspondiente.
Art. 151 El Comit de tica para la Investigacin de la universidad, es un
rgano de apoyo del Vicerrectorado de Investigacin encargado de
evaluar las investigaciones de acuerdo a los cdigos de tica para
la investigacin. Sus funciones se establecen en el reglamento
correspondiente.
Art. 152 Las Unidades de Investigacin de la Universidad son las
encargadas de integrar las actividades de Investigacin de la
Facultad. Est dirigida por un docente con grado de Doctor. Sus
funciones son establecidas en el reglamento correspondiente.
Art. 153 Los Semilleros de Investigacin son un conjunto de estudiantes de
pregrado o postgrado que, orientados por un docente investigador,
se inician en la actividad investigativa de orden formativa;
superando las fronteras del proceso acadmico formal con el fin de
desarrollar habilidades investigativas que afiancen la cultura de la
investigacin de la Universidad, mediante actividades acadmicas
para tal fin.
Sus funciones sern establecidas en el reglamento correspondiente.
Art. 154 Se pueden contratar docentes investigadores en reas
especializadas para proyectos de investigacin. El Consejo de
Investigacin norma lo pertinente.
Art. 155 El tiempo dedicado a la investigacin por los docentes forma parte
de sus tareas acadmicas no lectivas, siempre y cuando ejecuten
proyectos aprobados. Los docentes a tiempo parcial participan en
proyectos de investigacin en calidad de investigadores adscritos.
El Reglamento de Investigacin establece las condiciones de su
participacin.
Art. 156 Los proyectos de investigacin son aprobados en primera instancia
por las Unidades de Investigacin de cada Facultad y ratificados
por la Direccin de Investigacin e Innovacin, conformando el
conjunto de proyectos de investigacin de la Universidad.
Art. 157 La participacin de los investigadores en un estudio de
investigacin en la universidad puede ser en los siguientes niveles:
47

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
157.1 Responsable, es el investigador que dirige el estudio y

asume la responsabilidad de su ejecucin.
157.2 Miembro, es aquel investigador que participa como coautor,
e interviene activamente en la planificacin y ejecucin del
estudio conjuntamente con el responsable.
157.3 Colaborador, participa prestando su apoyo en algunas o
todas las etapas del proceso de elaboracin y ejecucin del
estudio de investigacin.
Art. 158 Los investigadores que participan como Responsables o como
Miembros de un estudio de investigacin en la Universidad son
considerados de acuerdo con la siguiente clasificacin:
158.1 Investigadores Permanentes: docentes ordinarios de la
Universidad que realizan estudios de investigacin
aprobados, como parte de su carga no lectiva y docentes
investigadores, quienes se dedican exclusivamente a la
creacin y produccin intelectual.
158.2 Investigadores Temporales: docentes de otras universidades
nacionales o extranjeras y profesionales que participan en
un estudio de investigacin aprobado por un instituto de
investigacin o unidades de investigacin y ratificado por la
Direccin Central de investigacin e innovacin.
158.3 Investigadores Adscritos: docentes ordinarios, Principales,
Asociados o Auxiliares a tiempo parcial, pueden participar
en proyectos de investigacin.
158.4 Investigadores Contratados: son especialistas requeridos
por la Universidad para la ejecucin de determinados
convenios y actividades de investigacin. Su contratacin es
propuesta por el instituto de investigacin o unidades de
investigacin, con acuerdo del Consejo de Facultad, y
requiere la aprobacin del Consejo Universitario, previo
informe favorable de la Direccin Central de Investigacin e
Innovacin.
Art. 159 Tienen carga horaria en investigacin nicamente los docentes
ordinarios de la Universidad que participan como Responsables o
Miembros en los trabajos de investigacin.
Art. 160 Los estudiantes pueden participar como Colaboradores en los
proyectos de investigacin. La participacin de los estudiantes de
pregrado en proyectos de investigacin realizados por docentes de
la Universidad se acredita como actividad extracurricular. Dicha
acreditacin se otorga siempre y cuando los informes finales
48

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
respectivos sean ratificados por la Direccin de Investigacin e

Innovacin. Las Facultades y la Escuela de Posgrado, segn el
caso, reglamentarn la participacin de los estudiantes.
CAPTULO IV
DE LA COORDINACIN CON LAS ENTIDADES PBLICAS
Y PRIVADAS
Art. 161 La Universidad coordina permanentemente con las entidades
pblicas y privadas, para la atencin de la investigacin que
contribuya a resolver los problemas del pas. Establece alianzas
estratgicas para una mejor investigacin bsica y aplicada. Los
proyectos de investigacin y desarrollo financiados por la
Universidad, son evaluados y seleccionados por la misma.
CAPTULO V
DE LA INCUBADORA DE EMPRESAS
Art. 162 La Universidad, como parte de su actividad formativa y mediante
el Centro de Incubacin de Empresas, promueve la iniciativa de los
estudiantes para la creacin de pequeas y micro empresas de
propiedad de los estudiantes, brindando asesora o facilidades en
el uso de los equipos e instalaciones de la institucin. Los rganos
directivos de la empresa, en un contexto formativo, deben estar
integrados por estudiantes. Estas empresas reciben asesora tcnica
o empresarial de parte de los docentes de la Universidad y
facilidades en el uso de los equipos e instalaciones. Se rigen por su
propio reglamento.
CAPTULO V
DE LOS DERECHOS DE AUTOR Y LAS PATENTES
Art. 163 Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones
financiadas por la Universidad, reconocen la autora de las mismas
a sus realizadores. En cuanto al contenido patrimonial, la
Universidad suscribe un convenio con el autor para el reparto de
las utilidades en funcin de los aportes entregados. En los dems
aspectos vinculados a esta materia, se aplica la legislacin vigente
sobre derechos de autor.
Art. 164 La Universidad cuenta con polticas, normas y procedimientos
para garantizar la proteccin de la propiedad intelectual y su
registro ante el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y
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R. N 001-2014-AE/MD-UNS
de la Proteccin de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) u otros

organismos internacionales.
Art. 165 El INDECOPI patenta las invenciones presentadas por la
Universidad con el sealamiento de los autores, en concordancia
con las normas que rigen la propiedad industrial.
Art. 166 Las regalas que generan las invenciones registradas por la
Universidad se establecen en convenios suscritos con los autores
de las mismas, tomando en consideracin los aportes de cada una
de las partes, otorgando a la Universidad un mnimo de 20% de
participacin.
Art. 167 El investigador, en forma compartida con la Universidad, es
responsable del cumplimiento de los aspectos metodolgicos,
tico-regulatorios, administrativos y de propiedad intelectual de
los proyectos de investigacin, de conformidad con sus
reglamentos y con las disposiciones que regulan el registro de
signos distintivos, la proteccin de la propiedad intelectual en el
Per y dems normas emitidas por el INDECOPI.
Art. 168 La Universidad a travs del Vicerrectorado de Investigacin
publicar anualmente los ttulos de propiedad intelectual que han
sido aprobados por las autoridades nacionales o internacionales en
el tema.
Art. 169 La Universidad reglamenta los procedimientos de participacin de
terceros en invenciones, en concordancia con la legislacin
pertinente.
CAPTULO VII
DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN DE BIENES Y
SERVICIOS
Art. 170 La produccin de bienes y la prestacin de servicios en la
Universidad se brindan a travs de los centros de produccin de
bienes y prestacin de servicios, a fin de generar recursos propios,
en actividades compatibles con la finalidad de la Universidad.
Art. 171 Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
pueden ser Facultativos e Interfacultativos.
Art. 172 Los centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios de
las Facultades son creados previo estudio de factibilidad y
organizados por los Consejos de Facultad, propuestos al Consejo
50

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Universitario para su aprobacin. Se rigen por su propio

reglamento.
Interfacultativos son creados previo estudio de factibilidad y
aprobados por el Consejo Universitario. Estos centros dependen
del Rectorado y se rigen por su propio Reglamento.
sern conducidos por un Director designado por:
174.1 El Consejo de Facultad a propuesta del Decano, para los
centros facultativos.
174.2 El Consejo Universitario, a propuesta del Rector, para los
centros interfacultativos.
Art.175 Para ser designado Director de un Centro de Produccin de Bienes
y Prestacin de Servicios se requiere ser profesor principal o
asociado a dedicacin exclusiva y de preferencia tener experiencia
en administracin. El mandato del Director tiene un periodo de
dos (2) aos.
Art. 176 La Universidad cuenta con los siguientes Centros de Produccin
de Bienes y Prestacin de Servicios:
176.1 Centros de Prestacin de Servicios Facultativos
176.1.1 Facultad de Educacin y Humanidades:
176.1.1.1 Centro de Idiomas
176.1.1.2 Escuela Extraordinaria de Formacin y
Capacitacin Pedaggica (EFCAP).
176.1.1.3 Institucin Educativa Experimental de la
UNS.
176.1.1.4 Centro Cultural Punkur
176.1.2 Facultad de Ingeniera:
176.1.2.1 Centro de Cmputo
176.1.2.2 Planta Piloto Agroindustrial
176.2 Centros de Prestacin de Servicios Interfacultativos
176.2.1 Centro Preuniversitario
176.2.2 Centro Cultural Auditorio
Art. 177 El Reglamento general de los Centros de Produccin de Bienes y
Prestacin de Servicios, aprobado por el Consejo universitario en
el marco del Plan de Desarrollo de la Universidad, fija las
disposiciones especficas que sobre el particular regir la actividad
51

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
de produccin y prestacin de servicios en el mbito de la

Universidad, el mismo que debe ser permanentemente revisado y
actualizado.
Art. 178 Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios son
autofinanciados.
Art. 179 Cada centro de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
elabora su reglamento.
Art. 180 Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios son
administrados a travs de la Fundacin de la Universidad.
TTULO V
DE LOS DOCENTES
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 181 La docencia universitaria es carrera pblica y se rige
fundamentalmente por la Constitucin Poltica del Estado, la Ley
Universitaria N 30220, el Estatuto y el Reglamento General de la
Universidad. Sus integrantes gozan de los beneficios y derechos
que corresponde.
Art. 182 Los docentes de la Universidad ejercen funciones de investigacin,
de mejoramiento continuo y permanente de enseanza y
aprendizaje, de proyeccin social y de gestin universitaria en
cuanto son designados o elegidos. Es inherente a la funcin
docente la capacitacin permanente y la produccin intelectual al
servicio del desarrollo de la localidad, la regin y el pas.
Art. 183 Los docentes de la Universidad son:
183.1 Ordinarios: principales, asociados y auxiliares.
183.2 Extraordinarios: emritos, honorarios, investigadores,
visitantes y otros similares.
183.3 Contratados: que prestan servicios a plazo determinado
en los niveles ycondiciones que fija el respectivo contrato.
Art. 184 Apoyo a docentes: son los jefes de prctica, ayudantes de ctedra o
de laboratorio y dems formas anlogas de colaboracin a la labor
docente.
52

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Art. 185 Los requisitos generales para el ejercicio de la docencia, como

docente ordinario y contratado son:
185.1 El grado de Maestro para la formacin en el nivel de
pregrado.
185.2 El grado de Maestro o Doctor para maestras y programas
de especializacin.
185.3 El grado de Doctor para la formacin a nivel de doctorado.
CAPTULO II
DE LOS DOCENTES ORDINARIOS
Art. 186 Son docentes ordinarios de la Universidad aquellos admitidos en
la carrera docente por concurso pblico de mritos y que cumplen
con el perfil profesional bsico que establece el currculo
respectivo; elaboran, presentan y sustentan un proyecto de
investigacin cientfica, tecnolgica o humanstica; y son evaluados
peridicamente en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con las
normas establecidas en el Estatuto y del reglamento
correspondiente.
Art. 187 Las autoridades de la Alta Direccin de la Universidad estn
exceptuadas de desarrollar carga lectiva. Los Decanos no
desarrollan carga lectiva. La carga lectiva mnima de los jefes de
direcciones generales, directores de departamentos acadmicos,
directores de escuela, directores de las unidades de posgrado y de
investigacin es de diez (10) horas semanales; la carga lectiva
mnima de los docentes que no asumen cargo es de doce (12) horas
semanales. Los docentes contratados a tiempo completo asumen
dieciocho (18) horas semanales como mnimo.
Art. 188 La precedencia entre los docentes ordinarios se establece sobre
la base de los criterios siguientes:
188.1
188.2
188.3
188.4
188.5
188.6
Art. 189
Categora.
Dedicacin.
Grado acadmico.
Antigedad en la categora.
Antigedad en la docencia en el sistema universitario.
Antigedad en la docencia en la Universidad.
El docente investigador es aquel que se dedica a la generacin

de conocimiento e innovacin, a travs de la investigacin. Es
designado en razn de su excelencia acadmica. Su carga lectiva es
53

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
de un (1) curso por semestre o por ao. Tiene una bonificacin

acorde a las normas legales vigentes. Est sujeto al rgimen
especial que la universidad determine en el reglamento respectivo.
Cada dos (2) aos, el Vicerrectorado de Investigacin evala a
travs de una comisin especial, la produccin de los docentes
investigadores para su permanencia como investigador, en el
marco de los estndares del Sistema Nacional de Ciencia,
Tecnologa e Innovacin Tecnolgica (SINACYT).
Art. 190 La edad mxima para el ejercicio de la docencia es setenta (70)
aos. Pasada esta edad se ejerce la docencia bajo la condicin de
docentes extraordinarios, no teniendo la posibilidad de ocupar
cargos administrativos.
CAPTULO III
DE LOS DOCENTES EXTRAORDINARIOS
Art. 191 Los docentes extraordinarios son aquellos de destacada
experiencia en su mbito profesional y de una reconocida
trayectoria en la enseanza, la investigacin, la proyeccin social y
la produccin cientfica, cultural y tecnolgica. Son: emritos,
honorarios, investigadores y visitantes. Pueden ejercer la docencia
en la Universidad.
Art. 192 Los docentes emritos son aquellos docentes de la Universidad
Nacional del Santa, de 70 aos de edad a ms, que prestan sus
servicios profesionales en la institucin. La condicin de docentes
emritos tiene carcter vitalicio. Son evaluados de acuerdo al
reglamento correspondiente y propuestos por el Consejo de
Facultad respectivo.
Art. 193 Los docentes honorarios son los docentes nacionales o extranjeros
que, sin haber pertenecido a la Universidad, merecen esta
distincin por sus relevantes mritos acadmicos, reconocida
produccin cientfica, tecnolgica y/o cultural de proyeccin
nacional o internacional. Esta distincin es conferida por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector o del Consejo de
Facultad respectivo.
Art. 194 Los docentes visitantes son docentes que perteneciendo a otras
universidades del pas o del extranjero, excepcionalmente pueden
ser profesionales de alta calidad que se incorporan temporalmente
al cuerpo docente de la Universidad, por su excelente labor
profesional, cientfica y/o humanista, a propuesta del Consejo de
54

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Facultad respectivo, o de acuerdo a los convenios

interuniversitarios establecidos. En este ltimo caso, no perciben
remuneracin alguna, salvo que en situaciones especiales el
Consejo Universitario as lo seale.
CAPTULO IV
DE LOS DOCENTES CONTRATADOS
Art. 195 Los docentes contratados son los que de acuerdo a las necesidades
de cada Facultad prestan servicios en la Universidad a plazo
determinado y en las condiciones que fijen los respectivos
contratos. Estos contratos se realizan previo concurso pblico y de
conformidad con los perfiles profesionales que establece el
currculo de la Escuela Profesional y los requisitos que seala la
Ley y el Reglamento respectivo.
CAPTULO V
DEL APOYO A LOS DOCENTES
Art. 196 Los Jefes de Prctica realizan una actividad preliminar a la carrera
docente. El tiempo de servicios prestados en esta funcin se
computa como tiempo de servicio de la docencia, para efectos de
los concursos de admisin a la carrera docente; tienen los mismos
derechos y deberes de los docentes ordinarios. Pueden estar en la
condicin de nombrados o contratados. Su ingreso es por concurso
pblico de mritos, requirindose el ttulo profesional y dems
requisitos que establece el reglamento.
Art. 197 Los ayudantes de ctedra, de investigacin o de laboratorio y
dems formas anlogas de colaboracin a la labor del docente
realizan una actividad de apoyo al docente. La designacin es por
concurso pblico, previa publicacin en la Universidad. Son
estudiantes con matrcula regular, cursan los dos ltimos aos de
la carrera, pertenecen al tercio superior y cumplen los dems
requisitos que establece el reglamento. El tiempo en que se ejerce
esta funcin es por un (01) semestre acadmico. No se computa
como tiempo de servicio dicha funcin.
CAPTULO VI
DE LA ADMISIN A LA CARRERA DOCENTE
Art. 198 La admisin a la carrera docente en la Universidad se realiza por
concurso pblico de mritos. Tiene como base fundamental la
calidad intelectual y acadmica del concursante; as como la
55

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
calidad de la experiencia en la especialidad requerida y las

competencias profesionales que establece el currculo de la escuela
profesional y el reglamento respectivo.
Art. 199 Para acceder a la docencia ordinaria es obligatorio poseer el
grado acadmico de doctor o maestro y ttulo profesional,
conferidos por las universidades del pas, o revalidados segn ley.
El ttulo profesional debe acreditarse con la colegiacin y
habilitacin para el ejercicio profesional respectivo, a excepcin de
las carreras profesionales que an no cuentan con colegio
profesional.
Art. 200 La admisin a la carrera docente como docente ordinario requiere
cumplir con las siguientes pautas y requisitos:
200.1 Existir vacante y propuesta de la Facultad, cuyo ingreso se
ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
200.2 Ingresar por concurso pblico de mritos, con evaluacin
de la calidad intelectual y acadmica del postulante, de
acuerdo al reglamento correspondiente.
200.3 Poseer grado acadmico de doctor o maestro y ttulo
profesional otorgados por una universidad del pas o
revalidados segn Ley.
200.4 El concurso es pblico y la convocatoria se difunde en el
diario de mayor circulacin nacional y en la pgina web de
la Universidad, con una anticipacin no menor de treinta
(30) das calendario.
200.5 Otros que establece el reglamento respectivo.
Art. 201 Para ser nombrado Docente Principal se requiere como mnimo:
201.1 Ttulo profesional en la especialidad requerida, conferido
por una universidad y grado acadmico de Maestro y
Doctor con estudios presenciales, preferentemente en la
especialidad.
201.2 Haber desempeado cinco (5) aos de docencia en la
categora de docente asociado.
201.3 Haber realizado y publicado trabajos de investigacin en el
campo de su especialidad.
201.4 Por excepcin, podrn concursar a esta categora sin haber
sido docente asociado, profesionales con reconocida labor
cientfica en la respectiva especialidad y trayectoria
56

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
acadmica, con ms de quince (15) aos de ejercicio

profesional.
201.5 Otros requisitos que establece el Reglamento pertinente.
Art. 202 Para ser nombrado Docente Asociado se requiere:
202.1 Ttulo profesional conferido por una universidad en la
especialidad requerida, y grado de Maestro con estudios
presenciales, preferentemente en la especialidad.
202.2 Haber desempeado tres (3) aos de labor como docente en
la categora de Auxiliar.
202.3 Haber realizado y publicado trabajos de investigacin en el
campo de su especialidad.
202.4 Por excepcin, podrn concursar a esta categora, sin haber
sido docente auxiliar, profesionales con reconocida labor
cientfica en la respectiva especialidad y trayectoria
acadmica, con ms de diez (10) aos de ejercicio
profesional.
202.5 Otros
requisitos
que
establece
el
Reglamento
correspondiente.
Art. 203 Para ser nombrado Docente Auxiliar se requiere:
203.1 Ttulo profesional en la especialidad, conferido por una
universidad y grado de Maestro, preferentemente en la
especialidad.
203.2 Tener como mnimo cinco (05) aos de experiencia en el
ejercicio profesional
203.3 Otros requisitos que establece el Reglamento pertinente.
CAPTULO VII
DE LA EVALUACIN, RATIFICACIN Y PROMOCIN
DOCENTE
Art. 204 La evaluacin del desempeo docente son de dos tipos.
204.1 La evaluacin con fines de mejora de la calidad de la
enseanza y el aprendizaje planificada, organizada,
ejecutada y evaluada por la Direccin de Evaluacin,
Acreditacin y Calidad. El reglamento establece el proceso.
204.2 La evaluacin con fines de ratificacin y promocin docente
es integral y abarca el cumplimiento de las funciones
inherentes al docente: enseanza, investigacin, proyeccin
social, capacitacin, labor acadmicoadministrativa y
57

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
otras. El reglamento que norma este proceso debe tener una

vigencia mnima de cinco (05) aos.
Art. 205 Los docentes ordinarios, para ser ratificados y promovidos de una
categora a otra, deben reunir los requisitos siguientes:
205.1 Haber cumplido el tiempo mnimo de permanencia en cada
categora.
205.2 Haber obtenido los grados acadmicos exigidos para cada
categora, establecidos en la Ley Universitaria N 30220 y el
Estatuto.
205.3 Haber obtenido, cuando menos, el puntaje mnimo en el
concurso de mritos, establecido en el Reglamento de
Evaluacin Docente para fines de ratificacin y promocin
docente.
Art. 206 Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia
de plaza vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente,
de conformidad con lo dispuesto por la Ley Universitaria. Las
plazas vacantes se determinan en forma anual.
Art. 207 La ratificacin es la permanencia en la categora como resultado de
la evaluacin que se realiza cada siete (7) aos para el Docente
Principal, cinco (5) aos para el Docente Asociado y tres (3) aos
para el Docente Auxiliar. Al finalizar estos plazos se ratifica al
docente en funcin de los requerimientos establecidos para cada
categora en el Reglamento respectivo.
Art. 208 Para ser promovido se evaluar todo el tiempo de permanencia en
la categora actual del docente. La promocin del docente se realiza
con los requisitos sealados en el reglamento pertinente.
Art. 209 La no ratificacin determina el fin de la carrera docente en la
Universidad. Estar sujeto al proceso administrativo respectivo.
CAPTULO VIII
DEL RGIMEN DE TRABAJO
Art. 210 Segn el rgimen de dedicacin, los docentes ordinarios son: a
dedicacin exclusiva, a tiempo completo y a tiempo parcial.
Art. 211 El docente a dedicacin exclusiva es el que tiene como nica
actividad remunerada la que presta a la Universidad.
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R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Art. 212 El docente a tiempo completo es cuando su permanencia es de

cuarenta (40) horas semanales, en el horario fijado por la
universidad en el reglamento correspondiente.
Art. 213 El docente a tiempo parcial es aquel cuya permanencia en la
universidad es menos de cuarenta (40) horas semanales.
Art. 214 El cambio de dedicacin de tiempo parcial a tiempo completo o a
dedicacin exclusiva, o de tiempo completo a dedicacin exclusiva
se realiza por nica vez y de conformidad con los requerimientos
institucionales, por estricto concurso de mritos, segn el Estatuto
y el reglamento correspondiente. El cambio de dedicacin
exclusiva o de tiempo completo a tiempo parcial procede por
solicitud del docente interesado, previa aprobacin por cada
Consejo de Facultad y Consejo Universitario.
CAPTULO IX
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Art. 215 Son deberes de los docentes de la Universidad Nacional del Santa:
215.1
215.2
215.3
215.4
215.5
215.6
215.7
215.8
215.9
Respetar y hacer respetar el estado social, democrtico y

constitucional de derecho; as como el Estatuto y
reglamentos de la Universidad.
Mantener, defender y mejorar el prestigio y jerarqua de la
Universidad y su autonoma.
Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la
propiedad
intelectual,
tica
profesional,
con
independencia y apertura conceptual e ideolgica.
Generar conocimiento e innovacin a travs de la
investigacin en el mbito que le corresponde, en el caso
de los docentes orientados a la investigacin.
Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su
capacidad docente y realizar labor intelectual creativa.
Participar de la mejora de los programas educativos en los
que se desempea.
Presentar peridicamente informes sobre el desarrollo de
su labor docente y/o gestin administrativa.
Mantener una conducta digna y de respeto mutuo entre
docentes, estudiantes y trabajadores administrativos, sin
discriminar a los miembros de la comunidad universitaria,
por su ideologa poltica, raza o religin.
Respetar y defender los derechos humanos.
59

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
215.10 Defender el patrimonio artstico, cultural y material de la

Universidad.
215.11 Asistir a sesiones, reuniones, actos acadmicos, culturales
y otros que se realizan en la Universidad.
215.12 Brindar asesora, consejera y tutora a los estudiantes
como parte de su actividad acadmica en su desarrollo
profesional y/o acadmico.
215.13 Participar en la eleccin de sus representantes a los
diferentes rganos de gobierno de la Universidad.
215.14 Otros que el reglamento establece.
.
Art. 216 Los docentes de la Universidad Nacional del Santa tienen derecho
a:
216.1
Ejercer la libertad de ctedra en el marco de la

Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria
N 30220, el Estatuto y el Reglamento General de la
Universidad.
216.2 Elegir y ser elegidos como representantes ante los
rganos de gobierno o consulta.
216.3 La ratificacin y promocin docente oportuna.
216.4 Participar en proyectos de investigacin que
promueve la Universidad.
216.5 Participar en actividades generadoras de recursos
directamente recaudados, segn sus competencias y
las necesidades de la Universidad.
216.6 Recibir facilidades de los organismos del Estado para
acceder a estudios de especializacin o posgrados
acreditados.
216.7 Asignacin de una carga lectiva mnima, en caso de
desempear labores acadmicoadministrativas para
la Universidad, mientras duren las mismas.
216.8 La publicacin y divulgacin de su produccin
intelectual
por
parte
de
la
Universidad,
garantizndose sus derechos de autor. Este derecho se
extiende a los docentes a dedicacin exclusiva y a
tiempo completo.
216.9 La libre asociacin con fines profesionales, cientficos,
culturales y gremiales de acuerdo con la Constitucin
y la Ley.
216.10 Gozar de vacaciones pagadas por sesenta (60) das al
ao.
60

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
216.11 Gozar de licencia con goce de haber para cursar

estudios de posgrado cuando estos se realizan fuera
de la provincia. El docente, en compensacin, presta
servicios en la Universidad por el tiempo no menor
del doble de la licencia otorgada; en caso contrario,
devuelve el monto de las remuneraciones actualizadas
percibidas durante la licencia.
216.12 Gozar de licencia con o sin goce de haber a su
solicitud en el caso de mandato legislativo o
municipal, y forzosa en el caso de ser nombrado
Ministro de Estado, conservando la categora y
modalidad docente.
216.13 Gozar de licencias con o sin goce de haber con reserva
de plaza.
216.14 Gozar de incentivos a la excelencia acadmica que
establece el reglamento.
216.15 Participar en certmenes de capacitacin y
perfeccionamiento,
subvencionados
por
la
Universidad y con goce de haber, de conformidad con
el reglamento correspondiente.
216.16 Gozar de ao sabtico con fines de investigacin o
preparacin de publicacin por cada siete (7) aos de
servicio. El reglamento respectivo establece los
requisitos.
216.17 Los derechos y beneficios previsionales conforme a
Ley.
216.18 Recibir distinciones, menciones y condecoraciones que
ofrece la Universidad, de acuerdo a sus mritos.
216.19 Recibir de la Universidad el material y las facilidades
necesarias para la enseanza y la investigacin, as
como a disponer de ambientes fsicos adecuados para
el ejercicio de su labor docente.
216.20 Ser defendido por la Universidad frente a cualquier
fuero ante situaciones presentadas en estricto
cumplimiento de su labor.
216.21 Recibir apoyo econmico para el desarrollo de
actividades deportivas y de recreacin.
216.22 Otros que el reglamento establece.
61

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
CAPTULO X
DE LA REMUNERACIN
Art.217 El docente de la Universidad percibe una justa remuneracin
adecuada a su categora y de acuerdo a su dedicacin, de
conformidad con la Ley Universitaria y los derechos adquiridos.
Art. 218 La remuneracin bsica de los docentes ordinarios a tiempo parcial
se fija segn el nmero de horas que presta servicios, en relacin
proporcional a la que perciben los docentes de su categora a
tiempo completo.
Art. 219 Las remuneraciones de los docentes ordinarios se homologan con
las correspondientes a los de los Magistrados Judiciales. Los
docentes tienen derecho a percibir, adems de sus sueldos bsicos,
las remuneraciones complementarias establecidas por la Ley,
cualesquiera sea su denominacin. La remuneracin del docente
ordinario no puede ser inferior a la del Juez de Primera Instancia.
Art. 220 Los docentes ordinarios a dedicacin exclusiva tienen derecho a
percibir una asignacin pecuniaria diferencial mensual, adicional a
su remuneracin.
Art. 221 La Universidad puede pagar a los docentes, segn su categora y
dedicacin, una asignacin adicional por productividad de
acuerdo a sus posibilidades econmicas.
Art. 222 Los docentes contratados perciben una remuneracin equivalente
a la de los docentes ordinarios, de acuerdo a lo que establece la
Ley.
Art. 223 Los docentes extraordinarios emritos gozan de las
remuneraciones equivalentes a la categora alcanzada como
docente ordinario.
Art. 224 Los jefes de prctica perciben una remuneracin de acuerdo a lo
que establece la Ley.
Art. 225 Los ayudantes de ctedra
remuneracin alguna.
investigacin
no
percibirn
62

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
CAPTULO XI
DE LAS INCOMPATIBILIDADES E IMPEDIMENTOS
Art. 226 Es incompatible:
226.1 El ejercicio simultneo de docente a tiempo completo con
otro cargo a tiempo completo en la administracin pblica
o privada.
226.2 La funcin docente a dedicacin exclusiva con otra labor
remunerada fuera de la Universidad.
226.3 Percibir simultneamente remuneraciones como docente y
administrativo en la Universidad con las excepciones de
Ley.
226.4 Ser docente y estudiante regular de pregrado en la
Universidad.
Art. 227 Estn impedidos:
227.1 Los docentes a tiempo completo no pueden desempear
otro cargo a tiempo completo en otra universidad, ni en el
sector pblico, ni en el privado, excepto aquellos que la Ley
otorgue.
227.2 Los docentes de la Universidad que ensean en academias
preuniversitarias, centros de preparacin, que tengan
intereses o sean propietarios de ellos, en ningn caso
pueden participar en el proceso de admisin de estudiantes.
227.3 Ningn docente de la Universidad puede desarrollar clases
particulares remuneradas a los estudiantes de la misma.
227.4 El docente que hace uso de licencia con goce de haber no
puede desempear otro cargo remunerado por el Estado,
salvo por mandato legal expreso.
227.5 Las autoridades universitarias no pueden nombrar ni
contratar a sus cnyuges y parientes, dentro del cuarto
grado de consanguinidad, o segundo de afinidad, mientras
dure su mandato.
227.6 Desempear otro cargo remunerado por el Estado, mientras
tiene licencia con goce de haber.
227.7 Integrar rganos de gobierno, miembro de jurados,
comisiones y tribunal en donde tengan inters directo con
su cnyuge y parientes, hasta el cuarto grado de
consanguinidad, o segundo grado de afinidad.
63

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Art. 228 No se puede ejercer la docencia en los siguientes casos:

228.1 Por invalidez fsica o mental permanente debidamente
comprobada, que los incapacite para la docencia.
228.2 Por condena judicial ejecutoriada por delito doloso.
228.3 Por uso indebido del grado acadmico o ttulo profesional
debidamente comprobado, cuyo dolo debe ser denunciado
por la Universidad.
CAPTULO XII
DE LOS ESTMULOS
Art. 229 La Universidad premiar la eficiencia, dedicacin y
responsabilidad de los docentes ordinarios en el ejercicio de sus
funciones acadmicas, mediante: menciones honorficas,
concesiones de becas para estudio en el pas o en el extranjero, y
premios pecuniarios al mejor trabajo de investigacin y
produccin bibliogrfica referida a la especialidad. Asimismo, se
reconocer y premiar a los docentes que hayan cumplido 25 y 30
aos de servicios al Estado.
CAPTULO XIII
DE LAS SANCIONES
Art. 230 Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones
y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, incurren en
responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones, segn
la gravedad de la falta y la jerarqua del docente o funcionario; las
sanciones se aplican en observancia de las garantas
constitucionales del debido proceso. Las sanciones son:
230.1 Amonestacin verbal.
230.2 Amonestacin escrita.
230.3 Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneracin
230.4 Cese temporal en el cargo sin goce de remuneracin desde
treinta y un (31) das hasta doce (12) meses.
230.5 Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Art. 231 Las sanciones indicadas en los incisos 230.4 y 230.5 se aplican
previo proceso administrativo disciplinario, cuya duracin no ser
mayor a cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables.
64

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Art. 232 Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles

y penales a que hubiera lugar, as como de los efectos que de ellas
se deriven ante las autoridades respectivas.
CAPTULO XIV
DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
Art. 233 Cuando el proceso administrativo contra un docente que se origina
por la presuncin de hostigamiento sexual en agravio de un
miembro de la comunidad universitaria o los delitos de violacin
contra la libertad sexual, apologa del terrorismo, terrorismo y sus
formas agravadas, corrupcin de funcionarios y/o delitos de
trfico ilcito de drogas; as como incurrir en actos de violencia que
atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra
el patrimonio que impiden el normal funcionamiento de servicios
pblicos debidamente comprobados, el docente es separado
preventivamente sin perjuicio de la sancin que se imponga.
CAPTULO XV
DE LA CALIFICACIN Y GRAVEDAD DE LA FALTA
Art. 234 Es atribucin del rgano de gobierno correspondiente, calificar la
falta o infraccin atendiendo la naturaleza de la accin u omisin,
as como la gravedad de las mismas, en el marco de las normas
vigentes.
CAPTULO XVI
DE LA AMONESTACIN ESCRITA
Art. 235 El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente
comprobado y calificado como leve, es pasible de amonestacin
escrita. La sancin es impuesta por la autoridad inmediata
superior, segn corresponda.
CAPTULO XVII
DE LA SUSPENSIN
Art. 236 Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones
y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente
comprobado, no pueda ser calificado como leve por las
circunstancias de la accin u omisin, ser pasible de suspensin
en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones. Asimismo, el docente que incurre en una falta o
65

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
infraccin, habiendo sido sancionado, previamente en dos (2)

ocasiones con amonestacin escrita, es pasible de suspensin. La
sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn
corresponda. Es susceptible de suspensin el docente que incurre
en plagio.
CAPTULO XVIII
DEL CESE TEMPORAL
Art. 237 Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese
temporal, la transgresin por accin u omisin, de los principios,
deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente:
237.1 Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.
237.2 Realizar en la Universidad actividades ajenas al
cumplimiento de sus funciones de docente, sin la
correspondiente autorizacin.
237.3 Abandonar el cargo injustificadamente.
237.4 Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal
desarrollo del servicio universitario.
237.5 Incurrir en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado,
previamente en dos (2) ocasiones con suspensin, es pasible
de cese temporal.
237.6 El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno
correspondiente.
237.7 Otras que establece el Reglamento General de la
Universidad.
CAPTULO XIX
DE LA DESTITUCIN
Art. 238 Son causales de destitucin la transgresin, por accin u omisin,
de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, considerados como muy grave, las
siguientes:
238.1
238.2
No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera

docente sin causa justificada.
Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la
universidad, actos de violencia fsica, de calumnia, injuria
o difamacin, en agravio de cualquier miembro de la
comunidad universitaria.
66

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
238.3
Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio

propio o de terceros, aprovechando el cargo o la funcin
que se tiene dentro de la universidad.
238.4 Haber sido condenado por delito doloso.
238.5 Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio
contra los derechos fundamentales de los estudiantes y
otros miembros de la comunidad universitaria, as como
impedir el normal funcionamiento de servicios que presta
la Universidad.
238.6 Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando
dao grave.
238.7 Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que
atenten contra la integridad y libertad sexual tipificados
como delitos en el Cdigo Penal.
238.8 Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los
efectos de alguna droga ilegal.
238.9 Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a
su funcin docente de tres (3) clases consecutivas o cinco
(5) discontinuas de una asignatura.
238.10 Otras que establece el Reglamento.
CAPTULO XX
DE LOS ORGANISMOS GREMIALES
Art. 239 La Universidad reconoce al Sindicato de Docentes como
organismo gremial representativo de los docentes.
Art. 240 Los docentes dirigentes del sindicato no pueden ejercer cargo
alguno en el gobierno de la Universidad durante su mandato.
TTULO VI
DE LOS ESTUDIANTES
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 241 Son estudiantes de la Universidad quienes hayan cumplido los
requisitos de admisin para su ingreso y registren matricula
vigente.
Art. 242 Los estudiantes pueden ser de pregrado, posgrado, segunda
especialidad, programas de educacin continua y educacin a
distancia regulares y especiales, segn el tipo de matrcula.
67

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Art. 243 Son estudiantes de pregrado regulares, los matriculados en un

nmero no menor de doce (12) crditos; y especiales, los
matriculados en menos de doce (12) crditos por semestre
acadmico.
Art. 244 La escuela de posgrado, segunda especialidad, programas de
educacin continua y educacin a distancia, consideran en su
reglamento respectivo los casos de sus estudiantes. Los estudiantes
extranjeros no requieren de visa para la matrcula, la misma que
debe regularizarse antes del inicio del semestre lectivo siguiente.
CAPTULO II
DE LA ADMISIN
Art.245 La admisin a la Universidad se realiza mediante concurso
pblico, previa definicin de vacantes y mximo dos veces por
ao. El concurso consta de un examen de conocimiento como
proceso obligatorio principal y una evaluacin de aptitudes y
actitudes de forma complementaria y opcional, segn lo estipule el
Art. 246 Los procesos de admisin de estudiantes, egresados de educacin
secundaria a la Universidad, establecen cuatro modalidades:
246.1 Por examen de admisin ordinario.
246.2 Por examen a travs del Centro Preuniversitario de la UNS
(CEPUNS).
246.3 Por examen de premios de excelencia.
246.4 Por examen preferencial.
Art. 247 Las reglas que rigen el proceso ordinario de admisin y el rgimen
de matrcula al que pueden acogerse los estudiantes en la
universidad se establecen en el reglamento general del proceso de
admisin.
Art. 248 La admisin de los postulantes a las carreras profesionales, se
realiza mediante concurso pblico, debindose cubrir las vacantes
segn el orden de mritos. El reglamento establece los requisitos.
Art. 249 La admisin a programas de posgrado, segunda especialidad,
educacin continua y educacin a distancia y dems programas
autofinanciados, implican procesos de seleccin nicos y
comprenden los criterios establecidos en sus correspondientes
reglamentos.
68

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Art. 250 La Direccin de Admisin es responsable del proceso de admisin

con plena autonoma en sus funciones, de acuerdo al reglamento
correspondiente.
Art.251 Las Facultades regulan el incremento del nmero de vacantes
teniendo en cuenta la disponibilidad de sus recursos.
El Consejo Universitario aprueba el nmero de vacantes que oferta
la Universidad, a propuesta de las facultades.
Art. 252 El nmero y la proporcin porcentual de las vacantes para la
admisin de estudiantes de pregrado y posgrado en las diferentes
modalidades es inmodificable luego de ser aprobado por el
Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.
Art. 253 Estn exonerados del examen de admisin ordinario para estudios
de pregrado:
253.1 Los titulados o graduados.
253.2 Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro (4) periodos
lectivos semestrales o dos (2) anuales o setenta y dos (72)
crditos.
253.3 Los dos (2) primeros puestos del orden de mrito de las
instituciones educativas del nivel secundario, de la regin.
253.4 Los deportistas destacados, acreditados como tales por el
Instituto Peruano del Deporte (IPD).
253.5 Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva
del cinco por ciento (5%) de las vacantes ofrecidas en los
procesos de admisin.
Art. 254 En los casos de titulados, graduados y quienes hayan aprobado
por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales, o dos (2)
anuales o setenta y dos (72) crditos; se sujetan a una evaluacin
individual, a la convalidacin, a los estudios realizados en atencin
a la correspondencia de los slabos, a la existencia de vacantes y a
los dems requisitos que establece la universidad.
Art. 255 La Universidad puede celebrar acuerdos con otras universidades
del pas o del extranjero para la determinacin de la
correspondencia de los slabos.
Art. 256 Las personas que hayan sido condenadas por el delito de
terrorismo o apologa al terrorismo en cualquiera de sus
modalidades estn impedidas de postular en el proceso de
admisin de la Universidad.
69

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
CAPTULO II
Art. 257 Son deberes de los estudiantes de la Universidad:
257.1 Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de
derecho.
257.2 Cumplir con la ley universitaria, el estatuto y los
reglamentos de la universidad y otras disposiciones que
regulen la vida institucional.
257.3 Contribuir con un sentido crtico a que las tareas de estudio,
investigacin cientfica y proyeccin social y extensin
cultural, hagan de la universidad una fuente de desarrollo
257.4 Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo
que cursan.
257.5 Respetar los derechos, dignidad y honra de los miembros de
la comunidad universitaria.
257.6 Respetar la autonoma y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias.
257.7 Usar las instalaciones universitarias exclusivamente para los
fines universitarios.
257.8 Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los
bienes de la institucin y rechazar la violencia.
257.9 Matricularse con un nmero mnimo de doce (12) crditos
por semestre para conservar su condicin de estudiante
regular, salvo que le falte menos crditos para culminar la
carrera
Art. 258 Son derechos de los estudiantes de la Universidad:
258.1
258.2
258.3
258.4
258.5
Recibir una formacin acadmica de calidad profesional y

humanstica, acorde con el avance de la ciencia, la
tecnologa, la realidad regional, nacional e internacional,
sobre la base de una cultura general; para el desempeo
profesional y herramientas de investigacin.
La gratuidad de la enseanza se garantiza para el estudio
de una sola carrera.
Participar en el proceso de evaluacin docente.
Expresar libremente sus ideas sin que pueda ser
sancionado por causa de las mismas.
No ser discriminado ni sancionado por motivos
relacionados a sus ideas, actividad gremial o poltica,
religin, nacionalidad, condicin econmica, raza o sexo.
70

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
258.6
258.7
258.8
258.9
258.10
258.11
258.12
258.13
258.14
258.15
258.16
258.17
258.18
Participar en los rganos de gobierno de la Universidad y

fiscalizar la actividad universitaria, a travs de los procesos
electorales internos, conforme lo establece la Ley N 30220.
Elegir y ser elegido libremente, conforme a las normas
establecidas.
Ejercer el derecho de asociacin y/o agremiacin para
fines vinculados con los de la Universidad y la defensa de
sus derechos. La universidad reconoce a la Federacin
Universitaria del Santa (FUS), como el organismo gremial
estudiantil, y a los Centros Federados de las Facultades
(CC. FF.) como organismos gremiales de las Facultades,
base de la FUS, y como representantes de los estudiantes
de cada Facultad.
Contar con ambientes, instalaciones, mobiliarios y equipos
que sean accesibles para las personas con discapacidad.
Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las
actividades acadmicas y de investigacin programadas.
Utilizar los servicios acadmicos, de bienestar y asistencia
que ofrezca la universidad.
Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de
otra naturaleza debidamente sustentada. No exceder de
tres (3) aos consecutivos o alternos.
Participar en actividades con fines de nivelacin y avance
acadmico segn reglamento.
El estudiante tiene el derecho de gratuidad para el
asesoramiento, la elaboracin y sustentacin de un trabajo
de investigacin, para obtener el grado de Bachiller, por
una sola vez.
El Bachiller tiene el derecho de gratuidad para el
asesoramiento y sustentacin de una tesis para obtener el
ttulo profesional.
Ser escuchados por las autoridades universitarias
pertinentes en caso de ser sometidos a procesos
disciplinarios. No ser separado de la Universidad sin el
debido proceso y con derecho a defensa.
Realizar prcticas preprofesionales en entidades pblicas y
privadas, preferentemente con apoyo logstico y tcnico de
la Universidad.
Recibir el financiamiento para viajes de estudios y eventos
acadmicos que requiera la carrera profesional, segn
reglamento.
71

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
CAPTULO IV
DE LOS ESTMULOS
Art. 259 La Universidad estimula el buen rendimiento acadmico, mediante
la exoneracin del pago por derecho de matrcula a los estudiantes
de pregrado con matrcula regular que ocupen los dos primeros
puestos de su promocin.
Art. 260 El orden de mrito se determina en razn a los promedios
ponderados acumulativos de cada semestre acadmico dentro de
cada escuela profesional
Art. 261 El Consejo Universitario otorga anualmente un premio de
reconocimiento para el alumno de cada promocin que egresa en
el primer puesto de cada escuela profesional. El reglamento fijar
los mecanismos ms adecuados.
CAPTULO V
DE LAS SANCIONES
Art. 262 Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en el
presente estatuto, deben ser sometidos a procesos disciplinarios y
ser sujetos a las sanciones siguientes:
262.1 Amonestacin escrita.
262.2 Separacin hasta por dos periodos lectivos.
262.3 Separacin definitiva de la Universidad.
Las causales de las sanciones mencionadas en los incisos 265.2 y
265.3 se rigen por el Reglamento respectivo, aplicado por el
Tribunal de Honor.
Art. 263 Son sujetos de sancin los estudiantes que cometan, entre otros las
siguientes faltas debidamente comprobadas:
263.1 El deterioro, sustraccin o destruccin del patrimonio de la
universidad; as como la utilizacin del nombre de la misma
y el uso de sus locales para actividades que comprometan
su prestigio, o con fines de lucro.
263.2 Las acusaciones graves e infundadas, demostradas como
tales, en contra de cualquier miembro de la comunidad
universitaria.
263.3 Cualquier tipo de agresin que atente contra la integridad
fsica o moral de los miembros de la comunidad
universitaria.
72

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
263.4 La suplantacin de postulantes o de estudiantes en los

exmenes.
263.5 La falsificacin o adulteracin de documentos oficiales.
263.6 La condena judicial que provenga de la comisin de delito
comn doloso ordinario con pena privativa de la libertad.
263.7 Otras que se consideren en el reglamento correspondiente.
CAPTULO VI
DE LA MATRCULA CONDICIONADA POR RENDIMIENTO
ACADMICO
Art. 264 La desaprobacin consecutiva de la misma materia por tres (3)
veces da lugar a que el estudiante sea separado temporalmente por
un (1) ao de la Universidad. Al trmino de este plazo, el
estudiante solamente se puede matricular en la materia que
desaprob anteriormente. En caso apruebe puede retornar de
manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si desaprueba
por cuarta vez procede su retiro definitivo.
Art. 265 El estudiante se puede matricular por cuarta matrcula una sola
vez en durante toda su carrera profesional.
CAPTULO VII
DE LOS REQUISITOS E INCOMPATIBILIDADES PARA
SER REPRESENTANTE DE LOS ESTUDIANTES
Art. 266 Para ser representante de los estudiantes en los diferentes rganos
de gobierno de la universidad se requiere: ser estudiante regular y
con matrcula vigente, pertenecer al tercio superior de rendimiento
acadmico, contar con por lo menos treinta y seis (36) crditos
aprobados y no tener una sentencia judicial condenatoria
ejecutoriada.
Art. 267 Quienes postulen a ser representantes estudiantiles deben haber
cursado el periodo lectivo inmediato anterior a su postulacin en
la universidad.
Art. 268 No existe reeleccin en ninguno de los rganos de gobierno para el
periodo inmediato siguiente. Los representantes estudiantiles no
pueden exceder del tercio de nmero de miembros de cada uno de
los rganos de gobierno.
Art. 269 El cargo de representante estudiantil no implica ninguna
retribucin econmica o de cualquier ndole, bajo ningn concepto.
73

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Art. 270 Los representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno

de la universidad estn impedidos de tener cargo o actividad
rentada en ella durante su mandato y hasta un ao despus de
terminado este, excepto en el caso de ser asistente de docencia o de
investigacin. No puede ser representante ante los rganos de
gobierno de ms de una universidad en el mismo ao lectivo. Los
representantes de los rganos de gobierno no deben aceptar, a
ttulo personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, subvenciones,
concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de las
autoridades universitarias.
Art. 271 Los estudiantes que sean dirigentes de la FUS no pueden ejercer
ningn cargo en el gobierno universitario durante su mandato y
hasta un (1) ao de finalizado este.
TTULO VII
DE LOS GRADUADOS
CAPTULO NICO
Art. 272 Son graduados de la Universidad quienes habiendo terminado los
estudios correspondientes han obtenido el grado acadmico, de
acuerdo a Ley y al Estatuto. Forman parte de la comunidad
universitaria.
Art 273 La Universidad reconoce una Asociacin de Graduados como
representante del estamento de los graduados de la comunidad
universitaria, debidamente registrada e inscrita en registros
pblicos, con no menos del diez por ciento (10%) de sus graduados
en los ltimos diez (10) aos. Su creacin debe ser oficializada por
resolucin del Consejo Universitario y ratificada por la Asamblea
Universitaria.
Art. 274 La asociacin de graduados debe cumplir con los requisitos para la
formacin de asociaciones contemplados en el Cdigo Civil y
dems normas pertinentes. Su estatuto y su reglamento de
infracciones y sanciones son aprobados en la asamblea de creacin
de la Asociacin de Graduados.
Art. 275 La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las
autoridades de la universidad. Su presidente o representante tiene
voz y voto en los rganos de gobierno. Tiene las siguientes
funciones:
74

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
275.1 Elaborar su estatuto y reglamento que regir el destino de la

asociacin.
275.2 Estrechar los vnculos de confraternidad entre los
graduados.
275.3 Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la
universidad.
275.4 Elaborar un plan de trabajo con el fin de promover y
organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y
sociales, en beneficio de sus asociados y de los miembros de
la comunidad universitaria.
275.5 Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la
universidad.
275.6 Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades,
los estudios de alumnos destacados de escasos recursos
econmicos.
275.7 Promover acciones destinadas a fortalecer y elevar la tica y
la deontologa profesional.
275.8 Informar a su asociacin los logros y dificultades
peridicamente y al finalizar su gestin.
275.9 Las dems que contemple su estatuto.
Art. 276 La directiva de la Asociacin de Graduados est conformada por
siete miembros, provenientes de, al menos, tres facultades.
Ninguno de los miembros de la directiva puede desempear la
docencia u otro cargo dentro de la universidad.
Art. 277 Los cargos directivos tienen una duracin de dos (2) aos. No hay
reeleccin inmediata, ni rotacin entre los cargos. Su estatuto
seala el procedimiento de eleccin del representante ante los
rganos de gobierno.
Art. 278 La Universidad y los colegios profesionales deben mantener
actitud vigilante en cuanto a la calidad del ejercicio profesional de
sus afiliados, y establecer mecanismos orientados a supervisar y
promover el ejercicio eficiente de su profesin.
Art. 279 La Universidad convoca a los graduados registrados en sus
padrones respectivos y organizados en la Asociacin de
Graduados para el ejercicio del derecho de participacin en sus
rganos de gobierno, establecidos en el Estatuto.
Art. 280 No pueden ser elegidos como representantes de los graduados a
los rganos de gobierno aquellos que tengan una sentencia judicial
condenatoria ejecutoriada.
75

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Art. 281 La Universidad mantiene una estrecha relacin con sus graduados
con fines recprocos de investigacin, perfeccionamiento
profesional, proyeccin social, y de orientaciones a nivel de
restructuracin curricular, a travs de su asociacin.
Art. 282 La Universidad bonifica a sus graduados que hayan ocupado los
dos primeros puestos en su promocin, cuando postulen a plazas
docentes a esta Universidad, con una ponderacin cuantitativa del
10% del puntaje mnimo exigido para acceder a una determinada
categora.
Art. 283 La Universidad promueve el concurso anual de proyecto de tesis
entre sus graduados, apoya su financiamiento a los proyectos
ganadores, o canaliza dicho apoyo a travs de otras instituciones o
empresas.
Art. 284 Los representantes de los graduados ante los rganos de gobierno
de la Universidad, no podrn desempear en sta, ninguna labor
docente ni administrativa, hasta despus de dos y un ao
respectivamente.
TTULO VIII
DEL RGIMEN ADMINISTRATIVO
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 285 La Universidad tiene una estructura administrativa en funcin de
la labor acadmica de la institucin, en concordancia con sus fines,
objetivos y metas, orientada a la optimizacin de los recursos
humanos, materiales y econmicos.
Art. 286 La administracin de la Universidad se basa en el principio de
globalizacin, como expresin de unidad institucional, as como
en los de autoridad, responsabilidad, descentralizacin,
innovacin, direccin, evaluacin y control de las diversas
actividades.
Art. 287 La Universidad en su estructura administrativa, adems de los
rganos de gobierno, alta direccin, y de lnea, cuenta con rgano
de control y Direcciones de asesoramiento y apoyo.
287.1 Son rganos de Gobierno: La Asamblea Universitaria, el
Consejo Universitario y el Consejo de Facultad.
76

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
287.2 Son rganos de Alta Direccin: El Rectorado y los

Vicerrectorados.
287.3 Son rganos de Lnea: Las Facultades y la Escuela de
Posgrado.
287.4 Son Direcciones de Asesoramiento: Planificacin y Asesora
Legal.
287.5 Es rgano de Control: rgano de Control Institucional.
287.6 Son Direcciones de Apoyo:
Direccin General de
Administracin, Secretara General, Imagen Institucional,
Evaluacin y Desarrollo Acadmico, Admisin, Extensin
Cultural y Responsabilidad Social, Bienestar Universitario,
Cooperacin Tcnica e Intercambio Acadmico, Evaluacin
de la Calidad Acadmica y Acreditacin, Economa, Recursos
Humanos, Mantenimiento y Servicios Generales, e
Informacin y Documentacin.
287.7 Organismo Descentralizado: Fundacin de la Universidad
Nacional del Santa.
Art. 288 Las Direcciones
encargadas de:
Administrativas
de
la
Universidad
estn
288.1 Ejecutar las polticas especficas que acuerden los rganos de

alta direccin y los rganos de gobierno, de conformidad con
el presente Estatuto y Reglamento.
288.2 Brindar apoyo, control y asesoramiento a la Universidad en
general.
288.3 Agilizar el flujo de informacin, as como los procesos y
operaciones entre las dependencias de la Universidad.
288.4 Dar la orientacin necesaria para la conformacin de un
sistema funcional en cada sector administrativo.
Art. 289 Las Direcciones Administrativas de la Universidad, con excepcin
del rgano de Control Institucional y Asesora Legal, estn a cargo
de un docente principal o asociado a dedicacin exclusiva. La
designacin la realizar el Consejo Universitario, a propuesta de la
autoridad de quien dependen. Su perodo de gestin es de dos (2)
aos.
Art. 290 El Reglamento General de la Universidad establece la estructura
interna de las direcciones.
77

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
CAPTULO II
DE LAS DIRECCIONES DE ASESORAMIENTO
Art. 291 La Direccin de Planificacin, que depende del Rectorado, tiene las
siguientes funciones:
291.1 Gestionar el Plan Estratgico y los Planes Operativos de la
Universidad.
291.2 Identificar fuentes de financiamiento para los proyectos de
desarrollo de la Universidad.
291.3 Formular estudios y proyectos sobre obras de infraestructura
y equipamiento de la Universidad.
291.4 Realizar el estudio y anlisis organizacional de la
Universidad, y recomendar las acciones a seguir en el campo
de las funciones, estructuras, mtodos y procedimientos.
291.5 Coordinar, consolidar, analizar y procesar la informacin
estadstica que se requiere en la Universidad para su difusin
y aplicacin en la gestin institucional, as como de la
recopilacin y gestin de la informacin para el
procesamiento automtico de datos.
291.6 Otras funciones que establezca el Reglamento General dela
Universidad.
Art. 292 La Direccin de Asesora Legal, depende del Rectorado y est a
cargo de un abogado a dedicacin exclusiva. Tiene las siguientes
funciones:
292.1 Brindar asesoramiento a los rganos de gobierno, de alta
direccin, de lnea y dems dependencias, en materia legal.
292.2 Defender los derechos de la Universidad en aspectos de
orden judicial.
292.3 Emitir informes y dictmenes de los contratos y convenios en
que la Universidad sea parte de estos.
292.4 Sistematizar y difundir los dispositivos legales que tengan
que ver con la Universidad.
292.5 Otras funciones que se le delegue.
CAPTULO III
DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Art. 293 El rgano de Control Institucional depende administrativamente
del Rectorado, y funcionalmente de la Contralora General de la
Repblica. Tiene las siguientes funciones:
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R. N 001-2014-AE/MD-UNS
293.1 Controlar los actos administrativos y acadmicos, mediante

examen de comprobacin, revisin e informe de la exactitud
y oportunidades que se hubiera producido.
293.2 Analizar los objetivos institucionales, en la medida de su
productividad y en relacin a la asignacin de recursos
econmicos.
CAPTULO IV
DE LAS DIRECCIONES DE APOYO
Art. 294 La Direccin General de Administracin (DGA) es el rgano de
apoyo de la Universidad encargado de dirigir y conducir los
procesos que integran los sistemas administrativos en materia de
gestin administrativa, econmica y financiera, as como del
funcionamiento y prestacin de servicios, en el mbito de su
competencia, con sujecin a las normas vigentes.
Art. 295 La DGA depende del Rectorado y ejerce autoridad sobre los
rganos de apoyo que conducen sus respectivos sistemas
administrativos y que no tienen relacin directa con el Rectorado,
con los cuales mantiene relaciones de coordinacin. Cuenta con un
Director General de Administracin, que es un docente Principal o
Asociado a Dedicacin Exclusiva con experiencia en gestin
administrativa designado por el Consejo Universitario, a
propuesta del Rector. Tiene las siguientes funciones:
295.1 Planificar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar los
sistemas administrativos y los procesos de Ejecucin
Presupuestal, Contabilidad Integrada, Gestin de Recursos
Humanos, Bienestar Universitario, Servicios Generales y
Mantenimiento de los bienes y patrimonio institucional y
proyectos de obras e infraestructura.
295.2 Dirigir los procesos de Administracin de los Recursos
Financieros y Administracin de los Sistemas de
Abastecimiento y otros Servicios, en el mbito de su
competencia.
295.3 Administrar y controlar las inversiones en infraestructura y
en equipamiento de bienes fungibles.
295.4 Designar los Comits Especiales en los casos que
correspondan mediante Resolucin Directoral.
295.5 Aprobar las bases administrativas para la ejecucin de los
procesos de seleccin y adquisiciones pblicas y firmar los
contratos provenientes de la realizacin de los procesos de
79

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
seleccin mediante Resolucin Directoral, dentro de la

normatividad establecida.
295.6 Emitir opinin tcnica sobre la incidencia y aplicacin de las
normas y dispositivos legales referentes a los sistemas
administrativos y financieros de la gestin universitaria.
295.7 Formular y proponer polticas orientadas al desarrollo de
los sistemas administrativos institucionales.
295.8 Asesorar a la Alta Direccin en asuntos relacionados a los
sistemas administrativos y financieros que conduce.
295.9 Coordinar con los rganos Rectores de los Sistemas
Administrativos y Financieros de la Administracin Pblica
Nacional y Universitaria.
295.10 Promover y desarrollar la capacitacin profesional y la
especializacin de los servidores administrativos de la
Direccin General de Administracin y de la Institucin en
general en el uso de los sistemas administrativos,
financieros y otros correspondientes a la Gestin
Administrativa Universitaria.
295.11 Cumplir las dems funciones que le asigne el Rector, el
Universidad.
Art. 296 Secretara General depende directamente del Rectorado.
Art. 297 Son funciones del Secretario General:
297.1 Actuar como fedatario de la Universidad Nacional del Santa.
297.2 Actuar como secretario del Consejo Universitario y de la
Asamblea Universitaria, con voz, pero sin voto.
297.3 Refrendar los ttulos, grados y otros documentos oficiales,
expedidos por la Universidad.
297.4 Organizar, custodiar y controlar el archivo central e histrico
de la Universidad.
297.5 Otras que el Reglamento General de la Universidad le asigne.
Art. 298 La Universidad cuenta con una Direccin de Imagen Institucional
que depende de Rectorado. Est encargada de:
298.1 Difundir la labor universitaria.
298.2 Establecer, mantener y fomentar las relaciones con otras
instituciones;
298.3 Velar por la buena imagen institucional.
298.4 Otras que establezca el Reglamento General de la UNS.
80

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Art. 299 La Direccin de Evaluacin y Desarrollo Acadmico, que depende

del Vicerrectorado Acadmico, cuenta con las siguientes unidades:
299.1 Registro acadmico.
299.2 Evaluacin docente.
299.3 Desarrollo y evaluacin curricular.
Art. 300 La Direccin Central de Admisin, que depende del
Vicerrectorado Acadmico, cumple la funcin de planificar,
coordinar, organizar, ejecutar y evaluar el proceso de admisin de
los estudiantes a la Universidad.
Art. 301 La Direccin de Extensin Cultural y Responsabilidad Social, que
depende del Vicerrectorado Acadmico, cumple funciones que se
establecen en el ttulo correspondiente. Norman, promueven y
centralizan la labor de extensin cultural y responsabilidad social.
Art. 302 La Direccin de Bienestar Universitario depende del
Vicerrectorado Acadmico; cumple funciones que se establecen en
el ttulo correspondiente. Norma, promueve y centraliza la labor
de Bienestar Universitario.
Art. 303 La Direccin de Cooperacin Tcnica e Intercambio Acadmico
depende del Vicerrectorado Acadmico. Tiene las siguientes
funciones:
303.1 Proponer y coordinar las polticas de cooperacin tcnica
institucional de la Universidad.
303.2 Coordinar el intercambio cultural, tecnolgico y cientfico con
universidades y otras instituciones del pas y del extranjero.
303.3 Canalizar todo lo referente a becas y convenios.
303.4 Realizar otras funciones que le asigne el Reglamento
Generalde la Universidad.
Art. 304 La Direccin de Economa y Administracin, que depende de la
Direccin General de Administracin, tiene las siguientes
funciones:
304.1 Ejecutar y sustentar, de conformidad con la normatividad
vigente, el presupuesto de la Universidad, aprobado por el
Consejo Universitario.
304.2 Administrar los recursos ordinarios y los recursos
directamente recaudados de la institucin.
304.3 Administrar la ejecucin de gastos y el control de las cuentas
bancarias.
81

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
304.4 Administrar la adquisicin y custodia de los bienes de la

institucin, de acuerdo a la normatividad vigente.
304.5 Mantener operativa las instalaciones y bienes de la institucin
para el mejor cumplimiento de la labor acadmica.
304.6 Brindar el apoyo logstico a las diferentes unidades
acadmicas y administrativas.
304.7 Consolidar la cuenta general de la Universidad.
Art. 305 La Direccin de Recursos Humanos, que depende de la Direccin
General de Administracin, tiene las siguientes funciones:
305.1 Administrar los regmenes remunerativos del personal activo
y cesante de la Universidad.
305.2 Administrar el escalafn del personal de la Universidad.
305.3 Coordinar la supervisin y control del personal de la
Universidad.
305.4 Coordinar las acciones de seleccin, capacitacin y
evaluacin del personal administrativo.
Art. 306 La Direccin de Informacin y Documentacin, depende del
Vicerrectorado Acadmico, se encarga de organizar y controlar, en
coordinacin con las Facultades, la adjudicacin y la prestacin de
servicios requeridos mediante el sistema de biblioteca e
intercambio informativo, a travs de la red de comunicacin.
Art. 307 La Direccin de Evaluacin de la Calidad Acadmica y
Acreditacin, que depende del Vicerrectorado Acadmico, es el
rgano responsable de planificar, dirigir, coordinar, supervisar y
evaluar el cumplimiento de las polticas y directivas para el
Sistemas de Calidad, Sistema de Evaluacin de la Calidad y
Sistema de Gestin de la Calidad en la Universidad. Tiene las
siguientes funciones:
307.1 Formular y proponer a la autoridad Universitaria los
lineamientos, para la formulacin de las polticas de Calidad
Universitaria Institucional.
307.2 Proponer y promover el desarrollo e implementacin del
Sistema de Calidad de la Universidad, aplicando el enfoque
de procesos y Gestin de procesos.
307.3 Disear, implementar y dirigir el Sistema de Evaluacin de
la Calidad Universitaria de la Universidad, tanto a nivel de
Programas Acadmicos como Institucional con fines de
Mejora y Acreditacin de la Calidad.
82

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
307.4 Disear, implementar y dirigir el Sistema de Gestin de la

Calidad Universitaria de la Universidad.
307.5 Fomentar en los miembros de la comunidad Universitaria
una cultura de evaluacin, planeacin e innovacin para la
mejora continua.
307.6 Emitir opinin y asesorar en el campo de su competencia.
Art. 308 La Fundacin de la Universidad Nacional del Santa, encargada de
administrar los centros de produccin de bienes y prestacin de
servicios, tiene como rgano de administracin y direccin a un
Comit Directivo, conformado por un representante de cada
Facultad.
Art. 309 La Fundacin de la Universidad Nacional del Santa tiene como
objetivo fomentar y/o promover, mediante su accin directa o
apoyando las acciones de la Universidad, proyectos de
investigacin cientfico-tecnolgica, proyectos de inversin,
programas de capacitacin, programas de prestacin de servicios,
etc., orientados a apoyar el desarrollo social, cultural y econmico
de la regin y del pas, identificando las fuentes de financiamiento
que le permitan el cumplimiento de sus fines.
TTULO IX
DEL RGIMEN ECONMICO
CAPTULO NICO
Art. 310 La universidad tiene derecho al aporte econmico del Estado y de
la contribucin de la Comunidad Nacional e Internacional;
racionaliza el uso de los recursos para el cumplimento de sus fines
en concordancia con sus principios definidos en las disposiciones
fundamentales del Estatuto.
Art. 311 Son recursos econmicos de la Universidad:
311.1 Las asignaciones provenientes del Tesoro Pblico,
denominadas recursos ordinarios.
311.2 Los ingresos que genera Institucionalmente, denominados
recursos directamente recaudados.
311.3 Los recursos provenientes del Canon, Sobrecanon y Regalas,
denominados recursos determinados y transferencias.
311.4 Los ingresos por concepto de leyes especiales.
311.5 Las donaciones, herencias, legados y otros similares;
provenientes de fuentes lcitas.
83

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
311.6 Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica y

econmica-financiera, nacional e internacional.
311.7 Los recursos producto del endeudamiento interno y externo
que puedan contar con el aval del Estado.
311.8 Otros que la universidad considere.
Art. 312 Los recursos presupuestales que recibe la universidad del tesoro
pblico lo utiliza para satisfacer las siguientes necesidades:
312.1 Bsicas, para atender los gastos corrientes y operativos del
presupuesto, con un nivel exigible de calidad.
312.2 Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin,
de responsabilidad social, desarrollo del deporte,
cumplimiento de objetivos de gestin y acreditacin de la
calidad educativa.
312.3 De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y
modernizacin, de acuerdo a su plan de inversiones.
312.4 Otros que la Ley y el reglamento de la universidad
establecen.
Art. 313 La Universidad tiene derecho a concursar para la asignacin de
fondos del Estado o fondos especiales, para el desarrollo de
programas y proyectos de inters social.
Art. 314 El patrimonio de la Universidad est constituido por bienes y
rentas que actualmente le pertenecen, y los que adquiera en el
futuro por cualquier ttulo legtimo.
Art. 315 La enajenacin de los bienes de la Universidad se realiza en
concordancia con la Ley y es aprobada por el Consejo
Universitario, con los dictmenes previos de las instancias
respectivas e informe a la Asamblea Universitaria. Los recursos
obtenidos son aplicables a inversiones permanentes en
infraestructura, equipamiento y tecnologa.
Art. 316 Los recursos provenientes de donaciones, herencias y legados son
valorizados e incorporados al patrimonio de la Universidad. Su
destino se sujeta al fin que persigue la universidad y a la voluntad
expresada por el benefactor o donante. Excepcionalmente, el
Consejo Universitario puede fijar destino diferente siempre sujeta
al fin que persigue la universidad.
Art. 317 La Universidad programa y formula su presupuesto anual a partir
de su Plan Operativo Institucional (POI) articulado al Plan
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R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Estratgico Institucional (PEI) y dentro de los plazos establecidos

por la ley para el proceso presupuestario; lo gestiona
oportunamente conforme a la normativa establecida.
Art. 318 La Universidad aprueba en los plazos establecidos por ley, en
primer lugar su Presupuesto Inicial de Apertura (PIA) y luego su
Presupuesto Institucional Modificado (PIM), de acuerdo con la Ley
General del Sistema Nacional de Presupuesto y la Ley de
Presupuesto del Sector Pblico para cada ao fiscal. Lo ejecuta de
conformidad con la ley, el Estatuto, directivas y polticas
pertinentes
Art. 319 La Universidad implementa su sistema de informacin contable,
econmica y financiera de acuerdo a las normas de administracin
pblica, el plan contable general, normas internacionales de
contabilidad del sector pblico y privado, normas internacionales
de informacin financiera, principios contables aceptados, normas
de control interno y las que dicten los rganos de gobierno de la
universidad.
Art. 320 La Universidad est comprendida en los sistemas pblicos de
presupuesto y de control del estado, en consecuencia tiene una
Oficina de Control Institucional (OCI). La informacin que ella
requiere es de cumplimiento obligatorio.
Art. 321 La Universidad goza de inafectacin de impuesto directo e
indirecto que afecte los bienes, actividades y servicios propios de
su finalidad educativa y cultural. En materia de aranceles de
importacin, puede establecerse un rgimen especial de afectacin
para determinados bienes
En ningn caso, la inafectacin incluye a las personas naturales o
jurdicas que, bajo cualquier condicin, modalidad o grado, les
prestan servicios a la Universidad. Tampoco incluye los ingresos
generados por actividades ni los gastos no relacionados con el
quehacer educativo.
Art. 322 La Universidad cuenta con rganos y actividades dedicados a la
produccin de bienes y prestacin de servicios, compatibles con su
necesidad e implementacin. Son administrados por la Fundacin
de la Universidad.
Art. 323 Los saldos de los recursos directamente recaudados de cada
ejercicio presupuestal son reinvertidos en beneficio de los centros
85

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
de produccin y prestacin de servicios y en actividades que

coadyuven al desarrollo institucional.
TTULO X
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 324 La responsabilidad social universitaria es la gestin tica y eficaz
del impacto generado por la universidad en la sociedad debido al
ejercicio de sus funciones: acadmica, de investigacin y de
servicios de extensin y participacin en el desarrollo nacional en
sus diferentes niveles y dimensiones; incluye la gestin del
impacto producido por las relaciones entre los miembros de la
comunidad universitaria, sobre el ambiente, y sobre otras
organizaciones pblicas y privadas que se constituyen en partes
interesadas.
La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida
universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de
la sociedad. Compromete a toda la comunidad universitaria.
Art. 325 La Universidad, las facultades, las escuelas profesionales y la
comunidad universitaria promueven la implementacin de la
responsabilidad social.
Art. 326 La Universidad reconoce los esfuerzos de las instancias y los
miembros de la comunidad universitaria para este propsito;
destinando un mnimo de inversin de dos por ciento (2%) de su
presupuesto en esta materia, estableciendo los mecanismos que
incentiven su desarrollo mediante proyectos de responsabilidad
social con la creacin de fondos concursables para estos efectos.
Art. 327 El proceso de acreditacin universitaria hace suyo el enfoque de
responsabilidad social y lo concretiza en los estndares de
acreditacin, en las dimensiones acadmicas, de investigacin, de
participacin del desarrollo social y servicios de extensin,
ambiental e institucional, respectivamente.
Art. 328 La Extensin Cultural es la funcin mediante la cual la universidad
extiende su accin educativa a travs de un conjunto de
actividades de difusin y promocin del conocimiento cientfico y
86

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
tecnolgico y de la cultura, incidiendo en el fomento de la cultura

Art. 329 La responsabilidad social es una funcin de la universidad que
desarrolla un conjunto de actividades para identificar la
problemtica social, econmica y cultural de su entorno, y orientar
su capacidad creadora para plantear alternativas de solucin
viables, para tal efecto la universidad crea la unidad de
responsabilidad social que depender orgnicamente de la
Direccin de Extensin Cultural y Responsabilidad Social.
TTULO XI
DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 330 Bienestar Universitario es el conjunto de acciones de servicio, que
orientan al desarrollo integral de la comunidad universitaria.
Art. 331 Los programas de bienestar universitario se desarrollan a travs de
la Direccin de Bienestar de la Universidad, depende del
Vicerrectorado Acadmico.
Art. 332 Para el cumplimiento
de sus funciones,
la Direccin
de
Bienestar Universitario contar con una programacin
presupuestal especfica, consignada en el presupuesto anual de la
Universidad.
Art. 333 La Universidad apoya la iniciativa de sus miembros para difundir
conocimientos cientficos, tecnolgicos, humansticos y de cultura
general, a travs de la Editorial Universitaria.
Art. 334 La Universidad puede ofrecer un seguro a los miembros de la
comunidad universitaria. El reglamento respectivo precisar las
condiciones y alcance.
Art. 335 Al momento de su matrcula, los estudiantes se inscriben en el
Sistema Integral de Salud o en cualquier otro seguro que la
universidad provea, de acuerdo a su disponibilidad
presupuestaria.
Art. 336 Los hijos de los trabajadores de la Universidad, postulantes a la
universidad, pagan el 50% por derecho de admisin por nica vez.
El mismo beneficio se aplica para las matrculas semestrales y las
87

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
correspondientes a sus centros de enseanza, concordante con los

criterios de gratuidad de la enseanza.
Art. 337 La Direccin de Bienestar Universitaria reglamenta
implementacin de beneficios en servicios de otra naturaleza.
la
Art. 338 La Universidad reconoce a un Comit de Comensales integrado

por seis (6) estudiantes beneficiarios, con fines de coordinacin y
fiscalizacin del servicio de alimentacin de estudiantes. Se rige
por su propio reglamento.
Art. 339 La Universidad implementa todos los servicios que brinda
considerando la integracin a la comunidad universitaria de las
personas con discapacidad, de conformidad con la Ley N 29973,
Ley General de la Persona con Discapacidad.
Art. 340 La Universidad establece un Programa de Servicio Social
Universitario que consiste en la realizacin obligatoria de
actividades temporales que ejecuten los estudiantes universitarios,
de manera descentralizada; tendientes a la aplicacin de los
conocimientos que hayan obtenido y que impliquen una
contribucin en la ejecucin de las polticas pblicas de inters
social y fomenten un comportamiento altruista y solidario que
aporte en la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables
en nuestra sociedad.
Art. 341 La Universidad promueve polticas de lucha contra el cncer
mediante suscripcin de convenios y la realizacin de un chequeo
mdico anual a todos los estudiantes.
Art. 342 La Universidad atiende con preferencia, la necesidad de libros,
materiales de estudio y otros a los profesores y estudiantes
mediante procedimientos y condiciones que faciliten su uso o
adquisicin.
Art. 343 El Financiamiento de las actividades de bienestar universitario se
har a travs de la asignacin presupuestal del tesoro pblico, de
los recursos directamente recaudados y otros de los que la
universidad pueda disponer.
CAPTULO II
DE LA PROMOCIN DEL DEPORTE
Art. 344 La Universidad promueve la prctica del deporte y la recreacin
como factores educativos que coadyuvan a la formacin y
88

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
desarrollo integral de la persona, as como la integracin de la

comunidad universitaria.
Art. 345 La Universidad como parte de sus actividades de promocin del
deporte forma equipos de disciplinas olmpicas que constituyen
los juegos nacionales universitarios de manera obligatoria. El
Instituto Peruano del Deporte (IPD) prev el aporte tcnico para el
desarrollo de estos juegos, en los que participan todas las
universidades del pas.
Art. 346 La Universidad crea y administra proyectos y programas
deportivos que promuevan el deporte de alta competencia
orientados a elevar el nivel competitivo y de participacin de los
estudiantes.
Art. 347 La Universidad establece Programas Deportivos de Alta
Competencia (PRODAC). La implementacin y el desarrollo de
los programas se har en concordancia con la priorizacin anual
realizada por el IPD y ser progresivo, debiendo la universidad
asignar los recursos necesarios.
Art. 348 La Universidad crea e implementa la Unidad de Promocin del
deporte; esta unidad depende orgnicamente de la Direccin de
Bienestar Universitario y ser la responsable de la gestin para el
cumplimiento de lo establecido en la Ley N 30220, Ley
Universitaria y el Estatuto.
TTULO XII
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 349 Los procesos tcnicos y labores de apoyo a la funcin docente y a
la gestin administrativa de la universidad es realizada por
servidores pblicos administrativos; estos estn sujetos a los
regmenes laborales vigentes.
Art. 350 El personal administrativo de la Universidad est constituido por
los servidores que cumplen actividades administrativas
profesionales, tcnicas y de servicio que no son propias de la
docencia. Constituyen los grupos que establece el artculo 2 de la
Ley N 30057 Ley del Servicio Civil.
89

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Art. 351 La captacin del personal administrativo obedece a criterios de

necesidad, calidad, disponibilidad de recursos econmicos, acorde
con el objeto, finalidad, principios de la ley; que garantice el
cumplimiento de los fines de la Universidad.
Art. 352 El ingreso, as como la progresin en la carrera se realiza por
concurso, que tiene carcter pblico para el ingreso, y de mrito
para la progresin.
Art. 353 Oportunamente y para los fines que la ley establece, la
Universidad implementar la evaluacin del desempeo de los
servidores administrativos.
Art. 354 Peridicamente la Universidad, de acuerdo a su disponibilidad
presupuestal, prev en su Plan Operativo Institucional la
realizacin de concurso de mritos para la progresin en la carrera
del personal administrativo.
Art. 355 La Direccin de Recursos Humanos es la encargada de la gestin
de los diferentes procesos tcnicos de personal conforme a lo
establecido en las leyes vigentes, el Estatuto de la Universidad y
las normas derivadas.
CAPTULO II
Art. 356 Son deberes del personal administrativo de la Universidad:
356.1 Cumplir con las funciones del puesto que ocupa,
establecidas en el reglamento respectivo.
356.2 Informar a las instancias respectivas de los actos delictivos o
de inmoralidad cometidos en el ejercicio de las funciones
que contravengan la Ley y el presente Estatuto.
356.3 Capacitarse y especializarse permanentemente para el
eficiente desarrollo de sus funciones.
356.4 Otros que la Ley considere.
Art. 357 Son derechos del personal administrativo de la universidad:
357.1 Hacer carrera pblica en mrito a su capacitacin,
profesionalizacin, sin discriminacin de ninguna clase.
357.2 Recibir capacitacin permanente para actualizar sus
competencias y optimizar sus funciones.
357.3 Organizarse con fines de defensa de sus intereses,
coadyuvando en el propsito de mejora continua del
90

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
servicio a los usuarios y no afectando el funcionamiento

eficiente de la entidad o la prestacin del servicio.
357.4 Recibir apoyo econmico para el desarrollo de actividades
deportivas y de recreacin.
357.5 La universidad garantiza y reconoce el derecho de
sindicalizacin del personal administrativo.
357.6 Otros que la ley considere.
CAPTULO III
DE LOS ESTMULOS Y SANCIONES
Art. 358 La Universidad otorga al personal administrativo bonificaciones
y/o estmulos pecuniarios, de conformidad a sus planes operativos
y de desarrollo, conforme a la disponibilidad de recursos
directamente recaudados y en concordancia con la Ley.
Art. 359 El incumplimiento de los actos de administracin dar lugar a las
siguientes sanciones:
359.1
359.2
359.3
Amonestacin verbal o escrita.

Suspensin sin goce de remuneraciones desde un (1) da
hasta por doce (12) meses.
Destitucin.
Las causales y gradualidad de las sanciones, as como los

procedimientos para su aplicacin se rigen por la ley y el
CAPTULO IV
DE LA PARTICIPACIN EN ORGANISMOS GREMIALES
Art. 360 La Universidad reconoce como organismo gremial de los
servidores administrativos a aquel que est constituido de acuerdo
a ley y acredite el mayor nmero de agremiados.
Art. 361 Los dirigentes del organismo gremial al que se refiere el artculo
anterior, no podrn ejercer cargos de confianza o de
responsabilidad directiva durante su mandato y hasta un (1) ao
despus de finalizado este.
CAPTULO V
DEL PERSONAL DE CONFIANZA
Art. 362 Servidor de confianza es un servidor civil que forma parte del
entorno directo e inmediato de los funcionarios pblicos o
91

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
directivos pblicos, puede formar parte del grupo de directivos

pblicos, servidor civil de carrera, o servidor de actividades
complementarias.
Art. 363 El servidor de confianza ingresa sin concurso pblico de mritos,
sobre la base del poder discrecional con que cuenta el funcionario
que lo designa o propone su designacin.
Art. 364 Los servidores que desempean cargos de confianza ejercen
durante el mandato de la autoridad que propuso su designacin
siempre que mantenga su confianza, debiendo poner a disposicin
el cargo al trmino del plazo de su ejercicio o cuando lo solicite la
autoridad que lo design.
Art. 365 El Consejo Universitario regula los cargos de confianza.
TTULO XIII
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
CAPTULO NICO
Art. 366 La Defensora Universitaria es un rgano autnomo en el ejercicio
de sus funciones e independiente de los rganos de gobierno de la
Universidad. Est encargada de velar por el respeto de los
derechos de todos los miembros de la comunidad universitaria
(estudiantes, administrativos y docentes), frente a actos u
omisiones de las unidades, autoridades o funcionarios de la
Universidad que los vulneren;
Art.367 La Defensora Universitaria propone normas, polticas o acciones
que permitan mejorar la defensa de los derechos de las personas en
los diferentes servicios que la institucin brinda. Se rige por el
Estatuto, su correspondiente reglamento y dems normas internas
que le sean aplicables. Su actuacin se desarrolla bajo los
principios de independencia, autonoma y confidencialidad, no
estando sometido a mandato imperativo alguno en el desarrollo de
sus competencias.
Art. 368 La Defensora Universitaria no es un rgano ejecutivo, sus
pronunciamientos, recomendaciones y propuestas no tienen
carcter vinculante, no podr modificar por s misma acuerdos o
resoluciones emanadas de los rganos de gobierno de la
universidad.
92

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Art. 369 Toda actuacin de la Defensora Universitaria garantiza la absoluta

confidencialidad a cualquier miembro de la comunidad
universitaria.
Art. 370 La Defensora Universitaria est a cargo del Defensor
Universitario, quien deber ser profesor ordinario con una
antigedad mnima de diez aos en la docencia en la universidad,
y acreditar una slida trayectoria tica, profesional y acadmica
vinculada con la promocin y defensa de los derechos de las
personas.
Art. 371 La Defensora se integra con un Defensor y dos Adjuntos que lo
apoyan en sus funciones y lo substituirn en su ausencia. La
universidad brinda la infraestructura y los recursos necesarios
para su funcionamiento.
Art. 372 Los Defensores adjuntos cumplen con los mismos requisitos que el
defensor y son los dos candidatos que conformaron la terna
propuesta para la eleccin del Defensor Universitario.
Art. 373 El Defensor Universitario es elegido por votacin universal entre
una terna de candidatos que ser presentada por una comisin
integrada por los dirigentes de los organismos gremiales
reconocidos por la universidad.
Art. 374 Para ser elegido Defensor Universitario, el candidato debe obtener
una votacin igual o mayor a los dos tercios del nmero legal de
votos vlidos. Si ninguno de los candidatos consiguiera este
nmero de votos, se realiza una segunda votacin dentro de los
noventa (90) das calendario.
Art. 375 El Defensor Universitario y los adjuntos elegidos ejercen sus
cargos por un periodo de tres (3) aos, pudiendo ser reelegidos por
nica vez para el periodo inmediato siguiente.
Art. 376 El Defensor Universitario cumple sus funciones con total
independencia e imparcialidad, por este motivo, el ejercicio de su
cargo es incompatible con cualquier otra funcin de gobierno de la
universidad.
Art. 377 La Defensora Universitaria para su funcionamiento elabora su
reglamento, el mismo que debe ser aprobado por el Consejo
Universitario.
93

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Art. 378 Todas las instancias universitarias estn obligadas a colaborar con
la Defensora Universitaria, con carcter preferente y urgente, en la
tramitacin de sus actuaciones. La obstruccin y la negativa a
proporcionar informacin oportuna y prioritaria a la Defensora se
considera falta grave.
Art. 379 No forman parte de la competencia de la Defensora, las denuncias
vinculadas con derechos de carcter colectivo, derechos laborales,
medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas de docentes y
estudiantes y las violaciones que puedan impugnarse por otras
vas ya establecidas en la Ley Universitaria, as como en el Estatuto
y los Reglamentos de la Universidad.
TTULO XIV
DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Art. 380 La Universidad tiene un Comit Electoral Universitario, elegido
por la Asamblea Universitaria, cada vez que ocurre un proceso
electoral, con una anticipacin no menor de seis (6) meses previos
a dicho proceso, y que se rige por las normas establecidas en la Ley
Universitaria N 30220, en el presente estatuto y por su propio
reglamento. Se excepta el periodo de anticipacin de seis (6)
meses en los procesos electorales por vacancia.
Art. 381 El Comit Electoral Universitario est integrado por:
381.1
381.2
381.3
381.4
Tres profesores principales.

Dos profesores asociados.
Un profesor auxiliar.
Tres estudiantes del tercio superior que hayan aprobado
treinta y seis (36) crditos.
Una vez conformado el Comit Electoral Universitario, sus

miembros nicamente pueden renunciar por razones de
enfermedad, incompatibilidad legal o cese.
Art. 382 El Comit Electoral Universitario es autnomo. Sus fallos, en
concordancia con la legislacin y reglamentacin vigentes, son
inapelables.
Art. 383 Son funciones del Comit Electoral Universitario:
383.1 Elaborar y Proponer el Reglamento de Elecciones de los
rganos de gobierno, autoridades y Directores de
94

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
Departamentos de la universidad; y elevar al Consejo

Universitario para su respectiva aprobacin.
383.2 Organizar, conducir y controlar todos los procesos
electorales de la Universidad.
383.3 Pronunciarse sobre los reclamos que se presenten.
383.4 Proclamar a los candidatos ganadores, extendindoles su
respectiva credencial.
Art. 384 El Comit Electoral Universitario, en ejercicio de sus funciones,
convoca a elecciones para los representantes en los diferentes
rganos de gobierno de la Universidad, mediante avisos en el
diario oficial de la localidad y en los distintos ambientes de la
Universidad.
Art. 385 El Sistema Electoral para la eleccin de representantes a los
rganos de gobierno es de lista completa.
Art. 386 El proceso electoral universitario se rige por los siguientes
principios: Transparencia, Autonoma, Legalidad, Legitimidad,
Seguridad Jurdica e Imparcialidad.
Art. 387 El voto de los electores es personal, obligatorio, directo y secreto.
Art. 386 La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la
transparencia del proceso electoral y participa brindando asesora
y asistencia tcnica; y la Polica Nacional del Per brinda
seguridad en los procesos electorales de la Universidad.
95

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

Primera
En caso de que la Escuela no cuente con un docente que rena los

requisitos sealados en el artculo 36 del Estatuto, se encargar la
Direccin de Escuela a un docente ordinario principal o asociado a
dedicacin exclusiva o a tiempo completo con grado de maestra
en la especialidad por el periodo de un (1) ao. En caso de que no
existan docentes que cumplan con los requisitos anteriores, en
forma excepcional se encargar a un docente ordinario de la
especialidad por el periodo de un (1) ao.
Segunda En caso que un Departamento Acadmico no cuente con un

docente que rena los requisitos sealados en el artculo 27 del
Estatuto, se encargar la Direccin a un docente ordinario asociado
a dedicacin exclusiva o a tiempo completo con grado de maestra
por el periodo de un (1) ao.
Tercera
Los docentes de los Departamentos Acadmicos de Ingeniera

Civil, e Ingeniera de Sistemas e informtica constituirn el
Departamento Acadmico de Ingeniera Civil y Sistemas e
Informtica hasta que renan los requisitos de independencia.
Cuarta
Los docentes de Medicina Humana estarn adscritos al

Departamento Acadmico de Enfermera hasta que rena los
requisitos de independencia.
Quinta
Los docentes de Comunicacin Social, y Derecho y Ciencias

Polticas estarn adscritos al Departamento Acadmico de
Educacin y Cultura y Humanidades y Ciencias Sociales,
respectivamente; hasta que renan los requisitos de
independencia.
Sexta
En caso de no contar con un docente que cumpla con las

condiciones requeridas para ser Director de la Direccin de
Evaluacin de la Calidad Acadmica y Acreditacin, se designar
a un docente ordinario a tiempo completo.
Sptima
Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios

sern administrados por el Rectorado y las Facultades,
respectivamente; en tanto se constituya la Fundacin.
96

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS

Primera
La Universidad gestionar en un plazo de dos (2) aos, la creacin

de la Facultad de Ciencias de la Salud, Facultad de Derecho y
Ciencias Polticas, y Facultad de Ciencias Sociales.
Segunda El Departamento Acadmico de Agroindustria en adelante se

denomina Departamento Acadmico de Agroindustria y
Agronoma.
Tercera
El Departamento Acadmico de Energa y Fsica en adelante se

denomina
Departamento Acadmico de Energa, Fsica y
Mecnica.
Cuarta
Gestionar de manera prioritaria las plazas para el nombramiento

de los docentes contratados a tiempo completo que tienen ms de
diez (10) aos laborando en la Universidad, quienes ingresaron por
concurso pblico, no tienen incompatibilidad laboral, han
desempeado diversas funciones dentro de la Universidad, y
cumplen con los requisitos de ley.
Quinta
Gestionar prioritariamente las vacantes para la promocin de los

docentes que cumplan los requisitos establecidos en ley para
ascender a la categora inmediata superior.
Sexta
Los docentes que no cumplan con los requisitos a la entrada en

vigencia de la Ley, tienen hasta cinco (5) aos para adecuarse a
esta; de lo contrario, son considerados en la categora que les
corresponda o concluye su vnculo actual, segn sea el caso.
Sptima
Cambiar la denominacin actual de Oficina Central por Direccin.
Octava
La Oficina Central de Extensin Universitaria y Proyeccin Social

en adelante se denomina Direccin de Extensin Cultural y
Responsabilidad Social.
Novena
La Oficina Central de Personal en adelante se denomina Direccin

de Recursos Humanos.
Decima
La Oficina de Relaciones Pblicas en adelante se denomina

Direccin de Imagen Institucional.
Dcimo Primero
La Oficina Central de Evaluacin de la Calidad y

Acreditacin en adelante se denomina Direccin de
Calidad Acadmica y Acreditacin.
97

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
DISPOSICIONES FINALES
Este Estatuto entra en vigencia a partir del da siguiente de su aprobacin y
oficializacin por la Asamblea Estatutaria, a efectos de convocarse e
implementarse el proceso eleccionario que conduzca a la eleccin
de las nuevas autoridades universitarias. Este proceso de eleccin
ser realizado por el Comit Electoral Universitario Autnomo,
constituido conforme a lo establecido en la Ley.
En uso, atribuciones y facultades que confiere la Ley Universitaria N 30220,
se aprueba y oficializa este Estatuto, en el Auditorio Central de la
Universidad Nacional del Santa, en la ciudad de Nuevo Chimbote, a
los tres das del mes de octubre de 2014, quedando derogadas todas
las disposiciones y normas de la universidad que se opongan al este
Estatuto.
Dr. Juan Fernando Merino Moya

Presidente Asamblea Estatutaria
Dra. Diana Cecilia Muoz Casanova

Secretaria Asamblea Estatutaria
Srta. Milagros Noem Sarmiento Bocanegra

Relatora Asamblea Estatutaria
98

R. N 001-2014-AE/MD-UNS
MIEMBROS DE LA ASAMBLEA ESTATUTARIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

MESA DIRECTIVA:
1.
2.
3.
Dr. Juan Fernando Merino Moya

Dra. Diana Cecilia Muoz Casanova
Estudiante Milagros Noem Sarmiento Bocanegra
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
Dra. Maribel Enaida Alegre Jara

Mg. Hector Domingo Benites Villegas
Mg. Hugo Esteban Caselli Gismondi
Msc. Angel Pablo Castro Alvarado
Dr. Rosendo Daniel Ramos
Mg. Jose Angeles Gariza Cuzquipoma
Dr. Guillermo Edward Gil Albarran
Mg. Joel Herradda Villanueva
Mg. Brinelda Lilia Julca Castillo
Dr. Hermes Arnaldo Lozano Lujan
Ing. Pedro Glicerio Manco Pulido
Ms. Esperanza Doraliza Melgarejo Valverde
Ms. Yolanda Micaela Rodriguez Barreto de Sichez
Ms. Ines Concepcion Rosas Guzman
Ing. Janet Veronica Saavedra Vera
Dra. Lia Adela Salazar Soto
Lic. James Stuard Solis Godoy
Ing. Felipe Eleuterio Villavicencio Gonzalez
Mg. Leonidas Lucas Yauri Garcia
Blga. Carmen Gabriela Yzasiga Barrera
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
Greysi Acua Aburto

Milagros Roxana Callan Carbajal
Christian Eduardo Capuay Aguirre
Jhoselin Elisabhet Glvez Alvarez
Jorge Luis Vergaray Capristano
Cesar Ivan Mejia Llontop
Medali Genesis Sotelo Herrera
David Salomon Vera Gamez
Jorge Jhunior Villanueva Gavidia
Pierangiela Zafra Saldaa
Gilbert Orlando Zamudio Perez
Presidente
Secretaria
Relatora
DOCENTES
ESTUDIANTES
99

Nuevo Estatuto

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APROBADO POR LA ASAMBLEA ESTATUTARIA

NUEVO CHIMBOTE, PER

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

De la Organizacin del Rgimen Acadmico . . . . .

DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

TTULO VIII DEL RGIMEN ADMINISTRATIVO

DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

Del Personal de Confianza

DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

La Universidad Nacional del Santa, creada por Ley N 24035 del 20

La Universidad Nacional del Santa es una comunidad acadmica

La Universidad Nacional del Santa ha sido concebida, desde su

La Universidad Nacional del Santa tiene su sede en el distrito de

La Universidad Nacional del Santa se identifica para todos los

El 20 de diciembre de cada ao se declara Da de la Universidad

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

La Universidad Nacional del Santa se rige por los siguientes

Bsqueda, defensa y difusin de la verdad, afirmacin de

Son fines de la Universidad Nacional del Santa:

Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente y

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia,

Son funciones de la Universidad Nacional del Santa:

La Universidad Nacional del Santa goza de autonoma en

Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

estudios, programas de investigacin, formas de ingreso y

Las autoridades de la Universidad Nacional del Santa son

El ejercicio de la autonoma en la educacin de la Universidad

Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

la Universidad. Son inviolables. Su vulneracin acarrea

La Universidad Nacional del Santa tiene la obligacin de publicar

El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

13.11 Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que

La Universidad organiza y establece su rgimen acadmico por

Los Departamentos Acadmicos.

La Universidad cuenta al menos, con un Instituto de Investigacin,

Las facultades son unidades responsables de la formacin

El gobierno de la Facultad es ejercido por el Consejo de Facultad y

La Universidad cuenta con tres facultades: Ingeniera, Ciencias, y

La creacin de una facultad en la Universidad ser de acuerdo a

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

Que su organizacin garantice la formacin acadmica y

La Facultad cuenta con una Secretara a cargo de un docente

Una Facultad puede solicitar los servicios de docentes de otra

La Facultad, para el cumplimiento de sus funciones, cuenta con

La Facultad tiene autonoma acadmica, administrativa y

Cada Facultad cuenta con Departamentos Acadmicos. No existen

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio

Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de su

Los Departamentos Acadmicos sirven a las facultades de la

El Departamento Acadmico es dirigido por un Director, elegido

Para ser elegido Director del Departamento Acadmico se