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CONTRATO DE TRABAJO
REMUNERACION
DECIMO PRIMERA.- Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en
la introduccin
del presente
contrato,
porcontraprestacin
lo que se reputarn
vlidas
todasuna
las suma
comunicaciones
SEXTA.EL CONTRATISTA
percibir
como
por sus
servicios
Conste
por
el
presente
documento
el
contrato
de
trabajo
que
celebran.
De
una
parte
Sr Hugo El
Frank
y
notificaciones
dirigidas
a
las
mismas
con
motivo
de
la
ejecucin
del
presente
ascendente a S/ 25,000.00 Nuevos Soles (indicar aqu la cantidad en letras) por perodoelcontrato.
mensual,
MAMANI
QUISPE,
condeRUC
N 10460618521,
domiciliado
en Jr.
Huallaga
Esq.deParan
S/n, Juliaca
cambio de
domicilio
cualquiera
de las partes
surtir efecto
desde
la fecha
comunicacin
durante el tiempo de duracin de [a relacin laboral.
debidamente
Identificado
con DNI.
N 46061852,
a quien en adelante se denominar EL
de dicho cambio
a la contraparte,
por cualquier
medio escrito.
Las partes convienen que la remuneracin establecida en el prrafo precedente, se pagar en dos
EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. Clemente TOQUE AQUISE, identificado con DNI. N02553801
armadas de periodicidad MENSUAL, en la proporcin del 50% de la suma total en cada oportunidad
con
barrio palmeras
Mz H,
distrito este
de san
pedro deenputina
punco-sandia.,
En domicilio
seal de en
conformidad
las partes
suscriben
documento
la ciudad
de Juliaca,aaquien
los 14en
deadelante
pago. se denominar EL CONTRATISTA; bajo los trminos y condiciones siguientes:
das del mes de diciembre del 2015
Las ausencias injustificadas por parte de EL CONTRATISTA implican la prdida de la remuneracin
proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades
disciplinarias
ANTECEDENTES:
propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislacin laboral y normas internas de la
empresa.
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una persona Natural de derecho privado cuya actividad principal es
la consultora
ejecucin
de edificaciones.
SEPTIMAA.El ypresente
contrato
es de duracin indeterminada, sujetndose para su extincin a lo
dispuesto
en
la
legislacin
laboral.
SEGUNDA.- En funcin a lo expuesto en el prrafo precedente, EL EMPLEADOR requiere contratar
personal idneo para cumplir con las actividades propias de su objeto social.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
OBJETO DEL CONTRATO
OCTAVA.EL -TRABAJADOR
se compromete
sus de
obligaciones
con lealtad
TERCERA.
Por el presente
contrato, ya alcumplir
amparo
la legislacin
laboraly eficiencia,
vigente, EL
aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL
EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL CONTRATISTA, los mismos que se
EMPLEADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia
desarrollarn bajo subordinacin a cambio de la remuneracin convenida en la clusula sexta.
y responsabilidad.
PRESTACION
DE SERVICIOS
EL CONTRATISTA
se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda informacin que
CUARTA.CONTRATISTA
laboresde
en EL
la construccin
de de
vivienda y/o
segn
llegue
a suELconocimiento
en desempear
relacin a lossus
negocios
EMPLEADOR,
susuna
asociados
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
el proyecto
embargo,aunELdespus
EMPLEADOR
est facultado
efectuar
dientes.
Estadefinido;
obligacinsinsubsistir
de terminada
la relacinalaboral
y sumodificaciones
incumplirazonables
en la
funcin
a la capacidad
y aptitud de
CONTRATISTA
las necesidades
miento
genera
correspondiente
responsabilidad
por EL
daos
y perjuicios, Ysina desmedro
de la y
requerimientos
de por
la misma,
que en
dichas
variaciones
menoscabo de categora y/o
persecucin
penal
el delito sin
previsto
el artculo
165 delsignifiquen
Cdigo Penal.
remuneracin. Queda entendido que la: prestacin de servicios deber ser efectuada de manera
personal, no pudiendo EL CONTRATISTA ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
JORNADA DE TRABAJO
NOVENA.- Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se compromete a brindar
QUINTA.Las que
partes
estipulan
que lapara
jornada
laboral de EL
de horario por
libre a
los permisos
fueren
necesarios
la capacitacin
y/o CONTRATISTA
actualizacin deser
conocimientos
criterio
parte del
de trabajador
EL TRABAJADOR, hasta un mximo de horas por semana, debiendo ser recuperados
fuera de ladirectrices
jornada ordinaria
de trabajo. EL
exonerar
a EL
Endichos
uso permisos
de sus facultades
EL EMPLEADOR
estEMPLEADOR
facultado a podr
efectuar
modificaciones
TRABAJADOR
de
la
recuperacin
mencionada,
as
como
asumir
total
o
parcialmente
el
costo
de
NORMAS
APLICABLES:
razonables en la jornada, de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas respetando el mximo
TEXTO
UNICO
ORDENADOy/o
DE LA
LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, D. S. N 003-97.TR:
la
capacitacin
actualizacin.
legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o
Art. 4 ( Elementos escenciales del contrato de trabajo. Plazo y formalidad).
Art.remuneracin.
10 (Plazo del periodo de Prueba).
LEY DE JORNADA DE TRABAJO, HORARIO y TRABAJO EN SOBRETlEMPO. D. LEG. 854:
Art. 1 (De la Jornada De Trabajo).
Art. 2 (Faculfades del emp/eador)
Art. 6 (Horario de Trabajo).
CODIGO PENAL; Art. 165 {VioIacidn del Secreto Profesional}.
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el
rgimen de la sociedad......, cuya actividad principal es ...........
SEGUNDA.- En funcin a lo expuesto en el prrafo precedente, EL EMPLEADOR requiere
contratar a tiempo parcial personal idneo para cumplir con las actividades propias del
referido objeto social.
OBJETO DEL CONTRATO
TERCERA.- Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata los servicios personales
de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarn bajo subordinacin y a tiempo
parcial, a cambio de la remuneracin convenida en la clusula sexta.
PRESTACION DE SERVICIOS
CUARTA.- EL TRABAJADOR desempear sus labores en el cargo de.....; sin embargo, EL
EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad
y aptitud de EL TRABAJADOR ya las necesidades y requerimientos de la misma, sin que
dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
.
REMUNERACION
SEXTA.- EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una
remuneracin. ascendente a S/. ..." Nuevos Soles (indicar aqu la cantidad en letras) por
perodo mensual, durante el tiempo de duracin de la relacin laboral.
Las partes convienen que la remuneracin establecida en el prrafo precedente, se pagar
en dos armadas de periodicidad quincenal, en la proporcin del 50% de la remuneracin en
cada oportunidad de pago.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la
remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio
de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislacin
laboral y normas internas de la empresa.
PERIODO DE PRUEBA
SEPTIMA.- EL TRABAJADOR estar sujeto a 3 meses de perodo de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artculo 10 del D.S. 003-97-TR.
DURACION DEL CONTRATO
OCTAVA.- El presente contrato es de duracin indeterminada, sujetndose para su extincin
a lo dispuesto en la legislacin laboral.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y
eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad,. y velando por los intereses
de EL EMPLEADOR. Asimismo. deber ejercer las funciones propias de su cargo con la
mayor diligencia y responsabilidad.
EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda informacin que
llegue a su conocimiento en relacin a los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o
clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral y su
incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, sin
desmedro de la persecucin penal por el delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DEClMA.- Tratndose de un contrato a tiempo parcial, las partes acuerdan que EL
EMPLEADOR brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitacin y/o
actualizacin de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un mximo de ....
horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la jornada de trabajo
establecido en la clusula cuarta. EL EMPLEADOR podr exonerar a EL TRABAJADOR de
la recuperacin mencionada, as como asumir total o parcialmente el costo de la
capacitacin y/o actualizacin.
BENEFICIOS LABORALES
DECIMO PRIMERA.- De conformidad con el artculo lO" del Reglamento de la Ley de
Fomento del Empleo (D.S. OOI-96-TR), EL TRABAJADOR tendr derecho a los Beneficios
Laborales que no exijan para su percepcin el cumplimiento del requisito mnimo de cuatro
horas diarias de labor.
COMUNICACION A LA AUTORIDAD DE TRABAJO
DECIMO SEGUNDA.- El presente contrato ser puesto en conocimiento del Ministerio de
Trabajo y Promocin Social dentro de los quince (15) das naturales siguientes a su
suscripcin, para su registro.
DOMICILIO:
DECIMO TERCERA.- Las partes sealan como sus respectivo domicilios los especificados
en la introduccin del presente contrato, por lo que se reputarn vlidas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del
presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtiran efecto desde la
fecha de comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.
En seal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de...............,
a .........das del mes de.........de .........
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR.
NORMAS APLICABLES:
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE PRODUCTIVIDAD Y
COMPETITIVIDAD LABORAL. D.S. NO 003-97-TR.:
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE
PROOUCTIVIDAD y COMPETlTlVIDAD LABORAL.D.S. 003-97. TR.;
Art. 10 (Del periodo de prueba).
Art. 57 (Contrato por inicio o incremento de actividad).
Art. 75 (Normas comunes).
REGLAMENTO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO, D.S. 001-96-TR. ;
Art. 81 (Requisitos formales. Comunicacin a la autoridad administrativa de trabajo).
Art. 84 (Normas comunes. Aplicacin del periodo de prueba).
LEY DE JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN S0BRETlEMPO. D. LEG. 854;
Art. 1 (De la jornada de trabajo).
.
Art. 2 (Facultades del empleador).
Art. 6 (Horario de trabajo).
CODIGO PENAl.; Art. 165 (Violacin del Secreto profesional).
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE PRODUCTIVIDAD Y
COMPETlTlVIDAD LABORAL.D.S. 003-97.TR.:
Art. IO(Del periodo de prueba). .
Art. 57 (Contralo por inicio o incremento de actividad).
Art. 75 (Normas comunes).
REGLAMENTO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO, D.S. 001-96-TR. :
Art. 81 (Requisitos formales. Comunicacin a la autoridad administrativa de trabajo).
Art. 84 (Normas comunes. Aplicacin dal periodo de prueba).
LEY DE JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETlEMPO, D. LEG. 854:
Art. 1 (De la jornada de trabajo).
Art. 2 (Facultades del empleador).
Art. 6 (Horario de trabajo).
CODIGO PENAL:
Art. 165 (Violacin del secreto profesional).
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE
PRODUCTIVIDAD Y COMPETlTlVIDAD LABORAL.D.S. 003.97.TR.:
Art. 10 (Del periodo de prueba).
Art. 58 (Contrato por necesidades de mercado).
Art. 74 (Normas comunes) y ss.
REGLAMENTO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO, D.S. 001.96.TR. :
Art. 81 (Requisitos Formales. Comunicacin a la autoridad administrativa de trabajo).
Art. 84 (Normas comunes Aplicacin del periodo de prueba).
LEY DE JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETlEMPO. D. LEG. 854:
Art. 1 (De la jomada de trabajo).
Art. 2 (Facultades del empleador).
Art. 6 (Horario de trabajo).
CODIGO PENAL:
Art. 165 (Violacin del secreto profesional).
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE PRODUCTIVIDAD Y
COMPETITIVIDAD LABORAL.D.S. 003-97-TA.:
Art. 10 (Del periodo de prueba).
Art. 59 (Con/rato por Ireconversin empresarial).
Art. 78 (Normas comunes).
REGLAMENTO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO, D.S. 001.96.TR. :
Art. 81 (Requisitos formales. Comunicacin a la autoridad adminislrativa de /rabaO).
Art. 84 (Normas comunes. Aplicacin del periodo de prueba).
LEY DE JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETIEMPO. D. LEG. 854:
Art. 1 (De la jornada de trabajo).
Art. 2 (Facultades del empIeador).
Art. 6 (Horarlode trabajo).
CODIGO PENAL:
Art. 165 (Violacin del secreto profesional).
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETlTIVIDAD
LABORAL.D.S. 003-97- TR.:
Art. lO (Del periodo de prueba).
Art. 60 (Contrato ocasional).
Art. 75 (Normas comunes).
REGLAMENTO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO. D.S. 001-96-TR.:
Art. 51 (Requisitos formales. Comunicacin a la autoridad administrativa de trabajo).
Art. 54 (Normas comunes. Aplicacin del periodo de prueba),
LEY DE JORNADA DE TRABAJO. HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETlEMPO. D. LEG. 854:
Art. 1 (De la jornada da trabajo).
Art. 2 (Facultades del empleado).
Art. 6 (Horario de trabajo).
CODIGO PENAL:
Art. 165 (Violacin del secreto profesional).
persecucin penal por el delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DECIMO PRIMERA.- Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitacin y/o actualizacin de
conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un mximo de.....horas por semana,
debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la jornada ordinaria de trabajo. EL
EMPLEADOR podr exonerar a EL TRABAJADOR de la recuperacin mencionada, as como
asumir total o parcialmente el costo de la capacitacin y/o actualizacin.
COMUNICACION A LA AUTORIDAD
DECIMO SEGUNDA.- El presente contrato ser puesto en conocimiento de! Ministerio de
Trabajo y Promocin Social dentro de los quince (I5) das naturales siguientes a su
suscripcin, para su registro.
DOMICILIO:
DECIMO TERCERA.- Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados
en la introduccin del presente contrato, por lo que se reputarn vlidas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del
presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la
fecha de comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.
En seal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de ..., a los. das
del mes de.......de ............
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES
TEXTO UNICO ORDENADO. DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE PRODUCTIVIDAD Y
COMPETlTIVlDAD LABORAL D.S. 003.97. TR.:
Art. 10 (Del periodo de prueba).
Art. 61 (Contrato de suplencia).
Art 75 (Normas comunes).
REGLAMENTO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO, D.S. 001.96-fR. :
ArI. 77 (Contratos de naturaleza accidental. Fecha de extincin).
Atto 84 (Normas Comunes. Aplicacin del periodo de prueba).
LEY DE JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETlEMPO, D. LEG. 854:
Art 1 (De la jomada de trabajo).
Art: 2 (Facultades del empIeador).
Art. 6 (Horario de trabajo).
CODIGO PENAL:
Art 165 (Violacin del secreto profesional).
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVlDAD
LABORAL.D.S. 003-97- TR.:
Art. 10 (Del periodo da prueba).
Art. 62 (Contrato de emergencia)
Art. 75 (Normas comunes).
REGLAMENTO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO. D.S. 001-96-TR. :
Art. 78 (Contrato de emergencia. Caso fortuito o fuerza mayor).
Art. 84 (Normas comunes. Aplicacin del pariodo de prueba).
LEY DE JORNADA DE TRABAJO. HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETlEMPO. D. LEG. 854:
Art. 1 (De la jomada de trabajo).
Art. 2 (Facultades del empIeador).
Art. 6 (Horario da trabajo).
CODIGO CIVIL:
Art. 1315 (Caso fortuito o fuerza mayor).
CODIGO PENAL:
Art. 165 (Violacin del secreto profesional).
REMUNERACION
SEXTA.- EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una
remuneracin ascendente a SI......Nuevos Soles (indicar aqu la cantidad en letras) por
perodo mensual, durante el tiempo de duracin de la relacin laboral.
Las partes convienen que la remuneracin establecida en el prrafo precedente, se pagar
en dos armadas de periodicidad quincenal, en la proporcin del 5O% de la remuneracin en
cada oportunidad de pago.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la
remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio
de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislacin
laboral y normas internas de la empresa.
DURACION DEL CONTRATO
SEPTIMA.- El plazo del presente contrato es de
(indicar la duracin de la obra), vencido el
cual concluir indefectiblemente, salvo la prrroga o renovacin ser la que se refiere la clusula
octava.
OCTAVA. - Las partes podrn prorrogar o renovar el presente contrato si al trmino de! mismo la
obra no se hallase concluda. En todo caso la duracin de la prrroga o renovacin ser la de
duracin de la obra, extinguindose con la culminacin de aquella.
PERIODO DE PRUEBA
NOVENA.- Debido a la naturaleza del contrato. y al amparo del artculo 75 de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR), las partes acuerdan no aplicar el perodo de prueba legal
de 3 meses previsto en el artculo 10" de dicha norma, y convienen en que EL TRABAJADOR est
sujeto a.....de perodo de prueba.
De producirse renovacin de contrato no se establecer nuevo perodo de prueba, salvo que la labor a
desempear sea cualitativa y notoriamente distinta a la que es objeto del presente contrato, conforme
lo dispone el artculo 84" del Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo (D.S.OOl-96-TR).
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
DECIMA.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia,
aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL
EMPLEADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y
responsabilidad.
EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda informacin que llegue a
su conocimiento en relacin a los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta
obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral y su incumplimiento genera la
correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, sin desmedro de la persecucin penal por el
delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DECIMO PRIMERA.- Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitacin y/o actualizacin de
conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un mximo de
horas por semana,
debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la jornada ordinaria de trabajo. EL
EMPLEADOR podr exonerar a EL TRABAJADOR de la .recuperacin mencionada. as como
asumir total o parcialmente el costo de la capacitacin y/o actualizacin.
BENEFICIOS SOCIALES:
DEClMO SEGUNDA.- Tratndose de contrato para obra determinada, el pago de Compensacin
por Tiempo de Servidos se sujeta a lo dispuesto en el artculo 58 del Texto Unico Ordenado de la
Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios (D.S. OOl-97-TR) o norma que lo sustituya.
COMUNICACION A LA AUTORIDAD
DECIMO TERCERA.- El presente contrato ser puesto en conocimiento del Ministerio de Trabajo y
Promocin Social dentro de los quince (15) das naturales siguientes a su suscripcin, para su registro.
DOMICILIO:
DEClMO CUARTA.- Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en
la introduccin del presente contrato, por lo que se reputarn vlidas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del
presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la
fecha de comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.
En seal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de , a los......das
del mes de.......de ............
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAO LA80RAL.D.5. 003-97-TR...:
Art. 10 (Del periodo de prueba).
Art. 63 (Contrato para obra determinada o servicio especifico).
Art 75 (Normas comunes).
REGLAMENTO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO. D.S. N. 001 96 TR. :
Art. 79 (Contratos para obra o servicio. Obeto del contrato).
Art. 84 (Normas comunes. ApIicacin deI perodo de prueba).
LEY DE JORNADA DE TRABAJO. HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETlEMPO. D. LEG. 854:
Art. 1 (De la jornada de trabajo).
Art 2 (Facutades deI empIeador.
Art 6 (Horario de trabajo).
CODIGO PENAL;
Art 165 (VioIacin deI Secreto profesional).
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE PRODUCTIVIDAD Y
COMPETITIVIDAD LABORAL, D.S. 003-97-TR:
Art. 1 (Del periodo de prueba).
Art. 63 (Contrato para obra determinada o servicio especifico).
Art. 75 (Normas Comunes).
mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categora y/o remuneracin.
REMUNERACION
SEXTA.- EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una
remuneracin ascendente a S/. ..... Nuevos Soles (indicar aqu la cantidad en letras) por
perodo , durante el tiempo de duracin de la relacin laboral.
Las partes convienen en que el pago de la remuneracin establecida en la presente clusula
se realizar con periodicidad
(*)
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la
remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio
de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislacin
laboral y normas internas de la empresa.
DURACION DEL CONTRATO
SEPTIMA.- El plazo del presente contrato es de .... (indicar el plazo de duracin del servicio
intermitente), vencido el cual concluir indefectiblemente, salvo la prrroga o renovacin
automtica a que se refieren las clusulas octava y novena.
OCTAVA. - Las partes podrn prorrogar el presente contrato si al trmino del mismo el
perodo de actividad intermitente de EL EMPLEADOR se extendiese. La prrroga ser por
un perodo igual al establecido en la clusula sptima y se realizar cuantas veces fuere
necesario hasta la culminacin del perodo de actividad intermitente de EL EMPLEADOR.
De conformidad con el artculo 64. del 0.5. 003-97-TR, de producirse la prrroga del contrato
sta operar automticamente, entendindose que las partes han convenido en la extensin
temporal del contrato con la continuacin de la relacin laboral una vez vencido el plazo de
duracin establecido en la clusula precedente;
NOVENA.- Asimismo, las partes podrn renovar el presente contrato en cada perodo de
actividades intermitentes de EL EMPLEADOR, teniendo EL TRABAJADOR derecho de
preferencia en la contratacin respecto de terceros. La renovacin ser por un perodo igual
al establecido en la clusula sptima y podr prorrogarse en los trminos establecidos en la
clusula precedente.
De conformidad con el artculo 64. del 0.5. 003-97-TR, de producirse la renovacin del
contrato sta operar automticamente, entendindose que las partes han convenido en la
renovacin del vnculo laboral con la puesta a disposicin de EL TRABAJADOR en el local
de EL EMPLEADOR dentro del plazo previsto en el artculo 80" del Reglamento de la Ley de
Fomento del Empleo (D.S. OOl-96-TR) o norma que lo sustituya.
()
PERIODO DE PRUEBA
DECIMA.- Debido a la naturaleza del contrato, y al amparo del artculo 75 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral (D.S 003-97-TR), las partes acuerdan no aplicar el
perodo de prueba legal de 3 meses previsto en e: artculo! O" de dicha norma, y convienen
en que EL TRABAJADOR est sujeto a
de perodica de prueba.
De producirse renovacin de contrato no se establecer nuevo perodo de prueba, salvo que
la labor a desempear sea cualitativa y notoriamente distinta ala que es objeto del presente
contrato, conforme lo dispone el artculo 8 del Reglamento de la Ley de Fomento del
Empleo (D.S.OOI-96-TR). .
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
DECIMO PRIMERA.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los
intereses de EL EMPLEADOR Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo
con la mayor diligencia y responsabilidad
EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda informacin que
llegue a su conocimiento en relacin a los negocios de EL EMPLEADOR. sus asociados y/o
clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral y su
incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, sin
desmedro de la persecucin penal por el delito previsto en el artculo !65 del Cdigo Penal.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DECIMO SEGUNDA.- Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se compromete a brindar los permisos que fueren necesarios par.! la capacitacin y/o actualizacin de
conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un mximo de ..... horas por semana,
debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la jornada ordinaria de trabajo. EL
EMPLEADOR podr exonerar a EL TRABAJADOR de la recuperacin mencionada, as como
asumir total o parcialmente el costo de la capacitacin y/o actualizacin.
DECIMO TERCERA.- EL EMPLEADOR se obliga a contratar a EL TRABAJADOR en cada
oportunidad que la actividad intermitente se reanude, con preferencia sobre cualquier otra
persona, en consonancia con lo establecido en la clusula novena. En tal sentido, deber
comunicar a EL TRABAJADOR la fecha de reinicio de las actividades intermitentes para que ste
pueda reincorporarse al centro de trabajo.
Esta obligacin de EL EMPLEADOR se extinguir en el supuesto que habiendo comunicado a EL
TRABAJADOR la fecha de reinicio de sus labores ste no se hubiese hecho presente dentro del
plazo de 5 das hbiles del reinicio de las actividades, conforme a lo previsto por el artculo 80" del
Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo (D.S. OOI-96-TR) o norma que lo sustituya,
entendindose en tal caso la voluntad de EL TRABAJADOR de no renovar el vnculo laboral.
PERIODICIDAD DE LA ACTIVIDAD INTERMITENTE:
DECIMO CUARTA.- Para efectos de la prrroga o renovacin del presente contrato, EL
CONTRATO DE TEMPORADA
Conste por el presente documento el contrato de trabajo de temporada que celebran, de una
parte
, con RUC N"
, domiciliado en
, debidamente representada por su
Gerente General Sr. , identificado con DNI. N
, segn poder inscrito en
la ficha.....del Registro Mercantil de., a quien en adelante se denominar EL EMPLEADOR;
y de la otra parte.............., identificado con DNI. N......, con domicilio en.........., a quien en
adelante se denominar EL TRABAJADOR; bajo los trminos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el
rgimen de la sociedad......., cuya actividad principal es ...........
SEGUNDA.- EL EMPLEADOR requiere incrementar temporalmente su produccin a fin de
atender la variacin sustancial de demanda, originada por el inicio de la temporada de ........
(indicar temporada: escolar, de verano, etc.), la que finalizar el.................(indicar trmino
de la temporada).
OBJETO DEL CONTRATO
TERCERA.- Por lo sealado en la clusula precedente, EL EMPLEADOR contrata temporalmente los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarn a
plazo fijo y bajo subordinacin, mientras dure el periodo de temporada especificado en la
clusula segunda, a cambio de la remuneracin convenida en la clusula sexta.
Esta contratacin se realiza de conformidad con lo establecido en el artculo 67" de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR).
PRESTACION DE SERVICIOS
CUARTA.- EL TRABAJADOR desempear sus labores en el cargo de.....; sin embargo, EL
EMPLEADOR est facultarlo a efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad
y aptitud de EL TRABAJADOR Y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que
dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de manera personal,
no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA.- Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR ser de. .(da de
inicio) a.......(da de trmino), de........(hora de inicio) a...........(hora de trmino), con ... hora
de refrigerio (indicar aqu el intervalo de refrigerio) que no es computable para efectos de la
citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar
modificaciones
DOMICILIO:
DECIMO OCTAVA.- Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en
la introduccin del presente contrato, por lo que se reputarn vlidas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del
presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la
fecha de comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.
En seal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de , a los...., das
del mes de.......de ...........
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE PRODUCTIVIDAD Y
COMPETlTIVIDAD LABORAL,D.S. N. 003-97- TR:
Art. 10 (Del (Periodo de prueba).
Art 67 (Cntrato de temporada) y ss.
Art. 75 (Normas comunes).
REGLAMENTO DE LA lEY DE FOMENTO DEL EMPLEO. D.S. N 001-96- TR:
Art. 81 (Requisitos formales- Comunicacin a la autoridad administrativa de trabajo).
Art. 84 (Normas comunes. Aplicacin del periodo de prueba).
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO. D. S.
N.001-97-TR:
Art. 58 (Contratos de trabajos temporales).
LEY DE JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETlEMPO, D. lEG. N. 854:
Art. 1 (De /a jornada de trabajo).
Art. 2 (Facultades del empleado,).
Art. 6 (Horario de trabajo).
CODIGO PENAL:
Art. 165 (Violacin del secreto profesional).
PRESTACION DE SERVICIOS
SEXTA.- EL TRABAJADOR desempear sus labores en el cargo de........; sin embargo, EL
EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad
y aptitud de EL TRABAJADOR Y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que
dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de manera personal,
no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.
JORNADA DE TRABAJO
SETIMA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR ser de. .(da de
inicio) a........(da de trmino), de........(hora de inicio) a............{hora de trmino}, con... hora
de refrigerio (indicar aqu el intervalo de refrigerio) que no es computable para efectos de la
citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar
modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas
respetando el mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen
menoscabo de categora y/o remuneracin. .
REMUNERACION
OCTAVA.- EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una
remuneracin ascendente a S/.Nuevos Soles (indicar aqui la cantidad en letras) por perodo
durante el tiempo de duracin de la relacin laboral. .
Las partes convienen que la remuneracin establecida en el prrafo precedente, se pagar
en dos armadas de periodicidad quincenal, en la proporcin del 50% de la remuneracin en
cada oportunidad de pago.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la
remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio
de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislacin laboral
y normas internas de la empresa.
DURACION DEL CONTRATO
NOVENA.- El plazo del presente contrato es de..........meses (o........ao), vencido el cual
concluir indefectiblemente, salvo la prrroga o renovacin a que se refiere la clusula
dcima.
DEClMA.- Las partes podrn prorrogar o renovar el presente contrato si al trmino del mismo
as se requiriese. La prrroga o renovacin ser expresa y no podr exceder del plazo de
duracin del Programa de Produccin de Exportacin, sealado en la clusula tercera.
PERIODO DE PRUEBA
DECIMO PRIMERA.- EL TRABAJADOR estar sujeto a 3 meses de perodo de prueba, de
conformidad con lo establecido en los artculos 10 y 75 del D.S. 003-97-TR.
De producirse renovacin de contrato no se establecer nuevo perodo de prueba, salvo que
la labor a desempear sea cualitativa y notoriamente distinta a la que es objeto del presente
contrato, conforme lo dispone el artculo 84 del Reglamento de la Ley de Fomento del
Empleo (D.S. O01-96-TR).
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
DECIMO SEGUNDA.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los
intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo
con la mayor diligencia y responsabilidad.
EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda informacin
que llegue a su conocimiento en relacin a los negocios de EL EMPLEADOR, sus
asociados y/o clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin
laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y
perjuicios, sin desmedro de la persecucin penal por el delito previsto en el artculo 165 del
OBLIGACIONES
Cdigo Penal. DE EL EMPLEADOR
DECIMO TERCERA.- Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL. EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitacin y/o
actualizacin de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un mximo de
.....horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la jornada
ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podr exonerar a EL TRABAJADOR de la recuperacin mencionada, as como asumir total o parcialmente el costo de la capacitacin y/ o
actualizacin.
COMUNICACION A LA AUTORIDAD
DECIMO CUARTA.- El presente contrato ser puesto en conocimiento del Ministerio de
Trabajo y Promocin Social dentro de los quince (15) das naturales siguientes a su
suscripcin, para su registro.
DOMICILIO:
DECIMO QUINTA.- Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en la
introduccin del presente contrato, por lo que se reputarn vlidas todas las comunicaciones y
notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio
de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de comunicacin de dicho
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES
LEY DE EXPORTACION NO TRADICIONAL. D. LEY N 22342:
Art. 32 (Trabajadores eventuales en empresas de exportacin no tradicional).
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE
PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL,D.S. N 003-97- TR.:
Art. 10 (Del periodo de prueba).
Art. 75 (Normas comunes).
REGLAMENTO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO. D.S. NO 001-96- TR. :
Art. 81 (Requisitos formales. Comunicacin a la autoridad administrativa de trabajo).
Art. 84 (Normas comunes. Aplicacin del periodo de prueba).
LEY DE JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETlEMPO, D.
LEG. N 854: Art (De la jornada de trabajo).
Art. 2 (Facultades del empleador).
Art. 6 (Horario de trabajo).
CODIGO PENAL:
Art. 165 (VioIacin del secreto profesional).
EMPLEADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor
diligencia y responsabilidad.
EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda informacin que
llegue a su conocimiento en relacin a los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o
clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral y su
incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, sin
desmedro de la persecucin penal por el delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DECIMO PRIMERA.- Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitacin y/o actualizacin de
conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un mximo de
horas por semana,
debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la jornada ordinaria de trabajo. EL
EMPLEADOR podr exonerar a EL TRABAJADOR de la recuperacin mencionada, as como
asumir total o parcialmente el costo de la capacitacin y/o actualizacin.
COMUNICACION A LA AUTORIDAD
DECIMOS SEGUNDA.- El presente contrato ser puesto en conocimiento del Ministerio de
Trabajo y Promocin Social dentro de los quince (15) das naturales siguientes a su suscripcin,
para su registro.
DOMICILIO:
DECIMO TERCERA.- Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados
en la introduccin del presente contrato, por lo que se reputarn vlidas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del
presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la
fecha de comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.
En seal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de..............,
los...das del mes de ..... de .........
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES
LEY DE CREACION DE CETICOS. D. LEG. N 842: Cuarta Disposicin Transitoria.
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE PRODUCTIVIDAD
Y COMPETITIVIDAD LABORAL,D.5. N" (003-97-TR;
Art. 10 (Del periodo de prueba).
Art. 75 (Normas comunes).
REGLAMENTO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO. D.S. N 001-96-TR:
Art. 81 (Requisitos formales. Comunicacin a la autoridad adminstrativa del trabajo).
Art. 84 (Normas comunes. Aplicacin del periodo de prueba).
CODIGO PENAL
Art. 165 (Violacin del Secreto profesional).
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el
rgimen de la sociedad......, cuya actividad principal es ...........
OBJETO DEL CONTRATO
SEGUNDA.- Por lo sealado en la clusula precedente, EL EMPLEADOR contrata los
servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarn a plazo
indeterminado y sin supervisin directa e inmediata, a cambio de la remuneracin convenida
en la clusula ......La presente contratacin se realiza al amparo del artculo 87 y ss. de la
ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR).
PRESTACION DE SERVICIOS
TERCERA.- EL TRABAJADOR desempear las labores de...., en su domicilio o en el lugar
que designe, quedando a su libre albedro la jornada de desempeo de sus labores. CUARTA.- EL TRABAJADOR deber observar la metodologa y/o tcnica de trabajo que EL
EMPLEADOR ha establecido para mantener la uniformidad de produccin.
QUINTA.- EL EMPLEADOR suministrar a EL TRABAJADOR los siguientes materiales y
herramientas requeridos para el cumplimiento de su labor.
a) ...................
b) ...................
c).........,.........
REMUNERACION:
SEXTA.- EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una remuneracin
ascendente a S/.Nuevos Soles (indicar aqu la cantidad en letras) por unidad producida, pagaderos
en forma (indicar la periodicidad: semanal, quincenal, mensual, etc.).
SEPTIMA.- EL EMPLEADOR est facultado para deducir hasta un 25 % de la remuneracin que EL
TRABAJADOR obtenga en el perodo indicado en la clusula precedente, a efectos de resarcir
COMUNICACION A LA AUTORIDAD:
DECIMO CUARTA.- El presente contrato ser puesto en conocimiento de! Ministerio de
Trabajo y Promocin Social dentro de los quince (15) das naturales siguientes a su
suscripcin, para su registro.
DOMICILIO:
DECIMO QUINTA.- Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en
la introduccin del presente contrato, por lo que se reputarn vlidas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del
presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las' partes surtir efecto desde la
fecha de comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.
En seal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de , a los.....das
de! mes de.......de.......
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO OEL EMPLEO: LEY DE PRODUCTIVIDAD Y
COMPETITIVIDAD LABORAL.D.S. N 003-97-TR.:
Art. 10 (Del periodo de prueba).
Art. 75 (Normas comunes).
Art. 87 (Trabajo a domicilio) y ss.
REGLAMENTO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO. D.S. N 001.96- TR. :
Art. 81 (Requisitos formales. Comunicacin a la autoridad administrativa de trabajo).
Art. 106 (Empresas de servicios complementarios. Autorizacin de funcionamiento).
CODIGO PENAL:
Art. 165 (Volacin del secreto profesional).
(describir
Calificacin
TERCERO: DE LOS SERVICIOS.- Por medio del presente EL EMPLEADOR contrata los
servicios de EL TRABAJADOR, teniendo en cuenta lo sealado en las clusulas
precedentes.
CUARTO: DE LA JORNADA.- La jornada ser de.....horas semanales o de...a.......(indicar
das), en el horario de ......
QUINTO: DE LA REMUNERACION TOTAL.- EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR,
en calidad de remuneracin los conceptos siguientes:
A) Dineraria
- Haber mensual:
......... x 12 =
- Gratificaciones:
..........al ao =
- Otras bonificaciones............al ao =
- Subtotal Anual
()
El presente modelo fue aprobado mediante R.M. 021-93- TR, publicado con fecha 04/O2/93,
pero pese a que se trata de un modelo y no de un formato, el Ministerio de Trabajo exige su
cumplimiento en la redaccin del contrato para su aprobacin.
B) Especie
1) Vivienda por un valor anual de 2)
S/. =
S/. =
S/. =
S/. =
- Subtotal Anual
S/. =
C) Remuneracin total
- Remuneracin total anual (A+B) -
SI. =
CONTRATADO
REPRESENTANTE
LEGAL DE LA EMPRESA
ANTECEDENTES:
PRIMERA-LA EMPRESA es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el rgimen de la
sociedad , cuya actividad principal es ...........como parte de sus actividades de promocin de empleo
LA EMPRESA cuenta con un programa de Formacin Laboral Juvenil para la capacitacin de personal
calificado.
SEGUNDA.- EL PARTICIPANTE cumple con los requisitos legales exigidos para acceder a la
formacin laboral juvenil brindada por LA EMPRESA: tener entre 16 y 25 aos, y no estar cursando
estudios tcnicos o superiores.
En tal sentido, EL PARTICPANTE acredita tener.........aos de edad y declara no encontrarse
cursando estudios de nivel superior y/o tcnicos.
OBJETO DEL CONVENIO
TERCERA.- Por el presente convenio LA EMPRESA se obliga a brindar capacitacin retribuida a
EL PARTICIPANTE dentro de su Programa de Formacin Laboral Juvenil, y EL PARTICIPANTE
se obliga a cumplir con el citado programa dentro de los trminos del presente convenio.
DURACION DEL CONVENIO:
CUARTA.- El presente convenio tendr una duracin de...meses (o......ao), vencido el cual
concluir indefectiblemente, salvo la prorroga o renovacin expresa a que se refiere la clusula
cuarta.
QUINTA.- Las partes podrn prorrogar o renovar el presente convenio hasta alcanzar el
mximo legal de 36 meses previsto en el artculo 10 de la Ley de Formacin y Promocin
Laboral (D.S. 002-97-TR).
SEXTA.- Tratndose de capacitacin en ocupacin distinta de la que es materia del presente
convenio, deber celebrarse nuevo Convenio de Formacin Laboral Juvenil, conforme lo
estipula el artculo 1 del D.S. OO1-96-TR, no siendo aplicable en dicho caso lo establecido
en la clusula precedente.
CONDICIONES DE LA CAPACITACION
SETIMA. - De comn acuerdo las partes establecen como fecha de inicio de la formacin laboral
el da
, debiendo culminar la misma con fecha
; sin perjuicio de lo establecido en la cuarta
clusula del presente convenio.
OCTAVA.- EL PARTICIPANTE ser capacitado en la ocupacin de........(indicar ocupacin u
oficio), bajo la supervisin de un instructor designado por LA EMPRESA Dicha capacitacin ser
terico-prctico de acuerdo al programa que LA EMPRESA tiene formulada.
NOVENA.- La jornada de capacitacin es la misma que la jornada laboral ordinaria de LA
EMPRESA, destinndose para la capacitacin terica no menos de.horas por.....(da, sema
na, mes).
Queda entendido que el horario establecido podr ser modificado por decisin de LA EMPRESA,
siempre que dicha variacin sea razonable y no perjudique a EL PARTICIPANTE ni impida su
efectiva formacin.
DECIMA.- Durante el perodo de capacitacin LA EMPRESA abonar a EL PARTICIPANTE una
subvencin econmica ascendente a SI. ... Nuevos Soles (indicar en nmeros y letras la cantidad,
que no puede ser menor a la R.M.V. por jornada completa), a pagarse conjuntamente con las
remuneraciones de los trabajadores de aqulla.
Las ausencias injustificadas de EL PARTICIPANTE harn perder a ste la subvencin correspondiente a los das de ausencia, considerndose justificada slo aquella que obedezca a
enfermedad debidamente comprobada y aquella que ha sido autorizada por LA EMPRESA
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA:
DECIMO PRIMERA.-LA EMPRESA se obliga por el mrito del presente convenio a lo siguiente:
a) Proporcionar la direccin tcnica y los medios necesarios para la formacin laboral sistemtica
e integral en la ocupacin materia del presente convenio.
b) Pagar puntualmente la subvencin mensual pactada.
c) No cobrar suma alguna por la formacin.
d) Contratar un seguro para cubrir los riesgos de enfermedades y accidentes. En caso contrario,
asumir directamente el costo de dichas contingencias.
e) Otorgar el Certificado de Capacitacin Laboral al trmino del programa.
OBLIGACIONES DEL PARTICIPANTE
DECIMO SEGUNDA.- EL PARTICIPANTE queda obligado por el mrito del presente
convenio a lo siguiente:
a) Observar las normas y reglamentos fijadas y por fijar por LA EMPRESA
b) Cumplir diligentemente con las obligaciones encargadas.
LA EMPRESA
EL PARTICIPANTE
NORMAS APLICABLES:
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE
FORMACION y PROMOCION LABORAL. N 002-97-TR:
Art. 7 (Formacin laboral juvenil) y ss.
REGLAMENTO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO. D.S. N 001-96-TR. :
Art. 1 (Capacitacin para el trabajo) y ss.
laboral el da....., debiendo culminar la misma con fecha; sin perjuicio de lo establecido en la
quinta clusula del presente convenio.
OCTAVA.- EL PRACTICANTE desarrollar sus tareas en el rea de.......(sealar: rea legal,
rentable, etc.) de LA EMPRESA, bajo la direccin y supervisin de! responsable de dicho
rea quien podr designar a un profesional de LA EMPRESA para un mejor control del
desarrollo de las prcticas.
.
NOVENA.- La jornada de desempeo de las practicas ser de.....a...........(indicar das de la
semana), de.......a.......(indicar horario).
Queda entendido que LA EMPRESA brindar a EL PRACTlCANTE todas las facilidades
correspondientes a su condicin de estudiante. especialmente para su asistencia a clases y
en perodo de exmenes.
DECIMA.- Durante el perodo de prcticas LA EMPRESA abonar a EL PRACTICANTE una
subvencin econmica ascendente a SI......Nuevos Soles (indicar en nmeros y letras la
cantidad, que no puede ser menor a la RMV por jornada completa), a pagarse conjuntamente con
las remuneraciones de los trabajadores de aqulla.
Las ausencias injustificadas de EL PRACTICANTE harn perder a ste la subvencin correspondiente a los das de ausencia, considerndose injustificada slo aquella que obedezca a
enfermedad debidamente comprobada y aquella que ha sido autorizada por LA EMPRESA.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DECIMO PRIMERA. - LA EMPRESA se obliga por el mrito del presente convenio a lo siguiente:
a) Dirigir, supervisar y evaluar las prcticas.
b) Brindar orientacin y capacitacin tcnica a EL PRACTICANTE.
c) No cobrar suma alguna por la formacin.
d) Contratar un seguro para cubrir los riesgos de enfermedades y accidentes. En caso contrario,
asumir directamente el costo de dichas contingencias.
e) Otorgar el Certificado de Prcticas Profesionales al trmino del convenio.
f) Emitir los informes que el centro de estudios requiriese respecto al desarrollo de las prcticas.
OBLIGACIONES DEL PRACTICANTE:
DECIMO SEGUNDA.- EL PRACTICANTE queda obligado por el mrito del presente
convenio a lo siguiente:
a) Observar las normas y reglamentos fijadas y por fijar por LA EMPRESA
b) Cumplir diligentemente con las tareas encargadas.
c) Asistir puntualmente a las capacitaciones tericas si las hubiere.
d) Desarrollar sus prcticas pre-profesionales con disciplina.
LA EMPRESA
EL PRACTICANTE
NORMAS APLICABLES:
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE
FORMACION y PROMOCION LABORAL. N OO2.97.TR:
Art. 16 (De las practicas preprofesionales) y ss..
REGLAMENTO DE LA LEY DE FOMENTO DEL. EMPLEO, D.S. N 001 - 96- TR. :
Art. 6 (Formacin laboral Juvenil y practicas preprofesionales en empresas de servicios
especiales),
ANTECEDENTES
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el
rgimen de la sociedad ......... cuya actividad principal es ...........
SEGUNDA.- EL TRABAJADOR ingres a laborar para EL EMPLEADOR con fecha, desempeando
actualmente el cargo de..........en el departamento de,........ percibiendo una remuneracin mensual
ascendente a SI.................Nuevos Soles (la remuneracin debe ser igual o mayor a 2 UIT).
OBJETO DEL C0NVENIO
TERCERA.- Al amparo del artculo 8 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S.
003-97-TR) las partes acuerdan que EL TRABAJADOR percibir una Remuneracin Integral por
perodo anual de servicios, que engloba todos los beneficios laborales con excepcin de la
participacin en utilidades.
DURACION DEL CONVENIO
CUARTA.- El presente convenio tendr una duracin de 1 ao, computado desde el da...
de ......de 199.. hasta el da ... dede
, vencido el cual podr ser renovado
sucesivamente sin limitacin alguna. Se entiende que las partes pueden acordar la prrroga
del presente convenio antes de la fecha de vencimiento fijada en la presente clusula.
REMUNERACION INTEGRAL:
QUINTA.- Queda expresamente pactado que el monto a que asciende la Remuneracin
Integral de EL TRABAJADOR es el siguiente:
- Haber Bsico:
S/...........Nuevos Soles
- Gratificaciones:
S/...........Nuevos Soles
- CTS:
S/...........Nuevos Soles
- Vacaciones:
SI...........Nuevos Soles
- Asignacin familiar: SI.
........ Nuevos Soles
-----------------------TOTAL:
SI...........Nuevos Soles
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES:
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE PRODUCTIVIDAD
Y COMPETITIVIDAD LABORAL, D.S. N 003-97-TR:
Art. 8 (Determinacin del valor da efectivo al trabajo).
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES:
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO, LEY DE
PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL. N" 002-97- TR:
Art. 16 (Extincin del contrato de trabajo)..inc. d).
ANTECEDENTES
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el
rgimen de la sociedad....., cuya actividad principal es ...........
SEGUNDA.- EL TRABAJADOR ingres a laborar para EL EMPLEADOR con fecha. , desem
peando actualmente el cargo de.........en el departamento de......, percibiendo una remune
racin mensual ascendente a S/........Nuevos Soles
TERCERA.- Mediante carta de fecha........, EL TRABAJADOR solicit a EL EMPLEADOR, al
amparo del artculo 34 del Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo
de Servicios (D.S. 001-97- TR), que se constituya en depositaria del total de su CTS,
correspondientes a la Reserva Acumulada al 31/12/90 y a los depsitos que se devengaren
a partir de la suscripcin del convenio a firmarse.
OBJETO DEL CONVENIO
CUARTA.- Por lo sealado en las clusulas anteriores, las partes convienen en que la CTS
de EL TRABAJADOR, especficamente la Reserva Acumulada al 31/12/90 y los depsitos
semestrales a devengarse dentro del plazo de vigencia del presente convenio, quedarn en
poder de EL EMPLEADOR. quien se constituye en depositario de los mismos.
DURACION DEL CONVENIO
QUINTA.- El plazo de duracin del convenio es de 1 ao, contado a partir de su suscripcin, por lo
que su fecha de extincin es el ...., salvo la prrroga expresa a que hace mencin la clusula sexta.
SEXTA.- EL TRABAJADOR deber comunicar por escrito a EL EMPLEADOR su voluntad de
prorrogar el presente convenio, si la tuviere, dentro de los ... das anteriores al vencimiento del
mismo. Producida dicha comunicacin las partes procedern a formalizar dicha prrroga hasta el
da de la fecha de vencimiento del convenio, de conformidad con lo establecido en el artculo 34
del Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios (D.S. 001-97-TR).
CANCELACION E INTEGRACION DE DEPOSITOS:
SETIMA.- De conformidad con el artculo 35 del Texto Unico Ordenado de la Ley de Compen
sacin por Tiempo de Servicios (D.S. 001-97-TR), a la suscripcin del presente convenio
queda cancelado el total de la CTS de EL TRABAJADOR acumulada al 31/12/90, que no
hubiese sido an materia de depsito en entidad financiera alguna.
Para el clculo de la reserva acumulada cancelada en virtud del presente convenio, se
tomar en consideracin la remuneracin computable de EL TRABAJADOR vigente a la
fecha de la suscripcin de este documento. Para estos efectos, EL TRABAJADOR suscribe
la liquidacin correspondiente a la Reserva Acumulada, la misma que obra como Anexo A.
OCTAVA.- Asimismo, los depsitos semestrales que se devenguen durante el plazo de
vigencia del presente convenio se considerarn cancelados e integrados al depsito en
poder de EL EMPLEADOR, al 01 de Mayo y 01 de Noviembre de cada ao respectivamente,
debiendo ste hacer entrega a EL TRABAJADOR de la correspondiente hoja de liquidacin
de beneficios sociales para su suscripcin.
INTERESES Y RETIROS
NOVENA.- Queda convenido que los depsitos CTS en poder de EL EMPLEADOR estarn sujetos
a la tasa de inters ms alta del sistema financiero para similares depsitos, ms ... punto
porcentual adicional, los que se capitalizarn al 31 de Diciembre del ao correspondiente.
DECIMA.- Asimismo, EL EMPLEADOR se obliga a respetar los mximos legales para los retiros
parciales a ser efectuados por EL TRABAJADOR; cualquier exceso sobre dichos mximos son de
, exclusiva responsabilidad de EL EMPLEADOR Y no podrn ser deducidos de la liquidacin final.
COMUNICACION A LA AUTORIDAD DE TRABAJO
DECIMO PRlMERA.- El presente convenio ser puesto en conocimiento del Ministerio de
Trabajo y Promocin Social dentro de los treinta (30) das naturales siguientes a su
suscripcin, para su registro.
En seal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de, a los.....das
del mes de.......de............
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES:
TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DE COMPENSACION POR TIEMPO DE
SERVICIOS, D. S. NO 001-97-TR:
Art.. 34 (Depsitos a cargo del empleador. Convenios individuales) y ss.
al presente convenio.
En seal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de , a los.....das
del mes de.......de ........
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES:
LEY DE DESCANSOS REMUNERADOS DE LOS TRABAJADORES SUJETOS AL REGIMEN LABORAL DE
LA ACTIVIDAD PRIVADA. D. LEG. N' 713:
Art. , 8 (Convenio de acumulacin de vacaciones).
ANTECEDENTES
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el
rgimen de la sociedad ....... cuya actividad principal es .......
SEGUNDA.- EL TRABAJADOR ingres a laborar para EL EMPLEADOR con fecha ..... desem
peando actualmente el cargo de......., en el departamento de......, percibiendo una remune
racin mensual ascendente a S/.........Nuevos Soles, proporcionalmente por periodos.
TERCERA.- EL TRABAJADOR ha adquirido derecho a descanso vacacional por el perodo labo
rado de.........a........., mismo que debe ser disfrutado del... al... de......del presente ao.
CUARTA.- Con fecha........EL TRABAJADOR ha solicitado por escrito a EL EMPLEADOR la
reduccin del perodo vacacional sealado en la clusula tercera.
OBJETO DEL CONVENIO
QUINTA.- Por lo sealado en las clusulas precedentes, y al amparo del artculo 19 del
Decreto Legislativo N 713, Ley de Descansos Remunerados, las partes convienen la
reduccin del perodo vacacional de EL TRABAJADOR, de 30 a 15 das naturales, a cambio
de la correspondiente compensacin econmica.
OPORTUNIDAD Y PAGO DEL DESCANSO
SEXTA.- EL TRABAJADOR deber hacer uso de los 15 das de descanso fsico establecidos en la
clusula precedente los das.....al ..... del mes de........de 200.., debiendo reincorporarse a sus
labores al da siguiente de vencido dicho trmino.
SEPTIMA.- EL EMPLEADOR, en consonancia con lo establecido en el artculo 16 del Decreto
Legislativo N" 713, Ley de Descansos Remunerados, entregar a EL TRABAJADOR al inicio del
perodo de descanso el ntegro de la remuneracin vacacional correspondiente a 30 das, a los que
tiene derecho en virtud de la prestacin de labores efectuada durante el perodo sealado en la
clusula tercera.
COMPENSACION POR LA REDUCCION VACACIONAL
OCTAVA.- EL EMPLEADOR compensar a EL TRABAJADOR, por la reduccin operada en su
EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES:
LEY DE DESCANSOS REMUNERADOS DE LOS TRABAJADORES SUJETOS AL
REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA. D. LEG. N 713:
Art. 19 (Convenio de acumulacin de vacaciones).
reduccin operada en su jornada laboral, sin que esto pueda entenderse como renuncia a derechos
adquiridos.
CONVENIO DE REDUCCION DE JORNADA LABORAL Y REMUNERACION
NOVENA.con la clusula
de! da.la
quey
Conste porEnelconsonancia
presente documento
el precedente,
convenio dea partir
reduccin
de remuneracin
jornada laboral
EL
EMPLEADOR
a EL
deN
S/..........mensuales,
resultado
de, aplicar a
remuneracin
queabonar
celebran,
de TRABAJADOR;
una parte , conser
RUC
, domiciliado
en
su
actual remuneracin
una por
reduccin
del.%,
igual alSr..........,
porcentaje
de reduccin
su N.......,
jornada
debidamente
representada
su Gerente
General
identificado
con de
DNI.
laboral.
segn poder inscrito en la ficha........del Registro Mercantil de........., a quien en adelante se
denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte............., identificado con DNI. N......., con
MODIFICACIONES:
domicilio en......, a quien en adelante se denominar EL TRABAJADOR; bajo los trminos y
DEClMA.Desiguientes:
exigido las circunstancias. los trminos del presente convenio; slo podrn ser
condiciones
variados por acuerdo escrito de las partes.
ANTECEDENTES:
En seal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de, a los.....das
PRIMERA.EL EMPLEADOR
es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el
del
mes de........de
...........
rgimen de la sociedad....., cuya actividad principal es ...........
SEGUNDA.- EL TRABAJADOR ingres a laborar para EL EMPLEADOR con fecha., desem
peando actualmente el cargo de........en el departamento de......, percibiendo una remune
racin mensualEL
ascendente
a S/. .........Nuevos Soles,ELproporcionalmente
EMPLEADOR
TRABAJADOR por periodos.
TERCERA.- EL TRABAJADOR ha venido desarrollando sus labores sujeto a una jornada laboral de
8 horas diarias durante 6 das a la semana, haciendo un total de 48 horas semanales.
NORMAS APLICABLES:
CUARTA.EL TRABAJADOR
solicitado
la reduccin
de su jornada de
LEY
DE JORNADA
DE TRABAJO.ha
HORARIO
Y TRABAJO
EN SOBRETIEMPO.
D.trabajo
LEG. Ndiaria,
854: mediante
Art.
1 (Jornada de
de trabajo)
y ss.
comunicacin
fecha....,
exponiendo los motivos que sustentan su pedido.
OBJETO DEL CONVENIO:
QUINTA.- Al amparo del artculo 1 del Decreto Legislativo N 854, Ley de Jornada de Trabajo,
Horario y Trabajo en sobretiempo, las partes acuerdan la reduccin de la jornada laboral de EL
TRABAJADOR de 48 horas a.semanales. en las condiciones establecidas en la clusulas sexta.
JORNADA LABORAL:
SEXTA.- Las partes acuerdan que a partir del da....., la jornada laboral de EL TRABAJADOR
ser de......a......, en el horario de.......a........
SEPTIMA.- Considerando que el presente convenio obedece a motivos expresos expuestos por EL
TRABAJADOR, EL EMPLEADOR no podr variar unilateralmente la jornada laboral establecida en
la clusula precedentes, ni podr exigir el cumplimiento de horas adicionales a las establecidas,
salvo situaciones de caso fortuito o fuerza mayor que hagan necesaria la continuacin de la
prestacin de labores de EL TRABAJADOR.
REDUCCION DE LA REMUNERACION:
OCTAVA.- De conformdad con lo establecido en el artculo 2 del Decreto Supremo N" 008-97-TR,
Reglamento de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en sobretiempo, las partes acuerdan
que la remuneracin de EL TRABAJADOR ser reducida proporcionalmente a la
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