Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Conocimiento,
1. Introduccin
En las ltimas dcadas el concepto de Vigilancia Tecnolgica (VT)
ha recibido varias definiciones. De acuerdo a Palop y J. Snchez,
(1999) la VT e IC (Inteligencia Competitiva) constituyen un proceso
sistemtico en el que se capta, analiza y difunde informacin de
69
70
2. Metodologa
2.1. Diagnstico de Gestin del Conocimiento y Vigilancia
Tecnolgica en el CIAT SENA Rionegro.
Se identific el estado actual de Gestin del Conocimiento y
Vigilancia Tecnolgica en el Centro de la Innovacin la Agroindustria
y el Turismo (CIAT) del SENA y se determin si verdaderamente se
fomenta y promueve un ambiente apto para la creacin de ventajas
competitivas en la institucin. Para este diagnstico, se tom una
muestra de 57 personas entre una poblacin de 350 distribuidos
entre instructores, administrativos y gestores. A estas personas se
les aplico una encuesta con respuesta numrica, dividida en siete
reas: Identificacin del conocimiento, proceso de transmisin del
conocimiento, medios y tecnologas, toma de decisiones, cultura
organizacional, competitividad y vigilancia tecnolgica, donde el
criterio de evaluacin fue: [1-2] bajo, [3] medio, [4] medio alto, [5]
muy alto.
2.2. Fortalecimiento de la Metodologa InnoViTech
A travs de un proceso de revisin sistemtica de literatura enfocado
en las metodologas existentes, David y Gonzlez (2015) evaluaron
diferentes modelos de gestin de VT que responden a criterios de
proximidad, pertinencia e importancia. En este trabajo se realiz un
anlisis comparativo con base en cinco descriptores claves: Contexto,
fases, estrategias, cultura organizacional, actores del proceso y
tecnologa. A travs de los hallazgos de David y Gonzlez (2015),
y las necesidades del entorno se revis y rediseo la metodologa
InnoViTech.
3. Resultados y discusin
3.1. Diagnstico de Gestin del Conocimiento y Vigilancia
Tecnolgica en el CIAT SENA Rionegro.
A travs del diagnstico de GC y VT, se evidencio que ninguna de
las reas evaluadas presenta estados ideales (Figura 1). Lo anterior
indica que las competencias de los empleados del CIAT respecto a
las reas evaluadas no son altas y consecuentemente es necesario
comenzar a trabajar en su fortalecimiento.
Respecto a cada una de las reas, se observa que las ms dbiles
son toma de decisiones y proceso de transmisin del conocimiento,
71
Vigilancia
Tecnolgica
Competitividad
Cultura
Organizacional
Proceso de
transmisin de
conocimiento
Medios y
Tecnologas
REAL
IDEAL
Toma de decisiones
76