CDIGO DE TICA PARA LA CARRERA DE INGENIERIA EN COMERCIO EXTERIOR

JUSTIFICACIN

En el mundo empresarial, o particularmente en la realizacin de un negocio, la aplicacin de una

estrategia, la omisin de informacin relevante o la desinformacin, puede ser beneficiosa
econmicamente. En efecto, se podra decir que un negocio ha sido bueno no solo porque se han
beneficiado ambas partes sino porque uno ha sacado mayor provecho (desde el punto de vista de
ste ltimo). Se podra establecer que un negocio bueno en el sentido moral, es un mal negocio en
el sentido econmico, ya que en el sentido moral se busca un acuerdo beneficioso sincero para
ambas partes, y en el sentido econmico se busca sacar una ventaja desde el punto de vista de la
expectativa ( a veces directamente a costa de la ingenuidad o ignorancia de la otra parte). Se
plantea que la tica no es un ingrediente para triunfar en los negocios, pero equivocadamente, ya
que los negocios se hacen a travs de personas (el factor humano),y por lo mismo sera un error
llevar la interaccin estrictamente al enfoque del beneficio provechoso para el ms fuerte (en este
caso la negociacin se trata como el campo de batalla). Se recuerda que la frmula de xito se da
en aquellos negocios realizados por conveniencia mutua basada en complementos beneficiosos
para ambos. De lo contrario, se encontrara latente el nimo de sacar ventajas favorables
personales. En estos casos se verificara que el comportamiento inmoral convertido en norma
(aceptacin general) se hace un elemento de difusin. El hacer honradamente el propio trabajo es
una de las exigencias radicales del hombre en cualquier cultura. En el campo de la competencia en
la cual la empresa se encuentra inserto, tampoco aplica la estricta visin tica. Por el contrario, la
competencia es cruda y para lograr xito se construyen sofisticadas estrategias de impacto. Esto
es una actuacin de guerra, donde la mente del consumidor es el campo de batalla. Para muchos,
esta batalla no podra ser sobrellevada bajo un sentido tico, sin embargo, es imposible separar los
negocios y los valores, como si ambos permanecieran en mundos diferentes, porque la tica
pertenece a la misma realidad por cuanto es una dimensin de toda actividad humana.

Una buena actuacin tica es simultneamente una buena actuacin profesional. La tica
descubre en los hombres algo de ms valor que la simple actuacin. Para el cristiano es el reflejo,

en las actuaciones humanas, de la voluntad de Dios, con el que se mantiene una relacin personal,
que es la oracin.

La tica empresarial es una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo. La tica

empresarial, supone que sus principios son los mismos de la moral general. Si genuinamente se
mantiene una preocupacin por los empleados (calidad y ambiente, remuneracin, sentido de
familia, incentivos, seguridad) proporcionndoles dignidad y respeto, el trabajador estar feliz y
motivado por producir calidad. Este estado de nimo, sentido de felicidad, es en s una cuestin
tica. En muchas empresas inmersas en la competitividad y falta de tiempo para todo, los
trabajadores son el recurso humano. Esto puede al menos interpretarse como sujetos que no son
personas sino recursos (con todas las implicaciones ticas que esto signifique). Estos recursos son
atractivos en la medida que cumplan con juventud, dedicacin, resultados, identificacin con la
empresa, esfuerzo que vaya ms alla de la estricta responsabilidad, ser capaz de trabajar en
equipo, ser agradables, saber de computacin y tener un idioma alternativo. Mejor aun si su costo
es bajo. Una vez que este recurso se ha desgastado y luego de haber entregado la vida a la
empresa (sin olvidar que la familia tambin vive este proceso), puede ser framente reemplazado
por otro recurso joven, que sepa computacin, de bajo precio, etc., etc. Este es el comportamiento
de las empresas hacia los recursos humanos (personas con familias que dependen de ellos,
aspiraciones, necesidades, sentido de dignidad, sueos de justicia) en la mayora de las empresas
que interactan en un ambiente de competencia, y sin embargo existen empresas que no dudan en
mencionar que las personas son uno de sus principales activos. La tica empresarial, en cuanto a
tal, sin embargo, significa actuar en un ambiente que no solo procura el ms alto respeto y dignidad
de sus empleados (personas y nunca recurso), sino que procura que la empresa se presente frente
a la sociedad de manera honrada, veraz y honesta, ms idealmente en la procuracin del bien
social

Por tales razones, la carrera de ingeniera en comercio exterior, con la finalidad de cumplir
adecuadamente con los postulados y normatividad integral de la profesionalizacion; y ante la
urgente necesidad de fortalecer una cultura tica al interior de su comunidad para elevar la calidad

de la formacin, la gestin y el desempeo integral de sus profesionales en todos los niveles,

asume el siguiente:

CAPTULO I
DEL OBJETO

Art. 1.- El objeto del presente Cdigo de tica para los profesionales de la carrera de ingeniera en
comercio exterior, es el cambio de conducta y comportamientos integrales de todas las personas
que conforman dicha carrera, en concordancia con los principios y valores establecidos, para la
educacin superior en el presente instrumento.

CAPTULO II
DE LOS SUJETOS

CAPTULO II
DE LOS SUJETOS

Art. 2.- Los sujetos sociales a los que est dirigido el presente Cdigo de tica, son:
Es un profesional preparado para desarrollar la gestin, direccin y control de empresas vinculadas
a organismos, mercados y entornos nacionales e internacionales que tienen que ver con el
Comercio Internacional.

Su formacin le permite internacionalizar a las empresas, llevando a cabo la asesora, promocin,

tcnicas de negocio, formulacin y evaluacin de proyectos de exportacin e importacin de bienes
y servicios con visin estratgica.

Cuenta con un cabal conocimiento de la realidad social, econmica y jurdica del medio en que se
desenvuelve. Comprende los rasgos distintivos de las culturas que interactan en los diversos
bloques econmicos; aprovecha las oportunidades para la venta de bienes y servicios en el exterior
y la inversin extranjera, como tambin productos extranjeros que convendran importar al pas.

Problema y soluciones

Corrupcin y competencia desleal: Para combatir este problema o enfrentarlo, lo mejor sera estar
lo mejor preparado, es decir, salir con todas las herramientas posibles de la universidad, para tener
la capacidad de ejercer cualquier trabajo relacionado con la carrera y as que no haya ninguna
escusa para que no nos contraten.

Mundo globalizado: Debido al mundo en el que vivimos, hoy en da no slo competimos con los
egresados de nuestro pas, sino tambin con todo los egresados de todo el mundo, por lo que
tambin hay una necesidad de saber varios idiomas, para poder competir con todo el mundo y
poder tratar con empresas de distintos pases.

Muchas carreras tcnicas: Hoy en da hay muchas universidades que ofrecen un ttulo fcil y
rpido, por lo que no los preparan adecuadamente y adems de tambin tener que competir con
ellos, desprestigian nuestra carrera, lo mejor para combatir esto, es el estar bien preparados y
hacer lo mejor posibles los trabajos que nos dejen las empresas, para que se den cuenta que hay
calidad y que pueden confiar en nosotros

Dificultad para encontrar trabajo: para poder encontrar trabajo sobre todo hay que ser pacientes,
para as no desesperarnos y no terminar eligiendo un trabajo que no tenga nada que ver con
nuestra carrera.

No es suficiente con la licenciatura: Como bien lo dice, hoy en da ya no basta con la licenciatura,
puesto que el mundo va evolucionando, para ello tenemos que prepararnos con maestras,
doctorados, etc. Para as tener los suficientes conocimientos para ser un profesional en toda la
extensin de la palabra.

Mucha competitividad: La mejor herramienta para esto es el tener experiencia, porque las
empresas solen contratar solamente a personas con experiencia, por ello es importante que desde

antes de terminar la carrera, trabajemos en cualquier empresa para poder adquirir experiencia y as
poder encontrar un trabajo con mayor facilidad.

Tener un conocimiento multicultural: Hay que interesarnos por conocer otras culturas, para as.
Poder tratar con personas de otros pases y as conocer un poco de su cultura y poder hacer
negocios con mayor facilidad.

CAPTULO III
DEL COMPROMISO INDIVIDUAL E INSTITUCIONAL

Art.3.- El Cdigo de tica profesionales de la carrera de ingeniera en comercio exterior, es

asumido libre, voluntaria y responsablemente por todas las personas que directa y legalmente
pertenecen a la carrera de ingeniera en comercio exterior, en forma individual o asociativa; de
conformidad a la pertenencia gremial, sectorial o filial de cualquier naturaleza.

Los mbitos del Cdigo de tica carrera de ingeniera en comercio exterior, son todos los
espaciosprofesionales, constituidos por las unidades especficas de trabajo o estudio, los gremios o
asociaciones de cualquiera naturaleza; y, los eventos internos y externos; locales, nacionales o
internacionales, en los que participen los politcnicos, siempre y cuando lo hagan en
representacin profesionall.

El compromiso de asumir el Cdigo de tica para carrera de ingeniera en comercio exterior, se

inicia en cada individuo, el equipo de trabajo de la unidad laboral asignada, el gremio; y, debe
asumirse cotidiana e integralmente.

CAPTULO IV
DE LOS PRINCIPIOS TICOS

Principios generales.-

Los principios que deben tomar en cuenta para ejercer esta carrera son los siguientes:

 Honestidad.Consiste en la disposicin permanente para respetar los bienes, las vidas ajenas.

Honradez.Se refiere al reconocimiento, honra o fama pblica de una persona que se reputa como
honesta.

Orden.Comportarse de conformidad con las normas necesarias para el logro de algn objetivo
deseado y previsto en la organizacin de las cosas, en la distribucin del tiempo y en la realizacin
de las actividades, por voluntad propia y no por coaccin.

Justicia.Es la constante voluntad de dar a cada quien lo suyo (Ulpiano), de acuerdo con sus
derechos y en cumplimiento de sus deberes.

Equidad.Consiste en tratar de manera diferenciada a los desiguales, considerando las distintas

circunstancias y capacidades de cada quien.

Responsabilidad.

Asume las consecuencias de sus actos intencionados, resultado de las decisiones de accin o de
omisin. Tambin responde por los actos no intencionados que puedan perjudicar a otras
personas, procurando remediar los perjuicios causados.

Confianza.Condiciones morales necesarias para creer en la rectitud de los dems, as como para
atraer la credibilidad en uno mismo.

Confidencialidad.Es el respeto por datos o hechos que deben guardarse en sigilo para no afectar
indebidamente la honorabilidad de las personas, los procedimientos que exigen secreca, a las
instituciones, al mercado o a la sociedad misma.

Veracidad.Conducirse siempre de conformidad con los hechos de la realidad, diciendo solamente

lo que es o lo que honestamente se piensa.

 Lealtad.Acepta los vnculos implcitos en su adhesin a otros amigos, familiares, jefes, patria,
instituciones, etc.-, de tal modo que refuerza y protege, a lo largo del tiempo, el conjunto de valores
que representan.

Imparcialidad.Capacidad para ser objetivos en nuestras decisiones y juicios, evitando la

subjetividad o el conflicto de intereses.

Subsidiariedad.Es el respeto por el orden de prelacin entre los seres humanos, las comunidades
y las instituciones, por el cual no debe hacer la entidad mayor lo que pueda hacer la menor; pero
tambin debe ser la mayor la que asista a la menor para coadyuvar en su desarrollo integral.

Integridad.Es la reunin, en una persona, de todos los valores y virtudes morales que le permiten
tomar las mejores decisiones en todos los momentos de su vida.

Actitudes que se deben de tener para ejercer esta carrera:

Ser creativo, crtico, ingenioso, innovador y saber proponer soluciones a problemas concretos.

Tener gusto por los retos.

Querer lograr una perspectiva global.

Apreciar el trabajo en equipo y multidisciplinar.

Tener gusto por el trato con las personas y querer desarrollar la habilidad negociadora y el
liderazgo.

Ser detallista y cuidadoso.

Ser capaz de expresarte de manera grfica, oral y escrita.

 Tener un compromiso tico contigo mismo y con la sociedad.

Tener facilidad para aprender idiomas

Algunas sugerencias de Campo Ocupacional

Empresas pblicas y privadas, dedicadas a la importacin y/o exportacin.

Bancos

Empresas de transporte

Compaa de seguros

Agencias de aduana

Entidades facilitadoras del comercio internacional. En el ejercicio libre de su profesin podr

actuar como asesor o consultor en las empresas.

1) Que el profesional de Comercio Exterior es un profesional de libre ejercicio y dependiendo de su

funcin privada o pblica, su deber como tal es proteger los intereses de sus clientes con estricto
apego a las normas jurdicas y morales;

2) Que la accin gremial que desarrollan los profesionales de Comercio Exterior a travs de los
organismos nacionales o internacionales que los renen requieren la dignificacin de su trabajo
profesional mediante actuaciones basadas en principios de general aplicacin e indiscutibles, por
representar valores sustanciales para la perfeccin de la sociedad civil en que se desempean;

3) Lo resuelto por el Consejo Directivo en su reunin de Atacames, del 10 al 12 de Julio de 2006.

Sancionase el presente Cdigo de tica Profesional aplicable a los profesionales de Comercio

Exterior del Ecuador.

ART. 1 Este Cdigo tiene por objeto regular la conducta del Profesional de Comercio Exterior en
el ejercicio de su actividad profesional, considerando los principios generales del derecho y las
costumbres de universal aceptacin.

El profesional de Comercio Exterior en el cumplimiento de las prescripciones de este Cdigo

proceder de acuerdo a su leal saber y entender, con un criterio justo, evitando interpretaciones
capciosas, con el propsito de encontrar una situacin favorable a sus intereses y que puedan
perjudicar al fisco, a sus colegas y a sus clientes.

ART. 2 El profesional de Comercio Exterior deber mantener el honor y la dignidad

profesionales, actuando en todo momento con elevado concepto de la misin que le incumbe, con
altura de miras y con absoluta correccin.

ART. 3 El profesional de Comercio Exterior deber obrar con honradez y buena fe. Rechazar
actos fraudulentos y se abstendr de realizar aquellos que entorpezcan la eficiente administracin
de parte del Servicio de Aduanas o de otros organismos que intervengan en las operaciones de
comercio exterior.

ART. 4 En sus relaciones profesionales con los poderes pblicos, el profesional de Comercio
Exterior, sin desmedro de su dignidad personal ni del decoro que exige su oficio, mantendr una
actitud respetuosa ante los funcionarios o ante quienes estn investidos de una alta jerarqua
representativa.

ART. 5 El profesional de Comercio Exterior deber respetar las disposiciones

legales, cumplirlas y hacerlas cumplir.

Ningn profesional podr apoyar iniciativas tendientes a obtener la sancin o derogacin de leyes,
decretos y reglamentos que se refieran a la profesin, sin conocimiento de las autoridades

directivas del organismo representativo profesional, o de aquellas que, por expreso mandato,
pudieran estar facultadas para entender la cuestin.

ART. 6 El profesional de Comercio Exterior tendr el derecho de prestar sus servicios

profesionales a todos cuantos se lo soliciten. Pero deber ganar su clientela sobre los supuestos
de capacidad profesional, de eficiencia y de honradez. Por ello se abstendr escrupulosamente de:

a) Solicitar indecorosamente clientela o realizar toda prctica desleal para conseguirla.

b) Hacer manifestaciones demostrativas de su competencia cuando en ellas vaya implcito un

propsito que configure un evidente menosprecio de la capacidad de los dems.

ART. 7 Ningn profesional de Comercio Exterior deber permitir que se usen sus servicios
profesionales o su nombre para facilitar o hacer posible el ejercicio de la profesin por quienes no
estn legalmente autorizados para ejercerla.

Atenta gravemente contra la dignidad de su profesin el profesional de Comercio Exterior que firma
declaraciones en cuya redaccin, preparacin y tramitacin no interviene personalmente o por
medio de su estudio profesional, o que presta su intervencin en el despacho aduanero slo para
cumplir exigencias legales.

ART. 8 Entre los profesionales de Comercio Exterior deber existir recproco respeto y
fraternidad que enaltezca la profesin. Se abstendrn cuidadosamente de expresiones malvolas o
injuriosas y de aludir a antecedentes personales o situaciones que afecten a sus colegas.

ART. 9 Si uno o varios de ellos resultaran vctimas de un acto realmente considerado lesivo para
los legtimos intereses profesionales, han de hallar en todos los dems colegas el apoyo que las
circunstancias aconsejen.

ART. 10 Ningn profesional de Comercio Exterior deber intentar conseguir los servicios de un
empleado de otro profesional colega, pero podr tratar con los candidatos que se presenten por

propia iniciativa o en respuesta a avisos, siempre que de conocimiento del hecho al actual o
anterior colega empleador.

ART. 11 El profesional de Comercio Exterior deber atenerse al arancel aprobado por el

organismo competente, y no cobrar honorarios menores que los all establecidos.

ART. 12 Es contrario a las normas ticas el ofrecimiento habitual por parte de los profesionales
de Comercio Exterior de sus servicios profesionales en condiciones tales que pueda presumirse
fundadamente que los costos de operacin son mayores que los honorarios que se cobran. Dicha
actividad va directamente en desmedro de los dems agentes y reviste un particular peligro para el
prestigio y dignidad de la profesin.

ART. 13 El profesional de Comercio Exterior deber guardar reserva sobre los negocios de las
personas que hayan contratado sus servicios. El secreto profesional ser absoluto y ceder
nicamente ante la necesidad de defensa personal o ante el pedido formulado por autoridad
competente.

ART. 14 Todo profesional de Comercio Exterior deber respetar los acuerdos vlidamente
adoptados por los organismos de la asociacin gremial, especialmente en materias que digan
relacin con conductas ticas.

Tribunal de honor y procedimiento

ART. 15 Las cuestiones que se susciten en relacin con el cumplimiento de las normas ticas de
los profesionales de Comercio Exterior, sern conocidas por un tribunal de honor, siempre que la
legislacin nacional no lo prohba. Este tribunal tendr competencia para resolver las situaciones
que no estn expresamente contempladas en este cuerpo de reglas, considerando los principios y
costumbres a que se refiere el artculo 1.

El tribunal tendr tambin facultades para conocer de las solicitudes que presenten los asociados
en caso de que hayan sufrido una medida impuesta por la autoridad, a fin de resguardar su
prestigio profesional.

ART. 16 El Tribunal de Honor estar integrado en la forma que disponen los estatutos vigentes
de la respectiva asociacin.

ART. 17 El procedimiento del Tribunal de Honor ser establecido por el rgano competente de la
respectiva asociacin y deber garantizar debidamente al profesional de Comercio Exterior
inculpado la oportunidad para formular sus descargos y rendir las pruebas que estime necesarias
para su defensa.

ART. 18 Se recomienda que las corporaciones nacionales miembros de APCE establezcan las
siguientes sanciones para ser aplicadas por el Tribunal de Honor, atendiendo a las circunstancias
de cada caso concreto:

1. Amonestacin verbal.

2. Amonestacin escrita, con constancia en el acta de sesin del directorio en que se conozca de la
sancin impuesta.

3. Amonestacin escrita con publicidad interna, la que se efectuar a travs de los informativos
gremiales que emita la asociacin.

4. Amonestacin escrita con publicidad interna realizada en la forma que seala el nmero anterior,
y comunicacin al Director Nacional de Aduanas en que se de cuenta de la sancin aplicada y de
su causa.

5. La sancin indicada en el N4 del presente artculo y suspensin de derechos sociales por un

perodo de uno a seis meses.

6. Expulsin de la asociacin, con publicidad interna realizada en la forma que se indica en el N4 y

comunicacin al Director Nacional de Aduanas.

7. Expulsin de la asociacin, con publicidad.

ART. 19 Todo profesional de Comercio Exterior, en el momento de ingresar a la respectiva

asociacin nacional, deber comprometerse a respetar el cdigo de tica profesional y aceptar ser
juzgado por el Tribunal de Honor conforme al procedimiento establecido.