REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

GOBIERNO REVOLUCIONARIO DEL ESTADO ANZOATEGUI

INSTITUTO AUTONOMO CUERPO DE BOMBEROS Y BOMBERAS Y
ADMINISTRACION DE EMERGENCIAS DE CARCTER CIVIL DEL
ESTADO ANZOATEGUI

REGLAMENTO DISCIPLINARIO

NOVIEMBRE 2005

Reglamento Disciplinario CBEA

DISPOSICIONES PRELIMINARES
La finalidad de este Reglamento es la de regir la normativa interna en cuanto
a la disciplina, clasificar y la de calificar las faltas cometidas por los efectivos del
Instituto Autnomo del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de
Emergencia de Carcter Civil del Estado Anzotegui, para la aplicacin de las
sanciones correspondiente y el mantenimiento de la conducta disciplinaria de todo
efectivo de esta Institucin de conformidad a los siguientes Artculos
El objetivo del presente Reglamento es el de robustecer, promover, lograr y
mantener la disciplina del personal permanente y dotacin Voluntarios del Instituto
Autnomo del Cuerpo de Bomberos del Estado Anzotegui, para garantizar el cabal
cumplimiento de las labores que desempea. .
Por la naturaleza y por los principios mismos del Instituto Autnomo del
Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil
del Estado Anzotegui, es obligatorio para sus integrantes, el acatamiento del rgimen
disciplinaria previsto en este reglamento, manteniendo tanto adentro como afuera del
mismo una conducta digna, educada, disciplinada, y decente, ajustada en todo caso a
su lema: DISCIPLINA, MISTICA, ABNEGACION.
Que de conformidad con las previsiones de los Artculos 3 y 72 de la Ley
de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de
Carcter Civil, publicada en la Gaceta oficial de la Republica Bolivariana de
Venezuela N 5.554 de fecha 13 de Noviembre del 2001, los Cuerpos de Bomberos y
Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil deben poseer un
rgimen y disciplina propios.

Reglamento Disciplinario CBEA

CAPTULO I
DEBERES DE LOS BOMBEROS Y BOMBERAS

Artculo 1. El bombero en servicio activo estar obligado a obedecer las rdenes de

sus superiores en todo lo relativo al servicio, y a cumplir estrictamente lo prescrito en
los Estatutos y Reglamentos del Cuerpo de Bomberos del Estado Anzotegui CBEA.

Artculo 2. La obediencia, la subordinacin, la disciplina, la mstica y la

abnegacin sern las bases fundamentales en que descansar la Organizacin.

Artculo 3. Para las rdenes abusivas, quedar para el subalterno, despus de

obedecer, el recurso de queja ante su inmediato superior mediante informe escrito.

Artculo 4. Todo bombero, cualquiera que sea su grado, clase o empleo, deber ser
culto en su trato, aseado en el traje y en la presencia personal; respetuosos con el
superior, atento con el subalterno, severo en la disciplina, exacto en el deber e
intachable en su conducta.

Artculo 5. Los bomberos no debern quejarse nunca de las fatigas que sufran, ni
de las comisiones que se les ordenen.

Artculo 6. El bombero que tuviere alguna queja de su superior la pondr

respetuosamente y en trminos moderados por rgano regular, en conocimiento de
quien pueda corregirla, pero de ninguna manera faltar el respeto que deba al superior
por quien se considera agraviado, ni murmurar en ninguna ocasin de su conducta.

Artculo 7. Los bomberos no debern excusarse nunca del servicio para el que se
les nombre.

Artculo 8. Los superiores no debern nunca disculparse con la omisin de sus

inferiores en los asuntos en que sean directamente responsables.

Reglamento Disciplinario CBEA

Artculo 9. El bombero no deber por ningn motivo o consideracin disimular las

faltas que cometa un subalterno, pues ha de corregrselas por s, siempre y cuando
tenga facultades para ello, o las haga del conocimiento de quien pueda hacerlo.

Artculo 10. Nunca se deber retardar el cumplimiento de una obligacin.

Artculo 11. El que manda deber, de forma inteligente y persuasiva, hacerse
obedecer de sus subordinados.

Artculo 12. El que fuera destinado a un servicio lo har cualquiera que sea su
jerarqua o cargo, sin manifestar quejas, ni murmurar, ni poner dificultades, ni
disputar puesto para s ni para la unidad que mande.

Artculo 13. El superior deber dar siempre al subalterno el ejemplo en todas sus
acciones.

Artculo 14. El bombero deber ejercer sus funciones con verdadero espritu de
abnegacin y sacrificio. El amor propio, el egosmo, la vanidad y la ambicin
destruyen la autoridad moral que requiere todo oficial para obtener de sus subalternos
la obediencia y la buena voluntad en todo lo relativo al servicio.

Artculo 15. El bombero deber cultivar su inteligencia para estar en aptitudes de

apreciar debidamente toda situacin; el carcter para tomar una decisin con rapidez
y la abnegacin para regular la accin de las anteriores cualidades.

Artculo 16. El bombero estar obligado a conocer perfectamente todos sus deberes
y derechos y tener el hbito de cumplir con ellos sin eludirlos, ni por debilidad ante
los superiores ni por abuso ante los subalternos.

Artculo 17. Los oficiales, suboficiales y clases debern educar con el ejemplo y la
insinuacin; estarn obligados a ejercer el derecho de la correccin, no como simple
prerrogativa del mando y cuando convenga a sus intereses personales, sino como un
deber impuesto en toda circunstancia.

Artculo 18. La igualdad ser absoluta entre todos los bomberos ante el deber
comn y esto ser impuesto con igual rigor a los diversos grados, sin que se considere

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menos obligado a cumplir con fidelidad aquel que por jerarqua se encuentre en un
rango superior.

Artculo 19. Corresponder a todo superior observar y hacer cumplir siempre la

Ley moral que le impone el cumplimiento del deber comn, bajo forma impersonal,
justo, equitativo, sin perjudicar a los subalternos y sin favoritismos de ninguna clase.

Artculo 20. Antes de dar una orden es preciso reflexionar a fin de que no sea
contraria a los Estatutos o Reglamentos vigentes y a fin de que est bien conducida y
sea ejecutable con el menor nmero de tropiezos o roces, evitando as el
incumplimiento por parte de los subalternos, y lo que es ms perturbador, tener que
dar contrardenes.

Artculo 21. El ejercicio del mando debe llevar el firme propsito de cumplir la
misin o tarea recibida, sin tratar de eludir responsabilidades traspasndolas a los
subalternos.
Toda observacin con respecto a una orden debe hacerse respetuosamente y ser muy
fundada; de no ser as, se incurre en falta grave.
A la vez, el silencio, cuando se trate de observaciones necesarias, demuestra falta de
carcter y poco inters por el servicio.

Artculo 22. La discrecin en los asuntos del servicio o profesionales, dura para el
bombero, toda la vida. En consecuencia, no se debe sostener conversaciones ni
correspondencia que den lugar a informaciones que puedan ser maliciosamente
interpretadas.

Artculo 23. Los subalternos en grado o antigedad, cualquiera que sea la unidad a
que pertenecen y el lugar o circunstancia en que se encuentren, deben a sus superiores
atenta deferencia, aunque stos vistan traje de civil.

Artculo 24. Todo bombero tiene la obligacin inexcusable de cuidar

esmeradamente los elementos materiales pertenecientes a la Institucin. La falta de
cuidados, la rotura o destruccin de las prendas o equipos entregados por la Jefatura
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de operaciones, dan lugar a castigos disciplinarios contemplados en el presente

Reglamento. Los superiores deben tener especial atencin e inters en el control de
las prendas, equipos y materiales que se encuentren a su cuidado.

Artculo 25. Todo superior deber observar y conocer las costumbres, capacidad,
aplicacin y exactitud en el servicio, de sus respectivos subordinados; cuidar de la
armona que debe reinar entre ellos y vigilar muy atentamente si cumplen con las
obligaciones, de modo que conocer las aptitudes, disposicin y verdaderos
conceptos a que cada uno es acreedor y estar en capacidad de aplicar con acierto en
las faltas que notare el castigo conveniente para su correccin.

Artculo 26. Los Aspirantes inscritos en el Curso de Formacin de Bomberos

Profesionales debern darse cuenta precisa de las obligaciones que contraen, tanto al
alistarse como al entrar a prestar servicio como profesionales.

Artculo 27. Est terminantemente prohibida la discusin, dentro del Cuartel, de

asuntos personales, polticos o religiosos.

Artculo 28. No puede ser bombero el cobarde, el que carezca de dignidad, pudor,
ni el de relajada conducta, pues mal puede ser guardin de la colectividad quien tenga
miedo de sacrificarse.

CAPTULO II
REGLAS DE DISCIPLINA, Y SUBORDINACIN

Artculo 29. La Institucin Bomberil exige la cooperacin espontnea y

disciplinada de todos sus miembros, teniendo cada uno responsabilidades y deberes
definidos.
La jerarqua se apoya en el principio de que a mayor grado corresponde mayor
responsabilidad, mayor preparacin y revelacin de las cualidades del jefe.
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Artculo 30. Cuando un bombero est encargado de un mando o misin especial

ejercer, a igualdad de grado, el mando sobre todos los dems bomberos de la misma
graduacin, aunque stos tengan mayor antigedad.

Artculo 31. El bombero, en toda circunstancia, aun fuera de servicio (franco),

estar obligado a saludar como signo de deferencia y respeto a sus superiores. El
inferior saludar y el superior devolver el saludo. A igual grado, saludar el menos
antiguo.

CAPTULO III
DISPOSICIONES GENERALES PARA LA APLICACIN DE SANCIONES

Artculo 32. Todo superior en grado tiene el deber estricto de contribuir al

mantenimiento de la disciplina en general, no disimulando las faltas de sus
subalternos y esforzndose en poner remedio a stas cuando ve que se persiste en
ellas. Cuando lo juzgue necesario, tiene el deber y el derecho de reprimir las
infracciones imponiendo o solicitando la aplicacin de las sanciones contemplados
en este Reglamento, en la proporcin y lmites fijados en ste.

Artculo 33. La facultad para poder aplicar o fijar sanciones disciplinarias a los
subalternos del Cuerpo de Bomberos del Estado Anzotegui, correspondern solo
y nicamente a los superiores de esta Institucin.

Artculo 34. Los superiores que no se encuentren en la situacin que se expresa en

el Artculo anterior, no tiene facultad para aplicar directamente sanciones
disciplinarios, ni fijar su duracin.
En este caso, el superior que ha presenciado o tenido conocimiento de una falta, tiene
la obligacin de participarlo por escrito y por conducto regular a su jefe respectivo,
solicitando la sancin correspondiente. El bombero que ha faltado es, entonces,
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castigado por su propio jefe de unidad, quien, a su vez, comunicar al denunciante,

por los procedimientos reglamentarios, la sancin impuesta.

Artculo 35. Cuando el superior que ha denunciado una falta no ha recibido la

notificacin de la sancin impuesta al inculpado, y de la cual se trata en el Artculo
anterior, estar en la obligacin de reiterar el pedido de castigo.

PROHIBICIN DE CASTIGAR EN PRESENCIA DE O DESPUS DE DAR

CUENTA A UN SUPERIOR

Artculo 36. Los bomberos facultados para imponer sanciones deben abstenerse de
hacerlo en presencia de un superior o delante de cualquier persona ajena a la
Institucin Bomberil.
CAPTULO IV
NORMAS GENERALES PARA LA APLICACIN DE CASTIGOS.

Artculo 37. Los castigos disciplinarios tienen por objeto corregir las faltas
cometidas contra el rgimen Bomberil.

Artculo 38. Al aplicar las sanciones disciplinarias, el superior debe apreciar las
causas o circunstancias de justificacin, agravantes o atenuantes descritas en este
Reglamento.
Adems, tambin se tomar en cuenta el grado y la antigedad, la inteligencia y el
carcter de aquel que cometi la falta y el dao que ocasion o pudo haber
ocasionado.

Reglamento Disciplinario CBEA

Las faltas graves o gravsimas siempre reviste un carcter tanto ms grave, cuanto
ms elevada es la jerarqua de quien la comete. Por ello, cuando varios bomberos son
cmplices de una misma falta se impondr el castigo al de mayor jerarqua,
graduacin o antigedad.

Artculo 39. Las sanciones deben ser aplicadas con la ms estricta justicia e
imparcialidad, abstenindose de toda manera o expresin injuriosa o violenta y nunca
como una manifestacin de odio o exaltacin.

Artculo 40. Las sanciones deben imponerse con la necesaria moderacin y

progresividad en cada falta, a fin de que conserven toda su eficacia.

Artculo 41. Cuando un bombero comete varias faltas a la vez, stas se castigan
simultneamente, aplicndose la sancin por la de mayor gravedad pero
considerndose las otras como circunstancias agravantes.

Artculo 42. Una misma falta no podr ser sancionada por dos (02) superiores a la
vez, ni con dos (02) castigos diferentes.

Artculo 43. Una vez impuesto una sancin, y notificado al que deba sufrirlo, no
puede ser modificado ni suspendido por el que lo aplica sin intervencin del superior
inmediato. Por tal motivo, si ste u otro de mayor categora, al tener conocimiento
oportuno de la sancin impuesta opinan que no es suficiente, puede aumentarla en la
proporcin reglamentaria. Pero si estima que se ha procedido con excesivo rigor o
que no hay falta, debe manifestarlo as al que aplic la sancin para que lo disminuya,
lo suspenda o lo anule, aunque no haya mediado reclamacin del inculpado.
El que impuso la sancin debe atender inmediatamente la manifestacin de su
superior, pero si no est conforme con la apreciacin de ste, puede reclamar en la
forma reglamentaria.

Artculo 44. El superior que reiteradamente incurre en erradas o injustificadas

aplicaciones de las sanciones, demuestra falta de criterio o falta de virtudes
bomberiles para ejercer atribuciones disciplinarias.

Reglamento Disciplinario CBEA

Artculo 45. En caso de duda sobre la propia competencia para imponer una
sancin, se consulta el caso con la autoridad inmediata superior para que sta fije la
naturaleza y la duracin de la sancin a que hubiere lugar, ajustado a este reglamento

Artculo 46. Constituye extralimitacin de las atribuciones que fija este

Reglamento, y por lo tanto, queda absolutamente prohibido: todo rigor injustificado,
toda sancin no contemplado aqu o derivado de asuntos ajenos al servicio, toda
actitud, palabra o gesto que pueda calificarse como hirientes para el honor o dignidad
de aquel contra el cual se dirija.

Artculo 47. La facultad para imponer las sanciones disciplinarias, por una falta
cometida, prescribe a los tres (03) meses, en cada caso, a partir de la fecha en que fue
reportada la falta. El denunciante solo dispondr de las primeras cuarenta y ocho (48)
horas para realizar la denuncia antes que pierda vigencia.
CAPITULO V
DEFINICIN Y CLASIFICACION DE LAS FALTAS

Artculo 48. Falta: es toda accin contraria u omisin en el cumplimiento de las

obligaciones y normas del servicio, no contempladas expresamente en los estatutos y
reglamentos internos de la Institucin.

Artculo 49. Constituyen faltas al deber Bomberil las omisiones o acciones

contrarias a su disciplina especificadas en este reglamento.

Artculo 50. Las faltas se clasificarn segn su intensidad en Faltas Leves, Falta
Graves y Faltas Gravsimas, Dicha clasificacin no tiene por objeto establecer una
divisin rgida, sino orientar a los superiores en la aplicacin de las sanciones, sin
entrabar por ello la facultad de juzgar los hechos pero sin desviarse del espritu de
este reglamento.

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Artculo 51. Hay causas y circunstancias que influyen en la apreciacin y

juzgamiento de las faltas. Dichas causas y circunstancias son: Justificacin,
Atenuantes y Agravantes.

Artculo 52. Son causas o circunstancias de JUSTIFICACIN de la falta:

1. Ignorancia plenamente comprobada cuando no atente contra la humanidad y
probidad.
2. Fuerza mayor, plenamente comprobada.
3. Haber sido cometida al practicar una accin meritoria en inters del servicio.
4. Haber sido cometida obedeciendo ordenes superiores relativas al servicio.

Artculo 53. Son causas o circunstancias ATENUANTES que disminuye la

responsabilidad de las faltas:
1. Tener buena conducta.
2. Haber prestado importantes servicios a la comunidad
3. Antigedad en el servicio
4. Haber sido cometida la falta obedeciendo una orden superior relativa al
servicio
5. Haber sido cometida en defensa propia de sus derechos o de los de otra
persona.

Artculo 54. Son causas o circunstancias AGRAVANTES de la faltas:

1. Tener mala conducta.
2. Cometer varias faltas a la vez.
3. Ser reincidente.
4. Cometer la falta en estado de embriaguez
5. Que la falta Sea ofensiva a la dignidad de la Institucin
6. Que la falta sea ofensiva a la integridad y dignidad de los superiores
7. Por abuso de autoridad jerrquica. o funcional
8. Haber

cometido la falta

comprobada
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con premeditacin y alevosa plenamente

9. Haber cometido la falta bajo los efectos de sustancias psicotrpicas o

estimulantes.
10. Haber cometido la falta con el concurso de dos o mas personas

Artculo 55. Se consideran FALTAS LEVES en un Bombero:

1. No participar a tiempo a su superior inmediato la imposibilidad de comparecer
al cuartel a cualquier acto de servicio a que estuviere asignado, siempre que
esta omisin no ocasione daos graves o irreparables.
2. No cumplir con las mnimas normas de educacin y buenas costumbres
ciudadanas.
3. Consentir en que los subalternos no cumplan con sus funciones y
obligaciones.
4. El incumplimiento del rgano regular de la Institucin.
5. Incumplimiento del horario laboral establecido por la Institucin..
6. Llegar retrasado sin justo motivo a cualquier acto del servicio en que debe
tomar parte, tal como formacin, servicio de guardia o por orden superior.
7. No comunicar al superior la ejecucin de una orden recibida.
8. Pernoctar en la sede sin el permiso o consentimiento del respectivo jefe.
9. Conversar o hacer ruido en sitio prohibido.
10. El entrar a las instalaciones de la sede sin la debida participacin al receptor
de guardia para el control del personal que se encuentra en la misma, as como
el no notificar su retiro de la misma.
11. Efectuar, promover juegos de azar en lugares no permitidos dentro de la
Institucin.
12. No pasar una novedad a un superior, cuando le corresponda hacerlo
13. Abrogarse atribuciones que no le corresponde.
14. Fomentar el desorden y discusin en presencia de superiores, subalternos y
personal civil o ajeno a la Institucin.
15. Fumar en lugares en que exista prohibicin de hacerlo..

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16. No presentar sus respetos a un superior al entrar o salir de un rea especfica

(No solicitar permiso para entrar o salir segn sea el caso).
17. Ser descuidado en su aseo personal o perjudicar el de sus compaeros, ya sea
en el cuartel o en cualquier otro lugar.
18. Servirse sin autorizacin una orden superior de objetos que no estn a su
cargo o que pertenezcan a otro.
19. Falta de debida atencin al publico y a sus superiores.
20. Manifestar disgusto en el servicio.
21. Omitir furtivamente el saludo a sus superiores, o no contestar el de sus
compaeros o iguales.
22. Atrasarse en las presentaciones.

Artculo 56. Se consideran como FALTAS GRAVES en un Bombero:

1. No castigar las faltas de disciplina que cometan sus inferiores o no dar cuenta
inmediata a las autoridades bomberiles competentes de las faltas o
irregularidades que observe y no pueda sancionar reglamentariamente.
2. Destruir o enajenar prendas del uniforme.
3. Dejar de cumplir o hacer cumplir

con el rgimen disciplinario de la

Institucin..
4. No tomar providencia, dentro de sus facultades, ante cualquier novedad que
altere el buen servicio.
5. Formular las quejas salvando los trmites reglamentarios.
6. Simular enfermedad o dolencia para esquivar el cumplimiento de sus
obligaciones.
7. Poner mala intencin o desatender trabajo, acto del servicio o de la
Institucin.
8. No presentarse sin motivo justificado, en los plazos reglamentarios al Cuerpo
o autoridad ante la cual haya sido nombrado para comisin.

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9. Presentarse en pblico con uniforme incorrecto o alterado o con insignias

llevadas en forma no reglamentaria.
10. Ofender, provocar o desafiar a un subalterno o a su igual de palabra, gesto o
accin.
11. Reclamar de un castigo antes de haberlo cumplido.
12. Hacer publicaciones en la prensa sin permiso de la Comandancia General
13. Falta a dos (02) reuniones consecutivas del Estado Mayor sin la debida
justificacin.
14. Saltar los canales regulares para la solicitud de permisos o ausencias en las
obligaciones del servicio.
15. Falta de orden y limpieza en las instalaciones del Cuartel, promoviendo mala
imagen a la Institucin y de sus miembros.

Artculo 57. Se consideran como FALTAS GRAVISIMAS de un bombero:

1.

Sustraer, falsificar utilizar sellos, firmas o documentos propios de la

Institucin en cualquiera de sus dependencias y en perjuicio de estas o
cualquier integrante de la misma

2. Revelar asuntos confidenciales o reservados cuya competencia este reservada

nicamente a las autoridades Municipales, Gubernamentales, nacionales o la
Comandancia General o a quien esta delegue esa atribucin.
3. Dar en regala, en prstamo o donacin, prendas o equipos Bomberiles a
personas extraas a esta Institucin, sin autorizacin expresa de ello.
4. El obtener beneficios personales o para un tercero, aprovechndose de su
posicin jerrquica o cargo para la tramitacin u otorgamiento de
documentos, certificacin, permisos, informes o servicios especiales en
cualquiera de las dependencias u oficinas de la Institucin.
5. Ingerir bebidas alcohlicas en la va publica

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6. Cometer actos que atenten contra la moral y buenas costumbres del Instituto
Autnomo Cuerpo de Bomberos del Estado Anzotegui, as como aquellos
que pongan en tela de juicio, su condicin de Bombero o personal adscritos a
la Institucin.
7. Fomentar la discordia o formar parte de ellas, participar en rias o peleas
corporales con algn miembro de la Institucin Bomberil.
8. Realizar actos comerciales en nombre de la Institucin, sin la debida
autorizacin de la Comandancia General y estos que sean para beneficios
personales.
9. Introducirse en lugares dentro de la Institucin, cuando estos se encuentren
cerrados, sin la debida autorizacin correspondiente.
10. Introducir Bebidas alcohlicas, materiales incendiarios, explosivos o
detonantes y armas de fuego a la Institucin, sin la autorizacin de la
Comandancia General.
11. Estar involucrado en forma directa o indirecta en la comisin de un hecho
punible dentro o fuera de la Institucin.
12. Hacer uso, traficar o comercializar estupefaciente o sustancias psicotrpicas o
drogas en cualquiera de las instalaciones o dependencias, vehculos de la
Institucin Bomberil..
13. Sustraer equipos y materiales de las unidades o vehculos de las dependencias
Bomberiles, sin la debida autorizacin de la Institucin.
14. Ocultar, encubrir o falsear la verdad en cualquier asunto del servicio.
15. Encubrir faltas bomberiles.
16. Ser cmplice o auxiliador de una falta grave cometida por un compaero o
subalterno.
17. Valerse del annimo con el fin de desacreditar u ofender al compaero o al
superior.
18. Formular una queja infundada.
19. Dificultar o impedir al subalterno la presentacin de una queja.
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20. La arbitrariedad comprobada dentro de los actos del servicio.

21. Aconsejar o completar para no cumplir una orden superior para retardar su
ejecucin.
22. Dejar de cumplir una orden por negligencia.
23. No desempear o abandonar el servicio o la funcin para la que haya sido
nombrado.
24. Hacer de por s o por intermedio de otra persona, transacciones pecuniarias
que envuelvan actos del servicio, en detrimento de la Institucin Bomberil.
25. El desacato, irrespeto a las medidas policiales, judiciales, bien de orden
general al dificultar su labor.
26. Propalar noticias que den lugar a alarma injustificadas.
27. Excederse en los permisos sin justificacin.
28. Censurar los actos de los superiores en forma pblica, procurando
desacreditarlos, ya sea entre bomberos o civiles.
29. Ofender, desafiar, provocar o responder de manera desatenta a los superiores.
30. Ofender la moral y las buenas costumbres por medio de palabras o acciones,
dentro o fuera de la Institucin Bomberil.
31. Publicar o retirar documentos oficiales del Cuerpo, sin la autorizacin del
Comando.
32. Cometer por odio o venganza cualquier acto contra el superior, aunque ste no
se encuentre en servicio.
33. Introducir, distribuir, leer o propagar, sobre todo en el cuartel, publicaciones,
estampas o peridicos subversivos.
34. Embriagarse estando uniformado,
35. Parcializarse al imponer castigos, como resultado de preferencias.
36. Abusar de su cargo para ejercer venganzas personales contra sus subalternos.
37. Imponer castigos injustificados, sea por obedecer el impulso del momento y
sin haber obtenido las pruebas correspondientes, sea por abuso o
extralimitacin de sus atribuciones disciplinarias.
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38. Asistir a Reuniones, Talleres, Jornadas u otras actividades en representacin

de la Institucin, sin contar con la autorizacin del Comando.
39. La insubordinacin
40. No dar las instrucciones pertinentes para el mantenimiento de orden y
limpieza dentro de las instalaciones de la Institucin por parte del superior
jerrquico presente.

CAPTULO VI
NATURALEZA, GRADUACIN Y AMPLITUD DE LAS SANCIONES.

Artculo 58. Las sanciones disciplinarias son:

a). Advertencia
b). Amonestacin verbal.
c). Amonestacin por escrito.
d). Suspensin de franquicia.
e). Suspensin temporal del ejercicio del cargo
f) Suspensin de la Jerarqua
g). Retiro o Destitucin
h). Expulsin.
La imposicin de dichas sanciones no tiene un orden especfico para su aplicacin y
variar de acuerdo a la gravedad de la falta. Dichas sanciones sern impuestas previo
estudio por la Comandancia, una vez recibida la notificacin de la falta por medio del
reporte disciplinario correspondiente.

Reglamento Disciplinario CBEA

a). Advertencia: es una indicacin preliminar o reflexin confidencial y amistosa que

hace el superior al subalterno que ha cometido alguna falta, para que ste sepa que
aqul se ha dado cuenta de la infraccin.
b). Amonestacin verbal: es una accin o influencia moral ejercida por el superior
hacia el subalterno para llevarlo al convencimiento de la necesidad de enmendarse y
de no incurrir en reincidencias, previniendo a la vez ,al que sufre, de las sanciones a
que se har acreedor en caso de no atender las indicaciones que se le hacen.

Son causales de amonestacin verbal:

1). El retardo injustificado a la guardia sin notificacin.
2). Los hechos y tertulias que alteren el orden dentro de las instalaciones de la
Institucin.
3). La omisin a observaciones hechas por el Jefe de Seccin o el Ayudante de
Seccin.
4). El no cumplimiento de las obligaciones respectivas de la guardia.
5). La falta de cumplimiento a las normas relativas a: equipos, comedor, dormitorios,
T. V., uniformes y otros que a bien tengan establecer.
6). La inasistencia al curso para el que haya sido inscrito sin previa justificacin.
c). Amonestacin por escrito: es una accin ejercida por la Comandancia hacia el
subalterno, para notificar por escrito la necesidad de enmendarse y de no seguir
incurriendo en las faltas. Se impone por faltas leves; el original de dicha
amonestacin va al expediente del efectivo, una copia queda para quien remite el
reporte y otra queda para el efectivo sancionado.
d). Suspensin de Franquicia: el efectivo castigado estar obligado a permanecer
dentro de la sede cumpliendo las labores que se le asignen, Los arrestos se imponen
en caso de faltas graves. Para lo cual se aplicarn por horas, segn el criterio del
Comandante, que variara entre Seis (6) horas, ocho (8) horas, doce (12) horas,
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veinticuatro (24) horas, cuarenta y ocho (48) horas y Setenta y dos Horas (72) de
arresto, segn la gravedad de la falta adems de la sancin que indique el presente
Reglamento.
e). Suspensin temporal del ejercicio del Cargo: la suspensin es una accin
impuesta por el Comando a travs de la Jefatura de Personal, con el fin de separar al
efectivo de sus actividades ordinarias, a la vez de que el mismo est en la obligacin
de hacer entrega de todo el equipo asignado, as como de su respectiva credencial,
durante el tiempo que sta sancin permanezca impuesta, la cual no ser menor de
Ocho dias (08) ni mayor de Quince dias (15). Esta sancin ser impuesta en caso de
faltas Gravsimas (dependiendo de la gravedad de la falta) segn lo establece la Ley
de Bomberos.
Pargrafo nico: todo efectivo est en la obligacin de hacer entrega de su
credencial de identificacin, cuando sta sea requerida por algn superior inmediato,
y podr ser retenida por el superior como medida preventiva, segn la falta, mientras
se realizan las gestiones correspondientes de acuerdo a los canales regulares, segn lo
estipulado por el presente Reglamento. En caso de que el efectivo se niegue a hacer
entrega de la respectiva credencial, el comando podr realizar las gestiones
correspondientes para que se proceda al decomiso de la misma, por parte de los
organismos de seguridad del Estado.
f). Retiro o Destitucin: el retiro es una accin que podr ser tomada por el
Comando en las faltas gravsimas, cuando se decida que el efectivo no cumple con
las actividades asignadas, no rinde en las labores del Cuerpo, no es compatible con el
rgimen Bomberil o por propia solicitud, segn previo estudio de su expediente. (Ver
la Ley de Bomberos)
Pargrafo nico: El personal de alumnos del curso de formacin de bomberos
Profesionales podr ser suspendido o retirado del Curso cuando previa evaluacin
entregada por parte de la Jefatura de Adiestramiento, elevada al Comandante de la
Institucin, se considere que no rene las condiciones mnimas que requiera la

Reglamento Disciplinario CBEA

Institucin, por insubordinacin, bajo rendimiento acadmico o espritu bomberil.

Dicha medida no tendr apelacin.
g). Suspensin de Jerarqua: Es la accin tomada por el Comandante de la
Institucin, por insubordinacin manifiesta del efectivo que demuestre que no ha sido
capaz de portar la jerarqua que le ha concedido el Comando. El tiempo de la
suspensin queda a criterio del Comandante de la Institucin, quien es el que la
concede, de acuerdo a la Ley.
h). Expulsin: es la accin tomada por decisin del Tribunal disciplinario o en su
defecto del Estado Mayor, quien pasar la recomendacin al Primer Comandante
quien decidir.
Las decisiones mediante las cuales se impone esta medida disciplinaria deben constar
por escrito y suficientemente razonadas, debiendo efectuarse la notificacin al
sancionado dentro de los cinco das siguientes a la infraccin del Reglamento.
A solicitud del Primer Comandante de la Institucin, el Jefe de Personal reunir todos
los recaudos relativos al caso, los cuales comprendern las documentaciones de los
afectados, las pruebas pertinentes que hayan sido promovidas y cualquier hecho o
elemento que ilustre el criterio de la autoridad competente.
El sancionado dispondr de un plazo de cinco (05) das hbiles para contestar los
cargos y presentar las pruebas que estime conveniente para su defensa. Dentro del
mismo lapso, el Jefe de Personal practicar todas las diligencias que resulten
pertinentes, segn el prrafo anterior. Vencido el plazo en el prrafo precedente, el
Jefe de Personal remitir los recaudos al Primer Comandante, quien entregar copia
de los mismos a los miembros del Estado Mayor para ser discutidos en la reunin
convocada para tal fin, las copias deben ser entregadas por lo menos tres (03) das
antes de la reunin-. En caso que se considere que los recaudos estn incompletos,
sern devueltos al Jefe de Personal para que practique las diligencias
complementarias dentro de los tres das hbiles siguientes a su recepcin.
Una vez tomada la decisin de expulsin por parte del Comandante de la Institucin,
sta quedar incluida en Acta y se elaborar una Orden General cuya copia ir al
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expediente del efectivo, la cual no podr ser anulada, por lo que el efectivo expulsado
deber abstenerse de ingresar a la Institucin y la Comandancia de turno har respetar
la misma. (ver Ley de Bomberos)
CAPTULO VII
CUMPLIMIENTO DE LOS CASTIGOS
REGLAS GENERALES
Artculo 59. Todo superior que imponga un castigo a un efectivo, deber fijar
precisamente el motivo, especificando en lo posible la infraccin reglamentaria, la
naturaleza, el principio y el trmino de la sancin. Por ningn motivo ser impuesto
un nuevo castigo hasta nueva orden.
Artculo 60. Salvo en circunstancias especiales, los castigos disciplinarios
comenzarn a cumplirse inmediatamente despus de impuestos. El cumplimiento de
un castigo slo puede ser postergado por causas muy justificadas y siempre por o con
autorizacin del superior competente.
Artculo 61. Las suspensiones de franquicia impuestas a los efectivos de tropa por la
Comandancia, sern publicados en cartelera, especificando la naturaleza de la falta y
la duracin del castigo.
Artculo 62. La amonestacin verbal ser hecha en forma particular.
Artculo 63. Cuando se levante un reporte disciplinario, se har en triplicado, donde
el original ir al expediente del efectivo sancionado, una copia ser para el que
impone el reporte y la otra copia ser para el efectivo objeto de la sancin, una vez
que sea aprobado por la Comandancia. Los tres ejemplares sern firmados por el
infractor como signo de notificacin. En caso de negarse a firmar la misma, se notar
la observacin con la presencia de mnimo dos testigos.
Artculo 64. Los reportes disciplinarios y las amonestaciones escritas se mantendrn
archivados en los respectivos expedientes de los efectivos, durante un (01) ao

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calendario. Posterior a este perodo sern descartados de los expedientes de acuerdo

al comportamiento del efectivo.
CAPTULO VIII
RGIMEN DISCIPLINARIO
PERSONAL SUJETO AL RGIMEN DISCIPLINARIO
Artculo 65. Estn sometidos a rgimen disciplinario, y en consecuencia a las
sanciones previstos en este Reglamento:
a). Los bomberos (as) en servicio activo, an cuando se encuentren francos o de
permiso.
b). Los bomberos (as) en situacin de disponibilidad en los casos en que se cometan
faltas contra la disciplina o el decoro Bomberil.
c). Los alumnos del Curso de Formacin de Bomberos Profesionales.
d). Los bomberos (as) pertenecientes a la Dotacin de Bomberos Voluntarios.
e). Los Miembros de la Brigada Juvenil e Infantil de la Institucin.
Artculo 66. Las amonestaciones para el personal de apoyo civil ser impuesta por la
Primera Comandancia del Cuerpo, previo estudio del caso.

CONTROL SOBRE EL RGIMEN DISCIPLINARIO

Artculo 67. La facultad de imponer sanciones disciplinarias que los Reglamentos
confieren a los distintos grados, est sujeta al control de los superiores jerrquicos en
los siguientes casos
a). Cuando el castigo impuesto no corresponde a la categora del que lo sufre.
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b). Cuando el castigo no est en relacin con la gravedad de la falta.

c). Cuando se tenga conocimiento de la comisin de una falta que amerite castigo y
ste no haya sido impuesto.
d). Cuando en la imposicin del castigo haya apasionamiento, parcialidad o encono
personal debidamente comprobado.
e). Cuando se haya impuesto castigo fuera de lo establecido por este Reglamento y
que vaya contra la dignidad del castigado.
f). Cuando el que castiga no tenga jurisdiccin para hacerlo.
Artculo 68. Los bomberos de mayor jerarqua deben vigilar que sus subalternos
hagan buen uso de sus atribuciones disciplinarias y que los castigos se cumplan de
forma reglamentaria.
MODIFICACIN, SUSPENSIN Y ANULACIN DE CASTIGOS.
Artculo 69. Corresponde exclusivamente al Comandante General de la Institucin,
la facultad de modificar o anular los castigos del presente Reglamento, a excepcin
de los que indica la Ley de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas y administracin de
emergencias de carcter civil.
Artculo 70. Todo superior que haya impuesto un castigo procurar la manera ms
discreta y directa de estar al corriente de los efectos producido en el que los sufre,
principalmente en su estado moral, a fin de proponer al superior competente, en caso
probable, la modificacin o suspensin del castigo, conforme lo estipule este
Reglamento.
RECLAMOS

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Artculo 71. El derecho a reclamos en materia de castigos se concede a los bomberos

para que tengan un recurso legal, contra las medidas disciplinarias que crean
sinceramente inmerecidas o irregulares.
Artculo 72. El derecho a reclamo se convierte en deber cuando el subalterno pueda
haber recibido maltratos de obra o de palabra, dentro del servicio o fuera de l,
cuando sus atribuciones le sean arrebatadas o restringidas manifiesta y
sistemticamente y/ o cuando se ha cometido en su contra un violento abuso de
autoridad.
Artculo 73. El inferior que se crea con derecho a formular un reclamo, no podr
ejercerlo sino despus de cumplido el castigo.
Artculo 74. Todo reclamo debe ser individual, y para hacerlo hay que solicitar por
los canales regulares la respectiva audiencia del superior inmediato del que haya
impuesto el castigo. Todo reclamo colectivo est prohibido y absolutamente no ser
tramitado bajo ningn concepto.
El superior que haya impuesto el castigo debe escuchar el reclamo con calma y
entrever la posibilidad de que sea justificado, en cuyo caso tiene el deber de
justificarse. Por otra parte, puede ocurrir que el reclamo no sea fundado o que el
reclamante no haya comprendido la necesidad de la medida adoptada, en cuyo caso
hay que explicrsela para que comprenda o se convenza del buen proceder adoptado.
Artculo 75. El derecho a reclamo puede ser elevado hasta el Primer Comandante,
siempre siguiendo los canales regulares. El reclamante, entonces, est ms que nunca
en la obligacin de considerar atentamente sus argumentos y las razones que alegue
en su favor, pues se puede exponer a un castigo por parte de dichas autoridades si su
reclamo no tiene fundamento. En caso de tenerlo, el superior denunciado por el
subalterno deber abstenerse de obrar en contra del denunciante; de no ser as, est
incurriendo en falta gravsima
Firmado en el Despacho del Alcalde del Municipio Palavecino, a los Ocho das del
mes de Enero del Dos mil Tres.
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CUMPLASE.

CAP (B) ANGEL ALFREDO MUOZ

COMANDANTE GENERAL DEL CUERPO

DR TAREK WILLIAMS SAAB.

GOBERNADOR DEL ESTADO ANZOATEGUI

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