INVITA AL CURSO DE ENTRENAMIENTO en:

Una técnica visual centrada en las relaciones de las personas

Talento humano coaching inteligencia

emocional e interpersonal manejo de conflictos

CURSO BASICO: viernes 21 de mayo del 2010

Facilitador:
Dr. Santiago Jácome O.
Ecuador

Dirigido a:
Profesionales del área de recursos humanos, psicólogos organizacionales,
Profesionales y estudiantes de áreas de la salud, la educación y lo social

Costo:
S/. 240.00
Se entrega certificado de asistencia

Cupo limitado
Informes e inscripciones:

A los teléfonos al 774-9366 / 981026975

Email: psicodrama@gmail.com
 Curso Taller de Introducción al Play of Life:

Una técnica visual centrada en las relaciones de las personas

talento humano coaching inteligencia emocional e
interpersonal manejo de conflictos
Un curso para conocer el manejo de estrategias para que el recurso humano alcance los objetivos
deseados

Una guía para alcanzar el equilibrio entre la satisfacción en el trabajo y la satisfacción en la vida

Una demostración práctica de técnicas útiles en los diversos subsistemas de Recursos Humanos.

 PLAY OF LIFE

Es un método desarrollado por el Dr. Carlos Raimundo del Active Learning Center de Sydney, Australia, que
permite explorar y detectar situaciones que impiden el crecimiento del individuo y a su vez experimentar y poner
en práctica nuevos roles que lleven a la integración racional, afectiva y corporal del sujeto, para un mejor
desempeño en diferentes aspectos de su vida.

Play of Life es una modalidad de trabajo tendiente a intervenir en el sistema de relaciones interpersonales del
individuo. Este método ofrece un amplio marco de posibilidades a los diferentes grupos humanos e individuos
para proporcionarles una atención a sus distintas y complejas problemáticas.

Las técnicas del Play of Life no solo ayudan a la adaptación de la persona al trabajo y del trabajo a la persona,
sino al complejo proceso de adaptación persona-persona, del cual depende en última instancia la calidad del
trabajo.

Este curso presenta la técnica del Juego de la Vida (Play of Life) desarrollada por el Dr. Carlos Raimundo del
Active Learning Centre (Sydney Australia). Es una técnica visual y práctica que utiliza un tablero y figuras para
modificar positivamente comportamientos y relaciones. Se basa en un sólido marco teórico e investigación
profesional. Provee el camino y los primeros pasos del plan para alcanzar los objetivos organizacionales deseados.

ALGUNOS COMENTARIOS SOBRE ESTE METODO:

…único, innovador, esclarecedor, informativo y sobretodo, entretenido.

Esta comprensión de las personalidades habría sido la más valiosa en mis 20 años en la industria de las
computadoras al tratar actitudes hostiles.
IBM, John Derret- Product Manager

…he utilizado esta técnica para facilitar la resolución de problemas complejos.

BHP, Andrew Wilson, Company Secretary

…muy efectiva para incrementar mi conciencia y ayudar a transmitir mis ideas para un desempeño personal y
organizacional más efectivo.
WESTPAC, Barry Scotchbrook, General Manager

...pone la teoría en práctica

Dr. Colin Wastell_Senior Lecturer in Psychology

..creó una base para volverme un mejor gerente y también una mejor persona
KIMBERLY CLARK, Rod Attwood-National Sales Manager
BENEFICIOS PARA LA EMPRESA:

 La aplicación del método del Play of Life hace que la organización se beneficie:
 Siendo un lugar más deseable para trabajar
 Incrementando la productividad
 Aumentando la lealtad
 Reduciendo el estrés y agotamiento
 Bajando el ausentismo
 Minimizando accidentes
 Reduciendo el riesgo de mala práctica y reclamos
 Reduciendo gastos en consultorías a través de un entrenamiento interno

La aplicación de estos métodos hace a las compañías más eficientes y prósperas, dando a los
gerentes el espacio para trabajar en asuntos estratégicos y planificación, y permitiéndoles guiar
a la organización hacia un crecimiento sustentable.

Este método expande la comunicación verbal haciendo los aspectos visuales,

tridimensionales e interactivos.

CONTENIDOS

 Introducción a los métodos de acción

 Diagnóstico de relaciones
 Sociometría: Radiografía de relaciones
 Manejo y resolución de conflictos
 Desempeño optimo
 Clarificación de metas personales y profesionales
 Equilibrando el trabajo con la vida personal

BENEFICIOS PARA EL APLICANTE:

 Práctico y fácil de comprender  Maximiza la comunicación

 Inmediatamente aplicable expandiendo el lenguaje verbal
 Estimulante y seguro  Mejora la efectividad de
 Nunca falla coaches y mentores
 Educativo  Revela las dinámicas grupales
 Portable  Aumenta la cohesión grupal y
 Flexible productividad
 Es divertido

AREAS EN LAS QUE PUEDE SER APLICADO:

 Reclutamiento y selección de  Motivación del personal
personal  Planificación estratégica
 Coaching ejecutivo  Procesos de calidad
 Evaluación de problemas  Counseling
 Resolución de conflictos  Ventas y servicio al cliente
 Construcción de equipos de  Valoración
trabajo  Capacitación
 Planificación estratégica
INSTRUCTOR:
Dr. Santiago Jácome Ordóñez
Psicólogo de la Universidad Central del Ecuador. Especialización como Entrenador y
Supervisor de Psicodrama, Sociometría y Psicoterapia de Grupos, Federación Brasileña
de Psicodrama. Especialización en tratamiento del Psicotrauma con EMDR. Entrenador
certificado por el EMDR Institute, EEUU y EMDR Iberoamerica. Diplomado Superior en
Formación de Formadores, Universidad Federico Villareal, Lima. Docente de
Psicoterapia de Grupo en el Instituto Superior de Postgrado, Facultad de Ciencias
Psicológicas, y del Postgrado de Psiquiatría Universidad Central del Ecuador. Docente
invitado de las Universidades Señor de Sipán y Cesar Vallejo de Perú, del Diplomado
de Dramaterapia de la Universidad de Chile y del Universidad de Brasilia. Desarrolla su
trabajo en Campus Grupal centro de asesoría organizacional y otros servicios
psicológicos. Miembro fundador de la Sociedad Ecuatoriana de Psicoterapia. Presidente
de la Asociación de Psicodrama y Sociometría del Ecuador y del Foro Iberoamericano
de Psicodrama. Vicepresidente fundador de la Sociedad EMDR Ecuador. Se ha
especializado en comportamiento humano individual y grupal. Tiene una vasta
experiencia en métodos experienciales y resolución de conflictos a nivel de grupos y
equipos de trabajo. Ha realizado intervenciones en diferentes empresas en su país.

Informes

UNICA PRESENTACION: 21 de mayo del 2010

HORARIO 14:00 p.m. a 20:00 p.m.

INVERSION: S/. 240.00 Nuevos Soles

El valor incluye refrigerios, carpeta de trabajo y certificado de participación.

INFORMES E INSCRIPCIONES:
Cesar Avilés Aliaga, teléfonos 774-9366 / 98102-6975

LUGAR DE LA FORMACION
Gestalt Grupo Perú: Monte Alamo 795 Surco, (alt. Crda 28 de Caminos del
Inca)