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Grau
Curso:
Inteligencia Emocional
Tema:
Comportamiento tico
Docente:
Lic. Segundo Hoyos
Carrera Profesional:
Enfermera Tcnica
Alumna:
Flor de Mara Piscoya
Santisteban
Ciclo:
V
Inteligencia Emocional
1. Definicin:
o La Inteligencia Emocional es el conjunto de actitudes,
competencias, destrezas y habilidades que determinan
la conducta de un individuo, sus reacciones, estados
mentales y su estilo de comunicar.
o La inteligencia emocional es la capacidad de
comprender emociones y conducirlas, de tal manera
que podamos utilizarlas para guiar nuestra conducta y
nuestros procesos de pensamiento, para producir
mejores resultados.
o Incluye las habilidades de: percibir, juzgar y expresar
la emocin con precisin; contactar con los
sentimientos o generarlos para facilitar la comprensin
de uno mismo o de otra persona; entender las
emociones y el conocimiento que de ellas se deriva y
regular las mismas para promover el propio
crecimiento emocional e intelectual.
2. Importancia:
La importancia de la Inteligencia emocional tiene que ver
con saber controlar las emociones para nuestro propio
bienestar. Conseguir dicha Inteligencia emocional es lo que
nos va a permitir realmente vivir una vida con mayor
confianza y seguridad.
Mucha gente se engaa al pensar que altos coeficientes
intelectuales, esos que se determinan mediante los test, o
el xito en los negocios nos dan el rtulo de "seguro de s
mismo", y con ese hecho ya es suficiente para sentirse
realizado. Esa es una falsa percepcin de las cosas.
o Puedes ser el cirujano ms eficiente, el mejor
arquitecto, el ms honesto abogado, el futbolista ms
destacado, el comerciante ms emprendedor; pero si
no tienes en tu vida la inteligencia emocional siempre
habr inestabilidad.
2.
Confidencia: La
inteligencia
emocional
est
ntimamente relacionada con aquello que llaman
madurez. Las personas siempre buscan a quienes
demuestran mayor madurez para solicitar ayuda o pedir
consejos
3.
4.
3. Componentes y elementos:
o
Automotivacin:
Dirigir las emociones hacia un objetivo nos permite
mantener la motivacin y fijar nuestra atencin en las
metas en lugar de en los obstculos. En esto es
necesaria cierta dosis de optimismo e iniciativa, de
forma que seamos emprendedores y actuemos de
forma positiva ante los contratiempos.
Aqu lo importante es trabajar y sentir satisfaccin ante
una meta finalizada, y no slo buscar recompensas en
dinero o status. Los lderes con esta habilidad se
apasionan por su trabajo, les gusta aprender siempre,
son creativos y muestran una energa y unos deseos
impresionantes para culminar de la mejor manera una
actividad y llevan un registro del desempeo realizado.
As mismo ante el fracaso, no ven nubes negras, sino
una oportunidad para ser mejores y su compromiso
con la organizacin es cada da ms fuerte y as
reciban ofertas monetarias altas para cambiar de
empresa y de trabajo, lo ms importante para ellos es
realizarse como personas y crecer en el ambiente al
cual estn acostumbrados.