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Lei n. 35/2014, de 20 de Junho

LEI GERAL DO TRABALHO EM FUNES PBLICAS (verso actualizada)

Em situao de crime
Em situao de morte

Contm as seguintes alteraes:

Ver verses do diploma:

Em defesa da comunidade
- 4 verso - a mais recente (Lei n. 84/2015, de 07/08)

- Lei n. 84/2015, de 07/08

INFORMAO JURDICA

- Lei n. 82-B/2014, de 31/12

- 3 verso (Lei n. 82-B/2014, de 31/12)

- Retificao n. 37-A/2014, de 19/08

- 2 verso (Retificao n. 37-A/2014, de 19/08)

Legislao
Jurisprudncia

- 1 verso (Lei n. 35/2014, de 20/06)

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N de artigos : 11

MP na Relao de Lisboa

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SUMRIO
Lei Geral do Trabalho em Funes Pblicas

_____________________
Artigo 275.
Pessoal de servios extintos em situao de licena sem remunerao
1 - Sem prejuzo do disposto no nmero seguinte, o regresso de licena sem remunerao dos trabalhadores a que se refere o artigo 249. da presente lei e
o n. 6 do artigo 47. da Lei n. 53/2006, de 7 de dezembro, alterada pelas Leis n.os 11/2008, de 20 de fevereiro, 64-A/2008, de 31 de dezembro, e
64-B/2011, de 30 de dezembro, e revogada pela Lei n. 80/2013, de 28 de novembro, efetua-se nos seguintes termos:
a) O trabalhador colocado na primeira fase da situao de requalificao, suspendendo-se a contagem do prazo previsto na alnea a) do n. 1 do artigo
258.;
b) At ao reincio de funes o trabalhador fica sujeito a todos os deveres e direitos estabelecidos para os trabalhadores colocados em situao de
requalificao, exceto no que se refere remunerao, que apenas devida aps o primeiro reincio de funes;
c) No caso de reincio de funes por tempo indeterminado ou da verificao de qualquer outra circunstncia prevista no artigo 269., cessa a situao de
requalificao do trabalhador;
d) No caso de reincio de funes a ttulo transitrio, aplicvel o disposto nas alneas a) ou b) do n. 1 do artigo 268., consoante os casos;
e) Quando da cessao das funes nas situaes a que se refere a alnea anterior o trabalhador recolocado no incio do processo de requalificao,
aplicando-se, a partir deste momento, integralmente o regime previsto nos artigos 258. e seguintes.
2 - No caso de regresso de situao de licena sem remunerao que, nos termos gerais, determine o regresso direto e imediato ao servio, o trabalhador
colocado no incio do processo de requalificao, com todos os respetivos direitos e deveres, aplicando-se integralmente o regime previsto nos artigos
258. e seguintes.
3 - Consideram-se abrangidas pelo disposto no nmero anterior as licenas previstas no n. 4 do artigo 281.

SECO III
Outras situaes de reduo da atividade ou suspenso do vnculo de emprego pblico
SUBSECO I
Disposies gerais
Artigo 276.
Factos que determinam a reduo ou a suspenso
1 - A reduo do perodo normal de trabalho ou a suspenso do vnculo de emprego pblico pode fundamentar-se na impossibilidade temporria,
respetivamente, parcial ou total, da prestao do trabalho, por facto respeitante ao trabalhador, e no acordo das partes.
2 - Permite tambm a reduo do perodo normal de trabalho ou a suspenso do vnculo de emprego pblico a celebrao, entre trabalhador e empregador
pblico, de um acordo de pr-reforma.

Artigo 277.
Efeitos da reduo e da suspenso
1 - Durante a reduo ou suspenso mantm-se os direitos, deveres e garantias das partes, na medida em que no pressuponham a efetiva prestao do
trabalho.

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2 - O tempo de reduo ou suspenso conta-se para efeitos de antiguidade.

3 - A reduo ou suspenso no interrompe o decurso do prazo para efeitos de caducidade, nem obsta a que qualquer das partes faa cessar o contrato nos
termos gerais.

SUBSECO II
Suspenso do vnculo de emprego pblico por facto respeitante ao trabalhador
Artigo 278.
Factos determinantes
1 - Determina a suspenso do vnculo de emprego pblico o impedimento temporrio por facto no imputvel ao trabalhador que se prolongue por mais de
um ms, nomeadamente doena.
2 - O vnculo de emprego pblico considera-se suspenso, mesmo antes de decorrido o prazo de um ms, a partir do momento em que seja previsvel que o
impedimento vai ter durao superior quele prazo.
3 - O vnculo de emprego pblico extingue-se no momento em que se torne certo que o impedimento definitivo.
4 - O impedimento temporrio por facto imputvel ao trabalhador determina a suspenso do vnculo de emprego pblico nos casos previstos na lei.

Artigo 279.
Regresso do trabalhador
No dia imediato ao da cessao do impedimento, o trabalhador deve apresentar-se ao empregador pblico para retomar a atividade, sob pena de incorrer
em faltas injustificadas.

SUBSECO III
Licenas
Artigo 280.
Concesso e recusa da licena
1 - O empregador pblico pode conceder ao trabalhador, a pedido deste, licena sem remunerao.
2 - Sem prejuzo do disposto em legislao especial ou em instrumento de regulamentao coletiva de trabalho, o trabalhador tem direito a licenas sem
remunerao de longa durao, para frequncia de cursos de formao ministrados sob responsabilidade de uma instituio de ensino ou de formao
profissional ou no mbito de programa especfico aprovado por autoridade competente e executado sob o seu controlo pedaggico ou frequncia de cursos
ministrados em estabelecimento de ensino.
3 - O empregador pblico pode recusar a concesso da licena prevista no nmero anterior nas seguintes situaes:
a) Quando ao trabalhador tenha sido proporcionada formao profissional adequada ou licena para o mesmo fim, nos ltimos 24 meses;
b) Quando a antiguidade do trabalhador no rgo ou servio seja inferior a trs anos;
c) Quando o trabalhador no tenha requerido a licena com uma antecedncia mnima de 90 dias em relao data do seu incio;
d) Para alm das situaes referidas nas alneas anteriores, tratando-se de trabalhadores titulares de cargos dirigentes que chefiem equipas
multidisciplinares ou integrados em carreiras ou categorias de grau 3 de complexidade funcional, quando no seja possvel a substituio dos mesmos
durante o perodo da licena, sem prejuzo srio para o funcionamento do rgo ou servio.
4 - Para efeitos do disposto no n. 2, considera-se de longa durao a licena superior a 60 dias.

Artigo 281.
Efeitos
1 - A concesso da licena determina a suspenso do vnculo, com os efeitos previstos nos n.os 1 e 3 do artigo 277.
2 - O perodo de tempo da licena no conta para efeitos de antiguidade, sem prejuzo do disposto no nmero seguinte.
3 - Nas licenas previstas para acompanhamento do cnjuge colocado no estrangeiro, bem como para o exerccio de funes em organismos internacionais
e noutras licenas fundadas em circunstncias de interesse pblico, o trabalhador tem direito contagem do tempo para efeitos de antiguidade e pode
continuar a efetuar descontos para a ADSE ou outro subsistema de sade de que beneficie, com base na remunerao auferida data do incio da licena.
4 - Nas licenas de durao inferior a um ano, nas previstas para acompanhamento do cnjuge colocado no estrangeiro, bem como para o exerccio de
funes em organismos internacionais e noutras licenas fundadas em circunstncias de interesse pblico, o trabalhador tem direito ocupao de um
posto de trabalho no rgo ou servio quando terminar a licena.
5 - Nas restantes licenas, o trabalhador que pretenda regressar ao servio e cujo posto de trabalho se encontre ocupado, deve aguardar a previso, no
mapa de pessoal, de um posto de trabalho no ocupado, podendo candidatar-se a procedimento concursal para outro rgo ou servio para o qual rena os
requisitos exigidos.
6 - Ao regresso antecipado do trabalhador em gozo de licena sem remunerao aplicvel o disposto no nmero anterior.

Artigo 282.
Licena sem remunerao para acompanhamento do cnjuge colocado no estrangeiro
1 - O trabalhador tem direito a licena sem remunerao para acompanhamento do respetivo cnjuge, quando este, tenha ou no a qualidade de
trabalhador em funes pblicas, for colocado no estrangeiro por perodo de tempo superior a 90 dias ou indeterminado, em misses de defesa ou
representao de interesses do Pas ou em organizaes internacionais de que Portugal seja membro.
2 - A licena concedida pelo dirigente competente, a requerimento do interessado, devidamente fundamentado.
3 - licena prevista na presente subseco aplica-se o disposto nos n.os 3 e 4 do artigo 281., se tiver sido concedida por perodo inferior a dois anos, e o
disposto no n. 5 do mesmo artigo, se tiver sido concedida por perodo igual ou superior quele.
4 - A licena tem a mesma durao que a da colocao do cnjuge no estrangeiro, podendo iniciar-se em data posterior do incio das funes do cnjuge
no estrangeiro, desde que o interessado alegue convenincia nesse sentido ou antecipar-se o regresso a pedido do trabalhador.
5 - Finda a colocao do cnjuge no estrangeiro, o trabalhador pode requerer ao dirigente mximo do respetivo servio o regresso atividade, no prazo de

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90 dias, a contar da data do termo da situao de colocao daquele no estrangeiro.

6 - Caso o trabalhador no requeira o regresso atividade nos termos do nmero anterior, presume-se a sua vontade de extinguir o vnculo de emprego
pblico por denncia ou exonerao a pedido do trabalhador.

Artigo 283.
Licena sem remunerao para exerccio de funes em organismos internacionais
1 - A licena sem remunerao para exerccio de funes em organismos internacionais pode ser concedida por despacho dos membros do Governo
responsveis pela rea dos negcios estrangeiros e pelo servio a que pertence o trabalhador revestindo, conforme os casos, uma das seguintes
modalidades:
a) Licena para o exerccio de funes com carter precrio ou experimental, com vista a uma integrao futura no respetivo organismo;
b) Licena para o exerccio de funes em quadro de organismo internacional.
2 - A licena prevista na alnea a) do nmero anterior tem a durao do exerccio de funes com carter precrio ou experimental para que foi
concedida.
3 - A licena prevista na alnea b) do n. 1 concedida pelo perodo de exerccio de funes.
4 - O exerccio de funes nos termos do presente artigo implica que o interessado faa prova, no requerimento a apresentar para concesso da licena ou
para o regresso, da sua situao face organizao internacional, mediante documento comprovativo a emitir pela mesma.

SUBSECO IV
Pr-reforma
Artigo 284.
Acordo de pr-reforma
1 - Considera-se pr-reforma a situao de reduo ou de suspenso da prestao do trabalho em que o trabalhador com idade igual ou superior a 55 anos
mantm o direito a receber do empregador pblico uma prestao pecuniria mensal at data da verificao de qualquer das situaes previstas no n. 1
do artigo 287.
2 - A situao de pr-reforma constitui-se por acordo entre o empregador pblico e o trabalhador e depende da prvia autorizao dos membros do
Governo responsveis pelas reas das finanas e da Administrao Pblica.
3 - Do acordo de pr-reforma devem constar as seguintes indicaes:
a) Data de incio da situao de pr-reforma;
b) Montante da prestao de pr-reforma;
c) Forma de organizao do tempo de trabalho, no caso de reduo da prestao de trabalho.
4 - O empregador pblico deve remeter o acordo de pr-reforma segurana social ou, sendo o caso, Caixa Geral de Aposentaes, I.P., conjuntamente
com a folha de remuneraes relativa ao ms da sua entrada em vigor.

Artigo 285.
Direitos do trabalhador
1 - O trabalhador em situao de pr-reforma tem os direitos constantes do acordo celebrado com o empregador pblico, sem prejuzo do disposto nos
artigos seguintes.
2 - O trabalhador em situao de pr-reforma pode desenvolver outra atividade profissional remunerada, nos termos previstos nos artigos 19. a 24.

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