INTRODUCCIN

En esta investigacin, realizada le present un anlisis FODA, el

cual le vamos a mostrar la Fortalezas, Debilidades y Amenazas, a
observar en nuestro recorrido, y acojo en este centro de salud Dr. Luis
Manuel Morillo King.
Adems en el mismo se presenta la Planeacin la cual es un
cambio a seguir que se basa en el diagnostico administrativo el cual
determina el orden y la secuencia de actividades que distribuyen las
tareas y los objetivos alcanzar.
La misma tiene como finalidad, determinar lo que se necesita
mejorar tanto positivo, como negativo, para obtener unos cuidados de
calidad al usuario en el Centro Hospitalario.

Sala de Hombre y Mujeres

Por motivo de construccin las reas de mujeres y hombre solo est

dividida por un pasillo, esta cuentan con 10 Salas, donde 5 pertenecen
a Mujeres y 5 a Hombres, adems de 2 sala. Dos Zafacones
pequeos al final del pasillo.

Sala de Mujeres
El caso de rea de Mujeres las reas son ms amplias. As que
se colocan mnimo 5 a 6 camas dependiendo la necesidad. Esta
consta de 26 a 27.
Esta cuenta con:
5 a 6 camas
Pie de suero
1 Bao.
1 Lavamanos
Mesitas
Manmetro de Oxigeno
1 zafacn.

Sala de Hombres
Sala de hombre consta de 5 camas cada sala excepto sala 10
pasillo 1 y pasillo 5% con un total de 24 camas.
Cuenta con:
Abanico en cada sala.
Cama
Pie de suero
Bao
Lavamanos
Mesitas
1 zafacn.
1 Lmpara de techo.

Estacin Enfermera
Esta es compartida para dos reas hombre y mujeres. Es un
rea pequea.
Esta consta con:
1 Escritorio grande compartido.
1 Mural Pequeo.
1 Zafacn
1 Banco con 4 Silla
3 Sillas
2 Vitrinas
2 Carro de Med.
1 Lavamanos
Tablillas en gran cantidad
2 Guardin donde se desean las ajugas, objetos centro punzantes.

FORTALEZAS (T)
Interna

OPORTUNIDADES (T)
Externa

DEBILIDADES (-)
Interno

Medico (R) las 24

horas.
Farmacia trabajando
las 24 horas.
Facilidad de equipos de
emergencia disp.
Bandeja de paro.
Personal calificado.
Personal responsable
con su trabajo.
Trabajo en equipo.
Mdicos especialistas
dispuestos de todas las
ramas de la medicina
excepto neurocirujano y
cardiovascular.
Una entrega de turno
de mdico y ENF
donde se da a conocer
la parte su diagnostico
y cualquier
eventualidad ya sea en
el da a la noche.
Atencin rpida en
caso de desastre o
emergencia.
Obediencia en las
rdenes de la direccin
de ENF.

Capacitacin contina para

la ENF.
Que se realizan cursos,
talleres con frecuencias.
Enfermera profesionales
participando en diplomados,
seminarios postgrados y
maestras.
Enfermeras capaces de
atreverse a estudiar algunas
especialidades.
Garanta en la calidad.
Competencia en los servicios
de ENF.
Internados.
Hospital docente.
Crecer profesionalmente.

Falta de ventilacin.
Dificultad en la limpieza
en general.
Llegar tarde al servicio.
Deficiencia de
materiales y equipos
(mampara, sabanas
rotas, pies de suero,
zafacn).
Inasistencia a jornadas
laborales (chincunguya,
dengue, clera).
Uniforme no adecuado.
Amenaza de
infecciones cruzada por
falta de bioseguridad.
Hacinamiento de
paciente.
Insuficientes persona
ENF.

P
pa
en
co
P
en
no
pa
In
pa
co
re
D
ex
H
co