TITULO DEL CARGO

TRABAJADOR SOCIAL
CDIGO: 33054 NIVEL: 3
DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar los programas de trabajo social, realizando estudios de investigacin y diagnostico
socio-econmicos, a fin de lograr y mantener el bienestar social de la comunidad universitaria.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

Planifica y coordina las actividades de los programas socio-econmicos de la organizacin.

Entrevista a estudiantes que solicitan servicios sociales.

Analiza los datos y estadsticas de los diferentes programas socio-econmicos.

Realiza estudios de investigacin y diagnsticos socio-econmicos de los estudiantes.

Coordina y ejecuta los programas derivados de las investigaciones y estudios socioeconmicos.

Evala y hace seguimiento a los casos atendidos.

Participa en reuniones tcnicas relacionadas con el rea de su competencia.

Promueve y participa en campaas de accin social.

Optimiza procesos de seleccin y asignacin de beneficios socio-econmicos.

Tramita la elaboracin de listados, rdenes de pago y asignaciones preferenciales de los

beneficiarios.

Atiende los casos de los programas de seguros nacionales e institucionales de los

beneficiarios.

Visita domicilios e instituciones relacionadas con los casos atendidos.

Detecta y remite casos a otros programas de asistencia y/o desarrollo estudiantil.

Participa en la evaluacin y actualizacin de los proyectos y estatutos del programa

asignado.

Participa en la elaboracin del presupuesto de la unidad.

Vela por el cumplimiento de las normas del programa asignado.

Orienta y asesora en materia de su competencia.

Dicta charlas a la comunidad universitaria.

Participa en el comit y/o comisin de becas o ayudas socio-econmicas.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos

por la organizacin.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala.

Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- MBITO DE LA ACTUACIN:

RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso y maneja peridicamente equipos y
materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa.
DINERO:
Es responsable indirecto de ejecucin presupuestaria y de la custodia de materiales y equipos.
INFORMACIN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en polticas especficas, en procedimientos definidos para
lograr objetivos especficos, mejorar mtodos y/o establecer tcnicas y estndares, a nivel
operativo.
SUPERVISIN:
El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y no ejerce supervisin.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con unidades administrativas y frecuentes con unidades
acadmicas de la Institucin, a fin de ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea, exigindose para ello
una buena habilidad para negociar y obtener cooperacin.
RELACIONES EXTERNAS:
El cargo mantiene relaciones frecuentes con instituciones y fundaciones vinculadas al rea social,
grupos familiares, comunidades, universidades nacionales y empresas pblicas y/o privadas, a fin

de ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para
negociar y obtener cooperacin.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, generalmente agradable y no mantiene contacto
con agentes contaminantes.
RIESGO:
El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja.
ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando
peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual bajo y un grado de precisin visual
medio.
3.- PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
A) EDUCACIN:
Licenciado en Trabajo Social, Educacin o carrera afn.
EXPERIENCIA:
Un (1) ao de experiencia progresiva, de carcter operativo en el rea de programas sociales.
B) EDUCACIN:
Tcnico Superior Universitario en Trabajo Social.
EXPERIENCIA:
Cinco (5) aos de experiencia progresiva, de carcter operativo en el rea de programas sociales.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN:
Programas sociales.
Orientacin y asesoramiento educativo familiar e individual.
Tcnicas de investigacin social.
Seguridad social y salud.
Tcnicas de supervisin de trabajo social.
HABILIDAD PARA:
Analizar y sintetizar informacin.
Organizar el trabajo.
Establecer relaciones interpersonales.
Facilidad de expresin.
Iniciativa.
DESTREZAS EN:
El manejo de microcomputador.

ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Relaciones humanas.
Levantamiento de informacin.
Mtodos para recoleccin de informacin.
Informes tcnicos.
Programas de computacin.
Entrenamiento en el sistema de su unidad.