Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL GDOR. EDUARDO
FELLNER

TECNICATURA SUPERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

Curso: 1er Ao
Espacio curricular: Psicologa Laboral
Prof.: Ricardo MAMANI
PARCIAL DOMICILIARIO
1. Descripcin explicativa de una (1) organizacin y deteccin de/los problema/s
que se manifiestan dentro de ella, teniendo en cuenta el marco terico.
(Personalidad y liderazgo, motivacin, satisfaccin laboral, clima laboral y
cultura organizacional).
2. Aplicacin de test, identificacin de los distintos factores (necesidades,
impulsos motivacionales, factores y consecuencias) que influyen en la
organizacin de modo negativo,
3. Proponer alternativas para contrarrestar esos factores negativos articulando
teora, luego de evaluar los resultados obtenidos de la investigacin.
4. Pronosticar cuales seran las ventajas en el futuro si se aplicara la propuesta
enunciada para la organizacin en los temas de higiene y seguridad laboral
(imaginando que la propuesta es defendida ante los gerentes de la empresa).

CRITERIOS DE EVALUACIN

Apropiacin de conceptos tcnicos.

Anlisis y diagnstico de la situacin de la organizacin
Compromiso con la tarea.
Creatividad manifiesta del trabajo.

Modalidad: Individual
Fecha de entrega: 2 de julio de 2014

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
DESARROLLO:
1Con el objetivo de establecer los factores que determinan el clima organizacional en
una empresa de
ubicada en la Provincia de Jujuy, realizamos un trabajo de
investigacin de tipo descriptivo, terico y analtico, (encuestas), en el cual se tom
al grupo de integrantes de sta empresa, siendo en total diez personas, de las
cuales fueron
hombres y mujeres, de los niveles jerrquicos directivo, ejecutivo
y operativo.
El trabajo de investigacin se llev a cabo mediante la aplicacin de un Tes de
identificacin de los distintos factores, necesidades, impulsos motivacionales,
factores y consecuencias ,entre otros,que consta de 29 preguntas con respuesta de
seleccin mltiple.
El Clima organizacional juega un papel importante para el logro de una mayor
eficiencia en
las organizaciones, porque este determina la forma en que un individuo (o el
trabajador) percibe su ambiente laboral, su rendimiento, su productividad, su
satisfaccin etc.
La satisfaccin laboral es uno de los factores ms importantes dentro del clima
organizacional, debido a que en la medida que un trabajador se sienta satisfecho en
su puesto de trabajo, as ser su entrega a este, contribuyendo al mejoramiento
continuo de los servicios que se brindan.
En base al instrumento aplicado para la recoleccin de datos y el anlisis del
mismo, se pudo determinar que los resultados relacionados con el mbito
motivacional, indican que por el momento los trabajadores estn motivados para el
desempeo de sus labores, tambin estn a gusto en su trabajo; de igual manera
consideran que su empleo es satisfactorio; pero, a pesar de esto se detectaron
algunas manifestaciones que en el futuro pueden conducir a los empleados hacia el
desinters o la insatisfaccin, lo que tendr como consecuencia un ambiente de
trabajo incorrecto para la Motivacin Laboral.
DETECCION DE LOS PROBLEMAS:
1.- Existe inconformidad del personal con respecto al salario que perciben, ya que
ellos mismos lo consideran bajo y a su vez requieren que el desempeo laboral sea
premiado con estmulos econmicos. Los trabajadores requieren de mejores salarios
para poder elevar su nivel de vida y mejorar la calidad del mismo. Las aspiraciones
humanas abarcan el deseo de un entorno ms limpio y sano; actividades culturales;
disponer de tiempo libre y utilizarlo de manera agradable e ingresos que hagan
posible sufragar sus diversas necesidades.
2.- El personal manifiesta que le gustara ofrecer ideas para mejorar el sistema de
trabajo, para hacerlo ms eficiente o agradable, respecto a este asunto, los
trabajadores expresaron que no se ha presentado la oportunidad para que puedan
poner en practica sus ideas. La disposicin de los trabajadores para proponer
nuevas ideas de mejora hacia el sistema de trabajo, permite darles la oportunidad
para participar en las decisiones de la empresa y para sugerir mejores resultados
para el beneficio en comn.
3.- Existen deficiencias en cuanto a la ergonoma de la estructura, ya que se pudo
determinar que la estructura no cuenta con los factores bsicos de bienestar en el
trabajo
4-Tambien se observa inconformidad respecto a la sobrecarga laboral, deficiente
climatizacin y necesidad .de capacitacin de los trabajadores).
Se detecta tambin que la organizacin con relacin a la percepcin acerca del
clima organizacional tienen los trabajadores que se evidencian indicadores bajos en
la satisfaccin por la tarea que realizan y no perciben intencin institucional que
estimule de forma tangible e intangible en los resultados de su trabajo.
Al terminar el trabajo de investigacin, se concluy que en la Institucin
,
factores como motivacin, relaciones interpersonales y responsabilidad, son los que
2

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
determinan el clima organizacional. Otros factores como autonoma y
reconocimiento, necesitan atencin y mejora, para que no afecte negativamente el
desempeo del personal.
Se recomend, mantener el clima organizacional que los colaboradores describen
como agradable, estable y que los ayuda a desarrollarse como individuos. Por otra
parte, se recomend, implementar la autonoma en la toma de decisiones por parte
del personal subordinado.
En general, la empresa brinda un ambiente cmodo y seguro para la realizacin de
las actividades laborales.
3- Factores como satisfaccin, prestaciones, seguridad y apoyo, son los que
repercuten negativamente en el personal.Se se recomienda promover las
actividades de convivencia y recreacin; y realizar estudios de salarios, evaluacin
y valuacin de puestos.
Mediante la aplicacin de una Encuesta a los trabajadores de la Institucion en la
cual tambin adems se evalu los factores: beneficios, estabilidad laboral,
relaciones interpersonales, ambiente de trabajo, salario, prcticas gerenciales,
liderazgo, logro personal y capacitacin se concluy que el ambiente en el que se
desenvuelven los empleados los afecta favorablemente en el trabajo, ya que
consideran importante el apoyo en cuanto al desarrollo de sus actividades y la
satisfaccin de sus necesidades.
Proponemos revisar los salarios y beneficios adicionales, el logro personal y la
estabilidad laboral, as como brindar apoyo y retroalimentacin, evaluar la escala
salarial y mantener abiertos los canales de comunicacin.
Se determina que el factor ms dbil dentro del personal es la motivacin ya que
no hay expectativas de desarrollo y no hay conformidad con el salario. La identidad
tambin se mostr en un nivel bajo. Se recomienda implementar planes de
produccin por hora, colocar buzones de sugerencias y utilizar la tcnica de
enriquecimiento del puesto.
Recomendamos descentralizar la toma de decisiones para que los empleados
puedan poner en prctica sus conocimientos, fortalecer el trabajo en equipo,
organizar actividades de recreacin y crear planes de carrera, as como realizar
evaluaciones de clima laboral, constantemente.
Implementar talleres de motivacin y trabajo y reuniones de equipo, realizar el
relanzamiento de la revista interna con informacin de inters para los empleados,
y hacer anlisis peridicos de clima laboral.
A su vez, determin que hay inconformidad entre el personal respecto de las
prestaciones y que, existe considerablemente, la comunicacin informal. En general
menciona que el clima laboral de la empresa es irregular, ya que hay fallas en los
canales de comunicacin entre los altos directivos y los mandos medios.
Por estos motivos, recomend, utilizar nuevas formas de comunicacin, realizar
encuestas peridicas de clima laboral, realizar actividades de convivencia, hacer
evaluacin y valuacin de puestos para nivelar salarios, y crear programas de
beneficios adicionales.
y reafirma que se deben hacer necesariamente- anlisis de puestos, procesos de
induccin y capacitacin.
que se ha demostrado que de existir motivacin en los empleados, se logra eficacia
y eficiencia en el trabajo que se realice. Asimismo recomend la creacin de un
departamento de recursos humanos para lograr implementar programas de
seguridad industrial, proceso con el que no contaba la empresa al momento de
hacer la investigacin.
Tambin concluye que el desempeo se ve influenciado por el Clima y que es
posible detectar deficiencias en la orientacin hacia la calidad a travs de variables
como trabajo en equipo, liderazgo, toma de decisiones, sistemas de remuneracin,
motivacin, comunicacin y capacitacin.
Los directivos que trabajan bien, `crean un ambiente en el que se presta atencin a
los empleados y en el que stos pueden desarrollarse ptimamente y contribuir a
3

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
los resultados de la empresa. Durante el estudio, se detect una estrecha relacin
entre los resultados vitales de la empresa y la manera en que los directivos
conseguan crear un ambiente laboral atractivo y productivo. Un ambiente as,
motiva a las personas y crea un vnculo de identidad.
Utiliz la Escala estandarizada de Satisfaccin Laboral de Sonia Palma Carrillo y
encontr que los trabajadores de la empresa presentan actitudes similares de
satisfaccin laboral. Los hombres tienen mayor satisfaccin laboral que las mujeres
y en cuanto al nivel de instruccin no se observan diferencias significativas.
Recomend que se le permitiera a la empresa, la implementacin de estrategias
para mejorar el desempeo organizacional, as como contribuir con la investigacin
sobre el tema en el medio, abriendo nuevos horizontes de estudio.
. Los resultados reflejaron que la muestra revela una percepcin media de las
caractersticas del ambiente laboral. As mismo, demostr que el trabajo es una
actividad que debe realizarse en condiciones seguras y con garantas de proteccin
y seguridad. La percepcin de los trabajadores concluye que el ambiente laboral no
es muy favorable. Por el contrario, se sealan aspectos deficitarios en las
condiciones de trabajo como las remuneraciones, polticas administrativas, as
como en las interacciones humanas, vinculadas a la relacin con los compaeros y
actividades de supervisin.
Este autor, recomienda que la identificacin de los aspectos percibidos como de
mayor fortaleza, sea utilizada para fomentar una cultura participativa y para
retroalimentar los hallazgos positivos del comportamiento organizacional.
La identificacin de los aspectos deficitarios, en cambio, deben servir para el diseo
de programas de intervencin que atiendan las necesidades de cada grupo de
trabajadores, que enfaticen aspectos como representaciones mentales congruentes
con visin y misin organizacional, estilos de afrontamiento, soporte social,
motivacin individual y colectiva, valores que realcen calidad de vida personal,
institucional y organizacional y el desarrollo de la accin.
Con la informacin recabada, es de notar que las empresas, nacionales e
internacionales, se preocupan por el clima laboral de sus organizaciones.

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL
Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
Parte I: Motivacin Laboral
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO

POCO

14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?

SI
NO
POCO

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
Parte II: Satisfaccion Laboral
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER
ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL
Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

10

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

11

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

12

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

13

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

14

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

15

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

16

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

17

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

18

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

19

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

20

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

21

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

22

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

23

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

24

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

25

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

26

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

27

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

28

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

29

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

30

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

31

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

32

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

33

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

34

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

35

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

36

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

37

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

38

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

39

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIN TCNICO PROFESIONAL EDUARDO FELLNER

ESPACIO CURRICULAR: PSICOLOGA LABORAL

Periodo lectivo: 2014

ENCUESTA ANNIMA
A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de
determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como
los factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas
con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la
alternativa que usted considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la
respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
No: Nunca o Nada
Poco: Trmino medio

Edad:_______________
Cargo dentro de la empresa: __________________ genero:__________
1- Los beneficios economicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades
basicas?
SI
NO
POCO
2- Creo que he elegido mal mi profesion?
SI
NO

POCO

3- Mi trabajo actual me permite tener vacaciones anuales?

SI
NO
POCO
4- Mi trabajo me da prestaciones sociales adecuadas?
SI
NO

POCO

5- Deseo otro empleo, en lugar del actual?

SI
NO

POCO

6- El reconocimiento social que se me tiene, en comparacion al que se le tiene a

otros/as profesionales es el adecuado a la funcion que desempeo?
SI
NO
POCO
7- Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
SI
NO
POCO
8- Me siento seguro y estable en mi empleo?
SI
NO

POCO

9- La empresa donde trabajo me proporciona oportunidades de crecimiento?

SI
NO
POCO
10- Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros),
cuando hago un trabajo bien hecho?
SI
NO
POCO
11- Creo que mi trabajo actual es interesante?
SI
NO

POCO

12- Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?

SI
NO
POCO
13- Recibo un trato justo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
14- Creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
SI
NO
POCO

40

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral
15- Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor
desempeo en mi trabajo?
SI
NO
POCO
16- Mi trabajo es una fuente que me genera estrs?
SI
NO

POCO

17- Considero que los trabajos que desempeo estn de acuerdo con mis capacidades?
SI
NO
POCO
18- Recibo mi salario, aguinaldo y mis vacaciones de acuerdo a la ley?
SI
NO
POCO
19- Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratacin de mi trabajo?
SI
NO
POCO
20- Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo
que he realizado?
SI
NO
POCO
21- Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo est acorde con las retribuciones
que de l recibe?
SI
NO
POCO
22- El cumplimiento de mi trabajo me produce satisfaccin?
SI
NO
POCO
23- Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeo?
SI
NO
POCO
24- Est satisfecho con el cargo que actualmente desempea?
SI
NO
POCO
25- Cree que usted podra hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?
SI
NO
POCO
26- Cree que el trabajo que desempea est acorde con sus expectativas?
SI
NO
POCO
27- Estoy satisfecho con el desempeo de mi trabajo?
SI
NO

POCO

28- Creo que mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que
presta la empresa?
SI
NO
POCO
29- Considero que mis compaeros estn satisfechos con la ayuda que presto en mi
trabajo?
SI
NO
POCO

41

Integrantes: Cintia Amante , Mariana Gaspar

Psicologa Laboral

PREGUNTA
Puntuacin
Puntuacin

siempre
5
si

Trmino medio
3
poco

Nunca o nada
1
N0

Para las evaluaciones de los indicadores, se han tomado los siguientes

rangos
Indicadores de motivacin
Tipo de resultado
Muy motivado
Medianamente
motivado
Poco motivado

%
80 -100
45 - 80
0 -45

Indicadores de satisfaccin
Tipo de resultado
Alta satisfaccin
Medianamente
satisfaccin
Baja satisfaccin

%
80 -100
45 - 80
0 -45

Indicadores motivacin laboral

Puntaje
1
2
3
4
5

Porcentaj
e

Salario
Prestaciones
Seguridad
Ambiente laboral
Aspiraciones personales

1-7-10-19
3-4-18
2-3-5-8
12-14-15-16
6-9-11-13

Indicadores satisfaccin laboral

Puntaje
1
2
3

Importancia del trabajo

Expectativas de
exigencia del trabajo
Exceptivas entre
esfuerzo y desempeo

porcentaj
e
22-23-24-27
20-25-26
21- 28-29

42