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O Concurso Pblico, regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus
anexos e posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento de vagas para os
cargos de Analista do Ministrio Pblico e Tcnico do Ministrio Pblico, observado o
prazo de validade previsto no item 13.6, bem como o percentual mnimo de 5% (cinco por
cento) das vagas para os candidatos com deficincia, conforme disposto na Lei Estadual
n 2.298, de 28 de julho de 1994, e suas posteriores alteraes. O concurso ser
organizado e realizado pela Fundao Getulio Vargas, doravante denominada FGV.
LEIA-SE
1.1
O Concurso Pblico, regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus
anexos e posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento de vagas para os
cargos de Analista do Ministrio Pblico e Tcnico do Ministrio Pblico, observado o
prazo de validade previsto no item 13.6, bem como o percentual mnimo de 10% (dez por
cento) das vagas para os candidatos com deficincia, conforme disposto na Lei Estadual
n 2.298, de 28 de julho de 1994, e na Resoluo CNMP n 81, de 31 de janeiro de 2012.
O concurso ser organizado e realizado pela Fundao Getulio Vargas, doravante
denominada FGV.
R$ 120,00
Analista do Ministrio Pblico (rea Processual): Nvel Superior completo com
formao em Direito
MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
QUADRO DE VAGAS
Cargo
rea
Analista do Administrativa
Ministrio
Pblico
Processual
Vencimento Bsico
R$ 7.139,16
Carga Horria
Semanal de
Trabalho
Vagas
Ampla
Concorrncia
Pessoa com
Deficincia
Total
03
03
01
01
04
04
40h
Total
CARGO DE NVEL MDIO
Requisitos de escolaridade
Tcnico do Ministrio Pblico: Nvel Mdio completo, abrangido o curso profissional
tcnico
QUADRO DE VAGAS
Cargo
rea
Tcnico do Administrativa
Ministrio
Notificao e
Pblico
Atos intimatrios
Vencimento Bsico
Carga Horria
Semanal de
Trabalho
R$ 4.382,84
40h
Vagas
Ampla
Pessoa com
Concorrncia Deficincia
Total
Total
15
01
16
01
01
16
01
17
LEIA-SE
3.1
R$ 120,00
Analista do Ministrio Pblico (rea Processual): Nvel Superior completo com
formao em Direito
QUADRO DE VAGAS
Cargo
rea
Vencimento Bsico
Vagas
Carga Horria
Semanal de
Trabalho
Analista do Administrativa
Ministrio
Pblico
Processual
R$ 7.139,16
Ampla
Concorrncia
Pessoa com
Deficincia
Total
03
03
01
01
04
04
40h
Total
CARGO DE NVEL MDIO
Requisitos de escolaridade
Tcnico do Ministrio Pblico: Nvel Mdio completo, abrangido o curso profissional
tcnico
QUADRO DE VAGAS
Cargo
rea
Vencimento Bsico
Tcnico do Administrativa
Ministrio
Notificao e
Pblico
Atos intimatrios
R$ 4.382,84
Total
Carga Horria
Semanal de
Trabalho
Vagas
Ampla
Pessoa com
Concorrncia Deficincia
Total
14
02
16
01
01
15
02
17
40h
3. No item 6, Das vagas destinadas s pessoas com deficincia, subitens 6.1.1 e 6.1.1.1, ONDE
SE L:
6.1.1
Do total de vagas para os cargos e das vagas que vierem a ser criadas durante o
prazo de validade do Concurso Pblico, ficaro reservadas 5% (cinco por cento)
aos candidatos que se declararem pessoas com deficincia, conforme disposto na
Lei Estadual n 2.298, de 28 de julho de 1994, e suas posteriores alteraes, desde
que apresentem laudo mdico (documento original ou cpia autenticada em
cartrio) atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
CID.
6.1.1.1 No caso do clculo de 5% (cinco por cento) das vagas resultar em
nmero fracionado, igual ou maior a 0,5 (meio dcimo), adotar-se- o
nmero inteiro imediatamente superior.
LEIA-SE
6.1.1
Do total de vagas para os cargos e das vagas que vierem a ser criadas durante o
prazo de validade do Concurso Pblico, ficaro reservadas 10% (dez por cento)
aos candidatos que se declararem pessoas com deficincia, conforme disposto na
Lei Estadual n 2.298, de 28 de julho de 1994, e na Resoluo CNMP n 81, de 31
de janeiro de 2012, desde que apresentem laudo mdico (documento original ou
cpia autenticada em cartrio) atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID.
6.1.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 6.1.1 resulte nmero
fracionrio, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro
subsequente, desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas,
conforme previsto no art. 5, 2, da Lei n 8.112, de 1990.