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UNIVERSIDAD PRIVADA ARZOBISPO

LOAYZA

ESTATUTO 2014
ADECUADO A LA NUEVA LEY UNIVERSITARIA 30220

ESTATUTO 2014

INDICE

Contenido
TITULO I .............................................................................................................................. 5
DE LA CONSTITUCIN, DENOMINACIN, OBJETO, DOMICILIO Y DURACIN
........................................................................................................................................... 5
TTULO II ............................................................................................................................. 5
DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA ...................................................................... 5
TTULO III ............................................................................................................................ 6
DE LA AUTONOMA UNIVERSITARIA ...................................................................... 6
TITULO IV............................................................................................................................ 7
DE LOS PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS ............................................................... 7
TITULO V ............................................................................................................................. 8
DE LAS FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD ............................................................. 8
CAPITULO I ..................................................................................................................... 9
DE LA FORMACIN ACADEMICA Y PROFESIONAL ......................................... 9
CAPITULO II .................................................................................................................... 9
DE LA INVESTIGACIN ........................................................................................... 9
CAPITULO III ................................................................................................................ 10
DE LA EXTENSIN UNIVERSITARIA Y PROYECCIN SOCIAL .................... 10
CAPITULO IV ................................................................................................................ 11
EDUCACIN CONTINUA ........................................................................................ 11
CAPITULO V.................................................................................................................. 12
CONTRIBUCIN AL DESARROLLO HUMANO .................................................. 12
TITULO VI.......................................................................................................................... 12
DE LA CALIDAD, EVALUACIN, CERTIFICACIN Y ACREDITACIN ........... 12
TITULO VII ........................................................................................................................ 12
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO........................................................................... 12
TITULO VIII ....................................................................................................................... 13
DE LA PROMOTORA DE LA UNIVERSIDAD, JUNTA GENERAL DE
ACCIONISTAS, DIRECTORIO Y GERENTE GENERAL .......................................... 13
CAPITULO I ................................................................................................................... 13
DE LA PROMOTORA ............................................................................................... 13
CAPITULO II .................................................................................................................. 14
DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS ...................................................... 14
CAPITULO III ................................................................................................................ 16
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ESTATUTO 2014

DEL DIRECTORIO .................................................................................................... 16

CAPITULO IV ................................................................................................................ 17
DEL GERENTE GENERAL....................................................................................... 17
TITULO IX........................................................................................................................ 18
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD ................................................................... 18
CAPTULO I ................................................................................................................... 18
DE LOS RGANOS DE GOBIERNO, LINEA Y APOYO ...................................... 18
CAPITULO II .................................................................................................................. 19
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO ........................................................................... 19
CAPTULO III ................................................................................................................ 21
DEL RECTOR ............................................................................................................. 21
CAPITULO IV ................................................................................................................ 22
DEL VICERRECTOR ACADMICO Y DEL VICERRECTOR DE
INVESTIGACIN ...................................................................................................... 22
CAPITULO V.................................................................................................................. 24
DEL CONSEJO DE FACULTAD .............................................................................. 24
CAPITULO VI ................................................................................................................ 26
DEL DECANO ............................................................................................................ 26
CAPITULO VII ............................................................................................................... 27
DE LA SECRETARA GENERAL ............................................................................ 27
CAPITULO VIII.............................................................................................................. 27
DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TITULOS ........................................................... 27
TTULO X ......................................................................................................................... 28
DE LA ORGANIZACIN ACADMICA ..................................................................... 28
CAPITULO I ................................................................................................................... 28
DE LAS FACULTADES ............................................................................................ 28
CAPITULO II .................................................................................................................. 29
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES Y DEPARTAMENTOS ACADMICOS
..................................................................................................................................... 29
CAPITULO III ................................................................................................................ 29
DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIN ........................................................... 29
CAPITULO IV ................................................................................................................ 30
UNIDAD DE POSGRADO Y SEGUNDA ESPECIALIDAD ................................... 30
CAPITULO V.................................................................................................................. 30
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA .......................... 30
CAPITULO VI ................................................................................................................ 30
DE LA ESCUELA DE POSGRADO .......................................................................... 30
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ESTATUTO 2014

TITULO XI.......................................................................................................................... 31
REGIMEN DE ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS .................................................... 31
CAPITULO I ................................................................................................................... 31
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS................................................................................ 31
CAPITULO II .................................................................................................................. 31
DE LOS CRDITOS ................................................................................................... 31
CAPITULO III ................................................................................................................ 32
DEL CURRICULO ..................................................................................................... 32
CAPITULO IV ................................................................................................................ 34
DE LOS GRADOS Y TTULOS ................................................................................ 34
TITULO XII ........................................................................................................................ 35
DE LOS DOCENTES ..................................................................................................... 35
CAPTULO I ................................................................................................................... 35
NORMAS GENERALES ............................................................................................ 35
CAPITULO II .................................................................................................................. 36
DEL INGRESO A LA DOCENCIA ........................................................................... 36
CAPITULO III ................................................................................................................ 37
DE LA EVALUACIN, RATIFICACIN Y PROMOCIN ................................... 37
CAPITULO IV ................................................................................................................ 37
DEL REGIMEN DE TRABAJO ................................................................................. 37
CAPITULO V.................................................................................................................. 38
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES ...................................... 38
CAPITULO VI ................................................................................................................ 39
DE LAS SANCIONES ................................................................................................ 39
TITULO XIV ....................................................................................................................... 39
DE LOS ESTUDIANTES ............................................................................................... 39
CAPTULO I ................................................................................................................... 39
DE LOS REQUISITOS ............................................................................................... 39
CAPITULO II .................................................................................................................. 40
DE LA MATRCULA ................................................................................................. 40
CAPITULO III ................................................................................................................ 40
DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES .............................................. 40
CAPITULO IV ................................................................................................................ 41
DE LAS SANCIONES ................................................................................................ 41
CAPITULO V.................................................................................................................. 42
DE LA PENSIN DE ENSEANZA ........................................................................ 42
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ESTATUTO 2014

CAPITULO VI ................................................................................................................ 42
REPRESENTACIN ESTUDIANTIL ....................................................................... 42
TITULO XV ........................................................................................................................ 43
DE LOS GRADUADOS ................................................................................................. 43
TITULO XVI ................................................................................................................... 43
DE LAS CEREMONIAS ACADMICAS Y DISTINCIONES .................................. 43
CAPITULO I ................................................................................................................... 43
DE LAS CEREMONIAS ACADMICAS ................................................................. 43
CAPITULO II .................................................................................................................. 44
DE LAS DISTINCIONES ........................................................................................... 44
TITULO XVII ..................................................................................................................... 44
DE LA AUDITORIA INTERNA .................................................................................... 44
TITULO XVIII .................................................................................................................... 44
DE LA ALTA DIRECCIN ........................................................................................... 44
TITULO XIX ....................................................................................................................... 47
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO ........................................................................ 47
TITULO XX ........................................................................................................................ 47
DE LA DEFENSORIA UNIVERSITARIA .................................................................... 47
TITULO XXI ....................................................................................................................... 48
DE LOS CENTROS DE PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS ........................ 48
TITULO XXII ..................................................................................................................... 48
DEL REGIMEN ECONOMICO FINANCIERO ............................................................ 48
TITULO XXIII .................................................................................................................... 49
DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION ..................................................................... 49
DISPOSICIONES TRANSITORIAS .............................................................................. 49
DISPOSICIN FINAL.................................................................................................... 50

TITULO I

ESTATUTO
UNIVERSIDAD PRIVADA ARZOBISPO LOAYZA
Adecuado a la Ley Universitaria N 30220
TITULO I

DE LA CONSTITUCIN, DENOMINACIN, OBJETO, DOMICILIO Y DURACIN

Artculo 1
La Universidad Privada Arzobispo Loayza SAC, pudiendo utilizar alternativamente las
siglas UAL, se constituye como una persona jurdica de derecho privado y dentro del
rgimen legal del Decreto Legislativo N 882, como una Sociedad Annima Cerrada,
que se regir por lo prescrito en este Estatuto, la Ley General de Sociedades N
26887 y sus modificatorias, la Ley General e educacin N 28044, Constitucin
Poltica del Per Art. 18 y la Ley Universitaria N 30220, esta ltima en lo que le sea
aplicable. Es autorizada su funcionamiento con Resolucin N 129-2009-CONAFU, el
12 de marzo del 2009.
Artculo 2
La UAL tiene por objeto promover, dirigir, administrar y prestar servicios educativos
de nivel universitario, al amparo de la Constitucin, la Ley Universitaria N 30220 y la
Ley de Promocin de Inversin en Educacin-Decreto Legislativo 882 en su parte
pertinente y se constituye como una sociedad annima cerrada, importante para el
desarrollo del Pas cuya dinmica organizacional, se sistematizan en el presente
estatuto.
Artculo 3
La Universidad buscar permanentemente la mejora continua de la labor acadmica,
administrativa e investigacin, con un marcado desarrollo cientfico, con participacin
de investigadores nacionales e internacionales, convirtindose la ctedra en una
transmisin de experiencias producto de la investigacin, las mismas que estarn a
disposicin de la sociedad para su adopcin y desarrollo.
Artculo 4
El domicilio de la Universidad, queda fijado en la ciudad de Lima, pudiendo establecer
filiales, sedes, sucursales, oficinas o establecimientos en cualquier lugar del pas y en
el extranjero, de acuerdo al procedimiento de la ley, bastando para ello el acuerdo de
su Promotora Educativa Arzobispo Loayza SAC en concordancia con los dispositivos
legales vigentes.
Artculo 5
El Campus de la Universidad es inviolable, conforme a Ley. La UAL tiene duracin
indefinida. El Estatuto define la Organizacin Acadmica, Administrativa y Econmica
que adopta para su funcionamiento, el reglamento general y dems normas internas y
externas pertinentes al mbito de la educacin superior universitaria, permiten el
gobierno integral de la UAL.

TTULO II

DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
Artculo 6
La comunidad universitaria est integrada por los miembros de la Promotora,
docentes, estudiantes y graduados. Son deberes de todos los miembros de esta
comunidad honrar los principios, ideales, valores y fines de la Universidad,

TTULO III

garantizando su prestigio y calidad. Los integrantes de la comunidad universitaria

participan en los asuntos relacionados con los regmenes acadmicos, de
investigacin, extensin universitaria y proyeccin social, para desarrollar sus fines y
alcanzar los objetivos propuestos, y alcanzar la visin y misin de la Universidad.
VISIN:
Estar acreditada y reconocida por su excelencia, prestigio y liderazgo nacional e
internacional y por sus logros acadmicos e investigacin y por la formacin de
profesionales integrales, responsables y promotores del desarrollo de nuestro pas
.
MISIN:
Formar profesionales integrales con excelencia acadmica, comprometidos en la
construccin de una sociedad equitativa, justa y humana, altamente responsable ante
los desafos que plantean el desarrollo del pas y el mundo.
.

TTULO III

DE LA AUTONOMA UNIVERSITARIA
Artculo 7
La Universidad es autnoma en sus regmenes: normativo, de gobierno, acadmico,
investigacin, extensin universitaria, proyeccin social, administrativa y econmica.
La autonoma universitaria se ejerce de conformidad con lo establecido en la
Constitucin, la Ley Universitaria y el presente Estatuto. En virtud de ello, toma sus
decisiones y ejecuta sus propios principios y fines.
Artculo 8
En uso de dicha autonoma, corresponde exclusivamente a la Universidad, a travs
de sus rganos competentes, ejercer las siguientes atribuciones:
a) En el rgimen normativo, la potestad autodeterminativa para la creacin de sus
normas internas, destinadas a regular su funcionamiento.
b) En el rgimen de gobierno, la potestad autodeterminativa para estructurar,
organizar y conducir la institucin, con atencin a su naturaleza, caractersticas y
necesidades.
c) En el rgimen acadmico, la potestad autodeterminativa para fijar el marco del
proceso de enseanza-aprendizaje, que supone establecer los planes de estudios,
programas de investigacin, formas de ingreso, egreso y otros.
d) En el rgimen administrativo, la potestad autodeterminativa para establecer los
principios, tcnicas y prcticas de sistemas de gestin para la consecucin de los
fines institucionales.
e) En el rgimen econmico, la potestad autodeterminativa para administrar y
disponer del patrimonio institucional, as como para fijar los criterios de generacin
y aplicacin de los recursos, de acuerdo a Ley.
Artculo 9
La Universidad, en ejercicio de la autonoma y previo estudio de factibilidad que lo
justifique, puede crear facultades, escuelas profesionales o carreras profesionales en
sus distintas modalidades y programas de posgrado, programas de enseanza,
institutos y centros de investigacin experimental y de aplicacin y centros de
produccin de bienes y servicios, en cualquier regin del pas o del extranjero,
respetando la normatividad vigente.
Artculo 10
El recinto de la Universidad es inviolable conforme a Ley. La Polica Nacional y el
Ministerio Pblico slo pueden ingresar en l por mandato judicial o a peticin del
Rector, o quien haga de sus veces que dar cuenta inmediata al Consejo
Universitario o quien haga de sus veces, en adelante, salvo cuando se haya
declarado estado de emergencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro
inminente de su perpetracin. El recinto comprende todos los locales e instalaciones
universitarias. En caso de atentarse contra la autonoma de la Universidad se

TITULO IV

gestiona su sancin conforme a Ley. Es obligacin de sus autoridades, docentes,

estudiantes, graduados y personal administrativo asumir la defensa institucional ante
actos violatorios internos o externos e interponer la denuncia a que hubiera lugar.

Artculo 11
Los locales y bienes de la Universidad slo pueden ser utilizados para el
cumplimiento de sus fines y dependen exclusivamente de la respectiva autoridad
universitaria. Las personas ajenas a la comunidad universitaria incurren en la
responsabilidad de ley al ingresar ilcitamente sin autorizacin previa y causar daos
y perjuicios a los locales e instalaciones universitarias, perturbando o impidiendo su
uso normal de manera parcial o total. Los miembros de la Comunidad Universitaria
que ocasionen daos y perjuicios a los locales e instalaciones universitarias
respondern administrativamente por sus actos ante las Autoridades Universitarias
pertinentes.

TITULO IV

DE LOS PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS

Artculo 12
La Universidad se rige por los siguientes principios:
a) El respeto a la persona humana y afirmacin de su vida y dignidad, sin distincin
de nacionalidad, sexo, raza, religin, ideologa, condicin social o econmica.
b) Compromiso con la bsqueda de la verdad, el que deber reflejarse en las tareas
de formacin profesional e investigacin, as como el accionar de los rganos de
gobierno, acadmicos y administrativos de la Universidad.
c) La creacin y difusin del conocimiento filosfico, cientfico y tecnolgico, as
como la creacin y promocin del arte, procurando el desarrollo integral del ser
humano.
d) La calidad acadmica y su mejoramiento continuo con proyeccin internacional.
e) El espritu crtico y de investigacin
f) El respeto al pluralismo y libertad de pensamiento, de crtica, de expresin y de
ctedra; con lealtad a la esencia, principios y fines de la Universidad.
g) El rechazo a toda forma de violencia, intolerancia, discriminacin y dependencia.
h) La promocin del dilogo y el desarrollo en todos los miembros de la comunidad
universitaria, trabajadores administrativos y de servicios, de valores ticos y
cvicos y de lealtad con su Universidad.
i) La prctica de una autntica autonoma, meritocracia y democracia institucional.
j) Pertinencia de la enseanza e investigacin de la realidad social local, regional y
nacional en compromiso con el desarrollo del pas.
k) Promocin de la tica pblica y profesional en el inters superior de la formacin
del estudiante.
l) La pertinencia y compromiso con el desarrollo nacional
m) La creatividad e innovacin cientfica tecnolgica y cultural
n) La internacionalizacin.
o) El inters superior del estudiante.

Artculo 13
Son fines de la Universidad:
a) Contribuir a la formacin integral del hombre, la transformacin y el desarrollo del
pas y la regin y el logro de una sociedad justa.
b) Preservar, acrecentar y transmitir de modo crtico, creativo y permanente la
herencia cientfica, tecnolgica, cultural y artstica nacional y universal.
c) Impartir servicios de educacin superior y formar profesionales de manera integral
y de alta calidad.

TITULO V

d) Promover y realizar la investigacin humanstica, cientfica, tecnolgica, as como

la creacin intelectual y artstica.
e) Promover el desarrollo de valores humansticos, ticos, morales y el buen
gobierno corporativo institucional.
f) Desarrollar y fomentar la investigacin y produccin intelectual en beneficio del
desarrollo sostenible nacional.
g) Desarrollar actividades de proyeccin social y extensin universitaria.
h) Promover el desarrollo y mejoramiento continuo de la institucin y de las
competencias profesionales y acadmicas de sus docentes y personal
administrativo
i) Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia cientfica,
tecnolgica, cultural y artstica
j) Difundir el conocimiento universal.
k) Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local, regional e
internacional.
l) Vincularse a la comunidad por medio de mecanismos de interaccin dinmica,
destinados a recoger la experiencia y conocimiento que se produce fuera del
claustro y a extender su accin y servicio hacia ella.
Artculo 14
Son objetivos de la Universidad:
a) Impartir educacin superior universitaria de la ms alta calidad en humanidades,
ciencias y artes, promoviendo su mejora continua.
b) Fomentar el conocimiento de la realidad local, regional y nacional teniendo en
cuenta la particularidad de la cultura regional, la integracin cultural
latinoamericana y el mbito universal en que se desarrolla la sociedad
contempornea.
c) Programar, organizar, estimular y realizar investigacin cientfica, humanstica y
tecnolgica con fines de superar los problemas locales, regionales y nacionales.
d) Desarrollar actividades permanentes de responsabilidad social a travs de la
ejecucin de proyectos y la prestacin de servicios que beneficien a la comunidad
en general.
e) Desarrollar programas acadmicos que garanticen la formacin integral de
profesionales eficientes, comprometidos con la realidad peruana y con elevados
valores morales y ticos que contribuyan al desarrollo humano.
f) Estimular y apoyar la permanente superacin profesional de profesores y
graduados, as como la capacitacin del personal administrativo y de servicios.
Artculo 15
La Universidad, para el cumplimiento de sus fines y objetivos, puede:
a) Crear nuevas facultades, escuelas profesionales, carreras profesionales en sus
distintas modalidades y programas de posgrado, en concordancia con los planes
de desarrollo institucional, desarrollo regional y nacional, conforme a los requisitos
sealados por la Ley.
b) Establecer fuera de su sede: filiales, institutos y/o centros de investigacin
cientfica, de produccin de bienes y/o prestacin de servicios, de experimentacin
y de aplicacin, de acuerdo a la Ley.

TITULO V

DE LAS FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD

Artculo 16
La Universidad tiene las siguientes funciones:
a) Formacin acadmica y profesional.
b) Investigacin
c) Extensin universitaria y proyeccin social

TITULO V

d) Educacin continua
e) Contribucin al desarrollo humano

CAPITULO I
DE LA FORMACIN ACADEMICA Y PROFESIONAL
Artculo 17
La formacin acadmica y profesional es un proceso integral que desarrolla la
Universidad para que los estudiantes logren capacidades y competencias de alta
calidad en las diferentes especialidades de las carreras profesionales con slida
formacin humanista, cientfica y tecnolgica, que les permita una adecuada insercin
en el mercado laboral y la participacin en el desarrollo sostenible del pas. La
Universidad tambin desarrolla la formacin acadmica de maestros y doctores de
alta calidad.

CAPITULO II
DE LA INVESTIGACIN
Artculo 18
La investigacin constituye funcin esencial y obligatoria que la Universidad fomenta
y realiza a travs de la produccin del conocimiento y el desarrollo de tecnologas,
con nfasis en la realidad nacional. Es deber de los estudiantes y docentes participar
en actividades de investigacin en la propia Universidad o en redes nacionales e
internacionales pblicas y privadas, dando prioridad a las lneas de investigacin
establecidas en las facultades.
Las Unidades de Investigacin son las encargadas de integrar las actividades de
investigacin de la Facultad y Escuela de Posgrado. Estn a cargo de un responsable
que ser un docente con grado de doctor, e integrado por docentes, estudiantes y
graduados de la UAL, pudiendo integrarse otras instituciones nacionales e
internacionales de nivel superior.
Artculo 19
Las Unidades de Investigacin persiguen el logro de los siguientes fines:
a) La actualizacin y difusin de los conocimientos de su especialidad por medio
de diversos eventos de capacitacin.
b) La realizacin de la investigacin en las disciplinas propias de la Facultad a la
que pertenece.
c) La preparacin y capacitacin de investigadores.
d) Los servicios que demande la orientacin de tesis y trabajos de investigacin
realizados por docentes y estudiantes.
e) La publicacin de los trabajos de investigacin segn reglamento.
La investigacin universitaria ser parte integrante de los currculos de formacin
profesional en los programas de pre y posgrado.
Artculo 20
Son funciones de las Unidades de Investigacin las siguientes:
a) Elaborar proyectos de investigacin sobre materias que interesen a la Facultad
y que se hallen en estrecha relacin con las materias que se ensean en ella.
b) Realizar investigaciones de acuerdo con su reglamento.
c) Captar recursos externos para el desarrollo de los proyectos de investigacin.
d) Las Facultades y la Escuela de Posgrado, a travs de su Unidad de
Investigacin, establecern lneas de investigacin concordantes con su plan
estratgico de desarrollo. Fomenta y realiza estudios, proyectos e

TITULO V

investigaciones compatibles con las prioridades establecidas en los planes

nacionales y regionales de desarrollo, y en concordancia con los organismos
competentes de formular la poltica nacional o regional de ciencia y tecnologa.
e) Proporcionar asistencia tcnica a las instituciones que lo soliciten.
f) La investigacin debe estar orientada a resolver problemas del entorno local,
regional e internacional.
g) Las Unidades de Investigacin propiciarn la publicacin y difusin de los
resultados de las investigaciones en revistas indexadas y en foros
competentes de desarrollo cientfico.
h) Las dems que seala el presente estatuto y los reglamentos correspondientes
Artculo 21
Cada Facultad y la Escuela de Posgrado contarn con una Unidad de Investigacin a
cargo de un responsable.
La Universidad promueve la iniciativa de los estudiantes para la creacin de
empresas. Brinda asesora docente y facilidades para el uso de equipos e
instalaciones, conforme a lo establecido por el reglamento respectivo.
La UAL promueve los crculos de investigacin estn integrados por docentes y
estudiantes dedicados a la investigacin y se rige por su reglamento. Podrn
participar tambin los graduados.
El funcionamiento, la estructura interna y duracin de los crculos de investigacin
sern normados por reglamento especfico.
Artculo 22
La Universidad reconoce la autora de las publicaciones como productos de
investigaciones que haya financiado. Es materia de convenio la distribucin de
utilidades en funcin de los aportes realizados.
La Universidad incluir dentro de su pensamiento de su presupuesto una partida
destinada a financiar exclusivamente las actividades de investigacin. La UAL
destinar el 5% de su presupuesto anual ordinario.
La UAL propiciar los centros de emprendimiento e incubadoras de empresas como
parte de su actividad formativa, promoviendo la iniciativa de los estudiantes para la
conformacin de empresas. La utilidad resultante de dichas actividades constituye
recursos de la UAL y se destinan prioritariamente a la investigacin.
Artculo 23
La Universidad patenta las invenciones con indicacin especfica de los autores. Las
regalas se establecen en convenios suscritos con los autores, considerando los
aportes realizados.
Las regalas que generen las invenciones registradas por la Universidad se
establecen en convenios suscritos con los autores de las mismas, tomando en
consideracin los aportes de cada una de las partes, otorgando a la Universidad un
mnimo de 20% de participacin, y se rige por su reglamento.

CAPITULO III
DE LA EXTENSIN UNIVERSITARIA Y PROYECCIN SOCIAL
Artculo 24
La Extensin Universitaria es una funcin sustantiva de la universidad que tiene como
finalidad de propiciar y establecer procesos permanentes de interaccin e integracin
con las comunidades locales, regionales, nacionales e internacionales, para asegurar
la presencia de la Universidad en la vida social y cultural del pas, a fin de incidir en
las polticas locales, regionales y nacional para contribuir en la solucin de sus
principales problemas. La Extensin comprende actividades de educacin

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TITULO V

permanente o educacin continua, mediante cursos, talleres, seminarios y dems

programas destinados a la difusin de los conocimientos, al intercambio de
experiencias, destinados a procurar el bienestar general y la satisfaccin de las
necesidades de la sociedad.
Artculo 25
La Proyeccin Social es funcin inherente a la Universidad como meta de la
formacin y superacin profesional, as como la extensin universitaria y otras
actividades especficas orientadas a la comunidad. Constituye finalidad bsica del
quehacer acadmico de docentes, estudiantes y graduados.
Artculo 26
La Universidad concebida como ente activo de la sociedad, realiza programas de
extensin y continuacin educativa orientados a la promocin y difusin de la cultura
en sus diversas manifestaciones y al aprendizaje de carreras cortas, determinadas,
en su caso, por la autoridad acadmica, de acuerdo al proyecto de factibilidad
respectivo y a las condiciones establecidas en su reglamentacin.
Artculo 27
La responsabilidad social universitaria constituye el fundamento del desarrollo
institucional y compromete a toda la comunidad universitaria, con el objeto de
contribuir al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Es la gestin tica y
eficaz del efecto de sus funciones acadmicas, de investigacin y de servicios de
extensin y participacin en el desarrollo nacional en sus diferentes niveles y
dimensiones.
Artculo 28
El Programa de Servicio Social Universitario tiene por objeto la realizacin de
actividades temporales que ejecutan los estudiantes, tendientes a la aplicacin de sus
conocimientos, que importe contribucin en la ejecucin de polticas pblicas de
inters social para el mejoramiento de la vida de grupos vulnerables de la sociedad.

CAPITULO IV
EDUCACIN CONTINUA
Artculo 29
La educacin continua es una actividad educativa, dirigida tanto a estudiantes,
egresados de la Facultad y escuelas profesionales o carreras profesionales, con el
propsito de actualizar sus conocimientos de acuerdo al avance y desarrollo del
saber.
Artculo 30
Las actividades que se implementa tienen un peso acadmico especfico y, se
caracteriza por su calidad e inters social. Las modalidades de eventos acadmicos a
ofertarse son las conferencias (1-3 horas), Cursos- Talleres (20-40 horas), Seminarios
(4-12 horas) y Diplomados (entre 120 a 200 horas)

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TITULO VI

CAPITULO V
CONTRIBUCIN AL DESARROLLO HUMANO
Artculo 31
La Universidad Privada Arzobispa Loayza se adscribe a los objetivos de la Cumbre
del Milenio de las Naciones Unidas, aprobadas en el ao 2000.
Artculo 32
La UAL ratifica su colaboracin, desde el mbito universitario contribuir con la
reduccin de la mortalidad infantil, mejorar la salud materna, combatir el VIH/Sida y
otras enfermedades y garantizar la sostenibilidad del medio ambiente.

TITULO VI

DE LA CALIDAD, EVALUACIN, CERTIFICACIN Y ACREDITACIN

Artculo 33
Los fines de la Universidad se definen en el marco
autoevaluacin, acreditacin y certificacin de la calidad
universitario, con el objeto de alcanzar ptimas condiciones
servicios, de acuerdo con los estndares e indicadores
Universitaria y entidades de acreditacin universitaria.

de los procesos de
del servicio educativo
en la prestacin de los
que establece la Ley

Artculo 34
La cultura y la estructura organizacional de la Universidad se basan en la gestin por
procesos, la satisfaccin de los usuarios y el mejoramiento continuo de la calidad.
La Oficina de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la calidad educativa,
dependen del Rector o quien haga de sus veces, dirige y apoya los procesos de
evaluacin, certificacin y acreditacin de la Universidad, aplicando el sistema de
calidad y mediante una organizacin eficiente y eficaz. Las funciones sern
establecidas en el Reglamento General de la Universidad.
Artculo 35
El proceso de acreditacin comprende procedimientos en el marco del enfoque de
responsabilidad social, que se concreta en estndares en las dimensiones: Gestin,
actividad acadmica, investigacin, participacin en el desarrollo social y servicios de
extensin, ambiental e institucional.

TITULO VII

DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO

Artculo 36
La Universidad, a travs de la Oficina de Bienestar Universitario, brindar a sus
estudiantes, docentes y graduados, as como al personal administrativo y de
servicios, programas de bienestar y servicios de salud, de promocin cultural y
artstica, de recreacin y deportes, servicio social y orientacin psicopedaggica y
otros programas de ayuda y desarrollo humano.
Artculo 37
La Oficina de Bienestar Universitario estar a cargo de un profesional designado por
la Promotora, a propuesta del Rector o quien haga de sus veces.

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TITULO VIII

Artculo 38
La Universidad ofrecer a los estudiantes regulares, a travs de la Oficina de
Bienestar Universitario, un sistema de apoyo econmico que incluye becas que
pueden ser integrales o parciales. El reglamento respectivo precisar la naturaleza de
las mismas, y el nmero se establecer de acuerdo a la capacidad econmica de la
Universidad.
Artculo 39
La Oficina de Bienestar Universitario realizar la categorizacin de estudiantes en lo
referente al sistema de pensiones, de acuerdo a un estudio socio econmico y
rendimiento acadmico, establecido en el reglamento especfico aprobado por el
Consejo Universitario.
Artculo 40
La Universidad a travs de la Oficina de Bienestar Universitario brinda a los
estudiantes un seguro contra accidentes que se ofrezca en el mercado, segn su
disponibilidad presupuestal, y se rige a travs de su reglamentacin.
Artculo 41
La Universidad promueve la prctica del deporte y la recreacin como factores
educativos coadyuvantes con la formacin y desarrollo de la persona.
La Universidad establecer Programas Deportivos de Alta Competencia (PRODAC),
con no menos de tres (3) disciplinas deportivas en sus distintas categoras, segn sus
posibilidades, en coordinacin con el Instituto Peruano del Deporte. Es obligatoria la
realizacin de competencias deportivas internas y la participacin en competencias
interinstitucionales cuando se convoquen, la formacin de equipos en las diferentes
disciplinas olmpicas y su participacin en los juegos nacionales universitarios
Artculo 42
La Universidad provee preferentemente la necesidad de libros, materiales de estudio
y otros recursos y medios educativos a los docentes y estudiantes. El uso o
adquisicin se establece en el reglamento correspondiente.
.

TITULO VIII

DE LA PROMOTORA DE LA UNIVERSIDAD, JUNTA GENERAL DE

ACCIONISTAS, DIRECTORIO Y GERENTE GENERAL
CAPITULO I
DE LA PROMOTORA
Artculo 43
La Universidad como organizacin estable y con personera jurdica propia est
promovida por la Promotora Educativa Arzobispo Loayza SAC, que est conformada
por personas que libremente se asocian para impartir educacin superior
universitaria, para desarrollar los fines y alcanzar los objetivos propuestos que
constituyen la visin y misin de la Universidad.
La Promotora de la Universidad est constituida como persona jurdica de Derecho
Privado e inscrita en el libro de sociedades de los Registros Pblicos.

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TITULO VIII

CAPITULO II
DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
Artculo 44
La Junta General de Accionistas es el rgano supremo de la sociedad, los accionistas
constituidos en Junta General debidamente convocada y con el qurum
correspondiente, deciden por mayora los asuntos propios de su competencia. Todos
los accionistas incluso los disidentes y los que no hubieran participado en la reunin
estn sometidos a los acuerdos adoptados por la Junta General de Accionistas.
Artculo 45
La Junta General de Accionistas establece los lineamientos y poltica institucional se
rene obligatoriamente como mnimo una vez al ao y podr ser convocada cuando
sea necesario al inters social, pudiendo realizarse juntas no presenciales, sujeto a lo
normado en los artculos 245 y 246 de la Ley General de Sociedades.

Artculo 46
La Promotora Educativa Arzobispo Loayza SAC, es la gestora y fundadora de la
Universidad, es parte de su estructura institucional e interviene plenamente en sus
diversos rganos de gobierno dentro del marco reconocido por la Constitucin
Poltica, la Ley Universitaria N 30220, el Estatuto de dicha Asociacin y el presente
Estatuto
Artculo 47
La Junta General de Accionistas se rene obligatoriamente cuando menos una vez al
ao dentro de los tres meses siguientes a la terminacin del ejercicio econmico.
Adems de lo previsto en los artculos 114 y 115 de la Ley General de Sociedades,
dicha Junta General tiene por objeto:
a) Modificar el Estatuto,
b) Pronunciarse sobre la gestin social y los resultados econmicos del ejercicio
anterior expresados en los estados financieros del ejercicio anterior.
c) Designar, ratificar o revocar al Rector, Gerente General, Vicerrector Acadmico,
Vicerrector de Investigacin, Decanos, Directores de Escuelas Profesionales,
Director de Escuela de Posgrado y Secretario General de la Universidad y Jefes
de las Oficinas Administrativas o quienes hagan de sus veces en cada una de
ellas.
d) Declarar la vacancia de los cargos de Rector, Vicerrectores, Decanos, Directores
de Escuelas Profesionales y Director de la Escuela de Posgrado o quienes hagan
de sus veces en cada una de ellas.
e) Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus unidades
acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran.
f) Designar a los miembros del directorio de la Promotora y a los miembros ante el
Consejo Universitario de la Universidad.
g) Aprobar las polticas de desarrollo universitario a propuesta del Consejo
Universitario.
h) Aprobar la creacin, fusin, reorganizacin y autorizar su funcionamiento, as
como la supresin de Facultades, Escuelas, Institutos, Unidades Acadmicas,
Escuela de Posgrado, a propuesta del Consejo Universitario.
i) Ratificar el Plan Anual de desarrollo aprobado por el Consejo Universitario.
j) Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del Rector y
el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
k) Ratificar el presupuesto Anual de la Universidad aprobado por el Consejo
Universitario.

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TITULO VIII

l) Aumentar o reducir el capital social.

m) Acordar la transformacin, fusin, escisin, reorganizacin y disolucin de la
sociedad, as como resolver sobre su liquidacin.
n) Disponer investigaciones y auditorias especiales
o) Resolver sobre los dems asuntos que le sean propios conforme al estatuto y
sobre cualquier otro consignado en la convocatoria.
p) Otras que determine el presente Estatuto.
Artculo 48
La Junta General de Accionistas es convocada por el directorio o por el Gerente
General, segn sea el caso, con la anticipacin no menor de diez das al de la fecha
fijada para su celebracin. En los dems casos, salvo aquellos en la que la ley o el
estatuto fijen plazos mayores, la anticipacin de la convocatoria no ser menor de
tres das.
La citacin de la convocatoria debe especificar el lugar, da y hora de la celebracin
de la junta, as como los asuntos a tratar. Puede constar asimismo en la citacin el
lugar, da y hora en que, s as procediera en segunda convocatoria. Esta segunda
convocatoria debe reunirse con no menos de tres ni ms de diez das despus de la
primera.
La Junta General de Accionistas no puede tratar asuntos distintos a los sealados en
la citacin, salvo en casos permitidos por la Ley.
Artculo 49
La convocatoria a Junta General de Accionistas para tratar los asuntos prescritos en
el artculo 114 y 115 de la Ley General de Sociedades se realizar con una
anticipacin no menor de diez (10) das al de la fecha de celebracin.
La convocatoria a Junta General de Accionistas para conocer los asuntos prescritos
en los artculo 43, inciso a), y 44, incisos del a) al g), del presenta Estatuto u otros
temas se har con una anticipacin no menor de tres (03) das al de la fecha de
celebracin.
Artculo 50
Conforme al artculo 120 de la Ley General de Sociedades, la Junta General de
Accionistas se entiende convocada y vlidamente constituida cuando estn presentes
los accionistas que representen la totalidad (100%) de las acciones suscritas y
totalmente pagadas y acepten por unanimidad la celebracin y los asuntos a tratar en
dicha Junta.
Artculo 51
Todo accionista con derecho a participar en la Junta General de Accionistas puede
hacerse representar por otra persona. La representacin debe constar por escrito y
con carcter especial para cada Junta General de Accionistas, salvo que se trate de
poderes otorgados por escritura pblica. Los poderes deben registrarse ante la
Sociedad con una anticipacin no menor de veinticuatro horas a la hora fijada para la
celebracin de la Junta General de Accionistas.
Artculo 52
Antes de la instalacin de la Junta General de Accionistas se pasar lista a los
asistentes conforme a lo prescrito al artculo 123 de la Ley General de Sociedades.
El qurum para la realizacin de la Junta General de Accionistas y la adopcin de los
acuerdos, cualquiera sea su naturaleza, se regirn por lo prescrito en los artculos
124, 125, 126, 127 y 128 de la Ley General de Sociedades.
Artculo 53
La Junta General de Accionistas es presidida por el Presidente del Directorio, acta
como Secretario el Secretario General de la Universidad.

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TITULO VIII

Artculo 54
Adems de lo establecido en el artculo 123 de la Ley General de Sociedades, el
derecho a voto no podr ser ejercitado por los accionistas que:
a) Tuvieran en el asunto sometido a la Junta General de Accionistas, por cuenta
propia o de terceros, inters en conflicto con el de la Sociedad.
b) Siendo gerentes, funcionarios o trabajadores de la Sociedad, tratase la Junta sobre
sealamiento de sus remuneraciones o de la responsabilidad en que hubieran
incurrido en cualquier asunto propio de su cargo.
Artculo 55
Los acuerdos adoptados por la Junta General de Accionistas constan en acta, con las
formalidades y requisitos establecidos en los artculos 134, 135 y 136 de la Ley
General de Sociedades.
Artculo 56
La Junta General de Accionistas podr acordar la exclusin de uno o ms accionistas
por cualquiera de las causales siguientes:
a) Infringir los dispositivos del contrato social
b) No concurrir injustificadamente, pese a haber estado debidamente notificado, a tres
Juntas Generales consecutivas o a cinco alternas en el periodo de tres aos.
c) Cometer actos dolosos contra la sociedad
d) Atentar, bajo cualquier forma, contra el inters de la Sociedad
e) Haber demandado, por cuenta propia o de terceros, a la Sociedad, ante el Poder
Judicial, siempre que su demanda hubiera sido declarada infundada,
improcedente o inadmisible; o estar sujeto a accin social de responsabilidad
iniciada por la Sociedad.
f) Integrar en calidad de socio, asociado o administrador, una persona jurdica cuyo
objeto social sea el mismo o similar al de la Sociedad.
Para que la Junta General adopte vlidamente el acuerdo de excluir a un socio,
por las causales anotadas, es necesaria, en primera convocatoria, la concurrencia
de por lo menos la mitad ms uno de las acciones suscritas con derecho a voto.
En segunda convocatoria, basta la concurrencia de cualquier cantidad de las
acciones suscritas con derecho a voto.
El acuerdo de exclusin se adopta con el voto favorable de la mayora absoluta de
las acciones suscritas con derecho a voto representadas en la Junta General de
Accionistas.
Para la adopcin de acuerdo de exclusin no se considera el voto del socio cuya
exclusin se discute y se somete a consideracin.
Acordada la exclusin de un socio, la sociedad le reembolsar el valor de sus
acciones sobre la base de la situacin patrimonial de la sociedad en el da en que
se verifique efectivamente su exclusin, en la forma y dentro del plazo previstos en
el artculo 200 de la Ley General de Sociedades, Ley N 26887.
La sociedad se reserva el derecho de retencin en casos que la conducta del
socio excluido le hubiera ocasionado daos o perjuicios.

CAPITULO III
DEL DIRECTORIO
Artculo 57
EL Directorio es el rgano colegiado elegido por la Junta General de Accionistas,
estar compuesto por un mnimo de tres (03) y un mximo de (07) miembros,
elegidos por un periodo de tres (03) aos.
Para ser director no se requiere ser accionista, el funcionamiento del directorio se rige
en lo que corresponda por lo dispuesto en los artculos 153 a 184 de la Ley General
de Sociedades.

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TITULO VIII

Artculo 58
El Directorio tiene las facultades de gestin, direccin, ejecucin acadmica y
administrativa de la Universidad, as como representacin legal necesarias para la
administracin de la sociedad dentro de su objeto, con excepcin de los asuntos que
la Ley y el Estatuto le atribuyen a la Junta General de Accionistas.
Son adems atribuciones del Directorio:
a) Organizar las oficinas administrativas y determinar sus gastos.
b) Autorizar la contratacin del personal docente y administrativo de la Universidad,
teniendo en cuenta los requisitos establecidos en la Ley Universitaria para el
ejercicio de la docencia universitaria, a propuesta de la Alta Direccin Acadmica.
c) Proponer a la Junta General de Accionistas, la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de unidades acadmicas e institutos de investigacin.
d) Nombrar, contratar, ratificar, remover y promover a los docentes, a propuesta en
su caso, de las respectivas unidades acadmicas y de la alta direccin acadmica.
e) Nombrar, contratar, promover, remover al personal administrativo, a propuesta de
la unidad respectiva.
f) Pronunciarse sobre el Plan Anual de Operativo y Desarrollo de la Universidad y
elevarlo a la Junta General de Accionistas para su aprobacin, el Plan estar
integrado por el Plan de Desarrollo Acadmico, aprobado por el Consejo
Universitario y el presupuesto Anual de la Universidad aprobado por la Gerencia
general.
g) Proponer a la Junta General de Accionistas el nombramiento de uno o ms
directores para resolver o ejecutar determinados actos. La delegacin en ningn
caso podr ser para rendicin de cuentas ni presentacin de Estados Financieros
a la Junta General de Accionistas.
h) Autorizar los actos y contratos que ataen a la Universidad y resolver todo lo
concerniente a su economa.
i) Ejercer en instancia revisora el poder disciplinario sobre el personal administrativo
y de servicio.
j) Aceptar herencias, legados, donaciones y todo aquello que beneficie a la
Universidad.
k) Aprobar las tasas, escalas y rgimen econmico de la Universidad.
l) Conocer y resolver todos los dems asuntos propios de su competencia.
m) Otros que le sean delegados por la Junta General de Accionistas.
.
Artculo 59
El Directorio podr ser convocado adems de lo previsto en el artculo 167 de la Ley
General de Sociedades, cuando lo solicite el Rector, para tratar asuntos relacionados
a la actividad acadmica. En este caso participa el Rector y Vicerrector con voz pero
sin voto.

CAPITULO IV
DEL GERENTE GENERAL
Artculo 60
La Gerencia General realiza actos de ejecucin y gestin cotidiana de la universidad.
La Universidad cuenta con un Gerente General, designado por la Junta General de
Accionistas, pudiendo contar con otros gerentes, sus facultades, remocin y
responsabilidades se supeditan a lo dispuesto por los artculos 185 y siguientes de la
Ley General de Sociedades.
Artculo 61
El gerente General est facultado para la ejecucin de todos los actos y contratos
propios del objeto de la Universidad y ejerce la representacin para los siguientes
actos:

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TITULO IX

a) Celebrar y ejecutar los actos y contratos ordinarios de administracin econmica,

financiera y contable de la Universidad salvo los actos y la representacin
acadmica de la Universidad que correspondan al Rector, conforme a la Ley
Universitaria.
b) Representar a la Universidad ante toda clase de autoridades administrativas
pblicas o privadas, en lo judicial gozar de las facultades sealadas en los
artculos 74,75,77 y 436 del Cdigo Procesal Civil, as como la facultad de
representacin prevista en el artculo 10 de la Ley N 26636 y dems normas
conexas y complementarias, teniendo en todos los casos facultad de delegacin o
sustitucin.
c) Intervenir como miembro en el Consejo Universitario.
Artculo 62
El Gerente General a sola firma y sin necesidad de autorizacin previa de la Junta
General de Accionistas, escritura pblica o acuerdo de Directorio, tiene adems las
siguientes atribuciones:
a) Dirigir las operaciones comerciales y administrativas de la Universidad.
b) Abrir, transferir, cerrar y encargarse del movimiento de todo tipo de cuentas
bancarias, girar, cobrar, renovar, endosar, descontar y protestar, aceptar y
receptar cheques, letras de cambio, vales, pagares, giros, certificados, plizas y
cualquier clase de ttulos valores, documentos mercantiles y civiles, otorgar
recibos y cancelaciones, sobregirarse en cuenta corriente con garanta o sin ella,
solicitar toda clase de prstamos con garanta hipotecaria, prendaria o de
cualquier forma.
c) Adquirir bajo cualquier ttulo bienes muebles e inmuebles.
d) Arrendar y gravar los bienes de la sociedad sean muebles o inmuebles,
suscribiendo los respectivos documentos, ya sean privados o pblicos, en general,
podr celebrar toda clase de contratos nominados e innominados vinculados con
el objeto social.
e) Vender los bienes muebles que no requiera la Universidad suscribiendo
documentos, ya sean pblicos o privados, en general.
f) Contratar, nombrar, remover o despedir al personal administrativo de la
Universidad, as como suscribir los contratos de trabajo a plazo fijo o
indeterminado de los docentes y funcionarios de la Universidad, respetando las
formas y procedimientos establecidos por Ley, el presente Estatuto y
Reglamentos, que hayan sido aprobados y autorizados por el Directorio.
g) El Gerente General podr realizar todos los actos necesarios para la
administracin de la Universidad, salvo las facultades reservadas a la Junta
General de Accionistas.
h) Otras que por delegacin sean otorgadas por la Junta General de Accionistas.

TITULO IX

DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

CAPTULO I
DE LOS RGANOS DE GOBIERNO, LINEA Y APOYO
Artculo 63
La UAL, para el cumplimiento de sus fines, cuenta con rganos de gobierno, de lnea
y de asesoramiento. Asimismo organiza su rgimen acadmico por Escuelas
Profesionales, Facultades, Direcciones Acadmicas y Direcciones Administrativas de
conformidad con lo previsto en el artculo 122 de la Ley Universitaria. El Reglamento
General de la Universidad regular las relaciones entre las Escuelas Profesionales,

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TITULO IX

Facultades con las dems unidades acadmicas y administrativas y, sealar las

normas de su funcionamiento.
Artculo 64
Los rganos de gobierno lo conforman:
La Junta General de Accionistas
El Directorio
El Consejo Universitario
El Rector y Vicerrector Acadmico y de Investigacin
El Gerente General
El Consejo de Facultad
Los Decanos
Los Directores de Escuelas Profesionales
La accin de gobierno se ejerce dentro de los lmites establecidos por la Ley y el
presente Estatuto.
Artculo 65
Los rganos de lnea lo conforman las Carreras Profesionales o Escuelas
Profesionales, las Facultades, Escuela de Posgrado, Oficina de Investigacin, Oficina
de Proyeccin Social y Extensin Universitaria y Centro de Produccin de Bienes y
Prestacin de Servicios
Artculo 66
Los rganos de apoyo y asesoramiento lo conforman la Oficina de Planificacin,
Desarrollo y Gestin de la Calidad, Asesora Jurdica, Secretara General,
Administracin y Personal, Oficina de Economa y Contabilidad, Oficina de Servicios
Acadmicos y Registro Central, Oficina de Bienestar Universitario, Grados y Ttulos
entre otros.

CAPITULO II
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Artculo 67
El Consejo Universitario es el rgano acadmico superior de direccin, ejecucin y
promocin y tiene como funcin regular y evaluar las labores acadmicas de la
Universidad. Est integrada por:
a) El Rector, quien lo preside
b) El Vicerrector Acadmico y de Investigacin
c) El Gerente General
d) Los Decanos de las Facultad
e) El Director de la Escuela de Posgrado
f) Dos representantes de la Promotora.
g) Un representante de los docentes designado por la Junta General de Accionistas
entre los docentes con ms tiempo de servicio en la Universidad.
h) Un representante de los estudiantes regulares de pregrado designado por la Junta
General de Accionistas entre los que ocupen el tercio superior conforme a su
promedio ponderado acumulado, con derecho a voz pero sin voto; por un periodo
de un ao. Debe haber aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos. La
inasistencia del estudiante no invalida la instalacin ni el funcionamiento del
Consejo Universitario.
i) Un representante de los graduados, con voz pero sin voto; por el periodo de un
ao, como miembro supernumerario,
En las sesiones del Consejo Universitario, el Secretario General de la Universidad
actuar como secretario y participa con voz pero sin voto.

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TITULO IX

Artculo 68
El Consejo Universitario celebra sesiones ordinarias mensuales, y extraordinarias
cuando el Rector lo juzgue conveniente.
La convocatoria a sesiones ordinarias y extraordinarias se hace con una anticipacin
no menor de tres das hbiles, mediante comunicacin escrita, acompaada de la
agenda que se desarrollar y la indicacin de lugar, da y hora.
El qurum para la instalacin y funcionamiento del Consejo Universitario es el de la
mitad ms uno del nmero legal de sus miembros con derecho a voto.
Los acuerdos se toman por mayora de votos de los miembros asistentes con derecho
a voto. En caso de nmero fraccionario, se redondea al nmero inmediato superior de
los miembros asistentes con derecho a voto. En caso de empate, el Rector tiene voto
dirimente. Para la reconsideracin de un acuerdo se requiere del voto favorable de los
dos tercios del nmero legal de sus miembros con derecho a voto.
Artculo 69
Son atribuciones del Consejo Universitario:
a) Aprobar, a propuesta del Rector, el Plan Estratgico, Plan Operativo de la
Universidad y elevarlo a la Junta General de Accionistas para su ratificacin
conforme a lo previsto por el presente Estatuto. Deber producirse en el mes
enero de cada ao.
b) Aprobar el Reglamento General de la Universidad y los Reglamentos Especiales
de las Facultades, de los rganos acadmico-administrativos.
c) Aprobar el Presupuesto General de la Universidad, a ms tardar en el mes de
febrero, autorizar los actos y contratos que ataen a la Universidad.
d) Disear la estrategia de desarrollo de calidad y excelencia de la Universidad, en
un contexto competitivo nacional e internacional para un desarrollo sostenible.
e) Pronunciarse sobre la memoria anual del Rector y elevarlo a la Junta General de
Accionistas para su aprobacin.
f) Aprobar y reformar el reglamento general, directivas acadmicas y otros
reglamentos especiales, as como vigilar su cumplimiento.
g) Proponer a la Junta de Accionistas la creacin, fusin, supresin o reorganizacin
de unidades acadmicas, Facultades, Escuelas Profesionales, Institutos,
Departamentos Acadmicos, Oficinas Acadmico-Administrativas, Escuela de
Posgrado, Centros de Produccin de Bienes y Servicios, sedes y filiales.
h) Ratificar los planes de estudios o de trabajo propuesto por las Facultades y
Escuela de Posgrado.
i) Otorgar los Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales aprobados por la
Facultades. As como los Grados Acadmicos aprobados por la Escuela de
Posgrado. Adems otorgar distinciones honorficas y reconocer y revalidar los
estudios, grados y ttulos otorgados por Universidades extranjeras.
j) Aprobar anualmente el nmero de vacantes para el Concurso de Admisin a
propuesta de las Facultades; de acuerdo con el presupuesto y el Plan de
Desarrollo de la Universidad.
k) Proponer el nombramiento, promocin, contrato, remocin, ratificacin de
docentes y personal administrativo de la Universidad y concederles licencias
siempre que stas excedan los treinta das.
l) Proponer las remuneraciones por todo concepto de ingresos de las autoridades,
docentes y trabajadores de acuerdo a Ley.
m) Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos gubernamentales e
internacionales u otros sobre investigacin cientfica y tecnolgica, as como otros
asuntos relacionados con la actividad acadmica y de investigacin de la
Universidad.
n) Proponer a la Junta General de Accionistas, el receso temporal de la Universidad
o de cualquiera de sus unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo
requieran.
) Actuar como instancia revisora en los conflictos o reclamos de los docentes,
estudiantes y personal administrativo y de servicio, previo informe de las
comisiones correspondientes.

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TITULO IX

o) Orientar, supervisar y evaluar el proceso acadmico de la Universidad y sus

unidades acadmicas. Aprobar el calendario acadmico de la Universidad.
p) Gestionar y aceptar legados y donaciones y otorgar las certificaciones
correspondientes.
q) Nombrar comisiones permanentes o especiales para asesorar e informar sobre
asuntos que requieran sustentacin tcnica.
r) Convenir y ratificar acuerdos con otras universidades y organismos cientficos,
culturales, empresariales y tecnolgicos, tanto nacionales como extranjeros.
s) Administrar y cautelar el patrimonio de la Universidad.
t) Cautelar el respeto de los derechos de la Universidad y la dignidad de los
docentes, estudiantes, egresados, personal administrativo y de servicio.
u) Velar por el fiel cumplimiento de la Ley Universitaria, el Estatuto y Reglamentos de
la Universidad.
v) Ratificar los planes y programas de servicio, de asistencia y prevencin social, de
actividades sociales, deportivas, culturales, artsticas y de educacin fsica, a
propuesta de los rganos pertinentes.
w) Fijar el monto de pago de los derechos acadmicos y de expedicin de
certificados y dems documentos.
x) Otorgar la distincin acadmica de Doctor Honoris Causa y de Docente Honorario
y nombrar Docentes Emritos de la Universidad.
y) Aprobar la integracin a redes regionales, nacionales e internacionales de
universidades, de cooperacin acadmica nacional e internacional, orientadas a la
investigacin, desarrollo, innovacin, intercambio acadmico y movilidad
estudiantil.
z) Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados
especficamente a las autoridades universitarias y otras que por delegacin sean
autorizadas por la Junta General de Accionistas.
Artculo 70
En las oportunidades que lo ameriten, el Rector, en su calidad de presidente del
Consejo Universitario, puede invitar a los miembros de la comunidad universitaria, o a
grupos de inters, para ser consultados sobre temas incluidos en la agenda.

CAPTULO III
DEL RECTOR
Artculo 71
En el Rectorado, cuando corresponda de acuerdo a ley, recae la responsabilidad
sobre todo los aspectos acadmicos. El Rector es el personero y representante de la
Universidad que tiene el encargo de asumir la direccin, orientacin gestin
acadmica. Es designado por la Junta General de Accionistas por cinco aos. Puede
ser reelegido.
Artculo 72
Son atribuciones del Rector:
a) Convocar y presidir las sesiones el Consejo Universitario y hacer cumplir los
acuerdos. En las votaciones en caso de empate tendr doble voto.
b) Presentar al Consejo Universitario para su aprobacin los Planes Estratgicos y
Operativo y su Memoria Anual a la Junta General de Accionistas. Una vez
aprobados se proceder su publicacin.
c) Dirigir las actividades acadmicas de la Universidad y su gestin administrativa y
acadmica de acuerdo con lo establecido en el presente Estatuto y lo sealado en
el Reglamento General de la Universidad.
d) Cumplir y hacer cumplir la ley, el Estatuto, los Reglamentos y las disposiciones de
la Junta General de Accionistas y del Consejo Universitario.

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TITULO IX

e) Cumplir y hacer cumplir el Plan Operativo aprobado por la Junta General de

Accionistas.
f) Proponer a la Junta General de Accionistas la designacin del Secretario General
de la Universidad y funcionarios superiores.
g) Reglamentar el uso de la franquicia postal establecida por la ley.
h) Delegar funciones y autoridad para la eficiente administracin de la Universidad.
i) Transparentar la informacin econmica y financiera de la Universidad teniendo
como referencia y adecuando lo dispuesto en la Ley N 30220.
j) Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales, distinciones
y otros reconocimientos acadmicos que confiera la Universidad.
k) Suscribir resoluciones inherentes a su cargo.
l) Nombrar comisiones especiales para el estudio de proyectos de ndole acadmico,
previa coordinacin con el directorio.
m) Las dems que le otorgue la Ley y el Estatuto de la Universidad.

CAPITULO IV
DEL VICERRECTOR ACADMICO Y DEL VICERRECTOR DE INVESTIGACIN
Artculo 73
La Universidad Arzobispo Loayza cuenta con un Vicerrector Acadmico y de
Investigacin que asume las funciones de dirigir y ejecutar la poltica general de
formacin acadmica y de investigacin de la Universidad. Es designado por la Junta
General de Accionistas por cinco aos. Puede ser reelegido.
Artculo 74
Son funciones del Vicerrector Acadmico:
a) Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica de la Universidad.
b) Reemplazar al Rector, en caso de ausencia, impedimento temporal y de vacancia,
segn lo especificado en el presente Estatuto.
c) Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar la calidad de
las mismas y su concordancia con el Estatuto de la Universidad.
d) Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las investigaciones.
e) Promover la generacin de recursos para la Universidad a travs de la produccin
de bienes y prestacin de servicios derivados de la actividad acadmica.
f) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Rectorado, el Consejo
Universitario, el Estatuto y el Reglamento General.
g) Proponer al Consejo Universitario la reglamentacin de las unidades bajo su
competencia,
h) Apoyar y fiscalizar la actividad acadmica con la finalidad de garantizar la calidad
de las mismas y su concordancia con el Estatuto de la Universidad, actuando en
constante coordinacin con los Decanos de las Facultades, Jefe de la Oficina de
Investigacin, Produccin de Bienes y Servicios, Extensin Universitaria y
Proyeccin Social y Bienestar Universitario.
i) Aprobar los planes de trabajo presentados por las unidades bajo su cargo.
j) Formular el Plan Operativo y Presupuesto de las reas de su competencia, y
elevarlos al Rector para su presentacin al Consejo Universitario.
k) Elevar al Rector la memoria anual y la ejecucin presupuestal en el mbito de su
competencia.
l) Dirigir y supervisar los procesos de gestin de calidad, certificacin y acreditacin
en las dependencias de su competencia.
m) Proponer al Consejo Universitario la conformacin de comisiones permanentes de
su competencia y supervisar sus actividades.
n) Planificar con el Rector la actividad acadmica de la Universidad.
o) Evaluar el modelo educativo y la poltica curricular, en coordinacin con los
Decanos y proponer su mejoramiento continuo.

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TITULO IX

p) Promover la actualizacin permanente de la tecnologa educativa y el logro de la

calidad de los procesos acadmicos en la Universidad.
q) Conducir la evaluacin de los docentes en coordinacin con las unidades
acadmicas y administrativas.
r) Promover el cumplimiento de los valores institucionales por parte de los
estudiantes y docentes.
s) Proponer la distribucin de las vacantes para las diferentes modalidades de
admisin y conducir el proceso de admisin a la Universidad, de conformidad con
el reglamento respectivo.
t) Propiciar la realizacin de eventos acadmicos.
Artculo 75
Son funciones del Vicerrector de Investigacin:
A) Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin de la Universidad.
a) Reemplazar al Rector, por ausencia, impedimento temporal y de vacancia del
Vicerrector Acadmico, segn lo especificado en el presente Estatuto.
b) Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de garantizar la calidad
de las mismas y su concordancia con el Estatuto de la Universidad.
c) Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las investigaciones.
d) Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y organismos
pblicos y privados.
e) Promover la generacin de recursos para la Universidad a travs de la produccin
de bienes y prestacin de servicios derivados de la actividad de investigacin y
desarrollo, as como mediante la obtencin de regalas por patentes u otros
derechos de propiedad intelectual.
f) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Rectorado, el Consejo
Universitario, el Estatuto y el Reglamento General.
g) Proponer al Consejo Universitario la reglamentacin de las unidades bajo su
competencia,
h) Apoyar y fiscalizar la actividad de investigacin con la finalidad de garantizar la
calidad de las mismas y su concordancia con el Estatuto de la Universidad,
actuando en constante coordinacin con el Vicerrector Acadmico, los Decanos de
las Facultades, Jefe de la Oficina de Investigacin, Produccin de Bienes y
Servicios, Extensin Universitaria y Proyeccin Social y Bienestar Universitario.
i) Aprobar los planes de trabajo presentados por las unidades bajo su cargo.
j) Formular el Plan Operativo y Presupuesto de las reas de su competencia, y
elevarlos al Rector para su presentacin al Consejo Universitario.
k) Elevar al Rector la memoria anual y la ejecucin presupuestal en el mbito de su
competencia.
l) Proponer al Consejo Universitario la conformacin de comisiones permanentes de
su competencia y supervisar sus actividades.
m) Planificar con el Rector la actividad de investigacin de la Universidad.
n) Elaborar las polticas, normativas, procesos e indicadores de gestin que rijan el
proceso de investigacin en la Universidad y el mejoramiento de la calidad de los
mismos.
o) Promover el cumplimiento de los valores institucionales por parte de los
estudiantes y docentes.
p) Propiciar la realizacin de eventos de investigacin.

Artculo 76
Para ser designado Vicerrector Acadmico y Vicerrector de Investigacin, se
establecen los mismos requisitos que para ser designado Rector.

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TITULO IX

Artculo 77
El Rector, Vicerrector Acadmico y el Vicerrector de Investigacin ejercen los cargos
por confianza, responden ante la Junta General de Accionistas, el Directorio, el
Consejo Universitario duran cinco aos y pueden ser reelegidos. Son cargo de
confianza a dedicacin exclusiva e incompatible con el desempeo de cualquier otra
funcin pblica o privada.
Artculo 78
Son causales de vacancia del Rector, Vicerrector Acadmico y Vicerrector de
Investigacin, las siguientes:
a) Renuncia presentada y aceptada por la Junta General de Accionistas.
b) Fallecimiento
c) Incapacidad fsica o mental permanente, debidamente comprobada.
d) Observar conducta inmoral gravemente reprensible.
e) Negligencia flagrante en el ejercicio de sus funciones.
f) Lo dems que contempla la Ley.
Artculo 79
El Vicerrector Acadmico y de Investigacin reemplaza al Rector en caso de
ausencia, licencia, impedimento o vacancia, en concordancia con las prerrogativas
del presente Estatuto

CAPITULO V
DEL CONSEJO DE FACULTAD
Artculo 80
El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad. La conduccin y su
direccin le corresponden al Decano. El Consejo de Facultad est integrado por:
a) El Decano, quien lo preside
b) Los Directores de Escuelas Profesionales.
c) Un representante de los docentes de la Facultad que tengan grados acadmicos
avanzados, designados por un periodo de dos aos, por la Junta General de
Accionistas.
d) Un representante de los estudiantes, que se encuentre dentro del tercio superior,
conforme a su promedio ponderado acumulado, en representacin de los
estudiantes de la Facultad, con un mnimo de 36 crditos. Es designado por un
periodo de un ao, por la Junta General de Accionistas. No pueden ser reelegidos.
e) Un representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con voz y sin
voto, designado por un periodo de un ao.
El Consejo de Facultad se rene en sesin ordinaria una vez al mes, y en forma
extraordinaria por iniciativa del Decano. La Facultad tiene un Secretario Acadmico
Artculo 81
Son atribuciones del Consejo de Facultad:
a) Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento, ratificacin y
remocin de los docentes de sus respectivas reas en concordancia con el
presupuesto de la Universidad..
b) Aprobar los currculos, planes de estudio, elaborados por las Escuelas
Profesionales que conforman la Facultad.
c) Formular y aprobar el Reglamento de Organizacin y Funciones y elevar al
Consejo Universitario para su ratificacin.
d) Aprobar y elevar al Consejo Universitario el cuadro de necesidades de la Facultad.
e) Evaluar los proyectos de investigacin y proponerlos al Consejo Universitario para
su ratificacin.
f) Aprobar los planes de extensin universitaria y proyeccin social, de educacin
continua y los de produccin de bienes y prestacin de servicios, elaborados por

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TITULO IX

los rganos y comisiones respectivas de la Facultad y elevarlo al Consejo

Universitario para su ratificacin.
g) Aprobar los grados acadmicos de Bachiller y Ttulos profesionales, y elevarlos al
Consejo Universitario para ratificacin.
h) Proponer el Reglamento Acadmico de la Facultad que comprende las
responsabilidades de docentes y estudiantes as como de los regmenes de
estudios, evaluacin, promocin y sanciones, dentro de las normas establecidas
por el Estatuto de la Universidad, y elevar al Consejo Universitario para su
aprobacin.
i) Proponer a los Directores de Escuela, para su designacin por la Junta General de
Accionistas.
j) Aprobar las medidas conducentes al mejoramiento continuo y desarrollo de la
Facultad.
k) Implementar sistemas de gestin de la calidad institucional y de sistemas de
acreditacin por carreras, con estndares nacionales e internacionales.
l) Conocer y resolver los asuntos acadmicos que se presenten dentro del rea de
su competencia.
m) Proponer al Consejo Universitario, a travs del Vicerrector Acadmico y de
Investigacin para su aprobacin, la creacin, fusin y supresin de Escuelas
Profesionales, Programas de Segunda especialidad, Institutos de Investigacin,
Extensin Universitaria y Proyeccin Social, y de Produccin de Bienes y
Prestacin de Servicios u otros rganos.
n) Proponer al Consejo Universitario, a travs del Vicerrector Acadmico, el nmero
de vacantes para el concurso de admisin en concordancia con el presupuesto de
la Universidad.
o) Proponer al Consejo Universitario las plazas vacantes para el concurso de
docentes en coordinacin y a propuesta del Departamento Acadmico respectivo.
p) Resolver las reclamaciones que presenten los estudiantes sobre las sanciones
impuestas por el Decano.
q) Aprobar o modificar el Reglamento Interno de la Facultad y elevarlo al Consejo
Universitario para su ratificacin.
r) Designar comisiones tcnicas, acadmicas y de asesora de la Facultad.
s) Autorizar las publicaciones oficiales de la Facultad.
t) Proponer al Consejo Universitario el receso de la Facultad, cuando su
funcionamiento no garantice el normal desarrollo de sus actividades acadmicas.
u) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Estatuto, el Reglamento General de
la Universidad, el Reglamento de la Facultad y otras disposiciones del Consejo
Universitario y del Consejo de Facultad.
v) Las dems que fijen el Reglamento General de la Universidad e Interno de la
Facultad.
Artculo 82
El Consejo de Facultad se rene en sesin ordinaria una vez al mes y en sesin
extraordinaria a iniciativa del Decano, o a peticin de la mitad del nmero legal de sus
miembros con derecho a voto.
Artculo 83
El qurum para la instalacin y funcionamiento del Consejo de Facultad es de la
mitad ms uno del nmero legal de sus miembros con derecho a voto.
Artculo 84
Los acuerdos de Consejo de Facultad, salvo excepciones consideradas en el
presente Estatuto, se toman por la mitad ms uno del nmero legal de sus miembros
asistentes con derecho a voto. La reconsideracin de un acuerdo requiere el voto
aprobatorio de los dos tercios del nmero legal de sus miembros asistentes con
derecho a voto.

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TITULO IX

CAPITULO VI
DEL DECANO
Artculo 85
El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la
Facultad ante el Consejo Universitario conforme lo dispone la Ley Universitaria
vigente. Todo Decano debe desarrollar labores acadmicas y de gestin dentro de su
Facultad.
Artculo 86
El Decano es designado por la Junta General de Accionistas, a propuesta del Rector,
entre los docentes que tengan los requisitos de ley, por un periodo de cuatro aos
.Puede ser reelegido.
El docente debe cumplir con los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no
menos de diez de antigedad en la docencia universitaria, de los cuales tres aos
en la categora.
c) Tener el grado de doctor o maestro en su especialidad.
d) Los dems que seale la Ley.
Artculo 87
El cargo de Decano queda vacantes por:
a) Renuncia expresa y aceptada por la Junta General de Accionistas.
b) Las dems causales sealadas para la vacancia del cargo de Rector
Declarada la vacancia del cargo, asume el Decanato el docente ms antiguo del
Consejo de Facultad, hasta que la Junta de Accionistas designe al nuevo Decano.
Artculo 88
Son atribuciones del Decano:
a) Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Facultad.
b) Dirigir la actividad acadmica de la Facultad de la Facultad y su gestin
administrativa.
c) Ejecutar los acuerdos del Consejo de Facultad.
d) Proponer al Consejo de Facultad la designacin del Secretario Acadmico de la
Facultad.
e) Elaborar el cuadro de necesidades del personal docente y no docente de la
Facultad y presentar al Consejo de Facultad para su evaluacin y aprobacin y
elevar a la Junta General de Accionistas para su aprobacin.
f) Formular la poltica de desarrollo de la Facultad, alineada al Plan Estratgico
Institucional.
g) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el presente Estatuto, los reglamentos, los acuerdos
de la Junta General de Accionistas, del Consejo Universitario y del Consejo de
Facultad, as como las resoluciones emitidas por la Autoridad Universitaria.
h) Proponer en coordinacin con el Rector a la Junta General de Accionistas la
designacin de los directores de las Escuelas Profesionales, responsables de las
Unidades de Investigacin, Responsabilidad Social Universitaria, Posgrado y
Segunda Especialidad.
i) Dirigir la gestin acadmica y administrativa de la Facultad, a travs de los
Directores de los Departamentos Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y
Unidades de Posgrado.
j) Elaborar y proponer al Consejo de Facultad el Plan Estratgico, Plan Anual de
Funcionamiento y Desarrollo de la Facultad.
k) Elevar el nivel de competitividad de la Facultad en los aspectos acadmico y
administrativo, para el logro de los objetivos y metas propuestas.
l) Impulsar, gestionar y supervisar los procesos de evaluacin, certificacin y
acreditacin nacionales e internacionales de la calidad, en la Facultad en
coordinacin con las unidades acadmicas y administrativas.

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TITULO IX

m) Proponer al Consejo de Facultad la designacin de las comisiones que considere

necesarias en el mbito de su competencia.
n) Presentar los planes de estudios al Consejo de Facultad, para su aprobacin y
posterior evaluacin.
o) Evaluar el desarrollo de los currculos de las carreras profesionales.
p) Evaluar la labor de los departamentos acadmicos y escuelas profesionales a su
cargo e informar al Rector.
q) Elevar, con su opinin, los expedientes de traslado y convalidacin de cursos de
los alumnos provenientes de otras universidades nacionales o extranjeras, para la
resolucin definitiva por el vicerrectorado acadmico de la Universidad.
r) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y estudiantes que
incurran en faltas conforme lo seala le Ley.
s) Las dems que seale la Ley Universitaria, el presente Estatuto y los reglamentos
respectivos.
Artculo 89
En caso de ausencia temporal o impedimento del Decano, asume el cargo el Director
de Escuela Profesional con mayor antigedad en la Universidad.

CAPITULO VII
DE LA SECRETARA GENERAL
Artculo 90
La Universidad cuenta con un Secretario General, quien ejerce las funciones de
fedatario y con su firma certifica los documentos oficiales de la universidad. Es
designado y removido por la Junta General de Accionistas, a propuesta del Rector.
Para ser Secretario General se requiere ser profesional.
Artculo 91
Son funciones del Secretario General:
a) Refrendar los grados acadmicos y ttulos profesionales.
b) Actuar como secretario del Consejo Universitario, de la Junta General de
Accionistas y del Directorio de la Promotora, con voz y sin voto.
c) Llevar los libros de actas y comunicar los acuerdos.
d) Autenticar los libros de actas de los Consejos de Facultad y dems rganos
institucionales.
e) Conducir el trmite documentario, organizar y administrar el sistema de archivo.
f) Informar al Rector del cumplimiento y ejecucin de los acuerdos del Consejo
Directivo y de las disposiciones rectorales.

CAPITULO VIII
DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TITULOS
Artculo 92
La Universidad tiene una Unidad de Grados y Ttulos, que est a cargo de un
profesional y cuyas funciones son:
a) Administrar y custodiar el libro de registros de grados y ttulos otorgados por la
Universidad.
b) Verificar e informar sobre el cumplimiento adecuado de los requisitos de las
solicitudes de grados o ttulos presentados por los egresados, conforme a lo
requerido en el reglamento respectivo.

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TTULO X

c) Emitir el informe correspondiente sobre la conclusin y aprobacin satisfactoria del

Plan de Estudios de la Carrera Profesional del alumno que solicita el otorgamiento
del grado o ttulo.
d) Llevar un registro especial de los graduados y titulados de la Universidad y dar
cumplimiento a lo dispuesto por la Ley N 25064.
e) Registrar y archivar la documentacin sustentatoria de los grados y ttulos
otorgados por la Universidad.

TTULO X

DE LA ORGANIZACIN ACADMICA
CAPITULO I
DE LAS FACULTADES
Artculo 93
La Universidad establece su rgimen acadmico por facultades, que comprenden
escuelas profesionales y departamentos acadmicos. Son unidades de formacin
acadmica, profesional, investigacin, responsabilidad social y de gestin. Estn
integradas por docentes, estudiantes y graduados; y comprenden:
a) Escuelas Profesionales
b) Departamentos Acadmicos
c) Unidades de Investigacin
d) Unidades de Posgrado y Segunda Especialidad
e) Unidades de Responsabilidad Social Universitaria.
Artculo 94
Las Facultades pueden implementar programas de formacin profesional dirigidos a
trabajadores independientes o emprendedores, as como a aquellas personas que
laboran en entidades pblicas y privadas, en horarios vespertinos y fines de semana
de acuerdo con las disposiciones de la Ley Universitaria N 30220, el presente
Estatuto y los planes de estudios aprobados por el Consejo de Facultad.
Artculo 95
En la Facultad se estudia una o ms carreras profesionales afines en su contenido y
objetivos, de acuerdo con los currculos elaborados por ella y ratificado por el Consejo
Universitario.
Artculo 96
La Universidad cuenta con las siguientes Facultades y Escuelas Profesionales:
a) Facultad de Ciencias de la Salud, con las siguientes Escuelas Profesionales:
1) Escuela profesional de Enfermera
2) Escuela Profesional de Obstetricia
3) Escuela Profesional de Terapia Fsica y Rehabilitacin
4) Escuela Profesional de Medicina Humana.
b) Facultad de Ciencias Administrativas y Contable, con las siguientes Escuelas
Profesionales:
1) Escuela Profesional de Administracin de Empresas
2) Escuela Profesional de Contabilidad
Artculo 97
Cada Facultad reglamentar su organizacin Acadmica-Administrativa de acuerdo a
su naturaleza y complejidad en concordancia con el presente Estatuto. Su
Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) y Manual de Organizacin y

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TTULO X

Funciones (MOF) son aprobados por el Consejo Universitario y ratificados por la

Junta General de Accionistas.

CAPITULO II
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES Y DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Artculo 98
La Escuela Profesional es el rgano acadmico responsable de conducir la
formacin profesional y el diseo, la administracin, evaluacin y actualizacin
permanente de los planes de estudios de una carrera profesional, para la formacin y
capacitacin del estudiante, hasta la obtencin del grado acadmico y ttulo
profesional correspondiente.
La Escuela Profesional est dirigida por un Director de Escuela, y cuenta con un
Comit Directivo, integrado por el Director y dos docentes de la especialidad
designados por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano, por un periodo de
tres aos y ratificado anualmente. A l se incorporar un estudiante de la carrera que
se encuentre en el tercio superior y se encuentra matriculado por designacin del
Consejo de Facultad.
Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio acadmico, que
promueven la agrupacin de docentes por disciplinas afines en las escuelas de su
misma facultad o de otra facultad con la finalidad de investigar y actualizar
contenidos, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por asignaturas.
El reglamento especfico establecer los departamentos acadmicos, en su
composicin, organizacin y funciones.
Artculo 99
Para ser Director de Escuela Profesional se requiere tener el grado acadmico de
doctor o maestro, ser docente de la UAL y tener como mnimo tres aos de
experiencia docente o su equivalente en el sistema universitario.

CAPITULO III
DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIN
Artculo 100
La Unidad de Investigacin, es la unidad encargada de integrar las actividades de
investigacin de la Facultad. Est dirigida por un docente con el grado acadmico de
doctor, es propuesto por el Decano.

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TTULO X

CAPITULO IV
UNIDAD DE POSGRADO Y SEGUNDA ESPECIALIDAD
Artculo 101
La Unidad de Posgrado y Segunda Especialidad, o la que haga sus veces, es la
unidad encargada de integrar las actividades de posgrado y de segunda especialidad
de la Facultad y proponer los programas de maestra y doctorado a ejecutarse en la
Escuela de Posgrado de la Universidad. Est dirigida por un docente con igual o
mayor grado a los que otorga la Escuela de Posgrado.

CAPITULO V
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artculo 102
Las Unidades de Responsabilidad Social Universitaria se dedican a ofrecer servicios
de extensin y proyeccin universitaria en tecnologa educativa, asesoras
especializadas y profesionales a las Facultades y a terceros. Los estudiantes
participan en prestacin de estos servicios.
La responsabilidad social universitaria es el fundamento de la vida universitaria,
contribuye con el desarrollo sostenible y el bienestar de la sociedad. Compromete a
toda la comunidad universitaria; incluye la gestin del impacto producido por las
relaciones entre sus miembros sobre el ambiente, y sobre otras organizaciones
pblicas y privadas que se constituyen en parte interesada.
Artculo 103
Las actividades de Responsabilidad Social Universitaria se programan, desde el nivel
de Facultades y Escuela de Posgrado. En cada una de ellas existir una unidad, en
cuya organizacin y funcionamiento intervendrn docentes y estudiantes de stas,
quienes ejecutarn sus tareas como parte de sus actividades lectivas y de
investigacin, al servicio y con participacin de la comunidad. La Universidad
promover la responsabilidad social universitaria a travs de la oficina
correspondiente de la Universidad y estar a cargo de un docente.
Artculo 104
Las Unidades de Responsabilidad Social Universitaria estn bajo la conduccin de un
Coordinador designado por el Decano. Las Unidades se autofinancian con los
servicios que brinden; los docentes y estudiantes que participan en estos servicios
deben ser reconocidos. Su constitucin y funciones se rigen por su reglamento.

CAPITULO VI
DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Artculo 105
La Escuela de Posgrado es la unidad de ms alto nivel de formacin acadmica,
destinada a la formacin de docentes universitarios, especialistas e investigadores,
sus estudios conducen a la obtencin de los grados acadmicos de maestro y doctor
y a los diplomas de segunda especialidad y a los diplomas de educacin continua

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30

TITULO XI

correspondientes. La Escuela de Posgrado, se rige por su propio reglamento. La

Escuela de Posgrado estar a cargo de un Director, designado por la Junta General
de Accionistas, con el grado acadmico de doctor a propuesta del Rector por un
perodo de tres aos.
Artculo 106
El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado es el rgano de gobierno de la
Escuela que est integrado por docentes de la Universidad, con grado acadmico de
Doctor o Maestro a razn de uno por Facultad, elegido por y entre los docentes con
grados de doctor o maestro de ella, por un periodo de tres aos, pudiendo ser
reelegidos.
Artculo 107
La Escuela de Posgrado organiza y desarrolla sus actividades de acuerdo a lo
establecido por el Reglamento de la Escuela que ser aprobado por el Consejo
Directivo y ratificado por el Consejo Universitario.

TITULO XI

REGIMEN DE ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS

CAPITULO I
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS
Artculo 108
El rgimen de estudios adoptado por la Universidad es el semestral, con currculo
flexible y por crditos. Pueden ser en la modalidad presencial, semipresencial, o a
distancia. Los estudios de pregrado de educacin a distancia semipresencial no
podrn impartirse con ms del 50% de crditos del total de la carrera bajo esta
modalidad.
Artculo 109
Los estudios de nivel profesional y los de Segunda Especialidad, se realizarn en las
Facultades y los que conduzcan a los Grados de Maestro y Doctor, en la Escuela de
Posgrado.
Artculo 110
El Reglamento de cada Facultad normar las modalidades y las tcnicas de
enseanza y aprendizaje que sean adecuadas a las diversas carreras profesionales.

CAPITULO II

DE LOS CRDITOS
Artculo 111
Se entiende por crdito, la unidad de medida del trabajo del estudiante en cada
asignatura, segn el tiempo dedicado a ella y la naturaleza del trabajo desarrollado.
Para los estudios presenciales se define un crdito acadmico como equivalente a un
mnimo de diecisis (16) horas lectivas de teora o el doble de horas de prctica, en
tanto que los crditos acadmicos de otras modalidades de estudio son asignados
con equivalencia a la carga lectiva definida para estos. El nmero de crditos para

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TITULO XI

optar el Grado Acadmico de Bachiller y Ttulo Profesional y las Certificaciones y/o

Ttulo de Segunda Especialidad, ser fijado por cada Facultad, y los Grados
Acadmicos de Maestra y Doctorado, por la Escuela de Posgrado.

CAPITULO III
DEL CURRICULO
Artculo 112
El currculo flexible es el sistema de asignaturas obligatorias y electivas organizado
por niveles acadmicos, en el que el estudiante puede optar por elegir sus
preferencias por una especialidad; as como para organizar sus estudios.
Los mrgenes de opcin del currculo flexible los establece el reglamento de cada
Facultad.
Las escuelas profesionales de la UAL en la etapa de pregrado pueden disearse en
mdulos de acuerdo a las competencias especficas de la profesin, de tal manera
que a la conclusin de los estudios de dichos mdulos, permita obtener la
certificacin progresiva, para facilitar la incorporacin al mercado laboral. Para
obtencin de dicha certificacin, el estudiante debe elaborar y sustentar un proyecto
que demuestre las competencias especficas logradas, de conformidad con el
reglamento correspondiente.
La UAL determina las prcticas pre profesionales en la estructura curricular del nivel
de pregrado, de acuerdo a sus especialidades, en cuanto a pertinencia y duracin.
Cada Facultad establecer el currculo de su especialidad o especialidades; la que
publicar y difundir para conocimiento de los estudiantes
Artculo 113
El currculo se debe actualizar cada tres (03) aos como mnimo, o cuando sea
conveniente, segn los avances cientficos y tecnolgicos.
La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls o alguna lengua nativa,
es obligatoria en la Universidad. La modalidad ser reglamentada por las escuelas
profesionales.
Artculo 114
Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales, los estudios
especficos y de especialidad. Tienen una duracin mnima de cinco aos y se
realizan en un mximo de dos semestres por ao. Las Facultades podrn organizar
periodos de recuperacin y/o de nivelacin especficos, cumpliendo con el nmero de
horas y crditos de un periodo regular.
Artculo 115
Los estudios generales de pregrado son obligatorios. Tienen una duracin de no
menor de treinta y cinco crditos y estn dirigidos a la formacin integral de los
estudiantes.
Artculo 116
Los estudios especficos y de especialidad proporcionan los conocimientos propios de
la formacin profesional y la especialidad correspondiente. Tienen una duracin
mnima de ciento sesenta y cinco crditos.

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TITULO XI

Artculo 117
La Universidad realizar Convenios con otras Instituciones anlogas y Centros de
Investigacin Cientfica de niveles nacional e internacional para el intercambio de
docentes y estudiantes, as como integrarse en redes interregionales con criterio de
calidad, pertinencia y responsabilidad social, con la finalidad de mejorar el nivel
acadmico.
Artculo 118
La enseanza en la Universidad ser activa, aplicndose mtodos que promuevan a
la conciencia crtica: conjugando la teora y prctica en todas las etapas de la carrera
profesional.
Artculo 119
Las Facultades podrn organizar ciclos de nivelacin intensivos, durante los meses
de enero, febrero y marzo, previamente aprobados por el Consejo Universitario.

Artculo 120
Los estudios de posgrado conducen a Diplomados, Maestras y Doctorados. Estos se
diferencian de acuerdo a los siguientes parmetros:
1. Diplomados de posgrado: Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional,
en reas especficas. Se debe completar un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
2. Maestras: Estos estudios pueden ser:
2.1 Maestras de Especializacin: Son estudios de profundizacin profesional.
2.2 Maestras de Investigacin o Acadmicas: Son estudios de carcter
acadmico basado en la investigacin.
Se debe completar un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio
de un idioma extranjero.
3. Doctorados: Son estudios de carcter acadmico basados en la investigacin.
Tienen por propsito desarrollar el conocimiento al ms alto nivel. Se debe
completar un mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos, y el dominio de dos
idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
La escala de calificacin en la Escuela de Posgrado es vigesimal, de cero a veinte. La
nota aprobatoria es catorce (14).
Artculo 121
La Segunda Especialidad es el perfeccionamiento en una determinada rea de la
profesin y conduce al ttulo profesional de especialidad. Este ttulo autoriza el
ejercicio profesional en la especialidad correspondiente.
Los estudios de Segunda Especialidad tienen una duracin mnima de dos semestres
acadmicos, con contenido mnimo de cuarenta crditos.
Los estudios de Segunda Especialidad Profesional se desarrollan en la Facultad
respectiva. Su implementacin est a cargo de la Universidad y/o de las instituciones
afines interesadas, previo convenio interinstitucional.
Artculo 122
La creacin de una Segunda Especialidad Profesional es aprobada por el Consejo
Universitario, a propuesta del Consejo de Facultad. Para su creacin, se requiere el
estudio de factibilidad, el reglamento y el currculo respectivo.
Para postular a los estudios de Segunda Especialidad Profesional es requisito
indispensable tener el ttulo profesional respectivo.
El ingreso a los estudios de Segunda Especialidad Profesional se hace por concurso,
segn el reglamento respectivo.

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TITULO XI

CAPITULO IV
DE LOS GRADOS Y TTULOS
Artculo 123
La Universidad Privada Arzobispo Loayza (UAL), otorga a nombre de la Nacin, los
grados acadmicos y ttulos profesionales siguientes:
a) Grados Acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor.
b) Ttulos Profesionales de Licenciado o su equivalente con denominacin
especfica.
c) Ttulos de Segunda Especialidad, con mencin correspondiente.
1) Para optar el Grado Acadmico de Bachiller se requiere haber aprobado los
estudios de pre-grado, as como la aprobacin de un trabajo de investigacin y
el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia ingls o lengua nativa.
2) Para optar el Ttulo Profesional se requiere el grado acadmico de Bachiller
obtenido en la Universidad Privada Arzobispo Loayza, y la aprobacin de una
tesis o trabajo de suficiencia profesional.
3) Para optar el ttulo de Segunda Especialidad Profesional se requiere licenciatura
u otro ttulo profesional equivalente, haber aprobado los estudios de una
duracin mnima de dos semestres acadmicos, con un contenido mnimo de
cuarenta (40) crditos, as como la aprobacin de una tesis. En el caso del
residentado mdico, ste se rige por sus propias normas
4) El Grado Acadmico de Maestro requiere haber obtenido el Grado Acadmico
de Bachiller, la elaboracin de una tesis o trabajo de investigacin de la
especialidad respectiva, haber aprobado los estudios de una duracin mnima
de dos (2) semestres acadmicos, con un contenido mnimo de 48 crditos, y el
dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
5) El Grado Acadmico de Doctor requiere haber obtenido el Grado de Maestro, la
aprobacin de los estudios respectivos con una duracin mnima de seis (6)
semestres acadmicos, con un contenido mnimo de sesenta y cuatro (64)
crditos, y una tesis de mxima rigurosidad acadmica y de carcter original, as
como el dominio de dos (2) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa.
Artculo 124 Programa de Formacin Continua.
La UAL desarrolla programas acadmicos de formacin continua, en la que se busca
actualizar los conocimientos profesionales en aspectos tericos y prcticos de las
carreras profesionales, y desarrollar y actualizar determinadas habilidades y
competencias de los egresados. Estos programas se organizan preferentemente bajo
el sistema de crditos
Artculo 125
Los programas de formacin continua se organizan preferentemente bajo el sistema
de crditos. No conducen a la obtencin de grados acadmicos o ttulos
profesionales, pero si otorgan la certificacin respectiva a quienes los concluyen con
nota aprobatoria.
Artculo 126Educacin a distancia.
La UAL desarrolla programas de educacin a distancia, sobre la base de entornos
virtuales de aprendizaje. Tienen las mismas exigencias curriculares y estndares de
calidad que las modalidades presenciales de formacin.
Los estudios de formacin de pregrado en la modalidad de educacin a distancia no
deben superar el 50% de crditos del total de la carrera profesional. Los estudios de
maestra y doctorado no podrn ser dictados exclusivamente bajo esta modalidad.

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Para fines de homologacin o revalidacin en la modalidad de educacin a distancia,

los ttulos o grados acadmicos otorgados por universidades o escuelas de educacin
superior extranjeras se rigen por lo dispuesto en la Ley Universitaria.
Artculo 127
Los diplomas y certificados que otorgue la Universidad, por la participacin en cursos
o ciclos de capacitacin desarrollados por las Facultades, debern especificar, en
cada caso, la ponderacin en horas y/o crditos. .
Artculo 128
La Universidad reconocer o revalidar los Grados Acadmicos y Ttulos
Profesionales otorgados en el extranjero por Universidades o Instituciones que tengan
categora universitaria, teniendo en cuenta la equivalencia en las carreras
profesionales o grados acadmicos de acuerdo con el reglamento respectivo.

TITULO XII

DE LOS DOCENTES
CAPTULO I
NORMAS GENERALES
Artculo 129
Los docentes aportan al proceso educativo y a la vida universitaria, adems de su
competencia acadmica para crear conocimientos y transmitirlos, su calidad y
madurez humana, as como su vocacin docente. Su labor es esencial para la
formacin integral de las personas que conforman la comunidad educativa y para
alcanzar los objetivos y fines institucionales.
Artculo 130
Los docentes realizan funciones de enseanza, investigacin, proyeccin social y
extensin universitaria, tutora, capacitacin, perfeccionamiento y las actividades que
la Universidad crea necesarias para el logro eficaz de sus objetivos.
La Universidad aspira a contar con un plantel de docentes diversos en origen, edad,
gnero, formacin, centros universitarios de procedencia, categora y experiencia.
Artculo 131
Los docentes de la Universidad podrn ser de las siguientes clases:
a) Ordinarios: Principales, Asociados y Auxiliares.
b) Extraordinarios: Emritos, Honorarios, Visitantes y similares dignidades.
c) Contratados: Prestan servicio a plazo determinado en los niveles y condiciones
que fija el respectivo contrato.
Para el ejercicio de la docencia universitaria como docente ordinario o contratado es
obligatorio poseer:
El grado acadmico de Maestro para la formacin en el nivel de pregrado.
El grado acadmico de Maestro o Doctor para maestra y programas de
especializacin.
El grado acadmico de Doctor para la formacin a nivel de doctorado.
Artculo 132
Para ser Profesor Principal se requiere:
a) Tener ttulo Profesional, grado acadmico de Doctor el mismo que debe ser
obtenido con estudios presenciales.
b) Haber desempeado cinco (05) aos de labor docente en la categora de
Asociado.

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TITULO XII

c)

Por excepcin, podrn concursar sin haber sido docente Asociado a esta
categora, profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y
trayectoria acadmica con ms de quince (15) aos de ejercicio profesional.

Artculo 133
Para ser Profesor Asociado se requiere:
a) Tener ttulo Profesional y grado acadmico de Maestro.
b) Haber desempeado tres (03) aos de labor docente en la categora de Auxiliar.
c) Por excepcin, podrn concursar sin haber sido docente Auxiliar a esta categora,
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria
acadmica con ms de diez (10) aos de ejercicio profesional.
Artculo 134
Para ser Profesor Auxiliar se requiere:
a) Tener grado acadmico de Maestro y ttulo profesional, y tener como mnimo
cinco (05) aos de ejercicio profesional.
Artculo 135
El Profesor Contratado no tiene permanencia, su labor es temporal, presta servicios a
plazo determinado en los niveles y condiciones que fija el respectivo contrato. La
contratacin se regula exclusivamente por la legislacin laboral privada y depende,
estrictamente de las necesidades que se producen en cada semestre acadmico.
Artculo 136
Para ser Jefe de Prctica se requiere tener Ttulo Profesional en el rea de su
especialidad. El tiempo en que se ejerce esta funcin se computa para obtener la
categora de docente auxiliar como tiempo de la docencia.
Artculo 137
Para ser ayudante de ctedra o laboratorio se requiere:
a) Estar cursando los dos (2) ltimos aos de carrera y pertenecer al tercio superior.
b) Ser designado por el Consejo de Facultad como resultado de un concurso interno.
Artculo 138
La Universidad propiciar la formacin de los cuadros docentes con sus egresados.
El Reglamento especial fijar los requisitos.
Artculo 139
El docente que realice una investigacin y/o publicacin aprobada por la Universidad
percibir la bonificacin y los incentivos econmicos generados de su venta o
explotacin comercial en la forma y monto que determine el Reglamento respectivo.
Tambin se le reconocern incentivos econmicos especiales a los docentes que
generen ingresos econmicos por la produccin de bienes o la prestacin de servicios
en la forma y monto que determine y seale el reglamento respectivo.

CAPITULO II
DEL INGRESO A LA DOCENCIA
Artculo 140
El ingreso a la docencia en condicin de docente ordinario es por concurso pblico de
mritos y prueba de capacidad docente. Para tal efecto ser necesario que exista la
vacante correspondiente.

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TITULO XII

Artculo 141
Participan en el concurso establecido en el artculo anterior el Departamento
Acadmico y el Consejo de Facultad, correspondiendo a ste ltimo formular la
propuesta de sus necesidades ante el Consejo Universitario y la Junta General de
Accionistas.

CAPITULO III
DE LA EVALUACIN, RATIFICACIN Y PROMOCIN
Artculo 142
La evaluacin del docente es efectuada por la Universidad en forma objetiva y
permanente, de acuerdo con las pautas establecidas por el presente Estatuto y
Reglamento respectivo.
Artculo 143
La promocin y ratificacin del docente se realizar por evaluacin personal de
acuerdo con el Reglamento especial de la Universidad.
La no ratificacin del docente significa la separacin de la Universidad, de cuya
decisin podr interponer el interesado recuso de reconsideracin ante el Consejo
Universitario.
Artculo 144
Corresponde al Consejo Universitario la ratificacin, promocin y remocin de
docentes a propuesta del Consejo de Facultad.
Artculo 145
La evaluacin del docente la realizar el Consejo de Facultad con participacin del
Departamento Acadmico y del organismo que seala para tal efecto el Reglamento
General de la Universidad.

CAPITULO IV
DEL REGIMEN DE TRABAJO
Artculo 146
Segn el rgimen de dedicacin a la Universidad, los docentes ordinarios son a:
Dedicacin Exclusiva. Tiempo completo y Tiempo parcial
Artculo 147
Los docentes ordinarios a dedicacin exclusiva son los que dedican su trabajo y
actividad a la Universidad como nica actividad remunerada.
Artculo 148
Los docentes a tiempo completos son los que prestan servicios a la Universidad
durante cuarenta horas semanales, en el horario fijado por la Universidad.
Artculo 149
Los docentes a tiempo parciales son los que dedican su tiempo y actividad a la
docencia universitaria con una carga lectiva mxima de veinte horas semanales.

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TITULO XII

CAPITULO V
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES
Artculo 150
Son deberes de los docentes:
a) Cumplir y hacer cumplir la ley, el Estatuto de la Universidad, sus Reglamentos y los
acuerdos de los rganos de Gobierno.
b) Desempear sus funciones acadmicas con libertad de pensamiento y con respeto
a la discrepancia.
c) Perfeccionar y actualizar sus conocimientos acadmicos y cientficos.
d) Observar conducta y dignidad propia del docente.
e) Elaborar textos universitarios en un plazo de tres aos como complemento de su
desarrollo de sus clases sobre las experiencias adquiridas en el curso que
desarrolle durante cinco aos consecutivos, los que sern publicados por la
Editorial UAL.
f) Presentar al Director de la Escuela Profesional al trmino del periodo lectivo un
informe sobre el desarrollo de las tareas acadmicas que haya realizado.
g) Cautelar el patrimonio de la Universidad.
h) Contribuir permanentemente a la imagen integral y prestigio de la Universidad.
i) Aceptar ser miembro de las Comisiones y cargos directivos para los que las
autoridades universitarias lo designaren.
j) Presentar obligatoriamente informes con los resultados sobre los trabajos de
investigacin auspiciados por la Universidad o sobre su participacin en eventos
financiados con recursos de ella acompaando la documentacin correspondiente.
k) Presentar al final del goce del beneficio del ao sabtico un informe obligatorio del
trabajo cientfico en original, o texto universitario autorizado previamente,
acompaando la documentacin probatoria de haber alcanzado el objetivo que
justific el otorgamiento de este beneficio. El incumplimiento de este requisito
obligar a la devolucin de las sumas indebidamente percibidas sin perjuicio de
las dems sanciones que conforme al reglamento se establezcan.
l) Contribuir a la orientacin y capacitacin profesional y humana de sus estudiantes.
m) Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional y
humano.
Artculo 151
Son derechos de los docentes de la Universidad:
a) Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica del Per y
la Ley.
b) A que sus deudos perciban una asignacin por sepelio al fallecimiento del docente,
que cubra los gastos funerarios.
c) Percibir por compensacin indemnizatoria el equivalente al ltimo sueldo del
docente por cada ao de servicios reconocidos por la Universidad, de acuerdo a lo
establecido en la legislacin laboral vigente.
d) Treinta das de vacaciones pagadas, ms una bonificacin equivalente a un sueldo
completo.
e) Estabilidad laboral y acadmica conforme a la legislacin universitaria pertinente.
f) Licencia a su solicitud conforme a los requisitos y condiciones que seale el
Reglamento.
g) La asignacin de una carga lectiva mnima, en caso de desempear labor
acadmico-administrativa para la Universidad y mientras dure la misma.
h) Propender a la publicacin y divulgacin de su produccin intelectual por parte de
la Universidad, garantizndose sus derechos de autor.
i) Percibir bolsa de viaje y viticos para asistir en representacin de la Universidad a
Seminarios, Congresos a nivel nacional e internacional a los que haya sido
invitado formalmente y merecido la aprobacin del Consejo de Facultad y Consejo
Universitario.

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TITULO XIV

j) Ser escuchados por los rganos de Gobierno y Autoridades de la Universidad en

sus solicitudes y reclamos y a defenderse ante ellos en el caso de imputaciones y
sanciones.
k) Los docentes ordinarios, a tiempo completo al goce, por una sola vez, de un ao
sabtico despus de cumplidos los siete aos con fines de investigacin o de
preparacin de publicaciones con previa aprobacin del Consejo Universitario, a
propuesta del Consejo de Facultad.
l) Participar en los beneficios econmicos que generen los proyectos productivos de
los que sea autor, promotor y/o ejecutor.
Artculo 152
Una misma persona no podr ejercer en la UAL una funcin administrativa y otra
docente con remuneraciones separadas por cada cargo.

CAPITULO VI
DE LAS SANCIONES
Artculo 153
Son aplicables a los docentes las siguientes sanciones:
a) Amonestacin
b) Suspensin
c) Separacin, previo proceso.
Las causales de amonestacin y suspensin sern especificadas por el Reglamento
de Sanciones para Docentes y Estudiantes.
Artculo 154
Son causales de separacin del docente:
a) Abandono injustificado de sus labores acadmicas durante diez das consecutivos.
b) Impedimento fsico o mental permanente debidamente comprobado que lo
incapacita para la labor docente.
c) Observar conducta inmoral o gravemente reprensible en relacin a la funcin
docente.
d) La no ratificacin
Artculo 155
Las causales de sanciones a los docentes sern calificadas previo proceso, por el
Tribunal de Honor de la Universidad, que funcionar de acuerdo a su respectivo
Reglamento.

TITULO XIV

DE LOS ESTUDIANTES
CAPTULO I
DE LOS REQUISITOS
Artculo. 156
Son estudiantes de la universidad quienes habiendo aprobado la Educacin
Secundaria han cumplido con los requisitos establecidos por el Reglamento de
Admisin, se han matriculado en ella. Son estudiantes de posgrado los que han
cumplido con los requisitos de la Escuela de Posgrado y se encuentran matriculados.

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TITULO XIV

Artculo. 157
El concurso de admisin se rige por el reglamento correspondiente y est a cargo de
la Comisin de Admisin. El proceso ordinario de admisin contempla las
excepciones establecidas en el artculo N 98 de la Ley Universitaria N 30220.
El concurso de admisin consta de un examen de conocimientos como proceso
obligatorio principal y una evaluacin de actitudes y aptitudes de forma
complementaria opcional. El reglamento de admisin de la Universidad establece las
modalidades y reglas que rigen el proceso de admisin y el rgimen de matrcula al
que pueden acogerse los estudiantes. Ingresan a la Universidad los postulantes que
alcancen plaza vacante y por estricto orden de mrito.

CAPITULO II
DE LA MATRCULA
Artculo.158
La matrcula en la universidad es un acto formal y voluntario que acredita la condicin
del estudiante universitario, e implica el compromiso de cumplir con el Estatuto y los
reglamentos de la Universidad.
La matrcula en la Universidad puede ser regular y extempornea. Ambas se realizan
de acuerdo al calendario acadmico aprobado por el Consejo Universitario.
Artculo 159
De acuerdo al nmero de crditos que pueden matricularse los estudiantes pueden
ser: regulares o especiales.
a) Son estudiantes regulares de la Universidad quienes se matriculan en no menos
de diecisis (16) crditos y se encuentran cursando estudios dentro de los catorce
semestres para Medicina y diez semestres para las otras carreras de la
Universidad.
b) Son estudiantes especiales aquellos que exceden los topes sealados para las
carreras en el inciso anterior, independientemente del nmero de crditos en que
se matriculen.
Los estudiantes ms destacados podrn ser autorizados a inscribirse hasta en veinte
y ocho (28) crditos.

CAPITULO III
DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 160
Son deberes de los estudiantes:
a) Cumplir con la ley, el Estatuto, el Reglamento General y los Reglamentos
Especficos de la Universidad y dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su
formacin humana, acadmica y profesional.
b) Participar activamente en el proceso de enseanza-aprendizaje, investigacin,
extensin universitaria y proyeccin social, en la produccin de bienes y
prestacin de servicios.
c) Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el principio
de autoridad.
d) Contribuir al prestigio de la universidad y la realizacin de sus fines.
e) Cumplir con los deberes acadmicos, econmicos y administrativos en las formas
y plazos establecidos por la Universidad.

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TITULO XIV

f) Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines

universitarios.
g) Practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la institucin y rechazar la violencia.
Artculo.161
Son derechos de los estudiantes:
a) Recibir una formacin acadmica y profesional en la carrera escogida sobre la
base de una formacin integral.
b) Participar del proceso de evaluacin a los docentes por cada periodo acadmico
con fines de permanencia, promocin y remocin, de acuerdo con el reglamento
respectivo.
c) Libertad de expresar libre y pacficamente sus ideas, con respeto a las de los
dems y a los fines de la institucin.
d) Ejercer derechos de asociacin para fines vinculados con los de la Universidad.
e) Utilizar los servicios que brinda la Universidad y recibir los beneficios que
establece la Ley.
Artculo.162
La Universidad reconocer y brindar apoyo a las organizaciones de estudiantes, con
fines culturales, acadmicos, deportivos y artsticos.
Artculo.163
El rgimen de evaluacin de los estudiantes ser determinado por el Reglamento
especfico de la Universidad.

CAPITULO IV
DE LAS SANCIONES
Artculo. 164
Las sanciones aplicables a los estudiantes son:
a) Amonestacin escrita.
b) Separacin hasta por dos semestres acadmicos.
c) Separacin definitiva de la Universidad
Artculo. 165
La amonestacin es la advertencia cuya insistencia en la falta cometida conlleva a
una sancin mayor. Es impuesta por el decano de la respectiva Universidad.
Contra la resolucin procede la reconsideracin ante la misma autoridad y apelan
ante el Consejo de la Facultad, que resuelven en definitiva y ltima instancia.
Artculo.166
La separacin hasta por dos semestres acadmicos es el cese temporal de sus
derechos como estudiante. Se aplica por la comisin de faltas que revisten gravedad
o cuando reinciden en faltas que ya han sido sancionadas con amonestacin escrita.
Es impuesta por el Consejo de Facultad, respetando su derecho de defensa. Procede
reconsideracin ante el mismo rgano y apelacin ante el consejo directivo, que
resuelve en ltima y definitiva instancia.
Artculo.167
La separacin definitiva es la privacin total de los derechos del estudiante y conlleva
el retiro definitivo de su actividad acadmica en la Universidad, se aplica por la
comisin de faltas muy graves. Es impuesta por el Consejo Universitario, previo
descargo respectivo. Procede reconsideracin ante el mismo rgano, que resuelve en
nica instancia.

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TITULO XIV

Artculo.168
Para declarar vlidas las causales de sanciones deben ser sustentadas con los
documentos pertinentes y tramitarse de acuerdo al reglamento de Sanciones para
Estudiantes.

CAPITULO V

DE LA PENSIN DE ENSEANZA
Artculo.169
El pago de las pensiones de enseanza se sustentar en el sistema de escalas,
estableciendo un equilibrio entre el costo actual del servicio educativo, la situacin
socio-econmica del estudiante y la estabilidad de la Universidad.
En el ciclo de verano las pensiones de enseanza sern establecidas en funcin al
nmero de crditos que lleve el estudiante.
Artculo 170
La reincorporacin hasta dentro de los cuatro semestres de interrupcin, dar lugar a
la ubicacin del estudiante en la misma escala de pensiones al momento de
abandonar sus estudios. Cuando la reincorporacin se produzca al quinto semestre o
ms de interrupcin de sus estudios, dar lugar a la actualizacin del estudio
socioeconmico y la adjudicacin de su escala ser el resultado de ste.
Artculo 171
Todo cambio de las escalas de pago se informar a los estudiantes con no menos de
treinta das de anticipacin.
Artculo 172
Los derechos de grados y ttulos sern establecidos por acuerdo del Consejo
Universitario, previo informe sustentado por la Gerencia General.
Los derechos de admisin sern sealados por el Consejo Universitario a propuesta
de la Oficina de Servicios Acadmicos y Registro Central (OSARC).

CAPITULO VI
REPRESENTACIN ESTUDIANTIL
Artculo 173
Para ser designado representante estudiantil ante los rganos de gobierno de la
Universidad, se requiere:
a) Tener la condicin de alumno regular y pertenecer tercio superior de su
promocin.
b) Tener aprobado dos semestres acadmicos o un mnimo de 36 crditos en la
Universidad.
c) No haber incurrido en hechos de responsabilidad legal contra la Universidad.
d) No tener cargo o actividad rentada en la Universidad, este impedimento se
extiende hasta un ao despus de terminado su mandato.
e) No tener cargo en otra Universidad, ni ejercer la docencia universitaria.

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TITULO XV

Artculo 174
Se pierde la representacin estudiantil cuando durante el mandato, el alumno pierde
algunos de los requisitos indicados en los incisos del artculo anterior o es condenado
por delito doloso con sentencia ejecutoriada. Estos mismos requisitos se extienden
para el caso del delegado de aula, con excepcin de lo dispuesto en el inciso b), para
los dos primeros semestres.
Artculo 175
Es incompatible la condicin de estudiante, trabajador y docente de la Universidad
bajo cualquier rgimen o modalidad en los siguientes casos:
a) Desempear labor docente en la misma Escuela Profesional en la que estudia.
b) Ejercer representacin estudiantil o gremial dentro de la Universidad.

TITULO XV

DE LOS GRADUADOS
Artculo.176
Son graduados quienes han cumplido sus estudios en la Universidad y han obtenido
un grado correspondiente. Forman parte de la comunidad universitaria.
Artculo.177
La participacin de los graduados en la vida universitaria conlleva a deberes,
derechos y responsabilidades de acuerdo con el presente Estatuto y el reglamento
respectivo.
Artculo. 178
Las universidades pueden tener una asociacin de graduados debidamente
registrada con no menos del 10 % de sus graduados en los ltimos diez aos. Debe
cumplir con los requisitos establecidos para la formacin de asociaciones en el
Cdigo Civil y dems normas pertinentes.
La constitucin de la asociacin de graduados se aprueba por el Consejo Directivo,
ratificado por la Junta General de Accionistas.
Artculo. 179
La asociacin de graduados tiene por finalidad fomentar la relacin entre los
graduados y la Universidad, as como promover y organizar actividades cientficas,
culturales, profesionales y sociales, en beneficio de sus asociados y los miembros de
la comunidad universitaria.

TITULO XVI
DE LAS CEREMONIAS ACADMICAS Y DISTINCIONES
CAPITULO I
DE LAS CEREMONIAS ACADMICAS
Artculo 180
La Universidad celebra en ceremonia especial las siguientes festividades:
a) Aniversario de la creacin de la Universidad: 12 de marzo
b) Da del Maestro Universitario: 12 de mayo

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TITULO XVII

Artculo 181
Las ceremonias de colacin del grado de bachiller y la entrega de ttulos
profesionales son presididas por los decanos correspondientes por delegacin del
Rector.
La ceremonia de colacin del grado acadmico de Maestro y de Doctor es presidida
por el Director de la Escuela de Posgrado por delegacin del Rector.

CAPITULO II
DE LAS DISTINCIONES
Artculo.182
La universidad otorga como mxima distincin el grado de Doctor Honoris Causa, con
aprobacin del Consejo Universitario.

Artculo.183
El Consejo Universitario otorga la distincin de Husped Distinguido e impone la cinta
roja y concede un diploma a docentes universitarios de reconocido prestigio o
personalidades notables que visiten la Universidad.

TITULO XVII

DE LA AUDITORIA INTERNA
Artculo.184
La auditora interna tiene como funcin cautelar el cumplimiento general del presente
Estatuto, de los reglamentos y de las polticas institucionales en los aspectos que
inciden en la economa y patrimonio de la Universidad y del seguimiento del
cumplimiento de los indicadores de gestin institucional. El auditor es el jefe de la
oficina.
Artculo.185
La auditora interna evala el desarrollo institucional y su productividad, de acuerdo al
Plan Anual de Desarrollo Institucional, el Plan Operativo y el Presupuesto, mediante
exmenes de revisin en todas las instancias de la Universidad. Tiene en cuenta las
normas de la Universidad y los principios de auditoria general aceptados.
El auditor debe presentar al Consejo Universitario informes trimestrales sobre sus
actividades. Es incompatible el cargo de Auditor con el docente de la Universidad.

TITULO XVIII

DE LA ALTA DIRECCIN
Artculo 186
La Alta Direccin de la Universidad la ejercen el Rector, el Vicerrector Acadmico y
de Investigacin y el Gerente General. Desarrollan su trabajo a travs de los rganos
acadmico-administrativos que dependen de l.

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TITULO XVIII

Artculo 187
La Alta Direccin dirige la poltica general de la Universidad en coordinacin con el
Consejo Universitario y evala su ejecucin en armona con los planes de desarrollo y
funcionamiento de la Universidad.
Artculo 188
El Vicerrector y el Gerente General son directivos del ms alto nivel despus del
Rector. Colaboran directamente con l en la conduccin acadmica y administrativa
de la Universidad.
Artculo 189
La Universidad cuenta, como rgano de apoyo con una Secretaria General que acta
como Secretara del Consejo Universitario, de la Junta General de Accionistas y del
Directorio, con voz pero sin voto. Depende directamente del Rectorado
Artculo 190
Son rganos administrativos dependientes de la Alta Direccin:
a) La Oficina de Planificacin y Desarrollo: Responsable de presentar a la Alta
Direccin el Plan Estratgico de la Universidad en lo acadmico, econmico y de
infraestructura en coordinacin con los rganos correspondientes; lleva las
estadsticas as como elabora y evala el plan operativo, el presupuesto de la
Universidad y propone los procesos de racionalizacin, formulacin y evaluacin
de proyectos de inversin.
b) La Oficina de Asesora Legal: Que presta asistencia tcnica legal a la Alta
Direccin y a los rganos de gobierno de la Universidad.
c) La Oficina de Auditora Interna: Que presta servicio de control, de fiscalizacin
contable y financiera del movimiento econmico de la Universidad, as como de
auditora de sistemas.
d) La Oficina de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional: Cuya funcin
principal es la vinculacin permanente y efectiva con las universidades del pas y
del extranjero as como con otras instituciones del mundo cultural, empresarial y
de la cooperacin internacional, apoyando igualmente la ejecucin de programas
de prcticas pre-profesionales externas para estudiantes y egresados. Promueve
la suscripcin de convenios que se concretan en acciones de intercambio
institucional de carcter tcnico y cientfico as como la captacin de otro tipo de
apoyo que faciliten la aplicacin de lineamientos de poltica tendientes al
desarrollo integral de la Universidad.
Es responsable adems de conducir las relaciones pblicas y protocolo, as como
difundir, a travs de los medios sociales de comunicacin internos y externos, las
actividades institucionales. Coordina con la Secretara General la edicin de la
revista e informacin oficial de la Universidad.
e) La Oficina Central de Informtica y Sistemas: Es la unidad de servicio y apoyo
especializado. Es responsable de formular el Plan Estratgico de Desarrollo
Informtico y la prestacin de servicios informticos en apoyo de las actividades
de enseanza, de investigacin y administracin, as como de servicios especiales
a la sociedad.
f) La Oficina de Bienestar Universitario: Responsable de los programas y
servicios de bienestar con el fin de coadyuvar a una adecuada formacin
profesional y cientfica, manteniendo preocupacin permanente por el bienestar
fsico, mental y social de la comunidad universitaria. As como servir a la
comunidad universitaria en el rea educacin fsica, deportes y recreacin.
Organiza eventos deportivos internos. Promueve la participacin en eventos
deportivos interuniversitario. Promover y participar en eventos culturales internos y
externos, fortaleciendo y difundiendo la cultura e identidad nacional.
g) La Editorial Universitaria: Responsable de promover, seleccionar, editar y
difundir la produccin intelectual de la comunidad universitaria y de inters
institucional.
h) La Oficina de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios: Responsable
de generar la produccin de bienes materiales y de servicios no personales;

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45

TITULO XVIII

promover y organizar unidades productivas e identificar, en coordinacin con las

Facultades, las capacidades susceptibles de desarrollo empresarial. Los ingresos
que genere forman parte del Presupuesto General de la Universidad.
i) La Oficina de Educacin Continua: Responsable de organizar, en coordinacin
con las Facultades, programas, diplomados y cursos de actualizacin de
educacin a distancia, dirigidos a la comunidad.
j) El Centro de Idiomas: Que desarrolla programas de enseanza de idiomas
extranjero y de lenguas nativas a la comunidad.
Artculo 191
Son rganos administrativos dependientes de la Gerencia General:
1) La Oficina General de Administracin: Responsable de los procesos de
administracin de los recursos humanos, materiales y financieros que garanticen
servicios de calidad, equidad y pertinencia, integrado por las siguientes Unidades:
2) Oficina de Economa y Contabilidad: Responsable de la gestin y
administracin de los recursos econmicos, financieros y patrimoniales de la
Universidad, a travs de un proceso integrado de planeamiento econmico,
ejecucin, control de ingresos y egresos y evaluacin peridica de la situacin
econmica de la Universidad.
3) Oficina de Personal: Responsable de proponer y ejecuta la poltica de recursos
humanos; de conducir los procesos de seleccin, ingreso, evaluacin,
capacitacin y administracin del personal no docente de la Universidad; de
centralizar y mantener actualizado el registro institucional e individual del personal
docente, as como de participar administrativamente en los procesos de
evaluacin para ingreso, ratificacin, promocin y cese del personal docente.
4) La Oficina de Construcciones y Mantenimiento: Responsable del diseo y
construccin de obras civiles, as como de la remodelacin, demolicin y
restauracin de la infraestructura fsica de los ambientes de los locales e
instalaciones de propiedad de la Universidad. Adems es responsable de los
servicios de limpieza, trmites externos, seguridad, comunicaciones, adquisiciones
y almacn, control de activos, mantenimiento de equipos, vehculos y edificios, a
travs de los servicios de carpintera, electricidad, transporte, gasfitera y
saneamiento, adems de la administracin de los locales de la Universidad,
instalaciones y propiedades de la Universidad
Artculo 192
El Vicerrectorado Acadmico y de Investigacin gestiona y coordina las siguientes
Oficinas:
1) La Oficina de Desarrollo Acadmico, Calidad y Acreditacin: Responsable de
organizar, en coordinacin con las Facultades y los Departamentos Acadmicos,
programas de capacitacin docente, desarrollar mtodos didcticos y sistemas de
evaluacin acadmica. Asimismo, promueve asesora, y coordina los procesos de
autoevaluacin y acreditacin de programas, carreras profesionales, para el
aseguramiento de la calidad y mejora continua de la Universidad
2) Oficina de Servicios Acadmicos y Registro Central: Tiene la responsabilidad
principal es la centralizacin, conduccin, administracin y actualizacin de las
actividades y servicios administrativos de registro acadmico a nivel general de la
Universidad. Estos servicios incluyen convalidaciones, reclamos de notas,
matrculas e informes sobre grados acadmicos y ttulos profesionales. Expide
constancias, certificados y carns universitarios; organiza la base de datos de las
notas de los estudiantes de todas las carreras profesionales y de los estudiantes
de la Escuela de Posgrado.
3) Oficina de Investigacin: Su campo de accin corresponde a difusin,
supervisin, polticas, financiamiento de la investigacin y generacin de recursos
a travs de servicios, regalas, patentes, derechos de propiedad intelectual,
derivados de la investigacin. Se encarga de dictaminar las investigaciones y a
travs del Vicerrectorado Acadmico y de Investigacin, elevarlos al Rectorado

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TITULO XIX

para su aprobacin por el Consejo Universitario. Coordina con las Unidades de

Investigacin de las Facultades y con el Instituto de Investigacin. Estar a cargo
de un docente con grado acadmico de Maestro o Doctor

TITULO XIX

DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

Artculo.193
Para apoyar la actividad acadmica, la Universidad cuenta con personal
administrativo en sus diferentes instancias.
Artculo.194
Para todo los efectos el personal administrativo de la Universidad se rige por las
disposiciones de la legislacin de la actividad laboral privada contenidas en el Decreto
Legislativo N 728, Ley de fomento del empleo , con su texto nico ordenado por el
Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de productividad y competitividad laboral, sus
complementarias, modificaciones y conexas.

TITULO XX

DE LA DEFENSORIA UNIVERSITARIA
Artculo.195
La defensora universitaria es la instancia encargada de la tutela de los derechos de
los miembros de la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del principio
de autoridad responsable. Es competente para conocer las denuncias y
reclamaciones que formulen los miembros de la comunidad universitaria vinculadas
con la infraccin de los derechos individuales.
El reglamento respectivo establece los mecanismos de su regulacin y
funcionamiento.
La UAL contar con una defensora universitaria que estar a cargo de un docente de
la universidad elegido por los dos tercios de los miembros hbiles del Consejo
Universitario, por un periodo de tres (3) aos. No puede ser destituido sin causa
justificada y puede ser reelegido. La condicin de Defensor Universitario es
incompatible con el desempeo de cualquier cargo de gobierno o de representacin
de la Universidad.
Artculo 196
Son atribuciones del defensor universitario:
a) Recabar la informacin que considere necesaria para el cumplimiento de sus
fines.
b) Elaborar y presentar informes que le sean solicitados o que considere oportuno
emitir en relacin a las actividades en curso.
c) Formular propuestas de actuacin que considere adecuadas para la solucin de
los casos que sean sometidos a su conocimiento.
d) Registrar el recibo de quejas que se formulen, que tramitar o rechazar. En este
ltimo caso deber consignar el motivo, pudiendo informar al interesado sobre
las vas oportunas para ejercitar su accin, si es que a su entender hubiese
alguna, y sin perjuicio de que el interesado pueda utilizar las que considere ms
pertinentes.
e) Otras funciones que le otorgue el Estatuto y su Reglamento.

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Artculo 197
No forman parte de la competencia de la Defensora Universitaria las denuncias
vinculadas con derechos de carcter colectivo, derechos laborales, medidas
disciplinarias, evaluaciones acadmicas de docentes y alumnos y las violaciones que
puedan impugnarse por otras vas ya establecidas en la Ley y el presente Estatuto.

TITULO XXI

DE LOS CENTROS DE PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS

Artculo.198
Se consideran actividades de produccin de bienes y servicios aquellas que la
Universidad mediante su capacidad creadora y tecnolgica, implementa para
contribuir al desarrollo regional y nacional, promoviendo la generacin de fuentes de
empleo para egresados de la Universidad y de recursos propios para el desarrollo
universitario.
Artculo. 199
La creacin de centro de produccin de bienes y servicios se aprueba con un plan de
negocios, en armona con lo establecido en el presente Estatuto.

Artculo.200
Los centros de produccin de bienes y servicios son unidades descentralizadas,
administrativa y econmicamente autofinanciadas, compatibles con los fines de la
universidad y en correspondencia con las necesidades de la formacin profesional y
la investigacin cientfica.
Artculo.201
Los centro de produccin de bienes y servicios requieren sus propios ambientes,
bienes de capital, recursos humanos y capital de trabajo, los cuales se fundamentan
en el proyecto respectivo.

TITULO XXII

DEL REGIMEN ECONOMICO FINANCIERO

Artculo.202
La universidad, para el cumplimiento de sus fines y objetivos, cuenta con ingresos
propios que provienes de las tasas educativas en general, produccin de bienes y
servicios, donaciones y legados que pudiera recibir.
Artculo.203
Los bienes de la universidad gozan de las garantas que las leyes de la repblica
conceden a los bienes privados.
Artculo. 204
Los ingresos propios de la universidad son:
a) Las tasas educativas en general.
b) Los provenientes de la produccin de bienes y servicios.
c) Los provenientes de recuperaciones asistenciales.
d) Los derechos por prestaciones asistenciales.
e) Los provenientes de la venta, arrendamiento o concesin de bienes, instalaciones
y servicios.

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f) Los remanentes de la prestacin de servicios.

g) Las donaciones y legados en dinero o en valores.
h) Los procedentes de cualquier otra fuente pblica o privada.

TITULO XXIII

DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION
Artculo.205
La disolucin y liquidacin de la universidad es acordada por unanimidad con el total
de votos de los miembros de la Junta General de Accionistas, en sesin
extraordinaria convocada para tal efecto.
El acuerdo de la Junta General de Accionistas debe indicar las instituciones
beneficiarias que recibirn el patrimonio material e inmaterial, las cuales, segn la
legislacin vigente, deben tener fines similares a los de la Universidad.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA
Los reglamentos actuales siguen vigentes en todo aquello no se oponga al presente
Estatuto.
SEGUNDA
La Universidad Privada Arzobispo Loayza, al promulgarse la nueva Ley Universitaria N
30220, se encuentra con Comisin Organizadora, teniendo como mximas autoridades al
Presidente de la Comisin Organizadora, Vicepresidente Acadmico, Gerente General,
Responsables de Carreras Profesionales, Secretara General, Jefes de Oficinas
Administrativas, entre otros, quienes continuarn en sus cargos hasta la adecuacin a la
nueva Ley Universitaria, al presente Estatuto y de acuerdo a las normas que emita la
SUNEDU para este proceso.
TERCERA
Los docentes que a la fecha estn laborando en la Universidad y no cumplan con los
requisitos establecidos en el artculo 82 de la Ley Universitaria N 30220, tienen hasta
cinco aos para adecuarse a ella, a partir de la Resolucin del Tribunal Constitucional
(diciembre 2015), de lo contrario sern considerados en la categora que les corresponda o
concluir su vnculo contractual, segn corresponda.
CUARTA
Los estudiantes que a la entrada en vigencia del presente estatuto se encuentran
matriculados en la UAL, no estn comprendidos en los requisitos establecidos en el artculo
45 de la Ley Universitaria 30220.
De conformidad a la dcimo tercera disposicin complementaria transitoria de la ley N
30220, los estudiantes que se encontraban matriculados a la fecha de entrada de vigencia
de la precitada ley, no se encuentran obligados a cumplir con los nuevos requisitos
aplicables para la obtencin del grado acadmico de bachiller o del ttulo profesional.

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TITULO XXIII

QUINTA
Los cargos de Presidente de la Comisin Organizadora, Vicepresidente Acadmico,
Gerente General, Responsables de carreras profesionales, seguirn en sus cargos hasta
que el SUNEDU autorice a la Junta General de Accionistas a designar al Rector, Vicerrector
Acadmico y de Investigacin y al Gerente General, en concordara con la Ley
Universitaria 30220.
SEXTA
Excepcionalmente, los responsables de las unidades acadmicas y otras que requieren el
grado de doctor, a excepcin de las autoridades, podrn ser docentes de la especialidad,
designados por la Junta General de Accionistas a propuesta del Presidente de la Comisin
Organizadora. Esta excepcin tendr una duracin de cinco (05) aos a partir de entrada en
vigencia en presente Estatuto.

DISPOSICIN FINAL
PRIMERA
El presente Estatuto entrar en vigencia a partir de la aprobacin e inscripcin en los
Registros Pblicos.
Lima, 20 octubre de 2014

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