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Mazatenango Suchitepquez
Materia: Psicobiologa.
Maestra: Lucia Villagrn
Grado: 4to. MEPP
Seccin. A
Tema:
MOTIVOS BIOSOCIALES O IMPULSOS FISIOLGICOS..
INTODUCCION.
La motivacin y la emocin contribuyen a dar direccin a la conducta. Los motivos
son necesidades o deseos internos especficos que activan a un organismo y dirigen
su comportamiento a una meta. Las emociones son experiencias de sentimientos
como miedo, alegra o sorpresa que tambin subyacen a la conducta. Los motivos
sociales tambin se aprenden, como el logro, el poder y la afiliacin. El Motivo de
Logro es el deseo de sobresalir, superar obstculos, lograr por lograr. Aparentemente,
el comportamiento orientado al logro se compone de tres aspectos interrelacionados,
la inclinacin por el trabajo el deseo de trabajar duro y bien; dominio preferencia
por actividades retadoras, y competitividad disfrute derivado de medir las propias
fuerzas con las dems.
Abraham Maslow propuso que todos los motivos pueden ordenarse en una jerarqua,
desde los ms bajos hasta los ms altos. Los segundos aparecern solo despus de
quedar satisfechos los primeros. La autorrealizacin constituye el motivo ms
evolucionado en la jerarqua de Maslow.
LA TEORA INTELECTUALISTA
(Herbart). La emocin depende de la representacin mental de la situacin. La
persona identifica el estado emotivo con el conocimiento de la situacin y experiencia
personal.
Teora de la frustracin-agresin
Para Dollard, la agresin es siempre consecuencia de una frustracin, y la existencia
de una frustracin conduce siempre a cierta forma de agresin. Para otros autores,
las frustraciones determinan tan slo cierta predisposicin a la conducta agresiva y la
situacin es clave.
Obstculos fsicos
Decepcin
Demora
Interrupcin
Agresividad que puede dirigirse contra la causa de la frustracin o contra uno mismo.
que para poder satisfacer las necesidades de orden superior es necesario haber
superado las que se encuentran en una posicin inferior. Segn la conocida tipologa
de Maslow, las necesidades propias del ser humano son, por orden jerrquico de
inferior a superior, las siguientes: necesidades fisiolgicas, de seguridad, de afecto o
pertenencia (necesidad de afiliacin), de autoestima y de autorrealizacin. Ha habido
una tradicin predominante en el estudio de algunos motivos sociales, tales como los
de logro y poder, en los que la forma tradicional de evaluacin ha consistido en el
anlisis de la fantasa. McClellan (1985) justifica la evaluacin proyectiva a partir de
relatos elaborados por el sujeto porque, para dicho autor, la fantasa est menos
influida por otro tipo de variables no motivacionales, tales como la habilidad, aptitud,
oportunidad, etc. que cualquier otro criterio externo. Las personas pueden imaginar
todo lo que deseen, a pesar de que en la vida real sea difcil que lo puedan llevar a
cabo y de alguna manera, eso es lo que desean. El procedimiento convencional ha
consista en la evocacin experimental de los motivos (especialmente de logro y
poder) y el anlisis de las variables dependientes en la fantasa de los sujetos.
Rechazan explcitamente el criterio externo, la conducta manifiesta especfica de cada
uno de los motivos, porque aducen que sta puede ser resultado de variables
diferentes a las de la propia motivacin. Cabe argumentar, no obstante, que la
ausencia de un criterio externo, objetivo y mensurable dificulta sustancialmente la
evaluacin de la motivacin y es responsable de las deficiencias en la fiabilidad de la
medida de los motivos sociales que se realiza mediante este procedimiento. Dicha
deficiencia es uno de los inconvenientes principales que tiene la investigacin en este
campo.
Es la tendencia a buscar el xito en tareas que implican la evaluacin del desempeo,
o en palabras de McClellan el inters por conseguir un estndar de excelencia.
ANALISIS