¿Qué es el fondo emprender?

Fue creado para respaldar económicamente los proyectos productivos presentados por los
aprendices, estudiantes universitarios que se encuentren en el ultimo semestre y
profesionales que no sobre pasen los dos años de haber adquirido su titulo profesional,
dando así la oportunidad de crear empresa a cada uno de ellos.

¿Cuál es el objetivo?

El objetivo del fondo es brindarle al aprendiz la oportunidad de dar a conocer lo aprendido

en cuanto a conocimiento e ideas innovadoras que se vean reflejadas en un plan de
negocios para desarrollo personal y económico.

¿Quiénes pueden ser los beneficiarios?

• Ciudadanos colombianos
• Mayores de edad
• Que estén interesados en iniciar un proyecto empresarial en cualquier parte del
país.
• Alumno sena que haya realizado su etapa electiva satisfactoriamente.
• Alumno sena de poblaciones especiales que hayan alcanzado el 50% del curso.
• Egresados sena no sobre pasar los dos años de entrega de la titilación.
• Estudiante que se encuentren cursando los 2 últimos semestres de un programa
de educación superior reconocido por el estado.
• Profesional universitario cuyo titulo no haya sobre pasado los 2 años de entrega.

VIDEOS INSTITUCIONALES

• Bienvenida Director General del Sena

Darío Montoya Mejía

Nos dan la bienvenida y felicitaciones por ser aprendices del Sena, para
formarnos con la mejor tecnología, con la mejor educación y en la mejor institución de
educación superior.

El Sena se ha esforzado por tener lo mejor en la tecnología, los mejores equipos, los
mejores instructores; para que nos podamos formar profesionalmente y para ello en el
 marco del Emprendimiento, Enfoque por Competencias, Trabajo en equipo; para que
seamos lideres emprendedores.

El contrato de aprendizaje no se puede confundir con el contrato laboral.

• Descripción Contrato de Aprendizaje

Director Jurídico

El contrato de aprendizaje se puede definir como un contrato especial sin carácter

laboral, con la finalidad de ofrecer y facilitarle al aprendiz los medios de formación para
que perfeccione su aprendizaje.

Son tres factores en el contrato de aprendizaje, por un lado la identidad de formación

que imparte la formación profesional, por otro lado está el aprendiz matriculado y por
último esta la empresa que patrocina al aprendiz.

Todas las empresas están en condiciones de contratar a aprendices, las empresas con
más de 15 trabajadores están en obligación de contratar aprendices. Para acceder al
contrato de aprendizaje: Aprendiz, Empresario, Sena. En la etapa Lectiva el aprendiz
recibe mínimo el 50% de un salario mínimo con la seguridad social (salud), y en la
etapa Productiva recibe mínimo el 75% de un salario mínimo con seguridad social
(salud-riesgo profesional).

• Bienvenida Coordinador del Grupo de Ética y Bienestar de aprendices.

Oscar Londoño
Bienestar es estar bien en su centro donde se encontraran aéreas de salud. Arte,
cultura, recreación y deportes. En algunos lugares se tendrán bienestares especiales
con el servicio de internados, subsidios de alimentación y transporte.