LA MULTA

Sentencia C-134/09
La multa segn su definicin
Las multas son sanciones pecuniarias que derivan del poder punitivo del Estado,
y que se establece con el fin de prevenir un comportamiento considerado
indeseable.

Sentencia C-194/05
La multa segn sus caractersticas, origen y finalidad
Atendiendo a la naturaleza sancionatoria de la multa, la jurisprudencia ha
entendido que aquella no configura una deuda en el mismo sentido en que lo
son los crditos civiles. Y es que no existe razn alguna para considerar que,
como en ambos casos el medio liberatorio de la obligacin es el dinero, la
naturaleza jurdica de los crditos sea la misma. Ciertamente, el origen de la multa
es el comportamiento delictual del individuo, no su capacidad transaccional, y su
finalidad no es el enriquecimiento del erario, sino la represin de la conducta
socialmente reprochable. Ms an, la multa no es una carga pecuniaria de
naturaleza resarcitoria que persiga reparar el dao provocado por el delito. Como
consecuencia de su ndole sancionatoria, la multa no es apta de modificarse o
extinguirse por muchas de las formas en que lo hacen los crditos civiles. En este
contexto, la multa no es susceptible de conciliacin, no puede compensarse y,
mucho menos, puede extinguirse mediante el fenmeno de la confusin. No est
en poder del sujeto pasivo la transaccin del monto de la misma o la posibilidad
de negociar su imposicin, as como no podra ste -pese a una eventual
aquiescencia del Estado- ceder su crdito a un particular distinto, pues la finalidad
de la multa es la de castigar al infractor de la ley.

INHABILIDAD PARA EL EJERCICIO DEL DERECHO EN SUS FUNCIONES

PBLICAS

Sentencia C-500/14
La inhabilidad segn su definicin, importancia y finalidad
La inhabilidad es definida como la prohibicin de que una persona sea elegida o
designada en un cargo pblico, contine en l o, en general, acceda y ejerza una
funcin pblica. Este Tribunal ha precisado que la inhabilidad es una circunstancia
fctica cuya verificacin le impide al individuo en el que concurre acceder a un
cargo pblico. La importancia de las inhabilidades se asocia al hecho de que su
consagracin persigue que quienes aspiran a acceder a la funcin pblica, para
realizar actividades vinculadas a los intereses pblicos o sociales de la
comunidad, posean ciertas cualidades o condiciones que aseguren la gestin de
dichos intereses con arreglo a los criterios de igualdad, eficiencia, moralidad e
imparcialidad que informan el buen servicio y antepongan los intereses personales
a los generales de la comunidad. As pues, su finalidad no es otra que la de
preservar la pulcritud de la administracin pblica, garantizar que los servidores
pblicos sean ciudadanos de comportamiento ejemplar y evitar que sus intereses
personales

se

involucren

en

el

manejo

de

los

asuntos

comunitarios,

comprometiendo la imparcialidad, moralidad, igualdad y eficiencia de la

Administracin.